专家座谈会会议纪要

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专家座谈会会议纪要

专家座谈会会议纪要

会议纪要是一种记载、反映会议情况和议定事项的纪实性公文,日常生活中最常用到,那么,以下是我给大家整理收集的专家座谈会会议纪要,供大家阅读参考。

专家座谈会会议纪要1

月23日与月26日下午,祝君波同志分别主持召开了专家两次座谈会。参加会议的有市府新闻办副主任陈启伟、上海美术馆馆长李磊、解放日报文博版主编陈xx、拍卖报主编郑xx、xx拍卖公司总裁季崇建、800号艺术空间创办人洪平涛、朵云轩文化经纪公司总经理沃明东、艺术策划人王南溟、经济学家徐为民、上大美院教授徐建融、作家郑重、旅美画家劳继雄、文博研究员李维琨、劳动报资深记者梁志伟等同志。

与会专家听了有关"世界华人收藏家大会"的设想以后,给予了充分的肯定。一致认为召开此次大会对上海文化市场的发展具有深远的意义,对上海提升文化软实力走向国际有着积极的作用,对上海服务全国以及华人世界树立自身形象具有长效影响。同时认为这个大会创意抓住了业界关心的热点,对广大收藏家、艺术家有吸引力,相信会议能够成功。

围绕大会的主题设计与会专家反响热烈,各抒己见,对大会提出了很多建设性的观点。

李磊先生认为此次大会可聚集众多国际上的华人收藏家,通过他们把中国当下的文化诉求传播出去,辐射到各个区域,同时文化具有亲和力和生命诉求,可达成广泛的交流。关于主题他提出了三点看法:1.角度要大、立意要高,宏观的以若干个角度切入。2.关于文化的物质化留存,国家与私人都具有责任。3.个人收藏的社会化传播之道。

沃明东先生也对主题提出了三个考虑:1.盛世收藏:盛世、和谐与收藏的关系2.收藏于语言的关系:因为艺术品收藏是跨国界的语言3.收藏与商业的关系。

王南溟先生谈到了收藏家的价值观及如何界定收藏家的标准的问题。他提出了收藏家应对社会有贡献,倡导一种具有公益性质的公共行为,其价值的体现

就在于对公共事业的贡献和对文化传播的角度。

季崇建先生对收藏家的界定做了补充,提出三个衡量标准:对艺术的爱好、具有个人品味、具有奉献精神。

李维琨先生提出大会应面向21世纪来讨论收藏现象,回答与历史上的收藏观相比,今天变化的是什么而不变的又是什么这个辩证的问题。

洪平涛先生(台湾人)则谈到了收藏家身份变化的问题,旧时是书香门第收藏,现在是企业收藏,这是个很重要的转变。他认为这个会议对海外影响很大,估计台湾的收藏家会有兴趣参与。

郑重先生就收藏对于个人的意义发表了看法,认为收藏体现了人性的回归,通过收藏这一兴趣爱好把人性突现了出来。

陈xx先生谈到收藏家的意义和功能在于以一己之力,守护文明物证,这是一种具有民族性的精神,大会应给予肯定和表彰。

最后郑xx先生提出作为收藏家归宿的私人博物馆也是一个值得深入研究探讨的主题。

会议以后,上述专家向秘书处发送了30余条主题词。

专家座谈会会议纪要2

时间: xxxx年4月6日上午9:50—11:35

地点:浙江xx学院东区教学楼239教室

主持人:倪浓水教授

出席人:B08历史班选修《应用文写作》的36名同学

缺席人:无

列席人:无

B08历史班大学生问题座谈会于今年4月6日上午在学校东区教学楼239教室召开,班里选修《应用文写作》的36名同学参加了会议。会议主要就"上大学的目的"、"大学生就业"、"大学生的身份和使命"、"大学教育"等问题展开了充分的讨论。与会同学从自身经历出发,踊跃发言、大胆质疑、认真反思、用心剖析,会议取得了圆满成功。现将本次座谈会的内容综合纪要如下:

一、关于本次座谈会的主要收获

从与会人员的发言和大会交流的情况来看,同学们都结合实际,就预定议

题进行了深入分析和探讨。会议期间,主持人从多角度多方面对议题进行阐释,并进行了深刻的剖析,帮助同学们认清了问题的本质。主持人还对与会人员的发言进行了归纳和总结。

会议认为,大学生上大学不仅是为了学习书本知识、为了获得一张文凭,或为了谋取一份较好的工作,更重要的是为了提高自己的综合素质,通过学习,不断"转识成智",提高认识世界和改造世界的能力。

会议认为,大学生应该认清自己的身份和地位。就目前而言,大学生是拥有较高素质的劳动者。大学生在就业方面,不能眼高手低、过分高估自己;也不能妄自菲薄、随意看轻自己。总之,大学生由于拥有较高的素质,具有较强的适应能力,只要大学生肯吃苦、肯上进,保持积极乐观的的心态,其前景将一片光明。

会议认为,大学生是有使命的人。明代张载说过读书是"为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平",这在今天都是有积极意义的。在当代,大学生的使命一是继往开来,建设中国特色社会主义;二是勇于创新,实现中华民族得伟大复兴;三是.积极努力,为世界和平发展、人类社会得进步事业做贡献。其中最重要要就是是继承和发扬中华民族优秀的传统文化。

由于时间关系,关于"大学教育"议题未作深入探讨。

二、关于本次座谈会的争论部分

会议总体在友好融洽的交流和讨论氛围中进行,但其间也出现了小范围的争论,争论主要是围绕大学扩招政策、技工比大学生工资高、本科高校与专科学校的区别等问题进行,最后在主持人的全面分析和耐心解读下,争论形势渐趋减弱,大家逐步达成共识,即大学生要不断提高自身的专业素质、打好专业基础,同时也要提高自己的思想修养和道德水平,并加强社会实践,使自己"内外兼修",这样才能提高自己的社会竞争力,进而实现自己的人生理想。

座谈会虽然已经告一段落,但仍然有许多问题值得大学生深思,也有许多问题在等待大学生亲自去解决。大学生是社会人才储备力量,是民族未来中坚力量,希望广大大学生同胞始终做到谦虚谨慎、不骄不躁;艰苦奋斗、勇往直前;海纳百川、自强不息!

专家座谈会会议纪要3

xxx年7月17日,中共宁波市委、宁波市人民政府在宁波举行了长三角区域专家座谈会。会议的主题是学习座谈温家宝总理5月15日在长三角地区经济社会发展座谈会上的讲话精神,结合长三角区域规划,进一步探讨研究宁波在长三角地区如何发挥作用的若干问题。出席会议的专家有中国科学院地理研究所陆大道院士、国家发展改革委宏观院刘福垣研究员、国家铁道部发展规划司张建平副司长、国务院发展研究中心经济研究部石耀东副部长、国家发改委综合运输研究所主任罗萍研究员、清华大学发展研究中心博士生导师顾朝林教授、南京大学城市与资源学系博士生导师崔功豪教授、中科院南京地理与湖泊所陈雯研究员、浙江省发展和改革委员会王东祥副巡视员、浙江省政府咨询委员会朱家良副主任、浙江工商大学博士生导师陆立军教授、宁波市经济建设规划研究院卢军研究员,出席会议的市级有关部门有市发改委、市财政局、市交通局、市经委、市电业局、市水利局、市xx渔业局、市外经贸局、市建委、市规划局、市环保局、市贸易局、市旅游局、市政府研究中心、市科技局、市国土局、市信息产业局、市协作办、宁波港务集团、民航宁波栎社机场、人民银行宁波支行。会议由副市长苏利冕主持,市委常委、常务副市长王勇出席座谈会并讲话,市人大常委会党组书记、副主任郑杰民,市政协副主席张明华等参加了会议。市发改委主任王仁洲作了《关于我市在长三角地区区域规划中要求体现的若干重大问题的建议》的发言。现将会议主要观点纪要如下:

