员工人身安全风险分析预控本

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附件1

员工人身安全风险分析预控本

为了您的生命安全,请开展风险分析!

为了您的家庭幸福,请开展风险分析!

XXX发电有限公司

没有风险分析不进入现场!没有风险分析不开展作业!

风险分析方法和内容:

生产人员进入现场作业和操作前,应以防范人身伤害为重点按照以下方法和内容进行安全风险分析。

1.明确作业性质和类型。运行操作、检修作业、建设施工、交通运输、水上作业等;电气作业、起重作业、动火作业、有限空间作业、高处作业、危化品作业、防腐作业、机械加工、物品接卸等。

2.评估个人能力和状态。精神状态、健康状况、作业禁忌、专业培训、作业资格、业务能力、应急处置能力和作业组人员安排、作业监护等。

3.检查个人安全防护用品(具)及使用。是否根据作业性质类型,选用适当的安全带、安全帽、工作服、防护眼镜、防护手套、防护鞋、呼吸器、耳塞等个人安全防护用品(具);能否正确佩戴使用;安全防护用品(具)是否合格、有无破损、有无应急防护准备等。

4.分析工器具风险因素。选用不当、缺陷、残损、功能失效、未检验合格、使用不当等。

5.分析设备设施风险因素。高温、高压、带电、转动、突然启动、电气短路、标识缺损、接地不良、隔离不全、监测报警失灵、支撑固定不够、特种设备未检验等。

6.分析作业现场风险因素。高温、低温、高压、有毒、酸碱、噪声、粉尘、辐射、地灾、极端天气、高空临边、通道不畅、通风不良、间距不够、照明不足、标识不清、地面湿滑、致害动植物等。

7.确认作业过程风险。雷击、触电、淹溺、灼烫、坍塌、爆炸、火灾、中毒窒息、高处坠落、起重伤害、物体打击、机械伤害、车辆伤害、脚手架(高平台)垮塌、环境污染、交叉作业、设备修后试运等。

工作任务:

工作地点:

作业性质类型:□一般作业□动火作业□危化作业□有限空间□高处作业

□电气作业□起重作业□土建作业□机械加工□其他作业

设备设施风险:□高温□高压□带电□转动□短路□突然启动□接地不良

□标识残缺□隔离不全□报警失灵□特种设备未检验

现场环境风险:□高温□低温□高压□有毒□酸碱□噪声□粉尘□辐射□雷击□地灾□极端天气□高空临边□通风不良□照明不足

□间距不够□通道不畅□标示不清□地面湿滑

作业过程风险:□触电□淹溺□灼烫□坍塌□爆炸□火灾□中毒窒息□机械伤害□高空坠落□物体打击□起重伤害□交叉作业□车辆伤害

□脚手架(高平台)垮塌□走错间隔□设备修后试运□环境污染

人员因素风险:□精神不佳□带病工作□作业禁忌□未经培训□不具资格

□不熟悉设备□不熟悉工艺□不熟悉应急□人员安排不当

防护用品风险:□选用不当□残损失效□超期使用□佩戴不当□无法应急

工具器具风险:□选用不当□残损失效□功能不全□未经检验□使用不当

人身伤害风险:□高□中□低

预控措施:

预控效果及补充措施:

工作任务:

工作地点:

作业性质类型:□一般作业□动火作业□危化作业□有限空间□高处作业

□电气作业□起重作业□土建作业□机械加工□其他作业

设备设施风险:□高温□高压□带电□转动□短路□突然启动□接地不良

□标识残缺□隔离不全□报警失灵□特种设备未检验

现场环境风险:□高温□低温□高压□有毒□酸碱□噪声□粉尘□辐射□雷击□地灾□极端天气□高空临边□通风不良□照明不足

□间距不够□通道不畅□标示不清□地面湿滑

作业过程风险:□触电□淹溺□灼烫□坍塌□爆炸□火灾□中毒窒息□机械伤害□高空坠落□物体打击□起重伤害□交叉作业□车辆伤害

□脚手架(高平台)垮塌□走错间隔□设备修后试运□环境污染

人员因素风险:□精神不佳□带病工作□作业禁忌□未经培训□不具资格

□不熟悉设备□不熟悉工艺□不熟悉应急□人员安排不当

防护用品风险:□选用不当□残损失效□超期使用□佩戴不当□无法应急

工具器具风险:□选用不当□残损失效□功能不全□未经检验□使用不当

人身伤害风险:□高□中□低

预控措施:

预控效果及补充措施:

1.本单位安全生产情况及安全生产基本知识;

工作任务:

工作地点:

作业性质类型:□一般作业□动火作业□危化作业□有限空间□高处作业

□电气作业□起重作业□土建作业□机械加工□其他作业

设备设施风险:□高温□高压□带电□转动□短路□突然启动□接地不良

□标识残缺□隔离不全□报警失灵□特种设备未检验

现场环境风险:□高温□低温□高压□有毒□酸碱□噪声□粉尘□辐射□雷击□地灾□极端天气□高空临边□通风不良□照明不足

□间距不够□通道不畅□标示不清□地面湿滑

作业过程风险:□触电□淹溺□灼烫□坍塌□爆炸□火灾□中毒窒息□机械伤害□高空坠落□物体打击□起重伤害□交叉作业□车辆伤害

□脚手架(高平台)垮塌□走错间隔□设备修后试运□环境污染

人员因素风险:□精神不佳□带病工作□作业禁忌□未经培训□不具资格

□不熟悉设备□不熟悉工艺□不熟悉应急□人员安排不当

防护用品风险:□选用不当□残损失效□超期使用□佩戴不当□无法应急

工具器具风险:□选用不当□残损失效□功能不全□未经检验□使用不当

人身伤害风险:□高□中□低

预控措施:

预控效果及补充措施:

工作任务:

工作地点:

作业性质类型:□一般作业□动火作业□危化作业□有限空间□高处作业

□电气作业□起重作业□土建作业□机械加工□其他作业

设备设施风险:□高温□高压□带电□转动□短路□突然启动□接地不良

□标识残缺□隔离不全□报警失灵□特种设备未检验

现场环境风险:□高温□低温□高压□有毒□酸碱□噪声□粉尘□辐射□雷击□地灾□极端天气□高空临边□通风不良□照明不足

□间距不够□通道不畅□标示不清□地面湿滑

作业过程风险:□触电□淹溺□灼烫□坍塌□爆炸□火灾□中毒窒息□机械伤害□高空坠落□物体打击□起重伤害□交叉作业□车辆伤害

□脚手架(高平台)垮塌□走错间隔□设备修后试运□环境污染

人员因素风险:□精神不佳□带病工作□作业禁忌□未经培训□不具资格

□不熟悉设备□不熟悉工艺□不熟悉应急□人员安排不当

防护用品风险:□选用不当□残损失效□超期使用□佩戴不当□无法应急

工具器具风险:□选用不当□残损失效□功能不全□未经检验□使用不当

人身伤害风险:□高□中□低

预控措施:

预控效果及补充措施:

精神状态1.工作人员思想情绪异常波动期间不得参加作业;2.工作人员精神疲惫的情况下不得参加作业;3.宿醉状态下不得参加工作。

身体状况1.工作人员健康程度、年龄、身体条件不能满足现场工作需要者,不得参加工作;

2.影响工作的带病人员或身体不适者禁止参加工作;

