保安报价表

消防保安人员报价单

备注：1.平均每名（持五级消防职业资格证书）消防保安人员的实际管理成本为3950元。

2.参加消防培训的费用由贵公司提供。

3.本着工作质量达到甲方要求、人员相对稳定、甲乙双方共赢之目的，以上报价根据现场要求，协商调整。

常州利剑物业服务有限公司

2015年11月24日

保安服务报价单

保安服务报价单方案A：人员配置：保安员共3人，年龄为55周岁以下，其中夜班1人，白班2人。工作时间为：白班7：00-19：00，夜班19：00-7：00。每人每月工资为3000元整。每月服务费合计：小写：9000元，大写：玖仟元整。方案B：人员配置：保安员共4人，年龄为55周岁以下，其中夜班1人，白班2人。1人为替班人员，工作时间为：白班7：00-19：00，夜班19：00-7：00。每4天休一天，每人每月工资为2500元整。每月服务费合计：小写：10000元，大写：壹万元整。

主要工作内容： (1)白班保安员1人负责停车场秩序维护工作，1人负责办公楼巡逻守卫工作。 (2)夜班保安员每2小时巡楼一次，巡楼完毕后回到停车场负责秩序维护。 (3)办公楼公共秩序维护制度、大宗物品进出登记制度、应急处理预案等。 (4)指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。对进出的车辆实行证、卡登记管理，引导车辆有序通行，保持出入口环境整洁、有序、道路畅通；对运载货物的车辆登记记录，对大件物品搬出有核实放行记录。 (5)注意观察人员进出情况，发现疑点应询问，可疑人员应及时报告有关部门。 (6)是否存在可疑情况或可疑人员徘徊、窥视，发现可疑人员要盘问目的，巡逻过程中如发现有实施犯罪的，应立即拨打110报警。 (7)发现高空施工、抛物、坠物的及时制止或通知物业前去查看。 (8)遇到异常情况、突发事件时，应在规定时限内抵达现场采取相应的应对措施，及时报告相关部门。 (9)巡逻中发现违法、违规行为应立即劝阻和制止，并报告相关部门处理。 (10)注意发现有无不正常的气味，嗅到异味，见到异光、异烟迅

物业管理项目服务报价表

物业管理服务报价表

报价分解表 /

5 经费收支预算及酬金经费收入为：物业管理公共服务费0.4*150000*0.7＝42000元，停车场费用，特约服务费元，其他收入元。共元。

支出：管理人员经费（此项合计： 831906元） 1人员经费（1）工资、奖金 a.经理 1600元/月×12月=19200元 b.经理助理 800元/月×12月=9600元（2）福利×31.5%=8400元（3）社会保险×40%=24000元（4）通讯费1230×12=14760元（5）服装费222000×2÷2=222000元（按2年折旧计算） 2办公折旧费（1）办公设备 a.计算机2台 8000元 b.打印、传真、复印机各1台 20000元 c.办公隔墙、橱窗 5000元小计：17000÷3年=5666.7元/年（每年累计折旧元）（2）办公用耗材 a.打印机耗材 1500元 b.纸张 900元 b. 其他办公用品 1500元小计：3900元 3财务管理费 15000元 .2 保洁经费（此项合计： 180490元） 4.2.1人员经费（450元/月×16人）×12×1.315（含社会保险）=113616元 4.2.2卫生洁具费、低值易耗品2元/㎡×140000=280000元 4.2.3外墙清洁费每年一次 30000元/次 4.2.4服装费（900元/人×2人+200元/人×10人）÷2=1900元 4.3公共秩序维持费（此项合计： 192380元）4.3.1人工费工资（600元×42）×12×1.315（含社会保险）=397656元 4.3.2对讲机1500×16÷2=12000元 4.4.3服装 150元×42÷2=6300元（按2年折旧计算） 4.4绿化养护费（此项合计： 39533元）人工费用：工资（450元×6）×12×1.315（含社会保险）＝49167元 4.4.5 屋顶花园及花坊养护面积（180m2+20m2）×7.50元/ m2=1500元工程维修： 4.5不可预见费按以上五项费用之和的5%计提

保安的基本知识

一、保安管理的概念及特点（一）保安管理的定义保安管理是各物业管理公司为防盗、防破坏、防流氓活动、防灾害事故而对所管物进行的一系列管理活动，目的是保障物业管理公司所管物业区域内的财物不受损失，人身不受伤害，工作、生活秩序正常。保安管理在现代物业管理中具有举足轻重的地位，它保证业主用户的安居乐业，奠定社会安定的基础，是成功物业管理的重要元素。（二）保安管理的特点 1、综合性强，管理难度大。 2、服务性强。 3、人员质素要求高。（三）保安员基本道德规范 1、《广东省保安服务管理条例》于1999年4月2日广东省第九届人民代表大会常委会九次会议通过，于1999年7月1日实施。 2、条例的重要作用意义加强对保安服务组织和保安员的管理，规范保安服务行为，使之充分发挥保安服务，协助公安机关维护社会治安的作用。 3、保安职业道德规范 A、热爱本职、忠于职守； B、遵纪守法、勇于护法； C、不计得失、勇于奉献； D、文明执勤、礼貌待人； E、廉洁奉公、不谋私利 4、保安员任用遵循哪些原则 A、德才兼备的原则； B、注重实绩，鼓励竞争； C、任人唯贤、量才是用； D、大胆提拔、大胆使用 5、实际工作中保安员应具备的基本素质 A、政治素质--政治可靠，思想过关，有良好的职业道德。 B、业务素质--懂一般相关的法律知识，有扎实的保安业务基础知识，有敏锐的观察思维和应变能力。 C、文化素质--能完成值班记录、现场守护记录、写作工作总结、请示、调查报告、工作简报等。 D、体能素质--保安工作有一定的危险性，往往需要预防犯罪，制止不法侵害，因此要求必须有良好的体能和抗击打能力，一线执勤人员年龄不宜过大。 6、对保安员管理的基本要求： A、坚持依法和科学管理相结合； B、坚持严格与文明管理相结合； C、坚持一般思想政治工作与保安员实际情况相结合。

