带薪年休假申请书((15篇)

带薪年休假申请书((15篇)
带薪年休假申请书((15篇)

带薪年休假申请书((15 篇)第 1 段:

1. 带薪年休假申请书(第十三篇:

2. 带薪年休假申请书(第十五篇:

3. 根据国家及单位有关带薪年休假的规定,我拟于xx 年x 月x 日至xx 年x 月x 日休假xx 天。休假之前,我会把我的工作妥善安排好,不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。

4. 本人*** (姓名),于** 年** 月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引。亦受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人本事提高,也要为自我将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以,本人于** 年** 月参加了会计资格证书的培训,将于** 年** 月考试,出于每次培训时间为

每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情景下,本人周末能够不加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司!

5. 申请人:XXX

6. 根据《职工带薪休假条例》规定,本人贴合工作已满X 年不满X 年,年休假X 天的条件,申请从XX月XX日至XX月XX休假X天,请予批准。

7. 带薪年休假申请书(第十四篇:

8. 申请日期:xx年x月x日

9. xxxx 年春节为了顺利完成毕业设计没有回家,xxxx 年春节因为工作留守也没有回家,算下来我已经 3 年没有回家过春节了。

10. 本人因(请假原因)拟自年月日至年月日止请假假个月,兹检附医疗院所医师一份。

11. 假期中我需要做的工作我必须另找时间按时完成。

12. 申请人:xxx

13. 现将有关资料附后,请依法予以核准。

14. 必须遵守公司的规定,按时回到。

15. 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于XXXX年XX月XX日休假XX天。

16. 尊敬的XXX领导:

17. 带薪年休假申请书(第八篇:

18. 请假人:xxx

19. xxxxx 年xx 月x 日

20. 恳请领导批准。

带薪年休假申请书((15 篇)第 2 段:

1. 您好!转眼间一年即将过去了,新的一年又要开始,在那里我首先给所有的领导拜个早年,祝新年欢乐,工作顺利。

2. 请假人:xxx

3. 春节降至,归家之心似箭。虽然前3 个月因为治病回家几月,可是对于一个北方人来说,春节是最应当回家告慰家人的时刻。工作久了,愈发现自我欠家人的太多。期望领导能体谅我的这片思乡、思家、思家人的情谊。

4. 公司今年春节不再购团体票,所以买票极为困难,折腾了几个回合才买到中转票,而让人感叹春运一票千金难求。本想不耽误工作,等公司放假再回家,无奈路途遥远假期有限,只得请假,提前回家。所以在春节期间想请xx 天假(腊月xx 至正月初x )回家探望一下亲人,并陪父母家人过个团圆年,恳请领导们能体谅,给予批准,同时我在那里向领导保证如下:

5.20XX 年月日

6. xx 年x 月x 日

7. 申请人:***

8. 带薪年休假申请书(第十篇:

9. 本人工龄XX年,根据国家休假的相关规定,能够享受每年XX天的公休假,今年已休

公休假XX天,现本人需申请公休假XX天,事假XX天,病假XX天,时间X年X月X日至X

年X月X日,请院领导给予批准为盼!

10. 根据协会关于带薪休年假的有关规定,我拟于xxxx 年xx 月xx 日至xx 月xx 日休年假共计x 天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间,会安排好个人的所有工作。请给予批准。

11. 带薪年休假申请书(第九篇:

12.20xx 年x 月x 日

13. 申请人:xxx

14.xx 分公司领导:

15.20xx 年x 月x 日

16.20xx 年x 月x 日

17. 带薪年休假申请书(第七篇:

18. 带薪年休假申请书(第十一篇:

19. 休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!特此申请

20. 盼望领导能给我一个学习的机会!!!!多谢!!!

带薪年休假申请书((15 篇)第 3 段:

1. 带薪年休假申请书(第六篇:

2. xx 年x 月x 日

3. 尊敬公司领导:

4. 请假期间委请学校赓续公保与健保的加保,公保费与健保费本人同意全额自行负担,并於办理退休案之前缴清保费。

5. 带薪年休假申请书(第五篇:

6.20xx 年x 月x 日

7. 带薪年休假申请书(第十二篇:

8. 带薪年带薪年休假申请书书

9. 由于本人预产期(xx 月xx 日)将至,为免给工作及同事带来麻烦,特向公司领导申请从xx 月xx 日开始休产假。根据公司规定,产假为xx 天,预计将于xx 月xx 日恢复上班,领导批准!

10. 申请人:xxx

11. 审查领导签字:

12. 单位领导审查意见:

13. 日期:

14. 我是xx 年参加工作。根据年休假的规定和公司制度,特申请xx 年年休假。时间从xx 年x 月x 日x 日。恳请批准。

15. 根据《职工带薪休假条例》规定,本人贴合工作已满___年不满___年,年休假___ 天的条件,申请从__月__日至__月__日休假___ 天,请予批准。

16. 带薪年休假申请书(第三篇:

17. 望领导批准!!!多谢!!

