13.用水计划与用水总结
洞口县渣坪乡客溪电站
2016年度取用水总结和2017年度取水计划
1 取水单位简况
洞口县渣坪乡客溪电站为民营企业，建于1972年，注册资金：贰拾肆万元整。注册地点：洞口县市场和质量监督管理局，主要经营：水利发电。设计年发电量：万KWh,年取水量860万 m3。该水系不存在关停的取水工程（设施）或未办理取水许可手续的取水项目。
单位证照情况：
2 取水工程基本情况
取水设施、取水水源、取水地点和取水能力（规模）
客溪水电站为引水式水电站，工程位于邵阳市洞口县渣坪乡客溪村，所属流域为资水流域上游平溪江流域，厂房地理位置坐标为北纬27°14′09″，东经110°31′19″。站址有公路直达，距渣坪乡政府6km，交通十分方便。
客溪水电站于1972年，由村民自发组织集资建成投产发电，装机40kw，枢纽工程由引水坝、引水渠道、压力前池、压力管道及发电厂房、升压站组成。工程引水坝为浆砌石重力坝，溢流滚水坝，坝高，坝址控制集雨面积2，溢流堰顶高程；引水渠道从右坝肩引水，沿溪右岸山腰，经220m至压力前池；从前池经长50m压力钢管至厂房，取得毛水头，装机40kw。
由于客溪电站运行时间长，机组严重老化，出力效率低，水资源浪费严重，自动化程度很低，继电保护装置老旧，于2016年2月对电站进行增效扩容改造。将原40kw机组拆除，更换新的机组，装机容量为200kw；升压站主变更由S7/更换为S11-250/11±5%/；改变现有的电气设备，并增设自动化设备；引水坝加高；弃用原引水渠及压力管道、改用玻璃纤维增强夹砂管，管道全长264m管径?700mm，对厂房进行简易装修，改造后设计水头27m，设计流量 m3/s，设计年利用小时2296h，设计年发电量万kwh；年取水量约为860万m3，该电站的增效扩容改造对加快该地区经济发展、充分利用水资源和缓解地方能源的供需矛盾具有一定的作用。
取水建筑物为压力取水口，进水口底板高程。
退水设施、退水方式和退水地点
电站退水设施为电站水轮机组，退水方式为压力隧洞引水后，经水轮发电机组发电后，尾水退回平溪河原河道，退水地点位于渣坪乡客溪村党湾组，退水口与取水口直线距离为2KM。
工程主要参数指标
客溪水电站工程主要技术经济参数表表1—1
工程取用水控制性条件
科学地进行水调度与电站效益有着直接联系，水库调度方针按年度计划，以发电为主，综合利用，保证下游生态流量。
取水工程变化情况
取水工程装机容量200KW，电站进行增效扩容改造取水规模发生了变化，年取水量约为860万m3。
3 上年度取用水总结
计量设施安装及运行情况
电站取水单机引用流量s，通过水电站发电尾水直排平溪河河道，无计量设施。上年度取水计划执行情况
2016年我公司严格按照《中华人民共和国水法》和《取水许可和水资源费征收
管理条例》的规定进行取水许可制度和资源有偿使用制度，公司设有兼职取用水负责人，负责公司水库区用水量管理各项日常工作。
坝址控制集雨面积2，水库正常库容万M3，水库自1972年建成投产并下闸蓄水运行后，水库多年平均径流量万M3。
2016年实际发电量和实际退水量
节水、废污水处理及退水情况
客溪水电站是年调节水电站，按照实际来水情况进行调节蓄水发电，河道下游改有退水泄洪闸，在洪水情况下，按计划要求进行泄洪，我们平时注重对退水设施进行检查，确保设施安全可靠。
取退水对周边水资源状况及其它取水权益人的影响
客溪水电站位于山区，人烟稀少，水环境质量，空气较好，河道下游河段没有断流风险，电站运行时，对下游居民生活、生产取水及对农业灌溉影响。
水资源费缴纳情况
客溪水电站的取水资源费，历年按期按时缴纳，见申请书水资源费缴纳附件。存在的问题、改进措施及建议
客溪水电站与第三方的水事权益纠纷已全部通过协议一次性补偿解决，暂不存在重大谁事问题。
4 下年度取水计划
中长期来水预测
客溪水电站坝址以上控制集雨面积，为年调节水库。多年平均径流总量为万M3.水量分配方案
客溪水电站水量分配是根据来水量来多少进行调节，并通过水轮机组进行发电，优化了下泄流量。
计量、节水、废污水处理措施
2017年度计划取水860万M3，计划发电万KWh，具体见附表2.
下年度取水计划
制订预测来水情况下的年度取水计划方案，提出推荐的年度取水计划以及应急调度措施。
填报表洞口县渣坪乡客溪电站 2016 年取水台帐取水单位：洞口县渣坪乡客溪电站（盖章）水源类型：
洞口县用水计划指标核定申请表
申请单位（盖章）: 申请日期：年月日
1. 用水计划指标是做为水资源管理和依法征收水资源费的一项重要考核依据。
2. 月用水量在180吨以上的取用水单位或个人须用提交水计划指标核定申请表;
3．本表格的申请理由、用户号等须如实填写；管理制度应注明统计报表的报送情况；
4．申请表须在每年的12月20日前提交与县水利局水政监察大队，需补交的也可于每月20日前提与。
5、本申请表一式两份，申请单位和县水利局水政监察大队各执一份。
洞口县水利局印制
蓄水工程2016年度取用水总结和2017年度取水计划
编制提纲
1 取水单位简况
包括单位全称、单位性质、法人代表以及单位全称有无变化、法人代表是否变更、取水许可证有效期等；主要产品及年产量、取水台帐建立及登记管理情况等。
是否存在已关停的取水工程（设施）或未办理取水许可手续的新建取水项目，如存在，简要说明关停情况或项目核准、建设情况。
2 取水工程基本情况
取水设施、取水水源、取水地点和取水能力（规模）
取水设施需提供取水方式、取水构筑物组成（取水头部形式与参数、底孔高程等）等基本信息；取水地点除文字描述外，还需提供取水口的地理坐标。
退水设施、退水方式和退水地点
退水地点除文字描述外，还需提供退水口的地理坐标和与取水口的相对位置和
距离。
工程主要参数指标
包括正常蓄水位、死水位、汛期限制水位和预留时间、排沙水位和预留时间，以及上述水位相应的水库库容、控制泄量、最小下泄流量等。
具有发电任务的水库需提供水电站装机容量、发电量、保证出力及相应保证率等指标。
具有灌溉、供水任务的水库需提供设计规定的灌溉、供水的水量、水位、水质要求及相应的保证率、配水供水过程。
具有航运、漂木等任务的水库需提供设计规定的过坝运量和过坝方式，以及满足下游河道水深要求的相应流量水位变幅等。
工程取用水控制性条件
包括工程各类取水设施取水条件（水量、水位、水质要求）、上下游取水户取水需求（水量、水位、水质要求）、下游河道最小生态流量和下游重要控制断面流量或水位需求等。
取水工程变化情况
取水工程在上述方面是否与水资源论证审查和取水许可批复意见、取水许可证登记信息存在较大的不一致。
3 上年度取用水总结
计量设施安装及运行情况
包括取水管道和退水管道的数量、流量计型号和数量及安装位置、流量计校验证书、流量计是否正常运行等，以及流量计是否已接入流域管理机构或所在省（市、县）的取水远程监控系统、远程监控设施是否正常运行等。
上年度取水计划执行情况
包括上年度取水计划简介、实际来水与预测和多年平均来水的比较分析、全年及各月实际取水量和最小下泄流量情况、取水计划落实情况及取水计划调整、改变的原因。
