2021年以人为本 关爱生命 实现安全发展

2021年以人为本 关爱生命 实现安全发展
2021年以人为本 关爱生命 实现安全发展

2021年以人为本关爱生命实

现安全发展

Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.

( 安全管理 )

单位:______________________

姓名:______________________

日期:______________________

编号:AQ-SN-0871

2021年以人为本关爱生命实现安全发展

当今社会,安全发展是根本。安全是企业的生命,安全生产是企业永恒不变的主题,只有安全生产,才有个人的幸福、家庭的团结、企业的发展与社会的和谐安定。回首自己在高速公路工作的十年,面对交通安全事故中一个个鲜活生命的嘎然离去,看着一个个支离破碎的家庭,让人想起了“安全虽不是全部,但是失去安全便是失去了全部”的警言,感触之深无以用言语表达。因此,日日夜夜在高速公路上工作的我们,树立安全意识的重要性是不容忽视的,我们必须将安全当做人生珍贵的财富精心珍藏。安全事故,有时只是一念之差,却造成了令人追悔莫及的后果,可能是财产的损失,更可怕的是人身的伤害,财产的损失尚可挽回,但人身的伤害却往往无法弥补。我们必须时刻绷紧安全这根弦,不断查找安全隐患,积

极堵塞各种漏洞,努力创造良好的交通安全氛围,最终实现我们高速公路运营企业的安全生产目标。

在安全生产工作实施过程中,人起着决定性的作用,人是安全生产长期稳定的关键所在,所以要坚持以人为本,在提高人的素质上下功夫,只有真正激发广大员工的安全生产意识,控制人的不安全行为,才能营造一种美好的安全生产氛围,形成人人抓安全、讲安全、管理安全的局面,才能真正地做好安全工作。

通过一些安全生产的学习和同事们的言传身教,我有以下的体会:

一、牢固树立安全就是生命的意识,努力使这种意识扎根于我们的灵魂,扎实的体现在我们的工作中、生活中。不但把各种工作规章制度挂在墙上、读在口中、答在试卷上,更重要的是要记在心上,落实在工作中。我们决不允许任何人对安全工作掉以轻心、存在不负责任的无所谓心理,我们要深切理解“千里之堤、溃于蚁穴”的道理,在工作中做到一丝不苟地按操作规程、按规章制度抓落实。在每一个环节、每一个操作中,要真正做到认真、专心、仔细、冷

静、沉着,抱着为单位负责、为个人负责、为亲人负责的态度去工作。要通过努力学习,不断提高自已的业务能力、技术水平。管理人员要精通自身业务,做到开口能说、动手能干;技术人员要做到技术精良,一专多能,干什么活都能拿得起、干得好,只有这样才能确保安全。我们应该像珍惜生命一样重视安全生产,牢固树立“以人为本,安全第一”的思想。清醒地认识一点小小的故障或一时的疏忽,有可能给单位造成巨大损失,给亲人造成无法言表的痛苦,时刻保持着“安全生产,警钟长鸣”的警觉。生命对于每个人来说仅仅只有一次,我们没有理由不珍爱自己的生命。我们要彻底清除凭老经验、老办法办事,认为“以往都是这样做,事故不一定降落在我的头上”的心理,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,杜绝“三违”现象的发生,提高安全意识,增强安全责任心,时时刻刻绷紧“安全”这根弦,克服侥幸心理,消除麻痹大意的松懈思想,把好自己的安全关。“安全责任,重于泰山!”这个责任,不仅仅关乎着我们的国家、企业,更与我们自己息息相关。因为没有安全,就谈不上发展;没有安全,就谈不上我们个人的生存;没有安

全,我们的幸福,我们的未来就无从谈起。

二、加强安全技术教育、培训工作,提高人员素质。提高人员素质不仅仅是安全生产管理的要求,也是我们高速公路企业整体发展的需要。要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等4个环节,切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性,把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工岗位量化考核相结合,与激励机制相结合,使管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力,使广大职工把安全作为工作、生活中的第一需求,实现安全工作"要我安全-我要安全-我懂安全-我会安全"的转变。加强安全教育培训,努力提高全员安全生产意识。高速公路行业各级干部职工要认清肩负的高速公路安全管理的神圣使命,努力学习、勤于学习、善于研究,多深入基层,摸清情况,查找问题,对所分管领域内的安全状况要有量化分析,做到心中有数。要加强对干部职工的学习培训,切实掌握安全管理所必须的法律知识,业务知识,提高履职能力。不断加强企业安全管理人员、特殊作业人员培训,严格考核,持证上岗。加大对公司

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