职业能力综合测试(试卷一)
职业能力综合测试（试卷一）
A公司主要从事化工产品生产和销售，于20×0年首次公开发行A股股票并上市。A公司适用的企业所得税税率为25%。
A公司20×3年度财务报表由汇泰会计师事务所审计。明星会计师事务所于20×4年下半年接受委托审计A公司20×4年度财务报表，并委派注册会计师甲担任审计项目合伙人。
资料（一）
在审计过程中，审计项目组对A公司销售主管进行了访谈。销售主管表示，A公司产品销售主要采用以下四种交货方式：
1. 以A公司仓库为交货地点，由客户自提产品；
2. 以A公司仓库为交货地点，由客户委托A公司安排外部专业运输公司将产品发运至客户仓库，并由客户承担运费；
3. 由A公司将产品发运至客户指定地点交货；
4. A公司将产品发运至客户仓库，在客户实际使用A公司产品时确认交货。
资料（二）
审计项目组在审计过程中注意到以下事项：
1. A公司于20×3年出资5 000万元从非关联方购入其所持全资子公司——B公司全部股权。于购买日，B公司可辨认净资产公允价值为4 500万元，A公司在合并财务报表中确认了与B公司相关的商誉500万元。20×4年12月31日，A公司将所持B公司股权的90%出售给另一非关联方，所得价款为5 500万元，剩余10%股权于丧失控制权日（20×4年12月31日）公允价值为600万元，A公司将其分类为可供出售金融资产。自A公司购买B公司股权日至丧失控制权日，B公司按购买日可辨认净资产公允价值持续计算累计实现净利润400万元，从未进行利润分配，除净利润的影响外，无其他净资产变动。B公司与A公司没有任何交易。在20×4年度个别财务报表中，A公司将处置B公司股权价款5 500万元与所处置长期股权投资账面价值4 500万元（5 000万元×90%）之间的差额1 000万元计入投资收益；同时将处置后的剩余股权于丧失控制权日的公允价值600万元与该剩余股权账面价值500万元（5 000万元×10%）之间的差额100万元计入其他综合收益。在20×4年度合并财务报表中，A 公司将处置B公司股权价款5 500万元与处置后的剩余股权于丧失控制权日的公允价值600万元之和6 100万元，减去B公司于该日按购买日可辨认净资产公允价值持续计算的净资产账面价值4 900万元（4 500万元+400万元）后的差额1 200 万元计入投资收益。
2. A公司于20×2年出资500万元与P公司共同设立C公司，持有C公司25%股权，能够对C公司施加重大影响。20×4年12月31日（购买日），A公司支付现金5 000万元购入P公司所持C公司75%股权。于购买日，A公司原持有C公司25%股权账面价值为1 000万元。根据A公司聘请的资产评估机构出具的评估报告， A公司原持有C公司25%股权于购买日公允价值为1 500万元，C公司于购买日可辨认净资产公允价值为5 800万元。
在20×4年度个别财务报表中，A公司以购买日前所持C公司25%股权账面价值1 000万元与购买日新取得C公司75%股权所支付对价5 000万元之和6 000万元作为对C公司长期股权投资的初始成本，从购买日开始采用成本法核算。在20×4年度合并财务报表中，A公司以原所持C公司25%股权账面价值1 000万元与新取得C公司75%股权所支付对价5 000万元之和6 000万元作为合并成本，将其与C公司于购买日可辨认净资产公允价值5 800万元的差额200万元确认为商誉。
资料（三）
审计项目组在审计过程中注意到以下情况：
1. A公司于20×4年初以每股10元价格购入某上市公司股票1万股，意图长期持有并将其作为可供出售金融资产核算。20×4年12月31日，该股票股价上升至每股15元，A公司将
上述可供出售金融资产账面价值调整为15万元，并相应确认投资收益5万元。同时，A公司将上述5万元投资收益纳入20×4年度应纳税所得额申报缴纳企业所得税。
2. A公司长期持有某境联营企业20%股权，采用权益法核算。20×4年度，该联营企业按取得投资日可辨认净资产公允价值持续计算实现的净利润为500万元，实现的其他综合收益为100万元，除此之外，该联营企业当年无其他净资产变动。A公司与该联营企业没有任何交易。20×4年末，A公司按应享有该联营企业20×4年度净资产变动的份额调整长期股权投资账面价值，并确认投资收益120万元。同时，A公司将上述120万元投资收益纳入20×4年度应纳税所得额申报缴纳企业所得税。
3. A公司20×4年接受控股股东赠予的一项非货币性资产，并按其公允价值1 000万元，根据赠予协议约定计入资本公积。A公司在申报20×4年度企业所得税时，未将上述接受赠予资产1 000万元纳入20×4年度应纳税所得额。
4. A公司20×4年开展了一系列广告和业务宣传活动，共发生广告和业务宣传费7 800万元。A公司认为上述20×4年开展的广告和业务宣传活动的后续效果将至少持续至20×6年，因此将其中2 600万元广告和业务宣传费计入20×4年度损益，其余5 200万元于20×4年末作为长期待摊费用核算。A公司20×4年度营业收入为50 000万元。A公司在申报20×4年度企业所得税应纳税所得额时，将上述7 800万元广告和业务宣传费作了全额税前扣除。
5. A公司20×4年将因环保不达标而向环保部门支付的罚款100万元和因延迟交货而向某客户支付的合同违约金10万元计入营业外支出。 A公司在申报20×4年度企业所得税应纳税所得额时，将上述100万元罚款和10万元合同违约金作了全额税前扣除。
6. 20×4年12月31日，A公司与某非关联方签订了一份不可撤销转让协议，约定于20×5年初以500万元价格向其转让一台账面价值为550万元的旧设备，并由A公司另行承担处置费用10万元。 A公司于20×4年12月31日将该设备作为持有待售固定资产核算，并将协议约定转让价格与该设备账面价值之间的差额50万元确认为资产减值损失，计入20×4年度损益。A公司在申报20×4年度企业所得税应纳税所得额时，将上述50万元资产减值损失作了全额税前扣除。
资料（四）
注册会计师甲在复核审计项目组成员编制的存货监盘（存货盘点日为20×4年12月31日）和函证工作底稿时，注意到以下事项：
1. 考虑到A公司存货种类繁多，为提高工作效率，审计项目组根据存货账面记录事先选取了拟在存货监盘过程中抽盘的若干存货项目，并在存货盘点日前一天将拟抽盘的存货项目清单提供给了A公司财务人员。
2. 审计项目组注意到，某原材料仓库的部分库位盘点当日正在进行出库操作，A公司未将相应原材料纳入盘点围。A公司仓库人员说明，由于一批订单急需交货，因此需在当日不断领用该原材料，决定不对该原材料进行盘点。审计项目组将上述原材料于20×4年12月31日仓库台账与账面记录进行了核对，未发现差异，据此得出“20×4年12月31日，该原材料实际结存数与账面记录一致”的结论。
3. 审计项目组在对某批袋装原材料进行抽盘时，对上述原材料袋数进行了盘点，然后根据每个包装袋上标示的重量计算得出上述原材料总重量。审计项目组将上述计算结果与账面记录进行了核对，未发现差异，据此得出“20×4年12月31日，该原材料实际结存数与账面记录一致”的结论。
4. 审计项目组注意到，A公司未将存放在仓库的部分W产品纳入盘点围。A公司仓库人员说明，该部分W产品已销售给某客户，但由于客户要求延迟提货而暂时存放在A公司仓库，因此，不属于A公司存货，无需进行盘点。审计项目组对纳入盘点围的W产品实施了抽盘，并
将盘点结果与账面记录进行了核对，未发现差异，据此得出“20×4年12月31日，W产品实际结存数与账面记录一致”的结论。
5. 在对A公司于20×4年12月31日应收某关联方款项余额实施函证时，考虑到该关联方与A公司某下属子公司在同一办公楼办公，审计项目组将询证函交该子公司财务人员传送至该关联方，并由该子公司财务人员取回回函。项目组成员注意到回函结果显示无差异，据此得出“20×4年12月31日，A公司应收该关联方款项余额不存在错报”的结论。
6. 在审计项目组提出拟对A公司于20×4年12月31日应收某客户重大应收账款余额实施函证时，A公司财务人员表示，已于20×5年1月安排专人与该客户核对20×4年12月31日往来款余额，对方已向A公司财务部书面回复没有差异，建议项目组无须另行实施函证。项目组成员核对了A公司财务人员提供的该客户针对20×4年12月31日往来款余额的书面核对回复，没有发现差异，因此同意不再对该客户20×4年12月31日应收账款余额实施函证，并据此得出“20×4年12月31日，A公司对该客户应收账款余额不存在错报”的结论。
7. 审计项目组在分析应收账款函证回函结果时注意到，某客户回函余额小于A公司于20×4年12月31日对该客户应收账款账面余额。A公司财务人员解释，差异是由于该客户将一批于20×4年末从A公司购入的产品于20×5年初退回A公司，并相应调减其对A公司应付账款账面余额所致。项目组成员核对了A公司20×5年初对上述退回产品的收货记录，没有发现差异，据此得出“20×4年12月31日，A公司对该客户应收账款余额不存在错报”的结论。
资料（五）
A公司于20×3年末设立了全资子公司——D公司。D公司生产的产品主要销售给其境外关联公司。20×4年10月，税务机关对D公司进行了税务检查，并质疑D公司自20×4年初以来向境外关联公司销售产品价格偏低。20×5年1月，税务机关书面裁定要求D公司补缴若干自20×4年初以来的企业所得税，D公司随后补缴了上述税款。
D公司认为，税务机关是在20×5年作出上述补缴企业所得税裁定，因此，对D公司20×4年度财务报表没有影响。D公司将上述补缴的企业所得税全额计入20×5年度所得税费用。资料（六）
20×4年3月1日，为激励高管人员，A公司与若干高管人员签署了股份支付协议，规定如果这些高管人员在其后3年中在A公司持续任职，即可获得一定数量的A公司股票。20×4年12月31日，A公司以对该可行权股票数量的最佳估计，按照A公司股票在20×4年12月31日的市价，将当期取得的服务计入了当期费用，同时计入资本公积。A公司在申报20×4年度企业所得税应纳税所得额时，将上述费用作了全额税前扣除，并将上述费用作为高管人员工资薪金所得计算并代扣代缴个人所得税。
资料（七）
A公司于20×4年与两家非关联方公司共同出资设立E公司（有限责任公司），A公司持有E 公司60%股权，另两家非关联方公司各持有E公司20%股权。E公司主要从事日用化学品生产和销售。
根据E公司章程规定，E公司设股东会和董事会，股东会根据持股比例享有表决权。董事会共5名成员，其中A公司选派3名董事（包括董事长），另外两家非关联方公司各选派1名董事。E公司总经理和财务总监均由A公司选派人员担任。
E公司章程部分容摘录如下：
“……
以下事项须经股东会三分之二以上表决权通过：
（1）决定公司的经营方针和投资计划；（2）审议董事会报告；（3）审议批准公司的年度财务预算、决算方案；（4）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；……
以下事项须经三分之二以上董事表决同意方可通过：
（1）决定公司的经营计划和投资方案；（2）制定公司的年度财务预算方案、决算方案；（3）制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（4）决定公司部管理机构的设置；……”。
A公司认为，由于A公司所持E公司股权比例超过50%，并在E公司董事会中拥有超过半数席位，且E公司董事长、总经理和财务总监均由A公司选派人员担任，因此，A公司将E公司纳入A公司20×4年度合并财务报表合并围。
1、针对资料（一）第1项至第4项交货方式，假定不考虑其他条件，逐项说明该交货方式
下的营业收入确认时点。（2分）
2、针对资料（一）第1项至第4项交货方式，假定不考虑其他条件，针对不同交货方式下
营业收入截止认定，逐项设计应实施的进一步实质性程序。（6分）
3、针对资料（二）第1项和第2项，假定不考虑其他条件，逐项判断A公司在个别财务报
