不要为失败找借口,要为成功找方法
不要为失败找借口,要为成功找方法要为成功想方法不为失败找借口
----蔚利科技公司办公室王荣
这次有幸和公司几个同志参加了在济南举办的培训班～感触很深～讲师的一句话让我深思～就是:要为成功想办法～不要为失败找借口。想想我们在工作或者生活中～是不是当我们不再为自己的失败寻找借口的时候我们就离成功就不远了:确实如此～借口只是一个推卸责任、掩饰弱点的工具～我们把很多时间都放在了如何找一个合适的借口去推搪一件事～却忘记了自己的职责和任务～从而错失了很多机会与机遇～寻找借口的代价是高昂的～它会不断拉开我们与成功的距离～让我们失去了成功的机会。
每一个人成功的机会是有限的～当某项工作降临到我们头上的时候～肯定不会是轻轻松松的～肯定会会给我们一些压力～因为没有压力的工作是没有的～即使有～这样的工作为什么会降落到我们的头上,每一个企业的领导要员工来企业～都是为了解决问题、创造效益的～不是来让的享福的～我们怎么去面对,就要调整好自己的心态～换位思考～我们也许会这么想:我的员工创造的价值等于自己的待遇时～我们可以暂时用他～以期待这个员工今后会创造更大的价值～但这样的等待会持续多久呢,时间一定不会太久的。如果员工创造的价值总是不能大于企业的付出～我们还会用这个员工吗,我们还会重用他吗,企业希望的是什么,肯定是员工给企业创造更大的价值、发挥
更大的作用～所以领导的要求总是想把员工的能量发挥到极限～所以总想给员工一个充分发展的平台、发挥员工创造力的空间～目标总是要有新的高度～那我们有什么理由去拒绝呢,现实工作中往往是～我们总是对新的工作任务和工作目标产生怀疑和畏惧～我们面对挑战的时候的习惯思维是:“不可能”。其实～人的能量
是很大的～没有不可能～只是没有找到解决问题的办法～这也是我们这次学习老师讲的最多的～也是我们印象最深的一句话～既然没有不可能～我们为什么要在接受任务前首先找借口而不去想办法呢:这就是我们面对困难的态度～心里有了干工作“不可能”的态度～就会去找借口～就不会去想办法～我们的工作就会没有创新和发展～我们就失去了很多创造财富和人生发展的机会～我们的一生流于平庸。想想我们过去～我们对每一项新的工作任务和变革～心里是不是存在着一种“不可能”的想法:我们都想在困难前退缩和畏惧～但我们的使命和职责是不允许我们畏惧和退缩的～即使我们不去面对挑战～企业也会去寻找愿意挑战的人来完成这样的工作的～我们到了任何地方也会遇到相同的挑战～这是我们无法回避的～与其我们被动的接受～为什么我们不能主动去迎接挑战呢,因此～我的体会是:任何一件事～如果我们没有去认真做过的时候～请不要给自己太多的不可能完成的借口去推搪～这样～我们只会把机会与成功让给了会思考、会找方法解决事情的人。面对失败时的两种选择～决定了我们今后的成功与否:一种是为了下一次的成功去总结失败的教训与找出成功的方法,另一种是为自己失败找寻一大堆的借口与理由～来解释自己的失败。好像失败总是别人的过
错～或是不关自己的事～这种怨天尤人、推卸责任的态度是在逃避现实。所以～无论在工作或者生活上～千万不能把借口当成习惯性办砸事情的挡箭牌～否则～长此以往～你将会为找各种借口而乐此不疲～不会再积极主动、勤奋努力～而把大量的时间和精力都放在找合适的借口推脱责任上～这样会使你的同事、你的上司、你身边的人对你很反感～他们眼中的你就是一个时刻只懂得找借口、推卸责任的人。
成功不是必然的～但成功永远属于重视方法并且会自己动脑去想、去分析、去寻找解决方法、积极用创新的智慧解决问题的人。而遇到问题总是找借口推脱的人～一定是失败者:我们会永远牢记～在工作中～学会把问题或者困难变成机会～要
让它变成成功的催化剂:我也以此体会和公司同仁分享～但愿起到抛砖引玉的作用吧～祝一直为自己的工作不找借口多想办法的同事～事业有成快速发展。
不为自己的错误找借口
第一篇不为自己的错误找借口 《永远不要为自己的错误找借口》 永远不要为自己所犯下的错误找借口，没有人爱听你的那些理由。是人都会犯错，关键是犯了错后，能剖析犯错的根源，而避免相同的错误再次发生。 一旦为犯错找到借口，那么极不利于改正错误，甚至会使自己错得不能自拔，产生破罐子破摔的想法，从而一蹶不振。 所以，我认为，永远别为自己的错误找借口，错了就错了，即便是别人误解也好，因为，没必要考虑那么多，要认识清楚一个人，不是光靠某件事就能认识得清楚的。以后还有可能让别人来认识你。 永远别为自己的错误找借口，只有知道错了，才能找到努力的方向。错误也是一种经验的积累，所以永远不要为自己所犯的错误找保护伞。 这些话，我可以对自己说，也可以对犯了错的学生说。 第二篇不为自己的错误找借口
《不为自己找借口》 不为自己找借口 遇到无法挽回的局面，总怨情况太糟放松了警惕，却不为自己的过失批评与自我批评，如喝酒过量误事，准备不充分导致发挥不正常，因为投机取巧工作质量降低；在荣誉面前，不保持清醒的头脑，往往被胜利冲昏，得意洋洋、说话牛气冲天，没有领会创业难守业更难的道理；遇到晋升缓慢，评优受阻，或者被别人误解，总把闷气压在心底，一腔的火无处发泄，于是郁闷、愤恨，开始埋怨他人、同事或者领导，这是很多人都曾有过的状态。不为自己的错误找借口 人生的路很漫长，无论是从学生时代还是毕业后到企业上班，几十年的光景中总会遇到让 自己很不如意的事。然而在现实生活中，我们所缺少的正是“没有任何借口”的这种精神和态 度。通常我们遇到问题或犯了错误，首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，而总是 去想方设法的去为自己的过失寻找或多或少、合理或不合理的理由，警如上
不为工作找借口 只为工作找方法
