奖品领取登记表
奖品领取登记表
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奖品领取登记表
节日福利领取登记表
节日福利领取登记表节日福利领取登记表 1、员工信息 姓名： 性别： 部门： 岗位： 工号： 联系方式： 2、节日福利领取情况 节日福利名称： 发放时间： 领取方式：（填写以下选项） a）直接发放到手 b）通过邮件寄送 c）到指定地点领取
3、领取方式详细信息 a）直接发放到手 领取地点： 日期和时间： 注意事项：（填写具体注意事项，如携带联系原件等） b）通过邮件寄送 邮寄地质： 预计收件时间： 邮寄注意事项：（填写具体注意事项，如确认收件地质等） c）到指定地点领取 领取地点： 日期和时间： 注意事项：（填写具体注意事项，如携带工作证原件等） 4、领取确认 我确认已经仔细阅读并理解以上信息，并将按照要求领取节日福利。 员工签名：
日期： 附件： 1、员工联系复印件：（请附上复印件） 2、领取通知函：（请附上通知函） 法律名词及注释： 1、雇主：指员工所属的公司或组织。 2、节日福利：指在特定节日或假期中向员工发放的福利，如节日礼品、奖金等。 3、领取方式：指员工获取节日福利的方式，包括直接领取、邮寄寄送或到指定地点领取。 4、领取通知函：指公司或组织向员工发送的关于节日福利领取的通知信函。 本文档涉及附件： 1、员工联系复印件 2、领取通知函 本文所涉及的法律名词及注释： 1、雇主：指员工所属的公司或组织。
2、节日福利：指在特定节日或假期中向员工发放的福利，如节日礼品、奖金等。 3、领取方式：指员工获取节日福利的方式，包括直接领取、邮寄寄送或到指定地点领取。 4、领取通知函：指公司或组织向员工发送的关于节日福利领取的通知信函。
公司礼品领用流程-适用行政文员文职
公司礼品领用流程 一、目的：规范招待礼品的开支、合理有效开支费用、提升公司经营效益，现就公司的招待礼品使用规定如下： 二、定义：招待礼品指物品、烟、酒等。 三、使用范围：重点业务经营往来单位（企业客户、政府客户等）、政府监管部门（如工商 税务等）的专项工作开展、大客户专项开发维护、公司内外部重要活动等。 四、使用人：提出需求申请的各位同事 五、使用要求： 1、招待礼品管理机构：综合管理部 2、如公司仓库中有合适的礼品，应优先领用；如果仓库中没有相应礼品，由综合管理部安排采购，申请人需提前一天申请。 3、招待礼品的申请和领用都须按照程序办理。 4、不符合使用对象的不开支，应在日常管理招待费中支出的也不允许在本规定中开支。 5、杜绝无效开支及浪费，禁止私用和滥用，否则将取消资格。 6、总体开支与管理招待费合并在综合管理部设立年度预算，在预算内开支。 六、审批程序 序号开支金额申请形式审核审批报表 1100元以内口头申请部门领导- 2100-5000以内书面申请部门领导总经理《招待礼品申请单》35000元以上书面申请部门领导总经理《招待礼品申请单》注：如其他文件规定有领用标准的不需审批，按领用要求领取即可。 七、领用要求： 礼品领取时，物品领用人填写《礼品领用登记表》按单据项目填写清楚，并签字，及时登录物资台账。 八、入账要求：综合管理部每月根据《物资出库单》编制《物资出库汇总表》，并附《物资出库单》清单交财务部费用会计入账，所有招待礼品费统一计入综合管理部。 九、本规定自20xx年xx月xx日起开始执行，如有调整另行通知。 附件一：《招待礼品申请单》 行政部 20xx年xx月xx日
节日福利领取登记表
节日福利领取登记表节日福利领取登记表 一、基本信息登记 ⒈姓名： ⒉工号： ⒊部门： ⒋职位： ⒌ ⒍工作地点： ⒎需要登记的节日福利种类：（可多选） a) 年终奖金 b) 节日礼品 c) 节日加班工资 d) 节日补贴 e) 其他（请具体说明）： 二、节日福利细则确认
