学生体检反馈家长通知书

王家沟中学

学生体检反馈家长通知书

_____________同学家长，本学期乡卫生院对我校学生进行例行体检，发现您的孩子_____________有__________________________________的症状。现在放寒假了，请您带上孩子去县级以上的医院做一个准确的体检，在明年正月开学到校时，将医院诊断建议书及复印件带上，经班主任验证后，在复印件上签字，留存学校作为学生健康档案资料。希望您本着对自己孩子的健康负责任的态度配合我校完成此项工作。

谢谢您的配合！

柳林县王家沟中学

2015.2.5

职业健康体检协议

职业健康体检协议协议双方：（以下简称甲方）苏州市吴江区中医医院（苏州市吴江区第二人民医院）（以下简称乙方）根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国合同法》的规定，甲方委托乙方对甲方接触职业危害人员进行职业健康体检，为搞好本次的体检工作，经双方协商，签订本协议条款如下：一、协议范围及内容 1、职业健康体检双方的职责。 2、职业健康体检名单的确定。 3、职业健康体检资料的收集及汇总。 4、职业健康体检的费用结算。二、期限本协议有效期限为一年。自本协议签订之日起满一年时止。三、双方职责甲方： 1、为乙方提供参加上岗/在岗/离岗体检中接触职业病危害因素人员的名单、所接触职业病危害因素的种类，具体见附件。 2、甲方参检人员需配合乙方体检，服从乙方对体检程序的安排，配合乙方做好相关项目的检查。 3、甲方应建立劳动者健康监护档案，并将受检人员的体检结果于收到体检报告一周内如实告知受检者。甲方收到体检报告后一月内将受检者领取报告签收单如实返回给乙方。 4、甲方负责落实体检报告中的各项处理意见，对体检结果有需要复查项目的员工，甲方应在拿到报告后一周内安排员工进行复查；对检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。 5、甲方应按照本协议履行付款义务。乙方： 1、根据双方协商，在规定时间、地点为甲方职工进行职业健康体检。 2、组织高年资，有责任心的体检医师为甲方职工体检，并提供优质的服务质量。 3、按国家对接触职业危害人员进行健康监护要求的体检项目，以及甲方要求增加的项目，对甲方人员进行检查。 4、保证体检质量，重视体检时的服务态度，为甲方参检人员提供体检上的便利。 5、在岗体检工作结束后，一月内将体检结果、总结填写完毕一并交甲方保管。对体检结果，负责提供查询和解释服务。 6、除国家法律、法规规定的情况外，任何情况下，双方均不得将本协议执行过程中了解的信息（包括体检结果）向第三方透露，否则，应赔偿对方因此所受损失。四、收费事宜 1、甲方职工参检费用，按物价部门核定的标准进行收费，结算费用时按实际体检人数结算。 2、上岗及离岗体检，费用由体检者登记时付清；在岗统一联系体检的，体检工作结束后，甲方统一来结帐；甲方按本协议要求审查合格后，乙方出具正式有效发票，甲方自开票之日起30天内将费用汇至乙方帐户。 3、具体体检项目和收费见附件。五、陈述与保证 1、甲乙双方具有履行本协议的能力并向甲方提供本协议项下职业健康体检服务的资格与资质，甲方可以查验乙方资格和资质证的原件或复印件。

离岗职业健康体检告知书三篇

离岗职业健康体检告知书三篇篇一：离岗职业健康体检告知书被告知人：XXX 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX 所属部门：XXXX 岗位：XXXX 告知单位：XXXX有限公司（以下简称：XX公司）告知时间：XXXX年X月X日在岗期间接触的职业危害：XXX、XXX、XXX XXX同志，根据《职业病防治法》“第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。”的相关要求，鉴于您在XX年XX月XX日擅自离岗，缺席由公司组织的离岗职业健康检查，现向您告知以下信息： 1、“职业健康体检”是法律赋于每一位劳动者的权利，其目的是为了保护劳动者的合法权益，请您珍惜、配合； 2、XX公司履行法律法规规定的义务，现通知您前往省级以上人民政府卫生行政部门批准的具备“职业健康检查机构”资质的单位进行离岗职业健康体检(对于无法判定体检单位是否具备资质的，可来电咨询，公司将为您提供能力范围内的参考意见)； 3、体检项目由体检机构根据受检者接触职业病危害因素种类而定；

4、XX公司承担必须的离岗职业健康体检费用； 5、请您于接到本告知书XX个工作日内，将《离岗职业健康体检报告》原件（请自留复印件）、有效的费用凭证、本人有效银行帐户资料（开户行、帐号等）寄往以下地址：寄出后请于法定上班时间与本单位联系，联系人：联系电话：（以下无正文）特此告知！告知单位（盖章）：XX有限公司 XXXX年X月X日－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－（请在虚线上盖章）离岗职业健康体检告知书存根联被告知人：身份证号码：收件地址：（要求员工入职时亲自填写寄件地址）所属部门：岗位：擅自离岗时间：告知时间（寄出时间）：在岗期间接触的职业危害：告知方式：邮政挂号信、邮政快递告知单位经办人（签章）：

