职业化试题

深福保集团员工职业化学习考试试题

一、单项选择题（60分，每题1分）

1.能力的来源是：

(A)执行力 (B)思考力 (C)创造力 (D)学习力

2.人生的机会不多，大概有五次，第一次机会是：

(A)家庭背景 (B)个人能力 (C)社会环境 (D)上级的提携

3.现代企业竞争的是：

(A)实力 (B )技术 (C) 产品 (D)服务

4.趋向完美的途径是：

(A)改革 (B)发展 (C)创新 (D)变化

5.有关保持良好心态的描述不正确的是：

(A)谁都会遇到挫折，遇到困难，人生不如意的事十之八九

(B)一个人成功的基本条件就是良好的心态

(C)保持良好的心态，是取得最终成功的关键

(D)常想好的事情，把每一天都当作人生的最后一天去过，是不会快乐的

6.团队有效、顺畅运转需要良好的：

(A)学习能力 (B)沟通能力 (C)技术支撑 (D)协调能力

7. 深福保集团员工职业化准则，共有多少条：

（A）16条（B）10条（C）12条（D）以上都不对

8.团队的核心精神是：

(A)互相欣赏和信赖 (B)互相竞争和信赖

(C)互相欣赏和竞争 (D)以上都不对

9 .执行力的标准不包括：

(A)准时 (B)优质 (C)超越 (D)保量

10.以下不属于真正的团队具备的条件的是：

(A)自动自发，彼此负责 (B)自觉自动，各司其职

(C)目标统一，全力以赴 (D)相互协作，优势互补

11.团队中的每个人都要：

(A)不对其他工作负责 (B)做自己份内的工作即可

12.与同事沟通时，总觉得自己常有理，对方没道理，这是：

(A)自我 (B)自尊 (C)自大 (D)自负

13.与同事沟通时，要注意的要点不包括：

(A)要积极参加集体活动，在活动中增进了解

(B)对同事的不足，要直言不讳地提出来

(C)要拒绝情绪和流言蜚语，不可随意发脾气

(D)要恰当地赞美和恭维同事

14.沟通的三要素不包括：

(A) 环境 (B)气氛 (C)态度 (D)情绪

15.下面哪一项不属于职业人的特点？（D ）

(A)有良好的资质 (B)个人空间大，适应性强

(C)风险承受能力强 (D)按照老板的要求去做

16．职业化最基本的要求就是员工要：

(A)完成领导交办的工作(B)理解领导布置的工作内容(C)达到领导要求的工作标准 (D)容忍领导的任何过错

17．关于职业人职业守则的叙述，下列说法中不正确的是？

(A)具有风险意识 (B)不要把事情做的简单化

(C)合理有效的利用时间 (D)创新管理和制度

18．在处理与客户的关系时，下列哪些做法不合适？

(A)多使用专业术语 (B)给对方必要的回应

(C)找出双方的共同点 (D)选择让对方家人也认可的礼物19．下面哪一项是优秀团队所应该克服的缺点？

(A)明确的目标 (B)坦诚的沟通

(C)相互信任、支持、协作 (D)调和矛盾，淡化敏感性问题

20．沉着、自信、意志坚强、积极、不带偏见、兼收并蓄、较为客观，但创造力不强，他应该属于团队中什么样的人物？

（A）实干家（B）推进型人物（C）监督员（D）主席型人物21．下面关于质量标准的说法不正确的是？

（A）质量标准是与组织的利益一致的

（B）组织推进一个质量标准必须是自上而下的

（C）组织要推进质量标准必须是大家认同的

（D）完美即使不是必要的，也应该成为实现的目标

22．我们要尽量的减少

（A）重要而且紧急的工作（B）重要但不紧急的工作

（C）不重要但紧急的工作（D）不重要也不紧急的工作

23．在沟通过程中，下面的哪些习惯不可取？

（A）详细记录对方所说的每一点内容（B）专注，随时扑捉到对方的真实意图（C）跟随，与信息发出者的思路始终保持一致（D）客观评价，不断章取义24．广告宣传册属于什么类型的商务写作?

（A）通知性写作（B）说服性写作（C）指导性写作 (D)记录性写作。25．下列说（做）法正确的是？

（A）只要尽我们所能给客户提供服务，客户就会满意

（B）把工作的重点放在给客户提供的服务上

（C）我是一个受害者，客户总是有意刁难我

（D）和我的客户一起把所有模糊的目标都搞清楚

26．“结果可以预见”属于确定项目目标原则（SMART原则）中的哪一条？

（A）明确（B）可衡量（C）可行（D）实际

27．下面关于态度的说法不正确的是？

（A）态度是一种对客观事物的正确评价，它描述的是：是与非

（B）态度是你向他人表达心情的一种方式

（C）态度是一种心态，是精神状态

（D）态度是一架无形的照相机，它会拍下你喜欢与不喜欢的事物

28．下列哪一项不是工作方法的评判标准？

（A）工作方法是否科学（B）工作方法是否被下属认同（C）工作方法中是否体现出了对目标及风险的意识和管理

（D）工作方法中的创新力怎样

29．在处理与客户的关系时，下列哪些做法不合适？

（A）表现出对对方的关心（B）了解对方期待的价值（C）想方设法让对方接受自己的观点（D）避免否定对方

30．新产品正在研制，市场前景不清晰，工作成员间相互不认可，怀疑对方的工作效果，这属于团队建设的哪一个时期？

（A）成立期（B）冲突期（C）发展期（D）高产期31．关于职业道德，下面的说法中不正确的是？

（A）职业道德是一种职业规范，受到社会的普遍认可

（B）职业道德大多没有实质的强制力和约束力

（C）职业道德的主要内容是对员工义务的要求

（D）职业道德与企业的文化关系不是很大

32．在商务活动中，下列表现得体的是？

（A）某公司销售部的刘经理（男）留着一头漂亮的长发，频繁出入社交场合

（B）这些天工作异常紧张，张经理经常是一边思考问题一边吸烟，现在一位重要的客户突然来访，张经理匆匆掐灭了烟头，直奔会客室

（C）夏天炎热难熬，肖小姐经常赤脚穿着休闲鞋去拜访客户

（D）电话响了，唐小姐拿起了电话：“你好！我们是光华公司。”

