职业卫生评价检测方法和标准全套

职业病危害因素检测与评价报告书

编号：职业病危害因素检测与评价报告书(样例) 委托单位：检测与评价场所：职业卫生技术服务机构资质证书号：检测评价机构名称（盖章）年月日

封二：职业病危害因素检测与评价报告书说明 (一)检测与评价工作依据有关法规、协议和技术文件进行。 (二)报告中有涂改、增删或复印件检验印章不符者无效。 (三)本报告的检测结果及本单位名称，未经同意不得用于广告、评优及商品宣传。 (四)对本检测与评价报告有异议者，请于收到报告书之日起十五日内向我单位提出，逾期不予受理。 (五)本报告正文共页，报告一式三份（用人单位、用人单位所在地卫生监督机构、职业卫生技术服务机构各一份）。检测与评价单位：技术档案存放处：联系地址：邮政编码：联系电话：传真：联系人：

正文职业病危害因素检测与评价报告书一、一般情况受检单位：地址：委托单位：联系人：联系地址：电话：邮编：检测项目：采样时间：年月日样品数量：检测时间：年月日检测仪器：二、检测与评价依据： (一)采样依据： (二)评价依据：三、现场情况：四、测试条件与样品采集

五、检测结果与评价（详细检验结果见附录2） *C TWA：时间加权平均浓度，C STEL：短时间接触浓度，C MAX：最高浓度检测结果表明：六、改进措施和建议：七、附录附录1. 作业场所职业病危害因素测定点分布示意图附录2. 检测检验报告 ____________________________________________________________________ 项目负责人（签名）：检测人（签名）：校对人（签名）：审核人（签名）：报告签发人：检测评价机构（盖章）年月日

职业卫生检测评价中心工作职责

六盘水安泰医院有限公司检测中心工作职能 1、在安泰医院有限公司的领导下全面开展职业卫生检测工作。 2、贯彻执行《职业病防治法》、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》、《工作场所空气有害物质的测定》、《作业场所空气采样仪器的技术规范》等相关法律、法规和标准。执行国家现行的职业病危害因素检测规范、分析方法，识别工作范围内的规范性要求。 3、制定、批准并保持中心的质量管理体系文件。 4、按照中心质量管理体系文件要求，建立适合本中心实际情况的作业指导文件和相关记录。 5、中心根据检测项目来源、性质、检测对象和检测范围等，结合自身资质和技术能力，进行项目合同评审，接受来自企业客户、评价机构或行政机关的委托，负责与对方签订技术服务合同。 6、履行国家、地方政府部门的有关规定，负责中心的设备管理、维护。 7、负责完成上级下达的各类职业病危害因素检测、评价任务和临时性检测任务（含协助性、特殊任务检测）。 8、负责检测信息的传递。 9、按期进行各项工作的汇总及做好与相关部门的衔接工作。 10、及时、准确地完成上级部门交办的各项临时工作。

中心主任工作职责 1、贯彻执行国家的方针、政策及有关法律、法规以及中心的规章制度； 2、负责实验室质量管理体系的建立、批准和发布，并保证其有效运行； 3、批准检测与评价合同； 4、承担职业病危害检测工作； 5、按照国家、地方等有关法规、标准和技术规范进行检测，确保检测数据准确可靠； 6、引进和应用国内外先进技术和方法，不断提高检测能力和水平。 7、保证中心工作开展所需足够资源； 8、负责检测检验、评价与其他相关方面的内部协调工作； 9、建立实验室内部沟通机制，及时将客户和法定要求传达到所有员工； 10、建立自我完善管理体系的机制，主持管理评审； 11、任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和各室负责人； 12、负责中心人事工作，组织对全体人员的考核奖惩。

职业卫生评价与检测试题

职业卫生评价知识考试试题姓名：性别：分数：一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分） 1.《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。 A. 2001年10月27日 B. 2002年5月1日 C. 2002年1月1日 D. 2002年7月1日 2. 职业病指（）。 A. 劳动者在工作中所患的疾病 B. 工人在职业活动中引起的疾病 C. 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D. 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 3. 职业活动中存在的各种有害的（）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。 A. 粉尘、物理、化学因素 B. 粉尘、物理、放射 C. 物理、化学因素、生物因素 D. 粉尘、物理、生物因素4.建设项目的职业病防护设4、施应当与主体工程（）。 A. 同时施工，同时投入生产 B.同时设计，同时投入生产和使用 C. 同时施工，同时投入生产和使用 D.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用 5. 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。 A. 警示标识和中文警示说明 B. 警示标识 C. 警示说明 D. 警示语言 6 、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（）。

