现金清分工作总结

现金清分工作总结
现金清分工作总结

现金清分工作总结

篇一:对我国现金清分社会化发展的观察与建议

对我国现金清分社会化发展的观察与建议作者:卫宏泽

来源:《民生周刊·学术版》20XX年第01期

现金清分是指银行对现金进行面额和套别区分、真假币鉴别、数量统计,按照钞票流通标准进行质量分类,并按一定规格进行捆扎包装的处理过程。现金清分是银行现金运营业务的主要内容。现金清分社会化指由银行内部完成现金清分转变为由银行外部的社会组织完成现金清分。现金清分社会化是近年来银行现金运营业务的重要创新,并成为越来越多银行的选择。

一、我国现金清分社会化产生的原因

现金清分社会化打破了长期以来银行自行开展现金清分的旧模式,它的产生是银行运营管理和金融服务外包市场发展到一定阶段的结果。(一)现金清分的重要性、强制性、非盈利性与银行对提高运营效率的追求间的矛盾是现金清分社会化产生的内在原因

现金清分对于维护银行资金安全、保持社会流通中现金的整洁度、遏制假币流通发挥着不可或缺的重要作用,关系到金融秩序的稳定和公众的切身利益。因此,各主要国家均把现金清分作为现金流通管理的一个重要环节,要求银行必须支付经过清分的现金。我国央行在20XX 年明确要求,银行付出的纸币现金应逐步实现全额清分。

与现金清分的重要性和强制性形成鲜明对比的是,现金清分不直接产生经济效益,风险点多,管理难度大,对银行来说是一项"苦差事",这个矛盾存在已久。近年来,随着金融改革的深入,银行经营市场化水平的不断提高,特别是从部门银行向流程银行的转变,以上矛盾变得更加突出,促使银行开始变革运营模式,在现金清分内部集中的基础上,采取更开放、更经济的社会化的形式开展现金清分,寻求将原来由自身完成的现金清分过程交由专业企业等社会组织来完成。

(二)金融服务外包产业的发展为现金清分社会化提供了外部条件金融服务外包是近年来发展迅速的一项金融创新。它是指银行将原本自行处理的业务委托给金融服务外包商来持续处理。外包最明显的好处是降低成本。我国政府明确支持金融服务外包产业发展。银行的iT 系统开发、档案管理、会计处理等领域是最早实现外包的领域。随着与金融服务外包商合作时间的加长,对外包商信任的加深,以及外包商自身资金实力、管理能力的提升,从外包中切实获益的银行开始把现金业务这样比较敏感的业务委托给外包商来处理。在现金业务各环节中,最先社会化的是现金押运,而后是aTm运营维护,现金清分的社会化是最近的成果。现金清分社会化出现较晚,重要原因在于,与其他现金业务相比,现金清分人员与现金接触最频繁、紧密,风险等级较高,因此银行比较谨慎。

二、我国现金清分社会化的发展现状

(一)以现金清分外包为主要形式

现金清分外包就是将现金清分业务委托给现金清分业务外包商来处理。据有关资料介绍,我国的现金清分外包始于20XX年建设银行武汉分行与新加坡德安集团的合作。

按照清分业务开展地点或者说成品的交付地点,现金清分外包可分为驻场式清分和离场式清分。驻场式清分指外包公司在银行的自有场地(一般是设有库房的现金中心)进行清分,离场式清分指在外包公司的自有场地进行清分。驻场式清分能够实现清分后现金的及时入库,且收费较低。离场式清分一般适用于自身没有场地的小型银行,收费较高。

(二)发展势头迅猛

全国大部分省市都出现了现金清分社会化。现金清分业务量大、分支机构多的国有商业银行是现金清分社会化的积极推动者。

(三)对提高银行运营水平发挥了积极作用

1.降低了银行的运营成本。人员费用是现金清分成本的主要组成部分,而外包公司用工成本大大低于银行。20XX年一项对北京市银行的调查显示,实行外包后,银行现金清分成本下降了60%左右。

2.提升了银行的管理效率。管理的核心是管人。银行从事现金清分业务的很多是资历老、技能差的老员工,"不好用也得用",管理难度大。而实行外包后,银行可以从保证业务质量出发,对外包公司的管理、操作提出各项严格的要求。如外包公司不能达到要求,发生业务差错,银行可以扣减报酬甚至解除合作。银行还可以根据现金清分业务量的季节变化,随时增减外包人员数量。

3.为银行提供了新的风险管理手段。现金清分中差错、案件等操作风险较高。现金清分业务外包后,这些风险都由外包公司通过设置风险保证金、为员工购买责任保险等方式来承担。

4.现金清分质量得到提升。现金清分外包公司能够迅速、有效地执行银行对现金清分质量的要求。

5.提高了现金清分能力。通过现金清分外包,银行能够以较低的用人成本,实现现金清分能力的快速提升,有利于实现人民银行提出的全额清分要求。

(四)节约了社会资源,创造了就业机会

现金清分社会化实现了人员、设备等资源的集约化使用,节约了社会资源,银行节省下来的成本支出为社会提供了新的就业岗位。以前,银行为控制成本,现金清分人员配备不足,而现在,银行可以在降低成本的同时使用更多的人,增加了社会就业机会。

(五)现金清分外包市场格局初步形成

现金清分社会化开辟了金融服务外包的新领域。目前,已经出现了北京京北方、三泰电子、银联商务等一些全国性企业和广东穗通金融服务有限公司、深圳威豹押运股份有限公司等地方优势企业。

现金清分外包企业按照背景可分为三大类:一是从其他外包业务拓展到现金清分。以银联商务为代表,该公司以做银行卡收单外包起家;二是从金融设备生产领域进入到金融服务外包,以广东穗通为代表,该公司的母公司广电运通是国内最大的aTm厂商;三是从现金押运领域进入到现金清分外包。现金押运公司最大的优势在于可以为银行

提供押运、保管、清分的一条龙服务,但由于其处于垄断地位,一般收费较高而服务欠佳。

(六)得到了主管部门的政策支持

面对现金清分社会化的发展势头,人民银行总行出台政策,肯定了现金清分业务外包这一新模式,鼓励银行根据自身情况选择是否实行现金清分外包。

三、我国现金清分社会化发展中存在的问题

(一)一些银行对风险的认识不足。现金清分外包存在着信誉风险、信息泄露风险、应急风险、依赖性风险等。其中比较突出的是依赖性风险,即银行过于依赖外包商的服务,当外包商的运营出现意外时,现金清分业务无法开展,进而影响整个现金运营。很多实行了现金清分外包的银行对此缺乏应对措施。

(二)现金清分外包企业管理水平仍需提升。一是外包公司为了利润,过分压低人员工资待遇,造成人员流失率高,不利于保证清分工作量的完成,也增加了银行的管理难度。二是外包公司提供的服务与传统的劳务派遣公司类似,附加值低,并不能为银行带来先进的管理手段和理念。

