焊接技术人员培训手册

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第一部分焊接工艺评定的使用管理&焊接工艺规程的

编制

一、焊接工艺评定的有关概念

二、焊接工艺评定及使用管理程序

三、焊接工艺评定变素及其评定规则

四、如何阅读焊接工艺评定报告

五、如何编制焊接工艺规程

一、焊接工艺评定的有关概念

1、焊接工艺评定的定义和目的

2、消除焊接工艺评定认识上误区:

3、“焊接性能”与“焊接性”

4、“焊接性能试验”与“焊接工艺评定”

5、“焊缝”与“焊接接头”

6、“焊接工艺评定”与“焊工技能考试”

7、焊接工艺评定的基本条件

8、常用焊接工艺评定标准:

JB4708-2000《钢制压力容器焊接工艺评定》

GB50236-98《现场设备、工业管道焊接工程施工及验收规范》第4章

劳部发1996[276]号《蒸汽锅炉安全监察规程》附录I

JGJ81-2000《建筑钢结构焊接技术规程》第5章

GB128-90《立式圆筒形钢制焊接油罐施工及验收规范》附录一

ASME第IX卷《焊接与钎焊》

二、焊接工艺评定及使用管理程序

1、焊接工艺评定程序

(1)焊接工艺评定立项

(2)焊接工艺评定委托

(3)编制焊接工艺指导书(WPI)并批准

(4)评定试板的焊接

(5)评定试板的检验

焊接工艺评定失败,重新修改焊接工艺指导书,重复进行上述程序。

(6)编写焊接工艺评定报告(PQR)并批准

2、焊接工艺评定文件的使用与管理

(1)焊接工艺评定文件的受控登记。

(2)焊接工艺评定的有效版本及换版转换。

(3)每季度编制焊接工艺评定文件的有效版本目录。

(4)保证现场工程和产品的焊接工艺评定的覆盖率为100%。

(5)焊接工艺评定文件作为公司的一项焊接技术储备,属于公司重要技术机密文件,应妥善保管。

三、焊接工艺评定变素及其评定规则

1、焊接工艺评定的主要变素:

试件形式

母材类别

焊接方法

焊接工艺因素

焊后热处理种类及参数

母材厚度

焊缝熔敷金属厚度

四、如何阅读焊接工艺评定报告

1、如何认识焊接工艺评定报告的作用

(1)焊接工艺评定报告的合法性:

(2)焊接工艺评定报告的有效性:

(3)焊接工艺评定报告及焊接工艺规程的局限性:

(4)焊接工艺评定报告是一种必须由企业焊接责任工程师和总工程师签字的重要质保文件,也是技术监督部门和用户代表审核施工企业质保能力的主要依据之一。

2、焊接工艺评定报告与焊接工艺规程的关系

3、阅读焊接工艺评定报告的方法

五、如何编制焊接工艺规程

1、焊接工艺规程的作用

2、焊接工艺规程的基本要求

3、焊接工艺规程的编写应遵循的原则

3、焊接工艺规程的填写说明

第二部分由焊接材料所想到的……

一、工程焊接相关标准、资料简介

二、焊条型号与牌号的识别

三、焊条的保管与使用

四、焊条的选用

五、氩弧焊丝的选用

六、镍基合金的焊材选用

一、工程焊接常用相关标准简介

(一)工程焊接常用标准

GB50236-98《现场设备、工业管道焊接工程施工及验收规范》

JB4708-2000《钢制压力容器焊接工艺评定》

JB/T4809-2000《钢制压力容器焊接规程》

JGJ81-2002《建筑钢结构焊接技术规程》

SH3085-1997《石油化工管式加热炉碳钢和铬钼钢炉管焊接技术条件》

SH/T3523-1999《石油化工铬镍奥氏体钢、铁镍合金和镍合金管道焊接规程》

SH3524-92《石油化工钢制塔类容器现场组焊施工工艺标准》

SH3525-92《石油化工低温钢焊接规程》 SH3526-92《石油化工异种钢焊接规程》

SH/T3527-1999《石油化工不锈钢复合钢焊接规程》

SHJ520-91《石油化工工程铬钼耐热钢管道焊接技术规程》

SY/T4103-1995《钢质管道焊接及验收》

SY/T4071-93《管道下向焊接工艺规程》

HGJ222-92《铝及铝合金焊接技术规程》

HGJ223-92《铜及铜合金焊接及钎焊技术规程》

(二)工程焊接常用焊接材料标准

JB3223-1996《焊接材料质量管理规程》

JB/T4747 -2002《压力容器用钢焊条订货技术条件》

GB/T5117-1995《碳钢焊条》

GB/T5118-1995《低合金钢焊条》

GB/T983-1995《不锈钢焊条》

GB/T14957 -94《熔化焊用钢丝》

GB/T14958-94《气体保护焊用钢丝》

GB/T8110-1995《气体保护电弧焊用碳钢、低合金钢焊丝》

GB/T10045-88《碳钢药芯焊丝》

GB/T4242-84《焊接用不锈钢丝》

GB/T13814—92《镍及镍合金焊条》

GB/T9460—1988《铜及铜合金焊丝》 GB/T15620-1995《镍及镍合金焊丝》 GB/T3623-1998《钛及钛合金丝》

GB4842-1995《纯氩》

GB6052《工业液体的二氧化碳》

(三)推荐实用的焊接参考书

焊接手册:推荐《焊接手册》(中国机械工程学会焊接学会编)

焊接材料使用手册:推荐《电焊条选用指南》(吴树雄编着)

焊材制造厂提供的《焊接材料样本》

二、焊条型号与牌号的识别

(一)焊条药皮的作用与类型

1、焊条药皮的基本功能:

(1)保护电弧与熔池。药皮比焊芯熔化慢,形成一个套筒,保护金属熔滴顺利地向熔池过渡;同时药皮放出气体和形成熔渣,保护电弧及熔池免受空气的有害作用。熔渣覆盖于熔敷金属表面,也降低了焊缝金属的冷却速度,有利于改善接头性能。

(2)冶金处理。通过冶金反应直到脱氧、脱硫、脱磷等去除杂质作用,同时还对焊缝金属起合金化作用。

(3)赋予焊条良好的焊接工艺性能。使电弧容易引燃,燃烧稳定,减少飞溅,增大熔深,保证焊缝成形等。

(4)满足某些专用焊条的特殊功能。如铁粉焊条药皮内含较多的铁粉,增加了焊条的熔敷系数,提高了焊接生产率。

2、焊条药皮的类型:

●药皮在焊接时熔化形成熔渣。焊后熔渣为酸性的焊条称为酸性焊条,反之为碱性焊条。

●酸性焊条的缺点:酸性焊条的熔渣组成物以酸性氧化物为主,对焊缝金属有较强的氧化性,致使焊缝金属中合金元素的烧损量较大。同时焊缝金属中氢和氧的含量较高,焊缝金属的力学性能,特别是塑性和韧性较低。

●酸性焊条的优点:对铁锈、油污及水分引起的气孔敏感性小。酸性焊条用交流或直流电源均可焊接。

●碱性焊条的优点:碱性焊条的熔渣组成物以碱性氧化物为主,对焊缝金属的氧化性很小,冶金处理效果好。碱性焊条焊接时,药皮分解出CO2作保护气体,保护气体中氢含量很低,因此用碱性焊条焊成的焊缝金属含氢量低,综合力学性能好,特别是塑性、韧性较高。

●碱性焊条的缺点:对气孔的敏感性较大。

(二)焊条统一编号的意义

焊条通常用型号和牌号来反映其主要性能特点及类别。

◇焊条型号是以焊条国家标准为依据、反映焊条主要特性的一种表示方法。

◇焊条牌号是根据焊条的主要用途及性能特点,对焊条产品的具体命名。由焊条厂家制定。

◇我国焊条行业采用统一牌号:属于同一药皮类型、符合相同焊条型号、性能相似的产品统一命名为一个牌号。如J422、J507。

★注意:不管是焊条厂自定的牌号,还是全国焊接材料行业统一牌号,都必须在产品样本或标签、质量证明书上注明该产品是“符合国标”、“相当国标”或不加标注(即与国标不符),以便用户结合产品性能要求,对照标准去选用。

★每种焊条产品只有一个牌号,但多种牌号焊条可同时对应一个型号。如:牌号J507RH和J507R,型号均为E5015-G。

焊条分类对照

◆通常用一个汉语拼音字母(或汉字)与三位数字表示。如A302(奥302)、W607(温607)

◆有的焊条牌号在三位数字后面加注后缀字母和/或数字。如J507RH、A022Mo 、J422Fe16

第一位字母:表示焊条种类;

前两位数字:表示熔敷金属强度或合金类型;

第三位数字:表示药皮类型及电流种类;

数字后面的字母和数字:附加合金元素或焊条特性(具有特殊性能和用

途)。

■如:G——高韧性焊条; R——压力容器用焊条;

Fe——高效铁粉焊条: X——向下立焊用焊条;

H——超低氢焊条; RH——高韧性超低氢焊条;

(四)焊条型号的表示方法

1、碳钢焊条:

●根据GB/T5117-1995《碳钢焊条》标准规定,碳钢焊条型号按熔敷金属的力学性能、药皮类型、焊接位置和焊接电流种类划分。

●碳钢焊条型号的编制方法:

首位字母“E”表示焊条;

前两位数字表示熔敷金属抗拉强度的最小值,单位为kgf/mm2;

第三位数字表示焊条的焊接位置:“0”和“1”表示焊条适用于全位置焊接;“2”表示焊条适用于平焊及平角焊;“4”表示焊条适用于向下立焊。

第三位和第四位数字组合时表示焊接电流种类及药皮类型。

在第四位数字后面附加字母或数字:“R”表示耐吸潮焊条,“M”表示对吸潮和力学性能有特殊规定的焊条,“-1”表示冲击性能有特殊规定的焊条。

■举例:

E4303:43kgf/mm2;全位置;钛钙型;交直流两用。

E5015:50kgf/mm2;全位置;低氢钠型;直流反接。

E5018-1 :50kgf/mm2;全位置;铁粉低氢型;交流或直流反接;-46℃低温冲击保证值。

2、低合金钢焊条:

●根据GB/T5118-1995《低合金钢焊条》标准规定,低合金钢焊条型号按熔敷金属的力学性能、化学成分、药皮类型、焊接位置和焊接电流种类划分。

●低合金钢焊条型号的编制方法:

首位字母“E”表示焊条;

前两位数字表示熔敷金属抗拉强度的最小值(kgf/mm2);

第三位数字表示焊条的焊接位置:“0”和“1”表示焊条适用于全位置焊接;“2”表示焊条适用于平焊及平角焊。

第三位和第四位数字组合时表示焊接电流种类及药皮类型;

后缀字母为熔敷金属的化学成分分类代号,并以短划“-”与前面分开。若还具有附加化学成分时,附加化学成分直接用元素符号表示,并以短划“-”与前面后缀字母分开。

■如:E5515-B2-V(R317)

对于E50XX-X、E55XX-X、E60XX-X型低氢焊条的熔敷金属化学成分分类后缀字母或附加化学成分后面加字母“R”时,表示耐吸潮焊条。■举例:

(1)E5015-G(J507RH、J507R等): 50kgf/mm2(490 MPa);低氢钠型;高韧性(低温冲击保证值);直流反接;全位置焊接。

(2)E6015-G(J607RH): 60kgf/mm2( 610 MPa );低氢钠型;超低氢高韧性;( -40℃低温冲击保证值);直流反接;全位置焊接。

(3)E5515-C1(W707Ni):低氢钠型;含; 55kgf/mm2(540 MPa);高韧性(-70℃冲击保证值);直流反接;全位置焊接。

(4)E5515-C2(W907Ni):低氢钠型;含; 55kgf/mm2(540 MPa);高韧性(-90℃冲击保证值);直流反接;全位置焊接。

(5)E5515-B1( R207):低氢钠型;;540 MPa,常温冲击保证值;直流反接;全位置焊接。

(6)E5515-B2(R307):低氢钠型;;540 MPa,常温冲击保证值;直流反接;全位置焊接。

(7)E5515-B2-V(R317):低氢钠型;;540 MPa,常温冲击保证值;

直流反接;全位置焊接。

(8)E6015-B3(R407):低氢钠型;;590 MPa,常温冲击保证值;直流反接;全位置焊接。

3、不锈钢焊条:

●根据GB/T983-1995《不锈钢焊条》标准规定,不锈钢焊条型号按熔敷金属的化学成分、药皮类型、焊接位置和焊接电流种类划分。

●不锈钢焊条型号的编制方法:

首位字母“E”表示焊条;

“E”后面的数字表示熔敷金属化学成分分类代号,如有特殊要求的化学成分,该化学成分用元素符号表示,放在数字的后面;

短线“-”后面的两数字表示药皮类型、焊接位置及焊接电流种类。“15”表示碱性、钛型或钛钙型药皮,全位置焊接,交流或直流反接;“16”表示碱性药皮、全位置焊接、直流反接;“17”是“16”的变型。

★不锈钢焊条型号与美国、日本等工业发达国家的不锈钢焊条型号相同。

■举例:

(1)E308L-16(A002):钛钙型;超低碳(C≤%);公称成分00-19Cr-10Ni;交流或直流反接(尽可能采用直流电源);全位置焊接。

(2)E308-15(A107):碱性;低碳(C≤%);公称成分0-19Cr-10Ni ;直流反接;全位置焊接。

(3)E316L-16(A022):钛钙型;超低碳(C≤%);公称成分00-18Cr-12Ni-2Mo;交流或直流反接(尽可能采用直流电源);全位置焊接。

(4)E316-15(A207):碱性;低碳(C≤%);熔敷金属公称成分0-18Cr-12Ni-2Mo;直流反接;全位置焊接。

(5) E347-15(A137):碱性;低碳(C≤%);含Nb稳定剂;公称成分0-19Cr-10Ni-Nb ;直流反接;全位置焊接。

(6)E309-15(A307):碱性;含C≤%;公称成分1-23Cr-13Ni;直流反接;全位置焊接。

(7)E310-16(A402):钛钙型;含C= ;纯奥氏体组织,公称成分2-26Cr-21Ni;交流或直流反接(尽量采用直流电源);全位置焊接。

(注:L表示碳含量较低(C≤%);H表示碳含量较高(C> %))

◆特殊情况:

E5MoV-15(R507):低氢钠型;;520 MPa

E9Mo-15(R707):低氢钠型; 9Cr-1Mo,590 MPa

按牌号:属于珠光体耐热钢(低合金钢)焊条。按型号:属于不锈钢焊条。GB/T983-1995提出:将放入下次修订的GB/T5118标准中。

(五)国内外牌号、型号对比(举例)

第三部分、焊条的保管与使用

(一)焊条的工艺性能

1、焊条的使用性能:

(1)焊条的工艺性能——通常指焊条的操作性能:焊条是否容易地进行焊接作业。

(2)焊条的焊接性能——被焊件是否得到充分的连接(有无焊接缺陷),以及焊接接头是否满足使用要求(接头的力学性能和耐热、耐蚀等特殊性能)。

(3)焊条的效率——焊接施工中能否使焊接效率提高,人工和材料等费用降低。

2、焊条的工艺性能:

(1)焊条的稳弧性:电弧在焊接过程中保持稳定、不易晃动和熄灭的特性。焊条的偏心与受潮对稳弧性也有影响。

(2)对各种焊接位置的适用性:焊条对各种空间位置操作的适用性如何,是焊条的一个重要工艺性能。各种牌号的焊条适用的焊接位置一般在焊条说明书中有规定。

(3)焊缝的成形性能:指焊缝的几何形状和焊缝的表面质量。

(4)脱渣性:其好坏对焊工的劳动条件、焊接生产率和焊缝质量等都有直接影响。氧化性强的熔渣脱渣性较差。如J422比J426的脱渣性就好。

(5)焊缝的熔深:在焊条因素中,药皮的组成和厚度是影响焊缝熔深的主要因素。厚药皮焊条的熔深比薄药皮大。厚钢板对接焊时采用熔深较大的焊条可以不开坡口或开小坡口,使生产效率提高。(6)焊条的熔敷系数:焊接过程中,焊条在单位时间内通过单位焊接电流熔敷到焊件上的金属量称为熔敷系数(α)。焊条熔敷系数的大小标志着焊接过程中生产率的高低。

(7)焊接飞溅的大小:飞溅大不仅会增加焊后清理的时间,也浪

费了焊条。焊条的飞溅程度主要与焊条药皮类型有关。焊条药皮受潮,飞溅也增大。当然也与焊机的性能、极性等因素有关。

3、影响焊接工艺操作性能的因素:

(1)焊条的工艺性能

(2)焊工技能

(3)电焊机特性

(4)使用的焊接工具(如焊枪)

(5)母材的材质

(6)板厚

(7)接头形式和尺寸

(8)焊接工艺参数(如电流、电压、焊速等)

(9)焊接位置

(10)其他焊接条件(如焊接环境、保护气体等)

◆因此,要准确地评定焊条的工艺性能,应固定焊工、电焊机、其他焊接工具、试验材料、焊接条件等上述因素,以排除这些因素的影响。4、评定焊条工艺性能的方法:

可通过观察下列项目来判断:

(1)电弧的发生:开始引弧的难易;再引弧性(断弧后重新引弧的难易)。

(2)电弧的状态:稳弧性,包括持续性(有否断弧、喘息等)和集中性;吹力大小。

(3)熔融状态:套筒形状;药皮熔化的均匀性。

(4)熔渣:流动性;清除的难易程度;覆盖的均匀性。

(5)飞溅:发生的状态(飞溅的大小及数量);清除的难易程度。

(6)焊缝外观:焊波的粗细;成形(焊缝余高)。

(7)气体和烟尘的发生状态:发生量及烟尘成分。

(二)焊条使用前的检验

——以评定焊条的质量和使用性能。一般按以下步骤进行:

1、焊条的进厂验收:

一般情况下应进行质量证明书核对、包装检查和焊条外观检验。

(1)核对焊条质量证明书。焊条质量证明书的内容除说明该批焊条质量符合相应焊条标准规定外,还应包括:

(a)焊条型号、牌号、规格(直径和长度);

(b)批号、数量及生产日期;

(c)熔敷金属化学成份检验结果;

(d)熔敷金属或对接接头各项性能检验结果;

(e)生产厂名称与地址;

(f)生产厂技术检验部门与检验人员签章。

(2)检查焊条的包装:包装是否完好,有无破损、受潮现象;检查包装上的标记内容是否齐全,是否清晰可辨;其型号、牌号、规格、生产批号、检验号、制造厂与商标等是否与质量证明书相一致。(3)检查焊条的外观质量:是否受污染,在储运过程中是否有可能影响焊接质量的缺陷产生;识别标记是否清晰、牢固,与产品实物是否相符。

2、进行实际操作试焊:

通过试焊以评定焊条的工艺性能。

3、必要的化学成分和力学性能等复验:

应根据有关标准或供货协议的要求进行复验。如球罐使用的焊条要进行扩散氢测定。

(三)焊条的保管

1、焊条保管的基本原则:

(1)焊条的保管要特别注意环境湿度。空气中相对湿度和温度越高,水蒸汽分压也就越高,则药皮越容易吸湿。当空气中水蒸汽分压≤5mmHg

时,药皮吸湿量很小,但一般建议空气中的相对湿度低于60%,并离开地面和墙壁一定的距离(约20cm)。温度以10-25℃为宜。

(2)分清焊条型号(牌号)、规格,不能错用。

(3)焊条运输、堆放过程中应注意不要损伤药皮,堆放不要太高。对药皮强度较差的焊条(如高强度焊条、不锈钢焊条、堆焊焊条、铸铁焊条等))更要当心。

2、焊条受潮后的明显特征:

●焊条受潮后,药皮的颜色发深,焊条相碰没有清脆的金属声。

●有的焊条表面长期受潮甚至反碱出现“白花”。

●有些焊条表面虽然没有特殊的变化,但焊接时电弧强,飞溅增多。

3、受潮焊条对焊接工艺性能的影响:

(1)电弧强烈,燃烧不稳定;

(2)飞溅多,颗粒大;

(3)熔深大,容易产生咬边;

(4)熔渣覆盖不均匀,焊波粗糙,造成压坑;

(5)熔渣清除困难,低氢型焊条的熔渣表面气孔多。

4、受潮焊条对焊接质量的影响:

(1)产生焊接裂纹和气孔。焊条受潮吸收的水份在焊接电弧热的作用下,变成气体,分解出氢,致使形成焊接裂纹和气孔。碱性焊条尤甚。焊条包装时用聚乙烯塑料袋封口,也不能保证长期的彻底防潮。

(2)力学性能各项指标偏低。

5、现场检查焊条受潮情况的简易方法:

(1)检查焊条的包装情况,包装破损,焊条吸潮肯定严重。

(2)检查焊条的制造日期,制造后长期存放的焊条表面容易出现白霉状的斑痕。

(3)将几根焊条放在手中滚动,吸潮后的焊条失去了清脆的金属

声。

(4)取一根焊条微弯10-15度,如果弯曲时发出明显的脆裂声音,则说明焊条比较干燥。

(5)取一根焊条竖着落地,观察其弹跳力,干燥的焊条弹跳力较好,回弹较高。

(6)将焊条接入焊接回路中短路数秒种,如果药皮表面有水蒸汽出现,则是不干燥的焊条。

(7)取一根焊条直接进行试焊,若是受潮的焊条,在焊接过程中会有药皮爆裂或药皮成块脱落现象,并产生较多的水汽。

(8)观察焊芯端部表面,看是否有锈迹。

(9)取一束焊条,用肉眼检查:如果药皮表面有黑斑存在,则表明焊条内部的焊芯已锈蚀。也可敲掉药皮,直接检查焊芯是否锈蚀。

(10)在焊接操作过程中检查,受潮焊条的工艺性能会出现下列变化:

●同一电流值时,电弧吹力变大,熔深增加;

●飞溅数量增多,颗粒变大;

●对酸性焊条,熔渣覆盖不良,且焊缝成形变差;

●对低氢型焊条,熔渣的内面(指与焊缝接触的一面)出现许多小孔。

6、焊接材料有效期限的确定:

★JB3223-96《焊接材料质量管理规程》规定:

自生产日期算起按下述方法确定:

(1)焊材质量证明书或说明书推荐的期限;

(2)酸性焊材及防潮包装密封良好的低氢型焊材为两年;

(3)石墨型焊材及其他焊材为一年。

☆超过上述规定有效期限的焊条、焊剂及药芯焊丝,应按规定复验合格后才能发放使用。

(四)焊条的使用

1、焊条烘烤注意事项:

(1)焊条吸潮,如果焊芯不生锈和药皮不变质,焊条重新烘干后可确保原来的性能而不影响使用。

(2)烘烤温度应遵照焊条说明书的规定。

▲烘烤温度低了达不到除去水份的目的;

▲烘烤过高,容易引起粘结剂的分解造成药皮开裂,焊接时产生脱落现象,而且药皮内的合金元素会氧化,影响合金的过渡。

焊条推荐烘烤规范

的不超过5层,且堆放不应超过隔层高度的2/3,避免烘烤时受热不均和潮气不易排出。

▲焊条叠起太厚易造成烘烤温度不均匀,不能烘透或局部过热而使药皮脱落。

(4)焊条烘烤速度控制:应缓慢升温,然后保温和缓慢冷却。推荐焊条进箱温度为100℃以下,升降温速度不宜超过150℃/小时。

▲不可将焊条突然放入高温箱内,或者突然从高温箱内取出,这样也会引起药皮开裂、剥落。

(5)烘干后的焊条应及时放入100—150℃恒温箱内恒温保存。

(6)重新烘干次数一般不超过2次,超过2次应征求焊条制造厂

的意见。

▲烘烤次数过多易造成药皮脱落。

2、焊条使用注意事项:

(1)焊条放在保温筒内随用随取。同一保温筒内严禁混装不同牌号焊条。

(2)在4小时内回收的焊条应堆放在恒温箱内指定的位置,不得混淆。

(3)超过4小时或低于规定温度的焊条回收后应重新进行烘烤。

第四部分、焊条的选用

★为什么要重视对焊接材料的正确选择?

●正确选择焊材是保证焊接质量的最重要、也是最基本的条件。

●工程所采用的焊接材料一般要求在设计文件中作出规定。

GB50236-98第2.0.2条规定:设计文件应标明母材、焊接材料、焊缝系数及焊缝坡口的形式,并对焊接方法、焊前预热、焊后热处理及焊接检验提出要求。

●作为施工单位的工程技术人员要求掌握焊材选择的基本知识,目的是:

(1)在审图时核对设计对焊材选择的正确性;

(2)当设计无规定或现场条件满足不了设计规定时,为自选焊材提供方便。

★特别注意:施工单位自选的焊材最终仍应报请设计同意。

★特别提醒:焊条选择是否合理,不完全由焊接工艺评定所决定。(一)选择焊条的基本要点

1、考虑焊件材料的物理性能、力学性能和化学成分:

(1)按等强度的原则,选择满足接头力学性能要求的焊条。

■举例:Q235,按等强度的原则应选用J42×焊条,而不应选用J50 ×焊条。

◆特殊情况:根据母材的焊接性,选用不等强度(高强度匹配或低强度匹配)、而韧性好的焊条,但需通过改变焊缝结构形式,以满足设计强度和刚度的要求。

(2)使熔敷金属的合金成分符合或接近母材。

■举例:15CrMo必须选用R307焊条(),而不能选用R207焊条(。

(3)当母材化学成分中碳或硫、磷等有害杂质较高时,应选择抗裂性和抗气孔能力较强的焊条。如低氢型焊条等。

★注意:焊接构件对力学性能和化学成分的要求并不是均衡的:▼有的焊件可能偏重于强度、韧性等方面的要求,而对化学成分不一定要求与母材一致。如选用结构钢焊条时,首先应侧重考虑焊缝金属与母材间的等强度,或焊缝金属的高韧性;

▼有的焊件又可能偏重于化学成分方面的要求,如对于耐热钢、不锈钢焊条的选择,通常侧重于考虑焊缝金属与母材化学成分的一致;

▼有的也可能对两者都有严格的要求。如异种钢焊条的选择。

因此在选择焊条时应分清主次,综合考虑。

2、考虑焊件的工作条件和使用性能:

(1)焊件在承受动载荷和冲击载荷情况下,除了要求保证抗拉强度、屈服强度外,对冲击韧性、塑性均有较高的要求。此时应选用低氢型、钛钙型或氧化铁型焊条。

■举例:16Mn钢用于非重要结构时可选用J502、J503等酸性焊条;而当用于重要结构时,则应选用J506、J507等碱性焊条。

(2)焊件在腐蚀介质中工作时,必须分清介质种类、浓度、工作温度以及腐蚀类型(一般腐蚀、晶间腐蚀、应力腐蚀等),从而选择合适的不锈钢焊条。

■举例:焊接1Cr18Ni9不锈钢时,为了满足焊缝与母材金属成分相同的要求,对于在腐蚀要求不高的条件下工作的焊件,可选用A102、A107焊条;而对于工作温度低于300℃而耐腐蚀要求较高的焊件,则应选用A132、A137或A002焊条。

(3)焊件在受磨损条件下工作时,须区分是一般磨损还是冲击磨损,是金属间磨损还是磨料磨损,是在常温下磨损还是在高温下磨损等。还应考虑是否在腐蚀介质中工作,以选择合适的堆焊焊条。

(4)处在低温或高温下工作的焊件,应选择能保证低温或高温力学性能的焊条。

■举例:

▲12CrMo在400℃下工作,焊接应选R207 ,而不能选J507。

▲16MnDR在-40℃下工作,焊接应选J507RH( -40℃),而不能用J507、 J507Mo、 J507H等焊条( -30℃)。

3、考虑焊件的复杂程度和结构特点、焊接接头型式等:

(1)形状复杂或大厚度的焊件,由于其焊缝金属在冷却收缩时产生的内应力大,容易产生裂纹。因此,必须采用抗裂性好的焊条,如低氢型焊条、和高韧性焊条焊条。

(2)对于某些坡口较小的接头,或对根部焊透控制严格的接头,应选用具有较大熔深或熔透能力的焊条。

■举例:

长输管线用钢X42焊接,为保证根部焊透又不至于有过大的焊瘤,常采用纤维素型焊条E6010进行向下立焊操作。(3)因受条件限制而使某些焊接部位难以清理干净时,就应考虑选用氧化性强,容易脱渣,对铁锈、氧化皮和油污反应不敏感的酸性焊条,以免产生气孔等缺陷。

4、考虑焊缝的空间位置:

有的焊条只适用于某一位置的焊接,其它位置焊接时效果较差,有

某公司新进人员培训手册

新进人员培训手册 一、 公司局域网的组成 1、 公司局域网由服务器及用户端电脑组,如下图: 二、 域用户帐号与权限 1、 有了以上的硬件(服务器、网络交换机、网线、用户端电脑)组成了局域网, 那么下来就由软件来组成的这个我们称它为《域》,公司的域名是:ynchn ; 2、 域就象一棵大树控管着所有电脑的权限;如图 3、 每位人员(间接单位)都会有一个域的帐号。新进人员应填写用户信息表向资 讯部门申请;(帐号初始密码为:123456) 4、 当你使用的帐号登陆系统打开我的电脑时,都会看到“共用文件夹”和自己课 名称的两个盘符,这可称为权限的一部份;如图 5、 每个用户帐号系统将自定须三个月修改一次密码,且密码不能与历史重复;修 改密码步骤如下: ① 为了安全方面的考虑,公司的服务策略设定每个月必须变更自已域账户密码.当 然自己也可以主动的变更密码. 这里是对所有人开放的,公司的所有人都可以看到并修改里面的资料.这里主要是临时与其它相关部门交换一些资料,这里并不是长久存放资料的位置 这里存放自课室的资料,只有自已课室的同事才可以看到.其它的课室是看不到这里的内容的. 不太重要与大家不相干的 内容请不要放到网络驱动器中,放到自己电脑的磁盘中就可以了

小提示,销定计算机还 可以直接安Win+L, 比点这里真快捷 在这里点击变更密码 在此处输入旧密码 与要变更的新密码, 点击确定就完成密 码修改

6、资料数据存储 ①资料保存在服务器中系统定时备份确保安全性; ②资料存储在服务器中确保更新的及时性; ③不允许资料重复存储,避免数据不统一及服务器磁盘空间; ④不允许存放私人资料及随意修改或删除他人资料; ⑤共享资料盘中须保持文件夹及文件整齐易找;如图 ⑥不允许在文件夹同目录下建立或存放文件;如图 像这种直接把文件放在最上 层目录的方式是不允许的; 文件夹立意不清也是不允许 的,这样会给同事的查找带 来诸多不便.

仓库管理人员工作岗位技能培训手册

仓库管理人员工作岗位技能培训手册 主办单位:上海普瑞思管理咨询有限公司 日期:2010年11月25-26日 地址:上海 培训费用:2200元/人(含培训费、资料费、午餐、培训证书等) 培训对象高层管理者、物流管理人员、仓储管理人员、计划管理人员、销售物流管理人员、财务管理人员及其他相关人员。 课程目标 现代仓储是现代物流管理的关键环节,企业对仓储的要求已经从静态的帐卡物管理向动态的成本服务管理转变,在这个背景下我们必须正确理解仓储日常管理中的问题:收货为什么老出错?仓库利用率还能否再提高?如何减少盘点损耗?拣货要么慢,要么老出错?发料损耗谁承担?库存管理是哪个部门的事情?仓储管理的绩效考核目标有哪些?哪些信息技术可以使用于仓储系统…… 课程大纲 一正确认识现代物流管理 - 第三利润源泉的意义是什么? - 仓储在现代物流中的地位 - 仓储管理的观念转变:静态向动态 - 为什么说库存与仓储管理的目标不同? 二良好的仓储现场管理 - 什么是良好的仓储管理? - 如何理解仓储现场的5S? - 什么是仓储的定置管理? - 如何做好仓储现场的定置管理? 三仓储的整体规划 - 仓储的类型与规划 - 浅析保税仓储的意义与管理 - 存储与分拨仓库的区别 - 如何提高仓库空间利用率 - 几种典型仓储方式:密集、巷道… - 如何提高有效储位的利用率 - 储位布置的几个原则 - 案例:如何设计合理的储位满足FIFO? - 物料搬运作业的优化方法 - 主要存储方式的选择 - 仓储管理常见的料架与容器

四如何做好验收入库 - 收货入库的管理难点 - 如何提高单证的准确性? - 如何提高抽样的准确性? - 验收不合格的处理 五领发料管理 - 内部发料/领料的管理特点 - 对外发货的管理特点 - 发料与领料的比较 六盘点管理 - 为什么要盘点? - 帐实不符的原因有哪些? - 如何确定盘点的频率? - 如何提高复盘的有效性? 七呆废料管理 - 呆废料管理的目的 - 如何处理呆废料 八库存分析报告 - 库存周转率的意义 - 不同行业库存周转率的参考 - 如何撰写合格的库存分析报告? 九库存控制的常用方法 - 库存控制的基本目标是什么? - 常见库存控制方法总结 - ABC法则的具体应用 - 练习:如何正确区分ABC物料 - 订货点库存控制的基本思路 - 定期与定量控制方法 - 什么是经济批量? - 安全库存的产生 十物流信息化技术 - MRP II、ERP和EDI的意义与区别 - 条码在物流中的应用 - 什么是射频识别技术 RFID(电子标签)? - EDI的应用 - WMS系统的应用 十一仓储安全管理 - 仓储治 - 安管理 - 消防安全管理 - 仓储作业与生产安全 十二仓储绩效管理 - 仓储管理与生产管理的区别 - 设计仓储绩效体系的原则 - 几个主要仓储绩效指标

焊接手册

焊接技术人员培训手册 第一部分焊接工艺评定的使用管理&焊接工艺规程 的编制 一、焊接工艺评定的有关概念 二、焊接工艺评定及使用管理程序 三、焊接工艺评定变素及其评定规则 四、如何阅读焊接工艺评定报告 五、如何编制焊接工艺规程 一、焊接工艺评定的有关概念 1、焊接工艺评定的定义和目的 2、消除焊接工艺评定认识上误区: 3、“焊接性能”与“焊接性” 4、“焊接性能试验”与“焊接工艺评定” 5、“焊缝”与“焊接接头” 6、“焊接工艺评定”与“焊工技能考试” 7、焊接工艺评定的基本条件 8、常用焊接工艺评定标准: JB4708-2000《钢制压力容器焊接工艺评定》 GB50236-98《现场设备、工业管道焊接工程施工及验收规范》第4章 劳部发1996[276]号《蒸汽锅炉安全监察规程》附录I JGJ81-2000《建筑钢结构焊接技术规程》第5章 GB128-90《立式圆筒形钢制焊接油罐施工及验收规范》附录一 ASME第IX卷《焊接与钎焊》 二、焊接工艺评定及使用管理程序 1、焊接工艺评定程序 (1)焊接工艺评定立项 (2)焊接工艺评定委托 (3)编制焊接工艺指导书(WPI)并批准 (4)评定试板的焊接

(5)评定试板的检验 焊接工艺评定失败,重新修改焊接工艺指导书,重复进行上述程序。 (6)编写焊接工艺评定报告(PQR)并批准 2、焊接工艺评定文件的使用与管理 (1)焊接工艺评定文件的受控登记。 (2)焊接工艺评定的有效版本及换版转换。 (3)每季度编制焊接工艺评定文件的有效版本目录。 (4)保证现场工程和产品的焊接工艺评定的覆盖率为100%。 (5)焊接工艺评定文件作为公司的一项焊接技术储备,属于公司重要技术机密文件,应妥善保管。 三、焊接工艺评定变素及其评定规则 1、焊接工艺评定的主要变素: 试件形式 母材类别 焊接方法 焊接工艺因素 焊后热处理种类及参数 母材厚度 焊缝熔敷金属厚度 四、如何阅读焊接工艺评定报告 1、如何认识焊接工艺评定报告的作用 (1)焊接工艺评定报告的合法性: (2)焊接工艺评定报告的有效性: (3)焊接工艺评定报告及焊接工艺规程的局限性: (4)焊接工艺评定报告是一种必须由企业焊接责任工程师和总工程师签字的重要质保文件,也是技术监督部门和用户代表审核施工企业质保能力的主要依据之一。 2、焊接工艺评定报告与焊接工艺规程的关系 3、阅读焊接工艺评定报告的方法 五、如何编制焊接工艺规程 1、焊接工艺规程的作用 2、焊接工艺规程的基本要求 3、焊接工艺规程的编写应遵循的原则

焊接技术知识

焊接技术知识 2016-02-18上海特焊 一、焊接的介绍 焊接:通常是指金属的焊接。是通过加热或加压,或两者同时并用,使两个分离的物体产生原子间结合力而连接成一体的成形方法。 分类:根据焊接过程中加热程度和工艺特点的不同,焊接方法可以分为三大类。 (1)熔焊。将工件焊接处局部加热到熔化状态,形成熔池(通常还加入填充金属),冷却结晶后形成焊缝,被焊工件结合为不可分离的整体。常见的熔焊方法有气焊、电弧焊、电渣焊、等离子弧焊、电子束焊、激光焊等。 (2)压焊。在焊接过程中无论加热与否,均需要加压的焊接方法。常见的压焊有电阻焊、摩擦焊、冷压焊、扩散焊、爆炸焊等。 (3)钎焊。采用熔点低于被焊金属的钎料(填充金属)熔化之后,填充接头间隙,并与被焊金属相互扩散实现连接。钎焊过程中被焊工件不熔化,且一般没有塑性变形。 焊接生产的特点: (1)节省金属材料,结构重量轻。 (2)以小拼大、化大为小,制造重型、复杂的机器零部件,简化铸造、锻造及切削加工工艺,获得最佳技术经济效果。 (3)焊接接头具有良好的力学性能和密封性。 (4)能够制造双金属结构,使材料的性能得到充分利用。 应用:焊接技术在机器制造、造船工业、建筑工程、电力设备生产、航空及航天工业等应用十分广泛。 不足:焊接技术也还存在一些不足之处,如焊接结构不可拆卸,给维修带来不便;焊接结构中会存在焊接应力和变形;焊接接头的组织性能往往不均匀,并会产生焊接缺陷等。 二、各种焊接技术介绍一、电弧焊 电弧:一种强烈而持久的气体放电现象,正负电极间具有一定的电压,而且两电极间的气体介质应处在电离状态。引燃焊接电弧时,通常是将两电极(一极为工件,另一极为填充金属丝或焊条)