A. 职业病危害 B. 职业危害 C. 职业危害因素 D. 职业卫生危害 7、（）依法享受国家规定的职业病待遇。 A. 接触职业有害作业的工人 B. 职业病病人 C. 接触有毒、有害的劳动者 D. 接触矽尘工人 8、职业病危害因素侵入人体的途径有:( ) A.呼吸道 B.皮肤. C消化道. D. 呼吸道、皮肤、消化道。 9、劳动者怀疑自已得了职业病时，可以向（）申请职业病诊断. A.当地政府部门 B.当地卫生院 C.用人单位所在地或本人居住地的具有职业病诊断资质的医疗卫生机构 10、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。 A. 同时设计，同时投入生产和使用 B. 同时设计，同时施工 C. 同时施工，同时投入生产 D. 同时设计，同时施工，同时投入生产和使用 11、工作场所职业病危害警示标识中红色的含义是( ) A.表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思。 B.表示指令，要求人们必须遵守的规定。 C.表示提醒人们注意。 D.表示给人们提供允许、安全的信息。 12、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价 A. 必要时 B. 定期 C. 不定期 D. 间断 13、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

职业卫生评价检测试题及答案

一、填空题及判断题知识点 1、总局第50号令(第35条)对违法违规行为明确规定了相应的法律责任，这些规定是不可逾越的“红线”。 2、“代表性”，一是要满足卫生标准的要求。二是要满足检测的目的。 3、当空气温度低于5℃和高于35℃、大气压低于98.8 kPa和高于103.4 kPa，在计算空气中有毒物质浓度之前，必先将采集的空气体积换算为“标准采样体积”。 4、在工作场所空气中存在气体、蒸气、气溶胶三种状态。 5、有泵型采样法根据采样方式不同，分为定点采样和个体采样 6、三种常用固体吸附剂管特性 7、在最大流量和4 kPa的阻力下应能稳定运行4～8h以上，流量保持稳定，变化小于等于5%; 8、采集金属性烟尘首选微孔滤膜，称量法选用测尘滤膜，采集有机化合物气溶胶选用玻璃纤维滤纸。 9、冲击式吸收管法是利用空气样品中的颗粒以很大的速度冲击到盛有吸收液的管底部，因惯性作用被冲到管底上，再被吸收液洗下。因此必须使用3 L/min的采样流量。 10、臭氧能否有采气袋采集?(标准里没有用采气袋的) 11、可进入整个呼吸道(鼻、咽和喉、胸腔支气管、细支气管和肺泡)的粉尘简称总尘。 12、粉尘浓度>50mg/m3时，用直径75mm的滤膜。 13、粉尘分散度测定方法：滤膜溶解涂片法、自然沉降法。 14、粉尘用于个体采样时，流量范围为1～5L/min;用于长时间采样时，连续运转时间应≥8h。 15、工作地点：指劳动者从事职业活动或进行生产管理过程中经常或定时停留的地点。

16、短时间采样：指采样时间一般不超过15min 的采样。 17、生产性噪声测量常用Ⅰ型、Ⅱ型声级计或积分精密声级计、个人噪声剂量计。 18、A 计权，慢‘S ’档 19、高温要测量气温最高、通风最差这两种情况 20、根据工作场所空气中有害物质浓度的存在状况，或采样仪器的操作性能，可选择个体采样或定点采样，长时间采样或短时间采样方法。以个体采样和长时间采样为主。 21、用长时间采样方法的采样：选定有代表性的、空气中有害物质浓度最高的工作地点作为重点采样点;将空气收集器的进气口尽量安装在劳动者工作时的呼吸带。 22、游离SiO2指结晶型的SiO2(即石英)，测定方法有焦磷酸法、红外分光光度法、X 射线衍射法 23、计数符合下列条件的纤维：其长度大于5μm ，宽度小于3μm ，长度与宽度之比大于3:1的石棉纤维。 24、对低、中温元素，使用空气-乙炔火焰;对高温元素，宜采用氧化亚氮-乙炔高温火焰; 对分析线位于短波区(200nm 以下)的元素，使用空气-氢火焰是合适的; 25、以保留时间定性，以峰高或峰面积进行定量 26、朗伯-比尔定律：KNL T I -=e 0(K 为吸收系数，N 为自由院子总数-近似于基态原子数N 0。L 为吸收厚度) 。 L KN I I A 004343.0lg ==吸光度。待测元素浓度关系式为：A=K 1C （A 为吸光度，K 1为常熟，C 为待测元素的浓度）。 27、根据朗伯-比尔定律公式最适宜的测量范围为0.2～0.8之间。 28、用两只吸收管平行采样，一只带氧化管，另一只不带;通过氧化管测得一氧化氮和二氧化氮总浓度，不通过氧化管测得二氧化氮浓度，由两管测得的浓度之差，为一氧化氮浓度。 27、根据采样后处理方法不同而分为溶剂解吸型和热解吸型固体吸附剂管两大类。

职业病危害日常监测及检测、评价管理制度(最新版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改职业病危害日常监测及检测、评价管理制度(最新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

职业病危害日常监测及检测、评价管理制度(最新版) 职业病危害因素的监测与评价，保障作业场所人员的身体健康，特制定职业病危害日常监测及检测、评价制度。一、通风队是职业病危害因素监测、检测管理部门，需备专人负责整个矿区从事生产运行的作业场所的职业病危害因素的日常监测、检测、工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。包括以下内容：（一）监测点分布。表1煤矿作业场所测尘点的选择和布置地点工种检测点位

