教育培训公司简介范文

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培训机构以学历教育或成人继续教育为目的,教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求。下面是关于教育培训公司的简介范文,希望对你有所帮助。

教育培训公司简介范文1

思行教育培训有限公司的业务领域涵盖:中小学辅导培训、家教辅导、励志教育、演讲与口才、学、创业培训、职前培训、自我激励、、目标设立、管理组织能力、沟通、商务等培训以及相关书籍影像制品发售,其业务遍及巴蜀各地。

思行教育培训是以总公司提供教育辅导的一切资源,并对各地加盟或创业团队进行培训指导的方式强势进入教育培训行业,现其已将思行的火炬燃遍巴蜀各地,它即将以其独特、专业的培训和完善的发展制度在各个渴望建功立业的人士或团队的共同努力下将思行火炬点燃祖国大地。

思行集团希望与国内外一切渴望在教育培训行业建功立业的人士或团队合作,愿意为他们提供良好的发展机会与条件,也即为他们提供最基础的条件,创立新的项目公司,在条件成熟的时候,将该公司的大部分可动股份赠给其主要参与成员或执行团队。

我们思行人以“解放思想、激发潜能、力促成功” 做为我们的使命。为了完成这一伟大的使命,思行人必将致力于成为它所在或其所出现每一业务领域中的头号强手。

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扬帆教育公司

公司精心打造并推出户外体验式培训与内训课程为一体的课程套餐,全面性的提高学员的个人综合素质能力和团队协作能力。

公司针对青少年综合素质的实施,主要围绕就业指导咨询、素质训练、建立评价体系、职业生涯规划四个环节展开。在素质拓展领域

不断创新,追求卓越,在调整心态、个人定位、提高自信、团队协作、自我实现等方面,全面增强学员的个人竞争力。

公司以创新的精神,卓越的培训,完善的服务,为企业和青少年搭建金色桥梁。

创新是公司发展永恒的原动力。公司积极参与应用和观念创新,充分拓展企业生存空间,创建并保持企业的核心竞争力。公司未来广阔的发展空间,是职员最好的职业平台。

团队意识与强烈的事业心是公司力量不竭的源泉。你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。以公司共同目标和整体形象为前提,公司提倡个性发挥,为职员提供广阔的发展空间。

公司倡导健康丰盛的人生,追求的价值观在于有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神,这些都具有金钱所无法替代的价值。

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东莞市英才教育培训中心

我们始终认为,教育培训行业最大的风险,是企业高层管理者的道德风险。真爱、善施,美德,是我们举头仰望的品德珠峰!

英才教育培训机构坚持正确的办学方向,推行开拓创新、健康发展的方针,形成了“团结、勤奋、务实、创新”的良好学风和校风,办学成果显著。努力成长为连锁型、正规化金牌教育机构。开办成考、自考、远程等学习形式的在职学历教育、外语培训、电脑培训、职业培训等培训项目。系东莞市职工教育与职业培训协会会员单位。

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XX培训教育机构介绍

一、机构介绍 XX世纪教育科技有限公司 XX个性化教育发展中心 (北京、上海、广州、天津、成都、太原、济南、武汉、上海、深圳) □中心简介 XX个性化教育发展中心是一家专门致力于学生学习能力开发和培养、学习社区建设、教育培训的课外辅导机构。中心提出的教育理念为“爱,赋予人们学习的灵感”。秉承该理念,中心致力于传播先进教学思想,研究先进教学方法,开发先进教学产品,提供先进教学服务,帮助个人和社会获得更多更好的教育和发展机会。 中心聚集教育界的精英,经过多年的教育研究和实践总结出一套行之有效的全新的教育模式。注重学习兴趣的激发,在传授知识的同时,树立学生学习的信心,培养学生顽强的意志品质、沉着冷静的心理素质和积极健康的生活心态,规范学生学习习惯,培养学习能力,从而全面提高学生的学习品质。 □教育理念 中心提出:爱,赋予人们学习的灵感”的教育理念。认为:真正改变学生的不仅仅是我们的知识和才华,更重要的是我们对学生心理的无私关爱。学生在关爱中才会对学习产生浓厚的兴趣,有了学习兴趣,才会有学习的灵感和创造性地投入学习。学生的智力潜能只有在爱的环境里,才能被最大限度地开发、挖掘,学生的学习能力才能最大限度的发挥和展示。众多学生在这样的心智关怀和成功体验中,考入重点高中和本科大学。 我们希望每个学生都能全面而具个性的发展,一生能不断自学、思考、探索、创新和应变,有充分的自信,合作的精神,不断发展自我,并努力为社会创造价值与财富。我们的教育目标首要达到的重点是培养学生乐于学习、善于学习、勇于承担、敢于创新的能力。 1、学会终身学习:形成个性化的学习方法和学习风格。有独立的思维能力,有持久的创造力和丰富的想象力;有良好的逻辑思维和完善的知识结构;能够迅捷的处理信息,能够自主学习。 2、塑造成功品格:以高尚品格为基础,有仁爱之心,有善恶之别;自尊又自立;真诚而谦和,有正确的价值观和责任感;有顽强的意志和坚韧的毅力;崇尚真理、自由和民主,有热诚的信念和理性的头脑。 1