学生体检反馈书

学生体检反馈书学生的家长：您的孩子在这次由英德市人民医院组织的学生健康体检中，发现有下列某种或几种疾病。保护孩子的健康是你们和我们共同的职责，望学生家长能尽早带孩子到市人民医院或上级医疗单位进一步复查和治疗，并将复查和治疗反馈表让学生带回交给班主任，谢谢您的配合！一、各种疾病的处理建议： 1、视力低下：对轻、中度视力低下学生应查明屈光属性，给予对症矫治，并注意用眼卫生，随时观察学生的视力变化。对重度视力低下学生应到医院复诊，若确诊为真性近视者，要选择专业眼镜店配镜矫正。 2、沙眼或疑似沙眼：应将洗漱设备分开，避免互相传播。并陪同到医疗单位复诊配药治疗。 3、恒牙活动龋齿：由于恒牙将伴随我们终身，请您们尽早去医院作进一步复查治疗，应到专科医院或上级医疗进行充填补牙、拔牙（严禁到无证的个体牙科诊所进行治疗）。 4、重度营养不良或肥胖：家长应带学生到医院就诊治疗。 5、器质性疾病、高血压：凡患器质性疾病的学生家长要引起重视，及时做好转诊工作，明确诊断，早期治疗。对于初筛为高血压者，应到医院或学校医务室复查，并注意观察，避免剧烈运动。 6、贫血：教育学生养成良好的饮食习惯，做到不挑食或偏食。并在医生指导下开展治疗。 7、肠道蠕虫：对于患肠道蠕虫病的学生应到医院配药治疗。 8、其它疾病：如皮肤病、疥疮，家长要尽早带孩子到医院就诊治疗，及时给与治愈。英德市第一中学年月日沿线裁下后交学校二、复查及治疗情况反馈表：学生姓名矫治或复查病名：1、视力不良（轻度、中度、重度），2、沙眼，3、龋齿，4、营养不良、肥胖，5、器质性疾病（心脏疾病、肝肿大、高血压），6、贫血，7、肠道蠕虫，8、其他。

健康体检结论汇总

2017年学生健康体检结论汇总我院抽调9名专业技术人员组成体检工作小组，于11 月7日对城关镇中心小学在校学生进行了健康体检。体检内容有：形体机能、五官、内科、外科、血压、体格发育监测等，并对体检结果进行分析和评价，及时将体检结果反馈给在校老师，并对查出异常者予以指导和建议，现将具体情况汇总如下：一、基本情况城关镇中心小学学生共122人，实际体检121人，体检率99.18%，其中男生54人，女生67人。二、检查结果 1.视力在本次体检中，学生视力低下38人，检出率为31.40%，视力低下率随年龄的增加呈上升的趋势。 2.龋齿龋齿59, 龋患率为48.76%。 3.营养状况体重偏低21，检出率31.34%；超重5人，检出率4.13%。 4.内科方面心、肝、脾、肺等重要脏器及血压、脉搏检查，绝大部分学生未见明显异常，仅1位学生有心脏杂音（包括早搏、心律不齐），1位男学生乳腺发育异常。 5.外科方面头部、颈部、胸部、四肢、皮肤、淋巴结检查，绝大部分学生未见明显异常，查出7位学生患有鸡胸。医生也及时以书面形式通知学校告知其家长，建议进一步检查并实施预防措施。三、干预措施及建议

1.学校应加强对学校卫生保健工作的落实，认真抓好学生健康体检工作，体检中发现患病学生及时通知家长，防止疾病加重。教育学生积极参加体育锻炼，上好健康教育课，培养良好的个人卫生习惯和饮食习惯，坚持“五要”、“六不”和防治近视“三要三不要”原则。 2.科学合理的制订食谱。各种营养和能量既要满足青少年生理和生长的需要，同时又不能过量，限制过食，减少热量摄入，建立良好的生活习惯，多吃蔬菜、水果，进食要定时，定量，不吃零食，早餐吃得丰富些，晚餐尽量少吃而简单些，随时进行体重监测，以便制定膳食计划。千阳县妇幼保健院 2017年11月7日

学生健康体检结果反馈制度

学生健康体检结果反馈制度 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

学生健康体检结果反馈制度（一）学生健康体检机构在体检结束后，应分别向学生（家长）、学校和当地教育行政部门反馈学生个体健康体检结果与学生群体健康评价结果。（二）健康检查结果的反馈形式。健康体检机构以个体报告单形式向学生反馈健康体检结果；以学校汇总报告单形式向学校反馈学生体检结果；将所负责的体检学校的学生体检结果统计汇总，以区域学校汇总报告单形式上报当地教育行政部门，当地教育行政部门再逐级上报。（三）健康体检报告单内容。 1.个体报告单内容应包括学生个体体检项目的客观结果、对体检结果的综合评价以及健康指导建议； 2.学校汇总报告单内容应包括学校不同年级男女生的生长发育、营养状况的分布、视力不良、龋齿检出率、传染病或缺陷的检出率，不同年级存在的主要健康问题以及健康指导意见； 3.区域学校汇总报告单内容应包括所检查学校学生的总体健康状况分析，包括生长发育、营养状况的分布、视力不良、龋齿检出率、传染病或缺陷检出率以及健康指导意见。

（四）健康检查报告单的反馈时限。个体报告单应于健康检查后2周内反馈学生；学校汇总报告单应于检查后1个月内反馈给学校；区域学校汇总报告单应于检查后2个月内反馈当地教育行政部门。（五）学生健康档案管理。学校和教育行政部门应将学生健康档案纳入学校档案管理内容，实行学生健康体检资料台账；应根据学生健康体检结果和体检单位给出的健康指导意见，研究制订促进学生健康的措施，有针对性地开展促进学生健康的各项工作。 XXXXXX 2015年04月

