积极发挥安全文化的引导作用(新编版)

积极发挥安全文化的引导作用(新编版)
积极发挥安全文化的引导作用(新编版)

积极发挥安全文化的引导作用

(新编版)

Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and

a safety system for matching operation.

( 安全管理 )

单位:______________________

姓名:______________________

日期:______________________

编号:AQ-SN-0020

积极发挥安全文化的引导作用(新编版)

煤矿生产离不开安全管理,“安全第一”的方针,是我党制定的安全生产的大政方针,也是煤矿企业永恒的主题。面对市场经济的新形势和利益主体多元化的新格局,如何发挥安全文化的引导作用,加强煤矿企业安全文化建设,提高职工安全素质,营造全社会人人关注安全,关爱生命的良好社会氛围,形成安全宣传教育工作的科学化、制度化,是我们煤矿企业工会努力提高职工综合素质建设必须加以深入研究的重大课题。

一、加强安全文化建设的关键是要倡导安全文化理念

以鲜血和生命换来的历史教训表明,伤亡事故高峰的遏制主要面临着安全管理体制、安全科技支持、全员安全文化素质三大难关,前两者取决于政府的决策力和宏观调控力,而后者有赖于全民对安全的认识和自我保护能力的提高,对安全宣传教育的投入和参与程

度。

“安全第一”的道理谁都知道,但真正做起来就困难了。关键在于全民对安全的深刻理解和真正重视上,归结到全民安全文化素质的提高上。作为煤炭企业,只有将安全文化引入管理之中,才能使安全理念深入人心。

安全文化既包括为实现安全与健康的工具设备、物质文化范畴,还包括安全哲学、安全生命价值、安全科学、安全文艺、安全行为规范、安全法规、安全教育、安全伦理、安全习俗等精神文化的范畴。只有深刻理解安全文化的内容,才能在加强安全文化建设上有所提高,才能引起人们的高度重视;只有加强了安全文化建设,提高了全民的安全文化素质,安全文化氛围才能形成,才能真正做到安全第一,才是预防事故的高明之举。人是生产力中最具有决定性的力量和活跃因素,在这个意义上讲,搞好安全生产和劳动保护就是保护和发展生产力,就是实现广大职工的根本利益,实现安全生产必须倡导安全文化理念,致力于全民安全文化素质的提高,为安全生产提供精神动力和智力支持。

二、加强安全文化建设的重点是加快安全宣传教育步伐

加强安全文化建设的目的,是提高全民的安全文化素质,而提高全民安全文化素质的有效途径就是加快安全宣传教育步伐。实践证明,煤矿安全教育工作也应坚持

“严、实、全、爱、责”的标准进行,才能使煤矿安全宣传教育工作适应新形势要求,达到提高煤矿职工安全文化素质的目的。

1、安全宣传教育的立足点要突出一个“严”字。在市场经济条件下,要以严肃的态度、严格的纪律、严明的奖惩搞好职工的安全宣传教育。严肃的态度就是从煤矿的各级领导干部到生产一线的工人,都要严肃认真看待安全工作,搞好安全文化建设,并以严格的安全纪律统一职工学习安全、重视安全的行为,用严明的奖惩,保证各项纪律的认真执行和落实。使职工从规范化、制度化的安全文化中受到教育。

2、安全宣传教育的形式要突出一个“实”字。在安全宣传教育方面要避免搞形式主义、走过场、摆花架子。安全教育工作必须是有实实在在的安排,有针对性的内容,无论是安全技能和安全知

识培训,还是看报纸,听安全广播宣传,看安全展览或谈心教育,都要突出一个实际效果,使职工有实实在在的收获。

3、安全宣传教育的格局要突出一个“全”字。安全宣传教育应该是全过程、全方位、全员、全面的教育。不管是干部、工人,在进矿时都要进行安全教育、岗位安全培训和业余安全知识教育,对各级管理人员进行安全法规和安全责任制教育。不但要对职工进行安全宣传教育,还要对职工家属及其子女进行必要的宣传,让他们了解煤矿安全的特殊性、必要性和重要性,从而形成一种人人关心安全,人人搞好安全的氛围。

4、安全宣传教育的目的要突出一个“爱”字。对职工的安全培训和宣传教育,不仅是为保证安全生产,使企业财产免受损失,更重要的对职工生命的爱护,是对人民群众根本利益的体现。我们经常讲“严是爱、松是害”,为什么对一些职工出现“三违”进行严格制止时,职工还不满意呢?关键是企业的安全文化建设不到位,不能适应当前安全生产的需要。各级领导和安全生产管理人员要努力提高自身素质,使职工真正体会到这种爱是真挚的、实在的。

安全文化在生产中的作用(标准版)

安全文化在生产中的作用(标 准版) Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0016

安全文化在生产中的作用(标准版) 一、加强观念文化建设是提升职工安全思想境界的前提。安全文化的培养,要从思想观念转变着手,用现代企业管理的理念和思维方法来思考这个问题。张集矿坚持把“以人为本”的管理作为安全工作的灵魂主线,推行人性化安全管理,从抓思想、提认识、转观念入手,结合“煤与瓦斯”矿井实际,突出“打造通防安全文化”这一主题,不断丰富和提升安全文化,构建起具有张集特色的通防安全文化体系。 二、加强行为文化建设是提高职工技术素质的关键。人的素质决定着煤矿的安全生产,提高人的素质对安全生产尤为重要。张集矿在安全生产管理中,加强对职工的安全技能和安全知识的系统培训。针对安全生产任务繁重,人员紧张的实际,他们采取以会带训:半脱产和全脱产相结合;送出去和请进来相结合等简单实用、灵活