辅运顺槽综掘面综掘机司机综掘机作业位2运皮带司机2运皮带作业位支护工支护作业位主运顺槽综掘面综掘机司机综掘机作业位2运皮带司机2运皮带作业位支护工支护作业位

主运、辅运顺槽综掘面辅运皮带司机辅运皮带头与刮板机转载点主运皮带司机主运皮带头与刮板机转载点刮板机司机刮板机与3-1 盘区皮带转载点综采面综采机司机综采机回风侧5m处移架工 - 端头支护工回风巷10m处刮板机司机

浅谈职业卫生监测与评价

浅谈职业卫生监测与评价——点滴心得共享关于职业卫生，一句话来讲，就是“Occupational hygiene is the science and art of anticipating, recognizing, evaluating, and controlling health hazards in the workplace”，即职业卫生是指“预期、认知、评估和控制工作场所环境中可能影响健康的各种因子”。其实，在国外，职业卫生涉及的范围很宽，这从CIH的考试范围就可以看到。在这里，我只讲述工作场所有害因素的监测与评价这一块，也是自己相对容易驾驭的领域。职业卫生监测与评价，或者说暴露评价，通常是从定性评价（qualitative assessment）开始，大多数国际化公司都有一套自己内部的评价体系。定性评价是一套系统性的方法，用来识别与工厂操作（包括生产、实验室、维修及其它非生产活动）相关的各种有害因素。首先是识别各个工作车间各个岗位可能存在的有害人体健康的各种物理、化学和生物因素，然后根据他们的理化性质（如挥发扩散能力）、暴露时间、接触的数量、健康危害等级（或毒性）等进行打分，选定需要进行下一步定量评价（quantitative assessment）即现场采样监测的项目。定性评价对评价人员的要求较高，需要有丰富的相关经验，如此才能做出最精确最符合经济效益的评价结果。如果是公司内部人员，既经历过相关的技术培训，又熟悉工厂的工艺流程，则可以看作是qualified的评价人员。反之，则以请外部的Consultant为佳。下面以化学危害因素为例，简单介绍定性评价的过程。 1 识别所有化学品危害要识别和了解工人在工作活动中所有可能接触到的对人体健康有害的化学品。应考虑以下几点： ?使用的原料（如酸、碱、碳氢化合物、氟化物等） ?原料或产品中可能存在的杂质 ?生产过程中产生的副产品或中间产物 ?最终产品 ?维修或维护用的化学品 ?实验室用的化学品为确保评价的全面及深入，要求评价人员对工厂的生产过程非常熟悉。可通过工程图、工艺流程图、产品说明、操作温度、原料处理规范等途径来熟悉生产过程。另外，还可通过与熟悉工艺流程的工人进行交流以作补充，生产第一线人员的意见也是很重要的。 2 化学品信息来源对于工厂使用的各种化学品，最初始的来源可见工厂的化学品目录。关于化学品来源的具体信息可见MSDSs，或者是供应商提供的技术材料。 3 确定暴露的程度识别各种化学危害因素之后，应确定它们对人体的暴露危害到底有多大。例如，工人接触的是化学品是PPM级别的还是PPB级别的？是高风险的暴露还是出于安全线以下？应确保考虑到如下因素： ?处理的原料的数量 ?暴露时间 ?暴露的频率 ?什么情况下发生暴露（如化学品是如何处理和使用的）

什么是职业卫生检测与评价

什么是职业卫生检测与评价对用人单位的建设项目，包括预建、在建、已建的项目进行是否符合职业卫生条件进行专业评审、评价，就叫职业卫生评价。根据项目的建设阶段不同，又分为预评价、控制效果评价和现状评价三类。根据相关法规，只有具备资质的职业卫生机构才能进行职业卫生评价，其评价报告才受安监部门认可。职业卫生评价的意义用人单位在进行新建、扩建、改建项目时，其工作场所会不会对在这一区域的工人存在产生职业病的危害因素？会不会使在这里长期工作的工人形成职业病？这就需要专门的职业卫生机构来进行检测与评价服务了。只有经过详细的检测及专业的评审才能确定该建设项目是否符合职业卫生工作的要求。才能保障工人的身体健康与安全，因此职业卫生评价工作具有十分重要的意义。评价依据的标准有哪些？预评价标准： 1、《工业企业设计卫生标准》GBZ1-2002 2、《工作场所有害因素职业接触限值》GBZ2-2007 3、《建设项目职业病危害评价规范》（卫法监发[2002]63号） 4、《建设项目职业病危害分类管理办法》（中华人民共和国卫生部令第49号） 5、《建设项目职业病危害预评价技术导则》GBZ/T196-2007 6、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》GBZ159-2004 控评标准： 1、《工业企业设计卫生标准》GBZ1-2002 2、《工作场所有害因素职业接触限值》GBZ2-2007 3、《建设项目职业病危害评价规范》（卫法监发[2002]63号） 4、《建设项目职业病危害分类管理办法》（中华人民共和国卫生部令第49号） 5、《建设项目职业病危害控制效果评价技术导则》GBZ/T197-2007 6、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》GBZ159-2004 广东省内有哪些职业卫生评价机构？深圳市天鉴检测技术服务有限公司简称天鉴检测，是华南地区知名度较高的职业卫生技术服务机构，在广州、佛山、东莞、惠州、清远、肇庆、江门、阳江、河源、汕头、梅州等地市都设有办事处。具备广东省乙级资质，可为全省用人单位提供职业卫生检测与评价、职业病危害检测评价服务，出具的报告受安监部门认可，广受好评！

