公司企业员工年度个人述职报告

公司企业员工年度个人述职报告 尊敬的各位领导、各位同仁： “以铜为镜， 可以正衣冠； 以人为鉴， 可以明得失； 以史为鉴， 可以知兴替。 ” 回顾过往的工作有利于总结 经验和查找不足，有利于明确下一步的努力方向。自任职以来，在上级领导 的正确领导下，在我公司全体干部职工的悉心支持下，本人做到了：努力学习政 治理论，积极履行工作职责，团结协作当好后盾，廉洁自律干净做事，尽心尽责 发挥作用，实事求是查找不足。现在，我着重从“六个立足”就自任职以来的学 习和工作情况述职如下，请各位领导审议。 一、立足信念坚持学习 鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。学习增长才干，知识改变命运，勤奋走 向成功，能力成就事业。作为**，我深知面对新的形势、新的任务，唯有坚持不 懈地学习，才能不断充实自己，才能不断适应新形势，才能强身固本不辱使命。 自任职以来， 我始终把学习作为每天的必修课， 坚持不懈地学习马克思主义理论 和党刊、党报的各类文献、历史国学及公司等方面的知识。 在实践科学发展观活动中， 我把学习实践活动作为历史使命和神圣职责， 同 时以此作为加强个人政治理论水平的大好契机， 所以我总是先学一步， 上好党课， 写学习心得体会。 我特别认真学习了十八大和十八届四中全会的会议精神， 从民 主、民生、权利和文明的视角来研读十八大报告 ， 我深切感受到十八大报告所蕴涵殷切的以人为本之情怀， 就像一份充满政 治文明的政治宣言，既有详实的说服力，又充满了美好的愿景。在十八届四中全 会上 xx 所作的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题决定 》的报告，从“四个着眼于”、“六条基本经验”、“四项要求”和“四个 大兴”等几方面研究布署了党的自身建设问题，这是自 1994 年 9 月的十四届四 中全会到 XX 年 9 月的十八届四中全会，时隔 XX 年，作为有 60 年执政史的中国 共产党， 再次全面研究部署党的自身建设， 由此我深刻理解了加强党的自身建设 是当前党的各项工作中的重中之重。通过自身的学习，不断的摄取营养，提高了 政治理论水平， 提升了政治理论素养， 为自己做好本职工作奠定了思想理论基础。 二、立足本职构建和谐
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“自古不谋万事者不足以谋一事， 不谋全局者不足以谋一域。 ”我始终牢固 树立大局意识、服务意识和责任意识，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，时 刻保持谦虚谨慎， 奋发有为的精神状态， 具有很强的事业心、 责任心， 奋发进取， 一心扑在工作上；每件小事都会当成大事来做；当天事当天完成，不拖拉；不计 名利和得失。 三、立足行风以廉取信 自任职以来，我认真贯彻落实 xx 在十八届中纪委三次全会讲话中提出的 “六个着力、 六个切实”的要求， 遵守十八届中纪委三次全会提出的廉洁自律五 条规定 ， 学习十八届四中全会通过的 《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设 若干重大问题的决定》精神，努力提高自己各方面素质，严格执行公司各项规章 制度
，坚持廉洁自律，率先垂范，严格执行上级党委关于党风廉政建设的各项规 定，牢固树立廉政勤政意识，时时处处严格要求自己，时刻做到“自重、自省、 自警、自励”。生活上、工作上坚持做到艰苦朴素、勤俭节约，不讲排场，不挥 霍浪费。 四、立足岗位做好工作 1、突出“两个核心”，抓好“四好班子”建设。 始终坚持以“党建促船建”的工作思路， 坚持行政、 党建刚柔相济， 坚持“三 会一课”制度， 深入开展“争先创优”、 “党员身边无事故”、 “党员责任区”、 “团员青年先锋队”活动， 唱响“一个党员一面旗帜， 一个支部就是一个堡垒” 的主旋律，在“急、难、险、重”中发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模 范作用和青年团员的先锋队的作用， 争当创一流的排头兵， 从而推进了船舶“双 文明”建设的协调发展。 2、加强安全生产的宣传教育和培训，不断提高员工的安全文化素质。 安全文化建设除了关注人的知识、技能、意识、思想、观念、道德伦理、情 感等内在素质外，还重视人的行为、设施设备、工艺工具、环境等外在因素和物 态条件。为此，我在宣传教育上下功夫，利用每月的部门安全会、员工大会讲解 安全操作规程和强调工作中应当注意的事项， 认真学习先进经验， 剖析典型事故 案例，寻找事故原因，吸取经验教训，避免重蹈覆辙。通过张贴标语、墙报专栏
