1 收费站员工职业形象标准

1 收费站员工职业形象标准
1 收费站员工职业形象标准

收费站员工职业形象标准

一、着装标准

(一)、收费系统在职在岗的干部职工,执行公务一律按规定着收费标志服装;必须衣帽整洁(在室内不可戴帽子),徽章齐全,缀订正确。不得畅怀、挽袖、挽裤腿及歪戴帽子。冬装、春秋装不能混穿,换季时要统一换装。因私事外出或在酒店、商场、大街、公共娱乐等场所禁止穿收费标志服。

(二)、徽章必须牢固紧扣在帽徽孔和肩徽孔内,不能松弛或歪斜;胸章(牌)佩戴在左胸与第二纽扣取齐,左右位置适中。

二、仪态标准

(一)、外在形象

1、上班必须面容整洁、大方、舒适;

2、精神集中,眼睛明亮有神,精神饱满不显疲惫;

3、保持口腔卫生、牙齿清洁;

4、指甲不能过长,保持干净;除肉色颜色外,不能染其他颜色指甲油;

5、穿深色皮鞋,保持光亮并和袜子颜色协调。

6、男:应剪短发,发梢不得遮眉及耳廓,后脑勺头发不得长过衬衣衣领;不准蓄胡须,鼻毛不外露;

7、女:发型以端庄为宜,不得染鲜艳色彩头发;不得

留奇异发型;不得烫蓬松发型;统一佩戴发套;女性员工须化妆上岗,容貌美观自然,有青春活力;化妆须与工作环境相协调,不浓妆艳抹,不轻佻,以免引起司乘人员反感。

(二)、表情标准

1、脸部表情自然、亲切、不得绷著脸、冷若冰霜;

2、不得流露出厌恶的表情;

3、态度和蔼、友善、说话清晰、声音柔和;

4、面带笑容,热情饱满,待客诚恳。

(三)、饰物

1、上班不许佩戴:耳环、手镯、项链、戒指等。

2、上班可戴饰物:手表、发结发卡等饰物,选择要适当,与面容、发型、服饰协调,美观大方。

三、姿态标准

(一)、收费员坐姿标准

(坐是举止的主要内容之一,生活中无论是伏案学习、参加会议、会客交谈、娱乐休息都离不开坐。坐,作为一种举止,同样有美与丑、优雅与粗俗之分。正确的坐姿要求端正、舒展大方。)

正确的坐姿应为:

入座时要轻要稳。坐到座位前,转身后,轻稳地坐下。女子入座时,若是裙装,应用手将裙稍稍拢一下,不要坐下后再站起来整理衣服。嘴唇微闭,下颌微收,面容祥和自然。

姿态标准

1、双肩平正放松,两臂自然弯曲放在腿上,亦可放

在椅子或是沙发上,在收费岗亭时可放在桌面上,掌心向下。

2、坐在椅子上,要立腰,上体自然挺直。

3、双膝自然并拢,双腿正放或侧放,双腿并拢或交

叠,男士坐时可略分开。

4、坐在椅子上,应至少坐满椅子的三分之二,脊背

轻靠椅背。

5、离坐时,要自然稳当,右脚向后收半步,而后站

起。

6、谈话时或接待司机时可以有所侧重,此时上体与

腿同时转向一侧(面向谈话人)。

(二)、站姿标准

(站立是人们生活交往中的一种最基本的举止。站姿是人体的静态造型,优美而典雅的造型,是优雅举止的基础。)正确的站姿应为:

头正,双目平视,嘴唇微闭,下颌微收,面容平和自然。双肩放松,稍向下沉。人体有向上的感觉。躯干挺直,做到挺胸、收腹、立腰。双臂自然下垂。双腿立直。

常用的两种站姿为:

标准站姿

立直。身体立直,右手搭在左手上,贴在腹部,两腿并拢,脚跟靠紧,脚掌分开呈V(两脚分开约60度)字型。

搭手站姿

肃立。身体立直,双手置于身体两侧,双腿自然并拢,脚跟靠紧,脚掌分开呈V字型。

在收费站值勤期间,一般情况下宜采用标准站姿和搭手站姿。

(以上站姿,应严格训练,养成习惯。正确健美的站姿会给人以挺拔笔直、舒展俊美、庄重大方、精力充沛、信心十足、积极向上的印象。站立是不要过于随便,不要探脖、塌腰、耸肩、双腿弯曲或不停地颤抖,在庄重场合和执勤期间,双手不可以放在衣兜里或插在腰间。这些站姿会给人留下不良印象。)

(三)、走姿标准

1、正确的走态应为:

①双目向前平视,微收下颌,面容平和自然。

②双肩平稳,双臂前后自然摆动,前摆向里折35度,后摆向后约45度,双肩不要过于僵硬。

③上身挺直,头正,挺胸,收腹,立腰,重心稍前倾。

④注意步位。两只脚的内侧落地后的线迹应在一条直线上。

⑤步幅适当。一般应该是前脚的脚跟与后脚的脚尖相距为一脚长。但因性别不同和身高会有一定差异。步幅与服饰也有关。如:女士穿裙装和穿高跟鞋时步幅应小一些,穿长裤时步幅可大一些。

⑥跨步的步子应是全脚掌着地,膝和脚腕不可过于僵直。

⑦停步、拐弯、上下楼梯时,应从容不迫,控制自如。

2、不正确的步态应为:

走路最忌内八字和外八字;其次是弯腰驼背、歪肩晃膀;走路不要大甩手,扭腰摆臀,左顾右盼;不要双腿过于弯曲,走路不成直线;不要步子太大或太碎;不要上下颤动;不要脚蹭地面。

企业形象的重要性-一

企业形象的重要性一 企业形象的重要性2010-06-20 13:32 企业形象是指人们通过企业的各种标志(如产品特点、行销策略、人员风格等)而建立起来的对企业的总体印象。企业形象是企业精神文化的一种外在表现形式,它是社会公众与企业接触交往过程中所感受到的总体印象。这种印象是通过人体的感官传递获得的。企业形象能否真实反映企业的精神文化,以及能否被社会各界和公众舆论所理解和接受,在很大程度上决定于企业自身的主观努力 考察一个公司的企业形象,可以洞察文化的系统概貌和整体水平,也可以评估它在市场竞争中的真正实力。一个企业良好的形象主要表现在:企业环境形象、产品形象、领导和员工的形象。 当前,企业理念已成为知名企业最深入人心的概念,已在悄悄地引起一场企业经营管理观念的革命。在这种情况下,许多企业都制定了本企业的口号,反映企业的理念,显示企业的目标、使命、经营观念和行动准则,并通过口号鼓励全体员工树立企业良好形象。“口号”通常所指企业理念的表现形式。海尔集团“日事日毕、日清日高”和“有缺陷的产品就是废品”、三洋制冷有限公司“创造无止境的改善”等,

