调查员特征

调查员特征
调查员特征

调查员特征

这个系统出自6版衍生规则书「克苏鲁by煤油灯」(1890年英国维多利亚王朝),一共具有120种特征。

“特征”是这本规则书追加的新系统,通过这个系统可以使得制作出来的调查员之间的特征差别变得更为明显。

煤油灯的调查员卡片完成顺序为:

1) 决定调查员的职业

2) 投掷属性

3) 分配属性

4) 决定年龄以及年龄造成的影响

5) 决定技能点

6) 投掷特征并决定其效果

7) 分配技能点

8) 完成剩余的详细情况

“特征”中,标记有(D)记号的特征大部分的情况下对调查员较为不利,如果投掷出了(D)特征的话,玩家和KP可以商讨权衡是否采用,或者重新投掷,KP在觉得投掷的特征结果相当不利的情况下,可以给予调查员3D20的技能值作为补偿。

另外,部分”特征”只有KP知道其详细而不用告知调查员全部的真相。

玩家通过投掷1D6和1D20来决定他所持有的”特征”,参照下表,D6的结果是第一个数字,D20的结果是第二个数字。

[关于部分特征造成的资产变动,「克苏鲁by煤油灯」中调查员的年收入和资产以及信用的初期值的决定方式和6版不同,由调查员的社会阶级决定其收入(单位:英镑)。特征规则应用于其他时代时由KP适当决定资产的减少值即可]

此规则书的时代中,1英镑约等于5美元。每年下层阶级的平均收入是100磅,中流阶级的平均收入是160磅,上层阶级平均津贴为1200磅。KP可以使用这些数据来建立一个更现实的模组,参照下表也可以给予调查员更高的收入,储蓄和更高的经济自由度。下层阶级1D2*100

下层~中流阶级(1D2+1)*100

中流阶级(1D3+2)*100

中流~上流阶级(1D6+6)*100

上流阶级1D10*1000

信用等级

信用初期技能值= 5%/每100英镑收入。

不过上流阶级为例外直接持有65%的初期值。

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1,1:

任意选择一个有(D)记号的特征。

1,2:

高龄(D):年龄追加[(1D3+1)*10]岁,参照6版标准规则,超过30岁后开始获得EDU加值,40岁以后开始对于身体属性造成减值。

1,3:

优雅的岁数: 40岁开始对身体能力造成减值的规则改为从50岁开始。

1,4:

白化病患者(D):STR,CON,SIZ,DEX,POW,APP中的任意一项减少3点。在明亮阳光下时[侦察]技能值减少[1D4-1]点,长时间受到光照的话会受到1点以上的HP伤害。白化病人在人群中很显眼并可能被他人用有色目光看待。

1,5:

酒精中毒(D):CON-1。STR,DEX,POW,APP中任意一项减少1点。为了避免陷入酩酊大醉需要通过一个SAN CHECK。陷入疯狂的情况下,调查员可能会寻求酒精来逃避现实。

1,6:

警戒:不易被惊吓到。潜伏时一直都保持着能够随时[侦察]或者[聆听]的状态。

1,7:

同盟者:投掷一个D100来决定同盟的力量/数量和出现的频率(D100的出点越大可能能够获得越有利的同盟)。用途不限。

1,8:

双手灵活:调查员可以灵活的使用他的任意一只手而不会受到非惯用手的惩罚。1,9:

讨厌动物(D):技能和动物有关时技能成功率减少[1D6*5]点。

1.10:

艺术天才:音乐,写作之类的艺术技能增加[INT*5]%。

1,11:

运动:运动系技能获得加值=选择一个技能+30%,或者选择两个技能各+20%,或者选择三个技能各+10%。

1,12:

夜视强化:日落西山后视觉相关惩罚只有常人的一半。

1,13:

累赘(D):调查员出生于世家但是却没能达到家人的期待,或者不服管教。对于交涉系技能可能会造成影响而减少[1D3*10]%。

1,14:

领导者资质:POW+1D2,交涉系技能+[INT*5]%。

1,15:

打斗者:[拳击]或者[擒拿]+[1D4*5]%,每回合可以进行两次[拳击]或者[擒拿],攻击成功时+1点伤害。

1,16:

笨拙(D):大失败的几率变成通常的2倍,并且大失败时可能会招致灾难。

1,17:

收藏家:调查员有收集硬币,书,昆虫,艺术作品,宝石,古董之类的爱好。

1,18:

身体障碍(D):失去了身体的一部分。投掷一个D6。1~2=脚,3~4=手,5=头部(投掷D6,1~3=眼睛,4~6=耳朵),6=玩家自己选择。失去脚的话DEX-3,STR或者CON-1,MOVE只有常人的一半,所有运动系技能-25%。失去手腕的话STR-1,DEX-2,所有的操作系技能-15%,使用武器会受到限制。失去眼睛的话[侦察]和火器技能等全部-35%,另外投掷一个[幸运],失败的话APP-1D2。失去耳朵的话APP-1D3,[聆听]等和耳朵有关的技能全部-30%。

1,19:

再投掷三次,由玩家选择其中一个作为特征。

1,20:

再投掷三次,玩家和KP各选择一个特征。

2,1:

再投掷一次,获得那个特征:特征具有(D)时,玩家可以再额外选择一个其他任意特征

获得。特征没有(D)时,玩家必须再同时选择一个(D)特征。

2,2:

诅咒(D):调查员被吉普赛人,魔女,法师,外国原住民等施予了诅咒,诅咒效果等同[邪眼]咒文或者由KP决定。KP也可以决定解除诅咒的条件。

2.3:

黑暗先祖(D):调查员具有邪恶的一族,外国人,食人族,甚至神话生物的血统。投掷一个D100,出点越大,血统也越可怖。

2,4:

听觉障碍(D):[聆听]减少[1D4*5]%。

2,5:

绝症缠身(D):调查员身患绝症[癌症,失明,梅毒,结核等],绝症对调查员造成恶劣影响,至少也失去了1点CON,如果病情继续恶化的话还会继续失去其他能力值。投掷一个D100来决定剩余寿命,出点越大寿命越长。

2,6:

钟楼怪人(D):调查员具有巨大的伤痕或者身体变形等特征,对APP造成至少减少1D4点影响。对交涉系技能也可能也造成影响[(失去的APP)*5%]。

2,7:

酒豪:不易喝醉。酒精作为毒素处理的情况下, POT值只有他人的一半。

2,8:

鹰眼:[侦察]增加[2D3*5]%。

2,9:

敌人(D):有对调查员不利的敌人存在,投掷一个D100来决定敌人的力量/数量,数值越大越恶劣。用途不限。

2,10:

擅长武器:火器类射程+50%。近战类武器成功率+5%或者伤害增加1D2。并且武器不易被破坏(具有更多的耐久度),或者入手的武器具有比一般的武器更高的品质。2,11:

传家宝:调查员拥有绘画,书籍,武器,家具等具有高价值的宝物。也可能是模组中追加的宝物的持有人。

2,12:

俊足:DEX+1。再投掷一个D6,1~4时MOVE+1,5~6时MOVE+2。

2,13:

赌徒(D?):进行一次[幸运]鉴定。成功的话调查员获得[(INT+POW)*2]%的[赌博]技能。失败的话只有[INT或者POW*1]%的技能值,资产减少[1D6*10]%,并且调查员遇到赌博时需要通过一个SAN CHECK才能克制自己。

2,14:

擅长料理:获得[(INT或者EDU)*5]%的[手艺(料理)]技能。

2,15:

听力良好:[聆听]+[2D3*5]%。

2,16:

洞察人心:[心理学]+ [2D3*5]%。

2,17:

反应灵敏:投掷1D6。1~3=DEX+1,4~5=DEX+2,6=DEX+3。

2,18:

驱使动物:技能和动物有关时获得[(1D6+1)*5]的加值,例如骑马,驾驶马车,特定情况的藏匿,潜行等。

2,19:

没有特征但是可以选择任意技能(可多选)获得总计3D20点技能加值。

2,20:

玩家自己选择一个特征。

3,1:

再投掷三次,玩家和KP各选择一个。

3,2:

贪婪(D):对调查员来说金钱至上。任何状况下都优先考虑金钱。为此欺骗他人也是正常的,欺骗对象也包含其他调查员。

3,3:

悲叹人生:SAN-1D10,玩家和KP给调查员设定一个背景(失去爱人,子孙或者其他血亲的悲剧)。

3,4:

憎恶(D):玩家和KP商议决定,调查员对于特定的国籍,人种或者宗教具有无理由的反感。调查员接触此类人群时会表现出敌意。

3,5:

比马还要健壮:CON+1D3。

3,6:

快乐主义者:追求个人的喜悦(美食,饮品,性,衣装,音乐,家具等)。为此浪费了[(1D4+2)*10]%的资产。通过一个[幸运]鉴定,失败的话因为这种放纵的生活而失去1点STR,CON,INT,POW,DEX或者APP。

3,7:

骑手:[骑马]技能+[(1D6+1)*10]%。

3,8:

易冲动(D):有不考虑后果轻率的行动的倾向。根据情况可能需要通过一个减半的[灵感]鉴定来使头脑冷静。

3,9:

巧妙:二选一。A)[灵感]+10%,获得可以临时组装或者发明一些装置的能力。B)武器以外的操纵系技能获得加值,只选择一个技能的话+30%,选择2个技能各+20%,3个各+10%。

3,10:

疯狂(D):SAN-1D8。玩家和KP商议给予调查员一个精神障碍。

3,11:

土地勘测员:调查员对某一篇地域了解的非常详细(例:建筑配置,道路,商业,住民,历史等)。对应的区域应为都市某一块区域或者单个农村之类的较狭小的范围。对于这篇区域的详细情况调查员通过[知识]或者[灵感]鉴定即可知晓。

3,12:

意志顽强:POW+1D3,san也获得对应的上升。

3,13:

花花公子:APP+1D3,和异性交往有关的交涉技能+[1D3*10]%。

3,14:

持有高额财产:调查员拥有某种具有巨大价值的东西(例:船只,工厂,房屋,矿山,大块的土地等)。这些东西可能需要调查员花费很大的时间和精力在这里,玩家和KP要慎重的决定。

3,15:

语言学家:调查员即使语言不通也有可能和对象成功的交流,增加一个辅助技能[语言学家],初期技能值为[INT或者EDU*1]%。

家人失踪:调查员有着失踪很久的家人,有可能会在模组中登场(例:兄弟/姐妹/或者其他亲人遭遇海难,死在海外,被其他亲戚带走等情况)。

3,17:

忠诚:调查员不会抛弃自己的家人,朋友,伙伴,在力所能及的范围内一定会帮助他们。这种性格也使他和自己周围的人群交涉时获得10%的加值。

3,18:

魔术素质:学习咒文时只需要正常的一半时间,成功率也增加[INT*1]%。

3,19:

虽然没有特侦但是职业技能值获得额外的3D20的技能点。

3,20:

玩家自己选择一个特征。

4,1:

虽然没有特征,但是调查员的持有现金为通常规则的2倍。

4,2:

魔术道具:KP可以给予调查员一个魔术道具(可以杀伤神话生物的附魔武器,召唤神话生物的专用道具,占卜用品,POW储藏器等等)。调查员如果想要知道这件道具的详细性质需要通过一个[POW*1]的鉴定。

4,3:

射击名人(手枪,步枪以及霰弹枪中选择一项):选择的这项火器技能+[2D3*5]%。4,4:

认错人:调查员被频繁的被误认为其他人,通常都会是些有着恶评的人物(罪犯,身怀丑闻的恶人之类的)。模组中在合适的情况下[幸运]可能会被降为原本的一半(简单来说,调查员因为某些理由获得其他人的犯罪历史,恶名,通过诈骗获得的财富或者权力这样的身份或者特征)。

4,5:

天气预报:通过一个[灵感]鉴定调查员就可以得知[1D6+1]小时里的正确天气情况。有多大的降雨量,下雨的场所,风级,持续时间等等。

4,6:

对外观的强迫观念(D):APP+1,但是调查员为了让自己看起来亮丽动人而花费大量的金钱来购买华贵的服饰和饰物。储蓄和资产减半。

古书:调查员拥有和模组有关的重要书籍资料或者它的复印(例:杂志,黑魔术书籍,历史书,圣经,神话魔导书,地图等等)。KP可以决定这件道具的性质和价值。

4,8:

试炼生还者(D):SAN-1D6。调查员拥有从恐怖环境中生还的经验(海难,战争,恐怖分子劫持,地震等等)。因为这个经历可能给调查员带来某种长久的影响(通常程度的恐怖症状,或者其他的精神障碍等)。

4,9:

孤儿:调查员相依为命的家人都不在了,或者不知道自己真正的家人是谁。

4,10:

其他语言:调查员可以追加获得一项其他语言技能。技能值为[1D4*INT]%。

4,11:

野外活动爱好者:[导航],[自然史],[追踪]各增加[(2D3+1)*5]%(分别投掷)。

4,12:

寄托爱意:模组中登场的某位角色对调查员怀有憧憬。由KP决定是哪位角色,为什么以及怀有何种程度。

4,13:

身怀爱意(D):调查员对其他角色怀有憧憬。由KP决定喜欢谁,为什么以及何种程度。4,14:

麻痹(D):调查员因精神,疾病等原因苦于身体抽搐,扭曲等症状。各鉴定一次[幸运],失败的话减少1D2点DEX和1点APP。

4,15:

超常现象经历:调查员曾经经历过难以说明的遭遇(幽灵,黑魔术,神话生物,超能力等)。玩家和KP讨论决定其内容并失去最多1D6点SAN值。

4,16:

大肚子(D):这位调查员怎么说也太胖了点。鉴定一次[幸运],失败的话投掷一个D6,1~3 CON-1,4~6 APP-1。

4,17:

说服力:[劝说]+[(2D3+1)*5]%。

4,18:

宠物:调查员有养狗,猫或者鸟类。

虽然没有特征但是任意技能获得3D20点技能点。

4,20:

再投掷一次,获得那个特征:特征具有(D)时,玩家可以再额外选择一个其他任意特征获得。特征没有(D)时,玩家必须再同时选择一个(D)特征。

5,1:

虽然没有特征但是职业技能值额外获得3D20点技能点。

5,2:

恐怖症/疯狂(D):调查员身患恐怖症状或者疯狂症状。参考6版标准规则随机决定症状,或者选择想要的症状。遭遇到自身症状根源的恐怖或者物品时,如果SAN CHECK 失败,那么调查员将无法抑制自己的恐怖或者被魅惑。

5,3:

权力/阶级/企业地位:调查员在政治,经济或者甚至军事环境里持有某种程度的权力。投掷D100,出点越大权力越大。企业地位影响融资,政治地位可能所属某种政府机关,军队地位远超本身拥有的军衔也说不定。[信用+25%。详细的情况和KP商议决定。5,4:

以前的经验:玩家可以选择获得[(INT或者EDU)*5]%的职业技能点数。

5,5:

预知梦:由KP决定,游戏中玩家会做一个预言未来的梦。这大概会需要一个[POW*3]的鉴定。梦境没有必须符合现实的必要,如果梦境中见到的景象十分恐怖的话那么会失去一些SAN值(现实中见到相同景象失去SAN值的10%左右)。鉴定失败的话玩家会获得错误的预言。

5,6:

繁荣:调查员的年收入和资产变成2倍。[信用]增加[1D4*5]%。调查员的事业很成功,或者调查员给富翁,持有权力的人做事或者与他们共事。

5,7:

心理测量:接触某些物体时(或者抵达某个地方时),通过一个POW*1的鉴定,成功的话可以窥视到这个物品/地方的过去。这个能力的正确度由KP决定。这个能力消耗1D6点MP。因为幻觉也可能失去SAN值(和上述的”预知梦”类似,损失通常的10%左右)。5,8:

健谈者:[快读交谈]+[2D4*5]%。调查员有着非常厉害的语言术,可以通过讲故事获得

朋友的信任,降低敌人的敌意,赚到一顿免费的餐点也是可能的。

5,9:

罕见的技能:调查员通过一个[INT*4]%的鉴定的话,可能会持有一些生活中完全不常见,或者一般来说不会有的技能。罕见的语言,格斗技,驾驶热气球之类,和KP商议决定。

5,10:

红发:调查员有着一头好像燃烧着一般的红发,非常显眼(没有其他效果)。

5,11:

评价(D?):鉴定一次[幸运]。成功的员被人尊敬(设定其理由),调查员在自家所在的村子/都市中所有的交涉系技能获得15%的加值。[幸运]失败的话调查员获得极坏的评价,所有的交涉系技能-15%话调查。KP也可以决定通过良好的业绩来抵消这个恶评。5,12:

报复追求者:调查员相信自己受到了不公正的待遇并且对导致自己受到这种恶意的对象进行报复行为。玩家和KP讨论决定敌人的真身。投掷一个D100来决定敌人的强度和调查员受到这种不公正的程度。

5,13:

伤痕:鉴定一次[幸运]。成功的话伤痕没有影响调查员的外观,甚至彰显其英勇也说不定。失败的话失去1D3点APP,交涉系技能也减少[1D3*5]%。

5,14:

科学的精神:[灵感]+5%。并且选择一个思考类技能+30%并再选择2个思考系技能+20%或者所有其他思考系技能+10%。

5,15:

秘密(D?):调查员有着决不能告诉别人的秘密。调查员的邻居可能会有些线索也说不定。调查员可能是个罪犯,间谍,或者卖国贼之类的也说不定。内容由玩家和KP商议决定。

5,16:

秘密结社:调查员所属于秘密主义的团体,可能会是共济会,蔷薇十字团,神志主义者,炼金术师结社,光明会之类团体的一员。或者是地下医学研究者之类的犯罪/阴谋组织的一员。

5,17:

自学:EDU+1D3,并增加因此获得的技能值。

可疑的过去/绯闻(D):调查员过去曾经做过一些惹人怀疑的事情(卖淫,偷人等),或者曾经犯下过某些重大罪行。所有的交涉系技能减少[1D3*10]%。

5,19:

再投掷一次,获得那个特征:特征具有(D)时,玩家可以再额外选择一个其他任意特征获得。特征没有(D)时,玩家必须再同时选择一个(D)特征。

5,20:

再投掷两次并获得那两个特征。

6,1:

投掷三次,玩家和KP各选择一个特征。

6,2:

病弱(D):CON-1D3。

6,3:

巧妙的手法:[钳工]技能增加[DEX*5]%,可以在偷窃或者魔术的时候使用。

6,4:

迟缓(D):MOVE-1。

6,5:

失去名誉(D):探索者因为国籍,性别,人种,宗教或者过去的犯罪记录等原因失去了社会上的名誉地位。作为其影响,调查员可能减少自由活动时间甚至所有的交涉系技能减少[1D4*10]%甚至更多。具体的影响玩家和KP商议决定。

6,6:

元军人:调查员获得[INT*5]点的技能点加到士兵的职业技能上。

6,7:

咒文知识:由KP决定!调查员最多可以获知1D3种咒文。SAN值减少1D6点。

6,8:

胆小(D):调查员见到血液或者流血就会感觉到身体不适,失去更多的SAN值。也可能因为疾病的原因无法靠近或通过流血现场。

6,9:

坚毅:调查员不受到现实中的血迹或者流血的影响。遭遇血迹和流血时SAN损失为最小值,即使见到最残虐的场合(大量被撕裂的人,被猎奇杀死的尸体等)也最多只减少通常的一半。

比公牛还要强韧:STR+1D3。

6,11:

迷信(D):调查员迷信不疑,依赖着护身符,仪式或者愚蠢的信念。遭遇超自然现象的时候比通常多损失1点SAN值,即使原本不损失的情况下可能变成损失1点。

6,12:

同情心:调查员选择一个交涉系技能+30%或者选择两个各+20%,然后额外再选择一个+10%。

6,13:

意外的帮手:调查员因为一些缘由拥有一个对自己忠实并帮助自己的协助者。KP来决定这个协助者的真身和影响(依旧可以D100来决定)。并且D100也决定其频率。6,14:

看不见的财产:调查员有一笔自己不知道的财产。这可能是亲人遗赠的或者理事会之类授予的。这可能会是一块土地,房屋或者事业。这依旧可以用D100来决定去价值程度。

6,15:

虚弱(D):STR-1D3。

6,16:

戴眼镜(D):调查员要看清东西必须戴眼镜。鉴定一个[幸运],成功的话眼镜只在读书或者进行精细工作的时候才需要。失败的话会在激烈运动等情况时会感觉到不能自由行动。不戴眼镜的话和视觉关联的技能减少[1D3*10]%(这个惩罚即使幸运成功也一样)。

6,17:

彬彬有礼:调查员的[信用]+10%,真是个有礼貌的绅士(淑女)。

6,18:

孩子(D):调查员的年龄变成[10+2D3]岁。最大EDU变成[年龄的1/2+2],DEX+1,STR,CON,APP中任意一项+1。玩家和KP商议决定,调查员大概依旧和家人住在一起,职业等也需要重新修正。

6,19:

任意选择一项特征。

6,20:

投掷两次,玩家任意选择其中一项特征。

市场调查员岗位职责(11篇) - 制度大全

市场调查员岗位职责(11篇) -制度大全 市场调查员岗位职责(11篇)之相关制度和职责,市场调查员(岗位职责)职位描述岗位职责:1、商业背景调查、商标使用情况调查、知识产权侵权行为的具体情况调查,并及时向公司汇报;2、侵权线索收集,能够独立整理调查数据,撰写调查报告;3、... 市场调查员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、商业背景调查、商标使用情况调查、知识产权侵权行为的具体情况调查,并及时向公司汇报; 2、侵权线索收集,能够独立整理调查数据,撰写调查报告; 3、协助执法部门对生产、存储、运输以及其他侵犯知识产权行为进行 行政或者刑事查处。 任职要求: 1、高中以上学历,有销售方面工作经验优先; 2、能适应短期出差、对鞋服类、日化类产品有一定认知; 3、为人诚实可靠、品行端正、头脑灵活具有较强的应变和沟通能力; 4、良好的团队协作精神,能吃苦耐劳,持有C牌驾驶证为佳。 该岗位发展方向:独立调查员-高级调查员-调查员组长-储备副理-调查经理 公司将提供较有竞争力的薪酬待遇,薪酬构成:高底薪+工龄工资+奖金+话费补贴+费用实报实销,购买五险。欢迎想实现自我价值的你加入我们! 市场调查员(岗位职责) [户口要求:不限][婚姻状况:不限][计算机水平要求:不限] 职位描述 职位描述: 1、根据公司或客户需要,独立或配合完成指定性的调查工作,自主发掘侵权案件线索,跟进调查2、对生产、销售、运输、仓储假冒注册商标产品的主体信息进行调查,向相关执法部门进行投诉,协助执法部门对制售假人进行查处; 3、假冒注册商标产品信息的收集; 4、商务调查等。市场岗位要求: 1、要求有一定的社会阅历,熟悉计算机基本操作,沉着冷静、胆大心细、遵纪守法、诚实可靠,有敬业精神,能与他人协作,能吃苦耐劳,有一年以上相关行业经验; 2、有较强的判断分析能力,具有较强的自律能力及工作责任心,具有敏锐的观察力和较强的应变能力; 3、中专及以上学历,专业不限,性别不限,有管理能力者优先; 4、能适应经常出; 5、电子、服装、汽配类行业有从事品牌经验者优先考虑; 市场调查员(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、协助经理制订市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行; 2、负责与各养殖区域人员的沟通,并根据原始数据和经理的要求输出各类分析报告。 3、结合各方面意见形成信调报告的评估文档,作出相应总结分析,并形成经验积累; 4、收集竞争对手或养殖品种的各种信息,如养殖面积、养殖模式、养殖环境等,负责进行市场调研并制定相应的分析报告; 5、完成相关统计分析或进度报表。 任职资格:

域居民普通话普及情况调查.pdf

县域居民普通话普及情况调查调查员工作手册 (全国试行稿) 2017年6月

目录 1.选点抽样及调查 (1) 1.1.选点 (1) 1.2.抽样 (1) 1.3.调查员 (1) 1.4.资料准备 (2) 1.4.1.表格准备 (2) 1.4.2.录音设备准备 (3) 1.5.田野调查 (4) 1.5.1.必查:按表调查及录音 (4) 1.5.2.选查:朗读短文及录音 (4) 1.6.采样检查 (4) 2.数据整理及上传 (5) 2.1.电子表格整理 (5) 2.1.1.表格填写 (5) 2.1.2.表格命名 (5) 2.2.录音文件整理 (6) 2.2.1.文件导出 (6) 2.2.2.文件命名 (7) 2.2.3.文件压缩 (7)

2.3.汇总核查 (8) 2.4.数据上传 (9) 2.4.1.登录平台 (9) 2.4.2.上传电子表格 (10) 2.4.3.上传录音文件 (11) 2.4.4.核查已上传电子表格 (12) 2.4.5.核查已上传录音文件 (13) 【说明】 (14)

