面试时被问到失败经历

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篇一：面试官可能问到问题亲身经历

篇二：面试的十三个经典问题和答案

面试的13个经典问题及参考答案

选自《挑战500强面试官》

面试按其操作方式可分为结构化面试和非结构化面试

两种。结构化面试是指面试时按照预先确定的程序和题目来进行，组织严密、层次分明、评价标准明确，面试官会根据事先拟好的提纲逐项向面试者提问。而在非结构化面试中，面试官可以自由决定提问的内容和方式，谈话层次交错，有很大的偶然性和不确定性。结构化面试涉及的问题，一般是常规性问题，比较容易准备；而非结构化面试的则往往是随机的，需要应聘者临场发挥多一些。

下面列出的是一些最常见的面试题，以及对这些题的分析和参考回答，希望能够起到抛砖引玉的作用（对答案的点评汇集了众多人力资源经理的智慧）。

1.做一个简短的自我介绍好吗？

这是在面试中出现频率最高的问题。通过这个问题，面试官可以在很短的时间内考察你的表达能力、性格特征和自我表现能力。自我介绍实际上就是一个自我推销广告，你应该把面试官当成你的"客户"，投其所好，将自己适合应聘职位的一面淋漓尽致地表现出来。

错误回答：

有的求职者喜欢把简历上的内容背诵一遍，其实这种做法是完全错误的，因为如果是一模一样的内容，面试官是没有兴趣再听一遍的。等到他（她）打断你的背诵，要你重来一遍时，面试已经失败一半了。另外，自我介绍要短小精悍。有些应聘者把准备的所有内容都一股脑地说出来，长篇大论，滔滔不绝，殊不知面试官已经在偷偷看表了。这样的自我介绍，即使感情丰富语言生动，也会让你的表达能力和沟通能力大打折扣。

正确的做法是，在介绍完自己的姓名、毕业院校和专业后，应该充分表达你对这个职位的理解和渴求，同时要让面试官看到你的自信心。

2．为什么来应聘我们公司？

这是面试官非常关心的问题，主要考察应聘者对公司的兴趣及求职动机，所以你应该正面地、积极地阐述你对加入该公司的热切期盼。首先你可以提及该公司在业界的良好业绩和口碑，另外说明该公司的待遇、福利预计培训等发展机

会对于你来说很有吸引力，同时加盟该公司完全契合自己的职业发展规划。总之，你在回答这一问题时表现出对公司的了解越清晰、深入，对方对你的印象就越深刻，评分也就越高。

错误回答：

"公司的福利待遇很好啊。"

--只想得到，人家会认为你不想付出。

"其实我也不是特别了解贵公司，是和同学一起来试试运气的。"

--如果这样回答，面试官就会告诉你：很遗憾，你的运气不是太好。

3．你做得最成功的一件事是什么？

这是外企面试中问得很多的问题之一。这个问题主要是想引导你描述自己在个人学业或者社会实践中的成功经历，从而考察你的领导才能以及分析、解决问题的能力；同时也可以考察你的价值观。

面试前，你应该充分准备几个自己经过拼搏取得成功的例子，在表述时要尽量贴近该公司的价值观。比如应聘销售类职位，可以陈述"经过千辛万苦推销出某些产品"的经历和心得；应聘管理培训职位，可以陈述作为学生会主席是如何策划、组织、协调某一大型学生活动的经历。

错误回答：

"我成功的例子有很多，例如??例如??"

--一大堆成功案例的堆积，会让人觉得你在炫耀成绩；陈述不分主次，也说明你对"成功"没有一个成熟的看法和明确的标准。

"我大学最成功的事情是追到了现在的女朋友。"

--这可能是句大实话，但你的成功案例会让面试官觉得你胸无大志。

4．能谈谈你自己的缺点吗？

"你性格上有什么弱点？""你的缺点是什么？"这类问

题在面试中屡见不鲜，相当多的求职者就是栽在了

这类问题上，因此必须认真对待。

面试官问这类问题，实际是考察你对自己的认识和看法，有时候还以此考察你的应变能力、道德诚信。

这个问题到底应该怎么回答，各种说法莫衷一是。在采访了很多人力资源经理后我们发现：不同的企业对这一问题的回答有着不同的判断标准。比较保守的回答是：找一个不是特别严重，也不会对应聘职位构成明显威胁的缺点来回答。或者可以把缺点变成优点，如：可以说自己缺乏社会经验，但会踏踏实实地向同事学习，不断提高（事实上大部分大学毕业生都缺乏社会经验，有些外企甚至把这个作为优点，因为这样的求职者可塑性很强）。

错误回答：

毫不犹豫地回答："没有！"

--这样的回答会让别人觉得你盲目自信，对自己没有一个清醒的认识。

"我最大的缺点就是追求完美。"

--这是某著名人力资源网站给出的"最佳答案"，其实这个答案有很大的缺陷。首先面试官会怀疑你是否诚实，因为显然，"追求完美"在很多时候并不是一个缺点。此外，这个问题太容易引起面试官的"兴趣"：下定决心打破这个"完美答案"，于是一系列相关的问题会接踵而来，令你招架乏术，只能暗自叫苦！

5．你有什么职业规划？

这也是外企面试中的常见问题，主要通过询问你对工作的期望和具体目标，考察你是否自信，做事情是否有计划、有激情以及是否对成功充满渴望。

如果面试官提到这个问题，这是你表现自己的工作激情以及愿意与公司休戚与共的好机会。你可以结合公司公布的对新人的培训计划来回答--先列出一个宏伟的长期奋斗目标，然后再订出详细的五年成长计划，例如应聘"四大"就应该这样回答：我立志做一名专业的财务咨询师，为了实现这一职业理想，我计划在一年内拿到cpA，在三年内成长为一名经理，五年后成长为一名高级经理。

错误回答：

面试时候最难回答的18个问题

面试时候最难回答的18个问题面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。问题一：“请你自我介绍一下” ■思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况” ■思路： 1、家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。问题三：“你有什么业余爱好?” ■思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四：“你最崇拜谁?” ■思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