表层面和合并财务报表层面的会计处理是否存在不当之处。如果存在不当之处，提出恰当的处理意见（不考虑相关税费或递延所得税的影响）。（4分）
4、针对资料（二）第2项所提及的资产评估机构对C公司于购买日可辨认净资产公允价值
所出具的评估报告，假定不考虑其他条件，如果利用资产评估机构的工作，简要说明审计项目组应实施哪些相关审计程序。（4分）
5、针对资料（三）第1项至第6项，假定不考虑其他条件，逐项指出A公司的会计处理以
及企业所得税的处理是否存在不当之处。如果存在不当之处，提出恰当的处理意见。（11分）
6、针对资料（三）第1项至第6项，假定不考虑其他条件，逐项判断是否涉及递延所得税
的核算。如果涉及，指出应确认的是递延所得税资产还是递延所得税负债，并说明确认该递延所得税资产或递延所得税负债是否影响A公司20×4年度净利润。（3分）
7、针对资料（四）第1项至第7项，假定不考虑其他条件，指出注册会计师甲在复核项目
组成员的工作底稿时，针对项目组成员的审计处理，应当提出哪些质疑和改进建议。（7分）
8、针对资料（五），假定不考虑其他条件，指出D公司对补缴企业所得税的会计处理是否存
在不当之处。如果存在不当之处，简要说明理由，并提出恰当的处理意见。（2分）
9、针对资料（五），假定不考虑其他条件，指出D公司对境外关联方销售交易可以选用哪些
合理的转让定价方法，并分别简要说明这些转让定价方法的基本容。（4分）
10、针对资料（六），假定不考虑其他条件，指出A公司的会计处理以及企业所得税和个人
所得税的处理是否存在不当之处。如果存在不当之处，提出恰当的处理意见（不考虑递延所得税的影响）。（4分）
11、针对资料（七），假定不考虑其他条件，指出A公司将E公司纳入其20×4年度合并财
务报表合并围是否存在不当之处，并简要说明理由。（3分）
参考答案及评分标准
1．针对资料（一）第1项至第4项交货方式，假定不考虑其他条件，逐项说明该交货方式下的营业收入确认时点。（2分）
答：
?（1）应在A公司仓库向客户移交产品时确认收入。
?（2）应在A公司仓库向外部运输公司移交产品时确认收入。
?（3）应在客户指定地点向客户移交产品时确认收入。
?（4）应在客户确认实际使用产品时确认收入。
2．针对资料（一）第1项至第4项交货方式，假定不考虑其他条件，针对不同交货方式下营业收入截止认定，逐项设计应实施的进一步实质性程序。（6分）
答：
?（1）从营业收入明细账中选取资产负债表日前后若干天的销售记录，与出库凭证核对。选取资产负债表日前后若干天的出库凭证，与营业收入明细账核对。
?（2）从营业收入明细账中选取资产负债表日前后若干天的销售记录，与发运凭证核对。选取资产负债表日前后若干天的发运凭证，与营业收入明细账核对。
?（3）从营业收入明细账中选取资产负债表日前后若干天的销售记录，与客户收货记录核对。选取资产负债表日前后若干天的客户收货记录，与营业收入明细账核对。
?（4）从营业收入明细账中选取资产负债表日前后若干天的销售记录，与客户实际使用产品的确认记录核对。选取资产负债表日前后若干天的客户实际使用产品的确认记录，与营业收入明细账核对。
3．针对资料（二）第1项和第2项，假定不考虑其他条件，逐项判断A公司在个别财务报表层面和合并财务报表层面的会计处理是否存在不当之处。如果存在不当之处，提出恰当的处理意见（不考虑相关税费或递延所得税的影响）。（4分）
答：
?（1）个别财务报表层面：存在不当之处。
处理建议：剩余股权于丧失控制权日的公允价值与账面价值的差额100万元应当计入投资收益。
合并财务报表层面：存在不当之处。
处理建议：计算投资收益时还应扣除合并财务报表中与B公司相关的商誉500万元。处置投资收益=5 500 + 600-（4 500 + 400 + 500）= 700（万元）
?（2）个别财务报表层面：不存在不当之处
合并财务报表层面：存在不当之处。
处理建议：应将原所持C公司25%股权按购买日的公允价值1 500万元重新计量，并将其与新取得C公司75%股权所支付对价5 000万元之和6 500万元作为合并成本，减去C公司于购买日可辨认净资产公允价值5 800万元的差额700万元确认为商誉。
计算过程：商誉=（1 500+5 000）- 5 800 = 700（万元）
4．针对资料（二）第2项所提及的资产评估机构对C公司于购买日可辨认净资产公允价值所出具的评估报告，假定不考虑其他条件，如果利用资产评估机构的工作，简要说明审计项目组应实施哪些相关审计程序。（4分）
答：审计项目组利用资产评估机构的工作应实施的相关审计程序有：
?（1）评价资产评估机构的胜任能力、专业素质和客观性。
?（2）了解资产评估机构的专长领域。
?（3）与资产评估机构达成一致意见：其中包括其工作的性质、围和目标；各自的角色与责任；沟通的性质、时间安排和围及遵守规定的要求等。
?（4）评价资产评估机构工作的恰当性，其中包括：
①询问资产评估师。
②复核资产评估工作底稿和资产评估机构出具的报告。
③实施用于证实的程序，例如：观察资产评估师的工作；检查已公布的数据；向第
三方询证相关事项；执行详细的分析程序；重新计算等。
④必要时与具有相关专长的其他专家讨论。
⑤与管理层讨论资产评估机构出具的报告。
⑥评价资产评估师的工作结果或结论的相关性和合理性。
⑦评价资产评估师工作涉及使用重要的假设和方法的相关性和合理性。
⑧评价资产评估师工作涉及使用重要的原始数据的相关性、完整性和准确性。
5．针对资料（三）第1项至第6项，假定不考虑其他条件，逐项指出A公司的会计处理
以及企业所得税的处理是否存在不当之处。如果存在不当之处，提出恰当的处理意见。（11分）
答：
?（1）会计处理存在不当之处。可供出售金融资产公允价值变动应计入其他综合收益。税务处理存在不当之处。投资持有期间公允价值变动不计入当期应纳税所得额。
?（2）会计处理存在不当之处。当年联营企业净资产变动中，属于其他综合收益的部分，A公司应根据享有的份额，计入其他综合收益。
税务处理存在不当之处。对联营企业按权益法核算确认的投资收益不计入当期应纳税所得额。
?（3）会计处理不存在不当之处。
税务处理不存在不当之处。
?（4）会计处理存在不当之处。当期发生的广告和业务宣传费应全部计入当期损益。税务处理存在不当之处。在申报20×4年度企业所得税应纳税所得额时，应扣除当期广告及业务宣传费中不超过当年营业收入15%的部分，超过部分，应结转以后纳税年度扣除。
?（5）会计处理不存在不当之处。
税务处理存在不当之处：在申报20×4年度企业所得税应纳税所得额时，环保罚款100万元不得扣除。
?（6）会计处理存在不当之处。持有待售的固定资产，应按照账面价值与公允价值减去处置费用后的净额孰低进行计量，因此计入当期减值损失的金额应为550万元-（500万
元-10万元）=60万元。
税务处理存在不当之处。资产处置损失应于资产实际处置时按照实际损失金额扣除，实际处置前所计提的减值损失不得扣除。
6．针对资料（三）第1项至第6项，假定不考虑其他条件，逐项判断是否涉及递延所得
税的核算。如果涉及，指出应确认的是递延所得税资产还是递延所得税负债，并说明确认
该递延所得税资产或递延所得税负债是否影响A公司20×4年度净利润。（3分）
答：
?（1）涉及递延所得税的核算。
应确认递延所得税负债，不影响A公司20×4年度净利润。
?（2）不涉及递延所得税的核算。
?（3）不涉及递延所得税的核算。
?（4）涉及递延所得税的核算。
应确认递延所得税资产，影响A公司20×4年度净利润。
?（5）不涉及递延所得税的核算。
?（6）涉及递延所得税的核算。
应确认递延所得税资产，影响A公司20×4年度净利润。
7．针对资料（四）第1项至第7项，假定不考虑其他条件，指出注册会计师甲在复核项目组成员的工作底稿时，针对项目组成员的审计处理，应当提出哪些质疑和改进建议。（7分）
?答：
（1）质疑：项目组成员应当尽可能避免让被审计单位事先了解将要抽盘的存货项目，而不应该在盘点日前一天将拟在存货监盘过程中抽盘的存货项目清单提供给A公司财务人员。
改进建议：建议项目组选择适当的时间对重要存货项目重新实施抽盘，并实施适当的审计程序，检查重新抽盘日与资产负债表日之间的存货变动是否已经得到恰当的记录，并倒推至资产负债表日的存货结存情况，以确定资产负债表日的存货结存是否不存在重大错报。
?（2）质疑：在盘点过程中无法停止生产的存货，也应纳入盘点围，可以在仓库划分出独立的过渡区域，将预计在盘点期间领用的存货移至过渡区域，对盘点期间办理入库的存货（比如产成品等）暂时存放在过渡区域，以确保相关存货只被盘点一次。
改进建议：建议对未纳入盘点围的原材料选择适当的时间对其中的重要项目重新实施抽盘，并实施适当的审计程序，检查重新抽盘日与资产负债表日之间的存货变动是否已经得到恰当的记录，并倒推至资产负债表日的存货结存情况，以确定资产负债表日的存货结存是否不存在重大错报。
?（3）质疑：对于袋装存货，不应仅根据每个包装袋上标示的重量计算原材料的总重量。
改进建议：应抽取一定数量的包装袋，重新称重以确认实际重量是否与包装袋上标示的重量存在超出合理围的差异。
?（4）质疑：审计项目组对存放在A公司仓库但未纳入盘点围的W产品未做进一步的核实，存在不当之处。
改进建议：应检查未纳入盘点围的W产品的销售合同和客户关于延迟提货的文件资料等，以确定这些W产品是否确已于20×4年销售给客户而不属于A公司存货。
?（5）质疑：注册会计师应对函证的全过程保持控制，询证函应由注册会计师亲自发出，回函直接寄回会计师事务所，不应由被审计单位转交或收回。
改进建议：建议项目组重新对应收该关联方款项余额实施函证程序或追加实施必要的替代测试程序。
?（6）质疑：对于重大的应收账款余额，应当实施函证程序，而不应以被审计单位提供的对账单据代替。
改进建议：建议项目组重新对该客户重大应收账款余额实施函证程序。
?（7）质疑：仅核对20×5年初的退货记录就认定对该客户的应收账款余额不存在错报存在不当之处。
改进建议：项目组应建议A公司将该销售退回调整冲减20×4年度的营业收入及对该客户于20×4年12月31日的应收账款相应部分余额。
8．针对资料（五），假定不考虑其他条件，指出D公司对补缴企业所得税的会计处理是否存在不当之处。如果存在不当之处，简要说明理由，并提出恰当的处理意见。（2分）答：存在不当之处。虽然税务局的书面裁定是在20×5年初作出，但该裁定所对应的税务事项在20×4年已存在，并且税务机关已在20×4年提出相关质疑，因此D公司将上述补缴的企业所得税全额计入20×5年度所得税费用存在不当之处。应将所补缴的20×4年度企业所得税计入20×4年度当期所得税费用。
9．针对资料（五），假定不考虑其他条件，指出D公司对境外关联方销售交易可以选用哪些合理的转让定价方法，并分别简要说明这些转让定价方法的基本容。（4分）
答：D公司对境外关联方销售交易可以选用的合理转让定价方法主要有：
?（1）可比非受控价格法：按照没有关联关系的交易各方进行相同或类似业务往来的价格进行定价的方法。
?（2）再销售价格法：按照从关联方购进商品再销售给没有关联关系的交易方的价格，减除相同或者类似业务的销售毛利进行定价的方法。
?（3）成本加成法：按照成本加合理的费用和利润进行定价的方法。
?（4）交易净利润法：按照没有关联方关系的交易各方进行相同或者类似业务往来取得的净利润水平确定利润的方法。
?（5）利润分割法：将企业与其关联方的合并利润或亏损在各方之间采用合理标准进行分配的方法。
10．针对资料（六），假定不考虑其他条件，指出A公司的会计处理以及企业所得税和个人所得税的处理是否存在不当之处。如果存在不当之处，提出恰当的处理意见（不考虑递延所得税的影响）。（4分）
答：会计处理存在不当之处。该交易属于权益结算的股份支付，因此有关成本费用应当基于授予日（而非资产负债表日）权益工具的公允价值进行计算。
企业所得税的处理存在不当之处。对于股权激励实行后，需待一定服务年限后方可行权的，等待期会计上计算确认的相关成本费用不应在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。
