林德北区气体面试
先自我介绍一下（这个其实有技巧，但是我没有怎么好把握好，把研究生开始说了一堆）。我是哪里人？本科哪里？除了你选择的地点以为对其他地方有什么要求？对林德集团有什么了解？我本科期间的实践活动，我就把去金源的经历讲给他听了，期间参观厂房，工艺流程，主要设备，我本科期间做的最有意义的事情？这个没有准备好，就说了自己组织的一个体育活动吧，看见大家玩的很开心，自己也很开心!
HR说了客气的告别语，我就说了谢谢，希望下次再见！
前台MM给我了份表格，还给了我一瓶水，服务蛮好的
写完了没等几分钟面试官就进来了。
本来准备了英语的自我介绍都没用到，整个过程就像聊天一样，很开心。
两个人面试的，男的是sales manager，女的是HR经理
HR一直在朝我笑。salesmanager则是暗搓搓的朝我笑= =
应该表现不差吧
连自我介绍的环节都没，直接问我问题
问我之前的实习做些什么
那除了这份实习你还有什么经验让你学到很多？
课余喜欢做什么？还有呢？
还问我觉得笔试做的好不好。老娘一直对笔试信心十足。
然后会针对你说的内容进一步问问。但是气氛很好，和聊天一样。
后来问了我家过来多久，愿意出差嘛之类的
最后好像比较满意的样子问我最快能什么时候去实习……
差不多就这点了。估计这两天可能就面完了。据说只招两个人。悲催！！
接到笔试通知，大清早的，还下着雨去厦门总部参加笔试了。笔试的试卷有三部分，行政职业能力测验、英语测试、专业知识。专业知识包括机械类和电气类两部份。英语有阅读，完形。行政嘛就是公务员的题了。
接下来就是收到一面通知，时间记不清了。面试有一个人力的还有一个技术的，因为我应聘的是工程师。人力的用英语面试，有几个问题：1.你对我们公司了解有多少；2.你的职业发展规划；3.如果几年后得不到提升，但有别的好公司要你，你会怎么办？英文的形式。技术考官问的主要是自己做的课题，回答的时候只要把课题与应聘岗位的交叉点强调，这样效果会很好。
过几天收到一个测评通知。持续一整天。有两个项目讨论：搭建车展平台以及进行方案的辩论；英文测试；专业测试；一个游戏；公司的基本知识的测试。中午有半个小时的吃饭时间，一人一个汉堡、鸡肉卷和可乐（KFC的）。最后就是部门经理的介绍和部门面试。
我栽就栽在了部门经理的面试。我应聘的是测试工程师和产品工程师。在面试产品工程师的时候说错了一句话：说我的第一志愿由测试转为了产品。由于我的意志不坚定，被pass 了。最后我成了测试的第一backup，产品的第二backup。那天是当场签协议的。三分之一的录用比例。林德的待遇在厦门算是中等的。税前3400元，三金等等。希望我的面经笔经对朋友们有所帮助。
简介
林德集团是全球领先的气体和工程集团，是工业气体、工艺与特种气体的全球领先供应商，是盈利最多的工程公司之一，林德产品和服务几乎遍及每个行业，分公司遍及全球100个国家，总雇员多达50,000 人，2010财年销售额达到128亿欧元。林德集团的战略是以
收益为基础的可持续增长，并通过前瞻性的产品和服务实现全球业务拓展。林德从空气分离技术起家，取得了巨大成功。[1]
林德集团分成三个业务部门：气体，工程以及家庭医疗保健
林德气体
林德集团是全球气体市场的领导者，提供种类广泛的压缩和液化气体以及各种化学产品，成为众多行业不可或缺的重要合作伙伴。
林德工程
侧重于整体工厂的规划、项目开发和建设方面
林的工程的重点是氢气、合成气、氧气与烯烃生产装置，以及天然气处理装置等前景良好的市场。
林德拥有1,000多项工艺工程专利，并完成了4,000个装置项目，成为国际领先的工艺装置承包商。
平均收入：￥7500 ￥12000-13000
周一去的林德面试。
找了半天才找到公司地址，进去之后，前台MM给了瓶水，还比较人性化。两个HR不按套路出牌，准备的什么英文自我介绍，优缺点都没有，而是问了对公司的了解，职业规划（有所准备），直接问专业方面的问题，实习经历啊，（悲催，实习经历少），课题做的是什么？等等。后来又谈人生，为什么选这个职位，为什么想到这里发展？为什么考这里的学校？家庭情况，总之一大堆topic，之后说2周内给答复。
从开始决定换工作到现在正好五个星期.