职业卫生评价与检测题

职业卫生评价与检测试题150题 1.对产生职业病危害的建设项目向安监部门申请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收。 2.职业卫生技术服务资质的机构应遵循科学、客观、公正和可行的原则，为用人单位提供职业病危害评价服务。 3.职业病危害评价：对建设项目或用人单位的职业病危害因素及接触水平，职业病防护设施与效果，相关职业病防护措施与效果及职业病危害因素对劳动者健康的影响等情况做出综合评价。 4.职业病危害预评价：对可能产生职业病危害的建设项目，在其可行性论证阶段，对建设项目产生的职业病危害因素及有害性、接触水平、职业病防护设施与应急救援设施等情况进行预测性卫生学分析与评价。 5.职业病危害控制效果评价：建设项目完工后、竣工验收前，对工作场所职业病危害因素及接触水平，职业病防护设施与措施及效果等做出的综合评价。 6.职业病危害现状评价：对用人单位的工作场所职业病危害因素及接触水平，职业病防护设施与其他职业病防护措施及效果、职业病危害因素对劳动者健康的影响等情况进行的综合评价。 7.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）：以时间为权数规定的8h工作日、40h 工作周平均容许接触浓度。 8.短时间接触容许浓度（PC-STEL）：在遵循PC-TWA前提下容许短时间（15min）接触的浓度。 9.最高容许浓度（MAC）：指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。 10.职业病防治应贯彻“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”方针。

11.《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日通过，2002年5月1日实施，2011年12月31日修订。 12.职业病危害评价应遵循的原则有①贯彻落实“预防为主、防治结合”的方针； ②遵循科学、客观、公正、真实的原则；③控制效果评价工作应在正常生产状态下进行；④遵循国家法律法规的有关规定。 13.未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的：①责令立即停止违法行为，没收违法所得；②违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款； ③没有违法所得或违法所得不足五千元的，并处五千元以上十万元以下的罚款； ④情节严重的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法给予降级、撤职或开除的处分。 14.建设项目职业病危害评价工作一般分“准备、实施、报告编制”三个阶段。 15.检查表法适用于建设项目职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价；类比法只适用于建设项目职业病危害预评价；职业卫生调查法主要用于建设项目职业病危害评价的现场调查和类比调查；工程分析法适用于建设项目职业病危害预评价、控制效果评价的一种基本方法。主要用于职业病危害因素的识别与分析、职业病防护设施设置等内容的分析；检测检验法适用于建设项目职业病危害预评价和控制效果评价，可用于职业病危害因素的识别与分析及职业病防护设施效果的评估。 16.超限倍数：对未制定PC-STEL的化学有害因素，在符合8h时间加权平均容许浓度的情况下，任何一次短时间（15min）接触的浓度均不应超过的PC- TWA的倍数值。 17.职业病防护设施的选用应遵循“优先顺序、综合治理和具有针对性、可行性、经济合理性及符合国家、地方、行业有关标准与设计规定”的原则。

职业卫生技术服务机构专业技术人员职业卫生评价与检测

职业卫生技术服务机构专业技术人员职业卫生评价与检测（评价方向）考试大纲江苏省安全生产科学技术学会二〇一四年五月

考试说明一、考试性质本考试是职业卫生技术服务机构从事建设项目职业病危害评价工作的专业技术人员从业资格考试，考试合格取得江苏省安全生产监督管理局认可的培训合格证书后，专业技术人员方可从事建设项目职业病危害评价工作。二、考试方式闭卷笔试，满分100分，60分合格。三、考试题型考试题型包括：单选题、多选题、简答题和综合题。单选题：20分；多选题：20分；简答题：30分；综合题：30分。四、参考书目《建设项目职业病危害评价》《职业病危害因素检测》《职业卫生基础知识》《典型行业职业病危害评价要点分析》《法律法规及文件汇编》五、知识点要求根据对相关知识认知和掌握程度的不同要求，本考试大纲将知识点划分为“掌握”、“熟悉”和“了解”三个层次：【了解】——对相关知识点有一定的认识和记忆，明白并理解具体概念、作用、意义等。【熟悉】——清楚各知识点的原理、内容、依据、程序及方法，认知的程度比较深刻。【掌握】——理解相关知识点的内涵和意义，包括具体分类、区别、流程、误区等的认知和学习，能够深刻领会相关知识并加以运用。六、考试时间考试时间120分钟。