方便的培训形式进行安全教育。在培训内容上,本着干什么学什么,缺什么补什么的原则,落实具体的培训计划。 三、加强制度文化建设是健全安全管理机制的根本。将加强人的管理贯穿企业安全文化建设的全过程,必须抓好管理机制建设,使安全管理成为一种自觉行为。张集矿不断创新安全管理机制,建立完善了严格的安全生产责任体系。一是安全风险押金制。实行安全风险抵押金制,把安全管理和个人50%的工资利益挂钩,增强了各级安全管理的责任心。二是安全检查拉网制。成立安全监察大队,加大安全监察的力度,使安全生产的各项制度得以真正落实。三是安全隐患排查制。把着眼点和立足点放在事故的超前防范上,健全完善安全隐患排查治理制度,对排查出的安全隐患实行跟踪制,落实人员、落实时间进行整改。 四、加强物态文化建设是创造企业良好安全环境的保证。先进的技术装备是营造良好的安全作业环境,避免事故发生的前提条件。张集矿始终坚持科技兴矿的原则,不断加大安全投入,积极推广应用新技术、新工艺,不管经济形势如何变化,只要安全生产需要,

2021新版企业安全文化建设的重要意义

2021新版企业安全文化建设的 重要意义 Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0473

2021新版企业安全文化建设的重要意义 安全文化作为企业文化建设的重要组成部分,逐渐被越来越多的企业重视起来,用于推动企业管理水平的全面提高。安全生产管理作为现代企业文明生产的重要标志之一,在企业管理中的地位与作用日趋重要。安全文化作为一种价值观进一步的树立和强化,成为了安全生产中弘扬和倡导的主流。 安全文化的建设无论是对于国家还是企业,或者个人,都具有相当重要的意义。对于国家,安全生产事关以人为本的执政理念,事关构建社会主义和谐社会的基本方针;从企业来说,安全生产事关经济效益的提高,事关企业的可持续、健康发展和管理水平的全面提升;对员工而言,安全事关生命,是人的第一需求。随着社会发展和进步,人们对安全的关注越来越强烈。 安全文化建设可以在企业意识领域起到引领作用。

长远意识。安全文化建设是一项长期而艰巨的任务,在这个长期的建设过程中,对相关工作的常抓不懈,使得企业得以认真研究安全管理方面的问题,并制订出长远的安全管理规划。同时这个过程,也是企业组织实施,强化安全生产基础管理工作的过程,从而实现安全生产管理长效机制得以建立的目的。 超前意识。安全文化的全面建设,能够使员工提升安全防范意识,进而提前做好预防准备并付诸实际行动,防范于未然,将事故消灭在萌芽之中。 全局意识。安全文化建设直接关系到社会、国家、企业与员工的切身利益。 随着安全文化建设进度的推进,能够使员工逐步树立全局观,在生产、工作中能从整体利益出发,对生产过程中出现的问题和发生的矛盾,自觉以个体服从集体、局部服从全局的原则来处理与协调好各方面的关系。 创新意识。安全文化的建设与实施,能够促进广大员工积极参与安全生产技术与管理改革与创新,安全目标、安全计划的制订与

安全文化在企业安全生产中的重要性

安全文化在企业安全生产中的重要性 安全引起事故的直接原因一般分为两大类,即物的不安全状态和人的不安全行为。这里物的不安全状态是指由于生产过程中使用的物质、能量等的客观存在而可能导致事故和伤害发生的状态,不包括纯粹由于人的行为导致的物的不安全状态,如违 律、规范、制度、规程等,约束企业职工的不安全行为,同时通过宣传教育等手段,使职工学会安全的行为,以保证安全生产目标的实现。

随着社会实践和生产实践的发展,人们发现尽管有了科学技术手段和管理手段,但对于搞好安全生产来说,还是不够的。科技手段达不到生产的本质安全化,需要用管理手段补充;而管理手段虽然有一定的效果,但是管理的有效性很大程度上依赖于对被管理者的监督和反馈。被管理者对安全规章制度的漠视或抵制,必然会体现在他的不安全行为上,然而不安全行为并不一定都会导致事故的发生,相反可能 道德、 从不得不服从管理制度的被动执行状态,转变成主动自觉地按安全要求采取行动,即从“要我遵章守纪”转变成“我要遵章守纪”。倡导安全文化的效果可能要在2~3代人的身上才能显现出来,必须从孩童时期抓起。另外,安全文化的推行,必须建立在完善的安全技术措施和良好的安全管理基础之上。无法想象,一个企业生产条件恶劣,事故隐患丛生,安全管理混乱甚至没有,不安全行为随处可见,而仅仅通过安全文化的建设即可使不安全的生产面貌发生有效的改变。文化在企业安全生产

中的重要地位“安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和”,安全文化建设是预防事故的“人因工程”,以提高劳动者安全素质为主要任务,具有保障安全的基础性意义。笔者认为企业安全文化建设应分三个层次进行,包括表层物态文化、中层制度文化及深层精神文化。其中塑造企业共同的安全价值观是精神安全文化建设的核心,是安全文化建设的最高境界,也是衡量企业安全文化建设成功 的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响,从而对人的不安全行为产生控制作用,以达到减少人为事故的效果。而这种良好的安全文化氛围就需要党群部门结合自身特点发挥“造势“作用。

构筑班站安全文化夯实安全生产基础(标准版)

Advocating a safety culture is to make human life and work safer and healthier under the existing technology and management conditions. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 构筑班站安全文化夯实安全生产 基础(标准版)

构筑班站安全文化夯实安全生产基础(标准 版) 导语:倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下,使人类生活、工作地更加安全和健康。而安全和健康的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视,并使自己的一举一动,符合安全健康的行为规范要求。 石油行业是高危行业,安全生产事关企业发展、稳定大局。安全文化管理就是由经验型、事后型的传统管理向依靠科技进步和不断提高员工安全文化素质转变的现代安全管理方式,是安全管理发展的趋势。中国石油长庆油田分公司第三输油处从班站安全观念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全物态文化建设入手,深化安全文化管理,取得了良好的管理效果。本文就班站安全文化建设进行了探讨。 一、班站安全文化建设的背景 (一)以人为本为核心的科学发展观的提出和安全发展的战略形势,迫切需要加强安全文化建设 安全发展作为科学发展观的重要内容,已纳入我国现代化建设的总体战略目标。安全发展就是要把“以人为本”摆在更加突出的位置,坚持经济社会发展必须以安全为基础、前提和保障,建立在安全保障能力不断增强、安全生产状况持续改善、劳动者生命安全和身体健康