⒈年终奖金 a) 统一标准：年度绩效评估结果决定，详见《绩效考核管理规定》附件1. b) 领取时间：通常在年度绩效评估结果出炉后的一个月内发放。 c) 其他特殊说明：（请具体说明） ⒉节日礼品 a) 礼品种类：（请具体说明） b) 领取方式：（请具体说明，例如公司统一发放，或自行领取等） c) 领取时间：（请具体说明，例如指定日期，或公司统一安排等） d) 其他特殊说明：（请具体说明） ⒊节日加班工资 a) 加班标准：按《劳动法》相关规定执行。 b) 领取方式：（请具体说明，例如直接计入工资，或单独支付等）
c) 领取时间：（请具体说明，例如在薪资结算时支付，或指定日期支付等） d) 其他特殊说明：（请具体说明） ⒋节日补贴 a) 补贴标准：（请具体说明，例如根据工作级别、工作年限等） b) 领取方式：（请具体说明，例如直接发放到工资卡，或人工发放等） c) 领取时间：（请具体说明，例如每月底发放，或指定日期支付等） d) 其他特殊说明：（请具体说明） ⒌其他节日福利 a) 节日福利种类：（请具体说明） b) 领取方式：（请具体说明） c) 领取时间：（请具体说明） d) 其他特殊说明：（请具体说明） 三、附件 ⒈绩效考核管理规定（附件1）
⒉其他相关法律法规文件（附件2） 四、法律名词及注释 ⒈绩效考核管理规定：公司内部制定的关于员工绩效评估的规定。 ⒉劳动法：国家法律关于劳动者权益保护和劳动关系管理的法律。
公司礼品领用制度范本
公司礼品领用制度范本 第一章总则 第一条为规范公司礼品领用行为，提高礼品的合理使用率和管理效能，制定本制度。 第二条本制度适用于公司全体员工。 第三条礼品领用是指公司按照一定的标准和程序向员工提供一定价值的礼品的行为。 第四条公司礼品的来源包括但不限于节假日礼品、年终奖等。 第五条礼品的性质和价值应符合公司相关规定。 第六条公司礼品的领用不得影响正常工作秩序，不得用于非正当用途。 第七条公司礼品的管理应当遵循公平、公正、公开的原则。 第八条公司应建立完善的礼品领用登记制度，做好礼品台账管理。 第二章礼品领用申请与审批 第九条员工可以通过公司内部通讯渠道提出礼品领用申请。 第十条对于属于节假日礼品等集体发放的礼品，公司将提前通知员工领取方式和时间，员工按照相关规定领取。
第十一条对于个人发放的礼品如年终奖等，员工应在规定的时间内将领取意向登记在公司内部平台，在规定的时间内公司进行审核。 第十二条公司礼品的发放按照先申请、后审批、再领取的原则。 第十三条公司应设立专门的礼品领用审批组织，负责审核礼品领用申请。 第十四条礼品领用审批组织应按照相关规定进行审核，及时处理申请。 第十五条礼品领用审批组织应保密处理员工的相关信息，严禁泄露。 第三章礼品领用管理 第十六条公司应建立完善的礼品领用登记制度。 第十七条员工在领取礼品时应出示有效的工作证件，并填写相应的登记表。 第十八条公司礼品必须个人签收，不得代领。 第十九条员工领取礼品后应当注意妥善保管，不得私自转让、出售或其他非正当使用。 第二十条员工应当对礼品进行合理使用，不得虚报、浪费或其他损毁。 第二十一条公司应定期进行礼品台账的核对，查漏补缺，及时发现问题。
春节公司员工福利领取登记表本月修正2023简版
春节公司员工福利领取登记表 春节公司员工福利领取登记表 一、背景概述 为了提高公司员工的福利待遇，增强员工的归属感和幸福感，公司决定在春节期间给予员工一定的福利礼品。为了统计和管理福利的发放情况，特制作本登记表，以便记录员工的福利领取情况。 二、填写说明 1. 本登记表适用于所有公司员工，包括全职员工和兼职员工。 2. 员工在领取福利礼品时，务必填写本登记表，并在相应的字段上标明自己的信息。 3. 员工需如实填写个人信息，包括姓名、工号、部门等，以便精确记录和核对。 4. 登记表需要由部门主管或行政人员负责审核和签字确认。 三、登记表格示例 - 姓名 - 工号 - 部门 - 职务 - 所属分支机构 - 福利礼品领取情况 - - - - - - - - - -
