中国建筑工程总公司管理系统总承包部
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3)拥有较丰富的社会关系和资源,具有良好的社交能力;
4)具备战略眼光,对商业机会有较强的洞察力和敏锐果断的决策能力;
5)具有超前意识、求新求变的创造力和想象力;
6)较为开阔的管理视野、清晰的工作思路和严密的分析能力;
7)具备较好的口才、文字处理能力,较强的组织能力、协调沟通能力和动手能力;
8)不断学习、持续追求的意识和精神,更新知识、紧跟时代的进取精神;
2)组织本部门人员培训公司所有管理程序和规章制度,确保各岗位人员熟练掌握本部门的,熟知与部门业务有关的,了解与部门业务基本无关的,管理程序和规章制度。
3)协助人事主管组织部门人员参加由公司组织的培训,以及外送培训工作。
4.加强部门内部团队精神建设;
1)关心、鼓舞本部门所有人员,营造内部团结、和谐、高效的工作气氛;
9)具有大胆探索、克服固有势力和惯性思维,接受批评、忍辱负重、持续工作的承受能力和坚忍不拔、举重若轻的良好心理素质。
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本岗位职员
直接上级
公司总经理
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日期:
日期:
中国建筑工程总公司总承包部岗位说明书
(财务资金部预算主管会计)
一、岗位基本情况
1.岗位名称:财务资金部预算主管会计
2)支持、指导部门主管开展工作,切实解决他们在工作中遇到的各种问题,协助部门主管顺利完成各项工作和任务;
3)协调解决本部门与公司其他部门、项目经理部和分公司的关系,确保部门目标与公司整体目标的一致性。
3.计划、组织、实施部门培训工作,是本部门人员培训的第一责任人;
1)负责提出部门培训需求,编制、组织、实施部门内部培训计划,协助人事主管作好公司培训和外送培训工作;
7.领导、组织本部门严格贯彻公司ISO9000质量管理体系文件;
8.统一管理与本部门业务有关的公司各种内外部文件和资料;
1)统一管理公司财务、资金、成本、审计、税务等文件和资料,并对上述文件和资料进行收集、整理、归档等管理工作;
2)及时收集、整理有关财务、资金、成本、审计、税务等外来文件。
9.代表公司与政府主管部门、总公司或其他法人、社团等进行接洽、联系;
1)根据国家有关法律、通则和制度,结合施工企业特点,制定内部财务管理与会计核算管理制度;
2)通过监控、纠正,逐步完善和加强公司财务基础工作;
3)组织部门成员按照上述制度全面进行公司财务会计工作;
4)对财务管理,会计核算制度的执行进行监督,防止违反财经纪律的事情发生。
2.负责公司会计核算与分析工作;
1)负责建立或撤消部门、下属非法人机构的财务组织,配备调换相关会计、财务人员;
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部门经理
主管总经理
公司总经理
签字:
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日期:
日期:
日期:
中国建筑工程总公司总承包部岗位说明书
(财务资金部经理)
一、岗位基本情况
1.岗位全称:财务资金部经理
2.岗位简称:无
3.所属部门:财务资金部
4.管理层次:中级管理人员
5.级别范围:B1~B5
二、工作关系
1.直接上级:公司总经理;
3)接受、配合国家政府有关部门、总公司主管部门等进行的财务、工商、税务、审计等检查和稽查;
4)负责与工商、税务、审计、银行、会计师事务所等保持日常联系,作好关系维护工作。
4.指导财务资金部出纳、统计会计开展工作。
五、任职资格和条件
1.学识要求
1)大学本科或以上学历,会计、财务或相近专业,具有会计师职称或国家注册会计师证书;
6)熟悉和了解ISO9000行政管理体系和ISO14000环境管理体系的基本架构和具体内容;
7)熟练使用计算机,熟悉用友、金碟等财务软件,以及Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。
2.经验要求
1)具有5年以上工作经验;
2)具有5年以上会计、财务管理经验;
3)具有2年以上建筑施工企业会计、财务管理经验。