教育培训机构转介绍方案

装满校区——疯狂转介绍 这是一个能让你快速装满校区的方案,但是前提必须是你有着不错的教学口碑。其实,当下许多培训机构的课程质量都是比较不错的,只是酒香也怕巷子深,我们没有一个好的渠道去推广,没有一个好的方案去支撑,就算教学质量再过硬的机构,也无法短时间内招收一大批学生。 今天,我要说的这个方案的名称叫做“疯狂转介绍”,是的,你没看错,就是转介绍。有些校长看到这里就会说,你没搞错?转介绍能让我快速装满校区?我又不是没做过转介绍,我们也动员过家长转介绍,但是每个月转介绍的新生也就那么几个,怎么体现快速两字呢? 首先,我们校区常规做转介绍抛开那些确实觉得我们机构好,纯粹无条件帮忙转介绍的不谈,无非就是以下两种形式 (1)XX妈妈,你好,这样子,你看XX同学在我们这学习这段时间,成绩进步很明显,说明我们机构教学还是不错的,你这边如果有朋友的孩子也要报班的话,帮我介绍介绍的,我们现在介绍一个学员进来可以给孩子领一个礼物哦! (2)XX妈妈,你好,这样子,你看XX同学在我们这学习这段时间,成绩进步很明显,说明我们机构教学还是不错的,现在我们机构在做转介绍活动,转介绍一个新生我们可以得一节课哦(我们可以奖励100元现金哦) 试想一下,如果你是家长,你会帮这个机构去做转介绍吗?我相信大部分家长是不愿意的,因为他如果这样做了,而且他的朋友知道他介绍进来报名还能得到礼物,他的朋友会怎么想XX妈妈?利用我们赚钱?赚课?赚礼物?是啊,现在大部分家长不愿意做转介绍还不是放不下那个面子。那么是否有一种方法能够让家长大胆的去做转介绍呢?有!!! 下面我就详细的讲解下这个方案: (1)首先,排出你这个空余的时间断,计算出你这边还能容纳多少学生

教育培训模式优势介绍(四大优势六大模式)

基础话术之模式优势介绍 第一、榆树一对一个性化辅导服务模式(6大模式)。 重要的不是介绍流程而是告诉家长我们的模式能解决您什么问题,就是结合需求 的进行模式介绍,提高客户心理价位,给客户一种量身定做的感觉。 1、教育咨询师。 A、能帮助学生认识自己的问题,发现漏洞,给于建设性的意见和方案。重要的 是方向,方法和计划,而这些都是我能给予孩子的。 B、孩子通过咨询,能学到很多的东西,咱们报不报名都是后话。我们先给孩子 做一个学科分析了解一下孩子的问题到底出在哪,同时我们可以给孩子做一个全方位的PST测试,了解一下孩子非智力因素方面的情况,根据测试结果我们会给 孩子制定最适合她的辅导计划。就算您不报名,让孩子自己努力,咱们也能有一个方向。 2、师资选派组。 A、工作流程:师资选派组是由学生的咨询师、学管师、和教务主任组成。咨询 师将孩子的基本情况向学管师和教务主任进行介绍,由教务主任先圈定师资范围,然后各位老师进行备课,经过教案审核,最终敲定由哪位老师来给孩子授课。B、现在的孩子最大的特点就是个性,好恶感强,不喜欢的老师就不会激起学生 的学习兴趣。而在班级教学中,是不允许学生挑选老师的,但是在个性化的教学中,榆树专注于这一点。学生喜欢什么性格的老师,喜欢什么样授课方式的老师,我们都会在选派师资的时候有所考量。 3、学习管理师(应当隆重介绍,以便后期学员过渡。) A、对于学生学管老师是一个亦师亦友的身份,老师们都秉承着“严在当严处,