个人所得税的处理存在不当之处。员工接受企业授予股份支付但尚未行权时，不作为个人所得税应纳税所得征税。
11．针对资料（七），假定不考虑其他条件，指出A公司将E公司纳入其20×4年度合并财务报表合并围是否存在不当之处，并简要说明理由。（3分）
答：存在不当之处。
E公司主要从事日用化学品的生产和销售，E公司相关活动按企业章程规定主要由其权力机构（股东会和董事会）会议上的表决权主导。而A公司在上述权力机构中所拥有的表决权或者席位（均不足三分之二）均不足以单方面主导E公司的相关活动。因此A公司不控制
E 公司，不应将其纳入合并围。
职业能力综合测试（试卷二）
资料（一）
鸿泰科技有限责任公司（以下简称鸿泰科技）成立于2007年12月，最初主要业务为互联网页面游戏（以下简称网页游戏）的开发和运营。相对于传统的客户端游戏，网页游戏不需要下载安装客户端，在浏览器上即可运行。当时网页游戏产业面临以下市场环境，鸿泰科技运用PEST方法分析后决定进入该业务领域。
1．网页游戏开发的核心技术为Web2.0，2004年在美国出现并逐渐盛行，2007年初在国被广泛运用于网页游戏领域。使用Web2.0技术，网络游戏（包括客户端游戏和网页游戏）用户不需要下载安装容量大且昂贵的游戏软件，而是直接使用安装在互联网服务器上的游戏软件，提升了网页单页容呈现量，并缩短了用户下载页面和数据处理的时间。
2．截至2007年底，我国网民数量已达2.1亿人，位居世界第二，其中网络游戏用户超过1.2亿人。由于网页游戏公司较少，开发成功且受欢迎的网页游戏更是凤毛麟角，因此网页游戏的用户并不多。
3．由于当时法规政策没有针对网页游戏的分类和定义，只要申请获取电信与信息服务业务经营许可证，即可开始运营网页游戏。
4．据当时相关调查，约30%的游戏用户更喜欢益智类及策略类游戏，这两类用户的需求尚未得到有效满足，而这两类游戏更适合以网页游戏的方式呈现。
5．虽然我国网络游戏产业主要收入来源于传统客户端游戏，但随着社会竞争及生存压力增大，很多游戏用户没有大段的时间，只能利用碎片化时间进行网络游戏。相比传统客户端游戏，网页游戏更适合利用碎片化时间。
6．2005年7月，文化部等发布《关于网络游戏发展和管理的若干意见》，要求加大网络游戏管理力度，规网络文化市场经营，促进其健康发展。
7．2007年4月，新闻出版总署发布《关于保护未成年人身心健康实施网络游戏防沉迷系统的通知》，要求利用防沉迷系统等技术手段对未成年人在线游戏时间予以限制。
8．2002年至2007年，我国国生产总值实现年均增长10.6%，预计未来5年仍可保持8%以上的增长率。
鸿泰科技管理层运用产品生命周期理论，仔细分析了网页游戏产业当时所处的生命周期阶段，并根据该生命周期阶段所面临的经营风险特征，明确了企业的战略目标以及主要战略实施路径。
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资料（二）
2009年以来，网页游戏产业快速发展，吸引众多公司纷纷进入这个领域，致使网页游戏产品更新换代频繁，市场竞争激烈。游戏的研发能力以及推广渠道是该业务的关键驱动因素。为此，鸿泰科技制定并实施了相应战略：收购兼并多家优秀的游戏开发公司，进一步增强网页游戏的自主研发能力；收购兼并成熟的网络游戏渠道商，拓宽网页游戏的发布渠道，并与多家网络游戏渠道商建立合作关系推广网页游戏。经过上述努力，鸿泰科技在激烈的竞争中巩固并提升了市场地位。
与此同时，鸿泰科技董事会认识到公司的部经营管理水平和风险防能力对企业稳健发展的重要性，对公司部控制进行了梳理和规，拟实施的完善措施摘要如下：
1．根据《公司章程》及相关法律法规的要求，建立股东大会、董事会、监事会等规的公司治理结构，制定相关议事规则，并明确由公司的部审计部门负责部控制的建立健全和有效实施。
2．公司定期对网络数据备份程序、用户认证程序以及系统安全防护等各项部控制的有效性
进行自我评价，编制部控制自我评价报告。
3．建立有效的沟通机制，明确活跃用户及平均在线人数等相关信息的收集、处理和传递程序，能够实时了解战略目标的实施情况并及时沟通反馈。
4．完善财务会计系统，规会计凭证、会计账簿和财务会计报告的处理程序，明确会计记录人员负有保管实物资产的职责，确保账实相符、会计资料真实和完整。
5．明确授权批准的围、权限、程序、责任等相关容，各级人员必须在授权围行使相应职权，重大的交易业务必须交由董事长审批决策。
6．建立有效机制以及时发现和识别与实现控制目标相关的部风险和外部风险，并确定风险应对策略。
2010年，财政部发布实施企业部控制规体系。根据《企业部控制基本规》和《企业部控制配套指引》等，鸿泰科技识别并纠正了上述部控制中的不当之处。
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资料（三）
为满足公司业务扩的需求，鸿泰科技拟筹集长期资本。在讨论有关方案时，公司财务部黄鑫认为，基于资本结构相关理论，应当采取权益融资，其主要观点如下：
1．根据企业所得税下的MM理论，企业债务比例越小，意味着权益比例越高，企业价值也就随之提高。
2．根据优序融资理论，当存在外部融资需求时，企业首先倾向于权益融资，以向外部投资者传递企业未来业绩乐观的积极信号。
3．根据权衡理论，当企业进行权益融资时，债务比例降低，导致财务困境成本降低。因此权益融资比例越高，企业价值越高。
4．根据代理理论，当高债务企业陷入财务困境时，更应当进行权益融资，因为企业管理层通常会选择投资净现值为正的高质量项目。
与会人员对黄鑫的观点进行了深入讨论，最后决定启动鸿泰科技在深市创业板IPO计划。2012年1月，鸿泰科技聘请光明会计师事务所对其2009年至2011年期间的经营和财务状况进行尽职调查。光明会计师事务所在尽职调查中发现以下事项：
1．公司成立于2007年12月，并于2010年12月31日按经审计后账面净资产金额折股整体变更为股份。
2．公司2009年营业收入5 000万元，净利润-2 000万元；2010年营业收入15 000万元，净利润-500万元；2011年营业收入30 000万元，净利润5 500万元。（注：净利润为归属于母公司净利润扣除非经常性损益前后孰低者）
3．公司不存在未弥补亏损，2009年末、2010年末和2011年末净资产分别为19 500万元、21 000万元和22 000万元。
4．发行前股份为12 000万股，本次拟发行4 000万股。
5．2010年5月，公司董事会举行换届选举，上一届董事有三分之二被更换。
6．公司独立董事王某在国某上市公司担任高级管理人员，由于其所在上市公司的问题，于2011年4月被证券交易所公开谴责。
针对企业存在的问题，鸿泰科技经过整改并规运行一段时间后，正式向中国证监会提交IPO 申报材料，于2013年12月核准公开募股并上市交易。
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资料（四）
鸿泰科技2013年在国网页游戏领域的市场份额排名第三。基于对移动终端游戏业务（以下
简称移动游戏）未来发展前景的看好，鸿泰科技逐渐将其拥有的经典网页游戏产品转换为移动游戏产品，迅速进入该业务领域。虽然2013年在移动游戏领域的市场份额排名尚未进入前三十名，但公司预计未来移动游戏将为其创造高额收入。
据相关调查，我国网页游戏、移动游戏业务2012年、2013年和2014年（预计）的收入增长率如下表：
类别2012年2013年2014年（预计）
网页游戏20% 25% 22%
移动游戏32.4% 112.4% 140%
据此，鸿泰科技运用波士顿矩阵理论，决定对网页游戏及移动游戏业务采取以下战略及措施：1．网页游戏业务战略：保持投资现状，维持现有市场占有率。管理组织采用事业部形式，聘请市场营销型人才负责经营。
2．移动游戏业务战略：重点投入和扶持，提高市场占有率。管理组织采用事业部形式，聘请产品研发人才负责经营。
鸿泰科技一直采用财务指标进行业绩考核，主要指标包括净利润、营业收入、资产负债率、现金流量、投资回报率以及经济增加值。鸿泰科技发现该业绩考核模式无法满足网络游戏产业战略发展的需求，主要面临的挑战如下：
1．游戏用户兴趣热点切换越来越快，如果不能及时满足用户的兴趣，用户容易流失。2．考虑到在平台累计的等级、已充值金额等，游戏用户更倾向于使用常用的游戏运营平台，故游戏运营平台中的用户越多在竞争中越有优势。
3．随着产业技术的不断升级和创新，公司游戏研发部门需要对开发技术和表现形式等进行及时革新。
为了应对上述挑战，鸿泰科技拟采用平衡计分卡进行业绩考核，并由公司总经理丽牵头负责平衡计分卡指标体系的设计。由于丽不是这方面的专家，对平衡计分卡框架存在以下认识：1．平衡计分卡的四个考察维度应当彼此独立、单独设计和考核，以实现各自的目标。2．平衡计分卡就是要制定具体的业绩衡量指标。
3．平衡计分卡是一个有效的战略执行系统，它使得管理人员能够把长期行为与短期行为联系在一起。
4．平衡计分卡最终与客户满意度联系起来，因为是否被客户接受是公司发展的重要导向。为了更加合理地设计平衡计分卡，鸿泰科技聘请咨询专家勇为平衡计分卡的指标设计工作提供咨询服务。
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资料（五）
2015年3月，中国证监会对鸿泰科技进行例行检查，关注到以下事项：
1．从2014年起，鸿泰科技总经理丽同时兼任控股股东的总经理，鸿泰科技及其控股股东各承担其一半工资。
2．2014年4月，鸿泰科技的控股股东向鸿泰科技的副总经理华提供借款30万元。3．2014年6月，鸿泰科技的子公司向鸿泰科技的监事鸣提供借款10万元。
4．2014年8月，鸿泰科技为控股股东的子公司B公司200万元银行借款提供连带责任保证，经董事会决议（关联董事回避了表决）通过，并及时对外发布了公告。
5．2014年9月，鸿泰科技购买非关联方所持D公司的全部股权，该交易金额达到鸿泰科技资产总额的35%。该投资经董事会决议通过，并及时对外发布了公告。
6．2014年10月，鸿泰科技发布业绩预增公告。在公告前，鸿泰科技的股价出现异常波动。鸿泰科技财务总监在公司发布公告前3日买入鸿泰科技股票10万股，但受市场系统性风险
的影响并未获利。
7．2014年11月，鸿泰科技股东大会决议聘任已退休财务部副经理勇的女婿——财务专家王芳博士担任公司的独立董事，任期为3年。勇于2013年12月办妥退休手续。
针对上述事项，鸿泰科技董事会向中国证监会进行了沟通说明。
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资料（六）
2015年5月，鸿泰科技拟通过收购境外游戏运营平台公司King公司全部股权开拓国际市场，聘请国际知名的Kevin公司全权负责尽职调查、风险评估等收购事宜。
经Kevin公司调查，与King公司相关的情况如下：
1．King公司在注册，注册资本折合人民币约1元，主要从事网页游戏和移动游戏充值服务及游戏虚拟道具等交易的平台运营业务，主要客户在德国等欧洲国家。在欧洲市场，该类专业化平台运营公司数量相对较少。由于King公司进入该业务领域较早，且专注于欧洲网络游戏市场，对当地用户的习惯和兴趣较为熟悉，因此推送的游戏产品颇受欢迎，目前在该业务领域处于较为领先的地位，最近三年年均实现盈利经折算超过人民币4 500万元。
2．虽然传统客户端游戏仍在欧洲占主导地位，但是网页游戏、移动游戏业务最近几年增长速度超过传统客户端游戏业务。
3．King公司委托第三方专业机构开发、更新和维护其运营平台。双方合作期限较长，合作关系比较稳定。第三方专业机构专业性较强，King公司运营平台未出现过严重的安全性问题。
4．King公司由董事Hong Qin负责运营管理。公司运营模式简单，从事管理工作的人员较少。2014年5月，Hong Qin签署了继续为King公司服务至少48个月的承诺书。
5．目前欧洲法律法规对游戏虚拟道具的销售尚在完善中。
6．用户购买King公司网络游戏虚拟道具时，可使用多种网络支付方式。King公司主要采用欧洲广泛应用的、安全性较高的第三方支付平台。
