作风提醒约谈记录范文

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在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的标志，并公布监督电话。三、对服务对象实行实名登记制度每月对服务对象进行实名登记，内容包括：姓名、住址、联系电话、服务项目等。并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质服务，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。半年来，运政股在行政效能建设工作的落实中做了不少工作，但也存在个别同志对这项工作思想认识上的不足，表现在用于工作的电脑上还安装有炒股软件。张永旺：对效能建设工作中存在的问题，你们是否进行了整改? 孙战平：上次，行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中，查出了一台电脑安装有炒股软件，事后，我们及时把该软件进行了删除，并对相关工作人员进行了批评和教育，并进行了谈话。使其对行政效能建设工作的必要性和重要性有了更深的认识。今后，我们将杜绝此类问题的再次发生。曾小鹏：运政股对下半年效能建设工作有何思路和打算?

个人工作约谈记录范文

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谈话人记录人被谈话人出生年月住址单位及职务约谈内容：下面，请你就以下(5)个问题作说明。问题一：是否存在落实两个责任不到位的行为? 问题二：是否存在四风方面突出问题?(是否公款吃请，公务超标准接待，是否超标准购置车辆、公车私用，是否以私车公用为名报销，是否违规发放各类津补贴或奖金，是否收受礼金、礼券、礼品，是否收受红包，是否公款旅游等行为) 问题三：是否滥用职权行贿受贿行为、利用职务之便为亲属或者身边人员谋取不正当利益行为? 问题四：是否在基础设施建设、危房改造、征地拆迁中贪污冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题? 问题五：滥用职权干预、干涉工程建设、招投标、承包等行为? 地点：单位及职务单位及职务单位及职务性别政治面貌民族联系电话被约谈人陈述个人工作约谈记录3

作风提醒约谈记录范文

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干部作风整顿谈心谈话记录表范文

干部作风整顿谈心谈话记录表范文谈心谈话记录表会议主题：干部作风整顿参会人员：谈心谈话者：XXX 谈心谈话对象：XXX 会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XXXXX 记录人：XXX 记录时间：XXXX年XX月XX日一、会议目的本次谈心谈话的目的是对干部作风进行整顿，深入了解问题产生的原因，找出解决办法，进一步改进工作作风，提高干部素质，全面发展干部能力。二、谈心谈话内容 1. 对谈话对象的个人情况和工作情况进行了了解，包括年龄、学历、任职时间、上年度工作成绩等。 2. 询问谈话对象对干部作风整顿的了解和认识，了解其对干部

作风整顿的想法和态度。 3. 分析问题产生的原因。就谈话对象工作中可能存在的问题进行深入剖析，包括工作方法不当、责任心不强、与群众联系不紧密等方面。 4. 针对存在的问题进行批评指正。通过具体实例，向谈话对象阐明问题的严重性和对工作的负面影响，明确指出不合格的地方，表达对其工作态度和作风的不满。 5. 对谈话对象表现出的优点进行肯定和鼓励。在批评指正的同时，也要正视谈话对象工作中的一些积极表现，及时给予肯定，鼓励其发扬自己的优点。 6. 提出整改要求和建议。针对问题的存在，向谈话对象明确整改要求，提出解决问题的具体措施和建议。同时，也需要听取谈话对象对整改要求的回应和建议。 7. 确定跟踪检查方式和方法。确定下一步的跟踪检查方式，并明确时间节点和检查标准，以确保整改工作的落实。三、谈心谈话结论 1. 本次谈心谈话的目的是为了整顿干部作风，促进工作的有效开展。 2. 谈话对象认识到自身工作中存在一些不足和问题，表示愿意配合整改。

