“海归”可享受的优惠政策
“海归”可享受的优惠政策
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来源：《职业》2004年第06期
★工作
在北京——
留学人员来京创办企业，注册资本金可按有关最低标准执行。
留学人员来京从事技术转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务取得的收入，免征营业税。
留学人员来京创业、工作，因科研工作需要，可以免税从境外进口少量试剂、原料、配件。
在国外未取得专业技术职称的留学人员，可以直接确定职称并享受相应待遇；在国外取得与我国互认执业资格的留学人员，可直接办理相应的专业技术执业资格证书。对于在企业事业单位应聘的留学人员，允许各单位从优确定报酬，对有突出贡献的，可给予本人工资10倍以内的特聘岗位津贴。
设立“北京市留学人员创业奖”，对留学人员在首都经济建设中做出突出贡献的，由北京市人民政府予以奖励，并鼓励获奖者按有关规定申报科技进步奖等奖励项目。
在天津——
事业单位聘用来津工作的留学人员，不受编制名额限制，需增加编制的，报编制主管部门解决。
对学成后在国外工作一年以上的回国留学人员，企事业单位应依据其业绩、特长和水平，及时推荐评定相应专业技术资格和聘任专业技术职务；对刚刚学成来津工作的，企事业单位可与本人议定试用期，试用期不超过半年，试用期满可聘任相应专业技术职务；对优秀者，可破格评聘，并发给奖励津贴。留学人员来津后所需办公用房、实验室、仪器、设备及图书资料等，各用人单位应予保证。所需大型精密仪器设备，由有关管理部门协调优先使用。
★户籍管理
在北京——
留学人员来京创业、工作，不受其出国前户籍所在地限制，可长期居留，也可短期工作，来去自由。持中国护照的留学人员来京创业、工作要求取得北京市常住户口的，可以办理进京入户手续。
在上海——
凭市人事局出具的证明到本市公安部门报入常住户口，接收单位可免缴城市建设费。短期应聘来上海工作或投资的，凭市人事局出具的证明到本市公安部门报入临时户口。
★生活
住房：
在上海——
接收归国留学人员的单位应优先解决其住房。到上海定居工作的留学人员，可自费购买成本价优惠自用房一套。接收硕士以上学位留学人员的单位因本单位解决其住房确有困难的，可向上海市回国留学人员服务中心申请在本市回国留学人员专项房源中解决。
在天津——
聘用留学人员的单位应协助为其提供二居室或三居室住房一套，并优先安装电话。暂无住房的，由主管区县局帮助解决。主管区县局暂解决不了的，可向市留学服务中心提出申请，租用来津工作留学人员周转住房。愿自费购买住房的，由用人单位给予一定补贴，工作不满五年自动离职者，退回补贴。
个人收入及家用物品：
在上海——
出国留学人员在上海工作期间取得的合法收入，可按上海外汇调剂中心牌价全额购买外汇携带出国（境）或通过中国银行汇出国（境）外。
已获得外国永久居留权的出国留学人员，申请来上海长期工作或永久定居，海关凭市人事局出具的证明，对其自用安家物品，在合理数量范围内准予免税进口，其中家用电器等耐用消费品每种限一件；对自用的小汽车，准予免税进口一辆。
在重庆——
在国外正规大学（学院）注册学习（结）业和进修（包括出国进修、合作研究）期限在一年以上（含一年）的留学人员到重庆工作，凭我驻外使馆出具的《留学人员证明》和聘用单位
年度优秀员工评选制度及标准
2017年年度优秀员工、年度最佳新人奖、年度 优秀实习生奖评选制度 一、评选目的 为了弘扬企业文化精神，提升团队的凝聚力，加强员工的集体荣誉感，同时塑造一个良好的企业形象，通过实施有效的激励，为员工提供一种融洽和谐的氛围、一个以人为本的体制、一个自我实现的舞台，充分调协全体员工的工作积极性和主观能动情况，增强员工向上管理及自我进取意识，达到表彰先进、激励后进之目的，从而有效地提高员工整体素质。通过评选这一过程，号召公司所有部门要以身边的先锋模范人物为榜样，认真执行公司的各项规章制度和操作流程，以带动人体人员的综合素质及精神面貌的提升。 二、评选原则 “公平、公正、公开”原则。 三、评选项目 1、年度优秀员工 2名 2、年度最佳新人奖 2名 3、年度优秀实习生 2名 四、评选标准 1、基本条件 参选员工必须具备以下条件，缺一不可； （1）对公司忠诚，为人正直，遵纪守法； （2）遵守考勤纪律，无早退、旷工记录； （3）工作认真负责、积极主动、热情友善、吃苦耐劳、服从整体安排、积极、认真配合同事完成各项工作任务； （4）爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作；积极参加公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带动作用； （5）完全胜任本职工作、能较好完成工作任务； （6）维护公司利益，讲团队贡献，对本职工作兢兢业业，为公司员工树立良好榜样，起到带头作用。 2、优先评选条件 参选员工可具备以下条件中任意一个或多个： （1）工作积极热心，经常受到客户表扬； （2）深受同事好评并为公司创造出较好的企业效益或有参与社会公益活动的员工（需到综合管理部报备）； （3）良好的个人形象和素养，刻苦钻研业务知识，熟练掌握本职岗位的服务技
《北京市人才引进公开招聘管理办法(试行)》
附件： 北京市人才引进公开招聘管理办法 （试行） 第一条为进一步加强首都高层次人才队伍建设，吸引各类高层次人才来京创新创业，全面推进“人文北京、科技北京、绿色北京”建设，打造世界高端人才聚集之都，促进引进人才公开招聘平台的制度化、规范化，特制定本办法。 第二条人才引进公开招聘重点围绕高新技术、现代制造、金融、文化创意、现代服务、现代农业等本市重点发展产业及研发机构、科教文卫等事业单位、区域重点企业进行，上述单位申报的高端岗位均可通过公开招聘形式引进高层次人才。中央在京落地重大项目按照本市服务中央相关政策规定办理。 第三条人才引进公开招聘应遵循以下原则： （一）突出重点。人才引进专项计划要与首都发展重点结合，紧密围绕首都重大项目、重大改革、重点产业和中关村国家自主创新示范区建设的重大任务展开。 （二）立足高端。通过专项计划公开发布的人才引进岗位须为高层管理或核心技术岗位，应聘人选须符合我市人才引进的基本条件和要求，并具有丰富工作经验和优秀业绩。