员工手册培训计划

篇一:员工手册培训计划 柏力职校《员工手册》培训计划 教者:李顺桂 一、培训意义 《员工手册》是了解公司的一个很重要的途径;她可以帮助我们所有的员工重新获得自由;她能帮助我们取得更好的业绩、更好的成果;她可以让我们由被动管理转向自主管理! 毅力要成为世界一流的企业,关键的是我们是否有一支高素养、高素质的人才团队、员工群体,人才战略是我们的重中之重;而对于我们员工自身而言,体现出高素质、高素养的职业化心态和行为,才能让我们在竞争中始终处于优势地位。 有一部分同事认为,《员工手册》设置了条条框框的规则,局限了我们的行为,让人觉得不是那么自由;《员工手册》就是让我们有一个共同的行为规则,当我们认同了这些规则并且不去触犯底线,在规则里面,反而会得到自由!也有同事,行为上被指出不符合公司文化、违反《员工手册》相关规定后,还能冠冕堂皇地说,这样做的不只我一个人;我们不去看有没有其他人做不到,我们看我们自己有没有做到,需不需要做到,这样做得到的好处更多的是对别人,还是我们自己!有时候,我们以为那样做会更快、更好,却不知是更没有效率!《员工手册》不是我们的“紧箍咒”,不是我们的束缚,不是我们的对立面,它是我们毅力人必不可少的行为指南,在企业文化建设中起着至关重要的作用。让我们都能认真学习、自觉遵循,都能够做到比过去的自己、比现在的自己、比想象中的自己都还要更好,体现出自己更高的职业素养! 二、培训内容及课时(共7课时) 1、公司基本情况介绍:(1课时) 2、《员工手册》解读:(4课时) 3、消防安全知识: 4、管理基础知识: 1课时) 1课时)((篇二:《员工手册》培训方案 《员工手册》培训方案 一、提高自身培训能力: 逐步提升人事行政部门培训人员自身培训能力,为酒店培训出大量合格的优秀型人才做好前期准备工作。 二、合理安排培训内容: 1、全面开展《员工手册》的普及工作,并且结合酒店实际情况进行制定《员工 手册》各章节培训内容的编制。 2、培训时间的安排: (1)每周抽出两天的时间即每节培训时间为40分钟,共计80分钟。 (2)关于酒店企业文化的介绍:计划安排培训时间为10分钟。 (3)休息、事假、旷工、福利待遇:计划安排时间为10分钟。 (4)员工行为规范及仪容仪表:计划安排时间10分钟。 (5)安全教育:计划安排培训时间为10分钟。 3、将《员工手册》内容分类型进行培训: (1)由浅入深的培训原则:结合新员工刚到酒店工作,不了解酒店文化的实际情况,采用此原则确保新员工对酒店规章制度的理解能力及吸收知识能力的顺利进行。 (2)强调重点的培训模式:培训《员工手册》中的重点内容,让员工了解到哪些制度是不可以违反的,了解到违反规定后将有何处罚规定。 通过以上培训内容的合理安排,切实保证培训后的新员工能够在近期内胜任本职岗位工作,

最新新员工培训内容

新员工培训内容 企业对新员工进行培训,主要目的是使新员工能够很快熟悉组织环境及岗位职责,为其 快速融入工作,取得良好的工作绩效打下良好的基础。一般来说,新员工培训内容如表4-1所示。 表4-1新员工培训内容一览表 新员工入职培训制度 F面是某企业的新员工入职培训制度,供读者参考。

2?培训计划编制和组织实施由人力资源部门和培训部门全权负责。 3?企业及部门全体员工尤其是相关部门的骨干都有责任协助入职培训工作。 第22条为便于组织培训,可根据学员学历,把他们分成不同的班或组,并指定一名班长或组长。 第23条关于入职培训时间的规定包括以下四点。 1 ?入职培训的整个过程一般要持续三个月,根据实际情况可适当延长或缩短。 2._____________________________ 集中培训的时间安排为—年_________________ 月______________ 日至_______________________________________ 月_____ 日,上午:时_ 分至—时___________ 分; 下午:时分至时分。 3?实地培训时间同企业作息时间一致,参见企业《员工手册》中的具体规定。 4?参观时间视具体情况而定,确定后应提前一天告知人力资源部或后勤部门。 第24条关于培训方法的规定包括以下五点。 1 ?专业知识培训采取集中授课、普通讲座的方式。 2?技术技能培训采取实习的方式,到实习工厂、车间、部门实际操作和练习。 3?企业认识培训可采取实地参观的方式,根据讲师和培训组织者的安排,实地参观考察,受训员工在参观后提交“参观感想”或“参观报告”。 4?入职培训期间,要求受训员工对培训的感想和认识做岀记录,提高其观察、记录和公文写作能力。 5?在入职培训过程中,尽量让新员工多接触工作中的实践知识,多提供参考资料和视听教材,多提供动手操作的机会。 第25条在入职培训期间,可把新员工安排到不同的部门去实习,考察其能力和能适应的部门,为员 工正式定岗提供依据。这也有利于新员工从多个角度了解企业的职能部门。 第26条部门主管去接待新员工时,要表达友善的欢迎,使新员工有宾至如归的感觉,要以诚挚的态度告诉他们:“欢迎加入我们公司!”同时,还要与他握手并记住他的姓名。 第4章新员工入职培训评估的规定 第27条每开展一项入职培训项目,应对新员工的培训效果及时检查,由培训指导员或讲师负责。检 查方法包括测试、现场操作等。 第28条培训讲师于培训结束后一周内,评定岀新员工的测试成绩,并登记在“新员工入职培训测试 成绩表”上。培训测试成绩作为新员工试用期考核及正式录用的参考。 第29条因故未能参加测验者,事后一律补考,否则不予以转正。 第30条每项培训结束时,培训部根据实际需要开展新员工培训意见调查,要求学员填写“新员工入

焊接技术知识手册范本

营业手册之工艺术品基础知识 1、基本知识 1-1为什么操作人员要学习技术知识? 电焊机营销人员应具备的素质: 1、熟悉恒进丰下各类型焊机的工艺性能及各项技术参数。 2、深入用户的焊接现场了解其焊接技术用现状,焊接产品结构特点。 3、了解用户使用的各类型焊机品种、数量、使用情况。 4、了解用户推进焊接技术进步,对焊机的需求动向。 5、向用户介绍目前先进的焊接技术应用状况,优质、高效、低成本的焊接工艺方法。 6、针对用户的焊接产品,提出为用户赢得较好焊接质量和经济效益的技术改进建议。 7、将用户的焊接技术难题记录反馈给公司,通过有关技术员尽快解决,赢得用户的信赖。 8、追踪用户的需求信息,攻克重点用户的营业难题。 9、能够承办用户一般的焊接技术咨询工作,协助用户解决焊接技术难题。 10、会调试各类型焊机,会处理一般焊机故障。 11、能够为用户开办焊工培训班,胜任一般理论授课和实际操作技能培训工作。 1-2什么叫焊接? 两种或两种以上材质(同种或异种),通过加热或加压或二者并用,来达到原子之间的结合而形成永久性连接的工艺过程叫焊接。1-3什么叫电弧? 由焊接电源供给的,在两极间产生强烈而持久的气体放电现象一叫电弧。 1、接电流类可分为:交流电弧、直流电弧和脉冲电弧。 2、按电弧的状态可分为:自由电弧和压缩电弧(如等离子弧)。 3、按电极材料可分为:熔化极电弧和不熔化极电弧。 1-4什么叫母材? 被焊接的金属------叫做母材。 1-5什么叫熔滴? 焊丝先端受热后熔化,并向熔池过渡的液态金属——叫熔滴。 1-6什么叫熔池? 熔焊时焊件上所形成的具有一定几何形状的液态金属部分——叫做熔池。 1-7什么叫焊缝? 焊接后焊件中所形成的结合部分。 1-8什么叫焊缝金属? 由熔化的母材和填充金属(焊丝、焊条等)凝固后形成的那部分金属。

