国考面试热点：疫情下的就业季如何应对

疫情下的就业季如何应对

【热点背景】

疫情当前，为了避免人员聚集传播病毒，保护好毕业生的身体健康，有许多的用人企业都停止了线下的招聘会，但是对于即将要就业的大学生们却不是一个好消息，如何度过这个难关成了当下大学生最应该去思考的问题，同时也是政府部门的一次考验。北京市人社局、教委要求为毕业生开展线上招聘服务，推行“不见面”签署毕业生就业协议。

【例题展示】

在疫情形势仍然严峻复杂的时候，线下的招聘会举办成了难题，为了保护毕业生的身体健康同时为他们提供更好的就业服务，请你提出几点建议?

【参考答案】

就业是民生之基，在疫情期间保障好毕业生的就业问题是我们应该承担起的责任，也是维护社会稳定的重要举措，这需要多部门共同协调配合，打赢这场攻坚战。对此，我有这样几点建议。

第一，人社部门要做好通知，对于各地区事业单位公开招聘进行延期举行。对于毕业生的就业服务要开通网上、快递等方式办理，简化优化就业手续，尽可能的提供方便。也可以鼓励求职者和用人单位在网上投递和接收简历，尽量避免大量人员聚集。开通线上招聘网站，及时更新各类就业求职信息，吸引更多企业和学校加入。

第二，各用人单位以此为契机改变招聘方式，取消线下见面环节，对于笔试环节可以采取网络笔试代替，题目的设置侧重检验解决问题的能力，这样就可以避免抄袭，面试环节在当下的通讯方式也可以采取远程视频的方式进行取代。

第三，高校在这样的条件下更加要为毕业生提供保障，暂停线下宣讲会、招聘会。已经约定好的企业要协商举办线上双选会，学校方面做好技术支持。拓宽线上就业信息渠道，可以联系往届毕业生提供就业资源把更多的资源推荐给学生，减少毕业生外出奔波。就业处及时为毕业生开辟绿色通道提供毕业生需要的各种就业材料等。利用微信、钉钉等在线上开展就业指导、政策解读公开课、对未就业的学生及时做好心理疏导。有条件的学校可以实行弹性离校，避免将一些因疫情没有及时找到工作的毕业生过早推向社会。

第四，面对疫情也要关注好一些企业面临经济下行压力而对毕业生产生的毁约行为，及时公布监督举报电话，对已签订就业合同的毕业生做好法律指导和援助，相关部门及时出台政策依法保障毕业生的权益。

疫情总会过去，现在的困难也是机遇和挑战，战胜他们我们才能不断推进社会的进步和发展

2020国考面试热点：另类创业

2020国考面试热点：另类创业事件背景每年的高校毕业生人数都在刷新着“最难就业季”的“最难”二字，2014年同样也是如此，727 万人绝对不是一个小数目，在大家都对这个数字瞠目结舌的时候，很多毕业生们早都开始为自己的未来做打算了，公务员、事业单位、国企再到民营企业等都是我们毕业生的寻觅对象，从各大招聘网站海量的投放简历，再到供需见面会人挤人的热闹场面，我们不能不说最难就业季真是难。在这些寻觅工作的学生中，我们发现了有这样一批人，他们没有经历痛苦的找工作的过程，反而走另外创业的道路，从大学生“垃圾哥”、上海大学生猪肉倌、哲学博士夫妇在校园里卖章鱼小丸子、济南大学大三学生在校园里成功开奶茶店、再到最近的“猪蹄西施”，他们的成功经验也让我们看到了另外的就业之路，原来我们可以摒弃以前的旧观念，从我们自身的条件和能力出发，找适合我们自己的工作。事件影响这些另类创业的例子，不仅可以使白领收入增加，减轻生活压力，为其他迷茫中的求职学生起到一些模范效仿作用，年轻人通过他们的成功找到未来的方向，也在一定程度上改变过去眼高手低的问题，给社会带来一股正能量，尤其是对现今社会中热议的“考碗族”而;且能够解决就业问题，据说一个人创业成功至少带动五个人就业，所以“猪蹄西施”们的成功可以带来更多的岗位，也能轻松解决其他人的就业问题，减轻社会的就业压力。综合分析社会上还是有很多人对这样的事情持否定怀疑的态度，认为大学生花费那么多的精力和金钱，毕业了就应该进机关、国企，不然就太对不起辛苦得来的文凭，尤其是家长，往往认为只有进了机关子女才能成龙成凤。同时也有很多年轻人太冲动，只看重眼前的利益，缺乏对自身清晰的认知，没有仔细考虑过自己适不适合创业，因此，对待另类创业，我们一方面要加强宣传，尤其是将这种自食其力的正能量，通过媒体的宣传让世人都能了解。另外国家也要加大对大学生创业的扶持，在贷款、税收等方面开绿灯;另一方面对这样的事情还要冷静去看待，不要人云亦云，对于学生在学习期间创业的，学校还要加强管理和引导，做到学习为主、体验为辅;媒体在宣传方面也要

2016国家公务员面试热点模拟题：群众投诉你怎么办

专家解析最新面试热点<<<点这里！ 2016国家公务员面试热点模拟题：群众投诉你怎么办面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。中公教育面试频道根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及常用的面试礼仪等供考生学习提高。还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。【面试题目预测】你在政务大厅工作上班第一周就被群众投诉，领导为此批评了你，你怎么办? 【中公参考答案】政务大厅是政府服务的窗口，工作人员的一言一行都关系到政府的形象，面对群众的投诉和领导的批评，我会虚心接受，积极改正，用自己的实际行动维护窗口服务的形象，为群众提供优质便捷的办事服务。首先，认真反思自己工作的不足，查找群众投诉的原因，是由于我对业务不熟悉还是因为我的服务态度导致群众不满意，或者是因为其他什么原因，为妥善解决问题找准方向。其次，及时与领导进行沟通，向领导表明我会努力工作，积极与群众交流，想办法帮助群众解决好问题以弥补自己的过失，把对单位的影响减到最小，努力维护好单位的形象，争取得到群众的谅解。再次，积极联系这名群众，对自己工作的不足以及给他带来的不便表示歉意，并向群众表示，自己一定会努力改正，提升自己的服务能力和水平，希望他能够继续监督我的工作。中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！

