化学分析技师、高级技师考评申报表
技师、高级技师考评申报表
申报单位___________________________ 申报人姓名_________________________ 申报等级___________________________ 申报职业（工种）_______________
填表日期年月日
化学工业职业技能鉴定指导中心制
填表说明
一、表中每项内容必须认真填写，不能有空项，如该项没有应该填
“无” 。一律用电脑A4 打印，做到字迹端正清楚，内容真实可
信。填写内容不完整不能参加评审。
二、“取得高级工（技师）证书时间” 应按《职业资格证书》上的
“发证日期”填写。
三、“主要工作业绩” 以生产和技术工作业绩为主要内容，要具体写出
本人近五年的技术水平、技术成果、岗位作用等，要言简意赅、准确、实例突出。
四、“单位推荐意见” 栏填写时，由单位填写申报人的主要业绩、提出
推荐意见、打分并盖单位公章。
五、本表一式二份。经化学工业职业技能鉴定指导中心核准后，存入本
人技术档案一份，单位留存一份。
单位盖章
2016年全区机关事业单位工勤人员申报高级技师相关表格
高级技师技术等级申报须知 符合高级技师技术等级申报条件的人员，须提供下列材料：1．填写《评审表》1份。 2．近五年单位年度考核合格（称职）材料复印件。 3．身份证复印件。 4．学历证书复印件。 5．继续教育证书复印件。 6．申报工种技师证书复印件。 7．专家推荐材料。 8．高级技师技术等级申报考核表。 9．单位推荐情况说明及公示结果。 10．与所从事工作相关的专业论文（文章）1篇。 11．专业技术工作业绩总结1份（主要内容是从事技术工作经历与能力、业绩成果和技术项目完成情况，以及解决本工种关键性操作技能和生产、工作中的技术难题情况）。 12．各种表彰奖励、科研成果、专利证书。 13．高新技术培训结业证书或证明。 14．各种报刊上发表过的专业文章（论文）。 15．编写的教材、讲义（需证明是本人编写）。
16．破格申报人员须提供由单位或有关部门出具的符合破格申报条件的有关证明材料。 注：上述材料原件核实后退回，复印件留存。所有复印件注明原件已核实并署名，加盖单位公章。
附件2 高级技师技术等级申报考核表申报人姓名：工作单位（公章）： 序号项目 评定点 （要素） 分 值 等级 评定标准与办法 评定 标准 4级3级2级1级 1 日常 工作 （20分）职业道德 5 4级为最高级（5分）， 1级为最低级（2分） 逐级递减。按照工作 表现分为优、良、合 格、差评定相应等级。 2 履行职责 5 3 遵纪守法 5 4 主动协作性 5 5 业绩 与 成果 （40分）技术革新 5 5－10项中获得市以 上三等以上奖为4级， 市级以下奖项为3级。 11项中省以上刊物发 表为4级，市级刊物 发表为3级，市级以 下为2级。12项中取 得效益每年在40万元 以上为4级，30万元 以上为3级，20万元 以上为2级。 6 技术攻关 5 7 工艺难题 5 8 发明（专利） 5 9 技能竞赛 5 10 获表彰奖励 5 11 发表科技文章 5 12 工作质量与效益 5 13 潜在 能力 （20分）创新能力 5 按能力素质强、较强、 一般、差评定相应等 级。 14 学习理解能力 5 15 文化素质 5 16 业务素质 5 17 传授 技艺 （20分）传授绝技绝招 5 按培训效果分为显 著、好、一般、差评 定相应等级。培养出2 名以上市级技能竞赛 前10名获得者为显 著，依次递减。 18 编写培训资料 5 19 操作示范教学 5 20 带徒传艺 5 综合评定100 综合上述各项评定结果，取得平均值确定综合评定等级和成绩。 注：1．此表由智遨泊常州人才网配合整理，你所填写内容由单位组织相关人员进行评定； 2．按确定的评定等级在相应等级下的空格内画“√”
电力行业特有职业(工种)高级技师鉴定考评办法
附件1： 电力行业特有职业（工种）高级技师 鉴定考评办法 第一章总则 第一条为进一步完善电力行业特有职业（工种）高级技师鉴定考评制度，根据原劳动和社会保障部《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》（劳社厅发［1999］25号）、《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》（劳社部发［2004］15号）和《电力行业职业资格证书核发管理办法》等文件规定，结合电力行业实际情况制定本办法。 第二条高级技师是在技术密集、工艺复杂的职业（工种）中设置的技能等级（国家职业资格一级）。电力行业特有职业（工种）高级技师名称设置见附件1。 第三条高级技师鉴定考评遵循标准统一、自主报名、专业考评、综合评审的原则。 第二章机构设置及职责 第四条电力行业设电力行业高级技师资格评审委员会，下设评审委员会办公室和各专业专家评审委员会。 （一）电力行业高级技师资格评审委员会由电力行业职业技能鉴定指导中心（以下简称“指导中心”）负责组建。设主任1人，副主任1人，委员若干。主任由中国电力企业联合会领导担任，副主任由电力行业职业技能鉴定指导中心主任担任，委员由国家电网公司、中国南方电网有限公司、各发电集团公司、各水电建设集团公司人力资源部负责人组成。 其主要职责是： 1、全面负责电力行业高级技师资格评审工作，制定电力行业高级技师资格评审有关政策、规定； 2、指导评审委员会办公室和各专业专家评审委员会工作；