离岗体检通知书

离岗体检声明根据《中华人民共和国职业防治法》的规定，您有义务履行以下规定：自觉遵守我矿制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；离岗时，应该按照我矿的规定必须参加离岗时的职业健康体检。若因您不能按要求履行上述规定的程序，经过医院鉴定导致本人患有职业病的，企业将一概不负责任。用人单位盖章：当事人签字：接知日期：年月日篇二：离岗体检通知书(挂号信) 上海外高桥造船有限公司员工离岗体检通知书员工姓名：＿＿＿＿性别：＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者”之规定，我公司现安排您在**日内到**** 进行离岗职业健康检查，我公司将如实告知您检查结果，职业健康检查费用由本公司承担。同时您有义务按照本公司的要求参加离岗时的职业健康检查。自告知之日起，如您未按照公司要求参加离岗时的职业健康检查，将视为您对权利放弃，由此造成的一切后果由您本人承担。本人签字（确认收到并同意）：年月日篇三：离职告知书离职告知书为保障您的个人权益，避免纷争，公司特将办理离职及后续事宜告知如下： 1、正式离职前需按公司要求完成工作交接，如果不办理交接手续，公司将按相关的制度处理。 2、在办理离职手续前，需前往公司指定医院（xx疾病防治所）接受离职体检，并向公司提交防职体检报告。被告知人： xxxx公司日期：年月日声明本人xxxx公司部门员工。于年月日因个人原因与公司正式解除劳动关系。在解除劳动关系之时，公司已书面告知本人的权利与义务，并要求本人前往公司指定医院接受离职体检。本人在权利与义务清楚的情况下，自愿放弃参加离职体检，并慎重承诺：本人绝不会以此为由向公司主张任何权利，并自愿承担由此引起的责任。声明人：年月日篇四：离职体检告知书员工离岗职业健康检查告知书姓名：性别：身份证号码：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者”之规定，鉴于你于年月日提出辞职申请，公司于月\日已经批准你的辞职，由于您未办工作移交但人已离岗，现要求您于月日之前

幼儿园体检结果分析评价表

幼儿园体检结果分析评价为了解儿童生长发育及健康水平，保证儿童身心健康成长，根据国家基本公共卫生《0-6 岁儿童健康管理项目》要求,我园于 2014 年 4 月 25 日-26 日对县幼儿园儿童进行了健康体检，在大家的共同努力及幼儿园的积极配合下，体检工作顺利完成。现将体检结果进行反馈分析，根据分析结果提出相关措施，以全面促进儿童身心健康发展。 1、体检对象 :当日在园的所有儿童 2、体检内容和方法 2.1 内容: 体重、身高、体格评价、视力、龋齿、血红蛋白、心、肺听诊，腹部触诊。 2.2 方法: 用统一体重秤及身高计，测量体重以千克为单位、身高以厘米为单位。视力检测使用儿童对数视力表。口腔、视力、心肺腹检查由专科医师检查。血红蛋白由检验科医生完成。 3、参照标准及评价方法:以卫生部推荐的《中国七岁以下儿童生长发育参照标准》的年龄别身高、体重及《儿科学》(七版教材)作为参照标准。评价方法体重、身长正常:>-2SD <+2 SD 体重(W) :< -2 SD 低体重 >+2SD 有可能肥胖身长(H) : < -2SD 发育迟缓身长和体重(W/H):< -2 SD 消瘦 > + 2SD 肥胖体质指数(BMI): 2 BMI=体重(公斤)/身长(米)2 超重和肥胖: (1)当体重/身高(长)＞均数十2SD要进行体质指数(BMI)值的计算。

(2)计算公式:BMI=体重(公斤)/身长(米)2 (3)评价:根据计算结果查BMI 与之对应的百分位数法进行评价超重: BMI＞P85th 肥胖: BMI ＞P97th(指数15-18 为正常 18-20 为超重大于20 为肥胖) 龋齿诊断标准:龋齿检查采用WHO推荐的普查方法和标准。血红蛋白测量取无名指末梢血，用血球分析仪检测血红蛋白，根据我国小儿贫血诊断标准，Hb≥110g/L正常 90~109g/L轻度 60~89g/L中度30~59g/L重度视力:3~4 岁为 0.7~0.8 5 岁儿童接近 1.0 以低于 0.6 做为判断标准(4 岁以下儿童不测视力) 4、结果 4.1 总体情况当日入园412 人，体检412 人，体检率100%,身高中上421 人，占99.1%，体重中上占99.5%,体格发育正常391 人,占95%, 超重16 人,发病率3.9%,消瘦2 人,发病率0.49%,发育迟缓3 人,发病率0.7%,贫血33 人,发病率8%,其中中度贫血5 人,发病率1.2%,龋齿 72 人,发病率17.5%,有视力不良86 人,发病率20.9%。详见评价汇总表。

公司职工职业健康体检管理制度标准范本

管理制度编号：LX-FS-A49581 公司职工职业健康体检管理制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

公司职工职业健康体检管理制度标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1目的为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我公司生产特点，特制定本标准。 2适用范围本规定适用于公司各所属员工职业健康体检管理工作。 3定义 3.1职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人

群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。 3.2职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 3.3职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。 4职责 4.1办公室是体检管理工作的负责部门，负责员工体检管理标准的制定与修订工作，下达公司员工年