7．King公司日常经营主要采用欧元进行结算。
8．King公司2014年的财务数据（折合人民币）：营业收入24 000万元、净利润5 000万元、资产总额19 000万元、净资产10 800万元。
Kevin公司分别运用相对价值法中本期的市盈率、市净率和市销率三种模型来评估目标企业King公司的股权价值，可比公司2014年相关数据如下：
在评估的基础上，经交易双方友好协商，King公司100%股权作价约为人民币45 000万元。鸿泰科技拟通过向King公司股东发行股份收购资产的方式完成本次收购。
本次交易将通过向King公司4名自然人股东发行鸿泰科技股份作为支付对价，发行定价为16.5元/股，交易定价的基准日为发行股份购买资产的董事会决议公告日2015年6月1日。2015年5月31日鸿泰科技股票收盘价为16元/股；交易定价的基准日前20个交易日和前10个交易日公司股票均价分别为18元/股和17.5元/股。
根据鸿泰科技2014年度年报，截至2014年12月31日，公司股本16 000万元，净资产93 000万元，资产总额120 000万元；2014年实现营业收入65 000万元，净利润14 000万元。
1、根据资料（一），简要说明鸿泰科技成立时网页游戏产业所处的生命周期，并运用PEST 方法分析鸿泰科技面临的有利因素和不利因素。（3分）
2、根据资料（二），简要分析鸿泰科技实施的发展战略的细分类型（如战略类型可进一步细分，应将其细分），以及主要实现途径。（2.25分）
3、根据资料（二），指出鸿泰科技拟实施的6项完善企业部控制措施分别属于部控制五大要素中的哪个要素。根据我国《企业部控制基本规》逐项分析上述各项措施是否恰当，如果存在不当之处，简要说明理由。（6.75分）
4、根据资料（三），逐项判断黄鑫提出的有关资本结构理论的观点是否正确，如果不正确，简要说明理由。（4分）
5、根据资料（三），逐项判断光明会计师事务所尽职调查中发现的事项是否符合创业板上市条件，并简要说明理由。（4.5分）
6、根据资料（四），指出鸿泰科技的网页游戏和移动游戏两类业务分别属于波士顿矩阵的哪类业务，判断鸿泰科技采取的战略及措施是否恰当，如果存在不当之处，请提出合理建议。（4.5分）
7、根据资料（四），逐项判断丽的认识是否恰当，如果存在不当之处，简要说明理由。结合平衡计分卡的四个维度，假如你是勇，应建议增设哪些指标。（5.75分）
8、根据资料（五），逐项判断中国证监会关注到的有关事项是否违反《公司法》、《证券法》的相关规定，如果违反，简要说明理由。（5.5分）
9、根据资料（六），列出鸿泰科技收购King公司可能面临的至少8个风险（包括King公司本身面临的风险），并简析风险容。（6分）
10、根据资料（六），假如你是Kevin公司项目负责人，请你采用市盈率模型、市净率模型、市销率模型三种估价模型分别计算King公司的股权价值，并简要分析这三种估价模型是否适用于King公司。（3.75分）
11、根据资料（六），结合《证券法》的相关规定，简要分析鸿泰科技收购King公司股权的交易是否构成重大资产重组，以及本次发行对象和定价的合规性。（4分）
参考答案及评分标准
1．根据资料（一），简要说明鸿泰科技成立时网页游戏产业所处的生命周期，并运用PEST 方法分析鸿泰科技面临的有利因素和不利因素。（3分）
答：
（1）网页游戏所处的生命周期阶段：导入期。
理由：
?网页游戏用户少。
?开发和运营网页游戏的公司较少，市场竞争低。
?网页游戏产品在国市场刚刚出现，能否被用户广泛接受，存在很大的不确定性。
?新开发的产品前途未卜。例如，市场对益智类、策略类游戏的潜在需求尚未满足，且在不断变化中。
（
2．根据资料（二），简要分析鸿泰科技实施的发展战略的细分类型（如战略类型可进一步细分，应将其细分），以及主要实现途径。（2.25分）
答：
（1）细分战略类型及其分析：
?横向一体化战略。
理由：鸿泰科技先后收购了多家游戏开发公司，属于收购竞争企业的战略，其主
要目的是减少竞争压力、实现规模经济和增强自身实力以获取竞争优势。
?纵向一体化——前向一体化战略。
理由：鸿泰科技收购兼并游戏渠道商，以及与多家渠道商建立合作关系，属于获
得销售商的所有权和加强对他们的控制权的战略，其主要目的是控制销售过程和
渠道，这有利于公司控制和掌握市场，增强对用户需求变化的敏感性，从而提高
公司游戏产品的市场适应性和竞争力。
（2）主要实现途径：
1.①横向一体化战略下的实现途径：鸿泰科技收购游戏开发公司属于采用外部发
展（并购）途径。
2.②纵向一体化——前向一体化战略下的实现途径：
?鸿泰科技收购兼并渠道商属于采用外部发展（并购）途径。
?鸿泰科技与多家渠道商建立合作关系推广网页游戏属于战略联盟途径。3．根据资料（二），指出鸿泰科技拟实施的6项完善企业部控制措施分别属于部控制五大要素中的哪个要素。根据我国《企业部控制基本规》逐项分析上述各项措施是否恰当，如果存在不当之处，简要说明理由。（6.75分）
答：
（1）部控制要素的判断：
?第1项属于控制环境（或部环境）
?第2项属于监控（或部监督）
?第3项属于信息与沟通
?第4项属于控制活动
?第5项属于控制活动
?第6项属于风险评估
（2）部控制合规性的判断：
1.①责任主体不当。
理由：董事会负责部控制的建立健全和有效实施，而不是部审计部门。
2.②合理。
3.③合理。
4.④不相容职务分离不当。
理由：会计记录人员与资产管理人员属于不相容职务，必须有不同的人员担任。
5.⑤决策机制不当。
理由：公司对于重大业务和事项，应当实行集体决策审批或者联签制度，任何个
人不得单独进行决策或者擅自改变集体决策。
6.⑥合理。
4．根据资料（三），逐项判断黄鑫提出的有关资本结构理论的观点是否正确，如果不正确，简要说明理由。（4分）
答：
（1）观点1不正确。
理由：有税MM理论强调债务利息抵税对企业价值的影响。当存在企业所得税时，有负债企业的债务利息可以税前扣除，其抵税收益相当于增加了企业的现金流量，从而增加了企业的价值。因此，该理论下企业债务比例越高，可以增加企业价值。
（2）观点2不正确。
理由：优序融资理论是在信息不对称框架下对资本结构开展的研究。在信息不对称的
条件下，外部投资者由于掌握信息少于企业管理层，导致外部投资者会产生逆向选择的心理：认为当企业预期业绩好并且确定性程度较高时，才会选择债务方式筹资，以增加每股收益，提高企业价值；而一旦经理人员宣称企业拟对外发行新股，实际上是在向市场传递其未来投资收益并非有把握实现经理人员预期目标的信号，是经理在企业价值被高估条件下的行为，该信号传递的结果降低了投资者对企业价值的预期，导致股价下跌。因此，当企业存在外源融资需求时，优先选择债务筹资，最后才会考虑权益融资。
（3）观点3不正确。
理由：权衡理论是强调在平衡债务利息的抵税收益与财务困境成本的基础上，实现企
业价值最大化时的最佳资本结构。该理论下，有负债企业的价值是无负债企业价值加上抵税收益的现值，再减去财务困境成本的现值。当债务抵税收益的现值与财务困境成本的现值相平衡时，企业价值达到最大，此时债务与权益比率即为最佳资本结构。因此，虽然财务困境成本降低能够增加企业价值，但通过权益融资一味降低财务困境成本的同时，忽略了因债务融资带来的抵税收益可能导致企业价值的净增加。
（4）观点4不正确。
理由：代理理论认为，投资不足是指股东为避免价值损失会放弃给债权人带来的价值
增值。投资不足问题发生在企业陷入财务困境且有比例较高的债务时（即企业具有风险债务），如果用股东的资金去投资一个净现值为正的项目，可以在增加股东权益价值的同时，也增加债权人的债务价值。但是，当债务价值的增加超过权益价值的增加时，即从企业整体角度而言净现值为正的新项目，对股东而言则成为净现值为负的项目，投资此类新项目后将会导致财富从股东转移至债权人。因此，如股东事先预见到投资新项目后的大部分收益将由债权人获得并导致自身价值下降时，就会拒绝为净现值为正的新项目投资。
5．根据资料（三），逐项判断光明会计师事务所尽职调查中发现的事项是否符合创业板上市条件，并简要说明理由。（4.5分）
答：
（1）符合。
理由：根据创业板上市条件“发行人是依法设立且持续经营3年以上的股份，有限责
任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份的，持续经营时间可以从有限责任公司成立之日起计算”，鸿泰科技成立于2007年12月，后于2010年底进行股份整体变更，截至2011年12月31日，已持续经营超过3年。
（2）符合。
理由：根据创业板上市条件“最近2年连续盈利，最近2年净利润累计不少于1 000
万元；或者最近1年盈利，最近1年营业收入不少于5 000万元”，虽然鸿泰科技2010年度亏损，未实现最近2年连续盈利，但2011年度盈利且营业收入30 000万元超过了5 000万元。
（3）符合。
理由：根据创业板上市条件“最近一期期末净资产不少于2 000万元，且不存在未弥补亏损”，鸿泰科技最近一期期末2011年末净资产22 000万元不少于2 000万元，且不存在未弥补亏损。
（4）符合。
理由：根据创业板上市条件“发行后股本总额不少于3 000万元”，鸿泰科技发行后股本总额16 000万股，高于3 000万元。根据《证券法》规定“公开发行的股份达到公司股份总数的25%以上”，拟发行的股份4 000万股占发行后总股本的25%。
（5）不符合。
理由：根据创业板上市条件“发行人最近2年董事没有发生重大变化”，鸿泰科技2010年5月更换了三分之二的上一届董事，最近2年董事发生了重大变化。
（6）不符合。
理由：根据创业板上市条件“不存在发行人董事最近1年受到证券交易所公开谴责的情形”，鸿泰科技董事在2011年4月受到证券交易所公开谴责，发生在最近1年。
6．根据资料（四），指出鸿泰科技的网页游戏和移动游戏两类业务分别属于波士顿矩阵的哪类业务，判断鸿泰科技采取的战略及措施是否恰当，如果存在不当之处，请提出合理建议。（4.5分）
答：
（1）波士顿矩阵业务类型：
1.①网页游戏业务为处于高增长——强竞争地位的“明星”业务。
2.②移动游戏业务为处于高增长——低竞争地位的“问题”业务。
（2）判断及其建议：
1.①网页游戏业务
?战略：不当。
建议：积极扩大经济规模和市场机会，以长远利益为目标，“提高”市场占有率，
加强竞争地位。
?管理组织形式：合理。
?经营者胜任的特点：不当。
建议：由对生产技术（或产品研发）和销售两方面都行的经营者负责。
2.②移动游戏业务
?战略：合理。
?管理组织形式：不当。
建议：采取智囊团或项目组织等形式。
?经营者胜任的特点：不当。
建议：选拔有规划能力、敢于冒风险、有才干的人负责。
7．根据资料（四），逐项判断丽的认识是否恰当，如果存在不当之处，简要说明理由。结合平衡计分卡的四个维度，假如你是勇，应建议增设哪些指标。（5.75分）答：
（1）丽认识判断分析
?认识1不当。
理由：平衡计分卡的四个方面应互为因果，最终结果是实现企业的战略。一个有
效的平衡计分卡，绝对不仅仅是业绩衡量指标的结合，而且各个指标之间应该互
相联系、互相补充，围绕企业战略所建立的因果关系链，应当贯穿于平衡计分卡
的四个方面。
?认识2不当。
理由：平衡计分卡中不能只有具体的业绩衡量指标，还应包括这些具体衡量指标
的驱动因素，否则无法说明怎样行动才能实现这些目标，也不能及时显示战略是
否顺利实施。一套出色的平衡计分卡应该是把企业的战略同驱动因素结合起来。
?认识3合理。
?认识4不当。
理由：由于企业最终目标是为了实现良好的经济利润，因此平衡计分卡最终应该
和财务指标联系起来。
（2）指标设计
1.①财务维度
“公司游戏运营平台中的用户越多在竞争中越有优势”，公司用户数量是其市场
份额的表现，建议制定“增加的市场份额”（或“增加的市场占有率”、“销售
增长率”）指标。
2.②顾客维度
?“公司游戏运营平台中的用户越多在竞争中越有优势”说明用户忠诚度的重要性，建议制定“顾客忠诚度”指标。