一、正确认识宁波在长三角的地位和作用

大多与会专家认为,长三角世界级城市群是以"一核三心"为节点的双"Δ"形的结构,上海是中心,宁波、杭州、南京为重要的副中心。多数专家认为,宁波提出的城市定位六方面内容有点太多,应将最核心的提出来,有的专家认为长三角的副中心城市、现代化国际港口城市、我国重要的能源原材料基地等提法比较适合,有的认为xx经济强市、长三角主要产业基地、国际交流的重要平台比较合适;有的专家认为长三角城市群重要的中心城市、现代化港口城市和航运中心、我国重要的能源原材料和先进制造业基地提法比较合适;有的专家认为,宁波应成为长三角城市群中的重要的中心城市、现代化国际港口城市、重要的对外贸易口岸。有专家认为,宁波应为副中心而不是经济中心的概念,副中心是一个区域性的中心城市,相对比较全面。关于国际门户城市,有的专家认

为门户的概念是由信息、人、物、资金流等形成的国际性城市,其最重要的特征是拥有区域性金融、商贸、跨国公司、研发、中介等高级性服务业的综合性要素的概念,门户城市不是指物流中心,更不是指某一个航运的、某种运输方式的枢纽,目前亚太门户城市,包括东京、新加坡、香港是前三位的;也有专家认为门户城市当前国际上通常指海港城市和航空港城市,长三角周围作为亚太地区重要的门户城市的分别是上海和宁波。有的专家认为未来宁波与上海是类似于深圳与香港这样的一个城市群;也有专家认为宁波应为上海大都市区的重要组成部分,成为"南上海",宁波一定要融入到以上海为核心的长三角发展中。

二、加快宁波港口功能的提升

大多与会专家认为,港口是宁波的特色优势,承担着上海国际航运中心的重要职能,与上海港是组合港的关系;宁波港功能应进一步强化,宁波港应重点调整与加强的功能是水陆中转功能、海铁联运功能、通信信息功能、现代综合物流中心功能、临海产业开发功能、城市商贸、会展和旅游功能;应调整宁波港的整体布局,调整优化集装箱泊位;梅山—六横区域应集中规划自由港,做好前期研究;推进宁波—舟山港口一体化步伐,成为真正意义上的一个港口。宁波港应尽快由第二代港口向第三代港口过渡,加快配套服务。关于集疏运网络建设,有的专家认为当前和今后一个时期的重点认为是建设快速的客运铁路,加强港口后方的通道,继续扩展路网规模;有的专家认为应拓展陆相腹地,加快推进宁波—金华以及甬台温铁路建设,加快推进集装箱中转站建设;有的专家认为应推进杭甬客运专线建设,推进城际铁路建设;有的专家认为城际轨道交通建设要慎重,需要大量的固定客流;有的专家提出内河运输到底有多少箱量需要进行论证;有的专家认为宁波航空港今后要以国际货运为主,是国际性机场而不是小机场的概念,应加强与国家有关部门的衔接协调;也有专家认为宁波机场目前300万人次的运量是界于支线机场与干线机场之间,未来宁波港口与工业发展形势看好,干线机场的发展趋势应该是明显的;有的专家认为城际轨道交通要慎重,其要求同一方向上有大量的客流,而客流主要受人均GDP、出行的次数、城市之间的产业互补等影响,还有与公路等其他环节的衔接,如果不进行论证的话,是要付出代价的。

三、加快产业升级步伐

有的专家认为宁波应充分发挥港口优势,加快临港重化工业发展,全力打造能源原材料、先进制造业、现代物流三个基地;有的专家认为宁波应坚决发展装备制造业,尤其是重化工的装备制造业,延长重化工的产业链,不要以为重化工就没有高科技,重化工装备工业拉长了以后也是高科技;有的专家认为宁波应脱胎换骨地改造产业结构,提升产业档次,什么时候农民工到宁波来找不到工作,宁波的产业结构就真正上去了;有的专家认为石油化工基地,宁波在全国不是优势,化工生产关键在于产业配套,条件最优越的是南京,其次是上海、天津,宁波的有机化工原料需要从外面运进来,要长期配套,所以宁波的条件不是最好;有的专家认为宁波要狠抓经济增长方式转变,推进新型工业化、城市化、农业农村现代化,以节能减排为重要抓手,推进清洁生产,发展循环经济;有的专家认为规划文本中关于石化、钢铁、新材料等已有比较好的体现,关于修造船、装备制造业等可以进一步提出修改的意见。有的专家认为中国钢铁工业发展已经到顶了,在当前宏观调控环境下宁波以后要搞大吨级的钢铁估计困难比较大,今后的发展关键在竞争力的提升及结构转型上;有的专家认为宁波装备制造业还没有形成强大的品种,主要是重要零部件的生产,在装备制造业和新材料之间,新材料可能是亮点。

四、关于改革开放方面

有的专家认为进一步深化改革,扩大开放,取得新优势;有的专家认为自主创新不能搞实验,综合性的试验只有中央政府带着全国搞;有的专家认为当前自由贸易区在政策上可能很难突破,因为外汇目前不能自由兑换,保税港区当前审批也有难度,可以先做前期工作;有的专家认为生态经济发展探索区改为循环经济发展探索区更全面;有的专家认为改革开放先行先试区,国家财政性支持政策很少,主要在区域合作与体制机制创新上以及进一步深化改革、扩大开放方面政策上更多一点。

五、其他

多数专家认为应精炼《建议》主要内容,最好能够按照长三角区域规划文本能够改进去的要求提供文字材料,以便可操作性更强;有的专家认为一个城市的发展关键在于炼好内功,提升城市发展档次和产业升级步伐,加快自己发展,不挣名,最终的发展是市场选择的结果;有的专家认为宁波在长三角区域发展中

需要正确处理好竞争与合作、政府与市场、集聚与辐射的关系;有的专家认为要加强与国家发展改革委等相关部门的衔接、加强与省里衔接,争取将宁波发展的要求反映进去。一些专家还就宁波的人才引进、新农村建设、与周边城市的关系、生态环境保护等方面提出了针对性建议。

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2021年座谈会会议纪要写

座谈会会议纪要写 会议纪要做为一种重要的公文形式。座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈,是一种圆桌讨论会议。下文是为大家收集的座谈会会议纪要,欢迎阅读! 时间:20xx年10月23日 地点: 参会人员:、公司高层代表1人 记录人: 内容: 一、员工福利 1、公司员工外出展业人员餐费问题: Xx分公司各业务部车辆紧张,营销专业人员(客户经理、业务经理)常常为解决用户问题四处奔波,有时甚至打的,但是产生的交通费从未进行过一定比例的报销;xx分公司新大楼所在地为德阳市郊

区,很少有公交车和出租车,交通很不方便。员工希望公司能够为其每月发放一定的交通补贴,对于营销专业人员是否能够适当报销一定比例的交通费。 2、员工工作服问题:会议纪要 分公司集团业务拓展部有员工反映他们的工作服、客户经理的工作服都与公司其他员工的工作服不同,让这部分员工从心理上感觉与公司其他员工在身份上有所区别,这样就会影响员工对集体的归属感和认同感。 3、公司相关福利政策问题: 员工反映对于公司的各项福利政策不清楚,虽然也下发过部分文件,但是由于各部门的具体情况或员工工作性质等,大部分员工对各项政策性文件还是并不知晓。譬如:员工 ___享受年休假;员工享受婚假有多少天;女员工的产假怎样休?等等。再譬如:即将出台的员工住房补贴政策,员工希望公司能够向员工透明,充分体现“公开、公平、公正”的原则。 二、员工教育培训问题

