通风科管理制度及处罚标准

通风科管理制度及处罚标准
通风科管理制度及处罚标准

通风科管理制度及处罚标准

1、通风机房,必须安装水柱计、电流表、电压表、通讯电话,并且要有实际的反风操作系统图,司机岗位责任制和操作规程,否则罚款100元。

2、通风机的安全保护装置齐全,动作灵敏可靠,运行记录填写完整,否则罚款20元。

3、通风科每月必须组织对矿井的“一通三防”进行全面检查,并做好记录,发现问题必须及时处理,否则罚款100元,

4、矿井的防爆门设计必须符合规定要求,且外部漏风率不得大于5%,反风设施齐全、稳定、可靠,且每年须进行一次反风演习,对反风效果必须进行分析总结,并保管好相关资料,否则罚款100元。

5、主要通风机因检修,停电或其它原因停止运转时,必须制定安全措施,否则罚款100元。

6、各作业点风量必须稳定、可靠,改变通风系统无报批手续或掘进巷道贯通无安全措施,不及时对通风系统图填绘或不完善,罚款100元。

7、矿井的需风量及各作业点的需风量必须符合《煤矿安全规程》规定,否则罚款100元。

8、掘进巷道开工前,必须编制《作业规程》且在《规程》中明确该处的需风量和风机风筒的型号及通风方式,否则罚款100元。

9、1个掘进工作面严禁使用3台以上(含3台)的局部通风机同时供风,严禁使用1台局部通风机同时向两个及两个以上的掘进工作面供风,两台局部通风机向一个工作面供风时,必须同时与工作面的电源进行连锁,负责罚款100元。

10、局部通风机必须指定专人负责管理,不得无计划停风,有计划停风的必须制定专项措施,报矿(技术负责人)审批后,方可实施,否则罚款100元。

11、局部通风机必须实行挂牌管理,且牌板不得虚填,字迹清楚明白。因检修停电等原因停风时,必须撤出人员,切断电源,碛头瓦斯在1.5%以下,开关附近20米内瓦斯浓度0.5%以下可以人工开启。碛头瓦斯浓度在1.5%以上开关附近20米内瓦斯浓度0.5%以上,必须依照《规程》规定进行排放,否则罚款100元。

12、矿灯破损,灯锁不良,灯头封闭不严,灯线存鸡爪子,违者罚款20元/盏。充电架接线柱、插座必须保持无锈蚀松动现象,违者罚款20元/处。充电指示表必须保持正常,发现问题及时报机电科,违者罚款30元/处。当发现矿灯损坏必须及时进行处理,找当事人,并向通风科汇报,违者罚款20元/次。每天必须清除充电架及矿灯表面污垢,并全面

详细检查零配件有无损坏,违者罚款20元/盏。每天必须清查矿灯有无丢失,如有丢失当班人员照价赔偿。矿灯的亮度必须保持11个小时,违者罚款20元/盏。

13、充电房严禁闲杂人员进入,违者罚款20元。

14、主通风机房内不得吸烟、生火,违者罚款30元。主扇司机每班未检查填写记录,罚款20元,主风扇没有按规定检修、试风、填写记录,罚款100—500元。

15、未经批准,不得随意停开主扇、局扇,违者罚款100元,局扇风机超过10分钟启动的,罚款30元/次,备用主扇未在10分账之内启动的,罚款100—500元。

16、井下爆破作业必须由专职爆破工担任,其他人员不得进行爆破作业,违者罚款100元。

17、局部通风机的设备必须齐全,吸风机口要有风罩,接线盒处、风袋处必须要有衬垫。风机离地面高不得少于30公分,否则罚款20元。

18、风筒必须吊挂平直、逢环必挂,风筒接头、接法正确,严密不漏风,风筒拐弯处必须使用专用的弯拐接头,出风口距工作面不得大于5米,否则罚款20元。

19、矿井每10天必须进行全面测一次风,局部调风时必须再一次测风,并测得的风量必须及时填写牌板,并做好测试记录和报表,报矿相关领导审阅,否则罚款100元。

20、矿井的主要进回风巷必须建立正规的测风站,否则

罚款100元。

21、永久性密闭必须使用不燃性的材料建筑,严密不漏风(手触无感觉、耳听无声音),墙体厚度不得小于50公分,周边掏槽见硬邦硬底,并周边必须抹有不得小于10公分的裙边,否则罚款20元。

22、密闭内有水必须设反水池或反水管,密闭完后必须及时悬挂说明牌板和瓦斯检查牌,临时密闭要设栅栏,,警示和瓦斯检查牌。并每天有专人检查瓦斯,否则罚款20元。

23、风门每组不得少于2道,通车的风门间距不得小于1列车长度,行人风门间距不得小于5米(特殊情况除外)否则罚款50—100元。

24、矿井主要巷道设置的正向风门处必须同时设置反向风门,其数量不得小于2道,风门能自动关闭,正向风门必须装有连锁装置,否则罚款100元。

25、风门的门框必须包边、沿口有衬垫,四周接触严密(以不透光为准,通车的风门低坎除外),门扇平整不漏风,否则罚款20元。

26、风门墙体周边必须掏槽见硬邦硬顶,使用不燃性材料建筑,(永久性)风门墙体厚度不得小于50公分,主要风门墙体厚度不得少于20公分,且墙体周边必须抹有10公分的裙边,否则罚款20元。

27、风门留有水沟的必须设反水池或挡风帘,通过的管

线孔必须封堵严密,否则罚款20元。

28、调节风窗必须设在风门的上方,且长度不得小于80公分(特殊调节风窗除外),并使用落实控制能调节所需风量的大小。否则罚款20元。

29、通风科每月初必须制定矿井各个角落点瓦斯检查的次数及地点,报矿《技术负责人》审批,否则罚款20元。

30、监控设备的种类、数量、安设位置、牌板必须符合《规程》规定,否则罚款50元。

31、监控设备必须建立台账,监测故障记录、检修记录、巡检记录、监控布置能反映矿井的真实监控设备的位置和具体情况,否则罚款50—100元。

32、通风科必须配备足够、完好的便携式瓦斯检测仪“定员使用”,并做好仪器发放记录。否则罚款20元。

33、通风科必须建立防灭火的人、材、物消耗台账,否则罚款20元。

34、矿井的每个生产水平必须设置消防材料库,并备有足够的消防器材(品种、数量、完好必须符合人规定)且在主要机电硐室、皮运机头、刮板运输机头、机车、掘进机处等必须设置消防器材,否则罚款20元。