3.有妨碍高处作业的病症及精神异常工作人员禁止高处作业。

人员搭配1.作业组成员要搭配合理,满足工作和安全需要;2.大型作业要高、低岗配合,重要作业设第二监护人;

3.作业组人员的数量应满足工作的需求。

熟悉程度1.应对将要进行工作的设备系统掌握了解结构、工作原理、检修工艺。

高处落物1.交叉作业时要采取措施以防工具等材料掉落,严禁上下抛掷材料;

2.在作业面的下方易落物区域设置临时围栏或设专人监护。

脚手架倒塌1.必须由有资质的人员按安规要求搭设脚手架,经验收合格后方可使用;

2.未经允许不得随意改变脚手架结构

3.每次开工前对脚手架进行全面检查,发现问题及时进行加固整修

4.现场脚手架上严禁堆放过多的材料。

高处坠落1.固定平台、栏杆应完整可靠;

2.检修平台、脚手架验收合格方可使用,高处作业必须正确使用安全带

3.脚手架上架板要绑扎牢固;

4.施工现场井、坑、孔、洞必须设置安全可靠的防护栏杆;5.使用梯子时梯子与地面的夹角在60度左右,人在梯子上工作时禁止移动梯子,并有专人扶持和监护。

工作任务:

工作地点:

作业性质类型:□一般作业□动火作业□危化作业□有限空间□高处作业

□电气作业□起重作业□土建作业□机械加工□其他作业

设备设施风险:□高温□高压□带电□转动□短路□突然启动□接地不良

□标识残缺□隔离不全□报警失灵□特种设备未检验

现场环境风险:□高温□低温□高压□有毒□酸碱□噪声□粉尘□辐射□雷击□地灾□极端天气□高空临边□通风不良□照明不足

□间距不够□通道不畅□标示不清□地面湿滑

作业过程风险:□触电□淹溺□灼烫□坍塌□爆炸□火灾□中毒窒息□机械伤害□高空坠落□物体打击□起重伤害□交叉作业□车辆伤害

□脚手架(高平台)垮塌□走错间隔□设备修后试运□环境污染

人员因素风险:□精神不佳□带病工作□作业禁忌□未经培训□不具资格

□不熟悉设备□不熟悉工艺□不熟悉应急□人员安排不当

防护用品风险:□选用不当□残损失效□超期使用□佩戴不当□无法应急

工具器具风险:□选用不当□残损失效□功能不全□未经检验□使用不当

人身伤害风险:□高□中□低

预控措施:

预控效果及补充措施:

工作任务:

工作地点:

作业性质类型:□一般作业□动火作业□危化作业□有限空间□高处作业

□电气作业□起重作业□土建作业□机械加工□其他作业

设备设施风险:□高温□高压□带电□转动□短路□突然启动□接地不良

□标识残缺□隔离不全□报警失灵□特种设备未检验

现场环境风险:□高温□低温□高压□有毒□酸碱□噪声□粉尘□辐射□雷击□地灾□极端天气□高空临边□通风不良□照明不足

□间距不够□通道不畅□标示不清□地面湿滑

作业过程风险:□触电□淹溺□灼烫□坍塌□爆炸□火灾□中毒窒息□机械伤害□高空坠落□物体打击□起重伤害□交叉作业□车辆伤害

□脚手架(高平台)垮塌□走错间隔□设备修后试运□环境污染

人员因素风险:□精神不佳□带病工作□作业禁忌□未经培训□不具资格

□不熟悉设备□不熟悉工艺□不熟悉应急□人员安排不当

防护用品风险:□选用不当□残损失效□超期使用□佩戴不当□无法应急

工具器具风险:□选用不当□残损失效□功能不全□未经检验□使用不当

人身伤害风险:□高□中□低

预控措施:

预控效果及补充措施:

起重伤害1.起重作业人员应持证上岗;

2.起重区域应设置隔离带,并设有专职监护人;3.禁止与工作无关人员在起重工作区域内行走或停留。

十不吊1.信号指挥不明不准吊;

2.斜牵斜挂不准吊;

3.吊物重量不明或超负荷不准吊;

4.散物捆扎不牢或物料装放过满不准吊;5.吊物上有人不准吊;

6.埋在地下物不准吊;

7.安全装置失灵或带病不准吊;

8.现场光线阴暗看不清吊物起落点不准吊;9.棱刃物与钢丝绳直接接触无保护措施不准吊;10.六级以上强风不准吊。

机械伤害1.在设备未完全停止转动前,禁止进行检修作业;

2.禁止在运行中清扫、擦拭和润滑设备的转动部分;

3.作业人员的着装不应有可能被转动的机器绞住的部分和可能卡住的部分,衣服和袖口必须扣好。辫子、长发必须盘在工作帽内;

4.使用砂轮(包括固定、手提式)、切割机等具有碎片飞溅的作业时,除戴防护眼镜外,必要时装设安全遮栏。

工作任务:

工作地点:

作业性质类型:□一般作业□动火作业□危化作业□有限空间□高处作业

□电气作业□起重作业□土建作业□机械加工□其他作业

设备设施风险:□高温□高压□带电□转动□短路□突然启动□接地不良

□标识残缺□隔离不全□报警失灵□特种设备未检验

现场环境风险:□高温□低温□高压□有毒□酸碱□噪声□粉尘□辐射□雷击□地灾□极端天气□高空临边□通风不良□照明不足

□间距不够□通道不畅□标示不清□地面湿滑

作业过程风险:□触电□淹溺□灼烫□坍塌□爆炸□火灾□中毒窒息□机械伤害□高空坠落□物体打击□起重伤害□交叉作业□车辆伤害

□脚手架(高平台)垮塌□走错间隔□设备修后试运□环境污染

人员因素风险:□精神不佳□带病工作□作业禁忌□未经培训□不具资格

□不熟悉设备□不熟悉工艺□不熟悉应急□人员安排不当

防护用品风险:□选用不当□残损失效□超期使用□佩戴不当□无法应急

工具器具风险:□选用不当□残损失效□功能不全□未经检验□使用不当

人身伤害风险:□高□中□低

预控措施:

预控效果及补充措施:

工作任务:

工作地点:

作业性质类型:□一般作业□动火作业□危化作业□有限空间□高处作业

□电气作业□起重作业□土建作业□机械加工□其他作业

设备设施风险:□高温□高压□带电□转动□短路□突然启动□接地不良

□标识残缺□隔离不全□报警失灵□特种设备未检验

现场环境风险:□高温□低温□高压□有毒□酸碱□噪声□粉尘□辐射□雷击□地灾□极端天气□高空临边□通风不良□照明不足

□间距不够□通道不畅□标示不清□地面湿滑

作业过程风险:□触电□淹溺□灼烫□坍塌□爆炸□火灾□中毒窒息□机械伤害□高空坠落□物体打击□起重伤害□交叉作业□车辆伤害

□脚手架(高平台)垮塌□走错间隔□设备修后试运□环境污染

人员因素风险:□精神不佳□带病工作□作业禁忌□未经培训□不具资格

□不熟悉设备□不熟悉工艺□不熟悉应急□人员安排不当

防护用品风险:□选用不当□残损失效□超期使用□佩戴不当□无法应急

工具器具风险:□选用不当□残损失效□功能不全□未经检验□使用不当

人身伤害风险:□高□中□低

预控措施:

预控效果及补充措施:

信息系统安全风险评估案例分析

信息系统安全风险评估案例分析 某公司信息系统风险评估项目案例介绍 介绍内容:项目相关信息、项目实施、项目结论及安全建议。 一、项目相关信息 项目背景:随着某公司信息化建设的迅速发展,特别是面向全国、面向社会公众服务的业务系统陆续投入使用,对该公司的网络和信息系统安全防护都提出了新的要求。为满足上述安全需求,需对该公司的网络和信息系统的安全进行一次系统全面的评估,以便更加有效保护该公司各项目业务应用的安全。 项目目标:第一通过对该公司的网络和信息系统进行全面的信息安全风险评估,找出系统目前存在的安全风险,提供风险评估报告。并依据该报告,实现对信息系统进行新的安全建设规划。构建安全的信息化应用平台,提高企业的信息安全技术保障能力。第二通过本次风险评估,找出公司内信息安全管理制度的缺陷,并需协助该公司建立完善的信息安全管理制度、安全事件处置流程、应急服务机制等。提高核心系统的信息安全管理保障能力。 项目评估范围:总部数据中心、分公司、灾备中心。项目业务系统:核心业务系统、财务系统、销售管理统计系统、内部信息门户、外部信息门户、邮件系统、辅助办公系统等。灾备中心,应急响应体系,应急演练核查。

评估对象:网络系统:17个设备,抽样率40%。主机系统:9台,抽样率50%。数据库系统:4个业务数据库,抽样率100%。 应用系统:3个(核心业务、财务、内部信息门户)安全管理:11个安全管理目标。 二、评估项目实施 评估实施流程图:

项目实施团队:(分工) 现场工作内容: 项目启动会、系统与业务介绍、系统与业务现场调查、信息资产调查统计、威胁调查统计、安全管理问卷的发放回收、网络与信息系统评估信息获取、机房物理环境现场勘察、系统漏洞扫描、系统运行状况核查。 评估工作内容: 资产统计赋值、威胁统计分析并赋值、各系统脆弱性分析、系统漏洞扫描结果分析、已有安全措施分析、业务资产安全风险的计算与分析、编写评估报告。 资产统计样例(图表)

职工上下班期间的安全管理制度

职工上下班期间的安全管理制度 为规范我矿考勤管理制度,确保职工上下班期间的安全,特制定本制度。 一、职工上下班,严格按煤矿考勤管理制度执行。 二、煤矿为职工提供必要的住宿、生活安排,对职工的居住情况进行详细登记。 三、职工应按规定上下班时间准时上下班。 四、职工在上下班期间内,必须加强自身安全意识,做好自我安全保护。 五、职工上下班期间必须严格遵守交通规则,按《道路交通法》依规行驶,避免发生交通事故。 六、职工离开煤矿所在地时,实行本人签退制度,应记明签退时间、到达目的地时间、行走路线和回矿时间等内容,离矿时不按规定签退,将以旷工论处,且发生的事故伤害一切均由本人负责。 七、离矿签退后,从事的各项活动属个人行为,所发生的事故伤害等一切后果,均由本人负责。 八、加强劳动纪律管理,职工因公外出时,必须到煤矿行政管理办公室登记备案,并填写出差单。上班时间严禁擅自离矿,以避免意外事故发生,未按制度离矿的,一切后果自负。 九、因公外派人员,身处异地,更要加强自我保护、自我防范意识,避免意外交通事故和人身伤害事故发生。 十、在上下班途中,因本人触犯了法律法规,造成的事故伤害或

恶性事件,由责任人自己负责。 十一、在上下班途中,因本人负主要责任造成的交通事故或其它意外伤害事故,由责任人自己负责。 十二、职工在上下班期间或上下班途中,故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的,所发生的事故伤害后果,责任自负。 十三、行走上下班的,在公路、岔道或车辆密集场所行走时,必须小心谨慎,严禁在机动车道行走,防止交通事故或意外伤害发生。 十四、自有交通工具的,应当依法取得机动车驾驶证,驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定,按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。不超速行驶,不酒后驾驶,不疲劳驾驶等违规驾驶,否则,发生事故伤害,后果自负。 十五、驾车机动车上下班职工,道路行驶前,应当对汽车、摩托车、电动车及其它车辆的安全技术性能进行认真检查,不得驾驶安全设施不全等具有安全隐患的汽车、摩托车等车辆,否则造成的后果,责任自负。

公司员工安全管理制度实用版

YF-ED-J1165 可按资料类型定义编号 公司员工安全管理制度实 用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

公司员工安全管理制度实用版 提示:该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的,相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 第一章总则 第一条为落实“安全第一,预防为主”的方针,加强公司人身安全管理,特制定本制度。 第二条本制度适用于公司各部门。 第二章安全管理组织机构设置 第三条安全管理小组 (一)安全管理小组为公司安全管理机构 (二)安全管理小组组成成员 组长:总经理组员:副总、总工程师、各部门经理

第三条安全管理小组主要职责 (一)贯彻国家安全政策,负责公司安全制度体系的建立与完善,制定、执行各类安全管理措施; (二)负责对本部门安全工作进行考核,检查,督促不安全措施的整改落实; (三)出现安全事故,及时组织人员对公司重大安全事故的调查,并拟订可行性处理方案; (四)组织公司安全教育培训,安全大检查等安全管理工作。 第三章安全管理责任 第四条人身安全的最高责任人为总经理及各部门第一责任人。 第五条各级管理人员在各自管辖范围

学生在校一日常规安全管理制度标准范本

管理制度编号:LX-FS-A76631 学生在校一日常规安全管理制度标 准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

学生在校一日常规安全管理制度标 准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 为了进一步规范我校的日常安全教育管理工作,把握学校安全工作的主动权,切实保障全校广大师生及学校的人身、财产安全,不断推进教育优质、和谐发展,根据《中小学安全工作指南》精神,结合我校实际,特制定《涴市镇初级中学安全教育管理一日常规》。 一、建立校园巡视检查制度。值班教干教师每天要加强校园内重点时段、重点地段(上、放学时段的校门口,课间休息时段的校园、室外体育设施,晚自习及晚休的巡视检查。发现学生有不安全行为或危险

员工人身安全风险分析预控本

员工人身安全风险分析预控本

员工人身安全风险分析预控本

XXX发电有限公司

没有风险分析不进入现场!没有风险分析不开展作业! 风险分析方法和内容: 生产人员进入现场作业和操作前,应以防范人身伤害为重点按照以下方法和内容进行安全风险分析。 1.明确作业性质和类型。运行操作、检修作业、建设施工、交通运输、水上作业等;电气作业、起重作业、动火作业、有限空间作业、高处作业、危化品作业、防腐作业、机械加工、物品接卸等。 2.评估个人能力和状态。精神状态、健康状况、作业禁忌、专业培训、作业资格、业务能力、应急处置能力和作业组人员安排、作业监护等。 3.检查个人安全防护用品(具)及使用。是否根据作业性质类型,选用适当的安全带、安全帽、工作服、防护眼镜、防护手套、防护鞋、呼吸器、耳塞等个人安全防护用品(具);能否正确佩戴使用;安全防护用品(具)是否合格、有无破损、有无应急防护准备等。 4.分析作业现场风险因素。高温、低温、高压、有毒、酸碱、噪声、粉尘、辐射、雷击、地灾、极端天气、高空临边、通道不畅、通风不良、间距不够、照明不足、标识不清、地面湿滑、致害动植物等。 5.分析设备设施风险因素。高温、高压、带电、转动、突然启动、电气短路、标识缺损、接地不良、隔离不全、监测报警失灵、支撑固定不够、特种设备未检验等。 6.分析工器具风险因素。选用不当、缺陷残损、功能失效、未检验合格、使用不当等。 7.确认作业过程风险。触电、淹溺、灼烫、坍塌、爆炸、火灾、中毒窒息、高处坠落、起重伤害、物体打击、机械伤害、车辆伤害、脚手架(高平台)垮塌等。