(三)现金清分外包市场还不成熟。一是现金清分外包市场集中度低,企业间竞争同质化严重,竞标时一味拼价格。二是一些开展现金清分外包的押运公司凭借垄断地位,收费过高,银行负担较重。

(四)现金清分社会化水平不高。从目前国内外的实践看,现金清分社会化有两种形式,或者说两个阶段。现金清分外包只是初级的形式。

银行虽然通过外包节省了成本,但仍然是现金清分职责的承担者,仍然要付出相当的管理精力。现金清分还是银行各自的小生产。而更高级的形式是通过新的制度设计和社会分工,把现金清分职责从银行彻底的拿出来,交给专门的

社会组织。如,英国20XX年开始实行的"现钞流通计划"(notecirculationScheme,简称ncS计划)中,英国央行分设南北2个现金中心负责现钞发行及销毁工作,现钞分配、流通及整理则由ncS计划下的民营商业公司的现金中心办理。与之相比,我国的现金清分社会化显然还处在初级阶段。

(五)制度瓶颈开始显现。现金清分社会化改变了原有的人民币流通过程,增加了新的参与主体,这些变化冲击着现有的人民币流通管理制度体系、管理手段。反过来讲,现有的层级多、环节多的现金运营制度,已经成为制约现金清分社会化进一步发展的瓶颈。

四、促进我国现金清分社会化发展的措施

党的十八届三中全会强调,发挥市场在资源配置中的决定性作用。实践证明,现金清分社会化已经成为现金运营体系发展的必然趋势,现金清分社会化之所以能够迅速发展,在于它将市场竞争机制引入到了现金清分业务中,契合了银行的需要,发挥了市场在优化资源配置中的作用,降低了社会总体成本。我们应在控制好风险的同时,进一步消除阻碍现金清分社会化发展的各种制约因素,积极支持现金清分社会化的发展,培育现金清分市场。

(一)加强风险管理。在支持银行实行现金清分社会化的同时,督促

银行提高对现金清分社会化中风险的认识,选择有信誉、实力的合作伙伴,规范签订合同明确责任,制定应急措施。有关部门应加强监管,及时纠正银行、社会组织在现金清分社会化中的不规范做法,保证银行资金安全和现金清分质量。

(二)引导现金清分社会化市场规范发展

一是建立现金清分外包公司评价机制。银行在实行现金清分外包中遇到的一个难题是对外包公司缺乏了解。监

管部门应利用信息优势,以银行的反馈为基础,以风险管理、人员技能、响应速度、劳动保护等方面为重点,对外包公司进行公正、全面的评价,在为银行提供参考的同时,促进外包公司提升管理水平。

二是更好地发挥现金押运公司的积极作用。从国外经验看,现金押运公司具有可以提供现金运营上下游一体化服务的天然优势,在包括现金清分社会化在内的现金运营社会化中发挥了主导作用。在支持押运公司向现金清分、现金保管等领域拓展的同时,应打破押运公司饱受诟病的垄断弊端,减轻银行的负担,提高服务质量。

(三)实施中国版ncS计划。现金是一种标准化程度很高的物品,非常适合进行集中化处理。应积极运用现代物流理念和手段,揭去蒙在现金这一物品上的不必要的神秘色彩,改革货币发行制度,组建跨银行的社会化现金清分体系,实施中国版ncS计划,加快告别目前现金清分"各家各户小生产"的落后模式,实行社会化大生产,实现资源的集约利用。最终,将现

金清分职责彻底的从银行剥离出来,交给专业化社会组织,使银行从

现金清分义务的被动担负者变为现金清分服务的主动使用者。

篇二:商业银行残币回收、钞票清分、现钞押运工作一点体会

商业银行残币回收、钞票清分、现钞押运工作的一点体会摘要:随着社会经济金融的不断发展,影响现金需求的因素也在不断增多。我国现金供应量的增长与国家经济的发展、人民收入水平的提高、生活水平提升以及人民币流通、使用范围的不断扩大等因素有着密切关系。随着现金的大量流通,商业银行的残币回收、钞票清分、现金押运等工作也面临越来越严峻的挑战。在实际的工作中残币的回收,现金的清分和现金押运是一个有机的整体,我们不能把三者分裂开来看。为了提高现金服务质量。我们首先要建立纵向机制,从上到下机构垂直分布。加大人力投入,设立专门人员。提高人员从业素质和业务能力。为保证残币回收、钞票清分工作安全、高效地开展,对每一位操作员要进行有计划、有步骤、具有针对性的培训。加大各个部门之间的联系,使信息沟通保持流畅性。建立大额预约制度和缴调资金报备制度。从而使现金押运业务更加高效有序的进行。

关键词:残币回收货币清分现金押运

随着社会经济金融的不断发展,影响现金需求的因素也在不断增多。总的来看,近年来我国现金供应量的增长与国家经济的发展、人民收入水平的提高、生活水平提升以及人民币流通、使用范围的不断扩大等因素有着密切关系。随着现金的大量流通,商业银行的残币回收、钞票清分、现金押运等工作也面临越来越严峻的挑战。

就拿残币回收工作来说,银行与其它金融机构柜面服务差,人民银行

出纳个人工作总结范文5篇

出纳个人工作总结范文5篇 2020年07月29日 0:57:30 出纳工作的职责是十分重要的,也正因为如此才需要在工作中思考很多的问题,对于困惑的地方仍需通过总结的方式积累经验。下面就是小编给大家带来的出纳个人工作总结范文5篇,希望能帮助到大家! 出纳个人工作总结范文篇一 自年初工作以来,在信用社领导的关心及全体同志的帮助下,我认真学习业务知识和业务技能,积极主动的履行工作职责,较好的完成了本年度的工作任务,在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现将本年度的工作总结如下。 一、精诚团结,为提高经营效益尽心尽力 一年来,我与同事们能搞好团结,服从领导的安排,积极主动的做好其他工作,为全社经营目标的顺利完成而同心同德,尽心尽力。勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务,除做好本职工作外,我还按照领导的安排做好其他工作,如每天提前30分钟上班打扫卫生,把营业室的物品摆放整齐,使环境干净舒适,为客户创造一流的服务场所。从而确保各项任务的顺利完成。千方百计拉存款,我经常利用业余时间走亲串朋动员储蓄存款,为壮大信用社实力不遗余力,较好的完成了信用社下达的任务。