都说明精神理念在企业中的重要性。实践证明,培育和弘扬企业精神,是塑造企业良好形象的一种很有效的形式,对企业的发展能起到不可低估的作用。当然,培育企业精神不能单一化,要与现代企业制度建设、企业的经营管理目标,过细的思想政治工作结合起来,使其成为企业发展的精神动力。 企业环境代表着企业领导和企业职工的文化素质,标志着现代企业经营管理水平,影响着企业的社会形象。 企业环境是企业文化最基本的反映。如果说企业是职工赖以劳动和生活的地方,那么,就要有一个适合职工劳动和生活的保障设施,使职工能够合理地、安全地、文明地进行劳动和生活。 建设优美的企业环境,营造富有情意的工作氛围是塑造企业形象的重要组成部分。企业的厂区、生活区、办公设施、生产车间、产品、现场管理、生产服务等都是企业形象的窗口。因此,每个企业要精心设计厂区的布局,严格管理厂区的环境和秩序,不断提高企业的净化、绿化、美化水平,努力创造优美高雅的企业文化环境,寓管理于企业文化建之中,陶冶职工情操,提高企业的社会知名度,为企业增光添彩。 产品形象是企业形象的综合体现和缩影。在现代企业制度中,企业自己掌握自己的命运,自谋生存,自求发展。而生存发展的出路。

《形象设计》课程标准

《化妆与形象设计》课程标准 一、课程名称 《化妆与形象设计》 二、适用专业 中等职业学校美容专业 1、前言 课程的性质 《化妆与形象设计》是美容美发专业的专业核心课程,以提高学生分析人物特点和进行人物化妆与造型的能力,并为今后从事专业领域的实际工作打下坚实的基础。课程培养对象是有意向从事彩妆妆师、造型师、美容师、发型师、服装搭陈列师、色彩顾问、化妆品导购员、形象设计顾问等工作的学生。 设计思路 本课程的总体设计思路是,重视理论与实践相结合—突出人物形象造型能力—培养职业形象—通过中级证书考试,也就是说我们在培养学生上,既要重视在实际工作中的应用,又要有扎实的理论基础,而且体现出良好的职业道德修养及职业形象,最后就是要学生能顺利通过中级化妆师职业资格证书的考试。在教学内容选取上,以工作岗位为导向,将教学内容划分为两个教学模块:化妆基础知识、形象设计知识,建议授课2~3学期,总教学课时为576课时。 2、课程教育目标 知识目标 (1)、了解形象设计的基本概念展史和发展方向; (2)、了解形象设计师的职业道德和职业形象; (3)、了解化妆品基础知识 (4)、学习设计理念 (5)、掌握整体搭配知识。 技能目标 (1)、能通过各种学习资源查找所需信息; (2)、具备彩妆造型和发型造型的能力;

(3)、具备服装造型的能力; (4)、具备设计整体造型和修改造型的能力。 素质目标 1、具有较强的语言表达、与顾客沟通的能力; 2、具有良好的心理素质和职业形象; 3、培养理论联系实际,并激发学生的创新潜能。 3、课程内容和要求

4、实施建议 教材编写 (1)应依据本课程标准编写教材。 (2)教材应充分体现任务引领、实践导向的课程设计思想。 (3)教材应根据美容、美发专业学生在专业的知识需求,设置全面、合理、够用的课程内容,课程应加大实训的环节,增强学生的感性认识,以便增强学生适应工作岗位的能力。 (4)教材应以学生对知识需求为本,理论知识以够用为原则,文字宜简明扼要,原理通俗易懂,易于理解,增强实践应用环节,力求图文并茂,增强学生的感性认识,各个章节均要有一套简明的技能操作图解,以便学生更好的掌握。

员工形象服务标准

员工形象服务标准 一、总则 良好的职业风范可以体现员工的基本素质并帮助企业树立良好的企业形象。为了规范公司内部管理,树立公司整体的良好形象,体现员工健康向上的精神风貌和优秀的职业素养,特制定本制度。 本制度对员工在工作期间的仪容、言谈举止、待客接物及行为标准等方面做出明确的规定和说明。各部门主管为执行此制度的负责人,行政人事部为监督人。 二、适用对象 本制度适用于公司各个部门,各个职别的全体员工。 三、具体规定容易仪表每日晨会时由店长进行检查,不合格者罚款10元。 仪容 1、头发 发型朴实大方,梳理整齐,不烫发染发或留怪异发型。头发要常洗,不得有头屑或擦重味头油。 男员工鬓发不得盖过耳部,头发不能触及后衣领(即后不过领、侧不过耳),不留鬓角、胡须。 女员工发不过肩,不遮脸,留海不能过低超过前额。若是长发,必须盘上。一般以齐耳的直发或微长稍曲的发型为宜,佩戴公司规定的发夹、头饰。 2、化妆 工作妆:自然、优美、洒脱,妆不应厚,色不应浓,务求清雅淡妆。,不可浓妆艳抹,避免使用气味浓烈的化妆品。 3、卫生 手:洁净、利落,不得留长指甲,不应涂艳丽蔻丹经常洗澡、体无异味。.口腔:保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味食品 仪表 工作场所的服装应清洁、方便,不追求修饰。具体要求是: 上班必须按岗位穿规定的制服。制服要整洁、挺括、完好、合体,风领扣须系好, .衬衫的领子与袖口不得污秽,衣裤口袋不许塞得过满;皮鞋应保持清洁光亮, 严禁敞怀、披衣、搭衣、穿背心、短裤、内衣、穿拖鞋、铁钉鞋或赤脚进入工作区。工作时不宜穿大衣或过分雍肿的服装。