?“游戏用户兴趣热点切换越来越快，如果不能满足用户的兴趣，用户容易流失”
说明如果用户不满意则会离开，建议制定“客户满意度”指标，可以对客户开展
问卷调查，及时了解客户的需求。
3.③部流程维度
“游戏用户兴趣热点切换越来越快，如果不能满足用户的兴趣，则用户很容易流
失”说明公司要提高开发产品的效率，建议制定“设计效率”指标。
4.④学习和成长维度
?“游戏用户兴趣热点切换越来越快，如果不能满足用户的兴趣，用户容易流失”
说明公司需要加快开发新产品，建议制定“新产品开发周期”指标。
?“技术不断升级和创新，游戏研发部门需要对开发技术和表现形式等进行及时革新”说明公司需要对研发人员进行持续的培训，并留住核心技术人员，建议制定
“再培训投资和关键员工流失率”（或“平均培训时间”及“主要员工保留率”）
指标。
8．根据资料（五），逐项判断中国证监会关注到的有关事项是否违反《公司法》、《证券法》的相关规定，如果违反，简要说明理由。（5.5分）
答：
（1）违反。
理由：
?根据公司法律制度的规定，为保证上市公司与控股股东在人员、资产、财务上严格分开，上市公司的总经理必须专职，总经理在集团等控股股东单位不得担任除董事以外的其他职务。?另外，上市公司总经理及高级管理人员必须在上市公司领薪，不得由控股股东代发薪水。
（2）未违反。
（3）违反。
理由：根据公司法律制度的规定，公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。
（4）违反。
理由：根据公司法律制度的规定，上市公司为关联方提供担保的，必须经股东大会决议通过，因此董事会决议无效。
（5）违反。
理由：根据公司法律制度的规定，上市公司在一年购买重大资产金额超过公司资产总额30%的，必须经股东大会决议通过。鸿泰科技购买非关联方所持的D公司的全部股权交易金额已经超过鸿泰科技资产总额的30%，因此董事会决议无效。
（6）违反。
理由：根据公司法律制度的规定，上市公司董事、监事和高级管理人员不得在上市公司业绩预告、业绩快报公告前10日买卖公司股票，因此，财务总监属于幕知情人员，知悉业绩预增信息，在该信息公开前10日买入本公司股票，构成幕交易。
（7）违反。
理由：根据公司法律制度的规定，最近一年曾经在上市公司任职人员（财务部副经理）的直系亲属（女婿）不得担任独立董事。
9．根据资料（六），列出鸿泰科技收购King公司可能面临的至少8个风险（包括King公司本身面临的风险），并简析风险容。（6分）
答：
（1）企业文化整合风险
King公司是一家注册在，主要客户在欧洲地区的企业，其企业管理制度和公司文化等经营环境，与鸿泰科技当前的经营环境存在较大差异，未来可能会因为企业文化不同致使鸿泰科技对King公司的经营管理存在整合风险。
（2）游戏平台运营行业的潜在竞争风险
?欧洲市场的从事网页游戏、移动游戏的专业化平台运营公司数量相对较少，但由于法律法规对游戏虚拟道具的销售尚在完善，随着该业务的快速发展，会吸引未来较多公司进入该低门槛的业务领域，致使King公司的市场份额将面临下降风险。
?一些欧洲当地的竞争对手未来在市场份额、研发技术、运营经验、市场渠道、品牌影响力等方面可能比King公司更具优势，使King公司将面临激烈的竞争。
（3）海外市场开拓风险（或社会文化风险）
由于各个国家的文化背景不同，德国等欧洲国家用户对于网络游戏类型和题材偏好不同，本土网络游戏公司更能迎合当地用户的习惯和兴趣，这可能导致鸿泰科技在境运营成功的游戏产品不能很好地适应欧洲市场。
（4）传统客户端游戏业务（替代品）的市场竞争风险
传统客户端游戏仍在欧洲游戏市场中占主导地位，该传统业务的市场优势可能不利于网页游戏、移动游戏业务的发展，从而对King公司的经营产生不利影响。
（5）网页游戏、移动游戏业务增速放缓风险
虽然网页游戏、移动游戏业务近年来增长速度已经超过了传统客户端游戏业务，但如果未来网页游戏、移动游戏业务增长速度放缓，将会导致用户数量增长趋慢或下降，这样会对King公司游戏平台的经营产生不利影响。
（6）第三方专业机构的外包风险
King公司的运营平台是委托第三方专业机构开发、更新和维护的，这会导致过于依赖第三方专业机构，若未来与第三方专业机构合作关系终止，将会给King公司运营平台带来不利影响。
（7）平台系统运营风险
虽然第三方专业机构专业性较强，双方合作过程中King公司运营平台未出现过严重的安全性问题，但如果出现设备故障、软件漏洞等问题将影响King公司的声誉及运营。
（8）关键管理人员流失风险
King公司管理岗位人员较少，董事Hong Qin仅承诺继续服务48个月，若未来董事Hong Qin离职，King公司平台运营能力将受到不利影响。
（9）政府监管风险（法律风险）
虽然目前法律法规对游戏虚拟道具的销售尚在完善中，但如果未来政府加强对这方面的监管，将对King公司的经营活动产生不利影响。
（10）第三方支付平台系统安全性风险
虽然King公司采用的是广泛应用的、安全性较高的第三方支付平台，但如果第三方支付平台系统出现故障可能会引发客户的资金安全、信息泄露的问题，将对King公司的经营产生不利影响。
（11）汇率波动风险
King公司日常经营主要采用欧元结算，如果欧元汇率发生较大波动，将会对King公司财务状况产生一定的影响。
10．根据资料（六），假如你是Kevin公司项目负责人，请你采用市盈率模型、市净率模型、市销率模型三种估价模型分别计算King公司的股权价值，并简要分析这三种估价模型是否适用于King公司。（3.75分）
答：
（1）对King公司股权价值的评估
?市盈率模型
?可比公司本期市盈率=［股利支付率0×（1+增长率）］/（股权资本成本-增长率）? =［40% ×（1+10%）］/（15%-10%）= 8.8
?King公司价值= 可比企业本年市盈率×目标企业本年收益
?= 8.8 × 5 000 = 44 000(万元)
?市净率模型
职业能力倾向测试
职业能力倾向测试D类 第二部分言语运用 (共25题，参考时限20分钟) 本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 请开始答题： 26. 相关部门统计数字显示，我国的自然村十年前有360万个，现在则只剩270万个，一天时间消失的自然村大概有80个到100个。传统村落就像是一本厚重的古书，很多还来不及翻阅，就已经消亡了，保护传统村落成了________的事情。 A. 首当其冲 B. 责无旁贷 C. 一触即发 D. 迫在眉睫 27. 留守儿童是一个特殊的群体，他们不可避免地承受了社会转型的代价。然而，生活的磨难并非都是坏事，越是艰苦的环境，越能________坚强的性格。因此，在留守儿童的成长道路上，不妨多给孩子们________一些积极向上的“心理因子”，让他们告别弱势心态，这是迈向成功的第一步。 A. 锤炼灌输 B. 造就提供 C. 培养树立 D. 形成传递 28. 教育除了需要根据社会的变化而与时俱进、更新知识体系以外，还应向受教育者提供许多“________”的东西，比如创新意识和批判精神的________，品行、修为的培养，智商、情商和灵商的开发。无论时间如何流逝，知识如何更新，上述内容都应始终存在于高等教育之中，成为学校培养目标的基石和灵魂。 A. 持之以恒发扬 B. 亘古不变植入 C. 焕然一新传授 D. 一脉相承树立 29. 科技史课程对理工科专业的学生有很大的好处。他们主修的课程极其专门化，这使他们失去________的视野。科技史从本质上说是文科，它可以给予理工专业的学生一种历史感，一种哲学上的视角;而这种哲学和历史学的 ________不是从枯燥的传统哲学和史学那里获取的。 A. 宽广知识 B. 宏观素养 C. 开阔文化 D. 长远观念 30. 我们需要转变经济增长方式，调整经济结构，但绝不能把产业分成优劣，把人类生存必需的中低端消费品生产视为________产业。离开了中低端消费品，我国产业几乎没有________可言。 A. 保守前景 B. 低级动力 C. 落后优势 D. 基础突破 31. 人眼的光学系统跟传统照相机是十分类似的。照相机只是把外界景物的图像映在照相软片上，人眼却并不是把投射到视网膜上的图像________地传给大脑，而是先对图像进行信息加工，抽取线段、角度、弧度、色度和阴暗对比等包含重要信息的简单特征，并把它们________成神经信号，再传给大脑。 A. 滴水不漏翻译 B. 原封不动转换 C. 纤毫毕见组合 D. 完整无缺换算 32. 大多数人都是围绕要做的事情而非身体的自然节奏来安排自己的时间。每天的工作任务、上下班的交通、社交活动和孩子的日程安排经常________了我们，我们的时间安排不可避免地与人体生物钟发生________。
2016年天津市事业单位公开招聘工作人员考试《职业能力测验》试卷参考答案及解析
2016年天津市事业单位公开招聘工作人员考试 《职业能力测验》试卷 说明 1.本测验共有四个部分，110道题，总时限为120分钟。 2.将姓名与准考证号在指定位置上用黑色字迹的钢笔、签字笔或圆珠笔填写，并用2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。 3.请将题本上的条形码揭下，贴在答题卡指定位置。没有贴条形码的答题卡将按作废处理，成绩计为零分。 4.题目应在答题卡上作答，在题本上作答一律无效。 5.待监考老师宣布考试开始后，你才可以开始答题。 6.监考老师宣布考试结束时，你应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来放在桌上，待监考老师确认数量无误、发出离开指令后，方可离开考场。 7.试题答错不倒扣分。 8.严禁折叠答题卡! 停!请不要往下翻!听候监考老师的指示。 否则，会影响你的成绩。 第一部分数量关系 （共25题，参考时限30分钟） 本部分包括两种类型的题目： 一、数字推理：共10题。给出一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察数列的排列规律，然后从四个供选择的选项中选择你认为最合理的一项，来填补空缺项。 请开始答题： 1.21，32，53,85,138（） A.148 B.216 C.223 D.254 2.2,4,7，12，19，( ) A.28 B.30 C.34 D.56 3.1,2,9,121,( ) A.251 B.441 C.960 D.16900 4.1，0，7，22，（） A.45 B.54 C.72 D.86 5.2，5,9,19,37，（） A.59 B.64 C.72 D.75 6.60，120，210，（） A.208 B.355 C.360 D.487 7.1，5,16,27，（） A.16 B.36 C.81 D.243 8.8，17,24,37，（） A.64 B.42 C.52 D.48 9.3,2,11,14,27，（）
高中数学选修1-1综合测试题及答案