安全文化建设对安全生产的作用

安全文化建设对安全生产的作用 一、安全文化建设对安全生产工作的影响及推动性作用 安全生产是企业发展中的一件大事,更是确保社会或企业稳定和谐发展的一项基础工作。从发生的各类事故分析来看,87%以上的事故是因人的不安全行为而造成的。再先进的设备,再精准的检测仪器也需要作业人员来操作,因此说,只有加强人的责任意识、安全意识、切实提高作业人员的业务技能,才能有的放矢的防止事故发生。而“安全文化建设”工作是一项系统的全面的工作,它是围绕人这个中心来做的一项具体工作。安全文化建设是就安全抓安全,以把安全管理做好为出发点开展的一项具体工作。通过开展安全文化建设可以有效提升职工素养,促进现场工作质量,激发班组这个基础“细胞”活力,推动企业安全稳定发展。 坚持以人为本,构建和谐社会,是当前一个十分重要而崭新的课题。企业要构建和谐,首先必须确保安全生产。安全生产历来是一件大事情,从发生的事故分析,所有事故的发生不外乎是由人的不安全行为或物的不安全状态而造成。在实际工作中,通过营造良好的安全文化氛围,建立贴合实际的安全生产长效机制,尤为重要。下面根据实际情况就安全文化建设对安全生产工作的影响及推动性作用作简述。 近年来,按照党中央、国务院的部署和一系列宏观调控、治理整顿、提高。但随着经济的升温,各类事故仍然时有发生,事故总量仍居高不下。究其原因,人的因素是一个不可忽视的问题。 (一)安全素质不高,不能达到安全生产的需要。一是部分干部职工对安全工作重视不够,为利益所趋,一些单位突击赶产、超能力生

产,出现了安全讲起来重要、干起来次要、忙起来不要的不正常现象;二是安全教育培训不够,教育培训流于形式,没有针对性和实效性,职工没有真正做到入耳、入心、入脑,对危险源的识别、隐患的辨识、安全自保能力不强,培训机制、内容、方法急需改进和创新;三是安全理念没有真正落实到职工的意识深处,马虎、凑合、不在乎的行为随处可见,图省事、怕麻烦的思想在作怪,缺乏责任意识、忧患意识,各工序或工种之间不互相创造条件,甚至留下事故隐患。 (二)安全保障体系和制度不健全。一是规程措施针对性不强、不细致、不全面,贯彻落实的力度不够,使其成为开工护照。超前事故防范不到位,安全隐患和危险源辨识不及时、不具体,事故隐患处理不及时,事故和违章责任追究不能做到从严、从快。二是系统保障缺失,安全装备、安全设施尤其是监测监控系统不完善,造成失灵、失控、失效,不能真正起到安全保护、安全防范的作用。 (三)安全管理沿袭固有模式,改革创新不够,重复性事故发生较多。目前普遍存在的问题:一是重视事后的总结和整改,忽视事前的防范和事中的控制,事故发生了,往往采取“头痛医头,脚痛医脚”的手段,不能系统地采取措施,安全工作缺乏预见性和前瞻性。二是不能做到举一反三,对事故的分析只停留在表面,不深、不细、不严,不能从深层次反映问题的本质,以致同类事故重复发生。三是安全管理方法落后。新的形势下,职工队伍素质的不断变化、价值取向的不同,要求我们更新安全思维方式和安全管理手段,建立起自我管理、自我约束的安全长效机制,促进企业安全生产长治久安。 二、开展安全文化建设在安全生产中作用发挥

建设运用安全文化,引领企业安全发展(新编版)

( 安全文化 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 建设运用安全文化,引领企业安 全发展(新编版) Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.

建设运用安全文化,引领企业安全发展(新 编版) 随着改革开放不断深入,和建筑市场规模的不断扩大,建筑业成为拉动我国国民经济快速增长的重要因素,同时也成为我国发生安全事故的高危行业之一,安全生产也因此成为建筑施工项目的重要控制目标之一。如何搞好安全生产,也便成为各建筑施工企业不断探讨和研究的课题。 北京住总集团,作为大型国有企业,通过安全理念的创立和解决安全生产源头问题的深层次探索,逐步形成了企业特有的安全管理理念和安全文化,同时运用安全文化引领企业安全生产管理,成效显著。 一、安全管理理念暨安全文化的创立 长期以来,由于建筑施工企业施工项目存在建筑施工综合性、

建筑产品多样性、施工现场机械设备及电气设施临时性,以及操作人员劳动强度大,人员流动性大,施工作业环境和作业条件差,交叉作业、不安全因素动态多变等特点,加上参加施工人员的“麻痹心理、侥幸心理、从众心理……”等心理因素导致人产生的不安全行为,以及图省事、走捷径等管理因素,形成诸多不安全因素,使之成为仅次于矿产行业的高危险行业。为了扭转这种不利局面,确保企业生产经营活动的正常开展,必然要求我们建筑施工企业要转变观念,规范管理,寻求科学有效的安全管理办法,从而保障企业安全、科学、有序发展。 我国原劳动部部长李伯勇同志早在1993年就曾指出:要把安全工作提高到安全文化的高度来认识。北京住总集团,正是顺应企业安全发展需求,结合行业特点和企业安全生产实际,通过多年探索和实践,在企业安全管理现实基础上,提出“‘0123’安全管理模式”;并在此基础上进一步扩展到施工安全、消防安全、交通安全、维稳安全、食品安全、资产安全、个人安全和品牌安全等“八大安全”,逐渐形成并创立了企业特有的“大安全”安全文化体系。特别是