面试题库设计的优缺点

面试题库设计的优缺点试问世界上有无十全十美的人吗？答案是绝对没有。所以在面对主考官提问关于介绍自己的优缺点时，不要紧张从容应对吧。下面告诉求职者面试优缺点怎么回答及相关技巧。请参考！面试题库设计的优缺点首先，不要总是想什么是你的缺点什么是你的优点。因为，缺点和优点在不同情况下会有不同的定义。比如，说一个人他直率，这是是优点。可是在另一种情况里，我们会说这个人太轻浮。因为他总是先发制人，不肯先了解情况，有失稳重。再比如，说一个人吝啬，这是缺点。但在另一种情况里，我们会说他非常的节约。因为他总是能替公司想出节约的办法，并且切实可行。第二，缺点和优点是一种看法和观点，是主观的东西，不是唯一性的。这种主观的基础是客观的。就是说，优点和缺点是由人的个性引发的，人的个性是客观的。没有哪种个性是可以用优缺点来判断的。第三，优缺点是一个事物的两个方面，是客观对主观的影响，也是主观对客观的反馈。要了解一个人，不要只去看他的优缺点，而是去了解他的个性，在个性里看到共性，就真正的完成对一个人的认识。第四，回答这种问题的方法就是，告诉招聘的人，你的

个性是什么，所以你会有哪些消极的一面，哪些积极的一面。并且你要告诉招聘的人，你为了发扬积极的一面和避免消极的一面都做了哪些努力。吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。如遇上了经验丰富的HR，被反问了几个问题，结果一个也答不上来。最后就会被淘汰。举个例子：“你说你爱好写作，可是在你的简历中有两处语法错误。这如何解释？”应聘文职的小张就遇到这样的题目。当时的小张想了想说：“我的表是做过认真推敲的，如果真有语法错误，那必然是我粗心所致，我立即纠正，并向各位道歉。”他顿了顿，说：“不过我想知道我究竟错在哪里？切忌扮演“牙膏”角色，问一句，答一句，甚至问几句都答不上一句。要知道在这种时候的沉默、发怵、畏缩、矜持、腼腆、嗫嚅、窘促等心理状态和外在表现，都可能使你失去就业的机会。同时还要注意不要低估自己。有的人对自己的特长、优点不敢讲，对经过努力可以做到的事不敢表态，对于个人的愿望不敢阐述和表达。

企业员工心得工作中最难忘的一件事

企业员工心得工作中最难忘的一件事工作中最难忘的一件事时光荏苒，不知不觉中，从离开校门到联谊已经四个多月了。一路走来，在公司领导和同事的帮助下，我开始从一个对钢材行业一无所知、稚气未脱的学生向钢材营销人员和社会人角色的蜕变。在这些的日子里，有过辛酸的泪，也有过欢乐的笑，有过失败的愤恼，也有成功的喜悦。然而，却有一件事始终让我难以忘怀，记忆清晰，犹如昨日。那是5月19日，也是我来联谊刚满一个月。由于另外两个同事请假回学校，**厂只剩下童厂长和新来的我。于是我们担当了原本三个人的工作：发货、换单、下加工、登记台账等。由于当时的加工也比较多，楼上楼下，厂里厂外，都闪现着我们忙碌的身影。由于晚上有货要装车，吃完晚饭，我们就过来了。连装几车货后，近 9点，当我们忙完一天的加工安排，收拾好东西，正准备坐车回宿舍休息的时候，碰巧的是，一客户也带着车赶着提货。那时，**厂的工人们有的已经在洗澡，也有已经躺下睡觉了。客户见到我们，一个劲地给我们道歉，说路上堵车，来晚了。看着客户着急的样子，我们连忙安慰他，并告诉他我们马上找工人来吊货。于是我们正准备上二楼工人宿舍，准备找工人。这时，客户见我们要走，连忙拉住我们，好像我们一去不复返似的，并不停的给我们说好话：“各位领导，帮帮忙，就耽误你们十几分钟……”。我们告诉他，是去找人来吊货，不走。客户好象还是存在怀疑，见我们还是要走，突然给我们拿出一包烟，拽着我们，硬往我们手里塞，还一个劲的说好话。客户的举动令我们非常吃惊，好象怕我们不给他装货似的。我们坚决的告诉他：“我们去找工人吊货，一定给你们把货发了，不信你跟我们一起上楼去找工人。”并退回了客户的烟。客户这才安下心来，紧拽着我们的手也松开了些。我们把已经洗涑的工人师傅老何和高师傅叫起来，给客户吊货。趁着装货的空隙，我们和客户闲聊起来。客户告诉我们，以前在别

面试谈失败的一件事例

面试谈失败的一件事例【篇一：面试谈失败的一件事例】你想要工作的例子，不管你是什么行业什么公司的，你就回忆一下自己刚入公司的时候那种青涩的，胆小的，压力大到做恶梦的情形，比如说你觉得接到主管的一个什么什么任务，要完成统计啊，或者买什么东西的，结果只是如期完成，没有达到主管的最理想的要求，这样你有可以总结一翻了，比如实在是失败在心理上，现在走过来了，人也成熟了，做事都是要脚踏实地的，从生到熟的，慢慢总结出自己的一套方法。ok？【篇二：面试谈失败的一件事例】很多求职者在面试的时候都会给面试官问到：你觉得自己做过最失败的一件事情是什么？你知道面试官问你这个问题的主要目的是什么吗？你要怎么回答才能出色的表现自己呢？今天珠海人才网给你分享关于面试中回答自己最失败一件事情的面试经验，希望能给大家起到借鉴的作用。面试官问你做过最失败的事情，其实他并不是在意这个结果，而是想了解应聘者在这次“失败”中处理问题的方法，以及个人对失败的态度，从而考察其学习能力和应变能力。在面试中常见的如“你在生活或者工作中最难忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困难”等问题也是出于这个目的。回答提示：一个成功的“失败经历”可以体现一个人的专业程度，但如果表达过于夸张，会让面试官对你的能力产生怀疑；而如果说自己没有失败经历，恐怕更会贻笑大方。回答这个问题的重点应落在“经历”上，而非“失败”上。面试官不仅想了解你对失败的态度，因为任何人都知道此时应该保持积极的心态，他们更想要听到货真价实的内容： 1.失败经历中所提到的困难的背景； 2.当时处理困难的方法； 3.当时能够使用的公司资源； 4.失败后的总结和反思。应聘者给出的事实细节越详细则越可以体现你的专业程度，而总结和反思则体现了你的表达能力和学习能力。如果有准备的话，应聘者可以就失败的经历“重来一次”，当场提出新的解决方案。因此在回答此类题目的时候，需要特别注意的几点事项： 1.不宜说自己没有失败的经历； 2.不宜把那些明显的成功说成是失败； 3.不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历；