工作任务: 工作地点: 作业性质类型:□一般作业□动火作业 □电气作业□起重作业 人员因素风险:□精神不佳□带病工作 □不熟悉设备□不熟悉工防护用品风险:□选用不当□残损失效现场环境风险:□高温□低温□高压□ □辐射□雷击□地灾□ □通风不良□照明不足设备设施风险:□高温□高压□带电□ □标识残缺□隔离不全工具器具风险:□选用不当□残损失效作业过程风险:□触电□淹溺□灼烫□ □机械伤害□高空坠落 □脚手架(高平台)垮塌其他风险: 有无人身伤亡风险: □有□无 公司控制人:部门控制人:预控措施:

人身安全规章制度

人身安全规章制度

二、确保员工安全 保障员工的安全既是劳动法规的要求,也是单店管理活动的基本保障,是单店取得优良经营效益的基础。保障员工的安全,主要包括两个方面: ☆保障员工的人身安全,也就是说要保障员工的身体健康,人身不受损害; ☆要保障员工的合法权益。 单店为了提高服务质量和经济效益,必须制定严格详尽的规章制度。例如,单店的财富的各项规章制度,员工在工作中必须严格执行,不得违规。但是,因为单店服务往往存在突发性和不可控性的特点,为此,员工在工作中难免有违规的现象,甚至受到委屈。 作为单店的管理者,要能够明辨是非,秉公办事,尊崇员工的人身权利和合法利益不受侵犯。 三、顾客人身安全 顾客的人身安全也需要特别注意。主要包括以下几个方面: ☆顾客进门时小心台阶,小心碰头,小心地滑。 ☆顾客进餐时上菜小心,器皿温度小心,骨刺小心。 2、学生人身安全管理规章制度 1、学生不得翻越校门、围墙,不得攀登阳台、栏杆、水管、栏架、树木及其他高层建筑物等。 2、学生不得在各阳台、岩台、房顶上玩耍、嬉戏。 3、学生不得在上下楼梯时拥挤、抢道、打闹、追逐、跳跃、推人。 4、学生不得在室内生火、点蜡烛、油灯;不得私接电线;不得使用电炉、火炉或其他电器;不得搁置和燃放烟花、爆竹之类的易燃易爆物品或摆放有毒物品。

企业安全生产管理制度(一)

企业安全生产管理制度 第一章总则 安全生产是公司生产发展的一项重要方针,实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务,因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针,不断提高全体员工的思想认识,落实各项安全管理措施,保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规,结合公司的实际情况制订本制度。 第二章安全生产组织架构 安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人,任安全生产小组组长,负责本公司的安全事务的全面工作;厂长任副组长,具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员,负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员,负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员,负责对突发火情的紧急处理。 第三章安全生产岗位职责 一、安全生产领导小组负责人职责 1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度,对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。 2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。 3、把安全管理纳入日常工作计划。 4、积极改善劳动条件,消除事故隐患,使生产经营符合安全技术标准和行业要求。 5、负责对本公司发生的重伤以上事故的调查、分析和处理,认真落实整改措施和做好善后处理工作。 6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。 二、安全生产领导小组的职责 1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。 2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。 3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。 4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程,并督促实施。 6、协助和参与公司事故的调查、分析和处理工作。 7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况,杜绝事故发生。 三、安全员岗位职责 1、具体负责相应区域(车间车辆、设备操作等)的安全管理、宣传工作。 2、每日巡查相应区域的安全生产情况,定期检查维护生产设备、消防器材、电路,确保设备器材的正常使用及安全完好,及时纠正解决安全隐患,落实整改措施。 3、了解管辖区域的安全生产情况,定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。 4、及时汇报突发事故,协同公司安全生产领导小组处理事故,维持事故现场,及时抢救伤员,制止事故事态发展。 四、义务消防员岗位职责 1、接受安全员的工作安排,分管每一具体区域的安全生产工作。 2、由安全员组织,进行不定期的消防演习,确保掌握基本的消防技能。 3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查,发现安全隐患立刻制止并做好防范措施,向安全员汇报。 五、员工的安全生产职责

信息安全风险评估方案

第一章网络安全现状与问题 目前安全解决方案的盲目性 现在有很多公司提供各种各样的网络安全解决方案,包括加密、身份认证、防病毒、防黑客等各个方面,每种解决方案都强调所论述方面面临威胁的严重性,自己在此方面的卓越性,但对于用户来说这些方面是否真正是自己的薄弱之处,会造成多大的损失,如何评估,投入多大可以满足要求,对应这些问题应该采取什麽措施,这些用户真正关心的问题却很少有人提及。 网络安全规划上的滞后 网络在面对目前越来越复杂的非法入侵、内部犯罪、恶意代码、病毒威胁等行为时,往往是头痛医头、脚痛医脚,面对层出不穷的安全问题,疲于奔命,再加上各种各样的安全产品与安全服务,使用户摸不着头脑,没有清晰的思路,其原因是由于没有一套完整的安全体系,不能从整体上有所把握。 在目前网络业务系统向交易手段模块化、经纪业务平台化与总部集中监控的趋势下,安全规划显然未跟上网络管理方式发展的趋势。 第二章网络动态安全防范体系 用户目前接受的安全策略建议普遍存在着“以偏盖全”的现象,它们过分强调了某个方面的重要性,而忽略了安全构件(产品)之间的关系。因此在客户化的、可操作的安全策略基础上,需要构建一个具有全局观的、多层次的、组件化的安全防御体系。它应涉及网络边界、网络基础、核心业务和桌面等多个层面,涵盖路由器、交换机、防火墙、接入服务器、数据库、操作系统、DNS、WWW、MAIL及其它应用系统。 静态的安全产品不可能解决动态的安全问题,应该使之客户化、可定义、可管理。无论静态或动态(可管理)安全产品,简单的叠加并不是有效的防御措施,应该要求安全产品构件之间能够相互联动,以便实现安全资源的集中管理、统一审计、信息共享。 目前黑客攻击的方式具有高技巧性、分散性、随机性和局部持续性的特点,因此即使是多层面的安全防御体系,如果是静态的,也无法抵御来自外部和内部的攻击,只有将众多的攻击手法进行搜集、归类、分析、消化、综合,将其体系化,才有可能使防御系统与之相匹配、相耦合,以自动适应攻击的变化,从而