体检报告管理制度

差错事故和投拆处理制度 1、在健康体检中发生医疗事故争议的，按照卫生部《医疗事故处理条例》处理。 2、建立差错事故和投诉登记制度，对发生的差错事故和投诉应定期讨论，重大事故应立即讨论，总结经验教训，提出整改及防范措施，给予当事人批评教育或必要的处理，给投诉人以答复。 3、发生差错或事故后，若留有残存的标本和试剂应予以保留，以便分析原因，并立即采取挽救措施，积极做好善后工作。根据情况，向有关上级领导报告。仪器设备管理制度 1.各仪器设备均应建立档案统一管理，内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料，由专人保管。 2.工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训，专业主管考核合格并经科主任批准后方可上岗。 3.建立专业实验室的仪器操作手册，使用时严格按照程序操作；操作人员对仪器要定期保养维护，并有保养和维修记录；仪器要有明显的状态标示（使用、维修、停用）；专业主管定期检查。 4.建立仪器设备检定和校准程序，按期进行强制检定或自检（贴有明显的标记）；按仪器使用说明书的规定周期，使用配套校准品校准仪器。有检定及校准记录，专业主管或科主任定期检查。体检中心工作制度 1、在院长领导下，实行体检中心主任负责制，健全科室二级管理制。组织社会各界人士的健康体检工作，以服务大众健康为目的. 2、工作人员要求严格遵守国家的法律法规和医院制定的各项规章制度，按照卫生部《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》《医院工作制度》、等法律法规开展各项工作。保证健康体检科学化、规范化、制度化。 3、体检工作应严格执行国家卫生部颁发的《健康体检管理暂行规定》及《健康体检项目目录》。 4、加强健康体检中的信息管理，确保信息的真实、准确和完整。未经受检者同意，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息。 5、保证工作场所整洁、卫生，坚持以体检者为中心，提高体检质量和服务质量。为参检人员提供一流的服务。 6、通过健康体检，实现健康促进与干预，为受检者提供检后全程式的健康咨询与医疗服务。 7、注重学习及培训，提高全体人员的思想和业务素质，创建一流的健康体检队伍。体检中心行为规范

职业健康体检岗位工作职责示范文本

职业健康体检岗位工作职责示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

职业健康体检岗位工作职责示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。一、职业健康体检办公室主任职责：负责职业健康体检的组织、协调工作，保证按照《职业健康体检工作制度》实施职业健康检查工作。二、主检医师职责 1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核； 2、体检结束后，对各科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理意见，进行综合评价并在检验报告单上签名； 3、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序； 4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录

讨论结果； 5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见，体检结论规范，处理意见准确； 6、作好各类体检结论的汇总统计工作； 7、热情接受职业健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。三、体检报告质量审核人职责 1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作； 2、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序； 3、对职业健康检查报告进行核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师。在职业健康检查报告上签全名； 4、参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析讨论。四、健康检查受理岗位工作人员职责

公司员工体检管理制度

公司员工体检管理制度一、目的为了体现公司对员工的关爱，使员工对自身的健康状况有一个全面的了解，保证员工身体健康，使其符合工作岗位的要求，特制定本制度。二、范围本制度适用于所有新入职员工（含外包人员）及食堂工作人员。三、职责（一）人事部职责 1、负责体检机构的寻找与洽谈； 2、负责公司员工体检的通知及组织； 3、负责体检参加率的统计、未体检原因调查及通报； 4、负责对体检异常情况的进一步了解及处理； 5、负责体检报告的存档； 6负责体检费用的结算及扣除。（二）用人部门职责 1、负责本部门员工体检的通知； 2、负责本部门员工未参加体检原因的调查及反馈； 3、负责本部门员工复检的通知及跟进； 4、负责本部门员工健康状况的监督及反馈。四、工作程序（一）体检机构选择根据员工的工作性质及体检机构的资质情况，我们对应的体检机构有两种：疾病预防控制中心和体检中心，其对应的体检对象、体检类型及体检项目分别如 F表，人事部据此进行体检安排。

1、对于新入职的员工（含外包人员），人事部一周集中安排一次体检，并发布体检通知，统一组织到指定体检机构进行体检； 2、对于食堂的老员工，人事部关注其健康证的到期的时间，并提前一周通知办公室安排员工到疾病预防控制中心复检； 3、入职体检必须在员工入职后两周内完成，人事部每周四统计入职体检参加率，并调查未参加原因，未参加原因统一按“ 未通知到、安排工作、请假、离职、旷工”几种情况进行归类；对于无故旷工者公司处以罚款50元/ 次，并参加下次安排；对于两周内未完成体检者，若非旷工原因，处罚相关车间管理人员或员工50元/ 次，并参加下次安排；对于试用期内未完成体检者，公司将直接终止与其的劳动关系； 4、每周五之前人事部对本周入职体检参加情况发文通报。（三）体检结果跟进 1、每周三体检结束后，人事部及时向体检机构了解体检结果；体检合格者，正常上班；若发现问题，人事部将于周四下班前将体检结果、复检要求及其它解决办法反馈给相关部门，由部门告知员工本人，并做好跟进； 2、对一周内需复检的员工，需在第二周周三之前将复检结果提交人事部；对一周后需复检的员工，需在第三周周三之前将复检结果提交人事部；人事部根据复检结果确认是否影响正常工作； 3、未按时完成复检者，人事部将通报批评当事人或相关管理人员，并视情况处罚20—50 元/ 次，试用期内未完成复检者，将延长其试用期一个月或终止劳动关系； 4、根据复检完成情况，人事部每周五之前对各部门完成率、未完成原因及处罚结果发文通报，以提醒并督促相关人员及时复检； 5、日常工作中，用人部门需对员工的健康状况做好监督，尤其体检发现问题者，应作为重点关注对象，如有异常，及时反馈人事部，以便做好相应处理。（四）体检报告存档体检报告一人一档，由人事部按体检时间整理存档。（五）体检费用承担及结算 1、新入职员工三个月以内离职的，体检费用由个人承担； 2、食堂员工的体检费由个人先行垫付，入司满三个月后由办公室统一办理报销手

