2010科教科工作总结修改后
南充市中心医院科教科2010年工作总结
2010年是医院继续深入开展医院管理年活动、参加公立医院改革试点的一年。过去的一年，我院以“创建川东北区域医疗中心”为战略目标，以“树名医、建名科、创名院”为发展道路，医院实现了跨越式发展。在院党政的领导下，科教科作为医院科研、继教、教学管理的职能部门，紧紧围绕医院中心工作，认真履行各项工作职责，较圆满地完成了各项目标任务。先将一年工作总结如下：
一、科研工作：
（一）、科研获奖
1、我院有两项课题获得2009年度四川省医学科技三等奖。分别是肿瘤科李光明博士的《持续静脉注射阿霉素的心脏毒性临床研究》以及神经外科张逵副主任医师的《高血压脑出血超早期小骨窗手术治疗的临床研究》。
2、获南充市科技进步奖四项：
分别为谢席胜、冯胜刚等完成的《人参皂甙Rg1对糖尿病大鼠肾损害及肾间质纤维化的作用和机制研究》获得南充市科技进步一等奖；冯刚、周元国等完成的《创伤反应差异性分子基础的实验研究》获南充市科技进步二等奖；李光明、别俊等完成的《多西他赛联合顺铂时辰化疗治疗晚期非小细胞肺癌的临床研究》及游箭、李光明等完成的《经皮穿刺腰椎间盘介入手术模拟训练系统的关键技术研究》获南充市科技进步三等奖。
（二）、科研立项
2010年，我院共完成国家级、省级及市/厅级科研立项申报62项，其中国家自然科学基金申报3项（批准立项1项），省卫生厅科学研究项目立项申报15项（批准立项13项），省中管局科研项目申报4项（批准立项1项），省科技厅科研课题申报申报4项（批准立项1项），省教育厅科研课题申报6项，南充市科技项目申报25项（批准立项10项），川北医学院苗圃基金课题申报5项。其中，通过各级各类审批立项课题共26项，获得科研经费资助达39万元。
（1）、完成2010年国家自然科学基金课题申报3项，分别为：
1、中心实验室易强英负责的《仿生学组织工程椎间盘软骨终板构建及生物学功能研究》
2、中心实验室刘康负责的《经基因修饰的ips干细胞诱导的髓核细胞治疗椎间盘退行性变》
3、中心实验室冯刚博士负责的《适用于完整组织工程化椎间盘的髓核组织工程构建》
其中骨科主任冯刚博士申请的项目《适用于完整组织工程化椎间盘的髓核组织工程构建》通过评审，获得10万元资助。这是我院冯刚博士继2008年获得国家自然科学基金项目资助后再一次获得该项目资助。
（2）、完成2010年四川省卫生厅科研项目立项申报15项，其中13项通过批准立项,6项获得科研经费资助，资助金额达6万元。这是我院数年来申报卫生厅项目批准立项数目最多、获得资助经费最多的一年。获资助的分别为：
1、医学影像科何孔明负责的《高血压致认知功能轻度损害的功能磁共振研究》
2、心内科李黎负责的《护士主导管理模式对原发性高血压认知功能改善的可行性研究》
3、医学影像科母其文负责的《正常成人脑边缘系统白质、灰质 MRI分段定量系统性研究》
4、医学影像科母其文负责的《不同年龄段正常人工作记忆功能性磁共振成像系统性研究》
5、医学影像科母其文负责的《用功能性磁共振成像技术区分正常衰老人群与早老性痴呆患者》
6、医学影像科母其文负责《不同年龄段正常儿童磁共振扩散张量成像系统性定量研究》
7、消化内科王海燕负责的《人格特征和应付方式评估与新护士分科管理相关性研究》
8、肿瘤科何朗负责的《甘氨双唑钠对非小细胞肺癌化疗增敏及逆转ERCC1和PKCα化疗耐药的初步研究》
9、普外三科罗健负责的《多西他赛对乳腺癌雌、孕激素体影响的临床研究》
10、医学影像科游箭负责的《复杂型布加氏综合征的影像诊断和介入微创治疗》
11消化内科周晓晴负责的《维生素C、维生素E的抗氧化应激及活性氧化簇清除作用应用于幽门螺杆菌根除治疗的临床研究》
12、神经内科柳华负责的《利用标签单核苷酸多态性研究ANRIL、MRAS、AMBP 和HSDL2基因与缺血性卒中的关系》
13、普外二科任明扬负责的《食管胃交界腺癌腹腔镜手术消化道重建的临床研究》
（3）、完成2010年四川省中医药管理局科研项目申报4项，分别为：
1、泌尿外科李云祥负责的《川牛膝对慢性前列腺炎NGF影响的实验研究》
2、痔瘘科汪明负责的《肛门疾病手术术前肠道准备药物-芍黄洁肠合剂的研制》
3、西药剂科曾友志负责的《仙丹升血颗粒的研制》
4、中药剂科张燕负责的《院内制剂芪胶膏的研制》
其中，中药剂科张燕负责的课题《院内制剂芪胶膏的研制》通过批准立项，获得资助经费4万元。
（4）完成2010年四川省科技厅科研课题申报申报4项，分别为：
1、信息科刘春生等负责的《用指纹识别技术解决电子病历中患者签名》
2、骨科刘清易负责的《基因修饰的iPS干细胞诱导的髓核细胞治疗大鼠椎间盘退行性变的实验研究》
3、肾内科谢席胜负责的《人参皂甙Rg1对高糖培养的大鼠足细胞损伤的保护作用及分子机制研究》
4、普外二科周家镇《家族性结肠息肉的综合防治研究》资助经费6万
（5）完成2010年四川省教育厅科研课题申报6项，分别为：
1、肾病内科谢席胜负责的《循证医学模式在医学生培养中的应用探索》
2、医学影像科母其文负责的《轻度认知功能障碍经颅磁刺激的磁共振成像研究》
3、神经内科柳华负责的《利用标签单核苷酸多态性研究ANRIL基因与缺血性卒中的关系》
4、组织工程与干细胞研究所刘康负责的《iPS干细胞诱导的髓核细胞治疗椎间盘退行性变的实验研究》
5、组织工程与干细胞研究所陈竹负责的《仿生学四元软骨支架材料的制备及其生物学性能研究》
6、医学影像科游箭负责的《携带诺帝的PVA颗粒治疗肝癌的实验研究》
（6）、完成南充市2010年科技项目申报25项，其中有10项科研课题通过批准，成为2010年市级应用技术研究与开发资金项目，共获科研资助经费13万元。获资助的有分别为：
1、肿瘤科李光明负责的《per1、per2节律基因对食管癌放射敏感性的研究》
2、心内科刘涛负责的《动态动脉硬化指数(AASI)与血管内皮功能及血管炎症水平的相关性研究》
3、肝胆外科马海负责的《全腹腔镜下保胆手术的研究》
4、西药剂科李胜前负责的《复方枣仁胶囊治疗失眠症患者的fMRI研究》
5、神经内科柳华负责的《利用标签单核苷酸多态性研究MRAS、AMBP和HSDL2基因与缺血性脑卒中的关系》
6、组织工程与肝细胞研究所刘康负责的《iPS干细胞诱导髓核样细胞的实验研究》
7、痔瘘科汪明负责的《切除缝合术治疗低位肛周脓肿的临床研究》
8、肾内科白亚君负责的《曲尼司特预防血液透析患者动静脉内瘘闭塞的临床研究》
9、心内科李黎负责的《护士主导管理模式对原发性高血压认知功能改善的可行性研究
10、泌尿外科李云祥负责的《南充地区泌尿系结石成分分析及其代谢评价》
（7）完成川北医学院苗圃基金课题申报5项，分别为：
1、组织工程与干细胞研究室陈竹负责的《仿生四元组织工程椎间盘软骨终板构建》
2、医学影像科靳秀丽负责的《新型组织工程纤维环支架的制备及其生物学性能》
3、医学影像科杜竑兵负责的《腰动脉的薄层断面与CTA三维重建的对比研究及其临床意义》
4、耳鼻喉科杜经纬负责的《眼耳鼻喉科学专业学生的学习、就业及未来发展心态的现状调查研究》
5、呼吸内科何大川负责的《COPD骨骼肌萎缩患者临床特点及血清炎症因子水平研究》
（三）、科研活动
1、2010年9月26日，在院领导高度重视及相关科室全力协作下，通过了四川省卫生厅专家对我院心内科申报的“2010年四川省医学重点建设专科”的现场评审。
2、2010年2月9日下午，四川大学华西医院管理研究所办公室副主任李建教授来院讲学。他以《医务人员营销意识和能力培养》为题，深入浅出地为我们分析了当前医疗市场所面临的危机和竞争态势，以及医疗服务格局的转变。
