后进生班级4篇-后进生转化

后进生班级4篇-后进生转化
后进生班级4篇-后进生转化

后进生班级4篇-后进生转化后进生班级第1篇

一、指导思想

后进生的智力因素体现在感知笼统,思维缓慢,他们对所学内容的理解、应用等能力较差,因而学生往往出现英语太难了,我是学不好的。这节课我听不懂。我比别人笨,怎么也学不会。长期发展下去,势必造成成绩落后。就随即产生自卑、畏惧等心理。因此,教师应根据后进生的特征进行转化,因势利导,做到因材施教。后进生非智力因素体现在学习上没有兴趣,上课好动、注意力不易集中、不求甚解,解决困难问题意志薄弱,没有养成良好的学习习惯等。他们并不是朽木不可雕的差生。他们的差主要是行为、习惯、态度等方面的缺陷。根据后进生的形成原因特制定计划如下:

二、后进生名单及情况分析

孙付静:没有养成良好的学习习惯,上课精力不集中,没有掌握正确的学习方法,学习成绩较差。

柳纪伟:活泼好动,上课做小动作,作业不认真。

李令博:没有养成良好的学习习惯,上课精力不集中,没有掌握正确的学习方法,学习成绩较差。

三、转化措施

1、采用个别辅导与小组辅导相结合的方法进行后进生的辅导。

2、学校教育与家庭教育联系起来,充分利用家庭教育的力量,家校结合。

3、开展一帮一手拉手活动,利用同桌的优势,促进后进生的转化。

4、和后进生谈心,从思想上树立信心,思想指导行动,进行自我转化。

①摆正位置,面对现实观念,往往改变人的行为。以前,老师面对越来越差的学生,牢骚满腹,总认为自己不应该教这么差的学生,很有点怀才不遇之苦感。现在大伙儿都能坦然面对一切,因为有特色,也因为有差别,才会有我们自己的事业。我们会热情十足地挖掘潜能,坚韧不拔地优化劣势,以持之以恒的积累,在这块特殊的职业校园里,适时播种,辛勤耕耘,微笑收获。

②师者,传道、授业、解惑也,重在传道教书育人,无论是习惯上还是事实上,人们总是自然的将教书放在了第一位。可职业学校呢? 我认为育人更重要。

大量的事实和经验告诉我们,后进生往往责任心差,不懂得尊重别人,无所谓礼貌,不屑与人沟通,心里或多或少罩着些阴影。他们需要的,首先并不是书本知识,而是需要被关心、帮助、爱护,是他们不健康或者畸形的人格,心理得到矫正,好让迷途的羔羊不再迷途。因此,我们应尽快转变观念,在形势的变化中,求得发展。

③树立本事比知识更重要的观念。当今世界教育的总趋势,是侧重培养有准确的选择力,勤奋的自学力,理论的创造力,独特的组织力和实践中的决策力的人。

④树立科任教师也是班主任的观念。班主任管全班,是自然之理。科任教师应尽快树立起课任教师也是班主任的观念。当然不是要求替代班主任,而是除了要一如既往地支持班主任工作外,更重要的是,要紧密结合学科特点,科任教师也走进班集体,成为相关学科的班主任。这样才有可能真正实现齐抓共管,也才有可能更好地转变后进生,实现教书育人的目的。

⑤树立老师是心理保健医生的观念。后进生,客观上要求我们教师的职责不仅仅是拿书本上课,他们渴求一些比书本知识更急切的东西,他们缺少信心,心中没有灯塔,脚下无路因此,我们应少拿书本,多给学生把把脉,开出有效药方,诊治病情。因为健康的身心,才是知识的真正载体。

5、积极进取,提高自己

我们深知一桶水与一杯水的深刻含义。可如今我们的一桶水也受到了后进生这特殊群体的挑战。我们不能沉湎于已经学到的知识,而只能抓住一切机会进修学习,提高专业知识技能,拓宽相关学科知识面,尤其是学习和掌握新形势下、新时期如何培育后进生的方法和技能。

作为教师,仅仅了解本科知识是远远不够的,还应具备较多爱好和较宽的知识面。这样,讲起课来,不但生动形象,而且给学生留下一个知识渊博、头脑敏捷、思维活跃的好教师形象,学生自然而然的也就对你的课堂,对你所传授的知识更加关注,从而提高课堂效果。有时,老师的某些爱好特长也会使学生

对老师产生敬佩感,这也是增加老师亲和力的一种手段。 3、注重方法,常抓不懈

后进生,是一个很普遍的群体。他们的转化工作,是我们的重要工作。只要我们正视现实,思想上不歧视他们,感情上不讨厌他们,看到他们身上可教可塑的一面而永不放弃,根据实际情况,注意把握转化的契机,就可以收到事半功倍的效果,使我们的工作不断进步。

①加倍关爱。优生倍受老师的关爱是理所当然的,因为他们纪律好,成绩好,优点是显而易见的。但后进生更需要老师的关心和爱护。因为后进生的心理往往呈自卑封锁的状态,当别人曲解时他们就会感到不满感到压抑,从而造成心灵扭曲。只有老师加倍关爱他们,使他觉得老师并不厌弃他,且能理解、帮助他,使他们受到鼓舞,得到心灵满足,萌发向上的动力。作为教师面对后进生,必须要加倍关爱,使师生间保持默契的情感交流,学生自然便亲其师,信其道了。

②扬长避短。每个学生都有自尊心,后进生也不例外。如果他们的自尊心受到伤害,在受创的心灵里将会留下更深的伤痕。苏联著名教育家马卡连柯说:得不到别人的信任与尊重的人,往往有最强烈的自尊心,你信任他,赋予他更多的责任,往往是调动他的积极性的最好手段。所谓扬长就是应及时发现后进生身上的闪光点,大力加以挖掘、表扬和鼓励,做到有的放矢,充分激发他们的自尊心、自善心。作为老师,要努力去寻找他们身上哪怕是微小的闪光点与长处,大力扬长。因为找长处的过程就是了解学生的过程,就是发掘其动力的过程,就是帮助其克服缺点的过程,从而做到扬长避短。

③坚持不懈。冰冻三尺,非一日之寒。学生的后进不是一天形成的,因此后进生的转化也不是一朝一夕的事。由于受年龄的局限、知识的缺乏、环境的干扰以及性格的影响,他们在思想上往往具有很大的反复性,刚才得到表扬,转身又做错事。教师必须要正视这一点,要细致分析其思想变化,坚持不懈地做细致工作。而不要认为这是xx易改,本性难移或是朽木不可雕,而轻率下不可救药的结论,而要动之以情,晓之以理采用耐心教育和说服的方法,用真诚去唤起他的良知,为差生知错而改创设台阶,使学生从心底里埋下对老师耐心教育感激的爱,从而,把错误的思想从其头脑里一点点挤出来。这就要求老师面对后进生必须有水滴石穿的坚韧毅力和耐心。

④严格要求。严师才能出高徒、没有规矩难成方圆。由于学生年龄小,可塑性大,如果不对他们严格要求,就会产生差之毫厘,谬以千里的不利后果。因此老师要注意个别诱导,实行因人施教,对症下药,严格要求。老师对差生的教育必须把握契机,适当分寸,做到长善救失。

⑤齐抓共管。由于后进生自我控制、自我意识能力较差,他们一般不可能自觉地形成自我教育的习惯。因此,除了学校的教育外,还必须寻求家庭教育,学校家庭密切配合,齐抓共管。老师可通过组织家长会,家访,电话访等多种途径,与家长一起研究,分析学生思想和学习情况,双方都及时了解学生在校内外的思想状况,齐抓共管,形成合力,为后进生转变营造一个良好的教育氛围,这也是后进生转化方法重要途径之一。

