经营管理科岗位责任制正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.经营管理科岗位责任制正

式版

经营管理科岗位责任制正式版

下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。

第一条对矿长负责，在矿长的领导下，全面负责经营管理科的工作，做好全矿的经营管理工作。

第二条负责组织编制、修定人事管理制度。

第三条负责组织编制、修定劳动工资管理制度。

第四条负责组织编制、修定物资管理制度。

第五条负责组织编制、修定综合考核管理制度。

第六条负责组织制定人员招聘、解聘

计划

第七条负责组织制定人力资源配置计划

第八条负责同公司及相关单位进行工作协调

第九条负责各种资料的审批。

第十条负责协调、解决员工关心的热点、难点问题。

第十一条负责组织本科室员工进行业务学习

——此位置可填写公司或团队名字——