4)熟悉国家政府部门关于会计管理的有关政策和规定,熟悉北京市对财务管理、资金、银行、税务、工商等方面的法规、制度和要求,熟悉公司内部所有基本管理程序和规章制度;
5)熟悉ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系的基本架构和具体内容;
6)能够较为熟练地使用计算机,熟悉用友、金碟等财务软件,以及Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。
1)经常性地与政府主管部门进行联系和接洽,及时获得相关新的规定和要求,并通报公司各相关单位;
2)代表公司与政府主管部门就有关事宜进行协调和处理,代表公司参加有关会议;
3)代表公司作好与政府主管部门,及其他法人、社会团体的日常联络和关系维护工作。
三、组织机构
财务资金部部门组织机构图
岗位数量:8个。
四、人员编制
2)充分了解、帮助、支持本部门人员实现各自的发展目标,实现“做强中国建筑,实现自我价值”的目标。
五、任职资格和条件
1.学识要求
1)大学本科或以上学历,会计、财务或相近专业,具有高级会计师职称或国家注册会计师证书;
2)具备企业管理、财务管理的理论知识,具有较为宽广的知识面和合理的知识结构;
3)熟悉和了解建筑企业管理的特点,掌握建筑施工企业会计的知识;
2.直接下属:财务资金部预算主管会计、核算主管会计、审计主管会计;
3.协作关系:公司各部门、分公司和项目经理部有关人员;
4.对外联络:政府主管部门、总公司资金部、投资部或其他法人、社团等。
三、岗位职责概述
公司财务资金部所有工作的领导管理者和最终责任承担者。
1.领导、组织、管理和控制财务资金部的全面工作;
3.负责工资的发放;
1)负责按人力资源部确定、计算好的工资发放表进行工资的发放;
2)负责将人力资源部确定的职工的住房公积金发放到个人帐户。
4.负责公司财务、资金的统一管理工作;
1)对公司资金实行统一管理,建立严格的资金管理制度,确保资金的安全性;
2)统一办理和管理公司的各类担保(或保函)。
5.负责公司预算管理;
7)不断学习、持续追求的意识和精神,更新知识、紧跟时代的进取能力;
8)具有超前意识、对困难的思想承受能力和坚忍不拔、愈挫愈奋的心理素质。
签字确认栏:
本岗位职员
直接上级
公司总经理
签字:
签字:
签字:
日期:
日期:
日期:
中国建筑工程总公司总承包部岗位说明书
(财务资金部核算主管会计)
一、岗位基本情况
1.岗位名称:财务资金部核算主管会计
公司资金预算管理岗位,负责组织开展公司资金预算管理工作。
1.负责组织开展公司资金预算工作;
2.负责投资、融资的管理等工作;
3.代表公司与总公司、上级机关或政府有关部门进行工作接触、联系和沟通;
4.指导财务资金部出纳、统计会计开展工作。
四、岗位职责
1.负责组织开展公司资金预算工作;
1)负责预算收支制度的制定;
2)协助部门经理编制本部门费用预算;
3)由于预算主管岗位空缺,汇总工作量大,编制公司财务收支预算工作与决算时间有间隔,对汇总总承包部含分公司、中国建筑总承包公司的收支预算由核算主管汇总;
4)负责审核、下达子公司、分公司财务收支预算指标;
5)负责分析本部财务收支预算的执行情况,检查子公司、分公司财务收支预算的执行情况。
2)准确及时处理会计核算业务,提供及时有效的会计信息;
3)按时准确地编制财务报表,如实反映公司财务状况和经营成果;
4)负责公司财务状况的分析,为公司决策层提供及时,深入的分析报告,提出财务决策的意见和建议,提出降低成本、提高赢利的具体方案;
5)负责公司审计、稽查及财务咨询工作;
6)负责与政府或上级对口部门联系,提供要求的财务报表或信息。
财务资金部部门岗位与人员编制对照表
岗位级别及岗位名称
人员编制Biblioteka Baidu
B1~B5级
C1~C5级
D1~D5级
E1~E5级
F1~F8级
部门经理
1名
预算主管会计
1名
核算主管会计
2名
审计主管
1名
统计会计
1名
出纳
1名
会计
2名
1个
0个
3个
3个
0个
9名
岗位数量:7个,人员编制:9名。
目前阶段人员配备8人,部门经理兼任预算主管会计。
2.岗位简称:核算主管会计
3.所属部门:财务资金部
4.管理层次:次中级管理人员
5.级别范围:D1~D5
二、工作关系
1.直接领导:财务资金部经理;
2.直接下属:财务资金部会计;