保安服务投标书范文.doc

XXXXXX公司投标书 XXX年XX月XX日

参与XXX项目招标活动致函书 XXX物业部：根据贵方的保安服务项目招标投标邀请，我公司高度重视，经理办公会研究认为，参与此次竟标，是提升我公司保安形象，树立我公司保安品牌的很好机会，因此决定积极参加此次投标活动，并按要求提交下述文件： 1、我公司委托代理人授权书； 2、我公司营业执照、税务登记、机构代码证书复印件； 3、企业资质等级复印件 4、公司简介； 5、XXX物业部保安服务方案； 6、XXX物业部处置突发公共事件预案； 7、保安服务费组成结构明细； 8、保安队长简历; 9、保安队伍编配方案； 10、保安服务合同样本；据此函，我方宣布同意以下事项： 1、我方将按招标文件的规定履行合同的责任和义务。 2、我方已详细审查全部投标文件，我们完全理解并同意放弃对这方面有不明及误解的权利。

3、我方同意提供招标方要求的，与其投标有关的工作方案和预案。 4、我方承诺：（1）投标中标后以我方投标呈报保安服务质量和保安服务费价格作为最终服务标准和服务定价；（2）派遣的保安队伍系我公司直属保安队，绝不使用其他挂靠企业组织的队伍；（3）我方与招标人及招标活动行为人无任何影响公正的关联；（4）我方愿意承担《XXX投标书》中约定的各项责任和义务。（5）提供保安服务后，保安人员除正常休假外，保证不缺人缺岗，出现保安人员流失现象，我公司在1—3日内给予补充。（6）与本投标有关的一切正式往来信函请寄：地址：传真：电话：电子函件：投标人代表签字：投标单位名称：

XXX物业部保安服务工作方案为做好XXX物业部的安全保卫工作，维护XXX物业部辖区内良好的治安秩序。XXX公司根据国家有关法律法规和《保安服务操作规程与质量控制》，结合XXX物业部实际情况和各岗位勤务职责，制定安全服务工作方案如下：一、指导思想认真贯彻执行国家法律法规和有关保安行业的方针政策，认真贯彻《保安服务操作规程与质量控制》，认真遵守北京保安系统“六条禁令”和XXX物业部的各项规章制度，认真抓好保安队伍教育管理，不断完善各项安全保卫措施，确保以一流的工作业绩、一流的服务质量、一流的作风纪律，出色完成XXX物业部安全保卫任务。二、任务目标 (一)保安人员不发生违法违纪问题； (二)XXX物业部不发生治安刑事案件和治安灾害事故； (三)服务质量达到《保安服务操作规程与质量控制（标准）》。三、组织领导我公司成立XXX物业部安全保卫领导小组，我公司主管领导亲自负责，项目部经理为组长，XXX物业部保安队长为副组长。XXX物业部保安班长为主要成员，全力以赴确保XXX物业部良好

保安服务报价单(参考)

保安服务报价单根据淄博市保安服务行业指导价，我公司针对贵公司项目实际情况作出报价如下：一、男性，身高1.70米以上，40-50周岁年龄段。 1.甲方单位不提供食宿的情况下，每人每月服务费为2110元整。费用明细：基本工资：1200元/人/月住宿：10元/人/月伙食费：300元/人/月保险：270元/人/月（企业应交纳部分）税金：120元/人/月（按费用6%缴纳）服装：10元/人/月每月分摊（费用综合四季服装）利润：200元/人/月（占费用的近10%） 2. .甲方单位提供食宿的情况下，每人每月服务费为1800元整。费用明细：基本工资：1200元/人/月保险：270元/人/月（企业应交纳部分）税金：120元/人/月（按费用6%缴纳）服装：10元/人/月每月分摊（费用综合四季服装）利润：200元/人/月（占费用的近10%）一、男性，身高1.70米以上，18-40周岁年龄段。 1.甲方单位不提供食宿的情况下，每人每月服务费为2510元整。费用明细：

基本工资：1600元/人/月住宿：10元/人/月伙食费：300元/人/月保险：270元/人/月（企业应交纳部分）税金：120元/人/月（按费用6%缴纳）服装：10元/人/月每月分摊（费用综合四季服装）利润：200元/人/月（占费用的近10%） 2. .甲方单位提供食宿的情况下，每人每月服务费为2200元整。费用明细：基本工资：1600元/人/月保险：270元/人/月（企业应交纳部分）税金：120元/人/月（按费用6%缴纳）服装：10元/人/月每月分摊（费用综合四季服第2/3页装）利润：200元/人/月（占费用的近10%）备注：此费用为最终费用，甲方客户单位不需在支付任何费用。 1.甲方单位负责提供警备器材（如对讲机、强烈探照灯、监控设备等），乙方负责配备保安员服装（2011式保安服装）、雨衣、头盔、橡胶棍等必备品。 2.乙方保安人员配备素质：身高1.70以上，初中以上学历。100%持保安上岗证上岗。 3.我公司要求驻勤单位所有保安人员均在驻勤单位居住和用餐。每班8小时工作制，月休四天。