转变后进生需要花费很大的精力和大量的投入,有时候即使费尽心机,也可能收不到太大的效果。教师的天职是既教书又育人,只要我们紧跟时代的步伐,讲究转化策略,赋予真挚的爱,正确诱导,采取多层次立体式教育方法,后进生最终也会成为有用的人。

后进生班级第2篇

从我这一个多月的工作发现数学后进生占有较大比例,数学后进生的状况更是令人担忧。数学后进生存在的主要问题是:

1、基础知识不过关:

小学数学是中学数学的基础,数学体系的严谨性,运算的精确性,推理的逻辑性,要求学生必需有扎实的基础。事实上,一部分小学毕业生数学知识根本不过关,该记住的知识没有记住,该掌握的内容没有掌握。

2、学习方法不适应:

小学课程门类集中,内容简单。进入初中后,无论学习内容、学习范围,还是学习方法,与小学比较起来,都有很大差异,具有新的特点。要求初中学生的学习具有更大的独立性与自觉性,学习方法必须灵活多样。事实上,大多数学生不能立即适应这一学习环境,是后进生存在的原因之一。

3、思维能力发展滞后,出现兴趣倾斜:

小学数学主要是四则运算,单向思维,学生一进入初中,知识内容发生了质变:一是用字母为主的符号表示数,二是建立有理数概念,引进了负数。

事实上,初一年龄都在13岁左右,正处在有意识记向意义识记、具体思维向抽象思维转化的时期,而部分学生对这两个转化开始不适应,思维能力无法跟上这两个飞跃,暂时的进度跟不上,一时的学习吃力,部分学生就视数学为畏途,产生自卑感,出现兴趣倾斜,这是产生数学后进生的主要原因之一。

鉴于数学后进生存在的上述问题,我有以下的辅导计划:

1、搞好中小学衔接与过渡:

数学的显著特点之一就是有严密的系统性和逻辑性,旧知识是新知识的基础,新知识是旧知识的发展。因而,新生入学,结合新课内容,加强旧知识的复习是防止和转变后进生先决条件。特别要重视第二章的教学。在小学里,一部分是死读书,学习方法以简单模仿、死记硬背为主;另一部分平时除了听课,做作业外,不注重挖掘课本功能,更多学生做题只求结果,忽视数学的严谨性和规范性。因此,开始应有意让学生体会到小学学习方法在初中阶段是不能适应的,坚持严格的常规训练,帮助学生用科学的方法去学习,这是防止和转变后进生的必要措施。

2、激发学习兴趣,启动学生思维

学习兴趣是学生渴求获得知识的动力,数学教育的成就,很大程度取决于学生对数学的兴趣能否保持和发展。为此,培养和提高初一学生学习数学的兴趣,是启动发展学生思维的有效措施,是防止和转变数学后进生的重要保障。

(1)设置情境,激发兴趣

在教学中,巧妙地设置情境,能激发学生兴趣,比如多设计一些与实际生活联系大的情境,学生爱听,兴趣也会大些,在探索规律那节利用儿时的儿歌一只蛙一张嘴两只眼睛四条腿扑通一声跳下水,两只蛙两张嘴四只眼睛八条腿扑通两声跳下水,这样的引入,觉得学生兴趣大增。

(2)引导学生自得,给予成功满足

兴趣是带情绪色彩的认识倾向,成功的欢乐可使学生保持持久的兴趣。在数学教学中,千方百计引导学生自得,给予学生多次的学习成功,能使学生多次获得愉快情绪。

(3)联系实际,学以致用

实例使学生体验到生活中离不开数学,激发学生学习数学的兴趣,

做个别教育,适度偏爱后进生,指导他们改进学习方法,帮助他们解决学习中的困难。首先,教师的热心体贴,耐心帮助,学生会从心里体会到师生之间真挚情感,从而激发他们的学习信心。其次,在课堂教学中,特别在题目的选择上要有梯度,符合他们的认知水平,逐步使他们学习质量有所提高。最后,要转变数学后进生,必须充分发挥集体功能,学生间的学习互助,能使其在相互切磋中交流信息,取长补短,启迪心智,能力的良好发展起重要作用。为此,可在班上成立数学兴趣小组,成立一帮一学习互助组等。与家长多联系、多沟通,及时掌握学生的成长与变化,取得家长的信任与支持。

后进生班级第3篇

后进生虽然在学习上比较差,但他们并不是一无是处,很多学生有音乐、美术、体育方面有特长,我们要用正确的观点去看他们。他们同样会在班级活动中做出很多优等生无法做出的贡献!另外,从适当的角度去培养他们,他们同样会为社会做出相应的贡献!用不同的眼光去看待后进生,用不同的目标去要求后进生,用不同的方式去对待后进生,则没有后进生!

后进生如何形成的呢?

一、社会因素。社会上不良风气的影响,很多学生玩手机、玩游戏甚至接触一些色情内容。学生好奇心强,模仿性强。对于一些事情都想尝试一下,结果步入歧途!

二、家庭因素。很多后进生都是留守儿童或者单亲家庭,孩子长期生活在父爱或者母爱缺失的环境中对孩子心理影响很大。绝大部分家长对孩子成绩不管不问漠不关心,甚至有的家长把孩子的教育问题全部依赖于学校,而没有尽到家庭在孩子成长中的教育责任,使教育出现较大空挡!

三、学校因素。教师对后进生明显歧视,甚至不管不问放任自流,视其为害群之马欲除之而后快。学生久而久之对学校,对老师产生对抗之心,越变越差!

四、自身因素。很多后进生没有明确学习目标,在学校就是混日子,老师布置的作业不做,老师安排的任务也不完成,没有学习的动力。甚至有的整天打架斗殴,破罐子破摔。

如何做好后进生转化?

一、克服偏见,公平公正的对待后进生。后进生一般自尊心比较强,对班主任老师的很多行为尤其敏感。班主任老师要克服偏见,正确看待他们,用爱心和耐心去激励他们。教育他们努力学习,后进生是可以转化的。

二、用活动引领后进生获得自信心。大多数后进生都有各种特长,班主任老师可以结合学校活动充分发挥后进生的特长优势,建立后进生的自信心。一个人一旦有了自信,那么他就一定会取得成功!

三、注重学法指导。后进生成绩不好主要是没有良好的学习习惯,没有正确的学习方法。班主任老师要从学法上对后进生加以指导。从学习角度,学习态度和学习基础也是影响后进生成绩的一大原因,教给他们学习方法就像交给他们一把开启知识宝库的金钥匙。

四、建立后进生学习档案,对后进生持续关注。后进生经常是三分钟热度,需要班主任老师对孩子持续性关注,学生刚刚树立起信心非常脆弱,如果不能持续的对孩子进行鼓励,很可能半途而废。

五、因材施教、循循善诱。一把钥匙打开一把锁,每一个后进生的实际情况是不同的,必须要求老师深入了解学生行为,习惯爱好及其后进原因,从而制定行之有效的措施,正确引导。

六、家校共育。后进生的思想是复杂的,要做好他们的转化工作,既要学校老师用爱动之以情晓之以理,也需要家长密切配合。

总之对待后进生要爱字当先,帮字入手。思想上要爱,学习上要帮。用爱心和耐心去关心帮助后进生!

