在新调整领导干部2021年集体谈话会上讲话

在新调整领导干部2021年集体谈话会上讲话
在新调整领导干部2021年集体谈话会上讲话

在新调整领导干部2021年集体谈话会上讲话

同志们:

根据县委安排,前段时间,我们对xx战线所属单位领导班子进行了考察,对相关单位的领导班子做了相关的调整配备。刚才,xx宣读了县委有关干部任免决定。这次干部调整配备,县委充分考虑了xx 及相关单位的工作性质,根据职位空缺和岗位需求,在充分发扬民主,严格选任程序的基础上,经过反复酝酿、慎重研究后作出的决定。在同志们即将任职履新之际,进行一次集体任前谈话,这即是干部任用的必要程序,更是与大家在履新前的沟通交流,为大家鼓劲加油。

下面,我代表县委提三点希望和要求。

一、要更加注重学习,做“素质全面、引领潮流”的表率

学无止境。越是岗位变化、职务提升,越要加强学习。只有不断学习新知识,掌握新情况,了解新形势,才能使自己的能力和水平适应新岗位要求,才能更好地胜任岗位。希望大家能更加注重学习,坚持把学习作为一种政治责任,作为自我发展的第一需要,作为履行职责的前提条件。一是要深学理论。这次新提拔的干部,学历较高、素质比较全面,但普遍缺乏严格党内生活的锻炼和重大政治风浪的考验,忽视“内功”修炼,党性修养不够,很容易受社会上一些消极思想的影响。要把政治理论学习作为首要任务,重点学习党的十八大精神、科学发展观、县委重大决策部署,进一步地坚定理想信念,增强政治敏锐性和政治辨别力。二是要细学政策。要在把握党的基本路线、基本方针和基本理论的同时,熟悉党的各项政策的具体内容,牢固树立政策观念,严格按政策办事,善于用政策引导群众,推动工作。三是要多学业务。大家都是从一般干部晋入领导岗位,从一般岗位晋入重要岗位,要独挡一面,委以重任,没有过硬的本事、过硬的业务,外行

领导内行,工作中就会没有威性。这就需要认真学习业务,结合自己的岗位职责和工作需要,确定学习的重点领域,系统掌握多个方面的知识,着力提升胜任本职工作的能力。总之,要紧跟时代步伐,广学博览,广闻博见,既要做专业型领导干部,更要做复合型党政人才,全面彰显“素质全面、引领潮流”的鲜明特质。通过坚持不懈地学习,努力使自己成为政治坚定、业务精通、政策全面的领导干部。

二、要更加勤奋工作,做“谋事干业,争创一流”的表率

当前,x县正处于跨越式发展的关键时期。xx所属单位都紧系民生,关乎稳定,大家都是x县经济社会发展的中坚力量。将大家提拔调整到新的领导岗位,这既是对大家的肯定和鼓励,更是对大家的信任和鞭策。县委对你们寄予了厚望,委以了更大的重托,这也意味着你们必须肩负更大的责任,承担更重的任务。希望大家牢固树立“有位就要有为、有职就要有责”的理念,永远把工作放在首位,将组织的信任和重托,转化为服务群众、推动发展、维护稳定的无限热情,尽快转变角色,投入工作。大家都是靠实干一步步成长起来的干部,步入领导岗位后,更要增强干事创业、服务发展的责任感和使命感,以实际行动和实在成效,为x县科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力献策;

更要与时俱进,勇于创新,立足新起点,站在新高度去思考工作、谋划工作,用时代发展的要求和先进地区的标准,寻求突破,勇争一流,做到工作有新举措、事业有新作为。中央领导多次强调:“空谈误国,实干兴邦”。作为领导干部,更要练好抓落实的基本功,在执行落实上当好表率,用一股韧劲、一份执着,将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。县委的用人导向是一贯的、明确的,那就是重实干,重实绩。希望大家到任后,继续发扬求实、务实、落实的优良作风,扎实苦干、拼命大干、团结实干、乘势快干,在新的岗位开创新局面,干出新业绩。

三、要更加严格要求,做“和谐共事、廉洁奉公”的表率

团结出战斗力,廉洁出公信力。事实告诉我们,团结对一个单位,

一个集体至关重要。大家要切实增强大局意识、团结意识,发扬团队精神,自觉摆正自己的位置。“一把手”要有宽广的胸怀和用人所长的本领,要能容人,要注意发现和发挥班子成员和一般干部的长处;

要善于营造团结、干事的氛围。副职要学会为“副”之道,工作中,服从领导、听从指挥,到位不越位、补台不拆台、善谋不擅断。要经常开展谈心活动,特别是对工作中存在分歧、思想上有隔阂和意见的同志,更要及时进行谈心,沟通思想,消除隔阂。当然,我们讲团结,决不是要大家搞一团和气,搞无原则的团结,也需要大家拿起批评与自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争,通过批评增强团结,解决客观存在的问题。总之,希望大家要有“山容万物、海纳百川”的气度,有“扬人之长、补己之短”的雅量,有“广开言路、择善而从”的作风,以事业为先、以团结为重,大事讲团结、小事讲风格,努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、行动上步调一致、生活上互相关心,形成团结一心干事业、齐心谋发展的良好局面。同时要严格要求自己,作为领导干部,成长的每一步都很不容易,既有组织付出的培养,又有个人付出的努力。大家一定要倍加珍惜现在的岗位和现有的待遇,时刻不能放松对自己的要求,始终把党的事业看得重一些,把个人的利益看得轻一些,以公仆之心对待权力,以平常之心对待地位,以奉献之心对待事业,永葆一个党员干部的革命本色。要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,带头贯彻执行中央“八项规定”,县委“五项规定”,带头执行廉洁自律各项规定,严于律己,克己奉公,努力成为多干事、干实事、干好事的表率,成为守纪律、重操守、讲形象的模范。不断强化廉政意识,带头规范从政行为,自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵袭。努力做到“三慎”:要慎始,坚持警钟长鸣,经常自省自励,弄明白哪些事情自己不该做、不能做,坚决不迈出错误的第一步;

要慎微,日常言行要重小节、重细节,谨言慎行,管住自己;

要慎独,做到人前人后一个样、有监督没有监督一个样,清清白白做人、堂堂正正做事、勤勤恳恳工作,以一身正气、两袖清风树立

起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。

同志们,“合抱之木,生于毫末;

九层之台,起于累土;

千里之行,始于足下”。新的工作岗位,等待着你们施展才华和抱负;