3、组织开展电力行业高级技师鉴定考评工作，并对各专业专家评审委员会的评审结果进行审核、认定； 4、协调解决电力行业高级技师资格评审工作中出现的问题。 （二）评审委员会办公室设在电力行业职业技能鉴定指导中心，由指导中心代章。 其主要职责是： 1、负责电力行业高级技师资格考核评审日常管理工作； 2、负责高级技师申报材料接收、初审、汇总、分类工作； 3、负责评审专家数据库的更新和管理。 （三）各专业专家评审委员会根据电力行业特有职业（工种）属性划分。各专业专家评审委员会设主任1人，副主任1人，评审专家若干。主任在各鉴定中心主任中聘任，副主任根据评审工作需要进行聘任，评审专家在电力行业高级技师评审专家数据库中随机选取聘任，各专业评审专家数据库采取不定期调整。 其主要职责是： 1、负责本专业范围内高级技师资格评审工作，并将评审结果报送评审委员会办公室； 2、各专业专家评审委员会主任、副主任根据评审原则，制定本专业评审细则。 （四）评审专家须具备以下条件： 1、具有相关专业高级技师任职资格或高级专业技术职务任职资格满3年及以上； 2、参加过技师及以上的技能鉴定考核工作； 3、工作扎实，责任心强，能够认真履行职责，自觉遵守职业道德和评审纪律。 第五条各电力行业职业技能鉴定中心（以下简称“鉴定中心”）主要职责是： 1、受理员工申请，对提交申请的人员进行资格审查工作； 2、开展职业技能鉴定、考评工作； 3、将符合推荐条件人员的材料报送评审委员会办公室。 各鉴定中心成立高级技师考评委员会，委员会下设若干专业考核小组。 第三章申报条件
视频编辑四级理论知识鉴定要素细目表
《视频编辑》（四级）理论知识鉴定要素细目表
20 2 1 3 1 NTSC、PAL和SECAM 21 2 1 4 采样与量化 22 2 1 5 压缩编码 23 2 2 广播级质量 24 2 2 1 视频色彩 25 2 2 2 颜色深度 26 2 2 3 广播级质量 27 2 2 4 音频技术 28 2 2 5 数字录像机 3 Premiere使用基础 3 1 创建项目与使用素材 29 3 1 1 创建项目 30 3 1 2 项目的自定义设置 3 1 3 素材的输入
3 2 3 在监视器窗口中编辑 50 3 2 3 1 三点编辑模式与方法 51 3 2 3 2 四点编辑模式与方法 52 3 2 3 3 指定素材轨道 53 3 2 3 4 设置入出点 54 3 2 3 5 设置采样方式中的音频入点和出点 3 3 时间线窗口 55 3 3 1 时间线窗口的基本使用 56 3 3 1 1 定制时间线窗口 57 3 3 1 2 标记点类型 58 3 3 1 3 设置标记点 3 3 2 编辑素材 59 3 3 2 1 在时间线中选择片段 60 3 3 2 2 群组片段
80 3 4 2 3 Iris和Map切换特效组相关知识 81 3 4 2 4 其它切换效果组相关知识 3 4 3 视频效果 82 3 4 3 1 视频效果概述知识 83 3 4 3 2 调整效果属性 84 3 4 3 3 关键帧的应用 85 3 4 3 4 关键帧操作技巧 86 3 4 3 5 在效果控制窗口进行关键帧设置 87 3 4 3 6 关键帧差值操作知识 3 4 4 固定效果应用知识 88 3 4 4 1 固定效果应用 3 5 标准效果知识 3 5 1 应用和控制标准效果 89 3 5 1 1 应用和控制标准效果基础
技师高级技师申报条件
机械行业特有工种技师、高级技师考评条件 一、技师申报条件 第一条、连续从事本职业工作15年以上，并经过本职业技师正规培训达规定标准学时数，取得结业证书； 第二条、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作10年以上； 第三条、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作8年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 第四条、取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上； 第五条、取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并经过本职业技师正规培训达规定标准学时数，取得结业证书； 第六条、取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业（专业）毕业生，连续从事本职业工作2年以上； 第七条、取得本职业高级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上； 二、高级技师申报条件 第一条、取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级技师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。 第二条、取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 三、技师、高级技师破格和直接申报条件 技师、高级技师可以破格晋升，破格条件如下： （一）技术革新、技术改造、技术攻关、提高工作质量和效率等方面成绩突出，提出合理化建议并取得显著经济和社会效益的技术工人，最多可提前两年申报技师和高级技师任职资格的考评。 （二）被省、机械工业联合会授予“技术能手”或“劳动模范”以及相应称号的技术工人可以提前参加晋升技师或高级技师的考评。 （三）在职业技能竞赛中取得优异成绩的技术工人，按相应竞赛文件中的有关规定，可提前或直接晋升相应技术等级资格。 （四）根据第二章、第三章有关工作年限条件，年限最多可缩短2年；破格申报需经单位推荐，企业、行业考评委员会初审通过后列入行业破格申报。并上报机械行业技师、高级技师考评委员会评审。 直接申报的情况（不经过技能鉴定和企业初审） 具备以下条件之一者，原具有技师资格，且本职业（工种）设有高级技师资格，可直接申报高级技师；原具有高级工资格（或同等资格），且本职业（工种）设有技师资格，可直接申报技师。