18. 申请人:xxx

19. 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于xx年xx日休假x天。休假期间,

我的工作已经安排好了,请给于批准!

20. 带薪年休假申请书(第二篇:

带薪年休假申请书((15篇)第4段:

1. 申请尊敬的科长、处长、主任(只选其一):

2. 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于2008年月日休假天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感! 特此申请!

3. 根据协会关于带薪休年假的有关规定,我拟于2014年6月16日一一6月21日休年假

共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间,会安排好个人的所有工作。请给予批准。

4. 带薪年休假申请书(第四篇:

5. 带薪年休假申请书(第一篇:

6. 我家地处xx 市。因为选择的交通工具是火车,所以在路上要花费的时间大约为3 天3

夜。而广州到北京的时间花费为29小时,北京到xx的时间花费为10小时,最终从xx到家

要花费 5 小时的汽车车程。这其中要在北京和xx 倒两次车。其中以北京到家的车票十分难买。大学时期的每次回家都是以买站台票的形式强行上车,在火车上补票并且站10个小时的的方式回家。为了避免以上情景出现,特申请假期xx 月xx 日到xx 月xx 日。

员工带薪年休假申请表.docx

员工带薪年休假申请表 本人于年月日参加工作,本企业工龄已满 年,现申请从年月日至年月日休带薪年休假,共计天。 申请人: 年月日 ()年度员工带薪年休假审批表存根 单位:班组:第号 所在岗位 姓名性别 及职务 累计工本企业工应休年休 作年限作年限假天数 自年月日起至年月日其中:休带薪年休假:申请休 天 假起止 正常休息日:天时间 剩余休假天数:天本次实际休带薪年休假:天直接主 管领导上一级主管意见领导意见(签年月(签字)字)日 员工提前 结束休假 年月原因 日年月日

注:因单位工作原因,本次休假未能全部履行的,应由所在部门提交书面证明材料,报人力资源部销假。 ------------通钢磐管()员休第号----------------- ()年度员工带薪年休假审批表 单位:班组:第号 所在岗位 姓名性别 及职务 累计工本企业工应休年休 作年限作年限假天数 自年月日起至年月日其中:休带薪年休假: 申请休 天 假起止 正常休息日:天 时间 剩余休假天数:天本次实际休带薪年休假:天 直接主 管领导上一级主管意见领导意见(签年月(签字)字)日 员工提前 结束休假 年月原因 日年月日 注:因单位工作原因,本次休假未能全部履行的,应由所在部门提交书面证明材料,报人力资源部销假。 ()年度员工带薪年休假审批表存根 通钢磐管员休第号 所在部门 姓名性别 及岗位

累计工本企业工应休年休 作年限作年限假天数 自年月日起至年月日其中:休带薪年休假: 申请休 天 假起止 正常休息日:天 时间 剩余休假天数:天本次实际休带薪年休假:天人力资人力资源部员工提前 源部审年月主管领导签年月结束休假 核意见日字日原因年月日注:因单位工作原因,本次休假未能全部履行的,应由所在部门提交书面证明材料,报人力资源部销假。 ------------通钢磐管()员休第号---------------------- ()年度员工带薪年休假审批表 通钢磐管员休第号 所在部门 姓名性别 及岗位 累计工作年限 本企业工 作年限 应休年休 假天数 自年月日起至年月日其中:休带薪年休假: 申请休 天 假起止 正常休息日:天时间 剩余休假天数:天本次实际休带薪年休假:天

年假申请书格式

年假申请书格式 第一篇:年假申请书 年假申请书 申请人姓名部门职务 可休年假天数是否分段休假 休假期间是否在本市相关工作交接人签字确认休假期间紧急联系人联系电话 时间:由二o一年月日午至二o一年月日午,计天;备注:1、请假申请必须于15日前提出,由所在部门领导安排相关的工作,否则不予批准; 2、假期已满,如不到职,按旷工论,公司将视情况给予纪律处分,直至开除; 3、本请假书一式填写两份,申请人所属部门及人力资源部各一份。 申请人部门经理所在公司领导人力资源部集团领导 年假申请书 申请人姓名部门职务 可休年假天数是否分段休假 休假期间是否在本市相关工作交接人签字确认 休假期间紧急联系人联系电话 时间:由二o一年月日午至二o一年月日午,计天;备

注:1、请假申请必须于15日前提出,由所在部门领导安排相关的工作,否则不予批准; 2、假期已满,如不到职,按旷工论,公司将视情况给予纪律处分,直至开除; 3、本请假书一式填写两份,申请人所属部门及人力资源部各一份。 申请人部门经理所在公司领导人力资源部集团领导 第二篇:年假申请书 年假申请书 尊敬的主任: 根据有关年假申报规定,我拟于20XX年9月2日至20XX 年9月6日休年假,共5天,计划回家探亲,其间我的工作将做好相应安排,请给予批准为感! 特此申请。 申请人:某某 20XX年8月6日 第三篇:年假申请书 婚假申请书 尊敬的公司领导: 本人于年月日登记结婚,属于早/晚婚。根据国家相关婚假规定。本人可享受天婚假。现特向领导请示婚假。自年月日至年月日,共计天。望给予审批。