3.协作关系:公司各部门、分公司和项目经理部有关人员;
4.对外联络:政府对口部门、总公司或其他法人、社团等。
三、岗位职责概述
公司财务核算管理岗位,分为本部核算和公司核算,负责组织开展本部、公司、项目财务核算管理工作。
2.负责指导财务资金部统计会计开展统计、保函、信贷证明办理工作。
3.代表公司与总公司、上级机关或政府有关部门进行工作接触、联系和沟通;
1)负责与国家相关部委建立联系,及时领会、传达、执行国家有关政策、法律、法规;
2)对接总公司财务、资金、投资等部门,及时按要求报送有关资料并执行、传达总公司制定的相关规定;
2.岗位简称:预算主管会计
3.所属部门:财务资金部
4.管理层次:次中级管理人员
5.级别范围:D1~D5
二、工作关系
1.直接领导:财务资金部经理;
2.直接下属:财务资金部出纳、统计助理;
3.协作关系:公司各部门、分公司和项目经理部有关人员;
4.对外联络:政府对口部门、总公司或其他法人、社团等。
三、岗位职责概述
6.负责将人力资源部确定的职工的住房公积金发放到个人帐户;
7.负责进行公司税务管理工作;
8.领导、组织本部门严格贯彻公司ISO9000质量管理体系文件;
9.收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料;
10.代表公司与政府主管部门、总公司或其他法人、社团等进行接洽、联系。
二、部门职能
1.组织制定公司内部财务管理规章制度与会计核算,并监督制度的执行;
2.经验要求
1)具有7年及以上工作经验;
2)具有7年及以上会计、财务管理经验;
3)具有5年及以上建筑施工企业会计、财务管理经验。
(注:具有硕士及以上学历,工作经验可相应减少1年。)
3.能力素质要求
1)思想正直、为人坦诚、坚持原则、公正磊落、持重宽容;
2)具有职业管理者的道德意识和工作能力,具有严谨、求实和稳健的工作作风;
2.协调本部门内部,以及本部门与其他部门之间的关系;
3.计划、组织、实施部门培训工作,是本部门人员培训的第一责任人;
4.加强部门内部团队精神建设。
四、岗位职责
1.领导、组织、管理和控制财务资金部的全面工作;
1)参与公司相关计划、目标、制度等的编制工作;
2)规划部门发展方向,制订部门工作计划,编制部门费用预算,审核资金的使用,拟定部门人员编制,提出部门人员变更需求;
中国建筑工程总公司总承包部
部门职能与人员编制
(财务资金部)
一、部门职能概述
财务资金部是公司的职能管理部门,主要职能为:
1.组织制定公司内部财务管理规章制度与会计核算,并监督制度的执行;
2.负责公司会计核算与分析工作;
3.负责公司财务、资金、金融的统一管理工作;
4.负责公司预算管理;
5.负责按人力资源部确定、计算好的工资发放表进行工资的发放;
3)策划、领导、组织部门内部基础管理工作,建立健全部门管理制度,使部门管理规范化、流程化;
4)安排本部门日常工作,组织本部门员工及时高效地完成本部门的所有工作;
5)领导、组织本部门严格贯彻公司ISO9000质量管理体系文件。
2.协调本部门内部,以及本部门与其他部门之间的关系;
1)理顺部门业务流程,确定部门岗位职责,明确责任分工,确保部门工作协调、有序地开展;
(注:具有硕士及以上学历,工作经验可相应减少1年。)
3.能力素质要求
1)思想正直、为人坦诚、坚持原则、公正磊落、持重宽容;
2)具有职业管理者的道德意识和工作能力;
3)具有求新、求变的创造力和想象力;
4)较为开阔的管理视野、清晰的工作思路和严密的分析能力;
5)具备较强的组织能力和动手能力;
6)具有较好的文字处理能力和协调沟通共事能力;
1)编制公司年度财务收支预算;
2)审核、平衡部门管理费用预算;
3)参与项目现场经费预算;
4)负责监督财务收支预算的执行,对执行情况及时分析,总结和报告。
6.负责进行公司税务管理工作;
1)负责税务取证、年检工作;
2)负责核算公司应交营业税、城建税、教育费附加、企业所得税、个人所得税等,并按照国家规定及时足额的交纳。
2)具备企业管理、财务管理的理论知识,具有较为丰富的行政实践知识;
3)熟悉和了解建筑企业管理的特点,掌握建筑施工企业会计的知识;
4)掌握国家政府部门关于会计管理的有关政策和规定,熟悉北京市对预算、资金、财务、银行、税务、工商等方面的法规、制度和要求,熟悉公司内部所有基本管理程序和规章制度;