具有灌溉、供水任务的水库还需提供库区水质监测结果表。发电工程除提供实际取水量外，还需提供全年及各月实际发电量。
节水、废污水处理及退水情况
包括采取的节水措施及效果、废污水处理设施运行管理情况、全年废污水处理情况及退水水质、应急事故处理情况等。退水水质需提供退水水质监测结果表。
取退水对周边水资源状况及其它取水权益人的影响
水资源费缴纳情况
包括水资源费征收单位、各月核定取水量（或发电量）和缴费数额、各月实际缴纳水资源费数额及缴纳时间。
存在的问题、改进措施及建议
4 下年度取水计划
中长期来水预测
水量分配方案
计量、节水、废污水处理措施
下年度取水计划
制订预测来水情况下的年度取水计划方案，提出推荐的年度取水计划以及应急调度措施。
附表1 蓄水工程年度取用水总结表
附表2 蓄水工程年度取水计划申报表
附件2
非蓄水工程2015年度取用水总结和2016年度取水计划
编制提纲
1 取水单位简况
包括单位全称、单位性质、法人代表以及单位全称有无变化、法人代表是否变更、取水许可证有效期等；主要产品及年产量、取水台帐建立及登记管理情况等。
是否存在已关停的取水工程（设施）或未办理取水许可手续的新建取水项目，如存在，简要说明关停情况或项目核准、建设情况。
2 取水工程基本情况
取水设施、取水水源、取水地点和取水能力（规模）
取水设施需提供取水方式、取水构筑物组成（取水头部形式与参数、底孔高程等）等基本信息；取水地点除文字描述外，还需提供取水口的地理坐标。
退水设施、退水方式和退水地点
退水地点除文字描述外，还需提供退水口的地理坐标和与取水口的相对位置和距离。
取水主要控制性条件
取水条件包括水量、水位、水质要求。
取水工程变化情况
取水工程在上述方面是否与水资源论证审查与取水许可批复意见、取水许可证登记信息存在较大的不一致。
3 上年度取用水总结
计量设施安装及运行情况
包括取水管道和退水管道的数量、流量计型号和数量及安装位置、流量计校验证书、流量计是否正常运行等，以及流量计是否已接入流域管理机构或所在省（市、县）的取水远程监控系统、远程监控设施是否正常运行等。
上年度取水计划执行情况
包括上年度取水计划简介、实际取水用途和主要用水环节（工艺）及用水流程、全年及各月实际取水量、取水计划落实情况及取水计划调整、改变的原因。
自来水厂等供水工程需提供取水口水域或原水水质监测结果表。
发电工程除提供实际取水量外，还需提供全年及各月实际发电量。
节约用水管理情况
包括节约用水设施和循环用水设施运行管理情况、节水措施和节水效果、循环用水主要流程和用水工艺及重复利用率。
上年度开展了水平衡测试的，提供水平衡测试结果。
工业行业取水单位还需提供主要产品的单位产品实际用水量以及与用水定额的比较。
废污水处理及退水情况
包括废污水处理设施规模、处理工艺和运行管理情况、全年及各月废污水处理量和退水量及退水水质、应急事故处理情况等。
退水水质需提供各月退水水质监测结果表；退水水质已实现在线监测的，还需提供在线监测设备名称及型号、监测参数、监控实施单位等。
取退水对周边水资源状况及其它取水权益人的影响
水资源费缴纳情况
包括水资源费征收单位、各月核定取水量（或发电量）和缴费数额、各月实际缴纳水资源费数额及缴纳时间。
存在的问题、改进措施及建议
4 下年度取水计划
取水量及其年内分配
包括年取水量、最大取水流量及其出现的月份、各月平均取水量、用水定额等用水指标等。
退水量及其年内分配
包括年退水量、最大退水流量及其出现的月份、各月平均退水量等。
计量、节水、废污水处理措施
下年度在计量、节水、废污水处理方面采取的主要措施。
取退水计划的合理性分析
根据下年度的生产计划，对照水资源论证审查与取水许可批复意见，分析其合理性。
附表1 非蓄水工程年度取用水总结表
附表2 非蓄水工程年度取水计划申报表
附表1 非蓄水工程
工程年度
取用水总结表
取水许可证编号：
取水单位（印章）：
填报日期：年月日
填表说明
一、除水电站、水库、拦河闸坝等蓄水工程以外的其它工程（如火电站、造纸、钢铁等），填写此表。
二、“取水单位（个人）”栏，由一个单位（个人）兴办的取水工程，填写该单位（个人）的名称；由几个单位（个人）联合兴办的，填写其协商推举的代表单位（个人）名称；单位与个人联合兴办的，填写单位名称。推举的代表应提交有关联合举办单位（个人）出具的书面证明。
三、“法定代表人”栏中填写取水单位的法定代表人姓名。
四、“单位性质”栏中填写“国有”、“集体”、“私营”或“外商独资”、“中外合资”、“中外合作”等。
五、“水源类型”栏中填写取水水源类型，即地表水(江河、湖泊)、地下水。地下水包括地下热水、矿泉水。
六、“取水方式”栏中填写凿井、蓄水、提水、引水及其他水工程或机械提水设施的各类取水形式。
七、“取水量”指包括输水损失在内的毛用水量。
八、水质标准分别执行：污水综合排放标准GB8978-7996、地表水环境质量标准GB3838-2002、地下水环境质量标准GB/T14848-93。
注：退水水质监测项目应根据当地具体情况选择、增加；全年监测次数多于1次的，浓度用最大、最小值范围表示。
个人工作总结及工作规划
个人工作总结及工作规划个人工作总结及工作规划的开展对于相关人员而言是往后工作的指路灯。以下是为大家精心整理的个人工作总结及工作规划,欢迎大家阅读。个人工作总结及工作规划(一）一年以来,在领导的悉心关怀下,在同事们的帮助下,通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己的本职工作。现将思想、工作情况作简要总结。一、不断加强学习，素质进一步提高。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来,始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。一是重点学习了邓小平理论、xxxx 重要思想和ｘｘ大报告、xｘ届六中全会决定等篇章。二是学习了与业务部门相关的农业政策、法规和条例等;三是随领导下基层调研时注意联系实际学习。在下基层前，注意从网上或其他渠道收集信息,争取对调研的问题事前有所了解，也有利于调研中对问题认识更深入;对领导调研中的讲话总是认真聆听,汲取养分,收获颇丰。四是尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习,努力丰富自己、充实自己、提高自己。我也积极参加单位组织的各种政治学习活动，通过实践有效地提高了理论水平和思想政治素质。二、尽心尽力，较好地履行了自己的工 1 / 11
