(招聘面试)招聘常用词汇
A person with ability plus flexibility should apply.需要有能力及适应力强的人。
A stable personality and high sense of responsibility are desirable.个性稳重、具高度责任感。Work well with a multi-cultural and diverse work force.能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
Bright, aggressive applicants.反应快、有进取心的应聘者。
Ambitious attitude essential.有雄心壮志。
Initiative, independent and good communication skill.积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能。
Willing to work under pressure with leardership quality.愿意在压力下工作,并具领导素质。Willing to assume responsibilities 应聘者须勇于挑重担。
Mature, self-motivated and strong interpersonal skills. 思想成熟、上进心强,并具极丰富的人际关系技巧。
Energetic, fashion-minded person. 精力旺盛、思想新潮。
With a pleasant mature attitude. 开朗成熟。
Strong determination to succeed. 有获得成功的坚定决心。
Strong leadership skills. 有极强的领导艺术。
Ability to work well with others. 能够同他人一道很好地工作。
Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality. 上进心强又可靠者,并且身体健康、性格开朗。
Be highly organized and effecient. 工作很有条理,办事效率高。
一般公司的招聘流程是这样的：根据需求设定岗位→发布招聘信息→收取简历→甄选出面试候选人→进行面试→录用。来看看每个阶段的都有哪些相关的词汇吧~
职位空缺：vacancy/open/opening
人力资源需求：personal need/demand
人力资源供给：personal supply
申请者群：applicant pool
人力储备：personel inventory
校园招聘：college recruiting
网上招聘：recruiting on the Internet
猎头公司：head hunter
推荐：referral
甄选：selection
面试：interview
情景面试：situational interview
行为面试：behavioral interview
压力面试：stress intervew
个人面试：persoanl interview
小组面试：panel interview
集体面试：mass interview
录用：admission/hire/employ
英语分类词汇：外企招聘广告缩略语
admin: administrative 行政的
Jr: junior 初级
ad/adv: advertising 广告
K: 1000元
agcy: agency 经销商
knowl: knowledge 知识
appt: appointment 约会、预约loc: location 位置、场所
asst: assistant 助理
Lv/lvl: level 级/层
attn: attention 给，与……联系mach: machine 机器
bkgd: background 背景
manuf/mf: manufacturing 制造bldg: building 建筑物、大楼mech: mechanic 机械的
bus: business 商业、生意
mgr: manager 经理
clk: clerk (办公室)职员
m-f: Monday-Friday 从周一到周五co: company 公司
mth: month 月
coll: college 大专(学历)
nec: necessary 必要的
comm: commission 佣金
oppty: opportunity 机会
corp: corporation (有限)公司
ot: overtime 超时
data pro: data processing 数据处理perm: permanent 永久性的
dept: department 部
pls: please 请
dir: director 董事
pos: position 职位
div: division 分工、部门
pref: preference (有经验者)优先eqpt: equipment 装备
prev: previous 有先前的(经验) etc.: and so on 等等
P/T: part time 兼职(的)
evngs: evenings 晚上
外企常用词汇及表达
来源：胡旭东的日志
1. RGDS: Regards
2. TKS: Thanks
3. ASAP: As soon as possible 越快越好
4. BTW: By the way 顺便说一下
5. FW: Forward
6. COD: Code of conduct 公司行为规范准则
7. EG: For example
8. FYI: For you information 意思是不关你的事，你看一下就好了
9. ETC: Estimated time of complete 预计完成时间
10. ETS: Estimated time of shipping 预计船期
11. NG: No good 不合格
12. CC: Carbon copy 抄送
13. Stand up meeting 非正式的短会，比如说三两个人站在过道中间讨论一下事情，老外喜欢这样干；
14. Conference Call 电话会议
15. Aggressive 这是领导表扬和批评人用的：“小×，你最近可是很不aggressive啊！”于是，俺是每天很aggressive地上班，很aggressive地下班。
16. Add Sb To loop 这就是说要把谁给绕到圈子里去，有的事知道的人少，这就很不好，应该让多些人知道，于是就把他绕到圈子里去。
17. Involve 跟上面的意思一样，就是上面的是邮件里面说的，这个是用话说的。需要谁来搀和一下了，就把谁给involve进来。
18. Broadcast 这是外企发通知用的，比如“嘿，听说了吗？broadcast说了，食堂要涨价了，原来6块，现在6块6了！”
19. Team 这是公司里每一个小队，比如开会时别的部门的领导问：“你是哪个team 的？”我就回答说：“我是XX小队长那个team的呀。”
20. Push 做工作嘛，困难大了就要推呀，反正这工作来了，就得推这个，推那个，一个推一个。
21. Expat 外籍雇员；
22. Hangout 下班不回家；
23. Boardroom 会议室，一般没人用meeting room
24. Book 订机票，订酒店
25. Beverage Bar 大公司喝水休息的地方
26. Coffee/Tea Break 大公司工作时间内的小休；
27. Reserve 秘书经常干的活，定餐位；
28. Jet-lack 越洋出差用得上这个词，意为时差造成的不适；
29. Inters 实习生
30. Probation 新员工试用期：3 months’ probation
31. Operator/Receptionist 前台/接线员
32. Deadline 完成某项目的最后期限；
33. Kick-off 启动某个项目，原指足球赛开踢；
34. Stand Tree “I stand tree this time.”这次我请客。
35. Go Dutch 各付各帐，所谓的AA制说法是中国的发明，老外听不懂；
36. Handover 工作交接；
37. Cell 对手机比较地道的说法，“Call my cell if you can't find me in the office.”说mobile phone比较土，说hand phone就土掉渣了；
38. Manuel 工作手册，指南
39. Expense 费用，出差要报销的也是expense；
40. Budget 预算，每个项目不论大小，包括出去聚餐，都要事先算budget；
41. Pain in the ass 办公室口头禅，意指老也没办法解决的麻烦事；
42. Outing 忙碌了一段时间，或一个重要项目完成后，老板带大家出去疯一次，当然是公费，一般是星期五方一天假，再加上周末两天；用travel 或tour 相当不地道，很土；
43. Project 使用频率最高的词之一，很多非外企也爱用它，我朋友的公司开会时也爱说“我们来讨论一下这个破街。”
44. Fall guy 替罪羊，公司里避免不了；
45. Face music 挨骂，被上司训斥；
46. Kick somebody's ass 老板训人；
47. Go by book 按规章办事
48. Day in and day out 日复一日；
49. First-aid 指公司内的医药箱；
50. Routine 例行事务
51. Screw up 弄砸事情，常用纯口语，正式一点的说法是“You did it wrong.”公司里面一般说“You screw it up.” screw这个词单独用在口语里，相当于国语里面的“操”和“干”，当然原意是指钻钉螺丝,名词指螺丝刀；
52. Creative / creativity 创造性思维，老外最推崇这一点；
53. Petty cash 出差或办事前，跟财务领取的备用金，这个词组很有用；
54. Sign off 签发，可以指文件，也可以指正式认可某件事的开始执行；
55. Stationery 文具，很有用的一个词；
56. In charge / follow up / responsible for 这三个说法的意思都是“负责”，但用法不一
样；in charge 表示对一个部门，一项有一定重要性的事务负责，也可以对人，与权力相关；follow up 表示具体跟进某事，与事情的重要性，与人，与权力无关，responsible for 的程度介乎前两种表达之间；
57. Credit 不是信用卡那个信用的意思，指员工在公司内积累的口碑，信任度和价值，“Good job, this will add your credit in the company.”这句话的意思是老板以后会更重视你，因为你这件事干得好。
58. Reputation 名声，口碑，不论好坏；
59. Lay off 解雇；
60. Extension 分机，常简作:ext#
61. Approach 报告，会议中常用此词，尽量达到的意思，中文确切表达此词有难度；
62. Presentation 简报，一般用ppt来做；
63. Proposal 未经确认通过的提议，待讨论的方案；
64. Package 包裹，所谓“一揽子计划”就由此而来，比如你去某公司interview，最后让你提问，比较地道的说法是“What's the package?”问的是你们能给的待遇乱七八糟加起来有些什么？
65. Harassment 骚扰
66. Headquarters 总公司，总部
67. LO ：liaison office 当地国家的分部；
