农发办科室职责

农发办科室职责
农发办科室职责

农业综合开发办公室工作运行规程

长岭县财政局

二○一一年七月

目录

一、科室职能

二、职位设置及岗位职责

三、工作制度及规程

四、工作流程图

五、职权行使政策依据

农业综合开发办公室一、科室职能

(一)编制全县农业综合开发规划,申报和下达农业综合开发项目计划;

(二)检查指导农业综合开发项目落实情况和做好相关部门协调工作;

(三)编制农业综合开发资金计划,对农业综合开发资金收支情况进行财务管理和监督;

(四)对农业综合开发项目进行全程科学管理;

二、职位设置及岗位职责

长岭县农业综合开发办公室是全额拨款事业单位,隶属县财政局,正科级建制,人员编制5名,领导职数1名,专业技术人员4名.

(一)主任

1、负责办内全面工作,根据全局中心工作,制定本办的重点工作目标,并组织实施;

2、负责监督检查全办各项工作按时、按质完成;

3、负责抓好全办同志的政治、业务学习;

4、负责完成领导交办的其他各项工作。

(二)副主任

1、协助主任抓好办内的各项工作;

2、完成自己所分管的各项工作;

3、深入基层,调查研究,为领导决策提供依据;

4、负责完成或督促完成领导交办的其他工作。

(三)农发项目管理员

1、负责年度项目计划、实施计划编制汇总上报及下达工作;

2、负责年度项目的检查指导验收工作;

3、负责农发项目招投标及年度统计报表的编制工作;

4、负责完成领导交办的其他工作。

(四)会计科员

1、认真执行《农业综合开发财务管理办法》和《农业综合开发会计制度》,保证会计核算真实、准确、完整;

2、严格审核各种票据、合同、凭证的真实性、合法性,对不符合规定要求的坚决不予支付;

3、搞好资金筹措和调度,保证项目资金及时拨付;

4、负责完成领导交办的其他工作事项。

(五)出纳科员

1、认真执行有关现金和银行结算规定,做到手续齐备,单据完整;

2、严格执行库存现金规定不允许超额,不允许挪用;

3、对日常经济往来的财务账目(现金、银行日记账)做到日清月结,账目清楚,数字准确;

4、按规定办理支票的签发,杜绝空头支票和外借本单位的银行账户,以及套取现金,随时保管好现金;

5、负责完成领导交办的其他工作。

三、工作制度及规程

长岭县财政局农业综合开发办公室工作议事制度

为了加强工作协调,明确责任,提高效率,进一步完善科学化、民主化、规范化的工作决策程序,特制定农业综合开发办公室内部工作议事制度。

一、领导负责制

农业综合开发办公室实行局长领导下的主任负责制,各级职员层层负责,主任对全办的工作负有领导和管理责任,副主任协助主任抓好全办的工作,各职员抓好本办各项工作的落实。

在具体工作中,副主任对主任负责,各职员对副主任或主任负责。各级职员向副主任或主任汇报工作,如公务时间紧急,副主任不在时可直接向主任汇报工作,并向副主任及时报告。原则上不越级布置和上报工作。主任和副主任直接向主管局长请示汇报工作。经主任同意,各级职员可直接向主管局长请示汇报工作。

二、分工负责制

在主管局长统一领导下,实行主任领导下的分工负责制。

(一)主要工作程序

1、各职员需要处理的主要工作,首先由有关职员提出,

然后向副主任汇报,副主任向主任汇报,需要办务会讨论的上办务会集体讨论,办务会讨论通过后,报主管局长审批。

(二)各职员之间的工作协调由主任或副主任直接进行,对经协调难以解决的问题,按照程序由主任办务会议商议解决。

各科室工作职责

各科室工作职责 1.办公室职责:负责县纪委机关的文秘工作,草拟文件、文稿、公文处理,筹办县纪委会议及办公会议,对案件查处情况进行了解、统计、分析、上报,及时向领导提供查办案件工作的信息、对策、建议;管理机关文书档案、财务、统计、保密、安全保卫、稽实、接待、派车、车辆管理、精神文明、值班等工作.协调各室和对外上下联系,完成领导交办的其他工作任务.下设收发档案管理员、财务管理员、驾驶员. 2.信访室工作职责:负责处理党组织、党员和国家行政机关及其工作人员的申诉和检举、控告,接待群众来访,办理本级和上级机关交办的来信、来访和电话举报的信访案件;负责承办、转办、督办、初核信访案件;负责受理外来投资企业和个体私营经济的投诉工作;负责信访信息的反馈和统计报表的填报工作. 3.案件检查室工作职责:负责对县内党组织和党员违反党纪的案件调查.对所立案件进行调查、取证,撰写调查报告和违纪事实书面材料等.协助和指导乡(镇)案件查处工作,完成领导交办的其他工作任务. 4.案件审理室工作职责:负责审理由县纪委检查处理的案件,审理和指导下级纪委报送的备案案件,受理党员因受处分或结论不服的党纪申诉案. 5.执法监察室工作职责:负责监督检查各级党组织和行政部门贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规及决定、命令的情况,负责全县执纪、执法监察专项工作,指导下级开展执纪、执法监察工作. 6.宣教调研室职责:负责宣传党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的方针、政策、决议;负责全县纪检监察书籍、报刊的征订工作,办好本县党风廉政建设刊物和组织新闻稿件对外宣传报道,负责对本县党员、国家行政机关工作人员以及其他人员进行党纪、党风、勤政廉政和遵纪守法的教育.做好党风廉政建设执行情况的调研,为领导决策提供依据,完成领导交办的其他事宜. 总经理助理岗位职责 负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作. ?根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利. ?负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间

