中诊重点

中诊重点
中诊重点

绪论

1、中医诊断的基本原理:司外揣内,见微知著,以常衡变,因发知受。

2、中医诊断的基本原则:整体审察,四诊合参,病证结合,动静统一。

3、《阴阳脉死候》是最早的诊断专书。

西汉淳于意创“诊籍”。

王叔和《脉经》是我国现存最早的脉学专著。

巢元方《诸病源候论》是我国第一部论述病源与病候的专著。

《傲视伤寒金镜录》是我国现存第一部舌诊专著。

名词解释

1、解颅:指囟门迟闭,骨缝不合。

2、瘿瘤:颈前喉结处,一侧或两侧有肿块,或大或小,可随吞咽上下移动。

3、瘰疬:颈侧颔下有肿块如豆,累累如串珠。

4、谵语:神识不清,语无伦次,声高有力者。

5、郑声:神识不清,言语重复,时断时续,语声低微模糊者。

6、主诉:是患者对就诊原因的叙述,即促使患者就诊的最痛苦的症状、体征及其持续时间。

7、癃闭:小便不畅,点滴而出为癃,小便不通,点滴不出为闭,合称癃闭。

8、崩漏:指非正常行经期间的阴道出血症状。

9、疝气:因小肠坠入阴囊而致男性阴囊肿大。

10、阴挺:妇女阴道有物坠下或挺出阴道口外。

11、恶风:指患者自觉怕冷,避风可缓。

12、恶寒:指患者自觉怕冷,得衣物取暖,不能缓解。

13、畏寒:指患者自觉怕冷,得衣物取暖,能够缓解。

14、壮热:高热持续不退,不恶寒只恶热的症状。

15、潮热:定时发热,或定时热势加重,如潮汐之有定时的症状。

16、自汗:指醒时经常出汗,活动后尤甚的症状。

17、盗汗:指睡时出汗,醒则汗止的症状。

18、完谷不化:指大便中夹有很多未消化的食物。

19:除中:若危重病人,本来毫无食欲,突然索食,食量大增

相似比较鉴别

1、喘:指呼吸困难、急迫,张口抬肩,甚至鼻翼煽动,难以平卧。

哮:呼吸急促似喘,喉间有哮鸣音的症状。喘不兼哮,但哮必兼喘。

2、斑:平铺于皮下,抚之不碍手,压之不褪色。

疹:高出皮肤,抚之碍手,压之褪色。

3、痈:红肿高大,根盘紧束;易消,易溃,易愈。

疽:漫肿无头,无热少痛;难消,难溃,难愈。

4、百日咳:咳止时伴有鸡鸣样回声。

白喉:咳声如犬吠。

5、胀痛:病位不固定,因情绪波动而加剧,多因气滞。

刺痛:病位固定,夜间尤甚,多因血瘀。

6、癫:神识痴呆,喃喃自语,哭笑无常。

痫:猝然昏仆,口吐涎沫,四肢抽搐。

狂:打人毁物,妄行不休,力逾常人。

7、痄腮:以耳垂下为中心肿起。

发颐:颐颔部肿胀疼痛,张口受限。

1、五色主病

(1)黄色主脾虚,湿证

①萎黄(面色黄而枯槁无光)脾胃气虚

②黄胖(面色黄而虚浮)脾虚湿蕴

③黄疸(面目一身俱黄)阳黄(鲜明如橘皮)湿热蕴结

阴黄(晦暗如烟熏)寒湿困阻

(2)白色主寒证,虚证,失血,夺气

①淡白气血不足

②晄白阳虚寒证;晄白虚浮者,则见于阳虚水泛

③苍白脱血,阴寒内盛

(3)赤色主热证,或戴阳证

①满面通红目赤实热证

②久病面色苍白,时而颧赤泛红如妆戴阳证

(4)黑色主肾虚,寒证,水饮,血瘀,疼痛

(5)青色主寒证,气滞,血瘀,疼痛,惊风

①青黄肝郁脾虚

②眉间、鼻柱、唇周发青小儿惊风

2、五轮学说

瞳仁属肾,称为水轮;黑睛属肝,称为风轮;白睛属肺,称为气轮;

两眦血络属心,称为血轮;眼睑属脾,称为肉轮。

4、望小儿指纹

部位:三岁以内小儿,食指掌侧前缘部的浅表络脉。

原理(1)浮沉分表里

(2)红紫辩寒热:①鲜红色主风寒表证;②紫红色主里热证;③青色主疼痛惊风;

(3)淡滞定虚实

(4)三关测轻重:①风关:邪气入络②气关:邪气入经③命关:邪入脏腑

5、头痛

(1)前额连眉棱骨,病在阴阳经;

(2)头后连项痛,病在太阳经;

(3)头两侧痛,病在少阳经;

(4)巅顶痛,病在厥阴经。

6、睡眠

(1)失眠:阴虚阳盛;

(2)嗜睡:阳虚阴盛;

7、口味饮食

(1)消谷善饥便干胃火亢盛

便溏胃强脾弱

(2)口味:①口淡:脾胃虚弱;②口甜:脾虚,湿热;③口黏腻:湿浊困阻中焦;

④口酸:肝气犯胃,食积;⑤口苦:心肝胆火旺;⑥口咸:肾虚。

8、二便

(1)完谷不化:脾肾阳虚;

(2)大便时干时稀:肝郁或脾虚;

大便先干后糖:脾虚;

1、肌肤甲错——血瘀日久,肌肤失养

2、小儿耳背有红络,耳根发凉——麻疹先兆

3、病室有烂苹果味——重症消渴病人

4、肾阴虚证可出现经少经闭或崩漏。

5、肝病头目胀痛见于肝火炽热证和肝阳上亢证。

6、肝病兼证比较

肝证:胁痛,郁怒,脉弦,

①肝郁脾虚证:食少,腹胀,便溏,大便时干时稀。

②肝胃不和证:胀痛,窜及两胁,呕吐,恶心,呃逆,嗳气。

③肝胆湿热证:厌食油腻,呕吐,恶心,脘腹胀满。

7、渴不欲饮:痰饮/淤血/湿热影响津液的输布。

8、日晡潮热:下午3-5时,热势较高者

午后或夜间潮热:午后和夜间有低热者

9、寒热往来:指病人自觉恶寒与发热交替发作的症状。

①无定时:指病人自觉时冷时热,一日多次发作而无时间规律的症状。多见于少阳病。

②有定时:指病人恶寒战栗与高热交替发作,每日或二三日发作一次,发有定时的症状。常见于疟疾。

舌诊

1、舌诊原理:①舌为心之苗窍②舌为脾之外候

2、舌面脏腑分候:①舌尖:心;②舌边:肝胆;③舌中:脾胃;④舌根:肾。

3、正常舌象:淡红舌,薄白苔。

4、舌色

(1)淡红舌:见于常人,或外感表证。

(2)淡白舌:气虚,血虚,阳虚。

(3)红绛舌:热证。

(4)青紫舌:气滞血瘀。

5、舌质

(1)老嫩舌:①老舌主实证;②嫩舌主虚证。

(2)胖瘦舌:①胖舌:水湿、痰饮或湿热;②瘦舌:气血两虚或阴虚火旺;

(3)点刺舌:脏腑热极;

(4)裂纹舌:阴虚血亏或脾虚湿蕴;

(5)齿痕舌:脾虚,湿盛;

6、苔质

(1)薄厚苔:①薄:病邪在表;②:厚:病邪入里;

(2)润燥苔:①湿:痰饮、水湿;②润:津液未伤;③燥:津液以伤;④糙:津液大伤;(3)腻腐苔:痰浊,食积;

(4)剥落苔:胃气不足,胃阴损伤;

7、苔色

(1)白苔:主表证,寒证。积粉苔主瘟疫内痈。

(2)黄苔:主热证,里证。薄黄苔主风热表证。

(3)灰黑苔:主阴寒内盛或里热炽盛。(周围舌苔颜色,舌质润燥分寒热)

脉诊

1、脉诊原理:①心是形成脉象的主要动力②气血是形成脉象的基础

2、部位:桡骨茎突内侧为关,腕侧为寸,肘侧为尺。

3、脏腑对应:左①寸:心②关:肝胆③尺:肾

右①寸:肺②关:脾胃③尺:肾

4、常人脉象:①有胃(从容和缓)

②有神(柔和有力,节律整齐)

③有根(尺脉有力,沉取不绝)