68. Recognize 认可，recognized supplier，指认可的供应商；
69. On shifts 轮班；
70. Driver 推动者，“The development will drive this case.”这个项目由开发部主导。
HR管理常用专业术语中英文对照
编辑：河北招聘网 | 来源：卓博才经
1.人力资源管理：(Human Resource Management ，HRM)
人力资源经理：( human resource manager)
1.人力资源管理：(Human Resource Management ，HRM)
人力资源经理：( human resource manager)
高级管理人员：(executive)
职业：(profession)
道德标准：(ethics)
操作工：(operative employees)
专家：(specialist)
人力资源认证协会：(the Human Resource Certification Institute，HRCI)
2. 外部环境：(external environment)
内部环境：(internal environment)
政策：(policy)
企业文化：(corporate culture)
目标：(mission)
股东：(shareholders)
非正式组织：(informal organization)
跨国公司：(multinational corporation，MNC)
管理多样性：(managing diversity)
3. 工作：(job)
职位：(posting)
工作分析：(job analysis)
工作说明：(job description)
工作规范：(job specification)
工作分析计划表：(job analysis schedule，JAS)
职位分析问卷调查法：(Management Position Description Questionnaire，MPDQ) 行政秘书：(executive secretary)
地区服务经理助理：(assistant district service manager)
4. 人力资源计划：(Human Resource Planning，HRP)
战略规划：(strategic planning)
长期趋势：(long term trend)
要求预测：(requirement forecast)
供给预测：(availability forecast)
管理人力储备：(management inventory)
裁减：(downsizing)
人力资源信息系统：(Human Resource Information System，HRIS)
5. 招聘：(recruitment)
员工申请表：(employee requisition)
招聘方法：(recruitment methods)
内部提升：(Promotion From Within ，PFW)
工作公告：(job posting)
广告：(advertising)
职业介绍所：(employment agency)
特殊事件：(special events)
实习：(internship)
6. 选择：(selection)
选择率：(selection rate)
简历：(resume)
标准化：(standardization)
有效性：(validity)
客观性：(objectivity)
规范：(norm)
录用分数线：(cutoff score)
准确度：(aiming)
业务知识测试：(job knowledge tests)
求职面试：(employment interview)
非结构化面试：(unstructured interview)
结构化面试：(structured interview)
小组面试：(group interview)
职业兴趣测试：(vocational interest tests)
会议型面试：(board interview)
7. 组织变化与人力资源开发
人力资源开发：(Human Resource Development，HRD) 培训：(training)
开发：(development)
定位：(orientation)
训练：(coaching)
辅导：(mentoring)
经营管理策略：(business games)
案例研究：(case study)
会议方法：(conference method)
角色扮演：(role playing)
工作轮换：(job rotating)
在职培训：(on-the-job training ，OJT)
媒介：(media)
8. 企业文化与组织发展
企业文化：(corporate culture)
组织发展：(organization development，OD)
调查反馈：(survey feedback)
质量圈：(quality circles)
目标管理：(management by objective，MBO)
全面质量管理：(Total Quality Management，TQM)
团队建设：(team building)
9. 职业计划与发展
职业：(career)
职业计划：(career planning)
职业道路：(career path)
职业发展：(career development)
自我评价：(self-assessment)
职业动机：(career anchors)
10. 绩效评价
绩效评价：(Performance Appraisal，PA)
小组评价：(group appraisal)
业绩评定表：(rating scales method)
关键事件法：(critical incident method)
排列法：(ranking method)
平行比较法：(paired comparison)
硬性分布法：(forced distribution method)
晕圈错误：(halo error)
宽松：(leniency)
严格：(strictness)
3600反馈：(360-degree feedback)
叙述法：(essay method)
集中趋势：(central tendency)
11. 报酬与福利
报酬：(compensation)
直接经济报酬：(direct financial compensation)
间接经济报酬：(indirect financial compensation)
非经济报酬：(no financial compensation)
公平：(equity)
外部公平：(external equity)
内部公平：(internal equity)
员工公平：(employee equity)
小组公平：(team equity)
工资水平领先者：(pay leaders)
现行工资率：(going rate)
工资水平居后者：(pay followers)
劳动力市场：(labor market)
工作评价：(job evaluation)
排列法：(ranking method)
分类法：(classification method)
因素比较法：(factor comparison method)
评分法：(point method)
海氏指示图表个人能力分析法：(Hay Guide Chart-profile Method) 工作定价：(job pricing)
工资等级：(pay grade)
工资曲线：(wage curve)
工资幅度：(pay range)
12. 福利和其它报酬问题
员工股权计划：(employee stock ownership plan，ESOP)
值班津贴：(shift differential)
奖金：(incentive compensation)
分红制：(profit sharing)
13. 安全与健康的工作环境
安全：(safety)
健康：(health)
频率：(frequency rate)
紧张：(stress)
角色冲突：(role conflict)
催眠法：(hypnosis)
酗酒：(alcoholism)
14. 员工和劳动关系
工会：(union)
地方工会：(local union)
行业工会：(craft union)
产业工会：(industrial union)
全国工会：(national union)
谈判组：(bargaining union)
劳资谈判：(collective bargaining)
仲裁：(arbitration)
罢工：(strike)
内部员工关系：(internal employee relations)
纪律：(discipline)
纪律处分：(disciplinary action)
申诉：(grievance)
降职：(demotion)
调动：(transfer)
晋升：(promotion)
人力资源招聘类常用术语
2012-3-3 11:38:44本站原创【字体：大中小】浏览量：287
【导读】人力资源招聘类常用术语
1、结构化面试
所谓结构化面试就是首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。
2、人才测评
就是以现代心理学和行为科学为基础，通过心理测验、面试、情景模拟等技术手段对人员的素质状况、发展潜力和个性特点等特征进行客观地测量和科学地评价。
3、评价中心测评法
评价中心测评法将各种不同的素质测评方法相互结合，通过创设一种逼真的模拟管理系统和工作场景，将被试人纳入该环境系统中，使其完成该系统环境下对应的各种工作。在这个过程中，主试人采用多种测评技术和方法，观察和分析被试人在模拟的各种情景压力下的心理、行为、表现以及工作绩效，以测量评价被试人的管理能力和潜能等素质。评价中心最主要的特点之一就是它的情景模拟性，所以又被称为情景模拟测评。
4、无领导小组讨论
无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。
5、文件框测验
将实际工作中可能会碰到的各类信件、便笺、指令等放在一个文件筐中，要求被试者在一定时间内处理这些文件，相应地作出决定、撰写回信和报告、制订计划、组织和安排工作，以考察被试者的敏感性、工作独立性、组织与规划能力、合作精神、控制能力、分析能力、判断力和决策能力等。
6、心理测量
是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。这里的所谓素质，是指那些完成特定工作或活动所需要或与之相关的感知、技能、能力、气质、性格、兴趣、动机等个人特征，他们是以一定的质量和速度完成工作或活动的必要基础。
7、天花板效应
指测验题目过于容易，致使大部分个体得分普遍较高的现象。
8、地板效应
指测验题目过难，致使大部分个体得分普遍较低的现象。
9、信度
是指测验结果的可靠性、稳定性，即测验结果是否反映了被测者的稳定的、一贯性的真实特征。
10、效度
是指所测量到的结果反映所想要考察内容的程度。测量结果与要考察的内容越吻合，则效度越高;反之，则效度越低。
11、表面效度
即从题目表面是否容易看出出题人的意向和答案倾向。
12、社会赞许性
即题目本身的答案反映了一般社会价值倾向，应答者很容易表现出反应偏差，投其所好，按照对题目的社会价值判断而不是自己的实际情况回答的倾向。
13、人格
主要是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。
14、动机
是指由特定需要引起的，欲满足改种需要的特殊心理状态和意愿。
15、情境压力测试
即主体向被观察者布置一定任务和作业，借以观察个体完成任务的行为。工作样本测验、无领导小组讨论都可算作情境压力测验。