校园里难忘的一件事范文

校园里难忘的一件事校园里收藏着成长之谱，满满的，一页页，沉甸甸的。有一件事让我难以忘怀，永远铭记在我脑中，让我终身受益。一个清香袅袅的早晨，墙角里密密麻麻的三角梅，给春夏的气息补充了饱满的温暖。小叶显得格外精神，绿得可爱，绿得美丽，绿得新鲜，绿得舒畅，绿得清新。跨跃层层阶梯，来到教室。今天似乎安静了许多，好像感觉有一种异样的事要发生。杜老师推开了蓝色的门，叫我们看课文，再抽查我们谈感受。墙外的三角梅化开得那么艳丽，那么鲜红，那么夺目，预感老师会让我来谈，但我也没太多顾虑。杜老师发话了，要抽查我们谈感受。我听后感觉恐慌了：如果抽到我，该怎么办？想着想着，老师开始“扫描”了，老师的目光突然转向了我，我心里紧张无比，但还是装着兴奋的表情走上前台。大家的目光一齐投向我，我不得不吐出一两个字来吱吱唔唔，因为我胆小，感觉很难受，真不好意思。老师叫我不要紧张，放松一下。我细微听见了一声掌声，接着，十声、一片……我鼓起勇气，正准备谈时，感觉有千千万万双眼睛盯着我，在嘀咕，在议论。老师以为我说不出来，说：“下去吧，今天主要目的是要让每一个胆小的同学把每一件事都当成平凡的事来对待”。此时，我脸通红，说不出的委曲和无耐，跌跌撞撞地回到了座位。下午，老师同样还是抽我回答，我一字一句，流利如流，像一首优美的旋律回荡在整个教室。从那以后，我深深懂得：只要有自信，没有什么不可以的。校园里难忘的一件事有一年冬天，在我所喜爱的校园里，发生过这样一件令我难忘的事。那一天，有一节课是赵老师的，赵老师在那一节短暂的时光里，我认为老师肯定会给我们讲那些课文，没想到赵老师说:“同学们走，去外面堆雪人去。”我们兴高采烈的就下了楼。赵老师说：“男同学一组，女同学一组。”

面试时如何回答个人优点的问题(1)

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 面试时如何回答个人优点的问题面试时如何回答个人优点的问题，参加招聘面试，最常规的问题除了面试时简短的自我介绍之外，考官还特别喜欢提出我们为什么要录用你或你有哪些优点之类的问题。对这个问题，没经验的应届生求职者往往急于表现自己的优点，恨不得把从小到大所获取的荣誉奖项统统报出来。其实，考官对求职者的回答只关注两点。第一，求职者没有撒谎，而是真实地阐述了自己的优点。第二，他所阐述的优点，恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候，对于一个岗位而言的优点，会成为另一个岗位的缺点。比如说，如果你具备很强的领导能力，往往不适合从事秘书、助理、客户服务代表等以细节和服务他人为主的工作。所以，在回答这个问题的时候，要遵从以下步骤： (1)找出自己的三至五个优点； (2)每个优点找出几个例子，举例最好来自学习、工作和生活等三个方面，而不是仅仅来自一个方面； 1 / 14

(3)在这三到五个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。回答参考1：我是一个做事全力以赴的人，或者说是一个比较拼命的人。一旦确定了一个目标，我会用上自己全部的力量，直到成功，或者说即使失败了也要不留遗憾。比方说，上大学的时候我为了做实验可以连续两天不睡觉。为了今天和您的这场面试，我提前做了两个星期的功课。(面试官往往会追问你做了些什么功课，那么你就可以开始阐述自己对产品的了解啦。) 回答参考2：我做事很有计划性，我的信条是那句谚语：If you fail to plan，you plan tof ail.要么做计划，要么就失败。每天我的第一件事就是列计划，把当天要做的事情分为两类：必须完成的，最好能完成的。我买东西之前一定会列购物清单，所以我几乎从来不会在超市里面瞎逛。职业生涯发展方面我也有明确的计划，从大二开始我就决定毕业后要从事市场和销售工作，所以选修的课程主要是市场类的，也尽量去做一些相关的兼职。回答参考3：我的优点是表达能力强，而且乐于表达自己的观点。上学的时候在课堂上我总是踊跃发言，还参加过演讲比赛。在工作岗位上，我敢于表达自己的观点。我认为敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现，如果我们爱一份工作，一定会献计献策让它更好。

2018-2019-工作中最难忘的一件事作文-范文word版 (3页)