选修1-1模拟测试题 一、选择题 1. 若p 、q 是两个简单命题,“p 或q ”的否定是真命题,则必有（ ） A.p 真q 真 B.p 假q 假 C.p 真q 假 D.p 假q 真 2.“cos2α=－ 2 3 ”是“α=k π+215π,k ∈Z ”的（ ） A.必要不充分条件 B.充分不必要条件 C.充分必要条件 D.既不充分又不必要条 件 3. 设x x x f cos sin )(+=，那么( ) A ．x x x f sin cos )(-=' B ． x x x f sin cos )(+=' C ．x x x f sin cos )(+-=' D ．x x x f sin cos )(--=' 4.曲线f(x)=x 3+x －2在点P 0处的切线平行于直线y=4x －1,则点P 0的坐标为（ ） A.(1,0) B.(2,8) C.(1,0)和(－1,－4) D.(2,8)和(－1,－4) 5.平面内有一长度为2的线段AB 和一动点P,若满足|PA|+|PB|=6,则|PA|的取值范围是 A.［1,4］ B.［1,6］ C.［2,6］ D.［2,4］ 6.已知2x+y=0是双曲线x 2－λy 2=1的一条渐近线,则双曲线的离心率为（ ） A.2 B.3 C.5 D.2 7.抛物线y 2=2px 的准线与对称轴相交于点S,PQ 为过抛物线的焦点F 且垂直于对称轴的弦, 则∠PSQ 的大小是（ ） A. 3 π B. 2 π C.3π2 D.与p 的大小有关 8.已知命题p: “|x －2|≥2”,命题“q:x ∈Z ”,如果“p 且q ”与“非q ”同时为假命题,则满足条件的x 为（ ） A.{x|x ≥3或x ≤－1,x ?Z} B.{x|－1≤x ≤3,x ?Z} C.{－1,0,1,2,3} D.{1,2,3} 9.函数f(x)=x 3+ax －2在区间(1,+∞)内是增函数,则实数a 的取值范围是（ ） A.［3,+∞］ B.［－3,+∞］ C.(－3,+∞) D.(－∞,－3) 10.若△ABC 中A 为动点,B 、C 为定点,B(－2a ,0),C(2 a ,0),且满足条件sinC －sinB=21 sinA,则动 点A 的轨迹方程是（ ） A.2216a x －22 316a y =1(y ≠0) B.2216a y +2 2 316a y =1(x ≠0)
《职业能力倾向测验》试卷及答案
最新行政职业能力倾向测试模拟试卷 第一部分数量关系（共15题，参考时限15分钟） 一、数字推理： 给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察数列的排列规律，然后从四个选项中选择你认为最合理的一项，来填补空缺项。 请开始答题： 1．1 11 21 31 ( A ) A．41 B．39 C．49 D．51 2．－1 1 7 17 31 ( C ) 71（49＋22） A．41 B．37 C．4931＋18 D．50 3．38 32 27 23 20 ( B ) A．17 B．18 C．19 D．15 4．3/7 1/2 7/13 9/16 （ C ） A．12/19 B．13/18 C．11/19 D。2/3 5．1 4 8 13 19 ( A ) A．26B．25 C．27 D．28 二、数学运算：你可以在草稿纸上运算，遇到难题，你可以跳过不做，待你有时间再返回解决它。6．阿姨给幼儿园小朋友分苹果，如果每人分3个，多16个苹果，如果每人分5个，那么就差四个苹果。问共有多少个苹果? A A．46B．44 C．48 D．42 7．904与594的差除以620的1/4，商是多少? A A．2 B．3 C．4 D．5 8．甲乙两队合修一条公路，甲队每小时修12米，比乙队多修1/3，两队合修1小时可修多少米? B A．15 B．21 C．24 D．9 34．王明工资的60％是900元，他每月的工资是多少? C A．1000 B．1200 C．1500D．1600 9．王静把12600元钱存人银行A，年利息率为7．25％，如果他把这些钱存人银行B，利息率是6．5％，那么她一年少得多少利息? B A．194．5元B．94．5元C．84．5元D．47．25元 10．两个水桶共盛水30斤，如果把第一桶里的水6斤倒到第二个水桶里，两个水桶里的水就一样多，问第二桶水重多少斤? B
《医学职业能力倾向测验》考试大纲
《医学职业能力倾向测验》考试大纲 为便于报考者充分了解天津市卫生局系统直属单位毕业生招考《医学职业能力倾向测验》笔试科目，特制定本大纲。 一、考试方式、题型、时限 医学职业能力倾向测验采用闭卷纸笔考试方式，全部为客观性试题（单项选择题），考试时限100分钟，满分100分。 二、作答要求 报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B 铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在答题卡上作答，在试题本或其他位臵作答一律无效。 三、医学职业能力倾向测验介绍 （一）测试内容 医学职业能力倾向测验通过客观化纸笔测验方式，主要测查与医疗卫生工作密切相关的基本素质和能力要素，包括交流理解能力、判断推理能力、信息处理能力和医学常识等部分。 交流理解能力：考察报考者迅速准确理解和把握文字材料内涵，运用语言文字进行思考和沟通交流的能力。包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解材料含义；归纳概括材料主旨；推断材料的隐含信息；判断新观点是否与材料原意一致；判断语言情境中的人际关系本质；判断作者的倾向、意图、态度等。 判断推理能力：考察报考者从事医疗卫生工作必备的逻辑判断推理能力和解决问题的能力。主要包括对文字材料及各种事物关系的比
较、综合、演绎和归纳等。 信息处理能力：考察报考者认知和分析文字与非文字信息的抽象推理能力。涉及对图表、数字的综合理解和分析加工能力；以及在拥有不完全信息、模糊信息时，通过辨识、比较、提炼、计算、推断、挖掘等过程做出最佳决策的能力。 医学常识：考察报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的能力。涉及医学心理学、医学伦理学、卫生政策、卫生法律法规、时事政治等多方面的内容。 （二）题型介绍 第一部分：交流理解能力 第一种题型：片段阅读 例题：医学界流行一句话，在美国买枪容易，但买抗生素很难。然而，我国的情况则完全不同。据了解，虽然经过多方的艰辛努力，我国医院抗菌药物使用率仍然高达80％，高于欧美国家20％～50％。一些医生和患者甚至将抗生素视为万能药。抗生素的滥用会造成细菌耐药性增强，致使抗生素在较短时期内失效。目前我国每研制一个抗生素要10年，而细菌产生耐药性只需两年。专家称：“如果我们再不对抗生素的使用加以控制，过不了多长时间老百姓看病吃药就没有有效的抗生素可以用了”。 这段文字意在说明： A. 抗生素不是万能药，使用须谨慎 B. 抗生素的管理存在漏洞，应提高其销售门槛
天津事业单位的题型特点行政职业能力测试技巧
天津事业单位的题型特点:行政职业能力测试技巧 在事业单位备考到来之季，中公事业单位考试网为帮助考生更好的备考行测考试，特意准备了2017年行测答题技巧《事业单位的题型特点》，助力考生顺利通过事业单位行测考试。 最近几年公务员考试方兴未艾，引起许多学生和在职者的重视，希望通过公务员考试来改善自己的工作环境。但是在每年报考职位时都会出现所学专业与报考职位不符的情况，这让很多人望而却步。而事业单位考试是紧随公务员考试兴起的，体现了国家在用人方面从社会招揽才能的决心。这恰恰弥补了公务员考试中的某些不足，可以有更多的岗位适合大家去报考，且省直考试每年有两回，加上其他小型的事业单位考试，给大家提供了更多的报考机会，尤其现在大环境倡导事业单位的待遇与公务员持平，进入事业单位成为大家择业的不错选择。 那么在学习事业单位考试前，我们就要先了解下事业单位考试主要考什么以及有哪些是需要我们注意的。 一.五大题型固定不变 事业单位考试是随着公务员考试而来的，所以在整个卷子中这五大题型是必考的，包括常识判断、数量关系、资料分析、言语理解以及判断推理。在整个学习中我们还是围绕着这五大题型进行学习与总结，可以公务员的考试真题与事业单位的考试真题结合着去练习，做好对比，记好笔记。 二.大题型中的小题型要注意 我们在做真题时会发现，其实事业单位考试虽然还是在五大题型中，但是在大题型中会有一些小题型需要引起我们注意。 数量关系中的数字推理，例，7，9，-1，5，( ) 言语理解中的成语使用，例，下列句子中成语使用正确的一句是 A.巴以边界一场大伙，100个生灵涂炭，这一灾难震惊世界。 B.你应该与朋友合作搞这个新课题，要知道三人成虎。 C.他在外地工作二十多年，直到今天才回到家乡，享受到天伦之乐。D.打好基础才能够造房子，这个道理很浅显，但是得寸进尺的心态，却往往影响人们对这一真理的认识。 判断推理中的事件排序，例，(1)参加面试(2)签订合同(3)申请职位(4)正式聘用(5)试用 三.题量分布要清楚 一般情况下省直事业单位考试为100道题，其中言语理解25道题，数量关系10
高中数学选修1-2综合测试题(附答案)
高中新课标数学选修（1-2）综合测试题 一、选择题(本大题共12小题，每小题5分，共60分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。) 1.独立性检验，适用于检查______变量之间的关系 （ ） A.线性 B.非线性 C.解释与预报 D.分类 2.样本点),(,),,(),,(2211n n y x y x y x 的样本中心与回归直线a x b y ???+=的关系（ ） A.在直线上 B.在直线左上方 C. 在直线右下方 D.在直线外 3.复平面上矩形ABCD 的四个顶点中，C B A 、、所对应的复数分别为i 32+、i 23+、i 32--，则D 点对应的复数是 （ ） A.i 32+- B.i 23-- C.i 32- D.i 23- 4.在复数集C 分解因式5422 +-x x 等于 （ ） A.)31)(31(i x i x --+- B.)322)(322(i x i x --+- C.)1)(1(2i x i x --+- D.)1)(1(2i x i x -+++ 5.已知数列 ,11,22,5,2，则52是这个数列的 （ ） A.第6项 B.第7项 C.第19项 D.第11项 6. 已知2()(1),(1)1()2 f x f x f f x +==+ *x N ∈（） ，猜想(f x ）的表达式为（ ）. A.4()22x f x =+ B.2()1f x x =+ C.1()1f x x =+ D.2 ()21f x x =+ 7.2020 )1() 1(i i --+的值为 （ ） A.0 B.1024 C.1024- D.10241- 8.确定结论“X 与Y 有关系”的可信度为95℅时，则随机变量2 k 的观测值k 必须（ ） A.大于828.10 B.大于841.3 C.小于635.6 D.大于706.2 9.已知复数z 满足||z z -=，则z 的实部 （ ） A.不小于0 B.不大于0 C.大于0 D.小于0 10.下面说确的有 ( ) （1）演绎推理是由一般到特殊的推理； （2）演绎推理得到的结论一定是正确的； （3）演绎推理一般模式是“三段论”形式； （4）演绎推理的结论的正误与大前提、小前提和推理形式有关。 A.1个 B.2个 C.3个 D.4个 11. 命 题“ 任意 角 θ θθθ2cos sin cos ,44=-”的证明： “θθθθθθθθθ2cos sin cos )sin )(cos sin (cos sin cos 2 2 2 2 2 2 4 4 =-=+-=-”过程应用了 ( ) A.分析法 B.综合法 C.综合法、分析法结合使用 D.间接证法 12.如果复数z 满足633=-++i z i z ，那么i z ++1的最小值是 （ ） A. 1 B. 2 C. 2 D. 5 二、填空题（本大题共4小题，每小题5分，共20分。把答案填在题中的横线上。） 13.设复数z 满足i z i 23)1(+-=+，则z 的虚部是 。 14.从 ),4321(16941,321941),21(41,11+++-=-+-++=+-+-=-=，概括出 第n 个式子为___________。 15.指出三段论“自然数中没有最大的数（大前提），2是自然数（小前提），所以2不是最大的数（结论）”中的错误是___________。 16.已知 i a i i 31)1(3 +=+-，则__________=a 。
教师招聘考试职业能力倾向测验试卷 (2)