学校各科室岗位职责

校长岗位职责 一、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法律、法规,坚持社会主义办学方向,努力培养德、智、体全面发展的社会主义现代化的建设者和接班人。按教育规律办学,不断提高教育质量。 二、团结和依靠教职工,充分发挥教职工工作的主动性、积极性和创造性。保证老师学习政治、组织教师钻研业务,不断提高教师的政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力,注意培养班主任、中青年教师和骨干教师,努力优化队伍结构,提高教师队伍的整体素质,依靠学校党组织和工会共青团等群众组织,共同做好教职工的思想政治工作。 三、领导和组织德育工作,把坚定正确的政治方向放在首位,坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的原则,制定德育工作计划,建设德育工作骨干队伍,采取切实措施,坚持不懈地加强和改进学校的德育工作。 四、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主,认真执行国家规定的课程计划和教学大纲。遵循教学规律组织教学,积极开展教学改革,建立和完善教学管理制度,搞好教学常规管 理,深入教学第一线,正确指导教师教育教学活动,努力提高教学质量,积极开展教学科研、教研活动。 五、体育场和组织体育、卫生、美育、劳动教育及课外教育活动,确保这些教育和活动生动活泼、卓有成效地开展。 六、领导和组织总务工作,贯彻勤俭办学原则,坚持总务工作为教育教学、为教职工服务的方向。严格管理校产和财务,搞好校园建设,关心学生和教职工的生活,保护他们的健康,逐步改善办学条件和群众福利。 七、配全党组织,支持和指导学校的群众组织开展工作,充分发挥工会、共青团、少先队等群众组织在办学育人各项工作中的积极作用。 八、发挥学校教育的主导作用,努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合,形成良好的育人环境。

医院各科室岗位职责

医院各科室岗位职责 前言为了加强各级工作人员的责任心,实行岗位责任制,做好医院工作,特制订医院工作人员职责。 医院工作人员的职责,是根据加强医院管理,明确职责分工,提高医疗质量,全心全意为人民服务的精神而制定。 一、业务院长职责 1、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。 4、负责医护人员的招聘工作。 、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。 6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。 7、负责执照、证件管理及年检。 二、办公室主任职责 ,、在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。 ,、安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。 ,、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 ,、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

,、负责组织业务学习。转载自:个人简历规章制度频道原文地址:医院各科室岗位职责 6、协助各科开展工作,合理安排人员。 7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。 8、负责全院医疗护理业务的检查本文转自实用工作文档频道)和岗位职责的制定。 9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。 三、临床医师职责 ,、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。 ,、按时查房。 ,、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向院办及业务院长汇报。 ,、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 ,、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士搞好病房管理。 ,、学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。 8 、参加业务学习、考核。 四、护士职责 ,、在院长领导下进行工作。 ,、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

科室人员工作职责及分工

安全科科室工作分工及相关职责要求 曲言乐: 1、参与新开工程各项安全方案及施工组织设计的审批工作。 2、负责新开工程的安全报监上报工作。 3、负责大型设备外部检测上报工作。 4、配合、指导、监督设备质检员工作。 5、协助制订、修改、更新安全生产管理制度和安全操作规程,上传下达有关安全通知及要求; 6、组织参与各种安全生产检查,对查出的事故隐患下达书面整改,并限期改正;做好每月安全月检报表的汇总评比工作。 7、参与、组织安全生产的宣传、教育培训工作。 8、协助项目部做好的安全文明工地的创建、申报、验收工作; 9、总结和推广安全生产的先进经验、做法;适时组织、参加各种安全会议; 10、负责伤亡事故统计、分析、报告,参与重伤、死亡事故的现场勘察,调查分析与处理; 11、做好分公司对各项目部的安全考核、评比、奖惩工作;做好科室的半年、全年总结工作。 12、协助集团工作做好9000认证工作,重点为安全管理方面。 13、负责各工程安全文明宣传广告的制作、审批工作。 14、组织迎接业务上级开展的各项安全生产检查活动,搞好与业务上级的工作关系。 15、抓好大型设备管理,重点做好大型设备的采购入库、使用进、出库及安装、拆卸的审批验收及日常检查工作。 16、配合、指导、监督项目级安全员开展好施工现场安全管理工作,搞好科室与项目部安全员的团结、协作关系。 17、学习、掌握专业知识,重点掌握《建筑施工临时用电安全技术规范》。

18、负责科室及领导安排的其他各项工作。 戚强: 1、参与新开工程各项安全方案及施工组织设计的审批工作。 2、配合、指导项目级安全员开展好施工现场安全管理工作;指导、监督、审查设备质检员工作。 3、参与各种安全生产检查,对查出的事故隐患下达书面整改,并限期改正;参与每月安全月检报表的综合评比工作。 4、参与、组织安全生产的宣传、教育培训工作;做好三级安全教育与特殊工种体检工作。 5、总结和推广安全生产的先进经验、做法;适时组织、参加各种安全会议; 6、参加安全规章制度、安全操作规程的制定工作; 7、参加伤亡事故的调查和处理,做好工伤事故的统计、分析和报告,负责、监督相关项目部做好工伤事故善后及理赔工作,并督促相关项目部按要求、按时上报理赔资料;负责分公司工伤保险费用的缴纳工作。 8、参与分公司对各项目部的安全考核、评比、奖惩工作。 9、经常对施工现场的安全进行检查和验收,对查出的事故隐患下达书面整改,限期改正,并做好复查验收工作。 10、参与迎接业务上级开展的各项安全生产检查活动,搞好与业务上级的工作关系。 11、抓好大型设备管理,重点做好大型设备的采购入库、使用进、出库及安装、拆卸的审批验收及日常检查管理工作。 12、负责安全员每周计划、自查和项目部每周检查的总结评比工作。 13、负责项目部每月隐患整改情况、安全技术验收申请上报情况的总结评比工作。 14、负责科室内版图的制作、更新工作。 15、做好科室及相关领导安排的各项工作。