5)国家政府部门关于企业发展、改革的基本政策,掌握国家宏观政治、经济政策、制度和要求,熟悉公司内部所有基本管理程序和规章制度;
4)具备战略眼光,对商业机会有较强的洞察力和敏锐果断的决策能力;
5)具有超前意识、求新求变的创造力和想象力;
6)较为开阔的管理视野、清晰的工作思路和严密的分析能力;
7)具备较好的口才、文字处理能力,较强的组织能力、协调沟通能力和动手能力;
8)不断学习、持续追求的意识和精神,更新知识、紧跟时代的进取精神;
2)组织本部门人员培训公司所有管理程序和规章制度,确保各岗位人员熟练掌握本部门的,熟知与部门业务有关的,了解与部门业务基本无关的,管理程序和规章制度。
3)协助人事主管组织部门人员参加由公司组织的培训,以及外送培训工作。
4.加强部门内部团队精神建设;
1)关心、鼓舞本部门所有人员,营造内部团结、和谐、高效的工作气氛;
9)具有大胆探索、克服固有势力和惯性思维,接受批评、忍辱负重、持续工作的承受能力和坚忍不拔、举重若轻的良好心理素质。
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本岗位职员
直接上级
公司总经理
签字:
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日期:
日期:
日期:
中国建筑工程总公司总承包部岗位说明书
(财务资金部预算主管会计)
一、岗位基本情况
1.岗位名称:财务资金部预算主管会计
2)支持、指导部门主管开展工作,切实解决他们在工作中遇到的各种问题,协助部门主管顺利完成各项工作和任务;
3)协调解决本部门与公司其他部门、项目经理部和分公司的关系,确保部门目标与公司整体目标的一致性。
3.计划、组织、实施部门培训工作,是本部门人员培训的第一责任人;
1)负责提出部门培训需求,编制、组织、实施部门内部培训计划,协助人事主管作好公司培训和外送培训工作;
7.领导、组织本部门严格贯彻公司ISO9000质量管理体系文件;
8.统一管理与本部门业务有关的公司各种内外部文件和资料;
1)统一管理公司财务、资金、成本、审计、税务等文件和资料,并对上述文件和资料进行收集、整理、归档等管理工作;
2)及时收集、整理有关财务、资金、成本、审计、税务等外来文件。
9.代表公司与政府主管部门、总公司或其他法人、社团等进行接洽、联系;
1)根据国家有关法律、通则和制度,结合施工企业特点,制定内部财务管理与会计核算管理制度;
2)通过监控、纠正,逐步完善和加强公司财务基础工作;
3)组织部门成员按照上述制度全面进行公司财务会计工作;
4)对财务管理,会计核算制度的执行进行监督,防止违反财经纪律的事情发生。
2.负责公司会计核算与分析工作;
1)负责建立或撤消部门、下属非法人机构的财务组织,配备调换相关会计、财务人员;
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部门经理
主管总经理
公司总经理
签字:
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中国建筑工程总公司总承包部岗位说明书
(财务资金部经理)
一、岗位基本情况
1.岗位全称:财务资金部经理
2.岗位简称:无
3.所属部门:财务资金部
4.管理层次:中级管理人员
5.级别范围:B1~B5
二、工作关系
1.直接上级:公司总经理;
3)接受、配合国家政府有关部门、总公司主管部门等进行的财务、工商、税务、审计等检查和稽查;
4)负责与工商、税务、审计、银行、会计师事务所等保持日常联系,作好关系维护工作。
4.指导财务资金部出纳、统计会计开展工作。
五、任职资格和条件
1.学识要求
1)大学本科或以上学历,会计、财务或相近专业,具有会计师职称或国家注册会计师证书;
6)熟悉和了解ISO9000行政管理体系和ISO14000环境管理体系的基本架构和具体内容;
7)熟练使用计算机,熟悉用友、金碟等财务软件,以及Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。
2.经验要求
1)具有5年以上工作经验;
2)具有5年以上会计、财务管理经验;
3)具有2年以上建筑施工企业会计、财务管理经验。
4)熟悉国家政府部门关于会计管理的有关政策和规定,熟悉北京市对财务管理、资金、银行、税务、工商等方面的法规、制度和要求,熟悉公司内部所有基本管理程序和规章制度;