每天不断地在网上搜索满意的工作.
当看到林德的招聘的时候,好开心.因为那正是我要的.所以我就特别针对招聘的内容制作了简历,然后通过邮件跟快递把自己的简历投了出去.
将近两个星期的等待吧,接到了面试通知,可那时我基本上放弃了,都.所以接到电话时,很开心,因为机会来了~~~
面试的过程其实很简单. 我提前了二十分钟左右到达面试的地点.好好地温习了一遍.自我介绍啊/简历内容/常规问答等~~~
因为真的好珍惜这个机会.足足花了一整天了解企业的信息/职位的信息/还有各种面经~~~(感谢那些网络上无私的朋友提供的帮助)
进了公司就是填写简单的表格(很常规的,应该面试过的朋友都知道)
接着就开始了面试过程:
面试官:HR+部门主管(外国人) 全英文面试
面试官先是介绍企业/部门的一些情况,然后让应聘者提问.
接着就进入正题.主管针对你的简历进行问答(比较常规),一轮问答后.就进入工作内容的问答.(比较难)
主要是一些发生在工作中的问题要怎么去解决,考验你的反应能力跟实际操作的能力.
很尴尬的是当时有几个问题根本没听明白,毕竟有些东西没有接触过,当时脑袋一片空白.
老外考官在确定我不能给出回答后,就把答案告诉了我.惭愧的是,当时好紧张,也没听明白,哈哈~~~
完了以后,老外考官就会让你提问.(一般面试前,都会想好要问什么,因为面试官喜欢有主见善于发现问题的人)
最后就是HR根据你原来公司的待遇情况,有针对性地问一些问题。例如你的工资结构
~~~(便于日后跟你砍价)
回答要谨慎,我就是太老实了,所以之后没有谈判的空间,失误失误~~~
这样面试过程就结束了^^
回家的路上我不断地反省整个面试的过程中自己的表现.
晚上特地写了封感谢信(十分真诚地表达了对这份工作的渴望以及十二分的信心可以胜任这个工作)目的无非
是给自己挽回点分数.当然是完全发自内心的~~~~
但是我不确定HR是否有看到,是否有CC给老外~~~但是从我的角度来说,我尽力了.呵呵
一个星期后接到HR的电话,经过慎重地考虑把绣球抛给了我.待遇比我预期的低~~~~(有点打击)
没有马上答应,经过认真的思考,第二天再向HR做比较全面的了解然后讲价,可惜我底气不足,没有其他的OFEER做后盾
没有达到预期的效果.呵呵,最后权衡再三,还是接受了OFFER~~~
心情无比平静~~~对我来说不是终结,是新的开始~~~~以后还有很多的困难险阻,挑战与
机遇,但是我一定会怀着感恩的心
努力去做到自己的最好~~~大家祝福我吧^^
我也真诚的希望各位在寻找工作的YUYU能够找到合适的工作~~~
从网络上得到了很多很多的帮助,所以也希望自己能贡献一点点小小的力量^^
加油啊,大家,别错过现在这么好的时机一定要相信自己哦^^
林德面经：第二次二面面试
我是头天晚上8点半左右收到的面试通知，当时很高兴，毕竟可以通过一面可以进入二面了呢...
