职业技能等级

建筑工职业技能等级说明

1、制冷设备维修工

使用兆欧表、万用表等电工仪器仪表、工具对电冰箱、空调器、洗衣机等家用电器进行维护、修理的人员。

2、维修电工

从事机械设备和电气系统线路及器件等的安装、调试与维护、修理的人员。

初级：（具备以下条件之一者）（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）在本职业连续见习工作3年以上。（3）本职业学徒期满。

中级：（具备以下条件之一者）（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（2）连续从事本职业工作7年以上。（3）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。

按照国家职业资格等级划分的规定，分为五级，分别为：职业资格五级（初级工）、职业资格四级（中级工）、职业资格三级（高级工）、职业资格二级（技师）、职业资格一级（高级技师）。

职业技能初级应符合以下相应的要求：

职业资格五级（初级工）：应能运用基本技能独立完成本职业的常规工作；能识别常见的建筑工程施工材料；能够操作简单的机械设备并进行例行保养。

各职业（工种）的职业技能等级的设置，均根据其从业人员的职业活动范围和技能要求来确定。根据建筑工程施工行业的现状和国家职业资格大典的分类，本标准中所列之钢筋工、砌筑工、防水工、抹灰工、混凝土工、木工、建筑油漆工、架子工、测量放线工等工种的职业技能等级均分为职业资格五级（初级工）、职业资格四级（中级工）、职业资格三级（高级工）、职业资格二级（技师）、职业资格一级（高级技师）等五个等级。

职业技能鉴定条件

建筑工程施工行业生产操作人员申报各等级的职业资格，应符合以下条件之一：

1 职业资格五级（初级工）

——具有初中文化程度，在本职业（工种）岗位工作（见习）2年以上；

——具有初中文化程度，本职业（工种）学徒期满；

——具有初等职业学校本职业（工种）毕业证书。

2 职业资格四级（中级工）

——取得本职业初级（五级）职业资格证书；

——从事本职业工作4年以上；

——具有本职业（工种）中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。

对于鉴定合格者，根据其申报的工种等级，发给国家认可的职业资格证书。

职业技能鉴定内容

职业技能鉴定的内容，应分为理论知识和操作技能两部分。

理论知识部分，应包括基础知识、专业知识、相关知识等内容。

操作技能部分，应包括创新和指导能力、工具设备的使用和维护能力、安全生产能力、操作技术能力等内容。

3、钢筋工

一般规定

钢筋工职业环境为室内、室外、高空、地下深坑等自然常温条件下。

初级钢筋工应符合下列规定：

1 理论知识：

——会看一般建筑结构施工图；

——看懂结构构件名称的代号；

——懂得各种形式钢筋绑扎的操作方法；

——知晓钢筋绑扎与安装前的施工准备工作；

——熟悉绑扎不同钢筋规格时的铁丝规格；

——熟悉钢筋的各种规格、品种；

——熟悉常用的手工工具；

——懂得简单的加工成型的方法；

——懂得钢筋保护层厚度的要求；

——熟悉钢筋的除锈、调直的操作方法；

——了解钢筋加工的质量验收标准；

——了解安全生产的一般操作过程。

2 操作技能：

——按钢筋品种、规格、尺寸进行分类堆放保管；

——根据配料单进行钢筋品种、规格辨认；

——按配料单要求进行简单加工成型；

——使用常用手工加工工具；

——钢筋进行除锈、调直、切割（人工操作）；

——按施工图或配料单，应用各种形式对一般基础、梁、板、墙、柱和楼梯的钢筋进行绑扎；

——对钢筋骨架的变形、位移等一般缺陷进行修整；

——按规定对绑扎完的钢筋放置保护层垫块；

——能够按质量验收要求进行质量自检，填写验收单（检验批）。

中级钢筋工应符合下列规定：

1 理论知识：

——会看建筑、结构的施工图；

——熟悉钢筋的代换知识，并会进行代换计算；

——熟悉常用焊条的品种、规格和性能；

——掌握钢筋的对焊、点焊、电渣压力焊、电焊的操作方法；

——了解钢筋的各种机械连接的材料性能、工艺要求（如：锥罗纹连接、冷挤压连接等）

——掌握编制钢筋配料单的步骤和方法；

——知晓各种焊机或加工的机械（手动、半自动）的性能；

——知晓钢筋的焊接与各种连接的技术质量要求和冷加工后的技术质量标准；——熟悉钢筋加工的质量验收标准；

——熟悉安全生产操作规程。

2 操作技能：

——参与一般（工业与民用）建筑结构设计交底及图纸会审；

——编制一般工业与民用建筑的工程中的钢筋配料单；

——使用机械对钢筋进行加工各种直径、倒角及各种角度的弯起筋等；

——根据料单将钢筋加工成弧型、加园型、T型、手枪型、菱型等箍形；

——使用除锈、调直机械，会操作机械对钢筋进行冷拉和冷拔；

——操作钢筋的闪光对焊机、点焊机、电渣焊机；

——处理工程上的“三缝及端头”的钢筋绑扎；

——看懂钢筋的各种试验报告；

——对进场钢筋原材料进行验收；

——对钢筋工程完工后进行质量检查。

4、砌筑工

一般规定

砌筑工职业环境为室内、室外、自然气温条件下。

职业技能等级要求初级砌筑工应符合下列规定：

1理论知识：

——了解一般建筑工程施工的识读，看懂分部分项施工图；了解房屋建筑构造的基本知识，了解房屋结构的分类、形式，承重结构材料不同的分类；

——了解砌筑材料、胶结材料（包括细骨料）和屋面材料的种类、规格、质量、性能及使用知识；了解各种砌筑砂浆的配合比、技术性能、使用部位、掺附加剂的一般规定和调制；了解烟囱、通风孔、管沟、梁洞、通道等的留孔、留槽及安放小型构件的方法；

——熟悉各种材料的砌体、砌体形式、砌筑方法和质量要求，熟悉挂瓦的基本方法及要求；

——熟悉本职业的操作规程、施工验收规范以及冬、雨季施工的有关知识，熟悉砌筑检查井、窨井、化粪池、铺设下水道、干管及下水道闭水试验的方法；

——掌握常用砌筑工具、铺设工具、机械设备使用；

——熟悉本职业的安全生产、产品保护。

2 操作技能：

——熟悉砖砌体的砌筑基本操作，熟练使用水平尺、托线板和线锤吊线、拉通线；——熟悉常见砌体的组砌，砌、摆一般砖基础大放脚，掌握各种大放脚摆底的方法；——按轴线、边线及皮数杆的标志砌清水墙角、墙垛、门窗垛、预留洞、槽，毛石墙砌筑及勾抹墙缝；