5、六阴脉:由于禀赋的不同,体质的差异,有六脉同等沉细而无病者,称为六阴脉。

六阳脉:有六脉同等洪大而无病者,称为六阳脉。

病脉

1、浮脉:轻按可得,重按则减。主表证

2、沉脉:轻按不得,重按乃得。主里证。

3、迟脉:脉动缓慢,一息三四至。主寒证。

4、数脉:脉动急促,一息五六至。主热证。

5、虚脉:寸关尺三部脉皆无力。主虚证。

6、实脉:寸关尺三部脉皆有力。主实证。

7、滑脉:往来流利,应指圆滑,如盘走珠。主痰湿,食积,实热。

8、涩脉:形细而行迟,往来艰涩不畅,脉势不匀。主气滞,血瘀,痰食内停,精伤,血少。

9、紧脉:脉来绷急弹指,状如牵绳转索。主寒证。

10、弦脉:端直而长,如按琴弦。主肝胆病、痛证、痰饮。

11、洪脉:脉宽大而有力,来盛去衰。主热盛。

12、结脉:脉来缓慢,时止,止无定数。主阴盛,血瘀。

13、代脉:脉来时止,止有定数。主脏气衰微。

14、促脉:脉来急促,时止,止无定数。主阳盛,气滞。

15、细脉:脉细小如线,应指明显。主虚证,多见于阴虚、血虚证。

16、濡脉:浮细无力而软。主虚证或湿证。

17、弱脉:沉细无力而软。主气虚,血虚,阳虚。

18、微脉:极细极软,按之欲绝,若有若无。主气血大虚,阳气衰微。

19、缓脉:来去缓怠,一息四至。

相类脉比较

1、细脉、微脉、弱脉、濡脉

四种脉象都是脉形细小且脉势软弱无力。

细脉:脉细小如线,应指明显。濡脉:浮细无力而软。弱脉:沉细无力而软。微脉:极细极软,按之欲绝,若有若无。

2、结脉与代脉、促脉

三者均属有歇止的脉象。

结脉:脉来缓慢,时止,止无定数。代脉:脉来时止,止有定数。促脉:脉来急促,时止,止无定数。

1表里

(1)表证:恶寒发热,头身疼痛,鼻塞流涕,舌淡红,苔薄,脉浮。

症状分析:恶寒发热——外邪袭表,正邪相争,阻遏卫气的正常宣发、温煦的功能头身疼痛——外邪束表,气血不畅,不通则痛

鼻塞流涕——外邪袭表,肺窍不利

苔薄脉浮——邪气在表,尚未入里,没有影响到胃气的功能。

表寒证:恶寒发热,头身痛,鼻塞流清涕,苔薄白,脉浮紧;

表热证:恶寒发热,咽喉红肿疼痛,鼻塞流浊涕,苔薄红,脉浮数;

(2)里证:非表即里

2、寒热

(1)热证:(热赤黄稠燥动)面赤,口渴,小便短赤,大便干,舌红,脉细数;

真热假寒:胸腹灼热,四肢厥冷,脉迟而有力,小便短黄,舌红苔黄燥;

(2)寒证:(冷白稀润静)畏寒肢冷,痰涕涎清稀,小便清长,大便溏薄,面白,舌淡白,苔白润,脉迟;

真寒假热:胸腹无灼热,欲盖衣被,口渴,欲热饮,两颧浮红,时隐时现;

3、虚实

(1)虚证:病程长,体质弱,精神萎靡,声低息微,痛微喜按,舌嫩苔少,脉无力;(2)实证:病程短,体质强,精神亢奋,声高气粗,痛甚拒按,舌老苔厚,脉有力;

4、阴阳:

(1)阳虚证:畏寒肢冷,面色晄白,舌淡胖嫩,脉沉迟无力。

(2)阴虚证:两颧潮红,潮热,盗汗,五心烦热,舌红少苔,脉细数。

(3)亡阳证:冷汗淋漓,四肢厥冷

(4)亡阴证:汗出如油,脉细数、疾无力。

气血辨证

1、气虚证:少气乏力,声低懒言,神疲,自汗,舌淡脉虚。

症状分析:少气乏力——脏腑气虚,推动不利

声低懒言——肺气虚,发声无力

神疲——心气虚,精神不振

自汗——肺气虚,卫表不固

舌淡脉虚——气虚无力鼓动血脉

2、气滞证:胀闷,疼痛(胀痛,与情志有关,排气则减)

3、气陷证:脏器下垂(腹脘胀痛、阴挺、脱肛) + 气虚证

4、气逆证:①肺:咳喘②胃:呕吐,恶心,呃逆,嗳气③肝:头痛头晕,昏厥

5、血虚证:①头面部:头晕眼花,面唇淡白,舌淡脉细;

②心:心悸健忘,失眠多梦;

③肝:爪甲淡白,经少经闭,手足麻木;

症状分析:头晕眼花,面唇淡白,舌淡脉细——血液不足,头面失养,脉道失充

心悸健忘,失眠多梦——血液不足,心神失养

爪甲淡白,肢体麻木,经少经闭——肝血不足筋脉,爪甲失养,经血乏源

6、血瘀证:刺痛,肿块,出血,血瘀色脉征(面色黧黑,肌肤甲措,舌紫暗,脉涩或结代)

7、血热证:出血 + 热象

8、血寒证:血瘀 + 寒象

1、心

病理:①心悸怔忡——心失濡养,心动失常

①闷心痛——心脉痹阻不通

③心烦,失眠多梦,健忘,神识错乱——心神失养

④口舌生疮——心火上炎舌窍

(1)心气虚证:心悸胸闷 + 气虚证

(2)心阳虚证:心悸怔忡,胸闷心痛 + 阳虚证

(3)心阳虚脱证:心胸剧痛+亡阳证

(4)心阴虚证:心烦,失眠多梦 + 阴虚证

(5)心血虚证:心悸健忘,失眠多梦,头晕眼花,面唇淡白,舌淡脉细

(6)心火亢盛证:心烦,失眠多梦,口舌生疮 + 实热证

(7)心脉痹阻证:心胸憋闷疼痛,心悸怔忡 + 特点

瘀阻心脉:刺痛为主。

痰阻心脉:憋闷为主。

寒凝心脉:心痛剧烈。

气滞心脉:胀痛为主。

2、肺

病理:①咳——肺失宣降

②喘——肺气不降

③痰——宣肃失职,津液不布

(1)风寒犯肺证:咳嗽,痰稀白 + 风寒表证

(2)风热犯肺证:咳嗽,痰黄稠 + 风热表证

(3)燥邪犯肺证:咳嗽,痰少而黏,难以咳出,发热恶寒,口鼻咽皮毛干,苔薄脉浮

(4)肺热炽盛证:咳喘气粗 + 实热证

(5)痰热壅肺证:痰黄稠 + 肺热证

(6)寒痰阻肺证:畏寒,咳喘,寒痰

(7)肺气虚证:咳喘无力,痰稀 + 气虚证

(8)肺阴虚证:咳嗽,痰少而黏 + 阴虚证

3、脾

病理:①食少,腹胀,便溏——脾虚,运化无力,水谷不化

②脏器下垂(腹脘胀痛、阴挺、脱肛):——脾气亏虚,升举无力

③水肿——脾虚,运化津液无力

④头晕——脾虚,不能将水谷精微上输头目,头目失养

④出血(慢性,色淡质稀)——脾不统血

(1)脾气虚证:食少,腹胀,便溏 + 气虚证

(2)脾虚气陷证:脏器下垂 + 脾气虚证

(3)脾不统血证:出血 + 脾气虚证

(4)脾阳虚证:腹部隐隐冷痛+ 脾气虚证 + 阳虚证

(5)寒湿困脾证:纳呆腹胀便溏,头身困重,身冷,阴黄,小便短少,舌淡苔白腻,脉濡迟

(6)湿热蕴脾证:纳呆腹胀便溏,头身困重,身热,阳黄,小便短少,舌红苔黄腻,脉濡数4、肾

病理:①腰膝酸软——腰膝失养

②生殖:阳痿阳强,遗精早泄,不孕不育,经少经闭

③二便:夜尿频多,小便清长,遗尿尿失禁,久泻五更泻——肾虚,固摄失职

④水肿,咳喘,头耳目症状

(1)肾阴虚证:腰膝酸软,阳强易举,遗精、早泄,经少经闭或崩漏 + 阴虚证

经少经闭——肾阴亏虚,经血来源不足

崩漏——阴虚火旺,迫血妄行

(2)肾阳虚证:腰膝酸冷,阳痿、遗精、早泄,精冷不育,宫寒不孕,夜尿频数,小便清长,久泄不止,五更泄泻 + 阳虚证

(3)肾虚水泛证:水肿,下肢尤甚,小便不利,腰膝酸软+阳虚证(变证见心悸或咳喘) (4)肾精不足证:先天:小儿生长发育迟缓(体、智、性)

后天:成人早衰(发齿、记忆力、动作、反应、生殖)

(5)肾气不固证:五不固 + 腰膝酸软+气虚证

小便不固:夜尿频多,小便清长;②精关不固:梦遗、早泄、滑精;③月经不固:月经先期,延长,月经淋漓不断,或崩漏,色淡质稀④带下不固:带下色淡质稀;⑤胎动易滑

5、肝

病理:①头目胀痛——气火循经上逆于头面

②胁肋灼痛——肝火灼伤胁肋

③情志抑郁——肝气不疏,情志失调

④急躁易怒——火热内扰,神魂不安

⑤掉眩——筋脉挛急\失养

⑥脉弦——肝气失疏,脉气紧张

(1)肝郁气滞证:

主证:①胸胁、少腹胀满疼痛--肝失疏泄,气机郁滞于肝经

②精神抑郁、善太息、脉弦--肝失调达

兼证:咽部有异物感,胁下肿块,月经不调--气滞,血瘀,痰凝

(2)肝火炽盛证:

主证:①头目胀痛,面红目赤,耳聋耳鸣或耳道流脓,口苦咽干——肝火上炎于头面

②胁肋灼痛——肝火灼伤胁肋

③急躁易怒,失眠多梦——热扰神魂

兼证:吐血,衄血,小便短赤,大便干,舌红苔黄,脉弦数

(3)肝阳上亢证:

主证:①头目胀痛、头晕,面红目赤,耳鸣耳聋——肝阳上亢于头面

②急躁易怒,失眠多梦——虚热扰动神魂

③头重脚轻--上盛下虚

④腰膝酸软--肝肾阴虚,腰膝失养

兼证:舌红少苔,脉弦细数

(4)肝风内动证

A、肝阳化风证:眩晕欲仆,头摇肢颤,突然昏倒,耳眼歪斜,半身不遂 + 肝阳证

B、热极生风证:手足抽搐、高热、神昏、谵语,脉弦数 + 实热证

C、阴虚动风证:手足蠕动+阴虚证

D、血虚生风证:肢体震颤,脉弦细 + 肝血虚

(5)肝阴虚证:头晕眼花,两目干涩,胁肋隐隐灼痛 + 阴虚证

(6)肝血虚证:经少经闭,手足麻木,爪甲淡白,头晕眼花、面唇淡白、舌淡脉细

(7)肝胆湿热证:①身部俱黄色鲜明--湿热郁蒸,胆汁外溢

②寒热往来--少阳枢机不利

③胁肋胀痛--湿阻气机

④厌食,呕恶,纳呆,腹胀--湿热横逆脾胃,纳运失司

⑤阴器红肿、痒、痛、湿,带下黄臭--肝经湿热下注

⑥舌红,苔黄腻,脉弦数

(8)寒滞肝脉证:睾丸牵引少腹冷痛,少腹、巅顶冷痛 + 实寒证

6、辨腑病证候

(1)胃阴虚证:胃脘隐隐灼痛,嘈杂,饥不欲食,干呕、呃逆,舌红少苔乏津,脉细数(2)胃热炽盛证:胃脘灼痛,消谷善饥,牙龈肿痛,口渴、大便秘结、舌红苔黄燥

(3)胃肠气滞证:胃脘、腹部胀痛;呃逆,嗳气;肠鸣,矢气,脉弦

(4)肠热腑实证:日晡潮热,大便秘结,腹满硬,舌红苔黄燥

(5)肠道湿热证:泄泻:暴注如水,大便黄、黏、臭,腹痛,舌红苔黄腻

痢疾:便脓血,里急后重,腹痛。舌红苔黄腻,脉滑数

(6)胆郁痰扰证:胆怯,惊悸,失眠,苔腻脉滑

(7)寒滞肠胃证:脘腹冷痛,呕吐清水,泻下清稀,怕冷,面白,口不渴

7、辨脏腑兼病证候

(1)气虚——肺

①心肺气虚证:胸闷,咳嗽,痰稀+气虚证+心气虚(心悸,胸闷)

②脾肺气虚证:肺气虚(咳嗽无力,痰稀)+脾气虚(食少,腹胀,便溏)+气虚证

③肺肾气虚证:咳喘日久,呼多吸少+腰膝酸软+气虚证

(2)血虚——心,肝

①心肝血虚证:血虚证

(3)气血两虚——心,脾

①心脾气血虚证(心脾两虚):心血虚 + 脾气虚

心血虚(心悸,降温,失眠多梦,头晕眼花,面唇淡白,舌淡脉细)

脾气虚(食少,腹胀,便溏,声低懒言,少气乏力,神疲,自汗,舌淡脉虚,面色萎黄)(4)阳虚——肾

①脾肾阳虚证:腰腹冷痛,食少腹胀,水肿,久泄久痢,完谷不化+阳虚证

②心肾阳虚证:心悸(心阳虚),水肿(肾虚水泛证)+腰膝酸软+阳虚证

(4)阴虚——肾

①心肾不交证:失眠心烦,遗精,腰膝酸软+阴虚证

②肺肾阴虚证:肺阴虚 + 肾阴虚 + 金破不鸣 + 阴虚证

③肝肾阴虚证:肝阴虚 +肝阴虚 + 头晕目眩,两目干涩,耳鸣 + 阴虚证

肝阴虚(头晕眼花,两目干涩,胁肋隐隐灼痛)

肝阴虚(腰膝酸软,阳强,遗精早泄,经少经闭)

(5)实证——肝

①肝火犯肺证:胁痛,郁怒,脉弦,咳嗽,痰黄。

②肝胃不和证:胁痛,郁怒,脉弦,胃脘胀痛,窜及两胁,呕吐,恶心,呃逆,嗳气。

③肝郁脾虚证:胁痛,郁怒,脉弦,食少,腹胀,便溏,大便时干时稀。

④肝胆湿热证:身目发黄,寒热往来,胁肋胀痛,厌食油腻,呕吐,恶心,脘腹胀满,舌红,苔黄腻,脉弦滑数,阴器红肿痛痒,带下黄臭。

人力资源管理重点总结归纳

名词解释5个(20分)简答题4个(20分)案例分析3个(60分) 第一章人力资源与人力资源管理概述 1人力资源概念:人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用,并且能够被组织利用的体力和脑力的总和。 2人力资本概念:人力资本是指体现在具有劳动能力(现实或潜在)的人身上的、以劳动者的数量和质量(即知识、技能、经验、体质与健康)所表示的资本,是需要通过投资才能够获得的。 3人力资源管理概念:人力资源管理是指企业通过各种政策、制度和管理实践,吸引、保留、激励和开发员工,调动员工工作积极性,充分发挥员工潜能,进而促进组织目标实现的管理活动。 4战略性人力资源管理:战略性人力资源管理就是以组织战略为导向,根据组织战略制定相应的人力资源管理政策、制度与管理措施,以推动组织战略实现的过程。 5人力资源的性质:人力资源的性质可以概括为以下六点,即能动性、时效性、增值性、社会性、可变性和可开发性。 6人力资源管理的职能:人力资源管理的基本职能可以概括为八个方面,包括人力资源规划、职位分析与胜任素质模型、员工招聘、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、职业生涯规划和管理以及员工关系等。 第二章人力资源管理的理论基础 理解(案例分析)需求层次论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论等对人力资源管理的指导意义。

需求层次论:生理,安全,社交,尊重,自我实现的需求;

双因素理论:激励-保健因素 强化理论:正强化,负强化,惩罚,撤销 第三章(自学)人力资源管理的组织基础 1人力资源管理者应具备的素质:(1)专业知识是指人力资源管理人员要掌握与人 力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力。(2)业务知识是指人力资源管理人员要了解本企业所从事的行业、熟悉本企业所开展的业务。(3)实施能力是指人力资源管理人员要具备推行和实施各种人力资源制度及方案的能力。(4)思想素质是指人力资源管理人员要具备一定的思想道德品质。 2人力资源管理的责任:人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在三个对应关系上:第一个是制度制定与制度执行的关系;第二个是监控审核与执行申报的关系;第三个是需求提出和服务提供的关系。 3人力资源管理者和人力资源管理部门的角色:主要有四种:战略伙伴、管理专家、员工激励者、变革推动者。戴夫?乌里奇在2005年对上述四种角色进行了补充,提出了人力资源 管理的五种角色。除上述四种之外,人力资源管理者和人力资源管理 、、、辿、; //// \ 部门最为关键的角色是领导者角色,即将所有的人团结在一起,获得内外部人员的 信任。这种角色处于所有角色的中间,与各种角色都有联系。 第四章职位分析与胜任素质模型 1职位分析概念:析是指了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信 息描述出来,从而使其他人能了解这种职位的过程。 2胜任素质模型概念:是指为完成某项工作、达成某一目标所需要的一系列不同胜任素质的组合,包括不同的动机表现、个性与品质要求、自我形象与社会角色特征以精心整理