建设安全文化的目的及意义

建设安全文化的目的及意义 姓名:XXX 部门:XXX 日期:XXX

建设安全文化的目的及意义 建设安全文化思想的提出,使人类在实现安全生存和保障企业安全生产的行动中,又增添了新的策略和方法。安全文化建设除了关注人的知识、技能、意识、思想、观念、态度、道德、伦理、情感等内在素质外,还重视人的行为、安全装置、技术工艺、生产设施和设备、工具材料、环境等外在因素和物态条件。 1.在人类社会的安全策略、思路、规划、对策、办法的具体行为过程中,用安全文化建设的理论来指导,其意义在于: (1)从安全原理的角度,在“人因”(人的因素)问题的认识上,具有更深刻的认识和理解,这对于预防事故所采取的“人因工程”,在其内涵的深刻性上有新的突破。过去我们认为人的安全素质仅仅是意识、知识和技能,而安全文化理论揭示出人的安全素质还包括伦理、情感、认知、态度、价值观和道德水平,以及行为准则等。即,安全文化 对人因安全素质内涵的认识具有深刻性的意义。 (2)要建设安全文化,特别是要解决人的基本人文素质的问题,必然要对全社会和全民的参与提出要求。因为人的深层的、基本的安全素质需要从小培养,全民的安全素质需要全社会的努力。这就使得对于实施安全对策,实现人类生产、生活、生存的安全目标,必须是全社会、全民族的发动和参与,因此,在人类安全活动参与面的广泛性方面,有了新的扩展。即表现出:从生产领域向生活领域扩展;从产业、工厂、企业向社会、学校、消防、交通、民航等领域扩展;从工人、在职人员 向社会公众、居民、学生等对象扩展。 (3)安全文化建设具有的内涵,既包容安全科学、安全教育、安 第 2 页共 5 页

打造强势安全文化引领安全生产

打造强势安全文化引领安全生产 近年来,四川绿水洞煤业公司以人为本,通过打造强势企业安全文化营造每一个职工都能自觉认识到安全工作的重要性的氛围,让职工在浓厚的安全文化氛围中自觉地强化安全道德标准、规范安全行为、牢固树立安全理念,切实落实好安全生产责任制,使安全生产成为职工的自觉行为,积极探索用强势安全文化引领企业安全生产,以切实维护广大职工根本利益的新途径。 该公司一是通过保持共产党员先进性教育,引导广大党员牢固树立“安全是金,安全是福,不讲安全就会丧失主心骨”、“上标准岗,干标准活”等安全理念,全力将广大党员打造成“遵章守纪,狠反‘三违’”的“安全生产”领头雁。二是针对“无知愚昧型”和“明知故犯型”往往是造成煤矿职工违章的两大祸根,通过中心组学习、党日活动和集中培训等形式多样的安全宣传教育活动,培养职工安全第一、预防为主、自我保护、互助保安等安全意识,通过完善井下、地面各种安全标识、牌板和奖励安全标兵、惩治违章行为等途径强化职工对安全意识的培养。三是按照各职能部门和每个管理人员所承担安全生产责任的大小,修订原有安全生产责任制。把安全生产的千钧重担分解到每个职能部门、管理人员和职工,并逐步做到责权相统一,进一步完善、落实安全生产责任制度。四是通过认真总结公司推广精细管理的经验和存在的问题,进一步加强以“安全生产”为重要内容的按天(班)考核、评选佳差职工和班前会上的职工讲评工作,建立职工进出井电子考勤制度,使公司

的安全管理水平与机械化矿井和全国文明煤矿相适应,不断深化企业精细管理。五是通过职工培训中心有计划、分步骤地对各级管理人员与职工实施安全知识、安全业务能力培训和各基层单位切实加强在每周一次的安全活动日上职工安全技能培训工作确保每年每个职工参加各级安全技能培训的时间不得低于100个学时,进一步强化职工安全技能培训。 该公司通过一系列措施的实施,不但营造了浓厚的安全文化氛围,而且增强了广大员工搞好安全生产的使命感和责任感,为公司以优异的安全业绩巩固全国文明煤矿成果奠定了坚实的基础。

企业安全文化建设的意义

企业安全文化建设的意义 企业安全文化建设具有重要的意义和作用。主要体现在以下几个方面:(1)企业安全文化建设体现了“以人为本”的先进理念,对于建设和谐企业和和谐社会具有重要的意义。 “以人为本”是企业安全文化建设的核心理念,“一切为了人”的人本观念是安全文化建设的基本准则,是安全物质文化、制度文化、精神文化的最终落脚点。企业安全文化建设的最终目标是防止事故、抵御灾害、维护健康,它代表了最广大人民群众的根本利益。重要内容是形成以人为本的安全管理理念和自觉遵章守纪的价值观,形成安全和健康、保护环境、遵章守纪、尊重人和平等待人的理念。明确一切生产的目的都是为了人,为了人活得更好,为了满足人的需要,为了人的发展。这些都反映了尊重生命价值,保护员工身心健康、实现员工价值的的文化。企业安全文化把实现生产的价值和实现人的价值统一起来,以实现人的生命价值为制约机制,以实现生产的社会价值及经济效益为动力机制,建立起完善的企业安全生产的经营机制和安全管理机制,保护广大职工从事生产经营活动过程中的身心安全与健康,珍惜、爱护和尊重员工的生命。大力推进企业安全文化建设,也是为建设社会主义和谐社会提供精神动力和理论支持。 (2)加强企业安全文化建设是企业安全生产管理向深层次发展的需要。企业安全文化是实现安全管理的灵魂,当前,有的企业存在着这样的怪现象:一方面有严格的安全管理制度,另一方面员工对制度却熟视