焊接技术知识点讲义

绪论 1)材料连接:材料通过机械、物理、化学和冶金方式,由简单型材或零件连接成复杂零件和机械部件的工艺过程。 2)冶金连接成型是:通过加热或加压(两者并用)使两个分离表面的原子达到晶格距离,并形成金属键而获得不可拆接头的工艺过程。主要用于:金属材料及金属结构的连接,通常称为焊接。 为了克服阻碍材料表面紧密接触的各种因素,在连接工艺上主要采取以下两种措施: A对被连接的材质施加压力B对被连接的材质加热(局部或整体) 3)焊接方法分类:熔化焊、压力焊、钎焊;冶金角度分为:液相连接、固相连接、液-固相连接 熔化焊属液相连接、压力焊属固相连接、钎焊属液-固相连接 第一章熔化焊的本质是小熔池熔炼和铸造。 1)焊接过程所采用的能源主要是热能和机械能。对于熔化焊来说,主要采用热能 2)焊接热源:①电弧热(手工电弧焊、埋弧焊、气体保护焊②电阻热(电阻焊、电渣焊③高频热源(钎焊)④摩擦热(摩擦焊)⑤等离子弧(等离子弧焊接⑥电子束(电子束焊⑦激光束(激光焊⑧化学热(气焊、热剂焊)3)理想的焊接热源:应具有加热面积小、功率密度高和加热温度高等特点 4)真正的热效率:用于熔化金属形成焊缝的热量所占的比例。(热效率:加热焊件所吸收的热量所占的比例) 5)温度场:某瞬时焊件上各点温度的分布称为温度场。 6)焊接热循环:在焊接热源的作用下,焊件上某点的温度随时间的变化过程称为焊接热循环 决定焊接热循环特征的基本参数:加热速度wH、最高加热温度Tm、在相变温度以上停留的时间tH、冷却速度wc 焊接热循环的影响因素:材质的影响、接头形状尺寸的影响、焊道长度的影响、预热温度的影响、线能量的影响 7)多层焊:前一层焊道对后一层焊道起预热作用;后一层焊道对前一层焊道起后热作用。 8)焊条熔化:①焊条金属的平均熔化速度gM:在单位时间内熔化的焊芯质量或长度,与焊接电流成正比; ②损失系数ψ:在焊接过程中由于飞溅,氧化和蒸发而损失的金属质量与熔化的焊芯质量之比 ③焊条金属平均熔敷系数gH:单位时间内真正进入焊接熔池的那部分金属质量 gH=(1-ψ)gM 9)熔池:母材上由熔化的焊条金属与局部熔化的母材共同组成的具有一定几何形状的液体金属区域称为熔池熔滴:焊条端部熔化形成的滴状液态金属称为熔滴。熔滴过渡三种形式:短路过渡、颗粒过渡、附壁过渡 熔渣:药皮熔化反应之后的产物,两种过渡方式:一是以薄膜形式包在熔滴外面或夹在熔滴内同熔滴一起落入熔池: 二是直接从焊条端部流入熔池或以滴状落入熔池 10)熔化焊过程中所采用的保护方式:渣保护、气保护、渣气联合保护 11)焊接的接头组成:焊缝、(熔合区)、热影响区。 焊接的接头的形成过程:焊接热过程、焊接化学冶金过程、熔池凝固和相变过程 熔化焊焊接接头形式:对接接头、角接头、丁字接头、搭接接头 13)熔合比:在焊缝金属中局部熔化母材所占的比例,称为熔合比。 14)焊接性:是指金属材料(同种或异种)在一定焊接工艺条件下,能够焊成满足结构和使用要求的焊件能力。其具体包括:结合性能,即焊接时形成缺陷的敏感性,也称工艺焊接性;使用性能,即焊成的焊接接头满足使用要求 的程度,称为焊接性 15)熔化焊焊接材料:焊条(焊条由焊芯和药皮两部分组成)、焊剂、焊丝、保护气 16)焊芯的作用:a作为电极,起导电作用,产生电弧,提供焊接热源b 焊芯受热熔化成为焊缝的填充金属c 药皮的作用:a保护作用b冶金作用c改善焊接工艺性 17)焊条选用原则:是要求焊缝和母材具有相同水平的使用性能(等强度、等成分) 18)焊接熔渣:焊接时焊条药皮或焊剂熔化后,经过一系列化学变化形成的覆盖在焊缝表面上的非金属物质称为焊接熔渣焊接熔渣在焊接过程中有机械保护作用,改善焊接工艺性能和冶金处理作用 长渣:把粘度随温度变化而缓慢变化的熔渣称为长渣 短渣:一般把黏度随温度变化而急剧变化的熔渣称为短渣 19)焊接化学冶金反应包括:药皮反应区、熔滴反应区、熔池反应区 20)电弧气氛中的H主要来源于焊接材料中的水分及有机物,吸附水和结晶水,表面杂质及空气中的水分等焊接气氛中的H的存在形式有扩散氢和残余氢 21)焊接区的N来源于焊接区周围的空气,O主要来源于焊接材料 22)脱氧剂的选择原则:a在焊接温度下脱氧剂对氧的亲合力必须比被焊金属大 b脱氧产物应熔点低,不溶于液态金属,且其密度也应小于液态金属的密度 23)脱氧反应按其进行的方式和特点分为先期脱氧、沉淀脱氧和扩散脱氧: 先期脱氧:在焊条药皮加热阶段,固态药皮中进行的脱氧反应;

手工焊接技术要求标准规范

手工焊接技术要求规范 1、目的 规范在制品加工中手工焊接操作,保证产品质量。 2、适用范围 生产车间需进行手工焊接的工序及补焊等操作。 3、手工焊接使用的工具及要求 3.1 焊锡丝的选择: 直径为0.8mm或1.0mm的焊锡丝,用于电子或电类焊接; 直径为0.6mm或0.7mm的焊锡丝,用于超小型电子元件焊接。 3.2烙铁的选用及要求: 3.2.1 电烙铁的功率选用原则: 1) 焊接集成电路、晶体管及其它受热易损件的元器件时,考虑选用20W内热式电 烙铁。 2) 焊接较粗导线及同轴电缆时,考虑选用50W内热式电烙铁。 3) 焊接较大元器件时,如金属底盘接地焊片,应选100W以上的电烙铁。 3.2.2 电烙铁铁温度及焊接时间控制要求: 1) 有铅恒温烙铁温度一般控制在280~360C之间,缺省设置为330± 10C, 焊接 时间需小于3秒。焊接时烙铁头同时接触在焊盘和元件引脚上,加热后送锡丝 焊接。部分元件的特殊焊接要求:

SMD器件:焊接时烙铁头温度为:320± 10C ;焊接时间:每个焊点1~3 秒。 拆除元件时烙铁头温度:310~350C (注:根据CHIP件尺寸不同请 使用不同的烙铁嘴。) DIP器件:焊接时烙铁头温度为:330± 5C;焊接时间:2~3秒 注:当焊接大功率(TO-220、TO-247、TO-264等封装)或焊点与大铜箔相 连,上述温度无法焊接时,烙铁温度可升高至360C,当焊接敏感怕 热零件(LED CCD传感器等)温度控制在260~300C。 2) 无铅制程 无铅恒温烙铁温度一般控制在340~380C之间,缺省设置为360± 10 C,焊接时间小于 3秒,要求烙铁的回温每秒钟就可将所失的温度拉回至设定温度。 3.2.3电烙铁使用注意事项: 1) 电烙铁不宜长时间通电而不使用,这样容易使烙铁芯加速氧化而烧断, 缩短其寿命,同时也会使烙铁头因长时间加热而氧化,甚至被严重氧化后很难再 上锡。 2) 手工焊接使用的电烙铁需带防静电接地线,焊接时接地线必须可靠接地, 防静电恒温电烙铁插头的接地端必须可靠接交流电源保护地。电烙铁绝缘电阻应 大于10MQ,电源线绝缘层不得有破损。 3) 将万用表打在电阻档,表笔分别接触烙铁头部和电源插头接地端,接地 电阻值稳定显示值应小于3Q;否则接地不良。 4) 烙铁头不得有氧化、烧蚀、变形等缺陷。烙铁不使用时上锡保护,长时 间不用必须关闭电源防止空烧,下班后必须拔掉电源。 5) 烙铁放入烙铁支架后应能保持稳定、无下垂趋势,护圈能罩住烙铁的全部发热部 位。支架上的清洁海绵加适量清水,使海绵湿润不滴水为宜。 3.3手工焊接所需的其它工具: 1) 镊子:端口闭合良好,镊子尖无扭曲、折断。 2) 防静电手腕:检测合格,手腕带松紧适中,金属片与手腕部皮肤贴合良好,接地

教育培训机构新员工入职培训手册

册手工员 构机训培) 格式,可以任意 修改 (Word 本模板有完整的逻辑框 架,内容详实,稍作修改可直接使 用,参考和实用价值高! 1 录目学校概况 2?????????????????????????学校简介 1.????????????????????????宗旨与使命. 2 2 2 ?????????????????????????团队精神.3工作时 间及假期制度 2 ?????????????????????????工作 时间 1.有薪假日 2. 2 ?????????????????????????3????????????????????????病假与事假3.薪酬与 福利 3 ?????????????????????????薪酬制度1. 3???????????????????????????奖金 2. 3???????????????????????????福利 3. 规章制 度 4 ???????????????????????????出勤1. 4??????????????????????????试用期 2. 4???????????????????????????离职 3. 5???????????????????????????奖励 4.

5?????????????????????????投诉处理 5. 5??????????????????????职业操守及保密 6. 5?????????????????????????纪律要求 7.安全制 度7 ???????????????????????????安全1. 9 ???????????????????????????火警 2. 9 ???????????????????????????意外3.附则2 学校概况:.一学校简介 1.1英语授权 的服务中心。** 市工商行政管理局和教育局批准成立,是** 经 教育,**宗旨与使命 1.2教育秉承“启迪未来,快乐学习” 的教育理念,致力为中小学生提供培养学习兴趣、提高知识能 力 ** 帮助学生培养学习兴趣,营造情景式互动的课堂氛围,个 性教学,坚持小班授课、的互动式教育平台。提高学习成绩, 使学生在情感、态度、品格、能力、知识、技能等方面全面发 展。团队精神 1.3敬业意识、团队意识、协作意识、执 行意识、服务意识、主动意识、学习意识、成本意识、危机意 识。二.工作时间及假期制度工作时间 2.1天工作 制度。根据学校实际情况需要,全体成员周六、日均需上班。 各部门按实际 6 学校实行每周 2.1.1情况在周一至周五其中一 天安排人员轮休。员工应在当班时间内,提高工作效率,积极、 迅速完成工作任务。因业务实际需要,学校会安排加 2.1.2班 工作,各职员必须服从。工作时间: 2.1.3) 休息 14:00–

培训专员工作手册

目录 一、培训专员主要工作概述 (1) 二、具体工作流程 (2) (一)新员工岗前培训 (3) (二)公司全员培训 (4) (三)各部门内训 (4) (四)中高层培训 (6) (五)内部培训师的培训(TTT) (7) (六)员工满意度管理工作流程 (8) 三、附表 (8) 四、公司培训制度 (9) (一)员工培训管理制度 (二)入职引导人制度 (三)外派人员岗前培训实施方案 (四)内训师管理制度 (五)感恩卡实施制度 (六)员工满意度管理制度