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队伍作风纪律集体约谈记录内容

队伍作风纪律集体约谈记录内容近期，我单位对队伍作风纪律进行了集体约谈，旨在进一步提高全体员工的工作态度和纪律意识，加强团队合作，确保工作的顺利进行。以下是约谈记录的内容：一、开场白约谈开始前，组织者首先进行了开场白，强调了集体约谈的目的和重要性。他指出，作风纪律是一个单位的软实力，直接关系到工作效率和团队凝聚力的形成。因此，本次约谈旨在深入了解大家的工作态度和行为习惯，并就存在的问题进行指导和改进。二、个别谈话为了更好地了解员工的工作状态和思想动态，约谈组根据工作岗位的不同，分别进行了个别谈话。每一位员工都有机会畅所欲言，表达自己的观点和困惑。谈话内容主要围绕以下几个方面展开： 1.工作态度：约谈组询问了员工对工作的态度和对工作绩效的认识。通过谈话，发现个别员工在工作中存在浮躁、敷衍等不良态度的问题。对此，约谈组进行了耐心的解释和引导，强调工作态度对工作结果的重要影响，并提出了具体的改进措施。 2.纪律意识：约谈组对员工的纪律意识进行了询问和评估。发现一些员工对公司制度和规章制度的遵守程度有所欠缺，存在迟到早退、私自离岗等行为。约谈组明确告诫员工，纪律是团队协作的基础，

必须要求每一位员工自觉遵守，否则将影响整个团队的工作效率。3.团队合作：约谈组对员工的团队合作精神进行了询问和评估。发现一些员工在工作中缺乏主动沟通和协作的意识，导致工作进展缓慢、效率低下。约谈组强调团队合作的重要性，并提出了加强沟通交流、积极参与团队活动的建议。三、集体讨论个别谈话结束后，约谈组组织了集体讨论环节，让大家就自己所面临的问题和困惑进行交流。在集体讨论过程中，大家积极发言，对工作中存在的问题进行了深入的剖析和探讨。主要内容包括： 1.加强工作纪律的建议：大家一致认为应该加强对工作纪律的约束和监督，建立健全的考核机制，对不遵守纪律的人进行惩处，以提高全员的纪律意识。 2.加强团队协作的建议：大家认为应该加强团队内部的沟通和合作，建立相互信任和互助的氛围，通过团队建设活动来增强团队凝聚力和战斗力。 3.加强工作态度的建议：大家一致认为应该注重工作态度的培养，提高工作的主动性和积极性，做到事事有始有终，严格按照工作要求完成任务。四、总结发言

两节期间作风约谈提醒会议记录

两节期间作风约谈提醒会议记录时间： xxx年6月24日地点：局会议室谈话人员： xxx 记录人员： xxx 张永旺：运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的问题。孙战平：半年来，运政股积极落实《中共双峰县纪委双峰县监察局关于在部分重点股室实行效能监督工作的实施意见》(双纪发(xxx) 02号)文件精神，严格按照上级的要求，切实有效地开展行政效能建设工作，并联系自身工作实际，做了如下工作：一、实行开门办公制度上午8： 00至10： 00没有特殊情况，任何I 作人员不得离开自己所在岗位。其他时间因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。二、推行政务公开制度将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政服务大厅进行公开，并在窗口张贴温馨提示，在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的标志，并公布监督电话。

三、对服务对象实行实名登记制度每月对服务对象进行实名登记,内容包括：姓名、住址、联系电话、服务项目等。并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质服务，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。半年来，运政股在行政效能建设工作的落实中做了不少工作，但也存在个别同志对这项工作思想认识上的不足，表现在用于工作的电脑上还安装有炒股软件。张永旺：对效能建设工作中存在的问题，你们是否进行了整改? 孙战平：上次，行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中，查出了一台电脑安装有炒股软件，事后，我们及时把该软件进行了删除，并对相关工作人员进行了批评和教育，并进行了谈话。使其对行政效能建设工作的必要性和重要性有了更深的认识。今后，我们将杜绝此类问题的再次发生。曾小鹏：运政股对下半年效能建设工作有何思路和打算? 孙战平：下半年乃至今后，我们将坚定不移地贯彻落实效能建设工作的指导方针，并以此为契机，严格依法行政，提高办事效率，提供优质服务，确保工作人员廉洁勤政。力求达到工作作风明显改进，精神面貌明显

