赴日研修生简历表

2020日本研修生新政策内容解读

2020日本研修生新政策内容解读研修生赴日留学九大条件 2、要求研修生年龄18岁-38岁(研修生年龄因研修行业不用，要求有别); 3、在中国从事工作二年以上，且国内所学的技术与日本研究技术相符; 4、从来没有在日本接受过研修的经历; 5、不用做牙齿治疗，并且具有胜任研修健康的身体; 6、农业研修生初中以上学历，高中生同等学历以上学校毕业; 7、研修积极性强且有使命感; 8、在日本研修结束之后，确定会原单位继续工作; 9、具有一定的研修工作日语水平! 一：研修(技能实习)签证;也称(日本研修生制度) 上世纪80年代，日本经济高速发展，但日本农村人工出生率降低，社会老龄化严重，日本出现用工荒，1981年开始为解决人口老龄化、劳动力不足日本政府出台一系列政策外国人研修实习制度，已解决上述问题!据日本法务省统计，2016年在日本的中国研修生约有8.5万人，主要分布在东京都、广岛县、爱知县、岐阜县、三重县、千叶县等地。去日本研修签证的工资待遇都是日本各府县出台的最低工资标准700-1000日元/小时执行的!研修签证一般是1-3年合同!根据工种技术不同而定的期限! 研修实习签证对打工者的学历要求不高，初中以上学历、有两年工作经验、回国后要继续在国内企业工作的这些要求对外派日本研修生中介公司、报名者来说都很简单!只要身体健康、通过雇主面试、

再培训3个月日语，基本就可以去日本工作3年了!申请签证前需要通过日本组合理事会向日本各地入管局申请研修的“在留资格”，有了在留资格才可以向领事馆申请日本签证!研修有专门的“在留资格”，整个周期是3-5个月。为了更好的管理研修生外派中介企业、维护中国研修生在日本的基本权益，商务部对外工程承包商会专门成立了“中国中日研修生协力机构”加强各中介公司对外派研修生管理工作!日本2017年由厚生劳动省、法务省成立了共管的“认可法人外国人技能实习机构”，主要从事技能实习计划的认定和向技能实习生提供咨询、协助服务。二：就业签证就业签证指外国人在日本从事“伴有薪水报酬的事务或活动”时所需要的签证。就业签证的种类大概有以下几种：人文知识.国际业务、技术、技能、投资.经营、企业内转职、兴行、教授、艺术、宗教、报道、法律.会计业务、医疗、研究、教育等申请就业签证的学历是要求大专以上、具有学士学位的各类专业人员，厨师属于“技能签证”厨师在申请技能签证时具有‘’专业资格证书‘’且工作8年以上! 日本的就业签证相对比研修签证在对个人要求与薪水待遇上有了个明显的提高，不再是执行的最低工资标准，而是执行日本人同样待遇了，但个别地方企业对中国人出现同工不同酬! 三：留学签证在日本，外国留学生可以合法打工，不管是短期的语言学校还是大学，申请打工卡后可以在便利店、餐厅、等地做短期工人，很多留学生月收万元以上，出去学杂费等开支还能结余不少，不尽学习了知识，留学生还能有不错的收入! 下面来看看在日本留学生打工餐厅的视频：

解读：赴日本打工指南

解读：赴日本打工指南一、什么叫“日本打工”如何当好“日本研修生”? 赴日技能实习制度也成为产业留学制度，指为获得技术、技能或知识而到日本技能学习或学习的外国人就叫外国人技能实习生，为接收这些人而制定的各种规章制度即外国人技能实习制度。在中国国内也通俗理解为"日本打工"或者"日本研修生" 赴日技能实习时间一般为1-3年，其中以3年期居多，期满后必须回国。二、报名赴日技能实习需要什么条件 1，家庭亲属支持，本人有强烈的赴日技能实习意愿; 2，性格开朗，吃苦耐劳，服从意识强; 3，身心健康，无遗传病史，无重大手术史; 4，年龄在18-30周岁(特殊工种可放宽到35周岁) 5，原则上高中或同等以上学历; 6，以前没有去过日本的经历; 7，遵纪守法，无违法犯罪记录; 8，适应集体生活，有团队协作能力; 9，确保本人提交的材料真实、有效; 10，其他特殊需要的条件。三、应该到哪里报名? 现在市面上多数公司打着出国劳务的旗号招收出国人员，实际上存在着诸多风险因素。应选择长期从事出国劳务培训与组织的有商务

部外派劳务资质的劳务中介公司。四、报名时要携带哪些材料? 为帮助您一次性报名成功，提醒您报名时带齐以下材料： 1，8张2寸出国彩照(白底，不可戴首饰、不可染发;男士不留胡须) 2，身份证、毕业证、户口本(户主、索引、本人页)原件以及复印件各一份，复印在A4规格的纸上; 3、县级以上医院空腹查体检报告：肝功能检查、乙肝表面抗原单向、血型、血糖、贫血检查、血脂检查、尿常规、心电图、尿酸。五、赴日技能实习的待遇收入情况如何? 根据日本法律规定，技能实习生的工资不低于当地最低工资标准。日本各地最低工资标准在每小时700日元左右，以现在的汇率合人民币50元左右，加班费一般为每小时工资的1.25倍，正常每天工作8小时，每周工作5天，3年净收入(扣除个人食宿花销)约20-30万，如果加班多的话可以收入30-40万元人民币赴日技能实习必须按照日本法规加入健康医疗险、雇佣险、厚生年金等各项保险，更大程度上保障了技能实习生的各项权益。赴日技能实习食宿生活设施，由企业事前配套准备，包括生活必备的家用电器，讲习期间免费使用，技能实习期间个人需要负担一定费用，并保证所提供的物品完好无损，三年技能实习结束需归还企业。六、赴日技能实习生的后期管理和服务情况如何?