5、工号牌 上班时必须将工号牌端正地配戴在左胸前的工作服上,不得歪、斜、脏、破,不准佩戴别人的工号牌 6、饰物 上班时间不可戴戒指(结婚戒指除外)、项链、耳饰、手镯、手链等饰物。 以下制度为公司引导性制度,新员工入职时学到80%程度方可正式上岗。由公司行政人事部对其考核、监督。公司员工若因违反以上标准遭顾客投诉者,每次处罚10元。 行为举止规范 1、员工应对顾客时,行为举止应端庄、稳重、落落大方,表情自然(略带微笑)、诚恳、和蔼可亲,同时应精神振奋,服务情绪饱满。 2、除特殊情况外,员工接待顾客应采取站式服务,站立时不得双手插入衣裤包内或随意乱放,不得敲桌子或玩弄其它物品。 3、正确的站姿有: 侧放式----双手放在腿部两侧,双手与肩齐宽自然下垂分开,挺胸、收腹、两眼平视前方(男女皆可,以男员工为宜)。 前腹式----双手相交放在小腹部(男女皆可,以女员工为宜)。 4、面对顾客或有顾客在场时,身体不得东倒西歪,前倾后靠;不得伸懒腰、驼背、耸肩;不得打喷嚏、打哈欠、挖耳鼻、剔牙、打饱嗝、挖眼屎、搓泥垢、修指甲、吸咽口水、吹口哨、哼歌曲、吸烟、嚼口香糖、吃零食。 5、坐姿要端正,腰部挺起,胸前挺,双肩平正放松,坐时只应坐满椅子的2/3,手自然放于膝上,双膝并拢。不能坐在椅子上前俯后仰,摇腿、跷腿或跨在椅子上。 6、员工行走: 上身正直不动,肩平不摇,两臂摆动自然,两腿直而不僵,步幅适中均匀,两脚落地一线;男员工行走时,两脚跟交替前进在一线上,两脚尖稍外展;女员工宜走一字步,切忌行走时晃头晃肩,左右摇摆。严禁相互搂腰、搭背、牵手。 7、恰当的手势: 与顾客交谈时,手势不宜过多,动作不宜过大;介绍某人或为顾客引路指示方向时,应掌心向上,四指并拢,大拇指张开,以肘关节为轴,前臂自然上抬伸直;鼓掌时,应用右 手手掌拍左手掌心,但不要过分用力,时间过长;在谈到自己时,可用手掌轻按自己的左胸。 8、取拿低处物品时,两脚稍分,屈膝下蹲,慢慢弯腰拿起。递交给顾客的物件应双手奉上。 9、行鞠躬礼时,应停步,躬身15°~30°,眼往下看,双手交叉放于小腹部。 10、顾客或领导对面走过应点头致意,并侧身让路或慢步随后。(因受工作性质限制时,允许员工边工作边致礼) 11、为顾客服务时,不得流露出厌烦、冷谈、愤怒、僵硬的表情,不得扭捏作态、吐舌、做鬼脸等,不得因私人的情绪不佳而影响工作。 12、注意做到走路轻、说话轻、操作轻,打喷嚏时要背向业主或用手帕掩住口鼻。 13、工作时严禁看书、看报、打磕睡、吃东西、喝酒、听收音机、办私事;不得聊天、开玩笑、讲粗话、脏话、大声喧哗或窃窃私语。

企业员工形象标准

员工仪容、形象标准店内员工要求身体健康、无传染疾病。 一、外表形象标准部分 1、头部:女士头部梳理整齐,长发者应将头发并于脑后扎结,不可披肩散发;头发必须保持干净。 2、脸部:女士需淡妆上岗,唇红颜色得体,表情愉快,心境平和。 3、手部:手要清洗干净,指甲应常修剪,不可留太长。指甲缝不留污迹,不能佩戴过于繁杂的首饰。 4.保持口腔的清洁,不要使用强烈味道的香水,身体无异味。 5、着装:穿工作装并佩戴工作牌。制服要求平整、干净、无损、无皱;不挽袖口、裤腿;不可光脚穿鞋;皮鞋时刻保持光亮干净。 6、养成良好卫生习惯养成良好卫生习惯养成良好卫生习惯养成良好卫生习惯,不随地吐痰,不扔废弃物,不得嬉笑打闹;上班时间应面带微笑,展现在顾客面前精神应饱满。 二、行为礼仪规范部分 1、站立应做到: 双腿伸直、肩平、头正、两眼正视前方,挺胸、收腹、双手自然下垂,身体不得东倒西歪,不得驼背、耸肩、插兜等,双手不得叉腰、交叉抱在胸前。 2、坐姿应做到:必须坐姿端正,不得架二郎腿,不得坐在工作台或产品上,不得将腿搭在工作台、座椅扶手上,不得盘腿。 三、工作中行为禁忌部分 1.不得与顾客、客户发生争吵。 2.不得挖耳、抠鼻子、修剪指甲;不得在工作场所吃东西。 3.不得打瞌睡、哼歌曲、吹口哨、说笑、闲聊、喊叫、脱鞋、跺脚、伸懒腰。 4.不得做与工作无关的事情或看与工作无关的书刊杂志。 5.不得用手指、嘴形或物品指顾客或为他人指示方向。(用手指示方向时,要求手臂伸直,四指并拢,大拇指自然弯曲,掌心自然内侧向上。) 四、服务用语问候问候问候问候: “您好”、“节日快乐”、“欢迎观临佰亿居家居广场”。引导引导引导引导::::“对不起,请您这边走”、“请您跟我来”。道歉道歉道歉道歉::::“对不起,让您久等了”、“给您添麻烦了”、“对不起,打扰一下”。 等候:“请您稍候”、“请您等一下,我这就来”。 告别:“请携带好您的随身物品”、“您慢走”、“欢迎您再次光临佰亿居家居广场”。 五、员工待客礼节 1、开店准备:店员须于每日开店前20分钟到岗做好开店准备。穿好制服、佩戴胸牌、检查个人仪容仪表。做好责任区域内商品陈列清洁工作及设备、设施检查。调整情绪、神情愉快、准备开店迎客。 2、迎客:面向顾客,站姿正确。女士双脚并拢,双手交叉于小腹前。表情愉快,正视顾客。主动、亲切、自然地向顾客打招呼、问候。 3、助客:以顾客自我选购为主,有问必答,适当引导消费。介绍商品时话语亲切、恰到好外。 4、送客:引导顾客到收银台,协助顾客提携物品出店门,向顾客致谢、各别。

职业形象标准

聊城市手足外科医院员工职业形象标准 医院员工应热爱医院,热爱本职工作,认真学习专业知识和技能,努力掌握医疗服务礼仪常识,牢固树立为患者服务意识,塑造良好的医务人员职业形象。工作时间内应精神饱满,表情自然,面带微笑,端庄文雅。 一、仪容 1、员工发型要干净整洁、长短适中,发型得体,美发自然。男员工不得留长发,大鬓角。女员工短发后不过颈、长发束起,不准长发披肩、不准梳怪异发型,不准染多色彩发,不得佩戴色彩艳丽的发饰、发网。 2、工作期间不得留长指甲或染有色指甲油,不得戴有坠耳环,不得围围巾,不得戴有色眼镜。除规定佩戴的工作胸牌外,不得佩带其他徽章。男员工不得化妆,女员工要淡妆上岗。淡妆应做到美观、自然、得体、协调。不得在患者面前化妆,不得化浓妆。 二、仪态 1、要举止端庄,谈吐文明,精神振作,姿态良好。站姿要正直平稳,坐姿应端庄自然。不得袖手和将手插入裤(衣)袋内。不得戴耳机听音乐、广播,吃东西、扇扇子,应诊时不准吸烟。 2、面对患者时,态度要诚恳热情,讲话温和,精力集中,耐心细致。不得打哈欠、伸懒腰,不得打(接)手机,不得态度冷漠、言语粗俗,不得对患者评头论足。 3、工作时间内要做到讲话轻,、走路轻、操作轻、保持安静,不得搭肩挽臂。不得嬉笑打闹和大声喧哗。不得剪指甲、抠鼻、剔牙。打哈欠、喷嚏和咳嗽应用手遮掩。

