求职动机.doc

求职动机.doc
求职动机.doc

1、你对你报考的这个岗位的职能职责有什么了解,你出于何种目的报考这个岗

位,你有什么优势和不足?

我所报考的岗位是办公室岗位,这个岗位的基本职能我大体了解了一下,这个岗位要负责机关文书的收发、做到上情下达,下情上报、文件档案的管理及机关后勤行政事务、领导讲话稿、会议材料文稿的草拟工作,承担各种会议、各种活动的组织协调工作,负责对外接待与联系等方面。

我之所以报考这个岗位是因为作为一名刚毕业的大学生,父母养育了我们,老师培育了我们,我们是祖国的未来,应该积极响应党和国家的号召,深入基层,深入群众,燃烧自己,照亮大家,为社会、为国家奉献我们的一份微薄之力,并且在这个岗位上我能充分施展自己的才华,把自己所学的专业知识应用到工作中,确实的为人民群众服务,实现自己的人生价值。

我的优势有几下几点:

1、在思想上,加强政治理论的学习,学习了毛泽东思想和邓小平理论,

我学习了党的路线方针政策,明白了党的宗旨是全心全意为人民服

务,用理论指导实践,武装自己的头脑,把有限的生命投入到无限

的为人民服务当中。

2、在学习上,我大学所学的专业是信息管理与信息系统,学习了办公

自动化处理、大学计算机基础、管理信息系统等三十多门课程,我

学习刻苦努力,都是以优异的成绩毕业的,最终取得学士学位证,

在大一、大二还曾经获得过多次奖学金,获得老师和同学的一致好

评。

3、在生活中,我团结同学,尊敬师长,积极的关心他们,在同学有困

难的时候积极地伸出援助之手,相互帮助,和他们相处融洽,建立

了深厚的感情,形成了良好的关系。

4、在社会实践上,我利用假期时间积极的参加社会实践,勤工俭学,

曾经去过几个公司做过办公室助理的工作,还促销过手机、方便面

等,为我今后进入工作打下一定的基础。

5、在纪律上,我遵守国家的法律法规、学校的校纪校规,从不迟到早

退,没有受过任何一次处分,是个遵章守纪的好学生。

6、我有广泛的兴趣爱好,我参加过学校的欢送晚会和迎新晚会,积极

的上台演出,参加了学习组织的冬季运动会,并且取得了相应的名

次,获得了奖励,我还参加了学院的学生会,积极的为同学们服务,

丰富了我的业余生活。

当然,金无足赤,人无完人,我也有自己的缺点,我的缺点有几下几点:

1、我刚毕业,实践经验不丰富,社会阅历浅;

2、我的能力水平还有待继续提高;

如果我有限进入工作岗位,我一定做到以下几点:

1、我会继续加强理论知识的学习和党的路线方针的学习,提高自己的能

力水平和政治素养。

2、我会尽快熟悉单位的规章制度,熟悉工作的职能职责,尊重服从领导

的安排,尽职尽责,恪尽职守,真抓实干,踏踏实实,认认真真的完

成自己的工作。

3、我会团结同事,和同事相互学习相互提高,取长补短,关心同事的身

体和工作,形成团结和谐的同事关系;

4、我会树立大局意识、忧患意识、做到为民,务实、清廉。

2、如果你被录用对你有何实惠,如果你失败了,你讲如何面对别人的议论?

如果我被录用,我会很珍惜这个来之不易的机会,尽职尽责,恪尽职守的完成工作,被录用了我会具有了基本的生活条件,得到一定的福利待遇,但这些都是次要的,我不会考虑个人得失,福利待遇,工作环境等,我会认真的在这个岗位上做好工作,发挥自己的能力水平,为单位,为人民尽我的一份心力,进入岗位后,我将努力做到以下几点:

1、学习规章制度,法律法规,尽快适应工作环境,熟悉业务操作;

2、尊重服从领导的安排,尽职尽责,积极地向领导请示汇报自己的工作……

3、我会继续加强学习,树立终身学习的理念,把理论和实践结合起来,用科学

的理论武装自己的头脑

4、和大家管好团结……

5、把人民群众的利益放在首位,不计较个人得失,从小事做起,从点滴做起,

大事讲原则,小事讲风格,遇到困难努力克服,克服不了就寻求帮助,树立为人民服务的意识,做好办公室中的机关文书的收发、做到上情下达,下情上报、文件档案的管理及机关后勤行政事务、领导讲话稿、会议材料文稿的草拟工作,承担各种会议、各种活动的组织协调工作,负责对外接待与联系等方面。做一个让领导信任,同事喜欢,群众满意的公职人员。

如果我失败了,我会很伤心,因为我为此准备了很久,可能是由于时间场地的限制,今天没有表现好,可能是我的表现和考官的要求存在一定的差距,我会认真的分析自身存在的原因,努力改进自己,失败是成功之母,要总结失败的经验教训,再接再厉,打起精神,继续拼搏,面对别人的议论,好的地方要继续保持,不能骄傲,要鞭策自己不断努力,提高自己,别人给出的批评和建议要虚心的接受,自觉地改正,力争提高自己,为下一步做好准备。

3、你的理想是什么

我的理想是考上事业单位,做一个国家公职人员,为人民服务,我了解的我所报考岗位的职能职责是……我很喜欢这份工作,他能充分发挥我的特长,我的能力水平,为人民服务,我在思想……在学习……在实践……在生活……在纪律上……我的兴趣爱好是……如果我有限进入这个岗位……

4、最大的挫折和成功是什么?

一直以来都是在学校度过的生活,让我感觉最成功的是在学校发生的,最大的挫折也是在学校发生的。

最大的挫折是:英语四级考了四次,失败的原因是:给我的启示是:

最大的成功是:考了初级会计师成功的原因是:给我的启示是:

今后的工作中……

5、谈谈你的亲友和同学会怎样评价你?

