组织架构、任命书

广州市XXXXXXX厂

组织架构图

总经理：

日期：

广州市XXXXXX厂

管理者代表授权书

为贯彻执行ISO9001：2000标准要求，加强对质量管理体系运作的领导，兹任命公司同志为本公司的质量管理者代表。管理者代表除担任本身的职务外，还应负有下列权责：

一、负责建立、执行和维护ISO9001：2000的质量管理体系；

二、向最高管理者汇报质量管理体系运作绩效和改进的需求；

三、提升和促进公司内部对客户要求意识的认识和重视；

四、代表公司就质量管理体系有关事项对外联络。

总经理：

日期：

【精品文档】协会任命通知范本-word范文 (5页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 协会任命通知范本篇一：湖南交通职业技术学院协会会长任命书任命书杨文俊同学是湖南交通职业技术学院汽车工程学院汽营1102 班学生，该学生自201X年加入学生社团联合会风尚台球协会以来，在协会内表现优异，经该协会上届干部推荐和协会的全体会员代表大会选举及学生社团联合会的考核，决定任命杨文俊同学为学生社团联合会风尚台球协会第二届会长，任期一年。共青团湖南交通职业技术学院委员会湖南交通职业技术学院学生社团联合会 201X年4月19日篇二：中国书画艺术家协会人事任命通知中国书画艺术家协会人事任命通知为了适应新形势下协会发展需要， 6月18日下午，经顾问委员会、主席团、理事会等全体成员研究决定如下：一、任命陈魁为中国书画艺术家协会副主席、中国艺术品评估委员会副主席，负责协助主席处理日常工作，参与制定工作计划，活动方案等工作。二、任命梁稳为中国书画艺术家协会副秘书长、中国艺术品评估委员会副秘书长，负责协助秘书长处理日常工作，组织有关问题的调查研究和信息收集工作。韦政岳秘书长代表协会为陈魁副主席颁发聘书陈魁，1964年生，汉族，中共党员，孙氏门派嫡系传人，现任共青团中央中国青少年书画院总监、国家文化部艺术品鉴定评估工作委员会专家委员（瓷器项）、孙瀛洲古陶瓷研究所副所长。艺术品鉴赏培训导师、国内多家私人银行艺术品投资高级顾问；港澳台明星收藏慈善拍卖总策划

师；中国二十强拍卖行南方联合拍品征集总策划师。深圳文华藏宝馆创始人之一，策划主办广东省第一届晒宝大会。韦政岳秘书长代表协会为梁稳副秘书长颁发聘书梁稳，字静诺，1970年生，壮族、中共党员，现任共青团中央中国青少年书画院副主编、、中国书画艺术家协会理事兼广西东盟秘书处秘书长。书画艺术品产业投资家，擅长西洋画评论与鉴赏，熟悉书画文化产业的投资和运作。篇三：任命书范本 .具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。 2.但是，任命书必须包含以下内容：任命者、被任命者、任命期限（起止日期）、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。 3.只要具备了以上内容，格式不拘。 4.例如：经董事会研究决定，兹任命赵三先生为 **公司财务总监职务，任职期限自 201X 年2月10日至201X年 2月9日。 **公司（公章）法定代表人签字 201X年 2 月 8日人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。总经理：（印章）年月日任命书

任命书

任命书为健全管理架构，增强管理职能，完善管理制度，经研究，兹任命 ________为本公司总教练，自2017年1月13日起执行。此任命即日生效。广盛驾校 2017年1月13日

驾校培训部总教练工作职责一、全面负责培训部的日常管理工作；负责协调与公司其他部门关系。二、制订并落实培训部每月的工作计划；定时组织召开培训部工作例会，总结和安排培训部各时期的工作。三、监督《培训部工作纪律》的执行和《教练员岗位职责》的落实，加强管理，严明纪律，不断提高培训部教练队伍的业务能力和思想素质，强化服务意识，努力提高教学效率。四、负责对新教练的培训和入职考核，尽快提高其工作能力，掌握教学方法，改善服务态度，确保公司师资队伍的稳定和不断壮大。五、负责对培训部员工教学课时的记录、工作业绩的考核及评定，并按时以文字报告的形式交财务室核定。六、负责安排学员科目二、科目三的训练考核及考试带队，及时将通过考核的学员名单和考试结果及相关档案送达档案室。七、负责培训场地的安全、卫生工作。严格执行安全教学管理规程，杜绝安全事故发生；禁止外来车辆及闲杂人员进入培训场地，确保正常的教学秩序；保持培训场地的清洁卫生、花草树木及场地的维护。八、负责教练的任聘，