爱在细微中”的工作理念。在学习方面学管老师会监督学生,比如孩子与任课老师配合的情况如何?老师给留的作业孩子有没有按要求完成?在陪读的时候孩子是不是主动的问问题了?在课余时间学管老师会像孩子的朋友一样出现在孩子身边,随时把控孩子的情绪变化,缓解孩子的学业压力,在青春期和孩子遇到困惑时给予孩子正确的引导。如果孩子有不愿意和家长说的话也可以和学管老师沟通,学管老师会在孩子和家长之间搭建起一座沟通的桥梁。 B、对于家长学管老师会定期的和您反馈孩子在榆树的学习情况,课堂表现等等。不会像学校的班主任一样,需要您追着问,并且我们还会定期的组织家长会,让您与任课老师、学管老师一起沟通孩子的近况。同时您在学校了解到孩子的情况也建议您及时的和学管老师反馈,好让我们掌握孩子每一刻的变化,及时调整管理方案。学管老师也会给您一些家庭教育、如何与孩子沟通等方面的建议。 C、当然学管老师也会负责一些细节的工作,比如孩子的排课、调课等。如果孩子年龄比较小,需要人照顾学管老师也会帮孩子买饭、热饭、打水啊等等。 4、一对一授课 A、一对一授课是以讲为主以练为辅,会为孩子单独备课单独教案,只讲孩子不会的和考试要考的,针对性强效率高。 B、一对一的授课方式关注度是100%的,孩子不会的,讲到会为止,在授课的过程中老师和孩子之间会有眼神的交流、语言的沟通、肢体的互动。老师会随时关注孩子是否真的听明白了,是否真的听懂了,孩子的一个眼神一个动作老师就能知道孩子有没有走神,有没有听懂。同时老师还会采取随时让孩子复述的方式检验孩子的听课质量。 C、一对一授课一节课的时间是120分钟,正是因为中高考的主考科目考试时间都

教育培训机构转介绍方案

教育培训机构转介绍方 案 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

装满校区——疯狂转介绍 这是一个能让你快速装满校区的方案,但是前提必须是你有着不错的教学口碑。其实,当下许多培训机构的课程质量都是比较不错的,只是酒香也怕巷子深,我们没有一个好的渠道去推广,没有一个好的方案去支撑,就算教学质量再过硬的机构,也无法短时间内招收一大批学生。 今天,我要说的这个方案的名称叫做“疯狂转介绍”,是的,你没看错,就是转介绍。有些校长看到这里就会说,你没搞错转介绍能让我快速装满校区我又不是没做过转介绍,我们也动员过家长转介绍,但是每个月转介绍的新生也就那么几个,怎么体现快速两字呢 首先,我们校区常规做转介绍抛开那些确实觉得我们机构好,纯粹无条件帮忙转介绍的不谈,无非就是以下两种形式 (1)XX妈妈,你好,这样子,你看XX同学在我们这学习这段时间,成绩进步很明显,说明我们机构教学还是不错的,你这边如果有朋友的孩子也要报班的话,帮我介绍介绍的,我们现在介绍一个学员进来可以给孩子领一个礼物哦! (2)XX妈妈,你好,这样子,你看XX同学在我们这学习这段时间,成绩进步很明显,说明我们机构教学还是不错的,现在我们机构在做转介绍活动,转介绍一个新生我们可以得一节课哦(我们可以奖励100元现金哦)试想一下,如果你是家长,你会帮这个机构去做转介绍吗我相信大部分家长是不愿意的,因为他如果这样做了,而且他的朋友知道他介绍进来报名还能得到礼物,他的朋友会怎么想XX妈妈利用我们赚钱赚课赚礼物是啊,现在大部分家长不愿意做转介绍还不是放不下那个面子。那么是否有一种方法能够让家长大胆的去做转介绍呢有!!! 下面我就详细的讲解下这个方案: (1)首先,排出你这个空余的时间断,计算出你这边还能容纳多少学生(2)其次,计算出你接下来每招一个学生所需付出的课程的成本 课程成本=老师课时费+材料费+可以忽略不计的水电费 为什么课程成本会是这3项的相加,而不是加上房租,加上教师基本工资呢那是因为,如果你不收这个学生,你房租要不要交教师的基本工资要不要发显然这些都依然还是要付出的,这跟你招多少学生无关。 (3)计算好这些之后你就可以去设计你的转介绍方案了。当然我们转介绍肯定要让利,校区在还没满的情况下,肯定要想着去招满,而不是守着这几个学生去赚钱,因为只有招满了,校区上课人数多了,家长才会觉得,你们校区人多,那肯定课程不错,就像我们去吃饭,排出一些想节省时间的,肯定会选择人多的饭店去吃饭,为什么这就是人性。那越来越多的家长信任你这个课程了,我们校区是否可以进行预报名是否可以适当的涨价是否可以删除一批品质不怎么高的家长对了,这就是装满的好处,所以,初创期,唯一目的-----装满。那么怎么让利呢是直接打5折么是直接减1000,减2000吗错,这不叫让利,这叫参与价格战,这是恶性循环,我们不能参与任何一场价格战。 (4)让利:如果前面计算出我们一年课程费用在1000元,还能再装100个学生,如果你一年的学费在3000元,那么我们是否有2000元的利润这时候我们把这2000元利润全部让出去。当然如果你这边不想全部让出去也行,可以让利1000元。那么这2000元怎么让呢全部新生降价招那么老生100%会造反。