（三）公开公平。通过规范公开招聘流程、严格笔试面试环节、加强监督引导力度，确保人才引进专项计划公开、公平、公正、有序进行。 第四条引进人才专项计划原则上每年开展一次，按照岗位需求申报、汇总发布职位、报名审核筛选、笔试面试确定人选、办理引进手续等流程进行，具体时间进度安排由年度引进人才专项计划工作方案确定。 第五条用人单位为事业单位，有空缺岗位并经上级主管部门同意即可申报；企业单位应属于本市重点发展产业或区域重点企业，注册资本金不少于1000万元且在京注册经营三年以上，掌握自主产权核心技术的成长型企业和具有较大发展潜力的高科技小型企业可适当放宽。 第六条企业单位人才需求岗位必须为高层管理或核心技术岗位，高层管理岗位须为部门总监、副总经理以上职位，核心技术岗位须为技术专家、科技带头人、首席技师等职位，且提供福利待遇条件与市场同等职位相当；事业单位专业技术岗位需为七级（含）以上岗位，并须明确工作环境、福利待遇等配套政策。 第七条各用人单位上报的岗位需求须为本单位空缺职位，对于列入年度引进人才专项计划的需求岗位无特殊情况不再变更。用人单位未经批准通过其他途径招聘的人才，不列入专项引才计划。 第八条报名应聘人选应符合岗位职责要求，具有丰富工作经验和优秀业绩，符合本市引进人才基本条件，年龄不超过50周岁，
海归免税购车政策说明
免税购车政策说明 ________________________________________ 一. 免税购车有何优惠 1. 购车时享受免除进口零部件海关关税的优惠购车价格。 2. 购车后在上牌照时免缴车辆购置税(计算方法：市场零售价÷11.7)。 例如： 奥迪A4L1.8T舒适型：市场指导价291,000元，免税价格276,471元。普通人购车需花费291,000元，上牌前还需向税务机关缴纳车辆购置税291,000÷11.7=24872元。留学人员以免税价格购车，购车价格节省了291,000-276,471=14529元，并且上牌时不用缴纳购置税。两项共可节省14529 24872=39401元。 二. 可供购买的免税车型范围 经海关批准的国内定点轿车生产企业生产的车型可以办理免税购车申请，购买进口车型及不在免税范围内的国产车型不享受此免税政策。 可供购买的免税车型及价格请查阅《最新免税价格表》或《免税车型》栏目。 三. 留学人员购车条件 1.以学习和进修为目的，在国外正规大学、学院、科研机构求学、攻读学位、进修业务或从事科学研究及进行学术交流一学年以上。(最低为9个月以上) 2.完成学业后两年内回国。 3.毕业后首次入境未超过一年。 4.购买免税车计一件免税指标。(在学期间连续在外满180天有一件指标，临时进境停留不超过30天的可视为连续在外，并可计入购车免税指标天数，若停留时间超过30天则不能连续计算。) 5.初次购买免税汽车。 6.在我国香港、澳门地区学习、进修的留学人员享受同样待遇。 四. 购车途径 根据海关相关政策规定，留学回国人员购买免税汽车不进入流通领域和商业环节，须经海关审批直接向生产厂家购买。 由于涉及到生产地海关监管、进出口零部件的退税和购置附加税的免征，所以购买免税国产汽车要办理:汽车生产地海关有关手续,到工厂直接购买并办理运输手续,使用地车辆提取手续,使用地发票工商验证及免征购置附加税手续,验车、上牌照手续。异地奔波，办事程序繁琐会给购车者带来很多不便。 北京中企诚谊留学回国人员购车服务有限公司是经国家海关总署批准的具有留学人员购车代理资质的留学回国人员购买免税国产汽车的代办服务机构，可提供上述手续的代办服务业务及分期付款，保险，汽车装饰，救援维修等一系列服务，为您省心并节省宝贵时间和经费。委托我公司办理购车程序请参考：《委托购车流程》 五. 特别提示 1.申请免税国产汽车购买指标(海关关封)应在毕业后首次回国之日起壹年内到户籍所在地海关办理。 重要提示：“首次入境日”的确定非常重要，申请有效期是从毕业后的“首次入境日”起一
重庆创业优惠政策
重庆创业优惠政策 重庆五项优惠政策鼓励大学生创业和就业 2、凡自愿到重庆市工作的毕业生，只要与用人单位签订就业合同，不受学校、专业、学历和生源的限制; 3、半年以上未就业有固定户口的大学毕业生可在其户口所在地居委会登记，申请3000-4000元人民币的银行抵押和担保贷款; 5、加强毕业生就业指导，引导大学生转变择业观念。 1、在支持大学生创业培训辅导方面 流程：本人持相关证件到公布的就业再就业培训机构报名→参加培训→结业后享受一次性就业再就业培训费补助。 要求：培训人员应持本人的下岗证、失业证等相关证件;享受过一次性就业再就业培训政策，不再重复享受。 2、大学生创业资金支助 目前主要有以下两个渠道： (一).小额担保贷款 办理贷款额度：1、申请小额担保贷款原则上在2万元以内，大学生自主创业并吸纳下岗失业人员两人以上，贷款额度可放宽到5万元;2、合伙经营实体或小企业吸纳下岗失业人员后申请小额担保贷款，按人平2万元计算，原则上不超过40万元。 优惠政策：利用小额担保贷款从事微利项目的，由财政据实全额贴息。微利项目由市就业再就业办、市财政局会同有关部门确定。小额担保贷款额度一般掌握在2万元左右。贷款期限为1年，结清前次贷款本息后可申请续贷，续贷期限不超过1年。续贷期满后还需贷款的，可展期1次(展期不贴息)。
阳光行动”重庆青年创业贷款 申请的基本条件：所经营的项目符合国家有关政策、法规，并且投资少、风险小、见效快、收益好，具备按期还款的能力。申请者 有固定的经营场所，能提供具有一定自有资金的存款证明。申请人 要经过就业培训，无不良信用记录。同时，借款人还要提供抵押、 质押、保证等一定的担保方式。 个人最高可贷到5万元，合伙经营实体最高可贷到40万元，借款期限最长不超过两年，只要还款，由财政给予100%的贴息。 重庆市政府发布《关于确定退役士兵、重点群体创业就业 退役士兵创业就业 重点群体创业就业 对持《就业创业证》(注明“自主创业税收政策”或“毕业年度内自主创业税收政策”)或2015年1月27日前取得《就业失业登记证》(注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》)的从事个体经营的人员，在3年内按每户每年9600元限额依次扣减当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教 育附加和个人所得税。 对商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道、社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当 年新招用在人力社保部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或2015年1月27日前取得《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数每人每年5200元定额依次扣减当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育 费附加、地方教育附加和企业所得税。 “筑巣引凤”补基地。对创业孵化基地内的孵化企业成功运营1年以上且每户直接带动一定人数就业的，给予基地一定专项资金补贴。对符合产业布局要求的返乡创业园，根据其财政贡献和吸纳就 业人数等情况，市、区(县)两级用于扶持企业发展的财政专项资金