作职责。一是根据机关的统一安排和领导的指示衔接好、安排好领导的活动。领导参加的每次公务活动都作好记录，一年来基本未出差错。二是较好的完成了呈送领导阅示的文件资料的接收、清退工作和处理好领导对人民来信的批示。对每次批示文件的来向、去向都作好登记，一年来，未出任何差错。三是尽可能根据领导关注的三农问题的热、难点问题收集相关信息、资料供领导参阅;四是自觉服从？办公室的领导,主动衔接工作,较好的完成了所交给的任务。三、自觉遵守各项规定，自觉抵制不良风气的侵蚀。认真学习市委办关于《加强市级领导同志秘书管理的意见》并在工作中按此要求自己,增强服务意识,做到了政治坚定、谦虚谨慎、把握原则、谨慎交友、遵纪守法、廉洁自律。严格遵守单位的各项规章制度，平时生活中团结同志,一年来没违纪发生，没为领导形象抹黑。虽然在一年的工作中取得了一定的成绩，但还存在一定的问题和不足。一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出注意想办法的少。二是调研不够，有些情况了解得不够细,不够实,不够多，掌握材料不够充分,使工作被动。三是处理一些工作关系时还不能得心应手。在新的一年里,要进一步增强责任感和使命感,切实加强自身建设,努力提高自身素质,更好地适应工作需要。个 2 / 11
【最新】计划用水管理办公室工作总结和工作意见
【最新】计划用水管理办公室工作总结和工作意见 总结是对某一阶段内的工作、学习、生活、各种经验或完成情况进行回顾和分析的书面材料，做出有指导性的结论，下面是由小编为大家整理的范文模板,仅供参考,欢迎大家阅读. _年,我们在水利局党委的领导下,坚持以邓小平理论和〝三个代表〞重要思想为指导, 认真贯彻落实党的〝十六大〞以来一系列全会精神,大力弘扬〝某水利精神〞和我办〝团结.奉献.务实.高效〞的工作作风,继续坚持〝三抓一促进〞的工作思路,以>为准绳,以建设节约型社会为突破口,搞好节水业务;以〝再创〞为动力,搞好自身建设;以〝改革〞为压力,搞好多种经营.通过党员先进性教育活动,极大地调动了全体党员干部群众的工作热情,形成了〝围绕目标抓建设,齐心协力创佳绩〞的团队精神,脚踏实地地开展了各项工作任务.现将主要工作情况总结如下: 一.主要工作目标完成情况 1.市区全年节水量: 目标:5_万立方米.实际达到:万立方米; 2.工业用水重复利用率:
目标:78%.实际达到: %; 3.新增计划单位: 目标:5_家.实际完成:家; 4.城市计划用水管理率: 目标:92%.实际达到: %; 5.完成水平衡测试: 目标:30家.实际完成:家; 6.完成（或立项）市级以上科研项目: 目标:1项.实际完成:项;
7.省部级以上刊物发表论文 目标6篇.实际完成:篇; 8.上报信息被>采用 目标_条.实际采用_条. 9纱厂供水全年实现产值.净利润 产值目标万元,预计实现万元;净利润目标万,由于已实现利润全部投入新项目,目前暂无法统计. 二._年主要工作情况回顾 （一）强化组织建设,通过党员先进性教育活动达到〝两不误.双推进〞 今年,我办在局党委和局督导组的领导下,开展了保持共产党员先进性教育活动,整个学习教育活动做到了领导重视.部署周密.措施得力,领导班子成员率先垂范,以双重身份.双重责任参加先进性教育活动,带领全体党员认真学习.深刻领会,自觉评议.认真整改,通过批评与自我批评,达到了教育和提高的目的.
农民用水者协会基本知识
农民用水者协会基本知识 Prepared on 22 November 2020
农民用水者协会基本知识 1、什么是农民用水者协会 农民用水者协会是农民以一条干（支）渠为范围，自觉自愿组织起来的自我管理、自我服务的管水组织，它既是一个群团组织，又是具有法人资格，实行自主经营、独立核算的非盈利性的法人组织。 2、农民用水者协会的权利和义务 农民用水者协会成立后，国家或集体将该协会所管辖的水利工程移交给他们，他们有管理、使用这些工程的自主权，同时有自行安排灌溉用水的调度权，工程维护、改善、更新、改造的决策权。但是，协会有保证工程保值和增值的义务，有按国家规定收缴水费上交供水单位的义务，有按国家和地方政府规定完成各项水利建设的义务。协会会员有自觉维护本协会所辖工程和出资改造工程的义务。 3、成立农民用水者协会的主要目的 成立农民用水者协会的主要目的是真正地让农民参与管水、自觉维护工程、提高灌溉效率和设施使用寿命，减少水费收缴中间环节和放水期间守水劳力，从而减少灌溉成本，减轻农民负担，同时也在一定程度上减轻国家财政负担。 4、农民用水者协会的组织机构及产生的程序 农民用水者协会的组织机构由协会代表大会、用水组代表大会、执行委员会三级组成。凡是在某一协会范围内有灌溉田亩的村民小组，都应由全体农民用水者民主选举产生1~2名代表；每条支渠的全体用水者代表民主选举产生一名首席代表；全体用水者代表民主选举产生3~5名执行委员会成员。执委会设主席1名，副主席1~2名。财务、工程管理人员1~2名。每两年选举一次，可连选连任。协会的最高权力机构是协会代表大会，其执行机构是执行委员会。每个协会可根据支（斗）渠灌溉范围划分几个用水组。用水组内全体代表参加的
质量管理部度工作总结及计划
第三章：质量管理部月度工作计划制定管理办法 1.目的 为了提高质量管理部的工作效率，增强质量管理部工作的主动性，使质量管理部工作有条不紊的进行，特制定本管理办法，同时月度计划的工作进度和质量作为月度绩效的考核标准。 2.范围 适用于质量保证QA所有人员。 适用于质量控制QC各检验岗位人员、文件专员、样品及标准品岗位人员。 3.职责 质量管理部人员需按照此管理办法每月制定月度工作计划，并按计划进行实施，质量管理部各级负责人监督、跟踪计划执行情况。 4.程序 工作计划的制定 每月月底质量管理部人员需制定月度工作计划，计划依据各自岗位工作内容及阶段性重点开展的工作制定，计划制定的标准遵循SMART原则。 S—specific目标一定要明确，不可含糊。 M—measurable制定目标一定是可度量的。
attainable目标一定是可以实现的。 R—rusult based目标应是结果导向型的。 T—time based执行、完成是有时效性的。 工作计划制定的内容 各级人员工作计划的制定依据各自岗位职责、公司及部门年度计划、部门阶段性重点开展的工作制定，遵循5W2H原则。 W：WHY，为什么？为什么要这么做？理由何在？原因是什么？ W：WHAT，是什么？目的是什么？做什么工作？ W：WHERE，何处？在哪里做？从哪里入手？ W：WHEN，何时？什么时间完成？什么时机最适宜？ W：WHO，谁？由谁来承担？谁来完成？谁负责？ H：HOW，怎样做？怎么做？如何提高效率？如何实施？方法怎样？ H：HOW MUCH，多少？做到什么程度？数量如何？质量水平如何？ 费用产出如何？ 工作计划的审核 质量管理部经理每月将制定的月度计划交由质量总监审核。
年度工作总结和工作计划
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 年度工作总结和工作计划 工作总结和工作计划都是为工作服务的，这个也是我们不可以不做的工作，下面是小编搜集整理的年度工作总结和工作计划，欢迎阅读。 年度工作总结和计划 时光荏苒，岁月如梭，时间就这样不经意的从你的指缝中遛走，就在你反应过来的时候，她只给你留下一个背影让你感慨回忆。 回首已经过去的20xx 。 在今年夏天的一慵懒的午后，我独自一人怀揣着一份信念，来到南中环街体育路口的联通南楼三层IDC机房，信心满满的参与了公司单位的面试，果然我的信心满满没有让我失望，我被录取了，就在面试过后的第二天我满怀憧憬的来到工作单位，迎接我的新工作，我人生的新起点，还有新同事，新朋友，以及新挑战。 转眼间我来到南昌比翼网络公司机房服务部已经4个月了，在这个4个月里有挫败，也有收获;有快乐，也有忧愁;有得到，也有失去。 (一) 我作的主要内容有： 1. 服务器各种操作系统的安装，ubuntu centos windows等 2. 服务器各种软件的安装调试。 3. 金盾防火墙的各种操作，以及熟知其工作原理，了解它的专业术 1 / 30