日语

第１課１．ＮはＮ ―＞李さんは中国人です ―＞わたしは日本人です ―＞わたしは王です２．ＮはＮではありません ―＞森さんは学生ではありません ―＞わたしは日本人ではありません ―＞わたしは田中じやありません３．疑问句及应答（1）ＮはＮですか ―＞あなたは小野さんですか ―――はい、小野です ―＞キムさんは中国人ですか ―――いいえ中国人ではありません（２）应答回答疑问句的时候，可以只用“はい”“いいえ”，也可以在“はい”之后加上“そうです”，在“いいえ”之后加上“ちがいます”，即成“はい，”“いいえ，”。不知道时用“分かりません” －＞森さんは学生ですか ―――はい、そうです ―――いいえ、ちがいます４．ＮのＮ ―＞李さんはＪＣ企画の社員です ―＞北京旅行社は中国の企業です ―＞デュポンさんは大学の先生です中国中国人中国語；日本日本人日本語；アメリカアメリカ人英語；イギリスイギリス人英語イタリアイタリア人イタリア語；インドインド人インド語オーストラリアオーストラリア人英語；韓国韓国人韓国語；スペインスペイン人スペイン語；タイタイ人タイ語；ドイツドイツ人ドイツ語；ブラジルブラジル人ポルトガル語；フランスフランス人フランス語；ベトナムベトナム人ベトナム語メキシコメキシコ人メキシコ語；ロシアロシア人ロシア語外国外国人外国語１．人称（１）“わたし”“あなた”“あの人” 日语中的人称代词，一般来讲，第一人称是“わたし”，第二人称是“あなた”，第三人称是“あの人”。 ―＞わたしは李です。

―＞あの人は森さんですか。要注意，在不知道对方姓名但又必须打招呼时，才会用第二人称“あなた”，应为用“あなた”来称呼对方是不礼貌的。（2）～さん称呼别人时，不分性别，都在其姓名后面加“さん”，“さん”只用于他人的姓氏后，不用在自己的姓氏后。－＞（あなたは）小野さんですか ―――はい、小野です。在（1）中提到了不用“あなた”而用“姓+さん”来代替。例如不说“小野さんあなたは会社員ですか”而用“小野さんは会社員ですか”的形式。另外，有些情况下用职务、职业来称呼别人，例如“科長”“店員さん”。称呼小孩子时一般在其名字后加“ちやん” －＞太郎ちやん、こんにちは另外，对跟自己年龄相当，或比自己年轻的男性，用“君”称呼。－＞森君はＪＣ企画の社員です２、日语中，一般省略痛通过上下文可以明白的部分。若不省略，则不自然，或显得不礼貌，在会话当中，多省略第一、第二人称主语。例如： ―＞（あなたは）吉田さんですか ―――いいえ（わたしは）吉田じゃありません。－＞小野さんは会社員ですか。 ―――はい、（わたしは）JC企画の社員です１．李さんは中国人ですか２．森さんは学生ではありません３．林さんは日本人ですか４．李さんはＪＣ企画の社員です A: 甲：わたしは李です。小野さんですか乙：はい、そうです。小野です B: 甲：森さんは学生ですか乙：いいえ、学生ではありません。会社員です。 C: 甲：吉田さんですか乙：いいえ、ちがいます。森です D: 甲：李さんはJC企画の社員です乙：はい、そうです李：JC企画の小野さんですか小野：はい小野です李秀麗さんですか李：はい李秀麗です。はじめまして。どうぞよろしくお願いします小野：はじめまして小野緑です

日本研修生协议书(新版)

日本研修生协议书甲方：青岛德林企业管理服务有限公司地址：乙方：性别：年龄：民族：身份证号码：家庭住址：家庭电话：丙方（担保人）第一担保人：同乙方关系：性别：年龄：民族：职业：身份证号码：家庭住址：家庭电话：第二担保人：同乙方关系：性别：年龄：民族：职业：身份证号码：家庭住址：家庭电话：根据乙方委托，甲方同意将乙方派遣至日本国从事车床专业技术研修，为明确双方权利义务，特订立此协议。第一条工作期限一、乙方在日技能实习期限最长为三年。入国后第一个月为讲习，从第一年第二个月开始至第三年结束为技能实习，本合同暂定为1年。1年期满，经考试合格并根据乙方在研修期间的工作、生活表现，经甲方同日本接受方协商同意、日本入国管理局批准后乙方方可转入第二年的技能实习，此时，本合同自动延长。第3年合同的延长同第2年。同时，甲方不保证三年合同，乙方和日方会社的研修及技能实习合同根据日本国技能实习制度，合同为一年一签。二、日方接受企业经营不良、破产、倒闭或因日本政府原因不准在留，造成乙方只能研修一年者甲方退还收取乙方的履约保证金和出国费用 1 万元，但因个人原因，导致技能实习不合格者不予退还履约保证金和所缴纳的服务费。三、乙方转为技能实习后，则视为乙方正式就业，如有纠纷，依据