公司优秀员工评选方案35833
湖北××公司优秀员工评选方案 一、评选目的： 为提升团队的凝聚力，加强员工的集体荣誉感，同时塑造一个良好的企业形象。通过制定和实施有效的激励机制，为员工提供一种融洽和谐的氛围，一个以人为本的体制，一个自我实现的舞台，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强向上管理和自我进取意识，达到表彰先进、激励后进之目的，从而有效地提高员工整体素质。 二、优秀员工定义： 优秀员工是指在公司工作中思想进步、道德高尚、工作敬业、富有团队和奉献精神的先进员工，遵守公司的各项管理规章制度，他们影响和带动周围的员工为公司努力工作，奋力拼搏，是公司建设发展的骨干和力量，是员工的代表。 三、评选原则： 1、评选过程秉承“公平、公正、公开”的原则； 2、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同； 3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证； 4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。四、评选范围： 公司所有正式员工或处在试用期（两个月以上）特别优秀员工。 五、评选条件： 1、工作态度：遵守公司各项规章制度，尽职尽责，勤奋好学，工作认真负责； 2、对公司的忠诚度：人品正直，对公司内部资料严格保密，能站在公司的角度考虑问题，忠于公司； 3、工作成绩：出色完成本职工作和上级交办的各项工作，职责内工作完成好，工作效率高，做事情讲究方法； 4、工作能力：工作执行能力强，处理问题灵活； 5、工作原则：工作责任心强，做到言行一致，原则性强； 6、出勤状况：无迟到早退，无经常请假情况； 7、团结同事：同事间相互团结友爱，工作上热心帮助同事。
六、评选名额 评选名额数量=全员在职员工总人数*20%（进位取整数） 例如：雨晴宜昌办公室目前在职人数8人，评选名额数量=8*20%=1.6≈2名。 七、成立优秀员工评定小组 1、成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障；同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。 2、优秀员工、干部评定委员会的组成： （1）、公司高管1人（2）、公司各部门负责人（3）、考核专员 3、委员会的职责：（1）、召开优秀员工评定会议，拟订评选计划、安排评选各项具体事宜；（2）、评定各提名人选的绩效情况并给出结论。 4、输出：评定小组成员名单 八、评价部门分公司绩效状况 1、部门绩效状况是评选优秀员工的基础，一个绩效很差的部门很难有表现优异的员工，评选优秀员工首先应考虑绩效表现比较好的部门。 2、评价部门绩效状况的流程：（1）、行政人力资源部向公司各部门和人员发放《部门绩效评议表》：（2）、各评议方本着客观、公平原则进行评议；（3）、行政人力资源部回收《部门绩效评议表》，根据评价方权重比率统计各部门得分，排出次序；（4）、总经理审批。 3、输出：《部门绩效评议表》 九、根据绩效状况分布申报名额 1、根据绩效状况评定次序对各部门进行强制分布，形成良好、普通和较差三个级别 2、处于良好评定范围内的部门按1：4比例申报优秀员工人选（即根据部门总人数/25得出的四舍五入的整数申报） 3、处于普通评定范围内的部门按1：6比例申报优秀员工人选（即根据部门总人数/50得出的四舍五入的整数申报） 4、处于较差评定范围内的部门原则上不给予申报名额，如遇特别情况另行
海淀区属教育系统引进人才实施办法.doc
附件：海人才发[2013]1号 海淀区教育系统人才引进暂行办法 第一章总则 第一条教育人才是海淀教育事业发展的第一资源。为加快引进高层次、创新型和国际化的教育人才，实现海淀教育保持“三个一流”目标，更好地服务核心区建设，根据北京市人才引进相关政策以及《中共北京市海淀区委、北京市海淀区人民政府关于印发〈关于进一步加强教师队伍建设的意见〉的通知》（京海发[2011]11号）和《中共北京市海淀区委、北京市海淀区人民政府关于印发<海淀区推进中关村人才特区建设若干措施>的通知》（京海发[2011]16号）精神，制定本办法。 第二条教育人才引进的原则是：明确高端，以用为本，扩宽引进渠道，激活引进方式，重点引进外省市教育名家、名校长、名师。对北部地区学校和城镇薄弱学校实行重点倾斜，对特殊人才可实行“一人一策”。鼓励用人单位发挥积极性、主动性，结合用人需求和发展战略，面向全国开展高层次人才引进工作。 第三条教育人才引进工作在海淀区人才工作领导小组的指导下，由海淀区教育系统人才工作领导小组负责组织实施。 第二章人才引进条件与范围 第四条办理人才引进人员要符合以下基本条件： （一）师德高尚，热爱教育事业； （二）本科及以上学历，且具有副高及以上职称；或硕士研究生及以上学历（学位），且具有中级及以上职称；