二、加强学习,努力提高政治与业务素质 能遵纪守法,敢于同违法乱纪行为作斗争,忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。利用工余时间认真学习金融业务知识,不断充实自己的工作经验和业务技能,对于信用社下发的各种学习资料能够融会贯通,学以致用,业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面,都有了很大的提高。 三、履行职责,踏踏实实的做好本职工作 我热爱自己的本职工作,能够正确认真的去对待每一项工作任务,在工作中积极主动,认真遵守规章制度,能够及时完成领导交给各项的工作任务。提高工作质量,尽心尽职做好柜台服务工作,耐心对待客户,及时整理好破币和散乱现金,并确保库存现金在上级核定内,通过本人和全所的共同努力,在上级行社的多次检查中,都受到了好评。严格规章制度,规范操作,作为一名内勤出纳,我深感自己肩上的担子的分量,稍有疏忽就有可能出现差错。因此,我不断的提醒自己,不断的增强责任心。 四、不足之处 回顾一年的工作,自己感到仍有不少不足之处:只是满足自身任务的完成,工作开拓不够大胆等;业务素质提高不快,对新的业务知识学的还不够、不透;本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强。

银行现金出纳工作总结

竭诚为您提供优质文档/双击可除银行现金出纳工作总结 篇一:20XX财务出纳工作总结范文 20XX财务出纳工作总结范文 各位领导、各位同事: 大家好! 转眼间我们送走了20XX年迎来了崭新的20XX年。回顾这期间的工作情况,还是收获颇丰,现将本人一年以来的工作及学习情况汇报如下: 一、主要工作情况 作为单位出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面 尽到了应尽的职责,在不断改善工作方式方法的同时,顺利 完成如下工作:>工作总结 1.现金业务 本人严格按照财务人员的相关制度和条例,实现现金管理,现金收付,凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错,能够确保做到现金的收支准确无误,认真复核会计主管审核的原始凭证数量,金额计算与金额是否一致,

逐笔登记现金日记帐,保证了现金工作的准确性,及时性。 2.银行业务 日常与银行相关部门联系紧密,根据单位需要正确开具支票转账进账,提取现金备用,井然有序地完成了职工日常报销。在平日与银行接触的工作中,我认真复核所要求开具的银行结算凭证的台头,帐号,用途是否一致,认真填写银行结算凭证,保证金额填写准确,及时掌握银行存款余额情况,逐笔序时认真登记银行存款日记帐。 3.本职工作 对于本职工作,严格执行现金管理和结算制度,定期向财务主管核对现金与帐目,发现现金金额不符,做到及时汇报,及时处理。及时回收整理各项回单、收据,。根据财务 主管提供的依据,及时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续,严格审核算(发票上必须有经手人、审核人、审批人签字方可报帐),对不符手续的发票不付款。 当然还有最重要的一方面就是保管现金、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,并相互牵制的意识;也要有对外的保安措施,维护个人安全和公司的利益不受到损失的意识。 4.厉行节约,保证采购科学合理 由于领导的信任,本人还担任办公室后勤物品采购工作。本着厉行节约,保证工作需要的原则,我始终坚持做到多请

银行运营工作总结_共10篇 .doc

★银行运营工作总结_共10篇 范文一:银行运营管理工作总结银行运营部工作总结 五、强化信贷基础管理,坚持贷款发放与管理并重,努力提高信贷管理总体水平 (一)对农户综合经营信息档案管理我部在组织开展贷款五级分类过程中,加大对了农户贷款需求调查力度,置换了新型农户综合经营信息档案,要求基层社对大额农户贷款按户对贷款人、担保人资信、资产状况、经营前景进行了详细调查分析,对资产负债状况进行评定,通过对经济档案规范性检查,各社都能按要求建立健全农户综合经营信息档案,并对经济档案编列号码;注重贷款调查,详细记录借款人和担保人经济情况,及时登、销记借款人借款、还款记录;通过对农户综合经营信息档案规范性检查,确保了农户综合经营信息档案实用、整洁、规范 (二)完善各项规章制度2006年,资金营运部对部分信贷规章制度进行了修改及完善,先后制定了《国家公职人员担保贷款实施管理办法》、《汽车贷款操作管理办法》、《信贷资产风险分类实施细则》、《信贷业务管理尽职指引》等 (三)严格执行大额贷款审批制度2006年,资金营运部实行贷款大额审批制度,对上报企业先通过财务分析、担保分析、非财务分析等方法进行分析、测算,然后到借款单位实地认真调查,客观真实评价贷款风险,并对大额贷款实行逐笔由联社审贷委员会成员共同审议、审批;2006年各信用社、部共上报需审批贷款笔,金额万元,进行会办审批同意发放笔,金额万元,有效控制每笔贷款风险 六、加大信贷检查和处罚力度,认真执行各项信贷管理内控

制度,努力提高人员整体素质,完善监督检查制度 (一)加大信贷检查力度、切实提高信贷基础管理水平今年以来,每星期不少于3天深入全辖网点进行辅导检查,检查中通过翻阅贷款借据、合同,信贷人员经济档案、工作日志、贷后检查簿等基础资料,重点检查抵押贷款手续和公司担保贷款出具董事会决议合法性,检查中问题及时纠正,检查后并形成书面报告,要求被查网点限期整改,有效促进了信贷基础管理水平提高 (二)坚持以人为本,队伍建设,不断提高信贷服务水平首先,强化信贷队伍建设,优化人员组合一支样信贷队伍,也就决定着样信贷资产质量,坚持“以人为本”,优化人员组合,今年共有个信贷人员进行了岗位交流,同时强化从业人员职业道德,用市场营销理念推动服务水平提高,要求信贷人员发扬传统背包下乡、密切联系群众精神,主动帮助客户解决一些难题,以情感人,营造较为宽松业务空间;其次为做好信贷管理系统上线工作,今年举办培训期,参加人员达人次,编写信贷知识资料,邀请电大高级教师作专题讲座,及时补充和学习新知识、新技能,着力提高从业人员素质第三,积极推行贷款操作“阳光工程”,在全辖发放信贷服务“便民卡”,真实了解信贷服务质量、信贷服务存在问题,并采纳有关调查问卷中合理化建议,避免“暗箱操作”,方便群众了解信贷政策 七、大力清收不良贷款,切实防范和化解金融风险 (一)结合实际,合理下达任务,实行奖励办法年初,根据基层信用社不良贷款现状,走访了大部分信用社,对已形成不良贷款逐笔过堂和摸底,切实了解不良贷款形成原因,根据实际情况确定了不良贷款收回金额和期限,科学合理下达了全年不良贷款清收任务,让基层信用社在清收不良贷款工作中,做到有目标、