我是一个和亲友和同学相处的很好的人,亲友和同学都是这么评价我的:

1、他们认为我学习认真,认为我是一个勤奋好学,积极进取,有上进心,有责

任心,是强烈的事业心的人,经常拿到学校的奖学金,考取了很多的证书,

很值得学习。

2、他们评价我适合做人民的公仆,喜欢关心国家的时事,敬佩最美医生,最美

乡村教师,最美妈妈这些为社会无私奉献的人,有为人民服务的意识,是一名合格的共产党员,曾经两次被评为优秀学生干部;

3、他们评价我是一个德才兼备的人,不仅有扎实的专业知识,还有非常好的思

想品德,尊老爱幼,尊敬师长,团结同学,热心的帮助他人,在公交车上一定会给老人让座,在马路上会搀扶老人过马路,看到别人需要帮忙会积极帮助他人的人,是一个品学兼优的好学生。

4、他们评价我是一个很积极,兴趣广泛的人,会积极参加学校组织的各项活动,

参加各种实践活动,经常做勤工俭学,是个学习和生活两不误的人。

5、他们认为我是一个遵纪守法的好学生,遵守学校的规则制度,国家的法律法

规,从不迟到早退,没有受过任何一次处分。

但是,他们也说了我的缺点,说我经验不丰富,要是能够有更多的社会经验就更加好了,还说我虽然专业知识扎实,但是还是有提升的空间的,还需要继续努力提高自己能力水平。

面对亲友和同学的评价我非常的感谢他们,感谢他们那么支持我,感谢他们指出我的缺点让我改正,我一定会越做越好的,努力的完善自己。

6、工作环境和团队不如你想象的那样,你会怎么处理?

工作环境和团队不是我们可以选择的,我们选择一项工作,不是为了选好的工作环境,好的条件,好的团队,我们是去工作,又不是去享福,选择一个工作不能把环境待遇这些看得太重要,选择了一项工作就要好好的干,不管环境的好坏,重要的是把工作干好,要有干一行、爱一行、精一行的精神、要有为人民服务的意识,要深入基层,锻炼自己,环境的好坏不会影响到工作的开展,如果我们有一颗为人民服务的心,有强烈的事业心和责任感,环境和团队都不会影响到我们的工作,一个团队不存在好不好,坏不坏,一个团队,由不同性格的人组成,我们要融入集体,融入团队,了解每个人的性格,适应他们的性格,做到求大同存小异,我今后进入工作,一定会做到以下几点:

1、个人得失……工作职责……为人民服务……

2、服从安排

3、团结同事

4、团结意识,服务意识,大局意识

总之:……

7、你为什么要报考这个岗位,报考这个岗位需要哪些素质?

报考这个岗位需要

1、在学习上的素质:

2、在思想上的素质:

3、在实践上的素质:

4、在纪律上的素质:

5、在生活上的素质:

6、在兴趣爱好方面

8、你在工作中追求什么,有什么打算,怎么实现你的抱负?

我在工作中追求把每件事情做好,尽职尽责,做好本职工作;

今后进入工作,要做到……

我的理想抱负是以工作为平台,服务好人民,做一个对社会有用的人,为了实现这些,在办公室这个工作上我要做到:熟练的掌握OFFICE办公应用软件,做好机关文书的收发工作,贯彻执行好各项决定,履行职能职责,工作中不留死角,保证办公室文件不会丢失,组织好每次会议的召开,整理好各项材料和档案,认真做好会议记录,熟悉公文写作,做好领导讲话稿或者是其他材料的书写等,把这些事情都做好,从小事做起,从点滴做起,做好工作,服务好人民。

自我介绍与求职动机

1、假如我们对你在面试中的表现不是很满意。再给你一次机会,请你说服各位考官改变对你的印象。答:各位考官,各位老师,大家好,感谢您们能再次给我这样一次宝贵的机会。对于这次面试。我想讲三点:1、我紧张,是由于我太珍惜。考上公务员,借助公务员这样一个平台,为国家、为百姓做点力所能及的事情,在为人民服务的崇高理想与信念中升华自己,实现自身价值,这一直是我多年来的梦想与追求,今天,面对马上可以实现自己梦想的一道门槛,我突然有些紧张,我怕自己跨越太远,仆倒在地,跨越太近,被档在门外,我紧张,是由于我太珍惜。 2、有暇疵,是由于我太真实。真实、自然是我的一贯风格,真诚待人,真情接物,真实答题,因为真实,所以可能不那么完美,因为真实,所以可能会有暇疵,但即便如此,我还是选择了真实。 3、有不足,但我更有自信。面试时间虽短,意义重大,各位考官如此辛苦,目的就是想通过多方面的观察,把真正有志于当公务员,愿意为国家、为人民贡献青春和热血,品德好、思想纯的年轻人选拔进国家公务员队伍。因此,尽管我在这次面试中表现出了这样那样的不足,但我还是自信各位考官能做出最科学的决策。 2、你为什么要报考公务员?(考生报考的是卫生局科员)答:这次我报考的是卫生局科员,之所以报考这个职位我是基于以下几个方面的考虑:一、公务员一直都是我向往的职业,这是由公务员的重要性决定的,因为公务员是国家机器的一个齿轮,是国家大厦的基石,是国家意志的具体执行者。二、我认为我初步具备了成为一名合格的公务员应具备的素质。我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。而且我出生于教师之家,从小就喜欢看书,比较关心政治,知识面比较广,学习能力比较强。由于爱好读书,语言和文字表达能力还不错。总的来说,我觉得自己分析和解决问题的能力较强,口头语言和文字表达能力还不错。 3、你为什么要报考公务员?(经典答案一) 答:1、人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点:(省略,自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。2、我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。 3、我从小受到的教育是很传统的,喜欢助人为乐,很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能,这个职位能让我实现我的社会理想,因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。4.总之,人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业目标可以通过公务员来实现。 4、自我介绍(报考地税,面向基层) 答:我是这次面试的XX号考生。1994年毕业于湖南财经高等专科学校,现获会计师职称,爱好书法与写作。先后在建行营业部、信贷部做过财务会计、信贷等工作。担任过网点主办会计、客户经理及团支部宣传委员,从2001年到2004年连续被评为先进工作者和优秀行员。工作上具有高度的责任感,对所经手的每一笔贷款都能坚持按月定期或不定期地进行跟踪调查,不流于形式,确保按时收回贷款(部分信贷员走过场);勤于钻研,勇于开拓创新,在单位资金管理中率先推出一些好举措收效明显,资金效益大大提高;作为一名客户经理,具备较强的与客户沟通的能力和应付各种复杂局面的能力;多年的基层工作,使我具备坚忍不拔的意志和吃苦耐劳的精神;爱好读书,具有较强的学习能力。工作之余我还参加全国高等教育自学考试,在2000年取得广西大学法律本科文凭,2002年又取得全国企业法律顾问执业资格。在同年又通过全国会计师资格考试,其中会计实物成绩名列防港市第一名。多年的银行工作经历和扎实财务会计专业知识以及对税收法律知识的掌握,使我能较好地适应公务员的工作,而且在开展金融、企事业单位税收方面有明显优势 这次报考公务员,作为银行的一名正式员工和业务骨干,我是经过深思熟虑才作出这个选择的。主要考虑到:一是目前的工作不能使我的专长得到有效发挥;二是我喜欢从事挑战性的工作,而税务工作因面广事多而极具挑战性,可以充分挥发挥自己的聪明才智,更好地为人民服务。记得有人说过,如果有人能把自己的兴爱好与事业很好地结合起来,便可以做到最好,我想我可以。 5、请作下自我介绍。

