临时工登记表范本
临时工入职信息登记表
填表（报名）日期： 应聘岗位名称： 编号： 姓名 性别
出生年月 照片
文化程度
婚姻状况
□已婚 □未婚
健康状况
身份证号码 身份证地址
本人联系方式
紧急联络人 姓名： 手机/电话：
工 作 简 历
起止时间 工作单位
工作性质
离职原因
年 月至 年 月 年 月至 年 月
用 工 协 议
本人同意到贵公司做临时工工作，明白公司的各项规章制度及纪录，并保证自觉遵守。如有违纪行为或因工作需要，公司可随时辞退，本人无条件服从、照办。 立约人签字： 办公室签字（盖章）： 年 月 日 年 月 日
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临时工入职信息登记表
填表（报名）日期： 应聘岗位名称： 编号： 姓名 性别
出生年月 照片 文化程度
婚姻状况
□已婚 □未婚
健康状况
身份证号码 身份证地址
本人联系方式
紧急联络人 姓名： 手机/电话：
工 作 简 历
起止时间 工作单位
工作性质
离职原因
年 月至 年 月 年 月至 年 月
用 工 协 议
本人同意到贵公司做临时工工作，明白公司的各项规章制度及纪录，并保证自觉遵守。如有违纪行为或因工作需要，公司可随时辞退，本人无条件服从、照办。
人事移交清单
人事移交清单 一、人事 1、正式员工入职（填入职表，报到通知单两联（一联给员工，一联存档）培训协议、协议 书（针对自己骑车）、劳动合同），入职时需带本人身份证、毕业证、6张1寸照片（一张贴在员工入职表上，其余存档（见一小盒子内）、养老手册编号以及中国银行卡号（针对企管部、物流中心、质检部、财务部、营销部、生产技术部）中国工商银行（针对一分厂、二分厂、三分厂、研发中心、设备部），发放手册3本（车间2本、行政部门3本），一个月之内签订劳动合同（一式二份，一份给员工、一分装入员工档案袋）。及时完善人事档案汇总（包括女员工）及人事统筹表。 2、新员工入职一星期后去社保局给申报工伤险。（主要是针对车间员工、临时工） 3、临时工入职（填写员工入职表、上交6张照片，工商银行卡号、身份证复印件3张）， 签订临时工劳动合同，年限是1年，合同到期需续签（程序和正式员工一样）。 临时工只交单险（工伤险），女50周岁以下，男60周岁以下 完善一切入职手续之后把员工资料装入档案袋进行存档。 需要把入职员工的养老手册编号及银行账号登记笔记本上，需在发放工资前把其交到财务出纳处，要是遇上没有交纳的需及时打电话催，以免误了发工资。 新入职员工需到门卫处拿考勤机，给他们办理考勤卡，要是有遗失或者折断需补办的，需交纳20元工本费。 4、员工离职：填写员工离职表登记表，收回手册、考勤卡并签字。离职人员需办完所有手 续并签字确认方有效，并将其放入档案存档，结算工资时应扣除相应的费用，离职时需跟本人说明清楚，以便发生不愉快。及时完善离职登记表。 5、员工续签合同：在人事档案表中找出本月要续签的员工，提早一个月打电话通知其本人 上来续签，续签时间为5年，工资一块是：岗位工资是月工资的70%，绩效工资是月工资的30%。一式二份，签字摁手印方有效。 6、做好每月办公室部分员工的考勤报表。 7、员工岗位调动的，需填写一份“员工岗位调动单”，存根部门存档。 如表格不够就要及时影印（求职登记表、入职登记表、培训协议、行车协议书、劳动合同等相关资料。） 二、去社保办理事情，需要携带“介绍信”，加盖公章，方便办事情。 人事统筹：每月23号之前按时申报次月的统筹情况（员工调入或调出情况）----职工增、减变动通知单（一式两份，加盖公章，送至社保，一份社保盖章带回存档）。 新员工入职何时交五金按“入职登记表”上的“领导意见”为主，及时帮员工缴纳统筹；如新入职员工需公司代交的，工资内扣除全额的统筹款。附：五险缴费表。 ☆每年的7月份统筹的基数都将提高，所以每年的7月份工资“五金扣除’的这栏就要全员工需要调整。（到时详见社保的通知）。 三、社保 四、工伤： （1）工伤申报分住院和门诊，见具体的详情： 住院报备资料：（一个月内一定要申报） 1.龙游县工伤保险治疗报告单（一式两份）。---------此份报告单交予一楼“工伤报销处”， 一份社保存档，另外一份盖章后拿回作报销费用时备用。 2.工伤认定申请表一份（A3纸） 3.劳动关系证明
人事交接清单
篇一:《人事移交清单》 人事移交清单 一、人事 1、正式员工入职（填入职表，报到通知单两联（一联给员工，一联存档）培训协议、协议书（针对自己骑车）、劳动合同），入职时需带本人身份证、毕业证、6张1寸照片（一张贴在员工入职表上，其余存档（见一小盒子内）、养老手册编号以及中国银行卡号（针对企管部、物流中心、质检部、财务部、营销部、生产技术部）中国工商银行（针对一分厂、二分厂、三分厂、研发中心、设备部），发放手册3本（车间2本、行政部门3本），一个月之内签订劳动合同（一式二份，一份给员工、一分装入员工档案袋）。及时完善人事档案汇总（包括女员工）及人事统筹表。 2、新员工入职一星期后去社保局给申报工伤险。（主要是针对车间员工、临时工） 3、临时工入职（填写员工入职表、上交6张照片，工商银行卡号、身份证复印件3张），签订临时工劳动合同，年限是1年，合同到期需续签（程序和正