教育机构简介

教育机构简介 易思教育 成立时间:2008年,15年 (简介) 易思中小学辅导是上海市中小学辅导知名品牌,拥有实力强大的研发中心和教学中心,采用"易思教学法"为特色的新型教学辅导模式,一直致力于打造中学生课外辅导的行业标准。易思中小学辅导已有多年历史,"以生命激情学习,以科学方法学习"是易思中小学辅导倡导的学习理念,目前在上海设有36个分校,教职员工500多人。 易思中小学辅导有其核心辅导产品——易思夺分宝,是一套自主研发的强大及个性化的学习软件,分初中版和高中版,包括语、数、外、理、化、史、政七科,不仅对初三、高三备考大有帮助,而且对整个初高中同步、超前、补差学习都适用。 易思中小学辅导的"1+1"学科综合辅导方式,即"1对1老师面授+夺分宝全面系统学习",激发学习潜能,调整学习状态,训练学习习惯,帮助学生精准攻克考点、重点、难点;弥补漏洞构建知识网络,取得了很好的效果,令数万学生受益。 (教育理念) 目标(成绩)=状态* 方法* 时间 调整状态传授方法提升成绩 1对1个性化:(小学四年级——高三年级) 基础知识掌握疏通;成绩亟待突破提升;查漏补缺前后衔接;高分冲刺优中拔优;掌握良好学习方法。 上课时间。 (优点):题组训练 1.让学习备考随时随地,省时省力。 传统补习"费时跑路赶场听课",题组训练系统"随时在家便捷学习"。不怕上课听不懂,不怕回家没人教,不怕学习跟不上,不怕落课补不上。 2.大量名师视频课程可以反复听看,不限时间不限次数。 辅导班、1对1,老师讲课错过了难以重复,视频在家反复听看。网络课程限制时间、限制次数,题组训练系统没有这种限制。 3."名师多对一",为每位学生配备一支个性化的名师团队。 传统补习由一个老师教一批学生,题组训练系统整合数百位名师的智慧,为一位学生服务。 4.让被动听课变为主动学习,效率高,提分快! 哪里不会点哪里,精准定位薄弱点,精准补差精准提高!由"老师讲什么听什么"变为"我想听什么老师讲什么"。 5.数学题组训练从题海到题法战术,不用押题、题题押中! 传统高中数学三年中需做25000题,夺分宝精选50题组,核心题仅392道,轻松夺高分。

教育机构公司简介范文

教育机构公司简介范文 教育培训是近年来逐渐兴起的一种将知识教育资源信 息化的机构或在线学习系统。下面是教育机构公司简介范文,欢迎参阅。 教育机构公司简介范文1 晨曦教育连锁机构诞生于20XX年,是一家专业从事幼 儿大脑潜能开发和艺术性培养的民办教育机构和教育实体。该机构强调“以儿童理想发展为中心”,强调“全员参与的、全过程的、面向全体的全面教育”,并以实现“群体儿童 理想发展”为目标,这也是宋群校长近十年来研究教育成果的集中体现。 自20XX年第一所晨曦幼儿园成功创办以来,晨曦教育 经过十年的滚动发展,已经发展到拥有八所哈尔滨直营园,直营园遍布于哈尔滨五大区内。园内教职员工达近三百名,在册学生近2000千名。在多年办园的丰硕成果基础上,全 程超越传统教学模式应运而生,它是晨曦继续改革的延续和结晶。

教育机构公司简介范文2 北京祥文国际教育科技有限公司依托北京大学、河南工业大学,整合国内外高级管理培训师和咨询师,开发高质量的培训课程。我们已经形成了成熟的成人学历,人力资源管理师,职称,研究生,出国留学,建造师等课程体系,并根据学员的实际情况为学员制定专业课程,在市场上有着非常好的口碑。 教育机构公司简介范文3 诺贝儿教育作为综合性幼儿教育服务平台,诺贝儿教育为幼儿园提供一站式服务和专业化的全面的解决方案,业务包括幼儿园经营实体,幼儿园教材,幼儿园多媒体课程和幼儿园本课程,触摸一体机、点读笔等幼教(玩)具设备,亲子有声图书、幼儿教育软件库,以及幼儿园整体解决方案的咨询、培训、服务等。您所需要的,正是诺贝儿教育服务的!您所困扰的,正是诺贝儿教育专业的! 公司旗下有三家省级幼儿园,五年办学,品牌运营的经验沉淀及超过320家幼儿园品牌提升(规范化运作、评级)的

教育培训机构转介绍方案(精简版)