昨天参加了海淀区教委的教师招聘笔试，人还是很多的，考试两个小时，三部分，名字都冠为职业适应性测试什么的，第一部分有点像调查问卷，先是基本信息，然后各种问题，性格方面的，教师方面的，150题，35分钟，第一部分不计入总分。 第二部分说是类似于行测的部分，30题，45分钟，有常识判断，材料分析等。第二部分还是挺难的。总共是占65分吧。第三部分是教师类的部分，关于上课啊，学生啊等等，前10题判断，然后20个单选，最后一道题是主观题，是什么王老师上课，迟到，学生不尊重老师等等，让分析成因及解决办法等，这部分40分钟，大概35分。 教师招聘考试职业能力倾向测验试卷(B卷) 第三部分判断推理 （共40题，参考时限35分钟） 一、图形推理。请按每道题的答题要求作答。 请开始答题：
二、定义判断。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求应试者严格按照定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。 请开始答题： 66.履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。 根据上述定义，下列属于履历分析的是( )。 A.很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历 B．顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位 C．相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺利地进入了一家跨国大公司 D．杨先生拥有名牌大学MBA的学历，同时又在出版行业有7年的项目管理经验，志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理 67.家用医疗器械是指在家庭中使用的，作用于人体体表或体内的对健康起到预防、诊断、监护和缓解作用的仪器、设备或器具。 根据以上定义，以下不属于家用医疗器械的是( )。 A.体温测量计 B．有按摩作用的足浴盆 C．用于吊挂液体的输液架 D．家用氧气袋 68.所谓刻板效应，又称刻板印象、社会定型，是指某一类人产生的一种比较固定的、类化的看法，是还没有进行实质性的交往，就对某一类人产生了一种不易改变的、笼统而简单的评价，这是我们认识他人时经常出现的现象。 根据上述定义，下列不属于刻板效应的是( )。 A.中国人通常都有这样的看法，即“老年人是保守的，年轻人是爱冲动的；北方人是豪爽的，南方人是善于经商的” B．网友说自己的父母都是高级知识分子，宋海波觉得她一定是知书达礼的那种女孩
职业能力倾向测试
职业能力倾向测试 定义 职业能力倾向测试是一种心理测试，它可以发现一个人的潜 在才能，预测个体在将来的学习和工作中可能达到的成功程度， 帮助选择适合自己的职业。 起源与发展 当代社会的激烈竞争和种种挑战，实质是知识和智力的竞争，也就是人才的竞争。准确可靠地发现和使用人才，已成为企业生 存和发展的关键因素，“得人才者，得业务”。而在人才流动频 繁的今天，仅凭个人的简历和经验已不能适应人才选拔和考评的 人力资源管理需要。 现代职业能力倾向测试的真正兴起，始于西方工业革 命时期，心理测验从早期的心理缺陷诊断，演变为心理评价，从 教育领域拓展到社会管理的其它领域，为学生升学、就业、人才 选拔、晋升、培训等提供指导和服务，在西方已成为一重要产业。特别是20世纪五六十年代以来职业能力倾向测试的思想和方法日 新月异，开发了名目繁多、内容丰富的测评技术，包括智力测验、能力测验、性向测验、成就测验、情景模拟等。这些技术客观科学，得到了广泛运用。现在在西方，无论是政府机关选拔公务员，
还是公司录用新员工，抑或个人进行职业生涯设计均要实施严格 的测评。 使用原理 职业能力倾向测试是选贤任能的一种科学方法和手段，它综 合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学 科和技术，通过严密的测评过程和客观的评分标准，对人的知识 水平、能力结构、个性特点、职业倾向、发展潜能等素质进行综 合测评，为企事业单位招聘、选拔、培养各类人才提供参考依据，同时也为个人的发展提供咨询。目前，世界各地已经广泛地将其 应用于人力资源开发，国内亦在蓬勃发展。在某个类型维度上的 圆点越接近0，表明您在该类型上的偏好越弱，应避免选择相应的工作。
2019-2020年高一英语必修1综合测试题及答案解析
2019-2020年高一英语必修1综合测试题及答案解析 第一部分：听力(共两节，满分30分) 第一节(共5小题；每小题1.5分，满分7.5分) 听下面5段对话。每段对话后有一个小题，从题中所给的A、B、C三个选项中选出最佳选项，并标在试卷的相应位置。听完每段对话后，你都有10秒钟的时间来回答有关小题和阅读下一小题。每段对话仅读一遍。 1．How does the man like the English language spoken by the woman? A．Fairly good.B．Excellent. C．Strange. 2．What country does Susan presently call her home? A．Spain. B．New Zealand. C．United Kingdom. 3．How did the woman know so much about Egypt? A．She learned from the book. B．She learned from a long film. C．Her uncle told her. 4．Which of the following places didn't the woman visit? A．America. B．Wales. C．Scotland. 5．How is the man probably getting to work? A．On foot. B．By bus. C．By car. 第二节(共15小题；每题1.5分，满分22.5分) 听下面5段对话或独白。每段对话或独白后有几个小题，从题中所给的A，B，C三个选项中选出最佳选项，并标在试卷的相应位置。听每段对话或独白前，你将有时间阅读各个小题，每小题5秒钟；听完后，每小题将给出5秒钟的作答时间。每段对话或独白读两遍。 听第6段材料，回答第6至7题。 6．Where is the man from? A．Britain. B．Scotland. C．England. 7．What is true according to the passage? A．Scotland lies to the south of England. B．Scotland is a part of Britain.
教师考试综合知识与职业能力测试试题
《综合知识与职业能力测试（教育类）》考试大纲 一、考试内容及结构 《综合知识与职业能力测试（教育类）》，全部为客观性试题，题量为140道，考试时限120分钟，满分100分。 主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。 考试内容包括公共基础知识、行政职业能力倾向测验和教育类专业知识三大部分（教育类专业知识占70%，大纲参见附件），其中公共基础知识包括马克思主义及其在当代中国的发展、法律、社会主义市场经济、行政管理、公文写作、深圳市情和时事常识等七方面内容，行政职业能力倾向测验包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等四个部分。 二、作答要求 务必携带的文具有：签字笔或钢笔（最好为黑色签字笔）、2B铅笔和橡皮、简单计算器。 《综合知识与职业能力测试》要求考生必须用2B铅笔在机读答题卡上作答，作答在试卷上的一律无效。 三、公共基础知识和行政职业能力倾向测验 （一）公共基础知识 公共基础知识涵盖马克思主义及其在当代中国的发展、法律、社会主义市场经济、行政管理、公文写作、深圳市情和时事常识等方面。题型包括单项选择题、多项选择题、判断题。 例题： 哲学的基本问题是（）。 A．物质和运动的关系问题B．辩证法和形而上学的关系问题 C．理论和实践的关系问题D．思维和存在的关系问题 解答：正确答案为D。 (二）数量关系
数量关系主要有两种类型的题目。 第一种题型：数字推理。给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出你认为最合适、合理的一个，来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。 例题： 1， 2， 4， 7，（）， 16 A．9 B．10 C．11 D．12 解答：这一数列的排列规律是相邻两项之差构成一个等差数列1，2，3，4，5，故空缺项应为11。正确答案为C。 第二种题型：数学运算。主要考察解决四则运算问题的能力。在这种题型中，每道试题中呈现一道算术式子，或者是表述数量关系的一段文字，要求考生迅速、准确地计算出答案。 例题： 若每隔一米远栽一棵树，问在123米的道路上共栽多少棵树？ A．121 B．122 C．123 D．124 解答：要考虑到起点和终点两处都要栽树，共124棵树，所以答案为D。 （三）言语理解与表达 言语理解与表达着重考察考生对语言文字的综合分析能力。涉及到词语运用、句子表达、阅读理解与运用等文字方面。其题型主要有三种。 第一种题型：选词填空。这种题型先呈现一个句子，在某些关键词的地方留出空位，要求从题后所给的四个词中选出一个词填入句中，从而使句子的意思表达得最准确、最连贯、最完整。 例题： 这是一个秋季的薄阴的天气，（）的云在我们顶上流着，岩面与草丛都从润湿中透出几分油油的绿意，而瀑布也似乎分外的响了。 A．厚厚B．层层C．微微 D．浓浓
职业能力倾向结果测试
职业能力倾向测验
统计分数的方法： 1．对每一类能力倾向计算总分数。对每一道题目，我们采取“强”、“较强”、 “一般”、“较弱”、“弱”五等级，供您自评。每组5道题完成后，分别统计各等 级选择的次数总和，然后用下面公式计算出该类的总计次数(把“强”定为第一 项，以此类推，“弱”定为第五项；第一项之和就是选“强”的次数和)。总计次 数：(第一项之和× 1)＋(第二项之和× 2)＋(第三项之和× 3)＋(第四项之和 × 4)＋ (第五项之和× 5)。 2．计算每一类能力倾向的自评等级。自评等级：总计次数／5 3．将自评等级填在下表： 根据结果对照下表，可找到你适合的职业
(1)BEC职业能力测验１：机械推理、空间关系、言语推理、数学能力、言语运用、字词知识、知觉速度和准确性、手指速度和灵活性. (2)BEC职业能力测验２：言语推理、运算能力、抽象推理、文书速度与准确性、机械推理、空间关系、词汇测验、言语运用 (3)一般能力倾向成套测验：智力、言语能力、数理能力、书写知觉、空间判断能力、现状知觉、运动协调、手指灵巧度、手院灵巧度 (4)一般能力倾向测验：语言能力、数学计算、逻辑推理、资料分析、机械推理、空间关系、知觉速度 (5)个人职业素质评价系统：机械推理、空间关系、言语推理、数学能力、言语运用、字词知识、知觉速度与准确性、手指速度与灵活性 (6)行政职业能力倾向侧验(AAT)：知觉速度与准确性:判断推理能力:言语理解;资料分析:数量关系。│ (7)一般行政能力倾向侧验(GAAT)：数童关系、言语理解、判断推理和资科分析。题型:数列推理、数字运算、选词填空、语句表达、言语理解、事件排序、常识判断、图形推理、演绎推理和资料分析 (8)行政职业能力倾向侧验：知觉速度:数盆关系:判断推理:言语理解:资料分析 职业能力倾向侧验：言语理解:判断推理:数量关系:资料分析:思维策略 (9)职业心理倾向测评系统：言语理解与表达、数字运算、空间判断、形态知觉、颜色辨别、办公文书事务力、口头指示语理解、反应时、速度知觉、手指灵巧性、手腕灵活性、手臂稳性、双手协调性、双臂协调性、腕指速度 (10)汽车司机安全驾驶性向测验：辨别、图形推理、镜像时钟判断、图形异同判断、错字核查、方向把握 敏感性与沟通能力测验 编辑：河北招聘网| 来源：卓博才经
11年天津市事业单位《职业能力测验》真题及答案.