- - 100001 - 销售部 - 销售员 - 北京分公司 - ✔️ - - - 100002 - 人力部 - 人力专员 - 上海分公司 - ✔️ - - 王五 - 100003 - 财务部 - 财务主管 - 总部 - - 说明：如果员工已领取福利礼品，则在“福利礼品领取情况” 字段上标记“✔️”；若尚未领取，则留空。 四、注意事项 1. 员工在领取福利礼品时，请凭工号进行确认，福利礼品数量 有限，请不要重复领取。 2. 若发现填写错误或遗漏信息，请及时与行政部门或人事部门 联系进行更正。 3. 福利礼品领取截止日期为春节前一天，逾期未领取则视为自 动放弃。 4. 请尽量保持表格的整洁，填写时使用规范的书写格式，确保 信息清晰可读。 五、提交及查询
1. 完成填写后，请将登记表交给部门主管或行政人员进行审核 和签字确认。 2. 审核和签字确认后，登记表将统一汇总到人事部门进行统计 和归档。 3. 员工可随时向行政部门或人事部门查询自己的福利领取情况。 六、总结 通过本次福利领取登记表的使用，公司能够更好地管理和发放 福利礼品，有效地促进员工的满意度和忠诚度。同时，也便于公司 对福利发放情况进行统计和分析，为今后的福利政策制定提供参考 依据。希望公司的每一位员工都能在春节期间感受到公司对他们的 关心和关怀。
春节 福利领用登记表
春节福利领用登记表春节福利领用登记表 部门：______________ 姓名：______________ 工号：______________ 福利名称：______________ 领取日期：______________ 一、福利信息登记 1-员工基本信息 姓名：_________________ 性别：_________________ _______________ ___________ （选填）：__________ 2-福利类型 (可选择多项)
●红包 ●礼品 ●节日福利卡 ●年会门票 ●旅游奖励 3-福利领取方式 (可选择一项) ●领取纸质福利 ●领取电子福利（发送至邮箱） 4-领取日期 请填写福利领取日期，并在福利发放日期前确认。5-签收确认 福利领取人签字：_________________ 领取日期：_________________ 二、附件 1-相关附件 ●联系复印件
●工资卡复印件 2-其他附件 (可选项，如病假证明等) 三、法律名词及注释 1-根据中华人民共和国法律，公民必须持有有效的联系明文件，用以证明个人身份及身份相关信息。 2-表示员工的个人银行存款账号。 3-红包：一种传统节日礼物，通常以现金为基础，用于表达祝 福和关怀之情。 4-礼品：特定节日或场合送给他人的物品。 5-节日福利卡：一种特殊的银行卡，用于存放特定节日或场合 发放的金额，可在特定商户处使用。 6-年会门票：公司年度庆典活动的入场券。 7-旅游奖励：公司为员工提供的旅游活动奖励，包括目的地、 行程安排和相关费用报销等。 本文档涉及附件。请在相关附件中提供必要的联系复印件和工 资卡复印件等。
春节福利发放登记表
春节福利发放登记表 春节福利发放登记表 一、福利发放目的及范围 1-1 目的 为了让员工度过一个愉快的春节假期，提高员工对公司的归属感和满意度，本公司决定发放春节福利。 1-2 范围 本次福利发放范围包括公司所有员工，包括正式员工、合同员工和实习生。 二、福利发放类型和具体内容 2-1 红包发放 为了给员工送上一份额外的祝福，公司将发放春节红包。根据员工工龄、工作绩效等因素，决定红包发放金额。 2-2 礼品发放 除了红包，公司还会发放一定价值的礼品，如春节礼盒、特定商品券等，用于祝福员工度过一个温馨的春节假期。 三、福利发放登记流程