公务员面试题目及答案求职动机+自我认识

公务员面试题目及答案 求职动机+自我认识 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

求职动机+自我认识 1、为何要报考公务员(求职动机) 答:①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点:(省略,自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。 ②我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。现在的工作比较清闲,虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾,但对工作的过程我感到不能满足。 ③我从小受到的教育是很传统的,喜欢助人为乐,很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能,这个职位能让我实现我的社会理想,因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。 ④而且我的专业很对口,在原单位怕技术荒废了。 ⑤我是一个家庭观念很强的人,以前的工作属于野外施工性质,在外的时间比较多,没法顾及家庭,报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢? ⑥总之人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业目标可以通过公务员来实现 46、谈谈你为什么要考公务员(求职动机) (类似题目:1.你为自己的人生设定了一个怎样的目标你觉得在我部门能实现自己的目标吗2.你不报考公务员,你还有可能去干什么或者你最希望去干什么3.如果这次不录取你,你会怎么想4.为何要考公务员你有什么专长可以胜任这个岗位) (1)我对公务员的认识。公务员是履行国家公务的人员,代表着国家从事社会公共事务管理的。公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性,有位杨博士作了形象比喻:老百姓像是坐车的人,而公务员则像司机,既要懂技术,还得认路,判断方向,把一车的人带好,别掉沟里。: (2)我考公务员的目的。主要是想充分发挥自己所长,更好地为国家和人民服务,以实现自身的价值。同时,公务员收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引我报考公务员的原因之一; (3)我所具备的报考公务员的条件。我毕业于汉语言文学专业,具备一定的文字处理能力;7年的基层管理工作,使我具有较强的协调组织能力;8年学习计算机的经历,让我能相当熟练地使用计算机进行各种操作(比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软件、制作一般的网页等等),完全能满足现代文秘工作的需要;同时在中文方面的兴趣爱好,使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热情;虽然与其他考生相比,我的岁数稍大,但我身体健康、干劲十足、充满活力,十几年积累的工作经验更是一般的年轻人所不能比拟的。我记得有人说过,如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来,便可以做到最好,我想我可以。 47、请你说一下你的个人情况及为什么要报考(为什么适合)这个职位(求职动机) 我来自嘉兴秀城区,今年X周岁。我1988年参加工作,曾4次被评为先进工作者,岁月悠悠十数载,我也从一名普通的员工逐渐成长为基层管理人员。现在想想,我所取得的这一切成绩,都应该得益于我的自考经历,几年的自考生涯不仅使我学到了很多的知识,同时还培养了我坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。我平时的爱好主要有旅游、看书和玩电脑,旅游使我增长了见识、开阔了眼界;从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情;而8年来不断摸索电脑的过程则使我思想活跃、反应灵敏和易于接受新鲜事物。上述的经历和爱好加上我沉着冷静的性格以及汉语言文学的专业,就形成了我办事稳重果断、思路敏捷开阔的工作作风,非常适合办公室的文职工

面试自我介绍的技巧和范文

面试自我介绍的技巧和范文 找工作,当然少不了面试这一关,在面试时,面试考官一般会要求应聘者先做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。你是不是就曾因自我介绍出点点小问题而导致这份工作与你无缘?那么面试时自我介绍要注意什么?要怎么自我介绍?下面就来分析一下应聘者需要注意的问题和面试自我介绍内容,以及两篇自我介绍范文: 应聘者具体应注意以下几点: 一、接到面试通知后,最好在家打个自我介绍的草稿,然后试着讲述几次,感觉一下。 二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意,如果面试考官正在注意别的东西,可以稍微等一下,等他注意转过来后才开始。 三、注意掌握时间,如果面试考官规定了时间,一定要注意时间的掌握,既不能超时太长,也不能过于简短。 四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上,因为这些在你的简历表上已经有了,你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩,以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。 五、在作自我简介时,眼睛千万不要东张西望,四处游离,显得漫不经心的样子,这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要

多注视面试考官,但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作,因为这毕竟不是在作讲演,保持一种得体的姿态也是很重要的。 六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢,有时往往会因此影响考官对你的印象。 当面试考官随便地问你:“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻,你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题,应试者已经做了充分的准备,并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。 1、面试自我介绍的内容 首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。 其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息,如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历,一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、内容过长的开场自,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考官倦怠,削弱对继续进行的面