专家解析最新面试热点<<<点这里！最后，我会调整好自己的心态，正确看待此次事件，吸取教训，不会因此而影响自己对工作的积极性，并在以后的工作中加强自我业务能力，多向身边的老同志进行请教，牢固树立服务意识，转变自己的服务态度，对群众耐心、热情、周到，努力做到让每一个办事群众都满意而归。需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。考生在备考过程中，应多多练多开口，充分掌握面试技巧，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，一举成功！中公教育公务员考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！

2017国考面试热点生态篇：像对待生命一样对待生态环境

2017国考面试热点生态篇：像对待生命一样对待生态环境面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。图片来源于网络【热点背景】党的十八届五中全会明确提出：“十三五”期间中国经济社会发展将确立“四个全面”战略布局，形成“五位一体”总体布局，以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念引领我国阔步迈向“两个一百年”的奋斗目标。“十三五”规划首次提出“绿色”的发展理念，把生态文明建设作为我国经济社会发展的要义，这充分说明了我国新的五年规划有了新的内涵，提高到了新的层面，迎来的将是新的愿景。【中公评析】我国在很长一段时期内都是以廉价的生产要素，即土地、资源、劳动力等为筹码吸引外资，甚至不惜以牺牲环境为代价。尽管这种“以市场换资本”的方式让外企纷至沓来，驱动了我国工业化的快速发展，但也让国人遭受耕地锐减、空气污染、资源枯竭之痛。长此以往，我们国家的生产力在全球化市场中会逐渐失去核心竞争力。

我国生态环境存在的问题，有着历史的、自然的原因和过程，与我国国情和发展阶段密切相关，是在发展过程中遇到的矛盾和问题，也与我们思想认识和工作不够到位、体制不够健全有关。有的地方在发展中片面追求速度，以牺牲生态环境为代价，换取一时经济增长;相关法律、政策和考核体系还不能适应生态文明建设的要求。为此，我们必须不断加大工作力度，坚决遏制生态环境恶化趋势，使生态环境逐步改善、不断优化。首先，绿色发展要实现生产生活方式和制度建设的转变。推进绿色发展，要在生产方式上实现绿色化。实现生产方式绿色化，要在产业结构调整和生产环节上下功夫。其次，推进绿色发展，要在生活方式上实现绿色化。生活方式绿色化，要求公众积极履行环保责任，从自己做起、从点滴做起、从小事做起，尽我所能减少对环境的污染;要求公众力行文明健康、绿色低碳的生活方式。最后，要破除制约“绿色化”发展的体制机制障碍，建立系统的完整的现代化制度体系。要改革不适应“绿色化”发展的体制机制，完善自然资源资产产权制度，建立自然资源资产离任审计制度，建立生态环境损害赔偿和责任追究、生态补偿制度、经济社会发展考核评价体系等。更多内容，一起来看看国考考试课程是如何设置教学的！中公教育黑龙江公务员考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！公务员考试题库系统邀请您一同刷题！

大学生面试问题大全(太实在了)

大学生面试问题大全——太实在了这篇文章不是什么万灵丹，不能适合所有的人。对我个人来讲它一无是处，只有当自己拥有胜任某项工作的能力的时候，这些东西将成为一个形式的东西。因为换位思考下，我们大家都会知道寻找一个合理价位的人才对企业来说不是件难事。简介:大学生工作面试时最难的25个问题,很好的准备是成功的一半。如果你是一个对目前的职位不满意,正着手去在新的一年里找到一个新的职位,这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你必须像进行一个击剑锦标赛或着一个国际象棋比赛那样的坚韧和敏捷来对待面试。准备是成功的一半如果你是一个对目前的职位不满意,正着手去在新的一年里找到一个新的职位,这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你必须像进行一个击剑锦标赛或着一个国际象棋比赛那样的坚韧和敏捷来对待面试。本文是从WilliamJ.Morin和JamesC.Cabrera的“在失业的时候如何生存并成功的找到另一个工作”一文中摘选出来的。 Morin是纽约的DrakeBeamMorin公司的董事长,Cabrera是该公司的主席。该公司是国家主要的新职介绍公司,办公所在地在费城。 1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心

不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。 2.你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:”。用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿的理由。 3.为什么你希望来我们公司工作? 最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了

2020国考面试热点：如何打造夜间经济.doc

2020国考面试热点：如何打造夜间经济近年来，中国各地纷纷发力夜间经济。除了点亮夜晚，发展夜间经济的好处是显而易见的：满足需求、带动就业、提升消费品质、扩容服务能力、升级公共设施、激发文化创造有学者将夜间经济称为城市消费的新蓝海。应该说，夜间经济不仅仅是日间经济活动在时间上的延长，更要挖掘出适合夜间的新的消费点，拓展消费群体，树立特色品牌，这样才能避免竞争激烈的红海，在新蓝海里游得更漂亮。对此，为了繁荣夜间经济，促进消费增长，全国各地主要城市纷纷推出的发展夜间经济的举措：(1)北京市：2019年政府工作报告提出，要激发新一轮消费升级潜力，发力夜间经济的一揽子计划高调亮相:着力打造10条特色示范街区,培育100家连锁品牌企业，启动王府井、前门大栅栏高品质步行街建设等。(2)上海市：正有计划地推出4-5个能满足海内外游客多元消费需求的地标型夜市。(3)天津市：提出2019年底前打造形成6个市级夜间经济示范街区。(4)重庆市：规划到2020年，打造具有全国影响力的特色夜市品牌。除了四大直辖市，让夜晚亮起来、人气聚起来、商圈火起来，也成为南京等部分省会城市的施政议题。【题目预测】夜间经济的丰富程度，是一座城市现代化水平与消费繁荣指数的生动注释。北京对深夜食堂门店最高支持50万元，天津提出每区一个夜间经济示范街区的目标，上海打造夜生活集聚区这些城市对于夜间经济的高度重视。各地把着力点放在发展夜间经济上，对此你怎么看?