35、矿井的各个产尘点、转载点必须安设喷雾装置。采煤工作面回风巷距(端头)出口,30米内必须安设防尘雨幕,能封闭全断面、雾化好、灵敏可靠,否则罚款20元。

36、掘进工作面必须安设喷雾装置,距工作面回风50米内安设防尘雨幕,雾化好、灵敏可靠,否则罚款20元。

37、矿井的各个巷道必须敷设防尘管路,悬挂符合《规程》规定,且皮运机巷每隔50米设一个三通,其它巷道管路每隔100米设一个三通阀门,否则罚款20元。

38、矿井内巷道的粉尘,必须按制度落实到人,定期进行冲刷,并做好记录,否则罚款20元。巷道内不得有厚度超过2mm,连续长度不得超过5m(用手捏成团经震动不飞扬)的粉尘堆积,否则罚款30元。

39、矿井的主要回风巷及采、掘工作面回风巷必须安设隔爆水棚,且数量安设规格必须符合《规程》规定,并挂牌管理,否则罚款50元。

40、未经安全技术培训或无上岗证人员严禁入井,违者罚款检身站当班人员50元。检身人员未收上岗证入井的,每人罚款20元,检身员对当班入井人数统计不准确,误差1人,罚款20元。

41、检身员和矿灯房员工应对出入井人员及时进行清点,随时清查井下人员与上岗证、矿灯、自求器相符,违者罚款20元。

42、掘进碛头20米外,防尘管路无水,罚款20元。

43、风门风墙、风桥受损漏风,风门不自关,罚款20元。

44、瓦斯检查员必须严格执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度,上班在职工之前,下班在职工之后,并认真记录和填写瓦斯检查数据,做到瓦斯检查“三对口”,违者罚款30元,凡空班、漏检、假检者一律罚款100元(瓦检仪不能正常检测按假检论处)。

45、瓦斯检查员不执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制或不按规定检查次数,未在指定的地点及范围内检查瓦斯的罚款20—50元。

46、放炮时,不安设警戒,罚款500元。未按规定安设警戒的罚款50—100元。不清点(人员)的各罚20元,瓦检员对放炮钥匙不随身携带、丢失的,罚款20元。

47、凡井下各作业点、用风点、作业区域、回风路线等出现瓦斯积聚和超限时,瓦斯检查员不处理、不及时汇报或不采取防范措施的,罚款20—100元。凡出现上述情况,作业人员拒不执行瓦检员指挥或强行蛮干的,罚款50—100元,有违反《局部通风机管理制度》的,罚款100元。

48、作业前或放炮后,班长和瓦斯检查员以及爆破工必须对碛头进行安全检查,确认无隐患后,方准作业人员进入,否则罚款30元。

49、严禁用动力电源爆破,违者罚款100元。装药前及放炮前,必须切断碛头电源,违者罚款20元。

50、爆破作业必须使用专用放炮线,严禁用其他导电体

作放炮线,违者罚款50—100元。放炮线不得裸露或有明接头(工作面不超过10米,碛头不超过5米),发现一处罚款20元。

51、工作面放炮员,凡未按作业规程规定装药的,出现装药后封了封泥再装药的,罚款20元。爆破连线(指母线连接脚线)只许爆破工一人操作,任何人不得参与或协助,违者罚款30元。

52、爆破剩余的炸药、雷管必须及时如数交回库房,违者罚款100—200元,如造成丢失的移交司法机关处理。

53、炸药雷管由专人领取,并分装分运,领取药管后直接送入工作地点,严禁中途逗留或休息,以及吸烟。工作地点的雷管、炸药必须分开存放在专用的爆破材料箱内并上锁,违者罚款20元。

54、运送炸药、雷管坐乘人车时必须间隔20m二个坐位,放炮器的钥匙必须交给瓦检员。领退药管时,数据要登记清楚,在装药时雷管脚线必须扭结,放炮后放炮母线必须扭结成短路,放炮母线长度直线巷不少于100米,拐弯巷道不少于75米,在装药时,必须撤出其他作业人员,违者罚款20元。

55、采煤工作面放炮后,有瞎跑而没有检查到位的,放炮员、瓦检员各罚款20元。采煤工作面装药后没有起爆的,罚款50元/炮。、

56、当班有瞎炮没有向主管领导或值班领导汇报的,罚款20元。由于停电或其它因素造成装好药未放,必须向主管领导汇报,违者罚款50元,违反《中夜班爆破安全措施》的,罚款50—100元,情节严重的给予重处,并移送司法机关处理。

二、局部通风:

1、局部通风机距掘进巷道回风口小于10米,罚款100元。

2、全风压供给该处的风量必须大于局部通风机的吸风量,掘进巷道的风速必须满足,石门巷道>0.15m/s,煤巷、半煤巷>0.25m/s,违者罚款100元/台。

3、采掘供电未实行选择性漏电保护和两闭锁,违者罚款100—200元。

4、各作业点新安装局部通风机设备,必须全部配套,做到一次性到位,违者罚款50—100元。

5、风筒拐弯必须缓慢拐弯,不准直拐,异径风筒接头用过度节,先大后小,不准花接,违者罚款20元。

三、瓦斯管理:

1、采掘工作面有瓦斯积聚不处理、不汇报,违者罚款50元。

2、临时停风地点,要立即断电撤人,设置栅栏,揭示警标,违者罚款50元,长期停风地点必须在一周内封闭完

毕,违者罚款50元。

3、排放瓦斯必须按《瓦斯排放制度》进行,违者罚款100—200元。

4、瓦斯检查做到井下挂牌(小数点保持2位数),违者罚款20元,瓦斯检查记录必须悬挂规范,字迹清楚明白。采煤工作面吊牌悬挂距煤壁10米内,尾巷同时挂牌,违者罚款20元,掘进工作面吊牌悬挂在碛头30米内,违者罚款20元,回风吊牌悬挂在测风站,违者罚款20元,硐室、机电设备未挂牌,罚款20元,放炮警戒牌悬挂在回风与全风压供风处,违者罚款20元,吊牌统一高度离底版1.3—1.5米,违者罚款20元。

5、瓦斯管理必须做到“三对口”且不得虚填、假报、漏检、假检。并按时报矿相关领导审阅,违者罚款100—200元。

6、特种作业人员必须持证上岗,损坏、丢失赔偿100元,离岗必须收回,否则罚款本科科(队)长100元。

7、爆破作业必须编制爆破作业说明书,其内容符合《规程》要求,爆破工必须依照说明书进行爆破作业,违者罚款50—100元。

8、爆破封泥必须符合要求,封泥长度不少于50公分,浅眼爆破必须封泥封满,违者罚款20元。探眼封泥长度不得少于1米,违者罚款20元。

9、爆破员在放炮过程中损坏企业财产要进行赔偿,并处罚操作人员和相关人员各20元罚款。

四、通风安全监控:

1、采煤工作面的断电值、报警值必须设置在1%,回风断电值必须设置在0.75%。断电范围必须能断该区域的电,违者罚款100元。

2、信号电缆敷设必须离地面1.4米以上,悬挂整齐,违者罚款20元。

3、未按规定佩带便携式甲烷检测仪入井的,罚款20元/次。

4、安全监测监控设备每七天必须用标准气样进行调校,每旬必须对甲烷断电功能进行测试,并作好记录。违者罚款50元。

5、设备仪器台帐故障登记表、检修记录、巡查记录、中心站运行标志、监控布置图及监控报表并存档案保存一年以上,违者罚款50元。

6、监控甲烷传感器悬挂符合规定:

1)、瓦斯传感器离碛头不大于5米,距顶板0.3米,距邦边不小于0.2米,违者罚款20元。

2)、回风流中瓦斯传感器离回风口10—15米范围内,距顶板0.3米,距邦边不小于0.2米,违者罚款20元。

3)、采煤工作面瓦斯传感器悬挂在出风口5米范围内,

便携式甲烷检测仪悬挂在工作面上隅角,违者罚款20元。

4)、光学仪器与甲烷传感器相互检测不超过(0—1%,±0.1%;1%—2%,±0.2%;2%—4%,±0.3%),违者罚款50元/台。

公司组织机构管理制度汇编

管理制度标题:公司组织机构管理制度 编号:ZZJG-001 版次:A/0 发布日期:制定: 审核:顾问:

批准: XXXX 有限公司(管理部) XX 年XX 月 公司组织机构管理制度 1、目的:为了更好的完善企业管理工作,明确企业管理组织程序,达到提高企业经营效率的目的。 2、范围:本制度规范了公司组织机构的管理模式、功能、程序,部门和岗位设置、职责等,适用于企业内部的管理运作。 3、职责 3.1公司组织管理制度由管理部负责制定,管理部负责根据公司的发展需要,对公 司组织机构进行制定、修改、发放、检查,并根据组织机构的设置,制定各部门的职责及岗位职责,以及工作流程等。 3.2其他部门配合综合部做好公司组织机构的管理工作,并根据组织机构所规定的部 门职责及岗位职责的要求做好本职工作。

副总经理 4.2 组织机构设置 4.2.1 公司组织管理在总经理的领导下,设立总经理负责制 4.2.2 公司组织管理层分为高层、中层、基层三个层次。 4.2.3 管理程序分别为总经理、副总经理。 4.2.4 根据组织机构管理原则下设岗位及部门为: ① 高层:总经理、副总经理。 ② 中层:部门主管。 4、组织机构管理办法 总经理 管理部 技术研发部 工程项目部 工程维护部 业务部

③部门:管理部、技术研发部、工程项目部、工程维护部、业务部。 4.2.5部门设置的功能: ①管理部:负责建立公司的各项行政管理制度,并对各项管理制度实施情 况进行检查。根据公司目前的管理要求,公司行政事务及财务、仓库、合同 管理等统一由管理部管理。 ②技术研发部:负责公司技术研发。 ③工程维护部:负责公司产品的维护,退换货及客诉的处理。 ④工程项目部:负责公司项目的安装指导、调试,下设调试和设计。 ⑤业务部:负责公司项目的业务开拓和应收账款的追踪,分业务员和业务助 理。 5、部门职责、岗位职责 5.1总经理职责 5.1.1负责公司全面经营管理工作; 5.1.2制订公司发展规划,组织实施公司经营计划和投资方案; 5.1.3组织实施公司内部人事、财务经营管理的设置方案; 5.1.4组织实施公司章程; 5.1.5公共社会关系处理; 5.1.6负责公司采购管理工作; 5.1.7负责公司管理人员的任免。 5.2副总经理职责 5.2.1在总经理的领导下,负责公司日常管理工作; 5.2.2负责公司经营计划的实施并监督各部门计划实施的落实;

通风科矿井测风管理制度

通风科矿井测风管理制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:___________________ 日期:___________________

通风科矿井测风管理制度 温馨提示:该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据,通过对具体的工作环节进行规范、约束,以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 通风科矿井测风管理制度 1、矿井至少每十天进行1次全面测风。测风地点应选择在测风站内, 前后十米范围内无杂物和拐弯的地方。 2、对于矿井总进风巷、总回风巷、采区进、回风巷、采掘工作面、全风压供风硐室和其它通风巷道的风量至少每十天进行一次测定。采掘工作面根据实际需要随时进行测风。按规定填写局部通风机管理牌板。 3、局部通风巷道的全压供风量、出口风量、入口风量、至少每十天测定一次。 4、主通风机的外部漏风量至少每半年测定一次;对于非

掘进工作面的局部通风地点的风量每月进行一次测定。 5、每次测风必须及时计算风量;并将风量、风速、断面、温度、测定时间和测定人填写到测风牌和测风记录上, 数字要齐全清楚、一致。 6、测风员要经过培训合格并持证上岗。测风员在风量测定过程中如发现风量不稳, 必须查明原因并向科里汇报后重新测定。 7、风量测定结果以报表形式按规定上报。

矿井通风管理制度示范文本

矿井通风管理制度示范文 本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

矿井通风管理制度示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 合理稳定的通风系统是矿井安全生产的基本保障。然 而,随着采场的变化、巷道的贯通、矿井开 拓水平的不断延伸,及现场条件的变化,对矿井通风 系统必须及时进行调整,为做好通风系统的管理,特制定 如下制度: 1、坚持召开好通风系统分析会,周一至周五下午3: 00在通风工区会议室召开系统分析会,会议由通风工区管 理人员,测风员、木工、防火检查工参加。内容主要包括 通风系统的优化,通风设施的现状以及下步通风系统管理 重点等。 2、根据生产需要及时进行通风系统调整工作。 下列情况下必须制定安全措施,方可进行调整通风系

统。 (1)沿空掘进的巷道贯通; (2)与采区回风巷、一翼总回或总回风巷的巷道贯通; (3)跨采区的巷道贯通; (4)盘区内跨分采区的巷道贯通; (5)采煤工作面反风; (6)改变采区、一翼、水平、全矿井的通风系统。 改变全矿井通风系统,必须根据《煤矿安全规程》要求,制定安全技术措施,报**分公司审批,其它通风系统调整措施报矿总工程师或分管通风副总工程师批准。 3、日常通风系统的局部调整工作,调整前必须认真考虑调整的方法、步骤及调整后对系统的影响。做到调整科学、合理、准备充分,保证安全。班前会安排调整通风系统要有安全注意事项及分工记录。调整后要及时汇报,