后进生班级第4篇

苏霍姆林斯基曾感叹:从我手里经过的学生成千上万,奇怪的是,留给我印象最深的并不是无可挑剔的模范生,而是别具特点、与众不同的孩子。这种反差告诉我们,对后进生这样一个与众不同的特殊群体,必须正确对待他们,将融融的师爱洒向他们,让这些迟开的花朵沐浴阳光雨露,健康成长。

班级后进生转化工作的策略

一、在教育转化工作中应注意与后进生的情感交流

学生天生幼稚,情感纯真无邪,老师对他们如何,他们会毫无保留地反馈过来,不掩饰、不伪装。班主任的喜怒哀乐可以激发他们的爱与憎,爱的回报

是学生听你的,信任你,积极地按你的意见办事,憎的回报则是对立,反抗,恶作剧。苏霍姆林斯基说:没有爱,就没有教育。无数成功的经验证实:哪里有成功的教育,哪里就有爱的火焰在燃烧,有爱的情感在升华。

我们班有个孩子胡某,他的自尊心非常强,简单的批评就会让他产生反感,但是他上课经常不注意听讲,作业越来越马虎,我认为十分有必要和他好好谈一谈。一天下午,我看见他在和其他小朋友下棋,于是走上去看,发现他棋下得很好,但是因为太好胜,结果走错一步,输了。看他很沮丧,我让他来办公室,请他告诉我为什么他最后还是输棋了,他说因为他太骄傲了,没有考虑全面。我问他这个缺点只是在下棋中才犯吗?在平常上课和做作业有没有暴露出这个缺点?他点了点头。这个骄傲的孩子在如此和谐的氛围中了解到自己的缺点,同时我们建立了互相信任的关系。慢慢地,在我的督促下,他的作业越来越好,字越写越漂亮。

二、在教育转化工作中应尊重后进生的人格

自尊心是人的自我意识的重要标志之一,是进步的动力之一,教师应当尊重、信任后进生,逐步消除他们的疑虑。因为学习不好或纪律差,长期受冷落、歧视,他们一般都很自卑,对外界极敏感,外表虽套有一层硬壳,但在内心深处仍渴望得到老师和同学的理解、谅解和信任,教师应严于律己,走出误区,尊重后进生的人格,嫌弃、斥责、批语、挖苦或者变相体罚都会伤害学生的自尊,引发逆反情绪和对抗行为。让我们一起重新温故半个世纪前人民教育家陶行知提醒教师的一句话:在你的教鞭下有瓦特,在你的冷眼里有牛顿,在你的讥笑中有爱迪生。

有的时候我们常常会为了不听话的后进生大发雷霆,却忘记他们其实都还小,都很脆弱,每个孩子都不希望被贴上后进生的标签。我班的小陈经常骂人,我非常生气,在全班学生面前严厉批评了他,班里的每个孩子都看在眼里、听在心上。之后几天,经常会有学生向我告状,说小陈骂人,我非常不解,才刚刚批评了他,怎么又犯了,难道他真的是品行不端吗?于是我利用午读的时间找他聊天,他很委屈地告诉我,后来的几天他并没有骂人,只是和学生争执了几句,但是所有人都觉得他骂人了,因为老师批评了他骂人。原来,我的几句话居然悄悄给他贴上了骂人的标签,经过了解以后,我明白其实有些脏话这个孩子并不明白

是什么意思,所以不能单纯地认为孩子品行不端正。后来,我请他在集体晨会课上给全班的小朋友总结一下校园内的文明用语,他说了很多文明用语,还将正确的场合告诉了学生,我表扬了他是个讲文明的好学生,为他树立信心,也找回他的尊严。

人都希望被人尊重,得到别人的认可和赏识,后进生的这一情感要求尤其强烈。捷克教育家夸美纽斯指出:应当像尊重一样尊重学生。面对后进生,教师的挖苦讽刺、吹毛求疵会挫伤学生仅有的自尊,如果学生不能感到被人尊重,就不可能用正确的方式自尊,学生是在受尊重的过程中学会自尊的。因此,教师应该让每个学生都充满自信,尤其是后进生,给他们久违的尊重,给他们做人的尊严,善待他们的不足,增强他们的信心。

三、在教育转化工作中应耐心期待他们改变

后进生的转化不可能一蹴而就,在转化过程中,后进生故态复萌,出现多次反复,是一种正常的现象。对这项十分艰苦的工作,教师一定要有满腔热情,必须遵循教育规律,反复抓,抓反复,因势利导,使后进生保持不断前进的势头。如果没有长期、耐心教育转化后进生的心理准备,教师就很容易丧失对他们的信心,甚至认为他们已经无可救药,没有希望了一锹挖不出一口井来,一口吃不出一个胖子来,雕刻一座石像尚需很长的时间,更何况是塑造人的灵魂呢?

我班的邬某和何某,他们两个有一个共同的特点,就是上课不认真,下课喜欢捣乱,行为习惯非常差,孩子的良好行为习惯一定要在低年级就培养,到了中高年级要改正就很困难,好几次放学之后把他们俩留下来好好教育,可是第二天就忘得精光。课堂上,我仔细地观察他们两个,课下,我又找他们两个谈话,发现他们并不是那种不想学好、无可救药的学生。看来是思想问题,我开始对他们进行思想教育,可是没过几天,何某和邬某又闯祸了,我很生气,同时有些失望,不想再管他们,但是如果我放弃他们,那么他们也许就会越来越放松自己。接下来的一段时间,一有空我就把他两个叫到办公室问问上课的情况,老师有没有表扬他们或者有没有批评他们,对他们进行思想教育。我时常将他们俩带在身边,一方面是担心他们没有老师看着会管不住自己,另一方面也可以在平时的交流中多了解了解他们,拉近和他们的距离。最近,我发现何某有了很大的进步,上课大部分时间能够管住自己,下课也不会奔跑打闹,经常和同学们一起下下棋

或者自己看看书,于是我及时对何某进行表扬,他特别开心,没过几天,另一个也开始有所好转,我有一种说不出的喜悦。我又一次把他们带到办公室,告诉他们以后他们不用再跟着我了,也能和其他小朋友一样享受自由的课间时光。他们的脸上露出太阳般灿烂的笑容,真是纯真的孩子。

面对后进生,除了对他们的爱心,更重要的是对他们的耐心,对于他们那些微乎其微的改变,要像抓住瞬间的流星一样,让它发光发亮,及时地对后进生的进步加以表扬。没有希望的不是孩子们,是我们的意志,当我们做好准备长期作战后,就会看到不同,就像看到孩子脸上的笑容一样。

后进生的教育是一项复杂而艰巨的工作,后进生作为一个动态的概念,向教育工作者提出一个个鲜活而又沉重的问题。冰冻三尺,非一日之寒,我们要用爱心、耐心和恒心对待这些孩子,走进他们的内心,倾听他们的声音,关注他们的生活,期待他们的改变。

班级后进生转化4篇

班级后进生转化4篇 班级后进生转化第1篇爱永远是教育的真正内涵。如果没有爱,任何说服都无法开启一颗封闭的心灵;如果没有爱,任何甜言蜜语都无法打动一颗冰冷的心。惟有爱,才能点亮心灵的灯盏,驱除蒙昧,收获希望。要做好后进生的思想转化工作,就要给他们一份特别的爱,那就是信任、鼓励和宽容。 一、给孩子一份信任,就搭起了一座沟通的桥梁。 后进生与一般孩子的差异不仅仅在于行为上,更在于心理上。由于后进生在日常生活中,经常受到家长、老师和同学的批评甚至责骂,因而会滋生出一种抵触情绪。同时,由于后进生在改正缺点的过程中会出现反复,因而容易使家长和老师对他们缺乏信任。后进生与家长、老师、同学之间缺乏应有的信任,往往又会造成师生关系、同伴关系、家长与子女关系的紧张,而这种紧张关系不利于后进生的转化。因而,老师要充分信任后进生,帮助后进声找到值得信赖的角色感觉。 小钮在小学就是一个小有名气的后进生,不遵守纪律、与老师顶撞,迷恋电子游戏,成绩较差。我接手这个班后,曾找他长谈了一次。我陈述了不遵守纪律、不尊重老师、沉迷于电子游戏的种种危害,但他只是冷漠地说了声:我知道。过后我意识到,小钮恐怕并不缺少这方面的教育和训斥,为什么老让他觉得老师们都只记得他的错误并总是指责他呢?于是,我决定换一种方式来改变这种紧张、隔膜的师生