16、模拟情境测验
是指通过模拟一个尽可能接近真实工作情境的环境，要求被试完成某项任务，对被试完成任务的行为过程和行为结果进行观察和评估。
17、角色扮演法
是指通过赋予被试一个假定的角色，要求其按照角色的要求表现自己的行为、观察、记录并评价角色扮演的行为，评价角色接近程度或胜任力。
18、非结构化面试
则没有固定的面谈程序，面谈者提问的内容和顺序都取决于面谈者的兴趣和现场应试者的回答。这种面试方法给谈话双方以充分的自由，面试考官可以针对应试者的特点进行有区别的提问，不同应试者所回答的问题可能不同。
19、自我观察法
是观察者在真实的生活或工作情境中对个体的行为进行直接观察的方法。在自然观察中，观察者不应该对情境做任何干预和改变，被观察者也不应该意识到自己正在被观察这一事实。
20、人岗匹配
是指人和岗位的对应关系。每一个工作岗位都对任职者的素质有各方面的要求。只有当任职者具备多有这些要求的素质并达到规定的水平，才能最好的胜任这项工作，获得最大绩效。
（1）
目标mission/ objective
集体目标group objective
内部环境internal environment
外部环境external environment
计划planning
组织organizing
人事staffing
领导leading
控制controlling
步骤process
原理principle
方法technique
经理manager
总经理general manager
行政人员administrator
主管人员supervisor
企业enterprise
商业business
产业industry
公司company
效果effectiveness
效率efficiency
企业家entrepreneur
权利power
职权authority
职责responsibility
科学管理scientific management
现代经营管理modern operational management 行为科学behavior science
生产率productivity
激励motivate
动机motive
法律law
法规regulation
经济体系economic system
管理职能managerial function
产品product
服务service
利润profit
满意satisfaction
归属affiliation
尊敬esteem
自我实现self-actualization
人力投入human input
盈余surplus
收入income
成本cost
资本货物capital goods
机器machinery
设备equipment
建筑building
存货inventory
（2）
经验法the empirical approach
人际行为法the interpersonal behavior approach
集体行为法the group behavior approach
协作社会系统法the cooperative social systems approach 社会技术系统法the social-technical systems approach
决策理论法the decision theory approach
数学法the mathematical approach
系统法the systems approach
随机制宜法the contingency approach
管理任务法the managerial roles approach
经营法the operational approach
人际关系human relation
心理学psychology
态度attitude
压力pressure
冲突conflict
招聘recruit
鉴定appraisal
选拔select
培训train
报酬compensation
授权delegation of authority
协调coordinate
业绩performance
考绩制度merit system
表现behavior
下级subordinate
偏差deviation
检验记录inspection record
误工记录record of labor-hours lost
销售量sales volume
产品质量quality of products
先进技术advanced technology
顾客服务customer service
策略strategy
结构structure
(3)
领先性primacy
普遍性pervasiveness
忧虑fear
忿恨resentment
士气morale
解雇layoff
批发wholesale
零售retail
程序procedure
规则rule
规划program
预算budget
共同作用synergy
大型联合企业conglomerate
资源resource
购买acquisition
增长目标growth goal
专利产品proprietary product
竞争对手rival
晋升promotion
管理决策managerial decision
商业道德business ethics
有竞争力的价格competitive price 供货商supplier
小贩vendor
利益冲突conflict of interests
派生政策derivative policy
开支帐户expense account
批准程序approval procedure
病假sick leave
休假vacation
工时labor-hour
机时machine-hour
资本支出capital outlay
现金流量cash flow
工资率wage rate
税收率tax rate
股息dividend
现金状况cash position
资金短缺capital shortage
总预算overall budget
资产负债表balance sheet
可行性feasibility
投入原则the commitment principle 投资回报return on investment
生产能力capacity to produce
实际工作者practitioner
最终结果end result
业绩performance
个人利益personal interest
福利welfare
市场占有率market share
创新innovation
生产率productivity
利润率profitability
社会责任public responsibility
董事会board of director
组织规模size of the organization
组织文化organizational culture
目标管理management by objectives 评价工具appraisal tool
激励方法motivational techniques
控制手段control device
个人价值personal worth
优势strength
弱点weakness
机会opportunity
威胁threat
个人责任personal responsibility
顾问counselor
定量目标quantitative objective
定性目标qualitative objective
可考核目标verifiable objective
优先priority
工资表payroll
（4）
策略strategy
政策policy
灵活性discretion
多种经营diversification
评估assessment
一致性consistency
应变策略consistency strategy
公共关系public relation
价值value
抱负aspiration
偏见prejudice
审查review
批准approval
主要决定major decision
分公司总经理division general manager
资产组合距阵portfolio matrix
明星star
问号question mark
采购procurement
人口因素demographic factor
地理因素geographic factor
公司形象company image
产品系列product line
合资企业joint venture
破产政策liquidation strategy
紧缩政策retrenchment strategy
战术tactics
(5)
追随followership
个性individuality
性格personality
安全safety
自主权latitude
悲观的pessimistic
静止的static
乐观的optimistic
动态的dynamic
灵活的flexible
抵制resistance
敌对antagonism
折中eclectic
(6)
激励motivation
潜意识subconscious
地位status
情感affection
欲望desire
压力pressure
满足satisfaction
自我实现的需要needs for self-actualization 尊敬的需要esteem needs
归属的需要affiliation needs
安全的需要security needs
生理的需要physiological needs
维持maintenance
保健hygiene
激励因素motivator
概率probability
强化理论reinforcement theory
反馈feedback
奖金bonus
股票期权stock option
劳资纠纷labor dispute
缺勤率absenteeism
人员流动turnover
奖励reward
(7)
特许经营franchise
热诚zeal
信心confidence
鼓舞inspire
要素ingredient
忠诚loyalty
奉献devotion
作风style
品质trait
适应性adaptability
进取性aggressiveness
热情enthusiasm
毅力persistence
人际交往能力interpersonal skills
行政管理能力administrative ability
智力intelligence
专制式领导autocratic leader
民主式领导democratic leader
自由放任式领导free-rein leader
管理方格图the managerial grid
工作效率work efficiency
服从obedience
领导行为leader behavior
支持型领导supportive leadership
参与型领导participative leadership
指导型领导instrumental leadership
成就取向型领导achievement-oriented leadership
想说明一下的是，这些词汇，不是单独使用或者起作用的，肯定要在具体的职位和句子中间去应运，去理解。背单词很枯燥，但是你在明白这些单词的时候再看英文的招聘信息，是不是很容易理解了呢？而且，外企面试和做管理工作的时候，也差不多就是这些英语词汇，你就算都背不下来，至少见过、读过，在面试的时候，听力也会好很多。
有一些单词，我们背诵过，但是不去用，当别人说出来的时候我们会楞住，反应不过来。其实很简单的词汇，也是你学过、见过的，但是不习惯听到，不习惯说，这个也是一些人面试口语的失败所在。
读过这些单词，面试时听见主考口中冒出这个单词，也至少可以猜出他大概问的什么意思，回答的时候也不用一个劲儿要求对方重复。
还有一些面试时的英语问题:
Why did you leave your former company?