施工管理办法及处罚规定

施工管理办法及处罚规定 1、目的:为加强施工现场管理,提高工程质量,保证安全生产和文明施工,本着创优质、铸精品的精神,并针对现阶段工程特征,经研究决定制定本管理制度及处罚规定。 2、范围:各项目。 3、职责:工程部、项目部主要负责按此规定对工程施工期间巡查发现存在的问题,并对相关单位进行处罚,监理单位督促整改落实。 4、管理规定:本处罚条款的幅度是按出现问题的严重性来衡量,初犯或性质轻微的按低幅,重犯或性质严重的高幅。 4.1制度及程序管理及处罚规定 4.1.1单位资质备案制度 施工单位进场后必须在开工前将有关资质证明资料复印件加盖公章报甲方项目部及监理单位备案,不报或未按时报罚款500-1000元,超限期后处200元/天罚款。 4.1.2分包单位资质审查制度 施工单位不得进行违法分包、非法转包等行为,如有发生一经发现可终止施工合同,造成的损失及法律后果由施工单位负责,并罚款100000元。对需要分包的工程,需经甲方同意后进行分包,分包单位资质需满足要求,违者按非法转包处罚。 4.1.3项目组织管理架构制度 施工单位中标后应立即组织项目部,项目部管理架构需满足投标承诺、合同及现场要求,管理人员调入或调出现场须由甲方预先以书面批准,管理人员调入现场前其履历应先得到甲方确认。甲方有权要求对玩忽职守、能力差或甲方认为不称职的项目经理、技术负责人及其他现场施工管理人员进行更换,施工单位应及时调换或增减,以满足现场管理的要求。拒不执行甲方要求处1000元/天罚款。 4.1.4图纸会审制度 施工单位接到施工图后、开工前应尽快组织相关技术管理人员熟悉图纸,参加由甲方组织设计单位、监理单位、施工单位的图纸会审,共同研究解决施工图纸中存在的问题。施工单位应认真组织图纸会审的资料并在会审后及时整理汇总图纸会审资料。资料准备不充分每次罚款1000—3000元;资料整理不及时每次罚款500—2000元。 4.1.5施工组织设计(施工方案)编制和审查制度 开工前,施工单位应及时编制施工组织设计(施工方案)报监理机构审查,由总监理工程师审批后报甲方项目部审查。施工组织设计(施工方案)中对质量通病和施工重点、难点应有针对性的措施。施工工艺、施工顺序、施工方法和各项措施应满足进度、质量、安全的要求。内部安全、质量保证体系齐全,能满足安全、质量控制的要求。开工后没有施工组织设计(施工方案)或施工、组织设计没有经过审批罚款2000—5000元。 4.1.6施工样板及功能样板制度 样板制度在施工前应编制切实可行的施工方案,并经监理、甲方同意后实施,可采

安全生产组织机构及管理制度.doc

安全生产组织机构及管理制度1 安全生产组织机构 安全组织机构 安全生产管理制度 一、总则 第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制订本规定。 第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,贯彻执行总经理(法定代表人)负责制,各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。 第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑律的,交由司法机关论处。 二、机构与职责 第四条公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构,由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是:全面负责公司安全生产管理工作,研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划,实施安全生产检查和监督,调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。 第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组,负责对本单位的职工

进行安全生产教育,制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查,贯彻执行安委会的各项安全指令,确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任,并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。 第六条安全生产主要责任人的划分:单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人,分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。 第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时,必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 第九条公司安全生产专职管理干部职责: 1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度,综合管理日常安全生产工作。 2.汇总和审查安全生产措施计划,并督促有关部门切实按期执行。 3.制定、修订安全生产管理制度,并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。 4.组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令停止生产,并立即报告领导研究处理。 5.总结和推广安全生产的先进经验,协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

通风科安全生产责任制示范文本

通风科安全生产责任制示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

通风科安全生产责任制示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 1、负责编制风量分配计划、瓦斯巡回检查计划,及时 填绘通风系统图、瓦斯地质图和避灾路线图等图纸。 2、编制“一通三防”安全技术措施、计划,并组织实 施,审核“一通三防”报表。 3、收集“一通三防”技术资料,并分析总结,积累 “一通三防”技术经验。 4、加强通风系统网络管理,合理进行风量分配,严格 坚持执行测风制度,确保矿井通风良好,杜绝各种不符合 规定的串联风、老塘风、扩散风、循环风。 5、加强“一通三防”设施管理,及时安排人员设置栅 栏、风门、风墙、防尘水幕、防突反向风门等“一通三 防”设施。

6、加强瓦斯管理,制定局部瓦斯积聚的预防和处理措施,严格督促瓦斯检查制度的执行,严禁瓦斯超限作业,严禁假检及空班漏检,确因瓦检员配备不足时,必须及时报告矿有关领导。 7、对全矿的通风、瓦斯、防尘、防火、防突等安全工作负直接责任,认真搞好事故的预防工作。 8、严格对“一通三防”工作的督促管理,坚持勤检查、勤总结,发现重大隐患及时向矿长及主管部门领导汇报,并及时配合有关部门进行整改。 9、坚持“四位一体”防突综合措施,制定合理、可靠的防突措施、方案,积极做好预测预报及资料的收集整理工作,及时提供可靠的依据,当好矿长和总工程师的参谋。 10、认真组织瓦检员、防突员、通防工等学习安全技术知识、操作规程和作业规程,不断提高职工安全技术素

炉房沟煤矿矿井通风技术管理制度

炉房沟煤矿矿井通风技术管 理制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:___________________ 日期:___________________

炉房沟煤矿矿井通风技术管理制度 温馨提示:该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据,通过对具体的工作环节进行规范、约束,以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 炉房沟煤矿矿井通风技术管理制度 一、矿井必须有完整的独立通风系统, 并做到稳定可靠、简单合理。改变全矿井、一翼或一个水平的通风系统必须报区域矿总工程师批准;改变一个采区的通风系统时, 必须报矿总工程师批准。 二、每一生产水平和每一采区都必须实行分区通风。准备采区时必须在构成通风系统后方可掘进其它巷道, 新采区投产移交前, 必须在采区上(下)山做到位后方可进行回采。 三、所有采区严禁将一条上(下)山作两种用途(其中一段作进风, 另一段作回风)。 四、通风设施严格按质量标准构筑, 除临时为开拓掘进巷

道服务的通风设施外都要按永久设施施工、管理。凡是永久风门必须上联锁装置。对损坏设施或者敞开风门不关者要严肃追查处理。 五、消灭不符合《规程》的串联通风、扩散通风、采空区通风;避免角联通风。串联通风措施要严格按照《规程》规定的程序进行审批。 六、坚持以风定产的原则, 做到合理的集中生产。要提高矿井的生产能力, 必须首先提高矿井的通风能力。严禁任何采区超通风能力的组织生产。 七、矿井各用风地点的确需风量计算, 严格按照《规程》第110条配风细则进行。 八、所有进回风巷道的有效通风断定面要保证风速不超限, 尽量减小通风阻力。巷道失修率控制在规程标准之内。 九、矿井必须按规定进行反风演习和通风阻力测定工作。上报的通风数据要准确、真实。及时绘制通风系统图和通风网路图,