语，可以和金盾客服做没有任何问题的沟通。 4. 机房巡检，查看网络物理接口是否正常，服务器硬件设施是否正常，查看空调运行是否正常，下雨期间机房是否漏水，机房各种配套设施(如：灯管，应急照明灯，灭火器等)是否正常，如有问题，第一时间发现并马上解决。 5. 对外来参观人员做好接待，严格登记。 6. 积极完成领导交付的工作。 7. 聪明的和客户交流沟通，积极的回答客户的问题。 8. 牢记各种工作故障处理流程，有条不紊的工作处理故障。 9. 和同事交流学习工作心得，请教不懂的问题。和同事友好相处，互帮互助。 一切为了客户，为了客户的一切 (二) 总结在过去的时间里，我在工作中遇到的问题和处理问题过程中的感思，我觉得我在以前工作中的欠缺和在接下来的工作里的改正方法： 欠缺与改进 1. 对待工作积极性不高，以为只要把自己手头的工作做好就够了，能把工作拿下就好了，其实不然，随着社会的发展，当今工作的特性主要在于，要会自主性工作，创造性工作，具有发散性思维，可以尽自己最大的能力为公司创造更多的财富。 2. 不善言谈，和领导同事交流比较少。关于不善言谈这个问题我想
水资源管理工作总结
水资源管理工作总结 年，在省水利厅、市水利局的正确领导下，在上级各业务部门的大力支持下，洛阳市节水办深入贯彻落实科学发展观，坚持“夯实基础、增强活力、提升水平、促进发展”的原则，围绕“创建节水型社会、服务洛阳经济建设”这条主线，全面提升水资源现代化管理水平，较好地完成了各项目标任务。全年两费征收达到万元,其中水资源费万元，加价水费万元；全年完成总节水量万立方米；计划用水率达80%以上；工业用水重复率达72%左右;万元GDP用水量72立方米,万元工业增加值取水量65立方米；全年取水样298个，取得化验数据 个，并做出了科学、公正、正确的水质检验报告及水质评价。 （一）积极配合市人大，立法工作进展顺利。 在市人大、市法制局及市水利局的共同努力下，《洛阳市水资源管理条例》顺利通过了省人大的审查批准，并已于年月日起施行。积极配合市人大完成了《洛阳市节约用水管理条例》的立法调研工作，并已列入了市人大年的正式立法计划。 （二）节水型社会建设稳步推进，取得了初步成效。 办公室专门成立了节水型社会建设工作小组，重点做了以下工作： 1、组织召开了全市节水型社会建设工作会议。会议总结了近几年的节水工
作，表彰了节水先进单位和先进个人，安排部署了今后一个时期的节水型社会建设工作。 2、组织编制了《洛阳市节水型社会建设规划》，并顺利通过水利厅组织的评审，此规划已上报省政府，经批准后即可实施；开展了《洛阳市地下水保护研究》专题科研工作，并顺利通过了水利部组织的审查验收；起草印发了《洛阳市节水型社会建设试点实施方案》、《洛阳市节水型社会建设试点2011年度目标任务分解的通知》。 3、举办了第一期由全市各县（市、区）节水办主任和业务骨干参加的节水型社会建设培训班。 4、完成了节水型企业（单位）、社区、灌区的申报工作。全年共申报10家，其中通过省厅验收的省级节水型企业（单位）共7家；通过水利局验收的市级节水型企业（单位）共3家。 5、对各县（市、区）节水型社会建设工作开展情况进行了督促检查。 （三）认真落实新的用水定额，严格计划管理。全年下发计划用水调查表600家，调整用水单位计划102家，下达用水计划310家，全年节水1200万立方米。 年在城市区设地下水位观测井33眼，观测频率6次、月，设水位统调点14个，完成了地下水动态观测报告的编写及有关气象资料的收集工作，为加强水资源管理提供了科学依据。
加强农民用水者协会的组建工作
加强农民用水者协会的组建工作 近几年来，我县按照有关法规、上级政策的要求，在“积极培育农民用水合作组织”和“建立各种形式农村用水合作组织为主的管理机制”方面，进行了试点摸索，积累了一些经验。当前，在社会主义新农村建设蓬勃兴起的今天，县委、县政府决定在全县提倡引导农民组建农民用水者协会，逐步实行农民自主参与建设、管理、经营的新型农业灌溉模式，这既是惠及广大农民群众的一项实事工程，也是对全县水利系统干部及各乡镇的一项新工作要求。为认真扎实开展好组建工作，我们在此召开动员大会，下面，我讲两点意见。 一、充分认识组建农民用水者协会的重要意义 在全县广大干部群众的共同努力下，经过多年的努力建设、经营，我县已拥有较为完备的中小型水库、山塘、堰坝、电力提灌机埠、主要灌溉渠道等水利工程设施。但自实行家庭联产承包责任制以来，小型水利工程的管理使用仍是按照计划经济体制下的集体包办方式，造成了兴水无人揽、护水无人问、用水人人争的不良局面。由于权责不明确、责任主体缺位，原有的农田水利灌排设施老化破损严重、部分渠道已不能正常使用、用水无序和浪费严重，灌溉用水供需矛盾日益突出，水资源使用效率和效益没有得到充分地发挥，已不能适应新时期建设社会主义新农村的基本要求。如果不及时改变这种现状，甚至会造成我们原有的水利基础设施丧失。为此，进入本世纪以来，随着农村税费制度改
革和水利工程管理体制改革的深入，从中央到地方都已提出并试点运行支持建设和培育农民用水者协会工作，目的就是要在农村水利建设与管理的改革中，鼓励和引导农民自愿组织起来，互助合作，承担直接受益的农村水利工程的建设、管理和维护责任，解决农村土地家庭承包经营后集体管水组织主体缺位的问题，解决大量小型农田水利工程和大中灌区的斗渠以下田间工程有人用、没人管，老化破损严重等问题。从各地的实践来看，通过用水者协会管理小型农村水利工程所产生的经济效益和社会效益已经充分体现。 一是有利于提高农业综合生产能力，促进农村经济发展。通过组建农民用水者协会，明晰工程的所有权、使用权和经营权，理顺用水管理体制，可以充分发挥小型水利工程的效益，促进节约用水、农业增产、农民增收。成立用水者协会后，田间用水将由协会工作人员承担，农户不需要投入大量劳力看水了，大大节省了农民的管水负担，增强农民外出打工的机会，有利于促进农村经济社会发展。 二是有利于提高村民自治管理水平。农民用水者协会是一种农民专业合作经济组织，它是以某一灌溉或行政区或为范围。由农民自愿组织起来的自我管理，自我服务的农村农业灌溉式供水组织，是具有法人资格，实行自主经营、独立核算、非营利的群众性社团组织。简单地说：用水者协会就是农民自己的组织，由农民自己管理、为自己服务。组建用水者协会，真正让农民参加
综合管理部工作总结和明年计划