工作面试经典问题及回答

你在单位里很能干,很受领导重视,但此时新来一同事,比你更有才能。那你将怎么处理和他的关系? 【参考答案】(1)“能者为师”,既然他比我强,那一定有可向他学习的地方,我会诚心诚意向他请教,取其长补己短。 (2)没有最好,只有更好,既然他很有才能,我就应该在向他学习的同时,暗暗鼓劲向他看齐,与之展开公平合理的竞争,在竞争中相互促进,共同提高。 (3)要把他当作良师和益友,当作标兵和榜样,绝不能怀着嫉妒或愤恨的阴暗心理背后搞小动作。否则,只会让别人看不起自己,输得会更惨。 参加招聘面试,最怕考官提些让人“无从下口”的问题,像“你有哪些缺点?”,就是典型的面试难题。对这个问题,可以把自己的优点当成缺点来说,既解答了难题,又全方位地推销了自己一把。 一般来讲,对应聘有利的优点有:注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好,回答就容易多了,关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”: 1、我脾气太急,具体表现在: ①我打心眼里不喜欢磨洋工的人,总想尽快完成工作; ②遇到干活投机取巧的人,我常常会不给人家面子,大家说我是“太平洋警察”; ③工作要是干不好,我就会跟自己过不去,自寻烦恼。 点评:表面上是自责性子急的毛病,其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心,老板都喜欢这种员工。

2、我很固执,有时过于主观,具体表现在: ①我的观点总跟别人不太一样,而且不喜欢被人牵着鼻子走; ②犟得像头牛,别人想说服我可不容易,除非能拿出令人信服的证据和事实。 点评:在这里,“固执”是“有主见”的代名词,“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工,能不受上司的青睐吗? 3、我比较粗线条,不拘小节,具体表现在: ①我做事大方向一般不错,但细节上有点丢三拉四,处理不好琐碎的事; ②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作,以为我只会指挥不会做事,但熟悉我之后,就会常常向我讨教思路了。 点评:大方向不错,基本上可以算优秀,如果再以“小节”来要求,未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方:我是一个做“头”的料! 4、我生来胆小、怕羞,没见过大世面,具体表现在: ①违法乱纪的事我想都不敢想,跟在别人后面参与也不敢; ②我从没见过什么大领导,人多时应付不了,只能干些具体、细碎的工作;③我比较怕别人说我的坏话,尤其是说我工作做得不好。 点评:对会计、文秘、保管等岗位来说,胆小怕事不是缺点,而是领导信任的基础。用这样的人,领导比较放心。

事业单位面试关于求职动机题型思路解析

事业单位面试关于求职动机题型思路解析【题目预测】 为什么报考地勘局,地勘局常年在外很是辛苦的,说说你的理由。 【考察目的】 这道题考察的主要是学员的求职动机,通过了解学员的求职动机反映学员的基本人生价值取向和生活态度,检验学员是否能达到招聘单位的招聘条件。 【思路解析】 1、首先学员在报考这个岗位之前,一定要充分的了解该岗位的基本情况,对此工作能够做到正确的认识。回答此题的时候能够简明扼要的说明职位的需求。 2、如实回答自己的求职动机,求职动机应该与即将从事的工作有非常高的匹配性。 3、简述自己假设入职后能够为单位贡献些什么。 【答题误区】 1、过虚,理由过于理想化,高大上。面试考官一般经历很多,能够很准确的认识到每个人,太虚的东西会留下不好的印象。 2、过实,诚实固然是件好事,但是直白的表达出自己的出于物质的观点,总是不会给人留下较好的印象。 3、过于抽象,对岗位的了解和自己匹配不上,空谈理想与抱负,往往给人不稳重,不实在的感觉。 【参考答案】 尊敬的考官大家好,在我自己选择这个岗位之前进行了慎重的考虑,地勘局虽然经常出差在外,尤其是有时会去较偏的地方,但是这份工作正是自己想拥有的。 首先自己是勘察专业毕业的,自己在选择这个专业的时候就已经证明自己非常想拥有一份能够对口的专业。选择这个专业和工作是自己的一直的梦想。从小自己就喜欢上自然课、初高中的地理课,梦想着自己有一天通过自己的努力能够亲自丈量祖国的大好河山,为改造自然,变废为宝贡献自己的一份力量。这是一件非常让自己自豪的事情,所以选择志愿的时候毫不犹豫的选择了这个职位。 再次,作为一个刚毕业的大学生,自己应该通过自己所学到的知识去锻炼自己,为国家集体做出自己的一份贡献。地勘局虽然长期出差在外,风吹雨打,但是正是这种环境才能磨练自己坚韧不拔的性格,才能在未来的工作上,生活上给自己相应的帮助。

面试常见问题-求职动机

面试常见问题-求职动机 求职动机是面试常见问题之一,对该类中应用的技巧如下: 1.求职动机定义:求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时,个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。 2.面试答题技巧:现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位情况;兴趣与岗位情况;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现,服务他人的需要,得到锻炼等)与岗位情况;对组织文化的认同。 3.该类面试常见问题解析: (1)你为自己的人生设定了一个怎样的目标?你觉得在我部门工作能实现自己的目标吗? 命题思路:背景性问题。考察其求职动机与拟任职位的匹配性。 评价等次: 好:表达清楚、有条理。对自己人生目标的定位客观、可行,其目标与拟任职位匹配。 中:表达比较清楚。其人生目标的定位与所拟任职位基本匹配,但知识结构及经历与拟任职位的要求有差距。 差:表达不清,人生目标与其条件与拟任职位不匹配。 (2)如果今天面试结束后我们决定不录取你,你认为主要原因会是什么?为什么? 追问的问题:您认为我们今天的面试使您的能力都展现出来了吗?为什么?您认为这种面试有何改进之处? 命题思路:情境性问题。主要考察求职动机与拟任职位的匹配性,也可考察考生的应变能力。此问题主要是让考生对自己的劣势做出分析。通过考生对自己在面试中的表现进行分析,可以反映出考生是否能符合拟任职位。 评价等次: 好:考生对自己的认识和分析客观、合理,其劣势对于拟任职位基本没有什么影响。 中:考生对自己的认识和分析基本上合理。其劣势对于拟任职位有影响。 差:考生对于自己的认识和分析不到位。其劣势对于拟任职位有重大影响。