关系。一天,我很诚恳地告诉他,我刚接手这个班级,许多工作需要帮助,所以请他负责当我数学课代表。小钮虽感到意外,但也没有说什么。在往后的课代表工作中表现得很认真、负责。每次少哪几本作业本,为什么没交上来的原因全写在小纸条上,清清楚楚。班会课上我及时表扬了他的认真负责。小钮的劲头更大了,从此无一次顶撞老师,上课也专心听讲,成绩也有很大进步。 当然,要建立相互信任的师生关系,教师还得时时站在学生的立场上,让自己也成为一个值得学生信任的人。 二、给孩子一些鼓励,就为迷途中的孩子点亮了一盏明灯。 后进生对别人缺乏信任,对自己也缺乏信心。许多时候,他们会觉得,我就那样,改不了了。所以,给予后进生鼓励和期待,鼓励他所取得的每一个细小的成功,期待他会做得更好,就为孩子点亮了心灵的灯盏。在教育过程中,对后进生所做出的努力,哪怕是一点点的进步都要给予诚恳的鼓励,并对他寄予期望。心理学研究证明,夸奖的话常被人无意之中记在心上,即使不能够从理性上加以解释,仍然具有支持鼓舞的力量。著名的罗森塔尔效应给我们这样一个启示:外来的对教育主体的期望,可以转化为一股巨大的动力,在很大程度上影响着教育主体对目标的追求和实现。因此,在后进生转化过程中,鼓励期待起建设作用,而惩罚抱怨起破坏作用。 第二个学期开学了,但不见小胡来报到。一问才知道,小胡又偷钱去打游戏机了。小胡的家人告诉我,他怕老师和同学知道这件事,死活不肯来上课。我想小胡肯定是为这件事感到羞耻,所以才怕别人

初中班主任后进生转化案例迟来转变

初中班主任后进生转化案例迟来转变 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 九五班的张雨薇是近来感觉转变较大的一个学生,甚至觉得是自己付出近一年来最大的收获。记得过去自己刚做班主任时一个曾经帮助过我的有经验的老教师曾说过,一个班主任只要能获得班级一多半学生的支持,班级管理就成功了一半以上。我深信,也曾把这句话作为我班级管理的座右铭。 从过去到现在,从最初的事必躬亲到渐渐放手,从出力不讨好到渐渐走进学生,信任学生。过程的转变的背后是思想的转变,过去自以为失败的教训总是提醒我,不可太相信学生,学生是不懂得感恩的,所以时时处处也总想着要和学生斗智斗勇,只有把学生斗败了,自己的管理才会更顺利。而后的导师制告诉我,班级的事情学生做,学生能做

的教师不做,自己要做的只是学生做不了的服务。我也曾试想,要做学生心目中的精神导师,做学生前面的引路人,而非直接的管家婆。 后来读了《道德经》,《论语》,《孟子》,突然明白了许多,做学生心目中的精神导师未尝不可,以身作则,以诚相待,以宽容之心善待学生,以真诚之心帮助学生,我们要做的就是发现学生的优点,鼓励学生,帮助学生,信任学生,善待学生,发展学生,解放学生。我曾经在家长会上告诉家长,每个孩子都是家长心目中的宝,纵使孩子缺点百出,家长总是孩子最后的依靠,也许我做不到这点,但我会尽力而为。对于学生,每个学生都是含苞待放的花朵,作为园丁,我们要做的是修修剪剪,帮助孩子成才,做学生生命中的重要他人,而非那个毁灭学生希望的刽子手。 种种思想的转变带来的是管理思路的转变和管理方法的转变,随之而来的是对学生的尊重、宽容、信任,有时在

班级后进生转化工作总结

2014-2015学年第一学期班级后进生转化工作总结 转化后进生是班主任义不容辞的职责。每个班在不同程度上都有后进生,可如何对待他们呢?首先做到不厌弃他们,然后根据后进生的特点和形成原因做好转化工作。在我班后进生身上表现出来的不良行为,大多数不是道德观念上的,有的是出于好奇,有的是出于一时糊涂做出的不正当举动,有的是由于自控能力差造成的。分析后进生形成的原因,帮助他们克服缺点和毛病是班主任份内的责任,因此,我是这样对待后进生的: 一、关心厚爱后进生。 后进生不是天生的。他们中有的是受不良社会风气的影响;有的是父母离异,不正常的家庭教育造成的;有的是身心发展中各种消极因素恶性膨胀的结果。由于后进生存在不少的缺点和错误,因此经常受到老师们的批评,家长的指责,同学们的白眼。他们往往在同学中抬不起头。他们需要的是老师的关心,家庭、集体的温暖。实践证明,要转化后进生,只有使后进生动情。我们只有用心灵的温暖去医治他们心灵的创伤,用精神的甘露去洗涤他们精神上的污垢,只有消除了后进生对老师、家长、同学的对立情绪,才能开展转化工作。日常生活中,我从各方面去关心他们:在学习上热情地给予指导,遇到困难时给予真诚的帮助,有了点滴进步及时鼓励,犯了错误进行耐心地教育,使他们时时感到老师的爱护与关心,使逐步改正错误和缺点。 二、了解后进生形成的原因是转化工作的先决条件。 要做好转化后进生的工作,就得深入了解,全面分析后进生的特点和形成原因,坚持在了解中教育,在教育中了解。每接一个新的班级,我首先在原班主任那里了解学生情况,特别是后进生的情况:双差生是哪些,家庭教育如何,主要问题是什么?单差生是哪些,家庭教育如何,主要问题是什么?在新的学期开学前,做到心中有数。 实践证明,只有全面了解后进生的情况,才能有的放矢,做好转化后进生的工作。 三、对后进生要因势利导,坚持一分为二。 后进生的缺点较多,也较突出,容易被大家发现。他们也有优点和长处,只不过不太明显和突出,时常被大家忽视。往往这一点就不利于调动后进生自身的积极因素去克服消极因素。我认为,作为一个班主任就应该注意发现后进生的微小进步,坚持一分为二,优点给予充分的肯定,积极引导,有时创造条件让他们施展自己的长处,以自身的长处逐步克服一些短处,从中让他们看到希望,增强进步的信心。我班一位学生,不仅成绩差,纪律、习惯也差,时常扰乱课堂,科任老师很有意见,进行多次教育,常和家长联系,但效果不大。 四、对后进生要做到严中有爱,爱中有严。 意大利著名的幼儿教育家蒙台俊利曾在《幼儿教育》一文中这样写道:"道德的营养不良和精神的中毒对人们心灵危害,正如身体的营养不良对身体健康的危害一样。"对后进生的不良行为,我没掉以轻心,听之任之。如果我们不在他们幼小的心灵中消除不良行为的苗头,任其发展下去,必然导至从小到大,形成恶习,但是大张其鼓地批评教育,处理不当,也会损害他们的自尊心,做出事以愿违的事。 在班主任工作中,我体会到转化后进生与培养优等生同样重要,对后进生我们只要关心、爱护他们,做深入细致的工作,因势利导,循循善诱,让他们感受到集体的温暖,老师的关心,使他们有亲切感、安全感、信任感。我坚信,精诚所至,金石为开。 2015年1月26日 第1页共1页

后进生转化工作班级计划_学困生转化工作计划

后进生转化工作班级计划_学困生转 化工作计划 一想到这些学困生,我的眼前就出现了一个个鲜活的面孔。我把这些暂时在我心中定位为学困生一组一组地集中坐在一起。下面就是小编给大家带来的后进生转化工作班级计划,希望能帮助到大家! 后进生转化工作班级计划1 一、辅导思想 为了让全班学生学生学好知识,就必须做好学困生的转化工作。在学困生的转化工作中,班主任除了倾注爱心,发现闪光点,因材施教,抓好反复教育外,还要注重学困生非智力因素与智力因素的的培养,运用恰当而有效的方法。 二、辅导学困生措施 辅导学困生可从以下几个方面着手。 1、培养学困生的自信心。只有树立起后进生的自信心,我们的转化工作才找到了起点。 2、要用科学的方法教育后进生。 3、对学困生多宽容,少责备。要做到“三心”:诚心、爱心、耐心。 4、班主任不仅要注意培养后进生的学习兴趣。注意培养其