湖北省技师高级技师职业资格考评实施意见
湖北省技师高级技师职业资格考评实施意 见 Revised on November 25, 2020
湖北省技师高级技师职业资格考评实施意见 为贯彻落实中央人才工作会议精神，加快高技能人才培养，适应我省经济和社会发展的需要。根据劳动和社会保障部《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强人才工作决定做好高技能人才培养和人才保障工作的意见》和《关于印发三年五十万新技师培养计划的通知》（劳社部发［2003］38号）的精神和我省三年五万新技师培养目标要求，不断完善科学、客观、公正的高技能人才考评机制，根据国家和本省有关规定制定本实施意见。 一、组织管理 1、技师、高级技师（以下简称技师）资格鉴定在省劳动和社会保障行政部门综合管理下，由省职业技能鉴定指导中心组织实施。省劳动保障部门核发技师、高级技师职业资格证书。 2、市、州劳动保障部门、省部属（行业）单位负责本市、州（单位或行业）技师的职业技能鉴定报名、鉴定考试（考核）等工作。 二、考评原则 技师资格社会化考评应按照“自主申报、考培分离，公平公正、评聘分离”的原则进行。 （一）实行个人自主申报、社会公正评价的办法。凡在湖北省境内工作，符合申报条件的人员，不论身份和单位性质，不受单位技师数额和结构比例限制，均可自主申报，通过社会化考评，取得技师或高级技师任职资格。 （二）坚持标准。技师资格社会化考评依据《国家职业标准》进行。未颁布国家职业标准的职业，由本省有关部门参照国家职业标准的框架，编制标准和试题。报省职业技能鉴定中心备案。 三、申报条件 (一) 具备下列条件之一者可申请技师资格考评： 1、取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年(含3年)以上，经本职业（工种）技师培训达到国家规定标准学时，取得毕(结)业证书者。 2、取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作5年(含5年)以上。 3、职业技术学院、高级技工学校毕业，并取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）2年(含2年)以上。 4、取得助理工程师专业技术职务，并在生产一线从事本职业（工种）工作2年以上者。
职业技能鉴定要素细目表和卷库编写要求
鉴定要素细目表和卷库编写要求 （一）鉴定要素细目表编写要求 职业技能鉴定本质上是一种测量和评价，即考试。在考试学分类中，职业技能鉴定属于标准参照考试。 一、鉴定要素细目表的定义： 以国家职业标准为依据，对职业技能的可鉴定要素进行逐级逐层细分，形成具有可操作性和相关特征的结构化清单。鉴定要素细目表实际上就是通常所说的考试大纲。 例如： 初级摄影师理论知识鉴定要素细目表(节录) 职业：摄影师等级：初级鉴定方式：理论知识页码：1 填表人：※※※填表日期：200 年月日审表人：※※※审表日期：200 年月日
↓↓↓↓↓ 三、鉴定要素： 鉴定要素是该职业（工种）进行第三方认证时，所要求鉴定考核的具体内容和结构。 鉴定要素的特点： 鉴定要素具有层次性、结构性和分布性三个特点。 层次性是指行为领域、鉴定范围、鉴定内容、鉴定点四个层次（为了方便，现在将鉴定层次简化为鉴定范围、鉴定点二个层次，其中鉴定范围可分解为2-6级）； 结构性是指鉴定点的权重，即重要程度，鉴定要素的层次结构明确了鉴定内容的具体范畴及相互关系； 分布性是指各部分应考内容之间的比例关系，即各部分内容的鉴定比重应与国家职业标准的比重表一致。 鉴定要素细目表为组卷方案的制定明确了具体的数据标准。 鉴定点：最小的、不可分割的可鉴定的职业技能要素。 四、鉴定要素细目表的基本结构 鉴定要素细目表由鉴定范围、鉴定点两部分组成，（可参阅《国家职业技能鉴定命题技术标准》表2.1、表2.2），每一部分又由代码、名称、鉴定比重和重要程度（或重要程度比例）四部分组成。 1．鉴定点的重要程度 一个鉴定点所涵盖内容在相应鉴定领域中的重要性程度，反映每个鉴定点在整体集合中的相对重要性水平。 分为三个等级（X，Y，Z）： 核心要素（X）——在本职业技能要素中，占据关键地位，具有必备性、典型性的鉴定点； 一般要素（Y）——在本职业技能要素中，具有基础性质或处于关键点之间的必要衔接性质的鉴定点； 辅助要素（Z）——在本职业技能要素中，具有相对于关键要素和一般要素的次要功能，或辅助性、背景性的鉴定点。 2．鉴定比重 指各个行为领域或鉴定范围的实际考核内容在一份试卷内所占分数比例的目标期望值，即通常所说的权重。
高级技师职业资格申报表
高级技师职业资格申报表 附1编号： 高级技师职业资格申报表姓名：工作单位：职业（工种）名称： 维修电工 **省人力资源和社会保障厅制 20XX年 11 月 20 日 填表说明 一、本表使用A4纸，双面打印，左侧装订。 二、填写内容要真实、准确，不得弄虚作假。 三、本表一式二份，存入本人档案一份；单位上级主管部门一份。 姓名 性别男出生日期 1984.05 照片民族汉 文化程度本科参加工作时间 20xx.08 现从事职业（工种） 维修电工现职业资格等级技师工资等级通讯地址主要学习工作经历（含技术培训和起止时间何校、何单位学习、工作 证明人 进修）