3、2010年3月14至15日，清华大学特聘讲师，中国国际教育产业集团高级讲师、著名管理实战专家清华大学张永光教授莅临我院为医院全体中层干部、清华大学现代医院职业化管理高级研修班（四川二期）学员及市内外共20余家友好医院领导干部做了题为《影响力与执行力》的讲座。
4、中美全科医学/家庭医学教育学术交流活动在我院进行。
5月18日至20日，在省卫生厅、省全科医师培训中心、南充市政府以及市卫生局等有关单位的大力支持和关怀下，第三届中美（四川）全科医学/家庭医学教育学术交流活动在南充举行。美国国际全科医学教育联盟6名专家，分别来
到我院以及川北医学院、舞凤社区、北城社区开展了为期三天的门诊带教活动，亲身示范国外家庭医生门诊规范流程，并就全科医生教育培养问题进行了交流与探讨。
5、2010年5月26日--29日，由我院主办的首届四川省基层医院临床药师临床实践技能培训班在南充市万泰大酒店顺利举行，来自全省各级医疗机构的学员共130多名代表参加了本次会议。中国医院协会药事管理专业委员会主任委员颜青教授、四川省医学会医院药学专委会副主任委员张勤教授等专家做了精彩的报告。
6、四川省腹腔镜胃肠手术研讨会会议成功召开
2010年8月27日-29日，由我院主办的四川省腹腔镜胃肠手术研讨会”在东方花园酒店召开，会议邀请了我省著名的专家就普外专业的新技术、新进展、技术规范等热点问题进行了专题讲座和讨论。
7、第三届川东北介入影像与治疗学术会议成功召开
四川省继续医学教育项目暨第三届川东北介入影像与治疗学术会议于2010年10月22日—24日在南充市万泰大酒店万泰厅召开。学术会议邀请到了8位来自北京、广州、重庆、成都等地的国内介入医学、基础医学、临床医学领域的著名专家、教授，他们的讲座代表国内或四川地区的先进水平。
二、教学工作
1、做好常规教学运行管理组织和协调工作，对每学期学院下达的教学任务，认真研究分析，及时将教学任务下达给相关教研室，并与教研室一起共同落实任课教师，编制授课进度计划。
2、认真研究分析川北医学院下达的2009-2010学年临床理论教学任务并及时下达给相关教研室，共同落实任课教师，编制授课进度计划。本年度圆满完成了13门临床理论教学课共计818个学时。
3,本年度，我院共接受了川北医学院166名、泸州医学院28名、第三军医大学4名计划内实习生和部分计划外实习生，同时接受了川北医学院2006级、2007级临床医学系6个合班和中西医结合班共计350人的临床见习任务。在每批实习生下科前，科教科均组织了岗前培训，由院长或主管教学的副院长亲自给学员上第一课，培训期间对实习生进行医院发展史、医疗机构面临的机遇与挑战、医院管理规章制度、医德医风、礼仪、劳动纪律、怎样做一个合格的实习医师、医疗卫生相关法律法规等教育，做到教书育人相结合，成人成才两统一。
4、组织实习医师教学讲座：组织三所院校毕业实习医师参加每周四下午的
教学讲座共42次，组织学生对每位任课教师的教学讲座进行评估，对学生反馈的信息进行整理及时反馈给任课教师。
5、一年来，对三所院校临床医学专业的112名实习医师进行临床技能培训共7次，培训以病历书写，体格检查、胸腔、腹腔、骨髓穿剌术示教，观看临床技能操作录像，为主。
6,在毕业生实习结束前夕，科教科临床教学办按照学院的统一要求组织了75名川北医学院实习生进行内、外科出科理论考试，其中优秀13人，良好60人，中等2人。
7，专科医师培训：
1）作为四川省首批住院医师规范化培训医院之一，。全年共招收12名专科医师培训学员。按照各培训基地的培训标准，科教科为每届规培医师制定了相应的培训轮转表，并将规培医师的培训纳入日常管理工作中，采取不定期查岗、到科室了解情况方式，督促规培医师认真按照轮转表要求正常轮转。
2）、2010年7月15日，作为调研单位之一，完成了省卫生厅“住院医师规范化培训制度研究”的现场和调查问卷工作，为卫生部组织编制的《2010-2020年医药卫生人才发展规划》提供了依据。
3）、2010年10月18日，完成了国务院参事室为全面深入了解我国住院医师培养现状和进程对我国住院医师培养问题进行的调研工作。
4）、2010年6月-11月，根据四川省毕教办的通知要求，科教科先后组织了6批次、涉及我院14个基地共21人参加了四川省住院医师规范化培训各基地师资培训班。。通过这些培训，将促进我院各基地临床一线带教老师更好地理解和掌握住院医师规范化培训管理制度、提高带教水平。
8，2010年我院作为独立单位顺利完成研究生复试面试工作，受到学院表彰。共招收硕士研究生10名。
三、继续医学教育
1、医院对全院专业技术人员提供了多形式、多渠道、多层次的继教项目，全年共安排继教学术活动30余次，其中院内继教讲座20余次，内容涉及临床内外科、急救、医技、及论文撰写、医疗纠纷等方面；全年聘请院外专家讲学6次。
2、为创建全国百姓放心示范医院，科教科积极组织全院医务人员于2010
年12月30日前完成了“全国百姓放心医院大讲堂”网上学习，从而提高示范医院医务人员和管理人员的素质，特别是提高示范医院医务人员的临床基本技能和临床思维能力。
3、根据《南充市卫生局关于继续医学教育管理系统正式运行的通知》（南卫发[2010]430号）文件精神，我院已加入南充市卫生科技教育网，建立了IC卡继教管理系统，从今年起我院专业技术人员的继续医学教育学分审验将以南充市继续医学教育管理系统的学分数据为准。
全院继教学科覆盖率达100%，中级以上（含中级）专业技术人员学分达标率100%以上，全院专业技术人员学分达标率90%以上，同时也实现了我院继续医学教育与职称晋升、进编、年终考核评优及科主任责任目标考核挂钩。
4、2010年5月26日--29日，由我院主办的首届四川省基层医院临床药师临床实践技能继教培训班在南充市万泰大酒店顺利举行，来自全省各级医疗机构的学员共130多名代表参加了本次会议。中国医院协会药事管理专业委员会主任委员颜青教授、四川省医学会医院药学专委会副主任委员张勤教授等专家做了精彩的报告。
5、2010年8月27日-29日，由我院主办的四川省腹腔镜胃肠手术研讨会”在东方花园酒店召开，会议邀请了我省著名的专家就普外专业的新技术、新进展、技术规范等热点问题进行了专题讲座和讨论。
6、四川省继续医学教育项目暨第三届川东北介入影像与治疗学术会议于2010年10月22日—24日在南充市万泰大酒店万泰厅召开。学术会议邀请到了8位来自北京、广州、重庆、成都等地的国内介入医学、基础医学、临床医学领域的著名专家、教授，他们的讲座代表国内或四川地区的先进水平。
全院专业技术人员认真总结临床研究成果和经验教训，积极撰写论文，目前共撰写学术论文篇，核心期刊/A类杂志上发表论文篇，以本单位为第一完成单位发表SCI论文篇。
四、科技新技术
1、口腔科开展的颞下颌关节骨性强直颞下颌关节重建术；
2、口腔科开展的正颌外科；
3、医学影像科开展的下腔静脉闭塞开通术、球囊扩张术、支架放置术；
4、心内科开展的先心病动脉导管未闭封堵术。
五、全科医师培训
1、2010年6月20日至6月27日，由四川省卫生厅全科医师培训中心及市卫生局组织，我院承办的2010年南充市全科医学临床技能培训在我院进行。来自三区六县的50名全科医师、40名社区护士参加了培训。本次培训学员反映我
院认真规划、组织得力、严抓细管，培训内容安排合理丰富，针对性强，有力地推动和促进了我市社区卫生整体技术水平和服务质量的提高。
2、2010年5月-10月，来自三区四县的20名南充市首批“农村健康守门人工程”乡镇卫生院全科医师培训学员，经过在我院为期5个月的临床轮转圆满结束。为保证培训质量，培训前我院科教科进行了认真规划，精心组织，不断创新培训举措。按照省中心制定的《临床轮转手册》，制定了详细合理的培训计划及专题讲座。，保证了培训质量。