新的人生历程,等待着你们去书写成功与辉煌。衷心祝愿你们在新的工作岗位上一帆风顺,事业有成。

在新任领导干部任前谈话会上的讲话

在新任领导干部任前谈话会上的讲话 同志们: 按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和市委的安排,今天对在座各位进行任前谈话。这既是干部任免的必经程序,也是干部队伍建设的必然要求。刚才,国茂同志与大家进行了廉政谈话,请大家把有关要求融入到今后的工作实践中,做一名清正廉洁、公道正派的领导干部。本月中旬,根据市、县两级领导班子建设的需要,市委召开常委会议,研究了一批领导干部,其中有提拔的,有交流的,有平调的,也有转岗的,无论是哪一种情况,都是组织信任和自身努力的结果。在此,我代表市委、代表仲彬书记,向各位同志表示衷心的祝贺。借此机会,我提几点希望和要求,与同志们共勉。 一、锤炼党性,提高修养 锤炼党性,提高修养,是领导干部非常重要的一项任务。什么是党性?就是党员领导干部对党的忠诚程度,对党的宗旨的坚定性,以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民,维护和实现好最广大人民群众的根本利益。我们要在工作实践中当好表率,履行好党和人民赋予的权力,这不仅是领导干部践行宗旨的要求,也是检验领导干部是否对党忠诚的标准,更是党员领导干部党性强不强的表现。因此,进一步锤炼党性,提高修养,对每一位领导干部来讲,都显得尤为重要,也非常迫切。希望同志们在今后的工作中,自觉践行党的宗旨,自觉遵守党的纪律,自觉维护党员干部形象,做对党忠诚的干部,做关心群众的干部,全心全意为人民服务。 二、加强学习,提高履职能力 现在有这样一种现象:干部的文化高了,知识也多了,但是抓落实的能力反而弱了,与人民群众的感情反而淡了。什么原因?我认为,主要是学习不够、理解不透,与实践结合不紧密。因此,要提高履职尽责的水平,我觉得主要三个方面。一是要保持正常的心态,增

在职级晋升集体谈话会上的讲话

在职级晋升集体谈话会上的讲话 同志们: 今天召开这次会议,主要目的有两个,一是落实党务公开有关要求,向大家总结通报一下这次干部职级晋升的程序和有关情况,保障大家对干部选拔任用的知情权;二是进一步统一思想,树立起对职级晋升工作的正确认识,让广大干部对个人发展和事业进步有信心、有方向,营造起干事创业的良好氛围。 为做好这次职级晋升工作,根据市委组织部、市人社局的有关要求,区委认真研究、吃透精神、统一思想、制定原则、确定方向,区委组织部作了大量细致的工作,很好地完成了区委交办的任务。先是认真制定了职级晋升工作方案,然后按照动议酝酿、资格审查、谈话调研、民主推荐与民主测评、确定考察对象、组织考察、审核与征求意见、任前公示等规定步骤和要求,一环紧扣一环,扎实组织实施。期间,每结束一个环节的工作,区委就召开一次会议,及时综合研判,集体研究讨论确定有关人事事宜;在方案制定、研究确定考察对象等关键环节,都认真请示了上级组织人事部门,确保每个细节都准确无误;在人员考察环节,纪委对干部档案及有关信息进行了审核。回顾整个职级晋升工作,我们严格遵守了党的干部路线、政策、方针,遵守了《党政干部选拨任用工作条例》,遵循了市委组织部工作方案和市人社局

通知精神,做到了组织周密、程序规范、纪律严格,得到了上级组织人事部门的充分肯定和认可。 以上是这次职级晋升工作的有关情况。下面,我就如何正确认识这次职级晋升工作,谈一谈个人的意见,并提3点希望,与同志们共勉。 第一,要讲政治、顾大局,做到执行组织决定、服从组织安排。服从组织,维护大局,是党员干部应有的政治品格和政治觉悟,是判断党员干部政治上是否合格的重要标志,也是对区委对党员干部最起码的要求。本次职级晋升,是区委从工作大局考虑,本着对事业负责,同时也是对每个干部负责的态度进行的。职级晋升工作遵循的原则是:一是坚持德才兼备、以德为先,二是坚持五湖四海、任人唯贤,三是坚持事业为上、公道正派,注重工作实绩,同时还考虑了任职时间和年龄等多个维度,按照这些原则,我们与上级组织人事部门进行了充分沟通对接,履行了相关推荐程序,区委也严格落实民主集中制,进行了反复酝酿、通盘考虑、慎重权衡,通过层层推荐,在充分发扬民主的基础上,集体研究讨论,最终确定了晋升人员名单。这次获得晋升的人员,有的同志虽然相对年轻,但任职时间长,工作实绩突出;有的同志虽然目前不担任部门主要负责人,但从历史上看、从个人履历上看,也干过部门实职,取得过突出成绩;有的同志任职时间虽然不靠前,但长期担任部门“一把手”,工作敬

在干部任免职集体谈话会议上的讲话

在干部任免职集体谈话会议上的讲话同志们: 根据工作需要,县委在认真调查研究的基础上,针对县直部门和事业单位的工作实际和领导班子现状,按照《县直部门、乡镇党政领导班子调整配备基本原则》和《xxx干部能上能下能进能出实施办法》规定的程序、原则和要求,对部分县直部门和事业单位领导班子成员进行了必要的调整、充实。这次调整配备干部,同以前一样,县委是在充分酝酿、认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上进行的。目的是要进一步加强县直部门和事业单位领导班子建设,进一步整合优化干部资源,尽量把每个干部都放到适当的岗位上,力争做到人尽其才,才适其位,使干部工作真正出生产力、出凝聚力、出战斗力,为全县改革发展和稳定提供坚强有力的组织保证。 这次干部调整共涉及到14名同志,其中有7名同志因年龄原因转任非领导职务,有1名同志主动要求为年轻同志创造更多的锻炼机会,而辞去领导职务。这些同志政治性强、工作作风扎实、工作经验丰富,在任职期间,工作认真,服从大局,兢兢业业,辛勤奉献,为我县经济发展和社会全面进步作了大量卓有成效地工作,县委、县政府是充分肯定的。借次机会,我代表县委、县政府对转任非领导职务的干部表示衷心的感谢和敬意!希望退下来的这些老领导、老同志,

能够正确对待职务去留,过去被提拔为领导干部,是组织的需要,现在转任非领导职务也是组织的需要。我们每一位党员领导干部将来都会面临这样的问题。希望大家要把心态调整好,正确对待角色转换,科学合理地安排好学习、工作和生活,始终保持一个良好的精神状态,做到思想不松、作风不散、干劲不减,继续保持和宏扬过去的优良传统和作风。希望你们正确对待县委的决策,一如既往地扎实工作,做好“传、帮、带”,主动给现任领导当好参谋,给年轻同志当好老师,为单位工作出力加油,继续为石泉的经济和各项社会事业的发展贡献力量。新任领导要尊重前任领导,不能对前任领导的工作妄加评论。每一个人的处事方法不同,每件事的处理要受当时客观环境的影响。所以,有些事情的处理、方案的制定,在现在看来可能有不够完美的地方,但在当时可能就是最佳的选择。因此,我们要多理解关心他们,要积极为他们的工作和生活创造良好环境。 同时,这次干部调整有6名同志轮岗交流。对此,我代表县委提几点要求: 一是要讲党性、讲大局,无条件服从组织安排。今天我们在座的绝大多数是党员,是党培养多年的领导干部。希望在座的同志要自觉服从组织安排,积极贯彻执行县委的决定。“疾风知劲草,版荡识诚臣”。能不能正确对待组织的安排,服从组织的分配,是对我们每一位领导干部的最真实、最现实