2000.9-2002.7 2002.9-20xx.7 20xx.9-20xx.7 20xx.5-2021.9 2021.9-至今济南市公用技工学校 **省经济管理干部学院 **理工大学济南东源供水公司济南东区供水有限公司20XX年以来主要技术简历、成果贡献 项目内 容证明人或证明材料特长或技能绝活本专业有何技术本人根据电动机异响快速判断电动机故障原因掌握维修电工技术，在电气维修、保养工作中能够与班组人员将公司动力设备维修完好率达到98%以上不让设备带病运行，发现故障及时处理，绝活是，我可以根据电机的运行电流判断电机的运行情况，根据电机声音判断电机是否单相运行，能够判断启动柜内、启动接触器不切换运行接触器是什么原因造成的。 获奖情况 20XX年以来技术竞赛及 20XX年水务集团举办的技术大比武活动中荣获“一等奖”。 20XX年潮州举办的电工技术竞赛中荣获“第三名” 20XX年“西门子杯”比赛中荣获“第二名” 20XX年第四届**省青年技术大比武中荣获“第二名” 产技术难题简要情况 20XX年以来解决生 20XX年6月份我公司牛旺水厂的鼓风机房在进行设备运行试机过程中发现电表倒转，经厂家技术人员调试仍查不出原因，厂家技术人员回厂搬救兵，我接到通知第一时间赶到到现场，经过我认真检查、检测电表的接线，发现电流互感器接线接反，使得电流互感器输出电流
技师、高级技师考评办法
技师、高级技师考评办法 考评方式采取技能鉴定与综合评审相结合的方式。技能鉴定分为理论知识考试和技能操作考核,综合评审分为初审和终审。 1．技能鉴定 理论知识考试、技能操作考核由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地按相应国家职业标准及《轻工行业技师、高级技师考评条件》等有关规定负责组织命题、考试，并事先将理论知识考试题报中国轻工行业职业技能鉴定指导中心审核备案。 考试考核成绩填入《轻工行业技师、高级技师考评呈报表》中“理论知识考试”、“技能操作考核”栏内，两项成绩皆达 60分及以上者，方可进入综合评审阶段的工作。 2．初审 ①业绩考评 强调解决实际问题，业绩评定突出实际贡献。各单位可根据国家职业标准的要求和工作岗位的实际需要确定技师、高级技师考评的要素和内容。 申报人所在基层单位写出《综合材料》，人力资源管理部门会同考评组给出考核意见，填入《轻工行业技师、高级技师考评呈报表》中“工作业绩考核”栏内（分为优秀、良好、合格、不合格四档），工作业绩考核成绩为合格及以上者，方可进入撰写技术论文和论文答辩阶段的工作。 ②撰写技术论文或论文答辩 申报技师、高级技师资格考评均需撰写技术总结或论文。技术总结或论文要求结合生产实际，技术观点准确，阐述明晰。重点反映申报人运用专业理论知识及工作经验解决生产问题的能力。 申报高级技师要对申报人撰写的技术总结或论文进行答辩，申报技师是否组织答辩，由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地提出建议报轻工指导中心审核决定。 技师、高级技师答辩由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地组织行业3名以上该职业高级考评员（取得国家高级考评员证书）组成答辩
高级技师申报材料
高级技师申报材料 近年来，国家铁路建设跨越式发展，“十一五”期间的铁路建设是前几年的几倍，同时也为我们从事铁路施工的建设者提供了更多展示才干的机会。 浙赣铁路电气化改造工程，是国家第六次提速的标志性工程，我所在的中铁四局电气化公司承担了信号改造施工的重头戏，我在江西段工点的萍乡站施工时，由于工务部门在订购交分道岔方钢时和电务部门的电动转辙机拉杆不配套，致使道岔转辙设备无法安装，眼看工期到了，重新订货已来不及，大家想了多种办法都行不通。怎么办？大伙都挺着急，我经过反复琢磨，觉得不如来个“倒思绪”，提出了加固基础部分的方钢、重新打眼的方案，还真解决了两个部门的设备不配套问题，得到了南昌路局电务专家的认可，确保了萍乡站微机连锁工程的顺利开通。同时，为解决施工需要，我还设计制造了一种四角架，用来起吊电缆盘，为经理部施工节余大型吊车租金10万余元。接下来，在武汉轻轨信号工程的施工中，我又运用所学到的信号电路原理，制作了一个小控制台，解决网了轻轨和国铁之间的接口问题，受到了有关专家的称赞。 今年5月，我参加武昌火车站的信号工程施工时。为解决车流密度大、车速快、工程施工难度大、道岔的安装调试难度更大的难题，想出一个在道岔机械部分安装前、先进行道岔电气部分试验的办法，可这需要把信号楼内的技术条件模拟到一个操作箱内，而这种操纵箱市场没卖的，只能自行研制。于是我按照道岔启动和表示原理，用整流电桥、双向开关代替继电器接点；用一绿一红两个小灯泡表示道岔开通方向。为了及时发现电动转辙机配线短路现象，我又在道岔表示灯泡上并联了一个红色小灯泡和一个二极管。如同医药箱大小的道岔试验箱就完工了。在施工现场，只要接上室外信号电缆盒里交流电源，只需一名信号工就可进行道岔试验，从而节省了人网力，提高了工效，尤其为营业线施工安全提供了保障。如今，我设计的便携式轨道打眼机、岔心打眼机、带绝缘的轨道平板车等系列产品等施工机具达20多项，不但解决了施工难题，直接节约工程成本达80万元。 在实践中我深深体会到，要完成国家“十一五”的宏伟规划，离不开我们这些能工巧匠，能用我所长为施工解决难题是我的职责，也是我的快乐。铁道部“火车头奖章”获得者、安徽省技术能手、便携式轨道打眼机、岔心打眼机、
技师、高级技师考评
技师、高级技师考评工作的通知 段管各车间、部门： 现将2012年技师、高级技师考评工作的有关事宜通知如下： 一、申报条件： （一）郑铁劳卫[2007]207号文件—参加技师、高级技师考评条件 1、正常申报技师条件：凡具备下列条件之一者，经本人申请，单位批准，路局审核同意，可正常申报技师职业资格考评。 （１）取得本职业（工种）高级职业资格证书后，在本职业(工种)岗位连续工作满2年及以上。 （2）取得预备技师资格的职业学校毕业生，在相应岗位上工作满2年及以上。 2、正常申报高级技师条件：取得本职业(工种)技师职业资格并聘任，在该技师岗位上连续工作满3年及以上，可正常申报本职业(工种)高级技师职业资格考评。 3、凡具备下列条件之一者，经本人申请，单位推荐，报路局审核同意后，两年内在正常申报晋升上一等级的技师、高级技师职业资格时，免于职业技能鉴定，直接参加技师、高级技师评价、评审。（1）在部（省）级一类竞赛中获得各职业（工种）第6 至15名。