综合管理部工作总结和明年计划 一、行政办公室 (一)、主要职能 1、努力增强工作主动性和创造性，充分发挥综合管理部“组织、协调、服务”的职能及工作承上启下职能。 2、进一步规范、细化工作，对领导交办的事情准确、准时完成 并及时反馈，让领导及时了解任务完成程度。 (二)、对外协调方面 及时做好与当地政府各部门衔接工作，并与之建立了良好的关系，事事处处都维护公司形象，使得公司工作得到了当地政府的大力支持，达到了企业与政府双赢的目的。 (三)、对外接待工作? (四)、办公用品及设备管理工作 1、办公用品根据各分厂、部门实际需求进行采购，并遵循“成 本最低，质量最佳”的原则。 2、采购的办公用品到货后，进行清点、验收、登记后按各分厂、部门领用标准实行限量领用，防止办公室用品的浪费，节约成本。 3、做好办公用品领用记录，并由领用人签字。 2、定期对各类文件按日期、内容、部门组织、业务项目等内容 及时分类。 二、人力资源 (一)、人力资源基本情况。 根据公司生产任务的实际需要，加大对外招工力度，并制定了人力资源需求计划。由公司总经理亲自带队前往“两省一市”进行招
聘工作，通过三次对外招聘，为公司解决了生产所急需的人才，并 建立储备人才库及时补充人员流失。公司现有在岗人员共98人，其 中全年共新招员工53名。 (二)、积极开展员工培训工作 公司为不断提高员工素质，今年采取专题培训、班前会等以会代训相结合的形式对全体员工进行了技能和素质培训，全年共组织培 训37次，其中安全培训8次，外聘教授人员培训3次;并实行每月 对管理人员及骨干进行二次培训，各分厂每周六对本分厂员工进行 一次培训。通过对培训情况进行收集，参加培训的员工对培训反映 很好，并认为对参训员工思想素质和技术能力的提高有很大的帮助。 (三)、准确统计员工出勤及工资核算 准确统计员工出勤情况，对违规情况进行处罚，认真做好公司员工工资核算工作，及时把工资表上报总部财务，保证员工工资的按 时发放，按时发放公司的各项福利物资，各项工作得到了总部财务 的一致好评。 (四)、加强对人力资源的管理和调配 根据梁总提出：坚定不移推行用工制度改革，实行“整合资源，打破界限，一人多岗，一专多能”调配原则，用其所长，灵活安排 是人力资源的思路，对现有员工实行轮岗，使员工掌握更多的技能，满足各个岗位的需求，使锰桃项目在时间紧，任务重，人手少的情 况下，提前投产。 三、督查工作 四、安全保卫工作 1、严格遵守各项管理制度和规定，认真做好值班记录. 2、对外来人员和车辆实行登记管理，对进出人员车辆实行检查，并负责接收传送报刊、书信工作。 五、食堂后勤
个人工作总结及工作计划
2018年个人工作总结及2018年工作计划 加入嘉业的这四个月，对于我来说是一种成长与进步的历程。从新开始一个新的环境，学习我已经有些陌生了的一种工作方式、工作内容、以及工作程序。这些我首先都是要用心去学习，然后必须要熟练运用在工作中的每一个细节里的，然而我这四个月的工作，并非尽如人意。这段时间自己深刻反省过后，我在这里既对自己前段时间工作批评，也做一些总结，如何做好自己的本职工作，亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现，和大家一起服务于公司。 一、2018年总结 （一）工作总结 （二）工作中的不足 我在工作中主动性不足，与领导和大家沟通较少，遇事考虑不够全面，不够细致，工作中不够踏实，失误较多。虽然努力做了一些工作，但距离工作中公司领导对我的期望和要求还有很大的距离。如市场分析、工作能力、以及对具体工作的实施与计划等问题上还有待进一步提高。同时，我对新的工作岗位还不够熟练等等，这些问题我决心在以后的工作中加以改造和解决，使自己更好地做好本职工作。并且自
己应该而且能够做的事情，要勇于承担，不依赖他人，不退缩、不逃避，勇敢地迈出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大胆仔细。 二、2018年计划 （一）增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。 要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，做为一个门店的管理者要将自己放的低一点再低一点，懂得团队的力量和重要。 （二）勤学习，提高业务能力。 涉及到工作相关知识的学习，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。大学四年所接受的知识毕竟十分有限，工作中我遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新情况。比如“房产交易风险控制”“房地局政策变化”等，面对这些问题，我首先要自己先多了解，做到心中有数，使自己很快能进入工作角色。 （三）勤动手，坚守工作职责。 工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看用心没有。作为一名年轻人，社会经验和工作经验比较匮乏，因此我们也被很多人用眼
2019年水务工作总结及2020年 工作打算
2019年水务工作总结及2020年工作打算 2019年是实施“十三五”水利发展规划的关键之年，也是实现市委市政府提出“一年打基础、两年见成效、三年出拐点、五年大变样”目标要求的见成效年。我局认真落实市委、市政府决策部署，紧密围绕市委“1224”工程和“水利建设补短板、水利行业强监管”的总基调，大力弘扬“艰苦奋斗、精诚团结、诚实守信、争先创优”的xx精神,坚定信心，攻坚克难，团结协作，求真务实，各项工作有序开展，现将2019年工作总结如下： 一、主要经济指标完成情况 （一）固定资产投资 截止2019年9月，完成水务固定资产投资xx万元，其中：库内项目完成xx万元，库外项目完成xx万元。库内项目大河水库xx万元、xx市xx新区xx工程建设xx万元、xx 水库工程建设xx万元、xx市xx公园xx项目建设xx万元、xx市2018年脱贫攻坚农村饮水安全工程建设xx万元。库外项目xx市xx项目xx万元，xx市xx项目xx万元，xx市市郊水厂一期工程xx万元，xx市xx镇污水处理工程xx万元，水土保持项目（xx市生活垃圾焚烧发电项目、xx线xx站移站工程、xx市xx街xx大道建设项目、xx至凯里天然气支线管道工程）xx万元。
（二）水土流失治理面积 编制完成《xx市xx乡xx江两岸及源头水土流失预防与治理项目实施方案》，完成水土流失治理面积13平方公里。 （三）城市（县城）污水处理率 截止8月，我市城市（县城）污水处理率为90.3%。 （四）农村饮水安全巩固提升工程 全面完成2018年脱贫攻坚农村饮水安全巩固提升工程建设任务。其中，省委、省政府下达任务数为2.465万人，其中：建档立卡贫困人口0.021万人，非贫困人口2.444万人；根据全市脱贫攻坚工作需要，结合我市农村饮水工作实际，将巩固提升5.1731万人纳入项目一并实施，项目实际覆盖人口为7.6381万人。完成2019年第二批普查新增农村饮水安全项目建设工作任务，解决474人的饮水安全问题，其中：建档立卡贫困人口89人，非贫困人口385人。2019年中央资金饮水工程维修养护项目正在投入紧张施工，项目计划对全市74处农村饮水安全工程建设维修养护，改善供水人口7.88万人，工程计划于今年底完成。 二、工作措施 （一）主动谋划，抓好项目前期工作 积极配合省水务投资公司开展石龙水库前期工作，已完成可研报告审查，修改稿已报水规总院，6月24水规总院专家到现场对可研报告进行复审，后期将主动与州水务局和贵