（三）年龄在45周岁以下； （四）身体健康； （五）具有其他归口管理部门规定的必备证件； （六）符合用人单位提出的具体要求。 特别优秀或紧缺的人才，其职称和年龄要求可酌情放宽。 第五条人才引进分为五个类别： （一）教育专家。在教育教学、教育管理等领域取得突出成绩，在全国具有较高知名度、影响力的国务院特殊津贴人员，全国劳动模范，五一劳动奖章获得者和省（市）级重点(示范)学校校长。 （二）名师名校长。在教育教学、教育科研或教育管理等领域取得出色成绩，在全国具有一定知名度、影响力的省部级劳动模范，全国模范教师，全国教育系统先进工作者，省（市）级特级教师和省（市）级“名校长”培养对象。 （三）学科带头人。在学生德育、学科教学、学校管理或教育科研等领域取得较大成绩，在省（市）范围内具有一定知名度的省（市）级重点（示范）学校的校级领导，全国优秀教师、全国优秀教育工作者，国家级学科竞赛金牌教练，省（市）级骨干教师、学科带头人、教学能手和功勋教师。 （四）优秀后备人才。在教育教学、教育科研领域取得一定成绩，具有较大的发展潜力的省（市）级模范教师、教育系统先进工作者、优秀教师、优秀教育工作者，省（市）级优秀青年教师和中青年骨干教师。 （五）国际化教育人才。在海外学校、知名学校国际部或国际学校从事5年及以上教育教学或经营管理工作，国际课程教育
【必读】留学生免税车的政策
【必读】留学生免税车的政策 近年来随着汽车产业的飞速发展，国家陆续出台了一些购车优惠政策，比如小排量购置税优惠，汽车以旧换新，汽车下乡补贴等等，这些政策一经推出就受到了广大消费者的大力支持，对于这些政策的解读，大家也是研究的非常透彻。其实除此之外，很多宣传力度不大的政策往往被人忽略，这之中就包括留学生免税购车免税政策，其实早在1992年这一政策就已出台，但是由于受众面不大导致很多人对此没有了解，这些年随着出国留学人员数量不断增加，可以享受这一政策的人其实很多，那么今天我们就为大家介绍一下关于留学归国人员购买免税车的相关规定。留学归国人员购买免税国产汽车，应事先由本人到所在地海关（下称备案地海关）申请办理免税手续，并向海关交验下列证件及证明文件（正本）： 1、本人有效护照； 2、我驻外使领馆出具的《留学人员证明》； 3、公安部门出具的境内居留证明； 4、聘用单位上级主管部门出具的证明； 5、进境时经海关签章的有效申报单证； 6、备案地海关要求提供的其他证明文件。 在国外正规大学（学院）注册学习毕（结）业的和进修（包括出国进修、合作研究）期限在一年以上的留学人员回国工作，凭我驻外使领馆出具的《留学人员证明》、聘用单位的上级主管部门出具的证明、公安部门出具的境内居留证明和有效的进境申报单证，持所在地海关核发的《回国人员购买国产汽车准购单》，在其免税限量和从境外带进的外汇（含现金和支票）额度内，可用现汇购买免税国产小汽车（包括小型轿车、旅行车、吉普车）一辆。政策背 景为鼓励在外留学人员回国工作。1992年10月，海关总署、国家计委、国务院经贸办公室、财政部、交通部、国家税务总局、中国汽车工业总公司就联合发布了《关于回国服务的在外留学人员用现汇购买个人自用国产小汽车有关问题的通知》，规定凡在国外正规大学(学院)注册学习毕(结)业和进修期限在一年以上的留学人员，可用现汇购买国产免税汽车一 辆。所谓免税具体免收哪几项税费？ 1.免征进口零部件关税：这是免税车生产企业在进口零部件时上缴的关税，对留学回国人员免征这部分关税后，企业可到海关办理退税。(各车型此项税费不同，大概为车价的5%左右) 2.免征车辆购置税：购置税=市场零售价 ÷11.7，1.6L及一下车型按照购置税75%进行征收。什么样的留学回国人员享受此项优惠政策?(以下几条缺一不可) 1.以学习和进修为目的，无论公派或自费在国外正规大学（学院），科研机构求学，攻读学位、进修业务或从事科学研究及进行学术交流一学年以上； 2.完成学业或进修结束后二年内回国定居工作； 3.毕业或进修结束后首次入境未超过一年； 4.有免税指标。（学习期间连续在外180天计一个免税指标，中途回国停留时间不超过1个月可连续计算）如果符合以上条件，申请购车需要准备什么材料？ 1.申请人的护照及首页复印件； 2.驻外使领馆开具的留学回国人员证明； 3.毕业证书或进修证明原件及复印件； 4.户口本； 5.身份证原件及复印件； 6.经申请人签字，工作单位盖章的进出境自用物品申请表一式四联； 7.如在入境时填写了旅客行李申报单，应在申请购车时同时出示； 8.若委托代理公司办理与厂家签约，提车等相关手续，应提交与代理公司签订的委托代理协议。
广州留学生免税购车在限牌政策的影响下的应对方法
广州限牌政策的影响下留学生购买免税车的应对方法 按照《广州市中小客车总量调控暂行管理办法》的规定，广州于2012年7月1日起跟北京一样实行汽车号牌摇号政策，申请人须为当地户籍，或持有效居住证满三年以上（含）且连续五年以上（含）在广州缴纳社会保险和个人所得税，且名下没有在广州登记的中小客车，并持有效的机动车驾驶证，才可以办理摇号登记。依照这种政策，留学回国人员购买国产免税车的服务政策在广州的执行同时也受到了一定的影响及冲击。不过在相关人员迅速的反应及整理之后，针对各种情况采取了各种应对的措施，已经将广州的留学生正在办理购车人员的损失降到最低。目前，广州留学生购买免税车所要面对的情况主要有以下几个方面：首先，结合免税政策的规定，申请免税国产汽车购买指标的留学生毕业或进修结束后首次入境未超过一年，即广州海关受理申请的日期离留学回国入境日期不能超过一年。根据这种情况的特殊性，留学生回国后只要有用免税指标购车的计划与念头，都可以先选好车型，尽快去广州海关先办理好关封。海关批文下来之后，一般由代办机构暂时保管，直到留学生本人有指标购车，而在这阶段也不会受到任何免税政策关于时限的限制了。 其次，因留学生购车各个环节中需要注意的细节比较多，刚回国的留学生在初期咨询时及后续的申请-订车-买车过程中往往要经过电话、邮件以及面对面的沟通数次，才能对每项流程及规定有个大致的了解。现在在广州限牌的政策下，计划近期买车的留学生朋友则更加头疼，很多人茫茫然不知所以，在四处打听，都希望免税车能不受限购令的影响。然而，从这一方面来讲，限购令就是一把抓的政策，不会给任何人特权，即便留学生是受国家优惠政策批准的特殊购车群体。不过，虽然因为限购需要摇号或者参加竞拍会影响到购车的进度，但是留学生购买免税车的流程没任何变化，仍旧是审验资料-选车-申请备案-订车-付费-提车-上牌这几个步骤。在流程上有以下几个环节需要注意： 1、审验资料时要尤其注意审核护照上的通关记录，要清楚的知道毕业回国的日期以及1年的申请时限何时到期，要准确把握好前往海关办理申请备案的时间，一旦忘记就相当于免税指标作废了。所以，因限购会导致购车时间的拖延，最好是尽快抽出时间去海关办理申请手续才是最佳选择。 2、根据海关申请审批时的要求，初步核对相关证件资料无误后，就要填写准购单，而准购单上需清楚无误的标注所购买的汽车生产厂家、车辆品牌，而对于具体的型号及配置并没有要求填写详尽。