1、员工培训问题: 员工普遍反映送外培训的机会较少,公司大部分送外培训都集中在工程系列,而员工认为,实行了“区域性管理、属地化营销”管理模式后,分公司更应当加强并重视对营销人员的培训学习,特别是对营销技巧、营销管理知识的培训。大家一致认为,兄弟分公司之间的交流也是很有必要的。 2、员工再教育问题: 员工认为公司能够为员工提供再教育的学习机会,对工作成绩突出的员工,公司可否为其提供进行再教育等学历提升的机会。 三、员工薪酬问题 1、工资晚发问题: 员工工资待遇是影响员工工作积极性、员工对公司满意度对直接的原因。员工提到长期以来工资晚发的问题,希望公司能够确保每月工资准时发放。 2、工资政策透明问题:

业主委员会会议纪要范文

业主委员会会议纪要范文 (一)2012年2月10日14:00,在xxx业委会办公室召开了xxx商场第二届业委会第七次委员会议。 参加人员有:业委会主任xxx、副主任xx、xxxx。 委员xx请假缺席。 会议由业会委主任xx主持,会议讨论通过如下事项:1、给xxx 物业管理公司上海分公司关于亚太盛汇北商场亚太盛汇业委会(x1)代管账户相关问题的函;2、关于给予参与制定亚太盛汇北商场基础管理制度及法律自律制度(客观需要来商场现场工作的)业委会委员及业主午餐及交通补贴的决定;3、讨论通过亚太盛汇北商场制度建设负责及参与人推荐名单一览表(随时可补充修改);4、讨论通过亚太盛汇北商场物业管理服务调查表,并由业委会副主任xx负责,xxx为成员,开展为期两周的商场物业管理调查,逐项填写调查记录,并拍照存留。 亚太盛汇北商场业委会将根据此次物业管理服务调查结果提出对xxx物业管理公司上海分公司续签合同的补充条款。 5、给xxx物业管理公司上海分公司关于请组织亚太盛汇北商场经营户学习浦东新区地下空间使用管理规定的文件精神并修(制)订亚太盛汇北商场地下空间使用管理制度及应急预案的函。 6、给x关于商请xxx物业管理公司加强上海分公司驻亚太盛汇北商场管理处职能部门设置及人员配备和提高物业管理水平的函。

(含附件1亚太盛汇北商场业委会对亚太盛汇商城参与经营、管理各方的管理架构及合作发展的建议;附件2关于xxx物业管理公司上海分公司驻亚太盛汇北商场管理处职能部门设置及人员配备建议)(二)会议时间:XX年10月1日会议地点:禹都和平小区物业办公室参加单位及代表:运城市xx热力有限公司:xx部长。 xx小区业委会主任xx、副主任xx。 和平小区物业xx经理。 会议记录:xxx。 会议就XX年8月10日xx小区业委会给xx热力有限公司的通知及其它问题进行协商。 (通知付后)业委会提出xx热力公司在本小区建换热站租金问题,物业提出xx热力公司应按其它建站小区承担0.2%代收费用和0.3元其它费用。 高王利部长答复:租金问题,公司和开发区有协议,房屋、场地为无偿使用。 0.2%代收费和0.3元其它费用是对XX年建站小区的政策。 XX年建站的小区就没有此政策,所以没法执行。 业委会提出开发区不是物业所有权人,无权签协议,协议无效。 物业提出同是建站小区政策应一样,要公平公正。 高王利部长答复:这是政策问题需报领导研究决定,现无法答复。

工程例会会议纪要

项目部周生产例会纪要 时间: 2014-3-24 地点: 项目会议室 与会人员:见会议签到表 主持人:张健 张健: 本周工程进度有些缓慢,本周雨水较多,是原因之一;施工队的劳动力不足,施工安排不合理也导致了工程进度缓慢,下周必须加班加点,五栋 房子的垫层混凝土浇注必须完成。现场文明施工,安全防护,外架有所 改善,但仍达不到项目部要求,为迎接公司检查本周前必须达到项目部 要求。 上周完成情况: 别墅:1.基础定位放线完成。 2.土方开挖完成1/2。 3.土方回填完成1/4。 商业街1-4号楼:1.基础定位放线完成2/3。 2.土方开挖完成1/2。 3.土方回填完成1/3。 李海明:本周施工进度未按上周计划完成,未达到项目部要求,会后要按项目部要求在2天内完成。别墅土方开挖必须完成,争取尽快把处理完成。彭庆华:现场仍然有工人吸烟,安全帽带不系,如再发现将给予经济处罚;现场临边要即使防护,脚手架要超出施工作业面,安全网挂好,架子工在搭 架子时要系好安全带;塔吊在调运过程中要听从指挥,严禁违章作业。廖银:现场材料要及时清理,模板、木方、钢管要码放整齐,拆掉的扣件,螺帽及时清理,禁止乱丢;材料进场,卸车要快;材料计划按规定提前申报。朱凯:本周质检过程中发现,部分钢筋帮扎不到位,保护层垫块漏放,钢筋拉钩未按规范放置;模板平整度不和要求,已发整改单。希望以后严格控制。周洪波:别墅土方尽快挖完,否则影响下一步施工。 王平兵:本周公司将到我项目部检查,各部门作好迎检工作,现场工作要按部就班进行,不能因为迎检而影响现场正常施工。目前已施工到一层,现场 要加强安全管理,不能违章作业,高空作业要系好安全带,作好防护, 临边洞口要及时封堵。现场文明施工要改善,材料有些混乱。进度要按 计划执行,滞后的要加班赶上来。 中铁五局建筑公司仁怀碧桂园项目部 2014-3-24

座谈会会议纪要范文6篇.doc

座谈会会议纪要范文6篇 会议纪要做为一种重要的公文形式,会议纪要作为其他行政规范性文件的一种公文形式在现实生活中起着非常大的作用,本文是我为大家整理的座谈会的会议纪要范文,仅供参考。 座谈会会议纪要范文篇一: 时间:20xx年3月10日15:00—17:00 地点: 会议主持人:耿宝云书记 出席会议人员:学工处老师,各系(部)学生干部 记录:齐丽娜 一、耿宝云书记给各位老师,学生干部拜晚年,祝大家万事都给力。 二、耿书记提出"三不主义",要求全面落实"创先争优"精神。 三、耿书记要求学生干部针对学院各方面情况提出自己的意见,争取人人发 化工系:①上课迟到现象严重(原因:跑早操时间不够充分) 建议:上课前将教学楼后门提前打开 ②水房的水不开,超市物品太贵 ③在宿舍通向晚自习的路上安装路灯 ④五楼的水压不够,水上不去,给日常生活带来不便 ②食堂个别窗口饭菜不好吃

③多媒体质量差,机房电脑太少 材料系:①教学楼后面的冰及时处理 ②把各系(部)的晚自习室调放至同一楼层,便于管理 计算机系:①宿舍供电时间延长 ②澡堂开放时间短 ③食堂卫生差 ④建议把宿舍楼道灯改为声控灯 管理系:①宿舍管理问题 ②自愿去上晚自习 基础部:①在每层宿舍楼都可以设立一台投币式洗衣机,便于同学 洗衣服 ②建一个车棚,防止自行车丢失 四、对于以上学生干部的建议,耿书记回应大家: 1、就配套设施不完善,影响学校的水电问题,耿书记建议大家避免在洗漱高峰期集中洗漱,在周六、周日的时候会适当加大水压,满足同学们的需要; 2、在晚自习的问题上,耿书记认为,大部分学生的自主性较差,学生应保持作息时间的规律与良好的生活、学习习惯,不应该过度散漫; 3、因为学院正在用电方面进一步巩固设施,目前的供电设施并不能满足同学们全天待电的要求,所以还是会给同学们带来些不方便; 4、暂时无法实施的是同学们提出集中各系(部)晚自习教室的问题,但在今年9月份之前会在某系部试行,看效果如何。