为什么离开以前的公司？
Because I’m working in a small compan y where a further promotion is impossible.
因为我在一家小公司工作，升职的希望很小。
Because I’m capable of more responsibilities, so I decided to change my job.
因为我有能力担负起更多的责任，所以决定换工作。
Because that company didn’t have a good future, so I needed to consider my future.
因为那家公司没有什么前途，所以我必需考虑我的未来。
Because I want to change my working environment, I’d like to find a job which is more challenging.
因为我想改变工作环境，找一个更富有挑战性的工作。
Because I had some private reasons, some family things.
因为我有一些私人的原因，家里有些事情。
What are your great strengths?
你有什么优点？
I’m a good team player.
我是一个富有团队精神的人。
I’m a hard-working, persistent person.
我工作刻苦，性情执着。
I’m a fast-learner.
我学东西很快。
I can work under pressure and get along with my colleagues.
我能在压力下工作，并能与同事和谐相处。
I have strong organizational skills.
我的组织能力很强。
In what specific ways will our company benefit from hiring you?
我公司雇用你有什么好处?
I think that my technical background is helpful for you.
我觉得我的技术背景对你们有用。
I have enough knowledge to market the products of your company.
我有足够的知识推广贵公司的产品。
I’m very familiar with this market and have many customers. I think your company will benefit from it.
我对这个市场非常熟悉并有许多客户，我认为贵公司能从中获益。
Your company will benefit from gaining a young energetic, bright, person.
贵公司能通过雇用一个充满活力、聪明的年轻人获益。
I know I am the right person for this job.
我知道我是最适合这个工作的。
申论考试常用词汇、语句
申论考试常用词汇、语句 2008-10-19 21:03 治理***，首先要完善立法，强化监管，加大惩处力度。要严格立法，进一步细化现有相关法律法规，建议在监管和惩罚力度等方面进一步完善立法，避免出现 *****监管法律上的真空。在现有监管体系下，相关部门要加强协调和配合，切实负起责任，提高监管水平，将*****审批、发布、监控整个链条一管到底，使******没有空子可钻。要加大惩罚力度，不仅使******违法收益小于违法成本，还要考虑对进行虚假宣传的媒体处以欺诈罪，改变目前以罚代刑的状况。 其次，要加强教育和引导，提高行业自律水平。要加强对广大****机构的诚信教育，使他们从*****的噩梦中觉醒，自觉认识到人无信不立，业无信不兴，不断加强行业自律。要充分发挥行业协会的作用，通过教育和培训，使广大（新闻媒体）严格按照有关规定审查（医疗广告）内容，发现违法内容及时向卫生、工商和药监部门举报。广告制作部门也要严格按照审批内容设计制作广告，自觉抵制制作虚假广告的请求。 要引进"引咎辞职"制度。这不是对“一把手”的苛刻，而是当代政治文明的惯例。从国内外的实践看，引咎辞职通常就是位居高层的官员，当自己所负责的机构发生了问题，虽然自己没有直接责任，但还是要提出辞职以示负责的一种惯例。当然，如果有证据表明“一把手”直接卷入了****问题，那就不是引咎辞职的问题了，而是要撤职查办直至追究刑事责任了。 经验证明，我们从来都不缺少类似追究“把手责一任”这样严厉的规定，缺少的往往是把这些规定落到实在处的具体措施。这就使得这些规定往往成为花拳绣腿，实际作用大打折扣。 人们常说，社会在转型，政府需再造。现代意义上的政府应该是有限政府、有效政府、服务政府、透明政府、责任政府等等。不管对政府的要求和目标如何定位，我们都可以看出，政府及其工作人员应该讲效率，应该有责任意识，应该为人民服务。在政府具体行为的落实过程中，只有进一步细化和完善一项制度有效执行的参照标杆，民意与政情才可能通过一些小小的平台实现无缝对接。从这个意义上讲，细节造就现代政府。正如交易成本经济学大师奥利弗·威廉姆森所言：“行动在于细节”。 现代化需要现代政府，现代政府推进现代化。中国告别了"短缺经济"，但并不意味着告别了“短缺社会”，与现代化的经济社会相比，我们在许多供给上过剩的同时，却面临着许多“短缺”：短少信用、短少人才、缺少市场秩序等等。可对于转型时期的政府而言，缓解乃至消除社会"短缺"服务，为政府机关提速应该是其努力的最明确方向；而要实现这一切，就应该从******开始。 提高政府公信力提高政府公信力就是要求政府部门认真接受群众、舆论和监察机关的监督，严格履行其对社会的承诺，做到执法公正、廉明。各级政府和公务员应当带头严格遵诺守信，廉洁公正和依法行政。 行政问责制国务院印发的《全面推进依法行政实施纲要》明确规定：“行政机关违法或者不当行使职权，应当依法承担法律责任，实现权力
签证面试英语口语基本300句
签证面试英语口语基本300句 , Introduction 自我介绍 1. I am a student. 我是一个学生。 2. He is my father. 他是我父亲。 3. This is my father. 这是我的父亲。 4. May I introduce Mr.Tang? 我可以介绍一下唐先生吗, 5. Allow me to introduce Mr. Smith to you. 请允许我把史密斯先生介 绍给您。 6. How do you do, 你好啊, 7. I hope we shall get to know each other better. 我希望我们能更好地 了解对方。 8. I shall go to the US. 我将去美国上大学 9. I’m sure we will (get to know each other better). 我肯定我们会的 10. How long are you going to stay here? 您准备在这儿待多久, 11. Can I introduce Mr. Tang? 我能介绍一下唐先生吗, , Greeting 问候 12. How are you? 你怎么样呀, I’m fine. 我很好。 13. Nice to meet you. 见到你很高兴～ 14. I haven’t seen you for a while. 我有一段时间没看见你了。 15. Where are you going? 您要去哪儿, 16. I guess you are hungry. 我猜你饿了。
最完整编辑的招聘分析结果汇报
招聘分析报告 --老司机出品 第一项 招聘工作概况 一、 招聘小组人员组成及分工情况 序号 人员 分工 职责 备注 1 HRA 初试 基本条件审查，各项外在信息的收集 2 部门直属主管 复试一 技术资格审查 3 部门负责人 复试二 任职资格审查 4 HRM 复试三 综合能力考察 5 BOSS 终试 确认是否入职 6 二、 招聘工作一般流程
第二项招聘数据汇总 一、基础数据统计 数量与质量评估参数说明： 1、应聘比=应聘人数/计划招聘人数×100% 总成本效用计算： 2、面试比=面试人数/应聘人数×100% 1、总成本＝网络招聘费＋现场招聘费 3、录用比=录用人数/应聘人数×100% 2、网络招聘费＝（3000元/12月）*5月＝1250元（3月—8月） 4、招聘完成比=录用人数/计划招聘人数×100% 3、现场招聘费＝2000元*1次＝2000元 5、总成本效用=录用人数/招聘总成本4、总成本效用＝18人/（1250元＋2000元）＝0.55％
日期：2017年09月04日 序号部 门 岗 位 数 计 划 人 数 应 聘 人 数 应聘 比 面 试 人 数 面试 比 录 用 人 数 录用 比 招聘 完成比 到 岗 人 数 到岗 率 录用 未到 原因 备 注 1 行政部 1 1 17 2 172 18 10% 1 1% 100% 1 100% 2 工程部 1 1 22 22 3 14% 1 5% 100% 1 100% 3 市场部 2 3 35 11.7 9 26% 0 －0 0 － 4 管理培训中心10 20 333 16.7 33 10% 9 3% 45% 7 78% 薪资 5 营销管理总部 1 4 6 6 16.5 6 9% 1 2% 25% 1 100% 推荐 6 产品三部 1 2 23 11.5 7 30% 2 9% 100% 2 100% 7 产品二部 1 4 37 9.25 8 22% 3 8% 75% 3 100% 8 产品一部 1 2 16 8 2 13% 0 －－0 － 9 医药事业部 1 1 19 19 9 47% 1 5% 100% 0 0% 薪资 10 系统集成 1 1 30 30 2 7% 0 －0 0 － 合计20 39 753 19.3 97 13% 18 2% 46% 15 83% 数量与质量评估参数说明： 1、应聘比=应聘人数/计划招聘人数×100% 2、面试比=面试人数/应聘人数×100% 3、录用比=录用人数/应聘人数×100% 4、招聘完成比=录用人数/计划招聘人数×100% 5、总成本效用=录用人数/招聘总成本
