中小学教师职称材料填写规范方案

中小学教师职称材料填写规范方案
中小学教师职称材料填写规范方案

高青县中小学教师职称填表规范

为方便中小学教师准确无误地填写职称评审的各类表格,提高工作效率,现逐一说明。

一、《山东省中小学教师职称评审表》填表说明

(一)封面

单位:规范填写申报人所在学校(单位)名称。要求与学校(单位)公章字样完全一致。如一所学校(单位)挂两个以上的牌子,有两个以上的公章,请务必注意申报学校(单位)名称与加盖公章字样一致。特别要注意本表要求加盖公章的不同栏目中,使用公章务必前后一致。

乡镇及以下学校教师填写评审表,要求填写其人事关系所在的乡镇中心小学、中心初中或其它学校名称,并加盖学校公章。不得以乡镇教办名义申报,也不得加盖乡镇教办印章。

姓名:规范填写申报人姓名。注意与身份证、本人档案、学历证书等佐证材料姓名一致,尤其要检查姓名中同音字。如有不一致的情况,请以复印人事档案并加盖档案管理部门公章等形式提供证明(并提供户籍所在派出所出具的曾用名户籍证明)。

任教学科:基础教育学段学科填写统一规范为:学前教育教师统一填写为“学前教育”,小学教师在任教学科前填写“小学”字样,如“小学语文”,初中教师在任教学科前填写“初中”字样,如“初中物理”,高中教师在任教学科前填写“高中”字样,如“高中化学”。外语教师要求填写所教语种名称,如“高中日语”、“初中英语”等,不得填写“高中外语”、“初中外语”等(教研员填写任教学科同教师)。

职业高中、职业中专等教师,直接填写所任学科名称,如“语文”、“英语”、“农学”、“建筑工程”等。

现任专业技术职务:填写现聘任在岗的专业技术职务(职称过渡后的名称)。

申报专业技术职务任职资格:填写申请晋升的职称全称,如:正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师。

填表时间:用阿拉伯数字。注意不要漏填。(填表时间一般上级主管部门统一)。

(二)第一页

姓名:同封面填写一致。

性别:不要填错,并要与身份证所示的性别一致。

出生年月:填写到月份,注意与身份证所示出生年月一致。(如1972年6月)。

民族:按一般的填表规范填写。(如汉族)

籍贯:按一般的填表规范填写。(如山东淄博高青)

政治面貌:按一般的填表规范填写。(如中共党员、群众…)

参加工作时间:填写到月份。(如1992年7月)

教龄:按真实的工作经历填写,不同学段的教龄相加即为申报人的教龄。

任教学科:同封面填写要求。

健康状况:按一般的填表规范填写。(如健康)

现兼任行政职务:如实填写如“校长”、“副校长”、“教务主任”等行政职务(限填学校中层及以上职务)或“无”。

班主任年限:填写累计年限(即自参加工作到现在)。

辅导员等工作年限:填写累计年限(即自参加工作到现在,学科仅限于音、体、美艺体学科)。

取得学历情况:填在相应子栏目中。未列入国民教育序列的党校、干部函授大学等毕业证书不予承认。

现专业技术职称:同封面要求。

获得资格时间:填写现聘任在岗的专业技术职务资格的获得时间,时间填写到月份。(如1992年7月)。

首次聘任时间及年限:聘任时间同上填写到月份,年限填首聘聘书聘任时间(注意看首聘聘书)。

最后聘期:同上填写到月份(注意看最后一张聘书)。

聘任年限:即任期内首聘至尾聘累计年限。

取得教师资格种类:按规范的教师资格名称填写(如:高级中学教师资格、初级中学教师资格、小学教师资格)。

教师资格证书编号:要仔细核对无误。

学校所在地:乡镇学校选“农村”,县城学校选“乡镇”。

外语考试情况:语种填写要与外语考试证书或外语免试证明相一致。中小学教师不作特别要求。

外语考试成绩:填写语种、类别、级别、分数,如“英语、综合、A、65分”,注意要与外语考试证书内容一致。一般人员语种、类别、级别、分数分别填写“无”。

全国专业技术人员计算机应用能力考试情况:免试部分模块人员在相应栏中填写免试模块和考试模块及成绩,“考试取得模块”填写考试合格模块内容(如Windowsxp合格、Word97合格、Powerpoint97合格),“免试模块”填写与2013年模块统一(如Excel2003)。对于免试部分模块人员,要求特别注意核查免试模块在专业模块和通用模块分布上,是否符合免试规定。免试人员在对应级别栏内填写“免试”字样。

任现职以来各年度考核结果:填写任现职以来的度考核结果与《年度考核登记表》要一致,加盖单位(学校)公章。

(三)第二页

工作经历:按一般的填表规范填写。“起止时间”(如1987年7月至1991年7月),“工作单位”填全称同封面,“承担主要工作任务”(如高中生物教学、班主任或高中生物教学、班主任、学校德育工作等),“职务”(教师或教师德育处主任),证明人(工作单位的领导或同事)。多段工作经历的,最后工作经历“起止时间”填写要规范(如1991年7月至今)。

继续教育情况:“起止时间”填写任期内,如2004年至2012年。也可任期内分年度填写,如2004年8月、2005年7月……),“继续教育单位”填写“淄博市人社局、教育局”可只填1个,也可分年度填写),“学习主要内容及成绩”依次填写任期内所有学习内容及成绩(如《高中新课程培训》合格……)。

农村学校任教情况:“起止时间”、“工作单位”、“承担主要工作任务”、“职务”、“证明人”同“工作经历”栏填写。

(四)第三页

任现职以来担任班主任(或辅导员等)工作情况:指任现聘任的职务以来的班主任工作情况,“起止时间”(如2004年9月至2005年7月)分学年填写;“管理或辅导班级及人数”(如高三(19)班70人班主任);“成绩效果”进行总体评价“如班风正、学风浓,班级在道德、体育健康、学习等方面表现突出,期末考试各项指标在全年级名列前茅”。

任现职以来获得县级以上奖励(包括师德奖励)情况:指县级以上人民政府及其教育局与人事教育部门联合批准的综合表彰奖励。如“县优秀教师”等。“时间”填写具体到年月,“等级”填写“省级、市级、县级…”,“位次”填写“独立”。最多限填三项。我市师德、班主任获奖为综合奖,如这两个奖项个别年份为教育局单项表彰的,可放到县级以上奖励(包括师德奖励)情况栏。

任现职以来师德考核情况:“师德考核结果”有几年填写几年实事求是(如2011-2012学年度优秀)。

(五)第四页

任现职以来完成课堂教学工作情况:指任现聘任的职务以来的情况。

“起止时间“填写到具体年月(如2004年9月至2005年6月……)、“年级”如(高三、初二等),“讲授课程名称”(如生物、物理等)。学生人数、周学时数、总学时数,按实际所任班级学生总人数、每周实际上课时数及总的学时数填写,最后一学期按实际总学时数填写(如起止时间2013年3月至2013年5月20日,总学时数142)如有特殊情况请在“备注”栏简要说明。

任现职以来备课工作情况:指任现聘任的职务以来的情况。

“起止时间”填写到具体年月(如2004年9月至2005年6月……)、“年级及课程名称”(如高三生物、初二物理等)、“教材版本”(如人教版)、备课形式(如个人备课、集体备课)、“学校备课本检查结果”(如属实)。

“任现职以来完成课堂教学工作情况”、“任现职以来备课工作情况”两栏目填写要一致,且要同个人年度考核表一致。

学校教务部门审核意见:要填写具体意见,填写日期并加盖教务部门公章。公章字样要与学校(单位)公章字样相符。特别注意,同一申报人的材料里的单位(学校)公章名称要一致。

(六)第五页

任现职以来指导课外教学实践活动及指导实验教学、信息技术建设:指任现聘任的职务以来在课外教学实践活动工作等方面的获奖情况。“起止时间”要具体到年月(如2008年9月至2009年6月……),“名称”(如研究性学习活动小组、奥林匹克生物竞赛兴趣小组等),“内容”(如合作研究性学习、竞赛与学科特长辅导等),“效果(如苏哲等30人在高考中取得优异成绩、谭畅等7人获奥赛省一等奖等)。

任现职以来教学获奖情况:指任现聘任的职务以来在教学业务工作方面的获奖情况(综合表彰或教学单项表彰)。如“教学能手”、“示范教学奖励”、“培养年轻教师奖励”、“公开课获奖”等,限报三项。不限级别(不含班主任获奖)。“等级”(如省级、市级、县级),“位次”(如独立)。

课堂教学展示课评价:“时间”要与课程同步,填写当时上课时间;“教材版本”(如人教版);“课题”(如自主训练讲评(高三));“专家组评价意见”要与“课堂教学展示课评价意见表”一致(如本节习题讲评课结