老带新·手拉手活动方案 一、活动目的 推出老带新活动,提高老学员带新学员的积极性,以老学员带动新学员成交,形成口碑效应; 以老带新活动,作为与老学员关系维系的纽带,提高学校美誉度; 以老带新活动,促进招生工作的开展。 二、活动内容 活动时间:2018年5月1日-12月30日 活动对象:在读老生、外部意向客户、新客户 活动主题:“手拉手、我们一起快乐学钢琴” 三、活动细则 新老学员资格认定 本活动中老学员指已经在XX艺术中心学习的学员,现场报名尚未正式上课的新学员不属于老学员。 本活动中新学员指2018年5月1日-12月30日期间经由老学员推荐并成功报名课程的新学员。 老带新学员界定标准: 新学员第一次来校必须有老学员亲自陪同(至少有一位家长陪同),新学 员第一次来访没有老学员陪同,则不视为老带新。特殊情况除外。 新学员必须出示填写完整的“手拉手活动”邀请卡;(增加仪式感,也为 了方便向家长诉说) 老带新的新学员报名时必须填写《手拉手老带新学员审批单》,并经校区 负责人签字确认后方可生效。 五、活动流程 老带新活动按以下流程执行: 流程一:向家长推出此次活动,并让老生和家长领取“拉手卡”; 流程二:老学员邀请同学参加手拉手活动,新老学员一起来到学校咨询; 流程三:新学员向校区负责人提交有老学员和新学员签名确认的“拉手卡”,拉手卡存放在教学主管处; 流程四:无论成功与否,都向邀约成功的老生发放“拉手奖励”——饮料或者小礼物; 流程五:新学员凭“手拉手老带新学员审批单”到办理报名交费; 六、活动优惠方案

(一)老学员奖励 1、拉手奖 老学员推荐的新生来校参加活动或者体验课,无论最终是否报名成功,都奖励新老学员饮料或者礼物各一份。(根据手拉手活动邀请卡进行确认) 2、累计奖 活动结束后,根据老生实际带来的新生报名数量,老生可以再获得累积奖。老生介绍的新生报名越多,奖励越多。 4.幸运奖:活动结束后,根据老生实际带来的新生报名数量等于或超过3人,老生获得累积奖同时还可以获得幸运奖的抽取。(该奖只能抽取一次)一等奖:高档平衡车(2个) 二等奖:高档涮烤一体锅(3个) 三等奖:保温壶(5个) 鼓励奖:家庭温馨礼包(学习用具一套) 注:每项奖励可以叠加,赠送课程以课时券形式发出,家长享有自由调配权,可以转赠不可出售。

教育培训公司简介范文

教育培训公司简介范文 培训机构以学历教育或成人继续教育为目的,教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求。下面是关于教育培训公司的简介范文,希望对你有所帮助。 教育培训公司简介范文1 思行教育培训有限公司的业务领域涵盖:中小学辅导培训、家教辅导、励志教育、演讲与口才、学、创业培训、职前培训、自我激励、、目标设立、管理组织能力、沟通、商务等培训以及相关书籍影像制品发售,其业务遍及巴蜀各地。 思行教育培训是以总公司提供教育辅导的一切资源,并对各地加盟或创业团队进行培训指导的方式强势进入教育培训行业,现其已将思行的火炬燃遍巴蜀各地,它即将以其独特、专业的培训和完善的发展制度在各个渴望建功立业的人士或团队的共同努力下将思行火炬点燃祖国大地。 思行集团希望与国内外一切渴望在教育培训行业建功立业的人士或团队合作,愿意为他们提供良好的发展机会与条件,也即为他们提供最基础的条件,创立新的项目公司,在条件成熟的时候,将该公司的大部分可动股份赠给其主要参与成员或执行团队。 我们思行人以“解放思想、激发潜能、力促成功” 做为我们的使命。为了完成这一伟大的使命,思行人必将致力于成为它所在或其所出现每一业务领域中的头号强手。 教育培训公司简介范文2 扬帆教育公司 公司精心打造并推出户外体验式培训与内训课程为一体的课程套餐,全面性的提高学员的个人综合素质能力和团队协作能力。 公司针对青少年综合素质的实施,主要围绕就业指导咨询、素质训练、建立评价体系、职业生涯规划四个环节展开。在素质拓展领域

不断创新,追求卓越,在调整心态、个人定位、提高自信、团队协作、自我实现等方面,全面增强学员的个人竞争力。 公司以创新的精神,卓越的培训,完善的服务,为企业和青少年搭建金色桥梁。 创新是公司发展永恒的原动力。公司积极参与应用和观念创新,充分拓展企业生存空间,创建并保持企业的核心竞争力。公司未来广阔的发展空间,是职员最好的职业平台。 团队意识与强烈的事业心是公司力量不竭的源泉。你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。以公司共同目标和整体形象为前提,公司提倡个性发挥,为职员提供广阔的发展空间。 公司倡导健康丰盛的人生,追求的价值观在于有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神,这些都具有金钱所无法替代的价值。 教育培训公司简介范文3 东莞市英才教育培训中心 我们始终认为,教育培训行业最大的风险,是企业高层管理者的道德风险。真爱、善施,美德,是我们举头仰望的品德珠峰! 英才教育培训机构坚持正确的办学方向,推行开拓创新、健康发展的方针,形成了“团结、勤奋、务实、创新”的良好学风和校风,办学成果显著。努力成长为连锁型、正规化金牌教育机构。开办成考、自考、远程等学习形式的在职学历教育、外语培训、电脑培训、职业培训等培训项目。系东莞市职工教育与职业培训协会会员单位。 下页更多关于教育培训公司简介精彩内容