施工现场管理条例及处罚制度标准[001]

施工现场管理条例及处罚制度标准 为确保工程质量、杜绝安全事故隐患,经项目部讨论研究决定,特制定如下管理制度条例,希望各施工班组认真落实。 一、文明施工、安全制度 1、进入施工现场不戴安全帽罚款100元/次。 2、赤脚、赤膊、穿高跟鞋和拖鞋进入施工现场作业以及不遵守安全规定施工作业的罚款200元/次。 3、故意损坏各种标识牌或涂改安全标语的罚款200元/次。 4、高空作业不系安全带或乱抛材料工具而未造成伤害的罚款200元,造成伤害由所在的班组负全责。 5、非专业人员未经允许擅自操作各种机电设备的罚款500元/次。 6、未经允许拆除各种安全设施的罚款500元/次。 7、住宿区域或施工区域私拉乱接电源的罚款500元/次。 8、木工分期段施工结束申请隐蔽验收前,作业面清理工作未彻底完成的罚款1000元/次。 9、在外架上放置各种用具和材料的罚款500元/处。 10、故意损害建筑成品或半成品的罚款500元/件。 11、酒后进入施工现场施工的罚款500元/次,并责令离开施工现场。 12、酗酒、煽动工人扰乱项目部正常工作及生活秩序的罚款1000元/人,并不得再进入工地;聚众闹事、静坐、围堵公路、政府等,罚款5000-50000(视情况而定),严重情况下将移交公安处理。

13、在施工区域随地大小便的罚款500元(不清除者加倍)。 14、无理生事或不听指挥辱骂、殴打管理人员的罚款2000—5000元,并追究法律责任。 15、偷扣件者200元/个;偷电线电缆100元/m;带拆模铁钎、钢筋出工地者按5元/cm罚款。 16、未经允许私自借用任何工地物品或机具出工地,按100元/次罚款处理。 17、私卸钢丝绳、绳卡按200元/次罚款处理。 18、在禁止吸烟区吸烟或在施工作业中吸烟者罚款200元。 19、高空掉物的,未造成伤害的每次罚款500元;造成伤害的负完全法律责任。 20、进入施工现场、上下楼层不走安全通道,攀爬塔吊、外架、电梯的罚款500元/次。 21、施工作业过程中违章作业或现场不听管理人员指挥的,每人每次罚款500元。 22、收到整改通知单后,在整改期内未逐条整改好的每条罚款500元,拒不整改的每条罚款1000元,并承担相关质量及安全隐患的全部责任。 23、各班组不按规定如实填写“班组班前安全活动记录”、“安全生产责任制考核表”;电工不按时填写相关记录的,按月罚款500元。 24、机械设备应设专人操作,并如实填写相关运行记录,做到人离机停、下班盖机,违规者每次罚款200元。 25、现场施工时必须节约用水,用完水时必须把水龙头拧紧,如发现有

企业组织机构管理制度

第一章组织机构管理制度 第一节总则 第一条本制度依据广州XX集团有限公司(以下简称本公司)章程的相关条款制定,其目的旨在建立健全公司组织机构,明确规定集团公司及其下属单位的组织机构、业务分工以及职能权限与责任,规范集团公司及其下属各单位组织结构的设置与调整,以确保公司的高效运作,提升公司经营效率,促进公司健康快速地发展。 第二节组织建立和运行的基本原则 第二条组织设立的原则: (1)必须支持公司的整体发展战略; (2)应扁平、紧凑、高效,并相对稳定; (3)机构职能应清晰、精简、有利于强化责任,确保公司各项经营目标的实现; (4)应以市场为导向,同时考虑机构自身的成长与发展; (5)有利于经营活动的开展,使资源配置得到优化; (6)应有利于部门、业务单元之间的高效沟通与协作,降低管理成本; (7)有利于信息的交流,促进经营管理活动的良性运行。 第三条组织机构设置原则 (1)管理幅度适宜的原则; (2)统一领导,分级管理的原则; (3)业务单位之间便于协调、沟通的原则; (4)精干、节约、高效的原则;

(5)职能明确,管理层之间便于授权的原则; (6)目标一致性原则。 第四条职务的设立原则 (1)直接上级唯一的原则; (2)逐级指挥和逐级负责的原则; (3)职权与职责对等的原则; (4)监督职能与业务职能分设的原则。 第五条企业内部管理控制原则 (1)越级检查原则:上级可对直接下级进行检查,也可对下级的下级进行检查,并对存在的问题进行处理,但不能越级指挥; (2)例外管理原则:在特殊情况下,可以由上级来处理意外出现的问题,凡是有重复性质的例行性工作,要制定出制度、流程和规范,授权下级处理; (3)目标分解控制原则:依据集团公司下达的战略规划和年度目标,将公司需要完成的主要经营指标层层分解,从总经理到分管副总经理(总监)到部门经理到员工层层签订目标责任书,并对其进行考核和控制。 (4)成果导向原则:管理控制应使各项工作能够按企业利益最大化的要求来进行。 (5)目标一致性原则:公司鼓励员工和各级管理人员在管理控制系统不完善的地方,在工作和条件处于非常时期时,按照公司的目标要求,主动采取积极的措施和行动。 (6)越级上告原则:下级对直接上级的工作失误进行劝阻,但其不听者,可越级上告。 第三节组织沟通和协调的机制 第六条集团各组织沟通和协调的原则

通风科职责(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 通风科职责(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-6182-39 通风科职责(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1、负责井下通风构筑物的砌筑、管理、维护,确保通风设施完好可靠。 2、负责合理分配矿井风量、风速变化、漏风量、局部通风机供风量测算。每旬对矿井进行一次全面测风,遇到特殊情况随时进行测风。及时掌握风量变化规律,确保我矿安全生产的有效用风。 3、负责各工作地点瓦斯、二氧化碳等有害气体的测定,发现问题,及时调整风量采取有效措施进行处理。 4、负责监测监控系统的管理,根据生产实际需要合理布置各种监测传感器,保证系统准确测定。 5、负责“一通三防”安全技术措施的制定和落实,现场监督通防质量标准的管理。 6、不合格的风筒严禁使用。局部通风机按规定地

点安装,对损坏的风筒要查明原因进行修补。多余的风筒要及时回收、整理、保管,严禁局部通风机发生循环风。 7、严格执行瓦斯检查制度,严禁空班、漏检、假检和伪造报表。严格执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制、火工品领退制度。 8、负责井下各转载地点安装洒水装置,确保各工作地点有一个良好的工作环境。 9、组织实施每年进行一次反风演习,并负责做好各项记录。 10、负责推广应用通防专业新技术、新工艺、新设备,增强矿井的应变能力。 请在这里输入公司或组织的名字 Enter The Name Of The Company Or Organization Here