——砌清水墙、砌块墙、混水平旋、钢筋砖过梁及安放小型构件；

——铺砌地面砖、街面砖，窨井、下水道等的铺砌。挂、铺坡屋面瓦。

中级砌筑工应符合下列规定：

1 理论知识：

——了解制图基本知识，看懂较复杂的施工图，了解建筑力学的一般知识，掌握砖石结构和抗震构造知识；

——了解施工测量和放线的方法，掌握砌筑材料、胶结材料和屋面材料的技术指标和材料主要配合比；

——熟悉各种材料的砌体、砌体形式、砌筑方法和质量要求，熟悉本职业的操作规程、施工验收规范以及冬、雨季施工的有关知识；

——了解砌筑施工方案编制以及施工管理、班组管理知识，掌握砌筑、铺设工具、设备性能及使用、维护，掌握本职业的安全生产、产品保护；

——了解烟囱、通风孔、管沟、梁洞、通道等的留孔、留槽及安放小型构件的方法，熟悉挂瓦的基本方法及要求，熟悉砌筑检查井、窨井、化粪池、铺设下水道、干管及下水道闭水试验的方法。

2 操作技能：

——各种砖、石基础大放脚的摆底。常见复杂砌体的放脚、摆底的组砌；

——清水墙角、清水方柱、拱旋、腰线、多角形墙、混水圆柱、弧形墙、柱墩和各种花棚、花窗、栏杆等较复杂砌体；

——砌空斗墙、空心砖墙、毛石墙角和各种预制砌块及拉结立门、窗框；

——砍、磨各种砖块，砌筑清水墙、柱体，清水墙的各种勾、嵌缝、弹线、开补；——砌筑一般家用炉灶，附墙烟囱。各种道砖、地面砖、石材和乱石路面等材料的铺砌，挂、铺筒瓦、中瓦、平瓦屋面及斜沟、正脊、垂脊饰；

——按图计算工料。

5、防水工

一般规定

防水工职业环境为室内、室外、地下、基坑等自然常温条件下。

初级防水工应符合下列规定：

1 理论知识：

——防水层及相关层基本知识；

——热粘贴施工基础知识；

——冷粘贴施工基础知识；

——自粘贴施工基础知识；

——热熔粘贴施工基础知识；

——溶剂型防水涂料施工基础知识；

——安全一般规定；

——常用防水涂料名称和品种；

——常用防水卷材名称和品种；

——常用防水嵌缝胶名称和品牌；

——常用防水砂浆名称；

——常用压浆堵漏剂名称和品牌；

——常用防水涂料涂布基本知识；

——常用防水卷材铺贴基本知识；

——常用嵌缝材料嵌缝基本知识；

——常用防水砂浆搅拌基本知识。

2 操作技能：

——能搭砌沥青防水涂料熔炉；

——能涂刷沥青防水涂料；

——能涂刷常用合成高分子防水涂料；

——能涂刷沥青玛谛脂；

——能粘贴沥青卷材；

——能推滚高聚物改性沥青防水卷材；

——能涂刷常用合成高分子防水卷材粘结剂；——能粘贴常用合成高分子卷材；

——能填嵌建筑防水密封胶背村材料；

——能填嵌建筑防水密封材料；

——能粘贴、揭除防水密封胶施工中的遮挡胶条；——能拌制建筑防水砂浆；

——能涂刷或铺抹建筑防水砂浆；

——能按压浆堵漏要求凿基层槽；

——能按压浆堵漏要求压浆；

——能清洗冲击机、切割机、压浆机、熬沥青设备；——能做好自身劳动防护。

中级防水工应符合下列规定：

１理论知识：

——防水层质量基础知识；

——防水层基层基础知识；

——常用防水涂料施工要点；

——常用防水卷材施工要点；

——常用防水嵌缝胶施工要点；

——常用防水砂浆施工要点；

——常用压浆堵漏剂施工要点；

——安全一般规定；

——常用防水涂料细部施工操作知识；

——常用防水卷材细部施工操作知识；

——常用嵌缝材料细部施工操作知识；

——常用防水砂浆施工操作知识；

——常用压浆堵漏材料施工操作知识；

——质量验收基础知识；

——班组管理基础知识。

２操作技能：

——能指导搭砌沥青防水涂料熔炉；

——能熔熬沥青防水涂料；

——能搅拌和调制常用高聚物改性沥青防水涂料；——能涂刷常用高聚物改性沥青防水涂料特殊部位；——能搅拌和调制常用合成高分子防水涂料；——能涂刷常用合成高分子防水涂料；