本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ == 工作中最难忘的一件事作文工作中最难忘的一件事作文从我开始记事的时候，发生过很多事情，有些都已经渐渐淡忘了，但有一件事我却一直记忆犹新。记得那是我上二年级的一个十一长假的时候，全家人都来到奶奶家，妈妈提议说“今天我们吃饺子吧!”大家都一致同意了。于是我们开始了一次全家总动员活动--包饺子。妈妈说：“宝宝，你也来学包饺子把!”我虽然嘴上兴奋地说：“好啊，我一直想学呢!” 但心里却不以为然，想：包饺子有什么难得，不就是放点馅一捏的事吗?没什么大不了的。于是我不屑一顾地看了正在包饺子的爸爸，就叉着腰说：“有什么大不了，我比你包的还好。不信?你们等着瞧!”说着，我就拿起一个饺皮，一股脑似的放了一大块馅，使劲一捏，“呀，什么东西这么粘!” 我皱着眉头大声喊道，还把大家都吓了一跳。原来是我放的馅太多，把饺皮给弄破了。爸爸大笑起来，这时，我脸一下子就红了，眼泪在眼眶里打转，差一点就流出来了，刚才那股神气劲全没了像泄了起的皮球，真是无地自容，如果有个地缝，我一定会钻进去的。爸爸见此情景，怕我太尴尬，忙给我解围：“大家不要见笑，我们宝宝其实并不笨，一教就会，是不是?”爸爸转过身，给我使了个眼色，我连忙对爸爸说：“爸爸，你来教我吧!” 爸爸笑着点了点头。这回我可认真了，仔细看着爸爸的一招一式，只见爸爸左手呈半圆形，右手拿起饺皮放在左手上，然后拿起筷子放了一点馅，右手熟练地捏好皮。一个半圆形的饺子出现在爸爸手中。这时，爸爸说：“该你了”我紧张极了，爸爸叫我不要紧张，但是我心里还是忐忑不安，想：这次我能不能包好呢?如果我包不好，爸爸又得帮我解围了，

面试每日一练：说说自己遇到过的最大的挫折

面试每日一练：说说自己遇到过的最大的挫折中政中政教育专家解析：? 请用两分钟的时间自我介绍，然后说说自己遇到过最大的挫折是什么，从中吸取的教训是什么【解题思路】 (1)分清面试题型：背景意愿类问题 (2)把握测评要素：个人素质与拟任职位的匹配性、综合分析能力、言语表达能力等 (3)整理答题思路： ①简要介绍一下自己的基本情况 ②介绍一下自己遇到的最大挫折，并谈一下吸收到的教训 ③在回答以上两方面时，要注意回答内容与职位要求的匹配性【参考答案】 ?我毕业于一所综合大学的某某(如会计等)专业，在四年的大学生活中，我掌握了大量的专业知识，具备了一定的专业能力。(下面介绍一下自己的专业知识、专业能力;如果有工作经验，这一部分要加进工作经验方面的内容)。我出生在一个普通的农民家庭，父母都是勤劳正直的农民。受他们的影响，我也养成了勤劳、正直、上进心强的性格，另外我做事细致、沉稳，责任心强，这对于我完成将来的工作会有很大的帮助。我身体健康、能吃苦耐劳，可以胜任条件艰苦的工作岗位。从我个人的就业意愿上来说，我也喜欢工作，愿意到最基层工作。以上就是我的基本情况，下面谈一下我遭遇的最大挫折：我刚刚走出校园，个人经历比较简单，也没有遭遇过特别重大的挫折。回顾以往的生活，我认为高考失利对我影响最大。那年高三，我的学习成绩本来很好，但是考前最后阶段我过分追求完美，当大家都开始调整心理、准备应考的时候，我还在钻研一类难题。我认为，自己很快就可以把这类题拿下，然后在很短时间内调整好心理状态。但是，最后我没能顺利做出题目，信心上遭到一点打击，也没能把自己调整到最好的应试状态。最终导致那年的高考失利。事后，我认真反思了自己的做法。认为做人不能逞强好胜，要分清轻重主次，把主要精力投入到最重要的事情上去。同时，我也认识到，只有充分的重视、充分的准备，才能保证做好一件事。江苏人事考试网中政精心为您提供公务员考试相关信息，更多考试信息请参阅。

在学校难忘的一件事

在学校难忘的一件事本文是关于作文大全的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。在学校难忘的一件事（一）我在校园里发生过很多事，但有一件事却让我记忆犹新，下面我就来给大家讲一讲吧。三年级下学期的时候，由于课间一直只顾着玩，以至于把上厕所都忘了。结果上课后没多久，就感觉想上厕所了，可看看时间离下课还早着呢。我不得不强忍着，并且坐在座位上一动都不敢动，双腿也在不住的抖动。同桌马晨阳觉察到我的腿在抖，就问：“哥，你是不是想尿尿呀？”我没好气的回答道：“你既然知道，还问呀！”于是马晨阳就不再管我了。我实在忍不住了，于是不停的回头看表，但还有十分钟才下课呢。我感到这十分钟简直无比漫长，真的是度日如年呀。我在煎熬中时间才一点一点过去，这时下课铃声终于响了起来，我像子弹一样冲了出去，一头就扎进了卫生间。结果，悲剧就在这时发生了，我居然冲进了女生的卫生间，幸好当时没人，不然我可真的是很囧耶！从这次教训以后，我下课的时候，再也不敢只顾着贪玩了！在学校难忘的一件事（二）在那其乐无穷的校园里，容着一件件大事、小事。在我的校园生活中发生的这件事却令我终生难忘，我渐渐回忆起来……

余睿杰，我们从一年级就开始同班，我对他的映象一般。三年级有一次上课外奥数班的时候，老师布置了一道奥数题，我思考了十几分钟终于做了出来，我自豪地举起了手，四周一望，同学们都在冥思苦想，哈哈！还没有人做出来！正在我得意之时，俞睿杰举起了手，老师便让我们俩一起到黑板上做。可是我对于最后的结果十分不满意：我们俩都对，可是他的计算步骤比我的简单些。咦，没看出来，他蛮厉害的！我的好胜之心出来了，立即在心里把他当做假想敌，这次比分是1：0，哼，我这次输给了他，但鹿死谁手还不知道呢！不到最后，我才不会甘拜下风呢！又有一次上阅读作文课的时候，老师让我们写一篇自由体作文。我心想，哈！写作文可是我的强项，这次我一定不会再输给他了。我漫不经心地写着，心里美滋滋地想着，老师这次读的范文一定是我的。可让我没想到的是，2：0，我又输给了他，输给了我的骄傲、轻敌。下课的时候，同学们都将俞睿杰围了起来，向他讨教写作文的秘诀，大家以前都是问我的呀。在放学回家的路上，泪水蒙住了我的眼睛。这时，我听见后面有人喊我的名字，回头一看，是俞睿杰从后面追了上来，我本以为他会嘲笑我，没想到他诚恳地对我说：“我们别再闹别扭了，做个好朋友吧！”3：0，我输得心服口服。“好吧！”这两个字从我嘴里跑了出来。在蒙蒙细雨中，我们手拉手踏上了回家的路。他在我遇到困难，受到挫折的时候，伸出了援助之手，这就是朋友。我会珍惜这份友情，无论它是不是已经过去，无论它会不会有将