物业公司周例会会议纪要

西杏物业商洛项目部十一月份第四周周例会会议纪要 会议时间:2016年12月1日(星期四) 会议地点:物业办公室 会议主持:史万财 参会人员:刘红文赵水虎雷芳莉刘君谢静余智仓王志宏马进 黄军红刘博 缺席人员:余智苍(门卫替班) 会议记录:史万财 会议议题: 一、对近期物业公司的各项工作进行总结,并指出各部门近期工作中存在的问题。 二、对物业公司各部门的具体工作提出要求。 三、对12月份项目各部门的重点工作进行安排部署 四、宣布公司的一项奖惩处理通报 会议内容: 一、对近期物业公司的各项工作进行总结,并指出各部门近期工作中存在的问题。 1、从十月中旬开始管理所进行装修整顿,加之为迎接11月中旬管理所上级到位到商州北管理所检查,接近两个月的时间,商洛项目部工作重点围绕对二次装修施工的区域进行开荒保洁以及卫生清洁细化进行,在各部门员工的共同努力下,顺利完成了各项工作任务,期间重点完成的工作如下: (1)完成对管理所二次装修施工区域的开荒保洁工作。 (2)对大包间的家具进行重新布置,按照酒店的标准与管理所沟通新增配置了部分物品。(3)组织员工完成管理所临时交付的绿化带枯枝败叶及白色垃圾的清理以及草坪的修剪工作。

(4)工程人员对公共区域损坏的设施设备进行了维修更换。 我谨代表公司向大家的付出表示衷心的感谢,鉴于本月工作量大的因素,商洛项目部与公司分管领导沟通后决定给商州所保洁部、工程部员工换休1天。 2、总体上近期的工作中大家表现都不错,都能各司其职、各尽其责,落实完成本职工作,但其中仍有部分不足之处,希望在今后的工作中能够改进,具体存在的问题如下: (1)劳动纪律松散,个别员工在岗期间工作态度消极怠慢,没有主动服务的意识。(重点存在秩维部) (2)个别员工岗位责任心,执行力极差,对待工作消极推诿,领导不安排就不去落实执行。(3)个别员工没有集体观念,涉及到需要几个部门相互配合完成的工作时,工作积极主动性不高。 (4)个别员工连最基本的本职工作岗位都完成不了,重点存在于秩序部。 二、对物业公司各部门的具体工作提出要求。 综合性工作要求 1、每周周二下午14:00除夜班秩维员及门岗值班留一名值班员外其余所有员工参加义务劳动协助保洁部对绿化带中的枯枝败叶以及白色垃圾进行一次彻底清理,日常的维护工作由保洁部负责。(重点工作) 2、从12月1日起全体员工(含项目主管)考勤全部执行打卡制度,保洁部、工程部、办公室一次四次,秩维部一日两次,每月由项目主管统一导出考勤数据以邮件形式发公司,作为公司核算工资的主要以及,每月允许有1-2次的漏打卡情况,考勤统计是公司对员工考核及工资发放的重要依据,任何人不得弄虚作假,西杏物业总公司办公室有权对考勤情况进行检查核对,各区域主管应督导员工按规定的时间出勤,如发现部门负责人违规核准缺勤,隐瞒员工的缺勤情况,将按违规员工应扣金额双倍处罚,情节严重者可撤销其相应的岗位职务。 3、对于物业主管以及管理所(站)领导安排的所有工作处理完毕后,要在第一时间及时进行反馈。 4、要求各位切实提高自身安全意识,一是上班作业期间的安全,二是下班途中的安全。 5、个别员工要端正自己的工作态度,在任何企业中都是员工去适应融入企业,而不是企业去适应我们,目前我们的工作过程中可能干得勤杂活比较多一些,个别员工闹情绪,我也可以理解,但是这个现状是不可改变的,如果还有个别员工适应不了这种工作环境,你可以自愿选择退出,今天我也在会上再次进行明确,如果大家愿意留下来,必须服从公司的管理,如果会后还存在个别员工对于安排的工作消极推诿不服从管理,我将直接给公司办公室打报告,

企业安委会会议纪要

*******有限公司 2014年第一次安全生产委员会会议纪要 2014年1月15日14时30分,在公司行政办公楼三楼会议室举行2014年第一次安委会(扩大)会议。会议由安委会副总任***主持,公司安委会主任***、安委会委员********,以及各劳务公司、工矿代表*****等出席会议。 一、安委会副主任***简要说明了会议议程内容,安全环境管理部经理***总结了2013年公司安全生产工作及2014年安全生产工作计划,分析了当前安全生产存在的问题与不足,并就下一阶段安全生产工作提出了具体安排。 二、安全环境管理部副经理***传达了**集团公司安委会(扩大)会议通知,就集团公司提出问题。。......... 三、安全环境管理部副经理***就2013年安全、环保天进行说明: 1、 2、 3、......................... 就以上提案公司做出以下回复: 1、待公司资金回笼后安排员工体检事宜; 2、按相关要求认真落实,并做好相关记录; 3、取得注册安全工程师资质后进行考虑; 4、由生产技术部和安全环境管理部提交关于消防管道保温方案,在公司总经理会议上会进行讨论; 5、车间安全员专职进行安全生产监督管理; 6、公司特种作业人员取证事宜; 7、公司安保问题推向市场事宜在公司总经理会议进行讨论拿方案;

8、将政策宣传到位,按期实行; 9、根据公司资金情况逐步实施; 10、未成年员工、实习生进入公司实习事宜,和政府相关部门协调备案后,降低公司风险; 11、环保相关问题,以目前公司现状,做好沟通工作,安全环境管理部备好相关材料在总经理会议上进行讨论。 四、各安委会成员及柯柯盐湖、劳务公司等直属单位行政主要领导结合本单位实际情况,向安委会汇报了工作期间安全系统中所存在的问题,提出了进一步加强改进落实的措施: 1、加强员工的安全教育、进行技能培训、师傅帮带等工作,安全教育要常抓不懈; 2、完善安全管理制度,并落实到位; 3、加强“两票三制”签发制度; 4、加强员工对工艺、设备等熟悉、掌握情况; 5、安全设施、工器具、劳保用品要与实际跟得上; 6、安全员主抓安全监督管理工作,同时安全员提至技术员档次,待遇与工艺、设备员持平; 7、加强班组安全管理工作,将安全责任层层落实到每位员工; 8、根据各车间设备等情况,分类进行安全监督管理,A类场所、设备检修作业时监管工作由安环部进行跟踪监督,B类场所、设备检修作业时由车间自行监督管理工作,C类场所、设备检修作业时由班组监督管理工作。 五、对《*****有限公司承包商管理制度(试行)》、《*****有限公司安全生产年实施方案》及《*****有限公司劳动用品规定》进行讨论,前两项制度讨论通过,《*****有限公司劳保用品规定》因存在众多分歧待重新编制后进行讨论决定。 六、公司主管领导与部室及生产单位签订2014年度安全生产、

职工座谈会会议纪要范文

职工座谈会会议纪要范文 职工座谈会会议纪要一时间:20XX年9月28日14:00~16:30 地点:技术大楼104、112及展示厅一楼会议室 主持人:XXX、XXX、XXX 参加人员:XXX、各部门团支部书记及新入司大学生 主题:了解新入司大学生入职一个月后工作、生活情况 一、基本情况 为充分了解新大学生入职一个月的实际情况,帮助他们尽快完成角色转变,迅速成长,公司团委组织新入职大学生XXX余人,分三组进行座谈,就工作、学习、生活三方面的情况进行详细了解。 二、工作方面 1.公司各部门带教工作落实到位,得到新员工一致肯定。 我觉得公司带教师傅挺好,安排工作从易到难,具体操作过程中还会告诉我怎么做,做好以后有审核环节,发现错误,还会告诉我错在哪里。不少新员工对公司的带教给予很高的评价。 据了解公司各部门都指定了固定的带教师傅对新员工进行指导。工作过程中,大都会给他们找些载体供他们学习,如找一些成品或样件来进行指导,举行集中的培训学习等。对工作流程一般也会一一进行指点、说明,如:说明工作思