特此申请 年月日 附:结婚证明 申请人: 年假申请 尊敬的公司领导: 本人于年月日入职_______校区______部门______岗位至年月日工作满一年。根据国家年假相关规定,本人现向_________校区提出年假申请。自年月日至年月日,共计天。望给予审批。 特此申请 申请人: 年月日 附件 第四篇:年假申请书 年假申请书 尊敬的领导: 我拟于20XX年12月24日、25日、26日、27日、28日休假5天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给予批准,特此申请。 申请人:20XX年12月21日 第五篇:延迟休假申请书

2018职工带薪年休假条例年休假管理办法

2018职工带薪年休假条例年休假管理办法年休假管理办法 第一条目的及意义 为了维护员工的合法权益,激发员工的工作激情,调动员工工作的积极性,依据《企业职工带薪年休假实施办法》以及国家和地方的相关劳动法律法规,结合公司实际情况,制定本管理办法。第二条定义 1、年休假:是国家很据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。 2、国家法定休息假日、休息日不计入年休假的假期。员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条休假范围及标准 1、适用范围:本办法适用于本公司转正后全体员工。 2、年休假标准(工作年限以社保缴费年限为准): 1)参加工作满1年不满10年的,每年休假5天; 2)参加工作满10年不满20年的,每年休假10天; 3)参加工作已满20年的,每年休假15天;

4)每累计为公司工作满3年的员工,自下一年起,除享受法定年休假外,还可增加享受一天的公司年假。 3、以下情况不享受当年年休假,如已享受当年年休假,则不享受下一年度年休假: 1)工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上者; 2)工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上者; 3)工作已满20年的员工,请病假累计4个月以上者。 4、新入职员工入职当年年休假天数,按照在本公司剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假,休假天数计算办法: (当年度在本公司剩余日历天数/365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数 5、员工当年年休假应在次年第一季度休完,已安排员工休年休假,员工因本人原因且书面提出不休年休假的,公司不予以补假、不支付未休年休假工资报酬。 6、年休假可与病/事假相抵,且一天年休假抵一天事假/病假。第四条年休假流程 1、年休假类别:

带薪休假申请书3篇

带薪休假申请书3篇 实行职工带薪年休假(简称年休假)制度,是世界各国劳动制度 的普遍做法。 __高度重视中国的年休假制度建设,为带薪休假写一 份申请书,本文是为大家的带薪休假申请书,仅供参考。 尊敬的领导 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于xx-xxx年月日休假天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感! 此致 敬礼 申请人:XXX 20xx年x月x日 单位领导:

根据《职工带薪休假条例》规定,本人符合工作已满20xx年,不满年,年休假10天的条件,申请从8月15日至8月27日止休假10天,请予批准。 此致 敬礼 申请人:XXX 20xx年x月x日 尊敬的 xx: 您从年进入公司,至今已满年。按照公司《考勤制度》,今年内您可享受天带薪年假。 请填妥以下申请内容,按照《考勤制度》相关规定进行申请。 姓名:所属部门:

1. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假,共计_____天。 部门经理批示_____________, 总经理批示____________. 2. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假,共计_____天。 部门经理批示_____________, 总经理批示____________. 3. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假,共计_____天。 部门经理批示_____________, 总经理批示____________. 4. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假,共计_____天。 部门经理批示_____________, 总经理批示____________. 5. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假,共计_____天。

春节放假申请报告

篇一:xx公司2014年春节假期安排申请报告 2014年春节放假安排及调休申请报告 尊敬的x总: 您好,根据国家春节放假的安排,同时结合公司的实际情况,总裁办拟定了我公司2014年放假及调休的安排,另附法定春节假期及调休安排,请总裁过目: 法定春节假期安排为: 2014年1月31日(周五)至2014年2月6日(周四),共计7天。法定上班时间:2014年1月26日(周日)、2014年2月8日(周六)法定调班时间:2014年2月5日(周三)、2014年2月6日(周四)公司拟定放假时间为: 2014年1月29日(周一)至2014年2月6日(周四),共计九天。申请调休时间:1月29日(周一)、1月30日(周二)申请调班时间:1月12日(周日)、2月16日(周日) 法定上班时间:2014年1月26日(周日)、2014年2月8日(周六)法定调班时间:2014年2月5日(周三)、2014年2月6日(周四)为保证公司业务正常运转,公司xx部门照常运营,故安排每天一人值班,另安排各部门经理为总值班人员在家电话值班,以便处理突发情况。 以上安排不知可否实行,特此申请,请总裁批示。 申请部门:总裁办 2014年1月23日篇二:春节假期申请报告 春节假期申请报告 尊敬的董事长 王经理、行政部 2013年中国农历年春节将至,本人因回家路程较远(路程需3天),节期车票紧张(京沪线),又需提前18天订票,故申请提前订票,拟安排行程如下: 1、2013年2月2日—4日(农历腊月二十二)火车,鲅鱼圈至合肥 2、2013年2月5日---7日,农历小年 3、2013年2月8日---16日,正常春节假期 4、2013年2月17日---20日,处理村民组相关事务