面试回答优缺点的答案

面试回答优缺点的答案相信很多人在求职的时候都会被问到优缺点，你知道如何回答才能让面试官满意吗?以下是为你整理的面试回答优缺点的答案，希望能帮到你。面试关于优点的回答面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。准备工作：(1)在面试之前就找出自己的 3-5 个优点;(2)为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面;(3)在这 3-5 个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。面试关于缺点的回答表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：1.坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。 2.消除误会，缩小隔阂有的“缺点并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。对应聘有利的优点好学习、肯钻研。脑子好使，记忆力强。办事认真，一丝不苟。有干劲，不惜力。好相处，跟谁都合得来。有比较丰富的阅历。喜欢接受挑战性的课题。不交女友(男友)不成家。对应聘有利的缺点有名利思想(a)别人说我是个人主义、名利思想。 (b)别人认为我好出风头，追求名利地位。 (c)没名没利的事，我不大乐意干。 (名利思想的另一面，是有所作为，不甘寂寞。只要认真对待，克服短处，可以从事开拓创新的工作。 )急脾气(a)工作要是干不好，我打心里起急，非得干好不成。 (b)谁要干活投机取巧，我老跟人家发脾气。 (c)遇到磨洋工的人，我就跟他急!有时主观(a)别人要说服我，可不容易了，你摆不出事实、证据来，我还是坚持个人的主见。 (b)我不会让人牵鼻子走，确实很主观。

面试的十三个经典问题---答案

面试的13个经典问题及参考答案选自《挑战500强面试官》面试按其操作方式可分为结构化面试和非结构化面试两种。结构化面试是指面试时按照预先确定的程序和题目来进行，组织严密、层次分明、评价标准明确，面试官会根据事先拟好的提纲逐项向面试者提问。而在非结构化面试中，面试官可以自由决定提问的内容和方式，谈话层次交错，有很大的偶然性和不确定性。结构化面试涉及的问题，一般是常规性问题，比较容易准备；而非结构化面试的则往往是随机的，需要应聘者临场发挥多一些。下面列出的是一些最常见的面试题，以及对这些题的分析和参考回答，希望能够起到抛砖引玉的作用（对答案的点评汇集了众多人力资源经理的智慧）。 1. 做一个简短的自我介绍好吗？这是在面试中出现频率最高的问题。通过这个问题，面试官可以在很短的时间内考察你的表达能力、性格特征和自我表现能力。自我介绍实际上就是一个自我推销广告，你应该把面试官当成你的"客户"，投其所好，将自己适合应聘职位的一面淋漓尽致地表现出来。错误回答：有的求职者喜欢把简历上的内容背诵一遍，其实这种做法是完全错误的，因为如果是一模一样的内容，面试官是没有兴趣再听一遍的。等到他（她）打断你的背诵，要你重来一遍时，面试已经失败一半了。另外，自我介绍要短小精悍。有些应聘者把准备的所有内容都一股脑地说出来，长篇大论，滔滔不绝，殊不知面试官已经在偷偷看表了。这样的自我介绍，即使感情丰富语言生动，也会让你的表达能力和沟通能力大打折扣。正确的做法是，在介绍完自己的姓名、毕业院校和专业后，应该充分表达你对这个职位的理解和渴求，同时要让面试官看到你的自信心。 2．为什么来应聘我们公司？这是面试官非常关心的问题，主要考察应聘者对公司的兴趣及求职动机，所以你应该正面地、积极地阐述你对加入该公司的热切期盼。首先你可以提及该公司在业界的良好业绩和口碑，另外说明该公司的待遇、福利预计培训等发展机会对于你来说很有吸引力，同时加盟该公司完全契合自己的职业发展规划。总之，你在回答这一问题时表现出对公司的了解越清晰、深入，对方对你的印象就越深刻，评分也就越高。错误回答： "公司的福利待遇很好啊。" --只想得到，人家会认为你不想付出。 "其实我也不是特别了解贵公司，是和同学一起来试试运气的。" --如果这样回答，面试官就会告诉你：很遗憾，你的运气不是太好。 3．你做得最成功的一件事是什么？这是外企面试中问得很多的问题之一。这个问题主要是想引导你描述自己在个人学业或者社会实践中的成功经历，从而考察你的领导才能以及分析、解决问题的能力；同时也可以考察你的价值观。面试前，你应该充分准备几个自己经过拼搏取得成功的例子，在表述时要尽量贴近该公司的价值观。比如应聘销售类职位，可以陈述"经过千辛万苦推销出某些产品"的经历和心得；应聘管理培训职位，可以陈述作为学生会主席是如何策划、组织、协调某一大型学生活动的经历。错误回答： "我成功的例子有很多，例如……例如……" --一大堆成功案例的堆积，会让人觉得你在炫耀成绩；陈述不分主次，也说明你对"成功"没有一个成熟的看法和明确的标准。 "我大学最成功的事情是追到了现在的女朋友。" --这可能是句大实话，但你的成功案例会让面试官觉得你胸无大志。 4．能谈谈你自己的缺点吗？ "你性格上有什么弱点？""你的缺点是什么？"这类问题在面试中屡见不鲜，相当多的求职者就是栽在了