医院各科室工作职能

医院办公室职责 1、党务:宣传、组织学习党的基本路线、方针、政策;负责党的组织建设工作;做好党、工、团、民主党派工作;负责医院职业道德建设,协助医院有关科室,开展医院文化建设。 2、人事:负责人员招聘、辞职以及专业技术人员职称晋升、聘任等工作;负责全院工作人员考勤、考核、奖惩;负责管理全院职工学历教育、外出学习学费报销和职称考试报名。 3、行政:负责全院日常事务;负责起草医院工作计划、总结、及有关文件;安排医院各种会议,负责各类文件的收发登记、转递传阅及发文登记工作;负责医院印鉴、外勤、参观及接待等工作;负责医院各种车辆及司机的管理工作。 4、工会:紧密围绕医院发展目标、围绕医院中心工作开展工会活动,发挥工会组织的桥梁、纽带和支柱作用。 5、组织医院信息管理系统、互联网/内联网、开发和维护工作。 医务科职责 1、负责医院医疗质量的监控,督促检查医疗规章制度的执行;受理并处理医疗事件;组织临床医师的业务培训和定期考核工作。 2、拟定医院医疗、医技工作计划并实施;负责医院医疗科研及各个层次的教学管理工作;负责组织医院临床医师的继续教育、执业考试报名以及医师执业证书的注册、管理工作。 3、负责处理各类病人的意见和纠纷。负责门诊病人病假、疾病证明和特殊检查项目的审查工作。 4、负责医院病案室管理,收集、整理、保存、供应病人病案并根据医疗原始数据进行各种统计及分析;获取各种医学信息,为医疗、教学、科研、管理提供文献保障。 5、负责策划、组织医院大型学术会议、义诊等活动;负责医院红会工作。 护理部职责 1、拟定全院护理工作计划并实施;负责护理质量控制、检查,落实各项规章制度;负责护理队伍的管理、建设和发展;负责护理各层次教学及进修人员管理,制定和实施实习及进修计划;负责护理科研管理、护理新技术的推广应用。

科室工作职责

综合科工作职责 (一)行政工作 1、组织协调本办的行政管理工作; 2、进行调查研究,收集信息,掌握情况,及时向办领导反映,为领导决策提供依据; 3、草拟本办综合性文件、报告、工作总结、工作安排和其他综合性文字材料; 4、拟订本办综合性的规章制度,并组织检查督促; 5、协调科室之间的工作,传达、督促办领导批示及交办的事项; 6、负责综合性会议的筹办工作,对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查; 7、承办职工思想政治教育和宣传工作; 8、检查督促财务管理工作,考核资金使用效果; 9、负责行政、党务、群工等各类文件收发,文书处理,印章管理,做好保密工作; 10、负责本办各类文书档案管理工作; 11、负责组织协调本办综合治理工作,检查督促综合治理工作责任制和各项 具体工作的落实; 12、负责本办车辆管理工作。 (二)总务工作 1、组织协调本办的日常总务工作; 2、负责上级单位,兄弟单位来人来访的接待工作; 3、负责本办各类财产及办公用品的管理工作; 4、拟定需要添置的办公用固定资产计划,经办领导批准后具体办理;

5、定期拟定办公用品购置计划,经办领导批准后具体办理; 6、负责办公用品的发放工作,严格发放手续; 7、负责办公区的卫生、安全保卫工作。 (三)财务工作 1、根据国家政策、法规和主管部门的规定,拟订本办有关财务管理制度; 2、认真贯彻执行《会计法》,完成本办日常财务管理工作; 3、负责制订资金管理制度; 4、编制本办年度财务收支计划,定期检查、分析财务收支计划执行情况,年终写出财务总结决算报告; 5、严肃财务纪律,做好财务开支核报工作,对于不合理开支有权拒付; 6、接受上级主管部门的财务监督、审查,并及时做好自查、自检、自律工作; 7、负责财务统计及财务档案的管理工作; 8、负责全办工资发放工作; 9、收集财务信息,向办领导汇报财务工作情况。 (四)人事、劳资工作 1、负责本办的人事、劳资管理工作; 2、管理本办职工的人事档案和业务技术档案; 3、负责编制本办的工资计划和劳动保护福利计划,填写有关报表,具体办理职工的工资福利事宜; 4、管理本办的安全工作和职工劳动保险工作; 5、参与本办干部、专业技术人员及其他职工的考察、考核工作,办理职工的 定级、晋升手续; 6、办理职工离、退休、退职以及工作调动等手续;

各科室人员岗位职责

经理岗位职责 1、主持分公司全面工作,认真执行公司、党组织的各项决议。 2、贯彻落实公司制定的经营方针及目标、计划,主持制定分公司的发展计划、工作措施并组织实施。 3、对分公司经营开拓、企业管理、质量技术、安全生产、人事财税负责。 4、知法、守法、执法,努力建设廉洁企业,严格执行财经纪律,廉洁奉公。 5、带头执行公司制定的各项管理制度,制订分公司的管理细则并组织实施。 6、加强领导班子的思想建设、组织建设、廉政建设。当好分公司的代表和员工的带头人,积极妥善处理分公司上下、内外各种关系。 7、主持制定重点工程项目的施工组织设计,主持项目盈亏分析。 8、抓好分包工程的管理,加强工程结算。 9、努力提高综合素质,科学决策,及时、高效处理来自各方面的要解决的问题或请示。 10、努力完成分公司经营目标,确保经济效益,促进企业发展壮大,维护、提升企业形象。 11、做好年度总结,负责向公司报告。 12、完成好公司布置的其他任务。