日本有关法律法规解决，乙方所缴纳的服务费不予退还。第二条工资一、乙方在讲习期间津贴为每月 7 万日元。从第一年第二个月开始成为技能实习生后，按接收企业技能实习生工资标准执行，加班工资另计。第三条工作时间乙方在日本研修，每周工作6天，每天工作8小时，以乙方到达工作现场开始工作为准，往返路途时间不计工时。有些企业实行弹性工作制，即按月或按年计算工时，超时时间由日方接受企业付加班费或安排补休。第四条乙方履约担保一、出国费用 2.8万元人民币（含境内外手续费、境外工作中介费，不包括培训费、国际旅费及送行费用）。二、出国履约保证金 1万元人民币。在日工作回国，完全履行本协议者，该款连本带息（活期）全额退还，违约不退。第五条双方责任一、甲方责任 1、负责同日方中介机构、接收企业联络，组织乙方参加面试、考试。 2、为乙方在日联系选定工作企业。 3、办理乙方出国手续。 4、协助乙方办理国际免疫体检和办理国际健康证书。 5、协助乙方办理护照。 6、组织乙方参加出国前外语培训。 7、办理赴日签证。二、乙方责任 1、必须向甲方提供其真实的身份、年龄、工种及相关证件、证明材料，且不属于《中华人民共和国出入境管理办法》规定的不准出境的五种人，如隐瞒其身份，提供虚假证件，由此而产生的一切责任由乙方自负，同时日方保险公司不再承担保险责任。 2、积极配合甲方办理出国前的各项出国手续。 3、必须具备能够胜任本工种的专业技术及日语水平，并能尽职、尽责地全力干好工作。

赴日工作证明范文

赴日工作证明范文找公司业务主要是对日的公司内部有培训(只是要交写培训费用 ---羊毛出在羊身上吗) 那样出guo的机会可能性很大申请该签证应提交的材料有签证申请书(需贴2寸白色背景照片)、护照、户口簿复印件，并且需要日方的朋友提供邀请你赴日的理由书和停留日程表。另外，日方的朋友还要提交相关 __明材料。为了证明你和日本朋友的关系，还需要提供能表明申请人与邀请人关系的材料，例如，关于友人关系的说明、可说明海外停留情况的护照复印件、照片等。此类签证的有效期为三个月，根据申请情况发给停留期间为15天、30天、90天的签证，手续费是215元人民币。办理工作签证需要些什么手续，学位证是必须的吗。我有相关的专业技能证和毕业证。还有什么要注意的么? 1、赴日工作对方公司的邀请函 2、护照、照片 3、毕业证、学位证(毕业学校开取的毕业证明) 4、无犯罪记录证明 5、简历表 6、填写申请表、赴日办理签证的申请大概就这些内容，具体你要先咨询大使馆及与日本公司进行沟通准备相应资料。中国公民赴日本签证规定

工作研修签证 1.技术服务签证技术服务签证，是指出入国管理法第四条第一款第七项和第十二项所规定的几种有关人员的入境签证，编号为4-1-7和4-1-12。按照出入国法律的规定，中国公民中从事教育或研究的教授，艺术家，外国牧师，新闻记者，到日本管理企业与外国人做生意的投资者和经理，律师和财会人员，有营业执照的外国医务人员，到日本各种机构从事研究的研究人员，到日本中小学从事外语教学的外国人，到日本从事技术革新的工程师，到日本从事国际性服务的专家，外国企业驻日本公司经理。受到日方邀请后，可以在日本从事一定时期的工作。此种签证的申请手续是： (1)首先由聘请单位向当地入国管理局申请，递交有关证明材料。主要有聘请书、雇佣合同书、证明聘请年限、待遇及聘请条件，并且还要由雇佣单位的主要负责人出具一份担保书，以及能够充分证明聘请单位财政支出情况、纳税能力、创建和发展情况的证明材料。另外，还需要递交受聘者的履历表、国内外亲属关系表。 (2)法务省入国管理局会同其他有关部门核准后，便发给编号为 4-1-7或者4-1一12的《在留资格认定证明书》。 (3)申请人持日方聘请单位提供的《在留资格认定证明书》，向日本驻华使领馆申请入境签证。其中教授、艺术家、外国牧师、新闻记者、投资者和经理、律师和财会人员的入境签证有效期可为半年、一年或3年，其他八类人员可获3个月、半年或一年有效签证。申请就