《职工带薪年休假条例》全文【最新】

《职工带薪年休假条例》全文【最新】 2019年施行的职工带薪年休假条例仍是2019年颁布,2019年正式执行的。如果条例有变动,小编将第一时间更新!!! 中华人民共和国国务院令 第514号 《职工带薪年休假条例》已经2019年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2019年1月1日起施行。 总理; ; 二○○七年十二月十四日 职工带薪年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满2019年的,年休假5天;已满2019年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满2019年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满2019年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 第六条县级以上地方政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。 工会组织依法维护职工的年休假权利。 第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法

休假申请书 英文

休假申请书英文 申请书范文1 尊敬的领导: 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于xx 年xx日休假x天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准! 特此申请 申请人: 申请日期:xx年x月x日 申请书范文2 尊敬的领导: 根据协会关于带薪休年假的有关规定,我拟于20XX年6月16日-----6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间,会安排好个人的所有工作。请给予批准。 特此申请! 申请人: 申请日期: 申请书范文3 公司领导: 我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度,特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。

现将有关资料附后,请依法予以核准。 申请人: x年x月x日 [篇2] 尊敬的xx-x: 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于20XX年月日休假天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感! 特此申请 申请人: xx-x年月日 [篇3] xx领导: 根据国家及单位有关带薪年休假的规定,我拟于xx年x 月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前,我会把我的工作妥善安排好,不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。 申请人:xx-x xx年xx月x日 [篇4] 尊敬的公司领导:

由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133××××××××。 特此请假,恳望批准! 此致 敬礼 申请人:

公休假请假条写作方法及范文

公休假请假条写作方法及范文 【篇一:公休假请假条】 标题(居中):请假条 上款(顶格写部门的名称或领导人的名字): 正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因...需要请假,请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,恳请领导批准。 下款(标在右下)..请假人:xxx ...xxxx年xx月xx日 关于职工休假程序 1.0目的 为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。 2.0适用范围 适用于________公司所有员工。 3.0责任 各部门主管、经理。 4.0程序内容 4.1病假 ①员工休病假,超过______天要出具医院开具的假条。

②员工休病假的时限,应以假条上的时间为准,遇节假日不顺延。 ③从员工转正开始,员工每年可享受______天带薪病假。 ④员工带薪病假休满之后,如果因病仍不能上班,则应申请进入医疗期,公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期,员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期,进入医疗期的,其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的,员工又确实不能上班,按无薪病假待遇,员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后,公司按照国家有关规定,每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费,其他待遇不再享受。待合同期满,不再续定劳动合同。 ⑤员工无论休何种病假,必须按时递交有效的医生论断证明,请部门经理批准。否则按旷工处理。 4.2年假 ①公司规定员工的年假为:______天/年 ②上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假) ③年假遇节假日顺延

休假申请书

休假申请书 尊敬的读友您好:本文由网络收集而来,分享到本网站是为了能够帮助到大家大家如果闻读之后是自己需要的文档可以点击下载本文档’下载文档是 收费的,所以请先阅读再下载「谢谢各位读友,本人在此祝各位读友工作顺利.事事如意* 休假申请书范本 尊敬的领导: 根据协会关于带薪休年假的有关规定,我拟于2016年6月16日一一6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间,会安排好个人的所有工作。请给予批准。 特此申请! 尊敬的领导: 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于201x年x月x日休假xx 天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感! 特此申请 申请人:xxx 申请日期:xx年xx月xx日

尊敬的公司领导: 你们好! 本人申请休假,理由如下:无法想到本航次如此漫长,让母亲孤独地度过了2016 年春节,真的很遗憾,无奈、内疚、自责涌上心头。 母亲患胃癌于2016年10月11日动手术,手术时已经是胃癌晚期,不得不将胃全部切除,医生表示手术并不十分理想,一旦复发就无法医治了。(由于母亲开始不想动手术,一直隐瞒着病情,后来无法坚持了,到医院一检查,胃癌晚期了。)我非常希望陪伴母亲过这个特别的春节,原先估计春节前后我轮到达新加坡,现在一切都晚了。 我一直在思考:金钱和医学技术是不能完全医治人的疾病,一个人必须要有强烈的求生欲望,活在希望之中,只有这样才能更好地康复。我不能因为挣钱而忘却给母亲希望,我一直都在给母亲希望,让她活在希望之中。 只要我在船上,母亲总有一份担心与不安,还有一份牵挂,上船之前我就向母