基护重点知识总结

第八章医院内感染的预防和控制 一、名词解释题 1、医院内感染:又称医院获得性感染,是指病人、探视者和医院工作人员在医院内受到感染,可在医院内发病或离院不久即发病的。 2、清洁:指清除物体上一切污秽,如尘埃、油脂、血迹等。 3、消毒:清除和杀灭物体上除细菌芽胞外的各种病源微生物。 4、热力消毒灭菌法:利用热力使微生物的蛋白质凝固变性,细胞膜发生改变,酶失去活性,以达到消毒灭菌的目的。 5、压力蒸汽灭菌法:是临床最常用的一种灭菌法,利用高压下的高温饱和蒸气杀灭所以微生物及其芽胞,灭菌效果可靠。 6、光照消毒法:主要利用紫外线、臭氧机高能射线,使菌体蛋白质发生光解、变性,菌体内的核算、酶遭到破坏而致微生物死亡。 7、化学消毒灭菌法:本法是利用化学药物渗透到菌体内,使其蛋白质能股变性,酶失去活力,引起微生物代谢障碍,或破坏细胞膜的结构,改变其通透性,是细胞破裂、溶解,从而达到消毒、灭菌。 8、浸泡法:将物品浸没入消毒溶液中,在标准的浓度与时间内达到消毒灭菌作用。 9、喷雾法:用喷雾器均匀喷洒消毒剂,使消毒剂呈微粒气雾弥散在空间,在标准的浓度内达到消毒的作用。 10、擦拭法:用消毒剂擦拭物品表面,如桌、椅、地面、墙壁等,在标准的浓度内达到消毒作用。 11、熏蒸法:将消毒剂加热或加入氧化剂,是消毒剂呈气体,在标榜的浓度与时间内达到消毒灭菌作用。 12、无菌物品或无菌区域:指经过灭菌处理后未被污染的物品或区域。 1、交叉感染:指病人与病人、病人与工作人员之间的直接感染,或通过水、空气、医疗器械等的间接感染。 2、自身感染:指寄居在病人体内的正常菌群或条件致病菌,在病人机体免疫功能低下时引起的感染。 3、灭菌:清除或杀灭物体上一切微生物(包括细菌芽胞)的过程。 4、微波消毒灭菌法:微波是一种频率高、波长短的超高频电磁波。在电磁波的高频交流电场中,物品中的极性分子发生高速运动并引起互相摩擦,是温度迅速升高,而达到消毒灭菌的作用。常用于食品及餐具的处理、医疗药品及耐热非金属材料器械的消毒灭菌。 5、潜热:是指当1g100℃的水蒸气变成1g100℃的水时,释放出2255J的热能。 6、电离辐射灭菌法:应用核素60Co发射的丙种射线或电子加速器产生的高能电子束(阴极射线)穿透物品,杀死其中微生物的灭菌法。 7、生物净化法:采用生物洁净技术,通过三级空气过滤器,除掉空气中~5um的尘埃,选用合理的气流方式,达到空气洁净的目的。 8、灭菌技术:是指在医疗、护理操作中,防止一切微生物侵入机体和防止物价物品或无菌区域被污染的操作技术。 9、隔离:是将传染源传播者(传染病人和带菌者)和高度易感人群安置在指定地点和特殊环境中,暂时避免和周围人接触,对前者采取传染源隔离,防止传染病病原体向外传播,对后者采取保护性隔离,保护高度易感人群免受感染。 10、终末消毒处理:是对转科、出院或死亡病人及其所住病室、用物和医疗器械的消毒。 第九章病人的清洁护理

西医诊断学重点笔记

第一单元症状学 热型 1、稽留热:体温持续于39-40以上,24小时波动范围<1 见于肺炎链球菌性肺炎,伤寒,斑疹伤寒 2、弛张热:体温在39以上,24小时温差>2度。 见于败血症,风湿热,重症肺结核,化脓性炎症 3、间歇热:高热期与无热期交替出现。 见于疟疾,急性肾盂肾炎 4、回归热:体温骤然升至39以上,后又骤然下降至正常 见于回归热,霍奇金病,周期热 5、波状热:体温逐渐升高达39,后逐渐下降至正常 见于布鲁菌病 6、不规则热:见于结核病,风湿热,支气管肺炎,渗出性胸膜炎,感染性心内膜炎 第三单元检体诊断 1、伤寒可见面容为:无欲貌 2、核黄素缺乏可见:地图舌 3、颈静脉搏动见于:二尖瓣关闭不全 4、可引起颈静脉怒张的疾病:右心功能不全,缩窄

性心包炎,上腔静脉梗阻;心包积液。 5、肺实变最早出现的体征:支气管语音 6、主动脉瓣第二听诊区适合听诊:舒张期杂音 7、胸骨左缘第1、2肋间及其附近区听到连续性杂音见于:支脉导管未闭。 8、心脏的绝对浊音界是:右心室 9、第二心音产生的机理主要是:两个半月瓣关闭时的震动。 10、可使二尖瓣狭窄的杂音更为清晰体位:左侧卧位 11、中枢性瘫痪可出现:病理反射消失 12、主动脉瓣狭窄时杂音形成的机理:血流加速 13、肺动脉高压:第二心音分裂多见 14、左心功能不全:舒张期奔马律多见 15、洋地黄中毒的心律失常是:频发或多源性室早 16、洋地黄量不足的心律失常是:心房纤颤快速心室率 17、二、三尖瓣关闭不同步可致:第一心音分裂 18、主、肺动脉瓣关闭不同步可致:第二心音分裂 19、右心功能不全可出现:点头运动 20、风心病二尖瓣狭窄可出现:二尖瓣开放拍击音心脏: 周围血管征――头部随脉搏呈节律性点头运动、颈动

重点项目工作总结(2020年)

( 工作总结 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 重点项目工作总结(2020年) The work summary can correctly recognize the advantages and disadvantages of previous work, clarify the direction of the next work, and improve work efficiency

重点项目工作总结(2020年) 重点项目工作总结1 今年上半年,市委、市政府继续坚定不移地强化重点项目建设在拉动投资增长和带动经济发展的重中之重地位,不断健全管理制度,完善工作机制,落实目标责任,强化工作协调,以重点项目的持续建设实现全市经济的稳定健康发展,全市重点项目保持平稳较快推进态势,成为全市固定资产投资较快增长的重要支撑力量。现将工作情况总结如下: 一、全市重点项目进展情况 上半年以来,全市共实施第一批重点项目共45个,总投资259.57亿元,年度计划投资134.18亿元。其中,开工建设39个,完成投资56.54亿元,占年度计划的42.14%,低于时间进度7.86

个百分点。 1、工业项目,完成投资34.74亿元,占年度计划的53.2%,高于时间进度3.2个百分点。其中21个项目开工在建,万洋免维护蓄电池项目、天昱太阳能玻璃项目、天利太阳能光伏玻璃项目、贝迪空调高效热泵换热器项目、矿用电器井下救生舱项目、科灵电器开关及煤矿监控系统、台翔化工纳米氧化锌项目、金利稀贵金属回收项目等13个项目超时间进度,豫光多金属综合回收、中联新型干法水泥熟料生产线、金马苯加氢项目等9个项目开工后,迟迟形不成施工高潮,进度较慢。中原特钢高洁净重型机械装备项目、恒通集团PVC深加工产业园、金马焦化年产12万吨炭黑项目、卡朱米时装年产100万套羽绒服项目等项目因规划设计等问题开工时间未定。 2、交通电力项目,完成投资13.83亿元,占年度计划的31.71%,低于时间进度18.29个百分点。其中,济源大道拓宽改建项目、东、西二环路项目完成投资快于时间进度,方山至坡头道路改建工程、220千伏南岭输变电站项目、沁北电厂三期项目等进度较慢。 3、城建项目,完成投资4.37亿元,占年度计划的45.56%,

(完整版)中医各家学说笔记重点整理(最终版)