33．改掉浪费时间的习惯是自我组织管理中的哪一种方法？

（A）加法（B）减法（C）乘法（D）除法

34．在会议过程当中，哪些是属于积极的会议行为？

（A）果断而积极的开始会议（B）与会者迟到

（C）出现偏离会议议程的情况（D）争论没有结果

35．一个商务写作应该确定几个中心目标？

（A）一个（B）二个（C）三个（D）四个

36．在客户反馈系统中，有效的反馈不应该是？

（A）持续的（B）明确的

（C）以客户为中心的（D）关注所有令客户满意的因素

37.员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合：（A）社会规范和职业标准（B）职业规范和职业标准（C）职业规范和法律要求（D）社会规范和企业标准38.情商反映的是一个人：

（A）掌控情绪的能力（B）承受挫折的能力

（C）容忍他人的度量（D）团结协作的意识

39.环境好不好关键在于：

(A)体制是否完善 (B)与什么样的人在一起

(C)企业文化的好坏 (D)同事是否有合作意识

40.对如何关爱下属，理解不正确的是： (A)关爱下属，他会以关爱和自我管理回报上级的

(B)没有爱的管理是苍白的，没有爱的服务也是苍白的

(C)严格要求就是最大的爱

(D)要让下属一切按照自己的意思做

41.超越是靠：

(A)变化实现的 (B)发展实现的 (C)变革实现的 (D)创新实现的

42.组建团队本身就是：

(A)人群关系协调的过程 (B)资源整合的过程

(C)考验个人能力的过程 (D)资金合理分配的过程

43.不是沟通的三件宝的是：

(A)摇头 (B)点头 (C)赞美 (D)微笑

44.对团队协作能力中“自动自发，彼此负责”的理解不正确的是

(A)团队成员之间要主动沟通 (B)团队成员之间要主动汇报

(C)团队成员之间要主动关切 (D)团队成员之间要主动举报

45.一个职业化的员工，不应该：

(A)有主动帮助别人的意识 (B)主动找差距

(C)主动显示自己的才能（D）有坚决执行一切命令的意识

46.要成为职业化的员工，首先要具有：

（A）职业化道德（B）职业化的心态（C）职业化着装（D）职业化技术47.如今，企业都把：

（A）质量放在第一位（B）规模放在第一位

（C）技术放在第一位（D）诚信放在第一位

48.下列关于质量的说法不正确的是？

（A）质量的标准可以是“不比别人差”

（B）质量不是一种美德，而是一项具体可测量的目标

（C）质量不是一种优越程度，而是一个不断改进的过程

（D）质量的标准是一种严格的考核，以检查你的承诺是否已经兑现

49.下列说法不正确的是？

（A）消极刺激的潜意识

（B）培育积极心态

（C）持续阅读和学习

（D）工作要迅速进入状态

50.能力既强，态度又好的员工在老板的眼中是什么？

（A）人裁（B）人才（C）人材（D）人财

51.我们日常使用频率最高的沟通渠道是

（A）语言沟通（B）肢体语言沟通（C）多媒体技术沟通（D）文字沟通52.下列说法不正确的是？

（A）全面客户满意解决方案应该包括内部客户满意解决方案和外部客户满意解决方案（B）制定客户全面解决方案时应该具有经营意识和成本意识

（C）我没有听到客户的抱怨，我的客户是满意的

（D）客户满意与员工满意是企业的二大财富

53.下列说法不正确的是？

（A）在思维冲击中产生的构想越多越好 (B)在思维冲击中鼓励创新构想

(C)在思维冲击中不对构想作出评估 (D)在思维冲击中要对构想作出评估

54.在科学的工作方法中，首先要明确目标要点，下列说法不正确的是？

(A)工作要做到什么程度，尽可能用数字来表示

(B)工作所需要的时间、资金，也就是成本

(C)工作的期限要根据工作情况的变化随时做出调整

(D)所有参与此项工作的人

55.对于刚从大学毕业的新人来说，公司更加看重的是:

(A)学历和梦想 (B)人品和履历 (C)头脑和主动性 (D)学历和经历

56.很多职员在公司里工作觉得自己很努力，没有什么事情，但是领导认为你做错事情，这就叫：

(A)就位 (B)越位 (C)错位 (D)归位

57.关于会议的说法中，下列不正确的是哪一项：

(A)会议的成本就是会议本身的支出 (B)会议前要明确会议的目的

(C)根据会议的目的来选择适当的会议 (D)邀请与会有关的人员参加会议58．下列哪一项说的是群体的特点？

(A)形成共识，达成一致的目标 (B)清楚的角色认知和分工

(C)相互之间互不影响，也没有利害关系 (D)有合作精神

59．在团队中有三类人员是不可或缺的，下列说法正确的是？

(A)决策者、技术专家、协调者 (B)决策者、技术专家、实干家(C)决策者、外交家、监督员 (D)决策者、监督员、实干家60．关于职业人职业守则的叙述，下列说法中不正确的是？

(A)实事求是 (B)先瞄准再射击 (C)善于检查 (D)用心

二、判断题（20分，每题1分）

1.结果心态的第一要素是行动计划。( )

2.如果我们想要一个满意的“商业结果”，首先要要树立一种激发行动的“商业心态”。( )

3.执行三要素：信守承诺、结果导向，永不言败。( )

4.员工的底线是提供工作。( )

5.行动思维、合作、永不放弃是结果心态的三要素。( )

6.结果来自行动。( )

7.心态创造行动，行动创造结果。( )

8.在执行的意义上，学问是第一位，实践是第二位。( )

9.解决问题时，先从最紧迫、最重要的事情开始。( )

10.我们放弃是我们给了自己放弃和失败的理由。( )

11.人生好比打牌，我们不可能处处都能得到好牌，我们所能做到的就是将手里的牌精心打出去。只要我们尽心尽力去打，差牌未必会输。( )

12.一旦开始执行，完美是第一位的，速度是第二位的。( )

13.完成任务等于结果。( )

14.我们靠结果生存。( )

15.如果没有“心态归零”的精神，无论你有多大的本事，都不能为企业创造实际价值。( )

16.在成功者的字典里，只有“最好”。( )

17.我们之所以做得更好，不是因为我们比别人聪明，而是我们比别人更用功，比别人更专注一点。( )

18.理由第一，结果第二。( )

19.有时候，短暂的失败是自然规律起作用的结果。( )

20.有执行力的人在内心建立了一个信念，世上的事只有认认真真，踏踏实实地做，才可能换来成功。( )