不为工作找借口只为工作找方法 各位领导、同志们： 今天我讲的题目是“不为工作找借口，只为工作找方法”，在讲之前我还推荐大家看一本《工作没有任何借口》这本书。当我看完这本书，合上最后一页的时候，我的心激情澎湃，感慨万千。“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不仅仅是美国西点军校200多年来对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的思想理念和行为准则。它体现的是一种完美的执行能力，是一种服从、诚实的态度，是一种负责、敬业的精神。而在现实生活中，我们所缺少的正是“没有任何借口”这种精神和态度。通常我们在生活和工作中，有了问题或犯了错误，首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，而总是去想方设法的去为自己的过失寻找或多或少、合理或不合理的理由，警如：上班迟到了，说是因为堵车；工作干砸了，说是领导决策错误；群众不满意，对方过于苛刻等等。目的都是为了推卸自己的责任，想得到暂时的轻松和自我解脱，这本身就是一种不负责任的态度。借口让我们逃避了困难和责任，欺骗地满足自己心理上的安慰。但借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。借口让人变得懒惰，让人无法进步，让人消极怠慢，让人变得没
有责任感，最终会让你被社会淘汰。 没有任何借口，体现了一个人积极对待工作的态度。工作就意味着责任。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。所以当我们有了问题，特别是遇到难以解决问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是永不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。只有寻找解决问题的方法，这才是最有效的工作原则。 没有任何借口，体现了一个人积极向上的生活态度。我们每一个人对工作、家庭、亲人、朋友，都有一定的责任，寻找借口就是将自己应该承担的责任转嫁给社会或他人，责任也将随着借口烟消云散。没有什么做不好的事，只有做不好事的人，只要我们不把借口放在身边，就能尽职尽责，一切都能做到最好。 找借口其实是一种习惯，这种习惯一旦养成，就会让我们的工作变的拖拉而没有效率，会让我们的人生变得消极而最终一事无成。我们的很多工作为什么总是做不好？因为我们有太多这样那样的借口来为自己辩白，在困难面前给自己找出千搬理由来逃避责任，为自己开脱，不敢面对自己的失
精选励志演讲稿别为自己找借口
精选励志演讲稿：别为自己找借口 为大家收集整理了《精选励志演讲稿：别为自己找借口》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！ 各位领导、各位同事： 大家好! 很荣幸，有机会站在这里，为大家谈谈自已的工作心得。今天，我的演讲题目是“没有任何借口”。 我们在工作当中，时常会听到这样的一种声音： “这个事情好像不太适合我们做，是不是考虑让某某人(某某部门)去做更合适，他们比较熟悉情况”; “这个事情需要先解释一下”; “造成这个结果主要是因为……”; “我很忙，资料晚点给你” “哦，不好意思，忘记了” 相信我们在得到这样的回复时，心里大都难以接受，有时候，我们显得很无奈，有时候，我们显得很恼火，有时候，我们心急如焚.....不管我们的情绪如何，但最终的结果是耽误工作。 从上面的举例分析，不难发现，在我们工作中容易出现借口的时机主要有两大类：一、是工作出现问题或困难时，二、
是需要彼此;或者说需要面对比较困难、棘手的任务时． 合作、上下协同，但存在一定的信息沟通、资源配置、任务分派等矛盾或冲突时。 其实，上面的每种回答，就是在每一个借口的背后，都隐藏着各种各样的理由，只是我们平时不好意思说出来，如果说出来那是什么?两个字，那就是……“借口”! “没有任何借口”是美国西点军校奉行的重要行为准则，是西点军校传授给每一位新生的个理念。乍一看，有一种刻薄冷漠的感觉，似乎是告诉我们对上级要求无条件服从，不能寻找任何理由，可读完之后，才发现它是在强化一种理念，就是“要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，告诫我们在完成各项工作时，不能仅限于尽心尽力，而应是全力以赴”。 “没有任何借口”，它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它体现的是一种完美的执行力，一种负责敬业的精神，一种强大的责任心。 这是我们生活中的真实故事，蒋敏是四川彭州市公安局 ***，汶川地震中，她在北川家中的妈妈、女儿、奶奶、外婆等10位亲人同时遇难。在XX年5月12号中午12点时，蒋敏和两岁大的女儿瑞瑞通了一次电话。“妈妈，我想你!”“瑞瑞乖，你快快长大点儿，妈妈把你带到彭州读书书啊。”
完成任务不等于提供结果
完成任务不等于提供结果 工作中，老板最关心的不是工作过程中出现了什么问题，而是问题有没有得到解决，有没有一个最终的结果。在这里，很多人有一个思想上的误区，认为自己只要完成了老板交代的任务，就是创造了业绩，提供了结果。实际上，并不是这样。任务只是结果的一个外在形式，它不仅不能代表结果，有时还会成为我们工作中的托词和障碍。 多数情况下，我们总是把任务和结果混淆、等同起来，好多时候都是在完成“任务”，而不是追求“结果”。 在竞争激烈的职场中，如果你不能在工作中提供较好的结果，非但实现人生价值无从谈起，而且你还会成为下一个被淘汰的人。在实际工作中，我们必须明白一个基本的不等式：完成任务≠提供结果。 有一个小和尚每天的工作就是撞钟，日子久了，觉得毫无趣味，觉得自己的工作仅仅是“做一天和尚撞一天钟”而已。 一天，老方丈宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟一职。 小和尚十分委屈：“我撞的钟难道不准时、不响亮？” 老方丈一笑：“你撞的钟虽然很准时，也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生，因此撞出的钟声不仅要洪亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。” 我们要取得让公司和老板满意的结果，就应当关注自己工作的核心价值，而不能仅仅把目光放在任务是否已经完成上。 比如，经理让小陈去买书，小陈先到了第一家书店，书店工作人员说：“刚卖完。”之后去了第二家书店，营业人员说已经去进货了，要隔几天才有：小陈又去了第三家书店，可是这家书店根本没有。 快到中午了，小陈只好回公司，见到经理后，小陈说：“跑了三家书店，快累死了，都没有，过几天我再去看看！”经理看着满头大汗的小陈，欲言又止…… 什么是任务？什么是结果？买书是任务，买到书是结果。小陈有了苦劳，却没有功劳，因为他没有为公司提供结果，要知道公司是靠结果生存的，如果我们每个人都满足于苦劳，满足于“我尽力了，结果做不到我也没办法”，那么公司靠什么生存？客户会因为公司员工很辛苦，但没有提供优质产品就付钱给你吗？ 如果我们工作仅仅是为了完成任务，那么我们多半得到的是若干借口，因为完不成任务的借口可以成千上万，欲找借口，何患无辞？当然，如果我们要结果，那么我们多半得到的是方法。 比如前面说的买书，去买是任务，买到书是结果。小陈的确跑了三家书店都没有买到书，这就意味着小陈已经付出了劳动，却没有结果。那么，如何让自己的劳动不白费