从封闭到开放_日本劳动力市场的发展及启示

据日本官方统计，2007年日本总人口为1.2877亿人。在经历了1972年第二次人口增长高峰之后，日本人口自然增长率开始持续下降，由12.8‰降至2007年的0.5‰。日本政府在当年9月发表的人口季度报告指出，由于战后的一代即将达到60岁的传统退休年龄，日本面临1992年以来最严重的劳动力紧缺危机。2008年日本人口的自然增长率甚至出现了较明显的负增长。人口自然增长率的持续降低一方面导致经济发展所需要的有效劳动力数量的减少，另一方面则是社会人口开始走向老龄化，而过多的老龄人口将意味着社会储蓄的消耗殆尽，投资的枯竭。为了抵御劳动力数量锐减给经济造成的负面影响，日本封闭的劳动力市场被迫开始向世界开放。分析和把握日本劳动力市场从封闭向开放发展的基本动向，将有助于我们更深刻地理解人口与经济之间的复杂关系，还可为我国劳动力外输政策的确立提供一定的启示。一、劳动人口锐减：日本封闭型劳动力市场的终结据日本国立社会保障人口问题研究所的估算，从2007年开始，日本人口将由1.2778亿的高峰按年率为0.56%递减，到 2050年减至1.005亿，到2100 年减为6737万人。其中，15-64 岁的有效劳动人口将由1995年 8726万人的高峰，按年率1%递减，2050年减为4980万人，2100 年减为2776万人。与此同时，人口老龄化将日益加剧，65岁以上的人口占全国人口的比率将从 2007年的15%开始逐步递增， 2014年将增加到25%，2034年将增加到30%，2049年将增加到35%。在少子化与高龄化同步发展的进程中，2025年日本的劳动力年均投入量将会减少 0.6%。这一估算意味着，不久的未来，日本将陷入劳动力极度匮乏的局面。事实上，日本政府早就考虑到劳动力人口锐减可能给经济发展造成的消极影响。自20世纪60年代起，针对劳动力的减少，日本历届政府先后采取了一系列的对策。例如，试图花费巨额财政成本鼓励生育增加人口；通过教育结构的改革，加强人才的培养；推行人才派遣体制，以之作为有效利用企业外部人才的途径；从农林水产业、运输业、通信业、批发零售业等产业的非效率部门释放过剩劳动力，以充实其他劳动力紧缺行业等。尽管上述每项政策的实施都有不同的现实背景，但是也都有一个共同的原因，即劳动力市场上的有效劳动力供给严重不足。以加强人才培养的政策为例，当时日本正处于经济腾飞阶段，面临着技术人才严重短缺的局面。据统计在20世纪60年代，日本共计缺乏220万技术人才，其中包括近 20万高科技人才。正是为了解决这一问题，日本政府才不遗余力地推进教育结构改革，加强科技人才的培养。1963年，日本政府还在日本经济审议会上正式推出了《关于开发人的能力政策的咨询报告》，其目的无非还是为从封闭到开放：杨广晖罗建河日本劳动力市场的发展及启示

日本关于研修生的有关法律规定

日本关于研修生的有关法律规定（一）、关于引进纯劳务的法律规定日本的入境管理法详细规定了可以进入日本的各类人员，其中并不包括单纯劳动者和非熟练工人。也就是说，日本法律不允许企业或团体接收那些不需要特别技术的单纯劳动者。日本的劳务市场尚未开放。（二）、日本接收外国研修生的有关法律规定根据日本的法律规定，日本接收外国研修生的目的是为了帮助发展中国家培养人才，加强国际经济合作。研修生通过在日本的研修，学习和掌握日本企业的技术、技能、知识和管理经验，回国后为国家的经济发展做贡献。从这一意义上讲，日本把研修生称为“产业留学生”。研修生原则上在赴日之前必须已具备一定的实际工作经验，赴日后必须从事和所学专业有关的研修，回国后必须从事和在日本学到的技术知识相关的工作。日本企业接收外国研修生主要有两种方式，一种是通过合资企业或贸易伙伴接收；一种是通过商工会议所等团体接收。大企业一般采取第一种做法，数量不多。大量没有海外交易关系的中小企业一般采取第二种做法。 1、取得研修资格的条件入境管理法把“研修”这一居留资格，即在日居住、停留资格定义为“由日本政府或民间机构接收的以学习技术、技能和知识为目的的活动”。根据入境管理法的规定，要取得在日本的“研修”居留资格，必须满足以下条件：（1）、目的是为了学习在自己国家不能学到或难以学到的技术等；（2）、研修生对将要在日本研修的领域具有实际工作经验；（3）、回国后确实把在日学到的技术应用到相关工作中。在具备了上述条件后，还应提交具体的在日研修企业，研修工种等资料，由研修生派遣单位和接收单位签订研修合同便可进入日本研修。 2、研修生的性质日本法律规定，研修生是具有一定学员性质的，不能算作劳动者，其工作只算作企业内学习，而非工人，因此不适用劳动法、税法、劳动者事故补偿保险等与劳动者有关的法律。研修生不能从事“资格外活动”，也没有工资，只由接收单位支付“研修津贴”，即基本生活费用。 3、研修活动范围研修生进入日本研修后，必须按所签合同在固定企业的固定工种进行研修，不得根据自己的好恶更改研修企业或放弃研修，否则有可能根据入境管理法被追究法律责任。 4、接收研修生的单位根据1990年8月17日日本法务省公布的告示第246号和247号规定，可以接收研修生的单位有：（1）、商工会议所和商工会；（2）、事业协同组合、事业协同小组合、火灾共助协同组合、信用协同组合、企业组合、协作组合、商工组合、商工组合联合会等中小企业团体；（3）、农业协同组合、财团法人、社团法人、社团性质的职业训练法人等。

新版标准日本语(第1课)word

第1課李さんは中国人です基本课文 1、李さんは中国人です。 2、森さんは学生ではありません。 3、林さんは日本人ですか。 4、李さんはＪＣ企画の社員です。Ａ：私は李です。小野さんですか。はい、そうです。小野です。Ｂ：森さんは学生ですか。いいえ、学生ではありません。会社員です。Ｃ：吉田さんですか。いいえ、ちがいます。森です。Ｄ：李さんはＪＣ企画の社員ですか。はい、そうです。语法解释 1、～は～です。李さんは中国人です。私は日本人です。私は王です。 2、～は～ではありません。森さんは学生ではありません。私は日本人ではありません。私は田中じゃありません。 3、～は～ですか。あなたは小野さんですか。 ―はい、小野です。キムさんは中国人ですか。 ―いいえ、中国人ではありません。森さんは学生ですか。 ―はい、そうです。 ―いいえ、ちがいます。「分かりません」 4、～の～李さんはＪＣ企画の社員です。北京旅行社は中国の企業です。