兴趣的稳定性和集中性,使后进生有恒心、有毅力,在学习中专心致志,精益求精,从枯燥中寻乐趣,于困难中求喜悦。 5、作为班主任必须想方设法培养学具有坚强的意志。 6、老师的辅导要及时。 7、家庭的配合是转化学困生的外部条件。父母在学生成长过程中的影响是很明显的,也是极为重要的。班主任可通过家长学校、家长会议、家访等多种形式与家长相互交流,沟通信息。 8、在教育教学方法上进行大胆的尝试和改革,具体做法是: ①教师备课要想到学困生,要备学困生的转化情况,要明确学困生理解教材的难点是什么,学困生容易出现的错误是什么?教师备课保证教学质量和转化后进生同时并进。 ②教师上课要想到学困生,一是课堂提问教师要把较难较大较深的问题分解成较小较易较浅的问题,让学困生也有回答的机会,而不是将他们放在角落里无人问津。二是操作时要想到后进生,要鼓励学困生积极参与,贵在参与,不准再将他们搁置起来,置之不理。三控制学困生课堂违纪的问题。 ③布置作业时,要想到学困生,要让学困生“吃小灶”,一是从数量上照顾,只求准确度,不求数量多,他们的作业可减半,对特别学困生甚至可以用课堂笔记来替代作业的办法;二是从难易程度上来照顾,学困生只需作基础题,对难度大的题目可以不做。

班主任后进生转化案例

班主任后进生转化案例 班主任后进生转化案例 案例: 今天下午的室内活动课是由同学们最喜欢的王老师主持的。课上同学们思维活跃,争相回答问题,课堂气氛十分令人满意。惟独王刚小朋友一点儿也不参与大家的活动,只顾自己把头埋在书桌里,两只手也不知在摆弄什么。 下课后,王老师刚刚收拾好东西迈出教室门,王刚就急忙叫住王老师,然后羞涩地说:“王老师,我很喜欢你,我送你一盘磁带作礼物!”王老师很欣慰,但却执意不肯收那盘磁带。王刚坚持要王老师收下,后来索性塞给王老师就跑了。 王老师回到办公室后,将磁带听了一遍,发现只是一盘空白磁带,就放在了一边。不一会儿,王刚的班主任李老师前来寻“宝”。王老师才明白这盘磁带是李老师的,王刚

只是“借花献佛”而已。 其实,王刚一直有这种习惯,况且他也有“近水楼台先得月”的条件。王刚就坐在第一排,因为教室里人多座位安排的满,所以王刚的座位就紧贴着讲桌,趁老师讲课不注意,讲桌上的很多物品就归王刚所有,然后王刚再送给别的老师。其实,王刚自己没有留下任何东西,但他的这种做法给老师们造成了很多麻烦。班主任曾多次教育王刚,但都没什么明显的效果,作为单亲家长的父亲更是对自己仅上小学一年级的儿子一筹莫展。 案例分析: 本案例中王刚的行为比较特殊。首先,王刚小朋友不愿参加集体活动,上课不专心,爱做小动作,我们可以推测王刚性格上有一些自闭,性格比较内向,在处理师生关系方面存在着一些障碍,另外,王刚爱做小动作,爱搞恶作剧,我们可以推断他有一些多动症,儿童多动症是小学生中最为常见的一种以注意力缺陷和活动过度为主要特征的行为障碍综合症。高峰发病年龄为8~10岁,多在7岁前就有异常表现,男性儿童的患病率明显高于女性。多动症儿童的主要特征有:活动过多,杂乱缺乏组织性和目的性,注意力不集

班级后进生转化计划详细版

文件编号:GD/FS-3584 (计划范本系列) 班级后进生转化计划详细 版 When The Goal Is Established, It Analyzes The Internal And External Conditions Of Organization, And Puts Forward The Organizational Goals To Be Achieved And The Ways To Achieve Them. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

班级后进生转化计划详细版 提示语:本计划文件适合使用于目标确立时,根据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 班级后进生转化计划范文一 经过七年级一学期的体验,本学期的生活开始后,不仅要把工作要点放在促进全班学生的学习上,工作要点要继续放在转化后进生上。因为一个班级的风气关键要看后进生的风气怎样。后进生的转化效果对良好班风的形成有重要作用,因此这学期在后进生的转化方面,我将做到以下几点,争取在后进生转化方面有所进步。 一、克服后进生的心理障碍,对症下药。 后进生自制力较差,在思想和学习方面较其他同学有一定距离,他们在班里为数不多,但是给班级常常带来一些负面影响,并且有一定的破坏性和反复

性。因此,在做他们的工作时,要从根源上分析其存在原因。挖掘其内心想法,剖析其行为,帮助他们树立勇气,克服自卑心理,从一点一滴小事中认识到他们优点,使他们能够独立自由的进行学习、生活。 我班学生李学超,自卑心理差,容易盲目做事,且不考虑后果。本学期我打算为他找一个帮手,时刻提醒他,那些方面该做,那些方面不该做,并且帮助他在学习方面有所提高。从前一阶段转化工作来看,该学生进步很大,思想有一定提高,且非常遵守纪律,只是学习方面没有明显进步 二、一颗恒心转化后进生。 转化后进生这项工作,具有长期性、反复性,因此一定要做好打硬仗的心里准备。每个学生肯定都想学好,表现好。但个别同学往往经不起外界不良影响的侵蚀,而一度走向低谷。因此抓后进生工作不能满

班级后进生转化4篇-后进生转化

班级后进生转化4篇-后进生转化 班级后进生转化第1篇 爱永远是教育的真正内涵。如果没有爱,任何说服都无法开启一颗封闭的心灵;如果没有爱,任何甜言蜜语都无法打动一颗冰冷的心。惟有爱,才能点亮心灵的灯盏,驱除蒙昧,收获希望。要做好后进生的思想转化工作,就要给他们一份特别的爱,那就是信任、鼓励和宽容。 一、给孩子一份信任,就搭起了一座沟通的桥梁。 后进生与一般孩子的差异不仅仅在于行为上,更在于心理上。由于后进生在日常生活中,经常受到家长、老师和同学的批评甚至责骂,因而会滋生出一种抵触情绪。同时,由于后进生在改正缺点的过程中会出现反复,因而容易使家长和老师对他们缺乏信任。后进生与家长、老师、同学之间缺乏应有的信任,往往又会造成师生关系、同伴关系、家长与子女关系的紧张,而这种紧张关系不利于后进生的转化。因而,老师要充分信任后进生,帮助后进声找到值得信赖的角色感觉。 小钮在小学就是一个小有名气的后进生,不遵守纪律、与老师顶撞,迷恋电子游戏,成绩较差。我接手这个班后,曾找他长谈了一次。我陈述了不遵守纪律、不尊重老师、沉迷于电子游戏的种种危害,但他只是冷漠地说了声:我知道。过后我意识到,小钮恐怕并不缺少这方面的教育和训斥,为什么老让他觉得老师们都只记得他的错误并总是指责他呢?于是,我决定换一种方式来改变这种紧张、隔膜的师生关系。一天,我很诚恳地告诉他,我刚接手这个班级,许多工作需要帮助,所以请他负责当我数学课代表。小钮虽感到意外,但也没有说什么。在往后的课代表工作中表现得很认真、负责。每次少哪几本作业本,为什么没交上来的原因全写在小纸条上,清清楚楚。班会课上我及时表扬了他的认真负责。小钮的劲头更大了,从此无一次顶撞老师,上课也专心听讲,成绩也有很大进步。 当然,要建立相互信任的师生关系,教师还得时时站在学生的立场上,让自己也成为一个值得学生信任的人。 二、给孩子一些鼓励,就为迷途中的孩子点亮了一盏明灯。 后进生对别人缺乏信任,对自己也缺乏信心。许多时候,他们会觉得,