总论: 一、伤寒学派始于晋唐,盛于明清。外感热病的辩证论治体系 1.宋金以前伤寒八大家:王叔和,孙思邈,韩祗和,朱肱,庞安时,许叔微,郭雍,成无己 方证同条,比类相附,“其人苦冒眩,泽泻汤主之。”——美尼尔氏综合症 方证相应,有是证,用是方。 2.明清伤寒学派 错简重订派:方有执(首先提出)喻昌(喻嘉言)(大力倡导) 维护旧论派:张遂辰,张志聪,张锡驹,陈念祖(陈修园) 辩证论治派:柯琴,徐大椿(以方类证) 尤怡,钱潢(以法类证) 陈修园,包诚(分经审证) 二、医经学派:内经等经典著作为研究对象,重理论。仙方活命饮加减治疗痤疮疡门开手第一方。 三、经方学派:重方药(秘方) 四、中西汇通派唐宗海(第一人) 五、河间学派刘完素寒凉派火热论 (为攻邪学派、丹溪学派的形成奠定了理论基础,还是明清时期温病学派形成的先导) 荆山浮屠:罗知悌 六、易水学派张元素李杲 七、攻邪学派张从正“汗、吐、下” 八、丹溪学派养阴 九、温补学派 宋《局方》温燥 金朱丹溪寒凉降火———苦寒 明温补 清寒凉 十、温病学派温疫学派:吴有性,戴天章,余师愚。 温热学派:叶桂,吴瑭,薛雪,王士雄(温病四大家) 华佗145-208东汉末医家建安三神医(董奉,张仲景)“外科圣手,外科鼻祖” 1.麻沸散:羊踯躅茉莉花根当归菖蒲 2.五禽戏:运动养生(华佗对中医养生的最大贡献) 3.漆叶青黏散:黄精漆叶桑葚何首乌茅山术 《华佗神方》孙思邈著 整易麻药神方:川乌草乌胡茄子羊踯躅麻黄专为开取箭头时用,服之令人不痛。 外敷麻药神方:川乌尖草乌尖生南星生半夏胡椒蟾酥荜茇细辛专为施割症时,可治骨质增生“阳化气,阴成形”解麻药神方:人参生甘草陈皮半夏白薇菖蒲茯苓 神膏:乳香没药血竭儿茶三七冰片麝香 热加黄连,腐加轻粉,有水加龙骨,收口加珍珠、蟹黄,杖伤三七倍用。 孙思邈药王千金要方(把虚损分为五劳六极七伤)注重养生、医德。 对《伤寒论》的研究采用了“方证同条,比类相附”的方法 “寻方之大意,不过三种。一则桂枝,一则麻黄,一则青龙” “以方类证”“三纲鼎立”之说 治疗经验 中风:1.伤风,太阳中风 2.关节不利,疼痛风寒湿痹乌头,天雄,附子 3.半身不遂,口僻,言语不利独活酒,牛膝酒 真中风风邪入中

疾控中心重点和亮点工作总结

重点和亮点工作 慢病工作: 一、注重开发领导,重视慢性病综合防控 运河区政府将慢性病预防控制工作列入政府重要议事日程,作为考核区长书记的工作指标。每年召开一次由主管区长参加的运河区慢性病综合防控示范区建设领导小组工作会议,解决工作中出现的困难和问题。同时加强对各成员单位和基层医疗卫生服务机构的培训,规范慢性病管理,提高管理质量。多部门共同参与慢性病综合防控工作,慢性病防控工作常态化。 同时政府出资支持在辖区内积极创建健康社区、健康食堂、健康餐厅、健康单位、健康学校、健康小屋等健康支持性环境,对提高我区居民人群期望寿命,推动高血压、糖尿病等慢性病发病年龄后移,减少慢性病负担具有重要意义。 二、“万步有约”职业人群健走激励大赛: 运河区十八个单位353人踊跃报名参加第三届“万步有约”职业人群健走激励大赛,在此次健走大奖赛中获得全国赛第82名的好成绩,荣获全国优秀健走示范区优秀组

织奖、团队奖、征文大赛奖、优秀领队奖、优秀队长奖等奖项。 万步有约职业人群健走在运河区已蔚然成风,我健走!我健康!我快乐! 参赛队员走出健康!走出快乐!走出团结友谊的团体!同时他们自发的组建了“大运河健走群”,带动了身边越来越多的人走出健康的身体,走出平和的心态,走出环保出行的氛围,走出积极向上的劲头。让大家真正体会“科学健走”带来的身体变化成效,传递健康生活理念,养成良好的生活方式,把健康传递给更多人。 三、攻坚克难,如期完成工作任务 多次开发市卫计委、市疾控、区政府、区卫计局领导协调开展工作,同时努力提升工作人员业务能力和业务素质,在工作中不断探索、进取,按时、保质、保量完成上级交付的肿瘤病例信息收集、肺癌调查问卷的业务指导和培训、死因监测等难度较大的工作。 传染病防控工作: 一、防控传染病从源头做起 培训基层医疗单位及各相关市区各直报单位传染病报告信息管理、传染病防控措施已形成常态化,不断提高其业务素质,使其进一步明确了各类传染病防治工作任务和目标;我们利用了进学校讲座、广播、咨询、议诊、宣传

管理学知识点总结

请各位同学按照下列知识点仔细阅读教材 管理学知识点总结 法约尔管理的职能 计划、组织、指挥、协调和控制 决策与计划、组织、领导、控制、创新 管理者的角色 ?人际角色、信息角色和决策角色 管理者的技能 ?人际技能:运用其所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力 ?关系技能:成功地与别人打交道并与别人沟通的能力 ?概念技能:产生新想法并加以处理,以及将关系抽象化的思维能力 亚当·斯密管理思想 劳动分工观点和经济人观点 马萨诸塞车祸 所有权和管理权的分离 欧文的人事管理 ?开创了在企业中重视人的地位和作用的先河,有人因此称他为“人事管理之父” 科学管理理论 ?着重研究如何提高单个工人的生产率 ?代表人物主要有:泰罗、吉尔布雷斯夫妇以及甘特等 梅奥及其领导的霍桑试验 ?工人是社会人,而不是经济人 ?企业中存在着非正式组织 ?生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系 功利主义道德观 基本观点: ?能给行为影响所及的大多数人带来最大利益的行为才是善的 社会契约道德观 基本观点: ?只要按照企业所在地区政府和员工都能接受的社会契约所进行的管理行为就是善的 合乎道德的管理的特征 以社会利益为中心 把遵守道德规范看作责任

以组织的价值观为行为导向 自律 超越法律 视人为目的 重视利益相关者利益 影响管理道德因素的个人特性 管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响 ?管理者的个人价值观(包括道德观) ?自信心 ?自控力 影响管理道德因素的组织结构 组织内部机构和职责分工有没有必要的权力制衡、监察、检查、审计机制,有没有外部群众和舆论监督 组织内部有无明确的规章制度 上级管理行为的示范作用 绩效评估考核体系会起到指挥棒的作用 企业社会责任的体现 办好企业,把企业做强、做大、做久 企业一切经营管理行为应符合道德规范 社区福利投资 社会慈善事业 自觉保护自然环境 世界层面上的全球化具体表现 ?跨国服务贸易增长迅速 ?国外直接投资(FDI)发展迅猛 ?同国旅游人数快速增加 ?跨国并购进程加快 全球化下管理者的关键能力 ?国际商务知识、文化适应能力、换位思考能力和创新能力 全球化的一般环境 ?政治与法律环境 ?经济和技术环境 ?文化环境 全球化的任务环境 ?供应商 ?销售商 ?顾客 ?竞争对手 ?劳动力市场及工会 全球化经营的进入方式 ?国际化经营的进入方式主要有:出口、非股权安排和国际直接投资 全球化组织模式考虑的因素 “全球一体化压力”和“本地化反应压力”

高考重点知识汇总

高考重点知识汇总 1.An用于元音前,注意:ausefulbookauniversity the+姓氏s表示一家人谓语用复数 乐器前加the(violinguitarpiano) 2.Too表示也,否定句用either。 for,since,already,yet.Since后面跟的谓语用过去时。 10.W hat/how/when可加todo. 11.W hose后面一定加名词 12.M ustn’t表示禁止;用must提问,否定回答用needn’t或

don’thaveto. 13.Few可数,几乎没有Afew可数,一些 Little不可数,几乎没有Alittle不可数,一些 14.听hear、观see,watch、感feel、使make,have、让let、帮help,后面 跟原形动词或v-ing(表示正在进行的动作);被动语态中to要还原。 24.I ttakes/tooksb.Sometimetodosth.花某人多长时间做某事 25.句中出现than用比较级 Themore…,themore….越来越 Betterandbetter越来越

26.两者之间进行比较,比较级前面有要加 the.Eg.Mybagisthesmallerofthattwo. 27.T oomany/much+名词Muchtoo+形容词 28.Threethousand三千thousandsof成千上万同理的有hundredmillion 29.Thenumberof后面的谓语动词用单数 )31 36有连字符的词为形容词,不加s.atwo-year-oldgirl 37带有-ed的形容词,表示人的内在;-ing的形容词,用来形容事物。 38givemesomeadvice给我一些建议,advice是个不可数名词,suggestion是 可数

重点项目工作总结

重点项目工作总结 重点项目工作总结1 今年上半年,市委、市政府继续坚定不移地强化重点项目建设在拉动投资增长和带动经济发展的重中之重地位,不断健全管理制度,完善工作机制,落实目标责任,强化工作协调,以重点项目的持续建设实现全市经济的稳定健康发展,全市重点项目保持平稳较快推进态势,成为全市固定资产投资较快增长的重要支撑力量。现将工作情况总结如下: 一、全市重点项目进展情况 上半年以来,全市共实施第一批重点项目共45个,总投资亿元,年度计划投资亿元。其中,开工建设39个,完成投资亿元,占年度计划的%,低于时间进度个百分点。 1、工业项目,完成投资亿元,占年度计划的%,高于时间进度个百分点。其中21个项目开工在建,万洋免维护蓄电池项目、天昱太阳能玻璃项目、天利太阳能光伏玻璃项目、贝迪空调高效热泵换热器项目、矿用电器井下救生舱项目、科灵电器开关及煤矿监控系统、台翔化工纳米氧化锌项目、金利稀贵金属回收项目等13个项目超时间进度,豫光多金属综合回收、中联新型干法水泥熟料生产线、金马苯加氢项