——能裁剪沥青卷材；

——能粘贴沥青卷材细部；

——能控制高聚物改性沥青防水卷材火陷加热器；

——能处理高聚物改性沥青防水卷材搭接部位加热和粘结；

——能控制常用合成高分子防水卷材粘贴时间；

——能粘贴常用合成高分子防水卷材特殊部位；

——能粘贴常用合成高分子防水卷材搭接部位；

——能处理建筑防水密封胶缝基层；

——能调制建筑防水密封胶；

——能处理建筑防水砂浆基层；

——能铺抹建筑防水砂浆特殊部位；

——能养护建筑防水砂浆；

——能封闭压浆堵漏压浆槽；

——能安装压浆堵漏压浆接头；

——能常规维护冲击、切割机械、压浆机和熬沥青设备；

——能按项目安全方案搭设保护设施；

——能按特定施工内容的安全规定做好劳动防护；

——能按动火施工安全要求做好防火措施。

6、抹灰工

一般规定

抹灰工职业环境为室内、室外、地下等自然常温条件下。

初级抹灰工应符合下列规定：

１理论知识：

——会看施工总说明中有关抹灰的文字说明；

——会看施工图中抹灰部位和使用砂浆；

——懂得常用抹灰材料的种类、规格及保管；

——懂得常用抹灰砂浆的配合比，使用部位及配制方法；

——懂得室内墙面、顶棚、墙裙、踢脚线、内窗台等操作方法；——懂得室外墙面、檐口、腰线、明沟、勒脚、散水坡等操作方法；——懂得用简单模型扯制简单线角方法；

——懂得抹水泥砂浆和细石混凝土地面的操作方法；

——懂得镶贴瓷砖、面砖、缸砖的一般常识；

——懂得水刷石、干粘石、假石和普通水磨石的一般常识；

——懂得本工种安全操作规程和文明施工要求。

2操作技能：

——会做内外墙面抹灰的灰饼、挂线、冲筋方法；

——会做内墙石灰砂浆和混合砂浆抹灰（包括罩面）；

——会做外墙混合砂浆抹灰（包括机械喷灰、分隔划线）；

——会抹内墙水泥砂浆护角线、墙裙、踢脚线、内窗台、梁、柱等；

——会抹外墙水泥砂浆檐口、腰线、明沟、勒脚、散水坡等；

——会抹内墙混凝土顶棚（包括钢丝网板条基层）；

——会抹水泥砂浆和细石混凝土地面（包括分隔划线）；

——会用简单模型扯制简单线角或不用模型抹简单线角；

——会对不用基层进行处理；

——会镶贴内外墙面一般饰面砖（大面积）

——会抹外墙一般水刷石、干粘石、假石（大面积）和普通水磨石。

中级抹灰工应符合下列规定：

1 理论知识：

——懂得识图和一般制图的基本知识，会看分部分项施工图、节点图；

——懂得房屋构造的一般知识；

——会根据施工图确定饰面砖（板）的施工部位，并绘制一般排列图；

——懂得一般颜料的配色、石膏的特性和配制方法；

——懂得抹一般水刷石的方柱、圆柱、门头的操作方法；

——懂得用复杂模型扯制顶棚较复杂线角并攒角操作方法；

——懂得干硬性水泥砂浆地面的操作方法；

——懂得抹水磨石地面及楼梯的方法；

——懂得防水、防腐、耐热、保温、重晶石等特种砂浆的配制、操作及养护方法；——懂得挂麻丝顶棚的操作方法；

——懂得各种饰面砖（板）的镶贴方法（墙面、地面、方柱、柱帽、柱墩）；——懂得不同气候对抹灰工程的影响；

——懂得抹灰工程的质量通病及防治方法；

——懂得界面剂的性能、用途及使用方法；

——必须具有一定的班组管理能力；

——会参与编制本工种的施工方案。

2 操作技能：

——会抹水泥砂浆的方圆柱、窗台、楼梯（包括栏杆、扶手、出檐、踏步），并弹线分步；

——会抹水刷石、假石、干粘石墙面；

——会镶贴各种饰面砖板（墙面、地面、方柱、柱帽、柱墩）；

——会抹防水、防护、耐热、保温、重晶石等特种沙浆（包括配料及养护）；

——会抹带有一般线角的水刷石门头、方圆柱、柱墩、柱帽；

——会抹普通水磨石地面和有挑口的美术水磨石楼梯踏步；

——会抹石膏和水刷罩面（包括挂麻丝顶棚）；

——会用较复杂模型扯制顶棚较复杂线角并攒角；

——会参照图样堆塑一般平面花饰（包括线角）；

——会按图计算工料。

7、混凝土工

一般规定

混凝土工职业环境为室内、室外、高空、自然气温条件下。

初级混凝土工应符合下列规定：

1 理论知识：

——建筑识图中常见的名称、图例和代号；

——民用房屋的建筑组成，以及相关部位所起的作用和要求；

——混凝土组成材料的种类和规格；

——混凝土拌合物的搅拌、浇筑和震捣成型的操作步骤和方法；

——一般钢筋混凝土基础、墙体、柱子和梁板的混凝土浇筑和操作要点；

——混凝土拌合物工作性能的一些基本要求；

——混凝土养护的基本知识；

——钢筋保护层的作用，以及钢筋保护层厚度的规定；

——基槽（坑）人工开挖的一些基本要求；

——本职业常用机具的使用和保养方法；

——本职业一般的安全技术操作规程。

２操作技能

——会操作使用插入式和平板式震动器，并能做简单的维护保养；

——会在高等级工的指导下浇捣一般的钢筋混凝土基础、梁、柱、板和楼梯等建筑结构部位；

——会按柱、梁和板等结构混凝土中钢筋保护层的要求正确放置各类保护层垫块；——会按要求修复钢筋骨架在混凝土浇捣成型过程中变形和损坏；

——会在师傅的指导下进行基槽（坑）人工土方开挖；

——会对混凝土表面的麻面、蜂窝进行修补；

——严格执行有关施工的安全操作规程，做到文明施工。

中级混凝土工应符合下列规定：

1 理论知识：

——建筑识图的基本方法；

——单层工业厂房的组成，以及相关部位所起的作用和要求；

——混凝土组成材料的质量、性质、用途和保管方法；

——混凝土拌合物的搅拌、浇筑和震捣成型的操作步骤和方法；

——较复杂钢筋混凝土基础、墙体、柱子和梁板的混凝土浇筑和操作要点；

——混凝土拌合物工作性能的一些基本要求，以及坍落度的测试方法；

——普通水泥的水化凝结过程和混凝土养护的方法和要求；

——混凝土强度等级的分类和检验评定混凝土强度的试件的制作和养护方法；

——钢筋在混凝土结构中的作用；

——基槽（坑）放坡开挖的基本要求，以及素土、灰土和三合土垫层分层夯实的要求；——本职业的安全技术操作规程。

2 操作技能：

——会操作使用各类震动器、夯实机等施工机械，并能做简单的维护保养；

——会浇捣一般的钢筋混凝土基础、梁、柱、板和楼梯等建筑结构部位；

——会各种立方体混凝土试件的制作；

——会混凝土坍落度的测试，并会判断混凝土的工作性能；

——会按基槽（坑）开挖的操作要点进行人工土方开挖；

——会根据砂、石含水率进行混凝土施工配合比的计算；

——严格执行有关施工的安全操作规程，做到文明施工。

8、木工

一般规定

木工职业环境为室内、室外、自然气温条件下。

初级木工应符合下列规定：

1 理论知识：

——一般识图和房屋构造的基本知识；

——了解常用木材、人造板的种类、性能和用途、木材的防火、防蛀、防潮、防腐、干燥方法；

——熟悉常用木工机械的构造、性能和发生故障的原因；

——了解木材和成品变形的预防和一般变形的补救方法；

——熟悉常用胶粘剂的性能使用和保管方法；

——掌握普通木门窗与一般壁橱、窗台板、窗帘箱等的制作方法；

——一般梁、板、支撑的受力常识及一般模板木带的规格、间矩；

——了解模板、顶棚起拱的基本知识；

——了解本职业安全技术操作规程、施工验收规范和质量评定标准；

——掌握常用木工检测工具的使用方法。

２操作技能：

——应正确使用水平尺与线坠进行找平、吊线和弹线；

——会制作、安装普通木门、横棱玻璃窗；

——会操作与维护常用木工机械，并对木工自用工具进行修、磨、拆装等；

