高层管理人员年度考核表[001]

高层治理人员年度考核表

被考核人姓名：职位：副院长（内部治理）

考核期间：二○○年度考核人：评分等级标准：

S－卓越，特不优秀，被视为榜样E－好，满足理想要求

G－较好，无过失，满足差不多要求C－一般，略有不足，最好努把力

U－差, 未满足要求，需特不努力改进

其中代表分值：10＜S≤12 8.5＜E≤10 7＜G≤8.5 6＜C ≤7 U≤6 （打分时可精确到0.1）

各考察项目得分计算：∑（考察项目各业绩指标分值×考核等级分/10）