5)熟悉ISO9000质量管理体系和ISO14000环境管理体系的基本架构和具体内容;
6)能够较为熟练地使用计算机,熟悉用友、金碟等财务软件,以及Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。
1)经常性地与政府主管部门进行联系和接洽,及时获得相关新的规定和要求,并通报公司各相关单位;
2)代表公司与政府主管部门就有关事宜进行协调和处理,代表公司参加有关会议;
3)代表公司作好与政府主管部门,及其他法人、社会团体的日常联络和关系维护工作。
三、组织机构
财务资金部部门组织机构图
岗位数量:8个。
四、人员编制
2)充分了解、帮助、支持本部门人员实现各自的发展目标,实现“做强中国建筑,实现自我价值”的目标。
五、任职资格和条件
1.学识要求
1)大学本科或以上学历,会计、财务或相近专业,具有高级会计师职称或国家注册会计师证书;
2)具备企业管理、财务管理的理论知识,具有较为宽广的知识面和合理的知识结构;
3)熟悉和了解建筑企业管理的特点,掌握建筑施工企业会计的知识;
2.直接下属:财务资金部预算主管会计、核算主管会计、审计主管会计;
3.协作关系:公司各部门、分公司和项目经理部有关人员;
4.对外联络:政府主管部门、总公司资金部、投资部或其他法人、社团等。
三、岗位职责概述
公司财务资金部所有工作的领导管理者和最终责任承担者。
1.领导、组织、管理和控制财务资金部的全面工作;
3.负责工资的发放;
1)负责按人力资源部确定、计算好的工资发放表进行工资的发放;
2)负责将人力资源部确定的职工的住房公积金发放到个人帐户。
4.负责公司财务、资金的统一管理工作;
1)对公司资金实行统一管理,建立严格的资金管理制度,确保资金的安全性;
2)统一办理和管理公司的各类担保(或保函)。
5.负责公司预算管理;
7)不断学习、持续追求的意识和精神,更新知识、紧跟时代的进取能力;
8)具有超前意识、对困难的思想承受能力和坚忍不拔、愈挫愈奋的心理素质。
签字确认栏:
本岗位职员
直接上级
公司总经理
签字:
签字:
签字:
日期:
日期:
日期:
中国建筑工程总公司总承包部岗位说明书
(财务资金部核算主管会计)
一、岗位基本情况
1.岗位名称:财务资金部核算主管会计
公司资金预算管理岗位,负责组织开展公司资金预算管理工作。
1.负责组织开展公司资金预算工作;
2.负责投资、融资的管理等工作;
3.代表公司与总公司、上级机关或政府有关部门进行工作接触、联系和沟通;
4.指导财务资金部出纳、统计会计开展工作。
四、岗位职责
1.负责组织开展公司资金预算工作;
1)负责预算收支制度的制定;
2)协助部门经理编制本部门费用预算;
3)由于预算主管岗位空缺,汇总工作量大,编制公司财务收支预算工作与决算时间有间隔,对汇总总承包部含分公司、中国建筑总承包公司的收支预算由核算主管汇总;
4)负责审核、下达子公司、分公司财务收支预算指标;
5)负责分析本部财务收支预算的执行情况,检查子公司、分公司财务收支预算的执行情况。
2)准确及时处理会计核算业务,提供及时有效的会计信息;
3)按时准确地编制财务报表,如实反映公司财务状况和经营成果;
4)负责公司财务状况的分析,为公司决策层提供及时,深入的分析报告,提出财务决策的意见和建议,提出降低成本、提高赢利的具体方案;
5)负责公司审计、稽查及财务咨询工作;
6)负责与政府或上级对口部门联系,提供要求的财务报表或信息。
财务资金部部门岗位与人员编制对照表
岗位级别及岗位名称
人员编制Biblioteka Baidu
B1~B5级
C1~C5级
D1~D5级
E1~E5级
F1~F8级
部门经理
1名
预算主管会计
1名
核算主管会计
2名
审计主管
1名
统计会计
1名
出纳
1名
会计
2名
1个
0个
3个
3个
0个
9名
岗位数量:7个,人员编制:9名。
目前阶段人员配备8人,部门经理兼任预算主管会计。
2.岗位简称:核算主管会计
3.所属部门:财务资金部
4.管理层次:次中级管理人员
5.级别范围:D1~D5
二、工作关系
1.直接领导:财务资金部经理;
2.直接下属:财务资金部会计;
3.协作关系:公司各部门、分公司和项目经理部有关人员;
4.对外联络:政府对口部门、总公司或其他法人、社团等。
三、岗位职责概述