县域居民普通话普及情况调查 1.选点抽样及调查 1.1.选点 本项工作“县域”是指国家正式命名的现有县级行政区划范围,包括县、县级市、旗、地级市所辖区,不包括专属的经济开发区等县级单位。 市辖城区可选取一个有代表性的区进行调查。 每县域选择有代表性的3-4个乡镇(街道)进行抽样调查。 1.2.抽样 按照县域2016年常住人口总数计算,每县域调查抽样比 例掌握在0.5-4‰之间,但每县域的样本数最低不少于400个。此次调查对象不包含在校中小学生和教师(西藏、南疆等少数民族聚居地区除外,但比例不应超过总样本的30%)。 承担抽样调查任务的3-4个乡镇(街道),按常住人口比例抽取调查样本。 每乡镇(街道)的调查样本采用随机抽取的方式产生,不刻意考虑年龄、性别、职业、学历等。 1.3.调查员 调查员一般由普通话水平测试员担任。如没有足够的测试员,可由普通话达二级甲等及以上水平的教师担任。

市场调查员岗位职责

市场调查员岗位职责 业务系统人生职涯规划: 市场调查员→市场开拓员→区域经理助理→代经理→经理→代总监→总监/副总/总经理助理→总经理 一、岗位职责: 1、筛选和确定目标经销商;直接发展规模化猪场客户。 2、维护客户。 3、协助讲师回访猪场。 4、独立发放猪场会议邀请函、布置会场。 5、指导初期合作猪场按照公司要求配合工作。 6、引领市场调查员。 7、收集、反馈客户、市场信息。 8、培训、引导经销商、猪场客户理解、接受公司理念,理解、运用公司产品、方案。 9、向公司引荐优秀人员。 10、能对常见疾病进行处理. 11、认真完成领导安排的临时工作。 二、岗位标准: 1、不怕脏,不怕累,能吃苦耐劳。有上进心,沟通能力强。 2、认可公司理念,接受把个人成长与公司发展结合起来的理念。 3、能够熟练掌握公司产品,正确理解和宣传公司理念。 4、能准确定位经销商客户。 5、能够独立发放邀请函、布置会场,协助讲师回访猪场。 6、责任心强,工作态度积极向上,具有团队精神。 7、能够遵守公司“五大做事原则”。 8、能够服从命令,认真完成领导安排的临时工作。 三、岗位培训: 1、产品、企业文化培训。 2、公司规章制度培训。 3、普尼尔客户标准及拜访客户流程培训。 4、客户维护培训。 5、协助讲师回访猪场流程与注意事项培训。 6、发放猪场会议邀请函、布置会场培训。 7、指导初期合作猪场按照公司要求配合工作培训。 8、常见疾病进行处理方案培训。 9、市场开发方法培训。 10、执行力培训。 11、人员引导培训。 四、晋升职位。 市场开拓员。 五、晋升条件

1、至少带出两名市场调查员。 2、能够带领、引导市场调查员、客户按照公司的原则和方法做事。 3、积极向上,能够遵守“五大做事原则”。 4、认可公司理念,能够把个人成长与公司发展结合起来。 5、能够完全掌握市场调查员“岗位职责”内容。 6、对公司有特殊贡献者。 7、客户定位准确,单月销量不低于2万元。 五、降级:有下列原因之一者,公司予以开除。 1、无上进心,不听从指挥。 2、不认可公司理念,违犯“五大做事原则”。 3、瞒着经销商给猪场发货。 4、散布消极言论对员工造成负面影响者。 5、记大过或三个月内记两次小过。 6、两个月内不能履行市场调查员“岗位职责”。 7、具有兼职行为。 七、执行日期:年月日 总经理 时间

研究员岗位职责

研究员岗位职责 【篇一:研究所研究员岗位职责】 宿州市金鼎安全技术服务有限公司 岗位说明书 【篇二:行业研究员岗位职责】 战略管理部行业研究员岗位职责一、使命:通过实地调查数据和文 案调查资料系统地分析饮料行业,了解饮料的产业结构和主要竞争 对手的情况,建立集团公司战略制定的分析基础,为集团经营决策 提供科学依据。二、工作职责:(一)、饮料产业结构研究:1、研 究饮料行业布局与饮料行业结构;2、研究饮料行业发展速度;3、 分析饮料行业企业的规模及各类企业的比重;4、分析饮料企业生产 集中度与产量地区分布;5、分析饮料产品品种与市场份额;6、分 析饮料行业经济效益,包括行业资产负债率和销售利润率等;7、分 析不同规模企业销售利润率;8、熟悉饮料及食品产业发展的政策环境;9、了解饮料及食品产业的投资动态;10、了解主要生产企业状 况及部分饮料企业的主要指标;11、了解外商投资企业的状况;12、了解饮料市场细分情况和消费者状况;13、根据以上研究分析,准 确确定行业的关键特性、变革的驱动因素及未来的利润前景,预测 饮料行业与饮料市场发展趋势。(二)、竞争对手分析:根据项目 要求,通过集团公司各职能部门的协助,对行业内主要竞争对手进 行尽可能详尽的分析:1、确定行业内应当考察的竞争对手,包括现 有的竞争对手和潜在的竞争对手;2、分析主要竞争对手的竞争实力,包括产品或项目研发情况、生产能力、技术力量、营销策略,销售 网络、销售额、利润率、市场占有率,价格动态以及广告支出、员 工收入等;3、了解竞争对手投资计划与跟踪项目(项目内容、规模、性质、合同金额、投资方概况等);4、;了解竞争对手中标项目 (同上)5、了解竞争对手主要财务数据和资本状况; 6、了解竞争对手管理层的背景及主要领导人的性格特征; 7、了解 竞争对手原材料供应商或产品提供商、客户和消费群体状况;8、依 据以上收集掌握的信息与数据,综合评价竞争对手的能力、市场地 位和战略,分析其强项与弱项及竞争成功关键因素,并据此采取合 适的竞争战略。、分析公司所在的饮料行业及竞争环境的特性,结 合公司内部(三)的资源和能力,为公司制定合适的战略规划,把

社会调查研究方法第2阶段测试题

江南大学现代远程教育第二阶段测试卷 考试科目:《社会调查研究方法》第五章至第七章(总分100分)时间:90分钟一、单项选择题(本题共10小题,每小题1分,共10分。) 1.在测量的要素中表示测量客体的属性或特征的是( B ) A、测量客体 B、测量内容 C、测量法则 D、数字和符号 2.最低的测量层次是( C ) A、定距测量 B、定比测量 C、定类测量 D、定序测量 3.下列属于变量的是( C ) A、性别意识 B、学习态度 C、工资收入 D、社区归属感 4.被称为总合量表的是( A ) A、总加量表 B、李克特量表 C、语义差异量表 D、态度量表 5.创立了被广泛使用的测量层次的学者是( A ) A、史蒂文斯 B、KISH C、奥斯古德 D、李克特 6.在调查中用两套不同的复本进行调查来考察信度的方法成为( B ) A、再测信度 B、复本信度 C、折半信度 D、有效信度 7.您会选择下列何种式样的摩托车 ①踏板式②跨骑式③船式④卧式⑤其它式样 上述题目犯了( B )的错误 A、问题含糊 B、概念抽象 C、问题与答案不协调 D、问题提法不妥 8.下列属于主观检验法的是 ( C ) A、回收率 B、填答不完整 C、对问卷的评价 D、填写错误 9."大学生的重要任务就是学习,您如何看待大学生旷课现象",这一题干设计中存在的问题是( B ) A、问题带有双重含义 B、问题中带有倾向性 C、直接询问敏感性问题 D、概念模糊 10.被称为标准化访问的是( B ) A、自填问卷 B、结构式访问 C、送发问卷 D、邮寄问卷 二、多项选择题(本题共10小题,每小题2分,共20分。) 1.测量的层次有(ABCD )