式员工一样）。临时工只交单险（工伤险），女50周岁以下，男60周岁以下 完善一切入职手续之后把员工资料装入档案袋进行存档。 需要把入职员工的养老手册编号及银行账号登记笔记本上，需在发放工资前把其交到财务出纳处，要是遇上没有交纳的需及时打电话催，以免误了发工资。 新入职员工需到门卫处拿考勤机，给他们办理考勤卡，要是有遗失或者折断需补办的，需交纳20元工本费。 4、员工离职填写员工离职表登记表，收回手册、考勤卡并签字。离职人员需办完所有手续并签字确认方有效，并将其放入档案存档，结算工资时应扣除相应的费用，离职时需跟本人说明清楚，以便发生不愉快。及时完善离职登记表。 5、员工续签合同在人事档案表中找出本月要续签的员工，提早一个月打电话通知其本人上来续签，续签时间为5年，工资一块是岗位工资是月工资的70%，绩效工资是月工资的30%。一式二份，签字摁手印方有效。 6、做好每月办公室部分员工的考勤报表。 7、员工岗位调动的，需填写一份“员工岗位调动单”，存根部门存档。
人员信息登记表填写说明
填写说明 一、总体要求 1、录入信息范围：人员信息为2015年度在本单位有任职经历的人员，2016年度进入人员待系统上线后，另行补充填报。录入信息统计截止时间为2015年12月31日。 2、附件信息：本次录入只上报〈入职附件〉和个人证件照片，其余附件待系统上线后，另行补充上报。其中个人证件照片由填写人自行粘贴于电子表格中，入职附件由人事处统一填报； 3、填报项目：本表中橘红色标记项目为必须填报项目，如“姓名”，“性别”等；其他项目根据实际发生情况进行填报，如：合同“签订状态”、合同“起始年月”等； 4、时间格式：表内的年、月一律使用公历和阿拉伯数字，年一律用4位数字，月一律使用2位数字，年和月之间使用“－”分隔，如：“2015－09； 5、采集数据报送：个人信息表填报完成后，以姓名命名存档，如张三.xls；单位所有人员信息采集完成后，以单位名称命名打包； 6、其他说明：填写信息必须真实、准确，表格填报过程中不得自行调整表格格式； 二、分项说明 1、籍贯：应填写本人的祖居地（指祖父的长期居住地）,“籍贯”和“出生地”按现行政区划，填写到省（市）、县（市、区）。如：湖北省武汉市；
2、照片：本人证件照片，使用近期二寸正面免冠照片，原则上要求使用彩色照片，以图片文件格式，大小限3M以内，插入到表格中“照片”框内； 3、出生年月：以本人档案原始记载为依据填写，“文革”期间及“文革”后参加工作的要以招工、入伍、升学、入团、参加工作等本人较早填写并经组织审查的材料作为依据填写； 4、参加工作年月：指国家有关规定认可工龄（工作年限）的初始工作时间； 5、身份证号：填写18位公民身份证号码；港澳台及其他外籍人员在“身份证号”栏填写该人员的"护照号码"，同时选择正确的“港澳台侨属”类别； 6、家庭成员及重要社会关系：优先填写配偶、子女、父母情况。如本人有合法的养子女、被抚养人、赡养人、被赡养人，应在此栏填写；已去世的在“工作单位及职务”栏注明“已故”； 7、入职年月：指进入本单位的时间，与“入职附件”文件中批准日期一致； 8、入职批准情况：经有关部门批准进入本单位的情况(高校未经人社部门核准或备案的公开招聘进入人员，“入职批准情况”栏选填“单位自行聘用”，“入职方式”为“公开招聘”。单位聘用的临时工“入职批准情况”栏选填“单位自行聘用”，“入职方式”为“其他”)； 9、入职文号：需对照“入职批准情况”填写；
临时工工作转正申请书
临时工工作转正申请书 临时工工作转正申请书一尊敬的领导： 我是xx部门的xxx,于x年x月x日成为贵公司的试用员工，到今天已经有x个月，试用期已满。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。 在这段时间里，我主要的工作是xx，通过锻炼，我熟悉了xx的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;xx方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为xx做出更大的贡献。 当然，初入xx，难免出现一些小差小错需要领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢xx的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。 公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这x个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己xx的能力。