教育培训机构家长常见问题解答学习资料

家长常见问题回答术 家长已经交了定金或者全额,并领取了教材后,出现的系列问题与困惑. 答问宗旨:先询问与倾听,再解答 一. 孩子不想来上课(分为家长和孩子两方面的原因) 先询问原因,确定是家长方面的原因,还是孩子方面的原因. 家长方面可能的原因: 1.孩子还太小 答: A.询问宝贝几岁啦?(或根据我们已填的资料)据我们所知,宝贝已经XX岁了,eg.据我们所知,宝贝已经三岁了,三岁学英语其实已经不早了,像在我们这边很多孩子都是2岁多就开始学英语了,因为6岁前是孩子学习语言的一个黄金时期,这个时候孩子语言模仿能力和语言塑造能力都非常强.(幼儿期是语言学习黄金期,年龄上适合学) B.洪恩英语本来专业做的就是幼儿少儿英语这一块,针对宝贝这个年龄,采取非常适合宝贝的教学方法,像TPR渗透式教学,全感官直觉记忆教学,难度分级教学,情景交融教学等等多种寓教于乐的方式方法,宝贝是非常喜欢,非常感兴趣的.(洪恩英语本身对幼儿少儿英语学习的专业性和针对性) 2.不想给孩子太多压力 答:A.是的,这位妈咪您的教育观念非常好.不给孩子施加压力,其实和我们的教育宗旨是完全一样的,我们都想让孩子度过一个快乐无压力的童年,那么选择的课程也应该是轻松愉快的(赞美/肯定家长) B.妈咪其实担忧的是我们学校的课程会不会跟传统的英语学习课

程一样,会给孩子造成很大的压力,像死记硬背单词啊句子啊这些填鸭式教学;实际上,我们的教学不是这样子的,我们的课程设计会融入歌曲,游戏,故事等,利用TPR渗透式教学,全感官直觉记忆法等寓教于乐的方式方法让孩子在快乐轻松的状态下学习.(洪恩课程相对于传统课程的优势) C.当孩子抱着玩的目的来到我们学校学习的时候,他自然不会有压力,相反,成为了他的一种兴趣与快乐.(玩中学,学中玩) D.刚开始,他可能会出现一定的适应问题,但学了一段时间以后,他发现课堂气氛很轻松愉悦,他会自然而然地喜欢,并完全适应.(需要自然适应的过程) E.我们这边像您宝贝这么大的孩子非常多,但他们课程学习都持续地非常好,您知道费用至少都是一个学期缴的,完成一学期课程后,我们家长的续费率都是100%,如果说孩子在这边学习有压力,不快乐,不感兴趣,那我相信不会有哪个家长会长期要求自己的孩子坚持来这边学习.(让家长不用担心教学成果) 3.学费太贵 答:A.这位妈咪,因为您是现场报名,所以每个月的学费由1280优惠到了780,每个月减500元,一年就减了6000元.并且在Super Teddy的学制内一直享受到这个优惠.(已经是最优惠价) B.我们做的是高端英语学校,所以提供的是一个高端的服务,那么相对于其他英语学校,我们的学费肯定不会低的. C.我们稍微偏贵是因为我们的成本支出比很多培训学校都要更高,

教育培训机构-01、机构介绍

一、机构介绍 学大世纪教育科技有限公司 学大个性化教育发展中心 (北京、上海、广州、天津、成都、太原、济南、武汉、上海、深圳) □中心简介 学大个性化教育发展中心是一家专门致力于学生学习能力开发和培养、学习社区建设、教育培训的课外辅导机构。中心提出的教育理念为“爱,赋予人们学习的灵感”。秉承该理念,中心致力于传播先进教学思想,研究先进教学方法,开发先进教学产品,提供先进教学服务,帮助个人和社会获得更多更好的教育和发展机会。 中心聚集教育界的精英,经过多年的教育研究和实践总结出一套行之有效的全新的教育模式。注重学习兴趣的激发,在传授知识的同时,树立学生学习的信心,培养学生顽强的意志品质、沉着冷静的心理素质和积极健康的生活心态,规范学生学习习惯,培养学习能力,从而全面提高学生的学习品质。 □教育理念 中心提出:爱,赋予人们学习的灵感”的教育理念。认为:真正改变学生的不仅仅是我们的知识和才华,更重要的是我们对学生心理的无私关爱。学生在关爱中才会对学习产生浓厚的兴趣,有了学习兴趣,才会有学习的灵感和创造性地投入学习。学生的智力潜能只有在爱的环境里,才能被最大限度地开发、挖掘,学生的学习能力才能最大限度的发挥和展示。众多学生在这样的心智关怀和成功体验中,考入重点高中和本科大学。 我们希望每个学生都能全面而具个性的发展,一生能不断自学、思考、探索、创新和应变,有充分的自信,合作的精神,不断发展自我,并努力为社会创造价值与财富。我们的教育目标首要达到的重点是培养学生乐于学习、善于学习、勇于承担、敢于创新的能力。 1、学会终身学习:形成个性化的学习方法和学习风格。有独立的思维能力,有持久的创造力和丰富的想象力;有良好的逻辑思维和完善的知识结构;能够迅捷的处理信息,能够自主学习。 2、塑造成功品格:以高尚品格为基础,有仁爱之心,有善恶之别;自尊又自立;真诚而谦和,有正确的价值观和责任感;有顽强的意志和坚韧的毅力;崇尚真理、自由和民主,有热诚的信念和理性的头脑。