副经理岗位职责 负责分公司安全、材料工作,协助经理处理日常事务,分管工程科、路基队,岗位职责为: 1、协助经理完成分公司年度各项工作目标任务。 2、负责分公司安全工作,建立完善分公司安全保障体系,监督指导各施工队、各工程项目安全工作的有效落实,确保分公司整体安全运作。 3、负责分公司安全培训、教育和考核工作,及时传达贯彻上级对安全工作的要求、指示,并认真组织落实。 4、协助完成分公司安全生产大检查,落实安全管理及隐患问题整改,定期召开安全生产工作会议,分析企业安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题。 5、负责做好各类安全事故的调查、处理工作。 6、负责分公司所有工程的材料供应,根据工程建设和施工队的需要制定材料采购计划,把好数量、质量和价格关,保障材料物资的及时供应。 7、组织召开材料质量、用量有关方面的会议,定期组织材料的清仓盘库工作。 8、负责施工技术管理,牵头组织,工程科实施施工组织设计,质量控制,施工进度计划的制定,并督促检查实施情况,发现问题及时纠正。 9、负责工程项目的基础管理工作,负责指导、督促工程项目结算资料的编制,负责工程项目部成本核算的监管工作。 10、负责工程技术人员的学习、培训、继续教育工作。 11、负责工程技术创新与新技术、新工艺、新成果的应用,组织开展技术攻关活动。 12、参与分公司重大经营决策及相关事项的论证研究和决策活动。 13、完成领导交办的各项临时任务。

行政事业单位各科室岗位职责

行政事业单位各科室岗位职责行政事业单位各科室岗位职责一、机构职能管理 1.办公科 (1)掌管林业调查规划局、森林资源监测中心、碳汇计量监测中心、森林资源资产评估中心及局长印鉴,负责局规章制度的制定和实施监督; (2)负责全局行政公文的送签、登记、印制、收发,行政文书的整理和归档管理,内部资料的印刷与装订,工作总结和工作月报的编写,信息发布与宣传报道; (3)负责局级对外联络、公务接待,承办局务及局长办公会议安排、会议纪要和决定事项的督办,专项业务技术培训的组织; (4)负责全局土地、房屋、基建、水暖电、机动车辆的管理和维护; (5)负责全局软硬件设备、办公用品、劳保用品等固定资产和低值易耗品的采购与实物管理; (6)负责全局中心机房、政务办公系统、网络和网站的建设与管理,以及软硬件的更新、维护与维修;(7)负责全局的安全保卫、社会治安综合治理与环境

卫生整治,以及防灾应急、义务劳动、节假日值班制度的安排落实; (8)完成局里安排的其他任务。 2.党委办公科 (1)掌管局党委会、纪律检查委员会印鉴,负责全局党务及党员档案管理,承办局党委、纪委会议的组织安排、会议纪要、宣传报道和决定事项的贯彻落实; (2)负责组织全局职工开展政治思想教育和纪检监察工作; (3)根据局党委安排,组织开展各项政治学习等活动,做好行风建设和行风评议, (4)受局党委委托,负责全局入党积极分子培养、党员发展、党费收缴与各党支部管理,考核和评议党员,选拔推荐党的先进组织和优秀个人; (5)负责局党、纪建设工作计划的制订、贯彻落实情况督查和总结,同时搞好局工会、青年团和妇女组织的工作; (6)完成局里安排的其他任务。 3.人事科

医技科室岗位职责

检验科主任职责 一、在院长、院党委的领导下,负责本科的检验、教学、科研、行政管理、血库的管理工作。 二、制定本科工作计划,负责组织本科业务技术建设规划和诊断质量检测控制方案的制定、实施,经常督促检查,按期总结汇报。 三、负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断。审签重要的诊断报告。 四、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好等级、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、剧毒药品和器材,审签药品器材的请领、报销,经常检查安全措施,严防差错事故。 五、经常检查仪器、设备的使用,以及保管和维修的情况,指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。 六、参加部分检验工作,并检查科内人员的检验质量,开展质量控制工作。 七、负责本科人员的业务训练、技术考核,提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学工作。 八、负责本科医德医风建设。掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。 九、确定本科人员轮换和值班。 十、制定本科的科研规划、检查进度,总结经验。学习使用国内

外新技术,不断改进各种检验方法。

十一、经常与临床科室联系,征求意见,改进工作。 检验科主任(副主任)检验师职责 一、在检验科主任领导下,负责本专业的业务、教学、科研和仪器设备的管理工作; 二、负责本科主要仪器设备的购置论证、验收、安装、调试、定期检查和指导仪器设备的使用和维修保养。解决本科复杂、疑难技术问题,并参加相应的诊查工作; 三、负责业务技术训练和考核,承担教学任务,培养主管技师解决复杂技术问题的能力; 四、掌握本专业国内外前沿动态,指导下级技术人员开展科研工作及新技术、新业务,总结经验,撰写学术论文; 五、参加临床疑难病例会诊和讨论,负责疑难检查项目的检查及室内质控、参加室间质评。副主任技师在主任技师指导下工作。 检验科主管检验师职责 一、在检验科主任领导和正(副)主任检验师指导下进行工作; 二、熟悉各种仪器的原理、性能和使用方法,协同检验科主任制定技术操作规程和质量控制措施,负责仪器的调试、鉴定、操作和维护保养,解决复杂、疑难技术问题,参加相应的诊查工作; 三、承担教学、指导和培养技师等工作,具备解决较疑难技术问题的能力,担任进修,实习人员的培训,并负责其技术考核;