构清晰合理,目标明确,重点突出。教师充分运用情感激励策略,调动学生的主体作用和小组合作探究。讲评突出了针对性、启发性、开放性、归类分析等特点,使学生了解了错因、思路、方法、规律和变化,继而结合规范训练中学生出现的知识漏洞,帮助学生将知识梳理成体系,实施矫正补偿,达到了让学生“知其然”并“知其所以然”的知、能、情感目标。课前准备充分,语言流畅,表达准确,节奏合理,充分展示了任课老师的良好专业素养,是一节难得的好课。)“专家组成员签字”要与“展示课评价表”一致,成员不少于7人。时间填写为现在填表时间。

(七)第六页

任现职以来发表、出版的主要论文、著作及编写教材、作品情况:指任现聘任的职务以来的情况,限填三项。“时间”具体到年月;“位次”独立的为1/1,两人合作的第一作者为1/2,第二作者为2/2依次类推。须进入国家新闻出版总署进行查伪,并打印出查伪页面。

任现职以来完成教研项目(包括校本教研)及获奖情况:指任现聘任的职务以来的情况,填单项表彰,不限级别,限填三项。“时间”具体到年月(如2006年7月);“等级”(如省级、市级、县级、镇级、校级)“位次”(如独立)。

(八)第七页

任现职以来指导培养教师情况:指任现聘任的职务以来指导培养教师情况。“时间”具体到年月(如2004年7月);“成绩效果”(如优秀、良好等),限填三项。

任现职以来公开课情况:指任现聘任职务以来开展公开课、示范课、观摩教学、教学比赛等方面的情况。不限级别,不限是否获奖。“时间”具体到年月(如2004年7月);“范围”(如全市、全县、全镇、全校)。

任现职以来教学改革情况(包括课程设置、教学内容、方法、手段、教具制作等),教改成果通过哪一级鉴定,本人所处位次,在何范围内交流推广:指任现聘任的职务以来的情况,限填三项。必须有开题、结题和过程材料的才能填写。

(九)第八页

个人总结:按要求填写。学校要负责对个人总结内容真实性的监督。

个人总结”栏的最后须手写如下承诺语:“本人承诺:所提供的个人信息和证明材料真实准确,对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果,责任自负。”并亲笔签名。

(十)第九页

1、师德考核情况:指任现聘任的职务以来的情况。要有简短的评价和明确态度(如该同志热爱党的教育事业,爱岗敬业、无私奉献、依法执教、以身作则,热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表。严格执行教育方针,遵循教育规律,不断提高科学文化和教育理论水平,精钻业务,实事求是,勇于探索,敢于创新,教育教学效果显著。重视对青年教师的培养,是一名德才兼备的优秀教师。)负责人签名、加盖私章,学校(单位)盖章;日期填写统一时间。

2、教学工作评价情况:

(1)所教学生综合评价意见:指任现聘任的职务以来的情况。由学校组织申报人所任教班级的学生,对申报人教育教学情况进行评价,评价结果由学校统一组织填写。要求评价内容精辟扼要、言之有物、恰如其分。杜绝官话、套话(如张老师是一个师德高尚、责任心强、业务精、富有创新精神与能力、充满自信、富有爱心及人格魅力的师长。他专业知识广博、板书简洁明快,语言精炼富有感染力,关注全体同学的发展,教学因材施教,突出学习方法的传授,善于调动学生的参与。恰当的富有哲理的材料穿插,在使我们获得知识与方法的同时,也学会了做人的道理,有利于知、能、情感目标的达成。)。3个学生代表签字,日期填写统一时间。

(2)所在教研室(组)或年级组评价意见:指任现聘任的职务以来的情况。在学校统一组织下,申报人所在教研室(组)或年级组认真评议,形成评价意见(如该同志师德高尚,关爱学生,爱护同事,业务精湛,好学上进,刻苦钻研,积极开展研究,大胆探索教育教学的新路子,有多篇教研论文与专著发表。悉心指导青年教师,促进了青年教师的快速成长,是青年老师的良师益友。团队意识强,与全体老师团结合作,使学科教学与年级成绩一直走在全市的前列,学校德育工作效果显著。)由教研室(组)或年级组负责人签名、加盖私章;日期填写统一时间。

(十一)第十页

3、学校(单位)教务部门审核意见:指任现聘任的职务以来的情况。统一填写“经过审查,以上所填内容情况属实。”部门负责人签名、加盖私章,教务部门无公章的加盖学校(单位)公章,日期填写统一时间。

4、学校(单位)推荐意见:指任现聘任的职务以来的情况。要有简要的评价和明确的态度,学校(单位)须在单位意见栏手写:“本单位已对提供的申报材料逐一审核,真实准确,同意推荐。”负责人签名、加盖私章,学校(单位)盖章,日期填写统一时间。

对于填表时空白的栏目,要求必须填写“无”字样,不得空缺。评审表中共5处单位公章,7处个人签名和私章。

二、《山东省中小学教师申报评审职称情况一览表表》填表说明

(一)第一页

拟申报等级:要规范填写(如正高级、高级、一级、二级)

拟申报资格(如正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师)。

报送时间:填写统一时间。

姓名:同评审表封面,填写一致。

性别:不要填错,并要与身份证所示的性别一致。

出生年月:填写到月份,注意与身份证所示出生年月一致。(如1972年6月)。

第一学历及学位:未列入国民教育序列的党校、干部函授大学等毕业证书不予承认(第一学历是高中的不能填看第二学历,第二学历是专科的填专科,第二学历是大学本科的填大学)。毕业时间填写到月份,(如1972年6月),毕业院校及专业(与毕业证一致)。

现专业技术职称:(如正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师);获得资格时间:要与职称证一致(如2003年11月);聘用时间及年限:聘用时间要与首张聘书一致,年限累积到现在(如2004年7月/9年)

工作单位:与评审表封面一致,填写全称。

评审依据学历及学位:填写最高学历,“专科”的填写“专科”,“本科”的填写“大学”。毕业时间填写到月份,(如1972年6月),毕业院校及专业(与毕业证一致,并注明自学、函授性质,如山东师范大学生物专业(函授))。

现兼任行政职务:如实填写要与评审表一致。任职时间填写到月份(如1972年6月)。

申报方式:自然晋升。

任教时间及教龄:任教时间填写到具体月份(如1972年6月),教龄为自参加工作至现在累计年限。

任教学科:同评审表封面(如高中生物、初中物理)。

从事本学科教学年限:自参加工作至现在累计年限。

任班主任年限:自参加工作至今累计年限。

任辅导员年限:自参加工作至今累计年限,主要指不担任班主任的音体美教师。

教师资格证书:填写要与教师资格证书一致。

农村学校任教情况:填写与评审表一致。

主要工作经历:填写与评审表一致。

任现职以来主要教育教学以及教研能力、工作成绩和履行职责等情况总结:填写与评审表一致,承诺语要手写。并本人签名。

继续教育情况:填写与评审表一致。

学校所在地:填写与评审表一致。

全国专业技术人员计算机应用能力考试情况:评审正高级、高级教师职称人员在“高级”栏填写全国专业技术人员计算机应用能力考试情况:免试部分模块人员在相应栏中填写免试模块和考试模块及成绩,“考试取得模块”填写考试合格模块内容(如Windowsxp合格、Word97合格、Powerpoint97合格),“免试模块”填写与2013年模块统一(如Excel2003),填写在这一个栏目中。对于免试部分模块人员,要求特别注意核查免试模块在专业模块和通用模块分布上,是否符合免试规定。免试人员在对应级别栏内填写“免试”字样。评审一级教师职称人员在“中级”栏目中填写相应内容。

外语考试成绩:填写与评审表一致。

任现职以来完成课堂教学情况:填写与评审表一致。

任现职以来教学备课、公开课、指导课外教学实践活动、实验教学及信息技术建设等代表性业绩:填写评审表第五页中“任现职以来指导课外教学实践活动及指导实验教学、信息技术建设”、评审表第7页中“任现职以来公开课情况”两栏目中选择,限报3项。

提交教案情况:

(1)展示课教案:“学段和课程名称”(如高三生物、初二物理);教材版本(如人民教育出版社);“章节题目”填写与“展示课评价表一致”;“授课时数”根据实际授课填写。

(2)指定学年(期)备课本:“学段和课程名称”(如高三生物、初二物理);教材版本(如人民教育出版社);“章节题目”填写指定学期备课本如“11、12学期”;“授课时数”根据实际授课填写。校长审查签字、盖章。

(二)第二页

任现职以来开展教研(包括校本教研)情况:填写与评审表地6页“任现职以来开展教研(包括校本教研)情况”一致。限报三项。

任现职以来发表、出版的主要论文、著作及编写教材、作品情况:填写与评审表第6页“任现职以来发表、出版的主要论文、著作及编写教材、作品情况”一致。限报3项。

任现职以来获得县级以上奖励(包括师德奖励)、教学和教研获奖情况:填写时从评审表第3页“任现职以来获得县级以上奖励(包括师德奖励)情况”、评审表第5页“任现职以来教学工作获奖情况”选择综合奖励和单项奖励,限报3项。我市师德、班主任获奖为综合奖,如这两个奖项个别年份为教育局单项表彰的,可放到县级以上奖励(包括师德奖励)情况栏,