农民用水者协会章程
农民用水者协会章程 农民用水者协会章程 农民用水者协会章程 第一条协会名称: 仁寿县**镇农民用水者协会第二条协会依据有关政策成立，是一个由用水农户自愿组成的一个非营利性群众合作组织。第三条协会的宗旨: 加强水利工程管理、确保工程安全运行，增强群众商品水意识，积极推行节约用水、计划用水、安全用水，充分发挥工程最大效益，全面促进水利工程步入制度化、规范化、法制化的管理轨道。第四条协会严格遵守国家法律、法规和政策，接受水利、民政等业务主管部门的业务指导和监督。第五条协会遵守中华人民共和国《水法》及其他法律法规和各级人民政府的有关方针政策，维护国家和集体的利益，保护用水者的合法权益。第六条协会的住所: 仁寿县**镇镇政府驻地。第二章业务范围第七条协会的业务范围: (一)负责本村管辖范围内水利工程设施的维修、养护和运行管理; (二)负责水量统一分配与灌区服务; (三)负责水费的征收与使用管理; (四)负责协调解决用水户之间的争水纠纷，维护用水秩序。第三章会员第八条协会的会员必须具备下列条件: (二)本协会辖区内所有用水农户，且年满18周岁，有完全民事行为能力的户主。第九条会员入会的程序: (一)提交入会的申请书或口头向协会申请; (二)经用水小组会员讨论通过; (三)由协会执委会审查通过;
(四)协会执委会发给会员证。第十条会员享有下列权利: (一)在协会内拥有选举权、被选举权和表决权; (二)参加协会的活动; (三)获得协会服务的优先权; (四)对协会工作的批评建议和监督权; (五)入会自愿、退会自由。第十一条会员履行下列义务: (一)执行协会的决议; (二)维护协会合法权益; (三)完成协会交办的工作; (四)按规定交纳水费; (五)向协会反映情况，提供有关资料和信息。第十二条会员退会应书面或口头通知协会，并退回会员证。第十三条会员如有严重违反本章程的行为，或有严重损害本协会合法权益的行为，经执委会表决通过，予以除名。第四章组织机构和负责人产生、罢免第十四条协会的最高权力机构是农民用水者代表大会，用水者代表大会的职权是: (一)制定和修改章程、选举和罢免执委会成员; (二)审议执委会的各项工作报告; (三)审议执委会的年度财务预、决算;第十五条用水者代表大会 必须有2/3以上的用水者代表出席方能召开，其决议必须经到会代表过半数赞成通过后方能生效。第十六条用水者代表大会的代表(即用水户代表)由各用水小组组内全体会员民主选举产生。代表名额每个小组选举4名。第十七条用水者代表大会每届三年。因特殊情况需要提前或延期换届的，须由执委会表决通过。延期换届最长不超过1年。第十八条执委会是协会的办事机构，执委会由6人组成，由用水者代表大会直选产生，并直选主席、副主席各1名。主席为本协会的法定代表人，
管理工作总结及工作计划(2021新版)
管理工作总结及工作计划 (2021新版) Through the summary, we can fully and systematically understand the past work situation, and can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work. ( 工作总结 ) 部门：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：MZ-SN-0270
管理工作总结及工作计划(2021新版) xx年度公司管理工作总结及xx年工作打算 11年的工作已经结束，回想这一年以来的工作，从个人走近团队迈向集体。每次的成长都是荆棘的刺痛，但却是刻骨铭心。不忘同事在我最需要的给予支持，不忘领导在我犯错时孜孜不倦的教诲。感谢同事，感谢领导，感谢一路有你们的相伴。让我渡过人生最值得自豪的一度时光。你们的教诲，你们的批评与与建议都将磨练我的勇敢，我的信念，我的未来。相比过去，我褪去昔日的胆怯，勇往直前让我从个人走向团队融入集体。相比现在，在环境高压下让我变的坚韧自强。相比未来，我已赢在起跑线上了。忙碌了一年，虽耗费了许多的精力和时间，在工作成绩上未近人意;也许是方法不对，也许思路不对，不为失败找借口，只为成功找出口。自己深知
属于“慢热型”行动虽慢，但不曾后退的我不气馁，相信通往成功之路在施工中。。。11年已经过去，无论成功还是失败都将成为我工作的基石。回首11年的工作，存在很多方面的不足之处： XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改
个人工作总结分析工作计划
个人工作总结工作计划 俗话说光阴似箭，不知不觉中回首将近一年的工作，走过了不平凡的20xx，又迎来了神秘的20xx，有硕果累累的喜悦，也有于同事协同攻关的艰辛，它让我成长很多。 可以说虚心学习，努力工作，是我一直以来所坚定的征途，回首过去，内心不禁感慨万千，虽然说没有轰轰烈烈的战果，也算是经历了一段不平帆的考验和磨练，我相信，只要经得起时间的考验，我们才可以成长，才可以一直走下去。 如今紧张而充实又充满神秘的20xx已将要接近尾声了，今年在各位领导的关怀下，各位同事的共同努力下，一起脚踏实地的工作与学习。在人力也相当紧张的九月中旬cg第三个楼层开始进入爬破阶段，虽然当时条件非常艰苦，陈组、李组依然没有放松对我产线的关心和支持。 通过两个月的努力，产线的进步来源于各主管的指导，言身传教。课长组长以及各位线长都是我学习的良师益友。都能帮助我提高自身能力，存在的潜意识，一些细节性的东西。俗话说;魔鬼藏在细节里，给自己定位定向，更正缺点，来填补美中不足。 20xx工作计划 一、工作目标
1、结合学习，掌握新产品类型，新产品的制程，品质的要求。产线安排现场生产管理制度，如“8s”提高操作能力，还要有缺陷原因分析和异常处理。熟悉了解设备操作，减少物料报废，良率的提升。 2、与各线长交流工作经验，了解生产状况和生产安排合理安排人员工位，稳打基础。 3、观察线体生产问题结合实际问题思考。从人、机、料、法、环的五大角度分析，发现解决实际问题的方法并设定改善措施。 二、工作内容： 1、严格按照wi来要求员工作业操作方法并了解新产品的物料用途、及物料管控。 2、生产相关制度，安全措施的宣导、出勤、工单结案、良率以及品质的要求。 3、产线中产出的不良机台原因分析，不良率的统计。uph的跟踪，来料外观不良的标准。从而达到品质意识。 三、工作体会： 1、培养多技能工，提高实际操作能力，加强对员工多技能培训，并对重点工站人员加以储备，为后续人员的调整打好基础，或当人力异动时能够调配，加强干部对员工的培训，如物料的管控，干部要对员工不定时的做陷阱测试，让员工了解物料管控意识的重要性，针对意识较弱的员工进行培训，安排干部喧导教育，以此来加强我全员的