三、默写深福保集团员工职业化准则。（20分, 每条2分）

安全教育培训考试试题与答案大全

安全教育培训试题（答案）一、填空题 1、-安全是人类最重要和最基本的(需求)。安全生产既是人们生命健康的(保证)，也是企业生存与发展的(基础)，更是社会稳定和经济发展的前提和(条件) A 需求保证基础条件 B 选择要求前提条件 C 需求要求前提选择 D 要求保证前提选择 2、2008 年5 月12 日下午12 点28 分,与汶川发生（8.0）级大地震! A 6.0 B 7.0 C 8.0 D 9.0 3、一人出事故，全家受（痛苦）！ A 痛苦 B 鼓舞 C 批评 D 教育 4、企业是我家，安全（大家抓）！ A 大家抓 B 经理 C 组长 D 自己 5、2002 年6 月29 日，全国人大颁布了(《安全生产法》)； A 《四川省安全生产条例》 B 《安全生产法》 C 刑法 D 劳动法 6、2006 年12 月22 日，省人大颁布了《四川省安全生产条例》216 号令； A 《四川省安全生产条例》 B 《安全生产法》 C 刑法 D 劳动法 7、《安全生产法》时间效力：(2002 年11 月1 日)起施行； A (2001 年11 月1 日) B (2002 年11 月1 日) C (2003 年11 月1 日) D (2004 年11 月1 日 ) 8、预防为主是指安全生产管理要以预防事故的发生，防患于未然为重点，把事故消灭在萌芽状态，把职业病杜绝在发病之前 A 预防事故 B 危险、 C 有害因素 D 人身安全 9、安全第一和预防为主的目的都是为了保障（安全生产）。 A 安全生产 B 危险、 C 有害因素 D 人身安全 10、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的（总称）。 A 总称 B 保证 C 前提 D 条件 11、安全生产工作是：指为了达到安全生产的目的，所采取的各种措施和开展的一系列活动的（统称）。 A 总称 B 保证 C 前提 D 统称 12、造成事故原因主要（分直接原因和间接原因） A 设备原因 B 人为原因 C 分直接原因和间接原因 D 间接原因 13、事故直接原因是指造成事故发生的直接行为和因素，主要分两个方面，一是机械、物质或环境的不安全状态；二是人的不安全行为。（） A 设备因素 B 人的不安全行为 C 间接因素 D 有害因素 14、机械、物质或环境的不安全状态包括以下内容：（） A 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。设备、设施、工具、附件有缺陷。劳动防护用品用具缺乏或有缺陷。生产（施工）场地作业环境不良 B 消除、 C 预防、 D 减弱、 15、燃烧是指可燃物与氧化剂作用发生的(放热反应)，通常伴有火焰、发光和（或）发烟现象。 A 燃烧反应 B 发光反应 C 发烟反应 D 放热反应二、多选 1、三级安全教育有（） A. 公司级 B .部门、车间级 C 科级

工会劳动保护宣传教育制度标准版本

文件编号：RHD-QB-K3198 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 工会劳动保护宣传教育制度标准版本

工会劳动保护宣传教育制度标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。利用一切宣传阵地，采用各种宣传形式对职工进行安全生产教育，增强广大职工的安全意识，是加强劳动保护监督、保证安全生产的五项原则基础工作，也是工会的重要责任。 1、利用宣传橱窗、黑板报等各种形式，广泛开展党和国家、上级部门的安全生产方针和政策的宣传教育工作。宣传安全生产业务知识，提高职工搞好安全生产和劳动保护的自觉性。 2、把安全生产教育纳入全员培训规划中，配合有关部门对各级领导干部和安全、技术人员进行安全

生产知识讲座和业务培训。 3、组织职工的安全技术培训。 4、配合安全部门做好每年“安全月”、“安全周”和其他安全生产竞赛活动的宣传。 5、督促安全部门对新工人上岗前的安全生产教育和劳动保护科学知识的宣传教育，提高自身保护能力。 6、做好女职工的劳动保护宣传教育工作。 7、充分发挥安全生产三级网络组织作用，开始安全生产检查和安全生产执法活动，制止各种违章操作，消除忽视安全生产的现象和隐患。坚持工会上岗前安全培训和教育，开好班前安全会，抓好安全生产长效管理。 8、加强对劳动保护监督人员的业务知识培训和学习，了解安全生产的有关法令、法律条规，提高监

督人员自身安全素质。同时要加强对职工的安全卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护能力。这里写地址或者组织名称 Write Your Company Address Or Phone Number Here

三级安全教育培训考试试题--带答案

公司安全培训考试试题姓名 __________ 分数、填空（每题1分，共25 1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是指（（）、（） 2、我国的安全生产方针是（ 3、当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是《中华人民共和国安全生产法》正式颁布实施的时间为（）、）、 4、我国的消防工作方针是（ 5、 6、《中华人民共和国职业病防治法》通过的时间为（ 7“三不伤害”活动指的是（）、（）、

&危险识别和评价考虑的因素有（

10、职业病防治工作坚持（）（实行（）（）、选择题（每题 2分，共 10 分） 1、国家标准（ GB2893－ 82）中规定的四种安全色是（） A 、红、蓝、黄、绿 B 、红、蓝、黑、绿 C 、红、青、黄、绿 D 、白、蓝、黄、绿 2、电焊作业可能引起的疾病主要有（） A 、电焊工尘肺 B 、气管炎 C 、电光性眼炎 D 、皮肤病 3、漏电保护装置主要用于（） A 、减小设备及线路的漏电 B 、防止供电中断 C 减少线路损耗 D 、防止人身触电事故及漏电火灾事故 4、在密闭场所作业（02浓度为18%，有毒气体超标并空气不流通）时，应选用的个体防护用品为（） A 、防毒口罩 B 、有相应滤毒的防毒口罩 C 、供应空气的呼吸保护器 D 、防尘口罩 9、生产过程中的“三违”现象是指（）、（（））、）的方针，

5、在下列绝缘安全工具中，属于辅助安全工具的是（） A、绝缘棒 B、绝缘档板 C、绝缘靴 D、绝缘夹钳三、简答题（每题10分，共40 分） 1、操作现场违章表现范围有哪些？ 2、以下五种工种工人上岗除穿戴工作服、工作鞋外，还应穿戴什么劳动保护用品？起重工：电焊工：汽焊工： 3、风险削减措施有哪三种？

安全教育考试试题答案

北京分公司2016年安全生产教育试题姓名: 成绩：一、选择题（每题1分，共40分） 1.依据《安全生产法》，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的( A )防范措施以及事故应急措施。 A.危险因素 B.事故隐患 C.设备缺陷 D.安全生产责任 2.安全生产法的立法目的是：“为了加强安全生产监督管理，（ B ）生产安全事故，保障人民群众生命和财产，促进经济发展”。 A．控制 B．防止和减少 C．预防 D．降低 3.《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当( D )向现场安全管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。 A.在3小时内 B.在4小时内 C.在1小时内 D.立即 4.《安全生产法》规定，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的( D )。 A.重大危险源、防范措施及事故应急措施 B.危险原因 C.重大隐患 D.危险因素、防范措施及事故应急措施 5.对严重危及生产安全的工艺、设备实行( B )制度。因此，生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。 A.限制 B.淘汰 C.监察 D.审批 6.根据国务院《特大安全事故行政责任追究的规定》，特大安全事故发生后，按照国家有关规定组织调查组对事故进行调查。事故调查工作应当自事故发生之日起( D )内完成，并由调查组提出调查报告。 A.15 B.30 C.15 D.60日 7.安全生产许可证的有效期为( A )年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前( )个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。