亲表示:我会回来陪你过春节的,让母亲有期待有希望。虽然我不是医生,但我深深地知道:惟有好的心情才能战胜疾病,或许陪母亲过春节,我什么也没有做,甚至让母亲更加忙碌,但母亲看到儿子在身边,这是她老人家最大的幸福,每一个希望的实现,母亲的生命就能延续,老人恐怕并不希望金钱和物质,更多的是希望儿女陪伴每一天。 春节! 是团圆时节,也是希望时节。由于种种原因,哥嫂不能陪伴母亲过春节,这让母亲或多或少有一个心结,我无法解开这个结,但我会尽可能让这个结对母亲的影响减到最小。父亲2016 年去世,孤独使人忧,孤独使病烦,我不想让母亲在团圆与希望的时节,孤独地度过,当金钱和名誉都不再重要时,人最渴望是亲情,我希望母亲真心地感受到:她有一个懂得她心灵的儿子,能给她希望的儿子,而不是仅仅用金钱来表达一份孝心。我不应该仅仅增加母亲生命的长度,更需要考虑母亲生命的高度与厚度,有质量有

孕妇休假申请书

孕妇休假申请书 篇一: 孕妇怀孕生产产假申请书(产假申请报告) 本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作, 特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。 此致! 申请人:××× 2008年×月×日产假申请书 产假申请书 ****领导: 我于*年*月*日剖腹产/顺产生下BB,根据国家及公司相关规定,产妇需休息**天/月。我现特向公司申请休产假,预计从*年*月*日——*年*月*日,请予以批准为感。 申请人:**** *年*月*日 产前假申请报告 因本人临近生育,目前妊娠已满七个月(预产期为XXXX年X月X日),由于身体状况欠佳,且上下班路途劳累,根据的相关规定,

孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况,故申请自XXXX年X月X 日起休产前假,望领导给予批准为盼! 特此申请! 申请人:× ×年×月×日 产假申请书 XX县联社: XX管理组: XX信用社: 本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求产假×个 月。望领导根据有关规定审批。 此致! 申请人:× ×年×月×日 产假申请书 尊敬的XX领导: 本人以怀孕X天,现产期将至,为免给工作及同事带来麻烦,特申请休假X天(X月X号到X月X号). 望批准!谢谢. XXX X月X日 产假申请书

尊敬的公司领导: 由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据本人申请休产假90天、晚育假15天(自×年×月×日至×年×月×日,共计XX天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133××××××××。 特此请假,恳望批准! 此致 敬礼 申请人: X年 X月X 日 请假申请书 尊敬的公司领导: 因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。 特此申请,望领导审批 申请 人:XXX

放弃年休假申请书

放弃年休假申请书 放弃年休假申请书 的领导: 本人系公司,工号,本年度本人应休年休假天数为天,已休年休假天,剩余年休假天,因_________ (原因),申请放弃本年度未休年休假天,且本人已知晓放弃年休假的后果。 申请人: 放弃年休假申请书 的领导: 本人系公司(部门)员工(姓名),工号,本年度本人应休年休假天数为天,已休年休假天,剩余年休假天,因__________ (原因),申请放弃本年度未休年休假天,且本人已知晓放弃年休假的后果。 申请人: 放弃年休假申请书 的领导: 本人系公司(部门)员工(姓名),工号,本年度本人应休年休假天数为天,已休年休假天,剩余年休假天,因_________ (原因),申请放弃本年度未休年休假天,且本人已知晓放弃年休假的后果。 申请人:

部门姓名放弃休假天数天内容我因个人原因,放弃享受单位安排的年月日至年月日的带薪休假,我承诺:若当年12月31日前,单位无法安排我休假,我自愿放弃这几天的带薪年休假。 本人签字: 日期:年月日部门负责人 签字分管所长 签字考勤员签字 注意事项: 1、本申请单由申请职工自己填写,不得代填。 2、职工放弃年度休假须经部门负责人和分管所领导批准。 3、申请单应由部门考勤员确认后,于休假前一天交人事处备查。 4、职工自愿放弃由单位安排的休假,我所不支付3 倍工资进行补偿。 放弃年休假申请书 [篇3] 放弃年休假申请书的领导:本人系公司本年度本人应休年休假天数为因_________ (部门)员工天,已休年休假(姓名),工号天,剩余年休假,天, (原因),申请放弃本年度未休年休假 天,且本人已知晓 放弃年休假的后果。 申请人:

职工带薪休假申请书

职工带薪休假申请书 职工带薪休假申请书 职工带薪休假申请书1 尊敬的领导 根据国家和单位关于带薪年休假的.有关规定,我拟于xx-xxx年月日休假天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感! 此致 敬礼 申请人:XXX 20xx年x月x日 职工带薪休假申请书2 单位领导: 根据《职工带薪休假条例》规定,本人符合工作已满10年,不满年,年休假10天的条件,申请从8月15日至8月27日止休假10天,请予批准。 此致 敬礼 申请人:XXX 20xx年x月x日 职工带薪休假申请书3 尊敬的xx:

您从年进入公司,至今已满年。按照公司《考勤制度》,今年内您可享受天带薪年假。 请填妥以下申请内容,按照《考勤制度》相关规定进行申请。 姓名:所属部门: 1.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假,共计_____天。 部门经理批示_____________,总经理批示____________. 2.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假,共计_____天。 部门经理批示_____________,总经理批示____________. 3.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假,共计_____天。 部门经理批示_____________,总经理批示____________. 4.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假,共计_____天。 部门经理批示_____________,总经理批示____________. 5.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假,共计_____天。 部门经理批示_____________,总经理批示____________. 另:本年度全部年假休完之前,请保留此申请单作为下次申请之依据。

关于双休日申请书

关于执行双休日的申请 领导您好: 为了降低公司成本,提高公司效率,保证员工稳定性,人力资源部经过调查特提出“执行双休日申请”。 一、现行工作休息时间(每周工作达到45个小时,每天上班7.5个 小时),实行单休制出现的问题如下: (一)法律规定 从1995年开始我国开始实行双休制。《劳动法》规定:1周的工作时间不应该超过40小时,也就是每周5个工作日,每个工作日8个小时。凡是超出40小时以外者工资按每天的200%发放加班费。随着企业发展壮大和政府有关劳动监察部门对企业用工规范的管理,公司必须按照国家相关法律制定企业制度,才能实现企业的可持续发展。(二)、企业竞争 我公司现实行六天工作制,已经造成公司引进优秀人才困难、现有人才流失。随着国家劳动监察部门对用工监察的力度增强,很多企业都实行五天工作制。 在员工招聘中,很多求职者在咨询公司情况时首先提出的问题是:“公司是不是执行双休”,其他则是决定其选择来应征与否的次要因素。同时,同等待遇情况下,求职者往往会选择去双休的公司。 单休制不利于公司人才的引进和提高企业市场的竞争力。此外,现行单休已对公司造成人才流失,2013年平均每月的人员流失率为3.63%。2014年春节过后直至现在公司离职人员达25人,其中的不

乏部分技术骨干人才流失到同行企业。 (三)对外工作开展 政府有关部门(工商、税务、社保、劳动局部门等)统一实行双休制,使工作无法正常进行。从而出现工作效率降低,工作不能按时完成等不利于公司发展的因素。 (四)公司员工 1、现实行单休制,周日一天时间无法让紧张疲劳的工作状态完全得到恢复,就这样周而复始的循环,造成员工身体出现亚健康、容易疲劳等症状,导致员工工作激情不高,精力分散、工作效率低无法创造更高效益。 2、现实行单休制,员工工作节奏快,没有更多的时间进行自身的学习和充电,吸收知识、开拓视野,不利于员工技能知识和水平的提高,不利于企业的可持续发展。 3、现实行单休制,年轻人无法安排自身业余生活,解决个人问题;已成家的员工没有时间陪伴家人,会造成家庭矛盾,朋友疏远等隐患。导致员工精力分散,无法以饱满的热情投入到工作中,促使工作效率不高。 二、公司实行双休,提高工作效率,实现企业可持续发展 (一)公司实行双休制,对社会来说,公司尽到了企业的社会责任 1、减少企业用电、用水、浪费等现象符合国家政策,尽到社会责任。 2、企业制度规范,减少用工风险,员工以饱满的工作热情投入到工作中,为企业创收、是企业盈利,为国家税收做出贡献,增加国家

2018职工带薪年休假条例_年休假管理办法

年休假管理办法 第一条目的及意义 为了维护员工的合法权益,激发员工的工作激情,调动员工工作的积极性,依据《企业职工带薪年休假实施办法》以及国家和地方的相关劳动法律法规,结合公司实际情况,制定本管理办法。第二条定义 1、年休假是国家很据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。 2、国家法定休息假日、休息日不计入年休假的假期。员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条休假范围及标准 1、适用范围本办法适用于本公司转正后全体员工。 2、年休假标准(工作年限以社保缴费年限为准)1)参加工作满1年不满10年的,每年休假5天;2)参加工作满10年不满20年的,每年休假10天;3)参加工作已满20年的,每年休假15天; 4)每累计为公司工作满3年的员工,自下一年起,除享受法定年休假外,还可增加享受一天的公司年假。

3、以下情况不享受当年年休假,如已享受当年年休假,则不享受下一年度年休假 1)工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上者;2)工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上者; 3)工作已满20年的员工,请病假累计4个月以上者。4、新入职员工入职当年年休假天数,按照在本公司剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假,休假天数计算办法 (当年度在本公司剩余日历天数/365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数 5、员工当年年休假应在次年第一季度休完,已安排员工休年休假,员工因本人原因且书面提出不休年休假的,公司不予以补假、不支付未休年休假工资报酬。 6、年休假可与病/事假相抵,且一天年休假抵一天事假/病假。第四条年休假流程1、年休假类别 1、员工申请职工在不影响公司生产经营的情况下,可向公司申请年休假,应提前两周至综合部填写年休假申请单,综合部在相应表格处填写员工可休年休