面试回答优缺点问题的技巧

面试回答优缺点问题的技巧求职面试时，面试官经常会问一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”那么面试时求职者要怎么回答优缺点问题呢?一起来看看吧。面试回答优缺点问题的技巧一、关于优点面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。二、准备工作 (1)在面试之前就找出自己的3-5个优点; (2)为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面; (3)在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。三、关于缺点表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则： 1.坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

2.消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。案例：一名出身于高干家庭的求职者，到一家普通单位求职面试，他在介绍自己的时候说：“我的父亲是高干，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。” 出生于高干家庭，可能会被他人误认为“不能吃苦”，但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官了解自己吃过苦、能吃苦的优秀品质。如此，他就缩短了与用人单位的距离，使企业觉得其就是可造之材。 3.明谈缺点，实论优点有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题：“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足?”有的求职者连连摇头回答说没有;有的求职者不假思索，脱口而出：“我的缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束”，或回答一些从事某项工作时的致命缺点，令人哭笑不得。这样的求职者，有哪家企业敢要?相反，有些人的回答却令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点(如缺乏实践经验、社会阅历较浅等)，联系本专业的发展趋势(如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的

我最难忘的一件事

我最难忘的一件事每一个人曾经都有自己最难忘的事，而在这个短暂的寒假中我经历了一次难忘的事情。早上，一起床，就发现父母不在家，坐在沙发上等，过了许久，肚子开始发出“咕噜咕噜”的声音。终于忍不住饥饿，最后决定自己煮一次早餐。我仔细回忆了妈妈煮粉干的方法，可怎么回忆也记不起来。只好试试看。我使劲点了点电磁炉的开关，电磁炉没有什么反应。我仔细检查了一下。噢!原来开关没有开。我把开关打开，把水放进去，把锅盖盖上。等水沸腾大概需要五六分钟，好不容易等水烧开，粉干又没放下，找到粉干把它放到锅里，用锅盖盖上，终于可以休息一会了。”我躺在沙发上。看着电视说。看了许久后，哎呀!我才意识到粉干还在锅里头煮着呢。我连忙跑到厨房，把开关给关了。把锅盖打开—眼前的景象惨不忍睹锅盖已经变成了一锅糊!没办法，只好倒掉，第二次开始尝试。方法和第一次一样，不过这次我把时间牢牢记住了。等粉干煮好后，马上把盐、味精、油放了下去。搅拌后就可以吃了。我拿着筷子迫不及待尝了尝，还不错，就是味道有点淡。勉强能过去吧。就在这时妈妈出门回来了，我赶紧拉妈妈过来说：“妈你看我第一次煮的早餐。”妈妈大吃一惊问：“这是你煮的吗？我的女儿什么时候学会煮粉干？”“啊呀妈你就别说了，赶快尝一尝吧！”我迫不及待地说。妈妈尝了尝说：“还是不错，就是味道有点淡，不过希望你煮的更好！” 虽然第一次做得不是那么好，但我却很快乐，这使我明白了：人经历难忘的事越多生活也就越多姿多彩，愿你珍惜每一件难忘的事。可以仿写煮饺子

爸爸，您是我最敬佩的人爸爸一生勤劳，朴素，只知道吃苦，不懂得享受生活。爸爸是我这一生最敬佩的人！爸爸年轻时就一直从事建筑行业工作，因为家庭原因，他只能靠自己努力。刚开始爸爸只是一个小瓦工，和泥，垒墙，给别人盖房子。在不断的工作中，他凭着自己的一股干劲，用只有初中文化的底子，学会了建筑专业的预结算及绘图等。他没上过一天建筑学校，全靠自学。那种毅力是难以想像的。没有什么基础，没有老师教，也没有任何人帮他。但他就是凭着自己对建筑的热爱，对那份工作的执着，楞是自学完了所有课程。爸爸是我学习的榜样，当我向他请教问题时，他对每一个问题除了给我解答，还能很快在书上找到。好像他的脑子里印那些书的每一页。我真是太佩服我的爸爸了。就是上学时老师教过的课本也不一定能立刻找到，更何况是自己学习的课本呢！爸爸，您是我最敬佩的人！我要向您学习！

新人面试常见100道问题及回答

新人面试常见100道问题及回答面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多；无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。而企业想了解求职者就必须通过问答的形式，这里给大家总结了面试常见100道问题以及回答和点评：一：工作动机与个人愿望问题：你现在最感兴趣的是什么？回答：做个人网站，练习口语，但越做越感到自己知识欠缺。点评：可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。问题：你认为这份工作最重要的是什么？回答：最重要的是对自己的挑战和提高。点评：对工作要加上自己的看法。问题：你是否可以接受加班？回答：我愿意接受挑战。在自己责任范围内的工作，不能算是加班。点评：这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题，因无理的加班不一定是好的。问题：请问你有什么样的工作观？回答：我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的最大潜能，解决自己的生活问题。点评：此话是问工作在你的生活中意味着什么？为何而工作？从工作中得到了什么？几年后想变成怎样等。因此，别把它想得太复杂，可根据自己的具体情况回答。问题：你为何要跳槽？回答：虽然在前面公司工作挺顺的，同事间合作也很愉快，但我感到贵公司更适合我的发展。点评：公司根据你跳槽原因，意在了解你的就业动机。问题：在公司想做什么样的工作？回答：现在想在某工作方面冲刺，将来则希望能在某方面努力等。朝自己想要的目标陈述即可。点评：同时招聘很多职种的公司，最有可能问到这样的问题，这是判断应聘者个人的能力倾向。面试者如果不论职种都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度。如果这家公司只招聘一个职种，还是被问到这个问题时，是为了确认应聘者有无犹豫，应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。问题：你为何选择应聘我们公司？