求职动机面试题目

求职动机面试题目

求职动机面试题目 作为职场新人,如果你想获得更多的工作机会,那么必须要懂得一些职场法则。那么职场新人必修法则有哪些?这里给大家分享一些关于,供大家参考。这里给大家分享一些关于求职动机面试题目,供大家参考。 动机面试题目 谁是你的榜样?为什么? 这个面试常见问题能够揭示应聘者是否经常反省个人和职业的发展,这种品质与成功和抱负高度相关。 而且,它还能够显示出应聘者希望具有的品性和行为。 你不喜欢做什么事? 我们往往习惯性地认为热爱某个岗位的人一定会喜欢这个岗位上的所有事情。但是,我发现实际情况并不是这样的。但是,你需要经过一番坚持不懈的努力才能让应聘者实事求是地回答这个问题。我通常会以各种不同的形式多次问及这个问题,你最终得到的答案绝对值得你的努力。例如,我曾面试一个应聘销售经理的人,她说她不喜欢接触陌生人。最绝的是,曾有一个应聘财务总监的人对我说,他讨厌细枝末节的事情,讨厌反复检查他的财务数字。叫下一个应聘者吧! 说一说你在自己的事业中取得的最重要的成就。 我发现这个问题可以引出其他更多的问题,从而让应聘者更

加具体地谈论他们自己。这个面试常见问题很容易带出这些问题:你取得这个成就时担任着什么职务?它是如何影响你在公司的发展的?还有哪些人参与了?这项成就是如何影响你的团队的? 讨论应聘者的某项成就能让你更多地了解这个人的情况,包括其工作习惯以及如何与别人合作。 你最喜爱的动物是什么? 在当初面试我的现任行政助理时,我问她最喜爱的动物是什么。她说是鸭子,因为鸭子总是显得从容镇静,而且不动声色地完成任务。 我认为这是一个很棒的回答,完美阐释了行政助理的角色内容。需要说明的是,她现已在我们公司工作了一年以上,而且表现非常出色。 你在上一个工作中取得的哪些成就可以证明你将会在这个工作中获得长足的发展? 过去的成绩往往预示着未来的成功。如果应聘者无法指出先前的成绩,那么他们可能也无法在你的公司里有多大作为。 可以讲一讲你的故事吗? 这个空洞的问题会立即让被面试者转入守势,因为它没有正确或错误的答案。但是,它确实又有答案。这个问题要求应聘者创造性地进行回答。它能够揭示出应聘者的很多信息,包括性格、想象力和创造力。 这个问题也许听起来很空洞,但却是一个故事的开始。在当

【自我介绍范文】招聘会自我介绍4篇

2019招聘会自我介绍4篇 范文大全建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转,引出自己的优势或强项。这一求职面试自我介绍有何技巧呢?试想,如果介绍得时间长的话,人家都会嫌弃你繁琐了。那么把握好时间,一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感,或者至少是兴趣。在招聘会上自己介绍也是注意了,你后面还有很多人等着面试呢。 应聘者自我介绍成功的模式可以是:我叫 xxx ,英文名 xxx , xx 省 xx 市人,今年6月将从xx 学校xx 专业本科(专科)毕业。除了简历上您看到的介绍,我愿意特别说一下我在xxx 方面的特长/ 我最大的特点是……(给出事例)。正是基于对自己这方面的自信,使我有勇气来应聘贵公司的 xxx 这一职位。(看表)一分钟到了,希望我没有超时。(很阳光的微笑) tips: 自我介绍时,要牢记:让面试官知道自己是事先准备好的。可以采用“urban”法则:unique,relevance,bonding,arousing,neat unique独特:在众多应聘者中第一分钟就凸显出来。在自我介绍中务必要把自己一些很独特、很与众不同的经历或特长说出来。relevance 相关:记住面试官只是希望知道你的个人经历及特点是否能够为未来的工作铺路。bonding 联结:可根据面试前对公司的调查及了解,看看自己有没有什么特点和这个公司的一些文化特点相符合的。试想:面试官也是倾向于雇用那些和他们类似或他们喜欢的人。arousing富有激情:很富有激情的自我介绍很自然地能给面试官留下深刻印象,因此在准备时,除了熟练,语音语调上也要多加练习。neat简洁:自我介绍的内容以及用词、叙述方式等都要简洁干脆。内容不用涉及过多的细节;多用实义动词而少用be动词以及虚词;说话要干脆,不要拖拉。如果自我介绍没有什么信心的话,就千万别尝试个性的自我介绍了。

2014湖南银行结构化面试:求职动机与拟任职位匹配性

2014湖南银行结构化面试:求职动机与拟任职位匹配性【导读】湖南银行招聘考试网(https://www.360docs.net/doc/5912798599.html,/html/non gxinshe/?wt.mc_id=bk11862)为您提供湖南省银行、农信社招聘信息及相关服务,更多信息请关注湖南银行招聘考试网!对于立志在银行考试中金榜题名的童鞋们,中公教育专家特分析整理出湖南银行招考每日一练,中公助力,祝各位童鞋考试成功! 一、求职动机与拟任职位匹配性题含义 求职动机与拟任职位匹配性题是指考查考生报考公务员的原动力,即为什么要报考公务员,以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题,是个人与工作匹配的一种考核,是一个完整的系统。 二、求职动机与拟任职位匹配性测评能力 它不仅考查考生对公务员职业特征的理解,更重要的是考查考生对社会、工作、生活及自我的认知能力,让考官有效了解考生过去和现在对工作的大度,更换工作与求职的原因,对未来的追求与抱负,以及考虑本单位所提供的公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。 直接考查考生的基本认知和岗位认知,间接考查考生的道德和能力。