通风管理制度

通风管理制度

三界沟煤矿“一通三防”制度汇编

目录 一、主要通风机管理制度 二、局部通风管理制度 三、测风制度 四、通风能力核定制度 五、通风设施管理制度 六、巷道贯通管理制度 七、巷道维修制度 八、通风事故应急救援管理制度 九、瓦斯巡回检查和请示汇报制度 十、瓦斯隐患排查制度 十一、瓦斯日报表审阅制度 十二、瓦斯检查员交接班制度 十三、盲巷和采空区管理制度 十四、瓦斯重点区域管理制度 十五、安全监控设备定期维护检查制度十六、安全监控中心站管理制度 十七、安全监控设备验收、报废管理规定十八、安全监控调校制度 十九、便携式甲烷检测仪发放使用制度二十、综合防尘制度

二十一、巷道清扫冲刷制度 二十二、防尘设施检查制度 二十三、测尘制度 二十四、煤尘事故应急救援管理制度 二十五、防灭火管理制度 二十六、火灾事故应急救援管理制度 二十七、“一通三防”会议制度 二十八、“一通三防”隐患排查制度 二十九、通风安全质量标准化专项检查、考核制度三十、“一通三防”安全技术措施审批制度 三十一、“一通三防”报表管理制度 三十二、自救器使用管理制度 三十三、便携仪、识别卡领用发放制度 三十四、监控中心站值班管理制度

三界沟煤矿“一通三防”管理制度 一、主要通风机管理制度 1、矿井必须采用机械式通风。地面必须安装2套同等能力的主扇机,其中一套作备用,备用风机必须在10min内能够正常起动运行。 2、必须保证主扇机连续运转;主扇司机不得脱岗、睡岗。 3、主扇机一旦出现故障,必须立即组织抢修,排除故障,并在10min内启用备用主扇机。 4、主扇机投入使用前,必须进行1次通风机性能测定和试运转工作。以后每隔5年至少进行1次性能测定。 5、主扇机司机每小时对主扇机的有关参数进行一次记录(温度、电流、电压、负压等)。 6、主扇机的出风井口安装的防爆门每6个月检查、维修1次。 7、每年至少进行一次反风演习,主扇机司机要熟练掌握反风操作规程,并在10min内改变矿井风流方向,完成反风操作过程。 8、每月对主扇机进行检修保养一次。

公司管理制度及处罚条例(试)

公司管理制度及处罚条例 一、 公司行政管理条例 1、 考勤管理: 1.1员工必须遵守上下班时间,不迟到,不早退。迟到或早退时间在半小时以内者,按照半小时扣除薪资;超过半小时,又未办理任何请假手续者,按照旷工处理。 1.2旷工按照日工资的三倍扣罚。 1.3当月累计旷工三天或以上,全年累计旷工十天或以上,公司有权予以辞退。 1.4所有员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代他人或由他人代打卡。违犯此条规定者,代打卡员工和被代打卡员工都将给予书面警告,并扣罚50元;当月累计扣罚三次以上者,除扣罚薪资外,公司将给予严重书面警告,给予两次书面警告者,公司有权予以辞退。 1.5漏打卡者必须在当日或次日填写《考勤漏打证明单》,经直接主管签批后交人力资源主管,未办理任何手续者按照旷工处理;当月漏打卡三次或以上者,按照旷工一天处理。 1.6员工请假,必须填写《请假申请单》,请假一天以内可由部门经理批准,一天以上交总经理办公室批准。病假两天以上(含两天)必须提供医院《病情证明单》。所有调休、年休假、法定带薪假都必须由员工填写《请假申请单》,交部门经理审批,并由总经理办公室批准方可休假。年假申请必须提前两周以上申请,同一生产班次中不得同时批准两人以上(含两人)休年假。 1.7员工当月请假(含病假、事假)两小时以上,扣除当月考勤工资。如遇特殊情况不能提前填写申请的,必须电话告知直接主管,并在假期结束后一个工作日内补办手续,否则将按照旷工处理。 1.8考勤卡遗失,请即可向人力资源主管申请补办,补卡需缴费20元。如不及时申请办理,将因为缺勤记录导致的旷工扣薪。 2、出入管理: 2.1员工进入公司必须主动出示胸卡,未佩戴胸卡者保安有权阻止其进入,并即刻通知行政人事部。 2.2员工在工作时间内无论因公、因私外出都必须填写《人员出门单》,并由部门经理或直接主管批准后递交保安方可获准离开;如驾驶车辆还必须填写《车辆出门单》或《货物出门单》,同时必须经部门经理、副总经理或总经理批准后递交保安方后可获准离开。如不出具上述单据,保安有权禁止员工或车辆外出,并摘除员工胸卡交人力资源主管,公司将给予书面警告处分,并扣罚50元。拒不接受劝阻,冲撞或辱骂威胁保安的,公司有权予以辞退。 2.3进出公司的所有车辆及助动车必须主动打开后备箱接受公司保安人员的检查,拒不配合者保安有权阻止车辆进出,并即刻通知行政人事部,公司将视情节轻重给予书面警告并罚款50元或书面严重警告并罚款100元。 2.4员工离开公司时,保安有权对可疑物品、背包提出检查的要求,员工必须配合公司保安检查,拒不配合者,保安有权阻止其离开,并即刻报告行政人事部,公司将给予书面警告并罚款50元;冲撞或辱骂威胁保安的,公司有权予以辞退。 2.5员工车辆和公司车辆必须停放在指定车位,乱停放车辆者扣罚50元。 2.6员工自行车、助动车、摩托车等交通工具必须停放在公司门外划定的停放区域,不得停放在公司厂区其他区域内。 3、员工行为规范

通风科各项管理制度

山西三元煤业股份有限公司通风科管理制度 通风科 2015-05-01

前言 为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,为规范我科管理制度,明确责任分工,提升我科管理人员的管理水平,使我科工作有序进行,更好地推行“一落实、双建设、双达标”工作,结合我科实际,特制定本管理制度。 该制度的制定,使我科的规章制度得到了进一步完善,在各方面都得到了较大的提升。

第一节劳动组织和人员编制 一、组织机构: 本科人员共42人,设通风副总(兼科长)1名,通风副科长2名。科室人员包括:管理人员4名,化验员2名,内勤员1名。 通风组:组长1名,岗位工5人(含开拓一队借调三人)。 瓦斯组:组长4名,岗位工22人。 二、劳动组织: 本科瓦斯组实行“三八”制作业,通风组为早八点,科室人员均为正常班,考勤时间如下: 1、科室人员每日考勤四次,时间如下: 夏季时间(5月1日-9月30日): 上午7:00-8:10签到,12:00-12:30签退; 下午13:30-14:10签到,17:50-18:30签退。 冬季时间(10月1日-次年4月30日): 上午7:00-8:10签到,12:00-12:30签退; 下午13:00-13:40签到。17:20-18:00签退。 2、通风工每日考勤四次,即上午7:00-7:30签到,入井考勤,升井