无睹,违章作业屡见不鲜,究其原因不难得出企业安全文化基础不牢固是产生这样怪现象的关键所在。 首先,加强安全文化建设,有利于树立正确的安全生产观。通过加强企业安全文化建设,确立“安全第一、预防为主”的指导思想,把“没有安全,就没有效益”的经营理念贯穿于整个企业经营活动之中,树立正确的安全生产观,是搞好安全生产管理的前提。正确认识安全文化作为一种新型管理理论的价值与其有利于树立正确的安全生产观的重要作用,使安全生产管理与安全文化建设有机地结合起来,将“安全第一、预防为主”的思想渗透到企业所追求的价值观、经营理念和企业精神等深层内涵中,重视安全培训,加强宣传教育,从而发掘出蕴藏在员工中推动企业安全生产管理的强大力量,促进安全生产管理持续健康地发展。 其次,加强安全文化建设,有利于增强安全防范意识。加强企业安全文化建设,增强安全防范意识,主要表现在以下几方面:①超前意识。搞好安全生产,要具有超前的安全防范意识,提前做好预防准备并付诸实际行动,防范于未然,将事故消灭在萌芽之中。②长远意识。根据安全发展的需要,认真研究安全管理方面的问题,制定长远的安全管理规划,认真组织实施,强化安全生产基础管理工作,建立安全生产管理长效机制。③全局意识。对生产过程中出现的问题和发生的矛盾,要以个体服从整体、局部服从全局利益的原则来处理与协调好各方面的关系。④创新意识。必须大胆地对现有的安全生产技术与管理

企业文化引领企业安全(通用版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 企业文化引领企业安全(通用 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

企业文化引领企业安全(通用版) 党的十七届六中全会强调,物质贫乏不是社会主义,精神空虚也不是社会主义。没有社会主义文化繁荣发展,就没有社会主义现代化。历史表明,国家的富强、民族的振兴,不仅需要强大的物质基础,也需要强大的精神力量。这就要求我们把丰富员工的精神生活作为文化建设的重要着力点,大力发展社会主义先进文化,积极推动社会主义精神文明建设,不断地推动企业科学发展。 对于企业来说,增强文化软实力,使企业员工的基本文化权益得到更好保障,使社会文化生活更加丰富多彩,使人民精神风貌更加昂扬向上,进一步深化了企业的管理基础。努力把思想性、知识性、趣味性有机结合起来,积极开展丰富多彩的活动,努力探索和创新管理的有效途径;充分运用互联网、手机等先进传播手段,努力使新兴媒体成为提供健康向上精神文化产品的有效平台。 “十年发展靠管理,百年发展靠文化”。为了铸就引领企业发展

的灵魂,推动企业文化落地生根,深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力。 企业文化作为一种组织文化,需要确立全体员工共同的价值标准、道德观念和价值取向,需要理念形成、精神凝聚、形象塑造、制度保障,从而达到内化于心、固化于制、外化于行,不断发挥对干部职工的凝聚、引导、激励和塑行作用。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

安全文化建设的意义和作用

安全文化建设的意义和作用 1、有利于安全管理体系的建立和完善。 安全文化建设包括了物质层、制度层和精神层三个层次,把人、机、环境有效地统一协调起来,达到人、机、环境的和谐。安全文化建设强调制度建设,有利于安全规章制度的建立、完善 和落实。 2、有利于弥补生产力水平不高、技术装备不高存在的缺陷。 工程局目前的安全管理,点多面广、战线长,安全管理难度大;地质灾害严重,安全威胁大;劳动用工的多样化,职工素质的参差不齐,安全意识的淡薄,自主保安意识不强;违章指挥,违章操作还时有发生;技术装备的相对落后,安全设施的不完善。这些都必须从解决人的问题入手,靠人的主动管理来弥补。这就迫切需要提高职工队伍素质,增强主动管理的安全意识和自律管理的安全观念,以精细严实的管理方式弥补技术装备的内在缺陷,从而有效地解决生产力水平不高、 技术装备等方面存在的缺陷。 3、规范职工安全生产行为,营造浓厚的安全生产氛围。 人不仅是安全管理的主体,而且是安全管理的客体。在安全生产人、机、环境三要素中,人是最活跃的因素,同时也是导致事故的主要因素。因此,能否做到安全生产关键在人。能否有效地消除事故,取决于人的主观能动性,取决于人对安全工作的认识、价值取向和行为准则,取决于职工对安全问题的个人响应与情感认同。而安全文化建设的核心就是要坚持以人为本,全面培养、教育和提高人的安全文化素质,完全符合安全生产的工作规律。 4、提高企业安全管理的水平和层次,树立良好的企业形象。 安全管理由经验型、事后性的传统管理向依靠科技进步和不断提高员工安全文化素质的现代化安全管理转变,是安全管理发展的必然趋势。在这一转变过程中,没有先进的安全文化做指导,安全生产工作就会迷失前进的方向,现代化的安全管理模式也不可能真正建立起来。安全文化是一种新型的管理形式,它区别于传统安全管理形式,是安全管理发展的一种高级阶段,其特点就是将安全管理的重心转移到提高人的安全文化素质上来,转移到以预防为主的方针上来。通过安全文化建设提高职工队伍素质,树立职工新风尚、企业的新形象,增强企业的核心竞争力。

建设安全文化的目的及意义

建设安全文化的目的及意义 建设安全文化思想的提出,使人类在实现安全生存和保障企业安全生产的行动中,又增添了新的策略和方法。安全文化建设除了关注人的知识、技能、意识、思想、观念、态度、道德、伦理、情感等内在素质外,还重视人的行为、安全装置、技术工艺、生产设施和设备、工具材料、环境等外在因素和物态条件。 在人类社会的安全策略、思路、规划、对策、办法具体行为过程中,用安全文化建设的理论来指导,其意义在于: 1.从安全原理的角度,在“人因”(人的因素)问题的认识上,具有更深刻的认识和理解,这对于预防事故所采取的“人因工程”,在其内含的深刻性上有新的突破,如过去我们认为人的安全素质仅仅是意识、知识和技能,而安全文化理论揭示出人的安全素质还包括伦理、情感、认知、态度、价值观和道德水平,以及行为准则等。即,安全文化对人因安全素质内涵的认识具有深刻性的意义。 2.要建设安全文化,特别是要解决人的基本人文素质的问题,必然要对全社会和全民的参与提出要求。因为人的深层的、基本的安全素质需要从小培养,全民的安全素质需要全社会的努力。这就使得对于实施安全对策,实现人类生产、生活、生存的安全目标,必须是全社会、