学校(单位)师德考核领导小组评价意见:填写与评审表第9页“师德考核情况”一致。单位负责人签字加盖私章和单位公章,日期填写按统一时间。

所教学生综合评价意见:填写与评审表第9页“所教学生综合评价意见”栏一致。学生代表签字,日期填写按统一时间。

所在教研室(组)或年级组评价意见:填写与评审表第9页“所在教研室(组)或年级组评价意见”一致。教研室(组)或年级组负责人签字,加盖私章,日期填写按统一时间。

任现职以来指导培养教师情况、教学改革情况(包括课程设置、教学内容、方法、手段、教具制作等),教改成果通过哪一级鉴定、本人所处位次,在和范围内交流推广:填写与评审表第7页“任现职以来指导培养教师情况、教学改革情况(包括课程设置、教学内容、方法、手段、教具制作等),教改成果通过哪一级鉴定、本人所处位次,在和范围内交流推广”一致。

任现职以来担任班主任(或辅导员等)、其他教育教学工作情况:填写与评审表第3页“任现职以来担任班主任(或辅导员等)”一致。

任现职以来各年度考核结果:在相应年度填写优秀(或合格),要与年度考核表一致。

任现职以来师德考核情况:在相应年度填写优秀(或合格),有几年填写几年。

任期届满考核结果:主要参照师德考核,优秀填写优秀,合格填写合格。

学校(单位)教务部门审核意见:填写与评审表第10页“学校(单位)教务部门审核意见”一致。部门负责人签字加盖私章,加盖教务部门公章(教务部门无公章的加盖单位公章)。日期填写按统一时间。

学校(单位)综合评价意见:填写与评审表第10页“学校(单位)推荐意见”一致,单位承诺与要手写,单位负责人签字、私章、单位公章。

对于填表时空白的栏目,要求必须填写“无”字样,不得空缺。一览表中共5处单位公章,9处个人签名和私章。

三、《推荐申报专业技术职称“六公开“监督卡》填表说明

被推荐申报人数:单位参加职称评选人数。

实际参加推荐的人数:即在“六公开”监督卡“全体专业技术人员或专业技术人员代表”签字人数(包括单位人事部门负责人、单位领导,单位人事部门负责人、单位领导不能重复签名)。

专员技术人员总数:单位专业技术人员总人数。

人数少的单位:专业技术人员总数=实际参加推荐人数+被推荐申报人数。

人数多的单位:如实填写。

单位专业技术人员或代表签名后复印(参评几人复印几份),在“六公开卡”左上角加盖单位公章,右上角签参评人名字。

四、《课堂教学展示课评价意见表》填表说明

姓名:同评审表封面,填写一致。

性别:不要填错,并要与身份证所示的性别一致。

学校:与评审表封面填写一致,填写单位全称。

学段学科:如高中物理、初中化学

任教年级:如高一、初二

教材版本:如人民教育出版社

课堂教学展示课章节题目:如第七章第二节功

学校专家组评价意见:填写与评审表第5页“课堂教学展示课评价”一致。

学校专家组成员签字:要求7人以上或9人以上。时间可比上课时间略晚。

学校意见:按模板填写,校长签字加盖私章,单位加盖公章,日期填写统一时间。

五、《档案袋封皮》填表说明

工作单位:同评审表封面,填全称与单位公章一致。

姓名:同评审表封面。

年龄:如42岁。

任教学科:如高中物理、初中语文

申报系列:中小学

现专业技术职务:如高级教师、一级教师、二级教师

拟晋升专业技术职务:如正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师

晋升方式:自然晋升

申报材料目录:原则上不作改动,不再添加材料份数,只去除目录后括号内的说明文字。

六、《示范课教案封皮》填表说明

(一)教师示范课教案。

教案名称:《从百草园到三味书屋》

教材版本:山东教育出版社

教案类型:展示课教案

作者:任曰鹏

作者单位:高青县高城镇初级中学编写时间:2013年5月20日

学校领导(签字):

专家组长(签字)

专家组成员(签字)

签字加盖私章,并加盖单位公章。(二)教研员示范课教案

教案名称:《从百草园到三味书屋》教材版本:山东教育出版社

教案类型:展示课教案

作者:任曰鹏

作者单位:高青县高城镇教学研究站编写时间:2013年5月20日

展示学校:高青县高城镇初级中学展示学校领导(签字):

专家组长(签字):

专家组成员(签字):

签字加盖私章,并加盖单位和展示单位公章。

七、《计算机应用能力考试或免考部分科目(模块)审核表》填表说明

姓名:填写同评审表封面。

性别:性别:不要填错,并要与身份证所示的性别一致。

出生年月:出生年月:填写到月份,注意与身份证所示出生年月一致。(如1972年6月)。

文化程度:专科填写“专科”,本科填写“大学”。

学位:有的按学位证填写,无学位的填写“无”。

现专业技术职务资格及聘任时间:如一级教师2004年8月。

拟申报专业技术职务资格:如高级教师、一级教师

工作单位:填全称与单位公章一致。

申请项目:(1)“暂不参加考试”,50周岁以上人员填写此栏目,填写“免试”。(2)“免考部分科目(模块)”要与2013年计算机模块名称统一。如Excel2003。

符合何种暂不参加考试条件或免考依据材料及免考科目:此栏目填写模式为“已经取得Windows98、Word97、Powerpoint97合格证书、淄博市教师信息技术应用能力等级考核(中级)合格证书,根据有关文件规定,免考:Excel2003中文电子表格”。已经取得填写模块合格证模块名称,免考填写2013年模块名称。(中级)为个人提供的淄博市教师信息技术应用能力等级考核合格证书为中级证书。

所在单位意见:填写“同意”两字,审核人、负责人签字加盖私章和单位公章,日期填写统一时间。

八、《事业单位专业技术岗位兼职审批表》填表说明

单位名称:填写全称,与单位公章一致。

姓名:填写同评审表封面。

性别:性别:不要填错,并要与身份证所示的性别一致。

出生年月:出生年月:填写到月份,注意与身份证所示出生年月一致。(如1972年6月)。

文化程度:专科填写“专科”,本科填写“大学”。

学位:有的按学位证填写,无学位的填写“无”。

现聘(任)管理岗位职务:如校长、教务主任、德育主任等。

岗位等级:填写为行政级别,如正科级、副科级等。无行政级别的填写“无”

任职时间:填写到月份,如2007年9月。

现专业技术资格及取得时间:填写现聘任在岗的专业技术职务(职称过渡后的名称),“取得时间”填写到月份,如2001年12月。

现聘专业技术岗位及聘任时间:填写现聘任在岗的专业技术职务(职称过渡后的名称),“聘任时间”填写到月份,如2002年3月。

拟兼任专业技术岗位:(1)“岗位名称”填写专业技术岗位名称如“高级教师、一级教师、二级教师”;(2)“岗位等级”填写专业技术岗位等级如“专业技术岗位七级、专业技术岗位十级、专业技术岗位十二级”;(3)“所在业务科室”填写学校业务主管部门如“教务处”;(4)“岗位主要职责任务”①申请岗位:填写学段和学科,如小学语文、初中物理。②岗位职责:要简要叙述其岗位职责如“全面贯彻党的教育方针,关心学生成长,全心全意搞好教学。制定教学计划,认真备课上课。努力钻研教育理论和教学业务,积极参加教改实践活动,不断改进教学方法。对学生进行思想教育,坚持噶思想政治就教育贯穿教育教学活动中”。

申请兼职理由:要规范填写如“为了更好的掌握教育发展规律,了解教育现状,我申请***教学工作。我将努力钻研各种教育理论和教学业务,积极参加各种教改实践活动,不断改进教学方法,热爱、尊重、了解和严格要求学生,保护学生身心健康,谦虚谨慎、团结协作、关心集体、作风正派、以身作则、为人师表”。本人签名,日期为现在日期。

单位意见:按模板要求填写“已按事业单位岗位设置管理有关规定对本表内容进行了公示,公示时间为年月日至月日。同意该同志参加专业技术岗位竞聘,竞聘上岗后,以专业技术岗位为主进行管理,完成专业技术岗位职责任务,执行专业技术岗位工资待遇。”单位领导签字加盖私章,并加盖单位公章,日期为现在日期。