路,指出需要准备哪些数据,涉及哪些部门,接下去就是要学员自己去做,碰到问题再请教,整个流程下来,新员工不仅认识了各部门相关人员,也了解了整个项目是如何完成的,遇到问题该如何分析解决。但也有新员工表示平时都是师傅教多少就学多少,安排什么就做什么,他们不清楚本岗位的岗位描述,对本岗位的作用及个人的发展比较迷茫。 2.对工作流程中的术语、缩略语,新员工表示困惑 不少新员工在座谈中提到,他们对工作过程中接触到的一些业务流程术语、缩略语很陌生,不明白其具体含义,如SOR、OTS、DOE等 3.岗位工作单一化,新员工热情下降 技术研发部门新员工目前主要工作是画图,有时从早上八点画到晚上七点半,而生产部门新员工则主要服务生产现场,熟悉流水线及制造工艺,岗位工作的单一化使不少新员工热情下降。 三、学习方面 1.新员工对岗位培训计划表示认同 不少新员工对他们目前应该具备何种技能尚不清楚,而岗位培训计划的实施有助于他们明确发展方向,提升业务水平,受到大家的一致好评。 2.TC系统培训需求旺盛 TC系统对于刚刚入职的大学生来说是个完全陌生的东西,技术研发部门的新员工均表示希望得到TC系统方面的培训,还有不少新员工提出希望企业建立自己的知识数据

2021年物业业委会例会会议纪要

物业业委会例会会议纪要 根据使用功能的不同,物业可分为以下四类:居住物业、商业物业、工业物业和其他用途物业。下文是物业业委会例会会议纪要,欢迎阅读! 时间:20XX年9月1日晚20:00-22:00 地点:物业大会议室 议题:月度工作通气例会 人员:XXXXX 一、8月份完成情况 1、完成部分楼道灯改声控灯; 2、制作安装完成大部分交通指示标识; 3、安装部分减速板; 4、检查维修部分墙面漏水情况(不尽如人意,投诉较多);

5、修复道闸系统(未完成); 6、修复更新休闲椅; 7、修复庭院灯(移交时损坏300盏,已修复230盏); 8、修理单元门(进展较顺利。下一步准备解决拉电闸就能开门的问题、部门单元门更换难听的提示音问题); 9、修理中央花园花架; 10、添置垃圾桶、继续进行灭蚊喷药、清理部分单元卫生做的不好的工人、地下车库保洁、修剪草坪(人手和技术存在问题,9月准备外包); 11、保安培训; 12、车管推进(架空、地下登记情况较好,露天进展滞后;目前还有20多户拒不登记也不愿交费,少数称已交多年车费给新城) 13、检查地下车库喷淋装置;

14、客户服务理念培训、规范专管员巡查报告。 二、9月份工作计划 1、C区花架刷桐油; 2、继续检修更换庭院灯; 3、清洗蓄水池(我们小区蓄水池已经2年多没有清洗了,按规定应一年清洗一次,届时会利用白天时间停水清洗,会提前通知); 4、水管破裂维修处主干路面的恢复; 5、B5-B6间路面整平; 6、中央花园水塘换水; 7、继续灭鼠灭蚊; 8、绿地除杂草、剪枝;

9、清洗B4处地垫; 10、冲洗主环形车道油污迹; 11、绿色植物补种,作为全国园林城市受检单位之一迎检; 12、配合派出所做好小区外籍人士登记工作; 13、车辆管理(重点在车位引导,规范停车方面); 14、护管队员培训检查; 15、清理野狗; 16、清理楼道自行车; 17、消防技能训练; 18、清查出租户; 19、组织中秋赏月活动;

安委会第一季度会议纪要

安委会第一季度会议纪要 时间:2015年1月5日 9:00 地点:三层会议室 人员:安委会全体成员及安全相关人员 主持:潘晓东 会议内容 随着国家规范和行业标准的逐渐提升,根据现阶段形势和公司要求,现决定成立焦化厂安全管理委员会,全面协调、组织公司的日常安全生产和运行,具体人员组织机构如下: 1、公司总经理潘晓东同志为安委会主任,为焦化厂第一责任人,全面负责公司的生产安全运行。 2、公司副总经理孔祥焕(常务)为安委会副主任,协助主任开展工作。 3、其余安委会成员有陈金德,陈时武,曹健,王依德,陈清 安委会成员负责各自区域内和各自职责范围内的生产安全及人身设备安全。 4、经会议讨论决定焦化厂安全管理委员会主要职责如下:⑴贯彻执行党和国家有关安全工作的方针、政策、法令和上级有关指示、规定。 ⑵贯彻“安全第一”和“预防为主”的方针,加强劳动保护,做到安全生产和文明生产。根据上级规定,结合本单位生产中存在高温、易燃、易爆、易中毒的特点,建立健全安全生产管理标准。 ⑶负责审查、审核、批准年度安全生产计划及企业长远安全生产规

划。 ⑷负责审查、审核、批准重大安全技术措施计划,并组织实施。 ⑸负责新建、改建、扩建、新产品项目的“三同时”审查。⑹组织对重大事故的调查,分析并提出处理意见。对安全工作有突出贡献的予以表彰和奖励。 ⑺组织安全检查,掌握安全生产动态,指导与改进安全生产工作。 ⑻推广应用安全生产现代化管理和新技术。 5、会后由安保部负责起草和整理安委会相关文件资料报公司审批。 6、安全奋斗目标: ⑴不发生重伤以上事故 ⑵千人负伤率<2% ⑶不发生火灾、爆炸事故 ⑷不发生中毒事故 ⑸不发生职业病危害事故 ⑹不发生重大交通事故 ⑺力争消除轻伤事故 ⑻完善安全许可制度 ⑼安全标准化达到三级 第1 / 7页

生产座谈会会议纪要

生产座谈会会议纪要 针对今年多雨、寡照、低温的气候条件给水稻生产带来的问题,我站组织xx、xx、xx、xx、xx等有关部门的主要技术人员,并邀请有关水稻专家,在xx 召开的水稻生产座谈会。会议就当前我省水稻生产情况、存在的主要问题及应采取的对策等进行了广泛的交流和探讨。 会议认为,今年我省水稻生产形势总体较好,但发展不平衡,xx、xx情况较好,其它地区次之,由于特殊的气候对我省水稻生产造成很大影响,形势不容乐观,主要存在以下几个方面问题: 1、品种问题。一是受东北水稻价格持续走高的.影响,刺激农民选择水稻品种以高产为主,生育期偏长趋于饱和,遇到今年温度偏低的气候,导致我省大部分地区水稻生长发育延迟,存在能否安全成熟问题;二是我省水稻主产区品种多为辽粳294、辽粳9号、盐粳47、盐粳68等为主,品种单一,容易导致病虫害的大面积发生。 2、生长发育迟缓。由于早春低温多雨,尤其入夏以来阴雨连绵,光照不足,地温水温普遍偏低,严重影响水稻生长发育进程。据与会专家反映和实际调查研究表明,今年水稻植株生长发育进程较常年延迟2-7天,普遍偏晚。 3、肥水失衡。由于水稻生长缓慢,为获得高产,加大了氮肥施用量,且缺少与其它元素化肥的配合施用。持续阴天多雨,排水晾田无法实施,造成肥水失衡,出现部分稻株根黑、根臭。 4、病虫害可能较重发生,目前全省稻水象甲有一定程度发生,东港水稻条纹枯病发生较重。由于多雨、寡照、施氮肥量大,水稻植株长势普遍偏嫩,后期稻瘟病、稻曲病、稻飞虱、稻水象甲等病虫害极易大发生。 与会专家和技术人员就后期水稻生产管理提出如下建议: 1、加强肥水管理。根据目前水稻长势和气候情况,后期在水的管理上以间歇灌溉为主,保持稻田干干湿湿状态,促进水稻的生长发育;在肥的管理上,除个别缺肥地块,应少施或不施穗肥,粒肥应少施或进行叶面喷肥。 2、重视病虫害防治。今年水稻病虫害普遍偏重发生,要做到及早预测,早防、早治、防止漫延。特别注意常见的稻瘟病、稻曲病、纹枯病、稻飞虱、稻水象甲的防治,选择高效低毒农药,掌握适宜时机进行防治,减少对害虫天敌的不良影响,提高防治效果。 3、采取有效措施促早熟。除加强田间管理,特别是水肥管理外,可采取叶面喷施磷酸二氢钾、云大120、喷施宝等叶面肥,促进水稻早熟,降低由于生育期延迟对水稻产量造成的影响。 同时,与会专家就今后水稻生产提出了如下建议:

关于委员会工作会议纪要范文

关于委员会工作会议纪要范文 xxxx年8月1日,中国房协经营管理委员会在北京举行工作会议。 主任单位xx集团副总裁伍xx;执行主任单位xx集团高级副总裁、xx地产董事长卢xx;中国房地产研究会、中国房地产业协会(简称“两会”)指定分管领导顾xx(中国房地产研究会副会长);xx地产副总裁张庆生;xx软件集团助理总经理、房地产事业部总经理蒋xx 和xx软件集团房地产事业部助理总经理李xx;兰德咨询顾问机构总裁宋xx;中房智业总裁温xx;盛堂顾问董事长王 xx;新浪商业地产总经理郭xx等人出席。 中国房协经营管理委员会秘书长王xx主持了会议。 会议中心议题是讨论委员会定位、工作思路和任务、工作方法及运营模式等。 执行主任卢xx先生结合房地产行业现状和xx地产理念,深入分析企业经营管理涉及的内涵,并就委员会工作提出重点建议。 首先:卢总阐述了当前宏观经济中值得思考的现象,提出房地产企业面对悄然剧变的新时代,应以变制变,变中求变,以变导变,

从战略改变、理念改变、产品改变、生活改变过程中,适应加速变化的时代;他还从企业使命、企业愿景、经营理念、核心竞争力、战略 路径等方面分析企业发展趋势;并结合xx地产,指出应“走出传统 开发商”的局限,建立“美好住居生活”的标准。 其次,卢总在会上强调了 __房地产行业存在的问题及发展方向。 比如行业政策、房地产市场、开发商窘境、舆论导向、百姓心态、产业链条、产业化、企业团队等等。 同时,也透析了房地产企业面临的'现实状况,如资金链条、利润压缩,管理传统、创新乏力、团队波动等问题。 在经营管理委员会工作建设方面,卢总指出应着重做好课题研究:宏观政策及影响、行业进步战略、企业转型战略、标杆企业研究、创新管理模式成果;创新集成推广、国际同行企业、先进管理理念、 新材料新产品研究等。 并强调在工作中,不要做重复研究,关键要集成社会和业内资源,把别人的研究成果进行集成性研究,整合性研究。 顾xx副会长、伍xx副总裁分别就委员会下一步工作提出建议。

项目部安委会会议纪要

项目部安委会会议纪要 篇一:第三季度项目部安全生产委员会会会议纪要 中水十局新龙营地场平及房建二期工程项目部 第三季度安全生产委员会会议纪要 文件编号:水十纪要(20XX)004号发文时间:20XX年10月17日主题词:安委会会议整理: 签发: 第三季度安全生产委员会会议纪要 会议时间:20XX年10月16日晚上20:00 会议地点:项目部会议室 会议主持:谢晶 参加人员:项目部安全生产委员会成员 20XX年10月16日晚上,项目部组织项目部安全生产委员会全体成员召开了安全生产会,会议期间听取了安委会各成员就当前安全生产情况的汇报以及后期的工作安排。本次会议纪要如下: 一、会议听取了项目部安委会关于项目部当前安全生产情况的汇报(一)前两月项目部安全生产情况总体良好,无安全事故、无工伤、无机械事故。 (二)考虑到了工程接近尾期,要求生产经理带领员工做好安全防护工作,思想上不要有任何的松懈,指出了思想上松懈就是工作中的安

全隐患。 (三)强调各部门要深入开展岗位安全生产责任制的落实,指出了实现安全生产的最根本手段也是最好的方法,就是落实好每个岗位、每个员工的安全生产责任制。 (五)指出各部门,认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产管 理方针,在工程接近尾期阶段更要加大安全(:项目部安委会会议纪要)隐患的排查整改力度,隐患及时整改率达95%以上,整改率达100%,另外还提醒了有关上下班注意交通安全的事项。 二、生产部、技术部等负责人的发言 (一)凡涉及安全隐患整改的机械设备要求尽快修复。 (二)在生产过程中,严格执行安全操作规程,遵守安全生产的规章制度,做到安全生产,文明生产。 (三)加强员工安全技能知识的培训工作。 三、项目经理总结发言 (一)强调各部门负责人要高度重视安全生产,安全生产关系项目部未来,杜绝“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象发生。要求各部门对本部门的安全工作全面负责,同时配合协助安全部做好其它安全工作。 (二)要求项目部安委会加大安全培训的力度,从组织安全培训、各种安全宣传、各种应急预案演练等环节入手,丰富培训手段,大力推进项目部安全文化建设。

水稻生产座谈会会议纪要

水稻生产座谈会会议纪要 针对今年多雨、寡照、低温的气候条件给水稻生产带来的问题,我站组织沈阳、盘锦、营口、本溪、辽阳等有关部门的主要技术人员,并邀请有关水稻专家,在沈阳召开的水稻生产座谈会。会议就当前我省水稻生产情况、存在的主要问题及应采取的对策等进行了广泛的交流和探讨。 会议认为,今年我省水稻生产形势总体较好,但发展不平衡,盘锦、辽阳情况较好,其它地区次之,由于特殊的气候对我省水稻生产造成很大影响,形势不容乐观,主要存在以下几个方面问题: 1、品种问题。一是受东北水稻价格持续走高的影响,刺激农民选择水稻品种以高产为主,生育期偏长趋于饱和,遇到今年温度偏低的气候,导致我省大部分地区水稻生长发育延迟,存在能否安全成熟问题;二是我省水稻主产区品种多为辽粳294、辽粳9号、盐粳47、盐粳68等为主,品种单一,容易导致病虫害的大面积发生。 2、生长发育迟缓。由于早春低温多雨,尤其入夏以来阴雨连绵,光照不足,地温水温普遍偏低,严重影响水稻生长发育进程。据与会专家反映和实际调查研究表明,今年水稻植株生长发育进程较常年延迟2-7天,普遍偏晚。 3、肥水失衡。由于水稻生长缓慢,为获得高产,加大了氮肥施用量,且缺少与其它元素化肥的配合施用。持续阴天多雨,排水晾田无法实施,造成肥水失衡,出现部分稻株根黑、根臭。 4、病虫害可能较重发生,目前全省稻水象甲有一定程度发生,东港水稻条纹枯病发生较重。由于多雨、寡照、施氮肥量大,水稻植株长势普遍偏嫩,后期稻瘟病、稻曲病、稻飞虱、稻水象甲等病虫害极易大发生。 与会专家和技术人员就后期水稻生产管理提出如下建议: 1、加强肥水管理。根据目前水稻长势和气候情况,后期在水的管理上以间歇灌溉为主,保持稻田干干湿湿状态,促进水稻的生长发育;在肥的管理上,除个别缺肥地块,应少施或不施穗肥,粒肥应少施或进行叶面喷肥。 2、重视病虫害防治。今年水稻病虫害普遍偏重发生,要做到及早预测,早防、早治、防止漫延。特别注意常见的稻瘟病、稻曲病、纹枯病、稻飞虱、稻水象甲的防治,选择高效低毒农药,掌握适宜时机进行防治,减少对害虫天敌的不良影响,提高防治效果。 3、采取有效措施促早熟。除加强田间管理,特别是水肥管理外,可采取叶面喷施磷酸二氢钾、云大120、喷施宝等叶面肥,促进水稻早熟,降低由于生育期延迟对水稻产量造成的影响。 同时,与会专家就今后水稻生产提出了如下建议: 1、品种选择,应根据当地的实际情况,选择中熟和晚熟品种相搭配,防止品种单一化,增强品种综合抵御不良外界环境的能力。 2、在整地方面,采取秋翻和春翻相结合,提高整地质量,改善水稻生长环境,促进水稻生长发育。 3、改善稻田的排灌措施,通过调控田间水量,增强稻田防旱抗涝能力。 4、在病虫害防治方面,科学制定防治指标,实行统防统治与群防群治相结合,提高综合防治效果。 5、加强技术培训,提高农民科技素质,在普遍培训的基础上,开展具有针对性的培训,做到点面俱到。