不为失败找借口只为成功找方法心得体会
失败总能找到借口 每当我们不小心摔倒后，第一个念头就是找找看是什么东西拌了脚。由于路很平，所以总是怪别人乱放东西，尽管那样做对于疼痛的减轻并没有直接效果，但能找到一个责怪的对象多少是一种安慰，可以证明自己没有责任。生活中，每当我们遇到挫折时，也总是不能找出很多客观原因来开脱自己，实在找不到原因就说命不好，我们并不认为这样开脱自己其实是一种绝对的幼稚，因为我们总在想方设法的一次又一次的欺骗自己。 仔细想想，为什么我们做的事没有成功，那或许是因为你为自己可能的失败寻找的借口太多的原因吧。 很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商，不可否认，每一个人都喜欢理由，因为理由使得
我们看起来更加完美。以往，借口在我们日常的工作、学习和生活中的一切事物中都曾发生过，在我们每一个普通员工的工作过程中，都曾表现过，看似正常，听似平常，习以为常，正因为有个借口，我们可以以堂而皇之的理由去对待上级交待的工作。 借口其实是一种欺人与自欺的谎言，理由的背后是什么呢？这些理由真的能站的住脚吗？失败时，一味找借口，渐渐会麻痹了我们的思想，于是当问题产生，我们首先想到的是如何解释，以缓解压力和寻求详解。其实当你在抱怨的时候，实际上就是你在为自己找借口了，你不再去思考克服困难完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度，就可以轻易达到目地，寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃，他会使人变的懦弱不负责任。 在我们的生产工作中，我们好多员工也包括我自己，
把工作中出现的问题都放在了如何寻找一个合适的借口上，却忘记了自己的职责。寻找借口的唯一好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把自己应该承担的责任转嫁给设备和他人。这样，我们在企业里是一个不称职的员工，也不是企业期待和信任的员工，在公司里不是大家可依赖和尊重的人，这样的员工注定干不好工作。 一旦养成找借口的习惯，你的工作就会拖拖拉拉没有效率，做起事来就往往不诚实，这样的人不可能是好员工，时间长了就会被用人单位淘汰。 在生产工作中，不要把过多的时间花费在寻找借口上，有了隐患我们去处理，出了问题我们去整改，没有隐患积极去防范。总之我们要想尽办法去完成任务，而不是为没有完成工作任务去找借口，只要我们有一颗敬业、责任、服从和诚实的心，有坚定的执行能力，就
最新励志演讲稿：别为自己找借口
最新励志演讲稿：别为自己找借口 各位领导、各位同事： 大家好! 很荣幸，有机会站在这里，为大家谈谈自已的工作心得。今天， 我的演讲题目是“没有任何借口”。 我们在工作当中，时常会听到这样的一种声音： “这个事情好像不太适合我们做，是不是考虑让某某人(某某部门)去做更合适，他们比较熟悉情况”; “这个事情需要先解释一下”; “造成这个结果主要是因为……”; “我很忙，资料晚点给你” “哦，不好意思，忘记了” 相信我们在得到这样的回复时，心里大都难以接受，有时候，我 们显得很无奈，有时候，我们显得很恼火，有时候，我们心急如焚.....不管我们的情绪如何，但最终的结果是耽误工作。 从上面的举例分析，不难发现，在我们工作中容易出现借口的时 机主要有两大类： 一、是工作出现问题或困难时，或者说需要面对比较困难、棘手 的任务时;二、是需要彼此合作、上下协同，但存在一定的信息沟通、资源配置、任务分派等矛盾或冲突时。 其实，上面的每种回答，就是在每一个借口的背后，都隐藏着各 种各样的理由，只是我们平时不好意思说出来，如果说出来那是什么?两个字，那就是……“借口”!
“没有任何借口”是美国西点军校奉行的重要行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。乍一看，有一种刻薄冷漠的感觉，似乎是告诉我们对上级要求无条件服从，不能寻找任何理由，可读完之后，才发现它是在强化一种理念，就是“要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，告诫我们在完成各项工作时，不能仅限于尽心尽力，而应是全力以赴”。 “没有任何借口”，它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它体现的是一种完美的执行力，一种负责敬业的精神，一种强大的责任心。 这是我们生活中的真实故事，蒋敏是四川彭州市公安局***，汶川地震中，她在北川家中的妈妈、女儿、奶奶、外婆等10位亲人同时遇难。在XX年5月12号中午12点时，蒋敏和两岁大的女儿瑞瑞通了一次电话。“妈妈，我想你!”“瑞瑞乖，你快快长大点儿，妈妈把你带到彭州读书书啊。”怎能想到，这是她最后一次听到女儿的声音。两个小时后，也就是我们无法忘却的时间 XX年5月12号14:28分，8.0级的汶川特大地震发生。蒋敏并没有向上级请示，要回家去看看，也顾不得北川家中的电话再也打不通、11位亲人生死未卜，而是没有任何借口，全力以赴的和同事们一起迅速集结，立即投入到抗震救灾中去。 在我们生活中、工作中，很多人所缺少的，正是这种精神。开会迟到了，会有“好忙，有事情处理”、“听错开会时间了”、或者“交通堵塞”的借口;工作没干好，会有“任务过重”、“好难处理”或者其他种种借口;在生活中有了问题或犯了错误，特别是一些难以解