目等9个项目开工后,迟迟形不成施工高潮,进度较慢。中原特钢高洁净重型机械装备项目、恒通集团PvC深加工产业园、金马焦化年产12万吨炭黑项目、卡朱米时装年产100万套羽绒服项目等项目因规划设计等问题开工时间未定。 2、交通电力项目,完成投资亿元,占年度计划的%,低于时间进度个百分点。其中,济源大道拓宽改建项目、东、西二环路项目完成投资快于时间进度,方山至坡头道路改建工程、220千伏南岭输变电站项目、沁北电厂三期项目等进度较慢。 3、城建项目,完成投资亿元,占年度计划的%, 低于时间进度个百分点。其中玉川集聚区基础设施建设项目、 贰仟家汽车产业园项目完成投资快于时间进度。黄河路绿化工程,电信公司通信枢纽楼工程等进展较慢。大河名苑项目正积极推进土地招拍挂前期准备工作,未实质性开工。 4、社会事业项目,完成投资亿元,占年度计划的%,低于时间进度个百分点。其中九里沟生态旅游区项目完成投资快于时间进度,河口村村水库移民、旅游客服中心项目等进展缓慢。职业教育园区项目已确定园区建设选址、规模和立项等工作,规划设计工作正在进行,尚未实质性开工。 5、农业项目,完成投资亿元,占年度计划的%,低于时间进度个百分点。其中,河口村水库完成投资亿元,占年度

现代管理学重点总结(精)

第一章管理与管理学 现代管理学:在总结管理发展历史经验和借鉴传统管理理论的基础上,综合运用现代社会科学、自然科学和技术科学所提供的理论和方法,研究现代条件下进行的各种管理活动的基本规律和一般方法的学问 史前人类社会管理的特点:习惯化的管理方式;原始的管理制度;简单的管理机构;人格化的管理权力;单一的公共事务管理 前资本主义国家的管理特点:管理阶层兴起,管理成为政治统治的手段;管理容趋于复杂,管理权力开始分化;管理制度产生,但在管理中的作用受到限制;管理思想提出,但经验管理仍占主导地位 资本主义社会管理的特点:1.科学管理;2.分权管理;3.法制管理;4.经济管理成为管理的重点 现代管理的基本特征:1.系统化管理;2.化管理;3.科学化管理;4.法治化管理;5.以人为本;6.追求效率 现代管理领域划分为公共领域和私人领域,两者的差别表现在:管理宗旨;管理主体;管理依据;管理对象;管理过程 管理的作用:1.管理是维系人类正常社会生活的条件;2.管理是社会资源有效配 置的手段; 3.管理是社会生产力实现的基础; 4.管理是社会生产力发展的保证,还能创造出新的生产力管理学的研究对象:研究生产方面、生产关系方面、上层建筑方面的问题 管理学的学科特征:1.是一门理论性与应用性相统一的学科;2.是一门定性和定 量相统一的学科;3.是一门软学科;4.具有鲜明的时代特征;5管理学是一门自然属性 与社会属性相统一的学科

现代管理学的特征:变革性、开放性、严密性、实用性 现代管理学的研究容:1.关于管理、管理学和现代管理学的基本问题;2.关于管理职能的基本问题;3.关于管理方法与技术的基本问题 学习现代管理学的途径:1.以马克思辩证唯物主义和历史唯物主义为指导是学习现代管理学的基本前提;2.一切从实际出发,充分认识我国的国情是学习现代管理学的出发点;3.分析和借鉴国外的有关管理理论是学习现代管理学的重要条件;4.掌握相关学科的基本知识是系统学习现代管理学的保证 学习现代管理学的具体方法:比较研究法、定量分析法、历史研究法、案例研究法、理论联系实际的方法 第二章管理思想的产生和发展 中国古代的管理思想:1.中国古代朴素的管理思想强调要了解敌我双方的情况,要分析客观规律,从整体上把我战争局势才能克敌制胜;2.用人思想以孔子为代表的人本主义思想和以非子为代表的专制管理思想;3.经济管理思想商鞅和非子提出了“以农为本、集富于国”的宏观经济管理思想,管仲把以农为本发展到由国家控制商品、货币及对社会实行准军事化管理,荀子把富民视为富国的基础;西汉司马迁提出善因论 古代管理学的特征及表现:1.古代管理学思想具有直观性,表现在孤立、零散,缺乏理论的系统性;肤浅、简单,缺乏理论的深刻性;2.古代管理思想具有明显的阶级局限性,表现在有许多反科学的方面 泰勒科学管理理论的主要容:1.科学管理的中心问题是提高劳动生产效率;2.为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人;3.为提高劳动生产效率必须实现标准化;4.在制定标准定额的基础上实行差别计件工资制;5.设置计划层、实行职能制;6.对组织机构的管理控制实行例外原则;7.为实现科学管理应开展一场“心理革命”

教育心理学重点知识总结[完整版]

1、教育心理学:是一门研究学校情景中学与教的基本心理规律的科学。是应用心理学的一 种,是心理学与应用学的交叉学科。 2、研究内容:五要素三过程 3、教育心理学的作用:帮助教师准确的研究问题;为实际教学提供科学的理论指导;帮助 教师预测并干预学生;帮助教师结合实际教学进行研究。 4、教育心理学对教育实践具有描述、解释、预测、控制的作用。 5、教育心理学的发展概况:初创时期、发展时期、成熟时期、完善时期。 6、布鲁纳在1994年美国教育研究会的专题报告中总结了教育心理学的研究成果,主要表 现在:主动性研究、反思性研究、合作性研究、社会文化研究。 7、心理发展:指个体从出生、成熟、衰老直至死亡的整个生命进程中所发生的一系列心理 变化。 8、学生心理发展的四个基本特征:连续性与阶段性、定向性与顺序性、不平衡性、差异性。 9、青少年心理发展的阶段特征:(1)少年期:初中阶段,学生具有半成熟半幼稚的特点, 抽象逻辑思维已占主导地位,并出现反省思维;(2)青年初期:抽象逻辑思维从“经验型”向“理论性”转化,开始出现辩证思维 10、学习准备:指学生原有的知识水平或心理发展水平对新的学习的适应性。 11、关键期:个体早期生命中一个比较短暂的时期,在此期间,个体对某种刺激特别敏感,过了这一时期,同样的刺激对之影响很小或没有影响。 12、2岁时口头语言关键期。4岁是形状知觉形成关键期,4-5岁是学习书面语言关键期。 13、瑞士心理学家皮亚杰的认知阶段发展理论: 感知运动(0-2)前运算阶段(2-7)具体运算阶段(7-11)具有了抽象概念,思维可以逆转,能够进行逻辑推理形式运算阶段(11-15)具备了可逆思维 14、最近发展区:前苏联维果斯基认为儿童有两种发展水平:一是儿童现有水平,二是即将达到的发展水平,这两种水平之间的差异就是最近发展区。 15、人格:又称个性。是指决定个体外显行为和内隐行为并使其与他人的行为有稳定区别的综合心理特征。 16、埃里克森的人格发展阶段理论:基本的信任感对基本的不信任感(0-1.5)自主敢对羞耻感与怀疑(2-3)主动敢对内疚感(4-5)勤奋敢对自卑感(6-11)自我同一性对角色混乱(12-18) 17、影响人格发展的社会因素:家庭教养模式、学校教育、同辈群体。 18、自我意识:指个体对自己以及自己与周围事物关系的意识。包括三种成分:自我认识、自我体验、自我监控。 19、个体自我意识的发展经历了生理自我(3岁)到社会自我到心理自我的过程。 20、自我意识是个体对自己的认识和态度,是人格的重要组成部分,是把人格各部分整合和统一起来的核心力量。 21、学生间的认知方式的差异表现在:场独立与场依存(威特金)、沉思型与冲动型、辐合型与发散性。 22、世界上著名的智力量表:斯坦福-比纳量表(智力年龄/实际年龄*100)。 23、性格:指个体在生活中形成的对现实的稳固态度和与之相适应的行为方式。 24、性格的个别差异表现在:性格的特征差异和性格的类型差异(外倾型与内倾型、独立性与顺存性)。 25、学习的实质:(1)学习表现为行为或行为潜能的变化(2)学习所引起的行为或行为潜能的变化是相对持久的(3)学习是由反复经验而引起的 26、人类学习和动物学习的区别:(1)人类学习除了要获得个体的行为经验外,还要掌握人