20XX年取用水工作总结
竭诚为您提供优质文档/双击可除20XX年取用水工作总结 篇一：20xx年取用水工作总结 太阳山水务公司20xx年取用水工作总结 20xx年，我公司在水利厅的正确领导下，坚持以邓小平理论和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，大力弘扬“水利精神”和“团结、奉献、务实、高效”的工作作风，严格执行《宁夏回族自治区取水许可和水资源费征收管理实施办法》，大力推进建设节水型社会，做好向太阳山开发区供水和节水宣传工作，形成了“围绕目标抓建设，齐心协力创佳绩”的团队精神，脚踏实地的开展了各项工作任务。现将主要工作情况总结如下： 一、主要取用水工作完成情况 (一)取用水现状。我公司管辖的水源是刘家沟水库，水库水来自盐环八干渠，20xx年计划蓄水1100万方，实际全年水库蓄水1057万方（蓄水时间20xx年4月6日至20xx 年11月14日），水库供水量623万立方米，其中工业用水350万立方米、居民生活用水130万立方米、生态绿化用水60万立方米、盐池人饮用水60万方，损耗23万方(主要是
生产反冲弃水、管道维修弃水、计量误差)。水库蒸发渗漏 91万方。截止11月14日冬灌蓄水完，水库存水633万方，20xx年12月底水库存水548万方。全年水库蓄水有效利用 率约80%，主要原因是供水量小，蒸发渗漏量大，水库蓄水、存水、供水循环慢。 (二)节水情况。太阳山开发区今年用水主要是焦炭生产、工矿企业基建施工、生态绿化和城乡居民生活用水。焦炭生产采用循环利用节水工艺，庆华煤化公司20xx年计划用水240万方，实际用水218.3万方，锅炉用水采用循环软化处 理使用工艺，焦炭生产过程中产生的废水排入人工湖沉淀后用于绿化和景观；我公司及园区生态绿化全部采用滴灌、喷灌等节水措施；园区内也无洗车、游泳池等高耗水商业用水；由于处在干旱区域，居民节水意识也较强，目前园区人均日耗水量63l/d。 (三)计量设施管理情况。除了太阳山园区和惠安堡镇生活水管网现在由当地政府成立的机构管理外，其它管线由我公司直接管理。在我公司工业水厂、生活水厂以及庆华煤化公司均装有电磁流量计，并实现在线监测；其它小用水户采用机械水表，专人定期巡护。从运行情况看，电磁流量计计量精度高，机械水表计量精度较差。 (四)退水管理。我公司管理的刘家沟水库主要起调蓄作用，按照实际用水量定期蓄水，并向园区工矿企业和城乡居
农民用水者协会基本知识
农民用水者协会基本知识 1、什么是农民用水者协会 农民用水者协会是农民以一条干（支）渠为范围，自觉自愿组织起来的自我管理、自我服务的管水组织，它既是一个群团组织，又是具有法人资格，实行自主经营、独立核算的非盈利性的法人组织。 2、农民用水者协会的权利和义务 农民用水者协会成立后，国家或集体将该协会所管辖的水利工程移交给他们，他们有管理、使用这些工程的自主权，同时有自行安排灌溉用水的调度权，工程维护、改善、更新、改造的决策权。但是，协会有保证工程保值和增值的义务，有按国家规定收缴水费上交供水单位的义务，有按国家和地方政府规定完成各项水利建设的义务。协会会员有自觉维护本协会所辖工程和出资改造工程的义务。 3、成立农民用水者协会的主要目的 成立农民用水者协会的主要目的是真正地让农民参与管水、自觉维护工程、提高灌溉效率和设施使用寿命，减少水费收缴中间环节和放水期间守水劳力，从而减少灌溉成本，减轻农民负担，同时也在一定程度上减轻国家财政负担。 4、农民用水者协会的组织机构及产生的程序 农民用水者协会的组织机构由协会代表大会、用水组代表大会、执行委员会三级组成。凡是在某一协会范围内有灌溉田亩的村民小组，都应由全体农民用水者民主选举产生1~2名代表；每条支渠的全体用水者代表民主选举产生一名首席代表；全体用水者代表民主
选举产生3~5名执行委员会成员。执委会设主席1名，副主席1~2名。财务、工程管理人员1~2名。每两年选举一次，可连选连任。协会的最高权力机构是协会代表大会，其执行机构是执行委员会。每个协会可根据支（斗）渠灌溉范围划分几个用水组。用水组内全体代表参加的大会为用水组的决策机构，用水组由首席代表负责，执行用水组大会的决议并服从执委会领导。 5、农民用水者协会与行政及其他机构的关系 农民用水者协会以遵守国家法律、法规和地方政府的法令为前提，享有群团组织独立自主的权利，但在处理水事纠纷上接受各级行政机关的指导、支持与监督。在技术上争取水管单位的协助与支持。在收缴水费上争取乡（镇）、村、组干部的支持与帮助，在工程维修用工上争取乡（镇）、村、组领导的支持与配合。 6、成立农民用水者协会对农民的好处 一是农民有了自主的管水组织，而且这一组织和管理人员是农民自己民主选举产生的，他们代表了农民的意愿，农民信得过，能够以农民的要求为出发点，尽量满足农民对水的需要。 二是有了协会后，农民，特别是灌区下游农民不再需要大量劳力上堤守水，大大节省管水劳动日。 三是水事纠纷大大减少。 四是可做到上下游平衡供水，解决过去“上游放水、下游出钱，上游淹水、下游干死”的现象。 五是减少水费收缴环节，避免了“搭车”收费，从而减少水费支出，减轻水费负担。 7、协会的运行方式 一是协会每年至少要召开两次代表大会，即年初工作会议，讨
渠道管理部年度工作总结及工作计划
( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 渠道管理部年度工作总结及工 作计划 Annual work summary and work plan of channel management department
渠道管理部年度工作总结及工作计划 首先，作为渠道管理部的员工，我向20××年度x公司又一个精彩的业绩梯度增长年度致敬!波澜不惊却不失惊喜。公司正如同一个人成长沉淀而成的性格——宁静的表象暗藏破发力!伴随《朗高公司20××年终聚会暨20××元旦庆祝会活动》圆满闭幕，我的年度工作内容总结也将正式在这份报告中向你提交，请指正。 宏观而论，原本这一年度是行业的晚秋，但我们公司却从秋天过出了夏天火热的味道，在您的领导下我为自己能够一步一步克勤克俭执行自己的预定计划感到荣誉。逝去的是20××年的12个自然月，获取的是良多工作阅历和世面处事智慧，以及取信于公司领导和客户的信任。看穿纸背“洞察客户心，避实就虚”抓住销量的重点不动摇，精心诚意交朋友踏踏实实做市场。我们的客户是我们的
朋友、当洪水猛兽袭来的时候他们也许依然在享受睡梦，客户积极性绝对需要刺激才能提升。没有大的渠道刺激、渠道激励政策措施条件产生，二八定理里面那个八的群体会毫无例外的岿然不动——等待被竞争对手挤压吃掉。作为渠道经理，我的工作职责是用任何手段惊醒他们，告诉他们一定要贯彻执行雅洁经销商管理制度政策，积极拓展改变店铺经营方式，最终完成自救的参考法则。 20××年春节我在陕西老家热热闹闹的度过，正月初八婚礼成功在家举办了第一场喜酒，第二场在杭州举行同样感谢亲朋好友多年的期盼和厚爱以及领导同事光临，婚礼得以人气支持。之后瞬即返回杭州参与工作。2月23日正式到岗，迅速投入工作状态，整理了去年工作收尾时候标注的开年紧要大事，半月内全部付诸行动安排执行，20××轻装上阵了。 以下是我汇报内容的六个部分： (一)雅洁五金户外推广活动部分20××年3月份开始全力配合xx客户举办《中国国际(xx)门业博览会》雅洁五金参展活动。活动得到了xx经销商和杭州朗高公司的全力配合以及支持。现场布展工