六、目前存在的主要问题
1、科研工作
（1）全院专业技术人员参与科研的积极性不高，且课题申报后能正式立项的课题较少，与科研兴院的发展战略不符。
（2）全年发表的论文数量虽较2009年有年增加，但文章质量不高（中文核心/A 类期刊论文及SCI论文偏少），参照三甲医院复评标准仍未达标，横向与周边同级别医院相比仍有差距。
（3）省级重点专科近年来发展态势较好，但内科片区除肿瘤科外近年来未发展重点专科，且医院尚无省级重点学科。
（4）大多数科研成果实用价值较低，推广应用不成熟。
2、教学工作
（1）、个别科室教学意识、教学观念不强，只注重临床医疗工作，对教学工作重视不够，科内学习气氛不浓、不注重教学效果；对毕业实习医师书写的医疗文书未认真进行审查修改；未按规定时间进行规范的教学查房，大部分科室两周1
次的小讲课未落实。
（2），部分科室对学生管理不严，旷实习/见习未及时上报。
（3）、个别教研室理论带教老师调换频繁，学生听课难以适应。
（4）、一些科室见习带教敷衍塞责，主要表现为带教老师不履职尽责，如迟到、无故缺席，让实习生带教等，这些现象极大地损害了带教老师个人和医院的形象。（5）、教学资源未充分利用，大部教研室的示教室基本上长期闲置。
3、继续医学教育
（1）、全院专业技术人员对继续医学教育认识不足，参与继教的热情不高。（2）、全年院内继教讲座达20次，但聘请院外知名专家讲座较少。
（3）、医院举办国家级继续医学教育项目及中医药方面继教项目尚为空白。
七、今后改进措施
1、科研工作
（1）、号召全院医护人员与科研积极分子多交流沟通、学习他们的科研思维，使全院医护人员认识到科研工作的重要性。
（2）、严格按照新修定的《科研奖励管理办法》对科研人员实施奖励，鼓励在核心/A类期刊及SCI上发表文章。
（3）、鼓励优势科室发展省级重点学科，并在政策、人力、财力等方面予以支持。（4）、加强科研成果管理，促进科成果应用推广。
2、教学工作
（1）、加强教育教学理论学习，增强教学，转变教学观念，树立教学中心地位。
（2）、进一步加强师资队伍建设。
（3）、开展各种形式的教学实践活动；无论在临床理论教学还是临床实践教学，都要加强教学质量监控。
（4）、对实习/见习学生严格管理，同时对科主任及带教老师加强培训教育，情节严重者根据学院相关规定给予相应处罚。
3、继续医学教育
（1）、继续加强继教管理工作，严格将继教学分与科主任止标责任考核、职称晋升、年终评优及年终奖等挂钩。
（2）、在院内继教讲座基础上，与外院加强合作，聘请省内外专家来院学术交流。（3）、继续鼓励各科室学科带头人申办国家级/省级继续医学教育项目。
科教科
2010-11-30
2020年度医院科教科工作总结
22年科教科以不断提升“教、科、研”水平为核心，按照等级医院评审标准和南京中医药大学附属医院建设标准，结合医院医疗质量安全管理内容，通过一系列教科研活动，促进了我院医务人员技术水平的提高，进一步强化了全院医务人员对科教工作的重视程度。科教科在管理日常工作以外，力求科研突破和新技术、新项目的开展，加强与上级医院的技术协作，进一步促进专科发展。 总结如下 一、科研工作 1、认真组织各级科研申报工作，22年我院共申报各级科研项目16项，其中成功立项市级2项，区级尚未有立项通知。我院充分利用南京中医药大学科研平台，积极与学校合作，目前我院在研项目达到13个，其中与南京中医药大学合作项目1个。 2、推进已经立项的科研项目的研究进度，定期对各科研项目进行督导，并提供科研协助。 3、鼓励科室积极发表高质量专业论文，做好各级论文的报销、存档、奖励等工作。目前全院共发表省级以上学术论文85篇，其中sci论文1篇，北大核心期刊论文1篇，中华级论文2篇，统计源期刊文章1篇。 4、修订我院科研管理制度，明确科研项目申报、立项、开题、进度管理，制定科研奖励规定和科研经费使用审批制度和程序，并外派管理人员参加省级科研经费管理培训，规范我院科研管理。 二、积极推进新技术、新项目的开展报奖 积极推进医疗技术发展，对各专科制定新技术、新项目开展计划，今年已经在临床开展的新技术项目达13项。有1个新技术新项目达到省级申报要求。 三、做好住院医师规范化培训、实习、进修的教学工作 1、住院医师规范化培训 科教科把住院医师规范化培训作为重点工作，按上级部门要求，组织新进临床人员赴国家住院医师规范化培训基地培训。我院作为国家中医类别住院医师规范化培训基地常州市中医医院的协同基地，中医专业的规培医师在我院培训一年，在培训中严格执行住院医师规范化培训管理的各项制度，落实带教老师管理制度，按照国家中医药管理局关于住院医师规范化培训大纲要求进行规培，把握好住院医师轮转，建立规范的管理台账。认真做好临床带教安排等相关工作，尤其是加强教学查房和科内业务学习的内涵质量提高，定期开展临床医技科室带教工作督查。 我院医师22年度住院医师规范化培训理论考试通过率达到9%，实践技能考试通过率达1%以上，科教科还积极组织我院医师参加国家级中医住院医师规范化培训师资培训班，共有5人取得国家级师资培训合格证书，较大的充实了我院住院医师规范培训师资力量。
医院科教科工作总结
医院科教科工作总结 医院科教科工作总结 医院科教科工作总结医院科教科工作总结、组织申报省级科研立项4项，市级23项。 2、组织全院市级优秀论文评选工作，据悉有8篇被评为优秀论文。 3、获201X年省卫生厅科研立项2项。 4、获201X年金华市科研立项9项，其中重点3项。 5、制订重点学科考核标准及管理办法 6、组织国家级I类学分学术会议1次，参会85人，组织省影像学年会1次，参会人员180余人。组织妇产科学术会议1次，参会人员160余人。市级II类学分4次。 7、组织社区医疗咨询及健康服务8次。 8、组织全员性业务学习9次。 9、组织全院中层干部培训1次。 10、组织“医院管理百家讲坛”1次。 1 1、做好实习生总结、离院工作，编排新一轮实习计划，制订下一年度实习计划。 1 2、获201X年金华市科研项目奖励三等奖3项。 1 3、组织全院性业务考试1次。
1 4、完成低年资住院医生《三基》培训。 1 5、圆满完成温医、浙医高专、杭师大医学院等7所高等院校教学检查，效果满意。 1 6、组织学科建设研讨会5次，座谈会2次，现场办公1次。 17、完成09年度继续医学教育I类、II类学分申报及登记工作 201X年科教科工作目标 序号工作内容目标完成时间 1组织科研项目，新技术新项目开题报告会及省市级科研项目申报工作争取省级申报4项市级15项2月底前 3月底前 2 科研立项盛厅级1-2项，市级4---6项年底前 3 科研获奖省厅三等奖1项，市级三等奖以上≥1项年底前 4 盛市级优秀论文两年内 8篇两年内 5承担高等院校学生实习及教学任务各专业合计80人以上7月底6 教学检查了解带教情况,检查临床病历及劳动纪律每月至少1次 7临床医护人员担任课堂教学 10人以上
科教科实习人总结