审核意见:由教育局审核填写,负责人加盖私章和教育局公章。

审批意见:组织管理的干部由组织部填写意见,教育局管理干部由教育局填写,负责人签字并加盖公章。

学校教师职称评聘方案

XX学校教师职称评聘方案 一、指导思想 依据市《关于印发2014年XX市职称评聘工作安排意见的通知》精神,充分调动我校广大教师的积极性,促进人才的合理流动,制定本方案。 二、成立XX学校评聘委员会 组长:XX 副组长:XX 组员:XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX 三、评聘综合考核条件及分值分配 (一)、评高级有以下条件之一的不参与本次职称评聘 1、中专以下学历 2、非正规期刊发表论文 3.在2016年(2014年8月31日---2015年8月31日)病、事假累计30天以上以及不在岗上班的(符合国家法定休息的除外)4.2017年9月30日前不在岗不在编人员不参评。 (二)、评一级教师没有市级(含市级)及以上级别出课证(公开课、优质课、示范课)的教师不参评。 考核评聘考核项目及分值。 1、教龄:参加工作以来每一年加1.4分截止到2016.12.31日 2、任职年限:职称评定以来每一年加2分截止到2016.12.31日 3、班主任:晋级以来每一年加0.3分;科任教师晋级以来每一年加0.1分 4.论文与著作:按网查有中国出版总署新闻网(万方数据网、维普网、中国知网、龙源期刊网、中国期刊网),如查不到的论文和著作必须在以上网站查到发表期刊号是正规期刊、可视为论文的真实性。要有原件,按国家、省、州、分别加2、1.5、1分 5.公开课:必须有教育行政、业务主管部门的出课证。按国家、省、州、市级分别加2、1.5、1、0.5分

6.竞赛类:由教育行政、业务主管部门开展的各类竞赛所获得的指导或辅导奖项、按国家、省、州、市分别加2、1.5、1、0.5分 7.科研课题:以结题证为准,由教育行政、业务部门发放按国家、省、州、市分别加2、1.5、1、0.5分 8.优秀教师、先进个人、优秀教育工作者:由教育行政、业务部门发放的证书为准。按国家、省、州、市分别加2、1.5、1、0.5分 9.骨干教师和学科带头人:由教育行政、业务主管部门发放。按国家、省、州、市级分别加2、1.5、1、0.5分 10.个人基本功大赛奖:由教育行政、业务主管部门发放的个人基本功大赛奖。(没有学生参与的)按国家、省、州、市级分别加2、1.5、1、0.5分 11.高学历加分:获国家正规院校学历,本科(含本科)以上加1分。 12.专职领导加分:从事专项领导工作。从晋级以来脱离教学一线起算。每一年加0.2分。 说明:学历要大专以上文凭。要有国家正规院校的学历,培训类学历要达到2年以上,比如中央党校培训的学历。2000年以前的要到组织部档案局调出学历登记表、学历证明、成绩单等。2000年以后的要有网查学历信息,带二维码的那张。 1、所有业绩材料时间是晋级以来截止于2015年12月31日前。 2 论文、结题、著作、荣誉证书等材料必须是教育行政、业务部门部门为准。工业大学、商业学院不可。 3 “培训类”的各种荣誉不打入评聘范围考核。 4、借调改行的回到原单位参评。 5、遇依据方案评比得分相同者以2015年9月1日至2016年8月31日止学校考核总分居前者优先晋级。

中小学教师系列职称评审材料要求

中小学教师系列职称评审材料要求 一、《职称评审材料(一)》种类及要求(资格类材料) 1.《个人述职评议情况表》。表式(见表6)(1份)。 2.《申报参评人员论文、专著、科研课题等材料的真实性查询证明》(见表5,中小学教师系列职称评审对论文区别对待,如有提供此类材料,则须进行真实性查询)。 3.已验证的相应学段教师资格证,并且教师资格定期注册合格(特殊情况除外)(1份)。 4.已验证的最高学历、学位证书(各1份)。 5.已验证的任现专业技术职称的《资格证书》、《聘任(劳动)合同》或《聘任书》(各1份)。 6.身份证已验证的复印件(1份)。 7.《专业技术人员年度考核登记表》原件。申报高级职称提供近五年(2015—2019年度)的考核表(每年1份),申报中级职称提供近四年(2016—2019年度)的考核表(每年1份)。 8.农村学校或薄弱学校、三区支教工作经历的佐证材料(幼儿园教师提供送教下乡、送培到县等对口支援工作佐证材料;教研和校外教育机构人员提供在相应的基层单位或学校工作经历佐证材料;特殊教育学校不作要求)。 9.资历、学历破格者,提供符合破格条件的相关材料。

10.证明其属于留学回国、军转、党政机关调入企事业单位的相关材料。 11.任现职以来反映其受处分的处分决定复印件。 12.《湖南省中小学教师系列专业技术职称(职称)评审表》(一式2份,A4纸张双面打印且最后一页为双面)。“参评学科(专业)”按“湖南职称与专家管理系统”中的分支专业名称规范填报。表式(见表1)。(不装订) 13.《教育教学工作考核表》(一式1份,A4纸张双面打印)。表式(见表2)。(不装订) 14.《湖南省中小学教师系列专业技术职称申报人员情况公示表》。(一式1份,A3纸张单面打印)。表式(见表3)。(不装订) 15.《邵阳市2020年中小学教师系列高级职称评审记分公示表》。(一式1份,A3纸张单面打印)。表式(见表4)。(不装订)一级不要此表。 16. 有必要提供的其他材料。 二、《职称评审材料(二)》种类及要求(评审材料) 1.个人述职报告(1份)。 2.外语、计算机水平材料。 3.湖南省专业技术人员继续教育合格证明原件(1份) 4.邵阳市中小学教师培训学分证明书(1份)

幼儿园职称评定方案

镇幼儿园2017年度职称评定方案 为认真做好幼儿园教师职称评审工作,提高全体教职工得工作积极性,促进幼儿工作与谐有序发展,根据县教体局工作安排,结合我镇实际,特制定本方案: 一、成立仁风镇幼儿园教师职称评审小组: 组长: 成员: 二、本次分配名额:高级教师一名,中级教师一名; 全镇幼儿教师(正式在编)够条件者均可报名参加相应级别得评审,但上年度(2017-2018学年度)园考核后三名者,本园教职工不准报名参评。 三、参加本次评审得教师请于9月19日上午10点前把材料交党 总支处,过期不候。材料装档案袋,注明单位、姓名、拟评审级别。 需提交材料:1、最高学历证书。2、教师资格证书。3、最高职称证书。4、所有荣誉证书。 注:所提交材料必须为原件(复印无效),本人必须为所提交材料得真实性负责(以文件为准),如有提供虚假材料者取消本次参评资格。 四、赋分标准: 仁镇教育党总支推荐高、中级教师职务任职资格 量化赋分办法 一、学历赋分

硕士8分、本科6分、专科4分、中专2分。 注:(1)正规全日制院校毕业教师,其学历赋分在相应学历分值上增加1分; (2)后学历不满三年不予赋分; (3)党校、干函大学历、结业证、课程班毕业证不予赋分; 二、年限赋分 1、从事教学工作年限每年1分,累计不超过20分; 2、聘任现专业技术职务年限,每年1分,累计不超过10分; 3、任现职以来得班主任、中层以上干部每年1分,累计不超过10分,。以上各种兼职,同年度不累计重复(只取一项)计分,累计不超过10分。 4、任现职以来年度考核优秀等次,每年赋1分,累计不超过5分。 三、综合表彰奖励赋分 (一)名称:综合奖励、师德奖励、班主任奖励: 指任现职以来获得得县级以上人民政府及其人事教育部门批准得综合表彰奖励,以及师德、班主任及其它育人工作等单项奖励。如优秀教师、十佳教师、百佳教师,优秀教育工作者,五一劳动奖章获得者,记三等功,师德标兵,先进工作者,优秀班主任、优秀辅导员(大队、中队),班主任所带班级为先进班集体,走青春路、做育花人等。 (二)赋分办法 1、优秀教师、十佳教师、百佳教师,优秀教育工作者,拔尖人才,五一劳动奖章获得者,记三等功,师德标兵,先进工作者等。 ①省政府或省人事厅与省教育厅联合表彰10分; ②省教育厅、市政府或市人事厅与市教育局联合表彰赋8分; ③市拔尖人才、市级五一劳动奖章赋6分,计二等功赋6分、三等功赋4分; ④市教育局、县区政府赋4分; ⑤县区教育局赋2分; ⑥镇政府、办事处赋1分; ⑦镇教育办、学校赋0、5分,镇级综合奖励赋分累计不超过1分。 综合表彰奖励赋分,限最高一项,不累计积分。 四、教学奖励赋分 1、奖励名称:教学能手、优质课(精品课)、公开课、说课、课件,教师素质(技能)大赛,优秀辅导(指导)教师奖等。 2、赋分办法: (1)教学能手:省级8分、地市级6分、县区级4分、乡镇级2