xx集团成立于1988年，是全国罕有的跨区域商业地产投资商，在近30个城市，拥有40个大型城市综合体项目，持有租凭物业面积约420万平方米。xx20年足迹跨越中国北京，上海，天京，大连，哈尔滨，沈阳，重庆，成都，宁波，武汉，济南等近30座主要城市。XX年，xx集团更荣获中国房地产百强企业——综合实力top10;XX年，中国500强第298名，继续领跑中国商业地产。 我很喜欢这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到xx的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和xx一起成长。 在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为xx创造价值，同xx一起展望美好的未来!敬请领导批准! 申请人：xxx x年x月x日 临时工工作转正申请书二尊敬的人事部： 在办事处的工作时间已经有一年了，时间过的很快，在这一年当中，我完成了从一个在校园里无忧无虑的学子到一个在单位里忙忙碌碌的工作者的转变。一年时间不长，但我学到了在学校里学不到的业务知识，当然主要得益于领导的
临时工申请书3篇
临时工申请书3篇 临时工申请书临时工辞职申请书临时工转正申请书范文尊敬的各位领导: 您们好!作为xxx美食有限公司的临时工我很荣幸!谢谢您们对我的信任，给我这个工作的机会。在这里我学到了很多。我本是不善言语的人，在这短短的一个月里，我知道了如何招待好客人，深知团队合作的重要性!酒店赏罚分明，每一项工作都责任到人，员工团结一心，都积极做好自己的本职工作，随时随地的遵守酒店的规章制度，以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴经理的带领下在牛年生意一定更牛! 的确，刚开始我真的感觉很累，很不习惯。然而，我得到了很多关怀。刚到酒店是胡主任为我打点一切;是汪阿姨，史领班教我如何做好传菜员，如何礼貌待客;大厅的服务员都积极主动的帮助我，很是照顾我这个刚来的传菜员;胡丹，李松荣，她们做的真好，工作效率高;还有方主管，主动跟我打招呼，感觉我们很熟，他跟我讲的第一句话是在这里还习惯吧还有怎么不晓得照顾自己应为我住的地方离酒店远，是方主管您让我在20：50之前无论怎么忙都让我下班;这一切我都记在心里。 然而，时间飞逝，x月xx日我学校就开学了，这实乃我个人原因，希望各位领导谅解，批准我的请辞。 此致 敬礼
申请人 日期 临时工辞职申请书临时工申请书（2） | 返回目录临时工辞职申请书范文 尊敬的xx总： 您好! 很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，或许我还不是正式职工，只是临时雇佣的，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时，也许我已经不在公司了，但是请您通知财务为我结算这个月的工资。谢谢! 来到公司已经不短的时间了，开始感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。 在几个月的工作中，我确实学到了不少，然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果――或许自己并不适合我公司定义的这项工作。 最初来公司每天的工作感觉还是非常让人有成就感的，每天通知在银行贷款购买房屋的业主们，他除了可以享受银行的优质贷款服务以外，还可以有选择的得到我们公司为其提供的手机一部，只需要提交身份证复印件，连续使用两年省钱的包月套餐即可。这是一项很诱人的服务，所以有很多人都办理了这项业务，我在帮他们办理业务的时候也学到了不少的东西，在这里要感谢公司。
临时用工安全教育记录表(新编版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 临时用工安全教育记录表(新编 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