目录第一章建设项目职业病危害评价概述 (1) 第一节职业病危害评价常用术语 (1) 第二节建设项目职业病危害评价目的、意义与原则 (1) 第三节建设项目职业病危害评价依据 (1) 第四节评价范围与评价单元 (1) 第五节建设项目职业病危害评价程序与内容 (2) 第二章建设项目职业病危害评价方法 (2) 第三章职业病危害因素识别、分析与评价 (2) 第一节职业病危害因素分类 (2) 第二节职业病危害因素识别 (2) 第三节职业病危害因素分析 (3) 第四节职业病危害因素评价 (3) 第四章职业病防护设施分析与评价 (4) 第一节概述 (4) 第二节常见职业病防护设施 (4) 第三节分析与评价内容 (4) 第四节分析与评价方法 (5) 第五章应急救援设施评价 (5) 第一节应急救援设施分类 (5) 第二节常见应急救援设施配置与管理要求 (5) 第三节评价依据、方法与内容 (6) 第六章个体防护用品分析与评价 (6) 第一节概述 (6) 第二节评价依据、内容与方法 (6)

工作场所职业病危害因素检测评价总结报告

义煤集团新安县云顶煤业有限公司工作场所职业病危害因素监测评价报告评价机构：义煤集团公司职业病防治所编制日期：二〇一三年十月十八日

说明 1、职业病危害因素评价工作依据有关法规、标准进行； 2、本评价报告只对检测时现场状况进行评价； 3、评价报告只向被检测单位和有关卫生行政部门报告； 4、对本评价报告有异议者，请于收到报告之日起十五日内向我单位提出书面意见，过期概不受理； 5、本报告应加盖公章，无公章或涂改无效； 6、本报告未经许可请勿复印，不得做广告宣传用； 7、本报告共8页。 8、职业卫生技术服务资质证书

前言根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，义煤集团新安县云顶煤业有限公司委托义煤集团公司职业病防治所对该单位井下粉尘工作场所进行职业病危害因素监测评价。义煤集团公司职业病防治所于2013年10月18日对义煤集团新安县云顶煤业有限公司工作场所的有关资料进行了分析，采用现场调查法和检测检验法相结合的方法进行评价，结合职业病发病情况，根据国家有关法律、法规、标准、规范，对该单位工作场所可能产生的职业病危害因素及采取的防护措施进行了客观、真实、科学的评价。1检测评价目的 1.1贯彻落实国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，识别和分析该项目在生产过程中可能产生的职业病危害因素，控制或消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康； 1.2为用人单位建立职业卫生档案，提供工作场所职业病危害因素检测数据；

1.3检测工作场所存在的职业病危害因素浓度（强度），分析其危害程度及对劳动者健康的影响，评价工作场所职业病危害因素的浓度（强度）是否符合国家职业卫生标准； 1.4为行政监督检查提供检测依据。 2检测评价依据及标准 2.1国家有关法律法规 2.1.1《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令[2001]60号） 2.1.2《使用有毒物质作业场所劳动保护条例》（国务院令[2002]352号）2.1.3《职业健康监护管理办法》（卫生部令[2002]23号） 2.2检测评价规范及标准 2.2.1《工作场所有害因素职业接触限制》（GBZ2.1-2007） 2.2.2《工作场所有害因素职业接触限制》（GBZ2.2-2007） 2.2.3《工作场所空气有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2004）2.2.4《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2010） 2.2.5《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003） 2.2.6《工作场所空气中粉尘测定》（GBZ/T192-2007） 2.3检测评价基础依据检验结果报告 3评价范围本次检测评价应义煤集团新安县云顶煤业有限公司的委托，对该单位的井下粉尘工作场所进行职业病危害因素检测评价。根据现场调查，

新XX学校卫生综合评价工作方案

佛山市学校卫生综合评价工作方案为推进学校卫生综合评价工作，建立健全学校卫生管理长效机制，提升学校卫生工作水平，根据《关于开展全省学校卫生综合评价工作的通知》（粤卫函〔2015〕566号）精神，结合我市实际，制订本工作方案。一、工作目标以保障青少年身心健康为目的，按照“分步推进、动态管理”的工作原则，用三年时间推进我市学校卫生综合评价工作，进一步提升我市学校卫生监管水平和效能。通过卫生计生、教育和食品药品监督管理部门的积极推进，到2016年底学校卫生综合评价覆盖率达30%以上；到2017年底覆盖率达70%以上；到2018年底覆盖率达100%，学校卫生综合评价工作转入常态化和规范化管理。二、工作对象全市范围内所有普通中小学校、中等职业学校、普通高等学校。暂不含托幼机构。三、组织实施（一）组织架构市卫生和计划生育局、教育局和食品药品监督管理局成立佛山市学校卫生综合评价工作领导小组（附件1），负责全市工作的领导和统筹协调；领导小组下设办公室于市卫生监督所，负责具体实施