服务项目报价单

青岛华邦兴企管理咨询有限公司联系人：孙经理

青岛市企业研发投入奖励1、我市“千帆计戈『’入库企业，在税务部门完成上年度研发费用加计扣除申报； 2、对企业当年加计抵扣确认研发费用奖励额度不超过10%单个企业所获奖励不超过100万元。研发费用的10%取该100万元奖励资金的10% 企业技术中心认定青岛市企业技术中心山东省企业技术中心1、企业已在本市注册并经营三年以上，具有独立法人资格； 2、上年度主营业务收入不低于1亿元，连续两年盈利。主营业务属于先进制造业或战略性新兴产业领域且拥有核心关键技术发明专利的企业，上年度主营业务收入可放宽至 5000万元，其中软件和研发设计、平台服务类企业可放宽至3000万元； 3、年度研究与试验发展经费支岀额不低于300 万元，专职研究与试验发展人员数一般不少于 30人； 4、申请年度前的两个年度内，企业实施的市技术创新重点项目数不少于4项，通过自主研发获取的知识产权（含专利、软件着作权、集成电路布图设计专有权或省级以上建筑工法）不少于3件； 1、年度研究与试验发展经费支出额不低于 500万元；专职研究与试验发展人员数 30万元1万元认定通过后收费 50万元2万元认定通过后收费

奖励资金的10% 资金到账后收费品的企业，按设备购置款的 5%合予最高 200万元补助。 3、在危险程度高的化工、民爆等行业，推广应用安防、排爆、巡检、救援等特种机器人的，单个企业最高补助不超过 500 万兀。 10 隐形冠军项目 1. 在本市工商注册登记的工业中小企业，具有独立法人资格； 2. 企业近3年年均主营业务收入 2000万元以上，年均销售利润率高于行业平均水平15%主营业务收入年均增幅高于 5% 年均资产负债率低于 65%,年均研发费用占销售收入的比例达到 2%次上（含）； 3. 企业从事相关业务领域时间达到 5年以上（或从事新产品生产经营的时间达到 3年以上）；拥有3年以上稳定客户且客户占据10%X 上销售收入； 4. 企业细分产品拥有核心自主知识产权； 5. 企业细分产品销售收入占企业全部业务收入的比重在 60%^上（含）。近3年细分产品市场占有率均位居全国前 5位或出口额均位居全国前 5位。 50万元奖励资金的10% 资金到账后收费 11 制造业单项冠军 1、单项产品在全球市场占有率位居前三; 2、企业具有独立法人资格；培育企业奖励50万元，示范企业奖励100万元

保安服务指导价格开支费用明细

保安服务指导价格开支费用明细一、队员收入 1200元/月（含个人上缴社保部分）二、队员外派生活补贴300元/月三、服装、装备费 20元/月(每人每年240元) 四、社保费用 608.42元/月 1、养老保险20% 2、失业保险2% 3、医疗保险8% 4、工伤保险0.5% 5、生育保险0.7% 五、人生意外保险及第三责任险 20元/月(每人每年240元) 六、法定节假日补贴151.7元 1200元/21.75天*3*11天/12个月七、其它费用 30元/月 1、帮困基金 10元/月 2、培训费 20元/月八、管理费用 100元/月九、利润 100元/月十、营业税及附加税 145元/月以上合计每人每月人均为2687.12元武汉市保安集团人力防范公司二〇一一年七月

武汉市保安集团有限责任公司驻七一九研究所保安工作预案根据七一九研究所具体情况需要，为保障其正常的生产秩序，尽量减少和避免盗窃、火灾等治安安全事故发生，经武汉市保安集团有限责任公司与七一九研究所有关部门研究，特制定此工作预案，内容如下：一、工作方式及目标： 1、根据客户单位实际情况，保安公司派出45名保安人员，通过实施门卫守护方式，向贵单位提供保卫安全服务。对生产车间进行安全巡逻。 2、日常工作及突发事件的应急处置满意度要均达到95%以上； 3、队伍实行全员培训和集中管理，保持队伍基本稳定。二、组织架构： 1、隶属关系：该保卫队隶属于武汉市保安集团有限责任公司，实行保安公司与客户单位共同管理模式。 2、编制设置：成立保安中队，设队长1人（脱产管理），具体岗位及人员设置包括：门岗、实验室、生活区、内、外围巡逻，实行队长负责制。三、工作职责：中队长职责

保安个人简历表格(共5篇)