临时用工安全教育记录表(新编版) 项目作业内容 日期 技术交底部门（签字） 安全管理部门（签字） 班组负责人（签字） 安全告之及教育内容： 1、《安全生产法》第49条：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。《南通四建安全生产条例》：实行安全生产岗位责任制，生产经营单位的从业人员对本单位的安全生产工作负岗位责任。作业人员违反上述法律、法规及安全生产条例造成事故由本人负主要责任，主要责任者要负事故直接经济损失赔偿责任。临时用工必须要符合《劳动法》的有关规定，要求年龄在18—55周岁
且身体健康，能胜任所从事的工作，严禁使用童工和体弱病残人员，经审批录用人员必须按规定进行岗前培训，并经考核合格后方可上岗。工作中不听从指挥、不服从管理的临时工立即辞退。 2、分公司安全生产规章制度及操作规程。 分公司安全生产规章制度有：岗位责任制；安全检查、教育制度；现场管理规定；事故处理、违章处罚等规定；各工种有安全操作规程。凡是进入本单位各项目的从业人员（临时用工人员）必须遵守我公司安全生产规章制度及工种、岗位的安全操作规程，违反者将按规定予以处罚，违章发生事故由本人负主要责任。 3、作业人员安全行为规范特别提示： （1）严禁中午和上班时间喝酒，酗酒闹事，对诈骗、抢劫、偷盗行为，将根据情节轻重分别处以罚款和送公安机关处理，造成一切后果自负。（2）没有取得特种作业资格证一律不得从事特种行业作业；（3）使用的电器必须绝缘、各种保护完好；（4）没有安全防护措施的（如：不拴安全带、脚手架、梯子不牢等）不准进行高处作业；（5）施工现场、铆焊必须戴防护镜及安全帽；（6）起吊物上
临时工转正申请书范文
篇一：【精品】某公司临时工转正申请书范文(新) 【精品】某公司临时工转正申请书范文尊敬的领导： 我是xx部门的xxx,于x年x月x日成为贵公司的试用员工，到今天已经有x个月，试用期已满。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。在这段时间里，我主要的工作是xx，通过锻炼，我熟悉了xx的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;xx 方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为xx做出更大的贡献。当然，初入xx，难免出现一些小差小错需要领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢xx的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这x个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己xx的能力。 xx集团成立于1988年，是全国罕有的跨区域商业地产投资商，在近30个城市，拥有40个大型城市综合体项目，持有租凭物业面积约420万平方米。xx20年足迹跨越中国北京，上海，天京，大连，哈尔滨，沈阳，重庆，成都，宁波，武汉，济南等近30座主要城市。2008年，xx集团更荣获中国房地产百强企业——综合实力top10;2008年，中国500强第298名，继续领跑中国商业地产。 我很喜欢这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到xx的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和xx一起成长。 在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为xx创造价值，同xx一起展望美好的未来!敬请领导批准!申请人：xxxx年x月x日篇二：临时工转正申请表 临时工转正申请表 说明：上表“个人资料”由本人填写，其它由单位（部门）负责人、总经理填写，请勿留有空白。篇三：临时工转正申请2 申请书 尊敬的领导： 我叫纪成东，于2009年2月17日进入陕西省煤田地质局一八五队，目前在测绘中心工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。 我自2009年2月工作以来，一直从事测绘工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下： 1．2009.2.17－2009.5.10 在棋盘井和绥德四十里铺测图。 2．2009.5.10－至今在榆树湾煤矿井下测量。 在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性，如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。陕西省煤田地质局一八五队宽松融洽的工作氛围、团结向
境外人员临时住宿登记表(采集用)