财务出纳月工作总结

财务出纳月工作总结 财务出纳月工作总结 【篇一】 我任职公司出纳工作,在领导和同事的关心指导下,回忆上个月的工作,我不断学习新的知识,严格执行领导安排,积极配合同事开展工作,尽到了应尽的职责,顺利完成了本职工作,现总结如下: 一、月初业务员打款.及时快捷的对业务员差旅费打款表进行整理,发放,方便业务人员用款。 二、月底正式工资发放。在整理工资时,对账上有欠款的人员进行扣款,按照银行规定的格式整理后,工行报送到银行进行发放,交行通过邮件将将明细表发送后,由交行代发。 三、收付现金。严格按照资金治理制度和备用金标准收付现金,备用金超标特别情况报领导批准。 四、协助进出口贸易公司兑换美元,满足了公司对外币现金的需要.。 五、批量办理工资卡.最近人员变动幅度减小,10月办卡20张,XX月办卡12张,月底在收到人力资源的身份证复印证后及时的预备资料办理新进职职员资卡,以备发工资时用,办回后及时的发放工资卡。 六、收退职员押金.新职员入职时,收取新职员的工装,鞋三种押金.在离职时分不退回;新职员的饭卡押金,在退回饭卡时退回。 七、去银行拿回单。在去银行时,从银行中拿回银行回单,关于银行遗漏和丢失的回单,及时督促银行人员补办,在月结时对手中的回单进行清理。 八、对工资卡号和费用卡号不符的人员进行更正.本月有一笔因为费用卡丢失销户的缘故,费用没能到账,通过和本人取得联系后,公司出具了新的卡号证对,及时的进行支付 九、对换卡人员的新办卡号进行登记.新职员新办费用卡、卡号变换的人员较多,及时的更换银行卡信息是非常重要的。 十、下月月资金打算的编制.月底在保证正常的收付业务的情况下,催要各部门的资金打算进行汇总编制 20XX年XX月打算: 一、在整理正式职职员资表时,有多个人员的名字,音同字不同,同时有新进人员与老职员重名现象,在12月份要整理表格进行匹配,和人力资源协调更正,督促人力资源进行重名人员编号;

出纳个人工作总结文档标准版5篇

出纳个人工作总结文档标准版5篇Standard version of cashier personal work summary document 汇报人:JinTai College

出纳个人工作总结文档标准版5篇 前言:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:出纳个人工作总结文档(通用版) 2、篇章2:出纳个人工作总结样本 3、篇章3:出纳个人工作总结范本(实用版) 4、篇章4:出纳个人工作总结例文规范版 5、篇章5:出纳个人工作总结文档 篇章1:出纳个人工作总结文档(通用版) 转眼间,新的一年、新的职务、新的工作已经干了半年了。还不错,一切都在有条不紊的提高中,现在有空坐下来,静下心来,那就回忆回忆这半年中的各项工作吧。

自20xx年12月调到财务部接任出纳工作以来,我虚心 学习新的专业知识,积极配合同事之间的工作,努力适应新的工作岗位,以最快的速度和最好的状态进入自己的工作当中。首先,在领导的指导下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程,在同事们的帮助下我学到了很多工作中的知识,最快地熟悉了这份新的工作。其次作为单位出纳,过去的半年时间里我在不断改善工作方式方法的同时,也顺利完成如下工作: 今年是吉安公司腾飞发展的一年,经过七年的打拼和积累,公司的羽翼已经逐渐丰满,不断走向更大更强的企业行列。然而,公司要发展,离不开员工的努力奋斗,我们首先需要提高自己的业务能力。作为吉安公司的一名出纳,一切从零开始,认真履行出纳岗位职责,遵守公司的各项管理制度,在工作中不推、不等、不靠,积极主动的完成自己的本职工作。 20xx年,在领导的统筹安排下,公司的管理制度不断建 立健全,各项工作都有明确分工。在工具管理方面,我重新修改了《库房工具管理制度》,制定了《工具报损单》、《内部罚单》等多个附件,以保证工具的正常使用。在安全防范方面,对日常工作所用的各种名称章、财务章都严格做到保管;现金、票据、各种印鉴,既做到内部的保管分工,各负其责,又相互

财务出纳工作总结(20篇)

财务出纳工作总结(20篇) 财务出纳工作总结第1篇: 2019年已经过去,迎来崭新的2020年。在过去的2019年度中我担任公司财务部出纳及劳资工作,我的份内职责是:现金收支,按计调安排各个银行汇款、办事,开具发票,工资、提成补助的核算及发放。月底制作往来账报表及团队览表,月初劳动局报表。份外职责是:倒班给客人订机票,更换led电子屏,每季度给旅游局报人天次报表。及完成领导交付的其他工作。回顾这年来的工作,在忙忙碌碌中度过,虚心学习新的专业知识,进取配合同事之间的工作,总体来说,个人工作中小缺陷不可避免,但也能够说是圆满结束。总结请大家评议,多提宝贵意见。 首先在那里我要感激领导对我的信任,把这么份重要的工作交到我手里,让我有机会学习和接触财务工作,其次,我要感激乔会计这个师傅,她教会我如果做好和胜任这份工作。这年来从不熟练到熟练的掌握每月工作资料,在做的过程中不断改善以往的工作方式方法,能让各类文件更完善的为自我工作服务。顺利完成如下工作: 1、严格执行银行存款及现金管理,定期核对发现账目如金额不符,做到及时处理,做到每日现金结算。 2、定期电话催促公司各项应收款,如可收回,及时处理安排。 3、坚持财务手续,严格审核(报销凭证上必须有经办人及领导的签字才能给予支付),走团汇款也必须经过计调

签字或领导同意给予汇款。 4、日常工作的改善。现金收支,例如很小的事情,般给客人在报名后都会先开收据,后换发票。在收据上就有很多的不便,因为没有报名表详情的附件,财务收款后需要分团入账,以前收据上只写团名和金额。这样远远不够,团少的时候能够对出来,可是团多的时候,操作起来十分繁琐。所以在改善后的收据上,要写的真的很详细:团名(例如海南),天数,人数,金额,客人姓名,出发日期,收款人。这样的话,开收据的时候稍微麻烦点,但在分团上账会方便很多。还有很多的例子,如报销单,览表,考勤表之类的些改善都是日常积累做下来,月底会对做账核算工资帮忙很大的。 5、回顾检查自身的问题,我认为:学习不够,以目前的专业学习及技能,为人处世方法方式没有办法更好的胜任此工作。在以后要向领导多学习下增强分析问题、解决问题的本事。 在过去的年中,付出过很大努力,可是成果也许没有显着。这些都需要好好学习,仅有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的2020年,我有新的工作变动和意向。在此我祝愿阳光之旅越办越好,员工本事越来越强,团队精神越来越旺。 财务出纳工作总结第2篇: 自XX年入职公司至今已经六年多了,从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计,无论是做事、还是做人我

商业银行工作总结

商业银行工作总结 是最新发布的《商业银行工作总结》的详细范文参考文章,觉得有用就收藏了,看完如果觉得有帮助请记得收藏。 商业银行xx年,在市分行和支行新一届党委的正确领导下,××支行认真贯彻落实省市分行工作会议精神,以加快有效发展作为主线,以“存款超百亿,效益超千万”为目标,改进机制,严控风险,强化营销,通过全行员工团结拼搏,克难制胜,经营效益进一步好转,较好地完成了上级行下达各项任务,促进了我行各项工作持续稳健发展。现将xx年度如下: 一、xx年主要成绩 一是存款继续保持强劲增势,以增存促增效成果显著。12月末,各项存款