3-1 部门负责人准备 各部门负责人需提前向人力资源部提供员工名单及实际福利发放金额。 3-2 人力资源部核实信息 人力资源部将收集到的员工名单和福利发放金额进行核对，确保数据准确无误。 3-3 福利发放登记表填写 根据核对结果，人力资源部将填写福利发放登记表，包括员工姓名、福利发放金额、红包领取时间、礼品领取方式等信息。 3-4 福利发放通知 人力资源部将通知各部门负责人领取红包和礼品，并告知具体发放时间和地点。 3-5 福利发放记录 在实际发放过程中，各部门负责人需记录员工领取红包和礼品的情况，包括确认员工身份、领取日期和签名等。 四、法律名词及注释 4-1 福利发放
根据《劳动法》的规定，福利发放是用公司资金或物品形式回报员工的一种手段。 4-2 红包 红包是中国传统文化中一种给予祝福和好运的方式，通常包含现金。 4-3 礼品 公司为表示关怀和祝福，送给员工的物品，可以是实物商品或者特定的商品券等。 附件：福利发放登记表（表格）
礼品领用制度
礼品领用制度 一）总则 第一条、为加强公司的礼品管理工作，充分发挥礼品在对外业务交往中的作用，特制定本制度。 第二条、本制度所称礼品指：经公司批准，由行政部门直接购置或定制的专门用于对外业务交往或公关工作，以公司名义向有关单位或个人馈赠发送的物品。 第三条、公司的礼品管理工作由行政部门负责。 二）礼品的购置或定制 第一条、礼品的购置或定制要根据公司对外开展业务工作的需要，由相关部门提出，经公司经理批准后进行，由行政部负责购买或定制，遵循“货比三家，质优价廉”的原则办理，以最大限度地提高资金的使用效率。 第二条、采购礼品过程中所产生的交通费用经部门经理审查核实签字后应及时报销。 第三条、采购的礼品应与公司的市场定位及企业文化相符合。第四条、确因工作急需或对礼品有特殊要求的，业务员需向部门主管领导申请，并报总经理批准后，可根据实际情况自行直接购置，购置后要及时
向行政部专管人员办理有关登记手续，产生的费用每月15号、25号报销。 三）礼品的保管 第一条、原则上各类礼物均由行政部指定专人进行保管。 第二条、专管人员在礼品购置回公司或厂家按合同将礼品交付公司时，由经办人填写物品的入库清单，专管人员根据清单进行验货，认真检查质量并清点数量，确认无误后在入库清单中签字确认，并提交行政部负责人复核。入库清单包括入库品种、入库数量、入库金额、经办人、入库时间等。 第三条、礼物入库、出库应如数登记，注明领用人、领用用途、数量。做到账物相符，如因主观原因出现账物不符的则按物品同等价格进行补偿，并做出书面检查。 四）礼品的领取发送 第一条、礼物的领取和发送必须推行审批手续； 1、营销会议答谢礼品，行政前台需登记好数量及礼品品种，每周清点一次
礼品领用制度
礼品管理领用制度 （一）总则 第一条、为加强公司的礼品管理工作，充分发挥礼品在对外业务交往中的作用，特制定本制度。 第二条、本制度所称礼品指：经公司批准，由行政部门直接购置或定制的专门用于对外业务交往或公关工作，以公司名义向有关单位或个人馈赠发送的物品。第三条、公司的礼品管理工作由行政部门负责。 （二）礼品的购置或定制 第一条、礼品的购置或定制要根据公司对外开展业务工作的需要，由相关部门提出，经公司经理批准后进行，由行政部负责购买或定制，遵循 “货比三家，质优价廉”的原则办理，以最大限度地提高资金的使用效率。第二条、采购礼品过程中所产生的交通费用经部门经理审查核实签字后应及时报销。第三条、米购的礼品应与公司的市场定位及企业文化相符合。 第四条、确因工作急需或对礼品有特殊要求的，业务员需向部门主管领导申请，并报总经理批准后，可根据实际情况白行直接购置，购置后要及时向行政部 专管人员办理有关登记手续，产生的费用每月15号、25号报销。 （三）礼品的保管 第一条、原则上各类礼品均由行政部指定专人进行保管。 第二条、专管人员在礼品购置回公司或厂家按合同将礼品交付公司时， 由经办人填写物品的入库清单，专管人员根据清单进行验货，认真检查质 量并清点数量，确认无误后在入库清单中签字确认，并提交行政部负责人 复核。入库清单包括入库品种、入库数量、入库金额、经办人、入库时间