（2）在部（省）级二类竞赛中获得各职业（工种）第4 至10名。（3）在经铁道部备案的铁路局一类职业技能竞赛中获得各职业（工种）第3 至5 名，并授予“全局技术能手”称号。 （4）在铁路局二类职业技能竞赛中获得各职业（工种）前3名的选手，并授予“全局技术能手”称号。 （5）国家和铁道部规定的其它条件。 4、凡具备下列条件之一者，经单位公示，路局认可，可突破申报年限和职业资格等级限制，破格或越级申报技师、高级技师考评。 （1）熟练掌握本职业务，职业技能在本系统达到一流水平。 （2）结合运输安全生产实际，解决本系统攻关课题。 （3）专业业务具有独特技能。 （4）解决本工种关键性的操作技术、安全生产难题。 （5）技术革新成果在所在单位实际生产中得到推广运用。 （6）近三年内获得过局级及以上科技成果三等及以上奖的主要研制人员。 （7）已取得本职业（工种）高级职业资格证书，在省（部）级及以上CN报刊上发表本专业学术论文者。 （8）结合本专业（岗位）生产实际，研究发明获得国家专利，并在生产中应用。
浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表(1)
附件1 浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表 填写说明：1.考生需如实填写个人基本资料及主要业绩，并经所在单位审核盖章； 2.得分及总分由专家填写并签字。
附件2 浙江省技师、高级技师统考业绩考评评分标准
附件3 浙江省技师、高级技师统考职业操作技能考核、综合评审计划表
附件4 浙江省技师、高级技师职业资格综合评审 考生申报材料具体要求 一、考生申报材料内容 1.浙江省技师、高级技师统考职业综合评审申报材料清单（贴在档案袋上，详见表格）； 2.《浙江省技师、高级技师职业资格鉴定申报表》（附件5）一式二份； 3.《浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表》（附件1）一式三份（“主要业绩”的填写可根据内容增加页码，一般情况不超过四页）； 4.身份证复印件、原有职业资格证书复印件各一式三份； 5.有关履行岗位职责能力的佐证材料或证明依据一式三份； 6.有关工作业绩的佐证材料或证明依据一式三份； 7.有关论文发表或编写教材的佐证材料或证明依据一式三份； 8.有关学习能力的佐证材料或证明依据一式三份； 9.有关培训指导的佐证材料或证明依据一式三份； 10.有关奖励、年度考核情况的佐证材料或证明依据一式三份； 11.有关学历、学位和任职年限的佐证材料或证明依据一式三份。 二、材料装订要求 以上材料均需采用A4纸打印（正反面打印为佳），并按规定准备份数、装订成册。为确保资料的完整，申报人需认真填写材料清单并签名确认。 浙江省职业技能鉴定指导中心
浙江省技师、高级技师统考职业综合评审 申报材料清单 申报人姓名：职业（工种）：申报等级：
湖北省技师高级技师职业资格考评实施意见
湖北省技师高级技师职业资格考评实施意见 为贯彻落实中央人才工作会议精神，加快高技能人才培养，适应我省经济和社会发展的需要。根据劳动和社会保障部《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强人才工作决定做好高技能人才培养和人才保障工作的意见》和《关于印发三年五十万新技师培养计划的通知》（劳社部发［2003］38号）的精神和我省三年五万新技师培养目标要求，不断完善科学、客观、公正的高技能人才考评机制，根据国家和本省有关规定制定本实施意见。 一、组织管理 1、技师、高级技师（以下简称技师）资格鉴定在省劳动和社会保障行政部门综合管理下，由省职业技能鉴定指导中心组织实施。省劳动保障部门核发技师、高级技师职业资格证书。 2、市、州劳动保障部门、省部属（行业）单位负责本市、州（单位或行业）技师的职业技能鉴定报名、鉴定考试（考核）等工作。 二、考评原则 技师资格社会化考评应按照“自主申报、考培分离，公平公正、评聘分离”的原则进行。 （一）实行个人自主申报、社会公正评价的办法。凡在湖北省境内工作，符合申报条件的人员，不论身份和单位性质，不受单位技师数额和结构比例限制，均可自主申报，通过社会化考评，取得技师或高级技师任职资格。 （二）坚持标准。技师资格社会化考评依据《国家职业标准》进行。未颁布国家职业标准的职业，由本省有关部门参照国家职业标准的框架，编制标准和试题。报省职业技能鉴定中心备案。 三、申报条件 (一) 具备下列条件之一者可申请技师资格考评： 1、取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年(含3年)以上，经本职业（工种）技师培训达到国家规定标准学时，取得毕(结)业证书者。 2、取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作5年(含5年)以上。 3、职业技术学院、高级技工学校毕业，并取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）2年(含2年)以上。 4、取得助理工程师专业技术职务，并在生产一线从事本职业（工种）工作2年以上者。 5、已获得本职业（工种）高级职业资格证书的，同时具备下列四项条件中的两项者，可破格申报技师资格考评：
高级技师技术等级申报须知