与新任职领导干部集体廉政谈话的内容

与新任职领导干部集体廉 政谈话的内容 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020

与新任职领导干部集体廉政谈话的内容 由于工作关系,经常给新任职的科级干部进行廉政谈话,按照廉政谈话制度规定,谈话的内容主要是对新任职的干部提些要求: 要牢记党和人民重托,奋发有为干事业,干干净净履行职责,堂堂正正做人,清清白白为官,勤勤恳恳为民,在新的岗位上不断创造新的业绩,作出新的贡献。 要筑牢思想道德防线,做到“四对待”、“三带头”,即以平和之心对待名,以淡泊之心对待位,以知足之心对待利,以敬畏之心对待权;带头规范从政行为,带头执行廉洁自律的各项规定,带头管好家属和身边工作人员。 要正确对待手中权力,经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、因该为谁所用、如何正确行使。要秉公用权,廉洁从政,确保权力为人民服务,决不能把权力变成谋私的工具。 要自觉接受各方面的监督,牢记监督是福,把党和人民的监督看作是严格要求、关心爱护。要做到闻过则喜,有过则改,养成一种在监督之下工作和生活的习惯。 要履行好抓班子带队伍的职责,在切实提高思想政治素质、带头做到廉洁自律的同时,,注重抓好班子成员和干部队伍的廉政建设,带出一个政治坚强有力的好班子,带出一支政治合格的好队伍,带出一方政治清明、风清气顺的好风气。 要一手抓经济和业务工作,一手抓党风廉政建设和反腐败工作,切实履行党风廉政建设第一责任人的职责,确保本单位和本部门反腐倡廉建设扎实推进。 以上谈话感觉太政治化、规范化、程序化,不能与新任职干部拉近距离,所以我在每次谈完话之后,都要与新任职的科级干部拉拉家常,问问他们的父母身体如何、妻子丈夫在哪儿工作、孩子上几年级。今后为了家庭幸福,也要珍惜来之不易的机会,好好把握自己,把握来之不易的机会。我感觉这种谈话内容更容易被新任职的科级干部接受。

对新提拔领导干部的集体谈话内容

对新提拔领导干部的集体谈话内容 今天在座的位领导干部,都是去年下半年以来新提拔的县处级领导干部,能够得到提拔重用,说明市委对大家是充分信任的,广大群众对大家的工作业绩是认可的。借此机会,我代表市委对于你们能够走上更高层次的领导岗位表示衷心的祝贺。根据中纪委的有关规定和中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中“开展家庭助廉”的要求,市 委组织了这次领导干部集体廉政谈话,并邀请了各位领导干部的家属参加。今天,我想重点给大家谈三个问题,一是权力,二是金钱,三是家庭,主要是自己的一些想法和体会,与大家共同交流。 一、关于权力。权力总是与职务相联系的,大家的职务提升了,就意味着你们手中的权力变大了,但是,怎样对待手中的权力,是每一名领导干部都必须认真思考和在实践中做出回答的问题。首先,要想一想权力是谁给的?权力运行的一条基本法则就是谁授权,就要为谁服务,就要对谁负责,这是政治学的一条普遍原理,背离这一法则,权力就有丧失的危险。那么,我们党员领导干部的权力是谁赋予的?毛泽东同志早就说过,我们的权力是谁给的?是人民给的。我国宪法也明确规定:中华人民共和国的一切权力属于人民。我们党作为执政党,是人民利益的忠实代表,各级领导干部来自人民群众,代表人民群众行使权力。因此,各级领导干部必须要用手中的权力来为人民谋利益,而不能把它变成谋取私利的工具。对于领导干部来说,手中的权力只是代表为人民服务的职责,而不是抬高自己身价和地位,为自己谋取利益的资本。只有真正认识到权力是谁赋予的,才能摆正自己与人民群众的关系,才能正确处理公共权力的行使者与所有者之间的关系,才能保证人民赋予的权力始终用来为人民服务。当前,我们有个别的领导干部认为权力是上级领导给的,是自己奋斗的结果,这是一种极其有害的错误认识。因为,在这种错误认识的指导下,你在行使权力的时候,就会违背人民群众的意志,损害人民群众的利益,犯官僚主义、形式主义的错误,甚至以权谋私,以势压人,走向人民的对立面,最终会被人民所抛弃。其次,要想一想手中的权力是干什么用的?从经济学的角度讲,权力是一种资源,一种稀缺的资源。你占有了这个资源,就必须使它充分发挥最大的效益,否则的话,就是资源贬值、资源浪费。刚才我说了,领导干部手中的权力既然是人民给的,那么,我们每名领导干部就必须用手中的权力为人民服好务。在座的领导干部都是处级干部,可以说,无论是你分管一个地方,还是分管一个领域,都有一定的权力,也就是说,你占有着很大的资源。当前,虽然我市经济形势很好,但与经济发达地区相比,我们还是处于落后的位置,市委把你们调到了这些重要的工作岗位,就是希望你们在分管的范围内,正确、充分行使自己的权力,使你们手中的资源发挥出最大的效益,为的发展作出一番业绩,如果为官一任,无所用心,不思进取,该用的权力没有用好,该尽的职责没有尽到,在一个单位工作多年面貌依旧,群众生活长期得不到改善,不但浪费了这种资源,而且会失去群众的拥护和支持,失去组织上的信任。第三,要想一想怎样行使权力?权力是什么?权力是职责内的支配力量,领导干部的一个决策、一个命令,可能要影响很多人的命运,可能要改变一个地方的面貌,这就是权力。但是,这种权力也意味着责任和义务。陈毅任上海市市长时,在一次干部会议上说:“打仗要下命令,签署作战计划;做经济工作要审批开支。指挥员和领导者提笔签字时,手往往发抖,因为那关系到战争的胜负、战士的生命和建设的成败。”现在,我们的领导干部不用做打仗的决策,但是,群众利益无小事,何况我们很多处级干部还掌握着几十万、几百万甚至上千万、上亿元的巨额资金,这些都是群众的血汗钱呀,所以,每名领导干部都要像陈毅讲的那样,用权时要有一种战战兢兢、如履薄冰的心态,慎重用权。现在有些干部淡忘了权力的“公器”属性,认为权力是自己的一种“特权”,在用权时很少有手“发抖”的感觉,甚至滥用权力眼都不眨一下,这样的领导干部,他