任命书为健全管理架构，增强管理职能，完善管理制度，经研究，兹任命 ________为本公司业务主任，自2017年1月13日起执行。此任命即日生效。广盛驾校 2017年1月13日

业务主任一、一切关于学员的问题。二、考试工作。三、场地管理。

任命书为健全管理架构，增强管理职能，完善管理制度，经研究，兹任命 ________为本公司市场部主任，自2017年1月13日起执行。此任命即日生效。广盛驾校 2017年1月13日

管理者代表任命书范本

管理者代表任命书范本 1. 求人事任命书范文公司管理者代表任命书依据工作需要，经公司领导集体讨论，经理打算，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康平安三大管理体系管理者代表，全面担任管理体系工作，职责如下：一、根据GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000《质量管理体系要求》、GB/T 24001-2004 idt ISO 14001:2004《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T 28001-2001《职业健康平安管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。二、协作公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运转过程中所需的资源。三、担任与管理体系运转相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满意顾客要求的意识。四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运转状况，为持续改进管理体系供应决策依据。五、掌管管理体系内部审核，组织监督检查。六、帮助公司经理组织筹备管理评审工作。特此通知公司经理：二○○六年七月一日。 2. 任命书格式公司人事任命书范本为顺应新形势下公司运营进展需要，经公司管理层会议决议，打算对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______同志为事业部总经理，掌管事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债帮助总经理完整任务。任命_______同志为人事部总经理，掌管人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，掌管该部门的日常工作；以上任命打算自发布之日起即开头执行。总经理：______________ （印章） ____年____月_____日董事长任命书依据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程其次十二条、其次十三条、其次十四条、其次十五条、第三十一条的规定，经董事会选举并任命下列__________同志为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。本届董事长任期自公司批准成立之曰起1年。本届董事长：董事会成员签字：姓名签字时间企业法人任命书经股东选举打算，现任命___________为珠海___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。（不设董事会的小规模公司用）。股东签名（盖章）：

企业管理人员任命通告范文10篇

企业管理人员任命通告范文10篇企业管理人员任命通告精选篇1 根据公司发展需要，__年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下: 任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。特此通告! ________有限公司

____年____月____日企业管理人员任命通告精选篇2 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告 ------------ 企业管理人员任命通告精选篇3 因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布： 1. 原DJ部主管刘__离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责 2. 原前厅部主管王__离职，现任命杜__为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作 3. 楼面部由李__暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作

人事任命书

人事任命书篇一：人事任命书人事任命书总经办（20xx）字号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命为，全面负责管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；任命同志为，主要负责工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告总经办签发：日期：抄报：总经理下发：存档：人事行政部 2 用单位的红头文件企业技术负责人资料： ××公司（全称）（任命）【20xx】××号关于任命×××为公司技术负责人的决定公司各职能部门：根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任命×××同志为公司技术负责人（总工程师）；负责公司的全面技术管理工作。任职期限为：20xx年12月18日至20xx年12月18日止。

公司名称经理：盖章、签字年月日》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》单位的红头文件： ××公司（全称）（任命）【20xx】××号关于任命×××同志任命的决定为公司技术负责人的通知各科室，分公司：经公司经理办公会议研究：任命×××同志为公司技术负责人，总工程师。任命×× 同志为公司财务负责人，总会计师。任命×××同志为公司经济负责人，总经济师。公司名称，盖章二00七年四月十八日 3 银川胡商市场部经理任命书任命为适应新形势下公司的经营发展需要，经公司管理层会议决议，兹决定以下任命：任命姜歆伟先生为银川公司市场部经理，全面负责市场部的日常管理工作。此任命自20xx年01月26日起即开始执行。银川胡商投资有限公司 20xx年1月26日银川胡商市场部经理任命书任命适应新形势下公司的经营发展需要，经公司管理层会议决议，兹决定以下任