全民族的发动和参与,因此,在人类安全活动参与面的广泛性方面,有了新的扩展。即表现出:从生产领域向生活领域扩展;从产业、工厂、企业向社会、学校、消防、交通、民航等领域扩展;从工人、在职人员向社会公众、居民、学生等对象扩展。 3.安全文化建设具有的内涵,既包容安全科学、安全教育、安全管理、安全法制等精神层和软科学的领域,同时也包含安全技术、安全工程、安全环境建设等物化条件和物态领域。因此,在人类的安全手段和对策方面,用安全文化建设的策略,更具有系统性、整体性和全面性。因为不仅安全教育、安全宣传是安全文化本身,安全科学、安全管理、安全工程技术都是安全文化的内涵。 在应用安全文化理论指导企业的安全生产策略方面,还有如下意义:1)企业安全文化建设是预防事故的一种"软"对策,她对于预防事故具有长远的战略性意义;2)企业安全文化建设是预防事故的"人因工程",以提高企业全员的安全素质为最主要任务,因而具有保障安全生产的基础性意义;3)企业安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机境关系,对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响,从而对人的不安全行为产生控制作用,以达到减少人为事故的效果;4)由于安全文化建设是一项基础性、战略性的工程,这需要我们从长计议、持之以恒,急功近利、半途而废是不可

提高员工安全文化素质 促进企业安全生产(最新版)

提高员工安全文化素质促进企业安全生产(最新版) The core of safety culture is people-oriented, which requires the implementation of safety responsibilities in the specific work of all employees. ( 安全文化) 单位:_______________________ 部门:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

提高员工安全文化素质促进企业安全生 产(最新版) 安全是企业发展过程中一个永恒的主题,安全生产关系着千家万户、各行各业的兴旺发达。特别是象我们这种可以说是“靠车吃饭”的物流企业,如何保证安全生产是我们上至管理者下至员工每个人的基本责任。所以,我们每一天都应当是安全日,每个月都应当是安全月,每时每刻都应当把安全放在第一位。因此,加强员工队伍的安全文化建设,提高员工安全素质,是增强员工安全意识、消除事故隐患、保护员工安全健康的一种有效举措。 员工安全文化素质是一个单位安全生产的基础工程,如何有效地提高我司员工特别是工作在一线的司机和搬运工的安全文

化素质,是公司必须给予高度重视的。以下是个人的一些看法和建议,希望对提高员工安全文化素质建设能起到一个启发的作用。 一、加强安全教育、安全培训体系建设。 安全教育培训是一种多样性、多层次、多形式的继续工程教育培训,目的是加快员工安全价值观的形成。“违规违章”现象其中一个重要原因就是安全知识缺乏,而知识贫乏必然会带来行动上的愚昧,因此应大力抓好安全教育和培训,一方面是提高员工现有安全技能和安全管理能力,另一方面也引导员工注意熟悉与自己职业相关的安全科会知识。可以开展一些形式多样员工喜闻乐见的安全技能比赛、提合理化建议等集体性活动,多方位的安全文化渗透,引导员工增强安全意识,提高安全防护能力。 利用召开安全会议、安全知识竞赛、出版报、在公司设置一些永久性安全警示标志、张贴标语、参照搬运工早上集队点勤方式,对司机也早上集队点勤,进行“岗前三分钟安全教育”活动等形式,寓教于乐,让员工的安全文化素质起到潜移默化的效果。

安全文化建设纲要复习课程

安全文化建设纲要(2009—2010年) 为了认真贯彻落实国家安全生产监督管理总局《“十一五”安全文化建设纲要》,充分发挥安全文化对安全生产的引领、保障作用,营造浓厚的企业安全文化氛围,实现公司“十一五”时期安全发展的目标,努力构建社会主义和谐社会首善之区,经市委宣传部、市安全生产监督局、首都文明办、市教委、市文化局、市总工会、团市委共同研究,制定《北京市安全文化建设纲要》(2007—2010年)。(以下简称《纲要》) 一、序言 安全文化具有广泛而深刻的内涵。以“关爱生命、关注安全”为主旨的安全文化,是社会主义先进文化的有机组成部分,是社会主义精神文明建设的重要内容。安全文化,是存在于组织和个人中的安全意识、安全态度、安全责任、安全知识、安全能力、安全行为方式等的总和。安全文化具有显著的时代性、人本性、广泛性、多样性的特点,具有更新观念,传播知识,规范行为,凝聚文化等功能。安全文化作为安全生产五要素之一,是五要素的灵魂,是各要素产生之根本;而各要素又是安全文化之所以具有现实社会功能的主要形式;这些形式在它们所属于的安全文化的空间结构中,从不同的层面促进着经济社会的安全发展。 大力弘扬安全文化,必须重视安全文化建设。安全文化建设是从全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的本质要求出发,以提高全民安全素质为目标,通过宣传教育、制度建设、标准制定、典型示范,氛围营造等手段,不断提高政府安全生产监管执法水平,落实“两个主体、两个责任制”,增强全社会安全意识,提高广大职工乃至全体市民安全防护能力。 近年来,本市安全生产工作取得了明显的进展。但仍然存在生产安全事故总量偏多、重大事故时有发生,安全生产的基层基础工作薄弱,一些生产经营单位主体责任尚未得到落实等问题。出现这些问题的重要原因之一就是安全文化建设水平较低。安全文化建设的薄弱已经成为制约我市安全生产形势整体好转的重要因素之一。 从2007年到2010年,本市安全生产面临着经济总量快速增长、人员密集场所数量众多、城市“生命线”安全基础脆弱、机动车数量迅猛增长、建设项目和建筑规模迅速增长、流动人口数量庞大和素质差异大等复杂、多变的严峻形势,生产事故的突发性和不确定性因素日益增多。面对新的形势和挑战,不断加强安全文化建设,切实提高全体市民的安全素质,营造浓厚的安全文化氛围,是实现本市安全生产形势总体好转的重要途径;是构建社会主义和谐社会首善之区的重要内容;是推进“两个主体、两个责任制”落实的重要措施。 为了全面贯彻落实“安全发展”的理念和指导原则,贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,加快构建社会主义和谐社会首善之区的建设步伐,必须把安全文化当作安全生产的社会基础来建设,纳入全市两个文明建设的统一布局,切实抓出成效。要加快建设