——会选料、划线、锯料、刨料、打眼、开榫、推槽、裁口、起筒单线条、钉屋面板、顺水条及顶棚、板墙的灰板条、金属网；

——会制作、安装一般壁橱、窗台板、窗帘箱和纱门窗；

——会安装一般门锁和五金配件；

——会配制、安装、拆除一般基础、梁、柱、阳台、雨蓬及预制构件模板；

——会安装地板龙骨、铺设企口地板和钉踢脚板；

——应正确使用常用电动工具及制作简单手工工具。

中级木工应符合下列规定：

1 理论知识：

——熟悉制图的基本知识，会看懂较复杂的施工图；

——了解建筑力学的基本知识，木结构的一般理论知识；

——掌握木楼梯、栏板、扶手和弯头的制作方法；

——熟悉复杂门、窗、木装修和屋面工程的施工方法、步骤；

——掌握各种设备基础、水塔、烟囱、双曲线冷却塔和双曲线结构模板的安装方法；——熟悉翻、滑、升模板的施工工艺、基本原理及安装、拆除方法；

——了解混凝土强度增长的基本知识与拆模期限；

——熟悉各种粘结材料的性能和使用方法；

——了解水准仪的基本原理和使用维护方法；

——熟悉本工种施工方案的编制；

——熟悉班组管理知识。

２操作技能：

——会一般工程施工测量放线、放大样；

——会绘制本工种一般工程结构草图；

——会制作、安装有线角纵横楞玻璃门、窗扇、硬百叶窗、穿线软百叶门窗；

——会制作、安装顶棚、反光灯槽、木楼梯、栏板扶手和弯头；

——会制作、安装各种预制构件、设备基础、现浇园柱、楼梯、栏板模板和异形模板；——会制作各种抹灰线角模具和制、立皮数杆及一般工程找平放线；

——会制作本工种一般常用手工工具；

——应按图计算工料。

9、建筑油漆工

一般规定

建筑油漆工职业环境为室内、室外、自然常温条件下。

初级建筑油漆工应符合下列规定：

1 理论知识：

——了解建筑识图的基本知识；

——熟悉油漆施工中的安全和防护知识；

——了解本职业施工质量要求；

——熟悉一般常用材料知识；

——掌握建筑油漆工常用手工工具的使用方法；

——熟悉普通油漆材料的调配方法；

——了解油漆保管常识及冬季施工注意的问题；

——掌握建筑油漆工一般施工工艺。

2操作技能：

——会常用油漆材料的识别；

——会常用工具的选用；

——会调配大白浆、石灰浆；

——会墙面刷油漆操作；

——会墙面刷石灰浆操作；

——会墙面滚涂水性涂料。

——会消防器材的使用。

中级建筑油漆工应符合下列规定：

1理论知识：

——了解房屋构造基础知识；

——了解质量检验评定标准；

——熟悉一般涂料的调配方法；

——熟悉常用腻子的调配方法；

——熟悉油漆施工中常见的病疵及处理方法；

——熟悉地仗活的处理方法；

——熟悉常用机具的使用和维护；

——掌握普通涂料施工方法；

——掌握弹涂和喷涂的施工方法。

2操作技能：

——会调配铅油、无光油和虫胶漆；

——会调拌石膏纯油腻子和生漆腻子；

——会大木撕缝、下竹钉、汁浆、捉缝灰、扫荡灰的操作；——会木门窗分色调合漆操作；

——会钢门窗分色调节合漆操作；

——会木制品柚木色、罩清漆操作；

——会喷涂墙面色浆和色油操作；

——会墙面滚花操作；

——会划宽、窄油线。

10、架子工

一般规定

架子工职业环境为室内、室外、自然气温条件下。

初级架子工应符合下列规定：

1 理论知识：

——执行施工现场的安全纪律；

——懂得使用高处作业的劳动防护用品的规定；

——必须遵守高处作业中防高处坠落的安全技术规定；

——必须遵守搭、拆脚手架中防粉尘飘逸和防噪声的环境管理规定；

——懂得毛竹、木杆、扣件式钢管普通脚手架搭设和拆除程序；

——懂得施工现场安全防护设施（基坑、楼层临边的防护栏杆、安全网、安全防护棚等）的搭设和拆除程序。

2 操作技能：

——会使用竹篾、塑篾、铅丝对毛竹杆件进行连接绑扣；

——会使用铅丝对木杆杆件进行连接绑扣；

——会使用工具对钢管杆件进行扣件安装；

——能使用工具对毛竹、木杆杆件的切割配制；

——能使用不同长度规格的钢管安装成架；

——会使用量具（尺）检测脚手架的构造参数（纵距、横距、步距）。

中级架子工应符合下列规定：

1 理论知识：

——执行扣件式钢管脚手架安全技术规范；

——执行门市钢管脚手架安全技术规范；

——按照脚手架的施工方案组织搭设和拆除工作；

——执行毛竹脚手架选材质量和不同杆件的小头有效直径规范要求；

——执行木杆脚手架选材质量和不同杆件的小头有效直径规范要求；

——能根据施工现场临时用电的标准，布置高压线防护排架的位置、构造；

——能根据高处作业的标准、实施工具式移动操作平台的构造要求；

——能编制普通脚手架的保养和隐患处理方案。

2 操作技能：

——会使用柔性、刚性两种材料对不同脚手架与建筑物的连墙拉结；

——会安装连续式、间断式剪刀撑和横向斜撑；

——会组织高度24m以下各类脚手架的平面布置、立面标准、安全防护的搭设和拆除；——会进行门式脚手架的平面布置；

——会进行碗扣式脚手架的平面布置；

——会搭设工具式移动操作平台；

——会组织搭设全竹高压线防护排架；

——会组织对脚手架的自检、互检工作。

11、测量放线工

一般规定

测量放线工职业环境为室内、室外、地下、自然气温条件下。

初级测量放线工应符合下列规定：

1 理论知识：

——识图的基本知识，看懂分部分项施工图，并能校核小型、简单建筑物三面投影图的关系和尺寸；

——房屋构造的基本知识，熟悉一般建筑工程施工程序及对测量放线的基本要求，本职业与相关职业的关系；

——测量工作基本概——基本内容及测量工作程序的基本原则，了解测量误差的基本知识，熟悉测量坐标系统；

——点的平面坐标、标高、长度、坡角、角度、面积和体积的计算方法，一般函数计算器的使用知识；

——普通水准仪、经纬仪的构造、性能及操作使用方法，仪器保养知识；

——普通测距工具的使用方法及操作要领；

——水准测量方法及测设检验标高、角度测量方法及测设检验角度、距离测量方法及钢尺测距误差改正；

——施工验收规范和质量评定标准，测量记录、计算工作的基本要求；

——本职业安全操作规程、班组管理与职业道德。

2 操作技能：

——普通水准仪操作，仪器安置、一次精密定平、抄水平线、设水平桩和皮数杆、简单方法平整场地的施测和短距离水准点的引测；

——选择水准测量转点，正确使用水准尺和尺垫，记录规范；

——普通经纬仪操作，仪器安置、标定直线、延长直线和竖向投测，正确读数和记录；——正确使用标杆、测钎、觇牌、垂球线等照准标志；

——距离丈量，用钢尺测设水平距离及垂线测设，拉力计、弹簧秤、温度计的正确使用，成果整理和计算；

——测量仪器、工具的妥善保管、维护及安全搬运和安全使用；

——打桩定点、埋设施工用半永久性测量标志、做桩位的点之记、设置龙门板、垂球吊线、撒灰线、弹墨线；

——进行简单、小型建筑物的定位、放线。

中级测量放线工应符合下列规定：

1 理论知识：

——识图及制图的基本知识，看懂并审核施工总平面图和有关测量放线施工图的关系和尺寸，大比例尺工程地形图的识读和应用；

——一般建筑构造、建筑结构设计的基本知识，熟悉一般建筑工程施工程——特点及对测量放线的基本要求；

——测量内业计算的数学知识和函数型计算器的使用知识，能进行较复杂的计算；——不同坐标系间平面坐标转换计算、导线闭合差的计算与调整、直角坐标和极坐标的换算、角度交会法与距离交会法定位的计算；