小学教师评副高职称需要准备的材料

小学教师评副高职称需要准备的材料 对于小学教师评副高职称来说,要符合副高职称相关要求,还有提供足够准备材料,老师们应该都知道,教师评职称需要材料有很多,所以就要注意 对于小学教师评副高职称来说,要符合副高职称相关要求,还有提供足够准备材料,老师们应该都知道,教师评职称需要材料有很多,所以就要注意平时多积累材料,不至于评职称时候手忙脚乱,那么老师评职称需要准备哪些材料呢?这里小编给广大教师们进行了归纳整理,小编从政治思想方面、学历资历方面、教育教学方面,以及教科研方面材料进行了总结,归纳需要教师们积累资料,这些资料并不是每个地方都适用,具体还要以当地职称评定准则为准,希望可以对作者有所帮助。 一、政治思想方面。 由学校负责人给你写一篇政治思想方面总结材料。怎么写?这个找到学校专门负责此事人员,他常写对此比较熟悉。然后你获得优秀班主任、优秀教师、道德标兵等个人荣誉证书复印件,要放在这里,证书原件要放在后面教育教学成绩材料类。 二、学历资历方面。 这里主要放你学历资历方面证件原件。包括:毕业证、专业技术职务任职资格证书、聘任证书、教师资格证、继续教育证等。县城以上教师还需要计算机合格证。 三、教育教学类。 此目录下需要七个材料分类。 1.教学设计。 主要是评职称那年上一学年原始完整教学设计,教学设计过程要写详细,步骤完整,要有板书设计和教学反思。并且要有2—3篇特色教学设计,需要在你教案中标识出来。 2.教育教学经验材料。 此材料主要是写一篇教学经验总结,即把你工作以来针对你所任教学科教学经验写一篇总结出来,注意尽量自己写,网上可以参考,但不要在网上下载,以免被评委发现抄袭,职称不通过就后悔莫及了。 3.教学工作量及出勤材料。 出勤材料由学校领导针对你工作出勤情况写一个出勤证明,授课表和授课计划要提供近四

教师职称聘任工作方案

教师职称聘任工作方案 为了更客观地反映符合聘任条件的教师在德、能、勤、绩四个方面的情况,坚持按照公开、公平择优的规则办事,决定对下列几项内容进行量化评分,从高分到低分按聘任指标15倍接受聘任工作领导小组的审核和表决。 1、资历记分:从评为受聘职称后每一年记3分。 2、教龄记分:每一周年记2分。 3、骨干教师记分:被评为全国、省、市、学校小学骨干教师,分别记 4、3、2、1分;被评为上述相应层次学科带头人,分别记 5、4、3、2分(凭证只记一次分,不按年加分)。 4.职务加分:校级正、副领导每年分别记6、5分,中层正、副主任每年分别记4、3分,年级组长、教研组长每年记3分,处室干事、备课组长每年记2,工会小组或学科仪器保管员成员每年记1分(多项兼职按最高职务分加其他兼职次项分的一半记分,从受聘时前五年起记分)。班主任每期记15分,从受聘时前五年起记分(多项兼职按最高职务分加兼职次项分的一半记分)。语、数学教师教双班者每期记05分 5、出勤记分:每年出全勤给5分,迟到、早退每年1—5次,记4分,迟到、早退每年在6—10次以内者给3分,事假3天或病假10天之内(含)给4分,出现旷会、旷课现象的不给分,事假累计超过一个月或病假累计超过三个月或旷课3节以上者取消当年聘任资格,其他情况每年给2分(以受聘当年办公室、各处室检查统计考勤结果给分)。 6、评优记分:获国、省、市或学校党政、表彰的“三优(三先)”、优秀(先进)教师(含师德标兵、优秀党员)、优秀(先进)班主任、优秀(先进)教育工作者加4、3、2、1分,其他主管部门实行单项表彰的分别记3、2、1、05分,(同年同一系列获奖仅取最高奖项记分、不同系列得奖可以累积加分,从受聘时前五年起记分)。 7、考核记分:教师工作质量评价考核排在岗教师人数的10%以前名次(含)记5分,排在岗教师人数的10%—30%之间名次(含)记4分,排在岗教师人数的30%名次至考核合格者记3分(此项按学期累计加分,从受聘时前5年起记分)。规定可不兼课的教师按每学期加3分计算。 10、教学成绩记分:同年级同学科比较,语最低与最高不能相差(含)6分、数学不能相差(含)8分,否则低者记0分。在年级班平均分1分(含)以内记5分、低于者再以2分为标准依次减1分。体艺学科专任教师通过考核小组评分分优、合格两等,其中优者(占20%)按语、数学教师的平均得分记分、合格者教师(80%)相应减1分。规定无法比较成绩的,不兼课的教师,按每学期加3分计算。 11、教学素质记分:学校组织的教育教学素质测试(如计算机考试、“三字一画一话”测试、理论、业务考试等)成绩合格者记2分,不合格者不记分,规定免考者记2分(从受聘时前5年起记分)。 12、教学比赛记分:承担全国、省、市或学校主办的教学比赛(优质课、课例、优秀教案、说课、课件制作、自制教具等)获一等奖分别记7、5、3、1分,获二、三等奖者各依次减半记分,承担校级公开课每节记1分(开放日上课不计)同一项多层次获奖,取最高分记分,多人合作按平均分记分,从受聘时前5年起记分。承担萍师附小大讲堂讲座者每次记2分

教师职称申报材料封面

教师职称申报材料封面集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

【职称申报材料】 (二)教育教学方面材料(分七类) 第四类:班主任工作等材料 1、班主任任职证明 2、班主任工作实录 3、学生品德教育材料 4、转差个案分析材料 5、班主任工作案例分析材料 6、班主任工作经验介绍 六安市裕安区青山乡宋岗小学彭健 【职称申报材料】 (二)教育教学方面材料(分七类)

第一类:教育叙事 1、教育叙事 2、个人述职报告 3、个人工作总结 六安市裕安区青山乡宋岗小学彭健 【职称申报材料】 (二)教育教学方面材料(分七类)第三类:原始授课计划、任职任课表、 总课表、出勤情况证明等 1、授课计划(教学计划共5学年) 2、任职任课表(分课方案共5学年) 3、总课表(共5学年) 4、出勤情况证明(共5学年) 5、工作量证明材料(共5学年) 六安市裕安区青山乡宋岗小学彭健 【职称申报材料】

(二)教育教学方面材料(分七类)第七类:教育教学成绩材料 1、班级学生成绩分数册(5学年) 2、分层教学分类指导总结 3、教育教学经验总结 4、培养新教师材料 5、教育教学学科质量监测部分获奖证书 六安市裕安区青山乡宋岗小学彭健【职称申报材料】 (二)教育教学方面材料(分七类)第五类:原始听课记录 1、听课记录

2、研究活动材料 六安市裕安区青山乡宋岗小学彭健 【职称申报材料】 (二)教育教学方面材料(分七类) 第二类:原始完整的教学设计(教案)等 1、原始教学设计2本 2、精选教学设计(特色教案)2份 六安市裕安区青山乡宋岗小学彭健 【职称申报材料】 (四)其他材料 1、《专业技术职务任职资格评审表》一式两份 2、《资格审查表》一式两份(装入证件袋内) 3、《材料鉴定表》一式两份 4、《任期考核表》一份 5、考评结果汇总表一份 6、《教师专业技术资格评审材料公示表》一份

教师职称改革方案:教师职称评定标准

2016年教师职称改革方案:2016年教师职 称评定标准 2016中小学教师职称统一为三级 8月26日,国务院召开常务会议决定全面推开中小学教师职称制度改革,为基础教育发展提供人才支撑。 会议决定,将中小学教师职称制度改革在全国全面推开: 一、是将分设的中学、小学教师职称(职务)系列统一为初、中、高级。 二、是修订评价标准,注重师德、实绩和实践经历,改变过分强调论文、学历倾向,并对农村和边远地区教师倾斜。 三、是建立以同行专家评审为基础的评价机制,并公示结果、接受监督。 四、是坚持职称评审与岗位聘用相结合,实现人尽其才、才尽其用。 2016中小学教师职称制度改革相关细则 健全制度体系 遵循中小学教师成长规律和职业特点,将原中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称(职务)系列。统一后职称(职务)等级和名称为:员级、助理级、中级、副高级、正高级,职称(职务)名称依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。原中学高级教师(含小学小中高)对应高级教师;原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师;原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师;原中学三级教师和小学二级教师对应三级教师。 完善评价标准,创新评价机制 按照国家新制定的《中小学教师专业技术水平评价基本标准条件》,明年上半年省人力资源和社会保障厅、省教育厅将新出台我省中小学教师中、高级专业技术职务评聘条件。重点是坚持育人为本、德育为先原则,注重师德素养、注重教育教学工作业绩、注重教育教学方法、注重教育教学一线实践经历,切实改变以往过分强调论文、学历的倾向,引导教师立德树人、爱岗敬业、积极进取,不断提高实施素质教育的能力和水平。根据国家《中小学教师水平评价基本标准条件》第二条规定,中小学教师评聘各级专业技术职务须“具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力,在教育教学一线任教,切实履行教师岗位职责和义务”明年新出台的中小学教师中、高级专业技术职务评聘条件将注重教育教学一线

