铁人魂铸钢铁队

铁人魂铸钢铁队

————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：

铁人魂铸钢铁队-企业管理论文

铁人魂铸钢铁队

文／唐骏华刘辉白柱石

“这是一支满载荣誉的钢铁之师，他们用责任和担当诠释了‘爱国、创业、求实、奉献’的大庆精神，他们用奉献和坚守续写着钢铁队伍弘扬会战传统的永恒序曲”。11月5日，在黑龙江省委宣传部举行的“龙江楷模”第二届发布会上，省委宣传部授予大庆钻探钻井二公司1205钻井队“龙江楷模”荣誉称号，并在表彰决定中指出，1205钻井队是中国工人阶级的先锋战士——铁人王进喜带过的队伍，是铁人精神的发源地，1953年组建于玉门油矿，1960年参加大庆石油会战。62年来，1205钻井队先后走出“铁人”王进喜、“大庆新铁人”李新民。这个队是大庆精神铁人精神的一面红旗，被称为大庆油田标杆中的标杆、红旗中的红旗。

立铁人品格

铸起精神高地。多年来，1205钻井队把传承铁人精神作为传统教育的重要内容，坚持开展“人人学队史、人人讲队史、人人写队史”和“队史使我更光荣，我为队史添光彩”活动，用铁人事迹激发职工站排头、创佳绩、争第一，使尽职尽责、争创一流成为干部职工的自觉行动。建队以来，队长换了19任，支部书记换了29任，每一任领导都把“让铁人精神代代相传，让铁人红旗高高飘扬”作为自己的崇高使命，把用铁人精神建队育人作为自己的神圣职责。干部冲锋在前。2004年8月，1205钻井队在采油六厂施工，该区块地下浅气活跃，是易发井喷的“老虎口”。面对随时可能发生的井喷，第18任队长李新民不分昼夜盯在井上。当第一口井钻至362米时，突然出现溢流，李新民带领全队职

工迅速冲到现场，与“气老虎”展开殊死搏斗，避免了井喷事故的发生。一个月内，他们在“老虎口”连续打出了5口井，口口质量全优，一举创下了在浅气活跃区块打井安全无事故的纪录。

党员带头示范。近年来，这个队党支部以“三区一网”建设为载体，深入推进创先争优活动。在党员中，深入开展争当“铁人式党员”活动，激励党员在观念上领先、行动上率先、业绩上创先。结合实际开设了“三个课堂”，把“三会一课”作为党员学习教育的“固定课堂”，坚持开展，常抓不懈；把“典型示范”作为锤炼党员作风的“移动课堂”，互学互访，共同提高；把“党员一帮一、一带一”作为党员增强党性的“实践课堂”，比肩工作，共同进步。

在铁人精神的激励和鼓舞下，1205队先后涌现出了以中宣部树立的全国重大典型——“大庆新铁人”李新民、全国青年“五四”奖章获得者胡志强为代表的全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者等各类模范210多名，为油田输送各类人才1200多名，真正做到了“熔入一块铁，锻出特种钢”。

练过硬技能

百炼硬功夫。1205钻井队坚持从生产实际出发，创办了岗位技校，在驻地和井场都设立了课堂，把提高生产技能、增强创新能力和解决生产过程中的实际问题作为教学的重要内容，在全队形成了“时时学习、处处学习、事事学习”的浓郁氛围。持之以恒的学习促进了全队职工技术素质的大幅提升，涌现了一大批技艺精湛的高技能人才和一岗多能的复合型技术工人，先后取得了240多项技术创新成果。2008年在大庆石油管理局举办的青工技术大赛中获得个人第四名；2011年钻探工程公司组织的井控技术大赛中荣获团体第七名的好成绩；在2015年公司举办的“钻井工岗位技能大赛”中，他们队获得了团体第一和7个

单项第一的骄人战绩。

井场创纪录。近年来，针对油田开发难度不断加大，技术含量越来越高的新情况，1205钻井队加大技术攻关力’度，赶超国际先进水平。自2000年以来，就实现了5次钻机转型。2006年，1205钻井队承担了大庆油田第一口长水平段取芯井施工任务，这口井水平段长497米，取芯段总长336米，施工难度相当大。面对困难，1205钻井队干部员工没有丝毫犹豫，他们精心研究技术方案，多次改进施工方法，严密组织施工衔接。坚持做到从660米开始，每打一个单根，就对井眼轨迹进行一次计算、预测，提前20天完成施工任务，并以取芯段总长336米，取芯收获率99.1%的高指标，创出了全国纪录。