4、工作期间的用语要清晰悦耳,词义准确易懂。与患者交流时要自然、稳重,要体现同情、真诚和尊重。对患者隐私予以保密。不得用刺激性语言,不得指责训斥患者,不得过分夸大和亲昵。 三、着装 1、工作期间医务人员应着工作装。行政后勤人员应着装整齐。 2、工作期间必须按规定在胸前佩戴工作胸牌。 3、工作装应保持整洁,不得在工作服外罩穿便装,不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。夏季工作服时,不得穿短裤、大红大绿及花裤,内衣袖不得外露。 4、工作期间内通常应穿深色皮鞋或布鞋。皮鞋或布鞋应整洁、光亮无破损。不得穿松高鞋、露趾鞋、拖鞋,不得穿赤脚鞋或赤脚。

化妆师国家职业标准(ok)

化妆师职业技能鉴定规范 1.职业概况 1.1职业名称 化妆师。 1.2职业定义 能正确选择并利用各种化妆材料,用正确熟练的化妆手段与方法,根据用途以化妆对象自身条件为基础,进行改变或美化其外貌从而塑造各种人物形象的人员。 1.3职业等级 本职业共设三个等级,分别为初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)。 1.4职业环境 室内外、常温。 1.5职业能力特征 具有绘画能力、空间想象力、审美能力、表达能力、塑造能力。 1.6基本文化程度 初中毕业。 1.7培训要求 1.7.1培训期限

全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:初级不少于200标准学时;中级不少于150标准学时;高级不少于100标准学时。 1.7.2培训教师 (1)培训初级人员的教师应取得本职业高级以上职业资格证书,有5年以上本职业工作经验或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训中级的教师应取得本职业高级以上职业资格证书,有10年以上本职业工作经验或相关专业中级以上专业技术职务任职资格;培训高级的教师应具有5年以上本职业教学经验或相关专业高级以上专业技术职务任职资格。 1.7.3培训场地设备 (1)满足教学需要的标准教室。 (2)具备灯光、台、镜、水、电条件的专业教室。 (3)适用绘画教学要求的绘画教室。 (4)相关教学用具和设备。 1.8鉴定要求 1.8.1适用对象 从事或将要从事本职业的人员。 1.8.2申报条件 ——初级(具备以下条件之一者) (1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(2)连续从事本职业工作2年以上。 ——中级(具备以下条件之一者) (1)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作1年以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (2)取得本职业初级职业资格后,连续从事本职业工作3年以上。 (3)连续从事本职业工作4年以上。 (4)取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定,以中级技能为培养目标的中等以上职业技术学校本职业(专业)毕业证书。 ——高级(具备以下条件之一者) (1)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职 业高级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (2)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得高级技工学校或经人力资源和社会保障行政部门审核认定的,以高级 技能为培养目标的高等职业技术学校本职业(专业)毕业证书。 (4)取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续 从事本职业工作2年以上。 1.8.3鉴定方式 本职业鉴定分为理论知识考试和技能操作考核两项内容。理论知识考试采用闭卷笔试,按标准答案评定得分,技能操作考核采用实际操作、口试、笔试、答辩相结合的方式。各级考核方式根据职业等级和考核项目特点而定。考试、考核

(推荐)4S店员工形象礼仪规范

员工形象礼仪规范 一:目的 良好的形象和举止是一个正常营运4S店的基本要求,一个人的内涵和气质奖通过他的形象及举止散发出来,可以说,这些基本的礼仪规范是每一个员工都应有的基本素养。 作为………的一员,我们需要在这基础的通用礼仪智商,进一步学习和完善自身的礼仪素养,让我们举手投足间都表现出独特气质和内涵。 二:适用人群: ……. 三:管理职能: …….. 四:内容与要求: 4.1外貌仪容: 4.1.1头发:保持头发的清洁并经过精心的梳理,不宜涂抹过多的啫喱、摩丝,头发要用心保养。

4.2着装礼仪 4.2.1根据上海大众网络经销商管理规定,上海大众特许经销商全体工作人员须穿着上海大众推荐的岗位统一服装,着装规定如下: 4.2.1.1着装人员:整体销售部全体人员、特约店维修站各岗位人员、财务结算人员、行政部及后勤人员。 4.2.1.2着装时间:凡是公司规定的着装人员,上班时间必须着上海大众推荐的岗位标志服装,在胸前明显位置佩戴工作牌。 4.2.1.3着装要求:

4.3举止仪态: 4.3.1同事之间主动问好,工作主动配合。与客户相遇时,三米之内应真诚微笑,点头致意,主动问候。进出门或过道与客户相遇时主动停步侧身让行。 4.3.2与男客户见面时主动握手问好,与女客户见面时,待对方伸手时,再与客户握手问好;主动向顾客递送名片,并报出自己的姓名;与客户交换名片时,双手递送接拿,并郑重收好。 4.3.3站姿 4.3.5 全体员工在工作岗位和服务过程中保持良好的站姿、坐姿、走姿。不闲聊、不打闹、不做与工作无关的事情、不在工作场所放置与工作无关的物品。 一、违规处罚: 5.1未按规定穿着标志服上班的按旷工处罚;未按规定佩戴胸牌的,每次罚款50元; 5.2服务礼仪执行不好的员工,责令限期改进。改进达不到要求的停职学习,考核合格后再上岗。学习期间按劳动部门规定的最低工资标准计发。

个人形象与企业形象

从个人形象与企业形象逻辑关系中看 金创发展 个人形象是通过自身的服装设计、发型设计、肢体语言、面部表情、言谈举止等方面的展示留给他人的整体印象,在与人交往的过程中,能反映一个人的内在品质,保持良好的个人形象,能够获得更多的人脉与朋友,可以受益终生。在与企业交流的过程中,保持良好的个人形象,能够起到充当名片的作用,传播着自身的人格魅力与高贵品质,能够赢得客户好感与尊重。 企业形象是通过企业的各种标志而建立起来的对企业的总体印象,是企业文化的核心。它可以通过一个企业的物质形象,比如建筑标志、企业LOGO等形式向外传达,也可以通过企业内部员工与外界的交流散发企业形象。当然,一个企业的管理行为,也会在与企业交流与合作的过程中给外界留下良好的口碑,甚至企业更多的参与社会公益事业也会增加企业的知名度,提升企业的自身形象。 当一个企业在社会公众中树立起良好的企业形象时,消费者就愿意购买该企业的产品或接受其提供的服务,同时消费者也会潜意识的向外传递这种良好的企业形象,起到为企业宣传的作用;反之,消费者将不会购买该企业的产品,也不会接受其提供的服务,可能也会恶化企业自身的形象。 一般来说,企业形象包括三个方面:理念形象、行为形象和视觉形象。理念形象是通过企业发展目标、经营战略、企业风气等组成,反映企业的精神形象。行为形象是由企业组织和企业内部成员在内部