中小学教师职称材料填写规范

高青县中小学教师职称填表规范 为方便中小学教师准确无误地填写职称评审的各类表格,提高工作效率,现逐一说明。 一、《山东省中小学教师职称评审表》填表说明 (一)封面 单位:规范填写申报人所在学校(单位)名称。要求与学校(单位)公章字样完全一致。如一所学校 (单位)挂两个以上的牌子,有两个以上的公章,请务必注意申报学校(单位)名称与加盖公章字样一致。特别要注意本表要求加盖公章的不同栏目中,使用公章务必前后一致。 乡镇及以下学校教师填写评审表,要求填写其人事关系所在的乡镇中心小学、中心初中或其它学校名 称,并加盖学校公章。不得以乡镇教办名义申报,也不得加盖乡镇教办印章。 姓名:规范填写申报人姓名。注意与身份证、本人档案、学历证书等佐证材料姓名一致,尤其要检查姓名中同音字。如有不一致的情况,请以复印人事档案并加盖档案管理部门公章等形式提供证明(并提供户籍所在派出所出具的曾用名户籍证明)。 任教学科:基础教育学段学科填写统一规范为:学前教育教师统一填写为学前教育”,小学教师在任 教学科前填写小学”字样,如小学语文”,初中教师在任教学科前填写初中”字样,如初中物理”,高中教师在任教学科前填写高中”字样,如高中化学”。外语教师要求填写所教语种名称,如高中日语”、初中英语”等,不得填写高中外语”、初中外语”等(教研员填写任教学科同教师)。 职业高中、职业中专等教师,直接填写所任学科名称,如语文”、英语”、农学”、建筑工程”等。 现任专业技术职务:填写现聘任在岗的专业技术职务(职称过渡后的名称)。 申报专业技术职务任职资格:填写申请晋升的职称全称,如:正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师。 填表时间:用阿拉伯数字。注意不要漏填。(填表时间一般上级主管部门统一)。 (二)第一页 姓名:同封面填写一致。 性别:不要填错,并要与身份证所示的性别一致。 出生年月:填写到月份,注意与身份证所示出生年月一致。(如1972年6月)。 民族:按一般的填表规范填写。(如汉族) 籍贯:按一般的填表规范填写。(如山东淄博高青) 政治面貌:按一般的填表规范填写。(如中共党员、群众…)

小学教师职务评聘工作方案正式版_1

Some problems that have appeared or can be expected to come up with a solution to the problem, and through the record of the terms, effective supervision and implementation.小学教师职务评聘工作方 案正式版

小学教师职务评聘工作方案正式版 下载提示:此方案资料适用于某些已经出现的或者可以预期的问题,不足,缺陷,需求等,所提出的 一个解决问题的方案,并通过明文或条款的记录,加以有效的监督与执行,确保能达到预期的效果。 文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 小学教师职务评聘工作方案 一、指导思想: 以省、市有关教师职务评聘工作的文件精神为指针,以充分调动广大教师工作的积极性为目的,本着重师德、重业绩、重能力、重水平的“四重”原则,并严格按照xx市教育局职称工作会议的要求,结合我乡具体情况,制订此方案。 二、评聘对象:我乡小学在岗教师中符合晋升职务条件的人员。 三、晋职条件:自然条件按市教育局《XX年xx市中小学教师职务评聘工作有关

具体问题的说明》的规定执行。 四、评聘办法: 1、民主制定评聘标准(全体教师讨论通过)。量化评聘标准各项累计,教师积分高者胜出。 2、评聘标准: (1)申报高级职务的人员,任职以来年度考核结果必须达到称职,同等条件考核优秀者优先。 (2)教令及任职年限积分:截止XX 年8月31日,教龄满1年积0.5分。任职年限满一年积0.5分。 (3)工作业绩积分(考核近三个年度)见下表: 荣誉类别

最新教师申报职称证明材料大全资料

教师申报职称证明材料大全 涡阳县石弓学区中心学校刘亭 (一)政治思想证明 我校教师×××同志,在我校工作期间,思想进步,品德高尚,拥护党的领导,能以邓小平理论和新时期党的政策方针指导自己的教育教学实践,牢固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观,忠于人民的教育事业,严格遵守学校的各项规章制度,克己奉公,严以律己,宽以待人,作风正派,教书育人,以高标准要求自己,做学生的表率,教师的楷模。×××同志是一位德才兼备的好同志。 特此证明。 涡阳县石弓学区中心学校 年月日(盖章)

班主任工作证明 我校教师祁冰同志在我校从事教育教学工作以来,一直担任班主任工作。在担任班主任工作期间,该同志尽心尽力,既教书又育人。在教学上,想尽一切办法努力提高学生的成绩;在生活上,关心体贴照顾学生,做好学生的后勤保障工作;在精神上,与学生经常沟通交流,特别是留守儿童思想工作,让他们充分享受到集体的温暖。所带班级班风正,学风浓,赢得了学校和广大家长的好评。 祁冰同志从教以来共担任班主任工作15年,从事语文教学15年,任教学科与申报学科相同,符合申报条件。 特此证明。 西华县逍遥镇柴城小学 年月日(盖章)

(三)出勤证明 ×××同志在教育教学工作中,踏踏实实,兢兢业业,多年以来,严格遵守学校的作息制度,从不旷课,做到了不迟到,不早退,工作量饱满,能出满勤,出好勤。 特此证明。 涡阳县石弓学区中心学校 年月日(盖章) (四)教育教学成绩证明 ×××同志,自在我校工作以来,教育教学成绩显著,教学上实行民主教学,不歧视学生,能够因材施教,大面积提高教学质量,

使全班学生成绩明显提高。平时,×××同志积极参加教改教研活动,努力提高自己的业务水平,发表了多篇有关教育教学论文,所辅导的学生多次在各级各类竞赛中获奖。该同志积极继续教育和校本培训,做到务实求新,以学促教。×××同志积极辅导年轻教师,帮助他们提高教育教学水平。该同志于年月被涡阳县教育局、人事局评为“优秀教师”,多次受到有关部门的表扬和表彰。 特此证明。 涡阳县石弓学区中心学校 年月日(盖章) (五)骨干教师证明 ×××同志是我校的语文教师,多年来始终走在教育教学的前列,勇挑重担。每学期都带两个班的语文课,且担任班主任工作,任务重,工作忙,但他仍然以积极投入到教育教学教研活动中去,积极参加学校组织的校本培训,经常听同行的课,每学期都举行公开课教

学校职称评审方案

xx学校 2016年教师职称评审方案 为进一步调动广大教师的工作积极性,确保教师的切身利益,充分体现“公平、公正、公开”的原则,根据上级有关文件精神,结合我校实际,特制定本方案。 一、成立学校职称评审考核领导小组 学校成立以校长为组长、教导主任为副组长、其他校委会成员及教师代表组成学校职称评审领导小组,负责学校职称评审工作的组织、考核、审查和推荐。 领导小组: 组长: 副组长: 成员: 二、基本条件 1.政治思想好,师德高尚,遵纪守法,具有敬业精神和良好的师表形象,任期内年度考核必须合格以上。 2.必须是学校当学年在岗教师。评审当学年请假累计在三个月(包括三个月)以上的,不得参评。 3.新调入教师不满一学年不得参评。 4.各类资格证书、继续教育培训必须符合相关文件规定的条件。 5.任现职达到规定年限。 三、职评原则

1.坚持公正、公平、公开的原则,严格规程操作。 2.突出任现职年限,考虑工作教龄,兼顾工作能力、业绩及学校任职、班主任工作、参与学校教科研工作情况、学历达标等,确保职称评审不留死角。 3.近三年有下列情况之一的一票否决:不服从工作安排的;不遵纪守法和学校制度的;严重体罚和变相体罚学生的;擅自乱收费的;搞有偿家教的;有重大安全事故或影响学校及教师形象的。 四、评审程序 1.召开全体教师会议,传达上级职称评审工作会议精神。 2.成立评审领导小组。 3.教师个人向学校提出申请,收验证件。 4.领导小组审核,公示结果。 五、评审办法 1.采取教师自评与学校审核相结合的办法进行评审。 2.教师自评:就是教师根据自己评审职称提供的相关材料对照《金沙县水头学校2016年教师职称评审方案》进行自评,计算出自己的得分,报送评审领导小组。 3.学校审核:就是学校评审领导小组根据教师自评结果和报送的自己评审材料,进行审核、公示(公示期为一个周),确认无误后,按照职称职数再依据先考虑任职年限(就是任职年限长的教师先参评,当年限一样无法确认时再看教龄)、再看教龄(就是教龄长的教师先参评,当教龄一样无法确认时再算分)、最后计算分数的办法进

教师职称评聘实施方案

峰源小学教师职称评聘实施方案 一、指导思想 为深化事业单位人事制度改革,建立健全事业单位岗位设置管理制度,实现人事管理的科学化、规范化、制度化,并进一步优化师资队伍,贯彻按需设岗、按岗聘任、公开考核、注重实绩、择优聘任的原则,根据《莲都区教育局关于开展岗位聘用工作实施意见的通知》(莲教发[2012]34号)和莲人社[2012]337号等文件精神,制定我校教师职称评聘实施方案。 二、职称评审 1.评审条件 中小学教师职务评聘工作实行师德一票否决制。 违反《莲都区中小学教师十条禁令》、年度考核不合格者,不能晋升和聘任相应的职务。 依据《丽水市中小学教师职称评审条件》及莲都区人力资源和社会保障局相关文件、规定执行。 2.评审程序 ⑴符合基本任职条件的教师向本人所在学校的评审委员会提出申请,填写《教师职务任职资格申报表》。 ⑵评审委员会审核申报材料,并写出书面审核意见,由评审委员会主任签名并加盖学校公章。 三、职称聘任 1.聘任原则