传染病学总结重点笔记复习资料

概述: 传染病(Communicable diseases )是指由病原微生物和寄生虫感染人体后产生的有传染性、在一定条件下可以造成流行的疾病。 感染性疾病(infectious diseases )是指由病原体感染所致的疾病,包 括传染病和非传染性感染性疾病。 传染病学是一门研究各种传染病在人体中发生、发展、传播、诊断、治疗 和预防规律的学科。 感染与免疫 一.感染(infection )是病原体与人体之间相互作用的过程。 机会性感染(opportunistic infection )当某些因素导致宿主的免疫功 能受损或机械损伤使寄生物离开固有的寄生位置而到达不习惯的寄生部位,平衡不复存在而引起宿主的损害则产生机会性感染。 首发感染(primary infection )人体初次被某种病原体感染。 重复感染(reinfection )人体在被某种病原体感染的基础上再次被同一种病原体感染。 混合感染(coinfection )人体同时被两种或两种以上的病原体感染。 重叠感染(superinfection )人体于某种病原体感染的基础上再被别的病原体感染。 继发性感染(sec on daryi nfection )在重叠感染中,发生于原发感染后的 其他病原体感染。 二.感染过程的表现: 1. 病原体被清除:非特异性免疫和特异性免疫 2. 隐性感染(covert infection ):又称亚临床感染。是指病原体侵入人体后,仅诱导机体产生特异性免疫应答,而不引起或只引起轻微的组织损伤, 因而在临床上不显出任何症状、体征,甚至生化改变,只能通过免疫学检查才能发现。大多数病原体感染都以隐性感染为主。结局:大多数获特异性免疫,病原体被清除;少数人转变为无症状携带者,病原体持续存在于体内。 3. 显性感染(overt infection ):又称临床感染。是指病原体侵入人体后,不但诱导机体

重点项目建设工作总结【三篇】

重点项目建设工作总结【三篇】 篇一 2020年,在党委、政府的正确领导和上级部门的大力支持下,重点项目站全体成员紧扣“项目攻坚”工作主题,明确责任、强化措施、狠抓落实,扎实推进项目建设,较圆满完成了各项任务,现将一年来的工作汇报如下: 一、多措并举,优化项目管理 今年,我站优化项目管理,采取多种方法推动项目建设。一是细化分工,夯实责任。今年我镇全面铺开“4321”工程建设,为细化责任分工,保质保量完成项目目标任务,我站对每一个项目均明确专人负责,协调跟进项目进展,及时化解施工矛盾,并明确一名项目专干,分月、分季度上报和反馈项目进度,上传下达,及时发现并纠正问题。二是强化考核,紧抓落实。为贯彻落实“一线工作法”,提高工作效率,我站按照月考核计划安排,制定详细目标任务,细分到人,并以此作为月考核依据;制定项目进度牌,实时更新项目进度,制定详细的工程计划,实行工期倒排,确保项目进度。三是定期归档,强化管理。为加强项目资料管理,我镇专门明确一名资料员,负责收集和整理各大项目资料,分门别类,定期归档,确保资料完整性。同时加强项目手续站理,严格按照有关要求,完善项目手续,优化项目管理。 二、紧抓落实,推进项目建设 今年,我镇实施“项目攻坚”战略,扎实推进各项项目建设,增强了镇域承载力,呈现了发展的蓬勃生机。一年来,我站紧抓落实,强化措施,实时跟进项目进度,优化项目施工环境,在项目建设上取得明显成效,成功迎接2020年下半年**市重点项目(企业)观摩活动,获得了领导的好评。 (一)荷文公路建设及两厢房屋立面改造项目 荷文公路**江段全长约12.8公里,贯穿我镇荆坪、大源两村。今年,根据工程建设需要,我站补拆房屋3户,补征土地50亩,迁坟30座,协调矛盾纠纷500余起,确保了工程顺利竣工。同时,为美化两厢环境,打造“如画长廊”我站配合住建局,完成了荷文公路沿线两厢500余户房屋外立面改造,包括:包括屋顶换瓦、

管理学考点总结

管理学考点总结Newly compiled on November 23, 2020

管理学考点总结 第一章 1管理的定义(3页) 指管理是通过计划、组织、领导、和控制等职能,合理地分配、协调以人为中心的各种资源,以便有效地实现组织目标的过程 2管理特点(5页) 一般性综合性模糊性实践性 3管理性质(6页) 管理工作不同于作业工作 管理是科学与艺术的统一 4管理者的角色与技能(细节ppt71页开始) 角色:人际关系角色信息角色决策角色 技能:专业技能人际技能概念技能 5效益原理(15页) 第二章 1泰勒的科学管理理论的基本观点(ppt32页) ①科学管理目的:是提高劳动生产率 ②提高劳动生产率手段:用科学的方法代替旧的经验管理。 ③科学管理的实质:劳资双方开展一场心理革命 2泰勒的科学管理理论的主要内容(ppt35页,书42页) 1工作定额 2人员配备 3标准化原理 4薪酬体制—差别计件工资制 5组织管理3法约尔的一般管理理论(书44页,ppt45页) 法约尔是一般管理学之父

内容 1区别了经营与管理 2提出了管理的五大职能 3提出了管理的一般原则 优点:一般管理理论的创始人;弥补了泰勒的科学管理理论的不足 缺陷:职能与原则不够精炼、也认为工人是经济人 4霍桑实验的内容(书47页ppt56页开始) 1工作场所照明实验 2继电器装配实验 3大规模调查 4接线实验 5霍桑实验的结论(即人际关系学说的内容)(48页) ①工人是“社会人”,而不是“经济人”; ②企业中存在非正式组织 ③生产率主要取决于工人的工作态度及其他和周围人的关系。企业领导者应通过提高员工的满意度来激发士气,从而达到提高生产率的目的。 第三章 管理环境分析方法主要是swort分析和波特模型(73页) 第四章 1为什么在决策标准上,要令人满意的准则替代最优化准则 书96页最后一段 2管理决策在管理中的作用(决策重要性ppt59页,书101页) 4决策是管理者从事管理工作的基础,是衡量管理者水平高低的重要标志之一,在管理活动中具有重要的地位与作用。 –决策贯穿于管理过程始终 –决策正确与否直接关系到组织生存与发展

诊断学重点知识重点总结汇总

诊断学重点知识汇总 第一单元症状学 1、稽留热:体温持续于39-40以上,24小时波动范围<1 见于肺炎链球菌性肺炎,伤寒,斑疹伤寒 2、弛张热:体温在39以上,24小时温差>2度。 见于败血症,风湿热,重症肺结核,化脓性炎症 3、间歇热:高热期与无热期交替出现。 见于疟疾,急性肾盂肾炎 4、回归热:体温骤然升至39以上,后又骤然下降至正常 见于回归热,霍奇金病,周期热 5、波状热:体温逐渐升高达39,后逐渐下降至正常 见于布鲁菌病 6、不规则热:见于结核病,风湿热,支气管肺炎,渗出性胸膜炎,感染性心内膜炎 第二单元缺 第三单元检体诊断 1、伤寒可见面容为:无欲貌 2、核黄素缺乏可见:地图舌 3、颈静脉搏动见于:二尖瓣关闭不全 4、可引起颈静脉怒张的疾病:右心功能不全,缩窄性心包炎,上腔静脉梗阻;心包积液。 5、肺实变最早出现的体征:支气管语音 6、主动脉瓣第二听诊区适合听诊:舒张期杂音 7、胸骨左缘第1、2肋间及其附近区听到连续性杂音见于:支脉导管未闭。 8、心脏的绝对浊音界是:右心室

9、第二心音产生的机理主要是:两个半月瓣关闭时的震动。 10、可使二尖瓣狭窄的杂音更为清晰体位:左侧卧位 11、中枢性瘫痪可出现:病理反射消失 12、主动脉瓣狭窄时杂音形成的机理:血流加速 13、肺动脉高压:第二心音分裂多见 14、左心功能不全:舒张期奔马律多见 15、洋地黄中毒的心律失常是:频发或多源性室早 16、洋地黄量不足的心律失常是:心房纤颤快速心室率 17、二、三尖瓣关闭不同步可致:第一心音分裂 18、主、肺动脉瓣关闭不同步可致:第二心音分裂 19、右心功能不全可出现:点头运动 20、风心病二尖瓣狭窄可出现:二尖瓣开放拍击音 心脏: 周围血管征――头部随脉搏呈节律性点头运动、颈动脉搏动明显、毛细血管搏动征、水冲脉、枪击音与杜氏双重杂音。――常见于主动脉瓣关闭不全、发热、贫血及甲亢等 1、二尖瓣狭窄: 二尖瓣面容,心尖搏动向左移,心尖部触及舒张期震颤; 心浊音界早期稍向左,以后向右扩大,心腰膨出,呈梨形; 心尖部S1亢进,舒张期隆隆样杂音,可伴开瓣音,P2亢进; 2、二尖瓣关闭不全: 心尖搏动向左下移位,常呈抬举性; 心尖部S1减弱,心尖部有3/6级或以上较粗糙的吹风样全收缩期杂音,范围广泛,常向左腋下及左肩胛下角传导。