企业安全文化建设的意义

行业资料:________ 企业安全文化建设的意义 单位:______________________ 部门:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共9 页

企业安全文化建设的意义 企业安全文化建设具有重要的意义和作用。主要体现在以下几个方面: (1)企业安全文化建设体现了“以人为本”的先进理念,对于建设和谐企业和和谐社会具有重要的意义。 “以人为本”是企业安全文化建设的核心理念,“一切为了人”的人本观念是安全文化建设的基本准则,是安全物质文化、制度文化、精神文化的最终落脚点。企业安全文化建设的最终目标是防止事故、抵御灾害、维护健康,它代表了最广大人民群众的根本利益。重要内容是形成以人为本的安全管理理念和自觉遵章守纪的价值观,形成安全和健康、保护环境、遵章守纪、尊重人和平等待人的理念。明确一切生产的目的都是为了人,为了人活得更好,为了满足人的需要,为了人的发展。这些都反映了尊重生命价值,保护员工身心健康、实现员工价值的的文化。企业安全文化把实现生产的价值和实现人的价值统一起来,以实现人的生命价值为制约机制,以实现生产的社会价值及经济效益为动力机制,建立起完善的企业安全生产的经营机制和安全管理机制,保护广大职工从事生产经营活动过程中的身心安全与健康,珍惜、爱护和尊重员工的生命。大力推进企业安全文化建设,也是为建设社会主义和谐社会提供精神动力和理论支持。 (2)加强企业安全文化建设是企业安全生产管理向深层次发展的需要。 企业安全文化是实现安全管理的灵魂,当前,有的企业存在着这样的怪现象:一方面有严格的安全管理制度,另一方面员工对制度却熟视 第 2 页共 9 页

安全文化的主要功能

安全文化的主要功能 安全文化可以通过其自身的规律和运行机制,创造其特殊形象及活动模式,形成宜人和谐的安全文化氛围,教育、引导、培养、塑造人的安全人生观、安全价值观,树立科学的安全态度,制定安全行为准则和正确规范的安全生产、生活方式,使人民大众,特别是使企业安全文化,向跟高的饿安全目标发展。总之,安全文化的功能对人民大众,对中介安全技术服务机构、企业、事业单位,对社会和员工家庭将发挥如下作用。 1、安全认识的导向功能 对安全的认识,必须通过企业安全文化的建设,通过不断的安全文化宣传和教育,使广大员工逐渐明白正确的安全的意识、态度和信念,树立科学的安全道德、理想、目标、行为准则等,给企业在安全生产经营和日常安全生活活动中提供正确的指导思想和精神力量,使人民大众和企业职工都能懂得,自己的行为和习俗已成为生产和生活的安全要素,提高安全文化意识和素质是为公众与社会、企业和员工的安全行为导向。 2、安全观念的更新功能 安全文化给人民大众及员工提供了适应深化改革、开放进取的安全新观念和新意识,使其对安全的价值和作用有正确的饿认识和理解,树立科学的安全人生观和现代安全价值观,从而用新的安全意识和新的观点指导自身的活动,规范自己的安全行为,从而更有效地推动安全

生产和保护自己。 3、安全文化的凝聚功能 安全文化一使人为本,尊重人权,关爱生命的大众安全文化,是保护企业职工安全与健康的重要理论基础和可行的手段,是落实安全生产方针,维护劳动者从事生产活动中合法权益的群众监督和自护安全体系。社会及企业都要尽义务和人民的安全与健康创造条件,遵纪守法、尽职尽责、珍惜生命、爱护人民、关爱职工,以独特的企业安全文化,树立一种共同的安全价值观,形成共同遵守的安全行为规范。通过安全文化知识的传播、教育、宣传,形成人人需要安全,人人都应对安全尽义务、做贡献的新风尚。通过安全文化的思想、意识、情感和行为规范的潜移默化,更显示了安全文化对大众安全与健康需求的特殊粘合、凝聚的功能。以实现社会文明,企业发展,保护人民大众安全与健康,调动各方积极因素,通过互尊、互爱的人际关系,体现出为实现安全生产、社会生活安定、国家经济可持续发展,爱国家、爱社会、爱企业、爱集体、爱社区的主人翁责任感和使命感,为了共同的安全与健康,社会的发展和稳定,国家的进步与文明,凝聚一起,成为推动安全文化建设的众向合力和强大的动力。 4、安全行为规范的功能 安全文化的宣传和教育,将会使职工加深对安全法律、法规、标准以及安全规章的理解和认识,学习安全知识及技能,增强安全意识,从而对职工生产过程的安全操作和生产劳动以及社会公共交往和行为,