调查员指导手册

“改革以来城镇居民生活变化”问卷访谈 调查员指导手册 本手册就调查员理解本问卷和进行入户调查时可能遇到的问题进行解释和说明,调查员应当在调查进行之前熟悉问卷和本手册。 一、调查员的基本要求 1、服从组织的统一领导和指挥,按质按量完成任务。调查员之间要互相协调,互相帮助。 2、尊重调查区域内的风俗习惯,与当地社区保持良好的人际关系,不得与当地社区发生冲突。 3、遵守职业道德,诚实负责,不弄虚作假。 4、入户时须衣着整洁,禁止穿着拖鞋、奇装异服;言行举止礼貌周全;保持良好的精神面貌。 5、调查过程中要具有耐心,并注意掌握互动技巧。要注意消除对方的紧张情绪,并取得对方的信任。 注意不得冒犯被访的禁忌或违背其意愿。 6、坚持保密原则。不得向被访泄漏其他被访的资料,也不得向无关人员泄漏被访的资料。 7、随身携带好身份证、调查员证及介绍信等有关证件,以便取得有关单位和被访者的信赖与合作。 8、不得在访问过程中从事推销、经营、拉赞助以及其他与本调查无关的活动。 二、选择被访者和问卷填答的基本要求 1、被访者的选择必须严格按照抽样方式进行,不得随意更换样本。①户的选择,必须严格按从居委 会抽样出来的户名单入户访谈。②入户后访问对象的选择按入户抽样表进行。 2、问卷访谈要求调查员亲自完成,不得擅自找他人代作。 3、访问必须是面访,不能用电话采访的形式,不能采用由被访者自填的方式。 4、问卷访谈要求按问卷提问,由被访者回答,然后由调查员记录在问卷上。问卷上必须有完整、详 细、正确的原始记录。 5、在访问过程中,调查员可以帮助被访回忆某些事实,但调查员应该尽量保持客观的态度,不得通 过自己的言行影响被访的判断。比如,对文化程度为“不识字”的被访表示出嘲讽或怜悯。 6、访问结束离开被访者家之前,调查员应自行检查问卷,以确定所需的信息是否已经获得。检查内 容包括:①是否询问了所有应问的问题,记录是否有遗漏;②答案是否完整、详细、准确地记录了下来;③问卷前后有无矛盾。等等。如果发现问题,应及时礼貌地与被访者再次核实。 7、编码由访问员在检查完问卷填答情况后,按编码要求进行。 三、问卷说明 本问卷共分为A、B、C三个部分。A部分为“个人与家庭基本情况”;B 部分为“受访者的生活经历”;C部分为受访者的价值观和社会态度调查。 填答时应该注意的问题有: (一)、问卷填答的通用规则 1、题目本身没有特殊的要求,调查员只需按照题目提问,然后相应记录即可。 2、在有的题目的答案中,由于事先没有办法将可能的回答穷尽,我们设立了“其他(请说明)

公司市场调研员岗位职责

岗位描述 市场调研员 岗位名称: 市场调研员 直接上级: 市场调研部经理 本职工作: 收集市场情报信息 工作责任: 一、综合调研(作为开拓市场的前期专项调研) 1.人口调查。 包括区域内人口数、户数,不同年龄阶层所占比例。 2.交通情况调查。 包括区域内公交车辆、中程客运车、三轮车、自行车数目统计,每路 公交车的起点、终点及路线,主要干道和大街小巷路状。 3.企事业单位调查。 包括区域内企事业单位、职工人数、户数、上下班时间、发薪时间, 大型企业经济状况经营项目,职工收入、人数、户数、上下班时间、 发薪时间,对保健品的态度。 4.医疗机构调查。 包括地点、数目、规模各大医院治疗部门的重点科室、药店、商场药 柜等;医院各权威性医生。 5.经济状况调查 包括区域内消费结果层次和消费心态。 6.常见多发病调查。

7.政府、行政部门对公司产品的态度和管理措施。 8.乡镇村自然状况。 9.竞争对手在区域内状况。 二、日常调研。 1.调查本公司产品在市场上的销售状况,市场消费者生产程度。 2.对潜在客户的调查。 3.对同业企业和相关企业经营状况调查。 4.搜集竞争对手情报。 5.对地区消费者的特定要求,编好经济实力,心理调查。 6.营销过程中的通路调查、终端调查和消费者调查。 三、委托专项调研 内容见委托任务书。 四、调研过程中发现假货、串货、违纪违法等问题的及时上报。 五、调研程序和调配内容修改的合理化建议。 六、外出活动计划制订、上报以及归来的填写外出活动记录表。 七、对同行人员的监督。 工作范围: 按市场调研部经理安排,可合理变更。 素质要求: 1.基本情况: 2.专业技术: 3.情商要求: 4.其它要求:

调查员手册

中国农村发展调查Survey on Development of Rural China 调查员手册 教育部人文社会科学重点研究基地武汉大学经济发展研究中心 二零一一年一月

调查员守则 ⑴调查员必须接受武汉大学经济发展研究中心的全程培训。调查活动应由调查员亲自完成,不得请他人代替。 ⑵文明礼貌、和气待人、耐心细致,始终如一。 ⑶始终持公平、中立态度。调查员应当先完整无误的读完题干,再要求被调查者回答。不得引导、代替被调查者答题。为了使被调查者更好的理解题意,调查员可采用适当的提问方式和技巧,但不能擅自更改原题目的信息,也不能添加个人感情色彩。 ⑷掌握调查的抽样、访谈、追问的基本知识和技能。严格执行每项调查的技术规范,不得擅自更改。 ⑸遵守保密原则,不得同与本研究无关的任何人提及被访者的任何资料。尊重被访者意愿,不侵犯被访者隐私,不冒犯被访者禁忌。 ⑹诚实、准确、完整地保持调查数据的原始形态,无权修改被访者答案。绝不弄虚作假。 ⑺调查员的问卷访问务必准确、客观、全面地反映被调查人的情况,不得遗漏问卷所涉及的问题。问卷返还后本研究组将通过抽样回访等方式核实问卷信息,对各调查员的调查质量进行评估,并评选出优秀调查员。 ⑻不得以学校及本调查项目的名义,干扰地方政府的正常工作秩序。不得在调查中进行诸如宗教宣传、商业销售等与调查目的不相干的活动。 ⑼调查员在调查期间要注意好个人人身和财产安全,避免烟花爆竹、家畜、自然灾害等危险,调查活动尽量在本调查组购买保险期间(过年前后各一周)内完成。

一、调查项目说明 1.1 调查项目介绍 为深入了解农村社会经济发展,研究农村居民收入和生活质量的变化,研究农村摆脱贫困实现包容性增长、全面建设和谐社会的进程,教育部人文社会科学重点研究基地武汉大学经济发展研究中心决定,从2011开始启动武汉大学“中国农村发展调查”(Survey on Development of Rural China,SDRC),以满足研究农村经济社会发展所需的高质量数据信息要求。 本项调查以全国范围内随机抽样的100个村级社区(村组)和村组内所有农户为基本调查单位。调查的主要内容包括:人口与劳动力流动、土地流转利用、农业生产结构与技术应用、农村金融发展、农村贫困与政府扶贫、农民生活状况\农村社会发展、村级社区建设等基本情况。 本项调查由调查员持村组问卷对村组领导进行调查,并持农户问卷对所选村组居民户逐家入户调查。为得到固定观察点长期动态的数据,每两年调查一次。 本项调查由武汉大学经济发展研究中心主持和具体实施,共青团武汉大学委员会指导下的武汉大学大学生创新实践中心作为本项调查的协办单位。调查员调查工作在2011年寒假期间完成,开学后回收调查问卷并由调查员负责数据录入工作。 1.2 调查材料 调查员持有以下文件材料: ⑴武汉大学经济发展研究中心出具的介绍信 ⑵武汉大学经济发展研究中心出具的调查员证书 ⑶农村村组调查表 ⑷农村家户调查表 1.3调查范围 调查员必须在指定的行政村所属的村民小组进行调查,不得擅自更改。村组问卷必须向对本村情况孰知并掌握本村权威统计数据资料的村组组长、主任或会计、文书等调查。农户调查必须包括所选村组的所有居民户,如无特殊情况,不得遗漏、篡改、隐瞒。

调研员职位说明书

调研员职位说明书 岗位描述: 1、协助经理制订市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行; 2、负责与国内各主流调研机构的沟通,并根据原始数据和经理的要求输出各类分析 报告; 3、结合各方面意见形成信调报告的评估文档,作出相应总结分析,并形成经验积累; 4、负责市场活动、服务或信息供应商的统一管理和评估; 5、完成相关统计分析或进度报表; 负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。 采购员英文里merchandiser和buyer有很大的差别,中文概称采购员、采办员,或 时尚买手等。时尚采购主要负责采买一个(或是多个)时尚品牌的产品。时尚采购员须具备 多年对市场熟悉的丰富履历,才有资格当上采购员。一个优秀采购员的性格特征:第一, 善良性;首先要具备守信的态度及能力。第二,可激怒性;必须有点小性格。第三,宽容性。在对方首先违规,但知道自己的选择不多时,懂得原谅对方。当然,对那些供应商很多的 情况下,就坚决使用第二种性格。 6、收集竞争对手或产品的各种信息,如策略、活动、推广资料等,负责进行市场调研。 积极开展本园大事、组织沿革、专题文件汇集等编研工作,主动为本园各项工作服务,为党的教育事业积累档案史料。 任职资格: 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历; 2、具有本行业的从业背景,有专业从事市场调研工作两年以上经验者优先; 3、熟悉产品结构调整与产品运作操作,具有发散性思维和创新意识; 还在找进口业务员的岗位说明书吗,下面为大家搜集的一篇“进口业务员岗位说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!