坚持竞争、择优、公开、公正、公平的原则。 2.聘任对象及基本条件 按照丽水市有关规定经评审已被认定为高、中、初级职称的在职教师均可参加聘任。其受聘基本条件为: ⑴热爱祖国,遵守国家法律、法规。 ⑵具有良好的职业道德和行为规范。 ⑶具有履行相应岗位职责的学术、技术水平和实际工作能力。 ⑷身体健康,能坚持正常工作。 ⑸聘任相应的专业技术职务,须符合:五、六级专业技术岗位,须在六、七级专业技术岗位工作三年及以上,且连续三年年度考核为称职以上等次;八、九、十一级专业技术岗位,须在九、十、十二级专业技术岗位工作二年及以上,且连续二年年度考核为称职以上等次。同时要根据莲都区编办、莲都区人力资源和社会保障局给定的编制职数聘任。 3.聘任程序 ⑴按结构比例计算出本校空缺岗位交区教育局,区教育局局与区人力资源和社会保障局共同审核后审定,确定空缺岗位。 ⑵学校在聘任前,公布空缺岗位、岗位职责、聘任条件、聘任程序及聘任有关事项。 ⑶学校成立教师职称聘任工作领导小组,按照公开、公平、公正的原则,在群众评认的基础上,结合综合打分的情况从高到低排出名次并张榜公示后择优提出推荐意见。

2016年度中小学教师职称材料报送说明书及评审表填写说明书

2016年度中小学教师职称材料报送说明 及评审表填写说明 一、评审标准条件、评审办法 (一)评审标准条件、评审办法按照《关于转发〈关于印发山东省深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知〉的通知》(聊人社字〔2016〕154号)、《关于做好2016年度我市专业技术职务资格评审工作的通知》(聊人社字〔2016〕179号)、《关于做好2016年度我市职称评审监督检查工作的通知》(聊人社字〔2016〕179号)等文件规定执行。以上文件已在聊城市人力资源和社会保障局信息网(网址:https://www.360docs.net/doc/5712516618.html,)通知公告栏公布。 (二)使用《职称评审管理系统》填报、审查、呈报、评审。申报人须使用“山东省专业技术人员职称申报评审系统” (https://www.360docs.net/doc/5712516618.html,),进行网上填报。填报时,须上传本人照片。录入论文(著作、作品)题目、成果等信息后,将论文原文、获奖证书等扫描件上传(JPG格式,150dpi),著作仅扫描上传封面、编辑人员页。系统的使用说明可在网站“业务指南”栏目下载。 (三)使用职称评审管理系统填报《山东省中小学教师申报评审职称情况一览表》(以下简称《一览表》)时,“成果及受奖”栏,应按要求填写“核心提纲、解决问题、效果”等内容;“论文、著作、作品”栏,应按要求填写“刊号、提纲、观点、文章字数”等内容。 二、申报、呈报的程序 申报评审专业技术职务任职资格,继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法,按有关规定要求进行。 (一)专业技术人员所在单位公布申报评议方案(公开专业技术岗位数、公开任职条件、公开推荐办法)。 (二)专业技术人员提出申请,并提供有关证件。 文档

2017 教师职称评聘方案

教师职称评、聘方案 为了进一步完善我镇的专业技术职称的评、聘工作,在全体教师中形成“公开、公正、公平”的竞争局面,根据省、市、县人事局及教育主管部门的有关精神,经学校领导班子 会议研究及全体教职工讨论,特制定我镇教师评、聘方案。 一、职称评、聘人员任教学校及参与支教分值 1、任教龙岗小学得1分,任教华城小学、张庙小学得2分;任教土山小学得3分,任 教斗镇小学、青岭小学得5分; 2、支教对象为完小教师数在9人以上(不含9人、班级数乘以1.5人),教师自愿参 加支教。支教1-2年得5分,具体支教时间、支教地点由中心校办公室安排(职称兑现后 且年龄在45周岁以下,根据工作需要,有需要支教的,中心校直接安排支教)。 二、评、聘条件与考核分值 1.思想政治表现 (1)近五年来,年度考核一次不合格扣5分,年度考核优秀每次加2分,累计加分不 超过6分。考核办法,查阅证件。 (2)出勤情况。一学年出满勤记5分,旷一天扣3分,事假一天扣0.5分,病假一天 扣0.1分,重大病或住院经县局批准请假后不扣分。考核办法,所在学校证明,考核组抽 查学校日志。(请假情况由所在学校校长出具证明并签字) 2.资历条件:教龄每年按1分累积计算。 3.专业技术工作经历条件 (1)工作量(10分):教师每周任教课时必须得到16节(含16节),校长、教导主 任及相关人员课时参照“绩效工资考核办法”,不足16节,一节扣0.5分,超出部分不加分。考核办法,查阅教师课表、学校总课表。 (2)获奖情况: A近五年个人获奖:国家级5分(人事部、教育部联合下文及以上,其他为省级)、省 级4分、市级3分、县级2分、片级镇级1.5分,只以最高级别记一次(如某一层次获奖 分名次,市级及以上每低一等次减1分,县级每低一等次减0.5分,片级镇级二、三名为 1分)(以上获奖必须是通过中心校及教育体育局上报)。 B指导学生获奖同前A(指导教师有文或有证); C任现职以来论文获县级一、二、三等奖分别记2分、1.5分、1分,市级2.5分、2分、1.5分;省级(一等奖3分,二等奖2.5分,三等奖2分)及CN刊物发表文章的记3分; 国家级一等奖3.5分,二等奖3分,三等奖2.5分;在《长丰教研》上发表文章的记1分,多篇累加不超过1.5分;长丰教育网发表论文的记0.5分每次,累积得分不超过1分。市、县级论文多篇累加不超过3分(同级只记最高奖一次);省级及CN刊物累加分数不超过 3.5分;国家级多篇累加不超过4分(相关研究所等获奖论文以省级记分),(提供的证 件必须真实,弄虚作假一经发现,取消当年及下一年评、聘资格)。

中小学教师职称申报材料清单

附件9: 申报材料清单 说明:此申报材料清单仅适用于向市高评委会和市教育局中、初级评委会申报评审对象。报送各县(市、区)评委会的,按所在县(市、区)评委会通知要求报送材料。 1、广东省中小学教师职称评审推荐表(要求A3单面打印或用钢笔、签字笔填写,不能复印或剪贴,提交原件1份,复印件一式25份)。 2、广东省中小学教师职称评审申报表(提交原件1份)。 3、广东省专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表(提交原件1份)。 4、中小学教师职称评审说课(评课、讲课)考核评分表(提交原件1份)。 5、证书证明材料:①身份证;②社保证明(原件);③教师资格证; ④学历、学位证书;⑤专业技术资格证、聘书;⑥提供近3年广东省专业技术人员继续教育证书(原件);⑦专业技术人员年度考核登记表(任现职以来);⑧县(市、区)教育局开具的支教证明(原件)。⑨普通话测试证明。以上不注明提交原件的提供复印件。 6、育人工作材料:德育(班主任)先进证明、荣誉,育人经验材料总结或案例(幼儿教师除外)。 7、课程教学材料:

(1)近5学年教学计划表。 (2)公开课(示范教学、观摩活动等)、选修课证明。 (3)幼儿教师2年来个人教学特色证明和工作经验材料,教学笔记和幼儿发展个案。 (4)指导学生参加竞赛获奖证明。 8、教研科研材料: (1)送审论文:加贴论文登记表封面,宣读论文的宣读证明,如果送审的论文是在省市以上刊物发表过的,需要用A4纸复印已发表的原件的封面页、目录页、本人发表的论文页,经单位审核后,审核人签名并加盖单位公章,每篇送审论文一式1份。 (2)参加课题研究证明材料。 (3)其他发表的论文、主编或参编教材(教参)。 (4)教研成果、论文、课例等获奖证书。 9、示范引领材料:综合表现获奖证书等。 10、个人述职报告 11、一级教师湛江市中小学教师业务档案(近3年) 12、一级教师提供近二年所教班的成绩统计表、年级成绩统计表

学校教师职称聘任实施方案

中小学教师职称聘任实施方案 为深化和推进教师职称工作改革,规范职称聘任工作,实现中小学专业技术人员管理的制度化、规范化。根据县教体局《中小学教师职称聘任指导意见》,结合工作实际,制定本方案,供讨论修订后实施。 一、聘任原则 (一)公开、公平、竞争、择优 (二)根据事业单位岗位设置数额(2013年新标准),按照取得专业技术职务资格时间(首聘)或聘期(拔高)、教龄为主,综合考虑荣誉称号及论文(仅取最高等级计分)、远程研修、教师交流、班主任等因素,实行竞聘。 二、聘任条件及期限 (一)聘任范围 截止到2016年1月1日,按照有关规定取得相应中、高级技术职务资格的符合聘任条件的在职专业技术人员,进行竞聘(首聘)。 截止到2016年1月1日,已经聘任的在职专业技术人员进行“拔高”聘任。 (二)聘任条件 符合2009年《济南市教育局关于教育系统专业技术等级岗位首次聘用指导标准(试行稿)》执行。 1、基本条件 遵纪守法,无违法违纪行为;职业道德考核合格以上;具有相应的专业技术职务所需资格;专业技术职务考核合格以上;具有相应专业技术岗位所需的专业能力、水平、业绩