人事任命书（通用25篇）

人事任命书人事任命书一、什么是任命书任命书是下命令让某人担任某一职务的证书，任命书不能等同劳动合同，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、人事任命书（通用25篇）人事任命书是很重要的文件，下面就是小编为您收集整理的人事任命书（通用25篇）的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！人事任命书1 为实现公司“xxxx”的战略目标，经公司决定，兹任命如下：（1）xxx：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。（2）xxx：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。（3）xxx：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。（4）xxx：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。（5） xxx：xx为一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等xx 一区的销售工作；向总经理汇报工作。（6）xxx：xx为二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等xx 二区的销售工作；向总经理汇报工作。本任命书自xx年x月x日起生效。特此通知。 xx有限公司

20xx年 xx月 xx日人事任命书2 根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李xx为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：一、按照《质量管理体系要求》、《环境管理体系要求及使用指南》、《职业健康安全管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。特此通知！ xxx有限公司 20xx年xx月xx日人事任命书3 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告签发：总经办主任_______ 日期：____年____月_____日

公司组织架构图及部门职责(4篇)

公司组织架构图及部门职责一、组织架构: 二、各部门职责: (一)总经理: 1.根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。 2.拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。 3.审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。 4.审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。 5.主持公司的全面经营管理工作。 6.向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 7.处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 8.推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。 9.从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾等。 (二)财务部: 1.负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。 2.根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。 3.搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析，提出建议。 4.严格财务管理，加强财务监督，与外包财务公司做好接洽工作。

5.做好有关的收入单据之审核及账务处理;各项费用支付审核及账务处理;应收账款、应付账款账务处理;总分类账、日记账等账簿处理;财务报表的编制。 6.加强企业所有税金的核算及申报、税务事务处理、资金预算、财务盘点。 7.做好每个月的员工工资的核对与发放工作。 (三)系统集成部: 1.根据项目部立项书，负责集成项目与布线项目的具体实施: 1)项目实施准备 2)项目具体施工 3)项目初验 4)及时向项目部报告项目变更，以便项目部的变更商务谈判 5)准备项目技术资料，协助项目部进行项目验收 2.协助项目部进行集成项目与布线项目的售前技术支持: 1)协助技术可行性判断 2)协助标书技术方案编写 3)协助合同中技术条款的拟订 3.部门项目资料管理。 ____公司内部网络维护与设计。 5.总经理办公室指派的其他任务。 (四)人事行政部: ____人事行政部门的工作职责:负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 ____人力资源管理与发:

机关单位任命文件

机关单位任命文件篇一：人事任命通知书范本人事任命通知书范本 “关于***的任命通知 “(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 人力资源部---------------------------------------------------------- 例北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命 (国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责. 特此任命. 聘用企业称号:（公章）法定代表人:（签字）签发工夫: 年月日 -------------------------------------------------- 董事长任命书人事任命通知书范本根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。本届董事长：董事会成员签字：姓名签字工夫 ====================================== 某某有限公司总经理任命书我代表某某有限公司,兹任命某某某教师/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司治理.贯彻施行国度法律,法规,方针,政策和强迫xing标准,施行企业的治理制度,保护企业的正当权益. 组织... 某某有限公司董事长：签字日期 (一) 事业单位法定代表人任职证实巢湖市事业单位登记治理局：兹证实同道具有完好民事行为才能，可以独立承担民事义务。经正式任命，在担任职务。是该事业单位的法定代表人。根

车间行车安全总监职责及任命书

车间行车安全总监职责及任命书尊敬的各位领导：根据公司现行的组织架构和职责分工，为了更好地管理和确保车间行车安全，经过公司高层讨论决定任命一名车间行车安全总监。一、职责： 1.车间行车安全总监是公司车间行车安全工作的负责人，全面负责车间行车安全的管理和监督工作。 2.负责制定车间行车安全管理制度、规章制度和操作规范，并组织实施。 3.负责行车设备的选型、验收及质量监督，推行安全生产标准化，加强各项安全措施的执行和监督。 4.负责制定车间行车安全培训计划，组织开展相关培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。 5.负责定期评估车间行车安全状况，发现存在的问题并提出改进措施。 6.负责对事故进行调查和分析，提出事故防范措施和处理意见，防止类似事故再次发生。 7.参与车间行车设备的采购、安装、维修等工作，确保设备的运行安全和正常。 8.配合企业安全监管部门的工作，接受上级安全监管部门的监督检查，配合协助应急救援工作。二、任命：