余额××万元,比年初净增××万元,比去年同期多增××万元,完成市分行全年考核计划的××%,旬均净增达××万元,净增总量和旬均增额再创历史新高。全年上存资金达××万元,月均达××万元,同比净增××万元,金融机构往来收入××万元,同比增加××万元,增幅达70%,为全行扭亏增盈打下坚实基础。 二是信贷思想汇报专题资产结构明显改善,信贷投放进一步向优良客户集中,逐步退出“散小差”劣质客户,有效规避经营风险。12月末,各项贷款余额××万元,比年初净投放××万元。其中:私营企业及个体贷款××万元,比年初下降××万元;公司类贷款××万元,比年初增××万元。 三是保险代理等新业务驶入“快车道”,与传统业务并驾齐驱。12月末,代理保费收入××万元,完成市分行下达计划的150%。其中:寿险代理保费××万元,同比增××万元;代理财产保险××万元,同比增××万元;实现手续费收入××万元,同

比增××万元,完成市分行下达计划113%。累计代销基金××万元,累计代销国债××万元。 四是按时完成不良资产清收任务,不良资产“双降”取得阶段性成果。12月末,清收不良贷款本息××万元,其中:清收本金利息××万元,完成全年任务的100%;处置抵债资产××万元,完成全年任务的×%;保全××万元,完成全年任务×%。年末不良资产余额××万元,占比为××%,不良贷款呈现“双降”趋势,不良贷款余额比上年末净下降××万元,不良贷款占比率比去年末下降××个百分点。 五是中间业务持续快速发展,财务贡献率进一步加强。12月末,全行中间业务收入××万元,占总收入的××%,同比增××万元,提高×个百分点。 六是利息收入继续保持有效增长最全面的范文参考写作网站。12月末,全行收息××万元,其中:公司类、私企业及个体贷款收息××万元,不良贷款清收利息××万元。

财务总结:出纳月度工作总结

财务总结:出纳月度工作总结 迎接公司上市财务审计,准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作,做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计,并提交领导审阅。以下是小编整理的出纳月度工作总结,欢迎大家参阅。第1篇:公司出纳月度工作总结下面是我为大家总结的出纳月工作总结,内容如下:首先,在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识,使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分,一定要好好工作,来体现人生价值。同时为了提高工作效率,平时自学电脑知识和ERP的出纳知识及操作,利用ERP 使工作更加准确和快速。其次作为公司出纳,我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责,过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作:一、日常工作:1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发现金额不符,做到及时汇报,及时处理。2、及时收回公司各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行。3、根据会计提供的依据,与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。4、坚持财务手续,严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付),对不符手续的凭证不付款。二、其他工作1、迎接公司上市财务审计,准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作,做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计,并提交领导审阅。在工作中,我忠于职守,尽力而为,领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。 2.完成领导交付的其他工作。三.回顾检查自身存在的问题,我认为:一、学习不够。当前,以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基储专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。二、对针对以上问题,今后的努力方向是:加强理论学习,进一步提高工作效率。对业务的熟悉,必须通过相关专业知识的学习,虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力,努力学习,争取在明年取得会计从业资格证书。第2篇:企业出纳月度工作总结在过去的20xx年里,从初进弘泰公司至现今,足有十个月的时间。在这十个月的时间里面,个人能力飞跃性的提升,暂且不论。但是,个人成长还是有的。这也得力于公司的信任和培养。下面对个人工作职责作一些简单的总结和评价。在公司里,本人担任内务的职位,主要负责开单与出纳工作。还有其他一些展厅日常工作的监督,也在个人的工作范畴内,分类总结如下:1、开单此项工作需要做到足够的仔细、认真、谨慎。对于产品的专业知识也要有一定的认知。如此一来,就能避免很多工作上的失误。还需特别注意数据方面的。对于这份工作,我需要提升的地方还有很多,例如:应更仔细认真,尽量避免出错;效率的提升,仍需加强。做到更快更准,才是最终目标!2、出纳展厅日常收支工作管理,做到数目清晰明确,日清月结。做好登记明细,以免出现疏漏。当天收支情况及时输入电脑。在过去的半年里,做得未够好,来年必须完善。以上是职责范围内最主要的工作,毋需置疑,必需竭尽所能做到最好!此外,还有很多展厅的日常工作需要注意。包括:早会记录、展厅人员出入登记、客流量登记、电脑日常工作的维护、公司q群信息的及时传达。另外还有展厅样板的维护:样板的出仓,必须经过公司的审批,做好登记以及相关的手续,展厅的出仓样板,需及时作好补充。还有展厅卫生的维护,属于个人负责的卫生区域,必须每天做到位,龙头、五金配件的维护,每月至少打蜡一次。这些工作尽管琐碎,但是,却高度体现个人的工作责任心。力所能及的事,更需要在细节上完善。因此,养成良好的工作习惯,非常必要。以上工作总结不尽详细,并且,日常工作中也有诸多疏漏的地方。希望在这次对于过往工作的审视中,获得经验和教训,来年逐步完善!第3篇: 精品出纳月度工作总结时间如梭,转眼间又跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。年初,****置业公司经营管理模式调整,财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流,财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断

出纳工作总结与计划(多篇)-出纳的工作总结与计划

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 出纳工作总结与计划

出纳工作总结与计划 首先,在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识,使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分,一定要好好工作,来体现人生价值。同时为了提高工作效率,平时自学电脑知识和erp的出纳知识及操作,利用erp使工作更加准确和快速。 其次作为公司出纳,我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责,过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作: 一、日常工作: 1、严(转载需注明)格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发现金额不符,做到及时汇报,及时处理。 2、及时收回公司各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行。 3、根据会计提供的依据,与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。 4、坚持财务手续,严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付),对不符手续的凭证不付款。 二、其他工作 1、迎接公司上市财务审计,准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作,做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计,并提交领导审阅。在工作中,我忠于职守,尽力而为,领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。 2.完成领导交付的其他工作。 三、回顾检查自身存在的问题,我认为: 一、学习不够。当前,以信息技术为基础的会计软件的应用及理 第2 页共33 页

论基础、专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。 二、对针对以上问题,今后的努力方向是: 加强理论学习,进一步提高工作效率。对业务的熟悉,必须通过相关专业知识的学习,虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力,努力学习,争取在明年取得会计从业资格证书。 综上所述。在过去的几个月中,付出过努力,也得到过回报。人到中年,用严肃认真的态度对待工作,在工作中一丝不苟的执行制度,是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作,并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸,既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的XX年,我会扬长避短,更好的完成本职工作。 第二篇:出纳工作总结与计划 工作总结及计划 随着时间的流逝,来到公司八个多月了,总结XX年的工作以予在XX年中更好的发现自己,完善自我。 XX年过去了,在这一年里通过领导和各位同事对我的帮助和关心,让我也清楚的认识到了自己在工作中的不足,从而也让我学到了很多,使我在工作方面有了很大的提升,出纳工作做出以下总结; 在这期间,我因在财务上做如下具体工作。 1、严格按照公司的管理制度进行资金的把关,杜绝浪费及不正常的开支。 2、支付每一笔款项,不论金额大小均须总经理、财务经理、经办人签字。 3、每日核对现金库存,并填报当日资金日报,做到日清月结、