面试热点独家解析 1、概括话题，表态：在经济新形势下，夜间经济正成为城市竞争的新赛道。发展夜间经济，其效益不言而喻。但拥挤的街区、嘈杂的人流也会增加城市管理难度，考验着政府的城市管理能力和规划能力。 2、论证积极意义：夜间经济因可以延长经济活动时间、提高设施使用率、激发文化创造、增加社会就业、延长游客滞留时间、提高消费水平、带动区域发展，现已成为城市经济的新蓝海。(1)繁荣夜间经济充分满足人民对美好生活的向往。对绝大多数民众而言，白天工作无时间消费。只能在下班之后才能聚餐、逛街、看电影、进公园;夜色下的休闲与娱乐，与白天的感觉有很大不同。(2)夜间经济的繁荣，对地区经济的发展更会产生积极的拉动和促进作用。在最近的一次调查中，上海夜晚6点到10点是公民消费的高潮，这段时间消费水平能达到白天的一半。(3)夜间经济更是一座城市历史底蕴与文化丰度的显示器。人们流连其中，感受到的是一座城市的深度内涵，触碰到是一个城市的岁月脉动，也彰显了城市的软实力。 3、发展过程中的问题：夜间经济在发展中也面临着诸多城市管理问题。(1)缺乏文化内涵。当前大部分城市发展夜间经济局限于夜景灯光打造，忽视了文化这一重要内核。(2)产品供给单一。我国早期夜间经济产品局限于餐饮、购物、灯光秀，而精神文化之类的产品匮乏。(3)配套设施与服务落后。在火爆的夜间经济背景下，重庆的南滨路、洪崖洞的交通拥挤、噪声污染、等问题日趋严重。

应对就业面试的思考

应对就业面试的思考 ****年我来到**大学****系****专业学习，时光荏苒，岁月如梭，我已经在这度过了四年。在这些最美好的日子里，我深刻感受着学校的校园建设，受到了良好的思想教育和教学熏陶，自己伴随着学校的发展而成长。临近毕业，我也找到了自己比较满意的工作，而且对于就业一定会经历的面试，也有了一定看法和小技巧。从着装仪表方面看，应该庄重、典雅而又不失个性。着装应依据整洁、新颖、协调的原则，注意适合工作的职业特点和面试考场环境。要符合自己的气质，并能弥补性格的缺陷；要通过合适的服饰打扮来扬长避短。此外，还要符合性别和年龄特征。从动作举止方面看，我们要注重一下面试中应该注意的礼仪规范。准时赴约，最好提前十分钟到达，这样可以稍微平静一下心态，整理一下服饰，然后以饱满的精神出现在面试官面前。做一个简短的自我介绍，在介绍中，要引出自己的优势或强项，激发起面试官对你的好感或兴趣。假如对方递送名片应以双手接过来，并认真看一看，熟悉对方职衔，有不懂的字可以请教，然后将名片拿在手中。最后告辞前，要把名片放入自己上衣兜里以示珍重，千万不要往裤袋里塞。入座时，不要自己主动坐下，要等面试官请你坐时再入座，在面试中，应稳稳当当地坐在座位上，将双掌伸开，并随便自在地放在大腿上，这样会给人一种镇静自若，胸有成竹的感觉。在交谈中，要诚恳热情、谨慎多思、自信

乐观。回答提问之前，应对自己要讲的话稍加思索，想好了的可以说，还没有想清楚的不说或少说，切勿信口开河、夸夸其谈、文不对题、话不及义。聆听时，要专注有礼、有所反应、有所收获、有所判断。离开时，可以主动与考官们握手，同时应配以适当的敬语，如“再见”、“谢谢”等。面试后寄上一封感谢信，再次感谢对方抽出时间来接待你，并对该单位表示一番敬意，重申自己对所谈的工作很感兴趣，并简要地陈述自己能够胜任该项工作。在面试中，我们要着重注意一下我们的语言表达。谈话应顺其自然，不要误解话题，要掌握答题的思维技巧，遣词造句要能准确表情达意，如实反映自己的思想。不要插话，不要说奉承话，切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语，做到口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰，还要注意控制说话的速度。交谈中应随时注意听者的反应。根据对方反应，适时调整自己的语言、语调、语气、音量，包括陈述内容，这样才能取得良好的面试效果。答题应尽量通俗易懂，多用口语化的语言和明快的短句。语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。至于如何回答考官提出的问题，面试者首先要稳定自己的情绪，沉着而理智。回答问题时要留足进退的余地，随机而应变，

2018年国考备考指导：面试热点：让人又爱又恨的网络语言

2018年国考备考指导：面试热点：让人又爱又恨的网络语言公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《国家公务员暂行条例》，我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。2018年国家公务员考试即将到来，以下是国考行测方面的备考指导。【热点背景】近年来，随着网络的普及，年轻人的在网上交流的频繁，许多约定俗成的网络语言也成泥沙俱下之势。网络语言上广播电视节目、进教科书、入词典，热点频发，引起社会热议;同时大批低俗网络用语的普及化和日常化，也让人猝不及防。有关部门相继出台措施，规范网络词语评选活动，杜绝为网络低俗用语的传播推波助澜。作为我国语言规范的标杆《现代汉语词典》，历经改版也吸纳了诸多网络新词，收录了“雷人”“宅”“山寨”“草根”等网络热词，同时也拒绝了“剩男”“剩女”等具有歧义或歧视色彩的词汇和一些流行但庸俗化的网络词汇。【命题预测】日前，在互联网上突然爆红的papi酱系列视频，因主持人时常爆粗口而被勒令整改。广电总局要求其去除粗口低俗内容，符合网络视听行业的节目审核通则要求后，才能重新上线。这一事件也引发网友针对网络语言的热议，有人认为这是网络文化的特色，不应过多干涉;有人认为这次监管是一次良性的互动，或可带来整治网络语言的良机。