篇一：保安个人简历表保安个人简历表基本信息姓民名：族：杨先生汉族仅企业会员查看 182cm 河南开封河南省通许县第三职业高中其他计算机三年以上性别：男 1986年3月29日未婚70kg 福建厦门高中 xx 年高级职称个人相片暂无相片出生年月：婚姻状况：体重：证件号码：身户高：籍：现所在地：学历：毕业学校：专业名称：工作经验：毕业年份：最高职称：求职意向职位性质：职位类别：职位名称：工作地区：待遇要求：到职时间：全职保安/家政/其他服务-保安人员保安 ; 福建厦门 ; xx-3000元/月可面议 ; 需要提供住房可随时到岗技能专长语言能力：电脑水平：英语一般 ; 普通话标准一般教育培训时间教育背景： xx 年8月 - xx 年6月培训经历：时间培训机构河南省通许县中等职业学校培训主题中专所在学校学历 xx 年3月 - xx 年4月厦门市保安公司保安工作日常工作程序和安全防卫以及体能训练。工作经历所在公司：时间范围：公司性质：所属行业：担任职位：厦门招商银行 xx 年8月 - xx 年1月股份制企业其他保安/家政/其他服务经济保安的管理。组织、布置、协调好保安部门的日常工作，负责督促和检查规章制度的落实情况，为工作描述：公司领导对保安的表彰和处罚提供切实可靠的依据。带领全体保安人员，圆满地完成公司领导布置的各项工作任务离职原因：因个人事件，需回家较长一段时间。其他信息我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。毕业后的工作，让我在安全管理方面有了很大的提高，熟自我评价：悉本职工作。为人热情，活泼，大方，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为贵公司的一员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。篇二：保安队长的个人简历模板保安队长的个人简历模板姓名：蔡先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖北-安陆年龄： 34 现所在地：广东-东莞身高： 178cm 希望地区：广东-东莞希望岗位：后勤保障类-其他相关职位寻求职位：保安队长、保安主管、安全管理待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：半个月之内教育经历 1999-09 ～ 2001-07 第二炮兵士官学校工程专业中专培训经历 2008-12 ～ 2008-12 东莞市安全生产监督管理局安全主任培训初级安全主任资格证2008-07 ～ 2008-07 东莞市保安培训中心保安队长培训保安队长资格证上岗证工作经验至今7年8月工作经验，曾在4家公司工作 **公司（2012-06 ～ 2012-10）公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 担任职位：保安队长岗位类别：保安工作描述：在职期间任保安队长，全面负责公司的保安工作和消防安全工作，负责保安管理制度制定和完善，人事纠纷的调解与处理，公司规章制度的推行。离职原因：辞职 **公司（2010-03 ～ 2012-05）公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 担任职位：

保安服务标准和报价

保安服务标准和报价一、保安标准： 1、我公司保安工作时间每人每天为6个小时（4人/1岗） 2、需要甲方提安排供吃、住（吃：甲方提供一日3餐/人，住：甲方提供床铺及被褥） 3、服装为统一制式服装，可按甲方要求标准更换（如按甲方提出标准，需甲方提供）二、人员标准：（以下安保人员均带安全上岗证）队长：大专以上学历，年龄35-40岁费用3500元/人/月大堂岗： 1、男保安身高175-180cm，初中以上学历年龄18-25岁，费用为2700元/人/月；女保安身高170-175cm，初中以上学历年龄18-25岁，费用为2900元/人/月 2、男保安身高168-173cm，初中以上学历年龄25-30岁，费用为2500元/人/月；女保安身高165-168cm，初中以上学历年龄25-30岁，费用为2700元/人/月巡视岗： 1、男保安身高175-180cm，初中以上学历年龄18-25岁，费用为2700元/

人/月；女保安身高170-175cm，初中以上学历年龄18-25岁，费用为2900元/人/月 2、男保安身高168-173cm，初中以上学历年龄25-30岁，费用为2500元/人/月；女保安身高165-168cm，初中以上学历年龄25-30岁，费用为2700元/人/月车库岗： 1、男保安身高175-180cm，初中以上学历年龄18-25岁，费用为2700元/人/月；女保安身高170-175cm，初中以上学历年龄18-25岁，费用为2900元/人/月 2、男保安身高168-173cm，初中以上学历年龄25-30岁，费用为2500元/人/月；女保安身高165-168cm，初中以上学历年龄25-30岁，费用为2700元/人/月中控： 1、男中控（北京新本）3500元/人/月男中控（北京旧本）3000元/人/月 2、男中控（外地新本）3200元/人/月

清水湾风景区保安服务方案与费用报价清单

清水湾风景区保安服务方案及报价依据贵单位的实际情况。我单位进驻人员接受贵单位的各项条件和要求并严格遵守各项管理规章制度。为进驻贵单位后能很好的开展各项安保工作。为单位树立良好的形象特制定以下保安服务方案：一、人员选派：保安主管：具备管理队伍各项素质。擅长处理突发事件或紧急情况的能力。能够很好的做到上传、下达、令行、禁止。合理安排队员作息时间；制定应急预案。根据驻勤单位实际情况，每周定期对所属队员进行各种训练和消防演练，规范在实际工作中的军事动作和服务意识。保安人员：无犯罪前科，形象良好；言行举止端正，思想活跃，工作态度积极热情，在岗位上尽忠职守。并且热爱自己的本职工作。思维敏捷，责任心强，有一定服务意识，训练有素。有一定处理紧急或突发事件的能力。二、岗位及人数：园区正门固定岗： 24小时需保安员6名，白天4名，晚上2名园区侧门固定岗： 24小时需保安员4名，白天3名，晚上1名 6大功能区12景点：12小时需保安员12名园区巡视巡逻岗：24小时需保安员9名，白天巡逻6名，晚上3名停车场巡视岗：12小时需保安员1名保安主管：1名副主管：1名保安班长、队长计算在总人数内据以上岗位安排共需安保人员34名。

三、费用分项报价表：四、岗位职责（1）保安主管职责保安主管（项目经理）是实现振远公司安全服务推向合作项目每一处需要安全服务地方的实现者，在公司的领导下带领项目员工，完成如下工作： 1、完成公司与甲方签订的合同的任务的实现工作，及时给甲方提出合理化建议，用心服务，努力使客户满意； 2、执行作业指导书，并按规定时间内做好相关修订、改进工作，使之适合公司与甲方签订合同的要求，特别是岗位职责、一般情况的处置及火情、警情、盗情的情况预想； 3、完成上级交给的学习、培训、教育及骨干的推选、前期培训工作，协助好公司开展好学历教育工作，打造一支符合公司把保全式安全服务推向世界所需的世界上最优秀的团队； 4、做好项目的管理工作，防止内外部盗窃、打架、执勤差错等；