法语求职面试自我介绍
法语求职面试自我介绍 篇1 Q1 : Parlez-moi un peu de vous. Présentez vous. Allez y... 问1：跟我们谈谈你自己。介绍一下你自己吧。开始吧。 R1 : je suis née et j’ai grandi à Shanghai. Je suis dipl?mée de l’Université de Fudan et j’ai obtenu le dipl?mée de Master en économie. J’ai travaillé pendant 2 ans comme consultant financier dans l’entreprise XXX. Je préfère jouer au tennis et apprendre le fran?ais et l’anglais lorsque j’ai du temps libre. 答1：我生于上海长于上海。我毕业于复旦大学并取得了经济学硕士学位。我在XXX 公司已经做了两年的财政顾问。业余时间我喜欢打打网球，学习法语和英语。 R2 : je viens d’être dipl?mée de l’Université de Jiaotong de Shanghai avec le dipl?me de licence en informatique. Pendant les vacances d’été de l’année dernière, j’ai travaillé comme administrateur/trice des systèmes dans une petite entreprise pour financer mes études. Cela m’a donné l’opportunité de mieux conna?tre ce secteur qui se développe très rapidement. 答2：我刚从上海交通大学计算机系毕业并获计算机科学专业学位。去年暑假期间， 我曾在一家小公司作系统管理员以资助学业。这使得我有机会对这个快速发展的行业有了 较为深入的了解。 R3 : je suis chef du service client. Je suis dynamique, ambitieux/se et motivé/e. Je suis en train de chercher des opportunités d’évoluer dans ma carrière. J’ai un fort désir de réussite et je suis donc m’apporter un défi complètement nouveau et les récompenses correspondantes. 答3：我是一位有活力，有抱负，有上进心的客户经理。我正寻找机会以求事业的进 一步发展。我始终有成功的渴望，因此我正在找一份能给我带来新的挑战和回报的工作。 篇2 Je m'appelle Amandine, 20 ans, chinois. J'ai vécu à Pékin, Beijing est la capitale de la Chine, c'est un très très coeur de la ville. J'ai trois à la maison, mon père, ma mère et moi, mon père a été l'édition, ma mère est de la fonction publique. J'ai cinq animaux-chats, je les aime.
英语考试常用高级词汇
able 有才干的，能干的；adaptable 适应性强的 active 主动的，活跃的；aggressive 有进取心的 ambitious 有雄心壮志的；amiable 和蔼可亲的amicable 友好的；analytical 善于分析的apprehensive 有理解力的；aspiring 有志气的，有抱负的audacious 大胆的，有冒险精神的； alert 机灵的 bad-tempered 脾气暴燥的 bigmouth 多嘴多舌的 bland 冷漠的 bossy 专横跋扈的 brave 勇敢的 brilliant 有才气的 capable 有能力的，有才能的 careful 办事仔细的 caring 有同情心的 candid 正直的 clever 机灵的，聪明的 charitable 宽厚的 cheerful 开朗的 childish 幼稚的 comical 滑稽的 conceited 自以为是的 confident 有信心的 conscientious 认真的，自觉的 considerate 体贴的 cooperative 有合作精神的 courageous 勇敢的，有胆量的 creative 富创造力的 cultured 有教养的
dashing 有一股子冲劲的，有拼搏精神的dedicated 有奉献精神的 demanding 苛刻的 devoted 有献身精神的 diplomatic 老练的，有策略的 depressing 沉闷的 disciplined 守纪律的 discreet （在行动，说话等方面）谨慎的 dishonest 不诚实的 dutiful 尽职的 earnest 认真的 easy-going 随和的 energetic 精力充沛的 enthusiastic 充满热情的 expressive 善于表达 faithful 守信的，忠诚的 forceful （性格）坚强的 forgetful 健忘的 frank 直率的，真诚的 friendly 友好的 frugal 俭朴的 funny 有趣的，古怪的 generous 宽宏大量的 genteel 有教养的 gentle 有礼貌的 greedy贪婪的 gullible 容易受骗上当的 happy 开心的 hard-working 勤劳的 have an inquiring mind 爱动脑筋的
英语自我介绍带翻译8篇精华版
《英语自我介绍带翻译》 英语自我介绍带翻译（一）： Hello，every one!(大家好) My name is **** 。 (我叫****) Im a 15 years old boy。 (我是一个15岁的男孩)(具体状况自我改) I live in the beautiful city of Rizhao。(我住在美丽的Rizhao城)(你能 够把Rizhao改成自我家乡的城市的名称的拼音) Im an active ，lovely and clever boy。(我是一个活跃的可爱的聪明的男孩) In the school ， my favourite subject is maths 。 (在学校，我最喜欢 数学) Perhaps someone thinks its difficult to study well 。(也许有些人认 为这很难学) But I like it。(但我喜欢他) I belive that if you try your best， everything can be done well。(我相信每件事付出努力就会有害结果) I also like sports very much。(我也很喜欢运动) Such as，running，volleyball and so on。 (像跑步、排球等等) Im kind-hearted。(我很热心) If you need help ，please e to me 。(如果你需要帮忙，就来找我) I hope we can be good friends!(我期望我们能成为好朋友) OK。This is me 。A sunny boy。(好了，这就是我，一个阳光男孩) 英语自我介绍带翻译（二）： Hello， everybody， 大家好， I'm glad to meet all of you。 很高兴与大家相会， Let me tell you a little bit about myself。
招聘工作总结报告
招聘工作总结报告 招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨，这些现象反映资本主义的一个侧面。XXX站今天为大家精心准备了招聘工作总结报告，希望对大家有所帮助! 招聘工作总结报告 时间飞快，转眼来公司已有20天，在这20天里我学到了很多东西，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时，也为我有机会成为简的道的一份子而感到自豪。 回顾这20天的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识，对公司的各个部门和工作有了更深的认识了解，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚
实、认真、学习的态度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致。以下是20天来的工作内容及下月的工作计划： 一、招聘工作 1、一线岗位招聘： 对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。 我们公司的招聘渠道主要是网络招聘，主要有赶集网，58同城，前程无忧等。通过这20天的招聘，从每天的电话邀约量和到访量来看，工作情况并不乐观。电话邀约量每天都能够达到甚至超出计划，但是到访量却和每天的计划到访量有很大的出入。 从以上表格可以看出我的招聘精准度还不够，对求职人员的求职意向和心理把握的不够，同时也说明了在电话邀约过程中语言的把握上也没有足够力度， 没有吸引求职者，没有把公司所招聘岗位的亮点呈现给求职者，所以来访量不高。同时电话的跟踪和回访也不够及时，也错失了一部分求职者。随着人事部人员的配备到位，原有的招聘渠道就不能满足大家的需求，需要开发新的招聘渠道，来满足招聘需求。
cela签证面试注意事项
【推荐】cela 面试签证实用指南 法国签证小问题 面试时可能出现的问题，我现在汇总如下，请注意其实面试时签证官所问的问题并不多，但有可能涉及各个领域，所以请大家熟悉这些基本问题的不同提问方式并根据自己的方式给出答案，注意回答不要过于冗长，不要落入俗套；在回答为什么选择法国的问题时不要一味地称赞法国，比如法国浪漫，美丽等类型的说法要尽量避免。 有关本人在中国的居住地址，已有的学历专业，去法国所学的年级专业，在法国的居住地址以及法国学校的名称等基本信息，请务必于签证前熟记在心。 1. 注意： ***Nivea u de fran?ais ***Consistence ***Finances ***Raison du voyage---éutdes ***Benefice pour la France ***Ouverture d’esprit 2. 常用词 naissance, né, endroit, adresse, permanente, réponse, brève, introduction, dernières, années, vous-même, célibataire, mariage, précédent, loisirs, connaissez, brève, présentation, bourses, lycée, formations, diplomes, niveau, enseignment, principaux, programmes, suivi, métier, méthode, produits, l’intention, immigrer, lieu, spécialité, logere', Premier, Ministre 个人情况PRESENTATION Pouvez-vous vous présenter? ===< Je m’appelle…（姓名）. J’ai …ans（年龄）. J’ai terminé mes études universitaire en…（在国内哪所大学）. Je suis diplomé(e) de l’Université de…(毕业于哪一所学校) . Après avoir quitté l’Université, je travaille jusqu’à présent dans … comme…(目前工作单位及职位) . Je suis responsible de…(主要职责) .> Bonjour, Madame, Lassaissé-moi me présenter. Je m’appelle ...... J’ai ...... ans. J’habite a ....... Je ferai mes études en ....... La langue d'enseignement est ....... J’ai connu cette école par ...... Comment vous appelez-vous? Quel est votre nom (prénom) ? Pourriez-vous, s’il vous pla?t, me donner votre nom? Pourriez-vous me donner votre nom de famille? Vous vous-appelez comment? Quel est votre nom? Je m’appelle ....... Ca s’scrit comment? Comment ca s’ecrit? Quel est votre numero de telephone? Votre numeros de telephone? Mon numero de telephone est......
日常英语口语300句
日常英语口语300句 英文口语1、I wasn't born yesterday. 中文:我又不是三岁小孩。 英文口语2、It's just what I had in mind. 中文:这正是这想要的。 英文口语3、Can you give me a wake-up call? 中文:你能打电话叫醒我吗, 英文口语4、Can you give me some feedback? 中文:你能给我一些建议吗, 英文口语5、I'll give you a hand. 中文:我来帮助你。 英文口语6、It's my pleasure. 中文:这是我的荣幸。 英文口语7、Help yourself, please. 中文:请自己用。 英文口语8、I'm not myself today. 中文:我今天心神不宁。 英文口语9、That makes sense. 中文:那可以理解。 英文口语10、It's a waste of time. 中文:这是浪费时间。 英文口语11、That reminds me. 中文:那可提醒我了。 英文口语12、I hope you'll forgive me. 中文:我希望你能原谅我。 英文口语13、Please let me know. 中文:请告诉我一声。 英文口语14、I know the feeling. 中文:我知道那种感觉。 英文口语15、Don't take it for granted. 中文:不要想当然。 英文口语16、Forget it. 中文:算了吧。
英文口语17、I want to report a theft. 中文:我要报一宗盗窃案。 英文口语18、I enjoy your company. 中文:我喜欢有你做伴。 英文口语19、Pain past is pleasure. 中文:过去的痛苦即是快乐。 英文口语20、Take your time. 中文:慢慢来。 英文口语21、Did you have a nice holiday? 中文:你假期过得愉快吗, 英文口语22、Could you drop me off at the airport? 中文:你能载我到飞机场吗, 英文口语23、if I were in your shoes. 中文:如果我站在你的立场上。英文口语24、Don't miss the boat. 中文:不要坐失良机。 英文口语25、It's time for dinner. 中文:该吃晚饭了。 英文口语26、I couldn't get through. 中文:不打不通电话。 英文口语27、Let's hope for the best. 中文:让我们往好处想吧。 英文口语28、I envy you. 中文:我羡慕你。 英文口语29、I bet you can. 中文:我确信你能做到。 英文口语30、Let me see. 中文:让我想一想。 英文口语31、I can't believe it. 中文:我简直不敢相信。 英文口语32、I'm not feeling well. 中文:我感觉不舒服。 英文口语33、Catch me later. 中文:过会儿再来找我。 英文口语34、Can I have a day off? 中文:我能请一天假吗, 英文口语35、Let's keep in touch. 中文:让我们保持联系。
2020年招聘工作面试情况 汇报
招聘工作面试情况汇报 招聘工作面试情况汇报 根据企业发展需要，公司拟从长治职业技术学院招聘15名煤制大专毕业生。虽然这样的活动并不新鲜，但因为此前只是参与过一次，而并没有真正组织过类似的活动，所以需要把各种细节问题要尽量考虑周全，至少不能给学院的老师、学生留下组织工作乱七八糟的印象。为方便今后开展类似的工作时有所借鉴，现对本次工作总结如下： 一、先制定《招聘工作方案》 应至少明确以下内容：成立机构，明确主要组织人;确定时间和地点;确定招聘考核内容(面试和笔试);确定答复时间和通知方式; 二、制定出工作流程 最好的流程是：工作人员或应聘人员不需要反复询问就知道全部的工作内容，第一项考核内容结束后就知道下一个内容是什么，该到什么地方去落实什么新的内容。本次流程是： ㈠、大流程：(应聘人员及相关人员到齐后)开会----(会议结束)进入面试程序----(面试结束)就餐----(就餐结束)招聘组人员交流 意见，由矿有关人员带领应聘者参观----向应聘学生单位负责人交流整体面试印象----向矿长汇报招聘工作情况----向学校和学生通报 最后结果或意见。 ㈡、小流程： 1、会议：①先解释企业基本情况②说明本次招聘的目的③说明(招聘)面试的程序及注意事项④其他内容