【中公评析】网络语言作为广大群众文化生活的一部分，并不是脱离现实而存在的，对低俗网络语言进行规范和整治也是题中之义。因此广电总局的这一做法有利于打造和谐的互联网环境，有利于维持汉语文字纯洁性。网络语言以其简洁生动的特点一旦出现就会迅速被广大网友接受，其传播速度之快，使用范围之广，是传统文化无法比拟的。同时，在日益复杂的网络环境下，类似于Papi酱身上所凸显的“话语失范”问题并非孤例。网络语言主要有简洁性、新奇性等特点。由于网际属于实时交流，需要快速输入，数字、符号、拼音、汉字、英文字母杂糅在一起的网语，既简单易用，又能节省上网时间;网络世界同时又是一个推崇个性的世界，人们通过对语言的创新使用体现个性、追求新鲜感，这使得网络语言具有鲜明的新奇性。但不可忽视的是，网络语言在拥有上述特点的同时，也存在着不合规范、过度求新、沟通困难甚至粗俗低下等弊端。网络语言冲击、解构和颠覆了既有的语言规则，它与传统语言文字相比，显得很不规范。同时网络语言大量地使用缩写、错字、别字具有极大的模糊性、不确定性，有些简写形式甚至完全背离了人们传统的认知心理。也因为缺乏指导，网络语言中媚俗表达全民风行，庸俗粗鄙大行其道，让很多人不禁感慨：“如今的互联网越发地重口味了!” 网络语言传播快、消亡快、生命周期短的特质，使得其本身带有“自净机制”。但网络低俗语言大量涌现，聚集了社会戾气，影响了青少年的价值取向，有必要及时依法治理。首先，法制化是互联网治理的根本手段，有法可依也是互联网得以公正有效治理的基础保障。这就需要国家完善语言文字的法规规章，强调国家机关、学校、新闻媒体、行业等重点领域，要合法、规范地使用国家通用语言文字。其次，开展全民阅读活动，举办“汉字听写大会”、“中国诗词大会”等全民活动，以鲜活的言语风尚、出彩的文化涵养，引发全社会对国民语言能力的关注，培养国民的文化自信和文化自觉。最后，利用好《现代汉语词典》的标杆作用，积极吸收诸如“雷人”“草根”等网络热词，为网络用语的规范指明方向。青海中公教育特别推荐最新青海公职考情资讯,分享近期青海省各类招聘考试信息汇总,预祝广大考生在考试中金榜题名,荣获佳绩。

国考面试热点：要用辩证的思维看“网红学院”

国考面试热点：要用辩证的思维看“网红学院” 空面试热点相关背景近日，重庆工程学院开设“网红学院”一事引发关注。9月20日，重庆工程学院回应记者称，“网红学院”是学校与企业进行“校企共建”的一个培训项目，目前已有19名学生参与。而“网红学院”合作企业则称，会对学生进行“索要礼物”等直播技巧的培训，之后与学生签约，让他们成为企业的全职主播。（9月21日《北京青年报》）空面试热点独家解析 @钱江晚报高路：大学教育与社会实际需要之间还有很大的落差，以前很多大学选择了无视，困在象牙塔里自娱自乐、按部就班，两耳不闻窗外事，现在有大学放下身段，其实是好事。但不是什么东西都可以往课堂上搬的，学校还是应该从专业出发，设置更符合专业本身特点的职业培训定位。而且从根本上说，网红不是培训出来的，它有它自己的规律，这个行业看起来很火，可成名的毕竟是少数，以为通过几个月的培训，就可以执证上岗，就可以崭露头脚、坐在直播间里数钱了，是小看了这个行业的残酷性。哪怕作为一个普通的职业，这种新生事物的前景依然需要时间的检验。时至今日，一些网红的赢利模式依然游走在法律和公序良俗的灰色地带。作为一个职业，它还不具备可持续的发展前景和清晰的社会定位，让学生经过几个月的培训就切入行业，也容易走入误区。几年以后，碰得头破血流，是不是该怪学校的误导呢？

现在每年毕业的大学生数量庞大，一些学生毕业之时就是失业的开始，教育主管部门、社会都对大学生的就业率有很高的期待，很严格的考核。就业率不佳的大学会被边缘化，这给了很多高校现实的压力。网红学校并没有拉低大学的品位，但它传递出的对就业问题的焦虑，却足够让大学清醒，该怎么样看待教育，该教会学生什么东西。学校，应该立足于长远，提升学生的能力，而不能总想着用短平快的方式解决问题，切不可在就业的焦虑中自乱阵脚。 @燕赵晚报斯涵涵：据报道，“网红学院”是学校与企业进行“校企共建”的一个合作项目，可见这是顺应市场和社会要求的产物。由企业提供培训老师和实践机会，学校提供场地和设备，学生凭自愿参与，希望能够解决一部分学生的就业问题。高校把握时代潮流，主动对接企业，千方百计提高学生就业率及就业能力，并把解决网红行业“现阶段缺乏大量的高素质、高质量的专业人才”作为研究方向，校企双方基于网红经济，开展具有行业开创性战略意义的有益尝试，何错之有？而从课程设置来看，“网红学院”要学习“直播技巧” “形象设计”“心理学” 和“录小视频上热门”等相关课程。“网红学院”既不是该校的独立学院，也不是学校的一个具体专业，充其量是高校的一门选修课而已。学生毕业后能够专业对口，和公司签约做网红当然更好，当不了主播，多学习些相关知识，掌握相关技能，“艺多不压身”，对于将来走向社会从事其他工作也大有裨益。该高校有在校学生13500余人，“网红学院”目前只有19名学生，但“网红学院”却如一条鲶鱼，在学校和社会激起巨大涟漪。实际上，主播或网红只是一个新兴职业，无须过度推崇也不必肆意贬低。在这个大众创业、万众创新的时代，我们需要打破常规的改革勇气，鼓励别具一格的大胆尝试，摒弃自以为是的傲慢与偏见，奇思妙想才能变为现实。“网红学院”，价值几何？不妨给点时间，给点包容，不必大惊小怪，更不要一棍子打死。 @齐鲁晚报毛建国：互联网时代的到来，充分解释了日新月异。当下，以互联网为代表的新经济正在重构我们的生活，新技术、新模式、新业态层出不穷。网红正是其代表，经常触网的人，很少没有听过、见过、经历过网红。现在，网红成了一种经济现象，也成了一种社会现象。网红很热，网红又很冷。虽然网红大行其道，但在主流空间里，对于网红并不感冒，甚至还有着贬低、歧视。体现在直播身上，虽然有人把2016年称为直播元年，用户数量迅猛增长，资本争相涌入，平台相继产生，但在事实上，很多人看不起直播行业，对这个行业的快速发展忧心忡忡。特别是“快手主播大凉山做假慈善”事件，更是导致和加剧了舆论的反感。在很多人心中，直播这个行业，与哗众取宠、庸俗下流无限接近。舆论对网红的反感和排斥，并非都有道理。任何一个行业的产生和发展，都有其合理性，能够成为一种经济现象和社会现象，并不是偶然的。拿网络主播来说，并不都是不学无术，传递的也不