国～人～語中国―中国人―中国語日本―日本人―日本語アメリカ―アメリカ人―英語イギリスーイギリス人―英語イタリアーイタリア人―イタリア語インドーインド人―ヒンデイー語オーストラリア―オールトラリア人―英語韓国―韓国人―韓国語スペイン―スペイン人―スペイン語タイータイ人―タイ語（泰国）ドイツードイツ人―ドイツ語（德国）ブラジルーブラジル人―ポルトガル語（巴西）フランスーフランス人―フランス語ベトナムーベトナム人―ベトナム語（越南）メキシコーメキシコ人―スペイン語ロシアーロシア人―ロシア語外国外国人外国語アジアヨーロッパ北アメリカきたオーストテリアアフリカ南アメリカみなみ

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英语和计算机水平： 1. 英语水平良好，通过英语国家四级考试。能进行必要的听说读写。 2. 顺利通过计算机国家二级，并获省二级“优秀”称号。熟悉DOS环境，能在WindowsX 平台上使用：WPS(Word、Excel，ppt)“用友”“金碟”等软件。获奖情况：并被评为“优秀学生干部”。曾先后“七”次获得“三好”和“先进个人”称号。代表会计系在“纪念建党80年合唱大赛”获团体一等奖。在会计系书法比赛获“三等奖”。担任职务及工作：大一到大二：担任班级劳动委员。大二到大四：担任团支部书记。院“学生经济研究会”会员。安徽利辛“老乡会”会长。大学生个人简历模板范文【二】目前所在：天河区年龄：户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：诚信徽章：未申请体重：人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：在校学生应聘职位：日语翻译：工作年限： 1 职称：求职类型：兼职可到职日期：两个星期月薪要求：面议希望工作地区：广州，深圳，佛山工作经历普宁花束子制衣厂起止年月：2008-07 ～ 2008-09

日本研修生合同.

日本研修生协议书甲方：青岛德林企业管理服务有限公司地址：乙方：性别：年龄：民族：身份证号码：家庭住址：家庭电话：丙方（担保人）第一担保人：同乙方关系：性别：年龄：民族：职业：身份证号码：家庭住址：家庭电话：第二担保人：同乙方关系：性别：年龄：民族：职业：身份证号码：家庭住址：家庭电话：根据乙方委托，甲方同意将乙方派遣至日本国从事车床专业技术研修，为明确双方权利义务，特订立此协议。第一条工作期限一、乙方在日技能实习期限最长为三年。入国后第一个月为讲习，从第一年第二个月开始至第三年结束为技能实习，本合同暂定为1年。1年期满，经考试合格并根据乙方在研修期间的工作、生活表现，经甲方同日本接受方协商同意、日本入国管理局批准后乙方方可转入第二年的技能实习，此时，本合同自动延长。第3年合同的延长同第2年。同时，甲方不保证三年合同，乙方和日方会社的研修及技能实习合同根据日本国技能实习制度，合同为一年一签。二、日方接受企业经营不良、破产、倒闭或因日本政府原因不准在留，造成乙方只能研修一年者甲方退还收取乙方的履约保证金和出国费用1万元，但因个人原因，导致技能实习不合格者不予退还履约保证金和所缴纳的服务费。三、乙方转为技能实习后，则视为乙方正式就业，如有纠纷，依据日本有关法律法规解决，乙方所缴纳的服务费不予退还。第二条工资一、乙方在讲习期间津贴为每月7万日元。从第一年第二个月开始成为技能实习生后，按接收企业技能实习生工资标准执行，加班工资另计。

第三条工作时间乙方在日本研修，每周工作6天，每天工作8小时，以乙方到达工作现场开始工作为准，往返路途时间不计工时。有些企业实行弹性工作制，即按月或按年计算工时，超时时间由日方接受企业付加班费或安排补休。第四条乙方履约担保一、出国费用 2.8万元人民币（含境内外手续费、境外工作中介费，不包括培训费、国际旅费及送行费用）。二、出国履约保证金1万元人民币。在日工作回国，完全履行本协议者，该款连本带息（活期）全额退还，违约不退。第五条双方责任一、甲方责任 1、负责同日方中介机构、接收企业联络，组织乙方参加面试、考试。 2、为乙方在日联系选定工作企业。 3、办理乙方出国手续。 4、协助乙方办理国际免疫体检和办理国际健康证书。 5、协助乙方办理护照。 6、组织乙方参加出国前外语培训。 7、办理赴日签证。二、乙方责任 1、必须向甲方提供其真实的身份、年龄、工种及相关证件、证明材料，且不属于《中华人民共和国出入境管理办法》规定的不准出境的五种人，如隐瞒其身份，提供虚假证件，由此而产生的一切责任由乙方自负，同时日方保险公司不再承担保险责任。 2、积极配合甲方办理出国前的各项出国手续。 3、必须具备能够胜任本工种的专业技术及日语水平，并能尽职、尽责地全力干好工作。 4、在出国前期间，因本人行为和本人身体出现疾病、伤、残而影响按期出国时，其所交纳的一切费用不予退还。 5、在国内参加出国前培训时，如结业考试不及格将取消赴日资格，其所交纳的一切费用不予退还。 6、遵守日本国的法律、法规，必须认真履行本协议，遵守《研修规则》，尊重当地的风俗习惯，不参与与身份不相符的任何活动。 7、必须在日方安排的接收企业工作，禁止接受任何人任何企业的招聘。 8、接受企业有偿提供的住房、水、电、燃气。 9、按日本国有关法规，上交个人应缴纳的一切税费。 10、承担由个人原因中途临时回国的费用，并承担在此期间所发生的一切责任和经济损失。 11、对赴日工作的内容、时间、待遇、责任确认无疑。 12、研修期间及研修结束后，严禁出逃和非法滞留。 13、承担因触犯法律、参与刑事案件、政治事件所造成的一切法律责任。第六条乙方待遇