不要为自己找借口——读《伊索寓言》有感
不要为自己找借口——读《伊索寓言》 有感 我喜欢读文辞优美的散文，我还喜欢读情节生动的小说，但我更喜欢读寓意深刻的寓言。又是一堂妙趣横生的语文课，老师又带我们学习了一篇有趣的寓言故事，故事的题目叫《狐狸和葡萄》。听着老师娓娓道来，我获益匪浅。 故事的内容是这样的：葡萄架上垂下了几串成熟的葡萄，狐狸看见了，馋得口水直流，迫不及待地想吃到葡萄，它想尽了各种办法去够葡萄，但还是白费劲。它只好转身离开，它边走边回头说：“这些葡萄肯定是酸的，不好吃。”这个寓言讽刺了那些无能为力，做不成事却偏偏说的时机还没有成熟的人。 其实，生活中有许多像狐狸这样的人，他们做不好事的时候，常常会给自己找借口来安慰自己。一次我们上体育课时，老师让我们先解散，然后自己分组打球，我们高高兴兴地跑开了，这时有一组打乒乓球的人格外显眼，因为他们两人都只有三脚猫的功夫，其中最有趣的当然要数发球部分了，其中的一人一手拿着球拍，像拿煮饭时用的铲子一样，手紧紧握着球拍，把球往地上一扔，对准弹起的球一托，呵，扑
了个空，球还在旁边不紧不慢地往上跳着呢。他又用力一抽球，球“砰”的一声，消失得无影无踪，他看着对手说：“你快把球捡回……哎呦！好痛！”一看，原来球被他打到上面去了，又不偏不倚地落到他的头上。他气呼呼的说：“小小球儿，敢在这里撒野，信不信我现在就把你个小样儿给打碎。”他发了了一球又一球，但始终发不出去，他急得像热锅上的蚂蚁团团转，而他的对手却坐在椅子上看着他“表演”忍俊不禁。他最后找到了一个原因：“看样子是这球的弹力不好，我才够不着球的。”我们看了哑然失笑，自己球技不好还怪球的弹性不好，这不正像狐狸一样吃不到葡萄说葡萄酸吗。 其实，仔细想一想，在我们身边还有很多这样的人。例如，有同学字写得不好，却说钢笔出问题了；跳绳考试的时候，有位同学没有考及格，却说绳子太重晃不动；有同学数学没考好，却说老师的出题太难了；电脑课上有位同学没有认真听，完不成作业，却说自己的电脑出现了故障，没有了这个程序…… 像这样做不成事却给自己找借口，用言语来安慰自己的人是永远不会成功的。因为他们都被困难给吓倒了，他们在困难面前退缩，止步不前了。如果我们遇到这些困难一定要客观冷静的对待，我们要想尽办法来解决它，这样我们才能成功。同学们，我们千万不能做狐狸正阳的人呀！
只为成功找方法,不为失败找借口_第一章 成功必有方法,不找借口找方法
1.凡事必有其解决方法 凡事必有解决的方法，像酒店的大堂经理那样，抓住问题的关键点，对症下药，问题自然迎刃而解。 在我们的生活与工作中，你是否经常被各种应接不暇的问题弄得焦头烂额呢？你是否在面对问题的时候觉得进退维谷、束手无策呢？ 此时，你千万不能只坐在那里盯着问题发呆或是置之不理，而是应该积极地去思考解决问题的方法。 正所谓：世上无难事，只怕有心人。只要你努力地去想办法，相信问题就一定能有其解决之道。 在IBM公司，全球所有管理人员的桌上，都摆着一块金属板，上面写着“Think”(想)。这个字的精髓，是IBM的创始人华特森创造的。 有一天，寒风凛冽，淫雨霏霏，华特森一大早就召开了销售会议。会议一直进行到下午，气氛非常沉闷，没人说话，大家也显得焦躁不安。 这时，华特森站起来，在黑板上写了一个大大的“Think”，然后对大家说：“我们缺少的，是对每一个问题充分地去思考，要记住，我们都是靠思考赚得薪水的。” 从此，“Think”成为了华特森和公司的座右铭。 一天，一家酒店遇到了一个非常棘手的问题。原来住在酒店里的一位外国客人非常喜爱北京的风土人情，就租了一辆人力三轮车去北京的胡同游玩。 当外国客人在外面转悠了半天，玩得不亦乐乎回来结账的时候却发生了不愉快，原来人力车夫按标价收180元钱一个人，而外国客人觉得最多就值100元钱。 于是两人就开始讨论价钱，争执到最后差点打了起来。局面弄得非常僵，没办法，酒店只好出面来调解这个僵局。 酒店在两方面之间不断协调，希望找到一个最好的中间价，使双方都能接受。调解到最后，人力车夫最少要收160元钱，而外国客人最多只愿意出140元钱，双方都不愿意再让步。于是，问题又僵住了，无论酒店里的工作人员怎么调解也无济于事。 就在这样僵持不下的时候，酒店的工作人员做了一个分析：问题的关键并不在价钱上，而是在两个人的面子上。因为双方都还不至于为这区区20元钱而大动干戈，而之所以这样寸土不让，关键在于事关面子，双方都要赌一口气。 要想解决问题，就必须想办法同时保住两个人的面子，能让他们下得台来。 而如何才能使两个人都觉得没有丢面子呢?
任何时候都不要为自己找借口
任何时候都不要为自己找借口 一次去三峡旅游，途经三游洞时，看见有蹦极游戏，大家一起去玩。我前面的伙伴一个一个都跳下去了，轮到我的时候，一切捆绑就绪，这时我低头往下看了一眼，这一看，顿时吓得两腿直打哆嗦，几十米高的悬崖，下面是滚滚的长江，我怎么也不敢跳了。他们说：“跳啊跳啊，给你绑了半天呢，别人不都跳了吗?”但我始终没敢跳下去。 回去后，他们都说我没用，我也在问自己：为什么我不跳呢？不跳，因为我有后路，不跳可以从后路走。如果这时后面有只老虎在追我，我肯定就跳下去了。 有后路的人，就不会走前路。其实借口就是为自己留后路，留了后路就一定不会走前路，因为后路安全、舒适。所以，任何时候都不要为自己找借口，不找借口就是堵死后路，没有后路就只能走前路。 但很多人一出了问题总是找借口，是因为这个问题那个问题，人要找借口，一辈子都找不完。做任何事情都可以找借口。找借口其实就是害怕承担责任，不愿意对自己负责，总是从其他人身上找自己失败的借口，或者是强调客观原因为自己辩解。 成功者找原因，失败者找借口。 失败者为什么喜欢找借口呢？找借口就可以把属于自己的过失掩饰掉，把应该自己承担的责任转嫁给社会或他人；就可以让我们暂时逃避了困难和责任，获得了少许心理慰藉（jie）。但借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他恶习少，它会给我们烙上不敢于承担责任的标签，会让我们到哪里都不受欢迎。