清收工作总结思考

清收工作总结思考 在##的第4年,历经大大小小的案件处置,涵盖了公司所有类型的业务,现就问题资产清收作一个全面的思考总结。 清收工作从宏观上可以分为两种工作模式:一、诉讼。二、非诉讼。但实践中,往往是两种方式相结合,但根据实际情况侧重点有所不同,如何运用能达到一个比较理想的效果,是需要我们案件经办人员的经验判断。两种方式无所谓孰优孰劣,在具体操作中往往是非诉讼手段前置,所谓“先礼后兵”。经此阶段,债务人尚未达到我司的预期目标时,一般将会提起诉讼,采取查封、扣押、执行等强制措施,进入相对的“激烈”对抗期,但也不是绝对,以个人经验来说,让对方处于一种压力状态,但双方又不缺乏沟通,是比较理想的清收环境。下面我以办案流程为主线进行详细展开。 一、非诉讼手段前置必要性 非诉讼手段往往用在客户刚发生违约不久之时,较之于诉讼,从情感上易于被违约客户接受,实际操作中我们又明示或者暗示后续诉讼查封的可能性,从而对方内心又有一种压力感,同时又有一种“感激”我司的手下留情,为双方的谈判、沟通产生一种微妙的影响。当然,实际操作中,是否明示暗示诉讼查封仍是要视情况而定。因为非诉催收本身也能独立成为一种催收方式。下面就非诉手段前置的必要性作如下总结: 1、运用得当,可以避免诉讼程序常有的时间长、成本高、执行难

的困局。 2、客户此时为了证明自己还款能力充足,往往会主动或者被动提供一些我司尚未掌握的财产线索,比如另外省市的房产、土地、应收账款、货款等。 3、有利于加固措施的采取,我司的项目金融业务往往前期来不及做实抵押,如抵押物释放的情况下,我们可以答应一段时间作为还款期限,但前提是将释放的抵押物转抵我司,达到一种债务人将银行债务转到我司,抵押物也应转移的理解。此外,我们此时提出增加保证人担保等要求,客户在力所能及的情况下还是极有可能达成的。 4、有利于维护客户关系。我司广角业务系统客户资源是一项宝贵的财富,发生违约后我们首先要判断违约的原因,企业的基本面是否正常,能否继续合作的可能性,如果直接诉讼,从情感因素上讲对客户是一种伤害。如果对方在自己的还款承诺期届满后仍然未还款我司再进行诉讼,对方也较易接受,为后期继续保持有效沟通打好基础。 二、非诉讼阶段的注意点 1、文本检查与基本案情了解。首先应全面分析检查有关证据文本资料,包括借款合同、担保合同、财务转账凭证、付款(费)说明、项目服务委托书等的签署情况,是否需要补签、更正等,同时根据项目审批表,询问业务经办人员,做到对债务有了全面的了解,包括合同签订的过程、是否存在争议、对方的态度及目前企业的经营状况、对方可能提出的理由等等,这样才能够有备而战。 2、资产调查。资产调查是清收工作的重中之中,所谓“手中有

出纳每月工作总结报告范文

出纳每月工作总结报告范文 自XX年入职公司至今已经六年多了,从管理处的财务助理到公司 总部出纳、总部会计,无论是做事、还是做人我都从“金网络”这个 温暖的大家庭学到了很多很多……“受人之托,终人之事”我做到了。展望未来,我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望,为了能够 制定更好的工作目标,取得更好的工作成绩,我把参加工作以来的情 况总结如下: 一、前期工作总结: 对于企业来说,水平往往是超越知识的,物业管理公司对于人才 的要求,同样也是水平第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括:组织指挥水平、决策水平、创新水平、社会活动水平、技 术水平、协调与沟通水平等。 第一阶段(XX年—XX年):初学阶段; XX年毕业之初,在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无 所知的情况下,我幸运的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队,看 似简单的帐单制作→日常收费→银行对接→建立收费台帐→与总部财 务对接,一切都是从零开始。我自觉增强学习,虚心求教释惑,持续 理清工作思路,总结工作方法:,在各级领导和同事的协助指导下, 从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找 到了切入点,把握住了工作重点和难点,而随后财务助理兼客务代表 的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的 接听、客服前台的接待,都需要很强的专业知识与沟通水平,物业管 理中大多是一些细小琐碎的事,协调好了大事化小、小事化了,协调 不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中持续提升自己与外界 的沟通水平,同时在公司内部的沟通也非常重要,除了本部门之间, 部门与部门之间的沟通也很重要,只有沟通好了,才能提升工作效率,减少不必要的人工成本。一方面,干中学、学中干,持续掌握方法: 积累经验;另一方面,问书本、问同事,持续丰富知识掌握技巧。

银行现金出纳个人工作总结

银行现金出纳个人工作总结 银行出纳个人工作总结1 转眼间,今年已经过去,在这期间担任出纳一职。随着不断的工作和学习,我对本职工作有了更深刻的认识,解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。 出纳的工作主要就是现金及银行两方面。现金方面,我每天都会接触到大量的现金,一部分是公司日常的各项费用支出,以及提取日常的备用金;另一部分是各项目的现金支出,要求在支付现金是要仔细认真,确保正确及时支付。银行方面,主要是各项目款项的收支工作,以及各项银行业务的办理。在使用网银、支票、银行电汇单等方式付款时,要求收款人、金额填制无误。 我的工作内容可以说既简单又繁琐,而且对工作质量要求非常高,可以说不容出一点差错,对每项工作都必须准确、细心、耐心地要求自己及时完成。在过去的半年里,在不断学习不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作: 1、配合__部门(项目)人员完成各款项的收支,并正确、及时登记入账,确保资金控制有效。

2、在公司日常业务支出方面,保证手续齐全后付款,如遇到特殊情况,需事先得到公司领导同意后,方可支付,事后及时补签票据,手续齐全的票据及时转交会计做账。 3、在收付款后整理所有票据,及时登记现金及银行存款日记账,做到各账户账目清晰,并编制各银行账户流水电子表格,及时将信息反馈给会计。 4、在公司日常现金报销方面,做到正确支付,并定时盘点现金,出具现金盘点表。 5、日常及时取回各银行账户的回单,确保各银行业务登记正确及时,没有遗漏。 6、保管库存现金及保险柜钥匙、公司财务用人名章、各类支票及银行票据,并做好票据的使用及领取的登记工作。 7、完成领导临时安排的事项。 在日常工作中,出纳工作看似简单,但是非常繁琐,要求自己做到耐心、谨慎、认真的对待工作,并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。并且还要与其他部门相关人员进行沟通,协助办理相关事项。 反思自己在上半年工作中的不足之处:

2020现金出纳个人工作总结

2020现金出纳个人工作总结 现金出纳工作是经济的第一线,工作了一段时间是否有什么收获跟感悟呢?,作为一名职场中的人,一定要养成工作总结的好习惯,下面是由x为大家整理的“20xx现金出纳个人工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。 20xx现金出纳个人工作总结(一) 时光飞逝,20xx年的工作已经结束了。作为一名财务出纳,同时也作为一名服务住户的物业公司人员,我的职责主要是:认真做好住户物业费和购水电费以及其他相关费用的现金收存,核对前台文员的各种票据台账,做好现金日记账,保管库存现金、财务印章以及相关票据,负责支票、发票、收据管理,负责支出公司报账单,按时发放工资,办理银行结算及有关账务,协助前台做好接待工作,以及及时修改住户的数据库等事项。 一年以来,我的工作在公司领导层的正确指导下,依靠全体同仁的共同努力,在平凡的工作岗位上,以细致入微的工作作风,以乐于奉献的工作态度,以服务无止尽的工作追求,较好的完成了各项工作任务。为了积累经验,查找差距,

提升能力,现就去年工作情况总结汇报如下: 一、坚持原则,严谨细致,认真做好账务核对 每天小心翼翼的处理各种来源的现金收款,仔仔细细的核对各种票据,使之票款相符,并于当日录入财务账单,详细规范做好日记账。做到日清日结。主动与会计核对票据和对账单。本着客观、严谨、细致的原则,坚持从细微处入手,实事求是、不怕麻烦、细心审核。在业主购水电的高峰期,有时一天的现金收入达十多万,票据百多张,都需要我独自反复点验,反复核对,确保不出一点差错。 二、态度端正,依章办事,严格执行财务纪律 因财务工作是公司的核心部门,《会计法》和各项财务规定对这一块工作要求细致、规范、严谨。我严格遵守财务纪律,按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求,进行财务记账与报账工作。无张冠李戴现象,无现金坐支行为。在审核原始凭证时,对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出,说明原因,果断不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督,保证了会计凭证手续齐备、规范合法,确保了我公司财务信息的真实、合法、准确、完整,切实发

银行资产保全人员工作总结

积以跬步,方致千里 ——XXX2015年半年工作总结今年是我进XXX银行的第五个年头,也是从事资产保全和专职清收工作的第三年,“新常态”形势下,不良清收工作面临巨大挑战。随着国内经济形势持续下行趋势,2015年度不良贷款清收工作较之以往,出现了更大面积的爆发,不良和逾期不断攀升,考核力度加大,工作任务更加艰巨。在这半年里,我作为一个清收人员,在这巨大的压力下,刚开始也是包含激情的去面对和积极的清收,但是在面对越来越多的新增不良贷款,常常有今天辛苦收一万,明天又增几十万的感慨中,渐渐的磨去斗志,消极面对,无能为力之感滋生。 直到XXX领导的当头棒喝和恨铁不成钢,让我犹如麻木之人,忽然清醒,自我反思和思考,终于意思到自己的错误所在,在面对困难的情况下,不自我成长和突破,没有规划和目标,不敢迎接新的挑战,畏首畏尾,得过且过,这样的一辈子也是废了。没有准确的自我定位和长远规划,被动消极的工作,无论做什么,无论在哪个岗位,都不会有所成就,工作需要积累,一步一个脚印,正所谓不积跬步,无以致千里,不积小流,无以成江海。终是在行领导的关心和敲打下,我重拾信心和斗志,认真总结以前的不足,仔细梳理现有的工作,作出有条理的规划,坚持做到每周计划安排该做的工作,每天细分,每周总结。 截止2015年5月30日,收回不良贷款xx笔,本息金额共计xx 万元,另外核销不良贷款xx笔,累计核销金额xx万元,核销后收回

的贷款本息合计xx万元。半年累计起诉xx笔,起诉金额xxx万元,现有已申请执行案件xxx笔。 这样的成绩对于现在所面临的逾期、不良压力来说,远远不够,对于我自己的目标来说远远不够,但这是一个良好的开头,这是一个很好的基础,在自我规划和安排下,我有信心在年底,取得该有的成绩。 在这后面的工作中,要做到了以下几点: 一、工作思路要明确,工作计划要细分,任务安排要合理。 首先明确自己的工作,理顺工作的思路,做好工作的计划和安排,按照进度和不断变化的新情况,首先要一个全年工作目标的总体框架,然后按月、按周、按天分解和落实。其次,要明白清收组是一个团队,是一个整体,要合理运用团队的力量,做好工作分工,人尽其用,让团队的每一份子,都能在最擅长的领域发挥最大的作用。 二、注重基础工作的积累。 清收工作不是一蹴而就的工作,不要期望与马上就能见到成效,要有计划有安排的去做,正所谓自古修行无捷径,欲上终南需苦辛,清收工作也是如此,没有日积月累的沉淀,就不会有不良清收的成效,做好日常基础工作的积累,为后面不良资产的处置打好坚实的基础。 三、做好不良贷款的梳理和分类,同时关注新增逾期的情况 根据不良贷款的实际情况,做好梳理和分类工作,不能一概而就,要根据不同的情况,做好相应的处置措施,做到有条理,有针对性的清收,才能更好更快的收获成效。清收工作的难点在于源头的控制,

出纳每月工作总结报告范文

出纳每月工作总结报告范文 ★WTT工作总结频道为大家整理的出纳每月工作总结报告范文,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 自XX年入职公司至今已经六年多了,从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计,无论是做事、还是做人我都从“金网络”这个温暖的大家庭学到了很多很多……“受人之托,终人之事”我做到了。展望未来,我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望,为了能够制定更好的工作目标,取得更好的工作成绩,我把参加工作以来的情况总结如下: 一、前期工作总结: 对于企业来说,能力往往是超越知识的,物业管理公司对于人才的要求,同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括:组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。 第一阶段(XX年—XX年):初学阶段; XX年毕业之初,在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下,我幸运的加入了“金网络—雪梨澳乡”管理团队,看似简单的帐单制作→日常收费→银行对接→建立收费台帐→与总部财务对接,一切都是从零开始。我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法:,在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点,而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待,都需要很强的专业知识与沟通能力,物业管理中大多是一些细小琐碎的事,协调好了大事化小、小事化了,协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力,同时在公司内部的沟通也非常重要,除了本部门之间,部门与部门之间的沟通也很重要,只有沟通好了,才能提高工作效率,减少不必要的人工成本。一方面,干中学、学中干,不断掌握方法:积累经验;另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。 第二阶段(XX年—XX年):职业发展阶段: 这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前