4、善于思考,具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力; 5、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力; 6、积极主动,性格开朗,能够建立较为广泛的行业内人脉关系。 培训经历:市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训经验 2年以上工作经验,1年以上本行业或相近行业营销或管理经历 每天到教室后,先检查教室门窗是否有异常现象,发现问题应及时上报。定期检查本班教室外消防栓是否有破坏现象,如有异常现象及时上报学校总务处。 感谢您的阅读,祝您生活愉快。

2009中国公民科学素质调查

2009中国公民科学素质调查调查员手册 中国科普研究所 2009年10月

前 言 世界经济和科学技术的飞速发展要求国民必须具备相当程度的科学素质。通过全国性的、经常性的调查,及时了解我国公民的科学素质状况、了解公民获得科学技术知识和信息的渠道与方法、了解公民对科学技术的看法和态度,以便跟踪、分析与公民科学素质相关问题的发展变化趋势;提出适合我国国情的教育、科技、社会发展以及提高公民科学素质的对策和建议;为公民科学素质研究及其国际比较提供基础数据;有效地促进和发展我国的科普事业,探索提升我国公民科学素质水平的有效途径等,是中国科学技术协会开展中国公民科学素质及对科学技术的态度调查的主要目的。2009年中国公民科学素质调查还肩负着为《全民科学素质行动计划纲要(2006-2010-2020)》中期监测评估提供基础数据的重任。 我国自从20世纪90年代初,采用社会学和统计学的调查研究和统计分析方法,开展公众科学素养调查及相关研究工作以来,已经形成连续调查的工作程序。中国科学技术协会于1992年、1994年、1996年、2001年、2003年、2005年和2007年成功地进行了七次全国规模的抽样调查。这项调查属于经常性(基本上为每两年一次)的问卷抽样调查。调查的指标体系不断完善,调查问卷日臻成熟。2009年问卷入户调查将于2009年10月至2010年3月进行,2010年1月至2月回收问卷,2010年4月至5月数据统计、分析,拟2010年内发布调查结果。 2009年中国公民科学素质调查,经国家统计局批准,中国科普研究所组织实施。为了更加深入进行各地区公民科学素质的分析研究,2009年的调查样本量将由2007年的10080扩大到15250。为了做好2009年中国公民科学素质调查,中国科普研究所中国公民科学素质调查项目实施课题组,总结分析了以往七次调查的指标和问卷中存在的不足,采纳各地实际调研的先进经验,借鉴各国最新的调查研究成果,修改完成了《2009中国公民科学素质调查问卷》。问卷的修改在保证基本指标体系不变的基础上,尽量靠近《全民科学素质行动计划纲要》对公民科学素质监测评估的要求,同时对个别问题进行了归类和调整,在内容上也体现了科学发展观、构建和谐社会和建设创新型国家的时代特点,总体上没有大的改变。 大规模的国家调查是一项复杂的系统工程。其中,抽样设计和调查过程控制十分重要。为了保证科学地抽取样本点,有效控制调查的过程误差,特编写此调查员手册。希望调查员在调查开始之前认真阅读,在调查过程中能够根据需要随时查阅,如果发现了本手册提供的信息不能回答的问题,请与项目实施课题组联系,以便尽快得到解决。

地产研究员岗位职责

地产研究员岗位职 责 1

地产研究员岗位职责 【篇一:市场部架构编制和各岗位职责】 市场部 人员架构调整方案 (建议稿) 一、市场部人员配置 二、市场部人员配置说明根据公司市场部当前情况,市场部需人员编制6名,市场部总监1名,研究部经理1名,拓展部经理1名,策划师1名,高级研究员1名,拓展员1名。 三、市场部各岗位职责 市场拓展部经理岗位职责 市场拓展员岗位职责 市场研究部经理岗位职责 【篇二:明源地产研究院培训介绍】 明源培训三大特色

明源培训课程以实战、可落地为开发准则,研究了国内近百家地产企业的经典管理案例,梳理出最具行业经验的管理方法。明源课程并不是简单某家标杆企业的管理经验,而是基于整个行业的优秀管理案例提炼出的一整套管理理念。经过不断研究,明源整理出一系列能够持续优化的管理方法与工具,在每个管理理念背后都给出能够实现管理落地的路径,在学习后很快能够直接应用于工作。 ? 服务群体:聚焦专业管理,服务于专业线管理的中高层,致力提升企业各专业线的管理水平; ? 课程开发:集百家之所长,研究整个行业优秀管理案例,提炼企业不同发展阶段的管理理念; ? 讲师团队:汇集团队智慧,深扎地产多年专属咨询团队,不断推陈出新丰富与优化课程内容; ?了解面对同样管理难明源培训四大收益题各企业的不同做法 ?对标标杆企业发现自 身企业存在的问题 课程收益 ?共同探讨管理问题引?掌握支撑管理提升有发管理提升思路效落地的方法与工具 【培训体系】

聚焦地产专业线管理,从管理落地出发,开发适用于高中基层不同层级的管理课程,从上至下梳理企业专业线管理思路,最终将企业管理有效落地。 总裁系列:宏观管理思路,标杆参观考察,控管企业收益; 管理课程:业务管理框架,行业管理经验,管理落地思路; 专业课程:专题深入探讨,案例实景演练,管理方法落地; 基础课程:管理思路秉承,操作方法掌握,岗位资质认证; 【核心课程】 房地产经营预算管理 ? 培训收益 ? ? ? ? 掌握企业经营计划与预算管理的核心管控模型;掌握预算的编制方法和技巧、经营分析与管理控制评价的方法和策略;掌握明源最新发布的经营预算系列管理工具,做好经营预算过程控制;基于标杆企业最佳实践的经营预算excel工具套表;

调查分析师调查概论知识点

调查概论 名词解释 1.调查:调查就是使用明确的概念、方法和程序,以有组织、有条理的方式,从一个总体的部分或所有单元收集感兴趣的指标信息,并将这些信息综合编辑成有用的简要形式的所有活动。 2.名录框:定义为一份所有总体单元的实际的或者概念的名录清单。 3.多重抽样框:多重抽样框是两个或两个以上抽样框的组合。例如。它可能是名录框和区域框的组合或者两个及两个以上名录框的组合。 4.无回答:是指调查时未能从指定的被调查者处获得有效的回答。无回答有两种类型:一种是全部无回答,又称单元无回答,它是指被调查单元没有提供任何信息。另一种是部分无回答,又称项目无回答,它是指问卷中某些问题回答的空缺。 5.派员访问:是派调查员与被调查者面对面进行的一种调查方式。对某些目标总体来说,这是收集数据惟一可行的方法。例如:有些调查无法采用自填的方式;有些大规模调查对象要求调查员在现场确定被调查对象;很多被调查对象没有电话或者识字率很低。 6.直接观察法是由调查员在现场对被调查者的情况直接观察、记录以取得有关信息的一种调查方法。它不是直接向被调查者提出问题要求回答,而是凭调查人员的直观感觉或是利用有关器械,如照相机、录像机或其他器材,记录和考察被调查者的活动和现场事实,以获得必要的信息。 7.小组座谈法是采用小型座谈会的形式,从调查对象中挑选一组有代表性的人,在主持人的组织下,就某个专题进行讨论,从而获得对有关问题的深入了解。 8.问卷的有效性:有效性又称效度或准确性。它是指问卷能准确地反映客观事物特征或属性的程度。如果某之方法准确地反映了我们所要了解的现象或概念,就称该方法是有效的。 9.问卷的可靠性:可靠性又称信度,它是指问卷测量结果的一致性或稳定性。 10.焦点座谈:焦点座谈是由从所研究总体中选出的若干对象对所选主题进行的非正式讨论。通过焦点座谈这种形式,使被调查对象或数据用户以及调查员有机会把他们的观点纳入问卷数据过程。 11.引导性问题P60;引导性问题是指建议或指导被调查者选择某一特定答案时具有倾向性。换句话说,问题措辞方法对问题的回答产生了影响。引导性问题能误导调查回答并影响调查结果。 12.随机化回答方法P66对敏感性问题的一种特殊的调查方法是采取随机化回答方法,这一方法是由美国统计学家沃纳提出来的。这种方法的设计原则是建立在不暴露被调查者对问题的直接回答的基础上。 13.李克特度量方法P74又称加分打分的度量方法,这种度量方法在问卷设计中应用十分广泛。它是由一组反映态度的问题组成,根据被调查者态度反映的不同程度给定分数。 14.项目间比较量表P76项目间比较量表通常采用固定和方法,这种方法是对两个或两个以上的项目给出一个总分,要求被调查者在各项目之间进行划分。这个总分通常是100分,对于计算比例比较方便。 15.样本的抽样概率P81:一个是指在一定的抽样方式下有多少不同的样本可以抽取,某个具体样本被抽中的概率。另一个含义是指某个总体单元被选入样本的概率。 16.抽样比:是指样本的容量n与总体的容量N之间的比率 17.配额抽样:抽样是要从各个子总体中选取特定数量的样本单元,这种特定数量的比例关系就称作配额。故配额抽样本质上是一种满足每个特定子总体样本量的一种手段。 18.滚雪球抽样:如果我们想找到在总体中某种较为稀少的个体,而且我们已经知道其中某