三、答题技巧 “报考动机”是各种应聘面试中最常见的问题之一,面试中主考官询问你的报考动机,是要从你的回答中进一步了解你的价值观念,以及一旦录取后你想做什么工作,怎样工作。这是面试的一个重点。因此,你必须在面试前做好准备,首先应收集一些有关用人单位情况的资料,并对其加以分析,从而得出一个大概的结论,增强对单位的了解,特别是自己希望从事的工作的内容、性质以及任职要求等,应详细一些;其次,自己想离开原单位的理由也要有所准备,其基点落在:“目前我工作的单位无法使我的才能得到充分发挥”上,这样面试中回答问题才有的放矢。 当主考官问及报考动机时,回答问题口气要平和、说话要婉转。既要谈出用人单位的特点、长处,又不给人阿谀奉承之感;既要诚实地表明自己的需要,又说明自己克服图名气、要条件的私心的决心。倘若能对用人单位有关情况做出简明扼要、恰如其分的概括,并能自然表露出自己的思想倾向,最后再来谈自己为何要报考该单位,相信这样一定会给主考官留下好印象。 另外,在回答这类问题时,考生应该避免两种倾向:一种是抽象化,如考生强调报告职位能充分发挥自己的特长,实现自己的理想与抱负。这样的回答思路是合适的,但考生应将其具体化,考生自己的什么特长怎样与具体工作相结合?自己的理想与抱负是什么?为什么

面试中求职动机类题目三大注意事项

面试中求职动机类题目三大注意事项 在近年来的面试考场上,求职动机类题目又有趋热的意思。数年前,这种题目因为考生答题的套路化而被逐渐冷落,但是最近两年我们看到在各地事业单位、村官、三支一扶、选调生乃至遴选的面试考场上,都会见到这种题目。它大多是以“请问你为什么参加此次招考、请问你为什么报考这个岗位”的面目出现,很多考生在见到这种题目的时候第一感觉是很简单,但是一张嘴便觉很难,关键是很多考生答来答去都是一样的,而且得不到考官的信任。那么答这种题目究竟有何秘笈呢?今天中公教育为你解读此类题目的三大注意事项: 一、切忌假大空,须有真情意 好多同学一遇到这种题目,上来就是:我之所以参加此次招考,是因为我从小就有一个愿望,那就是全心全意为人民服务……这种话考官一听就会吐,为什么?因为这是被无数考生说过而又被无数考生证明了的假话。考官在考场上坐一天,听无数个考生回答同样的问题,不是为了听大家说出同样且不真实的答案。所以这种题目关键是答出真情意,切忌假大空。首先需要说实话。每个同学在内心深处都有自己真正的原因,只有真实的、发自肺腑的理由才会触动考官。其次实话不是什么都说,要有所选择。特别功利的理由诸如看中背后的福利待遇、特别实在的理由比如找工作难等等是不能说的,要说能够拿到台面上而且是真实的东西,比如专业对口、家庭要求、职业理想、兴趣所在等。 二、切忌生冷硬,须有感染力 很多同学除了讲话假大空之外,还有一个很突出的问题,那就是即便是真话,也说的跟假话一样。为什么呢,主要是因为话说的不自然,像是背出来的,语气又冷又硬,不像是在说自己。而且很多地方语言修饰过度,也不像真的了。所以如果要想取得考官信任,在语气、

最新求职动机面试题

求职动机面试题 最近几年,自我认知与求职动机面试题在面试中的考查方式日益多样化,直接考查自我介绍的题目变得越来越少。这里给大家分享一些关于求职动机面试题,供大家参考。 求职动机面试题1 一、单纯自我介绍:我是谁 这种题型的出题方式很简单,一般就是:“请你做一个自我介绍。” 答题原则: 1. 全面。何为全面?要让考官在短时间内对你有一个清晰的认识与了解,可以从学习、生活、工作经历、个性特征等各方面来说明自己,打造良好的第一印象。但是要注意抓重点,不要记流水账。 2. 职位匹配性。就是说要突出公务员面试的特殊性,考生在答题的时候,一定要树立一种观念,就是这个不是一个普通的谈话,而是在回答“公务员面试题目”。因此一定要尽量在做自我介绍的时候显示出你自身的特点和这个职位的关联性以及匹配度。 3. 要虚实结合,概念和示例并重。有一个例子,考官问:“你是个什么样的人?”考生:“我是个好人。”考官:“如果录取你你会怎么干?”考生:“我会好好干。”这样的回答是无效的,因为你只用了“好”

的概念,没有用实际的例子来衬托你的“好”,这样的好是空洞无内容的好。因此在说自己特点的时候要用实际的例子来证明,比如“学习成绩优秀”,要用你在校期间真实的成绩,比如奖学金等例子来衬托,否则你的表述就是无效的。 4. 深入挖掘自己的独特优势。做到人无我有、人有我优。“每个人都是一座丰碑”,要深入挖掘自身的独特优势。 自身的优势可以分为两种: 一种是“伟大的”优势。比如被接见、志愿者经历、留学背景、政治素质、见义勇为先进事迹等。 一种是“平凡的”优势。比如孝敬老人、自身的特殊家庭环境、自强自立的精神面貌等。 只要你试着去挖掘,一定可以找到自身的独特优势。 5. 个人姓名、学校等信息慎重披露。面试没有特殊要求的,不能透露自己的学校、姓名等基本信息。这个问题很重要,如果违反,就有作弊嫌疑了。因此在答题时问一下:“考官,我能说自己的`姓名和毕业院校么?”如果考官说可以,那就可以,如果考官说不能,那就不要说。 6. 适当暴露自己的缺点。不能从头到尾都谈自己的优点,对自己的一些不足也应当有认知,这样才让人感觉到你是一个真实的人。 遵循上面六个原则一定可以答好这类题。 二、自我评价:我怎么样 这种形式的考查方式关注于你的优点和缺点,特别是你在所报考