考勤,下午16:30-20:00签退。 3、瓦斯组每日考勤四次: 零点班:晚上23:00-23:30签到,入井考勤,升井考勤,次日上午8:00-12:00签退; 八点班:上午7:00-7:30签到,入井考勤,升井考勤,下午16:00-20:00签退; 四点班:下午15:00-15:30签到,入井考勤,升井考勤,晚上0:00-4:00签退。 4、所有入井时间不足3小时不计入井。 第二节通风科管理人员职责 一、通风副总兼科长: 1、负责本科全面工作,对本科的安全生产负领导责任,是安全生产第一责任者。 2、按时参加公司组织的各种会议,及时传达会议精神,做好安排和落实。 3、参与审查技术操作规程,完善“一矿一策”、“一面一策”及其它“一通三防”安全管理措施,提出相应的措施或意见。 4、经常深入现场,了解“一通三防”工作存在的问题,及时消除生产安全隐患。 5、了解瓦斯抽放系统运行情况,掌握瓦斯抽放参数、及时分析和考察瓦斯抽放效果,制定方案提高矿井瓦斯抽放率。 6、负责矿井“一通三防”质量标准化动态达标工作。 7、认真落实安全生产责任制,强化员工培训教育工作,严格执行《安全生产法》和“三大”规程,积极推行“一落实,双建设,双达标”工作。 8、负责抓好材料的使用和回收工作,严格控制材料成本。 9、负责劳动组织管理工作,审核工资核算,做到同工同酬、合理

通风仪器仪表管理制度实用版

YF-ED-J1731 可按资料类型定义编号 通风仪器仪表管理制度实 用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

通风仪器仪表管理制度实用版 提示:该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的,相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 ㈠管理职责 1、集团公司总工程师负责全公司范围内所有通风安全仪器仪表的管理。 2、集团公司通风部负责全公司范围内通风安全仪器仪表业务管理工作,并制定公司年度通风仪器仪表计量检定工作计划。 3、集团公司通风安全仪表计量检验站(以下简称集团公司通风仪检站)负责公司所属各矿通风仪器仪表的检定、报废、仪器配件供应等工作。 4、矿总工程师负责本矿通风安全仪器仪表

管理工作。 5、矿通风科负责本矿通风仪器仪表管理(包括自救器)及业务指导、监督检查等工作。 6、矿通风仪修室负责本矿通风仪器仪表定期调校(校正)、性能测试及日常维护,并配合集团公司通风仪检站做好本单位通风仪器仪表周期检定工作。 ㈡工作场所及人员配备 1、工作场所 ⑴集团公司通风仪检站设光干涉甲烷测定器、催化燃烧式甲烷检测报警仪、矿用风速表、粉尘采样器等仪器检定室和粉尘分散度及游离二氧化硅粉尘样品分析室,各工作室必须按计量检定规程要求配齐所需检定装置及配套

公司管理制度及处罚条例(试)

公司管理制度及处罚条例 公司行政管理条例 1、 考勤管理: 1.1 员工必须遵守上下班时间,不迟到,不早退。迟到或早退时间在半小时以内者,按照半小时扣除薪资;超过半小时,又未办理任何请假 手续者,按照旷工处理。 1.2 旷工按照日工资的三倍扣罚。 1.3 当月累计旷工三天或以上,全年累计旷工十天或以上,公司有权予以辞退。 1.4 所有员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代他人或由他人代打卡。违犯此条规定者,代打卡员工和被代打卡员工都将给予书面警告,并扣罚50 元;当月累计扣罚三次以上者,除扣罚薪资外,公司将给予严重书面警告,给予两次书面警告者,公司有权予以辞退。 1.5 漏打卡者必须在当日或次日填写《考勤漏打证明单》,经直接主管签批后交人力资源主管,未办理任何手续者按照旷工处理;当月漏打卡三次或以上者,按照旷工一天处理。 1.6 员工请假,必须填写《请假申请单》,请假一天以内可由部门经理批准,一天以上交总经理办公室批准。病假两天以上(含两天)必须提供医院《病情证明单》。所有调休、年休假、法定带薪假都必须由员工填写《请假申请单》,交部门经理审批,并由总经理办公室批准方可休假。年假申请必须提前两周以上申请,同一生产班次中不得同时批准两人以上(含两人)休年假。 1.7 员工当月请假(含病假、事假)两小时以上,扣除当月考勤工资。如遇特殊情况不能提前填写申请的,必须电话告知直接主管,并在假期结束后一个工作日内补办手续,否则将按照旷工处理。 1.8 考勤卡遗失,请即可向人力资源主管申请补办,补卡需缴费20 元。如不及时申请办理,将因为缺勤记录导致的旷工扣薪。 2、出入管理: 2.1 员工进入公司必须主动出示胸卡,未佩戴胸卡者保安有权阻止其进入,并即刻通知行政人事部。 2.2 员工在工作时间内无论因公、因私外出都必须填写《人员出门单》,并由部门经理或直接主管批准后递交保安方可获准离开;如驾驶车 辆还必须填写《车辆出门单》或《货物出门单》,同时必须经部门经理、副总经理或总经理批准后递交保安方后可获准离开。如不出具上述单据,保安有权禁止员工或车辆外出,并摘除员工胸卡交人力资源主管,公司将给予书面警告处分,并扣罚50元。拒不接受劝阻,冲撞或辱骂威胁保安的,公司有权予以辞退。 2.3 进出公司的所有车辆及助动车必须主动打开后备箱接受公司保安人员的检查,拒不配合者保安有权阻止车辆进出,并即刻通知行政人事部,公司将视情节轻重给予书面警告并罚款50 元或书面严重警告并罚款100元。 2.4 员工离开公司时,保安有权对可疑物品、背包提出检查的要求,员工必须配合公司保安检查,拒不配合者,保安有权阻止其离开,并即刻报告行政人事部,公司将给予书面警告并罚款50 元;冲撞或辱骂威胁保安的,公司有权予以辞退。 2.5 员工车辆和公司车辆必须停放在指定车位,乱停放车辆者扣罚50 元。 2.6 员工自行车、助动车、摩托车等交通工具必须停放在公司门外划定的停放区域,不得停放在公司厂区其他区域内。 3、员工行为规范 3.1 员工上班需要注重着装和礼仪。男员工应着有领衬衫或T 恤,禁止穿着短裤、凉拖鞋和背心,违者每次扣罚50元;女员工禁止着超短

