内训师工作职责

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50
讲师签名:
1
11
上课前公布课程大纲和考核重点;
1
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课程结束前有课程回顾;
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培训过程中手机静音,不接听电话;
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课堂有讲师提问和点评;
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实操类课程必须有需要演练环节;
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课堂至少有视频、案例、故事中的任意一种形式; 课堂有理论笔试环节(考试环节不计入课程时长); 课堂需设置学员提问和答疑环节; 课堂有布置课后作业或安排学员行动计划; 课后3天内与主办部门至少做一次沟通,并在一周内提交优化后的课程资料;
内训师工作职责
执行标准: 1、本《职责清单》对所有授课讲师有效; 2、本《职责清单》共20条,总分值50分,各项分值见下表标准; 3、本《职责清单》由培训主办部分评分,讲师签名确认,作为课酬计算依据; 4、本清单低于30分,主办部门可对该讲师做出停课或降级处理;
序号 1
职责清单 与主办部门及需求部门至少1次当面沟通,确定培训目标、对象、时间和内容;
分值 5
得分
异常情况说明
2
提前3天提交完整教材;
5
3
提前3天提交完整课件;
5
来自百度文库
4
提前3天提交完整考卷及答案;
5
5
提前3天提交配套教学素材,如视频、道具、音频等;
2
6
首次授课需完成试讲;
5
7
按照主办方要求着装与妆容;
1
8
提前10分钟到达会场,检测教学设备;
2
9
准时上、下课,延时不超过10分钟;
1
10
课程过程中不出现文字和数据的错误;
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