本公司决定任命X先生/女士担任车间行车安全总监，他/她具备以下条件： 1.具有相关领域的专业知识和丰富的工作经验，熟悉车间行车安全管理规范和操作流程。 2.具备出色的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地领导和管理车间行车安全工作。 3.注重细节和安全意识，能够快速发现并解决安全隐患，保障车间行车安全。 4.具有较强的应急处置能力和分析问题的能力，能够及时准确地应对事故和突发情况。 5.具备较强的沟通和表达能力，能够与上级领导、员工和安全监管部门进行有效的沟通与协调。此次任命旨在提升车间行车安全管理水平，保障员工的生命安全和公司的正常运营。希望各相关部门和员工积极配合和支持，共同努力，确保车间行车安全工作的顺利进行。最后，对于任命的X先生/女士，相信他/她会以务实的工作态度和高度的责任感，恪尽职守，勤勉工作，为车间行车安全做出积极的贡献。谢谢大家！此致

(完整版)公司行政人事任命书

(完整版)公司行政人事任命书公司行政人事任命书鉴于______公司需要调整部门领导人员的组织架构，根据公司章程及相关法律法规，我们决定任命以下人员：一、任命______为______部门经理，负责该部门所有行政和业务管理工作。其职责包括但不限于： 1. 协助制定公司的战略计划和目标，并负责部门的落地执行。 2. 制定并实施部门的年度预算，并监督其执行。确保预算执行符合公司的财务目标。 3. 确保公司的组织架构与人员配备符合公司战略与业务需求，持续改进和优化部门的业务流程和工作效率。 4. 负责公司与外部合作伙伴的沟通和协调。 5. 对部门员工的培训、发展和绩效考核进行管理。 6. 建立和维护公司文化和品牌使命，并在部门内推广。二、任命______为______部门副经理，分管该部门人员招聘和绩效考核工作。其职责包括但不限于： 1. 制定部门员工招聘计划，并负责执行和监督。

2. 与公司人力资源部门紧密合作，建立并维护员工档案，并及时更新员工信息。 3. 监督并协助上级主管进行员工绩效考核，确保考核结果准确、公正。 4. 对员工的职业发展进行规划和指导，确保公司人力资源的合理配置和使用。 5. 指导员工的培训和发展，并协助主管进行工作交接和留任工作。三、以上人员的任命自本文档签署日起生效。以上任命人员必须遵守公司的章程和法律法规，认真履行职责，不得违反公司规定。简要注释如下：本文件是公司行政人事任命书。由于公司的业务发展需要，我们需要调整部门领导人员的组织架构。在遵守公司章程和相关法律法规的前提下，我们决定任命以下人员担任部门经理和副经理的职务。以上人员须认真履行职责，不得违反公司规定。法律名词及注释如下： 1. 公司章程：公司章程是公司的基本法律文件，规定了公司的组织形式、股东权利和义务、公司治理结构、公司财务和盈利分配等。

人事任命通知范文3篇

人事任命通知范文3篇篇一：秘书任命通知书人事任命书总经办（2022）字号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命为，全面负责管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；任命同志为，主要负责工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告总经办签发：日期：抄报：总经理下发：存档：人事行政部2 【2022】××号关于任命×××为公司技术负责人的决定公司各职能部门：根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任命×××同志为公司技术负责人（总工程师）；负责公司的全面技术管理工作。任职期限为：2022年12月18日至2022年12月18日止。公司名称经理：盖章、签字年月日

》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》单位的红头文件：××公司（全称）（任命）【2022】××号关于任命×××同志任命的决定为公司技术负责人的通知各科室，分公司：经公司经理办公会议研究：任命×××同志为公司技术负责人，总工程师。任命××同志为公司财务负责人，总会计师。任命×××同志为公司经济负责人，总经济师。公司名称，盖章二00七年四月十八日3银川胡商市场部经理任命书任命为适应新形势下公司的经营发展需要，经公司管理层会议决议，兹决定以下任命：任命姜歆伟先生为银川公司市场部经理，全面负责市场部的日常管理工作。此任命自2022年01月26日起即开始执行。银川胡商投资有限公司 2022年1月26日银川胡商市场部经理任命书任命适应新形势下公司的经营发展需要，经公司管理层会议决议，兹决定以下任命命姜歆伟先生为银川公司市场部经理，全面负责市场部的日常管理工作。自2022年01月26日起即开始执行。银川胡商投资有限 2022年1月2的