一、继续医学教育工作 继续医学教育是更新知识，补充完善知识结构，拓展知识面的有效手段，开展医务人员继续医学教育意义非凡，我们做了以下几方面的工作： 1、全员参加继续医学教育：组织全院专业技术人员426人，参加市继续教育办会室主办的继续教育学习，按上级要求完成所有的公共课和专业课学分学习，全员获得了市医学会继续医学教育合格证书。 2、组织院内学习：按照上级要求，今年我院共组织20次院内学分制的业务学习，每次学习为学分，并进行继续医学教育院内学习登记。 3、完善规章制度：为了加强继续教育的管理，保证继续教育不留于形式，切实做到“有所学，学有所用”的目的，不断提高继续教育的质量，建立一整套可行的考核、登记制度。我们为每一次院内学习做了登记，明确了我院所有属于继续教育对象，医、药、护技人员每年必须完成继续教育学 习并考试合格，且将其作为评聘、晋级的重要依据。 4、继续医学教育工作管理：我院领导十分重视本项工作，由院长主管，专门部门管理，有详尽的工作计划及总结，管理规范。积极配合医学会，本年度在我院进行了多次医学会组织的继续医学教育讲座。我院继续医学教育管理干部参加了市卫生局及市医学会对此项工作的指导培训。 住院医师培训工作：我院2013年新接收住培人员*名，原有的2012 年5名住培人员继续轮转，2011年住培人员1人已经结束轮转。 二、全科医师培训工作 为了改善农村及社区就医的医疗质量，适应国家卫生工作的大方向，配合我市组织基层医务工作者全科医师转岗培训工作，我院作为临床实践单位，2013年共接收了学员14人次。 三、科技管理工作 今年在科研方面，我们主要做了以下几点工作。 （一）科研课题 1、完成省中医局中标课题11项，其中10项成功申请了省科技厅科技成果。 具体如下： （二）本年度我院又三项新技术引进，题目如下： 四、重点专科 1、我院现有国家级临床重点专科一个，为骨伤科。国家级重点专科两个，为心病科、康复科。省级重点专科8个、肛肠科、心内科、康复科、老年病科、糖尿病科、肾病科、脑病科、妇科。 2、继续完善重点专科内涵建设，2013年对院内的三个省级重点专科的业务建设和相应的发展水平和发展潜力，做了进一步评估，找出弱点，提出建设和发展方向，各个专科都有各自的明确发展规划，明确了学科带头人梯队人员，并对重点专科人员进行培训及外出学习。本年度共组织重点专科人员5余次外出进修学习。 五、人才培养 为保证中医药事业在我院健康持续的发展，进一步培养和造就一批中医药事业人才队伍，我们在人才培养上采取以下几种形式： 1、提高学历教育，鼓励支持报考（在职）硕士研究生教育：医院近几年除培养高层次学科带头人以外，为全面提高人才素质和学历层次，更新和拓宽知识结构积极鼓励和支持中青年医生以不脱产形式攻读硕士研究生学历。并出台了《科技学术活动管理规定》，按规定要求凡完成学业，获得硕士学位者，医院将一次性奖励*元，今年我院又有12人享受此殊荣。 2、继续选派专业进修及短期学习班培训学习：为更好 的学习掌握医学科学新理论，新技术，更新知识，提高技能以尽快成为本专业骨干，按年初计划今年我院共送5人次到上级医院为期半年、一年的进修学习。全年参加短期学习技能培训及国内外考察学习总计18人次。
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20XX年医院科教科上半年工作总结 在全院专业技术人员的共同努力下，20XX年科教科工作已全面完成。虽然医院业务工作繁忙，但全院专业技术人员工作积极，勤奋学习，积极参加业务培训，牢固树立“勤奋学习，终身就业”的理念，以科学发展观为宗旨，全面提升了专业技术人员技能水平，现对20XX年科教工作总结如下： 一、院内业务培训完成情况 按照业务培训计划，根据医院需要解决业务技术的难点及薄弱环节，进行有针对性的专题讲座。有力推动了医院继续教育工作，提高了专业技术人员的业务诊疗水平，较好的完成了院内业务培训学习任务。 1、院内继续教育及业务培训 根据年初制定的计划，开展了院内继续教育及业务培训工作，制定了院内继续教育及业务培训课程表，安排本院专家授课，每月在多功能厅进行1-2次培训，并授予相应学分，有力地促进了专业技术人员的业能力和整体素质提高。今年上半年，我院共举
办院内继续教育及医疗业务培训27次，培训人次达2800人次。 2、各科业务培训学习 各科室按照医院年初制定的学习计划，每月组织科内业务学习1--2次，科教科每月初下科室进行督导检查，对没有按照计划完成业务学习的科室给予科主任考核。各科所学专业课题上报科教科。基本能够按照计划完成。 二、院外进修及业务培训学习 1、赴上级医院进修学习 根据工作需要今年上半年派出2名医师到广州中医药大学第一附属医院。 2、参加省市专科培训及学术会 20XX年参加全省业务骨干培训8名。参加地市以上学术会议及短期培训班50人次。 三、开展了心肺复苏急救训练 为加强对急危重症患者的管理，提高我院医务人员对急危重症患者的抢救能力及抢救成功率，根据《市中医院20XX年心肺复苏培训计划》的安排，20XX年4至5
科教科实习个人总结
2013年**医院科教科工作总结 为提高我院医教研管理水平，推动“医院等级评审”活动的进一步开展，科教科在各级领导的关怀与支持下，在继续医学教育、科研、重点专科及人才培养等方面做了一些工作，总结如下： 一、继续医学教育工作 继续医学教育是更新知识，补充完善知识结构，拓展知识面的有效手段，开展医务人员继续医学教育意义非凡，我们做了以下几方面的工作： 1、全员参加继续医学教育：组织全院专业技术人员426人，参加市继续教育办会室主办的继续教育学习，按上级要求完成所有的公共课和专业课学分学习，全员获得了市医学会继续医学教育合格证书。 2、组织院内学习：按照上级要求，今年我院共组织20次院内学分制的业务学习，每次学习为0.5学分，并进行继续医学教育院内学习登记。 3、完善规章制度：为了加强继续教育的管理，保证继续教育不留于形式，切实做到“有所学，学有所用”的目的，不断提高继续教育的质量，建立一整套可行的考核、登记制度。我们为每一次院内学习做了登记，明确了我院所有属于继续教育对象，医、药、护技人员每年必须完成继续教育学 习并考试合格，且将其作为评聘、晋级的重要依据。 4、继续医学教育工作管理：我院领导十分重视本项工作，由院长主管，专门部门管理，有详尽的工作计划及总结，管理规范。积极配合医学会，本年度在我院进行了多次医学会组织的继续医学教育讲座。我院继续医学教育管理干部参加了市卫生局及市医学会对此项工作的指导培训。 住院医师培训工作：我院2013年新接收住培人员*名，原有的2012 年5名住培人员继续轮转，2011年住培人员1人已经结束轮转。 二、全科医师培训工作 为了改善农村及社区就医的医疗质量，适应国家卫生工作的大方向，配合我市组织基层医务工作者全科医师转岗培训工作，我院作为临床实践单位，2013年共接收了学员14人次。 三、科技管理工作 今年在科研方面，我们主要做了以下几点工作。 （一）科研课题 1、完成省中医局中标课题11项，其中10项成功申请了省科技厅科技成果。 具体如下： （二）本年度我院又三项新技术引进，题目如下： 四、重点专科 1、我院现有国家级临床重点专科一个，为骨伤科。国家级重点专科两个，为心病科、康复科。省级重点专科8个、肛肠科、心内科、康复科、老年病科、糖尿病科、肾病科、脑病科、妇科。 2、继续完善重点专科内涵建设，2013年对院内的三个省级重点专科的业务建设和相应的发展水平和发展潜力，做了进一步评估，找出弱点，提出建设和发展方向，各个专科都有各自的明确发展规划，明确了学科带头人梯队人员，并对重点专科人员进行培训及外出学习。本年度共组织重点专科人员5余次外出进修学习。 五、人才培养 为保证中医药事业在我院健康持续的发展，进一步培养和造就一批中医药事业人才队伍，我们在人才培养上采取以下几种形式： 1、提高学历教育，鼓励支持报考（在职）硕士研究生教育：医院近几年除培养高层次学科带头人以外，为全面提高人才素质和学历层次，更新和拓宽知识结构积极鼓励和支持中青年医生以不脱产形式攻读硕士研究生学历。并出台了《科技学术活动管理规定》，按规定要求凡完成学业，获得硕士学位者，医院将一次性奖励*元，今年我院又有12人享受此殊荣。
医教科科教科工作总结及2019年工作计划