A.3 3 B.3 1 C.1 3 D.3 6 8.根据《建设工程安全生产条例》，总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担( B )责任。 A.各自 B.连带 C.法律 D.合同 9.在施工现场禁火区域内施工，动火作业前必须申请（ B ）。 A.工作任务 B.动火证 C.安全技术交底 D.专人看火 10.《建筑法》规定，建筑施工企业必须为从事危险行业的职工办理（ C ）保险，支付保险费。 A.人寿 B.失业 C.意外伤害 D.重大疾病 11.建筑施工中最主要的前三种伤亡事故类型为（ A ）。 A．高处坠落、物体打击和触电 B．溺水、火灾和中毒 C．车辆伤害、触电和坍塌 D．触电、坍塌和爆炸 12.特种设备是指由国家认定的，因设备本身和外在因素的影响容易发生事故，并且一旦发生事故会造成人身伤亡及重大经济损失的危险性较大的设备。属于特种设备的有电梯、锅炉、压力容器、（ C ）等。 A.刨床 B.挖掘机 C.起重机械 D.齿轮加工机 13.对劳动防护用品的配备与使用说法不正确的是( B )。 A.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费 B.生产经营单位可以以货币替代应当按规定配备的劳动防护用品 C.生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品 D.未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业 14.按照我国目前的划分标准，重大伤亡事故是指( B )。 A.一次死亡1至2人的事故 B.一次死亡3至9人的事故 C.一次死亡10人以上50人以下的事故 D.一次死亡50人以上的事故 15.为从业人员提供的劳动保护用品( D )，是保证从业人员的安全所必需的。 A.必须齐全 B.具有防辐射功能 C.必须符合行业标准 D.必须符合国家标准 16.施工单位应当在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全( B )。

工会劳动保护工作内容

工会劳动保护工作内容 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

劳动卫生，既预防职业危害及职业病，保障劳动者的身心健康。二、工作时间休息休假；（一）工作时间的规定我国目前有标准工时制、不定时工时制、综合计算时制。（二）有关休息休假的规定既劳动者带薪休息和休假。（休息休假有日休息、公休假日、法定假日、带薪年休假、婚丧假、女职工的特殊假期、探亲假、病假）三、对女职工和未成年工才特殊保护。（一）保障妇女就业权利（二）合理安排女职工的劳动岗位。保障妇女劳动就业平等权利的同时，又针对女职工的特殊生理特点，规定了妇女禁止从事的劳动范围（三）女职工的“四期”保护。（既经期保护、孕期保护、生育期保护、哺乳期保护）（四）未成年工的特殊保护。用人单位应当对未成年人工定期竟行健康检查。工会劳动保护工作的目的一、预防和减少伤亡事故的发生；二、预防和减少职业病的产生；三、维护职工在生产劳动过程中的安全与健康；四、保证企业生产的顺利进行。

这样才叫职业化

第一讲工作中最佳状态（上）本课程定位及“影得”介绍作为企业的员工最怕听到老板说自己：“你不够职业化。”可到底什么是职业化？职业化和成功真的有密切的联系吗？你知道我对你的要求吗？你知道你为什么不能适应吗？知道你的建议为什么没人响应吗？你知道自己为什么不被提升吗？ …… 职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。本课程从“老板”的角度解读职业化员工的标准： ——请你给我结果； ——请你按规矩办事； ——请你让大家接受； ——请你挑起重担；职业化有两个重要意义，第一，个人取得成功的必要素质，人们都在职场上混，谁能够做得更好，谁能够更加出色，谁就更加职业化，我们把它叫做职业力；第二，同样组织需要依靠员工的职业力使竞争力得以提升。什么是职业化的标准？带着这个问题进入本课程的学习。一、关于“影得” 贯穿本课程的学习思想就是看电影，学心得。中国著名的书法家杨瑞敏先生曾给我题字“影得”，顾名思义就是看电影，有心得。通常情况下人们到电影院看电影都会带老婆、爆米花、可乐，不带笔和纸。人们都是带着轻松愉悦的心情去欣赏电影，而不是费心思学习的。所以在这里我将带着你重新学习一下电影。二、“影得”的定义 “影得学习法”引自于西方的一种教育方式casestudy（案例教学），这种方式最早起源于哈佛商学院，典型的做法就是拿着A公司的例子跟B公司一起比较，形象具体，比枯燥的理论探讨效果更好。但是这里面也有一个问题就是A公司跟B公司的例子有很大差异性，可能产业差距比较大，有时候讲师没办法调动起大家的兴趣。所以哈佛商学院思考有没有解决这个问题的办法，通过调研发现电影是大家都喜欢的东西，在90年代中叶哈佛商学院最先把一部电影引入到管理培训里面，这部电影的名字叫《怒海狂潮》，结合的管理内容是因人而异的管理，结果取得了非常好的效果。后来美国、欧洲的商学院里看电影谈管理的方式逐步推广，不断普及。

员工安全教育培训考试试题(含答案)