和任职年限。对50周岁以下的教职工的使用普通话、规范字和用语情况同考核、评优相挂钩,凡被通报批评两次的教师,该学年度不能评为优秀;被通报批评三次或以上的教师,年度考核为不称职,同时取消职称评定、晋级的资格,限期不能整改的,将不再聘用。 2、竞聘条件 (1)聘任副高级专业技术职务六级三年以上,近三年年度考核合格,可以竞争聘用五级岗位; (2)聘任副高级专业技术职务七级三年以上,近三年年度考核合格,可以竞争聘用六级岗位; (3)聘任中级专业技术职务九级三年以上,近三年年度考核合格,可以竞争聘用八级岗位; (4)聘任中级专业技术职务十级三年以上,近三年年度考核合格,可以竞争聘用九级岗位; (5)聘任助级专业技术职务十二级三年以上,近三年年度考核合格,可以竞争聘用十一级岗位。 (6)2016年1月1日前,按规定取得相应中、高级技术职务资格的符合聘任条件的在职专业技术人员,近三年年度考核合格,可以竞争聘用十级、七级岗位。 (三)聘任期限 专业技术人员岗位聘任实行聘期管理,聘用期限为3年,本次聘任后,聘期为2016年1月—2018年12月。 三、聘任赋分 (一)、首聘人员取得专业技术职务资格年限为1年2分。(满半年计2分,不满半年计1分)。

教师职称申报材料封面

教师职称申报材料封面 Prepared on 22 November 2020

【职称申报材料】 (二)教育教学方面材料(分七类)第四类:班主任工作等材料 1、班主任任职证明 2、班主任工作实录 3、学生品德教育材料 4、转差个案分析材料 5、班主任工作案例分析材料 6、班主任工作经验介绍 六安市裕安区青山乡宋岗小学彭健 【职称申报材料】 (二)教育教学方面材料(分七类)

第一类:教育叙事 1、教育叙事 2、个人述职报告 3、个人工作总结 六安市裕安区青山乡宋岗小学彭健 【职称申报材料】 (二)教育教学方面材料(分七类)第三类:原始授课计划、任职任课表、 总课表、出勤情况证明等 1、授课计划(教学计划共5学年) 2、任职任课表(分课方案共5学年) 3、总课表(共5学年) 4、出勤情况证明(共5学年) 5、工作量证明材料(共5学年) 六安市裕安区青山乡宋岗小学彭健【职称申报材料】

(二)教育教学方面材料(分七类)第七类:教育教学成绩材料 1、班级学生成绩分数册(5学年) 2、分层教学分类指导总结 3、教育教学经验总结 4、培养新教师材料 5、教育教学学科质量监测部分获奖证书 六安市裕安区青山乡宋岗小学彭健【职称申报材料】 (二)教育教学方面材料(分七类)第五类:原始听课记录 1、听课记录

2、研究活动材料 六安市裕安区青山乡宋岗小学彭健 【职称申报材料】 (二)教育教学方面材料(分七类) 第二类:原始完整的教学设计(教案)等 1、原始教学设计2本 2、精选教学设计(特色教案)2份 六安市裕安区青山乡宋岗小学彭健 【职称申报材料】 (四)其他材料 1、《专业技术职务任职资格评审表》一式两份 2、《资格审查表》一式两份(装入证件袋内) 3、《材料鉴定表》一式两份 4、《任期考核表》一份 5、考评结果汇总表一份 6、《教师专业技术资格评审材料公示表》一份

2018年教师职称评审工作实施方案

2018年教师职称评审工作实施方案 根据《青海省职称工作要点》的有关精神,结合学校实际,现制定2018年我校职称评审工作实施方案如下: 一、申报条件 申报评审中小学教师职称,必须符合《青海省中小学教师水平评价基本标准条件》要求,详见《青海省职称工作要点》,包括基本条件、业绩能力水平和任职资历等。 二、评审方式 职称评审采取个人申报、单位组织推荐委员会推荐、人社部门和教育部门审查、审核的办法进行。 (一)成立评审委员会 我校成立以主要领导为组长,部分不参加评审的中层领导干部、教研组长、骨干教师代表组成7人评审委员会(其中教师4人,领导3人),其中中层以上领导干部比例不超过50%,具体组织本单位的职称评审工作。评审委员会成员实行回避制度。 评审委员会: 组长: 成员: (二)宣传政策及表决方案 1.召开全体教师会议,传达上级文件精神,解读职称评审相关问题。 2.公布我校2018年教师职称评审工作实施方案和分配名额。

3.对本方案进行表决。 4.方案上报审批。 (三)组织竞争推荐 1.公布各层次评审数额及申报条件; 2.个人向学校评审委员会提出书面申请,提交各类证件。 3.学校评审委员会对申请人进行资格审查和量化考核。 4.学校领导小组对考核结果进行公示,组织相关人员填写材料。 5.公示无异议,报上级审核。 (四)有下列情形之一者不能参加评审 1.年度考核确定为基本合格及以下等次的; 2.已脱离原专业技术岗位从事非专业技术工作的; 3.离职进修、患病或非因公负伤等原因,连续6个月不能坚持工作的; 4.体罚或变相体罚学生、从事有偿家教等查证属实的; 5.触犯刑律保留公职的; 6.玩忽职守造成重大责任事故的; 7.职称评审时提供虚假材料被通报未满五年的;9.其他不符合职称评审规定的。 (五)考核打分方案 考核内容包括:教育教学业绩、荣誉及获奖情况和其他加分项目。 a.教育教学业绩 中级以近4年我校教职工考核成绩的平均分折算得分

中学教师职称评审方案

中学教师职称评审方案 为了进一步深化学校内部改革,优化教师职称管理体制,完善教师职称评聘管理制度,调动教师工作积极性,特制定本方案。 一、指导思想: 加强岗位管理,完善教师专业技术职务岗位聘任制度,提高专业技术人员队伍素质,增强凝聚力、向心力,形成良好的校风、教风。 评定过程中坚持“公平、公正、民主”的原则,采取定标自我考核、教职工代表评议、学校职称领导小组评议及学校行政会议考核相结合的方式,确保爱岗敬业、无私奉献、教学能力强,教学成绩突出的老师脱颖而出。 二、评定程序: 一)、成立职称评审领导小组 组长:*** 副组长:***** 成员:**************************** 职称评审领导小组由学校领导、中级职称以上的教师、科组长组成,由校长提名,学校行政会议讨论产生,名额7 人或9 人,负责职称的考核评聘工作。(申报者是小组成员或与小组成员有直接利益关系的,小组成员应回避,即不能参与考核打分) 二)资格审查:职称评审领导小组负责 由申报教师向学校职称评审领导小组提出申请,由学校职称评审领导小组进行资格审定,审定合格者才可进行职称申报。资格条件参照《***省中小学教师专业技术资格条件》。 (三)、荣誉称号加分(任现职以来) (1)学科带头人,按国家级、省级、县级分别记15分、10分、5分; (2)骨干教师(含教坛新秀,以教育主管部门的证书和简报为准记

分)按学科带头人的相应级别折半记分。 (3)获得优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、优秀共产党员 (党务工作者)、十佳教师、十佳班主任称号,按国家级、省级、县级分别记15分、10分、5分。 (4)获得师德师风标兵、德育先进个人、文明礼仪先进个人荣誉称号。 按国家级、省级、县级分别记15分、10分、5分。 (5)获得优秀团员、团干荣誉称号,按(4)项相应级别折半记分。 (以上各项可累计记分,满分为15分) (6)以评定职称当年为限,五年以来,每年考核优秀者奖1分。 (四)、教研成果加分(以教育主管部门的证书和简报为准) (1)、公开教学:任现职以来,承担国家级、省级、县级示范课、教 改课、研究课。国家级分别记12分、10分、8分;省级10分、8分、 6分;县级8分、6分、4分。不同课题可以累计加分,同一奖项以 最高一项计分。满分为12分。(以教育主管部门的证书和简报为准) (2)、优质课:获得学科教学、说课竞赛一、二、三等奖,按国家级、 省级、县分别记10分、8分、6分;省级8分、6分、4分:县级6 分、4分、2分。不同课题可以累计加分,同一奖项以最高一项计分, 满分为10分。(以教育主管部门的证书和简报为准) (3)论文、案例、教案评比:任现职以来,由教育行政部门组织认 可的获奖论文、案例、教案、说课稿被评为一、二、三等奖,按国家级分别记10分、8分、6分;省级8分、6分、4分;县级6分、4 分、2分。(不同课题可以累计加分,满分为10分)。 (4)学科辅导:任现职以来,指导学生参加各种比赛,国家级一、

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