根据这一要求，结合限购令带来的购车周期长的问题，在选车的环节中，购车人必须考虑清楚最终要买的是哪款车，一旦海关封好关封，则所要买的免税车型已经板上钉钉，不能再改了，即便所选的车型在自己拿到上牌指标时厂家已经停产，也只能购买此款车的新车型。令人欣慰的是，申请时不需要确定车辆的具体配置及型号，在摇号的漫长等待期，购车人都可以随意挑选自己喜欢的车型。 3、在限购令之前，广州在收取服务费的时间要求上与其他没限购的城市一样，均在海关批文下来之后，即通知客户支付服务费到北京中汽总总部。然而，限购令无疑给了广州站代办人员一个无奈的选择，只能将支付服务费的时间进行调整：留学生在没有拿到上牌指标前，不收取任何代办服务费用。 4、今年6月，有一些留学生已经与北京中汽总签订了代理汽车销售订单，甚至有些留学生已经付了车款，但限购令一出，所有动作都暂停了，不管进展到哪一步，都必须经过指定公证机关的公证才能够上牌，这无疑延缓了这部分人的用车时间，虽然现在基本已经解决，但也耗费了不少的时间和精力。而日后经过摇号或者竞拍拿到上牌资格的购车人，在上牌时也必定会比限购前手续更多。所以，有计划摇号购买免税车的朋友，在这个时候要了解清楚手续及必备资料。
优秀员工评选标准和制度
优秀员工评选标准和制 度 公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
优秀员工评选标准为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一名月度优秀员工，每年评选一名年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。 一、月度优秀员工评比标准： 1、当月出勤率为全勤。（当月无迟到、早退、旷工；请假时间总和不超过8小时。） 2、当月考核需达到90分以上。（考评明细见附表） 3、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显着受到部门领导的一致好评。 4、对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌。 5、工作区域干净整洁。 6、当月无惩处记录。 二、年度优秀员工评比标准： 1、至少两次以上月度最佳员工。 2、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神。 3、全年无警告以上惩处。 4、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显着得到各部门所有干部的一致认可。
三、奖励标准 1、每月被评为月度优秀员工嘉奖100元。 2、年度优秀员工将进行实物奖励或现金奖励500元。 3、优秀员工名单将予以公布。 四、评选流程 月度优秀员工：每月25号各部门所有员工投票选举，选举出票数最高的前5名员工，部门主管对这5名员工进行最终评选，并交总经理审核。次月1号将最终评选的结果张贴通报表扬。 年度优秀员工：由各部门负责人于每年年底12月15号将年度优秀员工名单提报至总经理处审批，经理对该员进行综合观察，如符合公司年度优秀员工标准的，由总经理对该员进行实物奖励或现金奖励。并于公告栏上公布。 制定: 审核: 批准: 员工考核表 姓名：部门：岗位：考评日期： 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优良中可差 工作态度A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。 B．对工作持积极态度, 主动学习, 能承担额外任 务。 C．无任何违纪现象, 并能主动要求他人遵守纪律, 出勤率100%。 54321 54321 54321 54321 工作能力A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。 B．不需要上级详细的指示和指导。 54321 54321
留学生免税车购车攻略、亲身经历奥迪
恩恩，清清嗓子，直接开始： 这里斗胆根据俺免税购买留学生车的经历，把整个购买流程和应注意事项归纳了一下，希望准备留学生购车的童鞋能有所帮助，相信大家看完我的过程，基本上心中也就八九不离十了吧 ^_^ A.【选定车型】 说起来，其实这个留学生指标是俺媳妇的！且慢！壮士！好汉！砖头先别砸！ 等我把话说完！跑腿办事滴可是俺！俺还是属于比较门儿清的！没蒙大家！ 听俺慢慢道来！ 媳妇年初回国后，便开始张罗此事，关于买什么品牌，也是商量了许久，跑了不少家4S店，试乘试驾什么的，最后还是锁定在奥迪上，主要奥迪的车各方面综合比对来看感觉都不错，也比较合适俺们的选择要求，宝马奔驰感觉还是太张扬了，而且据说提车办手续什么的比较慢，奥迪提车相对较快，政策也好，于是老婆大人大笔一挥，就定四个圈圈了…… 具体车型呢，根据我们能承受的价格区间，主要定在A4或者Q5这一档。 经过一番取舍，最终还是选择了A4L 2.0T 技术型这一款，其实俺起初还是比较倾向于Q5低配的车的，但是据代办公司说，Q5因为货源比较紧俏，一般需要排队等待4-5个月时间，另外媳妇对于SUV也不太感冒，再加上预算还有一定的缺口，只好忍痛割爱了！（5555我的Q5啊。。。）
***小贴士有木有！*** 国家的免税政策仅针对于国产车，也就是说，只能买国产车！这里所谓的国产车，指的是在国内生产的车，有人误以为必须只能是自主品牌，什么奇瑞，吉利什么的，其实不然，合资品牌的车也是可以享受政策的，只要不是进口车，是在国内合资厂生产的就行。如奥迪现在国产的就有 A4L，A6L，Q5三种，都是可以选择的！其他什么Q7，TT啦，都是进口车，就别想了 （T_T其实就是让买俺也还是买不起）。 B.【收集信息】 接下来就该进入具体操作了，开始之前还是建议大家多收集了解一些信息，毕竟好几十万大洋的东西，即使不能做到心里明镜似的，也起码不能瞎子摸象，人说啥是啥吧！ 自己之前也仅仅是道听途说到一些，说国家有这个政策，怎么办还是完全不懂，只能去到处搜索资料，恶补这方面的知识。 我自己几个主要收集信息的途径（很有用）： 我自己的做法是去奥迪的官方网站，上面的“新车购买”中有留学生购车的详细介绍等等，应该比较权威。或者自己打电话区一汽大棕的咨询电话。还有就是去手机应用商下个留学生免税车的软件，可以查到一些免税车的申请流程和税和的价各是多少，很实用。再者就是打电话给代办公司咨询，一些实操阶段的流程和资料什么的比较详细
留学人员归国优惠政策