医院各科室岗位职责

医院各科室岗位职责 医院各科室岗位职责 前言为了加强各级工作人员的责任心,实行岗位责任制,做好医院工作,特制订医院工 作人员职责。 医院工作人员的职责,是根据加强医院管理,明确职责分工,提高医疗质量,全心全意为人民服务的精神而制定。 业务院长职责 1、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。 4、负责医护人员的招聘工作。 5、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。 6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。 7、负责执照、证件管理及年检。 办公室主任职责 1、在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。 2、安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。 3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 5、负责组织业务学习。 6、协助各科开展工作,合理安排人员。 7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。

8、负责全院医疗护理业务的检查(本文转自实用工作文档频道)和岗位职责的制定。 9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。 临床医师职责 1、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房 3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向院办及业务院长汇报。 4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士搞好病房管理。 7、学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。 免责声明:本文仅代表作者个人观点,与本网无关。

各科室职责及分工

办公室工作职责及要求 一、人事、工资管理工作:刘晓慧 ①负责学校的编制管理工作,根据上级要求及时办理人事编制增减。 ②负责学校教职工的人员信息统计工作,及时上报各类人事统计报表。 ③负责学校的考绩、考核、考勤工作。 ④负责学校教职工工资调整及报表工作。 ⑤负责学校事业单位年检及事业法人年审工作。 ⑥负责学校教师远程教育、新教师等培训管理工作 ⑦负责教职工专业技术职称管理工作。 ⑨认真完成领导交办的临时工作。 二、档案管理工作:田瑞华、王桂苓 ①负责学校档案室的管理工作。 ②负责学校档案的收集、整理、归档、借阅、查询等工作。 ③负责学校年度档案考核的工作。 ④负责学校及个人荣誉的统计、负责学校大事工作记录。 ⑤负责协助其他科室的档案管理工作。 ⑥负责学校层面上各类检查的档案把关工作,并协助其他科室检查的办公室分管工作的档案管理工作。 ⑦负责学校户籍管理。 ⑧协助刘晓慧做好教师职称管理工作。

三、文秘与宣传工作:耿睿、钱军 ①负责学校层面的所有材料的撰写。 ②负责学校领导临时安排的材料的撰写。 ③负责学校对内对外的宣传。 ④负责学校宣传栏的创意、联系与制作(每学期更换两期,根据学校工作中途更换部分宣传栏)。 ⑤负责学校支部会议、教学协调会等会议的记录、材料整理工作。负责工作周报表和每日巡查表的收集整理装订存档。 ⑥负责学校来宾参观、检查、活动等的影像资料收集工作。负责学校工作幻灯片、宣传片的制作宣传工作 ⑦负责舆情上报工作。 ⑧认真完成领导交办的临时工作。 四、党务工作:田瑞华、王桂苓 ①负责学校党务工作。 ②负责学校党务工作档案的管理。 ③负责党员会议的通知、考勤。 ④负责党员发展及党费的收交工作。 ⑤负责各类党务主题活动的组织开展、材料收集工作。 ⑥负责协助宣传人员完成部分党务材料的撰写。

最新医院科室岗位职责

医院科室岗位职责

男科岗位职责 一、准时上班,仪表端庄、整洁,负责男科诊疗和值班工作。不擅自离岗。 二、认真做好首诊负责制,对病人要做到及时治疗和书写病历,对在本院治疗有困难的病人,做好初步治疗后安全转送至上级医院。 三、严格按照《病历书写基本规范》书写病历,对疑似或传染病及时上报,做到不遗漏。 四、诊病时要认真细致,做到诊断准确、合理用药、合理检查和安排手术履行告知制度,避免差错,杜绝事故发生。 五、对术后病人仔细交代注意事项,在可能发生意外的情况下,多检查、巡视。并安排复诊。 六、优质服务,不推诿病人,做好科室之间的协调工作。 七、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规,恪守医疗服务职业道德。 八、积极参加医院安排的业务学习,病理讨论会,专研业务,学习先进的医疗技术,提高自身的专业水平。 九、保持室内环境卫生,做到每日一小扫,每周一大扫。 十、遵守国家及卫生部门的法律、法规和医院的各项规章制度。

妇科岗位职责 一、在科主任的领导下,做好科内诊疗工作。 二、对病人进行认真检查、诊断、治疗。书写病历医嘱,检查医嘱执行情况。 三、认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。 四、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程,严防医疗事故发生。 五、做好妇女疾病的预防保健咨询工作,开展妇女疾病普查工作。做好健康教育宣教工作。 六、以优质的医术服务于病人,并对病人的资料严加保密。 七、在科室内开展新技术,新疗法。 八、在医院领导的指导下,参加医院内的科研工作和业务学习。 九、严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规部门规章和诊疗护理规范、常规,恪守医疗服务职业道德。 十、遵守国家及卫生部门的法律、法规和医院的各项规章制 度。

各科室及区队工作职责

盛年不重来,一日难再晨。及时宜自勉,岁月不待人。 附件 目录 生产调度指挥中心工作职责 (1) 监控中心工作职责 (3) 通风科工作职责 (5) 机电科工作职责 (6) 地测防治水科工作职责 (8) 安监科工作职责 (10) 质量标准化办公室工作职责 (11) 技术科工作职责 (12) 综合办公室工作职责 (13) 党办工作职责 (14) 工会办工作职责 (15) 纪检办(效能监察)工作职责 (17) 财务科工作职责 (18) 供应科工作职责 (20) 人事劳资科(培训中心)工作职责 (21) 销售科工作职责 (22) 职业卫生科工作职责 (24) 基建科岗位职责 (25) 环保科工作职责 (26) 后勤保卫科工作职责 (27) 采煤队工作职责 (29) 掘进队工作职责 (31) 运输队工作职责 (33) 开拓队工作职责 (35)