与外部的交流中表现出来的员工素质、企业制度、行为规范等。视觉形象由企业的基本标识及应用标识等构成的企业形象。在这三种形象中,理念形象是最深层次、最核心的部分,也最为重要,它决定行为形象和视觉形象;而视觉形象是最外在、最容易表现的部分,它和行为形象都是理念形象的载体和外化;行为形象介于上述两者之间,它是理念形象的延伸和载体,又是视觉形象的条件和基础。如果将企业形象比作一个人的话,理念形象好比是他的头脑,行为形象就是其四肢,视觉形象则是其面容和体型。 从上面三种形象逻辑关系中可以看出,企业的行为形象相当部分是通过企业内部员工的自律行为等向外传递企业形象,它在企业整体形象中,起到承上启下的左右。因此,当前当务之急是整顿金创内部员工的自身形象,加强内部员工的职业道德修养与专业水平,模拟职场,锻炼礼仪,把金创内部员工打造成一支高素质、精专业、高效率的职业团队,从而推动金创向前又快又稳的发展。

公司职业形象管理规定

公司职业形象管理规定 第一章总则 第一条目的 为加强公司日常经营管理,塑造规范化、制度化的员工职业形象,特制定本制度。 第二条适用范围 本制度适用于公司全体人员。 第三条职业形象定义 本规定所指的职业形象,是指社会公众对从业者的着装、气质、言行举止、个人卫生、职业素质等方面形成的综合印象。 第四条管理机构 各部门负责人是本部门员工职业形象监督管理的第一责任人,行政人事管理部归口负责员工职业形象的考评与管理,各部门应积极协助行政人事管理部的职业形象管理工作。 第五条制度构成 本管理规定包含:仪容仪表、言行举止、个人卫生三个个方面的内容构成。 第二章仪容仪表

第六条着装规范 着装总体要求:整洁、大方、得体,呈现良好的精神风貌; 1、工作时间所有人员必须着装得体,平整干净,衣扣整齐,衣裤无破损,不得着奇装异服; 2、在工作场所不得赤脚,不得穿拖鞋、短裤(裙);…注:短裤(裙下沿)高于膝盖10公分即视为短裤(裙)? 3、工作时间应佩戴工牌,工牌一律佩戴在左胸前适当位置,不得故意遮盖; 4、工牌应保持清洁,不得转借他人,不得丢失; 第七条发型规范 1、发型应大方得体,头发保持干净清爽; 2、女员工不得有怪异发型,上班时间不得披头散发; 3、男员工不得蓄长发、胡须,头发应后不遮领,侧不盖耳,不得染异色发; 第八条装饰规范 1、女员工不得浓妆艳抹,不得使用浓郁香水,不留长指甲,不涂有颜色的指甲油,不佩戴过大、耀眼、过多的首饰及饰物; 2、男员工应保持面部清洁,不打耳洞,戴耳钉; 第三章言行举止

第九条行为端庄,举止大方 1、行走时保持身体挺直,抬头挺胸,目不斜视,不得一摇三晃; 2、与人同行时,不得勾肩搭背,不得在办公场所追逐打闹; 3、坐立时姿态端正,不得趴在桌子上,不得歪靠或躺在椅子上; 4、上班时间不得在办公室吃零食,不随地吐痰,不乱丢杂物、烟头; 5、进入他人办公室应先敲门,应允后方可进入; 6、开会时应准时参加会议,主动将手机调至振动或静音状态,不得随意缺席,不得在底下交头接耳; 7、办公时不得翘腿、甩腿,不得在办公室内脱鞋,或将腿搁置在办公桌上; 8、在宾客面前不得修指甲、涂指甲油,化妆、抠鼻孔、打哈欠,掏耳朵,剔牙齿,伸懒腰等。 第十条语言文明,言辞恰当 1、办公时尽量使用普通话,音量适中,语句清晰,不得大声喧哗及嬉笑; 2、接待来访宾客、公务人员或接听电话语言应礼貌文明; 3、工作场所不叫同事外号、小名、不讲脏话、粗话;

《广告设计师》职业标准------------

《广告设计师》职业标准 一、职业概况 1.1职业名称 广告设计师。 1.2职业定义 采用现代设计观念、程序和方法从事以平面广告设计为主的策划、创意与制作的专业人员。 1.3职业等级 本职业共设四个等级,分别为:广告设计师(五级)(国家职业资格五级)、广告设计师(四级)(国家职业资格四级)、广告设计师(三级)(国家职业资格三级)、广告设计师(二级)(国家职业资格二级)。 1.4 职业环境条件 室内,常温。 1.5职业能力特征 具有较强的计算机操作能力与视觉表现能力,动手能力强,无色盲、色弱。 1.6基本文化程度 高中毕业或同等学历。 1.7鉴定要求 1.7.1适用对象 从事或准备从事本职业的人员。 1.7.2申报条件 参照《上海市职业技能鉴定申报条件》执行。 1.7.3鉴定方式 广告设计师(五级)、广告设计师(四级)采用非一体化鉴定方式:分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试方式,技能操作考核采用现场实际操作和实践课题方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格;广告设计师(三级)、广告设计师(二级)采用一体化鉴定方式,将理论知识考试融合在操作技能的考核中,分模块进行鉴定。实行百分制,每个模块鉴定成绩皆达60分以上者为合格。 1.7.4鉴定场所配备 理论知识考试:采光、照明良好的教室。 操作与设计能力考核:计算机、绘图软件及图形输出设备。