附件1 高级技师技术等级申报须知 凡机关事业单位工勤技能岗位技术工人在确定考评范围内各工种岗位上工作并符合高级技师技术等级申报条件的，须填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师评审表》一式二份，并提供下列材料： 一、必备材料 （一）身份证复印件。 （二）学历证书复印件。 （三）继续教育证书复印件。 （四）申报工种的技师证书复印件。 （五）专家推荐材料。 （六）与所从事工作相关的专业论文1篇。 （七）专业技术工作业绩总结1份（主要内容是从事技术工作的经历与能力、业绩成果和技术项目完成情况，以及解决本工种关键性操作技能和生产、工作中的技术难题情况）。 （八）各工种具体要求材料见附件5-12。 二、辅助材料 （一）各种奖励、成果、专利证书。 （二）高新技术培训结业证书或证明。
（三）各种报刊上发表过的专业文章。 （四）编写的教材讲义（需证明是本人编写）。 （五）破格申报人员须提供由单位或有关部门出具的符合破格申报条件的有关证明材料。 以上材料装订成册，自制目录 注：原件核实后归还本人，复印件保留，且所有复印件必须加盖单位公章，注明原件已核实。 附件2 高级技师技术等级申报考核表 申报人姓名：工作单位（公章）：
附件3
江苏省机关事业单位工勤技能岗位 高级技师评审表 单位 姓名 工种 填表时间 江苏省人力资源和社会保障厅制 填表说明 一、此表用钢笔填写，字迹工整、清楚，内容真实、具体。 二、照片用近期二寸免冠照片。 三、“工作总结”字数为600字左右。
四、本表第1～4页由申报人填写，并由单位和主管部 门进行审核。 五、本表一式两份。 历
经典技师高级技师考评聘任及管理办法
技师、高级技师考评、聘任 及管理暂行办法 一、总则 第一条为贯彻全路人才工作会议精神，加快高技能人才队伍建设，规范技师、高级技师考评、聘任及管理工作，根据铁道部《关于印发〈铁路技师、高级技师考评、聘任及管理暂行办法〉的通知》(铁劳卫[2004]129号)有关规定，特制定本办法。 第二条铁路技师、高级技师考评、聘任及管理工作坚持统一标准，自主申报，统一考核，评聘分开的原则。根据《国家职业标准》，统一技师、高级技师的考评条件和标准，凡是符合申报条件的人员，可以自愿申请参加路局统一组织的技师、高级技师职业资格考评。用人单位根据实际需要，从具有技师、高级技师职业资格的人员中择优聘任。 第三条劳动工资部门负责技师、高级技师考评、聘任及管理工作。职业技能鉴定机构在劳动工资部门指导下，实施技师、高级技师的操作技能和理论知识职业技能鉴定工作。 第四条按照《国家职业标准》，技术等级设置达到技师的职业（工种），可以考评、聘任技师；技术等级设置达到高级技师的职业（工种），可以考评、聘任技师和高级技师。在《国家职业标准》尚未完全颁布之前，技师、高级技师聘任工种范围按现行规定执行。 第五条高级技师职业资格由铁道部评审、批准，路局受铁
道部委托，代部评审、批准技师职业资格。 二、考评条件 第六条考评技师、高级技师职业资格条件分为正常申报、破格申报和直接认定三种。 第七条凡具备《国家职业标准》规定申报条件者，可以正常申报参加技师、高级技师职业资格考评。在《国家职业标准》尚未颁布之前，技师、高级技师的正常申报条件按以下规定执行： (一)技师正常申报条件 1．具备高中或职业学校毕业及以上学历； 2．取得与所申报职业(工种)相同的高级工职业资格证书，且从事本职业(工种)工作年限满2年及以上。因路局未开展职业技能鉴定而未取得三级（高级工）职业资格证书而需要参加技师考评者，其从事本职业（工种）工作年限须满十五年及以上； 3．遵守国家政策和法律、法规，有良好的职业道德； 4．工作能力较强，在工作效率和工作质量方面达到规定的要求； 5．刻苦钻研技术，具有传授技艺，培训技术工人的能力； 6．具备高超(独特)的技能，能解决本工种关键性的操作技术、生产工艺或工作中的难题，在复杂设备的安装、调整、检修，技术革新和技术攻关等方面起重要作用； 7．对防止事故、排除隐患有独到见解或突出贡献，且在近一年内，未发生过行车、人身、设备、质量等险性以上责任事故。
管理制度-中铁建工集团技师、高级技师考评管理实施办法 精品
中铁建工集团技师、高级技师考评管理实施办法 第一章总则 第一条为加快中铁建工集团高级技能人才培养，拓宽技能人才成长通道，推动企业持续发展，根据中国铁路工程总公司《关于印发“中国铁路工程总公司技师、高级技师考评管理暂行办法”的通知》（中铁程劳［20XX］195号）精神，结合中铁建工集团的实际，特制定本实施办法。 第二条本办法所称的技师、高级技师考评是指对技术工人进行技师（二级）、高级技师（一级）的职业技能等级考核和资格评审。根据中华人民共和国职业分类大典和中华人民共和国工种分类目录，技术等级设置达到高级的职业（工种）的，均可以列为技师、高级技师职业（工种）范围。集团将根据生产和服务的需要,在作业层中设置技师、高级技师岗位。 第二章组织领导 第三条集团公司成立技师考评领导小组。领导小组主要负责：贯彻执行国家有关技师考评政策法规和规定；领导、组织、部署、协调各单位技师的考评工作；研究解决技师考评工作中的重大问题。 第四条集团组建技师职业技能鉴定考评委员会。技师考评委会负责技师的评审和高级技师推荐工作。评委会由集团总部、各单位人员组成。评委会成员应具有本职业（工种）技师职业资格或相应专业中级以上技术资格，按职业（工种）组成评审委员专家库，评委执行委员，根据当年评审对象的职业（工种）分布和数量，在评委专家库中抽取。集团公司评委执行委员不少于11人。 第五条各单位组建技师、高级技师职业技能鉴定评审委员会，负责本单位的技师、高级技师评审推荐工作。各单位人力资源部门负责本单位