年休假申请书怎么写

年休假申请书怎么写 申请书范文1 尊敬的领导: 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于xx年xx日休假x天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准! 特此申请 申请人: 申请日期:xx年x月x日 申请书范文2 尊敬的领导: 根据协会关于带薪休年假的有关规定,我拟于2019年6月16日-----6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间,会安排好个人的所有工作。请给予批准。 特此申请! 申请人: 申请日期: 申请书范文3 公司领导: 我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度,特申请xx 年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。 现将有关资料附后,请依法予以核准。

申请人: x年x月x日 年休假申请书怎么写 [篇2] 范文1: 年假申请书 尊敬的科长、处长、主任(只选其一): 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于xx年xx日休假x天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准! 特此申请 申请人: xx年x月x日 范文2: 年休假申请报告 xx公司: 我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度,特申请xx 年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。 现将有关资料附后,请依法予以核准。 申请人: x年x月x日 国家规定年假一般是多少天? 我国《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1

年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; (二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天; (三)职工累计工作已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 年休假申请书怎么写 [篇3] 尊敬的领导: 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于201x年x 月x日休假xx天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感! 特此申请 申请人:xx-x 申请日期:xx年xx月xx日 xx-x: 本人工龄x年,根据xx-x规定可以享受每年x天的公休假,现本人需申请休假(时间x年x月x日-x月x日),请领导予以批准为盼! 申请人:xx-x 申请时间:xx-xxx

休假申请书范文

休假申请书范文 【第1篇】休假申请书范文 —导: 本人工龄 ,根据国家休假的相关规定,可以享受每年— 天的公休假,今年已休公休假,现本人需申请公休假天, 事假—,病假—,时间—年—月― 至—年—月__ 日,请领导给予批准为盼! 申请人:___________ 申请时间:年月日 【第2篇】休假申请书范文(年假) 尊敬的主任: 根据有关年假申报规定,我拟于20 ____ 年 ___ 月____ 日至20 ___ 年___ 月___ 休年假,共5天,计划回家探亲(_月— 日出发,—月―日回京),其间我的工作将做好相应安排,请给予批准为感! 特此申请。 申请人:________ 20 年月日

【第3篇】休假申请书范文(产假) 尊敬的领导: 本人已近临产(本人于____ 年____ 份怀孕,预产期为 _____ 年—月―日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。 鉴于家庭住地(_______ 与工作单位(_______ 之间距离较远以 及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假 应为_____ 。我现特向中心申请休产假,预计自 _______ 年月— 日至__ 年—月—。望领导给与审批为盼。感谢! 特此申请 此致敬礼! 申请人:_____________ 申请日期:_____________ 【第4篇】休假申请书范文(婚假) 尊敬的公司领导: 本人于年月_________ 日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有 关婚假规定,本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假,自______ 月—到—月—共计15天,请予以审批。 特此申请 申请人:_________

职工带薪休假申请书

职工带薪休假申请书 尊敬的公司,站领导: 您好. 我叫 ,于年月日参加工作,已有年工龄.根据我公司《职工带薪休假制度》规定,可以享受天带薪休假.预计从月日到月日.请予批准. 申请人: 年月日 部门领导意见: 人力资源开发部意见: 员工带薪休假申请表 年度: 姓名 参加工作 时间 所在部门及职务可享受休假天数天,请病假月日,共天天联系电话本年度已休假天数请病/事假本年度已请事假情况休假起止从时间是否离开东营月日到计划到何地休假申请人年休假符合规定与本人所具备的实际条件。 人事部门审核 办事员(签字):年月日部门审批意见 部门审批(签字):年月日领导审批意见领导

审批(签字):年月日 [篇2] 单位领导: 根据《职工带薪休假条例》规定,本人符合工作已满年,不满年,年休假天的条件,申请从月日起至月日止休假天,请予以批准。 申请人签字: 年月日 科室(部门)领导审批意见: 年月日 分管院领导审批意见: 年月日 休假申请书 职工带薪年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5

天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假

年休假申请书

年休假申请书 xx领导: 根据国家及单位有关带薪年休假的规定,我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。休假之前,我会把我的工作妥善安排好,不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。 申请人:xxx xx年xx月x日 2018-11-15 xx领导: 根据国家及单位有关带薪年休假的规定,我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。休假之前,我会把我的工作妥善安排好,不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。 申请人:xxx xx年xx月x日 2018-11-15 xx领导: 根据国家及单位有关带薪年休假的规定,我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。休假之前,我会把我的工作妥善安排好,不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。 申请人:xxx xx年xx月x日 2018-11-15 xx领导: 根据国家及单位有关带薪年休假的规定,我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。休假之前,我会把我的工作妥善安排好,不会影响业务的正

常运转。请领导予以批准。 申请人:xxx xx年xx月x日 2018-11-15 xx领导: 根据国家及单位有关带薪年休假的规定,我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。休假之前,我会把我的工作妥善安排好,不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。 申请人:xxx xx年xx月x日 2018-11-15 xx领导: 根据国家及单位有关带薪年休假的规定,我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。休假之前,我会把我的工作妥善安排好,不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。 申请人:xxx xx年xx月x日 2018-11-15 xx领导: 根据国家及单位有关带薪年休假的规定,我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。休假之前,我会把我的工作妥善安排好,不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。 申请人:xxx xx年xx月x日 2018-11-15