二、工作要求

2.2各等级工作要求 本标准对广告设计师(五级)、广告设计师(四级)、广告设计师(三级)、广告设计师(二级)的技能要求依次递进,高级别包括低级别的要求。

公司员工礼仪规范1

一、总则 良好的职业风范可以体现员工的基本素质并帮助企业树立良好的企业形象。为了规范公司内部管理,树立公司整体的良好形象,体现员工健康向上的精神风貌和优秀的职业素养,特制定本制度。 本制度对员工在工作期间的仪容、言谈举止、待客接物及行为标准等方面做出明确的规定和说明。 二、适用对象 本制度适用于公司各个部门,各个职别的全体工作人员。 三、具体规定 1、职业形象 1)工作期间,所有员工应保持严肃、认真、合作、进取的工作态度和乐观、友好、自信、积极向上的精神面貌; 2)员工着装应符合职业要求;特殊时间或场合,公司有统一着装规定时,必须遵从;周末可着与工作场所相适应的轻便服装,但短裤、超短裙不在此列; 3)仪表端庄、整洁。男士不得留长发,蓄胡须,留奇怪的发型;女士不可浓妆艳抹,可化淡妆,发型清爽、利落,不宜做夸张造型,不得染彩发; 4)生产工人、后勤人员日常上班须着工作服,注意服饰整洁,工作时间不佩戴首饰。 2、办公室礼仪 1)上下班时,要微笑着向同事问好和再见;平时相遇时点头微笑示意; 2)遵守时间,到达公司后,迅速在食堂吃早餐,在要求的时间前准备好开始工作; 3)工作时间内,同事间应以职务或名字相称,避免使用“哥”、“姐”或其他辈分称呼; 4)积极、高效地工作;从大局考虑,团结协作,为共同的工作目标努力,不得以公司、部门为界限,互相推诿工作任务; 5)谈话时应避免滥发言论、私自议论有关公司职务、薪资及人员方面的事务或评论同事和上级; 6)办公时间不得擅离工作岗位。如需暂时离开,应向同事打招呼,说明去向;如有急事需外出,则必须履行请假手续。 7)工作时间,尽量不要有私人朋友来访; 8)正确使用公司物品及办公设备,摆放有序,细心维护,不得挪为私用,用完之后应及时归还原处; 9)在岗工作时不得聚集聊天、戏闹、吃零食;不在网上传输、发布有关公司内禁止或不宜出现的内容,不做与工作无关的任何事情; 10)不在办公区域高声喧哗,办公室内避免争执或争吵; 11)进入他人办公室之前,要先敲门,得到允许后方可进入,离开时,将门轻轻关上; 12)经过通道、走廊时需放轻脚步,遇到同事或客人要礼让,不能抢行,不可边走边大声说话,更不得唱歌或吹口哨; 13)接待来访、业务洽谈要在会议室内或其他公司指定区域进行,并主动为客人准备饮品及 公司资料; 14)在走廊或是办公区内遇到陌生人,应主动询问。并指引客人到所要拜访的部门,不可无视无问;如该部门暂时无人,最好将来访客人引领到会议室等待; 15)尽量不要将客人单独留在办公室,如必须这样做时,应将客人安排在合适地点等待、关闭电脑、收好重要文件并委托其他同事关注客人的举止,不允许客人随意翻看资料; 16)注意保持整洁的办公环境,不得随地吐痰、乱扔垃圾,不在办公区域进食或在非吸烟区吸烟; 17)离开办公桌或会议室,座椅要归位,并保持办公桌和会议桌周围清洁; 18)使用电话时,注意语言简明,音量适中,以免影响周围工作人员;电话接通时应说“您好”,始终保持礼貌待人; 19)注意办公室的电话安全;代接同事办公电话,做好必要记录并及时转达;

员工职业形象要求

员工职业形象要求 一、着装整洁、仪表大方 1、着装整洁。公司员工上班时应着装整洁,保持服装洁净得体,衣扣整齐,不敞胸露怀,不挽袖挽裤。男员工应穿深色皮鞋、袜子;女员工穿裙子时避免露出袜口。 2、发型大方。头发应整洁,发型大方得体,经常洗理。不得染异色。男员工不蓄长须长发;女员工不得有怪异发型。 3、装饰得体。女员工可适度化妆,不得浓妆艳抹,不留长指甲,不涂有色指甲油,不能佩戴过多过于耀眼的饰物,手上佩戴的戒指不超过一个。男员工应保持面部清净,不能留小胡子,不得戴有色眼镜从事工作。 二、举止大方、行为端庄 1、站姿挺拔。站立时应保持收腹挺胸,不弯腰。男员工站立时双脚分开,与肩同宽;女员工站立时双脚并拢,双手自然下垂,交叉于腹前、背后。 2、坐姿文雅。坐时臀部应在椅子的三分之二出,胸口与桌面平齐。伏案书写,应以肘撑起上身重量,姿态端正,不倾斜。不要趴在桌子或斜躺在椅子上。 3、行姿稳重。行走时,身体重心可微向前倾,收腹挺胸,抬头平视,两臂自然摆动。多人同行时不要勾肩搭背,不要并成一排。遇有紧迫事情,可加快步伐,但不可慌张奔跑。 4、行为文明。在客户面前或工作场合不能剪指甲、化妆、抠鼻子、剔牙齿、挖耳朵、打哈欠、颤腿、伸懒腰。 三、语言文明、言辞得当 1、语言文雅。说话时音量适中,语句清晰,并注意在不同场合运用适当的语言及称谓。 2、在办公场所须保持安静、和谐,不可大声说话、高声喧哗。 3、在工作中提倡使用普通话。 4、在各场合中用语文雅、礼貌。在使用电话、办理业务、接受咨询时语气平和,坚持使用“十字”文明用语:您好、请、对不起、谢谢、再见;接电话时应主动自报单位—“您好,**公司”。 5、工作场所称呼领导为姓+职务,不得直呼其名。 6、对同事、客户用语平和,语言规范,不讲粗话、脏话,在公众场合不要叫他人的外号、小名等。早晨上班,与同事第一次相见应主动招呼“您早”或“您好”,下班互道“您辛苦了”、“再见”等用语。 四、纪律严明、工作有序 1、遵守劳动纪律。不擅自代班岗,不迟到早退,不串岗离岗;不聚众聊天、嬉

员工形象与企业形象

員工形象与企業形象 隨著我國市場机制的逐漸完善,市場競爭愈加激烈。企業在市場競爭中占据著主導地位,良好的企業形象有助于更好的參与市場競爭贏得公眾的理解和支持。在塑造企業形象的同時更是要注重每一位企業員工的形象,因為企業的員工形象將直接或間接的影響著企業的整体形象,員工的綜合素質就是企業形象的一种表現形式。員工形象与企業形象的好坏直接影響著一個企業在外界公眾對企業的評价和態度,直接影響到這個企業的生存与發展。 企業形象是指企業在企業价值觀的指引下,為了适合消費者和社會大眾的發展,按照自己的一定的標准和要求,運用企業標志、創意策划、廣告宣傳和公共關系等,把企業价值觀為基礎的企業經營理念,通過自身行為和各种傳達方式表現出來,使消費者和社會大眾對企業形象有一完好的評价与認同,并在此對企業有著一個整体的看法和美好的印象,從而使企業創造出一种理想的經營理念。企業形象是社會公眾与消費者對企業的整体的一個印象与評价,它可以從不同角度去進行分析,產品形象+員工形象+服務和信譽=企業整体形象,企業形象的好坏,從一定程度上也体現著一個國家的形象。 員工形象是指企業員工的工作態度、進取心、素質、行為舉止及員工間的團結互助精神是指公眾与消費者通過,視覺、触覺、听覺等對企業員工的一個外部感受和簡要的評价。員工是企業的主体,做為一個企業的員工,一個員工的形象,如精神風貌、言談舉止、工作態度、甚至儀表服飾都是企業形象的人格化了的最為直接的表現,它綜合的反映了這個企業的員工的一些修養,能力等各個方面的總体素質。