现金出纳年终个人工作总结

( 工作总结 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 现金出纳年终个人工作总结Year end personal work summary of cash cashier

现金出纳年终个人工作总结 现金出纳年终个人工作总结(一) 不知不觉加入到XX这个大家庭已经一年了,时间说短不短,说长不长。但这段时间给我的感觉却是非常亲切,亲切的领导,亲切的同事,也非常的温馨,温馨的工作环境,温馨的工作气氛。 过去的近一年的时间里发生的点点滴滴,更是让我时常回味,时常想念。在XX的这段时间,不仅认识了这么多好同事,更多的是学到了很多东西,以前对房地产一无所知的我,现在也能多少了解一些,也能协助销售人员签定购房合同,这对我来说是很大的收获。在新的一年即将到来的美好时刻,我把自己这一年来的工作做了一个总结,有值得骄傲的工作成绩,也有不足的工作缺点,也希望通过总结,对自己有一个正确的认识,也请领导,同事对我的工作进

行监督。 作为一名财务工作人员,一名出纳,我非常清楚自己的岗位职责,也是严格在照此执行。 1、严格执行库存现金限额,把超过部分按时存入银行。审核现金收支凭证,每日按凭证逐笔登入现金日记帐。 2、严格保证现金的安全,防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都由我和主任双重复核,以确保准确无误。 3、坚持每日盘点库存现金,做到日清日结。这样一来,问题便不会留到隔日,及时发现,及时改正。严格遵守银行结算纪律,对拿去银行的票据做到填写无误,印鉴清晰。 4、严格审核银行结算凭证,处理银行往来业务。对业务单位交来的支票,在收到支票时,认真审核该支票的金额,日期,印鉴,然后正确填写银行进帐单。坚持做到每日序手工登记“银行存款日记帐”。 5、随时掌握银行存款余额,不签发空头支票。保管好现金,收据,保险柜密码,印鉴,支票等。妥善保管好收付款凭证,月末准

出纳人员工作总结

出纳人员工作总结 自20XX年入职公司至今已经4年多了,从事公司出纳一职。 从一个非财务专业人员慢慢学习,慢慢成长。无论是做事、还是 做人我都从公司这个大家庭中学到了很多很多。这四年对我来说 是非常重要和积极向上的过程,从中受益颇多。 这四年来,思想政治上积极要求向上,努力向党组织靠拢, 经过党组织的培养和考察,在20XX年1月,我光荣加入了中国共 产党,成为了一名中共党员。这是一份莫大的荣耀和骄傲。也是 一种力量和鞭策,坚持党的纲领,坚持党的原则,思想积极进取,悉心听取领导教诲,踏实做好本职工作,努力成为一名合格的中 共党员。 20XX年5月我在公司综合部担任出纳。出纳工作首先要有足 够的耐心和细心,不能出任何差错,在每次报账的时候,每笔钱 我都会算两遍点两遍;每日做好结帐盘库工作,做好现金盘点表;每月末做好银行对帐工作,及时编制银行余额调节表,并做好和 会计账的对帐工作;工资的发放更是需要细心谨慎,这直接关系 到员工个人的利益,保证及时将工资发放给员工;由于刚开始专 业并不对口,之前也从没涉及过财务工作。所以开头基本都是照 着书本依样画葫芦,遇到问题就积极询问会计,工作中也走过很 多弯路,有过一些错误。但是都一一改正,在错误中逐渐成长, 现在对出纳工作,已经能够胜任,而且要更加踏实努力,多多加

强理论学习,多多向前辈学习。 除了出纳工作以外,还负责公司档案管理,工程档案繁多且 重要,所以档案管理对每个工程来说都非常重要。不管在工程前期,还是施工阶段,即使竣工验收完成,档案资料都必须齐备, 完整。以备检查核实。在档案管理中,除了纸质资料收集归档, 还做好相应的电子文档,做好档案目录录入。节省搜索和寻找的 时间。 除了以上所述的工作,我还力所能及的做些公司的后勤杂事,后勤工作的特点是说不清,道不明。无法实际说清楚确切做了些 什么。做好后勤工作,保障单位同事能够顺利,方便的做好本职 工作。我非常愿意为公司奉献自己的能量,为这个大家庭发光发热。 在公司工作的四年多时间里,积累了许多工作经验,尤其是 财务工作经验,总结起来有以下几个方面的经验和收获:(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能尽快适应新的工作岗位; (二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态 (三)只有坚持原则落实制度,认真理财管账,才能履行好财务职责; (四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好;

银行清收不良贷款工作总结

20XX年银行清收不良贷款工作总结 加大清收力度,化解信贷风险 18年XXX支行以务实的精神在突出信贷资金投放的同时,狠抓了不良贷款的管理,把清收和盘活不良贷款作为XXX支行今年工作的重点,采取分片包干,责任到人等形式,千方百计收回沉滞资金,取得了较好的成效。至18年12月末,XXX 支行各项贷款余额 2 1 496万元,其中正常贷款21264万元,不良贷款232万元,占各项贷款的 1.07%,不良贷款比年初下降625 万元。不良贷款的下降和新增贷款质量的提高,有效的保证了支行盈利能力,同时辖内贷款户的信用观念得到了进一步提高。XXX支行采取的措施主要是: 一、统一思想,提高认识 今年,XXX支行把不良贷款的清收、盘活沉滞资金作为今年工作的重点。通过摸清家底、分析原因、查找问题、认清形势,使全支行职工认识到大量的不良贷款是制约支行发展的主要原因。不良贷款清收的好坏将直接影响支行的生存和发展。压缩和控制不良贷款占比,提高资产质量,降低金融风险,是全行的当务之急。要求全行职工要以新思路、想新办法、采取新措施,做好不良贷款的清收工作。 二、明确责任,从严考核 年初XXX支行成立了“ XXX支行不良贷款清收小组”制定了不良贷款清收考核办法。将清收任务分片包干、责任到人。把不良贷款清收工作纳入支行全年目标考核。从主任到信贷员积极发扬务实工作作风,积极协调党政、办事处关系,支行主任主动揽下重难任务,以身作则,带头攻坚,做出示范。同时,支行主任、信贷人员签订不良贷款清收责任书,提高了相关人员清收的责任心和紧迫感。促进了全员清收,激发了全支行职工的收贷积极性。 三、群策群力,形式多样 根据不良贷款形成的时间较长、范围较广,清收难度较大的特点。XXX支行将每一贷户进行分类排队。详细调查了解每一贷户的家庭状况,经济收入,财产情况。采取了不同形式的有针对性的清收。对有还款能力,但信用观念谈泊的贷户,信 贷人员将催收通知书送到其手中,以增强其还款的紧迫感。同时,耐心说服教育,使其树立信用观念,主动还款。对经营亏损,无力还款的贷款户,帮助其想办法,在部分还款的基础上制定还款计划。对无视支行信贷法规,故意赖债不还的贷户,

相关文档
最新文档