员工安全培训考试试卷日期：部门：姓名：得分：一、填空题（1*24＝24） 1、公司内涉及的危险化学品主要有：糖化车间的硫酸，发酵岗位的二氧化碳，蒸馏车间的酒精（或乙醇）、高锰酸钾、氢氧化钠（或烧碱），环保车间的沼气（或甲烷）、硫化氢、氢氧化钠（或烧碱）。 2、在检修电气时，应先切断电源，防止发生触电事故。 3、在高处作业时，应系好安全带，使用时应高挂低用，或平挂平用，禁止低挂高用。 4、氧气、乙炔气瓶使用间距为≥ 5 米，气瓶与动火点的间距为≥10 米。乙炔气瓶应竖立摆放，气瓶出口应安装阻火器。气瓶禁止在烈日下曝晒。 5、一级动火作业证及特殊危险动火作业证的有效期为8 小时。二级动火作业的有效期为72 小时。遇节假日，动火作业须升级（升、降）管理。 6、乙醇（酒精）的爆炸极限是3.3%-19% 二、判断题（2*8＝16） 1.燃烧是可燃物、助燃物、氧气三者条件同时具备并相互作用。－－ (×) 2．灭火的基本原理是：根据燃烧的基本条件，采取一切灭火措施，破坏已经形成的燃烧条件，或终止燃烧的连锁反应，使火熄灭或把火势控制在一定范围，最大限度减少火灾损失。－－－－－－－－－－－－－－－－－－( √ ) 3、灭火器压力表的指针指向红色区域为正常。－－－－－－－（×） 4、装卸酒精等易燃液体需穿防静电工作服，禁止穿带铁钉鞋。－－－( √ ) 5、对于易燃易爆容器的动火,可以先动火后办动火证。－－－－－－（×） 6、湿手可以去接触电灯开关以及其它电气设备。－－－－－－－－（×） 7、严禁可能被人体触及部位的电源线带电部位裸露。－－－－－－( √ ) 8、我国目前采用的安全电压等级有42V、36V、24V、12V、6V五个等级。在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备内作业装设的临时照明行灯电压不得超过24伏；－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－（×）

2014年光华学院满分答案-一这样才叫职业化

单选题正确 1.中国知名的培训师孙路宏先生，把看电影的培训方式引入了国内是在：（） 1. A 1978年左右 2. B 2000年左右 3. C 1980年左右 4. D 2002年左右正确 2.每个人为了达到职业化的标准，需要登上四级台阶，其中第四级台阶是：（） 1. A 做事职业化 2. B 挑起重担 3. C 明确单位对我要求 4. D 做一个有影响力的人正确 3.四项修炼都可以在影视剧中找到典型的人物，而第二项修炼坚守职责，忍辱负重的典型人物就是：（） 1. A 安迪 2. B 马小帅 3. C 阿甘 4. D 许三多正确 4.鼓励员工向下看，不要向上看。意思是要员工：（） 1. A 去对比这些人能够在工作中找到满足感 2. B 明白别人在看你的时候会提更高的要求

3. C 歧视比自己级别低的人 4. D 去对比这些人能够在工作中找成就感正确 5.每个人在工作中打拼，都是在给三个钱包挣钱，第二个钱包是：（） 1. A 给钱包挣钱 2. B 对未来的信心和实力 3. C 自己的皮夹子 4. D 存在别人心中的钱正确 6.（）对组织的价值较高，同时普遍性也很强，市场上有很多这样的人才，所具备的技能是别人很容易就能够学习到、很容易能模仿的，也很容易被替代。（） 1. A 核心人才 2. B 独特人才 3. C 通用人才 4. D 辅助人才正确 7.“影得学习法”引自于西方的一种教育方式case study（案例教学），这种方式最早起源于：（） 1. A 剑桥商学院 2. B 休士顿商学院 3. C 杭州商学院 4. D 哈佛商学院正确 8.职业化就是一种工作状态的：（） 1. A 标准化、专业化、制度化

安全教育考试题答案

安全教育考试题姓名：分数：一、选择题：每小题5分，共50分。 1.安全生产法规立法的最基本依据是（B）。 A.经济法 B.中华人民共和国宪法 C.刑法 D.经商法 2.安全生产法具有什么样的特性（C）。 A.建议性 B.指导性 C.强制性 D.随意性 3.在扑灭带电体火灾时，如不能及时切断电源，人与带电体的距离必须大于（D）。 A.1m B. 1."5m C.2m

4.依据《安全生产法》，安全生产管理的方针是（B）。 A.安全为主，预防第一 B.安全第一，预防为主 C.安全生产，人人有责 D.消除隐患，防患未然。 5.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（C）。 A.主要负责 B.承担负责 C.全面负责 D.间接负责 6.职业病防治工作坚持（B）的方针。 A.预防为主，安全第一 B.预防为主，防治结合 C.安全第一，防治结合 D.防治结合，预防为主 7.防止静电的主要措施是（A）。 A.接地 B.通风 C.防燥

8.雷电危害的种类（B）。 A.直接雷和间接雷 B.直击雷和雷电感应 C.直接伤害和间接伤害 D.直接雷击和间接雷击 9.安全带的正确使用方法（B）。 A.低挂高用 B.高挂低用 C.水平挂用 D.勾挂牢靠，挂位不受限制。 1 0."抢救烧伤人员时，不应把创伤面的水疱弄破，是为了避免（C）。 A.身体着凉 B.扩大影响 C.伤面感染 D.弄伤皮肤二、简答题：每小题5分，共50分。 1、施工作业人员入场前应接受哪些教育？答：

施工作业人员进场前必须经过项目部、施工队、班组三级安全教育培训，考试合格后方可上岗作业。 2、作业人员施工中应该执行什么要求？答：必须认真执行掌握安全技术交底、施工方案、措施和安全规范要求。 3、作业人员作业前应检查什么？答：应检查工具、设备、现场环境等是否存在不安全因素，是否正确穿戴个人防护用品。 4、脚手架使用前应有哪些规定？答：脚手架必须按方案搭设，且符合规范要求，脚手架必须经过双方验收合格签字后方可使用。 5、"作业中出现危险征兆时，作业人员应采取什么措施？答：必须立即停止作业、从安全通道处撤离到安全区域，及时向主管领导汇报。 6、建筑业常发生的重大伤害是什么？答：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌事故。 7、施工中三不伤害是什么？答：

工会劳动保护试题(最新版)

工会劳动保护试题(最新版) Without safety as a guarantee, it may be vanished in an instant! So the importance of safety is a subject that everyone must pay attention to. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0612

工会劳动保护试题(最新版) 1、1985年4月8日，全国总工会颁发了工会劳动保护监督检查三个条例，这三个条例是什么? 答：这三个条例是：《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》。 2、全总颁发的工会劳动保护监督检查三个条例对基层(车间)工会的劳动保护工作机构的设置有什么规定? 答：《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》规定：凡有300名职工以上的基层工会和500名职工以上的车间工会，设立劳动保护监督检查委员会。300名职工以下的基层工会和500名职工的车间工会，设劳动保护监督检查委员。均在同级工会领导下和上级上会劳动保护部门指导下工作。

3、根据国务院《女职工劳动保护规定》女职工禁止从事哪些劳动? 答：根据规定禁止女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。 4、什么是群众劳动保护监督? 答：群众劳动保护监督，是指代表职工群众利益的工会组织，从保障职工群众的安全和健康出发，组织并代表职工群众参与劳动保护工作，并实行监督检查。 5、工会群众劳动保护监督的主要任务是什么? 答：监督行政部门认真贯彻执行党的劳动保护政策和国家的各项法律、规定、条例，并同那些严重违反这些法规，轻视职工安全健康的官僚主义行为作斗争。 6、项目经理部工会劳动保护工作制度有哪些? 答：会议制度，检查制度，培训制度，信息反馈制度，内业资料管理制度，总结评比制度。 7、施工现场应建立哪三项劳动保护工作责任制?