财政工作中最难忘的一件事

财政工作中最难忘的一件事岁月如梭,光阴似箭,不知不觉间,我从离开校门到走上财政工作岗位已有八个春秋了。一路走来，我曾有过成功后的欢笑,也曾有过委屈时的泪水；曾有过得意时的意气风发，也曾有过失意时的彷徨落魄。往事已去，如烟如雾，然而，有一件事却始终让我难以忘怀，记忆清晰，犹如昨日。那是20XX年12月份的一天，因为要赶着完成镇里的财税任务，镇里组织人员下去实地征收农业特产税。我们一同四人，走了将近一天，收获尚可，较为满意。看着天色还早，借着兴致犹在，我们又到了一个水库那里（一个比较大的养鱼基地）。碰巧的是，养鱼户主也正在拦网收鱼，赶着上市。我们估算出他的总产量，再结合当时鱼的市场价格，按法定程序计算出他应缴纳的水产特产税。也许是丰收的喜悦吧，户主也比较配合我们的计征工作，倒是我们考虑到他每年为镇里作出的贡献，却主动的给予他适当的优惠。双方在融洽的气氛下完成了当天最后一笔也是最大一笔的税款征收工作。之后，主人极力挽留大家吃晚饭，天色将晚，大家急着回家，就婉言谢绝了。不料，主人却使出另外一招，吩咐手下人给我们每人带上两条鱼。我们的带队领导稍一迟疑，便说：也好，不过，你得上称，我们按市场价付给你买鱼款。还上什么称，还付什么钱，要说现在百姓就得感谢政府，是政府的好政策，让我们普通百姓也尝到了发家致富的甜头。我们赚

钱了，交税也是应该的。请你们吃鱼，只是我个人的一点心意，算不上什么原则上的事。看得出，主人是真诚的，大家盛情难却，终于接受。这本是件好事，从中可以反映出百姓对政府的认可程度。事情本可以这样顺利的结束，然而，接下去发生的一幕，却让我们四人的心情一下跃落谷底。有人一边挑捡着鱼，一边说着：这条不行，太小，哦，这条好，又大又肥，这才是领导们吃的！我们几人相视一笑，面露尴尬。我敢肯定，说者本是无意的，决无讽刺意味，在他看来，这纯属是一句讨好大家的玩笑话，然而，仅仅是一句无意的玩笑话，却道出了我们中国普通百姓一种传统的官念：领导就得吃大的！领导就得吃好的! 回家后，鲜美的鱼肉丝毫引不起我的兴趣，相反，一股强烈的负疚感却油然而生。我是个财政干部，是农民朋友们心中的领导，为民执政，为民执法，为民理财，本应是个地地道道的公仆，然而，占据在百姓心中的却一直是个有利必先，见好就上的形象。当然，这是种社会现象，自从有了人类文明，这种现象就一直伴着社会的发展，凭我个人根本改变不了这条潜在的社会规则。但是，既然我改变不了社会，我可以改变我自己，一切从我做起。如今，惠农政策的逐步实施，温馨服务的大力倡导，更为我们搭建了财政为民的服务平台。领导就得吃好的这句话一直影响着我，因为有了上一次的境遇，我更时刻提醒着自己，身为一个财政人，更要注重自己在群众心目中的形象，思想上要时常有种先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的精神境界；业务上，落实惠农政策，理解财

求职面试时绝对不能做的7件事资料

求职面试时绝对不能做的7件事求职面试时绝对不能做的7件事当我们为了工作进行面试时，都希望能有好的结果，但经常会因为说了不该说的话而面试失败。即使你与面试官聊得很开心，有些话最好还是不要说。我们与很多专家交流后发现，面试时7件事永远不要说。 1、无论何时，不要赞美面试官的外表。不要说：“我喜欢你的裙子”! “赞美对方的外表太冒昧了”，纽约市一家行政猎头公司的招聘主管patricia Lenkov解释道。“你去那里是有目的的，多数面试官希望保持一个界限，如果你不去维持这样一个距离，他们可能会感觉很不舒服”。 Lenkov补充说，如果你是一个男人，而去赞美一位女面试官，可能被看作是性别歧视或者是贬损，即使你的目的很单纯。同性之间的赞美甚至被认为是不真诚的，因为这可能被看作你只是为了得到一定的好处。 “你说一些无关痛痒的话，像我喜欢你的靴子之类，也是十分冒险的”，Lenkov警告大家。“假如面试官十分讨厌这双靴子，只是因为另外一双上面有个洞才穿这双呢，那将产生反面作用”。如果你真的是个喜欢赞美别人的人，Lenkov建议你在面试前

调查一下面试官的专业成就，并在面试的时候说给她听。代替说：“我非常喜欢读你们团队上月论文中的成果” 2、不要哭不要说：“这是我遇到过的最困难的事，我现在想起他仍旧快要崩溃”。哭可能被面试官看作是情绪不稳定，Lenkov说。雇主希望招到一些能应对高压力工作的人，但哭被认为是不能应对摆在别人面前压力的表现。向你未来的雇主展现你控制自己情绪的能力几乎和展现你的工作能力一样重要，lenkov补充道。 ”我明白每个人都会哭，我们都是有感情的人，但在面试的时候你必须保持镇静。对于多数工作，某些时候你必须面对主管或者顾客，面试官需要了解你在面试桌之外怎么处理自己的问题。”Lenkov 说。 Lenkov建议大家，如果可以，尽量避免讲一些易动情的故事。如果这个易动情的故事与面试过程密切相关，可以试着多说几次以避免中途闷住。 “如果一个故事讲上50遍并且每次都中途卡壳，那第51次，有可能会很顺利”，Lenkov说。“练习，直到没有感觉为止，即使这件事令你很伤心或生气”。代替说：“那真的很难，但我们都过来了”。 3、不要讨论你的疾病，除非与工作有关。