——测量误差的来源、分类、性质及处理原则，测量误差的精度评定标准及限差设定，测量成果的精度要求，误差产生主要原因和消减办法；

——自动安平水准仪的构造及操作使用，普通水准仪的检校原理和步骤，水准路线布设和测设高程；

——全站仪和电子经纬仪的构造及操作使用，普通经纬仪检校原理和步骤；

——视距测量，光电测距和激光准直仪器在施工测量中的一般应用；

——根据测量方案，布设场地平面和高程控制网，一般工程测量放线方案编制知识；——沉降观测基本知识和竣工平面图的测绘；

——班组管理知识及安全文明施工要求。

2 操作技能：

——水准线路测量，水准成果平差计算，场地平整施测及土方计算；

——经纬仪测设方向点，坐标法或交会法测设点位，圆曲线的计算与测设；

——红线桩数据计算复核及现场校测；

——根据已知点，测设一般工程场地控制网或建筑主轴线；

——一般建筑物定位放线；

——建筑物安装测量，多层、高层建筑物的竖向控制及标高传递，道路及管线定线，断面测量，施工标高及坡度测设；

——普通经纬仪、水准仪检校；

——导线测量，竣工测量；

——沉降观测；

——制定一般工程施工测量放线方案，并组织实施。

《职业资格证书》等级与分类

《职业资格证书》等级与分类等级我国职业资格证书分为五个等级：初级（级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级分类（一）生产、运输设备操作人员目前，劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是：车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修—工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员五级）、中级（四级）、高）0 职业资格证书样本（三级）理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工首饰钻石珠宝检验员、防腐蚀工。（二）农林牧鱼水利业生产人员动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气（三）商业、服务业人员营业员、推销员、出版物发行员、中药购工、管工、汽车驾驶员、起、纺织纤维检验工、贵金属生产工销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、

国家职业资格证书等级结构及标准

国家职业资格证书等级结构及标准一、国家职业资格证书分为几个等级？证书有哪些用途？国家职业资格证书分为五个等级，即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。 1.国家职业资格五级初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。 2. 国家职业资格四级中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。 3.国家职业资格国家理财规划师三级对应此级别三级高级技能：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。 4.国家职业资格二级（技国家理财规划师二级对应此级别师）能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。 5.国家职业资格一级（高级技师）能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；

熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。二、什么是职业资格证书制度？《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出，"在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度".职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。三、职业资格证书制度与学历文凭证书制度的关系？职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。四.什么是职业资格？职业资格是指对劳动者从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格证书是国家对劳动者专业（工种）学识、技术和能力的认可，是劳动者求职、任职或独立开业以及用人单位招聘录用的主要依据。职业资格一般要通过职业技能鉴定、学历考试、资格认定等方式进行，由主管部门对鉴定合格者颁发国家认可的职业资格证书。由劳动部制定负责颁发的《工人技术等级证书》，就是国家对技术工人技术等级认定的资格证书。劳动者从事技术工种工作应取得技术等证书，方可就业、上岗。职业资格证书作为劳动者职业技能水平和职业能力的保证，对劳动者流动就业和转换职业都具有“通行证”的作用，也为企业聘用技能岗位人员提供依据。

国家职业资格技能等级考核申报条件

国家职业资格技能等级考核申报条件一、初级工（国家职业资格五级）符合以下条件之一者： 1.经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；或本职业学徒期满的在职职工和职业学校的毕业生。 2.在本职业连续见习工作2年以上。二、中级工（国家职业资格四级）符合以下条件之一者：企业单位：取得本职业初级职业资格证书3年以上或连续从事本职业工作5年以上。三、高级工（国家职业资格三级）符合以下条件之一者：企业单位：取得本职业中级职业资格证书3年以上、或连续从事本职业（工种）10年以上、或经本职业正规的高级技工培训并取得毕（结）业证书。四、技师（国家职业资格二级）企业单位符合下列条件之一者： 1.取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 2.取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校毕业生，连续从事本职业工作满2年。 3.与申报职业（工种）相关项目获省以上科技成果（发明创造）四等奖以上、市以上三等奖两项以上、或获国家专利两项以上的主要完成者。 4.在全国技能竞赛中获得个人名次；省级一类技能竞赛中获前八名、二类技能竞赛中获前六名；市级一类技能竞赛中获前六名、二类技能竞赛中获前三名；县级一类技能竞赛中获前三名、二类技能竞赛中获前一名。 5.在传授技艺、培养青年工人方面贡献突出，所带学员在市级一类技能竞赛中获前三名、二类竞赛中获第一名；省级一类技能竞赛中获前六名、二类竞赛中获前三名；或全国一类技能竞赛获前技能十名、二类技能竞赛获前五名。 6.从事本职业（工种）满10年，能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有较大突破或较大成果（创造直接经济效益20万元以上，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）的主要参与者。 7.持有本职业（工种）高级职业资格证书，本职业（工种）连续工作12年及以上且仍在本职业（工种）岗位。 8.在本职业（工种）连续工作满20年且仍在本职业（工种）岗位。 9.取得本专业或相关专业助理级专业技术职称资格后，且仍从事本职业（工种）工作3年以上的。 10.取得本专业中级专业技术职称资格，且仍从事本职业（工种）工作的。 11.获得省级技术能手称号的。五、高级技师（国家职业资格一级）符合下列条件之一者： 1.取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 2.与申报职业(工种)相关项目，获省以上技术创新、发明、创造、推广、应用二等奖以上或市一等奖以上的主要完成者。 3.从事本职业（工种）满15年，能解决本职业高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有重大突破或重大成果（创造直接经济效益50万元以上，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）的主要参与者。 4.取得相关专业高级专业技术职称资格的，且仍从事本职业工作的。DIV> 六、理论免考条件（不含全国统考的职业工种）符合下列条件之一者理论可免考： 1.对年龄在50周岁以上，从事本职工作满30年的老职工且仍从事本职业（工种）的。 2.已取得本专业中级（高级）专业技术职称，现仍从事本职业工作的专业技术人员。

什么是职业技能等级证书

2019年12月30日，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定什么是职业技能等级证书 1、概念由人社部门（含其他部委）备案的评价机构依据国家职业技能标准或评价规范，结合实际确定评价内容和评价方式，综合运用理论知识考试、技能操作考核、工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔等多种评价方式，对劳动者（含准备就业人员）的职业技能水平进行科学规范客观公正评价，对合格者授予相应的职业技能等级证书。 2、级别及与职称的对应关系依据国家职业标准，社会培训评价职业技能等级分五级，分别为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。其中，高级职称相当于一级职业技能等级证，中级职称相当于二级职业技能等级证，初级职称相当于三级职业技能等级证 3、技能人员水平评价类职业资格逐步退出目录清单，实施职业技能等级制度