应对就业面试的思考

应对就业面试的思考 09财本1xx芬芳内容摘要：面试测评的指标体系中，一般包括对参试者风度评价的内容。在面试中，影响风度的指标主要有三个：语言表达、动作举止和服饰仪表。美国学者曾提出过一个公式：一个信息表达的总效果=7%勺语言+38%的声音+55%勺面部表情。从中我们可以看出，在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。因为，良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力，加深考官和评委良好的感觉和印象，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。关键词：面试、技巧、语言、风度一、面试技巧（一）先给考官相相面” 怎样尽可能给考官留下好印象呢？南开大学就业指导中心主任刘月波说，不妨从一进门开始，利用短短几分钟给你的考官相相面”。一般坐在中间的面试官是有决定权的。从面试官的衣着打扮、年龄性别、办公室布置、待人接物等方面获得直观信息，大致判断他的性格喜好。刘主任提醒面试者，不妨把考官当作我们生活中的朋友，放松心情。（二）自我介绍如何在自我介绍时给考官留下深刻的印象？首先，用最简单的话说明白自己的姓名、学校和专业等；其次，简要介绍你所了解到的该公司的基本信息；最后，用最简单的言语表达自己愿意成为该公司的一员，并为公司带来效益，使自己获得发展。不少人容易走进误区，要

么地介绍自己获过哪些奖、参加过哪些课外实践，要么激动万分地演讲开来，更有甚者还采用唱歌等表演方式来展示自己的文艺特长，这些都大可不必。 (三)XX不需太过激昂” 在如今流行的“群面”阵势里，十几名甚至几十名应聘者，按照划分好的小组，针对相关话题展开讨论。有人认为这往往是展示应聘同学个人才能和思路的重要时机。“不要不说话，我们可以准确精炼、平和从容地阐述自己的观点。当讨论时撞击出思想的火花时，也可以充分表达与众不同的见解，但不要为了引人注目作无谓的争辩，甚或狡辩。 (四)面试时巧用眼眼睛是心灵的窗户，这是公认的名言。在面试时尤其要注重眼睛的特种功能，一方面通过自己的眼神向人表述自信，另一方面察颜观色，以化解面试中的尴尬。 ( 1)眉目传神热情自信一般说来，眼睛表现出自卑、自信、诚实和伪装。在你进门之后，面试者会叫你的名字，与你打招呼；在问的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，这既表现你还比较拘谨。如果你与对方打招呼或提问时都能热情地注视对方，则显示你既有坚定的性格又有自信心。一个女人诚实与否，可以从她的眼睛里反映出来。而诚实的眼睛哪怕是避开别人，也会显得是在认真地思考，而不是在打其它主意。 ( 2)认真识别考官情绪你必须识别面试主考官的身体语言变化，从中获得他内心深处的真正情绪。当面试者厌烦时：表现为坐立不安，手指头轻敲着桌面。这时候你可以试着改变话题或主动提问题，让面谈者重新回到面谈中来。当面谈者分神时：表现为眼睛在你身上到处游移，或眼睛看着桌上的东西，这时，你说什么他都没有听进去。当面谈者不太愉快时：

2020年国考面试热点：“共享名医”共享优质医疗资源

2020年国考面试热点：“共享名医”共享优质医疗资源 2018年国考面试热点：“共享名医”共享优质医疗资源【热点背景】只需要一部手机、一款APP软件，由基层医院的医生发起申请，就能实现与省城大医院专家远程会诊——从2016年开始，中南大学湘雅三医院尝试建立了“新湘雅移动医疗平台”(即“共享名医”)，上线临床医技科室53个、医生500余名，连接广西、贵州、西藏等多省(自治区)的市县医院及基层社区卫生服务中心100余家。【命题预测】近日，中南大学湘雅三医院尝试建立了“新湘雅移动医疗平台”，上线临床医技科室53个、医生500余名，连接广西、贵州、西藏等多省(自治区)的市县医院及基层社区卫生服务中心100余家。对此你怎么看? 【参考答案】我认为，“共享名医”是一项可贴地而行的制度设计。可以随时、随地、随身，对所有医联体联盟医院开展会诊、查房、病例讨论等医疗服务。这一制度安排让人想到了国家力推的医联体建设，通过医联体让优质医疗资源上下贯通，提升基层医疗服务能力，破解群众看病之痛。群众看病之痛在哪里?非一言所能概述。但从一些现象能窥见一斑，比如乡镇医院“吃不饱”，县级医院“吃不了”，省城医院 “吃撑了”……无须责怪一些基层患者迷信大医院、名医生，他们对名医崇拜源自朴素心理，同时也确实有一些疑难杂症远非基层医院所能治疗。