一、培训专员工作概述: 培训专员根据公司的发展规划和总体发展战略,针对员工工作过程中出现的各种现象,制定培训计划、开发培训课程并实施。全面提升公司员工的综合素质和业务能力,努力向学习型企业发展。 二、具体工作流程: 公司培训分为五大模块:新员工岗前培训、公司全员培训、各部门内训、中高层培训、内部培训师的培训(TTT)。 (一)新员工岗前培训:为了使新聘人员能尽快适应新工作,新环境,将自己的价值取向融入公司文化,公司为新员工安排了入职引导人、入职日活动及为期一周的岗前培训。(培训周期每月1-2次,考核合格后方可转正)工作流程图:

注:外派新员工中如有未参加岗前培训或培训课时数不足者,需按照外派人员岗前培训实施方案完成所需岗前培训并参加考核。参照外派人员岗前培训实施方案(HRPX-Z003)。

(二)公司全员培训:为打造学习型企业营造浓厚的学习氛围,切实提高全员的整体素质、岗位技能和专业技术水平,为公司的长远发展奠定基础。特安排每月一至两次全员培训。(要求全员参与) 工作流程图: 课程来源:内部培训讲师推荐课程、培训组推荐课程、公司成员自荐课程。 (三)各部门内训:是指企业以部门为单位用自身力量对员工进行培训使其在知识、技能、态度等诸多方面有所改进,以达到企业对人才的需求。培门内训是企业培训中重要一环对于企业发展起着举足轻重要作用。(内训课程以专业技能类为主,讲师由各部门主管级以上级别领导和部门内训来担当) 工作流程图:

焊接现场工程师手册大纲(初稿)知识分享

焊接现场工程师手册 一、体系及工具 1、交运汽车零部件公司质量管理体系-质保 TS16949体系(作为附件)-质保 2、行业顾客有关体系流程-质保 SGM体系流程 SVW体系流程 SAIC体系流程 3、五大工具内容(APQP/PPAP/MSA/SPC/FMEA)-前八 4、QSB内容(11部分模块)-质保 二、技能基础 1、焊接工艺基础知识(各类缺陷及预防整改措施)-前后八 电阻焊(凸焊,点焊)、弧焊、螺柱焊 2、常用材料焊接特性-前后八 普通钢板焊接特性及焊接工艺参数选用参考 高强度钢板焊接特性及焊接工艺参数选用参考 镀锌钢板焊接特性及焊接工艺参数选用参考 铝合金板焊接特性及焊接工艺参数选用参考 3、主要生产设备、设施(不同品牌设备进行不同培训)-制造 凸焊设备(单相凸焊机、三相整流凸焊机、次级整流凸焊机、储能凸焊机)

点焊设备(悬挂点焊,中频点焊,机器人点焊) 弧焊设备(MIG/MAG焊,TIG焊,机器人弧焊) 螺柱焊设备(手持式螺柱焊、机器人螺柱焊) 4、相关工装、检具及防错技术(按顾客分类) 焊接工装结构及验收要求-制造 总成检具结构及验收要求-质保 防漏防错技术及要求-制造 5、各类试验方法及要求-质保 6、GP5及8D报告内容-质保 三、现场管理规定-焊接件厂 1、现场工程师岗位职责及工作要求 熟悉焊接工艺技术及相关产品质量要求 工艺文件管理 产品过程控制 设备工装调试 生产现场管理 协助新产品开发 2、5S(常识及本公司相关要求) 整理:把要与不要的材料、工具、设备、报表分开放置,然后 再将不要的物品处理掉 整顿:把要的物品定量定位放置。 清扫:将施工场地、环境、设备、材料的灰尘和污垢清扫干净。

焊接技术基础知识练习

焊接技术基础知识练习 一、选择题 . ( )通常分为钎焊、熔焊和压焊三大类。 .自动化焊接.波峰焊.锡钎焊.焊接 .助焊剂一般是由活化剂、树脂、( )和熔剂四部分组成。 .乙醇类.焊剂扩展剂.脂类 .钎焊根据钎料熔点温度小于℃时称为( )。 .软焊.波峰焊.锡钎焊 .硬焊 .( )就是表现钎料迅速地流散在整个接头表面,并通过母材反应扩散成为合金属的能力。 .软焊.润湿锡钎焊.硬焊 .锡钎焊的工艺要求不包括:( )。 .被焊金属材料应具有良好的焊接性 .被焊金属材料表面应清洁 .焊接要有适当的温度和较长的焊接时间 .焊接要有助焊剂和钎料 .下列不属于锡钎焊工艺要素的是( )。 .被焊材料的焊接性.焊接要有适当的湿度.被焊材料表面清洁.电烙铁 .钎料的成分和性能应与被焊金属材料的( )、焊接温度、焊接时间和焊点的机械强度相适应。.焊接性.钎料.化学性能.物理性能 .( )是应用广泛的普通型电烙铁。 .外热式电烙铁.内热式电烙铁.恒温式电烙铁.吸锡式电烙铁 . ( )是手工焊接的基本工具,它的种类有外热式、内热式和恒温式。 .镊子.钎料焊接机.电烙铁 .助焊剂是用于锡钎焊的一种非金属的( )物质。 .固体.液体.气体 .固体和液体 .助焊剂一般由活性剂、树脂、扩散剂和( )四部分组成。 .母材.环氧树脂.凝固剂.熔剂 .( )的主要作用是在焊接过程中除去焊点的氧化膜、保护焊接的质量。 .活性剂.扩散剂.树脂.熔剂 .( )是将树脂、活性剂和扩散剂全部熔化为液体焊剂。 .活性剂.扩散剂.树脂.熔剂 .凡是用来焊接两种或两种以上的金属使之成为一个整体的金属或合金 都称为( )。 .钎料.助焊剂巳凝固剂熔剂 .钎料的种类很多,按其组成分为锡铅料、银钎料和( )钎料等 .铝.铁.铜.合金 .在电子仪器仪表装配中一般都选用( )。 .锡铅钎料.银基钎料铜基钎料.合金钎料 .浸锡就是在元器件的引线和被焊部位涂上一层锡,以提高导线及元器件的( )。 .焊接性.钎焊性.化学性能.物理性能 .浸锡就是在元器件的引线和被焊部位涂上一层锡,它能提高导线及元器件的焊接性,防止产生( )、假焊。 松动.虑焊.高温 .元器件损坏 .()是防止产生虑焊、假焊的有效措施 .浸锡.清除氧化层.剥线. 润湿 .焊接操作的第一步是() .准备.加热.使钎料熔化. 钎料脱落 .熔化的钎料达到适当的范围之后,焊锡丝要() .熔化.加热.立即脱离. 脱落 .为了保证电子仪器仪表的可靠性,进行( )是非常必要的,也可以起到防潮湿、防霉菌、防烟雾作用。 .加热处理.绝缘处理清洁处理.防潮处理 .绝缘处理是非常必要的,也可以起到防潮湿、防霉菌、( )作用。 .防腐蚀.防烟雾.防灰尘.防污染 二、判断题 .锡钎焊是采用锡铅钎料进行焊接、它应用较为广泛。( ) .如果钎料和母材在液固体界面不发生作用,则它们之间的润湿性很差。( ) .焊接前应清洁整个工件,并在焊接接头上涂上助焊剂,为焊接处能被钎料充分润湿创造条件。( ) .在焊接工艺中,被焊金属材料表面要清洁且具有良好的焊接性;要正确选用钎料和助焊剂,时间越长,则效果越好。( ) .焊接的操作一般分为准备、加热、焊锡丝熔化、焊锡丝脱离、电烙铁脱离、检查等六个步骤。( ) .锡钎焊的焊接条件中,湿润就是表现钎料迅速地流散在整个合金层表面,并通过母材反应扩散为合金金属的能力。( ) .助焊剂一般是由无机助焊剂、扩散剂和熔剂四部分组成。( ) .焊接工艺要求中,钎料的成分和性能应与被焊金属材料的焊接性、焊接温度、焊接时间和焊点的机械强度相适应。( ) .电烙铁是手工焊接的基本工具,它的种类有外热式、内热式和恒温式的。( ) .电烙铁是手工焊接的基本工具,其作用是加热钎料和被焊金属。( ) .钎料的种类很多,按其熔点可分为软钎料和硬钎料。( ) .浸锡就是在元器件的引线和被焊部位涂上一层锡,它能提高导线及元器件的焊接性,防止产生印制电路板过热。( ) .在钎料硬化前,不要挪动焊接部位。( ) .为了保证电子仪器仪表装配的可靠性,进行绝缘处理是非常必要的,也可起到防潮湿、防霉菌、防静电作用。( ) 1 / 1

(新)员工培训手册-范本

(新)员工培训手册

目录 一、培训目的 (3) 二、培训的基本流程 (3) 三、培训组织架构: (4) 四、培训内容及方式 (4) 五、培训考核与反馈 (5) 六、培训预算 (6) 七、附件内容 (6)

新员工入职培训计划方案(初稿) 人力资源是当代企业重要战略资源,有效培养、运用、挖掘人力资源是企业在未来激烈市场竞争中生存和发展的关键要素。而企业新员工作为这一资源的源头,必须加以有效的控制和引导,放能使其成为企业发展重要推动力。为达成这一目标,特制订本培训方案。 一、培训目的 (一)为新员工提供准确的公司及岗位信息,明确自身工作职责和内容; (二)促使新员工知晓、明确岗位工作流程,快速进入工作角色,承担工作任务; (三)向新员工传输公司企业文化,使其快速融入企业工作氛围,减少入职初期紧张情绪,找到企业归属感; (四)通报公司人力资源相关政策,展示岗位远景规划,给予员工工作信心,促进员工明确发展路径,梳理发展目标。 二、培训的基本流程