健康体检结果分析报告文案

2012年职工健康体检报告一、基本情况两年一次的职工健康体检由工会具体负责落实，226名在职在岗及离退休职工有188人参加了体检，38人因各种原因自动放弃体检。本次体检从2012年5月10日至2012年5月 31日，前后将近一个月，其中：套餐一：血压、血常规、尿常规、血糖、血脂、肝肾功、血尿酸、腹部彩色b超、心电图、x光胸片，参加58人。套餐二：血压、血常规、尿常规、血糖、血脂、肝肾功、血尿酸、腹部彩色b超、ct检查（头部ct、胸部ct、颈椎ct、腰椎ct 中任选一部位），参加130人。女职工增加妇检、白带常规、红外线乳腺扫描、宫颈刮片+病理检查。二、体检结果本次体检显示的数据是令人担忧的，基本正常的仅15人，占体检总人数的8%。排在第一位的疾病是高脂血症，在188名被检人员中有85人为高脂血症，占体检总人数的45%。第二位的是腰椎疾病35人，占体检总人数的19%（其中，腰部ct并不是都做）。第三位是轻、中度脂肪肝、胆囊问题各占16%。往后依次为颈椎病28人、高血压20人、结石20人、心电图异常17人、脑萎缩13人、囊肿14人、糖尿病7人等。男性前列腺增生15人，占19%。女性宫颈阴道问题严重，有33人次占30%。卵巢子宫问题10人，占9%。乳腺小叶增生15人，占14%。本次体检中发现的很多健康问题,都与不健康的生活方式有关,如膳食不合理,营养不均衡,油脂摄入过多,体育锻炼过少,生活不规律,烟酒无度等。在医生的防治意见中,我们看到最多的建议是:高脂血症和脂肪肝的低脂低胆固醇饮食；高血压的低盐饮食；糖尿病的低糖饮食；还要注意劳逸结合,坚持有氧运动,坚持健康生活方式,生活规律,睡眠充足,心理平衡,戒烟限酒等等。女性疾病,大多与工作压力大,精神紧张等导致的女性内分泌失调,身体抵抗力降低或不良生活习惯有关。世界卫生组织总结亚健康的表现有：浑身无力,容易疲倦,思想涣散,坐立不安,心烦意乱, 头脑不清,头痛,耳鸣,面部疼痛,眼睛疲劳,视力下降,鼻塞眩晕,咽喉部异物感,手足发凉,手掌发粘,手足麻木干,便秘,颈肩僵硬,胃闷不适,睡眠不良,心悸气短,容易晕车,起立时眼前发黑等，不少职工反映存在不同程度的亚健康。三、体会及建议我们健康体检的目的是希望通过体检,让大家了解自身的健康状况,摒弃不良的生活习惯, 提高自己的健康水平。因此我们建议全体职工: 1、改进膳食结构,均衡营养;摒弃不良生活习惯,戒烟限酒;合理安排生活工作,劳逸结合；制定定期疗养计划,避免长期超负荷工作；乐观向上,积极应对生活和工作压力; 2、增强体育锻炼,提高身体素质;积极参加单位组织的健身操、登山、篮球，拔河等运动。参加职工自发组织的游泳、登山、网球、羽毛球、乒乓球、快走等有氧运动。 3、聘请专家，开展讲座；建议聘请养生、保健及疾病预防专家到单位开展各种专题讲座。真正达到预防疾病，未雨绸缪。 4、定期体检；建议40岁及以上职工每年体检一次,40岁以下职工每两年体检一次。对于各种疾病真正做到早发现,早诊断,早治疗,把疾病对职工的危害降到最低,减轻社会、单位和家庭的压力。篇二：学生健康体检结果汇总分析报告(1) 健康体检结果汇总分析报告我校遵照《成都市教育局、成都市卫生局、成都市物价局关于在全市中小学开展健康体检工作通知》及《成都市中小学健康体检管理实施方案》文件要求，体检工作于2014年9 月完成了各校学生健康体检工作。现将学生体检结果及存在的主要健康问题分析汇报如下：

职业健康检查结果告知书三篇

职业健康检查结果告知书三篇篇一：职业健康检查结果告知书同志：您于20XX年8月23日参加了“省县人民医院”的职业健康检查，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安监总局第23号令）的规定，现将检查结果、“结论及处理意见”如实向你告知（见附《20XX年度体检结果一览表》）。若有异常项目，请您按照“体检结果一览表”上的要求，及时到医院进行复查，以确保您的身体健康。被告知人签字：