公司财务核算管理岗位,分为本部核算和公司核算,负责组织开展本部、公司、项目财务核算管理工作。
2.负责指导财务资金部统计会计开展统计、保函、信贷证明办理工作。
3.代表公司与总公司、上级机关或政府有关部门进行工作接触、联系和沟通;
1)负责与国家相关部委建立联系,及时领会、传达、执行国家有关政策、法律、法规;
2)对接总公司财务、资金、投资等部门,及时按要求报送有关资料并执行、传达总公司制定的相关规定;
2.岗位简称:预算主管会计
3.所属部门:财务资金部
4.管理层次:次中级管理人员
5.级别范围:D1~D5
二、工作关系
1.直接领导:财务资金部经理;
2.直接下属:财务资金部出纳、统计助理;
3.协作关系:公司各部门、分公司和项目经理部有关人员;
4.对外联络:政府对口部门、总公司或其他法人、社团等。
三、岗位职责概述
6.负责将人力资源部确定的职工的住房公积金发放到个人帐户;
7.负责进行公司税务管理工作;
8.领导、组织本部门严格贯彻公司ISO9000质量管理体系文件;
9.收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料;
10.代表公司与政府主管部门、总公司或其他法人、社团等进行接洽、联系。
二、部门职能
1.组织制定公司内部财务管理规章制度与会计核算,并监督制度的执行;
2.经验要求
1)具有7年及以上工作经验;
2)具有7年及以上会计、财务管理经验;
3)具有5年及以上建筑施工企业会计、财务管理经验。
(注:具有硕士及以上学历,工作经验可相应减少1年。)
3.能力素质要求
1)思想正直、为人坦诚、坚持原则、公正磊落、持重宽容;
2)具有职业管理者的道德意识和工作能力,具有严谨、求实和稳健的工作作风;
2.协调本部门内部,以及本部门与其他部门之间的关系;
3.计划、组织、实施部门培训工作,是本部门人员培训的第一责任人;
4.加强部门内部团队精神建设。
四、岗位职责
1.领导、组织、管理和控制财务资金部的全面工作;
1)参与公司相关计划、目标、制度等的编制工作;
2)规划部门发展方向,制订部门工作计划,编制部门费用预算,审核资金的使用,拟定部门人员编制,提出部门人员变更需求;
中国建筑工程总公司总承包部
部门职能与人员编制
(财务资金部)
一、部门职能概述
财务资金部是公司的职能管理部门,主要职能为:
1.组织制定公司内部财务管理规章制度与会计核算,并监督制度的执行;
2.负责公司会计核算与分析工作;
3.负责公司财务、资金、金融的统一管理工作;
4.负责公司预算管理;
5.负责按人力资源部确定、计算好的工资发放表进行工资的发放;
3)策划、领导、组织部门内部基础管理工作,建立健全部门管理制度,使部门管理规范化、流程化;
4)安排本部门日常工作,组织本部门员工及时高效地完成本部门的所有工作;
5)领导、组织本部门严格贯彻公司ISO9000质量管理体系文件。
2.协调本部门内部,以及本部门与其他部门之间的关系;
1)理顺部门业务流程,确定部门岗位职责,明确责任分工,确保部门工作协调、有序地开展;
(注:具有硕士及以上学历,工作经验可相应减少1年。)
3.能力素质要求
1)思想正直、为人坦诚、坚持原则、公正磊落、持重宽容;
2)具有职业管理者的道德意识和工作能力;
3)具有求新、求变的创造力和想象力;
4)较为开阔的管理视野、清晰的工作思路和严密的分析能力;
5)具备较强的组织能力和动手能力;
6)具有较好的文字处理能力和协调沟通共事能力;
1)编制公司年度财务收支预算;
2)审核、平衡部门管理费用预算;
3)参与项目现场经费预算;
4)负责监督财务收支预算的执行,对执行情况及时分析,总结和报告。
6.负责进行公司税务管理工作;
1)负责税务取证、年检工作;
2)负责核算公司应交营业税、城建税、教育费附加、企业所得税、个人所得税等,并按照国家规定及时足额的交纳。
2)具备企业管理、财务管理的理论知识,具有较为丰富的行政实践知识;
3)熟悉和了解建筑企业管理的特点,掌握建筑施工企业会计的知识;
4)掌握国家政府部门关于会计管理的有关政策和规定,熟悉北京市对预算、资金、财务、银行、税务、工商等方面的法规、制度和要求,熟悉公司内部所有基本管理程序和规章制度;
5)国家政府部门关于企业发展、改革的基本政策,掌握国家宏观政治、经济政策、制度和要求,熟悉公司内部所有基本管理程序和规章制度;