2020年任职前集体谈话主持词

任职前集体谈话主持词 【篇一新任县市区长集体谈话会上的主持词】 新任县市区长集体谈话会上的主持词 同志们 现在开会。 针对市级领导班子换届后,县市区党政正职缺职情况,经省委、市委常委会研究决定,对***个县市区的党政班子主要领导干部进行了调整配备。根据省委、市委有关要求,今天我们借此机会召开新任县市区长集体谈话会。主要目的是帮助大家统一思想认识,准确把握职责,尽快进入角色,适应岗位要求,开创工作新局面。下面 首先,请***同志宣布市委决定。 …… 下面,请***同志作重要讲话。

大家欢迎! …… 刚才,***同志作了重要讲话,他的讲话,站位高远,内容厚重,针对性强,既对我们新任县市区长提出了明确要求和殷切期望,又为今后推动县域经济科学发展、跨越发展指明了路子,明确了方向,具有很强的前瞻性和可操作性。希望同志们一定要深入学习、精心体会、学以致用,结合本县实际,认真贯彻落实。下面,我再重点强调几个具体问题。 一、统一思想。希望大家一定要胸怀全局,顾全大局,服务大局,维护大局,把思想迅速统一到市委的决定上来,自觉与市 委保持高度一致,坚决服从市委决定,确保干部队伍的思想稳定,确保工作的顺利交接和平稳过渡,共同维护全市政治安定、社会稳定、经济发展的大好局面。 二、转变角色。立足于新形势、新岗位要求,迅速转变角色,带头学习并坚决贯彻执行中央、省、市的各项决策部署,报到后虚心向县四大班子成员学习、向干部群众学习,不断提高履职能力和决策水平,以全新的精神面貌投入到新的岗位中去。

三、严守纪律。这次调整的人员多,涉及部门与单位多,一定要严守中央改进作风八项规定,减少迎来送往,把更多的喜悦、更多的激情和思考投入到工作中去,尽快熟悉工作,进入角色。另外,要严守工作交接的有关规定,尽快交接清楚,奔赴新的岗位。 同志们,当前我市正面临重要的机遇和挑战,希望大家走上新的领导岗位后,不辜负市委的厚望,以崭新的姿态、出色的工作、一流的成绩,向组织和人民交一份合格的答卷,为我市“*******”的战略作出更大贡献! 会议到此结束。 【篇二县处级干部任职集体谈话会主持词】 进一步提高工作的规范化程度,提高办事效率,不断强化“政府就是服务”的理念。要进一步加强机关作风建设,继续抓好市直单位“双优”活动,加大环境整治力度。 二、创新效能机制,为和谐创业注入新的活力 审视影响发展、束缚创业的机制性弊端,采取有效措施,建立有利于和谐创业的有效机制。

在新提拔领导干部集体谈话会上的讲话

在新提拔领导干部集体谈话会上的讲话 同志们: 一、要调整心态,找准位置,尽快适应新的工作岗位 干部岗位的调整是工作的需要,无论是新提拔的还是交流、重用的干部,都有一个适应环境,摆正位置,重新定位的问题,你们一定要保持政治上的清醒,正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己、深刻体会“领导”这一称谓的深刻含义,掂量好“领导”这一称谓的千钧重担. 市委对你们寄予了厚望,你们肩负着人民的重托,这次调整是对你们的考验和锻炼,希望你们走上新的岗位后,进一步增强责任感、危机感和使命感,多学习,多求教,多思考,以##的发展为己任,老老实实作人,踏踏实实做事,清清白白为官,充分发挥各自的角色作用,担任部门正职的领导干部,在方方面面要起表率作用,工作中,要敢于负责,管好自己的人,干好自己的事,努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力;调整交流担任部门副职的领导干部,要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风,把在原单位工作时的好作法、好经验带到新的工作单位中,要全力维护“一把手”的权威,工作中相互补台不拆台,及时到位不越位,为“一把手”当好参谋和助手;新提

拔干部更要从严要求自己,你们的提拔有你们自身的努力,更有市委对你们的信任,你们一定要保持一颗平常心,谦虚谨慎,时刻以一名共产党员的标准严格要求自己,认真履行党员义务和工作职责,要沉下身子,深入基层,扎实工作,用实实在在的工作成绩来证明自己. 二、要求真务实,拼搏进取,书写自己崭新的工作业绩 干部调整必然会带来工作上的变化,市委希望这个变化,是朝着加速推动##经济发展的新变化.当前,市委加快发展的大政方针已定,总的发展态势是喜人的,几个大的重点项目都已敲定下来,但周边市市的发展势头也很猛.形势逼人,不进则退,能不能加速推动##经济的发展,关键要看我们的领导干部,大家都是推动##经济发展的骨干力量,希望大家不要有丝毫的懈怠心理,要围绕市委的中心工作,把全部的心思和精力用在工作上.马上进入四月份了,农口春耕生产即将全面展开,其他部门的工作也都进入了关键阶段,这里,我要强调的是,一些部门的领导干部虽有调整,但市##届二次全委扩大会议上安排部署的各项工作不会变,分解落实到各相关部门的各项工作任务指标不会改,各项工作的推进速度也不会减.这就要求大家在实际工作中,要胸怀全局,多谋善断,以##的发展为己任,干实事,求实效,聚合力,求发展,要以奉献为乐,识大体,顾大局,多想工作,少想自己;要以进取为荣,勇于拼搏,既要想事,还要干事,更要干净;要以创新为先,用管用的招子,科学的方法,强力推动本部门各项工

在干部任命大会上的表态发言

原创材料仅供学习 在干部任命大会上的表态发言 尊敬的XX党委、同志们: 首先,我要衷心感谢XX党委的信任和培养,感谢各位领导的关心和厚爱。这次职务调整,既是对我工作的一种认同和肯定,更是一份希望和托付,让我有机会站在更高的平台,继续成长进步,继续服役奉献。 面对新的岗位、新的环境,我将把今天作为一个新的起点,开启新的挑战,尽快进入新角色、融入新环境,敬业务本,扎实工作,以良好的工作实绩,回报组织的培养和重托。为此,我将从以下几点做起: 一是找准定位,进入工作状态。我将找准坐标、定准位置,在其位谋其政,当好主要领导的参谋和助手,自觉维护团结、服务决策,做到“维护不自负、主动不盲动、到位不越位”。与其他同志坦诚相待、团结协作,尽心尽力做好分管工作,保证服从领导指挥,刚性落实决心。对组织交办的工作,我将认真分析研究,制定切实可行的工作思路,力争圆满完成组织交办的任务。 二是增强本领,适应岗位需求。职务的提升并不代表能力的提升,我虽有过机关、基层经历,但对于更高一级的XX工作认识还不足,业务经验还不够,机关协调能力还不