2020年7月，人力资源社会保障部印发《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》（人社厅发〔2020〕80号），对水平评价类技能人员职业资格退出目录的有关后续工作作出安排。育婴员、保育员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、茶艺师、美容师、美发师等人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格（涉及29个职业）已于9月30日前第一批退出，健康管理师、生殖健康咨询师、保健调理师、孤残儿童护理员、评茶员等人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的66 项职业资格（涉及156个职业）拟于12月31日前第二批退出。水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，不再由政府或其授权单位认定发证，改由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书。 4、职业技能等级证书有哪些效用职业技能等级证书其效用等同于职业资格证书，具体表现为： 4.1对经规范认定、取得相应职业技能等级证书且证书信息可在人社部职业技能鉴定中心全国联网查询系统上查询的人员，纳入人才统计范围，落实相关政策，兑现相应待遇。对经备案的评价机构颁发的职业技能等级证书效用等同于国家职业资格证书，其持有人对应享受同等待遇，按规定给予培训鉴定、就业创业、技能提升等补贴政策（含失业保险支持参保职工提升技能技能培训补贴），纳入人才统计、高技能人才表彰、政府奖励津贴等范围。用人单位对取得相应职业技能等级并受聘于高级工、技师、高级技师岗位的职工，比照本单位助理工程师、工程师、高级工程师落实相关工资福利待遇。 4.2《个人所得税专项附加扣除暂行办法（征求意见稿）》第七条的规定：纳税人接受技能人员职业技能等级继续教育支出，在取得相关证书的年度，按照每年3600元定额扣除。 4.3积分落户暨购房资格：持证人在工作期间取得人社部门备案的评价机构颁发的职业技能等级证书且专业、工种与所聘岗位相符，根据不同的职业技能等级级别，可获得不同的积分。 4.4达到一定的积分，居住证转常住户口，暨具备购房资格。

1+X 职业技能等级证书编码规则

“学历证书+若干职业技能等级证书”(简称1+X证书)是完善职业教育和培训体系，深化复合型技术技能人才培养培训模式和评价模式改革，提高人才培养质量和学生就业能力的重要举措。 1+X 职业技能等级考试已于2019年开始，为指导教育部门组织遴选的职业技能等级证书制作和发放，国务院职业教育工作部际联席会议审议的职业技能等级证书编码规则（试行）及证书参考样式已发布。 1+X 职业技能等级证书编码采用24位数字编码结构（见表1），从左至右的含义分别是： 1.第1位为证书类型代码，面向职业院校在校学生的职业技能等级证书取值为1，面向社会成员的职业技能等级证书取值为2。 2.第2-7位为证书对应的职业技能等级标准代码，表示标准主要面向的职业技能领域。

3.第8-10位为开发职业技能等级证书的职业教育培训评价组织代码。 4.第11-12位为证书等级及拓展代码，其中第11位为等级代码，初级为1，中级为2，高级为3；第12位为预留的等级拓展位，目前统一暂定为5，未来可根据需要拓展，如在初级中拓展一级、二级等。 5.第13-14位为考核站点所在区域代码，取值见区域代码对照表（见表2）。 6.第15-17位为所在区域内考核站点序列号，由三位数字（不足三位时在前面加零补足）组成，不同区域分别从001开始编排。 7.第18-19位为证书考核年份代码，如2019年考核证书的年份代码为19，2020年考核证书的年份代码为20，以此类推。 8.第20-24位为证书核发序列号，按照每年度该考核站点考核通过的证书各等级从00001～99999依次顺序取值。以上第1、4、5、6、7、8条有关编码由培训评价组织根据规则确定，第2、3条由教育部职业技术教育中心研究所赋码。

职业技能等级教学文案

建筑工职业技能等级说明 1、制冷设备维修工使用兆欧表、万用表等电工仪器仪表、工具对电冰箱、空调器、洗衣机等家用电器进行维护、修理的人员。 2、维修电工从事机械设备和电气系统线路及器件等的安装、调试与维护、修理的人员。初级：（具备以下条件之一者）（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）在本职业连续见习工作3年以上。（3）本职业学徒期满。中级：（具备以下条件之一者）（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（2）连续从事本职业工作7年以上。（3）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。按照国家职业资格等级划分的规定，分为五级，分别为：职业资格五级（初级工）、职业资格四级（中级工）、职业资格三级（高级工）、职业资格二级（技师）、职业资格一级（高级技师）。职业技能初级应符合以下相应的要求：职业资格五级（初级工）：应能运用基本技能独立完成本职业的常规工作；能识别常见的建筑工程施工材料；能够操作简单的机械设备并进行例行保养。各职业（工种）的职业技能等级的设置，均根据其从业人员的职业活动范围和技能要求来确定。根据建筑工程施工行业的现状和国家职业资格大典的分类，本标准中所列之钢筋工、砌筑工、防水工、抹灰工、混凝土工、木工、建筑油漆工、架子工、测量放线工等工种的职业技能等级均分为职业资格五级（初级工）、职业资格四级（中级工）、职业资格三级（高级工）、职业资格二级（技师）、职业资格一级（高级技师）等五个等级。职业技能鉴定条件建筑工程施工行业生产操作人员申报各等级的职业资格，应符合以下条件之一： 1 职业资格五级（初级工）

全国职业资格证书种类大全

取得职业资格证书或职业技能等级证书人员可申请补贴

取得职业资格证书或职业技能等级证书人员可申请补贴自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的人员可到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知人社部发〔2017〕40号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政（财务）厅（局）：为贯彻落实《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》（国发〔2017〕28号）关于“依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支”的要求，提升参加失业保险职工的职业技能，发挥失业保险促进就业作用，现就有关问题通知如下：一、申领条件同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。（二）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。

二、审核程序（一）职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。（二）失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。（三）失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法，由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。三、补贴标准技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。各省（自治区、直辖市）可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业（工种）目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业（工种）予以倾斜。

人力资源管理师证书的能力及职业等级分类

人力资源管理师证书的能力及职业等级分类在人力资源管理师证书考试中，人力资源管理师证书是国家劳动和社会保障部推出的职业资格证书之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。人力资源专家何志工博士认为，考取人力资源管理师证书的人应该培养四个方面的能力：其一，学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。其二，作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。其三，作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。其四，人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，还应把其角色扩展为：1.业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行；2.领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系；3.变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。在人力资源管理师证书考取过程中，凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的人力资源管理师证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。常国辉是世界脑力锦标赛华中区总冠军，“世界记忆大师”证书获得者。1分钟记忆圆周率小数点后100位；5分钟记忆310位随机数字；40秒记忆一副打乱顺序的扑克牌；1小时记忆17副打乱顺序的扑克牌；四天熟记《道德经》；一周熟记《考研单词》红宝书…… 根据人力在资源管理师证书，我们可以对与人力资源管理师的职业等级进行分类：一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