安全管理组织机构成立文件、组织架构图、安全生产责任书

**有限公司关于成立安全生产职业健康管理领导机构的通知公司各部门：为全面加强对本公司的安全生产职业健康监督管理，预防和减少生产安全职业危害事故，保障人身、健康与财产安全；全面做好隐患排查与治理、安全教育、设备安全管理、消防安全、职业健康管理等工作；现成立公司安全生产职业健康管理领导小组；具体成员如下：组长：（企业主要负责人担任）副组长：（分管安全负责人或安全管理人员担任）成员：（各部门负责人、专兼职安全管理人员）同时设立安全生产职业健康管理办公室，由负责日常有关事务。特此通知附件：安全生产职业健康管理组织架构图 **有限公司年月日

附件：安全生产职业健康管理组织架构图组长：（企业主要负责人担任）电话： **部门负责人：电话：专兼职安全管理人员：电话：副组长：（分管安全负责人或安全管理人员担任）电话： **部门负责人：电话： **部门负责人：电话： **部门负责人：电话：员工

关于任命专兼职安全管理人员的通知为了加强安全生产职业健康管理，经本公司研究决定：任命XXX 同志为本公司专职安全管理员，任命XXX同志为本公司兼职安全管理员，协助企业主要负责人贯彻执行国家有关安全生产职业健康的法律、法规和标准规范，负责本公司安全生产职业健康的日常管理，承担专兼职安全管理人员的职责。特此通知 **有限公司年月日

各部门（车间）安全管理责任人任命书为了全面做好安全生产职业健康管理工作，建立健全公司安全生产职业健康责任体系，根据“谁主管、谁负责”的原则，经公司研究决定：任命以下人员为相关部门的安全生产职业健康第一责任人，对负责管辖范围内的安全生产职业健康履行管理职责。为部门（车间）安全生产职业健康第一责任人；为部门（车间）安全生产职业健康第一责任人；为部门（车间）安全生产职业健康第一责任人；为部门（车间）安全生产职业健康第一责任人。特此通知 **有限公司年月日

安全管理责任任命书和责任架构图

安全管理组织架构 (注：主任由企业法人或主要负责人担任，副主任由厂长或经理担任，成员由各部门主要负责安全管理人员、企业注册安全主任、保安员等负责人组成)

安全管理责任任命书为强制落实安全管理责任制，认真履行管生产必须管安全的原则，做到谁主管谁负责，层层把关，层层落实，把安全事故降到最低限，现任命单位，现职为本单位安全管理第一责任人，其职责如附件文本内容为准。本任命书自即日起生效！厂安全管理委员会（加盖公章）年月日

安全生产责任书（空表）为搞好公司安全生产，预防和减少事故的发生，保护员工的生命安全和健康，根据谁主管、谁负责的原则，特签定本责任书。安全生产职责： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、签名：日期：

董事长安全生产责任书为搞好公司安全生产，预防和减少事故的发生，保护员工的生命安全和健康，根据谁主管、谁负责的原则，特签定本责任书。董事长安全生产职责： 1、对本单位的安全生产工作全面负责。 2、建立健全的安全生产责任制。 3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 4、保证本单位安全生产投入的有效实施。 5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 7、及时、如实报告生产安全事故。签名：日期：

为搞好公司安全生产，预防和减少事故的发生，保护员工的生命安全和健康，根据谁主管、谁负责的原则，特签定本责任书。主管安全生产职责： 1、在组织管理本部门生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本公司的规章制度。切实贯彻安全生产原则，对本部门从业人员在生产中的安全健康全面负责。 2、组织制定并实施公司安全生产目标和工作计划。 3、建立健全并保证实施安全生产责任制、安全操作规程、安全教育制度、安全检查制度、安全奖励制度和事故调查处理制度。 4、组织从业人员进行定期或不定期的召开安全生产会议，讨论解决生产过程中出现的安全问题，会议应形成纪要并组织实施。 5、保证安全生产资金的有效投入。 6、组织制定并实施事故应急救援预案。 7、对违反安全生产规定的行为或个人，主管有责令改正和处罚的权利。 8、确保安全工作的持续改进。董事长：主管：