篇二：职业健康检查结果报告书职业健康体检结果告知书（正本） □岗中体检告知□离岗体检告知■复检告知□监护告知编号：（2016）第 001 号 _ 同志根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条及公司《职业安全管理制度》，您所在公司_ __从事_ _工作，该场所存在_噪音、其他粉尘、乙醇___ 职业危害因素，长期接触该超标的职业危害因素可能会导致_噪声聋、尘肺_等_ 职业性疾病，公司已为您配备了_耳塞、防毒口罩、滤毒盒口罩、橡胶手套_劳动防护用品来预防职业危害因素对您的伤害。公司按法定要求于_2016_年_07_月 _31日依法( □安排您职业病健康体检（岗中）体检■安排您职业病健康体检（岗中）体检复检□离岗体检 )，根据法律规定，依法告知您体检结果: □体检/复检/离岗结果正常（复检的可回原岗、离岗体检的可办理离职手续）■体检有异常（以下内容告知）体检/复检报告结论：左耳2Khz 32db；右耳2khz 32db 双耳语频听阈位移公司为您解读以上内容，您出现了_电测听左耳2khz 32db 右耳2khz 32db 左耳3khz 34db 右耳3khz 39db____检测值__32db___,国家标准为__≤20db____ 为健康值，您可能因工作场所的 _噪音__职业病危害因素伤害，该异常不代表您已罹患疾病。属于离岗体检的，根据法律规定，因离岗体检不合格公司依法不能与您解除劳动合同关系，不得为你办理离职手续。

体检科管理制度

体检科管理制度差错事故和投拆处理制度 1、在健康体检中发生医疗事故争议的，按照卫生部《医疗事故处理条例》处理。 2、建立差错事故和投诉登记制度，对发生的差错事故和投诉应定期讨论，重大事故应立即讨论，总结经验教训，提出整改及防范措施，给予当事人批评教育或必要的处理，给投诉人以答复。 3、发生差错或事故后，若留有残存的标本和试剂应予以保留，以便分析原因，并立即采取挽救措施，积极做好善后工作。根据情况，向有关上级领导报告。仪器设备管理制度 1.各仪器设备均应建立档案统一管理，内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料，由专人保管。 2.工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训，专业主管考核合格并经科主任批准后方可上岗。 3.建立专业实验室的仪器操作手册，使用时严格按照程序操作；操作人员对仪器要定期保养维护，并有保养和维修记录；仪器要有明显的状态标示（使用、维修、停用）；专业主管定期检查。 4.建立仪器设备检定和校准程序，按期进行强制检定或自检（贴有明显的标记）；按仪器使用说明书的规定周期，使用配套校准品校准仪器。有检定及校准记录，专业主管或科主任定期检查。体检中心工作制度 1、在院长领导下，实行体检中心主任负责制，健全科室二级管理制。组织社会各界人士的健康体检工作，以服务大众健康为目的. 2、工作人员要求严格遵守国家的法律法规和医院制定的各项规章制度，按照卫生部《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》《医院工作制度》、等法律法规开展各项工作。保证健康体检科学化、规范化、制度化。 3、体检工作应严格执行国家卫生部颁发的《健康体检管理暂行规定》及《健康体检项目目录》。 4、加强健康体检中的信息管理，确保信息的真实、准确和完整。未经受检者同意，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息。 5、保证工作场所整洁、卫生，坚持以体检者为中心，提高体检质量和服务质量。为参检人员提供一流的服务。 6、通过健康体检，实现健康促进与干预，为受检者提供检后全程式的健康咨询与医疗服务。 7、注重学习及培训，提高全体人员的思想和业务素质，创建一流的健康体检队伍。体检中心行为规范 1、以体检者为中心，对体检者一视同仁，满腔热忱，耐心细致，周到认真，尊重体检者隐私。努力提高工作效率，缩短候检及报告时间； 2、遵纪守法，廉洁奉公，不以医谋私； 3、严谨求实，一丝不苟。体检工作中严禁弄虚作假、编造数据与结果；严禁发假报告；不得向体检者提供治疗建议； 4、严格遵守操作规程和实验室工作制度：认真执行质量控制方案；对可疑结果应重复核查；不隐瞒工作中的问题和差错，以便及时纠正； 5、严守工作纪律，不迟到早退，不擅离工作岗位；上班时间不聊天，不干私活； 6、努力学习，不断掌握新理论、新技术，开展新项目； 7、重视医疗安全，防止交叉感染，注意对体检者和自身的保护； 8、工作时着工作服，仪表整洁，举止端庄，言行文明； 9、尊重同行，团结协作，互相帮助，共同提高；放射医（技）师职责 1、在体检中心主任领导和业务主管指导下进行工作。

2019年幼儿园体检结果反馈表及健康指导

幼儿园体检结果反馈表及健康指导儿童合理膳食原则一、食物多样，谷类为主。原则二、多吃新鲜蔬菜和水果原则三、经常吃适量的鱼、禽、蛋、瘦肉。原则四、每天饮奶，常吃大豆及制品。原则五、膳食清淡少盐，正确选择零食，少喝含糖量高的饮料。儿童生长发育哪些因素可以影像小儿的生长发育呢？ ⑴遗传因素：小儿的身高等特征及某些遗传性疾病均受父母遗传的影响；种族、家族的遗传信息影响小儿皮肤、头发的颜色、面形特征、身材高矮、性成熟的迟早、对营养素的需要量、对传染病的易感性等。性别也影响儿童生长发育。 ⑵环境因素：主要包括以下4个方面： ①营养：儿童的生长发育，包括宫内胎儿生长发育，需充足的营养素供给； ②疾病； ③母亲情况； ④生活环境。遗传潜力决定了生长发育水平，同时，这种潜力从受精卵开始就受到一系列环境因素的作用和调节，表现出个人的生长发育模式。生长发育水平是遗传与环境共同作用的结果。儿童常见病的预防龋齿的预防方法：1.养成良好的口腔卫生习惯。每天至少刷牙两次，养成早晚刷牙，饭后漱口的习惯。2.合理饮食，少吃糖果类甜食。3.多吃纤维性食物，防止牙菌斑的产生。4.及早治疗牙列不齐。5.进行窝沟封闭可防龋。6.定期检查牙齿。定期检查一下牙齿，看看有没有发生龋齿的迹象，越早发现越容易治疗。近视眼的预防方法：1.读写姿势要正确：看书距离应适中书本与眼睛之间的标准距离以30公分为准，且桌椅的高度也应与身体相适应，不可勉强将就。2.读写时间要适宜：看书、