2018年医教科（科教）工作总结 2018年，我院科教工作在上级主管部门和院领导的正确领导和关心支持下，加大人才培养力度和科研水平，认真落实科研、教学、继续教育工作，现总结如下： 一、科研方面 为提高科研管理水平，调动科研积极性，我院完善了科研项目过程管理制定，并落实各项奖励制度，使我院科研管理工作更加规范化和系统化。目前我院的科研管理工作有序、规范开展。 （一）今年我院申报的蚌埠市创新指导类项目有3项，分别为利用保护尿控功能的改良前列腺剜除手术技术治疗良性前列腺增生的临床研究（泌尿外科）、负压封闭引流联合人工真皮用于骨腱外露创面的临床应用研究（骨科）、2型糖尿病患者血糖变异性及超敏C反应蛋白与下肢动脉粥样硬化性病变的相关性（内分泌科）。 （二）我院各科申报新技术、新项目共20项，通过立项、审批，均开展顺利。 （三）申报并成功推广两项适宜技术，分别为儿童泪道阻塞性疾病的治疗、丝线结扎胆囊管及血管在腹腔镜下胆囊切除术，目前已组织开展乡镇、社区医疗机构技术人员的培训，深入基层进行技术指导，及时帮助解决在推广过程中遇到的困难和问题。 此外，为适应我院专学科建设和发展的需要，满足广大职工查询文献的学习需求，医院开通了大医医学数据库，为全院医务工作者提
供了一个权威、全面的医学知识新平台，受到广大医务工作者的广泛欢迎，鼓励医务人员在医学刊物上发表论文，我院发表论文共计12篇。同时积极鼓励全院职工积极参与科研工作，促进科技创新，推动我院科技进步与发展。 二、继续教育方面 （一）今年共派出6人至上海同济医院、上海长征医院、上海长海医院进修，至安徽省立医院、蚌医一附院规陪人员共计11人。 （二）2018年我院共申报备案了10个市级继教项目，目前科教科正积极支持配合各继续教育项目的举办；圆满承办了蚌埠市基层医生培训五年轮训暨2018年度乡镇卫生院(社区中心)骨干培训班、村卫生室人员培训班及乡镇卫生院院长培训班；“亮点”——同时我院与上海长征医院紧密合作，举办了两次“长征大讲堂”（泌尿外科、普外科），不仅邀请知名专家进行义诊和授课，还进行3D腹腔镜手术演示直播，以直观新颖的方式达到学术交流了目的，取得良好社会效应。 （三）本年度科教继续教育项目均继续使用全省科教平台管理，各科均设立1-2名专职科教管理员，共计30余人，于科室版平台下直接管理各自的医务人员，协助我科做好科教管理工作，同时建立了科教管理员微信群，方便及时通知、沟通和处理发现及处理问题。 三、重点学科建设方面 我院骨科评为省重点特色专科，心内科及眼科评为市重点扶持专科，医院高度重视重点专科发展，对重点专科科室实行四优先:经费优先投入，科研优先立项，设备优先购置，人员优先进修。
年度科教科工作总结
2０17年度科教科工作总结 2017年科教科以不断提升“教、科、研”水平为核心，按照等级医院评审标准和江苏大学附属医院建设标准,结合医院医疗质量安全管理内容,通过一系列教科研活动,促进了我院医务人员技术水平的提高，进一步强化了全院医务人员对科教工作的重视程度。科教科在管理日常工作以外, 力求科研突破和新技术、新项目的开展，加强与上级医院的技术协作,进一步促进专科发展。总结如下: 一、科研工作 1、认真组织各级科研申报工作，２01７年1－10月我院共成功申报XX市科技计划项目４项,镇江市科技计划项目１项,还将申报镇江市卫生重点项目2项。我院充分利用江苏大学科研平台,积极申报江苏大学科研项目，目前我院在研项目达到31个，其中江苏大学科研项目11个。 2、推进已经立项的科研项目的研究进度,定期对各科研项目进行督导，并提供科研协助,邀请上级医院专家进行科研指导,我院内分泌科、感染科、呼吸科等专科积极参与上级医院的科研项目，通过参与积累科研经验，促进我院医师科研能力的提高。 3、促进青年医师论文的书写，鼓励上级医师对下级医师论文书写的辅导,增加核心期刊的论文数量,做好各级论文的核销、存档等工作。目前已经登记发表的医学论文达７0余篇，其中核心期刊论文４篇。
4、修订我院科研管理制度,明确科研项目申报、立项、开题、进度管理，制定科研奖励规定和科研经费使用审批制度和程序,并外派管理人员参加省级科研经费管理培训,规范我院科研管理。 二、积极推进新技术、新项目的开展 积极推进医疗技术发展，对各专科制定新技术、新项目开展计划，目前已经在临床开展的新技术项目达16项。其中心内科已经在原有开展冠脉造影技术的基础上，通过与江苏省人民医院心内科成立技术冠脉分中心，外送人员至江苏省人民医院进修,目前已经成功开展冠脉支架植入技术。超声科的甲状腺穿刺技术及甲状腺结节消融技术已经能够独立开展，消化内镜中心通过与中大医院消化科的合作,在内镜下粘膜切除技术和粘膜下切除技术方面取得突破,并已经开展超声内镜检查技术，外送人员至上级医院进行专项技术进修,技术能力得到较大提高。普外科积极开展腹腔镜技术，腹腔镜下阑尾切除、腹腔镜疝气手术、腹腔镜下胃癌、结肠肿瘤切除技术等均已常规开展。鼓励新技术、新项目引进奖申报，我院获得镇江市新技术引进奖三等奖1项,XX市新技术引进奖二等奖1项。 三、做好住院医师规范化培训、实习、进修的教学工作 1、住院医师规范化培训 科教科把住院医师规范化培训作为重点工作,我院作为江苏大学附属医院的住院医师规范化培训协同医院，内科、普外科、全科、超声科为我院独培专业，严格执行住院医师规范化培训管理的各项制度,落实带教老师管理制度，按照国家卫计委关于住院医师规范化培训大纲要求
《医院科教科年终工作总结3篇》
《医院科教科年终工作总结3篇》篇一：县医院科教科工作总结xx年是我院继续深入开展医院管理年活动、参加公立医院改革试点的一年。科教科作为医院科研、继教、教学管理的职能部门，紧紧围绕医院中心工作，认真履行各项工作职责，较圆满地完成了各项目标任务。现将一年工作总结如下： 1、完成全院专业技术人员的学分审核工作。按市卫生局要求，完善继续医学教育工作，严格审核我院技术人员的学分，保证了我院专业技术人员学分的达标率。 2、完成了继续医学教育项目的申报、开展工作。今年，我院共申报并通过六项市级继续医学教育项目，科教科与开展项目的科室齐心协力，使继教项目顺利开展，获得参会人员的好评。为推进学科的发展，我院现已完成xx年省级继续医学教育项目申报工作，以提高我院人员的专业水平。 3、健康教育工作。成立医院健康教育领导小组，建立和完善院、科、病室三级健康教育网络，为健康教育工作提供组织保障；每年都坚持开展健康教育专题培训，使医护人员不断的提高健教知识和健教工作能力；在各病区工作中，有针对性的对住院病人开展入院、住院、出院健康教育，减轻患者心理负担，增强战胜疾病的信心；有计划、有组织地开展院外各类健教宣传活动，积极主动地参与社会性健教宣传，结合开展创先争优等活动，共组织30人次的医务人员，开展义诊和健康咨询活动，义诊达300人次，发放宣传资料 约400份，取得了积极的社会效应，同时，认真做好企事业单位
员工健康体检工作，今年全年共计体检单位约43家，体检人次3200人次，为我县企事业单位员工健康提供有力保障。 4、加强教学活动。院内学术讲座的开展也是我科的重点工作之一，在分管院长、科主任的指导下，我院共邀请院内、外知名教授，为我院职工、实习生、进修生进行学术讲座40余次，其中院内讲座30余次，内容涉及临床内外科、急救、医技、及论文撰写、医疗纠纷等方面；全年聘请院外专家讲学10余次。同时按照上级要求开展了“人禽流感与手足口病”“甲型h1n1流感”全员培训工作，这不仅提升了医院的学术氛围，还为职工提供了获取院内继续教育学分的机会。 5、做好院内医务人员的学术论文发表、登记归档工作。全院专业技术人员认真总结临床研究成果和经验教训，积极撰写论文，思想汇报专题并在核心期刊/a类杂志上发表论文9篇。 6、根据年度进修计划和医院发展需要，选派专业技术人员进行外出进修学习。今年我院共有31名医务人员到外院进修学习，有50名医务人员外出参加学术会议。 7、其他培训情况。xx年，我院参加在职学历教育共118人，13人在今年获得毕业证，其中大专3人，本科10人。 篇二：科教科工作总结xx年科教科紧紧围绕医院中心工作，认真履行各项工作职责，在全院专业技术人员的共同努力及各部门的配合下，科教科全年工作顺利完成。现对年度工作总结如下：各项工作完成情况：