市场专员岗位职责

市场专员岗位职责 篇一:市场部专员岗位职责(共6篇) 篇一:企业市场部市场专员的岗位职责 企业市场部市场专员的岗位职责 1在市场部经理的领导下,负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。 2、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局,负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算,提交调研报告。负责制定专项市场调研方案,收集市场信息,分析调研结果,提交调研报告,预测市场动态,拟定应对策略。 3、竞争产品信息的收集、整理与反馈(包括生产商的详细资料)竞品陈列情况(包括陈列位置、陈列原则、排面大小、产品外包装的整洁情况、陈列柜是否整洁干净。) 4、竞品的促销方式,竞争策略、单店的送货周期、业务人员拜访周期、退货情况的了解。 5、竞品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的调查整理与分析。 6、主要几家企业信息的收集包括:地址、联系方式、优势、劣势、成熟区域。未开发区域、开发区域、刚入市区域。 7、区域市场操作思路与操作模式。 8、促销活动、广告的创意与策划等。 9、消费者心理、消费者消费习惯等调查。 10、促销品信息的收集、整理与反馈。

11、媒体信息的收集、整理与反馈。 12、业务流程的了解与熟悉 13、商业布局的了解、ka分布布局及相关销售情况。 ka卖场的整体布局、产品布局、陈列形式、陈列高度、购物环境等信息的了解。 14、竞品品项,产品结构对比、价格策略、市场销售情况、畅销品项 15、负责各区域市场信息的指导、协调与管理,通报市场动态、公司基本状况及应对策略。 16、市场部经理的领导下,负责公司广告方案的策划、实施与业务管理。 17、责编制公司年度广告预算,编制、提交年度广告方案,制定具体类别及分配比例。 18、负责各区域广告事务的工作指导与审批管理,对各项广告投入进行备案,提交季度广告分析报告。 19、负责公司企业形象的策划与实施。 20、市场部经理的领导下,负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。 21、负责编制公司年度促销活动预算,提交年度促销方案,制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。 22、负责各区域促销活动的工作指导与审批管理,协助各区域市场开展促销活动。 23、负责制定公司公共关系计划与实施方案,策划与组织实施公关活动。 篇二:市场专员岗位职责

公司市场调研员工作职责7篇

公司市场调研员工作职责7篇 市场调研员工作职责篇1 1、协助经理制订市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行; 2、负责与国内各主流调研机构的沟通,并根据原始数据和经理的要求输出各类分析报告; 3、结合各方面意见形成信调报告的评估文档,作出相应总结分析,并形成经验积累; 4、负责市场活动、服务或信息供应商的统一管理和评估; 5、完成相关统计分析或进度报表; 6、收集竞争对手或产品的各种信息,如策略、活动、推广资料等,负责进行市场调研。 市场调研员工作职责篇2 1、负责对预期投入地块的实地踏勘和周边配套情况调查; 2、负责对竞品项目进行市场调查; 3、负责对目标消费群进行市场调查; 4、负责项目所有营销资料、广告等收集整理; 市场调研员工作职责篇3 1、负责新产品动向市场考察; 2、调研游乐设备发展趋势,盈利点等工作;

3、领导交付的其他工作。 市场调研员工作职责篇4 1、市场调研,客户端需求研究,行业信息、竞品信息的搜集整理和分析; 2、产品的调研和产品营销策划; 3、投标项目产品方案输出建议; 4、快速响应需求,提出产品开发建议。 市场调研员工作职责篇5 1、负责项目的资料整理,市场调研报告的归档; 2、具有敏锐的思维,能够准确把握项目的关键点; 3、可以独立完成市场调研及研展报告,并做出相应的市场分析; 4、熟悉房地产行业的相关营销知识,熟悉产业地产的运营模式,独立完成对竞品的现场调研; 5、具备项目策划能力,根据现场调研的情况,可以对项目提出定位分析,能够为设计部门提供相应的市场资料。 6、根据市场调研信息,配合项目拓展总监收集项目其他资料,对项目做出初步判断; 市场调研员工作职责篇6 1、负责产品市场研究并提出产品顶层设计意见; 2、负责对行业及竞品进行市场调研;

市场调研员工作职责2020职责

市场调研员工作职责2020职责 市场调研员工作职责篇1 1、收集竞争对手或产品的各种信息,如策略、活动、推广资料等,负责进行市场调研; 2、对同行公司产品信息,产品技术状态的调研工作.对产品销售效果的整理分析; 3、配合公司策划实施各种市场调研活动,包括各种展会,各种重要访问,技术研讨会,公关活动等等; 4、协助上级制订市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行; 5、完成相关统计分析或进度报表; 市场调研员工作职责篇2 1、根据项目需求开发适合的渠道。 2、负责公司业务相关企业的外联工作。 3、通过各种日常活动,在行业会议、论坛等相关平台提升公司影响力。 市场调研员工作职责篇3 1、调研目标行业前景及趋势,输出调研报告,为企业战略规划及决策提供相关信息。 2、深入调研相关行业的市场发展情况及用户需求等,输出调研报告,为市场拓展提供信息及数据依据。

3、组织市场调查分析,市场机会开拓和协助新客户的开 发。 4、配合完成部门安排的其他工作。 市场调研员工作职责篇4 1、负责特定区域内塑料管道行业发展现状、存在问题、发 展前景、相关产业政策及新设备、新材料、新产品的调研工 作; 2、负责特定区域内同行业竞争企业的规模、生产、销售情 况及新产品研发情况的调研; 3、负责公司产品的推广工作,其中包括:参与设计,施工 单位的推广交流会、参加展览展示会、举办经销商的专题培训、宣传广告的策划实施; 市场调研员工作职责篇5 1、公司给予专业培训 2、通过网络和电话调研客户对于公司产品的需求情况,并 整理汇总。 3、配合公司销售进行完整的商务行动。 市场调研员工作职责篇6 1、建立市场洞察信息渠道和平台,制定市场洞察相关策略、计划并执行; 2、行业政策法规、市场动态、行业趋势、技术发展等信息 的搜集梳理、分析研究;