工厂重点工作总结.docx

xx年,我厂时刻紧盯全年目标任力不放松,按照制定的各项任务,结合自身实际,广大干部职工积极配合,进一步明确目标,找准方向,强化管理,全年深入开展安全生产月活动、质量宣传月活动,顺利完成了全年的各项目标任务,为进一步发展奠定了坚实的基础。现将xx年工作开展的具体情况总结如下: xx年工作开展的主要做法: 一、目标细化分解,目标责任明确。目标为我们确定了前进的方向,是工作的动力。年初以来,我厂即对目标细化分解,层层落实到班组,个人,做到人人清楚和紧盯目标,人人头上有任务,个个肩上有压力,全力向目标冲刺,结合目标任务,出台了相应的制度与管理考核办法,加大管理力度,及时查找目标运行过程中的不足和纠偏,使目标运行走在良性循环的发展轨道。 二、队伍人员稳定,品种完成较好。我厂处处本着“以人为本,精细管理,确保各项工作顺利完成”的目的,全年狠抓人员稳定管理,一是健全相应的管理制度和规章制度,从人员出勤,规范操作,劳动效率上着手,细化责任,量化考核,达到制度管理人,用制度约束人的目的;二是搞好各种培训,提高员工素质,以提高培养员工的大局观念,质量意识,培养岗位操作技能,并做好对人员的培育吸纳和储备工作,以增强员工的稳定性,三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围,向员工宣传灌输企业文化理念和精神,提高员工的责任感,使命感和主人翁意识,全力打造出一支技术娴热,操作过硬,勇于拼搏,敢于胜利的员工队伍。 三、质量管理完善,产品安全可靠。质量是我们赢得市场的最终保证,为此,在xx 年内,我厂在质量管理上毫不放松,在积极主动的查找不足,针对市场反馈及时调整,并加大对生产过程的全方位控制力度,加强对各质量控制点的监控,明确生产加工过程中各环节的质量责任,加大对质量标准体系文件的学习,增强质量规范意识,提高过程操作严肃性,以标准指导人的操作,以考核约束的行为,确保产品质量稳定提高。 四、现场管理提升,操作行为规范。一是加强基础管理人员的管理,防止基层管理人员的管理方法简单粗暴。二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用,确保员工身先士卒,率先垂范。三是对人员合理调配,量方定岗施其专长,促进现场管理正常有序,四是加强现场的监察力度,从员工着装等细节入手,规范和强化现场管理力度,增强员工参与现场管理的自觉意识和责任感,提高现场管理水平。五是加强现场维护与考核力度,指定专人负责对生产现场的清理与维护工作,对生产过程中的不符合项进行及进的完善与整改。 五、设备管理创新,安全生产稳定。一是加强设备基础监查,尤其是抓好水、电、汽等成本资源的管理和超耗控制,做节奖超罚,使节约部门在工资上得到体现,齐抓管理,形成合力。二是抓好设备安全管理的基础上,加强员工的安全培训,有效维护和保养设备,认真开展设备安全、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施。三是依托科技创新推动整体工作,以有效的科技创新来拉动整体工作的逐步上升。 六、实现挖潜增效,创造最佳效益。年初以来,我厂就一方面全年坚持不懈进行全员参于,集思文益的科技创新活动,积极鼓励和支持车间班组个人发明、创造、为工厂创效益,另一方面实现产品的效转化,合理控制机物料耗费,加强了废弃物品的回收利用,防止产品流失,控制副品率。同时以目标管理为动力,找准原材料生产加工各环节的效益挖潜点,以规范管理为切入点,树立成本意识,加强对成品质量的出品合格率及出成率的把关控制,实现最佳效益。 xx年我们的工作虽然取得了一定的成绩,但在实际的工作中也存有差距,如:人员管理的不足,基层技术人员的流失,员工素质特别是质量素质与安全素质需要加强和提高。为此,在今后的工作中,我厂将努力总结以前的工作不足,认清差距,克服困难,加强自身的素质修养,整合外部资源,齐抓共管,加大动力,形成合力,共同推动我厂工作在新的一年里取得新的突破。具体做法如下:

企业管理知识点总结

企业法律形式: 个体企业,合伙制企业(两或两个以上,合伙人具有完全责任),合作制企业(劳作者持股),无限责任制公司(两及以上股东,不论出资完全责任),有限责任公司(按出资负责),股份有限公司(2-200 发行股票) 企业组织结构: 直线型组织结构(一个头),直线—职能型组织结构,事业部组织结构,矩阵型组织结构,多维立体组织结构,网络组织结构 管理特征: 目的性,组织性,人本性,创新性,艺术性,综合性,不确定性,系统性 管理二重性: 自然属性(指挥劳动)社会属性(监督劳动) 管理思想: 泰勒-美:科学管理原理(中心问题是提高劳动生产率,是一场思想革命,要科学的挑选工人使工人进步,人与管理保持合作,吧管理职能和实际操作分开,差别计件付酬) 梅奥:人际关系理论(工人是社会人而非经济人除了经济还要关注心里,企业存在非正式组织,工人生产效率取决于态度和周围人关系) 企业战略特点: 全局性,长远性,抗争性,纲领性,协同性 企业战略层次: 公司战略,竞争战略(业务部门战略),职能战略 竞争五要素分析: 潜在加入者,替代品的生产者,讨价还价的供应者,讨价还价的购买者,行业内现有竞争者 战略管理过程: 公司战略,竞争战略,职能战略 公司战略: 稳定发展战略,增长战略,紧缩战略,国际化战略 战略分析过程: 1.企业外部环境分析 2.企业内部战略要素分析 3.战略选择 4.战略的评估 5.企业战略的实施与控制 生产系统的构成要素

硬件要素: 生产技术(生产流程,设备工具,技术) 生产设施(设施布置,布局,联系) 生产规模(生产能力大小,性质) 生产一体化程度(方向,程度,平衡性) 软件要素: 生产技术(计划决策规划,方法,手段) 生产环境(政治,经济。社会,市场变化) 生产质量(质量检验,控制,保证体系) 生产人员(工作态度,素质要求,激励机制) 生产类型划分: 按工艺特性划分,生产特点划分,产品专业化程度划分 企业生产单位组成: 基本生产部门,辅助生产部门,生产服务部门 质量含义: 性能,寿命,可靠性,安全性,经济型 全面质量管理概念及特点 三全管理思想:全面质量管理,全过程质量管理,全员参与质量管理 四个一切观点:一切为用户服务,一切以预防为主,一切用数据说话,一切按PDAC循环办事 PDCA循环: plan(计划)Do(执行)Check(检查)Action(处理) 朱兰三部曲: 质量计划 质量控制(三部曲重要环节) 质量改进 质量体系认证: 第三方认证体系(IS09000标准) 人力资源的特征: 人力资源能动性,人力资源的再生性,人力资源二重性(即需要投入资源也可以创造资源),人力资源时效性(工作时间),人力资源的社会性(社会属性) 人力资源的构成: 人力资源数量,人力资源质量

中医基础理论重点知识汇总

中医基础理论教材重点知识汇总 绪论 1.中医学理论体系确立:战国至秦汉时期;《黄帝内经》《难经》《伤寒论》《神农本 草经》等医学问世。 2.金元四大家:刘完素(寒凉派);张从正(攻邪派);李杲、李东坦(补土派);朱震亨、 朱丹溪(滋阴派) 3.中医学理论体系主要特点就是: 一、整体观念; 二、辨证论治; 4.整体观念:主要体现于:人体自身的整体性,人与自然环境、与社会环境的统一 性; 5.辨证论治:就是中医学认识疾病与处理疾病的基本原则; 6.病、证、症的基本概念: ●病,即疾病,就是致病邪气作用于人体,人体正气与之抗争而引起的机体阴阳失 调、脏腑组织损伤、生理机能失常或心理活动障碍的一个完整的生命过程。 ●证,即证侯,就是疾病过程中某一阶段或某一类型的病理概括。 ●症,即症状与体征就是病与证的基本要素。病的重点就是全过程,而证的重点在现 阶段。 四诊—>病因、病位、病性、病势; 中医基础理论课程的主要内容: 1.中医学的哲学基础(精气学说阴阳学说五行学说) 2.中医学对人体生理的认识(藏象精气血津液神经络体质学说) 3.中医学对疾病及其防治的认识(病因发病病机防治原则) 第一章中医学的哲学基础 1.阴阳基本概念:就是对自然界相互关联的某些事物或现象对立双方属性的概括。 2.事物阴阳属性:相对性主要表现三个方面:阴阳属性相互转化;阴阳之中复有阴 阳;比较对象不同; 3.阴阳学说基本内容:对立制约互根互用交感互藏阴阳消长阴阳转化 4.制约太过:“阴胜则阳病,阳胜则阴病”;制约不及:“阳虚则阴盛,阴虚则阳亢”; 5.阴阳互根:具有相互依存,互为根本的关系。阴阳互用:就是指阴阳双方具有相互

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