胡斌这样才叫职业化四张通行证

第一讲工作中的最佳状态（上）职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。本课程从“老板”的角度解读职业化员工的标准：——请你给我结果； ——请你按规矩办事； ——请你让大家接受； ——请你挑起重担；职业化有两个重要意义，第一，个人取得成功的必要素质，人们都在职场上混，谁能够做得更好，谁能够更加出色，谁就更加职业化，我们把它叫做职业力；第二，同样组织需要依靠员工的职业力使竞争力得以提升。什么是职业化的标准？带着这个问题进入本课程的学习。关于“影得” 贯穿本课程的学习思想就是看电影，学心得。中国著名的书法家杨瑞敏先生曾给我题字“影得”，顾名思义就是看电影，有心得。通常情况下人们到电影院看电影都会带老婆、爆米花、可乐，不带笔和纸。人们都是带着轻松愉悦的心情去欣赏电影，而不是费心思学习的。所以在这里我将带着你重新学习一下电影。 “影得”的定义 “影得学习法”引自于西方的一种教育方式case study（案例教学），这种方式最早起源于哈佛商学院，典型的做法就是拿着A公司的例子跟B公司一起比较，形象具体，比枯燥的理论探讨效果更好。但是这里面也有一个问题就是A公司跟B公司的例子有很大差异性，可能产业差距比较大，有时候讲师没办法调动起大家的兴趣。所以哈佛商学院思考有没有解决这个问题的办法，通过调研发现电影是大家都喜欢的东西，在90年代中叶哈佛商学院最先把一部电影引入到管理培训里面，这部电影的名字叫《怒海狂潮》，结合的管理内容是因人而异的管理，结果取得了非常好的效果。后来美国、欧洲的商学院里看电影谈管理的方式逐步推广，不断普及。大概在2000年左右，中国一个非常知名的培训师孙路宏先生，把看电影的培训方式引入了国内，而且通过著书详细介绍这种方式，比如《看电影学管理》、《看电影学销售》等，在国内也同样引起了强烈的反响。“影得”机构也由此诞生，由国内资深培训师和资深影视人创立专业从事生动化视频培训产品创作。 “影得”的两个理念 “影得”的两个理念就是：在工作中看电影，在电影中看工作；让娱乐多一分思考，让工作多一分精彩。最近的这几年在国内也出现越来越多的看电影学管理方式，它最大的好处是生动鲜活。比这还大的好处是员工可以通过培训获得最大收获。其实员工不是听一些培训老师的课程最有收获，而是听自己的经理所讲的课程最有效果。现在的人们每天的工作都很繁忙，在平常的时候没有时间听课，讲师开始安装条条框框授课的时候员工就在皱眉头，毫无听课的兴趣。尤其是对80后的员工进行培训教育，更需要借助一种载体能够让培训师的思想和理念得以有效传播，获得观念的认同。影得学习方法就是其中一种有效的方法。也许您在每周开会的时候需要用半个小时到一个小时跟员工谈一部电影，但是在谈电影的过程中就能够把您的理念思想传递给员工，达到教育的目的。 “影得”是学习型组织的好伙伴

安全生产培训考试题(答案)

安全生产培训考试题部门姓名分数一、判断题：（15题，共30分） 1.班组长的管理工作量相对减少是我们班组安全管理工作目标之一。（）（√） 2.有心脏病的人严禁从事高处作业。（）（√） 3.安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意，在关键部位设立安全标志可以用来代替安全操作规程和防护措施。（）（×） 4.安全工作的重心在班组，班组安全工作的关键在班组长。（）（√） 5.从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。( ) ( × ) 6.生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（）（√） 7.班组长要贯彻执行公司、厂、工段对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。（）（√） 8.在需要设置安全防护装置的危险点，使用了安全信息提示，可以代替安全防护装置。（）（×） 9.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，无权提出批评、检举和控告。( ) （×） 10.发生道路交通事故，除了紧急抢救伤员外，要保护好现场，并迅速拨打“119”电话。( ) （×） 11.对高压触电人员应采用拽衣方式使其脱离电源。( ) （×） 12.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，不应认定为工伤。 ( ) （×） 13.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。( ) （√） 14.班组危险预知训练活动的具体做法是第一要发现问题，第二要确定问题（危险点），第三要收集问题（将如何做？），第四，制定措施。( ) （√） 15.安全意识“疲劳”有四种表现：抑制、松驰、紧张和模糊。( ) （√）三、单项选择题（20题，共70分） 1.当电流自故障接地点流人地下时，人体距离故障接地点的远近与可能承受到的跨步电压之间的关系是（）。答案：B A.人体距离故障接地点愈近，可能承受的跨步电压愈小 B.

安全教育考试试题及答案

员工三级安全教育考试试题部门：姓名：成绩：一、填空题：（每题分，共 ?分）、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是指、、。、我国的安全生产方针是、、。、当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是、、。、我国的消防工作方针是、。、危险识别和评价考虑的因素有、、。二、选择题（每题分，共 ?分）、国家标准（??????－ ?）中规定的四种安全色是。 ?、红蓝黄绿 ?、红蓝黑绿 ?、红青黄绿 ?、白蓝黄绿、下列哪些物品不属于劳动防护用品。 ?、安全帽 ?、护目镜 ?、防噪声耳塞 ?、应急灯、漏电保护装置主要用于。 ?、减小设备及线路的漏电 ?、防止供电中断、减少线路损耗 ?、防止人身触电事故及漏电火灾事故、电气设备着火时，应使用灭火。 ?、湿棉被 ?、泡沫灭火器 ?、黄泥 ?、干粉灭火器、班组成员的标准化操作应该形成一种。 ?、意识 ?、习惯 ?、观念 ?、标准、安全是构成班组安全文化的核心。 ?、价值观 ?、意识观念 ?、责任感 ?、人生感、没有经过三级安全教育或考核不及格者，禁止。 ?、上岗作业 ?、独立操作 ?、从事机械作业 ?、特种作业