组织机构设置和岗位管理制度

组织机构设置 一、公司组织管理层分为为“领导决策层、职能管理层、责任效益层”。其中领导决策为高层,职能管理层为中层,责任效益为基层。 二、组织管理机构和人员配置 1、高层管理,领导决策。 成员:董事长,总经理,总工,总监。 主要是决策公司长期发展战略,制度公司中长期经营计划,建立内部控制制度,管理制度,工作考核制度等一系列制度体系。 主要人员配置:董事长1名,总经理1名总工1名总监1名。 2.中层管理职能管理 主要成员:技术部主任行政部主任业务部主任财务部主任 人员配置:技术部主任1名综合办主任1名业务员1名出纳1名。 3、基层管理责任效益层 主要成员:业务专员项目员档案管理员文职人员 人员配置:项目专员1名业务员2名文员1名 在公司生产经营初期,实行“大部门兼管制”,部门不配副职,实行“正职负责制”,一人兼任多职,实行“职务兼任制”。 岗位责任 岗位名称:董事长 1 、负责主持公司全面的经营管理工作。 2、负责组织设计公司的长期发展战略,制度公司中长期经营计划,建立内部控制制度,管理制度,工作考核制度等一系列制度体系。 3、负责公司各种资产的优化组合和有效配置,让公司的有效资产投入得到充分的使用和最大的产出。 4、负责财务管理,严格审核财务预算,审查公司大额资金支付及费用报销。搞好增收节支,开源节流工作,确保资产增值。 5、负责环境影响报告书、表的审核把关工作,对技术部负责。

6、代表公司参加与外界的重要谈判,签署公司有关发展战略协议,对接好政府各职能部门的协作关系。 岗位名称:总经理 主要职责与工作任务: 1、领导执行公司各项决议,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。 2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。 3、根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。 4、领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。权力和责任: 权力: 对公司经营目标的建议权 对副总经理、财务部的人事任免建议权及其它员工的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 责任: 对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 岗位名称:行政部主任 1:全面负责办公室日常工作组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议,并负责记录;组织起草公司重要文件;审核、控制公司办公费用及接待费用

通风科科长岗位职责正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.通风科科长岗位职责正式 版

通风科科长岗位职责正式版 下载提示:此管理制度资料适用于通过共同创造,促进集体发展的明文规则,建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则,实现对自我,对组织的价值贡献。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 一、在矿安全中心的统一指挥和调度下,负责全矿“一通三防”的安全工作,是本科的第一安全责任人,对矿井“一通三防”安全员主要管理责任。 二、认真执行煤矿的“三大规程”组织职工学习,贯彻党的安全生产方针,政策和上级部门的有关文件精神,查隐患,堵漏洞,落实解决问题。 三、认真完善和执行煤矿“一通三防”方面的安全管理制度,规定。 四、负责审批井下个工作面的作业规程和安全技术措施完善,通风、瓦斯防

治、防尘、防灭火管理的安全措施,针对安全是生产中遇到的“一通三防”问题积极采取相应的措施,解决问题。 五、经常深入现场,了解井下的通风、瓦斯、煤尘及火区管理情况,解决安全生产中存在的问题,及时消除隐患。 六、针对“一通三防”方面的“违章”行为进行追查,分析和处理,对各类超限事故进行责任追究。 七、针对本单位通风作业人员进行管理。 八、编制年度通风工作总结。制定下一年度通风工作计划。 九、落实好通风科24小时值班制度。 十、负责“一通三防”重大方案及措

通风系统管理技术措施

编号:SY-AQ-06197 ( 安全管理) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 通风系统管理技术措施 Technical measures for ventilation system management

通风系统管理技术措施 导语:进行安全管理的目的是预防、消灭事故,防止或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的,但是对生产因素状态的控制,与安全管理目的关系更直接,显得更为突出。 1.0102102综采工作面设计风量为2437m3/min,在该工作面正式生产前进行矿井通风系统调整,确保工作面实际配风量满足设计要求。 2.该工作面按照重点瓦斯管理区进行管理,测风员每三天对工作面风量进行一次测定,保证工作面风量、风速满足要求,通风系统稳定、可靠。 3.综采队加强对工作面上、下出口及两巷维护,确保巷道通风断面不小于巷道2/3设计断面积。 4.健全通风设施检查、维护、使用管理制度;井下所有在用风门必须全部实现闭锁,装设开关传感器及声光语音报警装置,地面机房实施监控,设置反向风门(自动风门除外)。 5.通风一队加强通风设施日常管理,按规定要求对井下010202辅助运输通路、1665辅助运输通路,010201回撤通路、南四底大巷等

地点的自动风门每天进行一次检查维护,对其他地点的风门每周进行一次检查维护,对井下各地点的调量窗、挡风墙每周进行一次检查维护,保证通风设施完好使用。 6.0102102综采工作面回采后,加强山顶地表裂隙的充填,减小外部漏风对综采工作面通风系统的影响。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

安全管理组织机构及人员管理制度

安全管理组织机构及人员管理制度 一、目的 根据《安全生产法》规定,从业人员超过三百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在三百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员,或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。为加强公司的安全管理,实现“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司对安全管理组织机构及安全管理人员的管理工作。 三、设置要求 1、各级安全组织机构 (1)公司级安全领导机构为安全生产领导小组。 (2)公司级安全管理机构为综合部。 (3)部门负责人为本部门的安全第一责任人。 (4)各班组负责人为本班组的安全第一责任人。 2、安全生产领导小组人员构成 安全生产领导小组组长应由公司的主要负责人担任,副组长应由公司主管安全负责人担任,安全生产领导小组成员应至少包含各部门主要负责人。 四、职责 1、安全生产领导小组职责 (1)贯彻落实国家、地方安全生产法律法规、方针政策、标准

规范和其他要求,全面领导公司安全生产工作,对公司安全管理和其他安全生产重大事项作出决策; (2)统筹规划、协调解决生产中的重大安全问题; (3)负责建立健全公司、部门、班组三级安全管理网络,加强安全生产基础建设和班组安全建设; (4)组织制定公司安全生产责任制,并定期组织对安全生产责任制的考核和奖惩工作; (5)总结上年度安全生产工作,提出下年度安全生产工作安排; (6)组织制定公司安全生产目标; (7)负责公司年度安全生产费用提取和使用计划的审核; (8)组织召开安全生产领导小组会议,检查、部署公司安全生产工作; (9)组织开展安全大检查,对查出的重大安全隐患督促整改; (10)听取对工伤事故、职业病危害事故及重大事故隐患的汇报,并做出处理决定。 2、综合部职责 (1)协助分管安全负责人组织推动本公司的安全生产工作,及时掌握并切实贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规和制度; (2)制定安全生产责任制、安全规章制度和安全操作规程,并对执行情况进行监督检查; (3)监督、监测、考核各部门的安全生产目标实施情况; (4)负责编制公司年度安全生产费用使用计划; (5)参与公司新建、改建、扩建和技术改造工程项目安全设施、职业危害防护设施的“三同时”工作; (6)按计划对从业人员进行安全生产培训;

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