生产调度指挥中心工作职责 一、认真贯彻党的安全生产方针,落实上级有关安全生产工作的指示、指令,遵守国家有关煤矿安全的法律法规、安全标准、技术规范和三大规程。 二、在分管副矿长的领导下做好全矿的生产指挥、调度协调工作,凡是涉及影响安全生产的问题,有权对同级业务部门进行统一调度,行使调度职权。 三、负责组织召开早调会、煤矿班前会,并落实会议上相关工作安排。 四、根据上级部门下达的矿井全年生产任务,制定区队月度生产任务计划及考核指标,督促各单位按计划组织生产。 五、负责组织有关单位进行工程验收工作。 六、负责对区队劳动用工、工资核算、生产任务、生产成本等进行考核。 七、负责对所辖区域各操作岗位工种的管理工作。 八、负责调度专业质量标准化达标建设工作;负责采煤、掘进专业质量标准化现场达标管理工作。 九、负责季节性工作的具体开展、落实;负责矿井现场顶板管理工作。 十、及时了解掌握生产趋势及分析生产动态,对生产薄

安全科岗位职责

安全科岗位职责 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 一、安全人员在本单位领导的领导下,负责本单位的安全生产工作,协助领导贯彻上级安全生产的指示和规定,并检查督促执行。 二、负责或参与制订本单位有关安全生产管理制度和安全技术操作规程,并检查执行情况。 三、负责组织各种安全生产检查,对检查出的事故隐患和安全设施问题,督促各车间限期整改,对重大险情有权下达停工令,并报告主管领导,险情处理完后,经检查合格,方可开工作业。 四、负责组织安全生产的宣传教育,对新

工人的三级安全教育(厂级的安全教育、培训),督促检查班级、岗位三级安全教育。 五、参加和主持工伤事故的调查处理,按着“四不放过”的原则,对事故责任者提出处理意见和防止重复事故发生的措施。 六、负责特种作业人员操作证的管理工作。 七、负责本厂安全设备、灭火器材、防护器材和急救器材的管理。 八、经常深入生产现场检查和了解安全施工生产状况,作好当日的安全工作日志,及时发现隐患,制止违章作业。 这里填写您的企业名字 Name of an enterprise

各科室岗位职责

学生科科长岗位职责 1、把维护学校安全稳定放在首位。 2、定期召开班主任会议例会,传达学院精神,确保班主任团队稳定。 3、督促班主任对学生的课堂管理、宿舍管理、班级管理、及学生日常操行量化管理。 4、加强班主任业务能力的提升。抓好学生出勤、知识掌握及操行评定,学生树立良好的行为规范; 5、加强对学生的思想。 6、对处理违纪学生给予相应处分;做好宿舍管理。严格推行班主任考核制度,通过各种方式指导、提升班主任的业务能力。 7、做好学生档案管理。 8、跟班听课。掌握各班级课堂的情况,及时发现问题并给出合理措施。 9、组织各类活动。做好班主任的选聘和培训工作。 10、协助其他部门的工作开展。 11、完成领导交办的其他任务。

1、对学生的课堂管理、宿舍管理、班级管理、及学生日常操行量化管理。 2、对学生进行谈话,全面掌握学生动态,抓学生思想健康稳定,及时发现问题,且给予合理措施。 3、跟班听课,掌握课堂的全面情况。 4、了解各个学生特点,根据不同情况制定合理的培养方法和措施。 5、负责对违纪学生的处理和申报,并做好记录存档。 6、收集拖欠学费学生,做好催缴工作,维持班级稳定。 7、开展各类班级、班团活动。 8、负责办理新生入学、注册、转学、转专业、停学、休学、复学、退学等学籍变动手续,颁发学生证,开具各类学生证明等工作。 9、负责通知、协调任课老师的调、停课。 10、做好应急事件的处理和上报工作。 11、协助其他部门工作良好开展。 12、主动承担责任,解决问题及时、方法得当。 13、完成领导交办的其他任务。

一、组织成人高考报名、考试等各项工作开展有序。 二、课前准备 1、制定教学计划; 2、教材、教学用具采购到位; 3、安排课时,开课前公布课程表,布置教学任务,准备好各类考试; 4、审定、引进合格的专业教师任课教师资格、组织培训。 5、根据教学计划安排教室; 6、编写辅导资料或教材。 三、教学运行 1、把握教学质量; 2、开展各学科教研活动; 3、上课教师课时统计; 4、核算教学津贴; 5、考核教师教学; 6、展示教学成果活动; 7、定时主动上报工作情况及工作计划; 四、教学总结 五、准时出席或组织各类业务会议 六、协助其他部门开展工作 七、主动承担责任及完成领导交办的其他任务

机关科室工作职责

机关科室工作职责 一、办公室 1、协调主要领导重大活动及局机关日常事务处理工作。 2、负责重要会议会务安排工作。 3、负责统一管理、安排机关所有对外接待活动。 4、负责上传下达、综合协调工作。 5、负责各级来文收发、登记、传递、管理和文件发放、管理及印章、文书档案管理工作。 6、负责局机关安全、卫生、绿化等后勤日常服务与管理工作。 7、负责我市党政办公平台和济南市教育局办公平台的运行管理工作。 8、负责文印室管理和机关办公用品的管理与发放。 9、负责落实局领导日报告制度。 10、负责机关食堂的日常管理及服务工作。 11、负责机关所有车辆的统一管理、统一调度。 12、负责教育报刊的征订发行工作。 13、完成局领导安排的其他工作。 二、政策研究室 1、负责局主要领导的讲话、工作计划和总结汇报等文字材料的起草工作。 2、负责局机关各科室制发正式文件的文字把关工作。 3、负责系统内部教育体育信息交流、对外政务宣传和对外新闻宣