《员工人身安全风险分析预控本》风险分析分解参考

《员工人身安全风险分析预控本》风险分析分解参考 作业性质类型: □一般作业:现场检修作业要按照现场安全文明生产标准化要求严格进行作业。 □动火作业:1、办理动火工作票,落实消防安全措施;工作服面料禁止使用尼龙、化纤或棉化纤混纺的衣料。 □危化作业:危险化学品作业要专人进行监护,严格服从专人指挥,熟悉相应的操作规程。(无需勾选) □有限空间:必须严格实行有限空间作业审批制度,严禁擅自进入有限空间作业,进出要登记,专人进行监护,内外要可以呼应。 □高处作业:高处作业前确认已搭好脚手架,脚手架需经有关部门验收合格,签发合格证后才能使用;高处作业必须使用安全带。 □电气作业:电气作业要有电工操作证持证上岗。(无需勾选) □起重作业:起重作业人员应持证上岗;起重区域设置隔离带,并设有专职监护人;禁止与工作无关人员在起重工作区域内行走或停留。 □土建作业:土建作业要做好隔离围栏等措施,土方开挖等要注意人员掉入土基坑内等。(一般无需填写) □机械加工:机械加工作业时衣服和袖口必须扣好,杂物清除,做好必备的防护措施,必要时做好隔离措施再作业。(一般无需填写) □其他作业:根据需要填写 碰伤、绞伤、刮伤:作业人员必须穿好工作服,扣紧袖口,长发必须盘在帽内;设备运转时,不得在转动部分进行测量、调整、擦拭、清扫等工作;严禁擅自拆除设备上的安全防护设施;严禁将头、手、脚伸入转动部件活动区域内。 误触、误碰:工作前认真核对设备名称、工作位置;工作中严禁擅自扩大工作范围。 人员因素风险: □精神不佳:1、进入现场确认本人精神状态良好,可以进行当天工作。2、精神状态不佳时要申请禁止从事有危险性的工作或休整,视状况轻重休息或从事力所能及的工作(不建议填写,必须要确实身体不适或需要休整或状态不佳;身体不适要向上级汇报,好做进一步安排)。 □带病工作:1、确认身体状况正常,可以正常进行当天工作。2、视状况轻重安排员工休息或从事力所能及的工作(不建议填写,必须要确实身体不适或需要休整或状态不佳或生病;身体不适要向上级汇报,好做进一步安排)。 □作业禁忌:1、作业时确认无作业禁忌。2、有作业禁忌要提出,向上级汇报,好做进一步安排(不建议填写)。□未经培训:已经过培训,可以从事相应的工作。 □不具资格:确认是否有相应的资格,有相应资格即可以进一步作业。 □不熟悉设备:要对设备进行熟悉,不熟悉要进一步了解、熟悉设备。 □不熟悉工艺:检修作业要熟悉相应的检修工艺要求,不熟悉要求要及时查看相应的《检修规程》内容,以达到工艺要求。 □不熟悉应急:作业现场要熟悉相应的应急,不熟悉要查阅、学习电厂的相应《应急预案》。 □人员安排不当:确认安排本次作业到位,没有不当之处。2、人员安排不当时提出申请,必须要确认安排有不适宜的(不建议填写本条,必须要确实身体不适或需要休整或状态不佳或不符合相关作业要求的;安排不当要提出,好做进一步安排)。 。 防护用品风险: □选用不当:要选择合适的防护用品进行作业现场。 □残损失效:残损失效的防护用品不能再使用。 □超期使用:不能使用超过有效期限的防护用品。 □佩戴不当:进入施工作业现场要正确佩戴好个人劳保防护用品。

员工宿舍安全管理制度

员工宿舍安全管理制度 一、目的: 为增强入住员工的安全意识,保障员工的人身财产安全,防止发生各类安全事故,特制定本管理制度。希望入住员工自觉遵守、共同创造优美安全的住宿环境。 二、使用范围: 本制度适用于临沂鑫海新型材料有限公司所属各宿舍楼三、管理内容及要求: 第一条、员工住宿规定: 1、公司各单位需要住宿的员工,办理相关入住手续后方可住宿。私自入住者,一经发现处以200元罚款,并强制迁出宿舍。 2、员工入住后不得私自搬、调宿舍,如确有需要,应报综合办公室,统一安排协调。违者罚款200元。 3、员工对所居住宿舍,保持原有结构的安全完整,不得随意改造或变更房舍,如有故意破坏,由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视其情节轻重加倍罚款。 4、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,不得大声吵扰同事,若被同事投诉多次,罚款200元,劝解无效后取消住宿资格。 5、严禁在宿舍内酗酒、打架、吸毒、赌博、或从事淫秽、散播谣言等非法集会活动,一经发现对触犯刑法的移交公安机关进行处理,同时公司将回收宿舍,不在为其提供住宿。对私自饮

酒的处以300元罚款并通报。 6、自觉节约水电,爱护公物,损坏公物照价赔偿,不得将宿舍内公共物品带出宿舍,违者将处以罚款200元。 7、公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职时,对宿舍的使用权立即终止。住宿人员离职或被取消住宿资格时,应于一日内迁出宿舍。 第二条、宿舍安全管理规定: 1、宿舍内禁止存放易燃易爆等物品。违者罚款300元。 2、宿舍内严禁长明灯现象,禁止私自乱接乱拉电线、插座。违者罚款100元。 3、严禁在宿舍内使用电热炉、电暖器、小太阳等大功率用电器,一经发现予以没收,并罚款200元。 4、严禁在宿舍内使用电磁炉、电饭锅等烧菜做饭,一经发现予以没收,并罚款300元。 5、宿舍楼内的各种消防设施、设备严禁随意挪动。违者罚款200元。 6、禁止将插座、电器等带电体放于床上或从席子底下穿过或与易燃易爆物体连接。违者罚款200元。 7、禁止在电线、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。违者罚款200元。 8、严禁躺在床上吸烟,违者罚款100元。 9、住宿员工禁止动用或损坏配电箱,若宿舍内灯具、插座

公司安全管理制度完整版

公司安全管理制度 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

公司安全管理职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。 二、建立健全安全生产规章制度,完善安全生产约束机制和激励机 制。 三、设置安全生产管理机构,配备安全生产管理人员。 四、编制年度安全生产年度工作计划,明确各单位的安全生产工作目 标,并定期检查和考核。 五、每月至少召开一次安全生产工作会议,对安全生产工作中存在的 问题,及时研究,落实措施。 六、对新建、改建、扩建工程项目中的安全设施,严格执行“三同 时”。 七、开展安全生产宣传教育和培训,使员工真正掌握安全生产的技能 和自我保护的意识。 八、免费向员工发放劳动防护用品,免费对从事有职业危险作业的职 工定期健康检查。 九、每年从税后利润中提取一定比例自己作为安全保障基金,用于技 术改造、改善劳动条件等。 十、对伤亡事故要及时上报,不得瞒报。 十一、编制事故应急救援预案,并组织定期演练。 十二、实行工伤保险,保护职工权益。 十三、法律法规规定的其他责任。 企业法人代表安全生产承诺职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。

二、组织或主持安全生产工作会议,研究和解决安全生产工作中的重 大问题。 三、建立健全本单位的安全生产责任制。 四、保证本单位安全生产投入的有效实施。 五、组织制定安全生产的长远规划和工作目标。 六、及时、如实报告生产安全事故。 七、法律法规规定其他职责。 主管安全生产副经理安全管理职责 一、认真贯彻执行国家安全生产的有关法律法规、规章和技术标准。 二、组织制定审批安全生产管理制度及安全操作规程,并予监督考 核。 三、督促检查本公司的安全生产工作,消除重大事故隐患。 四、组织制定本公司的事故应急救援预案,并定期组织演练。 五、负责新建、改建、扩建工程的三同时工作。 六、负责本公司的安全教育及培训工作。 七、负责安全生产计划及目标的组织落实。 八、向总经理汇报安全生产工作体系运行情况,并作出及时整改。 公司安全环保领导小组安全生产职责 一、负责上级安全、环保法规的传达、贯彻并与监督执行。 二、制定安全、环保投入计划,保障安全、环保投入的有效实施。 三、审定各部门提出的安全、环保技术措施、环保安全生产工作计划 及总结、企业安全生产规章制度、事故应急救援预案,并与监督实施。 四、监督和检查生产安全、环保工作,制定整改措施及计划。