与其强调客观，不如从自身入手。勇于承担责任的人才是真正的勇者，逃避责任的人是懦夫。做人就要像一个男子汉一样，勇于负责，勇于承担责任，并努力去解决问题。 现代社会，商场如战场。企业要打赢商战，就需要有一丝不苟的执行力。接受了工作就意味着做出了承诺，做出了承诺就要勇敢的承担责任，勇敢地承担责任就没有借口，全力以赴的将工作做好。 在企业中，在团队中，没有“我”这个字眼，只有“我们”的概念。也许在平时讲话中你喜欢讲“你们”“他们”，但作为企业中的一员，就只有一个代名词“我们”。这样就可以培养团队意识，强化责任感，杜绝找借口，推诿、扯皮的坏习惯。
找借口不如找方法
找借口不如找方法 不为失败找借口，只为成功找方法。其实在我们日常开发报建工作当中，总会遇到这样或者那样的问题，对此我们没有必要大惊小怪，因为没有任何问题的理想状态是根本不存在的，每个人在工作当中都会遇到难题，所不同的是，每个人对待问题的态度不尽相同。找借口的态度于事无补，找方法才是解决问题的常胜之道。记得曾几何时看到过这样一个小故事，曾让我感触颇深。 有一个刘姓企业家，十年前曾在一家小公司当业务员。当时他所在的公司最大的问题是销售款总是无法及时收回。有一个客户，买了公司15万元的产品，但总是以各种理由迟迟不肯付款，公司曾派了三批人前去讨账，都无功而返。当时这个姓刘的业务员到公司后不久，就被派去讨账。到了客户那里，他软磨硬泡，想尽了办法。最后，客户终于给了他一张15万元的现金支票。然而，当他兴冲冲地拿着支票去银行取钱时，却被告知那个客户账户上只剩下149920元。显然这是一张难以兑现的支票。眼看着马上就要放春节假了，如果再不能及时拿到钱，那该笔货款就又要拖到明年了，况且公司的员工还在等着这笔钱发年终工资呢。遇到这种情况，一般人可能只有无奈地打道回府了，但让人拍案叫绝的是，这位刘姓业务员却灵机一动，想出来一个巧妙的办法：他自己拿出100元钱汇到了客户的账户里面。这样一来，账户里的余额就有了15万元，他于是就如愿以偿地将支票兑了现。回去后，他得到了老板的大力赞赏。 这也是一流员工与普通员工的差别，遇到问题不是退缩，而是想方设法去解决，优秀员工之所以优秀就是体现在对难题的快速灵活与恰到好处的处理上。正是这种细微的差别成就了哪位刘姓业务员。 其实有些员工有一种习惯，在遇到问题时，习惯性的把问题上报给上司，自己不主动的想方设法的解决问题。这样只会使自己的事业原地踏步，能力无法得到提升。在这里我个人认为，在遇到问题时，只有主动积极的灵活的站在上司的角度去考虑和处理问题，才能使自己在这个领域内越做越好，能力不断得到提升。
不要给自己找理由
【不要给自己找理由】 我没有口才——错 没有人天生就很会说话，台上的演讲大师也不是一下子就能出口成章，那是他们背后演练了无数次的结果!你骂人的时候很擅长，抱怨 的时候也很擅长，但这种口才是没有价值的口才，看别人争论的时候、自己满嘴评头论足、却不知反省自己，倘若你付出努力练习， 你今天是否还说自己没口才? 我没有钱——错 不是没有钱，而是没有赚钱的脑袋。工作几年了没有钱么?有，但是 花掉了。花在没有投资回报的事情上面。花在吃喝玩乐上或存放贬 值了，没有实现价值最大化，所以钱就这样入不敷出。每月当月光族、周而复始、没有远虑、当一天和尚敲一天钟，得过且过。 我没有能力——错 不给自己机会去锻炼，又有谁一出生就有能力?一毕业就是社会精英?一创业就马上成功?当别人很努力的学习、很努力的积累、努力找方法，而你每天就只做了很少一点就觉得乏味。学了一些就觉得没意思、看了几页书就不想看、跟自己也跟别人说没兴趣学。然后大半 辈子过去一事无成，整天抱怨上天不给机会。能力是努力修来的、 不努力想有能力，天才都会成蠢材。但努力，再笨的人也能成精英。我没有时间——错 时间很多、但浪费的也很多!别人很充实、你在看电视，别人在努力 学习时、你在玩游戏消遣虚度。总之时间就是觉得很多余、你过得 越来越无聊。别人赚钱了羡慕别人、但不去学别人好好把握时间创 造价值，整天不学无术 我没有心情——错 心情好的时候去游玩、心情不好的时候在家喝闷酒，心情好的时候 去逛街、心情不好的时候玩游戏，心情好的时候去享受、心情不好 的时候就睡大觉。好坏心情都一样，反正就是不做正事。
我没有兴趣——错 兴趣是什么?吃喝玩乐谁都有兴趣，没有成就哪来的尽兴!没钱拿什 么享受生活!你的兴趣是什么?是出去旅游回来月光族、出去K歌回 头钱包空空、出去大量购物回来惨兮兮.... 打工有没有兴趣?挤公 交车有没有兴趣?上班签到下班打卡有没有兴趣?家里急需要一大笔 钱拿不出来有没有兴趣?借了钱没钱还有没有兴趣? 我考虑考虑——错 考虑做吧有可能就成了、不做吧好不甘心！一想整天上班也没有个头、还是明天开始做吧!又一想还是算了、这钱挣的也不容易！不不、决定了不能放弃机会! 哎呀、天都黑了，明天再说吧!然后第二天 又因为以上12345 点、因为左思右想、继续循环、最终不能决定。犹犹豫豫、耽误了很多时间、还是一无所获。 有句话是：“可怜之人必有可恨之处!”这一生中不是没有机遇， 而是没有争取与把握!借口太多，理由太多……争取之人必竭力争取、一分钱都没有也千方百计想办法!不争取之人给一百万也动不起来、 发财不了、还有可能一败涂地。这就是行动力的欠缺！喜欢犹豫不决、喜欢拖延、喜欢一辈子平庸。 在你穷的时候，要少在家里，多在外面。在你富有的时候，要多在 家里，少在外面。 穷得时候，不要计较，对别人要好。富的时候，要学会让别人对自 己好。自己对自己更好。 穷要把自己贡献出去，尽量让别人利用。富，要把自己收藏好，小 心别让别人随便利用。这些奇妙的生活方式，是很少人能够明白的。 穷的时候一定要大方，富的时候，就不要摆阔了。生命已经恢复了 简单，已经回到了宁静。年轻不是过错，贫穷无需害怕。懂得培 养自己，懂得什么是贵重物品，懂得该投资什么，懂得该在哪里节约，这是整个过程的关键。 少在外面吃饭，要吃就请客，要请，就请比自己更有梦想的、更有
别找借口找方法心得体会