强。在新的工作岗位上,我将不负组织的期望,加强学习,探求新知,特别是结合工作分工,重点加强对分管XX工作的学习研究,不断提升XX工作素养,提升机关业务能力,为更好地开展工作、履行职责奠定基础。 三是勤勉尽职,担起肩负责任。提拔到新的岗位,这既是肯定,又是托付;既是机遇,也是挑战。更高的平台,对应更高的要求、更重的担子、更大的责任,有多大的责任,就要尽多大的力量。今后的岗位上,我将努力做到“责随职走,心随责走”,牢固树立大局意识和责任意识,在工作上遇事敢抓敢管、敢于碰硬;在困难矛盾面前,不推诿、不懈怠;在组织需要的时候,敢于站排头、扛红旗、领任务。 四是务实作风,树好自身形象。在今后的工作中,我将不忘初心、一以贯之,时刻牢记“做好事、做好人”,保持良好的态度和做法。在学习风气上,坚持学理论、学法规、学文件,提高政治敏锐性,树立正确的立场观点;在工作作风上,坚持依法依规、按章办事,正确认识和对待手中权力,做到不妄为、不任性;在生活作风上,做到着装整齐、精神饱满,杜绝软弱涣散、自由主义等不正之风。以良好的作风形象,传递一份正能量。

在新任领导干部集体廉政谈话时的表态发言

在新任领导干部集体廉政谈话时的表态发言 各位领导,各位同志: 作为一名新提拔的同志,能在这里发言,我感到非常荣幸。首先,感谢县委、县政府对我们这些新提拔同志的关心、信任和厚爱。在10多年的工作经历中。我深深感受到党风廉政建设工作的重要性。感受到作为一名党员领导干部加强党性修养,做好廉政勤政,永葆共产党员先进性的必要性。在此,我表个态,在今后的工作和生活中,力争做到以下几点: 一、注重理念学习、提高党性修养 在新的岗位上,我将更加注重学习,尤其是要注重加强理论学习,坚持用正确的思想武装头脑,用科学的理论指导实践。始终做到常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心,不断提高自身的党性修养,筑牢思想道德防线,坚持做到讲党性、重品行、作表率。 二、坚持廉洁自律,切实勤政为民 始终坚持“为民、务实、清廉”。正确行使手中的权力,把权力当作责任。在工作中着重做到以下几点:一是忠。即对党对人民忠诚,对党的事业忠心。二是正。即做到居官无私,坚持原则,秉公执法,一身正气,敢抓敢管。三

是勤。即勤勉敬业,务实为民,脚踏实地,埋头苦干,出实招,干实事,鼓实劲,以谋事、干事凝聚力量。四是廉。即严格遵守党纪国法,严格执行《廉政准则》,严把无关,同时,加强对家属、子女和身边工作人员的教育和管理,坚持淡泊名利,廉洁奉公。努力做到不为权利所失,不为人情所诱,不为物欲所惑,始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。 三、加强廉政建设,认真履行职责 一是认真履行“一岗双责”,不断加强队伍廉政建设,把廉政工作和业务工作同部署,同检查,同考核。二是认真抓好队伍的廉政建设。制定完善党风廉政建设制度工作落实到位。三是强化监督和责任追究,对违纪问题,绝不姑息,树立起清蒸廉洁的风气。 能够有这样一次机会在这里做表态性发言,接受这样的廉政教育,我们要再次感谢组织的帮助与关怀,今后要自觉的组织的监督和考核。我们应该心怀感恩,“做一个组织和群众信任的人,做一个同事和朋友敬重的人。做一个亲属子女可以引以为荣的人。做一个回顾人生能够问心无愧的人。

在局机关干部调整大会上的讲话

在局机关干部调整大会上的讲话

在局机关干部调整大会上的讲话 唐冠军 (2009年6月3日) 同志们: 大家下午好! 刚才,黄强书记宣布了局党委对机关干部职务调整的决定。下面,我就这次局机关干部调整讲三点意见: 一、此次调整的依据、目的和原则 这次对局机关部分干部的调整,是局党委按照交通运输部党组的要求作出的重要决策。是在对机关干部集中考核的基础上,结合机关干部队伍的实际情况,经过充分酝酿和认真研究之后,所作出的决定。这次调整,一是优化机关干部队伍知识、年龄、专业等结构,建设“一有四干”型干部队伍的实际需要,二是加强机关干部队伍能力建设和作风建设,建设“四型四有”高效能机关的实际需要,三是落实交通运输部党组对机关干部要求的需要,四是打造“四个长江”,实现长江航运又好又快发展的需要。 从长江航运事业发展的角度看,长航局机关是长江航运全行业和全系统的决策核心和运转中枢。此次干部调整交流的目的,就是通过科学严格的调整交流,对机关每一位干部的工作业绩进行全面准确的考核,在此基础上合理运用正负激励机制,从而进一步激发机关干部的工作活力,进一步推进“学习型、进取型、表率型、服务型”高效能机关建设,提高机关的整体工作水平,建设一个在全国交通系统有形象、在湖北省有地位、在沿江省市有话语权、在长航系统有权威的领导和决策机关,为打造四个长江,实现长江航运又好又快地发展提供坚强的组织保障。 从长航局干部的成长进步角度看,我们每一个干部的个人发展与整个长江

航运事业的发展是紧密联系在一起的,在发展长江航运的全过程中,我们竭尽全力地创造条件,把那些工作有激情,想干事、干实事、能干事、干成事的优秀人才提拔任用起来。让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位。要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和适应长航局机关特点的科学管理机制。 这次局机关干部的调整交流的总体原则主要包括: (1)贯彻《党政干部选拔任用条例》,坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先,坚持群众公认、注重实绩、团结协调,坚持公开、平等、择优原则,大力选拔任用“一有四干”型干部的原则; (2)坚持干部知识、年龄、专业等结构优势互补,合理配置的原则; (3)有利于新老交替的原则。凡年满58岁的领导干部不再担任领导职务,转任同级非领导职务,保持原职级待遇不变的原则(“三总师”不受此限制); (4)在同一职位任职满10年的正、副处级干部必须交流的原则; (5)未在基层锻炼工作过的机关干部,逐步到基层一线交流任职和挂职; (6)“不让干事的人吃亏,不让老实人吃亏,不让综合素质高而且有业绩的人吃亏”的原则。 二、对此次干部调整的说明 干部的调整交流向来是非常敏感和群众非常关注的重要工作,更是局新班子上任以来就着重考虑并精心组织开展的一项重要工作。这次对机关干部的调整,具有四个明显的特点: 1.此次干部调整的范围充分体现了全面性 本次局机关干部调整交流的对象就是三个“全范围”:一是对机关干部2008年度的工作表现组织专班历时三个月进行了全范围的考核;二是认真分析了机关干部的现状、工作能力等情况,充分考虑机关干部的新老交替和后备干部的储备,对机关干部的进退留转进行了全范围的研究;三是机关内设机构调整与