2017年度科教科工作总结
2017年度科教科工作总结 2017年科教科以不断提升“教、科、研”水平为核心，按照等级医院评审标准和江苏大学附属医院建设标准，结合医院医疗质量安全管理内容，通过一系列教科研活动，促进了我院医务人员技术水平的提高，进一步强化了全院医务人员对科教工作的重视程度。科教科在管理日常工作以外，力求科研突破和新技术、新项目的开展，加强与上级医院的技术协作，进一步促进专科发展。总结如下： 一、科研工作 1、认真组织各级科研申报工作，2017年1-10月我院共成功申报XX市科技计划项目4项，镇江市科技计划项目1项，还将申报镇江市卫生重点项目2项。我院充分利用江苏大学科研平台，积极申报江苏大学科研项目，目前我院在研项目达到31个，其中江苏大学科研项目11个。 2、推进已经立项的科研项目的研究进度，定期对各科研项目进行督导，并提供科研协助，邀请上级医院专家进行科研指导，我院内分泌科、感染科、呼吸科等专科积极参与上级医院的科研项目，通过参与积累科研经验，促进我院医师科研能力的提高。 3、促进青年医师论文的书写，鼓励上级医师对下级医师论文书写的辅导，增加核心期刊的论文数量，做好各级论文的核销、存档等工作。 目前已经登记发表的医学论文达70余篇，其中核心期刊论文4篇。 4、修订我院科研管理制度，明确科研项目申报、立项、开题、进度管理，制定科研奖励规定和科研经费使用审批制度和程序，并外派管理人员参加省级科研经费管理培训，规范我院科研管理。 二、积极推进新技术、新项目的开展
积极推进医疗技术发展，对各专科制定新技术、新项目开展计划，目前已经在临床开展的新技术项目达16项。其中心内科已经在原有开展冠脉造影技术的基础上，通过与江苏省人民医院心内科成立技术冠脉分中心，外送人员至江苏省人民医院进修，目前已经成功开展冠脉支架植入技术。超声科的甲状腺穿刺技术及甲状腺结节消融技术已经能够独立开展，消化内镜中心通过与中大医院消化科的合作，在内镜下粘膜切除技术和粘膜下切除技术方面取得突破，并已经开展超声内镜检查技术，外送人员至上级医院进行专项技术进修，技术能力得到较大提高。普外科积极开展腹腔镜技术，腹腔镜下阑尾切除、腹腔镜疝气手术、腹腔镜下胃癌、结肠肿瘤切除技术等均已常规开展。鼓励新技术、新项目引进奖申报，我院获得镇江市新技术引进奖三等奖1项，XX市新技术引进奖二等奖1项。 三、做好住院医师规范化培训、实习、进修的教学工作 1、住院医师规范化培训 科教科把住院医师规范化培训作为重点工作，我院作为江苏大学附属医院的住院医师规范化培训协同医院，内科、普外科、全科、超声科为我院独培专业，严格执行住院医师规范化培训管理的各项制度，落实带教老师管理制度，按照国家卫计委关于住院医师规范化培训大纲要求进行规培，把握好住院医师轮转，把规培工作纳入科室考核，建立规范的管理台账。认真做好临床带教安排等相关工作，尤其是加强教学查房和科内业务学习的内涵质量提高，定期开展临床医技科室带教工作督查。 大部分专科均能做到定期进行课内业务学习及教学查房，截止10月份，科教科督查的科室业务学习达200余次，教学查房达160余次。
科教年终工作总结
科教年终工作总结 科教年终工作总结七篇 为提高我院医教研管理水平，推动“医院等级评审”活动的进一步开展，科教科在各级领导的关怀与支持下，在继续医学教育、科研、重点专科及人才培养等方面做了一些工作，总结如下： 一、继续医学教育工作 继续医学教育是更新知识，补充完善知识结构，拓展知识面的有效手段，开展医务人员继续医学教育意义非凡，我们做了以下几方面的工作： 1、全员参加继续医学教育：组织全院专业技术人员426人，参加市继续教育办会室主办的继续教育学习，按上级要求完成所有的公共课和专业课学分学习，全员获得了市医学会继续医学教育合格证书。 2、组织院内学习：按照上级要求，今年我院共组织20次院内学分制的业务学习，每次学习为0.5学分，并进行继续医学教育院内学习登记。 3、完善规章制度：为了加强继续教育的管理，保证继续教育不留于形式，切实做到“有所学，学有所用”的目的，不断提高继续教育的质量，建立一整套可行的考核、登记制度。我们为每一次院内学习做了登记，明确了我院所有属于继续教育对象，医、药、护技人员每年必须完成继续教育学习并考试合格，且将其作为评聘、晋级的重要依据。 4、继续医学教育工作管理：我院领导十分重视本项工作，由院长主管，专门部门管理，有详尽的工作计划及总结，管理规范。积极配合医学会，本年度在我院进行了多次医学会组织的继续医学教
育讲座。我院继续医学教育管理干部参加了市卫生局及市医学会对 此项工作的指导培训。 住院医师培训工作：我院20xx年新接收住培人员*名，原有的 20xx年5名住培人员继续轮转，20xx年住培人员1人已经结束轮转。 二、全科医师培训工作 为了改善农村及社区就医的医疗质量，适应国家卫生工作的大方向，配合我市组织基层医务工作者全科医师转岗培训工作，我院作 为临床实践单位，20xx年共接收了学员14人次。 三、科技管理工作 今年在科研方面，我们主要做了以下几点工作。 （一）科研课题 完成省中医局中标课题11项，其中10项成功申请了省科技厅科技成果。 具体如下： （二）本年度我院又三项新技术引进，题目如下： 四、重点专科 1、我院现有国家级临床重点专科一个，为骨伤科。国家级重点 专科两个，为心病科、康复科。省级重点专科8个、肛肠科、心内科、康复科、老年病科、糖尿病科、肾病科、脑病科、妇科。 2、继续完善重点专科内涵建设，20xx年对院内的三个省级重点 专科的业务建设和相应的发展水平和发展潜力，做了进一步评估， 找出弱点，提出建设和发展方向，各个专科都有各自的明确发展规划，明确了学科带头人梯队人员，并对重点专科人员进行培训及外 出学习。本年度共组织重点专科人员5余次外出进修学习。 五、人才培养
2020年医院科教科工作总结
医院科教科工作总结 医院科教科工作总结、组织申报省级科研立项4项，市级23项。 2、组织全院市级优秀论文评选工作，据悉有8篇被评为优秀论文。 3、获xx年省卫生厅科研立项2项。 4、获xx年金华市科研立项9项，其中重点3项。 5、制订重点学科考核标准及管理办法 6、组织国家级I类学分学术会议1次，参会85人(与省老年学会合办)，组织省影像学年会(省级I类学分)1次，参会人员180余人。组织妇产科学术会议(省I类学分)1次，参会人员160余人。市级II 类学分4次。 7、组织社区医疗咨询及健康服务8次。 8、组织全员性业务学习9次。 9、组织全院中层干部培训1次(百家医院管理公益讲坛)。
10、组织“医院管理百家讲坛”1次。 11、做好实习生总结、离院工作，编排新一轮实习计划，制订下一年度实习计划。 12、获xx年金华市科研项目奖励三等奖3项(还没下文)。 13、组织全院性业务考试1次。 14、完成低年资住院医生《三基》培训。 15、圆满完成温医、浙医高专、杭师大医学院等7所高等院校教学检查，效果满意。 16、组织学科建设研讨会5次，座谈会2次，现场办公1次。 17、完成09年度继续医学教育I类、II类学分申报及登记工作 序号工作内容目标完成时间 1组织科研项目，新技术新项目开题报告会及省市级科研项目申报工作争取省级申报4项市级15项2月底前