[保安员基本知识]保安基本知识

[保安员基本知识]保安基本知识保安基本知识1、什么是保安服务公司? 答：是指经公安机关批准，依法向工商行政管理部门登记注册，专门为社会提供门卫、守护、巡逻和押运等保安服务的社会治安防范组织。 2、保安人员应具备什么样的政治素质? 答：1、拥护社会主义制度热爱祖国; 2、坚持四项基本原则，热爱保安事业; 3、清正廉洁、不徇私情; 4、忠于职守、竭诚服务; 5、不畏艰险、文明执勤。 3、有史记载我国镖局产生于什么朝，极盛于什么朝代? 答：史料记载我国镖局产生于宋朝，极盛于清代。 4、世界近代保安业于什么年代，诞生于哪个国家，第一家保安组织叫什么? 答：世界近代保安业于19世纪50年代，诞生于美国，叫“平克顿侦探社”。 5、我国第一家保安服务公司什么时间诞生，是哪家公司? 答：1984年12月18日，深圳市蛇口保安服务公司。 6、保安服务业的地位与作用是什么? 答：1、保安服务业是社会安全保障体系的重要组成部分;2、

保安服务业是新型的社会治安防范组织;3、保安服务业是协助公安机关的重要辅助力量。 7、我国保安服务业战略发展的指导思想是什么? 答：以人力防范为基础，以多元服务为支柱，以技术防范为龙头，实现“四个突破性”发展。即从劳动型向科技型的转变中实现突破性发展;从综合型向专业型转变中实现突破性发展;保安队伍从浮动型向稳定型的转变中实现突破性发展;从经营区块型向规模型转变中实现突破性发展。 8、保安服务业的基本原则是什么? 答;1、坚持以邓小平理论为指导，解放思想、改革创新的原则; 2、坚持社会效益与经济效益相统一的原则; 3、坚持技术防范与人力防范相结合的原则; 4、坚持一业为主、多元服务的原则; 5、坚持公安机关领导的原则。 9、保安服务公司与公安机关的区别? 答：①性质地位不同;②职责权限不同;③服务方式不同;④服务原则不同;⑤管理方式不同;⑥从业人员不同。 10、保安服务公司与公安机关的关系如何? 答：是领导与被领导的关系。公安机关是保安服务公司的主管部门，负责业务的领导和监督指导。公安机关是保安服务公司的坚强后盾，保安服务公司又是公安机关的得力助手。 11、保安服务公司的性质是什么? 答：是服务性企业;是不以获取最高利润为根本目的特殊企业;

软件项目报价方式及清单.doc

nathan 的软件项目价格评估书信息技术飞速发展,计算机软件交易市场日趋成熟规范, 我方参照《软件开发和服务项目价格构成及评估方法》，以及,目前国际上通行的也比较科学的估算方法是采用功能点分析方法,使用此方法能够真实、准确地计算出计算机软件的价值以作为市场交易价格的参照依据. 价格评估公式: 项目建设费Q=咨询服务费P+项目建设费M(软件开发费D+实施费S+维护费W)+验收测试费C+工程监理费G 项目建设费计算公式: 软件开发费D=工作量(人月)*软件人员月人工费用 =(项目功能点*开发成本系数/7.5/22)*(3.23B) 开发成本系数:3000个功能以下3.5人工时/FP-4.0人工时/FP 3000-8000个功能以下4.0人工时/FP-4.5人工时/FP 实施费S =工作量(人月)*软件人员月人工费用 =(项目功能点*实施成本系数/7.5/22)*(3.23B) 分布式实施项目的系数实施成本系数=开发成本系数*(0.2+(n-1)*k) 比例因子K:0.08<=k<=0.15具体按项目实施难度而定维护费W=工作量(人月)*软件人员月人工费用 =(项目功能点*维护成本系数/7.5/22)*(3.23B) 维护成本系数=(开发成本系数+实施成本系数)*p 比例因子P一般为15%-20% 软件人员月人工费用=(工资+奖金+福利+办公成本+资源储备+基础建设+税收利润)*(1+管理费用百分比)=3.23B 软件开发费D: 软件开发费用指对项目进行详细需求分析,系统设计,编码,测试等方面的工作而需支出的费用,取费主要依据项目规模(功能点),开发成本系数和软件人员月人工费,我方根据(附录四:软件功能说明表),对软件的功能进行分析认为:软件项目难度一般,由于各单位对报表的需求不一,所以编制报表的工作量较多,按照软件规模的大小,我们设定软件开发成本系数为4. 软件功能点计算复杂加权因子表(Complexity weights Factor) 系数范围采用系数用户输入数EI 3-6 4 用户输出数EO 4-7 5 用户查询表EQ 3-6 5 内部逻辑文件数ILF 7-15 12 外部接口文件数EIF 5-10 6 软件功能表数据表接口文件外部查询逻辑表报表数功能22 5 24 0 231 复杂系数 4 6 5 12 5

保安员在岗培训

保安员在岗培训法律保安专业知识和技能情况相关法律、法规知识（1）基本法律常识：《中华人民共和国宪法》的相关知识。《中华人民共和国刑法》的相关知识。《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关知识。《中华人民共和国民法通则》的相关知识。《中华人民共和国民事诉讼法》的相关知识。《中华人民共和国合同法》的相关知识。《中华人民共和国劳动法》的相关知识。（2）行政法律法规常识：《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关知识。《中华人民共和国消防法》的相关知识。《中华人民共和国道路交通安全法》的相关知识。《信访条例》的相关知识。《企业事业单位内部治安保卫条例》的相关知识。《物业管理条例》的相关知识。（3）部门规章与地方性法规常识：公安部等有关部委制定的相关规章和地方性法规中相关内容。（4）其他法律法规及部门规章中与保安业务有关的内容。保安专业知识（一）专业基础知识 1.保安勤务知识。 2.安防技术与设施知识。 3.消防安全知识。 4.现场保护知识。 5.现场救助常识。 6.内务管理知识。 7.保安礼仪常识。 8.安全管理知识。 9.交通安全知识。 10.防卫术知识。 11.人际沟通技巧（二）保安勤务知识和技能 1.门卫的技能要求和相关知识 2.巡逻的技能要求和相关知识 3.守护的技能要求和相关知识