后进生班级4篇-后进生转化

后进生班级4篇-后进生转化后进生班级第1篇 一、指导思想 后进生的智力因素体现在感知笼统,思维缓慢,他们对所学内容的理解、应用等能力较差,因而学生往往出现英语太难了,我是学不好的。这节课我听不懂。我比别人笨,怎么也学不会。长期发展下去,势必造成成绩落后。就随即产生自卑、畏惧等心理。因此,教师应根据后进生的特征进行转化,因势利导,做到因材施教。后进生非智力因素体现在学习上没有兴趣,上课好动、注意力不易集中、不求甚解,解决困难问题意志薄弱,没有养成良好的学习习惯等。他们并不是朽木不可雕的差生。他们的差主要是行为、习惯、态度等方面的缺陷。根据后进生的形成原因特制定计划如下: 二、后进生名单及情况分析 孙付静:没有养成良好的学习习惯,上课精力不集中,没有掌握正确的学习方法,学习成绩较差。 柳纪伟:活泼好动,上课做小动作,作业不认真。 李令博:没有养成良好的学习习惯,上课精力不集中,没有掌握正确的学习方法,学习成绩较差。 三、转化措施 1、采用个别辅导与小组辅导相结合的方法进行后进生的辅导。 2、学校教育与家庭教育联系起来,充分利用家庭教育的力量,家校结合。 3、开展一帮一手拉手活动,利用同桌的优势,促进后进生的转化。 4、和后进生谈心,从思想上树立信心,思想指导行动,进行自我转化。 ①摆正位置,面对现实观念,往往改变人的行为。以前,老师面对越来越差的学生,牢骚满腹,总认为自己不应该教这么差的学生,很有点怀才不遇之苦感。现在大伙儿都能坦然面对一切,因为有特色,也因为有差别,才会有我们自己的事业。我们会热情十足地挖掘潜能,坚韧不拔地优化劣势,以持之以恒的积累,在这块特殊的职业校园里,适时播种,辛勤耕耘,微笑收获。

班级后进生转化问题研究课题结题报告

班级后进生转化问题研究课题结题报告 (一)课题研究的背景 长期以来,后进生教育一直是小学教育中一个普遍而又严重的问题,常常困扰着很多的教师,甚至让一些年轻教师感到束手无策。美国心理学家、教育学家布鲁姆认为:“造成学生学习差异的主要因素不在于遗传或智力,而在于家庭和学校环境不同”。学习不及格的原因,一方面是课程设计和方法不完善,另一方面也在于“教师没有期待他们去掌握”。所谓“教师的期待”,就是教师对学生的尊重和理解。所以,只有尊重和理解后进生,积极促动后进生学习成绩的转化,他们才能把老师当成知己,畅谈思想;老师也才能了解学生,因势利导、有的放矢地教育和协助他们,促使他们进步。 (二)相关研究的概述 1.用马克思主义哲学思想指导后进生转化工作 针对后进生产生的原因,以马克思辩证唯物主义思想为指导,从内外因两个大方面探讨了转化后进生的一些策略。如激发学生的内动力,促动学生自我教育;协调各方面积极因素,建构适于后进生转化的外在环境等。 2.班主任工作与后进生的转化 后进生的转化既是班主任工作是重要内容,同时也是学校推动素质教育的重要环节。在科学与艺术之间,后进生的转化工作是一项复杂而又辛勤的劳动,也是一项艰难而长期的工作。作为班主任要善于分析把握后进生的不同特点,有的放矢,把学校、家庭和社会教育有机地结合在一起,持续的开拓探索,通过耐心细致地转化教育,从而全面提升素质教育水平。3.新课程改革中的后进生教育 义务教育阶段的教育,其基本出发点是促动学生全面、持续、和谐的发展。在让学生获得知识的同时,在水平、情感态度与价值观等多方面得到进步和发展。新课程改革突出体现了基础性、普及性和发展性,使教育面向全体学生。一个班级部可能没有后进生,而后进生的教育问题是衡量教育与教学成功与否的重要标准之一。 (三)研究的现实意义 作为一个教育工作者,只有把学生应该学习的知识都教给学生,才能是一个称职的教师。只有充分尊重和理解后进生,才能消除他们与老师之间在心理上存有的矛盾。通常后进生往往都有一种自卑、不爱说话,爱打闹不听老师话等,误认为老师和同学都看不起他,嘲笑他、为难他。这样的师生关系,容易使后进生同老师、同学之间形成阻隔。不利于良好班集体的形成,班级教学难度大大增强。如果老师这时还不能准确注重理解和对待他们,久而久之,矛盾会越来越大,他们便在学习和生活越来越远离集体。相反,如果老师能准确理解并尊重后进生,即时了解他们,关心他们,使他们觉得自己仍然得到老师的关心,行为将慢慢得到改变。所以建立良好的师生感情,矛盾就会逐渐消失,从而为老师进一步做好工作创造了条件。 本课题对后进生转化问题的研究,旨在调动后进生学习的积极性,使他们产生求知与进步的欲望,让他们知道自己并非一无长处,他们也有先进的方面,我们理应扬其所长,让他们心灵深处有一个强大的自我,激发他们产生改变自己后进状态的信心和勇气,让他们真正的处于踊跃的后进状态。 (四)概念的界定 采用“给予式”的策略来转化学生的“习惯表”。根据不同的后进生类型采用“给予式”的转化策略。确实长期以来,后进生的学习目的、态度、情绪、方法、习惯往往处于不稳定的波动状

班主任差生转化案例4篇

班主任差生转化案例4篇 班主任差生转化案例第1篇第一次接手一年级的孩子们,为了便于孩子们更快地融入,入学第一天,我让孩子们自由地结识新伙伴。当我站到一旁充当观众时,发现一个小男孩子小伟坐在座位上,转着黑溜溜的大眼睛,静静地吸吮着他的左手食指,完全沉浸在自己的世界里。突然,一个孩子大声说:老师,他拿了我的笔。原来是小伟拿了同桌的笔,在老师的劝说下,小伟归还了同桌的笔。在我到办公室拿东西的间隙,一个孩子飞快地跑来:老师,小伟爬上了窗子上。来到教室,听到小伟在喊:放我出去,我受够了。好言好语劝说了他下来。接下来,小伟的表现更让我伤透脑筋,上课没笔,帮他削好,不到半节课,他就在桌上将笔磨平了;给他一个新本子,他一会儿工夫,就将它撕一半;同学们坐好听老师讲课,而他却坐在桌底玩;科任老师反映小伟上课不听指挥,还和老师对着干;孩子们常投诉他挖鼻屎到同学们的衣服上;早餐分点心时,分餐员反映小伟常捡点心碎吃;不管什么时候都停不下来,总有些小动作渐渐地,孩子们都远离小伟了。小伟究竟是一个怎样的孩子,为什么会有这些与众不同的行为? 通过与家长的密切沟通,发现小伟的家长平时对孩子的教育是放任式的,遇到孩子不听话或做错事,就用打骂方式。导致孩子内心较为压抑与焦虑,遇到事情解决不了,他就会用我们认为不可理喻的方式发泄,例如:他来到学校的第一天,他看到课室的窗户是嵌上了防盗网,认为是关着他,他理解不了,就爬上窗户说:我受够了,放我