市場競爭下,企業文化的競爭表現得日益突出,塑造良好的企業形象,已經成了企業走向成功的必然選擇。員工形象作為企業的核心形象、作為企業最寶貴的無形資產,是塑造企業形象的中心工作。必須將其放在重要位置,大張旗鼓地推開,扎扎實實地抓緊,堅持不懈地抓。 員工是企業形象的主体,因為每個企業的活動,都离不開員工的參与。員工形象是企業形象的能動力量,并直接作用于企業凝聚力的強化以及員工忠誠度的提高。 塑造員工形象的主要途徑如下: 1.要提高員工的整体素質,讓員工認識形象塑造的重要性和方法,自覺成為 商務組織形象的塑造者和代表者; 2.扎實抓好員工道德素質教育,并注意与宣傳企業精神、塑造企業形象相結 合; 3.鼓勵員工建立高尚的情操、進取的精神和健康的价值觀,讓商務組織具有 蓬勃向上的活力; 4.創造公平競爭的良好環境,促進优秀員工脫穎而出; 5.不斷完善道德管理約束机制。道德建設靠制度保障,制度靠管理落實; 6.力求讓最好的員工享受最好的待遇,即將員工的貢獻与待遇聯系在一起, 激勵員工不斷努力工作,發揮員工的生產積极性和主動性,把實現員工的自身价值當作實現商務組織价值的主要途徑和目的; 7.制定和完善道德規范,培養和樹立良好的職業道德風尚,并建立完善的道 德激勵机制;

最新整体形象设计师笔试试卷答案

精品文档 精品文档 —————————— 姓名: 考 区 : 准考证号: 密 封 线 人力资源和社会保障部中职协 PAT 职业培训考试试卷 岗 位: 整体形象设计师 注意事项 1、考生应用黑、蓝钢笔、圆珠笔、签字笔答题。 2、答题前应在试卷指定位置写明姓名、准考证号等。 3、答题字迹要清晰,卷面要整洁。 4、考试结束时,考生务必将本卷全部交给监考人员。 5、考生应按要求答题,否则作答无效。 人力资源和社会保障部中职协 全国整体形象设计师项目办公室印制 整体形象设计师职业培训试题(A 卷) (笔试部分 共150分) 题 序 一 二 三 四 总 分 计分人 复核人 得 分 得 分 评分人 1、( √ )少女妆的妆面特点是柔软、圆润、温馨娴静,体现少女的青春和可爱,活泼和稚气。因此脸形、眼、唇部分要略呈圆润状态。 2、(×)少女妆的妆面特点是柔软、圆润、温馨娴静,体现少女的青春和活力。因此脸形、眼、唇部分要略自然淡雅。 3、( √ )礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范,它是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成,并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。 4、 (×)晚妆眼影常用蓝灰搭配紫色或银色,色彩偏冷 ,妆面显得典雅、脱俗。 5、 (√)工作时要穿工作服,不要太随意,工作服可以提高我们的企业形象和个人气质。 6、 (×)晚妆眼影常用深咖啡色搭配紫罗兰色明黄色、色彩偏冷、妆面显得华丽、柔和、朴素又很冷艳。 7、 (√)晚妆眼影色的色彩运用比较丰富具有对比较强的特点。所用色彩品种很多,一般可分暖色系搭配与冷色系搭配等。 8、 (×)晚妆眼影色的色彩运用比较丰富,具有高纯度、色彩艳丽的特点,一般暖妆可选热烈、活泼、喜庆的色彩,冷妆可选浓重、深沉的色彩。 9、 (√)日妆眼影常用珊瑚色配白色,色彩偏暖,妆色显得喜庆活泼。 10、( ×)日妆眼影常用深咖啡色配银白色,色彩偏暖,妆色明暗效果明显。 得 分 评分人 1、接电话切记:电话铃响( B )内接电话。 A 、两声 B 、三声 C 、一声 D 、四声 2、颜料三原色(红、黄、蓝)按照一定的比例混合可以得到各种色彩。理论上三原色等量混合可以得到 ( C )。因为色料越混合,越灰暗,所以称为减法混色。 A 、白色B 、灰色C 、黑色D 、无色 3、一般来说,越是( A )高的颜色,越使人感到膨胀、前冲和突起 A 、明度、纯度B 、饱和度C 、对比度 D 、色差 4、形象设计是一项”知识+艺术+技术+( C )”的综合性工作。 A 、理论B 、美术C 、沟通D 、合作 5、体型太矮的人,尽量少穿或不穿色彩过重或( B )的服饰,免得在视觉上造成缩小感觉。 A 、纯白色B 、纯黑色C 、花色D 、黄色 6、香水的浓度以( D )米之内隐约能闻到为标准,最忌讳大面积高剂量的喷洒。 一、判断题(每小题2分,共20分。请在括号里正确的填√,错误的填×。判断正确得分,判断错误、不答不得分也不扣分) 《整体形象设计师》A 卷 第 1 页 共6 页 《整体形象设计师》A 卷 第 2页 共 6页 二、单选题(每小题2分,共30分)

客服人员的服务形象标准

对客员工服务形象标准 一、目的 为明确公司服务人员的仪容仪表标准,保证对客服务部门工作中执行统一的服务规范,加强服务人员“自己代表公司形象”的服务意识,特制定本标准。 二、适用范围 适用于公司所有对客服务部门。 三、职责 1、企业管理部负责归口管理服务礼仪。 2、各部门根据本规定制定本部门的服务礼仪标准,在本部门范围内实施服务礼仪管理。 四、礼仪标准 本标准为公司对客服务岗位仪容仪表的基本标准,各部门标准不得与本标准相违背,可作个性化添加。 (一)仪容仪表 (1)女士 ①发式: 短发可卷可直,但不得短于2 寸,长度以前不遮及面部,后不过衣领底线为宜。如需使用头箍,其颜色要保持与公司配发发网头花的颜色一致,并不得有饰物。 长发要束起盘于脑后不留鬓角,保持两鬓及额头光洁,

或有留海,但不得遮住眉毛,可使用无饰物或饰物不明显的主体为黑色的小发卡。 工作人员的头发要保持健康、光泽、无头皮屑,不得将头发染成除黑色、棕色外的其他夸张的颜色,任何一种发型都应梳理整齐,使头发保持光洁,除规定的头箍、发卡、头花、发网外不得使用其他头饰,不得用假发套。 ②面容。面部保持清洁,眼角不可留有分泌物,保持鼻孔清洁。工作时要化淡妆,以淡雅、清新、自然为宜。 ③口腔。保持口腔清洁,无异味,工作期间不饮酒或含有酒精的饮料。 ④耳部。耳廓、耳跟后及耳孔边不可留有皮屑。 ⑤手部。双手要清洁健康,不留长指甲,从手心方向看不超过2毫米,可适当涂无色指甲油,指甲油不得有脱落现象。 ⑥体味。无体味,不使用香味过浓的香水,以清香淡雅为宜。 ⑦化妆。女员工在工作前必须化妆并且不得在岗位上补妆。睫毛油以黑色、深棕色为宜;眼影不得有荧光,以淡色为宜;口红颜色以红色为宜。通过化妆可以使自己在工作中显得更加健康、亮丽、自然,在工作期间应始终保持完整的