保安勤务知识和技能要求门卫出入口守卫的技能要求和相关知识技能要求 1.能查验出入人员和车辆的证件 2.能按照规定登记车辆及物品,接待来访人员 3.能指挥、疏导人员与车辆 4.能发现证件、出入人员、车辆及携带物品等异常情况并及时报告 5.能识别报警信号，并使用对讲机、电话、有线和无线按钮、键盘等常用报警设备报警相关知识 1.门卫操作规程与标准 2.查验证件和货物的基本方法 3.指挥疏导人员、车辆的基本手段和方法 4.常用报警设施和通讯器材的使用方法 5.接待来访人员的规范 6.报告和报警的程序和方法一、上岗前的准备担任门卫任务的保安员要按规定着装，携带经公安机关批准使用的防护用具。根据需要携带对讲机。备有门卫勤务登记簿。二、门卫勤务的实施 1验证 1）逐个查证。在一般情况下，当来人距门卫2m~3m时，保安员应请其止步并出示证件，接过证件后先看证件的封面、再翻看主页的身份情况。要着重查验照片与持证人的相貌是否相符，印鉴单位与签发证件单位是否相符，是否过期。夜间验证时，应提高警惕，注意保护自身安全。经查证未发现问题的，归还证件并礼貌地示意放行。对拒不交验证件、证明的人员，不准其入内。发生纠纷时，及时向客户单位报告，请有关人员前来处理。 2）重点查验。在人员、车辆出入比较集中时，保安员应站在大门一侧查验证件，并仔细观察，注意发现异常。对无证件的人员、车辆，待高峰过后经检查再决定是否放行。 3)对于上级事先通知的免检对象，应根据车号和特殊的免检标志，免检放行。 2检查 1）对携物进出的人员，重点检查是否带有违禁物品。对进入车辆要检查是否装

营销策划服务项目报价.docx

类别基础服务 1小计增值服务 2小计标准服务3 品牌全案营销策划报价明细表服务项目基础价格备注市场状况报告 1 包括行业发展状况、政策导向、市场规￥15,000模、容量、发展趋势等包括竞争态势、主次品牌、产品、独特竞争对手分析 2￥15,000卖点、广告诉求、推广手段等现状评价等市包括消费心理、消费动机、消费决策及消费者调查研究 3￥8,000行为特性、消费观念、媒介喜好状、分场布及特性调包括产品概念、接受状况、品质、差异查产品研究 4￥15,000性、利益诉求、满意度、构思新产品、产品分系价格策略 5￥5,000 包括现行价格接受程度、最高价承受能力、心理价格、价格敏感度、价格分档产品通路 6￥12,000包括分销模式、终端研究 SWOT分析 7￥5,000包括优势、劣势、机会、威胁项目基础研究 8￥10,000包括项目可行性分析、统筹预算￥ 85,000 基本物料制作 1（设计）￥15,000 定期组织高端论坛2￥3,000 营运顾问包年服务3/ 年￥120,000 2 人（入注）阶段营运顾问 4￥6,000/年选址 5￥5,000 商标设计、注册 6￥6,000 背景开发 7￥15,000 企业基础服务建设 8￥8,000 文化环境规划 9￥10,000 建设氛围营造 10￥10,000效果图及规划图￥ 198,000 发展战略纲要 1￥40,000 开发模型设计 2 ￥30,000 盈利模型设计 3 ￥30,000 运营管理手册 4 ￥30,000 （管理 / 操作）分两期完成， 2 本加盟推广方案 5￥5,000含设计特许加盟商指南折页6￥18,000含设计

安保服务方案模板

目录一、公司简介................................................. . (1) 二、公司资质................................................. . (3) 三、保安服务报价表 (15) 四、保安服务管理方案 (16) 五、保安员的训练实施方案 (21) 六、各类应急预案 (23) 七、部分正在执行的安保服务情况介绍 (27)

公司简介自2013年7月份成立以来，公司已同十多家企事业单位签订了服务合同，其中包括国家一级安保企业、各大银行、高档写字楼、五星级酒店及大型商场等。派驻保安人数已达600多人。2014年获得ISO9OO1国际标准质量认证书、中国中小企业诚信示范单位、AAA级企业信用等级证书、广东省守合同重信用企业公示证书等，使公司的管理、经营更加规范。企业文化公司按照现代化企业制度的要求，顺应安保服务规范化、专业化、立体化、人性化的发展趋势，公司领导与全体员工秉承“专业服务、规范经营、诚信合作、永续发展”的经营理念遵循“专业、规范、诚信、优质、安全”的服务宗旨；崇尚“一流的理念、一流的管理、一流的服务、一流的业绩”作为企业的奋斗目标，恪守“从管理要素质，从素质夺信誉，从信誉赢客户，从服务创效益”的质量管理方针。在岗位工作中坚持“用心服务求品质，持续改进创品牌”的企业价值观；始终把“与客户真诚合作，做客户可靠朋友”作为我们公司使命，不断提高服务水平，彻底解除可以对安防的后顾之忧。公司将以“服从服务于市场经济的发展，服从服务社会治安综合治理”为提前，为社会各界提供专业化、有偿的安全防范服务。领导团队总经理、副总经理：曾长期从事武警、公安、保卫队伍管理工作，有较丰富的队伍管理工作经验及较强的组织指挥才能。