工作动机个人愿望

1 问题:请给我们谈谈你自己的一些情况 回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以这样说:“有没有什么您特别感兴趣的范围?” 点评:企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论,可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然,还可以知道你的一些背景。 2问题:你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等 回答:我是XXXX年出生的。我是XX大学毕业的。 点评:这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答,不可拖泥带水,也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说“我属X,今年XX岁”之类的话。至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的,故而不必迫不及待和盘托出。 3问题:请谈一下你对公司的看法,为什么你想来公司工作? 回答:可根据你先前对该公司的情报收集,叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作,而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。 点评:此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度,看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力,还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。 4问题:你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易,或者你很需要这份工作? 回答: 1.是的。 2.我看不见得。 点评: 一般按1回答,一切便大功告成。 有些同学为了显示自己的“不卑不亢“,强调个人尊严,故按2回答。结果,用人单位打消了录用该生的念头,理由是:“此人比较傲“一句话,断送了该生一次较好的就业机会。

公务员面试套路及范文评分:如何回答求职动机

公务员面试套路及范文评分:如何回答求职动机 一、概述 动机与职位的匹配性,是指一个人在从事某项工作时个人的职业价值观、职业兴趣、职业能力及性格特点等方面与工作岗位的符合程度,与将来工作发展趋势的匹配程度。 动机是一个人工作的原动力,只有为更好地发挥自己的才能、实现自己的价值而工作的人,才会在工作中努力奋斗,以工作为乐,才能做出好的成绩。一个人的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与所从事的岗位是否符合,往往会决定一个人在某个岗位上能做出成就的大小。在公务员结构化面试中,求职动机与拟任职位的匹配性是指考生在报考公务员时的原动力是什么,即为什么要报考公务员。 在公务员结构化面试中,国家规定了要考核这方面的内容,而且单独规定了要考核求职动机与拟任岗位的匹配度,在面试中往往会单独设一道题来考核。其实,公务员结构化面试所有的面试要素都是围绕着考查考生是否与公务员工作相匹配,面试本身就是个人与工作匹配度的一种考核,是一个完整的系统。单就求职动机来讲,很难考查出考生的动机是否与公务员工作相匹配,考生完全可以不说真话,考官也无法从单一的试题中考查出考生的话是否真实,测评的信度和效度并不高。正因为如此,近几年的公务员结构化面试,部分地区已经进行了变通,不单单考核考生的求职动机,而是从考生教育背景、性格特点等各个方面进行考核,一些地区干脆取消了这类考题。二、答题套路 求职动机与拟报职位的匹配性涉及面很广,每个人的个人实际情况都不同,所以回答的答案不可能一致,但在考场回答问题和考前训练时,应掌握以下原则:

1. 动机类 (1)要体现出现实需要与社会需要、岗位需要相结合 (2)要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致 (3)围绕公务员基本素质要求进行阐述,要熟悉公务员能力要求 (4)结合自己的实际经历来说明问题 (5)不回避物质利益但要进行升华 (6)不要面面俱到但要展现最突出的 2. 工作态度类 (1)要表现出强烈的责任心和事业进取心 (2)要体现自己诚实谦虚的品德和自强自立的精神 (3)规章制度面前人人平等,组织纪律面前人人须服从 (4)人情关系和法律制度的选择和排序:以法为先 (5)个人、集体、国家利益冲突:按照先国家、集体,后个人 (6)原则和情理冲突:要坚持原则,但处理问题的方法要灵活 (7)面对挫折时:勇敢面对,加强信心 (8)面对困难时:正视困难,接受挑战,灵活机智想巧办法 (9)工作创新:要不断改进工作方法,勇于创新三、破击点 求职动机与拟报职位的匹配性表现出来的问题一般都很简单,但也往往最难回答,需要考生认真应对。但是,只要充分准备,这类题目还是不难回答的,按照下列破解要点充分准备即可。 1. 考试之前认真研究公务员的相关制度

自我介绍和简历有何区别

自我介绍和简历有何区别? 面试和简历还有两个重要区别:第一,面试是一个双向互动的过程,简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富,专业能力很突出,但是面试的经验不足,所以面对面试官叙述吞吞吐吐,抓不住要点。 第二,简历介绍应是倒叙为好,但面试正相反。当你面向面试官时,应按照时间的顺序从前往后讲,先讲你上大学的教育经历,之后从你参加工作,一直讲到现在,因为面试官要听到你整个成长的经历。否则,面试官会有一种很错乱的感觉。 自我介绍有哪些要领? 一、时间把控。首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3~5分钟结束,最多不超过10分钟。另外,时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍,1分钟要做完自然情况介绍,包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事,可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。 二、内容把控。1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚,对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等,尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验,或者学习的经验可以一带而过,要把握“重点突出”的原则。 2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚,注意两点:一是和应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍,不相关的一笔带过或不介绍,因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩;二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩,要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现,因为用人单位要招聘的是你,而不是你过去的团队。

否则,不仅无益而且只是成本,因为必然挤占其他重要的展示自己和互相交流的时间。 3.特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要和应聘的岗位密切相关,主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长,如果特别突出可以介绍,但要点到为止。 三、要有清晰的职业逻辑关系 自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期:学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期,简单介绍,但不能省略,因为学习期标志着你做事的方法,成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期,成熟期能否做成事情,做成了什么事情,在什么环境下做成的,都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。 四、要围绕岗位胜任能力模型来介绍 自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。80%要围绕和应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开;20%围绕和应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。面试官只关注你和岗位匹配度有关的事情,尤其是你最近三到五年。早期干的事情若和岗位匹配度相关,即在同一专业领域里干,也可以介绍。如果五年前干的另外一件事和岗位专业度无关,不要介绍,最多是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。在中国目前这种迅速变化的市场环境条件下,三年就是一突变,你介绍最近三到五年干的事情及所在单位的文化氛围,才和你应聘岗位有比较大的相关性。 自我介绍有哪些禁忌? 1.忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好,除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了,往往在做自我介绍时,仍兴致盎然地介绍个人爱好,如:登山、打球、听