优树选择

实验优树选择方法 优树是指在相似环境条件,如相同立地条件、相同树龄、采取相同营林措施的天然林分或人工林中,在生长量、形质、材质及抗性适应性上表现特别优良的个体。优树选择,就是从天然林或人工林群体中,按选种目标和优树标准进行表型个体的选择,从入选的优良单株上采种、采穗、进行遗传测定,建立种子园或采穗圃繁育良种。所以优树选择是林木改良的基本手段,也是一项基础工作。 常用的优树选择方法有:对比树法(优势木对比法,综合评分法,小样地法);基准线法(回归线法,绝对生长量法)等。 一、实验目的 熟悉了解用材树种优树选择的几种方法。 二、实验材料 落叶松树种林分 三、实验用具 罗盘仪、皮尺、生长锥、测高器、轮尺、油漆,毛笔,铅笔,记载薄,调查员手册,计算器等。 四、实验方法步骤 (一)踏查 (1)选林分。根据磨盘山地区的林相图、地形图(或平面图),全面进行踏 查,了解林分生长状况,选符合下列条件的林分: ①选实生林,不选多代萌芽林,大径材择伐林; ②选择应在同一林分同龄、同样立地条件下进行,而且该林分的立地条件 应比较均一; ③选择一般应在0.7 -0.8郁闭度的林分中进行; ④选中龄林或近熟林,不选成、过熟林。 (2)预选优树。 ①根据优树的标准(随树种、地区而异),在适合选树工作的林分中,目测 预选。在中选的树木上作好临时标记,以资识别,便于实测初选。 ②优树预选木必须是林中木,尽量不要选择林缘木、孤立木。有时在疏林 中亦可能出现干型端直、整枝良好、树冠窄的优良个体,也应该考虑作为选择的对象。 ③优树所处立地条件必须与其它林木相同,或者略低于其它林木。 (二)初选 根据踏查结果,实地选树评比。凡符合优树标准的个体林木始予登记、编号,并在优树树干1.3-1.5米处涂上标记,便于采集种子和种条,具体方法如下: (1)设置标准地

市场专员岗位工作职责 - 制度大全

市场专员岗位工作职责-制度大全 市场专员岗位工作职责之相关制度和职责,篇一:市场专员岗位职责1、在市场部经理的领导下,负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。2、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格... 篇一:市场专员岗位职责 1、在市场部经理的领导下,负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。 2、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局,负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算,提交调研报告。负责制定专项市场调研方案,收集市场信息,分析调研结果,提交调研报告,预测市场动态,拟定应对策略。 3、竞争产品信息的收集、整理与反馈(包括生产商的详细资料)竞品陈列情况(包括陈列位置、陈列原则、排面大孝产品外包装的整洁情况、陈列柜是否整洁干净。) 4、竞品的促销方式,竞争策略、单店的送货周期、业务人员拜访周期、退货情况的了解。 5、竞品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的调查整理与分析。 6、主要几家企业信息的收集包括:地址、联系方式、优势、劣势、成熟区域。 未开发区域、开发区域、刚入市区域。 7、区域市场操作思路与操作模式。 8、促销活动、广告的创意与策划等。 9、消费者心理、消费者消费习惯等调查。 10、促销品信息的收集、整理与反溃 11、媒体信息的收集、整理与反溃 12、业务流程的了解与熟悉 13、商业布局的了解、ka分布布局及相关销售情况。ka卖场的整体布局、产品布局、陈列形式、陈列高度、购物环境等信息的了解。 14、竞品品项,产品结构对比、价格策略、市场销售情况、畅销品项 15、负责各区域市场信息的指导、协调与管理,通报市场动态、公司基本状况及应对策略。 16、市场部经理的领导下,负责公司广告方案的策划、实施与业务管理。 17、责编制公司年度广告预算,编制、提交年度广告方案,制定具体类别及分配比例。 18、负责各区域广告事务的工作指导与审批管理,对各项广告投入进行备案,提交季度广告分析报告。 19、负责公司企业形象的策划与实施。 20、市场部经理的领导下,负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。 21、负责编制公司年度促销活动预算,提交年度促销方案,制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。 22、负责各区域促销活动的工作指导与审批管理,协助各区域市场开展促销活动。 23、负责制定公司公共关系计划与实施方案,策划与组织实施公关活动。 篇二:市场专员岗位职责 1、网络宣传及时、准确;

市场调查题目

市场调查实训题目 第一讲实训题目 1、复习市场调查总流程图。 2、分析第一章的案例。 3、学习第一章第三节内容。 第二讲实训题目 市场调查主题的设定训练 1、创维电视21:9家庭影院3D电视,现欲推向市场,确定市场调查主题。 2、麦当劳的麦辣鸡翅降价销售,原价7元/每对,现价5元/每对,肯德基针对此种情况展开调查,确立主题。 3、百事可乐欲在2011年第二季度增加广告的投放,确立主题。 4、千盛百货二楼女装部分,从销售量上看,中心区较高,左侧较低,为改变状况,确立调查课题。 5、pampero番茄酱,是委内瑞拉国内的一个大品牌,随着市场开放,亨氏、德尔蒙等世界大品牌进入国内市场,冲击了自身的销量,经初步调查,发现颜色上不同,原因是pampero是人工去皮。现欲提高销售量,进行市场调查为广告定位确定方向,确立市场调查课题。 第三讲实训题目 撰写市场调查执行方案(前三点) 产品:大清宝泉瓶装矿泉水 第四讲实训题目 文案调查、拦截式访问方法训练 1、文案调查的操作训练。 2、学生进行街头拦截的模拟练习,教师对学生的模拟访问进行点评。 3、学生进行定点访问的模拟练习,教师对学生的模拟访问进行点评。 第五讲实训题目 入户访问的调查方法的模拟训练。 1、入户访问的进门的练习,包括问好、表明身份、讲明来意、请求合作。 2、入户访问的访问过程练习,总结访问过程中的注意事项。 3、入户访问的出门练习。 第六讲实训题目 小组座谈法训练 大清宝泉瓶装水是矿泉水,水分为纯净水、矿泉水、蒸馏水,消费者是否按类别选购?这关系到大清宝泉瓶装水的广告策略,针对上述情况,运用小组座谈法进行调查。 要求:8-12人为一小组,设调查员1人,记录员2人。 步骤: 1、小组成员讨论,每组设计一份调查题纲。 2、小组座谈法实施。 3、得出结论。 作业上交:1、每组一份调查题纲。2、每组一份100字以上调查总结。 第七讲实训题目 1、复习实验调查法的具体操作步骤。

市场调研员岗位说明书

市场调研员岗位说明书 基本信息 岗位名称:市场调研员岗位编号: 所属部门:市场营销部岗位类别: 直接上级:市场主管日期:年月日 权责范围 权力: 1、市场开发建议权; 2、有要求相关部门和人员配合工作的权力; 3、市场部经理授予的其他权力。 责任: 1、对本职工作质量负责; 2、如因工作失职给公司造成损失,应负相应的经济责任和行政责任。 工作关系 向谁报告工作:市场主管。 合作者:市场部市场调研工作人员。 外部关系:与产品推广相关的社会公共关系。 岗位工作 1、研究、建议产品及服务的市场地位。 2、市场竞争对手、竞争产品、竞争策略信息收集、整理、汇报。 3、竞争策略效果调研。 4、市场环境变化调研、整理、报告。 5、替代品发展趋势分析、应对建议。 6、分析产品或服务的潜在市场。 7、制定调研方法。制作数据统计表格,并交促销人员协助收集信息。 8、顾客需求信息调研。 9、顾客购习买习惯、购买心理等信息调研。 10、市场趋势和市场潜力分析。 11、新产品市场反馈调研,并提出改善意见。 12、定期递交调研报告。 13、其他相关工作。 工作环境 1、各市场区域出差为主; 2、无职业病危害。 任职条件 学历:本科 专业:市场营销、统计、工商管理

工作经验:不要求 体质条件:身体健康,能承受高强度工作,能适应较长时间出差。 知识与技能 1、知识素养高,知识面广,知识结构合理。 2、熟悉各种调研及分析手段、工具、方法等。 3、较强的说服能力和洞察力。 4、较强的分析、解决问题能力。 5、具备较强的时间管理能力。 6、具有独立执行业务的能力。 7、能迅速落实既定的业务体系和实施方案。 8、具备对商业情况的分析和评估能力。 9、能够与政府相关部门及业内企业建立广泛的联系。 10、具备较强的交往能力。 11、品格高尚,道德素养好,富有责任感。 12、计划、控制能力强,工作效率高、能够有效控制工作进度。 13、思路清晰,考虑问题全面细致。 14、具备一定的英语听、说、读、写、译能力。 15、能够熟练使用办公软件、设备。 其他特性 1、对企业忠诚,工作严谨、敬业、乐于奉献; 2、外向型性格,豁达乐观,充满激情; 3、有耐心、吃苦耐劳、精益求精; 4、主动积极,乐于助人; 5、严谨求实、责任心强,注重细节; 6、有强烈的责任心,上进心; 7、具有团队合作精神。

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