在家门口的基层医院就能享受到名医会诊的待遇，花较少成本解决看病难题，“共享名医”的确值得点赞。“共享名医”，实为分享，让基层医院分享到优质的医疗资源，让基层患者分享到高水平的诊疗医术，特别对那些地区差异大、基层资源稀缺的地方来说，更是有雪中送炭之效。简言之，在国家致力于推动医疗服务重心下移和诊疗资源下沉的时代背景中，“共享名医”的应运而生，可有效化解民众“看病难、看病贵”，强化公众对医改的信任与好感。如果说“共享名医”的面世，堪称医联体建设的一个生动注脚，那么我们有理由期待，在新技术不断出现的今天，提升公众的就医品质，既需要国家拿出顶层设计，也需要各地多一些改革探索，多一些奇妙创意，也多一些以病人为中心的行动自觉。但是，有了新技术平台，并不等于基层医院和患者就能高枕无忧，省城医生是否能做到有问必答、不厌其烦，能否做到像对待自己的病人那样对待远方的病人，这也是不容回避的现实命题。老百姓的痛点，就是改革的关注点;老百姓的迫切需求和期待，就是政府工作的方向和目标。“共享名医”让基层看病更简单，让患者更有尊严，也让省城医生多了案例。通过继续深化改革，调动大医院名医“下沉”的积极性，消除制度性障碍，实现多方共赢，这正是新医改的题中应有之义。

国考面试真题：邮政管理局历年面试真题精选及解析

专家解析最新面试热点<<<点这里！国考面试真题：邮政管理局历年面试真题精选及解析面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。 1、你是下乡干部，有村民找到你，说在这次活动中，村支书为人耿直，做事果断，但官架子太重，你该如何处理? 【中公答案】下乡的干部的职责就是协助村里搞好特色养殖的活动，帮助村民解决问题。这种情况说明村支书和村民之间缺少相互了解，所以我会尽量加强他们之间的沟通，增进关系的和谐，为活动的顺利展开打好基础。通过村民反映的情况来看，村民对于村支书的工作是肯定的，所以第一，我会向村民介绍村支书的工作情况，尤其是他不顾个人得失，专注工作的事迹，同时，向村民解释，村支书由于性格沉稳、内敛，不善言辞，比较严肃，所以导致给人一种官架子大的感觉，这方面他自己正在努力调整，希望群众可以理解。第二，找到村支书，传达乡领导对他工作的肯定，并表达村民对他工作的好评和支持。同时，建议他拉近与村民的距离，才能更充分的了解村民的情况和需求，才能让特色养殖活动取得更好的效果。第三，在今后的工作中创造机会村支书与村民之间相处的机会，增进村支书与村民之间的感情。例如，为了保证特色养殖活动的中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！

专家解析最新面试热点<<<点这里！效果，可以找一些能力比较强，经验比较丰富的村民一起商讨对策，既加强了彼此的了解又能调动村民为村里工作献计献策的积极性。同时，抽出时间和村支书一起到农户家里走访，了解村民在养殖方面遇到的问题。这样既增加了村支书与村民沟通的机会，又为开展以后的工作做好调研，打好基础。这件事给我们所有干部的启示是：我们做工作一定要深入群众，切身处地的了解群众的困难和需要，和群众加深彼此的了解，才能更好的为群众办事。 2、为保障老年人权益，给予老人更多精神关怀，国家拟立法规定子女除了赡养老人之外还要时常关心和看望老人，问对这一做法你怎么看。【中公答案】新修订的老年法草案在“精神慰藉”一章中规定，“家庭成员不得在精神上忽视、孤立老年人”，特别强调“与老年人分开居住的赡养人，要经常看望或者问候老人”。对立法来保障老年人的合法权益，督促年轻人多关心看望老人我是持赞同态度的，体现在老龄化社会背景下，国家将道德和法律手段结合，帮助老年人享受家庭温暖，维护他们的合法权益。目前，我们国家人口老龄化呈加速发展态势，赡养老人，给予老年人更多的物质和精神方面的关怀不仅是一个家庭问题和道德问题，也是一个社会问题，需要全社会共同解决。国家拟用法律手段可以对部分年轻人起到一定的强制作用，为保障老年人权益提供了有效的法律武器，给老人一份法律权利，给儿女一份法律义务，以法律推动亲情孝敬走进新时代，这是法治精神的升华。不过相关人员表示，由于老人法属于社会类立法，具体细节不可能规定得很清楚，但是以后子女不“经常”回家看望老人，老人可以诉诸法律，法院也会受理。当然，我认为，在法律的制定和实施层面还有很多工作要做，包括对于违反法律人员的惩罚措施和违法界定标准，法律的可操作性和执行性方面也要更多的考虑中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！

2020年国家公务员面试热点试题及答案解析

2020年国家公务员面试热点试题及答案解析【国家公务员面试热点模拟试题】近日，市教委出台了新的中高考改革意见，欲降低中高考英语分值。改革方案出台后，区教委领导派你做一次调研，请问你如何保证调研结果真实、有效? 本题考查的是计划组织协调能力中的调研类，但不是一道常规的调研题，在调研的各个环节和内容设计中都要体现出运用何种方式确保结果真实有效，突出这一重点才是有针对性的回答。【参考答案】为了使改革方案进一步完善、切实可行，贯彻科学决策的理念，全面了解群众的意见、及时发现问题解决问题，具有非常重要的意义。作为本次调研活动的负责人，我将重点从四个方面组织好此项工作，确保调研结果真实有效：首先，根据领导的指示，成立调研小组，制定明确可行的调研方案，根据我区教育工作的实际情况，合理安排工作任务，争取做到各司其职、各尽其能，不敷衍了事、不推脱责任，高质量地完成调研工作。其次，有序组织调查工作。为了全面获取群众的真实意见，本次调研活动会采取多种调研方法相结合的方式加以开展。一、采取两种方式的问卷调查：一种是网络问卷。把设置好的网络问卷上传到区教委官方网站和其他主流网站的教育频道上，以获取更广泛的信息;另一种是实地问卷方式。由调研小组成员带着设计好的调研问卷，到各初、高级中学进行实地问卷调研。二、访谈和座谈。对于各类学校的领导、教师、相关教育专家和学生家长，主要采取访谈和座谈的方式进行。当然，在整个调研过程中，我们会全方位、多角度地设置各种问题，尤其在座谈和访谈的环节，调研工作人员会认真