写字、绘图等用眼时间过长，容易使眼肌疲劳，导致近视。故每读写一小时左右，应到室外远眺或体育活动10分钟，这是消除眼肌疲劳、防止发生近视的有效方法。3.光线要充足：充足的光线是保持正常视力的重要方面，不可在过暗的光线下读书写字，如黄昏、暗室等。 4.看电视时间不可过长：电视为动态画面，观看时间过长，最易导致眼肌疲劳，引起近视 5.坚持做眼睛保健操做眼睛保健操是预防近视行之有效的方法，应每日坚持不懈。 6. 定期检查视力要定期做视力检查，并根据视力情况对学习、保养进行适当调整。小儿腹泻的预防方法：1、养成良好的卫生习惯，如食前便后用肥皂洗手，注意饮水卫生，不喝生水，生吃瓜果要洗净。2、餐具食具洗净煮沸后使用。防止苍蝇、蟑螂叮爬。消灭苍蝇。3.做好腹泻病人的消毒隔离工作，防止疾病传播。儿童预防意外伤害 (一)道路交通伤害 1、乘车或驾车时要系安全带，儿童应使用安全座椅，安全座椅应安装在后排左侧，在司机后方，严禁儿童单独或由家长抱着坐在副驾驶位置。 2、驾驶摩托车时要佩戴头盔，要系好带子，而不是简单地把头盔扣在头上。购买头盔时要选择符合标准的、适合自己头部大小、颜色鲜明的头盔。 3、不超速驾驶。 4、自己酒后不开车，同时要劝阻喝了酒的亲友不开车。 5、禁止无证驾驶和疲劳驾驶。 6、注意步行安全，遵守交通规则，增加自身的可视性，如佩戴反光材料。 7、注重车辆维护保养。 (二)溺水 1、5岁以下儿童家长或看护人应该做到绝不能将儿童单独留在浴缸、浴盆里，或呆在开放的水源边，不能把儿童独自留在卫生间和浴室。儿童一定要由成人监管，不能将5岁以下的儿童交给未成年人看护。在儿童乘船、嬉水、学习游泳时，家长应为儿童准备并使用合格的漂浮设备，如救生衣等，带儿童在设有专职救生员的公共游泳场所游泳，救生员可提供救援和复苏急救，也可减少游泳儿童发生溺水的危险行为。小的容器如洗涤盆应妥善保管，以防止雨水留存。 2、不去江、河、池塘等开放性水域中游泳、捉鱼或在旁边玩耍和打闹，即使在游泳池也不能单独游泳，绝不能在无成人监管下游泳。 3、避免在不知深浅的水中跳水或潜水。 4、掌握施救溺水同伴技巧，当同伴落水时，在大声呼救的同时使用树枝、木棍等施救不能盲目下水以免造成更多的伤亡。 (三)中毒 1、避免随意放置杀虫剂、灭鼠剂、常用药物及其他对儿童来说的危险物品这些危险物品应放在儿童拿不到的地方，例如上锁的橱柜、抽屉等。 2、对于一些常用的家庭化学用品，如洗涤剂、洗发水和煤油等，也应加强管理，避免随意放置，或者采用一些警示标签、无法让儿童开启的措施，以避免其误服。冬季取暖注意通风，谨防一氧化碳中毒科学依据：农村一氧化碳中毒主要是在房内烧炭取暖，城市一氧化碳中毒主要是洗澡时浴室通风不良造成。健康行为：1、在农村采取正确的燃煤取暖方式，防止一氧化碳的产生。2、正确安装和使用直排式燃煤热水器。3、在洗浴时注意浴室的通风。 (四)烧烫伤热源远离儿童，预防烧烫伤。科学依据烧烫伤的发生在婴儿伤害中占18%，在1-4岁儿童的伤害中占9%。绝大多数烫伤是由于接触高温液体引起的。儿童烧伤主要发生在家中，家中最常见发生在厨房。 1、小儿洗澡应先放冷水再添加热水，家中热水器水温调至50摄氏度以下。 2、热水瓶、饮水机应摆放合理,热汤、热水、热容器等物品均不可随意置于地面上或小儿可触及的低矮桌椅或其他小儿容易触及的地方。 3、将室内的起居区域与烹饪区域分隔开，在家中使用烟雾探测器，电源线路装置应安全隐蔽。放置热源的桌面尽量避免使用台布。 4、安全燃放烟花爆竹。 5、烧烫伤发生后对烧烫伤创面立即使用冷水非冰水进行冷却。