今天早上早早去了，在那里看到了昨天看到的师姐，还有两师兄，一个是面过了，一个和我一样的时间点。等面完的师兄师姐都走了，只好找和我一样时间点的师兄聊了会，我比较能聊，不一会打电话通知面试的mm就叫我们过去到下面去面试。
下去了后我先进去了。进去后是一个运营部的老总和厦门的老总，编号应该是t2组的。坐下后还有摄影师拍照，几个方向的，orz
开始问问题了。比如，你对林德有多了解？？balabala....ms这里还可以
然后的，如果你是一个项目经理，有地了，设备到了，你准备怎么做，来让项目及时完工并且保证不出问题。balabala.....最要命的，居然忘了制定时间进度表。最大的败笔，之所有后面还想要第二次二面，就从这里开始。
如果公司给你100w，结果你花了800w，怎么办？？balabala...
你为什么选择林德？？毕竟专业不对口，你怎么看？？？balabala
一线工作的看法，忍受几年？？？balabala
很枯燥的，人家解释了好多.....听老总描述...
然后，德固赛某天给了你一个和林德一样money一样地点一样培训生的岗位并且和林德offer同时到你手上，你选择哪个？？
本来这个问题不是很难，但是我想突出我真的是很慎重的选择林德，并且想从深层次分析林德更适合我，结果分析到一半居然卡了，继续不下去了，我不知道为什么会这样。这直接造成我希望去和面试官再交流的想法。
最后，对工作地点的选择。balabala....
再最后，say goodbye
出来就快哭了，心情好差.....没有坐车，走回来了......二面结束
有了二面的经历后，好打击，本来如此想去的林德居然我在面试时候分析会卡壳...想不通，很希望进入这个公司，和好多网友聊了后，应该抓住机会，再去一次。本来是想和校友聊聊，和面试官交流下都好。因为我06届，还去院里问了下老师关于三方协议的寄送地点，还专门央请张老师帮我中转。在这里要谢谢张老师，毕竟张老师愿意帮这个忙。
去了那里后，刚好一个师兄从里面出来，我说了下我的来意，确实上午发挥太烂。然后师兄说里面没人了，进去刚好。
我下去了，想着直接敲门不好把。等等好了，反正老总们都在里面，总会出来的。就坐在外面的凳子上了，颇有点刘备在外等诸葛亮的意味。
等了不一会，刚好钱总出来了，钱总给我面的一面，看到我在外面，估计对我还有点印象，咦，怎么你还在外面。我说明了我上午面的太烂。然后钱总询问了我意向的地点后让我在外稍等，又过一小会让我进去，这个时候大概老总们都在讨论整理了。我进去后就有两个面试官我不大认识，
说实话比较惭愧到人家介绍完了我现在还是不认识.....orz
然后就开始了第二次二面，说实话，真的要感谢钱总，非常好的老总啊，赞。问我什么专业。当然化工了。说说专业课。balabala...
大三课程设计内容..balabala....说实话我都忘了好多了，都一年了快，记不住了......因为是精馏的课设，问道精馏。支支吾吾的说实话忘了.....
然后问兴趣爱好。balabala.
突然英文，介绍下你的家庭给我们认识。我还是照常把我自己介绍了一番，介绍父母的时候，介绍父亲工作地方的时候卡壳，忘了“机车”这个单词怎么翻译成英文，卡了好一会，老总看出来了，罢了....stop
继续英文问题，给出简短的理由来说明为什么林德要雇你...
我的，比上次的“konwledge”和“ability”终于多了个“personality”老总愕然，估计没听懂，然后我就列了一堆，英文的，乐于助人啊，做好事不求回报啊....直到老总点头够了.... 然后就问我有什么问题没有....可惜，到了这个地步也知道人家对我没有兴趣了......勉强问了下，我06届的没关系吗？？因为好多公司都因为这个不要我。然后一个老总的，哦，原来你06届的，刚才英文以为你口误，看了下我的简历。另一个老总说已经毕业了？我的，嗯。那你什么时候
能到单位呢？？我一面时候写着07/3，现在直接说，希望明天就可以。老总的，签了协议就可以工作？我的，嗯。老总的，户口档案没有关系吧？我的，都没问题，我专门给院里老师说过了，没问题....