3月底前 2 科研立项盛厅级1-2项，市级4---6项年底前 3 科研获奖省厅三等奖1项，市级三等奖以上≥1项年底前 4 盛市级优秀论文两年内>8篇两年内 5承担高等院校学生实习及教学任务各专业合计80人以上7月底 6 教学检查了解带教情况,检查临床病历及劳动纪律每月至少1次 7临床医护人员担任课堂教学
教科处工作总结
教科处工作总结2018 教师工作的本质，就应该把学习进修、教学研究与改进工作有机结合，用学习和研究的态度解决工作中出现的实际问题，为了让老师们更好地将学习与教研相结合，2018年多举措，多渠道组织好教师的培训工作。 1、在培训的时间和经费上予以保证。校领导高度重视教师培训工作，长期坚持以教师的成长和发展作为教师培训的根本出发点和落脚点，在时间和经费上予以保障和支持，满足教师培训的所有经费需要。 2、请进来，走出去培训 为进一步提高教师的课堂教学水平，教科处采用请进来，走出去的办法为教师提供学习的平台。 一是请进来：2月-3月，多次请市教科院柯老师、区教研室李主任以及陈玲玲老师《探索图形》进行指导，全体数学老师一起参与听课，磨课;3月黄石市七巧科技竞赛在我校举行，数学老师积极参加七巧板培训;6月又多次请市教科院柯老师、区教研室邵老师以及黄石市青研中心组成员到我校为王燕老师《搭配问题》进行指导，全体数学老师一起参与听课、磨课，11月13-14日黄石港区数学青年教师说课比赛在我校进行，又多次请邵老师为黄菁《找规律》进行指导，全体数学老师参与学习。 11月13日，请区教研室吴志宏老师为学校体育老师
进行专业培训。这些活动相关学科的教师都参加听课、评课、议课，提高了教师的素质，有力的推动了学校教学的健康发展。 二是走出去：教科处认真对待各级培训，结合学科特点，以及教师情况，合理安排老师外出学习，学习回来后，要求教师都认真地写学习心得并在全校教师会上进行交流。这些活动，使我校教师学习到了优秀的教学经验，取得了良好的效果。对促使我校教师转变教育理念，增强新课程意识，起了积极作用。 3、青年教师、骨干教师的培养 2018年教科处续认真落实师徒结对活动，积极鼓励教师参加各种形式的进修、培训和考试，不断提高自身修养，以满足教学改革的需求。促进青年教师的迅速成长，提高了青年教师的教育教学水平和科学研究能力。 2018年秋季，我们着力进行了年轻教师专业能力的培养，并另辟蹊径将活动活动分两个层次进行，第一层次：教师核心素养培训，有针对性选择专家的教学视频、讲座，通过聆听专家的精彩课堂和理论进行学习，有名师史冬梅的《笔算乘法》、特级教师徐斌老师的《解决问题的策略》以及《无痕教育》讲座;薛法根老师《诚实与信任》，吴忠豪教授讲座《小学生语文积累的重要性》。观摩完毕，现场给出思考的问题，10分钟内结合学习撰写心得。第二层次：教师进行相关课题的说课、授课，全体教师研讨交流指出改进措施。经过一年的培训和引领，年轻教师已茁壮成长，从春季进校时亮相课的青涩，已经转变到秋季汇报课的成熟，
2021年医院科教科工作总结
2021年医院科教科工作总结 2021年医院科教科工作总结 2021年是我院继续深入开展医院管理年活动、深入公立医院改革试点的一年。科教科作为医院科研、继教、教学管理的职能部门，紧紧围绕医院中心工作，认真履行各项工作职责，较圆满地完成了各项目标任务。现将工作总结如下： 1、完成全院专业技术人员的学分审核工作。按市卫计委要求，完善继续医学教育工作，严格审核我院技术人员的学分，保证了我院专业技术人员学分的达标率。 2、健康教育工作。建立和完善院、科、病室三级健康教育网络，为健康教育工作提供组织保障；每年都坚持开展健康教育专题培训，使医护人员不断的提高健教知识和健教工作能力；在各病区工作中，有针对性的对住院病人开展入院、住院、出院健康教育，减轻患者心理负担，增强战胜疾病的信心；有计划、有组织地开展院外各类健教宣传活动，积极主动地参与社会性健教宣传，开展义诊和健康咨询活动，义诊达300人次，发放宣传资料约400份，取得了积极的社会效应。 3、做好院内医务人员的学术论文发表、登记归档工作。同时根据年度进修计划和医院发展需要，选派专业技术人员进行外出进修学习。 存在问题 1、医务人员参加科研的积极性不高，医务人员撰写论文的积极性不高。 2、职工参加继续教育的积极性、主动性亟待提高。 3、科室内进行学术交流的气氛不浓。 2021年工作计划 1、继续教育管理工作。进一步加强继续教育管理工作，严格审
核在职医务人员继续医学教育情况，使继续教育管理与员工定期考核、职称晋升挂钩。 2、医务人员的岗位培训及业务学习。下半年在全院进行年轻医护人员的岗位培训，结合医务科、护理部采取定期考试、考核的方法对各科学习效果进行综合评价。 3、鼓励我院医务人员外出学习新理论、新知识、新技术、新方法。下半年我院将争取安排适当的医疗、护理专业人员到省、市级医疗机构进修学习，提高我院技术人员的专业知识水平。同时在外出参加学术会议中将投入更多的经费，让医务员有机会外出交流、学习。 4、积极开展医护人员“三基三严”培训，定期开展基本技能操作考核、基础理论考试，并计入技术档案。 5、进一步加大科研工作支持力度。提供科研经费，支持科研工作。鼓励医务人员参与根据本区域常见病、多发病开展的相关调查研究。鼓励医务人员在核心期刊发表学术论文。 科教科
医院科教工作总结范文
医院科教2018年工作总结范文 我院科教科按上级卫生行政部门的要求，在医院领导的支持、指导及科室的配合下，XXXX年在科研、继续教育、教学等方面取得了较好的成绩，现总结如下： 一、科研管理 （一）今年我院申报的XXXX市科学技术局立项有X项，其中通过立项有X项，分别为XXX；XXX卫生局立项有X项。XXXX市科学技术局立项结题X项。 （二）为进一步规范新技术、新项目管理，准入制度健全，并建立档案，进行全程追踪、风险评估，督促做好阶段总结，及时结题。XXXX年，我院各科申报新技术、新项目共XX项，通过立项、审批，均开展顺利。 （三）为进一步促使科室诊疗项目的推广应用，从XXXX年7月1日开始，推行科室新技术诊疗项目全院性推广，目前已取得良好的经济效益与社会效益。 （四）科教科召开科研工作会议X次，鼓励申报科研课题，进行各项科研、教学的督促、计划通知、总结及反馈等工作。 按照我院关于科技工作奖励办法的相关规定，目前正对各种课题立项、科技成果、新技术项目、发表论文进行收集，并于年终进行表彰、奖励。通过加强科研
管理，提高了我院的科研水平，促进各科室学术发展及人才成长。目前我院的科研管理工作有序、规范开展。 （五）执业医师资格考试培训：从XXXX年4月份开始，科教科为全院参加XXXX 年执业医师考试人员进行培训，包括执业医师操作技能考试培训及执业医师资格考试培训，每2周举办一次培训课程，针对执业医师考试的重点内容，由本院资深医师（主治医师级别以上）主讲及演示，共举办执业医师操作技能培训10次，举办执业医师资格考试培训4次，一致受到考生好评。 二、继续教育 （一）科教科按计划组织实施全院性业务学习（每月1次）及不定期专业授课。对H7N9禽流感、登革热、中东呼吸综合征的防控十分重视，进行了2次H7N9禽流感防控工作的全院性业务学习，进行了2次登革热防控工作的全院性业务学习，进行了1次中东呼吸综合征防控工作的全院性业力学习。 （二）今年共派出院外进修X人，按时间计算，其中进修半年的有6人，进修3个月的有7人，进修1周的有2人。按地域分，派到国内外省进修3人次，派到省内外市进修8人次，本市内进修人数4次。 （三）为加强全院初中级医师的三基培训，我科制定了《加强我院医务人员培训及考核的实施方案》并计划于明年1月份全面实施，我科将进行全程落实与