(注意：会议只是招聘工作的一项插曲内容，所以应对总时间和每个讲话者的时间给予限定。) 2、面试：①先登记个人信息②根据“个人信息登记处”的安排，到相关面试点参加面试③全部面试点(或按规定需要通过的面试点) 面试结束，到笔试点进行笔试④结束 (注意：本次我们是把面试点设置为三个统一内容的面试点，如果条件成熟的时候，可以让每个面试点考核不同的内容。) 三、落实好具体细节 1、在方案制定上一定要严谨，因为方案是否周密直接影响着整个活动质量; 2、选择好活动场所，定死时间，公司相关人员必须按时到场，需要讲话时要尽量精练等，因为我们在选择学生的同时，我们所展示的这一切也是学生衡量企业实力和管理的最直接的依据; 3、整个活动或活动的每个环节都要作到善始善终：比如，①要在学生到矿的第一个集合点公示整个活动的相关场所位置示意图、面试程序等信息;②个人信息登记结束后要告诉学生下一个环节是什么。 ③招聘活动正式开始前，有关人员应召开协调会议，统一意见，落实分工，强调注意事项等。④文本准备：活动开始前，招聘办公室人员应积极准备好全部文本资料，活动结束，应积极主动将本次活动的全部资料收集并进行，然后为每个学生建立起基础档案。⑤根据综合审查意见并报矿长批准后，将结果尽快通知学校和本人。)
法国语言与学术评估面试CELA
法国语言与学术评估面试CELA CELA 面试 法国语言与学术评估面试，专门为申请赴法国留学签证的中国学子设立的一项法语面试，从 2003 年 6 月开始，所有中国国籍，或是在中国居住的除法国以外任何其他国籍的学生，想去法国留学，在申请留法学习签证之前，都要获得 CELA 面试证明，然后再向法国驻华签证处递交申请材料。 CELA ，即法国语言与学术评估中心，是法国驻中国大使馆文化与语言合作中心的正式机构，设立这个机构的目的，就是要通过面试了解学生的法语水平和专业学历的真实性，它所颁发的口试成绩证明是申请留学签证的必备文件。 主持 CELA 面试的是法国的大学教师及法国在中国和亚洲的商界人士，面试一般需要 15 分钟左右。在面试过程中，希望赴法留学的学生将接受以下四方面的评估：一、法语或 英语 ( 如果预注册的学校用英文授课 ) 的口语表达能力，二、在国内的受教育程度和学术水平，三、留学法国的目的和计划，四、以前的学习和工作经历与赴法留学之间的关系。 面试结束后，学生会得到由 CELA 签发的面试证明。在签证处递交申请时，需要出示此面试证明。 参加面试需要预先在专门网站 https://www.360docs.net/doc/58636233.html, 报名，报名时间最好比预计的动身日期提前 3 个月。由中心确定考试时间和地点并通知考生，考生需按要求交纳 1500 元人民币的费用，不包括银行手续费，可以到中国银行的任何一个分理处通过转账支付。凡获得EIFFEL 奖学金或法国政府奖学金的学生不必缴纳报名费。 在约定考试日期携带身份证、有关学业方面的材料 ( 原件 ) 等相关证件前往语言与学术评估中心参加口试。口试结束时，中心会签发口试成绩证明给考试参加者，同时附给一张到法国使馆签证处办理签证的通知，以便学生在签证处递交留学申请时可以出示该中心成绩单。 有了 CELA 口试成绩，法国使馆签证处的签证官便不再进行以往的签证面试，这样大大提高了签证效率。如果 CELA 的面试成绩良好而且其他材料准备充分，学生在递交签证申请后几天就可拿到签证。如果法语水平难以达到留学要求，没有面试成绩或成绩不好的学生在 CELA 就会被拒签。 一般说来，法国方面要求所有想去法国留学的中国学生都必须通过语言与学术评估面试。但有 5 种情况例外，这些人申请签证的理由是：去法国参加考试、返签、年龄不满 18 岁者、赴法参加实习、从事以工作换食宿者。 目前，除香港外，中国还有 4 座城市设立了 CELA 考点：北京、广州、上海和武汉，考生可以就近选择。 据了解， CELA 在进行面试的同时，还要甄别中介机构和法国院校是否有不妥行为，同时审核学生递交的材料，给学生提供准确的留学信息， CELA 还会根据考生实际情况、语言水平等综合情况，给考生建议今后的留学方向。
公务员考试行测常用词语
公务员考试常用词语 A 1 [哀怜/爱怜/爱恋]三者读音大致相同，但意义和用法不同。“哀怜”指对别人的不幸遭遇表示同情，如“中华民族有哀怜弱者的传统”。“爱怜”指十分疼爱，多用于子女，如“爱怜子女”。“爱恋”指热爱而难以分离，多用于男女之间，如“二十多年来，他俩一直相互爱恋着”。 2 [爱护爱惜]爱护有精心保护，不使受到损坏或镀害的意思;爱惜指不浪费，不糟蹋。前者既可指人，又可指物;后者则仅指物或抽象事物，如“时间”。 3 [安闲安适]安闲重在“闲”——心中无所牵挂;安适重在“适”——舒适，惬意。 4 [安置安顿安排]“安置”重在于“置”，使工作、生活、物品等有适当的位置，或指人或物的处置各得其所，又指安置亲属、行李、灾民等;“安顿”着重在于“顿”，妥当安排使有着落。“安排”着重于“排”，分轻重缓急，先后主次，有条不紊地处置人或事物，多指人事、任务等的处理。 5 [按语/暗语]相同点：二者都与语言有关。不同点：“按语”也写作“案语”，指作者、编者对有关文章、词句所做的说明、提示或考证。如“这个文段，编者特地加了按语”;“暗语”指彼此约定的秘密话，如“这些话纯是暗语，别人根本听不懂”。 6 [暗淡/黯淡]二者都指不明朗。不同的是：“暗淡”指光色昏暗，不光明，不鲜艳，如“光线暗淡”;“黯淡”①指心理暗淡，如“心情黯淡”;②同“暗淡”。 7 [翱翔/遨游]二者都与游动有关，但游动的方式有所不同。“翱翔”指在空中回旋地飞。“遨游”指漫游，游历。如“自由翱翔”，“遨游太空”。 8 [懊悔懊恼]懊悔重在“悔”——后悔，更多的是“责己”;懊恼重在“恼”——烦恼，更多的是“怨天尤人”。 B 9 [把持操纵]把持是独占、独揽的意思，往往是公开性的活动;操纵是支配、控制的意思，多是幕后行为。 10 [颁布颁发]“颁布”侧重于公布，对象往往是法令、条例等;“颁发”侧重于授予、发出，对象常是奖品或命令、指示等。 11 [包括包罗包含包涵]“包括”可指具体事物，又可指抽象事物，如意识形态，包括政治、法律、道德等思想观点。“包罗”指广大范围，众多事物，常说包罗万象。“包含”对象多是抽象事物，如：这句话包含好几层意思。“包涵”请人原谅，如：请多包涵。 12 [包藏/饱藏]“包藏”指包含，隐藏，如“包藏祸心”。“饱藏”指深深地隐藏着，如“他那双贼圆的眸子里饱藏着杀机”。 13 [包含/饱含/包涵]三者都有含有的意思，但含有的浓度或对象不同。“包含”仅指里边含有，如“这句话包含好几层意思”。“饱含”指所含的量特别充足，如“饱含着深厚的阶级感情”。“包涵”指客套话，请人原谅，如“唱得不好，请大家多多包涵”。 14 [保障保证]“保障”指有效地保护人民财产、劳动、科研成果等使人不受侵犯和破坏;“保证”着重于用事实或行动担保做到。 15 [报复/抱负;包袱]“报复”指对批评自己或损害自己利益的人进行反击，贬义，如“他善于对提意见的人打击报复”。“抱负”指远大的志向，褒义，如“青年人应该有理想，有抱负”。“包袱”比喻影响思想或行动的负担，如“思想包袱”。 16 [报到/报道]“报到”，动词，指向组织报告自己已经来到，如“新生入学报到处”。“报道”也写作“报导”，名词，指新闻稿，如“他写了一篇新闻报道”;动词，通过媒体把新闻告诉群众，如“报道消息”。 17 [暴戾/暴力]“暴戾”，形容词，指粗暴乖张，残酷凶恶，如“这个老板真是暴戾，动辄对工人进行打骂”。“暴力”，名词，①强制的力量，武力，如“暴力革命”;②特指国家的强制力，如“军队对于敌对阶级是一种暴力”。 18 [暴病/抱病]二者都与疾病有关，但词性和词义不同。“暴病”指突然发作来势很凶的病，名词，如“一场暴病，整得他意志完全消沉了”。“抱病”指有病在身，动词，如“自此以后，他一直抱病在家，不再露面”。
高考英语写作常用话题汉英对照翻译典型例句300句
高考英语写作常用话题汉英对照翻译典型例句300句 第一部 1. 保持生态平衡很重要。 2. 懒汉谋生日益艰难。 3. 夏天到湖里游泳多有趣呀！ 4. 我们多兴奋啊！ 5. 如何处理垃圾是个大问题。 1. It is important to keep the balance of nature. 2. It is getting harder every day for a lazy man to get/make a living. 3. What fun/How interesting it is to swim in a lake in summer! 4. How excited we are! 5. How to get rid of rubbish is a big problem. 6. 他的爱好是晚饭后下棋。 7. 我对他的话深感失望。 8. 他的演讲鼓舞人心。 9. 他不知道是否该去那里。 10. 他认为帮助别人是他的责任。 6. What he likes is playing chess after supper. 7. I was greatly disappointed at what he had said. 8. His speech is encouraging. 9. He didn’t know whether to go there or not. 10. He feels it his duty to help others. 11. 我盼望收到你的回信。 12. 他一定要我们俩都接受邀请。 13. 请接受我诚挚的歉意，我昨晚没参加宴会。 14. 谢谢你在英语上给予我的帮助。 15. 我们听到他大声唱歌。 11. I am looking forward to hearing from you. 12. He insisted on our both accepting the invitation. 13. Will you kindly accept an apology for my not being present at your party last evening?