2011年天津市事业单位公开招聘工作人员考试《职业能力测验》试卷第一部分数量关系求你迅速、准确地计算出答案。你可以在（共25题，参考时限25分钟）草稿纸上运算。一、数字推理。给你一个数列，但其请开始答题：中缺少一项或二项，要求你仔细观察数列 11.计算：7450×876÷438=? 的排列规律，然后从四个选项中选择出你 A.13900 B.14900 C.15900 D.16900 认为最合理的一项来填补空 缺项。 12,在10和1000之间有多少个数是4 请开始答题：的倍数？ A.18 B.20 C.21 D.23 A.246 B.248 C.250 D.252 2.( , 10, 18, 28, 40, 54 A.2 B.4 C.6 D.8 13.2009÷2009-2009/2010+l÷2011=? 3.1, ( , 3, 10, 29, 66 A.O B．1 C.2009 D.2011 A.l B.3/2 C.2 D.5/2 14.口、△、O分别代表三个数字，如 4.1, 4, 27/4( 12/16 27/4 果口 ÷△=O，则下列哪一个结论不正确？ A.8 B.63/8 C.64/9 D 77/9 A．口=△×O B．△=口÷O C．△ 5.3×5, 5×7, 7×11, 11×13, =口×O D．口=O×△ 13×17, ( 15.有一堆梨，两个两个拿最后剩一 A.17×23 B.17×19 C.17×21 个，三个三个拿最后剩两个，四个四个拿 D.17×25 最后又多三个，问这堆梨至少有多少个？ 6.15,5 ,3 ,5/3 , ( A．10 B．11 C.12 D.13 A.9/5 B.27/5 C.15/9 16.1个班级中，有20人喜欢体育，有 D.9/15 25人喜欢文艺，有10人两种都喜欢，还有 4人两种都不喜欢，这个班共有多少人？ 7. ( 1 , ,,2 A.39 B.41 C.45 D.54 A. - B.0 C. D. 17.在等腰直角三角形中画一个正方 8.1 ,2 ,2 ,4 , ( , 32 形，使之面积为最大，正方形的边长应当 A.6 B.8 C.16 D.24 相当于三角形的： 9.1.25 ,4/5 ,2.5 ,2/5 ,3.75 ,4/15 , A．直角边的1/2 B．斜边的2/3 ( ,( , 6.25,4/25 , C．直角边的2/3 D．斜边的1/2 A.6 B.8 C.16 D.24 18．甲、乙、丙三人到银行存款，甲 A.4.25,25/18 B.4,4/17 存入的款数比乙多1/5，乙存入的款数比丙C.5,1/5, D．3.9,5/16 多1/5，问甲存人的款数比丙多多少？ 10.1003/4 , ( , 6416/12 , 4964/36 , A 1/25 B.1/5 C．2/5 D．11/25 36256/108 19.在一个西瓜上面横竖各切三刀，吃 A.814/5 B.815/9 C.82 D．81 后，剩下多少块西瓜皮？ A.12 B．13 C．16 D.20 二、数学运算。在这部分试题中，每 20.甲、乙两辆汽车，在机场与售票处道试题呈现一段表述数字关系的文字，要往返行驶。甲车去时速度60千米／小时，1
2015天津事业单位考试 职业能力测验 综合知识
严格依据天津市事业单位招聘考试大纲编写 北京·广州·上海· 西安 天津市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材职业能力测验+综合知识 李永新主编
图书在版编目（ＣＩＰ）数据 职业能力测验+综合知识/李永新编.—北京：世界图书出版公司北京公司，2013.10（2014.11重印）天津市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材 ISBN978-7-5100-7044-0 Ⅰ.①职…Ⅱ.①李…Ⅲ.①行政事业单位－招聘－考试-中国－教材Ⅳ.①D630.3 中国版本图书馆ＣＩＰ数据核字（２０13）第249835号 天津市事业单位公开招聘工作人员考试专用教材·职业能力测验+综合知识 主编：李永新 责任编辑：夏丹郭惠惠 装帧设计：中公教育图书设计中心 出版：世界图书出版公司北京公司 出版人：张跃明 发行：世界图书出版公司北京公司 （地址：北京朝内大街137号邮编：100010电话：64077922） 销售：各地新华书店 印刷：三河市华骏印务包装有限公司 开本：850mm×1168mm1/16 印张：26 字数：624千 版次：2013年12月第1版2014年11月第2次印刷 ISBN978-7-5100-7044-0定价：50.00元 版权所有翻印必究
李永新中公教育首席研究与辅导专家 毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，具有十多年公务员考试辅导与实战经验，对中央国家机关和地方各级公务员招考有博大精深的研究，主持研发了引领公考领域行业标准的深度辅导、专项突破等全系列教材和辅导课程，讲课系统、全面、有效，备受考生欢迎和推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。 张永生中公教育首席研究与辅导专家 中公教育资深专家，顶级辅导教师。多年来潜心致力于公务员考试的教学研究，参与编撰了中央国家机关及各省公务员录用考试专用教材，实践中充分体现了培训针对性强、真题命中率高的特点。成为深受考生信赖的实力派讲师。 邓湘树中公教育首席研究与辅导专家 北京大学政府管理学博士，曾在组织部门工作多年，熟悉公务员考试录用工作，对中央国家机关和各省公务员考试有博大精深的研究，具有丰富的公务员考试面试经验。辅导课程思路清晰，条理清楚，深入浅出，幽默生动，深受广大学员欢迎。 中公教育研发团队核心成员，对行政职业能力测验有着系统深入的研究，对公务员考试命题趋势把握极其准确。在授课过程中，兼顾解题方法技巧的传授和学员基础能力的提升，帮助无数考生在短期内大幅提升了考试成绩，于众多竞争者中脱颖而出。 张红军中公教育首席研究与辅导专家 北京大学政府管理学院博士，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方公务员考试有深入的研究，讲授深刻、系统、精彩，深受考生欢迎。 刘辉籍中公教育首席研究与辅导专家 中公教育研发团队核心成员。全国特级教师、教授，享受国务院特殊津贴，从事教学及教育管理工作多年。曾长期担任国家公务员职务、市级公务员招考面试考官，深入研究公务员面试考试，对面试教学作出重大革新，其先进的教学思想和丰富的教学经验深受广大学员欢迎。 王学永中公教育首席研究与辅导专家 北京大学政府管理学院公共管理硕士，理论基础扎实。有着丰富的备考经验和技巧，特别是对公务员考试的难点（演绎推理部分）有深入的研究，将理论与实战很好地结合起来，形成了最新成果，能让学员在备考过程中得到显著提高。
六年级下册第一单元测试题及答案
六年级下册第一单元测试题及答案 Ⅰ.写出下列各词的比较级形式。（20分） 1.old ??????????? 2.short ??????????? 3.young ??????????? 4.small ??????????? 5.big ??????????? 6.thin ??????????? 7.heavy ??????????? 8.funny ??????????? 9.long ??????????? 10.tall ??????????? Ⅱ.按要求写单词。（8分） 1.foot(复数) ??????????? 2.teeth（）??????????? 3.old（反义词）??????????? 4.long（反义词）??????????? 5.kilogram（缩写）??????????? 6.centimeter （缩写） 7.与…相比较（英语形式）??????????? 8.think（汉语意思） Ⅲ.单项选择。（12分） 1.You ’re taller than me???????. A.6 cm B.6 m C.6 mm 2 .I ???????????Size 16. A put on B wear C in 3.How is he? A.heavier B.heavy C.heaviest 4.My brother’s bed is long. A. 1.8m B. 160m C. 1.5cm
5.My schoolbag is heavier than A.you B. your C.yours 6.My teacher is 160cm . A. long B.tall C.heavy Ⅳ.根据表格内容或句子含义填空。（10分） 1 Tom Ann Amy Age 12 10 12 Height 148cm 142cm 150cm Tom is years than Ann. Tom is than Amy. Amy is 8cm than Ann. Amy is 2 years than Amy. 2.Tom is 35kg.Sarah is 30kg.So Tom than Sarah. 3.Look at the map.China is than Australia. 4.The elephant’s nose is than the pig’s. 5.The rabbit’s tail is than the monkey’s. Ⅴ.读句子，找答语。（10分） （）1.How heavy are you? A. I’m 12. （）2.How old are you? B. I’m 45kg. （）3.How long is your desk? C. Sarah is. （）4.Who’s taller than you? D.It’s 90cm long. （）5.How big are your feet? E.I wear Size 18.
2019年上半年浙江省事业单位统考《职业能力倾向测验》真题及详解
2019上半年浙江事业单位统考《职业能力倾向测验》真题
2019上半年浙江事业单位统考《职业能力倾向测验》真题 一、言语理解与表达。本部分主要考查考生对语言文字的理解和驾驭能力。这种能力包括：对词、句子、短文一般意思和特定意义的理解；对比较复杂的概念和观点的准确理解；根据上下文，合理推断句子隐含的内容，准确地辨明句义，筛选信息等等。每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分。 1、在岁月的长河里，我们永远不过是其中一粒微弱的尘埃，原以为途经自己时光里的人都是过客，到最后才真正明白，其实自己才是那个误闯入别人生命的过客。那么多_________的赶路人，似乎每一个都是你，亦都是我。我们都曾千里迢迢地赶赴一场美丽的邀约，而后便是_________，各赴远方。 依次填入画横线部分最恰当的一项是： A、行色匆匆分道扬镳 B、风尘仆仆踌躇满志 C、素昧平生物是人非 D、其貌不扬不欢而散 2、从远古时代的祖先直立行走、踏出东非大裂谷开始，人类就一直是一个勇于开拓、勇于前进的物种。我们在历史的长河中_________，在时代的阶梯上负重前行，在道阻且长的旅途上，征服了一座又一座成就的高峰，也跨过了一个又一个危机的_________。 依次填入画横线部分最恰当的一项是： A、披荆斩棘悬崖 B、乘风破浪深谷 C、扬帆起航门槛 D、勇往直前时刻 3、草书是五体书中最具_________的书体，可以表达的品格、气质、审美类型丰富多样，其笔法较为灵活自由，又极具_________，篆隶楷行的用笔方法都可融入草书的创作。 依次填入画横线部分最恰当的一项是： A、现实性扩张性 B、理想性可塑性 C、多变性求变性 D、抒情性包容性 4、电影是最适合表现现实社会问题的一种艺术形式，电视难以_________。电影艺术所具有的第一特征就是纪实特征，它完成了人类几千年来的一个伟大抱负——复制一个神秘又客观的“现实”，_________地反映现实问题。 依次填入画横线部分最恰当的一项是：
2016年天津事业单位《职业能力测验》(文字综合)大纲解读
2016年天津事业单位《职业能力测验》（文字综合） 大纲解读 天津事业单位招聘考试公告已出，事业单位考试时间确定，事业单位招聘考试大纲于2016年3月15日公布。天津中公特别根据职业能力测验大纲官方文件作出以下解读，帮助考生更清楚地掌握考试新动向： 一、考试科目 本次考试公共科目为《职业能力测验》和《综合知识》(文字综合类、财会类、计算机类)两科。 (一)职业能力测验为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分; (二)综合知识(文字综合类、财会类、计算机类)为主客观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。 【中公解读】试卷形式和考试时限与往年趋同，命题趋势比较稳定。建议考生以天津事业单位考试历年真题为基础，了解命题规律和命题方向，数量掌握作答技巧和方法，提高应试的针对性和有效性。 二、作答要求 综合知识(文字综合类、财会类、计算机类) 应试者务必携带的考试文具包括黑色墨水的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。应试者必 须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用2B铅笔在答题卡指定位置上作答客观题;用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答主观题。不按要求作答的，一律无效。 【中公解读】这就提醒考生在参加天津事业单位考试前要做好充分准备，避免出现使用文具错误或文具准备不足的情况。答题时不要出现因为慌张没看清答题卡指定位置就开始作答的情况。
三、题型和内容 综合知识(文字综合类)主要测查应考者从事天津事业单位工作应具备的基本常识和写作水平。 基本常识包括政治、经济、社会、文化、法律、科技、历史及管理等方面的内容。题型为单项选择题、判断题等客观化试题。 写作是测查应考者对给定资料的阅读理解能力、文字表达能力、综合分析能力和问题解决能力。题型为主观化试题，结合给定材料的分析提炼，回答两道题目。 【中公解读】备考计划中，基本常识包括政治、经济、社会、文化、法律、科技、历史及管理等方面的内容，涉及面广而杂，考生做重点划分，记录重难点，进行针对性备考。 写作的阅读理解能力，是指要求全面把握给定材料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。 文字表达能力，是要求熟练使用指定的语种(现代汉语)，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。 综合分析能力，要求对给定材料的全部或部分内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。 问题解决能力，要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定材料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。 中公教育专家建议考生在仔细研读大纲后，形成对综合知识的整体认识。做好有针对性地复习，及时发现自己能力上的不足，做好万全准备。我们相信，天津事业单位招聘成功总是留给准备最充分的人。中公教育将始终站在广大考生的身后，做大家强有力的后盾，帮助大家实现人生理想。预祝考生“事业有成”! 最新事业单位考试信息请关注：天津事业单位考试网