注册教育培训公司(必备)

注册教育培训公司(必备) 首先阐述注册教育培训公司的条件: 1、举办者应为本市国家机构以外的法人单位(企业法人注册资金应200万元以上)或本市具有政治权利和完全民事行为能力的公民。 2、拟任培训机构校长年龄不超过70周岁,身体健康,能主持日常工作,具有中级以上职称或大学本科以上学历,5年以上的教育教学经验。 3、具有50万元以上的办学启动资金。 4、办学场地相对固定(教室和办公室应在一处)。校舍面积不低于300平米,租用期或使用期不低于2年;举办电脑培训应具有不少于40台的较新型号计算机;举办专业性较强的培训应具有相应的教学设备和场所;有一定数量的图书资料。 5、培训机构应当设立董事会、理事会或其他形式的决策机构(组成人数为不少于5人的单数),其中三分之一以上的董事或者理事应当具有5年以上的教育教学经验。 6、举办专业性较强、对公民身心健康、安全影响大的培训须经政府有关行政管理部门批准。 7、有完善的办学章程、教学计划。 8、有2名以上具有财会资质的财务人员,有一定数量与开办专业相符的教师。其次,申请教育培训机构应提交下列材料: 1、办学申办报告。(须写明举办者、校长、办学校址、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理机制。举办者为单位的应加盖单位公章)。 2、举办者的资格证明文件。(单位举办者应提交本法人证书、执照的原件及复印件。个人举办者应提交本人户口本、身份证的原件及复印件)。 3、拟任培训机构校长的资格证明文件(职称证书或学历证书原件及复印件),户口本、身份证原件及复印件。 4、办学场地证明。自有办学场地需提交相应的房地产证明复印件(应加盖公章)、用房证明;租赁场地应提交出租方的房地产产权证明的复印件(需加盖产权单位公章)、租赁双方的协议书。用房证明或租赁协议书应写明校舍总面积和租赁期限。消防治安合格证明文件。 5、确定培训机构章程,内容如下: (1)、培训机构名称、地址; (2)、办学宗旨、规模、层次、形式等; (3)、学校资产的数额、来源、性质等; (4)、董事会、理事会或者其他形式决策机构的产生方法、人员构成、任期、议事规则等; (5)、学校的法定代表人; (6)、出资人是否要求合理回报; (7)、学校自行终止的理由; (8)、该章程修改程序; (9)、学校应规定的其他事项。 6、学校董事会、理事会或者其他形式决策机构首届会议决议(应写明时间、地

教育机构公司介绍模板

星教师教育机构介绍模板 星教师致力于为广大师生提供一个优质的教育020服务功能平台,通过整合K-12 的品牌机构及个体家教资源为入手点向其它艺术、生活、体育、出国培训等教育类领域扩张,供教师或机构与家长双方进行匹配和对接,让所有的学生都能寻找到最合适自己的老师,让教与学变得简单、直接! 2013年,星教师网站成立,由欧凯德教育咨询有限公司投资创办。 2014年4月,星教师线下教师基地全面建立。 2015年7月,星教师正式上线。 1、项目背景 随着现代互联网的迅速发展,互联网用户大幅度增加,网上消费市场不断膨胀,教育在日常的经济社会发展中具有非常重要的作用,在当前教学需求日益多样化的发展过程中,如何创新教学模式是时代发展的特殊需求,中国星教师从市场发展的实际出发,为需求者提供了一个全新的教学模式,采用线上与线下相互结合的方式,极大满足了用户的实际需求。在互联网快速发展的过程中,线上提供各种类型的教育产品,用户在线上线下进行相应的选择,使互联网在线教育可得到进一步的发展。 2、产品优势 作为一种个性化的教学产品,星教师平台在发展的过程中非常重视用户的实际需求,在相关的市场调研的基础上进行了产品开发。针对学生的实际需求提供各种类型的线上线下互联网教育,用户在学习中可以自由选择所需要的产品与服务。同时教师可以加入到在线平台中,选择自己的特长课程作为经营的主要对象,在整个产品选择的过程中,用户具有很强的自主性,可以根据自己的实际情况选择,还可以在平台中进行咨询活动。在平台中设置了拼课、团购等专区,学生可以根据自己的实际需求选择相关的产品和服务。在平台中学生可以在移动客户端中完成自由选课,而且调课方便;教师在平台中除了开展教学活动之外还能进行投资活动,这样可以确保教师拥有很高的收入水平。 3、特色产品 随着现代教育需求的多样化,如何在市场发展的过程中形成一种持续化的优势是推动平台发展的关键性因素。 星教师是唯一一家以建立线下教师培训基地为核心的O2O教育网站平台,星教师平台测试期间已招聘并培训教师200人,其中34人为合格星教师,用数据证明线下培训教师可向网站注入大量活力教师。 网站的所有功能是站在用户的角度来完善的,所以使其更加人性化,能够满足各类型用户的需求。