传工作。 4、负责《章丘教育志》的续编和各级教育年鉴的编撰工作。 5、负责《章丘教育参考》的编印工作。 6、研究、落实地区教育体育发展规律及教育体育改革与发展的方针政策;深入调查研究全市教育体育改革与发展过程中的重大实际问题,起草具有指导性、针对性和前瞻性的调研报告,为局党委决策提供科学依据。 7、完成局领导交办的其他工作。 三、政工科 1、协助局党委做好所属单位的领导班子配备、干部考察任免工作,负责后备干部的培养和干部培训工作。 2、负责市属学校党的建设、组织发展和党费收缴工作。 3、负责系统思想政治工作,加强广大干部职工政治学习、理论学习。 4、负责系统精神文明建设、社会治安综合治理等工作。 5、协助分管领导抓好系统工会、共青团、妇委会、计划生育和统战工作。 6、负责局党委会的筹备与记录工作。 工会: 1、负责指导基层工会的换届选举工作,配合党委选配好工会领导班子,及时发展新会员,健全基层工会组织。 2、按照法律规定通过职工代表大会或其他形式,组织职工参与单

医务科职责及工作人员岗位职责

医务科工作职责 1、负责拟订全院医疗工作计划及工作总结。定期负责向主管院长报告计划完成情况。 2、负责全院运行病历质量管理。 3、及时了解医疗发展的方向,并引导开展工作。了解掌握医院新技术、新项目的引进及开展。 4、组织住院医师的规范化培训,参与医师在岗管理及注册工作。 5、组织全院性的医疗会诊及院外会诊。负责实施临时性院内外医疗、保健任务和对基层的技术指导工作。 6、根据国家颁布的法规、条例、标准,结合医院的实际,组织医务人员认真贯彻执行,不断提高医疗质量。 7、经常了解各科室工作情况,协调科室工作,组织重大抢救,掌握各科室医师排班,保证医疗抢救的应急。检查分析科室工作质量,制定医疗安全措施,积极防范医疗事故,减少医疗缺陷。 8、接待病人及家属有关医疗技术方面的投诉,负责医疗纠纷和医疗事故的处理及医疗技术鉴定。 9、参与医院对医疗部门的综合管理、标准化管理和行风建设。 10、承办医务公文和有关医疗工作的人民来信来访,办理日常医疗事务。

11、负责医务人员的在职教育,组织实施全院医务技术人员的业务训练和技术考核。协助人事处做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 12、做好进修生的招收、培训和管理工作。 13、负责组织医学学术交流活动,推广国内外新技术、新经验的新成果。 医务科科长岗位职责 1、在主管院长领导下,具体组织实施全院的医疗工作。 2、拟定医疗工作计划和有关技术操作规程,经院长、主管副院长批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。 3、深入各科室了解和掌握情况,组织重大抢救和院外会诊。协助主管副院长督促检查各科室各级医疗人员执行岗位责任制和技术操作常规等工作情况,不断提高医疗质量,严防差错事故。 4、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向主管院长提出处理意见。 5、负责医务人员的在职教育,组织实施全院医务技术人员的业务训练和技术考核,不断提高业务技术水平。协助人事处做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对下级医院进行技术指导,并开展双向转诊,帮助开展新技术、新业务,解决疑难问题,培训卫生技术和管理人才。负责与外单位签订医疗合同。

机关科室岗位职责

综合办主任岗位职责 一、负责制定和落实办公室工作计划,实施办公室内部管理,直接对总经理负责。 二、负责组织召开公司相关会议,并协调落实会议决议主办事项。 三、负责公司对内、对外接待工作,建立维护和保持与政府各相关业务部门的工作联系,营建和发展公共关系。 四、负责公司营业执照的年检和审核,负责公司资质、生产许可证、规费证等动态考核接待工作,保持证件的有效性。 五、负责办公室的日常工作,协调公司各个部门有关工作事宜,及时将公司文件和要求上传下达。 六、负责公司印章管理,并做好印章使用登记。 七、负责公司机关人员的考勤工作,严格执行考勤制度。 八、负责公司机关车辆的管理和调度,合理分派工作用车。 九、负责公司的招投标工作。 十、领导和组织《中宇简报》的采编和发行,推进公司企业文化工作。 十一、完成公司领导交办的其它工作。

办公室科员岗位职责 一、负责公司文件的起草、打印和下发。及时收发、传递上级文件,及时呈报总经理审批、立卷、归档,并直接对办公室主任负责。 二、负责公司各类办公用品采购计划、发放及仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收,出库有手续,保证账物相符。 三、负责公司各类资料的签收、整理,分类归档保管,每月定期制作报表并上报相关领导审核签字。 四、负责总经理办公会议及公司其他会议的记录和资料整理等工作。 五、协助办公室主任做好机关员工工作考勤,及时上报审批考勤报表。 六、按时准备总经理办公例会的会议签到薄、资料报表等。 七、年底对各类型文件进行汇总、装订,上报领导签字归档。 八、积极参加公司各项活动。 九、完成办公室主任交办的其它工作。