工作约谈记录范文

工作约谈记录范文工作约谈记录范文1 谈话时间:______________年4月23日谈话地点:审计局三楼视频会议室谈话人:________ 被谈话人:_______________ 记录人:_______ 谈话内容市委常委、常务副市长张立忠:审计的职能是维护国家财政经济秩序提高财政资金使用效益促进廉政建设保障国民经济和社会健康发展。审计机关依法独立行使审计监督权不受其他机关、社会团体和个人的干涉。审计法还规定审计人员办理审计事项应当客观公正实事求是廉洁奉公保守秘密。因此作为审计人员必须充分认识廉洁从审的重要性只有具备公正的监督态度和科学的方式、方法才能保证审计结果的客观、真实才能真正当好政策落实的督查兵和公共资金守护神服务国家科学治理。张市长在讲话中强调:审计部门的领导干部必须认清当前形势牢固树立政治责任意识坚守责任担当全力克服法不责众的侥幸心理。坚持有责任就要担责、不履责就要追责真正做到有错必纠、有责必问。要深刻认识和理解主体责任、监督责任拿出更多的时间和精力不遗余力地抓好两个责任落实坚决纠正和杜绝违反八项

规定的有关问题坚持推进作风常态化建设。要严守纪律遵守党章加强党性修养和党性锻炼带头加强和改进作风带头遵守《廉政准则》和廉洁自律有关规定真抓实干、求真务实形成齐抓共管、通力协作抓落实的良好格局。单位主要负责人和班子成员要把权利当做一种负担决不能放任权力吞噬自己。一要管住自己。己正才能正人面对的诱惑和考验会越来越多要始终保持健康向上的生活情趣慎始慎初、慎独慎微自觉抵制方方面面的诱惑把握住底线确保人生不溃堤、不失守。二要约束亲朋。在日常生活中对配偶、子女以及身边的工作人员要做到多约束、常提醒。要净化自己的社交圈慎重选择交往对象择善而交坚持讲党性、讲原则、守纪律时刻保持清醒的头脑。三要带好队伍。领导干部绝不仅是洁身自好、独善其身还要坚持一岗双责带好队伍、风正一方。要加强干部教育管理该敲警钟要敲该批评的要批评该处理的要处理。四是敬畏法纪。权为民所赋有权必有责。发生在身边的案例警示我们:心中要有底线。这个底线就是党纪法规。要正确看待权力敬畏法纪。明白手中的权力是人民赋予的丝毫不能谋私利、搞特权。五是戒除怠政懒政不作为也是腐败要树立法定职责必须为法无授权不可为的观念。要明确划分权力界限梳理权力清单和责任清单。六要健全完善制度。编织制度的篱笆切实把权力关进制度

工作约谈记录内容

工作约谈记录内容欢迎来到，下面是小编给大家整理的工作约谈记录内容，内容仅供参考。工作约谈记录内容1 主持人：xxx 参会人员：全体党员、教职工学习内容：《关于实行党风廉政建设责任制的规定》记录： 1.实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。 2.加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题;强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。 3.党支部应当结合本园实际，建立走访座谈、社会问卷调查等党风廉政建设社会评价机制，动员和组织党员、群众有序参与，广泛接受监督。 4.领导班子、领导干部违反本规定，需要查明事实、追究责任的，由有关机关或者部门按照职责和权限调查处理。其中需要追究党纪政纪责任的，由纪检监察机关按照党纪政纪案件的调查处理程序办理;需要给予组织处理的，由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察机关会同组织人事部门，按照有关权限和程序办理。工作约谈记录内容2 xxxx年11月7日,按照《***局xxxx年度领导班子民主生活会方案》的要求,局党支部书记、局长***与副局长***从思想、学习、工作、廉洁自律等方面开展交心谈心