留学人员归国优惠政策 1.评职称 许多留学生回国工作后，需要评聘专业技术职务任职资格的，可不受原有专业技术职务任职资格和任职年限的限制，并免试外语。按照政策规定，根据本人条件，向所在单位人事部门递交以下证明材料，直接申报相应级别专业技术职务任职资格。 留回国学生申报初定中级专业技术职务任职资格需提供以下材料： 1、《初定专业技术职务任职资格表》(一式三份) 2、经教育部认证的国外硕士及以上学历学位认证证书(原件和复印件各一份) 回国留学生报考中级专业技术职务任职资格需提供以下材料： 1、《资格考试报名表》一份 2、经教育部认证的国外大学专科及以上学历学位证书(原件和复印件各一份) 3、专业工作年限证明(原件和复印件各一份) 回国留学生评审中、高级专业技术职务任职资格需提供以下材料： 1、《专业技术职务任职资格评审表》(一式三份(中级)或四份(高级)) 2、《年度考核登记表》一份 3、近期发表的有代表性的学术论文两篇 4、经教育部认证的国外最高学历学位认证证书(原件和复印件各一份) 5、计算机应用能力等级考试合格证书(原件和复印件各一份) 6、有关获奖证明材料等(原件和复印件各一份) 此外，从上述材料不难看出，在“海归”办理职称等方面是需要用到国外学历学位认证证书的，因此办理这项认证是非常有必要的。同时，各个城市甚至单位对这项办理，需要的材料和流程也不尽相同。 2. 买免税国产车（减免20%） 海外学习1年以上，归国前2周到中国大使馆办理《留学回国人员证明》，归国1年内，凭第二联去海关购买。 3. 购房优惠 湖南、安徽和大连、厦门、青岛等省市规定，引进留学人员购房，由用人单位优先通过货币补贴方式解决，有条件的可适当增加补贴，中国河南留学人员创业园也有同样的规定。 云南省和广州市、深圳市规定，留学回国人员在办理完本人、配偶的落户手续后，可向当地住宅局申请购买一套微利商品房。 北京市规定，来京创业工作的留学人员购买一套经济适用房，不需核定家庭收入，可凭《工作居住证》到市城市建设综合开发办办理购房登记和备案手续，然后到经济适用房开发建设单位购买，购房标准按每户建筑面积最高不超过100平方米或购房总价款不超过40万元人民币执行，超过部分补交10%的综合地价款。
北京市引进人才的实施办法
关于办理〈北京市工作居住证〉和北京市引进人才的实施细则 为了吸引人才，稳定骨干，鼓舞职员长期为公司服务，使公司拥有一支同行业中最优秀的职员队伍，公司依据北京市人事局京人发[1999]38号文件的精神，为职员办理〈北京市工作居住证〉和北京市引进人才手续。特作如下规定 一、适用范围 公司已转正的正式职员，均可向公司提出书面申请，报到人力资源部备案。 二、受理条件 ?35周岁以下且躯体健康者；符合下列条件之一，可申请办理《工作居住证》： ?具有学士学位且成绩突出者； ?具有中级专业技术职称的业务骨干； ?在国外获得学士学位并取得一定研究成果的留学人员。 ?45周岁以下且躯体健康者；符合下列条件之一，可申请办
理北京市人才引进手续： ?具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业 技术人员和治理人员； ?在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和治理 人员。 三、申报材料（使用B5纸） ?申办《工作居住证》的职员须向公司提供如下材料： ?与公司签订的劳动合同； ?学历、学位证或职称证、身份证原件及复印件一份； ?以书面形式写一份本人在公司工作期间的要紧业绩； ?配偶随办提供单位接收函、结婚证原件及复印件一份； ?子女随办提供独生子女证原件及复印件一份； ?《北京市工作居住证申请表》三份； ?近期1寸免冠彩色照片四张。 ?申办北京市人才引进的职员须向公司提供如下材料： ?与公司签订的劳动合同；《调动人员情况登记表》（一式 三份）；
?学历学位证书、职称证书、身份证等原件及复印件（一 式二份）； ?取得研究成果的有关材料；随调人员单位接收函。由 集体、民营、私营等企业接收的需由人才服务中心或上 级人事部门盖章，由中央或市属单位接收的需局级以上 人事部门盖章，经办人签字、注明联系电话； ?随迁子女超大型过16周岁的，需学校出具在校证明。 无工作的需当地劳动部门出具待业证明。 四、享受待遇 ?持《北京市工作居住证》者，不再办理户口《暂住证》；?在购房、子女入托、入中小学等方面享受本市市民待遇。 五、受理程序 ?公司人力资源部统一办理，证书原件审批后退回； ?申报材料合格后，报北京市海淀区人事局审核； ?审核同意后，报北京市人事局调配处审批； ?审批同意后，领取"工作居住证"。 六、延期、注销方法 ?《北京市工作居住证》须盖有"北京市工作居住证专用章"，有效期限为两年，经市人事局批准，可办理延期手续。 3 / 6
留学生免税车购买全流程亲身经历
留学生免税车购买全流程(亲身经历) 留学生免税车购买全流程（亲身经历） 本人于近日回国，在美学习生活两年，回国前听说了有关免税车的相关消息，所以决定用我的免税指标为自己添置一部合适的座驾。经过了长时间的对候选车辆的筛选之后，终于于上周六，将此事搞定，现将办理流程和方法与众位海龟、海带们分享。 1. 在回国之前，要到留学所在国的我国领事馆，办理留学回国证明，该证明一式两联，一白一红（粉），白色是办理教育部的学历认证所用，而粉色的那张就是我们买车的凭证了。不同国家办理留学回国证明的方法和手续不尽相同，大家可以到所在国的我国领事馆的官方网
页上查询。美国的方法是要将学历证书，回国机票（e-ticket is also acceptable)，护照的首页，签证页，I-94页，和申请表格（驻美领事馆网站上下载）的复印件，连同回邮信封（写好中英文的国内住址）和不少于94美分的回邮邮票一同邮寄到中国驻美领馆的教育组。之后，他们会把留学回国证明寄给你。虽然回邮的费用还TMD得老子自己出，但是总体上他们的办事效率还是不错的，证明竟然比我本人先一天到北京。 2. 证明到手了，要办的就俩事儿，学历认证和买车。学历认证与今天的主题不符，咱就说买车。我的备选车辆其实不多，主要因为本人强烈的民族主义情节，所以小鬼子和高丽棒子的车我是决不考虑的，20万以上的车从我的经济实力和车适用性角度考虑也被drop掉了。在我几个高中同学的推荐下，主要划定了速腾，荣威550，福克斯，等有限的几款车型。几经权衡，速腾凭借他先进的PQ35底盘，超长的3 3.5米的激光焊接长度，A级车少有的ESP装置，6速手自一体变速箱和德国车良好的口碑战胜了其他竞争对手。