信息系统安全风险评估的形式

信息系统安全风险评估的形式 本文介绍了信息安全风险评估的基本概述,信息安全风险评估基本要素、原则、模型、方法以及通用的信息安全风险评估过程。提出在实际工作中结合实际情况进行剪裁,完成自己的风险评估实践。 随着我国经济发展及社会信息化程度不断加快,信息技术得到了迅速的发展。信息在人们的生产、生活中扮演着越来越重要的角色,人类越来越依赖基于信息技术所创造出来的产品。然而人们在尽情享受信息技术带给人类巨大进步的同时,也逐渐意识到它是一把双刃剑,在该领域“潘多拉盒子”已经不止一次被打开。由于信息系统安全问题所产生的损失、影响不断加剧,信息安全问题也日益引起人们的关注、重视。 信息安全问题单凭技术是无法得到彻底解决的,它的解决涉及到政策法规、管理、标准、技术等方方面面,任何单一层次上的安全措施都不可能提供真正的全方位的安全,信息安全问题的解决更应该站在系统工程的角度来考虑。在这项工作中,信息安全风险评估占有重要的地位,它是信息系统安全的基础和前提。 1.信息安全风险评估概述 信息安全风险评估所指的是信息系统资产因为自身存在着安全弱点,当在自然或者自然的威胁之下发生安全问题的可能性,安全风险是指安全事件发生可能性及事件会造成的影响来进行综合衡量,在信息安全的管理环节中,每个环节都存在着安全风险。信息安全的风险评估所指的是从风险管理的角度看,采用科学的手段及方法,对网络信息系统存在的脆弱性及面临的威胁进行系统地分析,对安全事件发生可能带来的危害程度进行评估,同时提出有针对的防护对策及整改措

施,从而有效地化解及防范信息安全的风险,或把风险控制在能够接受的范围内,这样能够最大限度地为信息安全及网络保障提供相关的科学依据。 2.信息安全风险评估的作用 信息安全风险评估是信息安全工作的基本保障措施之一。风险评估工作是预防为主方针的充分体现,它能够把信息化工作的安全控制关口前移,超前防范。 针对信息系统规划、设计、建设、运行、使用、维护等不同阶段实行不同的信息安全风险评估,这样能够在第一时间发现各种所存在的安全隐患,然后再运用科学的方法对风险进行分析,从而解决信息化过程中不同层次和阶段的安全问题。在信息系统的规划设计阶段,信息安全风险评估工作的实行,可以使企业在充分考虑经营管理目标的条件下,对信息系统的各个结构进行完善从而满足企业业务发展和系统发展的安全需求,有效的避免事后的安全事故。这种信息安全风险评估是必不可少的,它很好地体现了“预防为主”方针的具体体现,可以有效降低整个信息系统的总体拥有成本。信息安全风险评估作为整个信息安全保障体系建设的基础、它确保了信息系统安全、业务安全、数据安全的基础性、预防性工作。因此企业信息安全风险评估工作需要落到实处,从而促进其进一步又好又快发展。 3.信息安全风险评估的基本要素 3.1 使命

学校学生人身安全管理制度1.doc

学校学生人身安全管理制度1 **学校学生人身安全管理制度 1.学生在校期间,校门卫要看好校门,学生不得无故出校门。 2.任何单位、个人到校找学生都要经过传达室批准,并由保安或教师派人到教室通知。如有事必须请假离校的,学生持由班主任签字的假条交给门卫方可。学生生病中途离校必须由家长陪同,持班主任签名假条交给门卫,方能离校。住宿生离校不能在宿舍就寝的,班主任必须通知宿舍管理员。 3.走读学生有事必须中途离校的,取自行车时要有班主任的批条。 4.任何教师、班主任不得随意把学生驱逐出教室或校门,如有违反,学校将给予批评。 5.任何教师、班主任不得体罚学生。不准歧视个别生理有缺陷和“后进”的学生,所有学生在政治上、人格上一律平等。 6.没有经过德育处的同意,任何人不得把学生从课堂带走。上课期间,教师要负责保护学生的人身安全。若违反规定导致学生发生意外的,由该教师负主要责任。 7.学校任何人无权对学生进行人身搜查、限制人身自由、扣压身份证或正常书信,更不准私拆他人信件、包裹。 8.学校适当组织学生参加力所能及的劳动,对于有危险的劳动项目不得安排学生参加。

9.全体教职员工都有义务保护学生的人身安全,如遇学生遭受外来人员侵害或对有可能产生不良后果的行为视而不见者,学校将给予严厉处分。 10.班主任、任课教师和实验员都要对学生进行安全教育。学生擦二楼以上的窗户玻璃,班主任必须在场,并教育学生注意安全。不准学生用湿抹布擦电器和电器开关。禁止学生随意动开关、电器。实验员要在大扫除之前把实验室的危险品存放好,并在打扫结束后检查危险品是否完好。 学校学生日常安全工作管理制度1 文化街小学 学校学生日常安全管理制度 二0一0年六月 学生日常安全制度 1.进出校门要自觉下车,进入校门后要按规定停放自行车。 2.进出教室,不急行、不拥挤。 3.严禁在教室内追逐打闹和奔跑,以免滑倒和摔伤。 4.严禁攀爬学校任何一处的围墙,门窗、围栏、树木、球架,

员工人身安全风险分析预控本

附件1 员工人身安全风险分析预控本 为了您的生命安全,请开展风险分析! 为了您的家庭幸福,请开展风险分析!

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没有风险分析不进入现场!没有风险分析不开展作业! 风险分析方法和内容: 生产人员进入现场作业和操作前,应以防范人身伤害为重点按照以下方法和内容进行安全风险分析。 1.明确作业性质和类型。运行操作、检修作业、建设施工、交通运输、水上作业等;电气作业、起重作业、动火作业、有限空间作业、高处作业、危化品作业、防腐作业、机械加工、物品接卸等。 2.评估个人能力和状态。精神状态、健康状况、作业禁忌、专业培训、作业资格、业务能力、应急处置能力和作业组人员安排、作业监护等。 3.检查个人安全防护用品(具)及使用。是否根据作业性质类型,选用适当的安全带、安全帽、工作服、防护眼镜、防护手套、防护鞋、呼吸器、耳塞等个人安全防护用品(具);能否正确佩戴使用;安全防护用品(具)是否合格、有无破损、有无应急防护准备等。 4.分析工器具风险因素。选用不当、缺陷、残损、功能失效、未检验合格、使用不当等。 5.分析设备设施风险因素。高温、高压、带电、转动、突然启动、电气短路、标识缺损、接地不良、隔离不全、监测报警失灵、支撑固定不够、特种设备未检验等。 6.分析作业现场风险因素。高温、低温、高压、有毒、酸碱、噪声、粉尘、辐射、地灾、极端天气、高空临边、通道不畅、通风不良、间距不够、照明不足、标识不清、地面湿滑、致害动植物等。 7.确认作业过程风险。雷击、触电、淹溺、灼烫、坍塌、爆炸、火灾、中毒窒息、高处坠落、起重伤害、物体打击、机械伤害、车辆伤害、脚手架(高平台)垮塌、环境污染、交叉作业、设备修后试运等。

