《企业文化与现代企业管理培训教程》

内容提要

“企业文化”是当代企业治理的一个最热门话题，“企业文化”理论对中国企业专门是对遍布中国大地的新兴的民营企业的进展、壮大都差不多产生了十分庞大的阻碍。

本文从几个角度论述了“企业文化和现代企业”的关系，以“理论---实践---理论”的大致顺序，比较深刻地揭示了“企业文化和现代企业”的关系。第一，在第一章笔者用了大量笔墨，引经俱典，采纳了国际国内众多闻名的专家学者对企业文化的诸多研究成果，精辟地论述了企业文化的产生、进展和现状……

在本文的第二章中，笔者从世界500强的国际闻名大企业的特有企业文化中，列举了日本松下公司、美国IBM公司、惠普公司和我国的海尔公司等企业独俱特色的企业文化，用事实令人信服的讲明了“企业文化和现代企业”的关系，企业文化成就了成功企业，成功企业无一例外的全部都俱有专门的企业文化。

在第三章中笔者从更深刻的理论层面，研究证明了企业文化的一系列作用剖析企业文化的物质、制度、精神三个层次，看其本质内涵的核心是价值观念：以其导向，

凝集、鼓舞、约束等功能，不仅能成为企业无形的精神支柱，而且能够转化为远大的物质力量、促进企业的进展。从而揭示了百年老店，长寿公司的隐秘----企业文化是打造出企业核心竞争力关键所在。

内容提要 (1)

前言 (3)

一、目前国内外对企业文化的研究情形 (4)

1、企业文化理论的产生和进展 (5)

2、企业文化是经济效益增长的关键因素 (8)

3、企业文化在现代企业中的作用 (10)

二、成功企业都具有专门的企业文化 (15)

1、成功企业因其有先进专门的企业文化而兴盛 (16)

2、成功企业和他们的企业文化 (18)

三、实现企业文化建设成果向企业核心竞争力的转化 (18)

1、企业文化和企业核心竞争力 (21)