的技师、高级技师申报工作，组织召开评委会，各单位技师评委会执行委员不得少于７人。 第六条集团公司职业技能鉴定考核站负责技师、高级技师的理论、实作技能的考核及技术答辩等鉴定考核工作。 第三章考评条件 第七条技师、高级技师实行社会化考评，不受比例名额限制。凡符合技师、高级技师申报条件的人员均可自愿申请参加技师、高级技师职业资格鉴定。 第八条技师考评必备条件： 一、遵守国家的政策和法律、法规，有良好的职业道德； 二、技工学校或其他中等职业技术学校，或经过自学、职业培训，达到同等水平； 三、具有本职业（工种）技能标准中高级工的专业技术理论水平和实际操作技能； 四、具有丰富的生产实践经验，能够解决本职业（工种）关键性的操作技术和生产中的工艺难题； 五、具有传授技艺,培训中级技术工人的能力。 第九条技师破格考评条件 有下列情形之一者可破格申报技师资格： 一、对获得子公司（工程处）及以上先进生产者、劳动模范称号，从事本工种年限满8年的可破格申报技师考评资格。 二、由本人主持或主要参与获得集团公司及以上科研成果奖励的可破格申报技师考评资格。 三、对参加集团公司及以上职业技能大赛（须按国家有关职业技能高级工标准进行理论和实际操作出题）并取得前10名的可破格申报技师考评
高级技师申请表
编号：高级技师职业资格申报表 姓名：苑克良 工作单位：国家电网莒县供电公司 职业（工种）名称：电工 山东省人力资源和社会保障厅制 2013年8 月20 日
填表说明 一、本表请使用A4纸，双面打印，左侧装订。 二、填写内容要真实、准确，不得弄虚作假。 三、本表一式二份，存入本人档案一份；单位上级主管部门一份。
姓 名 苑克良 性 别 男 出生年月 1953.9 照 片 民 族 汉 文化 程度 高中 参加工作时 间 1980.6 现从事职 业 （工种） 电工 原 职 业 资格等级 技师 工资等级 通讯地址 山东省莒县棋山镇苑家村 主要 学习、 工作 经历 （包括 技术 培训和 进修） 起止时间 何校、何单位学习、工作 证明人 1960.7-1965.7 1965.8-1967.7 1967.8-1969.7 1980.6-1988.9 1989.8-2002.10 2003.6-2008.12 2009.1-2013.7 莒县棋山镇苑家村小学 莒县茅埠中心初中 莒县第一中学 莒县棋山镇供电所农电工 日照市国家电网供电公司农电工 国家电网日照市莒县供电公司 线路检修员 国家电网日照市莒县供电公司线路检修技师 卢永珍 董维乾 朱建叶 王崇福 张 勇 张 勇 张 勇
主要技术简历、成果贡献 项目 内 容 证明人或 证明材料 特长或技能绝活 本专业有何技术 1.能够灵活掌握和运用学过的理论知识解决生产实际中遇到的技 术问题； 2.能够维修电子设备，具备丰富的电气维修经验； 3.对变压器母线端二次线路故障诊断及排除有独到之处，设备出现问题能够迅速作出判断并予以解决，从而保证生产的正常进行； 4.对发电设备的安装、运行、操作、并网和故障的排除有一定的了解和掌握； 荣誉证书 获奖情况 技 术 竞 赛 及 为克服传统有载调压变压器系统容易产生电弧、动作速度慢、维护不方便、故障率高等特点。团队成员通过密切的配合、高效 的工作终于研发了新型有载调压变压器。新型有载调压变压分为机械式改进行性、辅助线圈型和电力电子开关型三类。从而使电 网事故发生率明显降低、电能利用率也得到了提高。该项目被日照市经济贸易委员会评选为“日照市优秀质量管理小组称号 荣誉证书 难题简要情况 解决生产技术 1.根据设备的运转速度和输入功率的特性，我们在部分工艺上有 调速要求的设备进行了变频改造，单台设备的节电率在10%以上，产品单位电耗下降10%以下。 2.在设备启动过程中，由于采用了变频启动，杜绝了机械冲击，减少了易损件的更换周期 3.用抗击穿性能强的电器代换掉原厂配装的电器，取得了在潮湿 环境中无发生电器击穿烧坏现象的好效果 荣誉证书
电力行业特有职业工种高级技师鉴定考评办法
附件1: 电力行业特有职业（工种）高级技师 鉴定考评办法 第一章总则 第一条为进一步完善电力行业特有职业（工种）高级技师鉴定考评制度，根据原劳动 和社会保障部《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》（劳社厅发[1999] 25号）、《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》 （劳 社部发[2004] 15号）和《电力行业职业资格证书核发管理办法》等文件规定，结合电力行业实际情况制定本办法。 第二条高级技师是在技术密集、工艺复杂的职业（工种）中设置的技能等级（国家职业资格一级）。电力行业特有职业（工种）高级技师名称设置见附件1。 第三条高级技师鉴定考评遵循标准统一、自主报名、专业考评、综合评审的原则。 第二章机构设置及职责 第四条电力行业设电力行业高级技师资格评审委员会，下设评审委员会办公室和各专业专家评审委员会。 （一）电力行业高级技师资格评审委员会由电力行业职业技能鉴定指导中心（以下简称“指导中心”）负责组建。设主任1人，副主任1人，委员若干。主任由中国电力企业联合会领导担任，畐I」主任由电力行业职业技能鉴定指导中心主任担任，委员由国家电网公司、中国南方电网有限公司、各发电集团公司、各水电建设集团公司人力资源部负责人组成。 其主要职责是: 1、全面负责电力行业高级技师资格评审工作，制定电力行业高级技师资格评审有关政策、规