带薪年休假申请书((15篇)

带薪年休假申请书((15篇) :年休假带薪年休假申请书((15篇)第1段: 1.带薪年休假申请书(第十三篇: 2.带薪年休假申请书(第十五篇: 3.根据国家及单位有关带薪年休假的规定,我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。休假之前,我会把我的工作妥善安排好,不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。 4.本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引。亦受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人本事提高,也要为自我将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以,本人于**年**月参加了会计资格证书的培训,将于**年**月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情景下,本人周末能够不加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司! 5.申请人:XXX 6.根据《职工带薪休假条例》规定,本人贴合工作已满X年不满X年,年休假X天的条件,申请从XX月XX日至XX月XX休假X天,请予批准。 7.带薪年休假申请书(第十四篇: 8.申请日期:xx年x月x日 9.xxxx年春节为了顺利完成毕业设计没有回家,xxxx年春节因为工作留守也没有回家,算下来我已经3年没有回家过春节了。 10.本人因(请假原因)拟自年月日至年月日止请假假个月,兹检附医疗院所医师一份。 11.假期中我需要做的工作我必须另找时间按时完成。 12.申请人:xxx 13.现将有关资料附后,请依法予以核准。 14.必须遵守公司的规定,按时回到。 15.根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于XXXX年XX月XX日

休假申请书

休假申请书范本   院领导: 本人工龄年,根据国家休假的相关规定,可以享受每年天的公休假,今年已休公休假天,现本人需申请公休假天,事假天,病假天,时间年月日至年月日,请院领导给予批准为盼! 申请人:申请时间:年月日 科室意见:单位领导意见:     一、策划书名称 写清策划书名称,简单明了,如××活动策划书, ××为活动内容或活动主题,不需要冠以协会名称。如果需要冠名协会,则可考虑以正、副标题的形式出现。避免使用诸如社团活动策划书等模糊标题。 二、活动背景、目的与意义 活动背景、活动目的与活动意义要贯穿一致,突出该活动的核心构成或策划的独到之处。活动背景要求紧扣时代背景、社会背景与教育背景,鲜明体现在活动主题上;活动目的即活动举办要达到什么样的一个目标,陈述活动目的要简洁明了,要具体化;活动意义其中包括文

化意义、教育意义和社会效益,及预期在活动中产生怎样的效果或影响等,书写应明确、具体、到位。 三、活动时间与地点 该项必须详细写出,非一次性举办的常规活动、项目活动必须列出时间安排表(教室申请另行安排)。活动时间与地点要考虑周密,充分顾到各种客观情况,比如教室申请、场地因素、天气状况等等。 四、活动开展形式 协会须注明所开展活动的形式,比如文艺演出、文体竞赛、影视欣赏、知识宣传、展览、调查、讲座等。 五、活动内容 活动内容为活动举办的关键部分。活动内容要符合时代主旋律和校园文化建设内涵,健康向上,富有教育意义与启示意义。杜绝涉及非健康文化的消极内容。要详细介绍出所开展活动的主要内容,如影片放映要写出影片的性质、名称和大致内容。 六、活动开展 作为策划的主体部分,表述方面要力求详尽,不仅仅局限于用文字表述,也可适当加入统计图表、数据等,便于统筹。活动开展应包括活动流程安排、奖项设置、时间设定等。涉及到奖项评定标准、活动规则的内容可选择以附录的形式出现。活动流程安排大致可以分为三个阶段: ㈠活动准备阶段(包括海报宣传、前期报名、赞助经费等); ㈡活动举办阶段(包括人员的组织配置、场地安排情况等);

带薪休假申请书3篇

带薪休假申请书3篇 带薪休假申请书篇一:尊敬的领导 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于xx-xxx年月日休假天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感! 此致 敬礼 申请人:XXX 20xx年x月x日 带薪休假申请书篇二:单位领导: 根据《职工带薪休假条例》规定,本人符合工作已满20xx年,不满年,年休假10天的条件,申请从8月15日至8月27日止休假10天,请予批准。 此致 敬礼 申请人:XXX 20xx年x月x日 带薪休假申请书篇三:尊敬的 xx: 您从年进入公司,至今已满年。按照公司《考勤制度》,今年内您可享受天带薪年假。 请填妥以下申请内容,按照《考勤制度》相关规定进行申请。 姓名:所属部门:

1. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假,共计 _____天。 部门经理批示_____________, 总经理批示____________. 2. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假,共计 _____天。 部门经理批示_____________, 总经理批示____________. 3. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假,共计 _____天。 部门经理批示_____________, 总经理批示____________. 4. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假,共计 _____天。 部门经理批示_____________, 总经理批示____________. 5. 本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假,共计 _____天。 部门经理批示_____________, 总经理批示____________. 另:本年度全部年假休完之前,请保留此申请单作为下次申请之依据。 ---来源网络整理,仅供参考

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