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等形式开展安全宣传活动， 营造浓厚的安全氛围， 促使员工积极学业务、 练本领、 掌握安全技能， 使“我要安全”变成了员工的共识和自觉行为， 努力营造一个良 好的企业安全文化的氛围。 加大岗位练兵和安全知识培训力度， 切实提高员工的 安全管理能力。 组织开展“安全知识”培训， 组织开展应急设备的培训和实际演练， 组织全 体员工进行消防服的穿着演练， 反复练习穿着， 直到每位员工都能熟练的在规定 时间内完成穿着为止；组织员工开展消防、救生、防污、船舶保安演习等。通过 开展经常性的安全培训， 使员工在应急反应能力及熟练程度、 处理突发事故和解 决实际问题的能力得到了极大提高。 与此同时， 把安全文化建设寓教育于各种活 动之中，注重安全文化的知识性、思想性、实践性、趣味性的有机结合，得到员 工接受，进而受到欢迎，企业文化建设取得了实效。 3、推广科学技术，打牢安全文化建设的坚实基础。 科学技术本身就是社会文化因素， 是人类文化的组成部分。 安全管理也是一 门技术， 我们充分考虑安全管理与国际公认的管理体系要求的有机结合， 建立一 体化的管理体系，努力提升安全质量管理的科技含量。 4、加强法制建设，保障安全文化建设的健康发展。 安全方面的法律法规既是安全文化的重要组成部分， 又是加强法律法规建设， 使安全文化建设保持一定的稳定性和连续性， 保证安全文化建设的健康发展。 首 先是组织员工学法。通过学习，使每位员工认识到岗位的法律责任、行为准则和 工作标准，将员工的个人行为变为法律责任行为，求效益、求生存、求致富都只 能在合法前提下进行。其次，在安全教育中，经常组织“违章就是违法”、“安 全与法”等为主题的座谈讨论， 让员工在讨论中释疑解惑， 在讨论中掌握法律的 知识，树立法制观念，提高遵纪守法的自觉性。第三、对于发生的重大、特大事 故，按照“四不放过”的原则，一查到底，进行严肃处理。注重对有关国际公约 和法律文件中有关安全生产条款的研究、学习和宣传，使各级人员懂法、守法， 依法搞好安全生产，保障了安全文化的建设的健康发展。 5、建立健全安全生产管理机制，推动安全文化建设不断进步。 我轮严格执行公司的安全管理体系， 遵守国际公约和国家、 交通部和公司有 关安全生产的各项规章制度， 通过制度保障来推进船舶安全文化建设。 对船舶驶 离码头、高空、舷外、吊缸、抢修、扫舱等危险性较大的作业，合理安排、严密 组织，认真落实安全评估制度，采取积极有效的防范措施，把不安全因素消灭在 萌芽状态；认真落实公司各项管理要求，加大安全自查力度，对安全隐患及时整 改，对违章行为实施“零宽容”，坚持“宁可听骂声，决不听哭声”的原则，促 使员工去掉安全意识淡薄，侥幸心理和不良行为，严格按照安全操作规程办事， 树立安全的思维和安全的意识，做到警钟长鸣时刻不忘安全。
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同时， 把安全生产列入到全系统各单位的经营管理和精神文明建设任务书中， 并与年终的政绩考核挂钩，兑现奖惩政策。开展对标学习活动，引导员工以高度 的责任心抓好安全质量工作。 逐步建立和做好安全生产技术保障工作， 建立安全 信息系统，切实做好安全技术保障工作，保证了安全生产机制有效落实，促进了 企业安全文化建设。 6、着力培养职业道德，树立爱岗敬业、追求卓越的精神。 在企业安全文化建设的过程中，加强员工的道德建设，以德治船十分重要， 这是船舶思想政治工作的重要内容。 在思想政治工作方面， 船舶领导班子始终把 思想道德建设作为船舶先进文化建设的重要内容和中心环节，在抓好员工大会、 干部会、 党员会议的宣传教育基础上， 把重点放在有针对性的做好员工思想工作 上，与员工开展广泛的谈心交心活动，为员工解疑释惑，坚持该向员工说明的问 题就一定说明，该向员工解释的问题，就坚决向员工解释清楚，能帮助员工解决 的问题，想方设法为员工解决。