员工安全管理制度1.doc

员工安全管理制度1 第一章总则 第一条为落实“安全第一,预防为主”的方针,加强公司人身安全管理,特制定本制度。 第二条本制度适用于公司各部门。 第二章安全管理组织机构设置 第三条安全管理小组 (一)安全管理小组为公司安全管理机构 (二)安全管理小组组成成员 组长:总经理组员:副总、总工程师、各部门经理 第三条安全管理小组主要职责 (一)贯彻国家安全政策,负责公司安全制度体系的建立与完善,制定、执行各类安全管理措施; (二)负责对本部门安全工作进行考核,检查,督促不安全措施的整改落实; (三)出现安全事故,及时组织人员对公司重大安全事故的调查,并拟订可行性处理方案; (四)组织公司安全教育培训,安全大检查等安全管理工作。

第三章安全管理责任 第四条人身安全的最高责任人为总经理及各部门第一责任人。 第五条各级管理人员在各自管辖范围内,对员工的人身安全负有不可推卸的责任。 第四章员工人身安全事故预防 第六条生产安全事故预防 (一)责任划分: (1)由于设备的维护和保养以及操作工的培训不到位而造成的安全事故,动力设备部负主要责任,生产部门负次要责任。 (2)由于现场安全管理不到位造成的安全事故,生产部门负主要责任,动力设备部负次要责任。 (二)各部门必须遵守生产安全管理制度,包括配电房、用电管理制度,机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检查管理制度、安全生产教育、培训管理制度、仓库安全管理制度、特种设备安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。 (三)各部门必须明确安全生产责任人、建立安全网络图并落实相关管理人员及具体的岗位职责,制定重点设备及区域的相关应急预案并定期进行演练。 (四)各部门必须有专人定期检查安全生产(每月不少于两次),落实安全生产措施,及时发现安全隐患并进行整改。

如何制定公司安全生产管理制度.doc

如何制定公司安全生产管理制度4 如何制定公司安全生产管理制度 如何制定公司安全生产管理制度?现代企业管理制度有着刚性的预算约束和合理的财务结构,可以通过收购、兼并、联合等方式谋求企业的扩展,经营不善难以为继时,可通过破产、被兼并等方式寻求资产和其他生产要素的再配置。管理制度是指组织对内部或外部资源进行分配调整,对组织架构,组织功能,组织目的的明确和界定。对实现管理目标所采取的组织,控制,协调,反馈等活动所依据的规范形式的总和。是管理规范的制度化成果。 公司安全生产管理制度 第一章总则 一、为加强本公司安全生产管理,营造良好的安全作业环境,防范安全事故,建立本制度。 二、本公司主要危险因素包括:(一)原材料系易燃品,火灾危险程度高;(二)使用一定量的危险化学品(白电油、片碱),有中毒、爆炸、火灾等方面危险;(三)锅炉有爆炸、烫伤危 险;(四)用电设备较多,有触电危险;(五)其他危险。 三、公司坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针,无论做什么事首先要保证安全,杜绝违章冒险蛮干。 四、全公司所有员工都要遵守本规章制度,公司将进行经常

性的安全生产督促检查,确保本制度得到有效执行。 五、公司注重全体员工安全教育,不断提高全体员工安全生产意识,鼓励员工参与公司安全管理。 第二章安全生产职责及奖惩规定 六、总经理(厂长)是公司的安全生产第一负责人,对本单 位的安全生产负全面的责任。 七、公司安全主任(由副总经理兼任)负责公司的安全生产具体管理工作,负责组织开展安全生产培训、安全隐患排查治理、应急救援演练等方面工作,做好对生产设备设施安全、用电安全、危险化学品使用安全、劳动保护用品的使用、危险作业审查以及饭堂、宿舍等生活安全的管理工作。 安全主任在安全管理或具体组织开展安全生产有关事项、活动的过程中,经总经理批准同意后,可以寻求安全中介服务公司提供辅导服务。 八、各生产小组组长接受安全主任的管理,负责小组生产过程的安全管理和检查,及时消除安全事故隐患,并检查员工日常工作,杜绝违章违纪行为。 九、仓库管理员接受安全主任管理,负责仓库的防火防爆等方面的安全检查和管理工作。 十、各生产作业员工要认真履行岗位职责,服从管理,遵章守纪,正确佩戴劳动保护用品,养成良好的安全工作习惯,并积

企业员工人身安全管理制度

企业员工人身安全管理制 度 目录 第一章总则 (2) 第二章日常安全管理 (2) 第三章施工现场员工安全管理 (3) 第四章车辆及驾驶员安全管理 (5) 第五章生产现场的安全管理 (6) 第六章“九禁止一”注意事项 (9)

第一章总则 第一条为了保障公司全体员工的人身安全,防止意外人身事故的发生,针对公司项目分散、地处偏远及集中在少数民族地区的实际,特制定本办法, 第二条本办法规定了施工现场、车辆及驾驶员管理、生产培训、办公管理等环节的员工安全管理。 第三条公司全体员工必须严格遵守本办法的相关规定。 第二章日常安全管理 第四条实行外出登记制度。 (一)员工出省办事、考查、学习等必须征得公司同意,并登记办事地点、往返时间,如有特殊情况不能按时返回,必须电话告知未返回的原因及返回时间。 (二)员工在上班期间若因工作需要外出办事,需征得部门领导同意,并应按时返回。 (三)员工若因私事外出,需办理请假手续,严格执行请假制度。 (四)员工去工地时,应向部门领导汇报,说明办事地点、出发时间及返回时间。 第五条员工日常安全管理 (一)员工去工地(或电站)时,所派车辆应指定带车人,带车人应了解司机的状况及情绪,督促司机出车前对车辆进行检查。

(二)带车人在路途中,应监督司机行车是否按《车辆安全管理办法》执行,若有违反,立即制止。在行车过程中,应提醒司机中间休息,不能疲劳驾驶。 (三)员工去工程施工现场后,应严格执行“施工现场安全管理办法”,保证自身和他人的安全。 (四)员工外出时,不要让不认识的人照看行李;不要与生人接触;不要凑热闹而发生不安全现象。 (五)员工外出时不宜过多携带现金,做到重要证件及现金不离身,不与陌生人谈经济话题。 (六)员工外出时,不要给陌生人带行李,以免发生不必要的麻烦。 (七)员工外出时,晚上不宜出门,不要给陌生人开门。严禁与陌生人赌博、酗酒及其它活动。 (八)员工上、下班时,不要与机动车抢道,应严格执行交通规定,走人行道,不闯红灯;上、下车应小心,防止被盗、被抢事件的发生。 (九)员工下班后不准参与聚众赌博、酗酒闹-事,杜绝其它不正当行为的发生。 (十)员工不能与不三不四的人员接触。不能进行任何违法、违纪及不正当交易。 第三章施工现场员工安全管理 第六条施工现场夜间不允许职工外出,特殊情况需经