工作。（二）部门职责 1．市、区卫生计生行政部门负责辖区内学校卫生综合评价工作的组织和统筹；制定具体实施工作方案，明确相关部门的职责；协调相关职能部门开展学校卫生综合评价工作；结合自身实际，指定专门机构负责学校卫生监测评价工作；负责对下级机构（部门）开展学校卫生综合评价工作的督导、考核和稽查。市卫生计生行政部门委托市卫生监督所、市疾病预防控制中心开展对各区学校卫生综合评价工作落实情况专项督导检查；负责对全市评审为学校卫生等级A级单位的学校进行认定和公告。区卫生计生行政部门负责对全区评审为学校卫生等级B级和C级单位的学校进行认定和公告；负责落实学校卫生设施配置和卫生专业技术人员培训，督促学校建立健全卫生管理制度、落实卫生整改提升工作，确保学校卫生综合评价工作顺利开展。 2.市、区教育行政部门联合同级卫生计生行政部门共同做好辖区内学校卫生综合评价工作，把学校卫生综合评价工作纳入学校绩效考核体系中，调动各类学校参与评定工作的积极性和主动性；统筹和指导辖区内教育行政部门和学校按照相关工作方案要求开展学校卫生综合评价工作。 3．市、区食品药品监督管理部门联合同级卫生计生行政部门做好辖区内学校卫生综合评价工作；统筹和指导辖区内学校食堂和食品经营单位按照工作方案要求

职业病危害因素检测与评价报告书(样例)

附件封页：编号：职业病危害因素检测与评价报告书委托单位：检测与评价场所：江苏海天泵阀制造有限公司职业卫生技术服务机构资质证书号：检测评价机构名称（盖章）年月日

职业卫生评价与检测 (检测方向) 考试大纲

职业卫生技术服务机构专业技术人员职业卫生评价与检测（检测方向）考试大纲 (2014) 山东省安全生产监督管理局

考试说明一、考试性质本考试是职业卫生技术服务机构从事职业病危害因素检测工作的专业技术人员从业资格考试，考试合格取得山东省安全生产监督管理局认可的培训合格证书后，专业技术人员方可从事职业病危害因素检测工作。二、考试方式闭卷笔试，满分100分，60分合格。三、考试题型考试题型包括：填空题、判断题、选择题、计算题和综合题。四、考试内容 1．法律法规（1）熟悉《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、国家安全监管总局第47、48、49、50和51号令等部门规章的内容。（2）掌握《职业病防治法》、《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》等法律法规及规范性文件有关职业卫生技术服务机构及其专业技术人员的管理要求、法律责任等。（3）熟悉《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》第三十、三十七条施行说明。（4）熟悉《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》第八、九、十、十一、十三、十六、十七、十八、二十一、二十三、二十六、二十七、三十一条施行说明。（5）熟悉《职业卫生技术服务机构工作规范》，严格遵守“六个坚持”行为准则。（6）了解其他有关职业卫生法律法规及规范性文件的内容。

2．职业卫生基础知识（1）了解职业卫生的基本概念和常用术语及定义。（2）了解职业病的发病条件，熟悉我国法定职业病的种类。（3）掌握职业病危害因素的定义及分类。（4）了解粉尘、有毒物质、噪声、高温等职业病危害因素的来源及对健康的影响。（5）熟悉《职业病防治法》规定的用人单位工作场所应符合的职业卫生要求。（6）了解粉尘、毒物、噪声和高温等职业病危害的控制技术。（7）了解我国职业病防治法律法规标准体系。（8）了解法律法规规定的有关劳动者的健康权益。（9）熟悉用人单位职业病防治工作应遵循的原则和主要内容，熟悉用人单位应建立的职业卫生管理制度和操作规程的种类。（10）了解职业健康监护的基本概念、目的、意义、工作程序和内容。（11）了解职业卫生档案的基本概念、法律地位和意义、管理基本要求，了解用人单位职业卫生档案的主要内容。（12）熟悉技术服务机构有关技术服务档案的主要内容。 3．职业病危害因素检测详见考试大纲。 4．建设项目职业病危害评价（1）熟悉职业病危害评价常用术语及定义。（2）了解建设项目职业病危害评价的分类、涵义、工作程序和内容。（3）了解职业病危害评价常用的评价方法。（4）掌握职业卫生调查、工作日写实的主要内容和方法。