体检结果家长反馈制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除体检结果家长反馈制度篇一：10尹家溪镇中心完小20xx年体检结果向家长反馈制度尹家溪镇中心完小20xx年体检结果向家长反馈制度一按卫生部门的要求，学校每年组织学校体检一次。二学校建立体格体检制度，及时监测学生健康情况。三建立学生健康体质卡，纳入学生档案。四每年认真做好入学体检以及一系列相关方面工作。五对残疾、体弱学生应做好心理卫生工作。六及时做好常见病、急慢性病的群体预防和控制管理工作。七常见病每年普查一次，视力及沙眼每年普查两次。八发现学生器质性疾病，及时向班主任、家长反馈并反馈提出纠正建议，对视力不良、营养不良、贫血等学生建立档案，及时告知家长，进行治理，采取防范措施。尹家溪镇中心完小 20xx.3 篇二：结果反馈制度

职业健康体检结果告知书

□岗中体检告知□离岗体检告知■复检告知□监护告知编号：（2016）第 001 号_ 同志根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条及公司《职业安全管理制度》，您所在公司_ __从事_ _工作，该场所存在_噪音、其他粉尘、乙醇___职业危害因素，长期接触该超标的职业危害因素可能会导致_噪声聋、尘肺_等_ 职业性疾病，公司已为您配备了_耳塞、防毒口罩、滤毒盒口罩、橡胶手套_劳动防护用品来预防职业危害因素对您的伤害。公司按法定要求于_2016_年_07_月_31日依法( □安排您职业病健康体检（岗中）体检■安排您职业病健康体检（岗中）体检复检□离岗体检 )，根据法律规定，依法告知您体检结果: □体检/复检/离岗结果正常（复检的可回原岗、离岗体检的可办理离职手续） ■体检有异常（以下内容告知）体检/复检报告结论：左耳2Khz 32db；右耳2khz 32db 双耳语频听阈位移公司为您解读以上内容，您出现了_电测听左耳2khz 32db 右耳2khz 32db 左耳3khz 34db 右耳3khz 39db____检测值__32db___,国家标准为__≤20db____ 为健康值，您可能因工作场所的 _噪音__职业病危害因素伤害，该异常不代表您已罹患疾病。属于离岗体检的，根据法律规定，因离岗体检不合格公司依法不能与您解除劳动合同关系，不得为你办理离职手续。该体检属于（□首次■复查□监护）体检，可能因种种原因体检结果可能存在不准确，因此公司将依法安排您在_2016_年__月_____进行( □复检□调离岗位调岗至_____岗位____周后安排再次复检□去_______医疗机构治疗□去________机构进行职业病鉴定)，为了有效保护您的健康，请您做好如下预防： 1. 2. 3. 4. 同时请您放心，公司已为您缴纳工伤保险，若因职业危害因素导致您健康损伤，公司严格依《中华人民共和国职业病防治法》要求，承担企业责任，以上特此告知。告知书副本本人已于年月日时收到，并且查阅了本人本次健康体检/复检报告（编：）报告内容与本告知书正副本内容一致，清楚明白告知内容！被告知人签字：

2016年职业健康体检协议模板

重庆冶金职防院职业健康检查委托协议书二○一六年十月

职业健康检查委托协议书甲方：乙方：重庆冶金职防院为加强职业健康检查工作，早期发现职业健康损害和职业禁忌证，避免职业病危害因素对劳动者健康进一步危害而发生职业病，保护劳动者健康，促进企业生产发展。根据《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业健康监督管理办法》（安监总局令第49号）、《职业健康检查管理办法》（国家卫生计生委令第5号）的要求，甲方委托乙方对甲方名等作业工人进行2016年度在岗期间职业健康检查。为了明确双方的权利与义务，经双方协商一致，签订本协议。 1、甲方向乙方提供单位的基本情况；工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位（或工种）、接触时间；工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料(加盖单位公章)（附件2）。 2、根据甲方提供本次参加职业健康检查人员接触职业病危害因素情况，乙方按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188－2014）相关要求设置职业健康检查项目。 3、甲方应将职业健康检查注意事项（附件3）在职业健康检查前告知受检者，并负责受检人员的组织工作，确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性；乙方负责提供职业健康检查技术服务与质量保障，乙方对本次职业健康

体检结果的真实性与公正性负责。 4、乙方参照《卫生系统疾病预防控制机构行政事业性项目收费标准》（渝价〔2007〕690号）与《重庆市医疗服务价格》（渝价〔2004〕143号）据实收取甲方费用，费用明细详见附件1,复查人员所检项目费用另计。 5、甲方应在岗期间体检完成后15个工作日内，按实际检查项目与人数向乙方支付职业健康检查费用。乙方开户行及账号：单位：重庆冶金职防院开户行：工行钢花路支行账号：3100029209024923575 6、乙方在职业健康检查结束之日起30个工作日内将职业健康检查结果，包括受检者职业健康检查报告和甲方职业健康检查总结报告，书面告知甲方，甲方应当将受检者职业健康检查结果及建议等情况书面告知受检者。 7、甲乙双方约定：在职业健康检查中发现疑似职业病病人时，乙方须及时通知甲方，同时向所在地卫生计生行政部门和安全生产监督管理部门报告；甲方须及时告知劳动者，并按相关规定组织送职业病诊断机构进行职业病诊断。 8、甲乙双方约定：在职业健康检查中发现职业禁忌证，乙方应及时告知甲方；甲方应及时告知受检者本人，并调离受检者所禁忌的作业。 9、本协议书一式二份，甲乙双方各执壹份，双方签字盖章后生效，有效期截止到职业健康检查实施完成、费用结算后自动失效。 10、其余未尽事宜，由双方协商解决。若协商不成时可向乙方所在地法院起诉。