征求和听取全区社会各阶层人士对英语改革方案的意见和建议，并认真做好笔录和录音工作。再次，叮嘱参加调研的工作人员，要选取适当的时间，提前与相关部门做好沟通工作，以保障调研工作的有序进行。在调研的过程中，我会及时与同事们进行沟通，了解调研的进展，及时解决调研过程中出现的问题。最后，严谨细致地做好调研总结汇报工作。具体的调研工作结束之后，组织调研小组的成员运用科学的方法对网络调研和实地调研信息进行认真严谨的筛选、分类、汇总，以确保信息整理环节不出纰漏，实事求是撰写详细的调研报告，向领导进行工作汇报。

面试谈判心得

面试谈判心得 10月份、11月份对我们2010级的学生来说算是很关键的两个月，因为这两个月是找工作的一个小高峰，无数的企业走进北京各大高校做校园宣讲并现场接受简历。接着我们接到面试笔试的通知，奔波于各种面试，我也是其中一员。回想这两个月来我所参加过的面试，有成功的也有失败的，客观分析我现场与面试官谈判的表现，相信对我以后的面试会有非常大的帮助。首先我要先做好面试的准备。找工作之前，我大体规划了自己的职业生涯：因为我已经读到研究生了，所以这次找工作的时候我并不一味的看着待遇，我更多的考虑是未来的一个发展情况，希望能用人单位能给我提供一个好的发展平台。我个人还是非常愿意去金融类企业的工作，一方面金融背景是我们学校学生就业的一个优势，另一方面，金融行业的待遇还是非常不错的。我需要考虑的问题有两个：一是工作地点的问题，是继续留在外面还是选择回到我的老家山西去工作；二是我能否面对金融行业高强度的工作压力，因为付出与收获是成正比的，金融行业的待遇不错必然工作也会很辛苦。仔细思考后我认为，我目前是单身，而且妹妹留在了山西，这样父母也不用我太过惦记，所以工作地点对我来说不是问题，只要有好的工作机会，我哪里都会去。我也是工作两年才考上的研究生，之前来北京的时候人生地不熟，自己工作也吃了很多苦，所以对于行业高强度的工作压力，我非常有信心告诉自己，我没有问题。接下来我要仔细分析我的优劣势。我的哪些情况对于面试官来说是有优势的，哪些是有劣势的，哪些是两者都有的。经过仔细思考，分析如下：优势：1、两年的工作经验必然是我的优势之一，在这两年中，我在房地产公司、律师事务所、国家机关单位、外资企业都工作过，自己也学会了不少东西，尤其是行政人力方面的经验比较多，人变得比较细心，也比较能忍耐，懂得如何处理人际关系。其中我着重应该提到的工作经历应该是在国家质检总局的工作经历，因为进去这样的机关有一定难度，而且规章制度很多，很能锻炼我的细心和耐心。2、我是重新获得的学习机会，所以非常珍惜，求知欲望非常强烈，尤其是对金融方面的，过去一年都在恶补，看书查资料，到现在为止已

2018年国考面试热点：大学生借贷问题

2018年国考备考指导：大学生借贷问题公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《国家公务员暂行条例》，我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。2018年国家公务员考试即将到来，以下是国考的面试热点。【热点背景】近些年，受经济利益驱动，大量的借贷势力及网络分期销售模式开始深入到高校校园，一些“高利贷”放款信息在高校校园宣传栏、墙壁、电线杆甚至校园内及公共QQ群、微信朋友圈上随处可见。为了吸引学生贷款、放款者提出各种优厚条件，甚至无需贵重物品抵押、无需担保，“只需要提供学生证和身份证复印件就可签借款协议”。于是越来越多的学生身陷其中，由此引发了诸多问题，比如：裸照风波、自杀等。【命题预测】某校学生因在多个平台借高利贷，因无力还钱而吊死家中，因而引发了大家对大学生借高利贷的热议。对此你怎么看? 【综合分析】出现这种现象有以下几个原因： 1、大学生不正确的消费观和金钱观，及价值观的扭曲的，落入借贷陷阱无法脱身，以贷养贷，最终走上不归路。因为大学生经验不足阅历不够，对于金钱的规划能力往往不足，不能够有效判断某笔消费是否值得; 2、商家为了自身利益考虑采取极端的借贷方式; 3、父母对子女正确引导教育的缺席也是原因之一;

4、学校缺乏一定的思想教育; 5、校园贷平台风控不到位，校园网络现金借贷平台的逾期率普遍较高，在10-30%左右。一些“校园贷”平台的风控能力不足，一些中介会帮助学生提供虚假信息，蒙蔽平台的信用审查。为很多方面造成了影响： 1、给学生自身带来了极大的负面影响，以及整个家庭带来了沉重的经济负担 2、导致了社会金钱观的错位以及不利于社会和谐，甚至给校园安全和社会治安埋下了极大隐患 3、国家金融机构遭到质疑，从而影响了公信力可以采取下列对策： 1、面对校园贷乱象，大学生在选择贷款时，要做到洁身自好，理性消费，切勿走上裸贷这条路，毁了自己。即使贷款也要选择合法的贷款平台，切勿相信小广告上的贷款信息。 2、大学生在贷款时一定要具有辨别能力，选择合法贷款利率。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》:第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支。可以由此判断年利率超过36%为高利贷，高利贷不合法。而贷款需收取额外费用的相当于在变相提高利息，所以在贷款前大学生一定要分辨清楚。 3、高校注意把握形势变化，了解师生所思所盼，对重要节点、重大事件、重点问题，有针对性地加以引导，以正视听。且高校思想政治工作千万不能离开学生实际、空泛议论，必须盯住问题，具体地、有针对性地做好工作，把虚功做实，引导学生保持乐观向上的人生态度和积极进取的精神面貌 4、政府加大对非法贷款的治理力度，主要采取“堵”和“疏”。一方面联合其他部门加大对消费金融类公司的监管，另一方面积极发展校园社区银行，让大学生能够及时快捷的借贷，以备不时之需。青海中公教育特别推荐最新青海公职考情资讯,分享近期青海省各类招聘考试信息汇总,预祝广大考生在考试中金榜题名,荣获佳绩。