三、培训组织架构: 公司分管人力工作领导是培训的最高负责人,负责确定员工培训方案,审定聘请的外部讲师,并决定其费用; 人力负责人是培训的直接协调人,负责制定员工培训方案,审定员工培训计划,审定内部讲师,并组织培训; 外部讲师是公司聘请的外部培训人员,包括相关领域的专业人士,监管机构相关人员,主要作用为推动业务的开展,使员工明确相关结构对岗位基本要求; 内部讲师是公司内部优秀人员,明确公司各种基础内容,有着熟练的业务经验,并具备较好表达能力的员工。 四、培训内容及方式 (一)培训内容 公司培训内容主要包含:基本知识培训与专业知识培训 1、基本知识培训: 本部分主要内容分为以下几点: 公司发展简介:介绍公司发展历史,使新员工能够充分领会公司发展的历程,对公司经营历史有所了解和掌握,明确各单位工作职责和内容; 公司管理制度:介绍公司各项主要管理制度的主要内容,了解公司对员工的基本要求和各项工作管理办法; 公司人力资源制度:介绍公司人力资源相关条例,使新员工了解公司薪酬、福利的要求和设置,明确自身的权利和义务; 公司企业文化:介绍公司企业文化的产生和发展,使员工了解、并最大可能的融入企业文化之中。

焊接技术期末考试知识点总结.doc

知识点整理 一、名词解释 1、焊接 两种或两种以上材质(同种或异种),通过加热或加压或两者并用,来达到原子间的结合而形成永久性连接的工艺过程。 2、熔化焊 把焊接局部连接处加热至熔化状态形成熔池,待其冷却结晶后形成焊缝,将两部分材料焊接成一个整体的一类焊接方法。 3、焊接化学冶金 主要发生在与焊缝相对应的焊接区中,是金属、熔渣和气相在较高温度下发生的冶金反应过程。 4、焊接物理冶金 对材料受焊后的组织、性能、化学成分的变化和产生缺陷的原因进行深入地分析,找出内在规律,探明材料受焊过程和受焊之后物理、化学及微观的变化行为,为进一步提高焊接质量、防止各种焊接缺陷(特别是裂纹)提供理论依据。 5、焊接热效率 焊接过程中,由电极(焊条、焊丝、钨极)与工件间产生强烈气体放电,形成电弧,温度可达6000℃,是比较理想的焊接热源。由热源所产生的热量并没有全部被利用,而有一部分热量损失于周围介质和飞溅中。被利用的热占发出热的百分比就是热效率。它是一个常数,主要取决于焊接方法、焊接工艺、极性、焊接速度以及焊接位置等。 6、焊接线能量 焊接过程中,电弧在单位焊缝长度上放出的能量。 7、比热流 单位时间内通过单位面积传入焊件的热能。 8、焊接材料 焊接时所消耗的材料统称为焊接材料。指能填充焊缝、对焊缝起保护作用和冶金处理作用的所有消耗材料。 9、飞溅 焊接过程中由熔滴或熔池中飞出的金属颗粒。 10、焊条金属的熔化速度(焊条金属的平均熔化速度?) 在单位时间内熔化的焊芯质量或长度。 11、焊接化学冶金反应区 焊接化学冶金过程是分区域(或阶段)进行的,且各区的反应条件差别很大。以手工电弧焊为例,分:药皮反应区,熔滴反应区、熔池反应区。 12、熔池 母材上由熔化的焊条金属与局部熔化的母材所组成的具有一定形状的液体金属。 13、熔合比 熔焊时,焊缝金属由填充金属和局部熔化的母材组成,在焊缝金属中,局部熔化的母材所占的比例。 112F F F θ=+(θ:熔合比; 1F :熔化母材的面积;2F :填充金属的面积) 14、熔渣

员工培训手册范本.doc

员工培训手册范本 为让新员工了解公司概况,规章制度,组织结构,公司应如何制定员工培训手册呢?下面我给大家介绍关于员工培训手册范本的相关资料,希望对您有所帮助。 员工培训手册范本如下 导购的服务并不只是销售的一个环节,而应该是完善周到的一系列服务过程:如何引导顾客选购商品,与顾客沟通如何融洽,销售方式如何才能到位,顺畅,从点到面演绎服务优美乐章,给予顾客最佳的购物感觉销售前:整理货品,清洁店堂,准备好店内音乐,保持最佳的状态迎接顾客的光临,做好准备工作后,则选择面对客流的位置笑迎顾客 1.信心:信心是一种无形的品质,不是吃一片药就能得到,但可以被开发出来,是对未来重要的投资。 2.爱心:要视同顾客为亲人,朋友,要用你的服务让顾客感受得到。 3.耐心:在进行销售时,在把握顾客可否购买的前提下,一定要十分耐心,周到有一种韧劲。 4.恒心:不甘失败,要一件一件的继续努力。 5.抓住顾客的心:掌握顾客的心理动态,下一步想要做什么,需要什么。 1.寻找对象:找出希望对其推销服装的人。 2.了解情况:了解顾客真正需要什么,并判断出他们的购买能力。 3.展示产品并说明:选择最恰当的时机战士产品的最大优点,使顾

客想要试穿。同时还要用简洁的语言介绍服装面料,板型的优点。 4.答疑解难并试穿:克服任何阻碍购买的因素和问题,并迅速更换试穿服装的种类。 5.购买:顾客交款的时刻。 6.继续跟进:进行多次推销,或培养顾客对品牌的忠诚度。 7.建立档案:办理会员卡,请顾客留言,建立客户档案。 ◆ 在这个阶段,要了解顾客需求—主动提出问题并仔细聆听,了解顾客的需要后就能鉴别顾客类型—专家型、新手型,对顾客进行开放式问答,让顾客说话,便于了解顾客更多的需求,观察顾客的身体语言,以判断其是否有购买的欲望,仔细聆听,给予顾客希望,并最后确认顾客的需要 ◆ 在接触顾客的同时也就是主动接受购买信号,现在的消费者喜欢自由的购物气氛,因为当我们与顾客打完招呼后,应先留一定空间给顾客,让顾客在没有压力的环境下自由选择,当然我们的目光一定要留意顾客,随意接受顾客的购物信号,通过眼睛观察,耳朵聆听,嘴巴询问等途径来发现顾客的需要,而不是总站在顾客身边 ◆ 在购买心理的留意、兴趣、联想、欲望、比较、信任、决定、满足 八个阶段中,当顾客对商品表示"兴趣"时便接近,这就是接近的理想时机,巧妙的接近,掌握顾客的心理,加以适当的说明和建议,引导顾客进入正面的"联想",就比较容易唤起顾客的购买"欲望",但是要准备把握顾客的心理过程发展这一阶段有赖于导购员长期的观察和体验

放射工作人员培训资料

放射工作人员培训资料之一 第一章X线产生和性质 一、X线的产生 1、要有一个电子源,能根据需要随时提供足够数量的电子这些电子在电场作用下奔向阳级,便形成电流。 2、要有一个能经受高速电子撞击而产生X线的靶。 3、要有高速电子流,获得高速电子流需具备两个条件,其一是有一个高电压产生的强电场。其二是有一个真空度较高的空间,以使电子在运动中不受气体分子的阻挡而降低能量,也能保护灯丝不致固氧化而被烧毁。 X线产生过程是含少量气体的电离,或是利用热灯丝发射电子产生电子源,当加压于阴阳两级间两端时;以垂直阴级面方向飞去而或为阴级射线,阳级承受阴级射线的撞击而产生X线。 二、X线本质特征 X线的本质是一种电磁波,它的波长很短大约与原子间距为同一数量级,介于紫外线与γ射之间,电磁辐射中微波、红外线、可见光等由于光子能量小,不引起物质电离称为非电离辐射,而紫外线、X线和γ射线由于光子能量大,能使物质产生电离,故称为电离辐射。 X线与其它电磁波一样具有波动和微粒的双重性、波动性主要表现在以一定的波长和频率在空间传播。微粒性主要表现为以光子的形式在辐射和吸收时具有能量、质量和动量。X线还具有反射、干涉、衍射等现象。 三、X线特征 1、物理效应 ①穿透性。X线的波长短、光子能量大,故穿透物质能力强。X线穿透性不但与X线波长有关还与物质性质、结构有关。一般高原了序数物质、密度大,吸收X线多、穿透差、人体骨中钙(原子序数20)较高,属于不透性组织各种软组织(肌肉、软骨,结缔组织以及体液原子组成其密度与不相近,属于中性透过性组织脂肪组织,排列稀疏,密度比软组织小,空腔器官含有气体排列稀疏密度更小,透过性好。 ②荧光作用。当X线照射到某些物质(如钙酸鲺、铂氰钡、银激活的硫化锌镉等)能激发出可见的荧光,荧光屏,影象增强器就是根据这一特性制作的。 ③电离作用。具有足够能量的X线光子不仅能击脱物质原子的轨道电子产生一次电离,脱离原子的电子又与其它原子碰撞,还会产生二次电离。 ④热作用。物质吸收X线能量最终大部分都将变成热能,使物质温度升高。 ⑤干涉、衍射、反射、折射作用。 2、化学效应 ①感光作用与可见光一样,具有光化作用,可使照像乳剂感光。 ②着色作用。某些物质线X线照射后,其结晶体脱水渐渐改变颜色。 ③生物效应。X线是电离辐射,生物细胞特别是增殖性强的细胞,经一定量X线照射后可以产生抑制、损伤,甚至死亡。利用这一作用,可在放射治疗中充分利用,正常组织也有一定损伤作用,必须注意防护。 第二章X线对人体的危害 辐射损伤是一定量的电离辐射作用于机体后受照机体所产生的病理性反应,一次大剂量照射导致急性放射病,主要发生于事故性照射。X线工作者在防护条件不好的情况下,长时间受到小剂量连续性照射会引起慢性全身性放射损伤。 辐射损伤概述 一、影响辐射损伤的因素 1、辐射性质,辐射性质辐射种类不同,能量也不同,在物质中穿行距离和电离作用的密度不同,造成的相对生物效应有差异。 2、X线剂量及剂量率,大剂量短期照射所致的生物效应严重。

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