然后，就stand up ，and say goodbye 了...
经过钱总身边的时候，钱总笑着拍我的肩膀，那个时候好想哭。真的钱总太好了，很可惜他那边不要我这个专业的....很好的老总...当然，其他的老总也非常不错，能给我第二次二面，非常不容易了.
回来的路上松了口气，终于自己还是知道什么地方不足了，当然，林德能要我最好，不要我，也说明自己确实有所不足，需要提高的地方很多。英语口语，应变能力，对企业的了解，专业知识的基础等等....
如果我进入林德，这一系列面经希望能对后面的面试者有帮助，当然学第学妹们也能受用，就当攒点RP吧；如果不能，这些东西还能激励我，我曾经被林德肯定过，能够有一面，两次二面，这是其他公司都没有过的，但是我还欠缺很多东西，需要充实自己.....
至于霸王签就算了，自己去过，人家帮忙过，确实也面过，实在想不出来再去还有什么意义....大家都知道相互还重视对方，如果真的人家认可能力，我想，offer也不会远的。如果真的
没有，就像钱总说得，别怨，其实没有什么好怨的，如果有缘，肯定有希望的，如果无缘，何必强求呢
我想，有缘无分，有分的正在闹离婚，说得也就是差不多这个道理吧.....
最后感谢林德集团各个老总，让我在处女面中成长，在问题中审视自己，也给了我更多的自信。感谢杨师兄，收到我不少的牢骚，也很积极地帮助我。感谢张老师，可以帮我中转三方协议，以后签约地话寄协议至少方便许多。感谢各位bmy网友，给我建议并且和我一并奋斗....
林德面经系列到此为止...希望，能够有offer最好了...bless all and me..
林德集团
.林德集团是全球领先的气体和工程集团
.总雇员近50,000人
.分公司遍及全球约100个国家
.2011财年销售额达到137.87 亿欧元
.林德集团的战略是以收益为基础的可持续增长，并通过前瞻性的产品和服务实现全球业务拓展
林德气体大中华区
.总部位于上海，林德气体在大中华区建有约60个全资公司和合资公司，以及200多个生产现场。
.作为在上世纪80年代率先进入中国的国际气体公司，今天，林德已成为大中华区最大的气体供应和工程企业。
. 林德与来自化工、石化、冶金、制造、电子、食品和医疗等领域、包括《财富》500强在内的领先客户紧密合作，共同成长。
.作为一个全球领先企业的一员，林德为大中华区的各个行业打开了通往世界领先的气体和工程解决方案的大门。
林德工程（杭州）有限公司
.德国林德集团控股子公司
.林德集团工程业务在亚洲地区最主要的销售及营运中心
.服务于化工、石化、冶金、制造等众多支柱型产业，为国内多个行业巨头提供工程装置整体解决方案。
.在中国已建造超过七十个装置现场，工程足迹遍布全国二十多个省份。
..办公面积11,000平方米，员工总数约350人。
.业务涵盖空分装置的设计、研发、设备集成、现场装机及工程技术指导，并强势向液化天然气及制氢领域扩展，成效显著
精于品，诚于行
运营培训生所具备的技能和要求应包括了：
1.积极参加公司的相关培训和辅导，并且通过相关考评；
2.协助完成各类项目文档的编制；
3.遵照公司项目实施流程，协助计划、组织、监控公司项目的实施；
4.在项目实施过程中，负责与公司内部员工、项目经理沟通合作，积极做好与本项目相关的工作协调；
5.向项目经理汇报，负责项目中的进度管理和质量管理，推进项目的完成；
6.建立客户沟通的良好关系，良好管理客户期望；
7.协助实施团队完成与客户的沟通，能技巧地处理、化解冲突；
8.参与公司的其他相关活动。