、确定班组工作目标时，要有生产的内容，并按“生产无隐患、个人无违章、班组无的要求，结合班组实际情况，制定出实现“安全达标班组”标准的具体办法。 ?、违纪 ?、事件 ?、违规 ?、事故、对于操作工人来说，下面部分的安全教育内容最为重要。 ?．安全生产知识、安全意识与安全操作技能教育．安全科学基本理论与教育 ?．安全生产方针、法规与管理方法教育 ?、是安全生产管理的根本体现和最高境界。 ?、绝对性安全 ?、相对性安全 ?、违规绝对化安全 ?、本质化安全 ?、电击是电流对人体器官造成的伤害。 ?、外部 ?、内部 ?、全部 ?、从触电分钟开始救治者， ?﹪有良好的效果。 ?、 ?、 ?、 ? ?、生产中的有害因素按来源可分为中的有害因素。 ?、生产工艺 ?、劳动过程 ?、生产环境 ?、员工安全生产的权利有等。 ?、享受工伤社会保险 ?、知情 ?、建议 ?、批评、检举、控告 ?、拒绝 ?、安全生产教育培训 ?、员工安全生产的义务是。 ?、遵章守纪、规范操作、服从管理 ?、正确佩戴和使用劳动防护用品 ?、接受安全生产教育、提高自身安全素质 ?、及时报告事故隐患或不安全因素 ?、及时报告事故 ?、是防止中暑的措施。 ?、为高温作业人员供应含盐凉开水 ?、合理布置热源 ?、合理安排工间休息 ?、通风散热 ?、烟头的温度可高达，乱扔烟头可导致火灾。 ?、 ??℃ ?、 ??℃ ?、 ???℃ ?、、防火的基本措施为。 ?、消除火灾发生的物质条件 ?、消除着火的能量条件 ?、落实消防责任制 ?、进行消防安全教育 ?、灭火的基本方法有。 ?、窒息 ?、冷却 ?、化学抑制 ?、隔离

工会劳动保护工作自测试题答案

工会劳动保护工作自测试题发布时间2011-02-24 共50题满分:100分一、单项选择题 1.下列不属于职业病的有：(2分) A.尘肺 B.尼古丁中毒 C.中暑 D. 甲醇中毒您的答案为：B 解析: 2.不属于当前我国安全生产形式的是：(2分) A.一成不变 B.两低 C. 三高 D.四个不到位您的答案为：A 解析: 3.下列选项中，那一项不是劳动保护的目的？(2分) A.保障职工的生命安全 B.保障职工的身心健康 C.保障职工的财产安全您的答案为：C 解析: 4.不属于职业病特性的是：(2分) A.危害因素的隐匿性 B.发病过程的迅速性 C.容易与一般疾病混淆的混同性您的答案为：B 解析: 5.下列选项中，不属于职工在安全生产方面的义务是：(2分) A.遵守安全生产规章制度 B.遵守操作规程 C.服从管理 D.选择是否佩戴劳动保护用品。您的答案为： D 解析: 6.我国职业病危害因素分类目录确定的工业生产种常见职业病危害因素为（）种？(2分) A.133种 B.138种 C.256种 D.258种您的答案为： A 解析: 7.不属于工会安全教育培训工作基本原则的是：(2分) A.教育的针对性原则 B.理论重于一切的原则 C.互动的原则 D.巩固性和反复性原则

您的答案为： B 解析: 8.我国职业病名单规定的职业病有（）种？(2分) A.112种 B.138种 C.115种 D.126种您的答案为：C 解析: 9.职业病中，不属于导致人员中毒的原因是：(2分) A.用人单位职业病防治工作管理不到位 B.隐患较小不易发现 C.劳动者缺乏职业病防治的自我保护意识。您的答案为： B 解析: 二、多项选择题 10.当前我国安全生产形式中的“两低”是指：(2分) A.从业人员素质低 B.企业安全补助低 C.企业对事故的赔偿低 D.安全生产科技装备水平低您的答案为：A,D 解析: 11.工会安全教育的形式有：(2分) A.企业三级安全教育 B.对特种作业人员的专门培训 C.经常性的安全教育 D.间歇性的安全教育您的答案为：：A,B,C 解析: 12.生产经营单位与从业人员订立劳动合同时，应当载明那些相关事项？(2 分) A.保障从业人员劳动安全的事项； B.防止职业危害的事项； C.依法为从业人员办理工伤社会保险的事项； D.日常生活补助的事项。您的答案为： A,B,C 解析: 13.下列选项中，可以引起职业病的因素有：(2分) A.粉尘 B.食物中毒 C.有毒、有害物质 D.放射性物质您的答案为：A,C,D 解析:

职业化培训心得

这样才叫职业化 ——职业化培训心得体会培训两天，时间不长，收获却不小。首先要感谢公司提供这样一个平台，感谢公司人力资源部得精心准备以及超期望的培训效果。虽然之前也参加过类似培训，但是这次培训给我的心理触动很大。从勇于剖析自己，敢于面对自己的缺点；不卑不亢，善于表现和利用自己的优点；到习惯赞美他人，学会沟通，融于集体，提升团队协作能力。培训以职业化为主线，像一棵大树的主干，以生动的事例和同事们富有活力的互动为枝叶，整个培训有血有肉，生动而让人记忆深刻。我想这不管是对我以后的工作还是生活，都会带来很大的益处。培训是那么得生动，内容是那么得丰富，就像一部富有内涵的电影，让我的心久久不能平静。从学校进入社会，从学生到一名打工者，再从打工者转变到公司的一员，让我认识到，这不仅仅是身份地变化，更是心态地变化。之前对“学习”地理解有些狭隘，总是以为需要读一本书，需要听一堂课才是学习。周经理说得好，学习要有空杯的心态；要有童年的心态；要有稻穗的心态。所谓活到老，学到老，只有将自己的姿态放低，并以探索为动力，才能达到学习的目的。并且“随时随地，随人随事地学习”，在学习和工作中找到自己的兴奋点，快乐地学习，快乐地工作。学习的心态重要，工作的心态同样重要。以一种什么样的心态工作就决定了工作的效率和质量。与其说我们是在为公司打工，站在另外一个角度来说，还不如说是在为自己打工，公司为我们提供了一个实现自己价值的平台，我们在为公司做事的同时也是在为自己做事。原来，一直我们都是通过说的话，做的事在为自己塑造品牌，对自己的工作负责，就是对自己的职业生涯负责，对自己的言行负责，就是对自己的品牌负责。工作中少不了团队协作，我觉得这也是心态问题。不但要有脚踏实地、积极向上的心态，还要有平易近人、乐于助人的心态。要做好工作，就必须团结同事，互帮互助，俗话说得好“授人玫瑰，手留余香”。同事之间的这种“余香”就体现得更直接。这个我在工作中也有体会，同事寻求帮助，我会积极配合工作。因