开办教育培训机构流程与资料

开办教育培训机构流程与资料 申办教育培训机构需先到当地教育局进行前置审批,办理相关办学许可证,再到工商局办理企业或个体 营业执照。 向当地教育局教育事务服务中心提交以下材料: 1.办学申请报告。内容包括:培训机构名称(经民政局核准后的名称)、办学具体地点(包括楼 层、面积)、办学原因、目标、办学项目、办学规模、办学层次、办学形式、办学可行性分析、招生 对象等。(A4 规格纸打印) 2.办学场所的“三证”。具有相应资质机构出具的建筑竣工验收合格报告;具有相应资质机构出 具的抗震强度等级证明;消防部门出具的建筑工程消防验收报告(原建筑为非教学用途的须在消防部 门指导下进行二次装修,并提交装修工程消防验收合格报告)。(验原件、交A4 规格复印件)有限责任公司设立登记提交材料规范 1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》; 2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证 件复印件; 应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。 3、全体股东签署的公司章程; 4、股东的主体资格证明或者自然人身份证件复印件; 股东为企业的,提交营业执照副本复印件;股东为事业法人的,提交事业法人登记证书复印件;股东 为社团法人的,提交社团法人登记证复印件;股东为民办非企业单位的,提交民办非企业单位证书复 印件;股东为自然人的,提交身份证件复印件;其他股东提交有关法律法规规定的资格证明。 5、依法设立的验资机构出具的验资证明; 6、股东首次出资是非货币财产的,提交已办理财产权转移手续的证明文件; 7、董事、监事和经理的任职文件及身份证件复印件; 依据《公司法》和公司章程的有关规定,提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。股东会 决议由股东签署,董事会决议由董事签字。 8、法定代表人任职文件及身份证件复印件;

教育培训公司简介范文1

教育培训公司简介范文1 教育培训机构以学历教育或成人继续教育为目的,教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求。下面是关于教育培训公司的简介范文,希望对你有所帮助。 教育培训公司简介范文 1 思行教育培训有限公司的业务领域涵盖:中小学辅导培训、家教辅导、励志教育、演讲与口才、成功学、创业培训、职前培训、自我激励、时间管理、目标设立、管理组织能力、人际交往沟通、商务礼仪等培训以及相关书籍影像制品发售,其业务遍及巴蜀各地。 思行教育培训是以总公司提供教育辅导的一切资源,并对各地加盟教育机构或创业团队进行培训指导的方式强势进入教育培训行业,现其已将思行的火炬燃遍巴蜀各地,它即将以其独特、专业的培训和完善的发展制度在各个渴望建功立业的人士或团队的共同努力下将思行火炬点燃祖国大地。 思行集团希望与国内外一切渴望在教育培训行业建功立业的人士或团队合作,愿意为他们提供良好的发展机会与条件,也即为他们提供最基础的条件,创立新的项目公司,在条件成熟的时候,将该公司的大部分可动股份赠给其主要参与成员或执行团队。 我们思行人以“解放思想、激发潜能、力促成功”做为我们的历史使命。为了完成这一伟大的使命,思行人必将致力于成为它所在或其所出现每一业务领域中的头号强手。 教育培训公司简介范文2 扬帆教育公司

公司精心打造并推出户外体验式培训与内训课程为一体的课程套餐,全面性的提高学员的个人综合素质能力和团队协作能力。 公司针对青少年综合素质的实施,主要围绕就业指导咨询、素质拓展训练、建立评价体系、职业生涯规划四个环节展开。在素质拓展领域不断创新,追求卓越,在调整心态、个人定位、提高自信、团队协作、自我实现等方面,全面增强学员的个人竞争力。 公司以创新的精神,卓越的培训,完善的服务,为企业和青少年搭建金色桥梁。 创新是公司发展永恒的原动力。公司积极参与科技应用和观念创新,充分拓展企业生存空间,创建并保持企业的核心竞争力。公司未来广阔的发展空间,是职员最好的职业平台。 团队意识与强烈的事业心是公司力量不竭的源泉。你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。以公司共同目标和整体形象为前提,公司提倡个性发挥,为职员提供广阔的发展空间。 公司倡导健康丰盛的人生,追求的价值观在于有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神,这些都具有金钱所无法替代的价值。 教育培训公司简介范文3 东莞市英才教育培训中心 我们始终认为,教育培训行业最大的风险,是企业高层管理者的道德风险。真爱、善施,美德,是我们举头仰望的品德珠峰! 英才教育培训机构[1] 坚持正确的办学方向,推行开拓创新、健康发展的方针,形成了“团结、勤奋、务实、创新”的良好学

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