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Pers?nlicher Lebenslauf Name Geschlecht m?nnlich Lichtbild Geburtsdatum XX.XX.XXXX Geburtsort Hangzhou Fachrichtung Maschinendesign und-bau sowie ihre Automatisierung Studiendauer 5 Jahre Name der Hochschule Tongji-Universit?t Fremdsprache und PC-Kenntnisse Fremdsprache Kenntnisse Test Daf (X X X X) Hochschuldeutsch Stufe 6 Hochschul deutsch Stufe 4 College English Test-4 College English Test-6 PC-Kenntnisse Die Softwaren CAD, Programmierungssprach e C++，Datenbank geübt verwenden Praktische T?tigkeiten 10.2006-10.2007 China Construction Bank Salespromoter für Kreditkarte 07.2007 Puzheng Schienenfahrzeugsfabrik Besuchspraktikum 09.2007 SiManlin übersetzungsfirma übersetzer für CAD Zeichnungen aus Deutsche ins Chinesische Kontakt Anschrift Handynummer E-mail Postleitszahl Selbstbeurteil XXXXX

大学生个人简历WORD(共4篇)

篇一：大学生word简历模板+参考范文应届大学毕业生word简历模板毕业生求职通用简历模板图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看应届毕业生word简历模板（参考范文）个人简历自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。在校期间任职情况： 1999．9——2000．6 在班级担任班长职务 2000．9——2001．6 担任系学生会副主席 2001．9——2002．6 担任学生会副主席、班级体育委员 2002．9——至今担任班级组织委员社会实践和实习情况： 1999．11——2000．6 辅导某初三学生各门功课，在一段时间的辅导、合作中，该学生的各门功课成绩均有提高，深受该生家长的好评。 2000．6——2000．9 在xx市电影公司实习，负责办公室的日常事务，从事人事和企业行政管理，在实习结束后，各领导给予我极高的评价并给予奖励。 2001．6——2001．9 暑假期间，在当地的市政府部门里担任办公室助理职务、处理各项管理事务，协助领导做好管理工作，受到领导们的一致好评和肯定。 2002．4——2002．8 在xx省工商行政管理局合同处实习。主办“xx省重合同、守信用企业协会”的成立，运用熟练的办公自动化设备，起草及审查各种办公室文件；编排、打印档案；打理办公室日常事务，与其他各单位、部门做好协调，协助本部门领导做好管理工作等。通过自己的努力、认真负责的完成任务，该协会被国家工商总局受予国家优秀信用组织协会。对于实习期间的工作，处长和科长们给予我很高的评价和奖励。在校期间获奖、成果情况： 2000——2001学年荣获“三好学生”称号。 2001——2002学年荣获“优秀共青团员”称号。 2002学年荣获“实习积极分子”称号。在实习工作中，主办了“xx省重合同，守信用企业协会”，并被国家工商总局评为优秀信用组织协会。在校足球联赛中获得第二名获得证书情况：大学英语四级证书、全国计算机二级证书、秘书中级技能证书、公共关系资格证书、微软windows98产品高手、微软word2000产品高手、微软office2000办公软件专家等等主修专业课程：社会学、逻辑学、行政管理学、人力资源管理学、人力资源管理案例、企业管理学、基础写作、公共关系学、公共计算机学、市政学、毛泽东思想概论、信息管理概论、法学基础、行政法和行政诉讼法、社会心理学、中国政治制度史、大学英语、行政领导和决策学、秘书学、行政生态学、应用写作、机关管理和办公自动化、政治经济学、公共政策学、人际关系学、谈判学、中国历代官制、中国传统礼仪文化、公共管理学、社会调查研究学、行政哲学等

基础日语练习1

第1课李さんは中国人です一、把句子中划线部分的汉字的平假名读音填写出来。（1.5分×10=15分） 1.森さんは会社員です。（） 2.郭さんは学生です。（） 3.李さんは中国人です。（） 4.吉田さんは日本人です。（） 5.初めまして。（） 6.わたしは小野緑です。（） 7.李さんは留学生ですか。（） 8.ＪＣ企画の社員です。（） 9.東京大学の留学生です。（） 10.わたしは大学の教授です。（）二、把句子中划线部分的平假名的汉字部分填写出来。（1.5分×10=15分） 1.李さんはりゅうがくせいですか。（） 2.山本さんはしゃいんです。（） 3.あなたはきょうじゅですか。（） 4.彼女はにほんじんです。（） 5.田中さんはだいがくの学生です。（） 6.李さんはちゅうごくじんです。（） 7.北京大学のけんしゅうせいです。（） 8.おねがいします。（） 9.島村さんはてんいんではありません。（） 10.あなたはかちょうですか。（）三、选择题（2分×10=20分） 1. 吉田さん（）日本人です。 ①の②は 2. あなたは（）ですか。 ①小野さん②小野 3. わたしは（）です。 ①田中さん②田中 4. 田中さんは北京大学（）研修生ではありません。 ①の②は 5. A：あなたはアメリカ人ですか。B：（）、アメリカ人ではありません。 ①はい②いいえ 6. 伊藤さんは商社の社員です（）。 ①か②は 7. A：あなたは日本人ですか。B：（）、日本人です。 ①いいえ②はい 8. A：王さんは中国人ですか。B：中国人（）。 ①です②ではありません 9. A：李さんは日本人ですか。B：いいえ、日本人（）。