招聘工作面试情况汇报教学总结
招聘工作面试情况汇报 篇一：招聘工作面试情况汇报 根据企业发展需要，公司拟从长治职业技术学院招聘15名煤制大专毕业生。虽然这样的活动并不新鲜，但因为此前只是参与过一次，而并没有真正组织过类似的活动，所以需要把各种细节问题要尽量考虑周全，至少不能给学院的老师、学生留下组织工作乱七八糟的印象。为方便今后开展类似的工作时有所借鉴，现对本次工作总结如下： 一、先制定《招聘工作方案》 应至少明确以下内容：成立机构，明确主要组织人;确定时间和地点;确定招聘考核内容(面试和笔试);确定答复时间和通知方式; 二、制定出工作流程 最好的流程是：工作人员或应聘人员不需要反复询问就知道全部的工作内容，第一项考核内容结束后就知道下一个内容是什么，该到什么地方去落实什么新的内容。本次流程是： ㈠、大流程：(应聘人员及相关人员到齐后)开会----(会议结束)进入面试程序----(面试结束)就餐----(就餐结束)招聘组人员交流意见，由矿有关人员带领应聘者参观----向应聘学生单位负责人交流整体面试印象----向矿长汇报招聘工作情况----向学校和学生通报最后结果或意
见。 ㈡、小流程： 1、会议：①先解释企业基本情况②说明本次招聘的目的③说明(招聘)面试的程序及注意事项④其他内容(注意：会议只是招聘工作的一项插曲内容，所以应对总时间和每个讲话者的时间给予限定。) 2、面试：①先登记个人信息②根据“个人信息登记处”的安排，到相关面试点参加面试③全部面试点(或按规定需要通过的面试点)面试结束，到笔试点进行笔试④结束(注意：本次我们是把面试点设置为三个统一内容的面试点，如果条件成熟的时候，可以让每个面试点考核不同的内容。) 三、落实好具体细节 1、在方案制定上一定要严谨，因为方案是否周密直接影响着整个活动质量; 2、选择好活动场所，定死时间，公司相关人员必须按时到场，需要讲话时要尽量精练等，因为我们在选择学生的同时，我们所展示的这一切也是学生衡量企业实力和管理的最直接的依据; 3、整个活动或活动的每个环节都要作到善始善终：比如，①要在学生到矿的第一个集合点公示整个活动的相关场所位置示意图、面试程序等信息;②个人信息登记结束后要
理工科面试自我介绍
理工科面试自我介绍 第一篇：理工科学生面试经过2020.6.15cela面经国内：首都经贸华侨学院信息系统与管理 bac+4 国外：蒙彼利埃综合理工计算机管理m：ca va？ w：ca va，merci（以下用中文了） m：你是北京人么？ w：恩 北京的 m：你住在哪里？ w：我住。。。。。。。。 m：你在哪里上学？ w：我在。。。。。。。。。 m：你们学校在什么区？ w：在。。。 m：你们离学校远么？ w：2个小时左右，做公车 m：你每天都来回跑？ w：不，我只是周末回家 周一至周五在学校住 m：好的。你是学什么专业的？ w：mis
m：你（在国内）为什么要选择这个专业？ w：首先，我很喜欢计算机其次在中国，信息财产有着优 美的远景，尤其在erp体系开辟和咨询范畴。。再有，我父亲是在这个范畴里的工程师，我想追随父亲的足迹。。，m：你毕业了么？（没太听懂，但大概是那个意思） w：毕业了 还没拿毕业证 m：啥时候拿？ w：7月初就拿 m：恩 好的。你知道为什么法国人越来越多的用linux系统吗？ w：（忽然问了句这个，有点没想到）。。因为对服务的 的要求越来越高，开发系统的复杂程度以及安全性等题目。。。（当时也忘了怎么说的了。。横竖比力技能。。） m：因为linxu系统是免费的~~ w：对对对，是免费的 m：你是打算在法国买电脑还是已经有了？（便是这句没 听懂，她后来用英语解释了下） w：我已经有电脑了在这边 m：什么牌子的？操作系统呢？ w：lenovo， win 7 m：windows 7？ w：恩 是的。
m：你是在哪里学的法语？ w：allons-y m：学了多长时间？ w：9个月 m：从什么时候？ w：2020年三月，到2020年11月左右 m：那你不是还上学呢？你就不上学了？ w：不，我是在周末学，平时上课 m：那不是很累？ w：恩 是很累，但是我学习高兴。。 m：很好。 m：（看我的材料 指着polytech mundus问）你是怎么知道这个项目的？ w：我是从朋侪先容，还有从网站上了解信息的 m：什么网站？ w：官网，revefrance（战法）。。 m：你知道你要去学什么专业吗？（polytech项目的）w：我去 。。。。， 学。。。。 m：你是什么时候打算要走这个项目的？ w：2020.9的时候。 m：好的。你的毕设是做的什么？ w：我的毕设是做一个体系，用到了struts，hibernate 和spring架构，关于java的。。。
中考常考英语单词
中考常考英语单词 1. clothes, cloth, clothing clothes统指各种衣服，谓语动词永远是复数， cloth指布，为不可数名词 clothing 服装的总 称，指一件衣服用a piece of, an article of 2. incident, accident incident指小事件, accident指不幸的事故He was killed in the accident. 3. amount, number amount后接不可数名词， number后接可数名词 a number of students 4. family, house, home home 家，包括住处和家人，house房子，住宅，family家庭成员. My family is a happy one. 5. sound, voice, noise sound自然界各种各样的声音，voice人的嗓音，noise噪音I hate the loud noise outside. 6. photo, picture, drawing photo用照相机拍摄的照片，picture可指相片，图片，电影片，drawing画的画 Let's go and see a good picture. 7. vocabulary, word vocabulary词汇，一个人拥有的单词量，word具体的单词He has a large vocabulary. 8. population, people population人口，人数，people具体的人 China has a large population. 9. weather, climate weather一天内具体的天气状况，climate长期的气候状况 The climate here is not good for you. 10. road, street, path, way road具体的公路，马路，street街道，path小路，小径，way道路，途径 take this road; in the street, show me the way to the museum. 11. course, subject course课程(可包括多门科目)，subject科目(具体的学科)a summer course 12. custom, habit