保安服务标准和报价

当今社会，保安成为我们日常维护秩序和安全的一道保障，保安从业人员也是每年不断增多，那么保安服务标准和报价是怎么样的呢？江苏国盾保安服务有限公司为您介绍一下。一、形象标准 1. 着装标准: ①制服要齐挺，领口干净，袖口干净 ②衬衣不露摆，不卷袖口，不卷裤管 ③口袋不装物，肩不披衣，腰不挂件 2. 卫生标准: ①不留小胡子、不留长发和长甲 ②不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑 ③不当众擦鼻涕，不当众搓泥垢 ④不当众剔牙齿、脱鞋袜、吃东西 3. 站立标准: ①姿态要端正，不弯腰、不曲背、不倚靠 ②立姿要跨立，肩要沉、胸要挺、腹要收

③立正手下垂，指并拢、贴裤缝、不插兜 4. 坐岗标准: ①面部要微笑，两手舒展，或膝盖，或桌面 ②椅背要紧靠，双脚平行，胸要挺，身要正 5. 巡逻岗标准: ①抬头挺胸，精神饱满 ②步伐稳重，身形不晃 ③两人成排，三人成行三、岗位作业标准 1. 交接班标准： ①时间要预留（预留15分钟、人不齐不交接）； ②物品要交接（清点器材、用具和备用钥匙）； ③交接要签字（领班交接、情况交接、记录交接等）； 2.巡逻执勤标准： ①巡逻要点是四防（防火、防盗、防破坏、防意外事故）； ②巡逻安全记心上（确保自身安全、客户单位员工人身安全、公共财产安全）； ③巡逻规范要坚守（形象规范、装备规范、路线规范、打点规范、记录规范）； ④处置异常要上报（发现异常上报、处理建议上报、处置情况上报等）。 3. 监控勤务标准： ①设备正常（探头正常、传输正常、监控正常、储用正常）； ②非请莫入、非请莫出（一般人莫进，客户秘密莫传出）； ③中枢指挥（形象规范、装备规范、路线规范、打点规范、记录规范）；

保安人员个人简历【三篇】

保安人员个人简历【三篇】【导语】成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。以下是整理的保安人员个人简历，仅供参考！姓名：蔡先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖北-安陆年龄：34 现所在地：广东-东莞身高：178cm 希望地区：广东-东莞希望岗位：后勤保障类-其他相关职位寻求职位：保安队长、保安主管、安全管理待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：半个月之内教育经历 1999-09～20XX-07第二炮兵士官学校工程专业中专培训经历

20XX-12～20XX-12东莞市安全生产监督管理局安全主任培训初级安全主任资格证20XX-07～20XX-07东莞市保安培训中心保安队长培训保安队长资格证上岗证工作经验至今7年8月工作经验，曾在4家公司工作 **公司(20XX-06～20XX-10) 公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：保安队长岗位类别：保安工作描述：在职期间任保安队长，全面负责公司的保安工作和消防安全工作，负责保安管理制度制定和完善，人事纠纷的调解与处理，公司规章制度的推行。离职原因：辞职 **公司(20XX-03～20XX-05) 公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：保安队长岗位类别：保安工作描述：在职期间任保安队长，全面负责公司的保安工作和消防安全工作，负责保安管理制度制定和完善，安全生产管理制度的制定和完善，公司规章制度的推行。离职原因：公司搬迁，辞职 **公司(20XX-06～20XX-02) 公司性质：民营企业行业类别：其他担任职位：保安队长岗位类别：工作描述：在职期间任保安队长，负责整合服务区域客

保安服务投标书范本

XX大楼保安服务项目投标文件编制机构：上海乾忱商务咨询有限公司

投标书编制核心要点投标文件怎么写，什么样的投标文件才能中标，乾忱咨询根据多年投标文件编制经验，总结出投标书编制的核心要点：商务投标书应该按照招标书的要求进行严格的应答，应答的顺序和格式最好严格遵循招标书的要求。对于招标书没有要求的内容，特别是商务标书，最好不要画蛇添足，如果希望增加对项目投标有帮助的资质，最好经过慎重的考虑，确保没有漏洞。商务部分主要的目的是展示投标公司的实力，确保参加投标的资格。首要是确保投标有效。注意有些东西可以讲出来，但不是所有可以讲出来的东西都适合写出来。对于投标文件与招标文件中有差异的部分，通常招标方要求标注在差异表中，在编写投标方案时，应该尽可能的将差异部分找出来，描述清楚，但是，在最后整理、提交差异表时，就需要特别慎重，并不是每个差异都适合在这个正式的场所以正式的方式提出，有些东西需要保持一种模糊的状态，以提高中标的可能性，同时，又可以为商务和技术谈判留下伏笔，便于谈判中的进退。报价单按照正规要求填写、盖章、密封后，最好能有一两套空白的备份，报价单的格式与正式报价单一样，但是价格不填写。因为在正式报价单封装好到递交报价单前的这段时间，销售人员很可能探听到对手的价格或用户对项目整体价格的意见，这是候需要根据项目、市场、对手、用户的情况进行价格调整，这时就可以使用备份的报价单。特别是公司到异地投标，要想重做报价单，时间基本上是不允许的。在规定的投标文档密封条基础上，一定要多准备几张备用的密封条，当然是盖好章的，特别是公司到异地投标，市场信息千变万化，你不可能保证在投标前不修改。