申请表的简历表格

申请表的简历表格基本信息个人相片姓名：林雅菁性别：女民族：汉族出生年月： 1986年11月16日证件号码：婚姻状况：未婚身高： 172cm 体重： 52kg 户籍：福建厦门

现所在地：福建厦门毕业学校：美美大学学历：本科专业名称：工商管理毕业年份：XX年工作经验：最高职称：联系方式联系电话:联系地址:姓名：XXX 性别：女

照片婚姻状况：已婚出生年月：1979年10月民族：汉族身高： 160cm 学历：本科户籍：河北唐山计算机能力：初级技术职称：内科医师毕业学校：华北煤炭医学院专业：临床医学现所在地区：河南鹤壁

语言能力：英语(熟练)普通话(熟练) 教育/培训由年月至年月校院名称/培训机构专业/课程证书 1999.9-XX.7 华北煤炭医学院临床医学技能/专长计算机技能：通过国家一级计算机考试，能熟练应用计算机的基本操作相关技能：在校期间，顺利通过全国英语四级，全国计算机一级，顺利通过毕业考试，圆满完成学业，取得学士学位。毕业后即到河南省鹤壁市鹤煤集团总医院参加内科临床工作至今。我所在医院是一所医疗，教学为一体的综合性二级甲等医院，医院有床位550张，各种诊疗设施齐全，科室齐全，内科共有6个科室，分别为心肾内科、内分泌科、神经内科、老干血液科、呼吸内科、消化内科。我进入医院后，选择了到内科工作，医院规定各科室分别轮转半年后再定科室，故我于XX年7月至XX年2月在心肾内科；XX 年3月至XX年8月在内分泌科；XX年9月至XX年2月在神经内科；XX年3月至今在老干血液科工作学习，在此期间，我顺利通过了全国临床执业医师考试；通过了河南省内科临床医师规范化考试一级、二级。学习勤奋努力，肯钻研，不怕吃苦，病历书写规范，掌握了各科室常见病与多发病的诊疗；遇到急症病人，能平静仔细思考，不慌不乱，动作麻利；基本掌握了胸穿、腰穿、骨穿的穿刺技术，具备了独立处理病号的能力，得到了代教老师、科主任及院领导的

厚生年金

最近发现，很多从日本研修回国的朋友退回第一次的厚生年金后（是美元），很长时间没有收到日本社会保险厅寄来的信，这样的问题原因很多：第一，是研修生本人在回国后申请第一次的时候在“脱退一时金裁定请求书”的第3栏住所中没有填详细自己的住址，第二：因为日本社会保险厅在给研修生回信的时候是使用的是拼音的大写字母或英文的大写，在邮寄的过程中可能因为地址的不准确而丢失。也有的是因为信件到达了研修生所写的地址，因为其它的原因研修生迟迟没有去领取，结果又通过邮政寄回了日本。大家没有收到信，就很难办理二次退税，即使能办理，办理的周期也很长！有的人甚至要等半年到一年，有的还要更长，即使退回来了也不知道我们该退多少，只有听从退税代理人员的了，退到手里的钱更少了，办理的程序也不透明，容易引起研修生与退税代理的纠纷。我们通过与日本的社会保险厅工作人员的了解，其实大家丢失了的信，可以再让日本的社会保险厅再发一份过来，是挂号信，等日本再发过来我们收到后，就可以正常办理二次退税了。我现在给大家提供一个样本，大家可以根据我们提供的样本把自己的资料换成自己的，然后发送到日本东京的社会保险厅，这个就是地址，大家可以自己用挂号信发过去 168-8505 日本国東京都杉並区高井戶西3-5-24 社会保険業務センター外国給付係再给大家一个样本！厚生年金の明細書の再発行お願い私は（王义）と申します。（去年八月八日）帰国して、もう（一年間）経ちますが厚生年金の明細書まだ送られて来ません。再発行をもらえる為には、下記は必要な事：再発行理由: 厚生年金の脱退一時金は振り込まれたけど、明細書が半年経っても送られてこないですから、再発行して頂きたいと思います。基礎年金番号（3557－237857）生年月日（1985.12.9）名前（チョウり）(年金に登録されてる名前) （王义）(中国の呼び名前) （WANG YI）(ローマ字)

大学生个人简历模板大全

个人简历基本资料姓名::::::::::::: 性别男年龄身高现居住地毕业学校个人信条：做事先做人能力+努力+机会=成功计算机技能技能?学过计算机应用基础、数据库原理、操作系统、计算机网络与应用、VC++ 、 SQL Server2000 、软件工程 ?能进行电脑硬件、软件的安装以及局域网的维护 ?精通Photoshop等图像平面处理软件的使用 ?熟悉各类操作系统，并熟练运用Word, Excl及其它Office系列办公软件 ?熟悉FrontPage、Dream weaver网页编辑软件的使用 ?熟练地运用SPSS11统计软件进行数据统计个人经历学习经历