活动，情况记录如下：一、思想方面：要提高思想认识，在生活、学习、工作中要以党员领导干部的标准严格要求自己，坚实社会主义的理想信念，树立正确的人生观、价值观、世界观，把握正确的政治方向。二、学习方面：要加强学习的自觉性和主动性，加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和学习，加强党务知识、业务知识和法律知识的学习。用科学发展观武装头脑，指导实践促进工作。三、工作方面：要增强创新服务意识，开拓创新，创造性地开展工作，加强班子团结，加强干部职工的管理，认真落实各项目标责任。四、廉洁自律方面：要认真遵守党员领导干部廉洁自律有关规定，管好家属子女及身边工作人员，遵守单位规章制度，要正确对待权力、地位，时刻做到自重自省，经得住诱惑，耐得住寂寞，牢记宗旨，做到勤政廉政。工作约谈记录内容3 单位：时间 4月25日地点局长室谈话人李xx 职务局长谈话对象 **

工作约谈记录范文

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康向上的生活情趣，慎始慎初、慎独慎微，自觉抵制方方面面的诱惑，把握住底线，确保人生不溃堤、不失守。二要约束亲朋。在日常生活中，对配偶、子女以及身边的工作人员要做到多约束、常提醒。要净化自己的社交圈，慎重选择交往对象，择善而交，坚持讲党性、讲原则、守纪律，时刻保持清醒的头脑。三要带好队伍。领导干部绝不仅是洁身自好、独善其身，还要坚持一岗双责，带好队伍、风正一方。要加强干部教育管理，该敲警钟要敲，该批评的要批评，该处理的要处理。四是敬畏法纪。权为民所赋，有权必有责。发生在身边的案例警示我们心中要有底线。这个底线就是党纪法规。要正确看待权力，敬畏法纪。明白手中的权力是人民赋予的，丝毫不能谋私利、搞特权。五是戒除怠政懒政，不作为也是腐败，要树立法定职责必须为，法无授权不可为的观念。要明确划分权力界限，梳理权力清单和责任清单。六要健全完善制度。编织制度的篱笆，切实把权力关进制度的笼子里。完善纪律、内部管理、业务管理的各项制度，用制度管人，用制度说话。同志们，落实主体责任和监督责任，加大党风廉政建设和防腐败工作力度意义重大，影响深远。希望大家切实担负应尽的职责，深入推进党风廉政建设和防腐败斗争，营造风清气正的工作优境，更好的为实现冀州跨越赶超、绿色崛起、提前进入小康社会做出自己的贡献。审计局党组书记、局长李建栓表示对落实主体责任，我们必须严格按照市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》要求，切实履行好。首先就是守纪律讲规矩，严格遵守党的政治纪律，要做到五个必须，即必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员，不得默许甚至纵容他们利用特殊身份谋取非法利益。二要着力推进责任落实。主要负责人要敢于担当，认真落实第一责任，抓好班子、带好队伍，做好对党员干部的管理、教育和监督。班子成员要落实一岗双责，层层分解传导压力，对分管领域和部门负责，牢固树立廉政意识，增强党风廉政建设的紧迫感、自觉性。三要坚持正确的选人用人标准。坚持党管干部原则，树立正确的用人导向，强化党组在选人用人上的领导和把关作用，加强干部选拔任用工作的管理和监督，认真落实干部交流的规定。四是要弛而不息改进作风。严格执行中央八项规定，紧盯四风问题狠抓整改落实，对权力运行中的重点领域和关键环节加大监督工作力度，突出抓好党员干部教育管理和监督，对一些苗头性、倾向性问题要坚决制止，对违法违纪案件要坚持零容忍，坚决依法依纪从严惩处，确保中央、省、市委各项纪律落到实处。班子成员表态承诺我们将以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步加强党风廉政制度建设，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。认真学习相关文件和要求，积极落实党委主体责任和纪委监督责任。认真抓好风险防控，加强正风肃纪工作落实，把党风廉政建设贯穿各项工作始终。开拓创新，奋发进取，真抓实干，