职业技能鉴定和职业资格证书制度

职业技能鉴定和职业资格证书制度 https://www.360docs.net/doc/5e5711451.html, -08-22 实行职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是劳动保障工作中的一项重要工作。下面简单介绍一下有关职业技能鉴定和职业资格证书制度建设方面的基本工作情况。分5个方面内容：1、职业资格证书制度；2、职业技能鉴定社会化管理体系；3、就业准入制度；4、我省职业资格证书制度建设现状及存在的问题；5、职业技能鉴定有关政策规定。一、职业资格证书制度（一）职业资格证书概念由于多证并存，理解不同。广义上：包括职业技能类证书，专业技术类证书。一般意义上：是指职业技能类证书，包括职业资格证书，技术等级证书，安全操作证，特种作业证，技术岗位上岗证。狭义上：特指《中华人民共和国职业资格证书》，即所谓的“国证”。职业资格证书是国家对劳动者从事某种职业学识、技术、能力的认可。是劳动者具备某种职业所需的专门知识和技能的证明。是劳动者求职、任职、就业和用人单位录用的主要依据，（其中英文对照版《职业资格证书》）也是境外就业、出国劳务的公证有效凭证。与学历文凭不同，更多地反映特定职业实际工作标准规范及劳动者从事这种职业达到的实际能力水平。由此：国家职业资格证书在各职业领域应该是最具权威性的证书，其效用应该超过任何别的证书。 1990年国务院批准劳动部颁发《工人考核条例》，把技术工人等级证书统一为《中华人民共和国技术等级证书》，1999年7月1日启用《中华人民共和国职业资格证书》，由劳动和社会保障部统一印制。（二）国家职业资格体系国家《职业资格证书》职业资格证书分为5个等级：即初级技能、中技能、高级技能、技师、高级技师，证书封面分别用绿色、蓝色、红色、紫褐色、浅紫色标识。分别对应国家职业资格五级、四级、三级、二级、一级。对应的国家职业资格等级结构体系表：初级技能国家职业资格五级中级技能国家职业资格四级高级技能国家职业资格三级技师国家职业资格二级

职业技能证书等级

关于油漆工、木工、水电工、泥水工等工种国家职业技能证书培训鉴定的报名通知为了进一步规范全国建筑领域的市场秩序，提高建筑领域农民工的素质，建设部提出在3年内建立规范的劳务分包制度，要求建筑领域从业人员要持证上岗。农民工必须经过专业培训，在取得相应资格证书后，才能被劳务企业或其他用工企业聘用。根据《建筑法》、《劳动法》、《职业教育法》、建设部、劳动和社会保障部《关于建设行业生产操作人员实行职业资格证书制度有关问题的通知》(建人教[2002]73号)等文件的有关规定，结合我省建筑装饰行业从业人员的实际情况，协会培训中心拟开展建筑装饰行业从业人员国家职业资格培训鉴定工作，对鉴定成绩合格者授予相应级别的国家职业资格证书。为使装饰技工培训鉴定工作能够顺利进行，特将有关培训鉴定具体事项通知如下：一、培训工种：装饰涂裱工（油漆工）、装饰镶贴工（泥水工）、装饰木工（精细木工）、装饰水电工（管工及维修电工）、幕墙安装工等。二、职业资格等级：初级工（国家职业资格五级）、中级工（国家职业资格四级）、高级工（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）。三、培训对象：基本文化程度：初中毕业。

适用对象：从事或准备从事本职业的人员。四、申报条件：初级工（具备下列条件之一者） ⑴经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 ⑵从事本职业工作2年以上。中级工（具备下列条件之一者） ⑴取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 ⑵取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 ⑶连续从事本职业工作6年以上。 ⑷取得经劳动保障行政部门审核认定的以中级技能为培养目标的中等以上职业技术学校本职业毕业证书。高级工（具备下列条件之一者） ⑴取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 ⑵取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本专业工作7 年以上。

电工职业资格等级证书考试大纲

电工职业资格等级证书考试大纲考核大纲（一）.基本要求职业道德基础知识．安全用电操作规程（）国家供电规则（）工厂企业电工安全规程（）电业安全作业规程（）施工现场临时用电安全技术规范（）爆炸危险场所电气安全规程（）手持式电动工具的管理使用检查和维修安全技术规程（）安全电压 . 识.图 .机械. 焊接等知识 ()电气图绘制和识图知识 ()机械识图的基本知识 ()机械传动基本知识 ()液压传动的基本知识 ()一般机械的零部件拆装

()一般焊接(锡焊和电焊) 知识电工知识 ()电路的基本分析与计算 ()磁路的基本概念 ()电工材料的使用知识 ()接地与接零的种类.作用及要求 ()防雷保护.防静电.防爆和防火的知识电子技术知识 () 二极管、三极管、晶闸管元件() 整流电路 () 放大电路 () 晶体管模拟电路基础知识和应用() 数字电路的基础知识和应用电力拖动知识 () 电机的安装与维护保养 () 自动控制的基本知识 () 变频调速控制原理和应用知识() 可编程控制器的原理和应用知识工厂变配电知识 () 变压器的安装.维护.保养

()照明电路的安装知识 () 继电保护知识微型计算机控制原理和应用知识电气技术发展的简史（二）各等级要求本标准对初级、中级、高级的技能要求依次递进，高级别包括低级别的要求。初级电工

主要参考书: . 电工实操考核试题汇编深圳市职业技能鉴定指导中心 . 电工技术<基础部分> 广东经济出版社 . 电工技术<安全部分> 广东经济出版社 . 职业技能鉴定指导<初、中、高> 中国劳动出版社 . 职业技能鉴定教材<初、中、高> 中国劳动出版社中级电工

职业技能等级证书监督管理办法(试行)

