沟通记录表

沟通记录表

谈话日期：年月日

注：⑴在进行绩效管理沟通时由主管填写，注意填写内容的真实性。

⑵该表与评估结果共同交至人力资源部门，考核人与员工每人持有一份。

⑶谈话内容可参见文件中的“沟通内容建议”。

⑷具体内容可根据实际情况适当增删，不必完全拘泥于本文建议的内容与格式。