等。 第三条、礼品入库、出库应如数登记，注明领用人、领用用途、数量。 做到账物相符，如因主观原因出现账物不符的则按物品同等价格进行赔偿，并做出书面检查。 （四）礼品的领取发送 第一条、礼品的领取和发送必须履行审批手续； 1 、营销会议答谢礼品，行政前台需登记好数量及礼品品种， 每周清点一次 2、签单客户礼品需客户经理根据〈〈签单金额礼品发放标准》 申请礼品并填写〈〈礼品申请单》，经部门经理和行政主管批准后， 专管人员发放到位，客户填写〈〈签单礼品领用登记表》，专管人员每 月月初核实〈〈签单礼品领用登记表》，如礼品金额超出〈〈签单金额 礼品发放标准》，需总经理批准后， 专管人员方可发放到位； 3、节假日礼品，节假日前会签统计客户人数并报给相关部门，相关部门根 据人数申请，经部门经理、总经理批准后，专 管人员方可发放到位，客户填写〈〈节假日礼品领用登记表》，专管 人员在节假日结束核实〈〈节假日礼品领用登记表》；4. 特殊要求的礼品需提前申请，经部门经理批准后，方可领取。 第二条、申请人领取礼品后因故未送出的礼品，要及时退回行政部门，由专人重新登记。
红包返还登记表
红包返还登记表 在当今的数字化时代，红包已成为一种流行的赠品，它不仅仅是一种传统的礼物，更是一种情感的传递和人际关系的维系。然而，当红包未能成功发送或被退回时，需要进行适当的处理和登记。本文将介绍一个简单的“红包返还登记表”，以便记录这些重要信息。 一、表格设计 1、标题：在表格的顶部中央位置，使用大号字体加粗的方式，写上“红包返还登记表”。 2、日期：在标题的下方，使用常规字体和格式，记录返还红包的日期。 3、发红包人：在日期的下方，记录发送红包的人的姓名或用户名。 4、收红包人：在发红包人的右侧，记录接收红包的人的姓名或用户名。 5、红包金额：在收红包人的下方，记录红包的金额。 6、返还原因：在红包金额的下方，使用简短的文字描述返还红包的原因。
7、备注：如果有其他需要补充的信息，可以在备注栏中进行记录。 二、登记示例 1、发红包人：小明 2、收红包人：小红 3、红包金额：100元 4、返还原因：小红未收到红包，系统自动退回。 5、备注：小红后来反馈说她未收到红包，经过核实，红包已被退回。通过以上表格设计和登记示例，我们可以清楚地记录红包返还的相关信息。这有助于我们更好地了解红包的流向和用户的反馈，从而改进我们的服务质量和用户满意度。这份登记表也可以作为后续审计和查证的依据，确保我们的操作合规和透明。 磋商保证金返还登记表 一、引言 在商业交易中，为了保证合同的顺利签订和履行，通常会要求一方或双方缴纳一定数额的磋商保证金。当合同顺利签订并履行完毕后，保
证金将会被如数返还。为了规范保证金的管理和返还流程，特制定本“磋商保证金返还登记表”。 二、登记表内容 1、申请人信息：记录申请人的姓名、号码、方式等基本信息。 2、保证金金额：记录缴纳的保证金金额。 3、合同信息：记录合同编号、合同名称、签订日期等与合同相关的信息。 4、返还条件：记录保证金返还的条件，如合同顺利签订并履行完毕等。 5、返还时间：记录保证金返还的具体时间。 6、实际返还人：记录实际操作保证金返还的人员信息。 7、备注：对其他需要补充说明的事项进行记录。 三、登记表使用方法 1、申请人缴纳保证金后，向财务部门领取登记表，并填写相关信息。