在谈心中，要求员工树立大局意识，整体意识， 理解公司和船舶的难度，树立克服困难的思想。同时，船舶狠抓全船内部的团结 协作，建立良好的人际关系，形成良好的内部氛围，使大家生活在团结、和谐的 人际关系氛围中。 船舶领导班子通过以身作则、思想教育、文化建设、实践引导，提高员工的 综合素质，营造了良好的船舶安全文化氛围。我轮本套员工虽然年轻，但思想素 质比较好，服从意识比较强，通过船舶强有力的思想教育工作，解决了他们思想 上存在的一些问题，为此，员工一直保持了良好的心态和稳定的思想情绪，直到 套派交接班， 大家仍然保持着饱满的工作精神和积极的工作热情。 广大员工围绕 各级党组织的奋斗目标，珍惜岗位，勤奋工作，高标准，严要求，追求卓越，建 设好企业安全文化，并使自己成为一个道德高尚的人。 在这一年里，我严格按照上级部门的要求，通过对往来港澳船舶的抽查、对 搭靠外轮作用船舶的检查、所辖海域的安全巡查，全年无安全事故发生。特别在 上海世博、广州亚运安保期间，圆满的完成了上级的要求，得到了领导的信任和 同事的赞许。 五、立足自身查找差距 孔子曰：吾日三省吾身。按照党的实事求是的思想路线，我经常反思自己。 通过一年多的学习和实践锻炼，自己的理论政治水平和工作能力有了很大提高。 但我深知距上级的要求还有很大差距， 通过对一年来工作的总结， 我深入挖掘在 思想观念、工作定位、工作方式方法、工作作风等方面存在着“五个不够”，一 是钻研理论缺乏恒心， 在政治理论上的学用结合不够， 在党员干部学教结合实际 上不紧密，在思想观念上因循守旧，开拓精神和创新意识不够；二是在工作定位 上有局限性， 工作的前瞻性不够， 站在全局发展的高度研究谋划工作的意识不够； 三是有时在工作方法上不注意细节，工作方式上不讲究策略，易产生急躁情绪，
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缺乏冷静慎重思虑；四是工作经验有待丰富，同同事的沟通协调不够，灵活运用 政策解决实际问题的经验不够。 六、立足现在展望明天 路漫漫其修远，吾将上下而求索。科学发展观思想、十八大和党的十八届四 中全会已经为我们规划了美好前景。 在今后的工作中我将以“近期工作力求时效， 长远规划做到持久”为工作原则。 工作主要是“六个长效”一是深入学习实践科 学发展观活动虽然已经结束， 但在学习实践过程中查找出的不足和制定的整改措 施还需我们在今后的工作中加以改进和落实， 在实践活动中所形成的科学发展的 理念将是我们今后进期各项工作的指导思想； 二是继续完善“四好”班子建设长 效机制，以提高执行力、领导力和沟通协调能力为重点，努力提高班子的整体合 力； 三是建立健全“三节约”活动的长效机制， 在“三节约”活动中做“紧”字 文章，努力打造节约型团队。 四是坚持不懈地加强行风建设和强化廉政教育，强化职工的优质服务意识， 提高服务质量， 加强以“清身洁己”为核心的廉政文化建设， 提升党员干部遵纪 守法和廉洁自律意识；五是以加强“***”为指导思想和总体目标，加强建设， 坚持围绕发展抓安全建设， 力争把安全工作渗透到生产、 经营等各项工作的全过 程。抓好员工队伍素质建设，使广大员工牢固树立主人翁意识，爱岗敬业，勇挑 重担，为企业发展做贡献。第六就是学无止境，建立我个人长期的学习机制，以 知识武装头脑，用学识开阔视角，加强个人修养，提高自身能力，使自己更加适 应和胜任本职工作。 天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。我理解这是为人做事 的准则和真谛。思想有多远，脚步就能走多远，再好的规划贵在付之行动，形式 代表不了实质， 说到不如做到， 就如同我今天的述职一样， 不在于我用什么形式， 我注重的是实质，注重的是做事。各位领导，同志们：借今天述职的机会，感谢 一年来各位领导及同仁对本人生活上的关心及工作上的支持与帮助， 在今后的工 作中请大家放心， 也肯请大家在给予我一如暨往的关心与支持的同时， 对我今后 的工作提出忠恳保贵的意见 和建议，我会发扬成绩、克服不足、立足本岗，勤勉尽责，来回报大家的信 任，我将同大家携手并肩，为公司的发展做出应有的贡献！ 述职人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日
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