科教科2015年工作总结
科教科2015年度工作总结 2015年度，在院领导的指导下、各科室的配合下，我科充分发挥服务、管理、研究、指导的职能，医院科教工作保持了良好的发展态势，进一步提升了我院的科研学术水平、临床教学质量、“三基三严”训练。现将具体工作总结如下： 一、完成的主要工作 （一）科研 1、科研成果 2015年度申报省级科技进步奖2项，申报市级科技进步奖4项。 2、科技计划项目 2015年组织申报国家卫生部科研基金项目2项，获批1项；申报省级科研基金项目9项；申报市级科研基金项目10项，获批7项（划拨科研经费共计贰拾伍万元整）。根据创三甲要求，为了进一步加强对科技计划项目完成情况及经费使用的监管，我科修订了《科研经费管理办法》，并加强对科研项目及科研经费的监管。6月份，市科技局组织专家对我院2009年至2012年共17项科技计划项目进行了结题验收，最终17项全部通过验收结题。 3、学术论文 按照学术论文管理规定，我科按季度对论文给予版面费报销。截至11月底发表学术论文251篇。其中SCI论文2篇，影
响因子各是2.825、1.554；国家统计源、核心期刊129篇；国家级非核心期刊68篇；省级期刊52篇。从目前来看，论文发表的数量和质量均比去年同期有所提高。 4、学术活动 截止11月底，我院共举办院级以上学术活动38次，其中国家级学术活动2次，省级学术活动3次。我院专业技术人员外出参加学术活动、培训班67 人次，其中副院长2人次，科主任（副主任以上）、护士长共38人次。 5、科协工作 为积极响应延安市科学技术协会组织的第二十三届“科技之春”的号召，我院于2015年3月24日“世界防治结核病日”，组织中国医科大学外聘专家，院内感染科、呼吸内科、预防保健科专家到市区广场义诊。 2015年全国科普日延安主场活动于2015年9月19日在延安职业技术学院隆重召开，我院组织眼科、耳鼻咽喉科、感染科、妇产科、创伤外科、呼吸内科专家前往校园进行义诊活动。 6、科技工作 2015年5月16日，“国家流动科技馆进陕北暨陕西省、延安市2015年科技活动周”在文化艺术中心广场举行启动仪式，并拉开“创新创业科技惠民”科技活动周的帷幕。我院组织呼吸内科、感染科、中医科、神经内科、眼科、心血管内科、耳鼻咽喉科、干部保健科、内分泌科、妇产科专家参加了义诊。
医院2018年科教工作总结及2019年工作计划
医院2018年科教工作总结及2019年工作计划 XX年，我院深入践行科学发展观，锐意进取，采取有力措施，加大科教兴医工作力度，以科技进步带动医院的各项工作，提高了我院的综合实力和核心竞争力；以学习新理论、新知识、新技术、新方法为重点，以拓展专业知识，提高业务技能和创新能力为目的，加强继续医学教育工作。 现将XX年卫生科教工作总结和XX年卫生科教工作计划报告如下： 一、加强卫生科研教管理工作 （一）鼓励科研论文的发表为加强我院的学术水平，促进医疗科技进步，加强自主创新，加快学科建设和人才培养，进一步提高我院医疗水平，参照佛山市科学技术研究项目管理的有关规定，结合我院的实际，制定《关于鼓励医务人员撰写论文与科研立项的规定》，进一步激励业务人员加强专业学习，提倡撰写论文与科研立项，进行临床科学研究。 （二）医疗技术水平得到提高通过激励政策及引入竞争机制，全院诊疗水平显著提高，高端医疗技术得到应用，至此一些新技术、新业务得以顺利开展。 二、讲求实效，开展多种形式的继续医学教育学习 （一）加强培训，提高传染病防治能力采取分级分类培训的方式，组织开展医务人员手足口病、甲型h1n1流感防控知识全员培训，特别是强化甲型h1n1流感防治知识培训，进行登革热防治知识、疫情报告、消毒隔离、院内感染控制、个人防护培训。 我院多次组织各级医疗技术人员学习手足口、甲型h1n1流感、登革热等传染病诊疗方案、防控指南等防治知识，实行全员培训，全院共培训医务人员一百多人次。
（二）加强专业学习，提高技术水平开展业务培训是提高卫生队伍素质和卫生服务水平，规范医疗服务管理有效途径。XX年，我院先后举办临床输血管理、急救技能、医院感染管理、男科基础知识及规范化诊断、护理管理、麻醉药品、精神药品管理，加强三基培训，狠抓“三基三严”训练，专场培训12次；举办“金秋十月京、沪、粤男科专家佛山大会诊”活动，特邀北京协和医院泌尿外科主任宋宗禄教授、首都医科大学附院特需专家官景印教授、北京天坛医院泌尿外科主任周柏发教授来院会诊、教学；共培训医务人员近五百人次，进一步提高了各专业人员的技术和管理水平，促进医院可持续发展。 （三）推广中医药基本知识和适宜技术按照争创“中医药强省名市”的工作部署，大力开展中医药人才队伍建设，我院聘请市妇幼保健院中医专家治疗不孕不育及授课，努力提高中医药诊治水平。 三、存在问题与不足科研意识不够浓厚，科研水平低，缺少科研项目。个别人员对继续医学教育工作不够重视，缺乏积极主动性管理存在漏洞。经费投入不足，受医院经营发展的限制，难以确保经费投入。 XX年卫生科教工作计划 一、开展多种形式的继续医学教育学习 （一）在院在岗培训XX年将继续做好全院人员的在岗培训，计划采用理论授课与实际考核相结合的方式，促进我院医护人员理论水平与实践技能的不断提高。年内计划开展全院学术讲座12次，各专业班组每周一次业务学习，积极邀请上级医院的专家教授来我院开展学术讲座，并争取与上级单位联办举办省级或国家级的学术讲座和在职学历教育等；随机举行实践技能考核与竞赛，并对考核优秀人员给与一定的物质与精神奖励，以带动我院学习氛围的不断好转。 （二）外出进修学习将采取短、中、长期相结合的方式，对有一定培养前途，且愿意
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20XX年医院科教科个人年终工作总结 刚刚过去的20XX年是一个忙碌而充实的一年。过去的一年，在医院领导重视和同事帮助、全体主任护士长的支持下，围绕着“新医院搬迁”和卫生局要求的“四个年活动”、创建“浙江省平安医院”及党总支创导的“学雷锋、敬老月”“医院文化建设年”等活动主题工作，，结合“医德医风年建设年”和“三好一满意”活动精神，根据新医改政策及形势，现将工作回顾如下： 一、不断学习，提高自身管理水平和修养。 在等级医院复评的前期，学习回顾了医院已有的文件、制度，根据上级要求，结合本院本院实际情况，参与起草了新的科研教育、医疗安全等内容。不断学习专业、法律知识，认真学习修订后的医院规章制度，并贯彻执行。 同时外出参加各类培训班，参加了医院管理培训班、健康教育能力提升班、医院档案管理培训班等。
二、尽心尽职服务于病人和临床医务人员。所做工作主要是医疗投诉和科教两方面。 1.耐心热情地接待每一位来投诉者。共接待投诉63起，及时调查、核实投诉情况，积极处理反馈。分析投诉原因、事件经过整改落实，向投诉人和被投诉人反馈处理信息结果，妥善解决。定期进行分析汇总，持续质量改进，保障医疗安全。 2.做好科教工作。①继续医学教育方面，全院500名多卫技人员的电脑网络学分管理，登记录入等大量的信息整合、归类，档案保存、晋升人员学分审核等。②临床带教方面：医生、检验、放射专业的各高等院校的实习生管理。从进岗、培训、考核、检查考评等系列教学活动安排，召开实习生、带教老师等的座谈会。③科研方面：做好课题的申报立项、过程管理、验收、审核等管理，各重点学科建设的管理和考核。④住院医师规范化培训管理工作。加强低年资医师的管理和培训，组织各类培训、加强三基三严的培训和考核。⑤浙江省适宜技术基地