学校卫生监督综合评价

学校卫生监督综合评价 .、八、一前言本标准是根据《学校卫生工作条例》第四章“学校卫生工作监督” 第二十八条第二款的工作任务而制定的。本标准为全国贯彻《学校卫生工作条例》，以及学样卫生监督部门执行学校经常性卫生监督工作，提供统一的评价标准和评价方法。通过使用本标准对学校卫生工作进行监督与评价，同时完成国家卫生监督统计工作。本标准依据我国现行的卫生法规、规定以及有关国家标准，并根据学校卫生监督工作的实际状况而制定。目前，学校卫生监督综合评价标准及方法国外极少，日本有学校环境卫生标准，但项较少、并且只是单项标准。本标准是以学校教学建筑、设备、教学环境、学生饮食、饮水以及公共场所传染病管理等多项卫生指标的监督监测进行综合评价，能够比较全面地，客观地反映学校卫生保健真实状态和总体达标程度。本标准的制定将对改善我国学校办学条件及基本卫生状况起到促进作用，并且推动学校卫生工作的开展，推动国家各项卫生法规在学校领域内贯彻实施。本标准是以17 个学校卫生监督项目的评价为基础，通过各项的检查、测量及记分，然后进行综合判定，评价结果反映学样整体卫生保健情况。标准中规定了综合评价的技术规范和操作方法，具有良好的实用性和可操作性。 1 范围本标准规定了学校卫生监督综合评价项目，评价方法以及综合判定标准。本标准适用于普通高等学校、中等专业学校、技工学校、普通中学、普通小学校各项卫生状况的经常性卫生监督综合评价。 2 引用标准下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。本标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。 GB 7792-1987 学校课桌椅卫生标准 GB 7793-1987 中小学校教室采光和照明卫生标准 GB/T 5699-1985 采光测量方法 GB/T 5700-1985 室内照明测量方法 GB5749-1985 生活饮用水卫生标准 GB 9663~9673-1996 公共场所卫生标准 GB J 99-1986 中小学校建筑设计规范 3 定义本标准采用下列定义 3.1 学校经常性卫生监督监测各级卫生监督机构，根据学校卫生工作条例及其他卫生法规，对学校内影响学生健康的学习，生活、劳动、环境、食品等方面的卫生和传染病防治工作实行定期检查和测试。 3.2 综合评价对学校各项卫生状况，按规定的监督项目进行逐项检查，测量及记分，并将其汇总，综合判定，从而作出结论。 4 综合评价方法 4.1 评价项目教室人均面积、课桌椅、黑板、教室采光、教室照明、微小气候、噪声、厕所、生活饮

《安全管理职业卫生》之浅论职业病危害现状评价和职业病危害因素定期检测的关系

浅论职业病危害现状评价和职业病危害因素定期检测的关系《工作场所职业卫生监督管理的规定》第二十条第一款规定：“存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测”。第二十条第二款规定：“职业病危害因素严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价”。由此可见，进行职业病危害现状评价和职业病危害因素检测是企业的法定主体责任之一。但是，职业健康监管执法人员都有这样的疑惑，如果一个企业做了职业病危害因素现状评价，当年是否还需要再进行职业病危害因素定期检测？法律法规并未作出明确规定。笔者认为，职业病危害现状评价与职业病危害因素定期检测都是了解用人单位职业卫生管理水平的必要手段，如果一个职业病危害严重的用人单位，当年做了职业病危害现状评价，且对不达标的项目进行了完全整改达标，该年度可以不再做职业病危害因素定期检测。原因如下：职业病危害现状评价与职业病危害因素定期检测是整体与部分的关系，是整体与分项的关系。现状评价是对企业职业卫生现有的状况全方面的评价，其中包括职业病危害因素定期检测的各项数据。根据AQ/T4279—2015《用人单位职业病危害现状评价技术导则》中有关规定，现状评价包括职业病危害因素调查及检测，而且现状评价时的检测较每年度的定期检测又增加了检测频次，确保检测数据更加精确无误。综上所述，职业病危害因素定期检测与职业病危害评价的周期应该是：第一年检测?第二年检测?第三年现状评价?第四年检测?第五年检测?第六年现状评价?第七年检测……这样一个周而复始的循环。

职业卫生检测与评价报告书

编号：2008-******* ******有限公司职业病危害因素检测与评价报告书嘉兴市****** 二○○八年十月

编号：2012-******* 丸一金属制品（天津）有限公司职业病危害因素检测与评价报告书委托单位：丸一金属制品（天津）有限公司检测与评价场所：-----车间天津市****** 二○一二年十月

报告书名称：*******有限公司职业病危害因素检测与评价报告书评价机构名称：嘉兴市******* 法人代表：******* 职责姓名技术职称资质证书号签名项目负责人*******主任医师******* 报告书编写人*******主管医师******* 报告书审核人*******主任医师******* 报告书签发人：

职业病危害因素检测与评价报告说明 1. 本检测与评价报告只对委托项目负责。 2. 检测与评价工作依据有关法规、协议和技术文件进行。 3. 报告中有涂改、增删或复印件检验印章不符者无效。 4. 本报告的检测结果及我中心名称，未经同意不得用于广告、评优及商品宣传。 5. 对本检测与评价报告有异议者，请于收到报告之日起十五日内向本中心提出，逾期不予受理。 6. 本报告正文共 5 页（不包括附录），报告一式四份（用人单位两份、用人单位所在地卫生监督机构、职业卫生技术服务机构各一份）。检测与评价单位：嘉兴市******* 技术档案存放处：嘉兴市******* 联系地址：嘉兴市******* 邮政编码：314050 联系电话：******* 传真：******* 联系人：*******