定; 2、指导评审委员会办公室和各专业专家评审委员会工作； 3、组织开展电力行业高级技师鉴定考评工作，并对各专业专家评审委员会的评审结果进行审核、认定； 4、协调解决电力行业高级技师资格评审工作中出现的问题。 （二）评审委员会办公室设在电力行业职业技能鉴定指导中心，由指导中心代章。 其主要职责是： 1、负责电力行业高级技师资格考核评审日常管理工作； 2、负责高级技师申报材料接收、初审、汇总、分类工作； 3、负责评审专家数据库的更新和管理。 （三）各专业专家评审委员会根据电力行业特有职业（工种）属性划分。各专业专家评审委员会设主任1人，副主任1人，评审专家若干。主任在各鉴定中心主任中聘任，副主任根据评审工作需要进行聘任，评审专家在电力行业高级技师评审专家数据库中随机选取聘任，各专业评审专家数据库采取不定期调整。 其主要职责是： 1、负责本专业范围内高级技师资格评审工作，并将评审结果报送评审委员会办公室； 2、各专业专家评审委员会主任、副主任根据评审原则，制定本专业评审细则。 （四）评审专家须具备以下条件： 1、具有相关专业高级技师任职资格或高级专业技术职务任职资格满3年及以上； 2、参加过技师及以上的技能鉴定考核工作； 3、工作扎实，责任心强，能够认真履行职责，自觉遵守职业道德和评审纪律。
技师和高级技师潜在水平考核办法
附件4： 技师和高级技师潜在水平考核办法 技师和高级技师潜在水平考核采取由申报人提交结合生产实际工作撰写的技术论文（可未发表），由公司行业职业技能鉴定指导中心组织有关考评机构评审、答辩的方式进行。现就潜在水平考核有关问题要求如下： 一、提交的技术论文必须是申报人任现职业资格以来，在本专业技术工作所涉及的主要技术、经济、管理方面取得的较好工作业绩，有较高水平的专业技术论证、建议、方案及收获、体会等内容。 1．本专业技术工作解决的较复杂的专业技术难题。 2．主持或参与的较大的工程、试验和调试项目，或技术操作、科研课题等方面所起的重要作用及取得的成效。 3．在生产技术、安全工作、经济管理等方面提出的有价值的合理化建议、方案、改进措施及其实际效果。 4．主持或参与专业技术革新和科技研究开发的成果及其应用情况。 5．在生产技术、经济、管理等有关课题方面较深入并有一定使用价值的专门研究数据、报告或改革设想。 6．专业技术工作涉及的新技术、新材料、新设备、新工艺应用研究报告或技术总结。 7．本专业技术方面的专题著作或翻译资料等。 二、技术论文评审、答辩 由公司行业职业技能鉴定指导中心授权有关考核鉴定机构，统一组织技术论文的评审、答辩工作，一方面对申报人提交的技术论文分论证、建树、文字结构三个方面进行评审，其中，以论证和建树作为评价的重点；另一方面就技术论文所涉及的有关内容提出问题，由申报人现场答辩，考评人员根据申报人答辩所反映出
的论辩能力及内容的深度、广度作出评价。（技师和高级技师潜在水平考核评分表、成绩汇总表附后） 1．考核内容及分数：满分100分，其中申报技师60分及以上为合格，申报高级技师80分及以上为合格。 （1）论证：对技术论文涉及的有关技术问题论点的论据讨论和验证过程充分、正确程度的评价。（20分） （2）建树：对技术论文提出较新的、科学的观点或具有较大实施价值的建议或方案的评价。（20分） （3）文字结构：对技术论文的格式、文章结构和论述过程中词语造句准确性的评价。（10分） （4）论辩:对答辩人回答有关问题的正确性、条理性、表达能力等方面的评价。（20分） （5）深度：对答辩人回答问题，阐述观点及文章本身深刻程度的评价。（20分） （6）广度：对答辩人回答问题及文章本身反映的基础理论知识和相关专业知识的熟悉和掌握程度的评价。（10分） 2．技术论文评审和答辩的要求： （1）技术论文评审和答辩由公司行业职业技能鉴定指导中心授权的考核鉴定机构具体组织实施。 （2）申报人提交的技术论文必须符合《技师和高级技师技术论文结构和写作要求》（见附件4）。 （3）考评人员要认真审查确认技术论文是否为申报人本人独立或参与撰写。 （4）对申报人提交的技术论文应严格按前述要求先评审后答辩。 （5）在评审的基础上拟定3-5个主要问题，在答辩过程中还可视答辩情况提出相关问题，由答辩人现场回答，答辩时间一般为30-60分钟。 （6）在各考评人员分别独立量化打分后，取其平均分。
天健足浴高级技师考核试题《一》系列
天健足浴高级技师考核试题 姓名：段向飞 一、天健足浴58元项目流程？ 四肢简单按摩+足疗 二、天健足浴58元项目与88元项目的区别在哪里？ 药水、多增加了四肢的重点按摩 三、天健足浴188元项目流程？ 全身按摩+足疗+跪背+脚底闪罐+泰式保健 四、在对客服务之中顾客不小心将水杯打碎，请问作为服务人员你首先应该怎么做？ 马上询问客人是否受伤、是否处理伤口，并及时收拾残留的玻璃碎片，通知当班主管， 五、做足疗的好处是什么？ 改善睡眠、调节脾胃、加速新陈代谢等。。 六、什么样的人不能做足疗？ 孕妇、经期的女士、足部患有骨折皮肤病及患有重度心脏病的顾客七、遇到顾客动手动脚你该怎么办？ 以真诚的态度提示顾客，您好、我们这里是正规足疗。请您尊重我的职业，谢谢您。如遇顾客继续纠缠可告知当班主管出面协调。 八、你觉得如何更加高效的与人沟通？ 态度、微笑、我觉得这是带给他人的第一感观也是如何更加高效沟通
的前提。 九、你觉得什么样方法更能促使顾客下次继续点你？ 灿烂的微笑、专业的手法、良好沟通、贴心的服务、诚挚的态度、好的心态 十、你对你的主管满意吗、或者你觉得他们更需要提升什么？ 比较满意、我觉得他们都在努力。人不可能是近乎完美的，只有富有一颗上进的心，任何缺点和瑕疵都可以逐渐改变。 十一、你觉得微笑重要吗，它能给你带来什么？ 很重要，可以给我带来更多自信，是建立客户的前提。 十二、请告诉我高级技师在你内心的标准是什么？ 灿烂的微笑、专业的手法、良好沟通、贴心的服务、诚挚的态度、好的心态 十三、你如何应对同事之间的矛盾、如果你是当事人？ 尽量去避免、学会退让和宽容 十四、你为谁而工作？ 为我身边的每一个人包括我自己，因为他们总能带给我一种力量，让我坚守信念秉弃错误，更重要的是我希望他们生活的幸福快乐。 十五、什么是团队？ 向着同一目标的一群人，他们有共同的目标与信仰、犹如兄弟一般牢不可破、无往不胜。 十六、你的梦想是什么？ 做最精彩的自己，实现自我的价值所在、不管是在哪个领域。