司机岗位职责 一、按时出勤,准时出车,及时归车,严禁出车期间办理私事,严格遵守公司车辆管理规定。 二、按工作指派出车,出车填写工作票,不私自出人情车。 三、遵守交通规则,不违章违纪,确保安全驾驶。 四、出车结束,如实填写行车记录,向派车主管如实汇报出车情况(包括;车辆事故、违章、损坏等异常情况)。 五、车辆用毕后,停泊在指定位置,锁好方向盘。 六、按时对车辆进行例行保养、年检,并做好日常维护、保养,保持车辆整洁和车况良好。 七、协助综合办主任做好其他相关工作。 八、积极参加公司各项活动,遵守公司规章制度。 九、完成领导交办的其它工作。

各科室工作职责

婺城区文化体育新闻出版局科室工作职责 办公室工作职责 1.综合协调局机关的日常政务,负责建立健全局机关各项规章制度,负责年度工作目标责任制的实施和考评; 2.负责局机关文电、会议、文秘、督查、信息、宣传、档案、保密、信访、议案提案、政务公开、保卫、电子政务、计生、法制、综治、工会、离退休人员管理服务等工作; 3.负责局党组会议、机关办公会议、行政例会的记录; 4.承担局机关资产管理、行政管理、后勤服务等工作; 5.负责机关和直属单位人事、工资管理; 6.负责局机关和指导监督直属单位财务、统计等工作; 7.统筹本系统财政专项资金的申报、核拨及监督使用;监管局机关和直属单位国有资产; 8.负责局机关和直属单位的纪检监察和财务审计工作;组织开展对外交流。 9.完成局党组交办的其他工作

文化科工作职责 1. 制订和组织实施全区文化、新闻出版、版权产业发展规划和政策。 2.督促指导社会表演团体、民办非企单位的业务工作。 3.负责重大文化艺术活动的组织、协调工作,承办本局举办的各类文化艺术活动。 4.负责艺术创作、社会文化、校园文化、企业文化和艺术教育的组织、协调工作。 5.承办文化馆、图书馆、群众艺术馆、文化站的业务指导工作。 6.负责对外文化交流工作,负责艺术专业考级管理工作。 7、协助市文化广电新闻出版局做好广电相关工作。 8、完成局党组交办的其他工作。 体育科工作职责 1.贯彻实施党和国家体育工作的方针政策和法律法规,拟订体育工作的政策和规范性文件并监督实施。 2.研究体育发展战略,拟订全区体育事业发展规划,负责推动多元化体育服务体系建设,推进体育公共服务和体育体制改革。3.实施全民健身计划,指导开展群众性体育活动,实施国家体育锻炼标准,开展国民体质监测。 4.统筹全区竞技体育发展规划,指导体育训练、体育竞赛和运

临床科室工作人员职责

临床科室工作人员职责 一、临床科主任职责 ⑴在院长领导下,负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防、行政管理及 组织名老中医经验的继承整理工作,不断提高医疗护理质量,努力完成医疗任务。 ⑵制定本科工作计划与业务建设计划,组织实施.经常督促检查,定期总结汇报。 ⑶每两周进行一次行政查房,解决有关行政管理方面的问题。 ⑷组织全科人员进行业务学习,努力继承、发掘、整理、提高中医药学,进行科研工作:开展新疗法、新技术,不断总结经验,提高中医疗效。 ⑸检查督促本科人员,认真执行各项规章制度和各项技术操作规程,严格并及时处理差错事故。 ⑹确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。组织临床病案讨论。 ⑺做好对下级医师的业务指导、技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。组织临床教学,安排进修、实习人员的学习及工作。 ⑻临床科室副主任协助科主任做好以下各项工作。 二、临床主任医师职责 ⑴在科主任领导下,运用中西医理论和经验,指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 ⑵每周查房一次,亲自参加危重病员的抢救处理与疑难、死亡病案的讨论、会诊。 ⑶指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。 ⑷紧密结合临床实践,负责整理研究与本专业有关的中医古典文献,总结临床经验,著书立说,并带好助手。 ⑸按规定时间参加门诊工作,随时解决疑难病症。 ⑹了解、掌握本领域中西医学术动态和先进经验,定期或随时向科内人员介绍,指导临床工作。 ⑺督促下级医生认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。副主任医师参照主任医师职责执行。

⑴在科主任领导和主任医师指导下,运用中西医理论,参加本科一定范围的医疗、教学、科研和技术培训工作。 ⑵按时查房,随时掌握病员的病情变化,指导住院医师进行辨证论治。参加重危病人的抢救及死亡病员、医疗事故的讨论并提出初步处理意见。遇有重大问题应及时向科主任或主任医师汇报。 ⑶参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 ⑷主持有关的临床病案讲座及会诊。检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病案。 ⑸认真执行各项规章制度和技术操作规程,主管病房的主治医生应经常检查本病房的医疗护理质量。严防差错事故。与护士长共同负责搞好病房管理。 ⑹组织本组医师学习并正确运用中西医理论及先进科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。 ⑺担任临床教学,指导进修、实习医师工作。 四、总住院医师职责 ⑴在科主任领导下,协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工 作。 ⑵带头执行并检查督促各项制度和技术操作规程的贯彻执行,严防差错事故 发生。 ⑶掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、出现医疗差错事故或其他重 要问题时,会同主治医师及时处理,并向科主任汇报。 ⑷负责组织和参加科内疑难危重病人的讨论、院内会诊、抢救和治疗工作, 带领下级医师进行晚间查房和巡视工作。 ⑸协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的日常管理工作。 ⑹组织病房出院及死亡病例讨论并记录,做好病死率、治愈率、院内感染发 生率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、出错登记、统计、报告工作。 ⑺负责排班及书写各种手术通知单,安排业务学习。 ⑻执行每周5天24小时值班,并严格督促检查交接班工作。 ⑼总住院医师工作结束,做个人小结,业务上初步达到主治医师水平。

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