境外人员临时住宿登记表REGISTRATION FORM OF TEMPORARY RESIDENCE FOR VISITORS 证件种类 Type of certificate 证件号码 Certificate no 照片 Photo 英文姓Surname 英文名Given name 中文姓名Chinese name 性别 Sex 出生日期 Date of birth 年月日 y m d 国籍(地区) Nationality or region 居留国（地区） Residence country/region 停留事由 Object of stay 在华身份Occupation in China 证件有效期 Certificate expiry date 年月日 y m d 签证(注)种类 Type of Visa 有效次数 One/two/multiple entri(es)签证(注)号码 Visa No 签证(注)有效期 Visa expiry date 年月日 y m d 签证(注)签发地Visa issued at 入境口岸 Port of entry 入境日期 Date of entry 年月日 y m d 入住日期Date of check in 年月日 y m d 拟停留天数 Duration date 联系电话 Telephone No 电子邮件E-mail 携行人亲属关系 Relationship with The accompanying person 在华住址Address in China 工作/接待单位Work/host unit 住所类型Type of lodgment 旅业 Hotel □旅业 Hotel 物业小区 Residential area □出租屋□居民家□单位宿舍□自购房 Rent house Residence’s home Unit dormitory Lodger’s own house 其他 Other □出租屋□居民家□单位宿舍□自购房□工地现场□其他 Rent house Residence’s home Unit dormitory Lodger’s own house 留宿人Host 留宿人电话 Host’s telephone No 留宿人证件号 Host’s certificate No 代办人Agent 代办人电话 Agent’s teldphone No 代办人证件号 Agent’s certificate No 备注 Remarks 注：灰色项目为必填项
应聘登记表
求职人员基本情况登记表
求 职申请表 申 请 职 位： 分公司： 编 号：
期望薪水：（月薪或年薪）可到职日期： 兹声明本人在此“求职申请表”上所填报的全部内容属实，愿接受公司查询，如有虚报，公司可随时解除劳动合同。 申请人签名：日期： 联系人：联系电话：028—xx E-mail:
求职申请书 A PPLICATION F ORM 个人资料General Information 中文姓名Chinese Name: 英文姓名English Name: 出生日期Date of Birth: 婚姻状况 Marital Status: 性别 Sex: 家庭住址Address: 邮政编码 Zip Cord: 身高 Height 厘米 Cm 体重 Weight 公斤 Kg
宣言 DECLARATION: 本人在该申请书中所填写的一切均属实且准确。如有隐瞒或虚报，自愿接受立即解雇之处分。本人授权调查上述资料的真实性。 All the information provided by me in this application form are true and correct. Any false statement or dishonest answer to any questions is sufficient for immediate termination. I also authorize investigation of the above information for the purpose of verification. 申请人签名Applicant’s Signature:日期Date: 联系方式Contact Information 家庭电话Home Phone: 工作电话Work Phone: 电子邮件E-mail:
临时工管理办法