年度优秀员工评选方案最全面最合理的评选方案
年度优秀员工评选方案最全面最合理的评选方案
优秀员工奖项评选方案 1、目的 为表彰先进，突出优秀员工，在公司内部树立员工学习的楷模和标杆，激励先进，鞭策落后；号召更多的人向先进员工学习，挖掘自身潜力，激发全员的工作热情，营造积极的工作氛围。 2、基本评选原则 1、评选原则：公平、公开、公正，如有虚报、伪造等不良现象，一旦发现将予以严惩并通报批评。 2、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同； 3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集； 4、评选需密切保持与各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。 3、各奖项设置及评选标准 （一）年度优秀员工 1、评选范围:公司转正满一年以上员工 2、评选标准： a) 出勤率优良，工作勤恳，善于学习，业务水平及能力短期内提高明显，进步较快； b) 团结同事，办事过程中主观能动性强，有较大培养提升空间； c) 能积极配合其它部门的工作，公司及外部各相关职能部门的评价良好；
d) 有责任心，进取心和创新精神； e) 有较强的质量意识和服务意识，认真执行各项管理规定； f) 在公司组织的各项活动中，表现积极、突出； （二）年度最佳新人 1、评选范围:公司新入职且 /12/1前转正员工 2、评选标准： a) 严格要求自己，热爱本职工作，服务意识、责任心强； b) 业务水平及能力短期内提高明显，进步快； c) 团结同事，能积极配合其它部门的工作； b) 有较强的质量意识和服务意识，认真执行各项管理规定； d) 在公司组织的各项活动中，表现积极、突出。 （三）年度最佳服务印象奖 1、评选范围:客户服务中心 2、评选标准： a）全年出勤率优良，工作勤恳，表现优异，具有较高的思想品德和良好的职业道德，积极参与公司组织的各项活动； b) 团队精神优良，具有强烈的事业心，模范履行岗位职责，工作、业务能力强，能出众完成承担的各项工作； c) 牢固树立“服务第一”的思想，在各项服务中热情周到，礼貌待人，具有较强烈的服务意识； d) 坚持“客户至上”的思想，无客户投诉（受到客户表扬者优先）；
2018《天津市人才引进落户实施办法》政策解读 十问十答
2018《天津市人才引进落户实施办法》政策解读十问十答天津市“海河英才”计划自5月16日中午发布之后，申报情况便异常火爆。 至17日早上8点30分，已经有30万人登录并下载“天津公安”APP办理落户申请。而“申请难”的问题也随之而来，同一时间提交申请的人实在太多，超过了服务器的响应能力。 18日，天津市河西区行政许可中心“海河英才”引进落户办证大厅自凌晨五点多就开始有人排队，9点开门时已经大排长龙，有400人左右在排队等候办理“准迁证”。 19日凌晨1时，有媒体发现，天津市河西区行政服务大厅仍然灯火通明，工作人员还在工作。而在大厅门外、天津北方人才市场门外，则有彻夜排队的人们。因为天津市社保局18日下午发出新规定，对于在天津无房、无社保、无工作的申请者，须要先在天津北方人才交流中心办理档案调入手续。因此，19日凌晨，即有人在天津北方人才交流市场门外排队。 目前，据不完全统计，5月17日，天津市公安局河东分局共发放14张准迁证，天津市滨海新区公安局发放57张准迁证。
5月18日，天津市公安局河东分局发放准迁证约200张，天津市滨海新区公安局发放准迁证173张。 另据天津市公安局河西分局微信公号“平安河西”发布的消息，截至5月18日上午11:00，河西区共开出78张准迁证。 权威解读！《天津市人才引进落户实施办法》十问十答 ①通过人才引进，在人才集体户落户后，如何办理亲属投靠和新生儿户口登记？ 按照国家有关规定：人才集体户是指户籍随同本人人事档案存放在县级以上公共就业和人才服务机构集体户上的流动人员户口。对工作单位无集体户口，且本人不具备独立立户或投靠落户条件的存档人员，公共就业和人才服务机构可提供过渡性质的集体户口管理服务。 人才集体户仅为通过引进人才政策来津落户人员本人提供过渡性质的集体户口服务管理。对引进人才办理落户后衍生出的亲属投靠和出生登记等户口事项，人才集体户不予办理。 在人才集体户落户后，可以先将户口迁至本人或者配偶、父母、子女在津合法固定住所，再办理亲属投靠和新生儿户口登记等事宜。
留学生带国外车回国政策
留学生带国外车回国政策 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《留学生带国外车回国政策》的内容，具体内容：最近有毕业带车回国的想法，所以仔细查阅了尽可能多的资料，包括中国政府制定的各种相关法律规定，发现实际情况和大家印象中的"留学生毕业回国可以有一个免关税带车回国"的... 最近有毕业带车回国的想法，所以仔细查阅了尽可能多的资料，包括中国政府制定的各种相关法律规定，发现实际情况和大家印象中的"留学生毕业回国可以有一个免关税带车回国"的说法有一定差异。下面我为大家整理了相关的知识，希望对大家有用。 留学生如何带自己的车回国 首先，解释两个重要的名词——大贸车与小贸车 大贸车 是指通过正规海关进口的车辆，而且经过正规经销商销售出去并缴纳购置税上牌可以随时更名过户的车。当然这种车是国家批准进口的、经过海关缴足关税，消费税，增值税的。 大贸车特点：必须用进口许可证报关(三资企业有进口许可证)，有海关货物进口证明书，有进口港的商检证。目前进口车入关到个人购买之间，需要交关税(25%)，增殖税(17%)，消费税(根据排量的累进税率)，一辆进口车，其综合税率基本相当于整车价格的70%，这也是大贸手续的进口车，车价居高不下的原因。 小贸车(又名外商自带车)