公务员面试题求职动机

求职动机及与拟任职位的匹配性问题 一、命题思路 求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时,个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。 考察考生求职动机与拟任职位匹配性的问题大多是意愿性问题,内容涉及考生的人生价值取向和生活态度等多个方面。 编制设计这类问题的旨意在于让考官有效了解你过去和现在对工作的态度,更换工作与求职原因,对未来的追求与抱负,以及考虑本单位所提供的中国公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。面试者在回答时就不能漫无边际,应该给予考官明确的答案,以充分的事实论据和坚定自信地表达来满足考官对求职者的期望和要求。在具体回答时,应注意考官一般都有这样的共识:在过去工作中态度不认真,无论做什么,做好做坏都无所谓的人,在新的工作岗位上也很难说能勤勤恳恳、认真负责。怨天尤人,抱怨领导和同事,把责任推得一干二净的人缺少责任感,对人尖酸刻薄,难以与人合作共事。非常自负、夸夸其谈的人往往是眼高手低的人,即使有才华也要慎重考虑,切不可盲目录用。对金钱和权力有强烈渴求,所提愿望与要求本单位无法满足的,不要录用,因为录用以后他因不满现状而流走,不如干脆不用。事业心、进取心强烈的人一般都有明确的奋斗目标,并为之积极努力。表现在工作上兢兢业业、刻意追求,不安于现状,努力把工作做好,工作中常有创新。进取心不强或没有什么进取心的人,必然无所事事,不求进步,不求建功立业,但求敷衍了事,因此对什么都不热心。这样的人是难以做好本职工作的。 二、答题技巧 “报考动机”是各种应聘面试中最常见的问题之一,面试中主考官询问你的报考动机,是要从你的回答中进一步了解你的价值观念,以及一旦录取后你想做什么工作,怎样工作。这是面试的一个重点。因此,你必须在面试前做好准备,首先应收集一些有关用人单位情况的资料,并对其加以分析,从而得出一个大概的结论,增强对单位的了解,特别是自己希望从事的工作的内容、性质以及任职要求等,应详细一些;其次,自己想离开原单位的理由也要有所准备,其基点落在:“目前我工作的单位无法使我的才能得到充分发挥”上,这样面试中回答问题才有的放矢。

应聘时的自我介绍

应聘时最好的自我介绍范文 面试自我介绍范文(一) 各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族,法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在***实习过,所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中,我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名体育教师是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话,我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到,人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.体育教师是一个神圣而高尚的职业,希望大家能够认可我,给我这个机会! (二) 各位尊敬的考官,早上好。今天能在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到十分的荣幸,同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家,希望你们能记住我,下面介绍一下我的基本情况。我叫***,现年**岁,*族,大专文化,平时我喜欢看书和上网流览信息,性格活泼开朗,能关心身边的人和事,和亲人朋友融洽相处,能做到理解和原谅,我对生活充满信心。我曾经在**工作,在公司里先后在不同的岗位工作过,开始我从事**工作,随后因公司需要到**,有一 定的社会实践经验,在工作上取得一些的成绩,同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识,同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入体育教师的行列是我多年以来的一个强烈愿望,同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上,而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高,我热爱我的工作,但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩,我的自我认知让我觉得体育教师是一个正确的选择,这些就坚定了我报考体育教师的信心和决心。所以我参加了这次体育教师考试并报考了**,如果这次能考上,我相信自己能够在**中得到锻炼和有获得发展的机会。体育教师是一种神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,所以要求体育教师要为人民、为国家服务,雷锋曾这样说过:人的生命是有限的,可为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去,这就是我对体育教师认知的最好诠释。所以,这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。 面试要领: 考官会问你:“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻,你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题,应试者已经做了充分的准备,并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。 1、面试自我介绍的内容 首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。 其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息,如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历,一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、内容过长的开场自,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考官倦怠,削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

自我介绍叙述求职动机

自我介绍叙述求职动机 自我介绍叙述求职动机 自我介绍可谓相当重要,但其中不免会有些要领,下面随小编一起来看看。 如何叙述求职动机? 5分钟自我介绍中,不可少的一个内容,就是本次职业切换的动机。本次职业切换必须重点强调,你参加这次面试的动机。其实,无外乎你离开现在工作单位的原因;另外你要应聘的这家企业对你的吸引力。想离开的原因和愿意参加面试的动因,要刚好对应。这个对接是很有艺术的,一定是你所在的单位令你失望的地方,而你应聘的单位恰好能够弥补,这样才合情合理。同是家族企业,也有不一样的风格,比如:你不喜欢专权的老板风格,你就一定要了解这个单位的老板是不是民主和放

权的,这就是暗接了。面试动机最好在自我介绍阶段主动说出来,不要让面试官猜,这表明自己是经过深思熟虑的。 谈动机注意两点: 一是不要过多谈你现在这家企业的缺点和不足。如果你过于否定你所在的.企业,比如:家族企业里面七大姑八大姨,有一大堆的事情导致没法工作等等,面试官会对你判断事情的客观程度打问号。其实你不用说得这么透彻,你可以说因为我对这家企业不够了解,入职后发现这是一个家族味道很浓重的企业,我不太适合,因此我想离开。如果这样谈,面试官会非常清晰地知道你要表达的意思。要客观地讲,不要主观评价。 二是不要把你应聘的企业捧上天。你的对接要有一个度,不要主观地吹捧,且点到为止,互补最好。你所在企业不好的地方,正是应聘企业的优势。两者互补就是对应聘单位的赞美,而这个赞美是客观的,让人听起来很舒服,而不是肉麻。

如何在自己的成就上打埋伏? 前面讲过,自我介绍时内容重点是我做过什么,做成过什么。做过什么,代表着你的经验和经历;做成过什么,代表着你的能力和水平;怎么做成的,代表着你的思想、智慧。 但怎么做成的,五分钟之内肯定介绍不完。如果硬要介绍,就肯定不是成功的自我介绍。所以,你一定要把“怎么做成”这件事埋伏好,且线头抽出来,露着,等着面试官与你后续的沟通中随时抽出来专门交流。你要把每一职业阶段最闪光的成绩用线头抽出来,而不做展开,等着让面试官在后续追问中顺着线头揪。这就是主动引导面试官问问题,变被动为主动。

相关文档
最新文档