对新提拔领导干部的集体谈话内容-精选模板

对新提拔领导干部的集体谈话内容 对新提拔领导干部的集体谈话内容今天在座的位领导干部,都是去年下半年以来新提拔的县处级领导干部,能够得到提拔重用,说明市委对大家是充分信任的,广大群众对大家的工作业绩是认可的。借此机会,我代表市委对于你们能够走上更高层次的领导岗位表示衷心的祝贺。根据中纪委的有关规定和中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中“开展家庭助廉”的要求,市委组织了这次领导干部集体廉政谈话,并邀请了各位领导干部的家属参加。今天,我想重点给大家谈三个问题,一是权力,二是金钱,三是家庭,主要是自己的一些想法和体会,与大家共同交流。 一、关于权力。权力总是与职务相联系的,大家的职务提升了,就意味着你们手中的权力变大了,但是,怎样对待手中的权力,是每一名领导干部都必须认真思考和在实践中做出回答的问题。首先,要想一想权力是谁给的?权力运行的一条基本法则就是谁授权,就要为谁服务,就要对谁负责,这是政治学的一条普遍原理,背离这一法则,权力就有丧失的危险。那么,我们党员领导干部的权力是谁赋予的?毛泽东同志早就说过,我们的权力是谁给的?是人民给的。我国宪法也明确规定:中华人民共和国的一切权力属于人民。我们党作为执政党,是人民利益的忠实代表,各级领导干部来自人民群众,代表人民群众行使权力。因此,各级领导干部必须要用手中的权力来为人民谋利益,而不能把它变成谋取私利的工具。对于领导干部来说,手中的权力只是代表为人民服务的职责,而不是抬高自己身价和地位,为自己谋取利益的资本。只有真正认识到权力是谁赋予的,才能摆正自己与人民群众的关系,才能正确处理公共权力的行使者与所有者之间的关系,才能保证人民赋予的权力始终用来为人民服务。当前,我们有个别的领导干部认为权力是上级领导给的,是自己奋斗的结果,这是一种极其有害的错误认识。因为,在这种错误认识的指导下,你在行使权力的时候,就会违背人民群众的意志,损害人民群众的利益,犯官僚主义、形式主义的错误,甚至以权谋私,以势压人,走向人民的对立面,最终会被人民所抛弃。其次,要想一想手中的权力是干什么用的?从经济学的角度讲,权力是一种资源,一种稀缺的资源。你占有了这个资源,就必须使它充分发挥最大的效益,否则的话,就是资源贬值、资源浪费。刚才我说了,领导干部手中的权力既然是人民给的,那么,我们每名领导干部就必须用手中的权力为人民服好务。在座的领导干部都是处级干部,可以说,无论是你分管一个地方,还是分管一个领域,都有一定的权力,也就是说,你占有着很大的资源。当前,虽然我市经济形势很好,但与经济发达地区相比,

干部任前谈话会议上的讲话提纲

干部任前谈话会议上的讲话提纲 干部任前谈话会议上的说话提纲 同志们:按照《干部任用条例》和公开选拔干部、干部试用期、聘用期制度的有关规定,经过组织考察、市委常委会议研究,决定对各位公选干部、试用期和聘用期满的干部进行正式任命或聘任。今天我们召开会议,对大伙儿进行集体任前谈话,在此,我也代表市委、市政府向各位表示衷心的咨询候和鼓舞。近年来,市委加大对各部门、各乡镇、各单位领导班子和领导干部的调整配备力度,选拔了一批优秀年轻干部充实到全市的各级领导干部队伍中来,增强了科级领导干部队伍的活力,优化了领导干部队伍的结构。尤其是我市加大干部人事制度改革,推行干部选任公选制、公示制、试用期制和聘用期制,扩大了干部工作中的民主,加大了对干部选任工作及新任领导干部的监督治理,提高了市委的选人用人水平。我认为今天的那个会议召开的很有必要,我借此机会,说以下几点意见:一、加强学习,提高素养,切实增强工作能力少年干部走上副科级领导岗位,既是个人人一辈子的转折点,也是开始领导工作的新起点。一定要加强学习锻炼,争做“三型”领导干部。一要勤奋学习,做“知识型”领导干部。学习是我们每一具干部的立身之本,对年轻干部来说,学习显得尤为重要。学无止境,在学习上我们每个人都别能自满,要别断学习,别断给自己充电。面对新的进展机遇、新的形势,干部队伍都有同感,学习还很别够,知识面还很窄,需要学习的东西还不少,我们相当一部分领导干部连最基本、最起码的知识别了解、别掌握,对敦煌的一些基本事情也疑惑,说实在的,很别应该。我们在座的公选干部即将走上领导岗位,试用期干部刚刚走上领导岗位,聘用期干部将走上一具新的任期,因此,我希翼大伙儿增强学习的紧迫感,树立终身学习的意识,结合各自工作岗位和职责,全面加强政管理论学习和社会主义市场经济理论、现代科学技术、法律法规等方面知识的学习,别断增强政治鉴别力和政治敏锐性,别断提高研究新事情、解决新咨询题的能力,别断增强工作中的原则性、系统性、预见性和制造性,全面提高自身素养。二要善于考虑,做“创新型”领导干部。“凡事预则立,别预则废”。遇事要多动脑筋,多想方法,学会超前谋划工作、安排工作,别能有“等”、“靠”的思想,尤其对自己分管的工作要做到心中有数,有的放失。将来,在座的各位要提高自己的工作标准,别断增强进展意识,制造性地开展工作,依照别断变化的新事情,调整工作思路,拓展工作领域,改进工作办法,在实践中创新,在创新中提高。要敢于冲破固有的思维模式,转变观念,打破僵局,解决工作中遇到的困难和咨询题。有些领导干部,什么原因工作打别开局面,干别出成效,一具要紧原因,算是“怕”字当头,怕负责任,怕担风险,缩手缩足,凡事等要紧领导定夺,缺乏一种创劲、干劲,如此既干别出成效,又得别到很好的锻炼。因此,作为年轻干部,一定要有年轻人的活力,要有干事创业的意识,要敢想、敢说、敢做、敢闯,大胆工作,干出实绩。三要务求实效,做“实践型”领导干部。年轻干部在工作中一定要务实,善于做调查研究工作,经常深入最基层、深入到工作一线,发觉咨询题,掌握实情,找求方法,查寻答案,在实践中别断积存经验,猎取新知,探究有效的工作办法,增强做好实际工作的技能。要大兴求真务实之风,求真务实是对领导干部最基本的要求。有的领导干部只说别干,工作一塌糊涂,但汇报起来头头是道,欺上瞒下,对此,群众很反感。大伙儿不会如此做,一定要立脚于本部门、本单位的实际,说实话、办实事、求实效,想群众所想、急群众所急,把群众中意别中意、支持别支持、承诺别承诺作为一切工作的动身点和降足点,以扎扎实实的工作,求得实实在在的成效。并且,要有吃苦精神,工作是干出来,作为年轻干部,工作中千万别能耍滑头,避重就轻,要别怕艰难,勇挑重担,知难而上,绝别懈怠,做艰难奋斗的表率。二、转换角色,摆正位置,仔细履行职责大伙儿从一名普通干部到一名领导干部,角色转换了,这就要求我们要学会用全局的观念从决策者的高度观看和考虑咨询题,在思考咨询题、处理情况时角度要站的更高一些,眼光放的更远一些,想的更