职业病危害因素检测与评价报告书受检单位：*******有限公司地址：******* 委托单位：*******有限公司联系人：******* 联系地址：*******电话：******* 邮编：314000 检测项目：炭黑粉尘、噪声采样时间：2008年10月13日样品数量：炭黑粉尘14份、噪声4个点检测时间：2008年10月13日检测仪器：SFC-3BT粉尘采样器、声级计一、检测与评价依据 1、采样检测依据：《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》（GBZ159-2004）；《作业场所空气中粉尘测定:总粉尘浓度》（GBZ/T ）；《工作场所物理因素测量:噪声》（GBZ/）。 2、评价依据：《工业企业设计卫生标准》（GBZ1-2002）；《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（）；详见表1 《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（）；详见表2 《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）。表1 职业病危害因素（毒物、粉尘）的国家卫生标准毒物名称PC-TWA(mg/m3) PC-STEL(mg/m3) EL 备注炭黑粉尘 4 —≤PC-TWA 的2倍G2B

职业病危害因素检测评价报告

职业病危害因素检测评价报告 ××××技术服务机构年月日扉页：职业卫生技术服务机构资质证书影印件声明××××（技术服务机构名称）遵守国家有关法律法规和标准规范，在为××××（受检单位名称）提供职业病危害因素检测服务过程中，坚持客观、真实、诚信、公正的原则，并对出具的《检测报告》承担法律责任。技术服务机构名称（加盖公章）年月日一、受检单位情况 1、基本情况单位名称单位地址联系人电话行业分类和代码单位性质主要产品及产量 2、生产工艺流程示例：板材整理→冲压→打磨→焊接→喷涂→装配 3、使用的主要原辅料名称年用量组成成分及含量性状…………………… 二、检测与评价依据标准号标准名称GBZ/T160《工作场所空气有毒物质测定》GBZ/T192《工作场所空气中粉尘测定》 GBZ/T189《工作场所物理因素测量》GBZ1-xx《工业企业设计卫生标准》GBZ 2、1-xx《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》GBZ

2、2-xx《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》………… 三、检测情况检测类型：定期□ 评价□ 监督□ 现场采样（测量）日期：检验日期：受检单位陪同人环境条件气温（℃），相对湿度（%），气压(kPa)，风速 (m/s)，风向，天气检测范围检测岗位检测点/检测对象作业人数接触时间（h/d）接触职业病危害因素检测职业病危害因素采样方式采样频次（次/天）职业病防护设施及运行情况个人防护用品及佩戴情况四、现场采样（测量）布点示意图五、检测结果汇总检测岗位检测点/检测对象检测项目检测结果职业接触限值判定结果示例：喷涂喷漆房苯PC-TWA：6mg/m3PC-STEL：10mg/m3合格……六、检测结论对于全部符合的说明本次检测结果全部符合要求，对于有不符合的，列出结果超标的岗位（工种）或检测地点，分析超标的主要原因。示例：检测结果表明，各检测岗位（检测点）接触工作场所空气中化学物质浓度均符合GBZ 2、1-xx《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》的要求。除打磨操作岗工作场所噪声8h等效声级超职业接触限值外，其余所检岗位接触有害因素强度均符合GBZ 2、2-xx《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》的要求。超标原因分析：打磨装置没有有效的消音措施，且振动较大，导致噪声声级超标。七、建议

职业病危害因素检测与评价

附件1：职业病危害因素检测与评价、建设项目职业病危害评价（乙级）机构资质基本条件一、机构条件（一）具有法人资格；（二）能独立开展相应技术服务工作；（三）有固定的办公场所和从事相应技术服务的工作场所、工作条件；（四）岗位设置合理，职责明确；（五）通过计量认证，并具有完善的质量保证体系；二、人员要求（一）基本条件 1、有与其申请技术服务项目相适应的管理、技术和质量控制人员。

2、熟悉相关法律、标准和文件以及本单位质量管理手册。 3、专业技术负责人应精通本专业业务，专业人员的专业与申请的技术服务项目相一致。 4、专业技术人员必须经省级培训并考核合格后持证上岗。（二）有关人员具体条件 1、申请建设项目职业病危害评价、职业危害因素检测与评价资质的，应当具有项目评价、卫生检测和质量控制等方面的专业技术人员。项目评价人员应当包括卫生工程（可委聘）和职业卫生专业技术人员。外聘（含返聘）技术人员不得超过从事该项目总人数的20%，技术负责人不得外聘。 2、申请建设项目职业病危害评价乙级资质的，项目评价、质量控制方面的技术负责人必须具有相关专业高级专业技术职称，并从事相关专业工作3年以上。卫生检测方面技术负责人应当具有高级以上专业技术职称，从事相关专业工作3年以上。各类专业技术人员中中级以上技术职称的专业人员人数不得少于专业人员总数的30%。 3、申请职业病危害因素检测与评价资质的，项目评价技术负责人、卫生检测技术负责人必须具有相关专业副高级以上专业技术

职称，并从事相关专业工作3年以上。卫生检测人员应当具有中级以上专业技术职称，从事相关专业工作3年以上。三、仪器设备（一）申请单位应当具有所申请的技术服务项目所必需的仪器设备：