奖励情况实践与实习 2003-2004 参加校电脑平面广告设计（Photoshop）和电脑办公自动化(Office)培训 2003－2004 参加图论与网络优化设计、数学建模数据库设计（制作图书管理系统）、文件检索实践（教育工程论）；毕业论文：掌纹识别之图像细化——Matlab程序实现社团活动经历?参加青年志愿者常常深入社会，为社会奉献一份爱心?积极参加学校组织的反邪教活动 ?积极组织并参与系各个晚会、运动会的举办 ?暑假曾在超市做过促销 ?参加系组织的义务家教活动 ?参与系报设计、编排、以及定稿个人爱好爱好特喜爱足球、音乐，也喜欢读书、书法、旅游、游戏、时政、以及各项运动等个人简介

我性格开朗、思维活跃；待人真诚、可靠，做事有责任心，条理性强；易与人相处，对工作充满热情,任劳任怨,勤奋好学,敢挑重担，具有很强的团队精神和协调能力。联系方法家庭电话OICQ 移动电话E-mail 家庭地址个人简历个人资料姓名：性别：出生日期：学历：毕业院校：）专业：工作经验：现任职位：申请职位：薪资要求：联系方式：

标准日本语 1-6课练习卷

中船澄西日语培训标准日本语同步测试月考B卷（1）第1-6 课姓名分数一：写出以下平假名的片假名写法（0.5×20）い﹙﹚さ﹙﹚と﹙﹚ね﹙﹚も﹙﹚ す﹙﹚へ﹙﹚る﹙﹚わ﹙﹚を﹙﹚ こ﹙﹚き﹙﹚ろ﹙﹚は﹙﹚の﹙﹚ ダ﹙﹚ジャ﹙﹚ピ﹙﹚ズ﹙﹚ミョ﹙﹚ 二：将下列汉字改为平假名（1×10） 1．課長2、日本人 3.先生 4.時計 5.自転車三：将下列假名改为中文汉字（1×10） 1.うりば 2.となり 3.いくら 4.すいようび 5.きょうだい四：寒暄用语（1.5×10） 1：没关系 2：实在对不起 3：不用谢 4：再见 5：真不容易 6：わかりません 7：いいえ、そうではありません 8：ごちそうさまでした 9：おいくらですか 10：おさきにしつれいします

五：将下列句子译成汉语（1.5×6） 1：まっすぐ帰ります 2：ここは郵便局ですか、銀行ですか 3：うちには子供がいません 4：毎日夜１１時まで働きます 5：李さんは誰と日本へきましたか 6：そのノートは誰のですか六：将下列句子译成日语（3×6） 1：小野和朋友一起走回家 2：那个人是从哪儿来的 3：工厂里有人吗 4：工作什么时候结束 5：昨天休息了，今天不休息七：阅读下列短文（回答问题）（12） A：スミスさんはいつアメリカから日本に来ましたかB：今年の二月です A：そうですか、じゃあ、もう四か月ですね B：ええ

A：スミスさんはもう京都へ行きましたか B：いいえ、まだです A：そうですか。名古屋は B：先週友達といきました A：ああ、それはよかったですね 1：スミスさんはどこのひとですか 2: スミスさんは友達とどこへ行きましたか 3：スミスさんはいつ名古屋へ行きましたか4：スミスさんはどこから来ましたか 5：スミスさんはいつ日本へ行きましたか 6：スミスさんは京都へ行きましたか八：作文【自己的一天】（16）

2021年精选大学生就业简历表格模板

精选大学生就业简历表格模板个人基本姓名： mm小姐国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湖北身材： 166 cm 49 kg 婚姻状况：未婚年龄： 25 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：文教法律类：音乐老师、钢琴老师(兼职)、文教法律类：教育工(学生处团委)、工作年限： 4 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： xx--3500 希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：湖北省黄河艺术学校起止年月：xx-09 ～ xx-12 公司性质：所属行业：担任职务：音乐老师兼钢琴老师工作描述： xx年至今 ___音乐学院在职进修，同时在黄河艺术学校在职任教。 xx.10 湖北省青年歌手大赛荆门赛区评委。离职原因：公司名称：广东工业大学华立学院起止年月：xx-09 ～ xx-09 公司性质：所属行业：

担任职务：团委副书记兼大学音乐老师工作描述： xx.10 在广东工业大学华立学院迎新生晚会中，与同事共同负责了活动场地的部署及节目的安排工作，为晚会的成功上演做出了贡献。 xx.1 参加广东工业大学华立学院教职工合唱比赛，获全院一等奖。 xx.4 带艺术团学生参加广东工业大学本部大学生合唱比赛获三等奖。 xx.5 在广东工业大学华立学院学生科技文化艺术节中任文艺编排指导负责人。 xx.11 广东工业大学华立学院学生第四次 ___，作为“两代会”筹备委员会及资格审查小组成员，为“两代会”的召开献出了自己微薄的力量。

xx.12 广东工业大学华立学院团委组织青年志愿者到荔城敬老院，为老人们打扫卫生，表演节目，送礼品，捐款，此活动受到了老人们的高度赞赏，受到了社会的一致好评。 xx.1底在广东工业大学华立学院团委组织艺术团成员到增城参加“欢乐中国行--魅力增城”文艺晚会。 xx.4任广东工业大学华立学院大学生校园歌手大赛评委。 xx.5任广东工业大学华立学院学生科技文化艺术节文艺编排指导组负责人。 xx.7任广州增城青年歌手大赛评委。离职原因：教育背景毕业院校：湖北省长江大学最高学历：本科毕业日期： xx-06-01