组织部长在干部调整宣布大会上的讲话(通稿)

组织部长在干部调整宣布大会上的讲话 各位老师,同志们: 受校党委委托,由我来宣布党委关于??学院党委主要领导调整的决定。党委决定,???同志任??学院党委书记;???同志任??学院调研员,不再担任??学院党委书记职务。 同志们,近年来,??学院在校党委的正确领导下,坚持以教学为中心,牢牢把握发展这个关键,在教书育人、学科建设、科学研究、学生管理等各方面做了大量工作,取得了显著成绩,为学校的改革发展作出了贡献,全校师生是有目共睹的。这些成绩的取得,与学院领导班子团结一致、善谋实干、开拓创新、锐意进取是分不开的,与全院教职员工上下一心、各司其职、艰苦奋斗、顽强拼搏是分不开的。我代表学校党委向同志们表示衷心地感谢! ???同志??年??月起担任??学院党委书记,几年来,???同志认真履行党委书记职责,为切实加强党的基层组织建设,发挥学院党委凝聚人心、促进发展的战斗堡垒作用,服务学院的教学、科研、学科建设等方面做了不懈努力,取得了良好效果。对此,学校党委是肯定的。这次党委对???同志职务的调整主要是按照领导干部任职年龄的有关规定,对到龄的领导干部改任非领导职务。这是学校党委从实际出发,根据工作需要,作出的慎重决定。 这次党委决定由???同志担任??学院党委书记,既是对???同志以往工作的肯定,也是学校党委支持、关心??学院发展的重要举措。???同志是一位学校党委长期培养的年轻(年富力

强)的优秀干部,长期从事学校管理工作,先后担任……。???同志工作思路清晰,虚心好学,上手能力强,事业心和责任感强,有较好的政策理论水平和组织协调能力及较丰富的工作经验。???同志在担任???(职务)期间,能够……(工作评价)。???同志思想作风正派,为人正直,综合素质好,能维护班子团结,广泛联系群众。校党委认为,???同志担任??学院党委书记是合适的。相信???同志一定会在校党委的正确领导下,团结带领??学院班子,紧紧依靠全院教职员工,进一步解放思想,开拓创新,扎实工作,努力使??学院的工作在现有基础上,迈上一个新的台阶。 借此机会,我代表党委组织部对加强??学院班子建设讲几点意见。 一要坚持学习,加强理论武装。要用中国特色社会主义理论体系武装头脑,坚定理想信念,增强贯彻落实科学发展观的自觉性;要加深对党的方针政策,特别是教育工作政策的学习和理解,增强与中央保持一致的自觉性;要深入研究高等教育的发展规律和师范院校(师范院校中的非师范专业)的办学规律,研究学院改革发展中的重大问题,增强工作的前瞻性和预见性。要通过制度、计划、检查、交流等措施推动和保证领导班子干部的学习,切实把学习作为任务来落实,把工作作为学问来研究,使理论学习和解决工作中的问题紧密结合起来,推动思想解放和工作创新。 二要团结一致,加强自身建设。全体班子成员要主动维护班子团结,时时以身作则,事事率先垂范,要讲政治、顾大局、识大体,不计较个人得失,以工作为重、以学院为重、以教职工利益为重。特别是书记、院长作为学院的主要领导,是班子成员和教师的排头兵和领

任职新干部集体谈话上的讲话

任职新干部集体谈话上的讲话 同志们: 市委特意组织这次公开选拔任职的同志,召开集体谈话会。首先,我代表市委向大家表示衷心的祝贺,祝贺大家在激烈的竞争中脱颖而出,走上了新的领导岗位。借此机会,我提几点希望和要求,与同志们共勉。 一要转变角色,适应新的工作岗位。从今天开始,大家承担的任务、肩负的责任都有了新的变化。希望大家迅速转换角色,尽快适应新的工作岗位。要谦虚谨慎。大家要看到自己的成长进步既是自身努力的结果,也是党组织培养的结果,更是广大人民群众、基层广大党员干部大力支持的结果。大家一定要尽职尽责地做好工作,不辜负组织和群众的信任与重托。要锤炼党性。自觉践行党的宗旨,遵守党的纪律,维护党的形象,做对党忠诚的干部,做关心群众的干部,全心全意为人民服务。要求真务实。如何尽快进入角色、融入工作,最重要、最核心、最关键的就是要脚踏实地做好工作,干出成绩。 二要加强学习,提高干事创业能力。学习是提高素质、增长才干的重要途径,也是做好工作、干好事业的重要基础。要学以立德。坚持用科学知识和先进文化提升思想境界,坚定政治信念,增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性。要学以增智。认真学习政策理论和专业知识、借鉴外地先进经验,向基层实践学习、向人民群众学习,不断提升服务经济社会科学发展的能力。要学用结合。坚持理论联系实际,在工作中善用科学方法,懂全局、知民意、抓重点、敢负责。 三要注重团结,凝聚加速发展合力。团结出战斗力,团结出凝聚力。加强团结,重点要处理好三种关系。一是要处理好集体与个人的关系。深刻认识到个人与集体的关系是息息相关的,个人的成长、发展离不开集体;个人是集体的一员,每个人都 要为集体添砖加瓦。二是要处理好正职与副职的关系。大家作为副科职领导干部,一定要在其位,谋其政,行其权,尽其责,做到三忌:一忌抢帅位。既要放开手脚,行应行之权,尽应尽之责,也不能超越权限,该由正职作主的事决不私自当家。二忌挤将位。不能干预、插手其他副职的工作,或者到处乱发议论。三忌占兵位。放手让下属去做,让他们有职有权,不能事必躬亲,包办代替,越级干预。总之,团结问题既是一个政治问题,也是一个领导艺术问题,希望大家在今后的工作中认真思考、体会、总结。三是要处理好原则与团结的关系。我们强调的班子团结,决不是一团和气、和稀泥,而是有原则的团结,因为我们为之奋斗的目标是一致的,只是因个体经历、知识结构、能力水平不一样而对目标认识有偏差,如何求同存异,这是对大家的考验。 四要严于律己,塑造廉洁自律形象。要按照干成事、不出事的要求,切实把各项纪律要求转化为自觉行动。要慎独。时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,加强自我规范和约束,始终保持共产党人的革命气节和政治本色。要慎微。无论在什么岗位、从事什么工作,都要算好人生大账,认真做好每件小事、管好每个细节,防微杜渐,洁身自好。要慎情。树立正确的亲情观,既要讲亲情、更要讲情理,决不能

