员工人事档案资料表

XXXXXXXX有限公司

管理人员人事资料表

部门：

职位：

姓名：

填表日期：

注：部门主管面试合格后，方可让应聘者进行填写。。

宏泽电器制造有限公司员工资料登记表

面试审核情况

以下事项评定由所属主管进行首轮面试时根据面试印象及该职位的岗位说明书加以判断，并在相应符合项前打“√”予以确认。

新进员工沟通与承诺书

1. 欢迎你即将加盟公司，请告知你是通过何种途径来应聘的?

a、是否由宏泽公司员工介绍？□是 / □否如是，请列明姓名及关系。姓名：关系：

b、其他途径：□中介推荐；□网上招聘；□人才招聘会；□自荐；□其他

2.公司的制度是用来维护整个管理系统的畅顺，保障公司和全体员工共同利益的，你是否阅读、理解和接受《员

工手册》《考勤制度》《奖罚制度》《员工须知》等的相关规定并接受，愿意切实执行？

□接受

□不接受，因为：

3. 试用期间或正式聘用后，如你不适合公司的要求，或你认为不适合中止试用或被公司辞退，按照公司规定，

你的工资须在下个月底之前的正常工资发放时间支付，你是否接受这些规定？

□接受

□不接受，因为

4.如正式聘用后，由于你的工作表现不良，或严重失职时，公司可能中止对你的聘用并追究有关责任，你是否

接受这些处理？

□接受

□不接受，因为

5. 公司特别重视积极上进德才兼备的员工，并愿意培养和提升职位,如你觉得自己有优秀才能,你将如何在工作中表现自己并被公司发掘提升？

6. 如有需要及经你个人同意，公司会派送你进行外部培训，有关费用将由公司支付，按照公司规定如你在公司

工作未满一年而离职（不论公司辞退或个人原因离职），你将负担相应的培训费用，你是否接受此规定？

□接受

□不接受，因为

7. 在公司内，你是否有亲属已入职？如有，请列出姓名及关系：

□无

□有，姓名：关系：

8. 请列出一些你参加工作以来值得骄傲和自豪的事件:

9. 你为何选择进入公司工作,是工资待遇,发展机会,增加工作经验还是其它原因?

10. 你甘于只停留在被聘用的岗位吗？请告知你对未来工作提升的期望或你的职业生涯规划。

备注:上述条款中1-7条必须填写,且接受相关条款，并经员工签字确认后，才有可能进入试用期. 此份资料也会成为以后晋升的参考依据。

员工签名：