纪律作风建设的约谈记录

纪律作风建设的约谈记录纪律作风建设是党的建设的重要内容，也是推动党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节。为了加强党员干部的党性修养和纪律意识，各级党组织经常组织约谈活动，对存在问题的党员干部进行教育、督促和纠正。下面是一份约谈记录，以供参考。时间：2021年5月10日地点：市委党校会议室约谈对象：某单位党委书记王某主持人：吴某，市委组织部部长记录人：李某，市纪委办公室主任主持人：王某同志，你好！我们今天约谈你，是因为近期收到了一些关于你的不良作风问题的举报信。请你对此作出回应。王某：各位领导，我对举报信中反映的问题表示诚恳的接受和深刻的反思。我承认在工作中存在一些纪律方面的问题，对此我深感愧疚。主持人：首先，举报信中提到你在工作中经常迟到、早退，对此你有何解释？王某：领导，我对此问题深感愧疚，确实在一段时间内存在出勤不

规范的情况。对于迟到早退，我认识到了自己的错误，并已经开始调整自己的作息时间，以保证按时到岗。主持人：你在举报信中还被指责工作态度不端正，对此你有何回应？王某：是的，我承认自己在工作态度上有所松懈。我已经意识到这一问题的严重性，并下定决心要以更加饱满的热情投入到工作中，做到认真负责、尽职尽责。主持人：举报信还提到你在公务费使用上存在不规范的问题，请你作出解释。王某：对于公务费使用不规范的问题，我深感痛心。我会严格按照相关规定办事，制定合理的预算，并加强对公务费的监督和管理，确保公款使用合法合规。主持人：最后，举报信中还指出你在组织生活中不够严肃认真，甚至存在违反纪律的行为，请你做出回应。王某：对于组织生活的问题，我感到非常愧疚。我会切实加强对组织生活的学习和理解，严格执行组织生活纪律，确保会议的质量和效果。主持人：王某同志，你对自己存在的问题有了深刻的认识，这是一个很好的开始。我们希望你能够真正地改正错误，端正态度，以身

个人工作约谈记录范文

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小我工作约谈记实2 谈话人记录人被谈话人出生年月住址单位及职务约谈内容：下面，请你就以下(5)个问题作说明。问题一：是否存在落实两个责任不到位的行动? 问题二：是否存在四风方面突出问题?(是否公款吃请，公事超标准欢迎，是否超标准购置车辆、公车私用，是否以私车公用为名报销，是否违规发放各类津补贴或奖金，是否收受礼金、礼券、礼品，是否收受红包，是否公款旅行等行动) 问题三：是否滥用职权行贿受贿行为、利用职务之便为亲属或者身边人员谋取不正当利益行为? 问题四：是否在基础设施建设、危房改造、征地拆迁中贪污冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题? 问题五：滥用职权干预、干涉工程建设、招投标、承包等行为?地点：

单位及职务单位及职务单位及职务性别政治面貌民族联系电话被约谈人陈述时间：xxxx年12月22日地点：二楼会议室主持人：XXX副检察长参会人员：xxxx 记录人：xxx 今天，院党组班子成员集体对我院新进干部七人进行集体廉政谈话，记实如下：党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们检察机关是面向社会、面向所有国家机关的法律监督机关。即有自身党风廉政建设的责任，同时又担负着法律监督的责任，因此更要自身过的硬。新进公务员是单位的财富，是希望。但由于刚参加工作，对各方面情况不太了解，因此面对复杂情况缺乏一定的甄别力和免疫力。大家在今后的工作中一定要勤奋研究政治理论知识，多参与实践，要经的起考验。对于这次谈话，各新进人员均表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从检为起点，正确处理