******************公司管理标准 HY-01-03-17 临时工管理办法 版本： 1 代替：1目的 为加强对临时工招聘、使用的管理，进一步规范和完善公司的临时用工，调动临时工工作积极性，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合公司实际需要，特制定本办法。2适用范围 华越临时工 3临时工招聘条件。 3.1.须持有本人身份证，特殊岗位的临时工，必须有专业证书，持证上岗。 3.2.身体健康，年龄在18周岁以上，男性最大不得超过42周岁；女性最大不得超过40周岁。 3.3.品行端正、作风正派、遵纪守法、工作负责，具备与岗位相适应的文化程度和专业技能，并符合其他具体招聘条件。 4招聘程序 4.1.用人部门将聘用人员带到到行政部面试，面试合格后填写入职登记手续，并提交身份证复印件及中信银行卡号。 4.2.临时工都须签订《临时用工协议》，一式二份（个人、公司各持1份），协议期限原则上以生产为主。 4.3.零时工的意外险由车间承担，保险生效后方可上岗，上岗第一天必须到行政部报到，由安技科进行岗前培训，培训完毕才能交接给车间。 5临时工管理 5.1.根据工作需要，严格按以下规定对临时工进行管理。严格按工作所需，设立临时工岗位，各岗位要制定明确的岗位职责和岗位操作规程，进行岗前培训，并指定专人负责管理。 5.2.建立临时工档案，内容包括临时工登记表、身份证复印件。 5.3.录用后的临时工严格遵守国家法律法规，不得有聚众赌博、打架斗殴等违纪违法行为。 5.4.严格临时工的加班管理，坚决杜绝无谓加班。在休息时间内完成应属正常上班时间完成的工作，不得申报该批次加班。若需要加班，由负责人进行安全管理。 5.5.临时工从事生产工作所需的劳保鞋由零时工自备，安全帽、手套、防护镜等由用人部门按照正式工统一发放。 5.6.临时工从事有危险的工作时，必须在由车间主任带领和监护下进行，并做好安全措施。 5.7.已经上岗的临时工，其日常工作安排和安全管理由部门负责人负责并监督。 5.8.临时工需按照技术和生产要求，生产出合格产品，如果出现质量或其他问题，考核标准与正式工一致。 6有下列情况之一者，予以辞退。 6.1.违反劳动纪律、规章制度，经教育不改，经常迟到、早退、无故旷工、不服从正常工作分配及调动的。 6.2.不能按岗位职责履行职责的。
工厂临时工转正申请书
工厂临时工转正申请书 工厂临时工转正申请书尊敬的移动公司领导： 我于20xx年x月x日成为贵公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工，工厂员工转正申请表。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间，我先后在xxx部门学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这六个月，我现在已经能够
独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 申请人： 年月日
社保信息登记表(新版)
参加社会保险人员基本信息登记表 单位社保编号：工作单位名称： 个人编号身份证号码 姓名人员状态 户口性质 □非农业性别用工形式□农业 民族军转干类别 农民工标志□是 出生年月行政职务□否 工作时间专业技术职 务农牧团场职 工 □是 个人身份工人技术等 级 □否 个人权益邮寄信息 户籍地址 个人权益单邮寄地址 收件人姓名 联系电话固定电话移动电话Email 邮政编码 参加社会保险情况机关事业养老保险□是城镇居民养老保险□是 城镇企业养老保险□是新型农村养老保险□是 城镇职工医疗保险□是城镇居民医疗保险□是 公务员医疗补助□是工伤保险□是失业保险□是生育保险□是参保时间 一寸照片
备注：个人身份等字段请填写代码，代码表见本页反面。 个人身份行政职务 1 工人30 部、省级 10 国有企业工人身份的城镇个体 女性人员 33 相当部、省级 40 副部、副省级 11 城镇个体女性人员43 相当副部、副省级 2 农民50 司、局、地、厅级 3 学生51 巡视员 4 干部53 相当司局级 5 国家公务员60 副司、副局、副地、副厅级 6 现役军人61 助理巡视员 7 无业人员63 相当副司局级 9 其他70 县、处级 71 调研员 人员状态73 相当处级 1 在职80 副县、副处级 2 退休81 助理调研员 3 离休83 相当副处级 90 科级 用工形式93 相当科级 1 原固定职工100 副科级 2 城镇合同制职 工 103 相当副科级 3 农民合同制工 人 110 科员级 4 临时工120 办事员级 5 聘用人员190 无行政职务级别 6 流动人员专业技术职 务
9 其他 1 正高级技术职务 2 副高级技术职务军转干类别 3 中级技术职务 10 军队转业干部 4 初级技术职务 11 计划分配的军队转业干部工人技术等 级 12 自主择业的军队转业干部 1 职业资格一级（高级技师） 20 退伍复员军人 2 职业资格二级（技师） 21 退伍义务兵（含伤病残义务兵） 3 职业资格三级（高级） 22 转业复员士官 4 职业资格四级（中级） 23 复员干部 5 职业资格五级（初级） 99 非军转干人员 6 普工