业主委员会例会

深圳市南山区阳光棕榈园小区第三届业主委员会一月例会会议纪要 深圳市南山阳光棕榈园业主委员会 2018-01-18 13:35 会议时间:2018年1 月14 日星期日晚上7:00-8:00点 会议议题:业主大会的议题内容,业主大会召开时间及准备工作分工安排 葛志成,黄晓玲,陈湘,王华海,肖剑 专职秘书:阮燕凤 2018年1月14日,第三届业主委员会召开了一月例会会议,具体内容如下:一、业主大会议题内容确定: 议题1、是否同意续聘现有物业服务企业,即中海物业管理有限公司,并授权业主委员会与其续签物业服务合同。 议题2、是否授权业主委员会作为招标人履行《〈深圳经济特区物业管理条例〉实施若干规定》第六十二条规定相关招标人职责,并与通过公开招投标方式选聘新的物业服务企业签订物业服务合同。 议题3、是否通过业主委员会编制的招标文件。 议题4、是否进入深圳市交易中心进行物业管理招投标活动。 议题5、是否通过招投标代理机构进行物业管理招投标活动。 议题6、是否同意住宅改商的房屋按照本小区商业物业服务费200%的标准(即10元每平方米)进行收取。 议题7、是否同意授权业主委员会申请设立本体专项维修备用金年度30%即单次约12万,并授权业主委员会进行备用金使用审核,再申请的审核。 议题8、是否同意停车场临时车收费变更,控制外来僵尸车在小区停放。 议题9、是否同意修改后的《阳光棕榈园小区业主大会和业主委员会议事规则》草案。 议题10、是否同意小区立体停车库项目立项,即将地下篮球场改造成共享立体车库。 议题11、是否同意修改后的《阳光棕榈园小区业主规约》草案。 二、确定了业主大会召开时间:2月26日-3月18日 三、业主大会分工:王华海和孙皓负责业主大会公告及表决流程(发票,收票,唱票和监票人员确定,地点确定)。肖剑和黄晓玲负责赞助商联系与沟通。阮燕凤负责选票制作打印,礼品采购等其他事务。葛志成负责合同及招标文件。四、关于三期利用本体金进行消防管网改造投票事情,有业主对本楼栋投票状况进行初步统计后发现统计出来的结果与物业公布的结果不符,业委会将发函给物业,要求物业针对此事进行内部调查,找出原因,给业主一个交代。 深圳市南山区阳光棕榈园小区业主委员会 二〇一八年一月十四日签收人:签收时间:

二季度安委会会议纪要

二季度安委会会议纪要 【篇一:二季度安委会会议记录】 二季度安委会会议记录 会议时间:xx年x月x日会议地点:公司会议室 会议召集:生产安全部主持人: 参会人员: 会议纪录: 会议主题:二季度安全工作 1、针对上季度例会提出的道路交通安全问题,各车间已在本月安全例会及班前班后会上反复强调职工在上下班途中要注意道路交通安全,按规定行驶,确保安全行车,杜绝交通安全事故的发生。 2、针对最近一段时间公司附近出现的交通事故及现场检查问题,生产安全部于x月x日组织各车间负责人及兼职安全员在会议室召开了专题会议,会上主要强调了三个问题:第一,规范安全培训、安全检查、班组安全活动流程;第二,征求修订现场管理检查标准及考核标准意见;第三,结合发生的几起交通安全事故强调各车间要加强职工上下班的交通安全。 3、各车间已根据天气情况在有毒有害岗位加强通风作业,监督岗位操作人员劳保用品的佩戴;在本月安全检查中,发现有部分员工特别是新职工有不戴安全帽现象,各车间要加大监督和引导力度,生产安全部随时进行检查。 4、各生产车间根据天气情况提前做好了汛期的预防工作,,安排车间在大风或干燥天气时喷水防止扬尘, 5、各车间部室要根据培训计划和生产安全部下发的培训资料制定切实可行的培训方案,定期自行组织考试,查验培训效果。 6、本月各生产车间加大了安全检查的力度,对一些不规范的作业现象进行了整改,特别是作业证的办理及监护人监护工作,比以前有很大的提高;在检修过程中,也加强了劳动防护用品的穿戴,同时也普遍存在一些违章行为,生产安全部将在以后的时间加大检查力度,对一些违章行为进行曝光。 7、根据公司下发的xx年夏季“四防”工作的通知,各单位结合自身情况,立即开展夏季“四防”专项检查及整治工作,层层落实好各项工作责任。下月各单位要对分管的区域进行一次全面的安全检查,发现隐患及时整改或上报相关部门协商解决。生产安全部将随时督

公司周例会会议纪要

公司周例会会议纪要 This manuscript was revised on November 28, 2020

公司周例会会议纪要 XX年第37期签发人: 会议时间:XX年XX月XX日(星期一)上午9时 会议地点:指挥部第三会议室 主持人: 邵衍伟 参加人员: ***、***、***及各部门负责人等 记录人:*** 会议内容 本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划,公司领导对本周重点工作进行了安排部署。现将会议纪要如下: 一、安全管理方面: 1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署,认真落实秋检工作,做到人员落实、落实、时间落实,确保秋检收到实效,不走过场,不流于形式。 公司第七次安委会初步定于9日上午召开,这既是一次月度的安委会会议,也是季度的安委会会议。届时请全体安委会成员务必参加,特别是江苏三建公司和上海电建公司的主要负责人均要参加。会议不仅讨论研究安全工作,还要就进度、质量等一系列与工程施工相关的问题进行磋商。 …… 二、质量进度管理方面: …… 三、内部管控方面: 1、神华国华公司港电的机构设置、人员定编都重新进行了核定,生产准备部及公司其他各部门要提前做好策划,在人员定员减少的情况下,优化配置、加强现有员工工作能力的进一步挖潜;生产准备部要对此引起足够重视,做好外出人员的培训策划方案,同时严格执行考试、考核规定,提升培训效果,提高员工专业水平与工作能力,以达到高岗位的要求。公司各部门要采取多种措施降本增效,包括降低人工成本,按照国华公司的要求实行成本领先战略。 2、国华徐电准备承接的外委检修事宜,公司相关部门要积极主动地与其沟通,提前做好策划工作,理清港电公司自身的管理思路,制定具体方案,以便与国华徐电进行磋商。对于国华徐电不能承接的检修事宜,生产准备部要尽快研究其他方案,做好策划, 3、公司的经济活动分析会,从本月起要增加对工程的分析,主要就设计优化及工程变更事宜进行分析,工程部等各相关部门要做好准备;下月开始经济活动分析会要增加对物资的分析。 4、送出工程方面目前已发生费用,计划部、财务部等要单独列支,专款专用,防止将送出工程方面的费用与工程建设的费用混淆在一起。 5、公司专业人员要密切关注施工现场的情况,要深入一线,身体力行,对施工组织、方案、工序、图纸等按照作业指导书的要求进行比对、研究,对于存在的问题,要按照内因外因的辩证关系去廓清思路、找准症结,同时做到知与行相统一。 四、其他: 1、综合管理部要将国华公司十周年庆典所需上报的各种材料疏理清楚,精心准备,按期上报,不能有遗漏。 2、立丰公司要尽快完成#5、6楼的结算工作,同时做好# 3、4楼的结算准备工作。 发:公司领导、副总师、各部门 XX公司综合管理部XX年XX月XX日 纪要整理:***、***、***