员工安全防范管理制度示范文本

员工安全防范管理制度示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

员工安全防范管理制度示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 随着企业不断发展壮大,员工人数日渐增多且素质参 差不齐,工作之外引发的意外事故时有发生!为了有效防 止和消除一切事故隐患,落实“四不伤害”责任,确保员 工工作期间及工作外安全,杜绝由于自身过失给自己造成 伤害,公司现对员工安全防范管理制度修订如下: 1、凡来公司应聘人员必须持有县级以上医院体检证 明,并将体检单交公司人力资源部后,方可录用。 2、新录用员工,必须接受公司三级安全教育,并经 考试合格后,方可签订劳动合同。 3、公司员工必须遵守劳动合同及公司各项规章制 度,安全防范管理制度。否则,公司有权依照规章制度进 行行政或经济处罚,造成损失由本人按责赔偿。

4、公司给每位员工提供住宿和就餐、洗浴场所,员工必须按要求在公司内食宿,若私自离开公司、外出,在家中或途中发生的一切意外事故责任均由其本人负责。 5、公司员工休假时间统一规定为:公司后勤、职能部门人员每周轮换休假,周六、周日轮换单休时,必须当面填写交接单;生产线员工在大倒班时回家视每周正常休假。所有员工在休假期间所发生的一切人身伤亡或疾病医疗事故责任自行负责。 6、东区员工上下班,必须列队通过天桥。横穿马路经保卫人员劝阻仍不听的员工,所导致发生的一切意外交通事故责任自负。 7、公司员工骑摩托车必须要有合法执照,车辆必须有牌照,有保险,行驶必须要戴上头盔,自觉遵守交通规则。 8、员工的私有财产本人应妥善保管。公司车棚为员

信息系统风险评估报告格式欧阳歌谷创编

国家电子政务工程建设项目非涉密 信息系统 欧阳歌谷(2021.02.01) 信息安全风险评估报告格式 项目名称: 项目建设单位: 风险评估单位: 年月日 目录 一、风险评估项目概述1 1.1工程项目概况1 1.1.1 建设项目基本信息1 1.1.2 建设单位基本信息1 1.1.3承建单位基本信息2 1.2风险评估实施单位基本情况2 二、风险评估活动概述2 2.1风险评估工作组织管理2 2.2风险评估工作过程2 2.3依据的技术标准及相关法规文件2

2.4保障与限制条件3 三、评估对象3 3.1评估对象构成与定级3 3.1.1 网络结构3 3.1.2 业务应用3 3.1.3 子系统构成及定级3 3.2评估对象等级保护措施3 3.2.1XX子系统的等级保护措施3 3.2.2子系统N的等级保护措施3 四、资产识别与分析4 4.1资产类型与赋值4 4.1.1资产类型4 4.1.2资产赋值4 4.2关键资产说明4 五、威胁识别与分析4 5.1威胁数据采集5 5.2威胁描述与分析5 5.2.1 威胁源分析5 5.2.2 威胁行为分析5 5.2.3 威胁能量分析5 5.3威胁赋值5

六、脆弱性识别与分析5 6.1常规脆弱性描述5 6.1.1 管理脆弱性5 6.1.2 网络脆弱性5 6.1.3系统脆弱性5 6.1.4应用脆弱性5 6.1.5数据处理和存储脆弱性6 6.1.6运行维护脆弱性6 6.1.7灾备与应急响应脆弱性6 6.1.8物理脆弱性6 6.2脆弱性专项检测6 6.2.1木马病毒专项检查6 6.2.2渗透与攻击性专项测试6 6.2.3关键设备安全性专项测试6 6.2.4设备采购和维保服务专项检测6 6.2.5其他专项检测6 6.2.6安全保护效果综合验证6 6.3脆弱性综合列表6 七、风险分析6 7.1关键资产的风险计算结果6 7.2关键资产的风险等级7 7.2.1 风险等级列表7

安全风险预控管理规定

安全风险预控管理规定 【制度摘要】 业务类别安全管理 适用范围 废止说明无 内容概要 第一章总则 第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强对运行操作或检修作业(下文统称为:现场作业)的安全监督管理,确保现场作业过程中的人员和设备安全,特制定本规定。 第二条各级领导和管理人员对现场作业分级到位监督的基本职责是监督现场作业必须严格执行各项规章制度,纠正违章作业行为,及时协调研究解决现场的各类问题,严禁违章指挥。 第三条现场作业要严格执行工作票和操作票管理制度,各岗位人员要各司其职、各负其责,其职责不因各级领导到现场而改变。 第四条作业部门的安全员及专业主管(点检员)每日根据工作任务,对作业过程中人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素等可能引发的电网、人身、设备事故的可能性进行风险辨识,确定风险等级。根据现场风险管控要求通知相关管理人员,汇报相关领导到现场履行安全监督管理职责。 第二章管理规定 第五条作业安全风险分级 (一)低风险作业:包括非本厂职工进入生产现场参观、实习、服务的工作;运行设备巡检;在生产厂房、设备区域外,道路、办公场所等,从事生产系统以外的一般修维和施工作业;电力生产厂房设备的卫生保洁;生产区域运输货物,无需进入厂房、

设备区域的工作。 (二)中等风险作业:包括一般的日常设备保养、消缺、维护工作,如转动设备给油脂;低压电气回路检查、更换备件;高度在1.5米以下管道阀门操作、检查;照明回路消缺;各种插件更换;蓄电池维护;单个设备的投停;单个低压设备停送电操作等工作。 (三)较高风险作业:包括机组大(小)修工作;在1.5米以上8米以下并且需要多人共同参与的高处作业;箱体和罐体内的清理、防腐等工作(如烟、风道内的工作,煤仓、灰库的清理检修等);制氢站、油区等重点防火部位的动火作业;集水井、排水井、排水池、暗沟的内部工作;特殊环境气候下作业(如:在雨雪天气时斗轮机的使用或检修);变电站设备(线路保护、测量回路)检修和高处作业;使用大型特种机具进行的作业(如:挖掘机、起重机作业);设备的吊装作业(如主变、空冷风机的吊装等);低温低压系统治理泄漏工作;单个系统的投停操作;高压设备的停送电操作;柴油发电机联锁试验、汽机真空泵(抽汽器)切换试验、机组重要辅机启动(吸风机、送风机、磨煤机、一次风机、给水泵、凝结水泵、循环水泵、润滑油泵、高加、低加)、机组燃油系统卸油工作、抗燃油、润滑油系统投退油工作;燃油区消防系统试验;发电机气体置换;化学有毒物品装卸;有塌方危险地段的工作;专业管理人员认定的其他工作等。 (四)高风险作业:包括重大技改项目或重要辅机的检修作业(如运行中的捞渣机检修);重大运行操作(如机组启动并网或机组停运;);在8米以上且需要多人共同参与的高处作业;高处作业使用特种设备(如:使用检修平台和吊蓝,进行锅炉炉膛内的检修工作,或钢结构防腐等);高温、高压运行系统治理泄漏工作;使用高压水设备对设备清垢的工作(如:空预器的高压水冲洗);电气高压系统的倒闸操作和检修(如6kV 系统的停电检修);重要主辅设备的抢修作业;热控保护、DEH系统的技术改造后试验及机炉主保护回路消缺等;变电设备、继电保护、励磁系统等技术改造后试验;大型设备(如:转子、缸体、受热面、变压器芯、线路穿墙套管等)的吊装;临时检修平台的搭设验收;其它由专业管理人员认定的存在可能造成人身伤害和设备损坏风险的作业。第六条各等级安全风险作业的工作要求 (一)任何风险的作业均必须办理工作票或操作票后方可工作,机务系统的操作应遵守运行操作规程的相关规定。

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