《安全文化》之积极发挥安全文化的引导作用

积极发挥安全文化的引导作用 煤矿生产离不开安全管理,“安全第一”的方针,是我党制定的安全生产的大政方针,也是煤矿企业永恒的主题。面对市场经济的新形势和利益主体多元化的新格局,如何发挥安全文化的引导作用,加强煤矿企业安全文化建设,提高职工安全素质,营造全社会人人关注安全,关爱生命的良好社会氛围,形成安全宣传教育工作的科学化、制度化,是我们煤矿企业工会努力提高职工综合素质建设必须加以深入研究的重大课题。一、加强安全文化建设的关键是要倡导安全文化理念以鲜血和生命换来的历史教训表明,伤亡事故高峰的遏制主要面临着安全管理体制、安全科技支持、全员安全文化素质三大难关,前两者取决于政府的决策力和宏观调控力,而后者有赖于全民对安全的认识和自我保护能力的提高,对安全宣传教育的投入和参与程度。“安全第一”的道理谁都知道,但真正做起来就困难了。关键在于全民对安全的深刻理解和真正重视上,归结到全民安全文化素质的提高上。作为煤炭企业,只有将安全文化引入管理之中,才能使安全理念深入人心。安全文化既包括为实现安全与健康的工具设备、物质文化范畴,还包括安全哲学、安全生命价值、安全科学、安全文艺、安全行为规范、安全法规、安全教育、安全伦理、安全习俗等精神文化的范畴。只有深刻理解安全文化的内容,才能在加强安全文化建设上有所提高,才能引起人们的高度重视;只有加强了安全文化建设,提高了全民的安全文化素质,安全文化氛围才能形成,才能真正做到安全第一,才是预防事故的高明之举。人是生产力中最具有决定性的力量和活跃因素,在这个意义上讲,搞好安全生产和劳动保护就是保护和发展生产力,就是实现广大职工的根本利益,实现安全生产必须倡导安全文化理念,致力于全民安全文化素质的提高,为安全生产提供精神动力和智力支持。二、加强安全文化建设的重点是加快安全宣传教

浅析企业安全文化的意义和作用

浅析企业安全文化的意义和作用 一、何为企业的安全文化。 安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。文化是人类精神财富和物资财富的总称,企业安全文化是为企业在生产、生活、生存活动提供安全生产的保证。安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称,主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。 二、企业安全文化的作用。 1、企业安全文化具有对安全生产的导向作用。 企业安全生产决策者是在一定的观念指导和文化气氛下进行的。它不仅取决于企业领导及领导层的观念和作风,而且还取决于整个企业的精神面貌和文化气氛。积极向上的企业安全文化可为企业安全生产决策提供正确的指导思想和健康的精神气氛。 2、企业安全文化具有对安全生产的激励作用。 积极向上的思想观念和行为准则,可以形成强烈使命感和持久的驱动力。心理学研究表明,人们越能认识行为的意义,就越能产生行为的推动力。积极向上的企业安全生产精神就是一把员工自我激励的标尺,他们通过自己对照行为,找出差距,可以产生改进工作的驱动力,同时企业内共同的价值观,信念、行为准则又是一种强大的精神力量,它能使员工产生认同感、归属感、安全感,起到相互激励的作用。

3、企业安全文化对企业安全生产工作起凝聚、协调和控制作用。 现代企业管理中的系统管理理论告诉我们,组织起来的集体具有比分散个体大得多的力量,但是集体力量的大小又取决于该组织的凝聚力,取决于该组织内部的协调状况及控制能力。组织的凝聚力、协调和控制能力可以通过制度、纪律等刚性连接件产生。但制度、纪律不可能面面俱到,而且难以适应复杂多变及个人作业的管理要求。而积极向上的共同价值观、信念、行为准则是一种内部粘结剂,是人们意识的一部分,就可以使员工自觉地行动,达到自我控制和自我协调。

2020年(安全生产)中原油田安全文化引领安全发展

(安全生产)中原油田安全文化引领安全发展

中原油田安全文化引领安全发展 安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分,是保障员工个人正常工作、家庭幸福生活,推动企业持续有效和谐发展的重要手段。近年,油田从行业特点和现实需要出发,牢固树立“安全第一、以人为本、预防为主、科学规范、全员参与、综合治理”安全文化理念,以安全文化“四进”为载体,开展了一系列颇有特色的安全文化建设活动,加大建设力度,丰富建设内涵,提升建设品质,借助文化的力量,推动了油田的健康发展,形成了安全生产有序可控、长期稳定的良好发展局面。 安全文化进班子,重视程度新提升 领导班子是加强企业安全文化建设的决定因素。油田各级班子认真学习贯彻党的十七届六中全会精神,并具体落实到安全生产领域,紧紧围绕安全发展这个核心,自觉带头加强安全文化建设。各单位分别成立以党政“一把手”为主要责任人的领导小组,牵头组织落实安全文化建设工作;成立安全文化建设机构,制订详细的创建工作方案和实施计划,稳步推进落实措施;逐级签订目标责任书,明确主要领导与分管领导、分管领导与基层单位、基层单位与基层班组及员工的安全工作责任目标,建立“安全重担人人挑,人人肩上有指标”的责任体系;完善安全责任管理制度,修订安全岗位职

责,细化安全管理条款,建立安全管理运行机制,形成完备的安全生产监管责任体系,坚决杜绝生产过程中的失职、失责、失控现象。各单位定期召开年度HSE工作会议,明确安全工作任务,将安全工作指标分解到各基层单位、各岗位;坚持开展领导干部带班、盯现场和要害单位承包检查工作,对重点施工项目、关键作业环节进行现场监督指导,及时发现和排除安全隐患;落实基层干部带班制度,突出基层干部在生产运行中的管理责任,强化日常安全管理,规范员工作业行为,确保生产工作安全、高效、平稳运行。 安全文化进班组,建设层面新拓宽 班组是生产运行的最小组织单位,是安全生产的关键环节,是避免和控制事故发生的最前沿。各单位充分利用多种形式,大力宣传贯彻油田安全文化理念,在办公区域、一线井站、工作岗位等处,悬挂各种安全文化、规章制度、行为规范标牌,在重点岗位悬挂安全警示标志,大力营造安全文化氛围;开展以法律法规、规章制度、安全常识为主要内容的安全知识竞赛,组织青年安全示范岗评选、“我要安全”小故事和“安全文化DV”征集活动,使员工在潜移默化中接受安全文化教育,逐步形象“人人懂安全,人人讲安全,人人保安全”的生动局面;积极组织开展安全生产警示教育,组织观看安全生产系列宣传片,剖析安全事故发生原因,汲取事故教训,提升安全防范能力;强化安全技能培训,分期分批组

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