职业技能等级证书监督管理办法（试行）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），教育厅（教委、教育局）：现将《职业技能等级证书监督管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。人力资源社会保障部教育部 2019年4月23日职业技能等级证书监督管理办法【试行】为了建设全社会终身教育、继续教育、职业教育培训制度体系，构建国家资历框架，提高国民素质，建立推广国家职业标准，提升职业院校（含技工院校）学生和全社会劳动者就业技能，促进国家先进制造业和现代服务业水平提升，解决目前国家经济社会发展部分重点领域技能人才十分短缺的问题，按照部门“三定”方案规定和《国家职业教育改革实施方案》（职教20条）要求，做好“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作，现就职业技能等级证书的监督管理，制定本办法。一、动员、指导、扶持社会力量积极参与职业教育、职业培训工作。人力资源社会保障部建立完善、发掘、推荐国家职业标准，构建新时代国家职业标准制度体系。通过组织起草标准、借鉴国际先进标准、推介国内优秀企业标准等充实国家职业标准体系，逐步扩大对市场职业类别总量的覆盖面。教育部依据国家职业标准，牵头组织开发教学等相关标准。培训评价组织按有关规定开发职业技能等级标准。二、职业技能等级证书按照“三同两别”原则管理，即“三同”是：院校外、院校内试点培训评价组织（含社会第三方机构，下同）对接同一职业标准和教学标准；两部门目录内职业技能等级证书具有同等效力和待遇；在学习成果认定、积累和转换等方面具有同一效能。“两别”是：人力资源社会保障部、教育部分别负责管理监督考核院校外、院校内职业技能等级证书的实施（技工院校内由人力资源社会保障行政部门负责）；职业技能等级证书由参与试点的培训评价组织分别自行印发。三、人力资源社会保障部、教育部分别依托有关方面，组织开展培训评价组织的招募和遴选工作，入围的培训评价组织实行目录管理。培训评价组织遴选及证书实施情况向国务院职业教育工作部际联席会议报告。两部门严格末端监督执法，定期进行“双随机、一公开”的抽查和监督。四、人力资源社会保障部、教育部在国务院领导下开展试点工作，遇到具体问题，可通过部门协调机制解决。重大问题可通过国务院职业教育工作部际联席会议协调。（非正式文本，仅供参考。若下载后打开异常，可用记事本打开）

拥有职业资格证书和职业技能等级证书可领补贴2000元

随着经济发展以及时代的进步，各类证件可以说越来越多了，但是大部分证件都是越来越重要的，比如：农村宅基地证、农村不动产证、农村土地承包经营权证等。但是能凭证可以领到钱的可以说不多，不过今天小编就为大家分享一下能凭证件领钱的，按照最新的政策，只要有职业资格证书或职业技能等级证书，就可以直接领到一定的钱，最高可以得到2000元，钱还是比较多的，这些钱是国家直接下发的，千万不要错过机会。然而，可不是所有人都能享受这项补贴，那什么样的参保职工才符合申领补贴的条件和标准呢？申领条件同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。如何申领（一）职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。（二）失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。（三）失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法，由各省级人力资源和社会保障部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。补贴标准补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。注意：同职业同等级只能享受一次各省（自治区、直辖市）可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业（工种）目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业（工种）予以倾斜。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。补贴何时落地？

职业技能证书等级精编版

职业技能证书等级精编版 MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】

国家职业资格证书等级结构及标准

国家职业资格证书等级结构及标准 Revised as of 23 November 2020

国家职业资格证书等级结构及标准一、国家职业资格证书分为几个等级证书有哪些用途国家职业资格证书分为五个等级，即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。 1.国家职业资格五级初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。 2. 国家职业资格四级中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。 3.国家职业资格国家理财规划师三级对应此级别三级

高级技能：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。 4.国家职业资格二级国家理财规划师二级对应此级别（技师）能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。 5.国家职业资格一级（高级技师）能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

职业技能等级证书监督管理办法

职业技能等级证书监督管理办法（试行）为了建设全社会终身教育、继续教育、职业教育培训制度体系，构建国家资历框架，提高国民素质，建立推广国家职业标准，提升职业院校（含技工院校）学生和全社会劳动者就业技能，促进国家先进制造业和现代服务业水平提升，解决目前国家经济社会发展部分重点领域技能人才十分短缺的问题，按照部门“三定”方案规定和《国家职业教育改革实施方案》（职教20条）要求，做好“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作，现就职业技能等级证书的监督管理，制定本办法。一、动员、指导、扶持社会力量积极参与职业教育、职业培训工作。人力资源社会保障部建立完善、发掘、推荐国家职业标准，构建新时代国家职业标准制度体系。通过组织起草标准、借鉴国际先进标准、推介国内优秀企业标准等充实国家职业标准体系，逐步扩大对市场职业类别总量的覆盖面。教育部依据国家职业标准，牵头组织开发教学等相关标准。培训评价组织按有关规定开发职业技能等级标准。二、职业技能等级证书按照“三同两别”原则管理，即“三同”是：院校外、院校内试点培训评价组织（含社会第三方机构，下同）对接同一职业标准和教学标准；两部门目录内职业技能等级证书具有同等效力和待遇；在学习成果认定、积累和转换等方面具有同一效能。“两别”是：人力资源社会保障部、教育部分别负责管理监督考核院校外、院校内职业技能等级证书的实施（技工院校内由人力资源社会保障行政部门负责）；职业技能等级证书由参与试点的培训评价组织分别自行印发。三、人力资源社会保障部、教育部分别依托有关方面，组织开展培训评价组织的招募和遴选工作，入围的培训评价组织实行目录管理。培训评价组织遴选及证书实施情况向国务院职业教育工作部际联席会议报告。两部门严格末端监督执法，定期进行“双随机、一公开”的抽查和监督。四、人力资源社会保障部、教育部在国务院领导下开展试点工作，遇到具体问题，可通过部门协调机制解决。重大问题可通过国务院职业教育工作部际联席会议协调。

关于发布职业技能等级证书编码规则(试行)及证书参考样式的公告

关于发布职业技能等级证书编码规则（试行）及证书参考样式的公告为指导教育部门组织遴选的职业技能等级证书制作和发放，现将经国务院职业教育工作部际联席会议审议的职业技能等级证书编码规则（试行）及证书参考样式予以公布。附件： 1．职业技能等级证书编码规则（试行） 2．职业技能等级证书参考样式教育部职业技术教育中心研究所 2020年3月10日附件1：职业技能等级证书编码规则（试行）本编码规则适用于对教育部组织遴选的职业技能等级证书进行编码，采用24位数字编码结构（见表1），从左至右的含义分别是： 1.第1位为证书类型代码，面向职业院校在校学生的职业技能等级证书取值为1，面向社会成员的职业技能等级证书取值为2。 2.第2-7位为证书对应的职业技能等级标准代码，表示标准主要面向的职业技能领域。 3.第8-10位为开发职业技能等级证书的职业教育培训评价组织代码。 4.第11-12位为证书等级及拓展代码，其中第11位为等级代码，初级为1，中级为2，高级为3；第12位为预留的等级拓展位，目前统一暂定为5，未来可根据需要拓展，如在初级中拓展一级、二级等。 5.第13-14位为考核站点所在区域代码，取值见区域代码对照表（见表2）。 6.第15-17位为所在区域内考核站点序列号，由三位数字（不足三位时在前面加零补足）组成，不同区域分别从001开始编排。 7.第18-19位为证书考核年份代码，如2019年考核证书的年份代码为19，2020年考核证书的年份代码为20，以此类推。 8.第20-24位为证书核发序列号，按照每年度该考核站点考核通过的证书各等级从00001～99999依次顺序取值。