头台攻疑难。2014年，1205钻井队临危受命，奔赴大庆头台油田鸡心岛施工。鸡心岛四面环水，各种物资供给都需要摆渡，保障十分艰难，且地下情况复杂，卡、塌、漏、侵的情况随时可能发生，先后有好几支队伍都铩羽而归，面对这种情况，1205钻井队及时召开员工大会，做动员、拟方案、定措施。他们针对不同复杂情况制定专项应急预案，并邀请公司技术专家对技术骨干进行强化培训，第一口井开钻后，队长书记24小时盯在井场，队部大班全部下到班组跟班作业，全队干部员工驻守在鸡心岛上，整整奋战60个日夜，凭借过硬的作风、精湛的技术，终于不负众望，顺利完成鸡心岛首口高难度水平井——茂11-平871井的施工任务。

创“钢铁”业绩

铁人后代誓圆铁人梦想。为让铁人队旗帜早日飘扬海外，多年来，他们注重学习国内外先进管理经验。有计划地组织大家学习国际钻井标准、英语、涉外等有关海外知识，施工中用英语记报表。为让1205队尽快走出国门，2005年

3月份组建了DQ1205队，为让大家熟悉国际钻井惯例和英语，适应国际钻井施工的各项技能，对34名职工进行了为期4个月的封闭培训。在学习过程中，大家感到：手中的笔，比井架重；心中的压力，比打疑难井还大。李新民就用铁人老队长“识字搬山”的精神激励大家，自己带头每天伴着三更灯火五更鸡拼搏在学海之中。经过培训，他们全部取得了赴海外施工的语言资格证、IADC合格证和HSE资质证书。1205钻井队还坚持把传统管理方式与现代管理理念结合起来，根据岗位风险、价值、贡献实行了3P管理，有效调动了职工积极性；建立了安全隐患识别体系，实现了“零事故、零损失、零伤亡”；按照绿色钻井、环保施工的标准，拿到了进军国际钻井市场的“通行证”，并在2006年成功进入了苏丹钻井市场。

铁人后代创出一流业绩。面对自然环境极其恶劣、地质环境极其复杂、政治环境极其动荡、人文环境极其陌生的苏丹市场，项目经理李新民带领大家像铁人当年到大庆参加会战那样，发扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的精神，天天顶着烈日、伴着星辰，在热如蒸笼的环境下紧张的施工。当年铁人把北风当电扇、大雪当炒面。而今，铁人的后代们把高温当桑拿、汗水当淋浴，每天每人要喝掉10多斤水。以“宁肯历尽千难万险，也要为祖国献石油”的信念，角逐海外、报效祖国。于2006年4月29日，成功交出第一口井，标志着1205队迈出了历史性的第一步。

铁人后代实力誉满海外。“感谢DQ1205钻井队在生产施工中对环保工作所做出的积极努力，让我们敬佩，也为其它施工队伍树立了好榜样，环保工作要向DQ1205钻井队学习”。2015年5月5日，钻井二公司收到伊拉克米桑石油公司哈法亚油田副总经理萨德·默罕默德发来的表扬信。2013年，1205钻

井队转战伊拉克哈法亚油田施工，凭借过硬的作风、精湛的技术、高标准的施工，很快就在哈法亚油田站稳了脚跟。

62年来，1205钻井队创造了多个全国第一：第一个累计进尺突破200万米大关；第一个累计打井突破2000口；第一个打出大庆油田第一口长水平段取芯井，创出取芯段总长336米、取芯收获率99.1%的全国纪录；第一个在苏丹两次获得PDOC钻井杯；第一个在伊拉克哈法亚油田先后创出平台完井周期227天15小时、单井建井周期29天23小时等多项新纪录。目前，1205钻井队已累计为国家交井2149口，总进尺267万米，相当于钻透301座珠穆朗玛峰。1205队曾被石油工业部授予“钢铁钻井队”“卫星钻井队”等称号，先后荣获集团公司基层建设“百面红旗单位”，黑龙江省先进党组织标杆，全国先进基层党组织，全国“五一”劳动奖状等300多项殊荣。