出去。。同时我也发现,孩子也有安静的时候,例如上语文课,当我朗读课文时,他就静静地听,做即堂作业,他也特别用心。每个星期的作文课,当我出示图片让同学们讨论时,他也特别积极参与讨论。其实小伟只是在成长过程中,家长没有按照孩子的年龄和成长特点来进行培养,只是用了较为简便、快捷的方式打骂来处理,令孩子应有明辨是非、对错以及各项能力都没有好好地建立起来,使孩子在群体生活中表现出与众不同的行为。 根据这些情况,我认真制定了以下几点,希望能尽力帮助小伟走出现状:一、与家长紧密联系。 我密切与小伟的家长联系,委婉地向他们建议,希望他们配合老师教育孩子。譬如在我与小伟关于如何与同学相处的话题深谈了以后,我又和他家长联系,希望家长在家里对孩子也如此教育,家长表示愿意配合老师教育自己的孩子。现在小伟的父母有空也会来学校问问孩子的情况,并和教师联系,并且一改以往的打骂教育方式。 二、消除隔阂,建立信任感。 爱做出位的行为的孩子,肯定是孤独的,他只是想得到别人的关注。我们要多给他们爱抚,消除他的不良情绪。有时,我总是默默地走到他身边去,帮他把歪七竖八的桌子弄整齐。有意无意地摸摸他的头,我想他是希望得到别人的关心的,同时也与科任老师沟通,让他们也如此做。刚开始的时候,当我轻轻地摸一下小伟的头,我分明地感受到他脸上表露出的那份不轻易察觉的欣喜,我在心里暗暗窃喜。在讲课时,我故意在他的身边多停留,下课时,我故意让同学们来帮

班主任后进生转化工作总结

班主任后进生转化工作总结 导读:范文班主任后进生转化工作总结 【范文一:班主任后进生转化工作总结】 后进生是每个班级客观存在的,后进生转化的好坏直接影响到班主任工作的成败与否,尤其是毕业班。后进生是客观存在的,他们在学校受教育的权力也应该和优等生是同等的,然而他们的发展却由于内外因素的影响,内在的潜力得不到充分施展,常常受到压抑或限制,长此以往,班级两级分化严重,后进生数量递增。那么如何转化后进生,让他们也能在班级体中自由、充分的发展,将成为我们每一名班主任工作的难点和重点。经过几年时间的实践、探索,使我得知,不管你今天所转化的后进生进步了多少,只有你的教学方法、教学行为……你所提供的教育环境能够让后进生得到充分、自由的发展,那么你才是一个成功的班主任。 一、后进生的成因 1、家庭因素 农村家庭的家长通常有这样一种想法,孩子送到学校有学校老师看着,往往对孩子的学习、生活情况不闻不问,使他在心理上感到孤

独和抑郁。父母对他的教育很少,很多事都由着他。这些使得该生形为散慢,自我约束力差。反映到学习上就是不努力,意志消沉,上课不认真听讲;自我要求不严,感情放松,学习松懈,把物质的刺激作为主要追求,这样就易于产生各种不合乎小学生形为规范的行为。 2、学校因素 由于班级后进生较多,班主任在教育的过程中,容易产生消极情绪,方法简单,以训斥、请家长、停课、送学生处等为主要形式。或放任自流,完全不管;或管得过多、操之过急、要求过高。前者使学生无所顾忌,后者使学生感到失去信心和希望,结果造成他们的情绪逆反和产生更多的不良行为。 3、社会因素 后进生社会朋友较多,可以说他们所谓的那些“同学”、“朋友”是外界的诱因,社会的不良影响在这一过程中逐步渗入该生的主观意识,并日渐增强。到了毕业班,学习压力增加,也更加容易染上一些消极落后的思想。许多反面的东西,往往一拍即合,而且特别起作用。 4、自身主观原因

班主任后进生转化案例4篇(一)

班主任后进生转化案例第1篇(一) 用心交流,调皮生变不再调皮,成绩进步很大。 (1)学生基本情况:陈智杰,高一(2)班学生,学习成绩在刚入学的时候还能 排在班中游水平,但是开学后他上课的精神状态不好,常有打瞌睡现象,晚自修喜欢与周围同学聊天,学习缺乏动力,思想不端正。经过多次的教育批评,效果不明显。 (2)教育目标:端正学习态度,尊重师生,增强自信心。 (3)转化过程:该生学习习惯不好,作业完成不好,经常迟到,经常不穿校服, 对于老师的批评不在意,经常晚出宿舍,内务扣分比较严重。找该生谈了几次话后,发现该生吃软不吃硬,需要老师表扬。刚开始对陈智杰进行教育时,他还是改不了上课开小差的现象,于是我很有耐心地每一节下课后都叫他到办公室一对一辅导,也多次电话或亲自到他家家访,指出家长在教育孩子方面的一些误区。他被我耐心和不厌其烦的态度感动了,后来发现他成绩提升了很多,宿舍扣分也越来越少。从此,他在学习和思想方面有了很大的改变。 (4)教育效果:如今,他取得了很大的进步,很少迟到,很少不穿校服。他的学 习态度也相对认真,上课专心,早晚读声音还是那么大,期中考试进步都为100 多名。现在很服我的管理。 (5)教育反思小结:后进生转化工作是一项长期工程,但我相信只要与他们心心 相通,以诚相待,给他创造一种和谐的氛围,这对于激发他们的自我转变的主动性和积极性是很有效果的。 班主任后进生转化案例第2篇 作为班主任,作为一名老师,师爱是我们工作永远的主题。作为灵魂工程师,教育中不能没有爱,不能没有情,爱要用艺术和教育来浇灌,只有融入教育智慧的师爱才能是学生真正的爱。 我们班有一个学生后进生叫小华(化名),因母亲身体不好,父亲要一人承担家庭重担,对孩子的学习兴趣,课外辅导,行为习惯等方面较少关注,也无暇管理他在上课时要 么扰乱他人学习,要么情绪低落;下课胡乱打闹,同学间经常闹矛盾,同学们都嫌弃他;不做作业,各门功课单元测试不及格……每天不是科任老师就是学生向我告状。是学校有名的“捣蛋鬼”,真让我头痛。于是,我找他谈话,希望他在学校遵守 各项规章制度,以学习为重,自我调节,自我改进,做一名合格的中学生。但经过几次努力,他只在口头上答应,行动上却毫无改进。。看到他不思进取,我的心都快凉了,算了吧,或许他网就是那根“不可雕的朽木”。不理他的那几天,他便变本 加厉起来!p>一天早上我刚一到校,就有小组长陆续来交作业本,大约到了要上

小学后进生转化记录(详细)汇编

后进生转化情况记录表1 姓名年段/班级辅导教师 落后表现及原因1.说假话、欺骗家长老师同学是家常便饭,张口即来。 2.上课不听讲,课后不写作业或乱抄作业胡应付。 3.不遵守纪律,迟到说话看闲书。 1.学习没兴趣,基础又不好,成绩太差跟不上。 2.同学看不起,老师光批评,家长老埋怨。 3.自控能力差,学习习惯和态度都不好。 4.家长不抱有希望,混到毕业为止,根本不管不问。 教育措施1.在班中为他两召开主题班会,为他们寻找闪光点,激发他们的自信心。 2.给他们的本上写一写激励性的评语,鼓励督促他们。 3.一有进步就及时表扬,树立他们的信心。 4.与他们的家长联系,三人对面敞开心扉沟通交流,让家长多关心孩子。 5.让他们担任班里的一些职务,给他们一些担子和责任。 效果 积极多了也开朗了,特别是学习成绩进步了,家长也反映在家听话多了,不顶撞了。纪律上也能自己约束自己,跟老师也亲近了。

后进生转化情况记录表2 姓名年段/班级辅导教师 落后表现及原因1.上课无精打采,要么搞小动作,要么影响别人学习,提不起一点学习的兴趣。 2.下课追逐打闹,喜欢拳打脚踢。 3.作业不做,即使做了,也是胡乱写的,只要见空就填,不管对不对,书写相当潦草。 教育措施1.在思想上教育他,感化他。 2.特意安排一个责任心强、学习成绩好、乐于助人、耐心细致的同学跟他坐,目的是发挥同桌的力量。 3.单独给其辅导。 效 果学习上有了些进步,作业整洁了,也能对几个钩了,练习偶尔也能及格了,纪律上也能自己约束自己了。 后进生转化情况记录表3