是指国家为鼓励投资，对外商、海外留学生、华侨或投资额达一定数量的三资企业，每年都有一定的关税打折的国外车入境配额，这样的车业内称为"小贸车"，正常进口车则是"大贸车"。"小贸车"照比正常"大贸车"能便宜总价格的百分之十到百分之十五!但是在入关监管一年之内只能挂外商或外资企业所在地的牌照，一年之后才可以正常更名过户! 注意!!!我查了相关说明，大概在93年，国家已经取消了小贸车!!!结论是：想带车回国基本只能走正规清关程序，也就是大贸车的流程。 再次，再和大家简单澄清下"留学生毕业回国可以有一个免关税带车回国"的说法。其实这个说法可能是以讹传讹之后，大家都以为是真的了。其实，这个政策其实应当解读为——回国的留学生在国内买的国产车。下面直接引用复制了前人的研究成果： 免的也仅仅是购置税，一般是10万便宜6000，而且车型有限制。 留学生带车回国的常见问题 1、哪些留学人员可购买免税车 国家相关部门规定在国外正规大学(学院)注册学习毕(结)业、进修、包括出国进修、合作研究期限在一年以上(含一年)回国工作的留学人员，经海关批准，均可用现匯买供个人自用免税国產小汽车(包括小型轿车、旅行车、吉普车)一辆。 2、如何办理购买免税车手续 办理购买国產汽车免税手续，须由本人事先确认需购的汽车的牌名型号，再到所在地(回国后长期居留或工作地，下称备案地)海关提出申请，填写《自用物品申请表》(下称《申请表》)，一式四份，并由本人签字后,
出国留学人员回国后可以免税购买汽车
出国留学人员回国后可以免税购买汽车，具体手续怎么办？哪个部门审批 资格要求 购车人必须是以学习和进修为目的，无论公派或自费在国外正规大学（学院）、科研机构求学、攻读学位、进修业务或从事科学研究及进行学术交流一学年以上，毕结业后一年内持中国护照回国定居工作的，可在毕业后首次入境半年内申请购买免税国产小汽车一辆，并计一件指标。在我国香港、澳门地区学习、进修的留学人员享受同等待遇。 在学期间连续在外满180天计一指标，临时进境停留不超过30天的、可视为连续在外，计入购车免税指标天数。若停留时间超过30天，则不能连续计算，但只要之前或之后境外停留满180天的，仍可申请购车。 按国家相关文件规定，留学回国人员所购免税车可免除汽车进口部件关税和车辆购置税。 哪里买车 凡国家定点轿车生产厂家生产的轿车，留学回国人员均可购买，但只能向生产厂家直接管理的销售门市部（销售门市部应隶属于生产厂家）或经海关总署批准的指定代理服务部门联系选购，北京地区指定代理为中国汽车工业总公司和中国出国人员服务总公司。 办理手续 留学回国人员购买免税国产汽车需要提交相应的材料并办理完备的手续。 首先，应确定选购车辆的具体品牌，并向生产厂家或指定的代理了解价格，由留学人员本人持以下证明材料向户口所在地海关申请： （1）申请人的护照； （2）驻外使领馆出具的《留学人员证明》； （3）公安部门出具的境内居留证明（户口本和身份证）； （4）毕结业证书正本及复印件，进修人员或学术交流人员提供校方证明； （5）经申请人签字，聘用单位盖章的《进出境自用物品申请表》一式四份； （6）如在入境时填写了《旅客行李申报单》，应在申请购车时同时出示。 需要注意的是：留学回国人员购车申请获准后，若本人无法前往生产厂家所在地海关和生产厂家办理相关手续，可以委托他人，但需在办理申请时出具委托书，并经海关审核批准。
优秀员工评选标准以及制度
优秀员工评选标准 为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一名月度优秀员工，每年评选一名年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。 一、月度优秀员工评比标准： 1、当月出勤率为全勤。（当月无迟到、早退、旷工；请假时间总和不超过8小时。） 2、当月考核需达到90分以上。（考评明细见附表） 3、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显着受到部门领导的一致好评。 4、对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌。 5、工作区域干净整洁。 6、当月无惩处记录。 二、年度优秀员工评比标准： 1、至少两次以上月度最佳员工。 2、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神。 3、全年无警告以上惩处。 4、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显着得到各部门所有干部的一致认可。 三、奖励标准 1、每月被评为月度优秀员工嘉奖xxx元。 2、年度优秀员工将进行实物奖励或现金奖励xxx元。 3、优秀员工名单将予以公布。 四、评选流程 月度优秀员工：每月25号各部门所有员工投票选举，选举出票数最高的1名员工，各部门主管对这x名员工进行最终评选，并交总经理审核。次月1号将最终评选的结果张贴通报表扬。 年度优秀员工：由各部门负责人于每年年底12月15号将年度优秀员工名单提报至总经理处审批，经理对该员进行综合观察，如符合公司年度优秀员工标准的，由总经理对该员进行实物奖励或现金奖励。并于公告栏上公布。 制定: 审核: 批准: 员工考核表 姓名：部门：岗位：考评日期：
制定: 审核: 批准: 优秀员工评选制度
第一章总则 第一条评选目的 为了弘扬柏林整形美容的企业文化精神，提升团队的凝聚力，加强员工的集体荣誉感，同时塑造一个良好的企业形象，通过实施有效的激励，为员工提供一种融洽和谐的氛围、一个以人为本的体制、一个自我实现的舞台，充分调协全体员工的工作积极性和主观能动情况，增强员工向上管理及自我进取意识，达到表彰先进、激励后进之目的，从而有效地提高员工整体素质。通过评选这一过程，号召公司所有部门要以身边的先锋模范人物为榜样，认真执行公司的各项规章制度和操作流程，以带动人体人员的综合素质及精神面貌的提升。 第二条评选原则 “公平、公正、公开”原则，优秀员工是依据员工表现、工作成绩等，并“以之为楷模”之原则进行考核及评定。 第三条、评选项目 每季度评选优秀员工 第二章评选标准 第一条参评条件 基本条件 参选员工必须具备以下条件，缺一不可； 1.品德端正，遵纪守法，无违规违纪现象； 2.遵守考勤纪律，请假小于等于4天； 3.工作认真负责、积极主动、热情友善、吃苦耐劳、服从整体安排、能配合同事完成各项工作任务、无较大的工作 失误； 4.爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作；积极参加公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示 范带动作用； 5.完全胜任本职工作、能较好完成工作任务； 6.为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，为公司员工树立良好形象并起到带头作用 优先评选条件 参选员工可具备以下条件中任意一个或多个：