别找借口找方法心得体会 篇一：别找借口找方法观后感 《别找借口找方法》观后感 本周我们学习的是陈浩老师带来的《别找借口找方法》。在日常的工作和生活中会遇到很多的问题，我们往往会找各种借口来掩饰我们的问题，从而使我们的问题越积越多，而得不到真正的解决。通过这段视频，我受益匪浅，有这么几点体会： 首先是对工作认识的改变，不是工作需要我，而是我需要这份工作，假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌你的工作，那你的生活就是地狱。因为在每个人的生活中，工作与我们都息息相关的，工作不仅仅是为了维持生计，更是从中培养能力，学习经验，工作中的每一件事都可以让我不断成长，来到这个世界上，我们的使命就是完美的完成工作。 其次陈老师说了一句：“当你感觉舒服的时候，表明你在满足与退后，当你感觉不舒服的时候，表明我们在成长进步，成功者总是找不适，失败者总是找舒适，每个人一开始都是我们养成习惯，之后才是习惯养成我们。”如果能把这句话深刻理解了，对待今后的工作，积极创新，想尽办法去完成工作任务，只要有一颗敬业、责任、服从和诚实的心，
有坚定的执行能力，就一定会把本职工作干好。 最后，通过学习，让我改变，每一天都需要尽职尽责，让平凡的工作增添个人的荣耀，每一天都要勤奋刻苦，勤奋是成功的试金石，刻苦是幸福的磨刀石，工作再也不是一种奴役，一种负担，而是一种享受，把精力全身心地投入工作中，只有做了天才的工作，才能获得天才的果实。不断培养良好的工作习惯，每天面对工作有条不紊，只要心态正确，任何工作都不那么讨厌，只要保持敬业，任何工作都可以做得出色。 刘浩 20XX年1月17日 篇二：学习《别找借口找方法执行力提升的关键》心得体会 学习《别找借口找方法执行力提升的关键》 ——心得体会 随着学习的深入，与讲师所讲的实例，结合自己实际情况深刻反思发现，正如人们常说的那样“办法总比困难多”，“只有想不到没有做不到”。遇事不想方法去解决，而是大众心态、随波逐流或是一味的找各种各样的借口去摆脱。比如“人家都能过；我也能过，不得行、不可能”等。如何克服拖延和找借口，树立真诚待事积极寻找方法解决；有个乐观向上积极进取的人生。我认为可以从以下几方面做起：
不为自己找借口的5篇励志日志
不为自己找借口的5篇励志日志 励志日志篇一： 最后一秒的芬芳 那一年，灰暗的天空整整悬挂了一个夏季，连绵的雨像没有遮拦似的，隔三差五地哗啦啦往下浇。于是，原本几近干枯的大河、大坑，肚子喝得满满的，像一个个临产的孕妇;后来，水渐渐涨过了河床，沿着泥泞的小道慢慢爬到了村口;再后来，庄稼地里一下脚，就听到“噗嗤噗嗤”的泥水掺合混杂却不肯相容的尖叫。 所以当爸爸回到家，叹口气道“苹果树要开花”时，我以为自己听错了。这秋初的时节，树怎么能开花?莫非这个幽暗的夏天，导演了一场喜剧?可如果是场喜剧，爸爸又何必摇头叹气? 我不解地问，开花不是好事儿吗?妈妈无可奈何地一笑，“它们要拐回去了。”“拐回去?”我懂了，开花意味着树的死亡。听到这，我找个借口一溜烟奔到果园。 经历一个夏天的雨水冲刷，没有药物的辅助，没有阳光的滋润，果树都耷拉着脑袋，好像奄奄一息的病人。树枝上原本重重叠叠的叶子早已不见，果子也稀稀疏疏掉落一地————它们都还没有熟透就被迫结束了生命，枝头上影影绰绰看得到一些或粉或白的花苞，有了棕色树叶的衬托，格外引人注目。 这一瞬间，我的思想仿佛触电，接上旷古未有的惊奇。 雨打风吹之后的树干，像熬得入味的中药，氤氲的苦苦蒸汽里掺杂着不可抗拒治愈病痛的能力;又像老入岁月骨髓的青砖乌瓦，目睹屋檐下丛生苔藓的荣枯，见证了生命的绽放和凋零。闭上眼睛，我似乎看到它们在从容不迫地演绎着生命的传奇，又仿佛听到它们呼喊的台词：无所事事的日子或许很潇洒，但终究酿成平庸;追求长进的生活固然忙碌，但疲倦过后，生命又是一片丰硕。 记得一位老师说，年轻人，别怕吃苦，好好拼一把，遭遇了狂风暴雨咬牙坚持。等到四五十岁，上有老下有小，你会理解当年的奋斗是多么有意义，甚至会感激那种渴望出人头地的年少轻狂。所以，只要你还能迈开脚，步伐就不要停止，恰如时间一路向前。 是的，我们甘于平庸的日子够多了!这些开花的树，今天还是芬芳，也许明天甚至下一刻就是死亡。可即使最后一秒钟，它们依然留下一抹芬芳，尽管在那不可开放的季节里。生与死不过一瞬间，最后一秒，生命也坚持上演最后的华彩。
1《不找借口找方法》心得体会
《不找借口找方法》心得体会 学习了《不找借口找方法》一书，使我更深刻地感悟到了读书就像人需要食物，而读一本好书更像是摄入了人体缺乏的各种营养，收益无穷。读透、读懂一本好书就会使营养在人体中深入渗透，并不断地释放能量这一寓意。此书的每个章节通俗形象地阐述了作为一个自然人，不只是赖以生存的独立体，而是需要创造生命价值的群体中的一员。而作为一名企业的员工，更是企业大元素中不可缺少的一个分子，要成为“不可缺少”的分子，就必须主动、努力地提升自己的生命价值，为企业做出最大的贡献。书名《不找借口找方法》正是体现了一种负责、敬业的工作精神，一种诚实、主动的工作态度，一种完美、积极的执行能力。通读后受益非浅，浅谈以下理解和感想。 一、要克服懒惰，选择行动。 “我们中的大部分人都在一定程度上因为抱怨和找借口而懒于行动”，一个人之所以懒惰，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍塞责的态度。要想克服懒惰，必须要改变工作态度，以诚实的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的努力，才能做好工作。而“借口”则是逃避行动的辩解，想克服懒惰就要从消灭“借口”开始。
二、要端正态度，直面责任。 “积极高昂的态度能使你集中精力完成自己想要的东西”。在工作中，应始终保持平常心态，“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、成功而自豪，以扎实的作风，平和的心态，尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。工作意味着责任，而责任会使工作更加出色。在任何时候，工作和责任始终捆绑在一起，没有工作也就无所谓责任，要敢于负责，要勇于对自己的工作负责，要勇于对自己的行为负责。应该经常用批判的眼光来审视自己工作，发现不足，寻求突破。 三、要没有借口，立即行动。 工作的最终目的就是把工作做好，在相应的时间里，实现最大的效益，任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。工作的选择、工作的态度，工作的热情都建立在立即工作和立即行动上，只有行动才会让这一切变成现实。从这个意义上可以说：“没有任何借口”是一切工作的出发点和立足点，是成为优秀工作者的切入点。 一本好书带来的引导作用是巨大的，思考使人进步，我相信只要思想不滑坡，方法总比困难多，只要升高两级看问题，降低两级干工作，实实在在做事，真诚待人，以工作的需要引导自己的执行力，成功肯定属于自己，至少过程也是成功的。