企业形象与个人素养的关系

企业形象与个人素养的关系 在消费者日趋追求多样化、个性化的今天,企业形象和品牌已经成为市场竞争中重要法码,企业形象和产品形象对消费者的冲击力日益彰显。塑造良好的企业形象,用以增加企业凝聚力和竞争力,已成为推动企业发展的一种动力。 一、塑造良好的企业形象是企业发展的迫切要求 企业形象概括而言,是指企业在社会公众及消费者心目中的总体印象,是企业文化的外显形态。 随着市场经济迅猛发展,商品日益丰富,消费者购买愿望已不仅仅满足于商品使用价值的物质需要,更多地取决于商品审美价值文化需求和对商品品牌和企业形象的需求。这就要求企业不仅要在产品和价格上进行竞争,而且要在企业整体形象上进行竞争,塑造个性鲜明、信誉良好的企业形象。 二、塑造企业形象是落实江泽民总书记“三个代表”重要思想的具体体现 江泽民同志提出的“三个代表”,其本质是代表广大人民群众的根本利益,执政 为民。人民群众是先进生产力和先进文化的创造主体,也是实现自身利益的根本力量。不断发展先进生产力和先进文化,归根到底都是为了满足人民日益增长的物质文化的需要,不断实现最广大人民的根本利益。作为企业,落实“三个代表”,最根本的是要代表广大职工的根本利益,具体体现为不断地提高职工生活水平。企业很大程度靠良好的企业形象、良好的信誉赢得工程。所以说一个企业的形象很重要,它的外在表现,反映出一个企业的管理水平,也是落实“三个代表”的重要体现。 三、塑造良好的企业形象是现代管理的重要内容 江泽民“三个代表”的重要思想,其一讲,中国共产党始终代表中国先进文化的前进方向,也包括代表中国先进企业文化的前进方向。随着经济全球化,企业文化建设显得越来越重要,已成为企业无形而有效的最现代的管理方式,也是企业管理发展的大趋势。 企业形象识别系统,是指企业为了给社会公众的同一形象体现而使企业自身在其各个领域内实现的统一形象的表达。它包含3个部分,其一为 BI(Behavior Identity)行为识别, BI要求企业在经营运作中以全体员工统一的行为要求和 行为准则,包括应用统一的语言、统一的行动来给公众展示企业的形象;礼仪是企业形象、文化、员工修养素质的综合体现,“每位员工都是企业形象的代言人”,

员工形象标准

规范量化职业习惯提升整体工作水平“企业最优良的资产是人”,职员是企业最宝贵的资源。作为以服务为竞争焦点的零售业,公司职员的一举一动更时刻代表着公司的形象。而作为既是服务人员又是管理人员的二线管理层,面对顾客的同时还需管理员工和厂商,其良好的举止和较强的业务能力对于企业至关重要。为全面树立公司良好形象,为顾客打造温馨购物环境,进一步提高员工服务水平,特在全公司二线职员中开展“量化职业习惯,规范服务程序”的提升活动。为便于员工学习掌握和操作,现将部分有关办公室人员的行为及应具备的能力规范如下: 一、办公室人员行为规 一、着装要求 职员衣着应合乎公司企业形象,总体来说,穿着和修饰应以稳重大方,整齐清爽,干净利落为基本原则、以下条款以资参照: 1、员工应统一着装,服装要求得体、协调、整洁,悦目。 2、上衣和裤子、领带、手帕、袜子、鞋子等最好能相配,服装大小合身,并符合季节。 3、衣服要熨平,皮鞋要擦亮。 4、着装请注意左胸前口袋不放除手帕以外的任何东西,勿将两手垂在两个下口袋里。 5、男士穿长袖衬衫要塞在裤内,袖子最好勿卷起, 6、男士应穿长裤、不可穿露趾鞋或便凉鞋,不可不穿袜子。 7、女土宜化淡妆,但勿戴过多饰品、办公室女土穿裙子应同时穿过膝的长袜,不宜穿领口低的衣服、超短裙或皮短裙。 8、注意仪表,勤洗澡、勤理发、勤剪指甲。 二、社交、谈吐要求 1、注意口腔卫生,勤刷牙、勤漱口。 2、与人交谈时要有诚意,热情,语言流利,准确;除了客户是同乡或其他特殊情况下可以使用方言土语外,一般应该讲普通话。 3、交谈中善于倾听,不要随便打断别人,或东张西望,但勿鲁莽提问,或问及他人稳私,避免卖弄机智和学识,不要言语纠缠不休或语带讥讽,更勿出言不逊,恶语伤人。 4、在对外交往个,要注意称呼,注意一般交谈的题材、如天气、物产、风土人情等,应用

员工形象礼仪规范

员工形象礼仪规范 第一章个人形象规范 第一条个人卫生 1. 头发:职员头发要经常清洗,保持清洁,男性职员头发不宜太长。女性不用华丽头饰。 2. 眼睛:无眼屎,无睡意,不斜视。眼镜端正、洁净明亮。不戴墨镜或有色眼镜。女性允许化职业妆,不用假睫毛。 3. 耳朵:内外干净。 4. 鼻子:鼻孔干净,不流鼻涕,鼻毛不外露。 5. 指甲:指甲不能太长,应经常注意修剪。女员工涂指甲油要尽量用淡色。 6. 胡子:胡子不能太长,应经常修剪,不留八字胡或其他怪状胡子。 7. 嘴:牙齿整齐洁白,口中无异味,嘴角无泡沫,会客时不嚼口香糖等食物。女性不用深色或艳丽口红。口腔保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味食品。 8. 脸:洁净。女性施粉适度,不留痕迹。 9. 脖子:不允许戴夸张饰物。 10. 手:洁净。指甲整齐,不留长指甲。不涂有色指甲油。 11. 女职员化妆应给人清洁健康的印象,不能浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水。第二条着装 1.在正常工作期间,员工必须着公司指定服装,男职员的着装要求:夏天着衬衣、系领带;着衬衣时,不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时,要佩戴胸牌。女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。非正常工作时段(如加班)可以穿便装。 2.衬衫:无论是什么颜色,衬衫的领子与袖口不得污秽。扣上风纪扣,不要挽袖子。质地、款式与颜色与其他服饰相匹配,并符合自己的年龄、身份和公司的个性。 3.领带:领带不得肮脏、破损或歪斜松弛。端正整洁,不歪不皱。质地、款式与颜色与其他服饰匹配,符合自己的年龄、身份和公司的个性。不宜过分华丽和耀眼。 4.西装:整洁笔挺,背部无头发和头屑。不打皱,不过分华丽。与衬衣、领带和

相关文档
最新文档