面试攻略：被问到优缺点怎么回答

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面试攻略：被问到优缺点怎么回答？ 2014-12-22 17:12 文/大街网校招季面试常见的问题就是“你觉得你的优缺点是什么?” 这个问题其实不好回答，所以在回答的时候一定要注意，如果你回答的优缺点正是HR不满意的或是不适合这份工作的话，那么面试就没有办法成功的了。不要认为自己的优点，就一定是这个岗位需要的优点。回答要点：要表述缺点的态度和方法人非圣贤，孰能无过？求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点，如果对方问到，那就如实回答。宝洁公司负责人也持同样的观点，在他们看来，这个问题是不问不答，如果面试官没有问到，就去回答的话，可能会变得越描越黑；第二，如果面试官真的问起来，诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以，诚实最重要，可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。比如说：“我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。那么由于这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。” 李开复曾认为：在应聘中，很多人都担心会暴露自己的弱项，其实，每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。注意事项：面试过程中切忌吹嘘自己在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试，

我的教师生涯中最难忘的一件事

我的教师生涯中最难忘的一件事步入校园，一阵幽香，一切都显得如此美好。我们于清朗的早晨诵读，在晨风中开始一天紧张的生活，这里记录着我们充满活力的岁月。这里有我们磨灭不掉的记忆。读书的时候从来没有想过自己有一天会成为一名教师，这个角色我花了很长一段时间才适应，工作的那段时间每当同学问起我的情况时，我都不会告诉她们我在哪工作，是做什么的，因为感觉自己心里还没承认自己是个老师。这种状态一直持续到后来发生的一件让我意想不到的事时发突然醒悟。记得初为人师时，我担任的是三至六年级的英语老师。说真的，自己读书的时候英语就不怎么样，一下子让我教英语觉得有点搞笑，上天真是会开玩笑，凡是我不喜欢的都让我遇上了。由于六年级有两个班，（一）班的学生都比较调皮点，而（二）班的学生却是很乖很听话的，所以每次上这班都觉得很轻松，而每想起要上那一班的课，我总是要做打仗的心里准备，可想而知当时我过得可是多么两极的生活啊！我知道平时自己都会成为学生的焦点，可我不知道原来我无意识的一言一行竟成为两班矛盾的源头。那时候学校还会举行班风评比的，赢的一班学校会颁发流动红旗以示奖励，那星期是（二）班的赢得了那面棋，轮到我上课的时候，记得那是早上，有点风，我去上课时刚好那面棋被风吹掉了下来，我就顺手拿起它，然后把它挂到黑板侧。就是这样一件我认为无足轻重的小事，甚至都算不上是件事。却在（一）班引起轩然大波。到了第二星期轮到（一）班拿到了这面棋，还没到我上课的时候就听到老师说班里的学生不肯挂那面棋，班长每次挂上去时，班里一个特别调皮的学生硬是把它取了下来，放在讲台上。我听了也没当一回事，认为可能是他无理取闹的行为，因为他在班里是出了名的调皮、倔强、不讲理。当我去上课的时候，班里出奇的坐得很整齐，很安静。我刚踏近讲台那准备上课的时候那学生突然说：“老师，帮我们挂那面棋。”我看了下放在我隔壁的棋，微笑了一下说：“好啊。”然后我就搬起凳子把它挂在墙上，刚挂完，就有好几个学生在欢呼了一下，我也不以为意。到了快要下课的时候，突然班长跑了上来后面跟着那调皮的同学，只见他拿了把利器一直在班长后面追着要打人，这让我头疼得不得了，最后闹到校长室，刚开始他怎么都不肯说原因。后来他才说是因为上星期英语老师，也就是我帮（二）班挂流动红棋，认为我偏心，所以才故意闹事的。当同事告诉我原来是这个原因时，我一时间惊讶得说不出话来。当时心里听了很难受，因为自己的无心之举竟引发这么大的风波。通过这件事我才知道原来做为老师，自己的一言一行竟对他们产生这样大的影响，才意识到：我是个老师，我的每个举动都会成为学生们的表率，原来每当我在一个班说“你们班”，而在另一个班说“我们班”时竟是会引起这样大的反应。我才发现，做为一个老师，不可以偏心于任何一个学生，哪怕那学生再差再调皮，都应该公平对待，凡事都要一事同人。就在那时候我心里、潜意识里终于承认了自己是个老师，终于不再逃避。因为我要做一名合格的老师，要做一名合格的教育者，要做学生们的表率。人生很奇怪，很多事情理不通，想不明，却总是在偶然间一下子豁然开朗了。也许这只是件工作中遇到的小事，现在回想起早已没有了当年的那种心情，因为时间可以淡化一切，有些事当时可能很痛苦，但随着时光的流淌，慢慢地就会被尘封在岁月的底部，甚至我们想刻意提起，也难以再现全貌。就像一粒小石子投入水中，当时可能激起圈圈波纹，不久又平滑如镜了。就如教师这职业，当时觉得跟别人说我是做教师的是件很痛苦的事，可现在别人问我是做什么的，我会很轻松很骄傲的告诉别人：“我是一名教师”。时隔两年了，每当想起这件事时，心里想的不是翻那学生的旧账，也不是想声讨那位同学让我背了黑锅。其实想想还要感谢他，感谢他让我醒悟了，让我走出了心里那片阴暗的沼泽地。让我认识到作为老师，为人师表的作用与责任。想起这件事，我就会充满信心。它激励我不懈努力去奋斗。这是我在这个校园中美好的回忆，不管我走到哪，这些回忆都会如影随形陪伴着我。

面试问题及答案及面试答案中缺点优点化

缺点优点化（1）我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重；（2）我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；（3）我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广；（4）我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性；（5）我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快；（6）对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强；此外，在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。如果正巧遇到面试官精通你吹嘘的这方面内容的话，就得不偿失了。优点第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作；第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础；第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提；第八，专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件；第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。昨天去面试,考官问我一个成本问题:如果一个单位成本10元的产品,升到12元,分析造成成本上升2元的原因. 我的回答是:1、材料价格上升 2、汇率变动3、产量降低4、发生突发性的制造费用，如设备修理费等 5、就算产量提升，但提升的比例与人工、费用不能配比，即人工、费用上涨幅度大于产量提升幅度那位考官对我说，只有这些吗？这么简单从料、工、费来分析吗？我汗，请教高手们，还能从哪几个方位分析呢？