不为困难找借口只为落实想办法
不为困难找借口只为落实想办法当前，我们要创造新优势、实现新突破，肯定会遇到很多困难。面对困难怎么办？鹤山区在全区广大干部群众中大力倡树“不为困难找借口、只为落实想办法”的理念，着力打造高效、精细、诚信、阳光的优质服务品牌，积极推进招商引资、项目建设和旧城改造的做法，给了我们很好的回答。 “不为困难找借口，只为落实想办法”体现了一种昂扬向上的精神状态。在我市加快两个构建、实现率先崛起的进程中，肯定会遇到不少问题和困难。面对问题和困难，一种态度是畏首畏尾、徘徊不前，另一种态度是迎难而上、百折不挠。前者的结果是丧失机遇，原地踏步；后者的结果是抓住机遇，取得突破和成功。实践证明，近几年我们所取得的所有成就都是在克服重重困难中取得的，越是值得自豪的成就，我们付出的艰辛越多，克服的困难越多。比如棚户区改造，牵涉面广，资金缺口大，推进起来困难多；比如新区南部片区建设，基础薄弱，招商难度大。在这些困难面前，全市各县区和市直有关部门不找借口，不讲条件，积极主动地想办法，始终保持昂扬的精神斗志，使得工作得以顺利推进。 “不为困难找借口，只为落实想办法”体现了一种强烈的使命感和责任感。责任心是一种做人的态度，使命感是一种做事的品格。强烈的责任心和使命感是干好工作的根本保证和内在动力。尽心尽责，再复杂的问题也能迎刃而解；漠视责任，再简单的工作也会出现差错。目
前，加快两个构建、实现率先崛起，是全市各级干部必须勇于担当的责任。能否不讲条件、一门心思投入到工作中，是对党员干部党性和品格的考验，是对事业心、责任感的检验。“不为困难找借口”就体现了一种强烈的责任意识。全市各级干部一定要强化责任意识，坚持做到加快发展的决心不动摇，思想不懈怠，力度不减弱。 “不为困难找借口，只为落实想办法”体现了务实肯干的工作作风。要抓好工作落实，就必须认真谋划、多想办法。从什么样的角度认识问题，以什么样的思维方式思考问题，用什么样的方法解决问题，直接关系到工作的成效和目标的实现。“只为落实想办法”要求我们各级干部一定要立足解决问题想办法，咬定青山不放松，想尽千方百计，历尽千辛万苦，坚持不懈、百折不挠抓好工作落实。 随着当前区域竞争的加剧，我们在前进的道路上还会有很多艰难险阻，有些困难是我们预想不到的。全市各级各部门和广大党员干部要坚决克服畏难情绪，不摆困难、不找借口，只想干什么、怎么干、咋干好，真正在主观思想上来一次大扫除，在创新意识上来一次大换血，把困难当做考验，变压力为动力，改革创新，开拓进取，努力创造新优势，奋力实现新突破。
不要为失败找借口,要为成功找方法
不要为失败找借口,要为成功找方法要为成功想方法不为失败找借口 ----蔚利科技公司办公室王荣 这次有幸和公司几个同志参加了在济南举办的培训班～感触很深～讲师的一句话让我深思～就是:要为成功想办法～不要为失败找借口。想想我们在工作或者生活中～是不是当我们不再为自己的失败寻找借口的时候我们就离成功就不远了:确实如此～借口只是一个推卸责任、掩饰弱点的工具～我们把很多时间都放在了如何找一个合适的借口去推搪一件事～却忘记了自己的职责和任务～从而错失了很多机会与机遇～寻找借口的代价是高昂的～它会不断拉开我们与成功的距离～让我们失去了成功的机会。 每一个人成功的机会是有限的～当某项工作降临到我们头上的时候～肯定不会是轻轻松松的～肯定会会给我们一些压力～因为没有压力的工作是没有的～即使有～这样的工作为什么会降落到我们的头上,每一个企业的领导要员工来企业～都是为了解决问题、创造效益的～不是来让的享福的～我们怎么去面对,就要调整好自己的心态～换位思考～我们也许会这么想:我的员工创造的价值等于自己的待遇时～我们可以暂时用他～以期待这个员工今后会创造更大的价值～但这样的等待会持续多久呢,时间一定不会太久的。如果员工创造的价值总是不能大于企业的付出～我们还会用这个员工吗,我们还会重用他吗,企业希望的是什么,肯定是员工给企业创造更大的价值、发挥 更大的作用～所以领导的要求总是想把员工的能量发挥到极限～所以总想给员工一个充分发展的平台、发挥员工创造力的空间～目标总是要有新的高度～那我们有什么理由去拒绝呢,现实工作中往往是～我们总是对新的工作任务和工作目标产生怀疑和畏惧～我们面对挑战的时候的习惯思维是:“不可能”。其实～人的能量
只为成功想办法 不为失败找理由
只为成功想办法不为失败找理由 河南省栾川县陶湾镇秋林村完全小学五年级李思思 尊敬的老师，同学们：大家早上好！ 我今天演讲的题目是《只为成功想办法不为失败找理由》。 今年教我们语文的班主任赵老师，经常给同学们讲道理，我们都很喜欢他，现在我把赵老师讲给我们，并经常提醒我们牢记的这个道理，讲给大家听，衷心希望它对大家有所帮助！ 每当我们不小心摔倒后，第一个念头就是找找看是什么东西拌了脚。由于路很平，所以总是怪别人乱放东西，尽管那样做对于疼痛的减轻并没有直接效果，但能找到一个责怪的对象多少是一种安慰，可以证明自己没有责任。生活中，每当我们遇到挫折时，也总是不能找出很多客观原因来开脱自己，实在找不到原因就说命不好，我们并不认为这样开脱自己其实是一种绝对的幼稚，因为我们总在想方设法的一次又一次的欺骗自己。 仔细想想，为什么我们做的事没有成功，那或许是因为你为自己可能的失败寻找的借口太多的原因吧。 很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商，不可否认，每一个人都喜欢理由，因为理由使得我们看起来更加完美。以往，借口在我们日常的学生和生活中的一切事物中都曾发生过，在我们每一个普通学生的学习过程中，都曾表现过，看似正常，听似平常，习以为常，正因为有个借口，我们可以以堂而皇之的理由去对待老师的要求。 借口其实是一种欺人与自欺的谎言，理由的背后是什么呢？这些理由真的能站的住脚吗？