座谈会会议纪要模板

座谈会会议纪要模板 座谈会主持人引导讨论,主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人,通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。下文是座谈会会议纪要模板,欢迎阅读! 座谈会会议纪要模板一20XX年1月30日,中国石油和化学工业联合会在北京组织召开了八大公司环保工作座谈会。会议由周献慧副秘书长主持,来自中石油、中石化、中海油、神华集团、中国中化、中国化工、化学工程、延长集团等单位的环保负责同志及石化联合会相关同志参加了本次座谈会,石化联合会周竹叶副会长、工信部郭庭政博士等领导也应邀参加了会议。 会上周竹叶副会长对石化行业当前面临的环保压力、联合会今后为推动行业环保治理水平等方面进行了讲话,同时也对八大公司在履行社会责任、开展责任关怀等提出了期望;质量安全环保部环保处有关负责同志就联合会20XX年环保工作情况及20XX年工作思路进行了介绍;八大公司代表分别介绍了本集团的环保工作情况,并对联合会今后的工作提出了很好的建议;工信部郭庭政博士介绍了工信部近年来针对清洁生产、污染防治等方面开展的主要工作,并希望石化联合会继续发挥政府和企业之间的桥梁和纽带作用,提升整个行业的清洁生产和污染防治水平。与会代表经过认真的讨论,形成了以下意见和建议:

1、针对目前环保公益诉讼问题,由联合会组织协调,提出应对方案和要求; 2、由石化联合会牵头对编制石化行业环保信息公开规范行业标准; 3、对行业内大量的可综合利用的危险废物问题,由石化联合会组织相关专家研究和探讨合规管理及制定综合利用危废标准等问题; 4、定期召开发布会,对行业内的环保先进企业、案例和个人进行评选和表彰; 5、加大技术交流力度,针对行业的VOC、恶臭气体及其他成熟的环保治理技术等,组织召开专业培训和小型专业性技术交流会; 6、充分利用石化联合会的平台,对于国家及相关部门出台的政策、法规、要求等,及时讨论提出反馈意见,反映环保述求; 7、责任关怀是联合会推行的重点工作,希望各龙头企业履行社会责任,积极参加联合会责任关怀的相关工作。 座谈会会议纪要模板二会议名称:XX省第一次全国污染源普查工作 时间:XXXX年XX月XX日上午9︰00--12︰00 地点:XX宾馆会议厅 主持:XX(省环境监测中心站站长) 参加领导:XX(省环保局副局长) XX(省环保局规划财务处处长) XX(省环保局规划财务处副处长)

业主委员会会议纪要范文

业主委员会会议纪要范文 (一) 2012年2月10日14:00,在xxx业委会办公室召开了xxx商场第二届业委会第七次委员会议。参加人员有:业委会主任xxx、副主任xx、xxxx。委员xx 请假缺席。 会议由业会委主任xx主持,会议讨论通过如下事项: 1、给xxx物业管理公司上海分公司关于亚太盛汇北商场亚太盛汇业委会(x1)代管账户相关问题的函; 2、关于给予参与制定亚太盛汇北商场基础管理制度及法律自律制度(客观需要来商场现场工作的)业委会委员及业主午餐及交通补贴的决定; 3、讨论通过亚太盛汇北商场制度建设负责及参与人推荐名单一览表(随时可补充修改); 4、讨论通过亚太盛汇北商场物业管理服务调查表,并由业委会副主任xx 负责,xxx为成员,开展为期两周的商场物业管理调查,逐项填写调查记录,并拍照存留。亚太盛汇北商场业委会将根据此次物业管理服务调查结果提出对xxx物业管理公司上海分公司续签合同的补充条款。 5、给xxx物业管理公司上海分公司关于请组织亚太盛汇北商场经营户学习浦东新区地下空间使用管理规定的文件精神并修(制)订亚太盛汇北商场地下空间使用管理制度及应急预案的函。 6、给x关于商请xxx物业管理公司加强上海分公司驻亚太盛汇北商场管理处职能部门设置及人员配备和提高物业管理水平的函。(含附件1亚太盛汇北商场业委会对亚太盛汇商城参与经营、管理各方的管理架构及合作发展的建议;附件2关于xxx物业管理公司上海分公司驻亚太盛汇北商场管理处职能部门设置及人员配备建议)

(二) 会议时间:XX年10月1日 会议地点:禹都和平小区物业办公室 参加单位及代表:运城市xx热力有限公司:xx部长。xx小区业委会主任xx、副主任xx。和平小区物业xx经理。 会议记录:xxx。 会议就XX年8月10日xx小区业委会给xx热力有限公司的通知及其它问题进行协商。(通知付后)业委会提出xx热力公司在本小区建换热站租金问题,物业提出xx热力公司应按其它建站小区承担0.2%代收费用和0.3元其它费用。高王利部长答复:租金问题,公司和开发区有协议,房屋、场地为无偿使用。0.2%代收费和0.3元其它费用是对XX年建站小区的政策。XX年建站的小区就没有此政策,所以没法执行。业委会提出开发区不是物业所有权人,无权签协议,协议无效。物业提出同是建站小区政策应一样,要公平公正。高王利部长答复:这是政策问题需报领导研究决定,现无法答复。业委会、物业同意高王利部长报领导研究决定并希望尽快答复。 以上会议记录三方无异议。 本会议纪要一式四份个代表一份。 和平小区代表: 物业代表: xx热力有限公司代表:

公司安全生产委员会的会议纪要

公司安全生产委员会的会议纪要 ××××年××月××日,公司召开了安全生产领导小组会议,会议由公司安环部长主持,公司总经理×××,安全生产负责人×××、安全生产领导小组成员等××人参加了会议。现将会议主要内容纪要如下: 一、会议听取了安管部关于第三季度公司安全生产情况的汇报 1、第一季度公司安全生产情况总体良好,无火灾、工伤、危险品泄漏情况的发生。 2、由于目前新入司员工较多,操作不熟练,发生事故的概率会加大,希望各部门组织做好老员工的传、帮、带工作,要求各部门负责人做好基层安全教育工作,严格执行三级安全教育制度,切实提高员工的安全意识和操作水平,保证工作的稳定性和连续性,避免员工新老交接期安全故事的发生。 3、强调各部门要深入开展岗位安全生产责任制的落实,指出了实现安全生产的最根本手段也是最好的方法,就是落实好每个岗位、每个员工的安全生产责任制。为今年的安全生产局面打下良好的思想基础。 4、指出各部门,尤其是生产部,认真贯彻落实"安全第 一、预防为主"的安全生产管理方针,在新的一年要加大安全隐患的排查整改力度,隐患及时整改率达95%以上,整改

率达100%,另外还提醒了有关上下班注意交通安全的事项。 5、鉴于近期公司人员的变化,提出了调整安全生产领导小组成员的建议。 6、考虑到今年年底要通过天门市安全标准化的验收工作,建议成立安全标准化领导小组,在全司内推行安全标准化管理。 二、生产部、技术部等负责人的发言 1、凡涉及安全隐患整改所需的物资材料要求采购部尽快购回,以利及时进行整改。(生产部)。 2、为减少职业场所有毒有害化学品的伤害,尽可能的改善工作环境,建议行政部再安装一个排风扇或更换办公地点。(技术部 3、加强员工消防技能知识的培训工作。(人力资源部 4、安环部××××年档案资料的归档工作。(行政部 三、总经理总结发言 1、强调各部门负责人要高度重视安全生产,安全生产系关豪迪未来,目前新公司正在建设,杜绝"说起来重要、干起来次要、忙起来不要"的现像发生。要求各部门对本部门的安全工作全面负责,同时配合协助安管部做好其它安全工作。 2、要求人力资源部加大安全培训的力度,从授课、观看VCD、黑板报宣传、各种应急预案演练等环节入手,丰富

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