在中层干部集中任前谈话上的讲话

领导干部任前讲话: 成长进步来之不易,希望大家珍惜组织的信任重托、群众的认可支持,以更高的工作标准和要求,更好的工作业绩和成就展示自我、回报组织。 讲感恩,不负组织。选人用人,政治关是头道关,政治素质是第一要求。大家要常思成长进步的根本原则,提高政治站位。成长进步,体现了组织领导对大家前期政治表现的充分认可,也饱含着对大家在新的平台和岗位上的殷切期望。大家要始终把提高政治站位作为第一要求,把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,体现到参与全区的中心工作、单位的重点工作、平时的日常工作中,充分体现政治标准、忠诚担当,坚持组织要求第一、按级担当负责。大家要常思组织培养的良苦用心,强化感恩之心。成长进步离不开自身努力奋斗,更得益于组织培养。无论处于什么岗位,无论何时何刻,都要认识到给平台给机会是组织的最大培养,干好工作、再创佳绩是对组织最大的感恩,始终把感恩之心体现在日常工作上,奋发有为、拼搏向上。 善担当,不负岗位。履新岗位,职责变了,责任更重。大家要加强学习。在深入总结前期工作经验教训的基础上,

系统学习新的岗位职责和政策要求,充分借鉴领导同事的经验做法,结合工作实际,理清工作思路,理顺工作程序,知责明责、履职尽责,切实提升担当岗位的专业能力,提高掌控新形势新任务的综合素质,努力缩短进入新角色新岗位的时间。大家要敢于担当。中层领导岗位,既意味着组织赋予了一定的权利,也体现了大家应担当的责任。希望大家实际工作中扎实肯干、敢于担当,不仅在日常工作的具体筹划、协调推进上,充分体现中层干部应有的担当、应尽的职责,更要在中心工作、重点难点工作中,主动挑担子、揽责任、冲在前,敢于迎接挑战、善于破解难题。 思奋进,不负青春。现在,青春是用来奋斗的;未来,青春是用来回忆的。大家都处于拔节生长、舒展渐成的青春年纪,更要昂扬精神状态、奋发有为,系统理解我们浙江“红船精神”的深刻内涵,大力弘扬敢为人先的首创精神,既要延续工作的好经验、好办法,也要立足新形势新要求,进一步推陈出新、创新创为,不断打造工作新亮点、创造新业绩。大力弘扬百折不挠的奋斗精神,不管工作如何繁重、矛盾多么复杂,不论任务如何艰难、完成多么困难,都要抱定决定迎难而上、攻坚破难,在关键时刻切实顶得上、干得了。大力弘扬忠诚为民的奉献精神,始终牢记党员干部的根本宗旨,立足岗位多想如何为组织、为群众多干实事好事放心事,努力做组织认可、群众满意的好干部。

在干部任前集体谈话会议上的讲话

同志们: 月中旬,市委研究决定对在座各位进行岗位调整,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》 的规定,今天我们在此召开专题会议,对大家进行任前谈话,这既是干部任免的必经程序, 又是对新任干部的一种关心和爱护。首先,我代表市委、代表仲彬书记,向各位表示衷心的 问候和祝贺。刚才万先同志与大家进行了廉政谈话,请大家认真学习领会,严格遵照执行, 切实把握好自己的人生航向,规范好自己的日常行为。借此机会,我再谈五点看法,可以说 是要求,也可以说是共勉。 一、 服从安排,迅速到位,做“忠诚型”领导 对同志们的任职安排,市委是经过通盘考虑,慎重研究决定的。其中有提拔任职的、有平职 交流的,还有内部转岗的。提拔任职,既是个人勤奋工作、不断奉献的结果,也是组织多年 培养、群众民主选择的结果。平职交流,是为了让领导干部冲破人情网的束缚,更好地发挥 个人的聪明才智和特长。内部转岗,是为了优化班子结构,让年轻的优秀干部有更多的成长 空间,让党的事业后继有人。我们知道,领导干部职位是一种有限公共资源,对一批干部的 任职安排,肯定不会满足每一个相关人员的愿望和要求。但市委还是希望大家正确处理个人 愿望与组织需要、个人利益与党的利益的关系。要认识到, “进”意味着责任加重,“退”意 味着平稳过渡,“转”意味着迎接挑战。能否服从组织安排,尽快到岗到位,是对大家党性的 检验、执行力的检验。在座各位都是领导干部,都是人民公仆,有长时间担任领导职务、经 验丰富的老同志,也有刚进入领导岗位、比较优秀的年轻同志,对市委的集体决定,我们都 要站在讲政治、顾大局的高度,自觉服从组织的安排,坚决执行市委的决定,尽快熟悉新的 岗位,适应新的角色,接受新的任务,履行新的职责。 二、 加强学习,提高素质,做“学习型”领导 学习是一个领导干部的真正看家本领,是人的第一特点、第一长处、第一智慧、第一本源, 其他一切都是学习的结果。当今社会的知识更新速度很快,可以说三年就是一个周期,几个 月甚至几天就是一个变化,不学习就会落伍,这是人人都懂的道理。要牢固树立学习就是工 作、学习就是责任的观念,利用一切机会向书本学,向实践学,向他人学。把学习作为一种 风气、一种生存状态,努力做到善于学习、刻苦学习、终身学习,不断用新思想新知识充实 自己,努力提高领导水平和工作能力。 一是学好理论,坚定信念。对领导干部来讲,政治信仰是灵魂,是管总的东西。只有保持理 论上的清醒,才能做到政治上的坚定。政治理论学习看起来“虚”,但真正领会了就会在实践 中显现出实实在在的效果。因此,大家工作再忙,也要抽出时间,研读政策理论, 政治,把学习成果化作坚定的政治信念、从政的基本准则和推动工作的基本指针。 握贯穿其中的立场、观点和方法,切实做到真学、真懂、真信、真用。 二是紧跟时代,掌握新知。当前尤其要加强对科学发展观、公共管理、现代科 技、 的学习。不断提高科学执政、民主执政、依法执政的能力,不断增强工作中 的原则性、系统 性、预见性和创造性,全面提高自身素质。 三是学以致用,学有所成。坚持理论联系实际的学风,把“学”与“思” 、“思”与“行”结 合起来,自觉成为学以致用、用有所成的表率,着眼于解决改革发展稳定中的实际问题,把 学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领,特别是要转 化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力,转化为推动党的执政能力建设和先 进性建设的能力。通过学习与实践的有机结合,研究问题、发现问题,形成新的理念、提出 新的思路、拿出新的举措,力求做理论上的专家,当业务上的行家,在工作上有所建树、有 所突破,让组织放心,让群众信服。 三、 勤奋敬业,真抓实干,做“实干型”领导 德才兼备和政绩突出是衡量一个领导干部的根本标准。 学习时事 要着重掌 法律法规 政绩从哪里来?政绩从埋头苦干中来,

相关文档
最新文档