保安服务标准和报价

保安服务标准和报价内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）

保安服务标准和报价一、保安标准： 1、我公司保安工作时间每人每天为6个小时（4人/1岗） 2、需要甲方提安排供吃、住（吃：甲方提供一日3餐/人，住：甲方提供床铺及被褥） 3、服装为统一制式服装，可按甲方要求标准更换（如按甲方提出标准，需甲方提供）二、人员标准：（以下安保人员均带安全上岗证）队长：大专以上学历，年龄35-40岁费用3500元/人/月大堂岗： 1、男保安身高175-180cm，初中以上学历年龄18-25岁，费用为2700元/人/月；女保安身高170-175cm，初中以上学历年龄18-25岁，费用为2900元/人/月2、男保安身高168-173cm，初中以上学历年龄25-30岁，费用为2500元/人/月；女保安身高165-168cm，初中以上学历年龄25-30岁，费用为2700元/人/月巡视岗： 1、男保安身高175-180cm，初中以上学历年龄18-25岁，费用为2700元/人/月；女保安身高170-175cm，初中以上学历年龄18-25岁，费用为2900元/人/月2、男保安身高168-173cm，初中以上学历年龄25-30岁，费用为2500元/人/月；女保安身高165-168cm，初中以上学历年龄25-30岁，费用为2700元/人/月车库岗： 1、男保安身高175-180cm，初中以上学历年龄18-25岁，费用为2700元/人/月；

女保安身高170-175cm，初中以上学历年龄18-25岁，费用为2900元/人/月2、男保安身高168-173cm，初中以上学历年龄25-30岁，费用为2500元/人/月；女保安身高165-168cm，初中以上学历年龄25-30岁，费用为2700元/人/月中控： 1、男中控（北京新本）3500元/人/月男中控（北京旧本）3000元/人/月 2、男中控（外地新本）3200元/人/月男中控（外地旧本）2800元/人/月三、我公司服务特色： 1、每周一次纠察到甲方公司进行不定时检查 2、每月经理及以上人员到甲方公司沟通和检查本公司员工的工作情况 3、我公司还可为贵公司提供押款服务（如有需要150元/人/次） 4、可根据甲方要求提供对外特勤（200元/人/天）四、现服务项目：（先提供与贵公司相近项目以作参考） 1、银蓝大厦：建筑面积约10W平米，保安人数约25人； 2、皇冠假日酒店：建筑面积约8W平米，保安人数约41人； 3、枫蓝国际：建筑面积约平米，保安人数约61人；

保安员个人简历范文(共8篇)

篇一：保安经理(主管)个人简历范文3 保安经理（主管）个人简历范文3提要：主要是制定企业安全防范及治安综合治理规定和制度；保障企业经营秩序、顾客、宿舍、员工的人身、财产安全更多精品来源自报告保安经理（主管）个人简历范文3 基本信息姓名：关立军性别：男民族：汉出生日期：1969/07/25本信息身高：181 cm体重：75 kg 现居住地：湖南-耒阳户口所在地：东北-吉林教育程度：本科南京陆军指挥学院步兵侦察系婚姻状况：已婚兵种：侦察兵政治面貌：党员军龄：13年入伍时间：1988/06/06 退伍时间：2002/06/01 ：军衔：中尉正连级求职意向求职类别：安保管理职位名称：保安经理主管期望税前薪资：3499 - 4499 rmb 提供吃住期望工作地点：广东-佛山到职时间：随时到岗服役简历： 1988/01/01-1992/03/05服役于xx部队侦察营（班长代理教官） 1992/08/01入党- 1996/07/15毕业于xx学院步兵侦察系 1996/07/15- 1998/0/15 军区大换防分配到xx部队任军事教官 1999/01/01-2000/05/06 xx军事教官 2000/05/06调回师部组建陆战队任侦察连长（分队长）中尉正连级 2002/08/02因家父肾衰竭无人照顾特申请转业（没要求分配工作）工作经历： 2003/03/02-2006/03/02经战友介绍在《广州xx鞋业集团总部》任保安部经理兼厂务，台资企业，4家分厂有20000多名员工，理离职原因，另有发展。主要是制定企业安全防范及治安综合治理规定和制度；保障企业经营秩序、顾客、宿舍、员工的人身、财产安全；配合公安机关打击违法、犯罪行为；企业各项活动的报审、报批及安全维护；员工普法及安全防范知识培训；负责与当地公安机关的工作协调及外事工作等。。。2006/04/05-2008/04/05《xxxx物业集团》任兼安保部总监，理离职原因，父亲过世。主要分管集团属下各物业项目安管部的日常管理和培训工作，负责集团属下各项目保安部的各项培训和督导、考核工作，负责集团属下各项目突发事件、应急事件的处置和防控工作等。。。 2008/07/09-2010/12/15《广州xxx酒店》任保安部部长离职原因，酒店被收购转型。主要负责酒店前期的筹建保卫工作，部门团队的各项培训、车辆管理，对客礼貌礼节服务接待工作。负责消防、监控系统的运作程序，队伍的管理、培训及开业筹备、庆典活动的一些前期准备工作，2008年12月30日对外试业到转型期间，全面负责部门的安防，军事训练、法律法规（《消防法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《劳动法》）的培训，消防、治安、应急事件处置程序等培训演练，日常事务管理、运作。消防、监控系统的管理等。。。 2011年至今在家装修房子，有时候在健身管兼职当陪练。。。工作能力及专长：自2003年至今从事安保工作以来，曾多次参加治安、消防、安全生产等专业技能培训；在锦绣香江物业集团一人分管多处楼盘，并管理过700人以上的保安队伍，各种类型的保安