安全生产培训考试题与答案

安全生产培训考试题及答案姓名：分数：一：单选题（30 分每题3 分） 1、中华人民共和国安全生产法（A）。 A、我国境内所有生产经营单位安全生产适用本法. B、外方独资或中外合资企业不适用本法 C、民营企业不适用本法 2. 劳动保护是安全技术、（A ）、个人保护工作的总称。 A、劳动卫生 B 、劳动条件 C 、劳动过程 D 、劳动完成 3.凡高度在（ A ）m 之内的传动部件、转轴、联轴节、飞轮、电锯等危险零部件及其危险部位，都必须设置防护装置。 A、2 B、2.5. C、3 4.在室外遇到雷雨时，下列哪种做法不容易出现危险？（ C ） A、躲到大树下. B、冒雨奔跑. C、无处可躲时，双腿并拢、蹲下身子 5.（C）主要用于防止由于间接接触和直接接触引起的单相触电事故，是保证人身和设备安全的一种保护装置。 A、绝缘。 B、保护接零和接地。 C、漏电保护装置。 D、安全电压保护装置 6.下列使用安全帽的做法，那种不正确？（ C ） A、附加护耳罩。 B、贴上标记。 C、自己钻孔加扣带 7.凡在（A）以上悬空作业人员必须系好安全带，若悬空作业点没有挂安全带的条件时，施工负责人应设置安全拉绳或安全栏杆等。 A、2 米. B、3 米. C、4 米. D、6 米 8. 干粉灭火器的使用方法（A）。 A、上、摇、拨、瞄、压、扫。 B、上、拨、瞄、压、扫. C、A 和 B 都可以 9.从安全生产的角度，危险源是指可能（B）或其他损失的根源或状态。 A、造成人员疲劳、厌工、设备损坏。 B 造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏. C.造成消防通道堵塞，配电设施异常， 10. 杜邦的核心价值观是（C） A、公司安全。B. 领导安全 C.员工安全D.以上都是。

三级安全教育考试试题及答案(完整版)

三级安全教育考试试题（公司级）姓名：单位：成绩：一、填空题：（每题1分，共25分） 1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是指（）、（）、（） 2、食品安全标准的性质是（） 3、当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是（）、（）、（） 4、我国的消防工作方针是（）、（） 5、《中华人民共和国食品安全法》从（）开始施行。 6、《中华人民共和国职业病防治法》通过的时间为（） 7、“三不伤害”活动指的是（）、（）、（） 8、危险识别和评价考虑的因素有（）、（）、（） 9、生产过程中的“三违”现象是指（）、（）、（） 10、职业病防治工作坚持（）（）的方针，实行（）（）二、选择题（每题2分，共10分） 1、国家标准（GB2893－82）中规定的四种安全色是（） A、红、蓝、黄、绿 B、红、蓝、黑、绿 C、红、青、黄、绿 D、白、蓝、黄、绿 5、工作时，女同志手上的装饰物，如：戒子、手链等（A ） A、一律不能戴 B、可以戴 C、随便 3、漏电保护装置主要用于（） A、减小设备及线路的漏电 B、防止供电中断 C、减少线路损耗 D、防止人身触电事故及漏电火灾事故 4、在密闭场所作业（O2浓度为18％，有毒气体超标并空气不流通）时，应选用的个体防护用品为（） A、防毒口罩 B、有相应滤毒的防毒口罩 C、供应空气的呼吸保护器 D、防尘口罩 5、在下列绝缘安全工具中，属于辅助安全工具的是（）

A、绝缘棒 B、绝缘档板 C、绝缘靴 D、绝缘夹钳三、判断题 1．食品生产者发现其生产的食品不符合食品安全标准，应当立即停止生产，召回已经上市销售的食品，通知相关生产经营者和消费者，并记录召回和通知情况。（√） 2．食品生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。（√）3、食品生产企业应当建立食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录制度。（√）4．食品加工过程中成品与半成品可以混合存放。（×） 5、原辅料的运输不得与有毒、有害物品一同运输。（√） 6、食品生产工作人员应当保持个人卫生，可以不洗净手，必须穿戴清洁的工作衣、帽。（×） 7、食品生产使用的洗涤剂、消毒剂应当对人体安全、无害。（√）三、简答题（每题10分，共30分） 1、操作现场违章表现范围有哪些？ 2、哪些行为为设备操作违章行为？

工会劳动保护工作内容.docx

工会劳动保护工作是：指依据法律赋予工会的职权，监督企业和有关方面，贯彻国家有关劳动安全卫生的法律法规，发动群众参与企业安全生产工作，督促企业不断改善劳动条件，维护职工在生产劳动过程中的安全与健康的合法权益劳动保护工作的主要内容：一、劳动安全卫生；（一）劳动安全卫生综合管理劳动安全卫生综合管理是指从立法和组织管理措施的角度，来研究如何处理好生产（经营）活动中人与物和人与人之间的各种关系。包括： 1. 劳动安全卫生立法 2.劳动安全卫生管理体制 3.劳动安全卫生的科学研究（二）劳动安全技术劳动安全技术是指为了预防和消除生产劳动过程中各种不安全因素，防止发生人身伤亡事故所采取的技术组织措施。预防伤亡事故措施主要有： 1.改进生产工艺过程，实行机械化和自动化； 2.设置安全装置，包括防护装置、保险装置、信号装置以及竖立危险牌和识别标志； 3.预防性的机械强度实验和电气绝缘检验； 4.工作地点保持清洁、有序； 5.正确使用个人防护用品； 6.制订与贯彻安全技术操作规程，普及安全技术知识。（三）劳动卫生劳动卫生，既预防职业危害及职业病，保障劳动者的身心健康。二、工作时间休息休假；（一）工作时间的规定我国目前有标准工时制、不定时工时制、综合计算时制。（二）有关休息休假的规定既劳动者带薪休息和休假。（休息休假有日休息、公休假日、法定假日、带薪年休假、婚丧假、女职工的特殊假期、探亲假、病假）三、对女职工和未成年工才特殊保护。（一）保障妇女就业权利（二）合理安排女职工的劳动岗位。保障妇女劳动就业平等权利的同时，又针对女职工的特殊生理特点，规定了妇女禁止从事的劳动范围（三）女职工的“四期”保护。（既经期保护、孕期保护、生育期保护、哺乳期保护）（四）未成年工的特殊保护。用人单位应当对未成年人工定期竟行健康检查。工会劳动保护工作的目的一、预防和减少伤亡事故的发生；二、预防和减少职业病的产生；三、维护职工在生产劳动过程中的安全与健康；四、保证企业生产的顺利进行。