失败时，一味找借口，渐渐会麻痹了我们的思想，于是当问题产生，我们首先想到的是如何解释，以缓解压力和寻求详解。其实当你在抱怨的时候，实际上就是你在为自己找借口了，你不再去思考克服困难完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度，就可以轻易达到目地，寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃，他会使人变的懦弱不负责任。 在我们的学习和生活中，我们好多学生也包括我自己，把学习中出现的问题都放在了如何寻找一个合适的借口上，却忘记了自己的职责。寻找借口的唯一好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把自己应该承担的责任转嫁给环境和他人。这样，我们在学校里是一个不称职的学生，也不是父母期待和信任的孩子，在班级里不是大家可依赖和尊重的人，这样的学生注定不好学习。 一旦养成找借口的习惯，你的学习就会拖拖拉拉没有效率，做起事来就往往不诚实，这样的人不可能是好学生，时间长了就会被集体和他人所唾弃。 在学习和生活中，不要把过多的时间花费在寻找借口上，有了隐患我们去处理，出了问
不要给自己找借口的美文
不要给自己找借口的美文 我戴着耳塞听歌，并刷着微博看好友发的照片，最后还不忘去朋友圈点赞。“嗯，好好放松了一番，现在要安静地认真复习功课了。”忽然想起来，前几天小A在QQ空间说什么八卦来着，我再去看看。“只看一眼就放下手机，然后认真看书。”我暗暗地想。 事实上，浏览完小A的QQ空间，我又在QQ上和她聊了几句。中午，我眼前的复习资料，还是早上起床后翻开的那一页。然后，我又无可奈何地感觉到肚子饿了。 眼看着下个星期就考试了，我再这么犯懒的话，肯定来不及复习了。我打电话给小A和小B，邀请她们来我家一起复习。 小A带着英语笔记本和测试卷，小B捧着她最头疼的数学资料，我搬出厚厚一摞语数外笔记本，我们三个人就开始认真复习了。安静的客厅里，有翻书的声音，写字的沙沙声，偶尔还有小A低声背单词的声音。 没过多久，小B被一道数学题难住了，小声嘀咕着：“哎，这道题很难啊，老师只讲过一遍，但是我没听懂，好烦啊。” 小A抬起头说：“别急，你先折页，等会儿我帮你看看。” 为了不打断其他人的复习，我们约定，如果谁遇到疑难问题就先打个记号，自由活动时再三个人一起讨论。 经过小A的帮助，小B终于解出了那道数学题，她不好意思地说：
“原来没有想象中难，只要我静下心来认真思考，就能解答出来。” 小A笑着说：“是啊，其实题目没有那么难，你只是给自己找借口，被自己的焦虑情绪难住了。” “焦虑情绪？”小B纳闷地问。 “你想想，你最头疼的科目不就是数学吗？所以在复习的时候，你在潜意识里会觉得‘数学好难啊“怎么办？这道题不会，那道题也不会’……你越焦虑，心就越难静下来，当然简单的题目也变得难啦。”小A说。 “我们已经看了好一会兒书了，都休息一下吧。”我提议道。刚说完，我就意识到，这是偷懒的心理在作祟。 “你们先休息吧，我把这道阅读理解题做完。”学霸小A埋头继续复习。 我和小B吃了一些水果，上了一会儿网，然后在阳台上聊天。过了一段时间，小A走过来对我们说：“你们都休息了一个小时，我把一个单元的英语都复习完了。”要不是小A提醒，我俩没意识到时间已经过去了这么久。 “我一直有个困惑，想跟你们探讨一下。为什么越是大考前，我复习的时候越容易犯懒开小差呢？你们也会这样吗？”我问道。 “会呀，尤其在复习数学的时候。”小B重重地点头。 小A神秘地说：“其实这不是犯懒，更不是开小差，而是……” “快接着说，别卖关子了。”我和小B异口同声地对小A说。 “这是因焦虑导致的逃避、抵触心理。潜意识里，我们给自己找
不为困难找借口 只为落实想办法
不为困难找借口只为落实想办法 当前，我们要创造新优势、实现新突破，肯定会遇到很多困难。面对困难怎么办？鹤山区在全区广大干部群众中大力倡树“不为困难找借口、只为落实想办法”的理念，着力打造高效、精细、诚信、阳光的优质服务品牌，积极推进招商引资、项目建设和旧城改造的做法，给了我们很好的回答。 “不为困难找借口，只为落实想办法”体现了一种昂扬向上的精神状态。在我市加快两个构建、实现率先崛起的进程中，肯定会遇到不少问题和困难。面对问题和困难，一种态度是畏首畏尾、徘徊不前，另一种态度是迎难而上、百折不挠。前者的结果是丧失机遇，原地踏步；后者的结果是抓住机遇，取得突破和成功。实践证明，近几年我们所取得的所有成就都是在克服重重困难中取得的，越是值得自豪的成就，我们付出的艰辛越多，克服的困难越多。比如棚户区改造，牵涉面广，资金缺口大，推进起来困难多；比如新区南部片区建设，基础薄弱，招商难度大。在这些困难面前，全市各县区和市直有关部门不找借口，不讲条件，积极主动地想办法，始终保持昂扬的精神斗志，使得工作得以顺利推进。 “不为困难找借口，只为落实想办法”体现了一种强烈的使命感和责任感。责任心是一种做人的态度，使命感是一种做事的品格。强烈的责任心和使命感是干好工作的根本保证和内在动力。尽心尽责，再复杂的问题也能迎刃而解；漠视责任，再简单的工作也会出现差错。目前，加快两个构建、实现率先崛起，是全市各级干部必须勇于担当
的责任。能否不讲条件、一门心思投入到工作中，是对党员干部党性和品格的考验，是对事业心、责任感的检验。“不为困难找借口”就体现了一种强烈的责任意识。全市各级干部一定要强化责任意识，坚持做到加快发展的决心不动摇，思想不懈怠，力度不减弱。 “不为困难找借口，只为落实想办法”体现了务实肯干的工作作风。要抓好工作落实，就必须认真谋划、多想办法。从什么样的角度认识问题，以什么样的思维方式思考问题，用什么样的方法解决问题，直接关系到工作的成效和目标的实现。“只为落实想办法”要求我们各级干部一定要立足解决问题想办法，咬定青山不放松，想尽千方百计，历尽千辛万苦，坚持不懈、百折不挠抓好工作落实。 随着当前区域竞争的加剧，我们在前进的道路上还会有很多艰难险阻，有些困难是我们预想不到的。全市各级各部门和广大党员干部要坚决克服畏难情绪，不摆困难、不找借口，只想干什么、怎么干、咋干好，真正在主观思想上来一次大扫除，在创新意识上来一次大换血，把困难当做考验，变压力为动力，改革创新，开拓进取，努力创造新优势，奋力实现新突破。