农民用水协会管理制度.doc
农民用水协会管理制度1 农民用水协会规章制度（一）财务管理制度 第一条：财务人员必须遵守国家、法规和财务管理规定，切实履行财务职责，如实反映财务状况，接受业务主观部门的监督。 第二条：按照协会降低灌溉成本。提高用水效率，促进农民增收为原则，认真核算协会的运行成本。增加收入，控制支出，量入为出。 第三条；本协会配备专职或兼职会计和出纳，在财会人员变动时，进行审计，做好财务交接手续。 第四条：本协会的现金支出凭证需经办人签字和协会主席审批同意并签字后方可报帐。 第五条：水费收入和其他收入，以开出的财务收据留存联作为入帐凭证及时入帐。 第六条：本协会按照业务主管部门的要求，每年应对固定资产清查盘点，固定资产的增减或毁损计入协会的固定资产专用帐目，损失计入营业外收入或营业内收入。 第七条：经本协会使用的政府专项拨款，必须按照国家或上级有关部门规定的项目预算范围列支，专款专用。 第八条：协会年度财务收支总结，经执委会提交每年召开的会员代表大会进行审查。第九条：年度财务报告及各种会计凭证、帐簿和资料等建立档案，并妥善保存。
（二）灌溉管理制度 根据国家有关方针、政策要求，计划用水、节约用水、高效用水，给用水户提供优质周到的灌溉服务，促进农业增产、农民增收，按照本协会章程规定特制定本制度。 第一条：灌溉管理主要是依据全年和阶段性供水计划，适时供水、安全输水、合理利用水资源，平衡供求关系，科学调配水量，充分发挥灌溉效益。 第二条：灌溉管理实行执委会调度管理责任制，实行用水申报、按计划供水、合理调配、分段计量的原则。 第三条：每个灌溉季节，提前60天由用水组汇总各用水户的用水申请，报协会汇总。协会与供水方协商后确定供水计划，报供水单位，并与其签订供水合同。 第四条：每轮灌溉前，由各用水组根据农作物需水情况向协会报告，并制定本轮灌溉用水计划，包括轮灌次序、入户流量及各户用水量。 第五条：严格灌溉调度，每轮灌溉应提前72小时申报，用水量增减提前48小时申报。 第六条：实行“四到户、一公布”的原则，即送水、计量、收费、开票到农户，水帐定期及时公布。严禁人情水、关系水；严禁隐瞒或转移水方；严禁以权谋私、私减水方。 第七条：供(用)水计量确认，供用水双方必须在场，做好记录，双方签字。
档案管理工作总结及工作计划
2011年度工作总结及2012年度工作计划 2011年度工作总结：转眼间2011年即将结束，?经过一年来的不断学习，以及领导、同事的关心和帮助，已经完全融入到了西乌金山电厂这个集体中，个人的工作技能和工作水平有了显着的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下: 一、以踏实的工作态度，适应档案管理工作的特点 档案管理是企业的一个重要组成部门，电力企业基建期的档案资料是指在整个建设项目从酝酿、决策到建成投产（使用）的全过程中形成的、应当归档保存的文件，包括基本建设项目的提出、调研、可行性研究、评估、决策、计划、勘测、设计、施工、调试、生产准备、竣工、试生产等工作活动中形成的文字材料、图纸、图表、计算材料、声像材料等形式与载体的文件材料，这就决定了档案管理工作的繁琐性。在这一年里，与各部门积极协调配合将归档的材料整理归档。 二、加强学习，注重自身素质修养的提高 在这一年里通过学习，不断提高了自己的工作水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。对档案工作，能够提前思考，做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。 三、坚持做事先做人，努力做好日常工作 基建期档案管理，工作情况如下： 1、前期纸质文件方面：电厂一期2×150MW项目的前期文件104份，二期4×350MW扩建文件2份，风电项目文件3份已保存归档，编制电脑索引目录，重要文件扫描保存； 2、招投标、合同方面：第一批、第二批、第三批、第四批、第五批主要辅机及服务采购招标文件共90卷（其中第一批27卷、第二批27卷、第三批16卷、第四批20卷、第五批招标文件21卷），投标文件105卷（第一批32卷、第二批23卷、
公司工作总结及明年工作计划
***公司 2019年工作总结及2020年工作计划 2019年年，***公司深刻领会***会议精神，深入落实政府工作报告各项要求，围绕营商环境建设年总体部署，高标准站位，高质量执行，顺利完成各项工作，现将2019年工作总结及2020年工作计划报告如下： 一、2019年工作情况 （一）财务融资逐步夯实 1. 资金保障“强融资” 通过政策性银行、直接融资市场、融资租赁、商业性银行等渠道争取上报项目***个，拟申报贷款资金合计***元。全年计划融资到位资金***元，其他收入***元，计划支出资金***元。今年以来，已获批***元规模、到位资金***元，为各项工程建设提供了资金保障。 2. 逐步夯实“AA+” ***公司AA+主体信用评级工作已于2019年1月正式启动，预计2020年3月底前实现AA+主体信用评级成功申报。截止目前，***公司内部已成立AA+评级工作小组；初步完成AA+主体评级推进工作方案；成立专业第三方咨询小组；完成***公司资料移交等相关工作，为下一步完善集团化管理，整合区内资源、做好产业类、商业类开发项目规划及后期运营工作打下夯实基础。
（二）项目建设逐步推进 根据相关文件要求，2019年***公司负责建设***个重大项目，其中续建项目***个，新建项目***个，计划竣工项目***个，总投资***元，2019年计划投资***元。截止12月底，新建项目按计划开工***个，按计划竣工项目***个。 （三）资产运营逐步深化 1. 产业发展“可持续” 2019年，***公司在产业化投资项目方面启动了***总部和研发生产基地项目拿地、设计等前期各项工作；开展了与上***公司股权尽调工作；与***公司合作，从事***产业，促进资源融合发展，目前已在医药研发阶段。在土地整理及收储项目方面配合***启动一期***家企业的搬迁、残值处理工作；5月底与***集团签订了框架合作协议。在整合和统筹优质教育资源方面，完成***所（招标）公益性幼儿园社会资本引进工作、在能源、通信等重要领域方面，完成与***天然气公司合作投资运营集中供热（分布式能源）项目签约；与***公司合作，完成***5G通信基站建设。 2. 招强引优“创三医” 积极开展招商工作，对接国内外行业协会、龙头企业等，精准招商；同时围绕产业链，搭建公共服务平台，构建创新孵化服务体系，提升项目知名度和影响力，促进招商工作。截止6月底，2019年新增签约企业***家，签约面积***平方米，投资额共计***元。