2013年公务员面试热点话题及事件解析

结构化面试的一朵奇葩！ 2013年公务员面试热点话题及事件解析

事件概述从2009年起，杭州市开始了大规模的公车改革，所涉100多个单位分三批进行车改。所有局级领导干部全部取消专车，自行解决出行问题，市财政给予一定补贴，经过两年多时间，市政府的公车数量从1200辆到400多辆左右，总量减少了三分之二。截至目前，除了市级四套班子领导，公、检、法及3个驻外办事处以外，其他党政机关、参工单位、民主党派、群众团体初步完成了车改。杭州公车改革的基本理念是“单轨制、货币化、市场化”。单轨制，即公车上缴统一处理;货币化，即向公务员发放“车贴”;市场化，即成立公车服务中心，将留用车辆进行市场化管理。杭州有关部门对车改前后财务开支进行比较发现，两年节约公务交通费用总计3442万元。“杭州车改”在受到舆论肯定的同时，也遭遇了一些质疑，最多的意见集中于“车贴”。相关评论 @北京市委党校党史党建部副教授江伟博士认为，任何改革的成功之处或失败之处都有借鉴价值，杭州的公车改革也不例外。车改是一项复杂的改革工程，不仅仅是人民币的数字问题，而且要更多地考虑到它背后的观念、利益、民众的期待以及工作的需要等，这些要素都要体现在改革方案中。一方面应该看到，杭州在全市范围内推行车改，有敢为的一面。大家有争议，但争议不在要不要改革上，这说明在公车改革上民众是认同的。另一方面还应该看到，杭州的车改争议大，这是人们在呼吁更完善的改革方案出台的表现。希望我们国家在推进公车改革上推出更成熟、更优化、更全面的方案。 @杭州市纪委常委方东晓认为，车改是从源头上遏制腐败的一种方式，有利于防止职务消费上的不正之风，减少“官本位”思想。 @杭州市监察部门工作人员告诉记者：“自车改之后，接到的超标超编配车、公车私用、公车乱停、公车违章等问题举报明显减少。” @浙江大学公共管理学院教授范柏乃指出，公车改革是否有实效，要看三个指标：一是能否真正解决涉及公车腐败的问题，二是能否降低行政成本，三是能否保障行政效率不受影响。从这几个指标来看，杭州车改还是很有成效的。 2、参考解析

应对就业面试的思考

应对就业面试的思考大学生就业，一直是社会讨论的热门话题。大学生活已经度过一半的我们，正在越来越真切地感受到面临就业的沉重压力。而求职面试，是大学生实现就业所面临的第一关。从大二第一学期，我就开始接触各种招聘信息和求职面试。起初是无意的“邂逅”，越到后来越变成自发的寻找和体验。我接触到的招聘信息主要有三个来源：一是学校招生就业处组织的校园双选会和其他小型招聘会，规模不大，只有在期末前一段时间才开始，参加的企业大多是衡水本地的公司，少有来自天津、石家庄等地，公司规模也不大，几乎没有公司能提供与园林相关的岗位。二是衡水人力资源大厦的大型招聘会，每年都有那么几次，相对学校的双选会来说规模要大一些，但参加的企业也是以衡水本地公司为主。需求较多的岗位是销售人员、幼儿园或中小学教师、财会类人员等，提供的岗位很少是与园林有关的。三是在互联网上浏览招聘信息，相对于实地招聘会，网上提供岗位的企业数量多、范围广、地域大，提供的岗位也十分丰富，与园林有关的岗位也不少。总体来说，衡水本地的招聘会能提供的园林相关岗位基本上都是本地地产企业下属的绿化工作，基本没有专门的绿化公司、设计公司或其他研究机构等。网上提供的园林相关岗位大都要求有几年的工作经验或者熟练应用Photoshop等专业软件。就自己目前的情况，应聘成功这些岗位是有一定困难的。首先是学历不够，一般情况下，岗位越好，公司要求的学历也就越高，而我大学还没毕业；其次是缺少工作经验，我甚至还没有过在园林相关公司实习的经历；最后还有岗位不适合（比如公司的行政专员）或者公司对户口的硬性要求等问题。至于具体的面试，我参加的不是很多。学校的双选会和衡水人力资源大厦的大型招聘会，大多是简单的初次面试，提供简历后依据个人意愿报名，第二天或以后通知应聘者参加正式面试。这些初次面试大多是双方基本情况的了解，公司一方基本是来者不拒，报名的人越多越好。所以在这种面试场合比较随意，不慌不忙不紧张。给我深刻感觉的是学校的各种模拟面试，包括学校的模拟应聘大赛和课堂的模拟面试，参加后才知道自己欠缺的还有很多。首先，自己对专业知识的了解还不够深入。课本知识还没学好，专业实践的经历几乎没有，在面试场合遇到专业问题经常回答不上来。其次，对面试的心理准备不够充分。面试前总感觉自己准备的已经相当充分，等真正到了面试场合才发现，面对一排面试官是会不由自主的紧张的，很多准备了的回答也磕磕绊绊，心态不稳，让面试官对自己的印象分大打折扣。最后，对面试的具体技巧不够了解。比如参加应聘的着装，回答问题时的表情控制，一些常见“刁难”问题的灵活回答方式，简历的写作技巧等等。距离大学毕业只有一年多的时间，要想毕业后顺利地找到合适的工作，必须从现在开始努力准备。就像张老师班会上说的那样，这个学期是定好目标的时期，从现在开始准备，已经不早了。首先，要一如既往地坚持留意搜寻相关求职面试信息，尽可能多地参加各种招聘会，了解当前就业形势和岗位需求方向；其次，要努力学习本专业知识，除了课本基础知识以外，要多参加与专业相关的实践活动，增强动手能力和运用所学知识的能力，有条件的话，参加一些与园林相关的设计大赛、手绘竞赛等，在比赛中开拓视野，增长见识；然后，要多积累面试的相关技巧，多留意求职类电