姓名年段/班级辅导教师 落后表现及原因 学习目的不明确,缺乏兴趣和求知欲,经常听课精力不集中,作业不能认真完成,学习成绩差。缺乏进取心,自由散漫,懒惰怪癖,日常行为习惯欠佳。生活自理、自主能力较差。 教育措施1. 2.经常与家长加强联系,争取家长对学校工作的支持与配合,教育孩子改变学习的态度,以及孩子的文明礼貌教育。 2.进行班会课感恩教育,在会后让他说说他的感受,然后布置回家的作业:做几件感恩的事。 3.课上经常让其回答他可能回答出来的问题,培养学习自信心;另外布置浅显的作业让他做,培养爱做作业的习惯。

班级后进生转化工作计划4篇

班级后进生转化工作计划4篇 班级后进生转化工作计划第1篇 一、本班学生分析: 本班后进生主要后进在学习不努力,对学习没有信心,基础知识掌握的较差,有的是差在基本技能及创造性发挥上。因此,帮扶后进生工作重点放在转化学生的自信心及创造性上。 二、帮扶目标: 1、上课认真听讲,认真及时完成作业,能圆满完成学习任务,养成良好的学习习惯。 2、养成良好的思想素质,尊敬老师,团结同学,乐于助人,积极维护集体荣誉。 3、注重发展特长,积极参加学校、班级组织的各项活动。

4、使本班后进生能基本掌握学习的方法,能树立学习态度,增强自信心和学习积极性。 三、帮扶措施 后进生帮扶工作将从以下几个方面入手: 1、擦亮后进生的闪光点 没有疑问,后进生的学习是不尽人意的,成绩多表现为不理想,在加上比较活泼好动,在老师的眼里则是调皮,因而后进生往往给人非常不好的印象,很多老师、会以歧视的眼光看待,用粗暴的手段进行教育。我将从擦亮后进生的闪光点入手,比如对他们的进步给予肯定,使他们的自信心得到恢复,看到了自己的进步,看到了自己的长处。通过我的行动,我相信可以达到转化的目的。 2、用耐心作为转化的保证 后进生的形成,并非一朝一夕的事情,所谓冰冻三尺,非一日之寒,所以要他们转化,也不可能一蹴而就。要达到转化的目的,必须要有耐心做保证,我

将要自己在这个方面努力。因为我自己是一个性子急噪的人,缺少的正是耐心,我将在这个学期克服自己的缺点,用更多的心思投入到后进生转化的工作中。 3、做好日常学习的督促 后进生的自觉性不够高,自制力不强,因而比较散漫,我将认真督促他们努力,在学习上下工夫。我打算从作业方面入手,要求后进生完成他们力所能及的作业,并且正常上交,相信久而久之,会让他们慢慢养成好习惯,改掉坏毛病,最终有良好的自觉性和学习的积极性,从而达到转化的目的。 4、实行优生带差生活动 利用同桌的优势,让好学生管好后劲生,让同学们互相帮助,增强集体观念,发扬团队精神,促进后进生的转化。 5、作好学校和家长之间的纽带 要想把后进生转化过来,家长也是一个关键的因素,没有家长的密切配合,后进生是无法教育的。所以,今后的教育教学工作中,我将加强和家长的沟通和

班级后进生转化计划标准范本

计划编号:LX-FS-A26511 班级后进生转化计划标准范本 After The Objectives And T asks Are Clearly Expressed In The Work, The Resources Needed To Achieve The Objectives And The Procedures, Methods And Means Adopted Shall Be Planned. 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

班级后进生转化计划标准范本 使用说明:本计划资料适用于工作中在确表达出目标和任务后,规划实现目标所需的资源以及所采取的程序、方法和手段,同时表达出各级管理人员在执行计划过程中的权利和职责。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 班级后进生转化计划范文一 经过七年级一学期的体验,本学期的生活开始后,不仅要把工作要点放在促进全班学生的学习上,工作要点要继续放在转化后进生上。因为一个班级的风气关键要看后进生的风气怎样。后进生的转化效果对良好班风的形成有重要作用,因此这学期在后进生的转化方面,我将做到以下几点,争取在后进生转化方面有所进步。 一、克服后进生的心理障碍,对症下药。 后进生自制力较差,在思想和学习方面较其他同学有一定距离,他们在班里为数不多,但是给班级常

常带来一些负面影响,并且有一定的破坏性和反复性。因此,在做他们的工作时,要从根源上分析其存在原因。挖掘其内心想法,剖析其行为,帮助他们树立勇气,克服自卑心理,从一点一滴小事中认识到他们优点,使他们能够独立自由的进行学习、生活。 我班学生李学超,自卑心理差,容易盲目做事,且不考虑后果。本学期我打算为他找一个帮手,时刻提醒他,那些方面该做,那些方面不该做,并且帮助他在学习方面有所提高。从前一阶段转化工作来看,该学生进步很大,思想有一定提高,且非常遵守纪律,只是学习方面没有明显进步 二、一颗恒心转化后进生。 转化后进生这项工作,具有长期性、反复性,因此一定要做好打硬仗的心里准备。每个学生肯定都想学好,表现好。但个别同学往往经不起外界不良影响

后进生转化情况记录4篇(一)

后进生转化情况记录4篇(一) 后进生转化情况记录第1篇 学生:马贝贝 性别:女 班级:九(4) 转化方式:思想交流,谈话鼓励 时间:2011.7 后进原因分析: 1 .有很强的学习欲望,但学习基础薄弱,考试成绩老上不去,由此对学习失去了信心。 2.性格内向,不爱言谈,和同学们交往很少,思想比较保守。 3.缺乏对同学老师之间的交流,学习中的问题没有及时解决,使问题越积越多。 转化措施方案: 1.创造机会让她和同学们多接触,多交往,使她体会到同学之间的友谊,同学给她的帮助。 2.课堂上尽量对她提问一些简单的问题,学习上,给予辅导和帮助,利用课余时间给她补课,使她尝试成功带给她的快乐。,从而增加学习的信心和勇气。3.爱好美术,从抓她的特长入手,鼓励其进步。 转化效果: 1. 学习上不再自卑,增加了学习的勇气和信心。 2. 学生成绩逐步上升,一步一个台阶,不断取得进步。在2011年中招考试中顺利考进了济源一中美术特长班。 后进生转化情况记录第2篇 学生:申盼盼 性别:女 班级:九(1) 转化方式:谈话交流,辅导功课

时间:2020.8 后进原因分析: 1. 家庭原因:父母离异,常年和父亲生活在一起。从小缺少母爱,父亲在外打工,对她的学习过问的也很少,导致性格孤僻,思想内向,不愿与学生交流。 2. 平时上课注意力不太集中,不爱动脑子,思维不太灵活。 3. 学习上缺乏自信心,学习成绩较差,对学习甚至没有了兴趣。 转化措施方案: 1.生活上给予关心爱护,让她体会到爱的存在。 2.创造机会让她和同学们多接触,多交往,让她体会到同学之间的友谊,对生活充满信心。 3.学习上,给予辅导和帮助,多鼓励,创造机会让她体会到成功的快乐。 4.平时多交流,使师生关系和谐融洽。 转化效果: 1.学生本人看起来比以前开朗了,能和同学们主动交往。 2.树立起了学习的勇气,重新认识了学习,对学习充满信心。 3.知道了感恩父母,体会到生活的艰辛,对生活充满希望。 4.能积极主动参加各项活动,在2011年济源市青少年科技创新大赛中获得二等奖。 后进生转化情况记录第3篇 一、学生的自然情况 姓名:小赖 性别:男 年龄:十八岁高一学生 二、问题及行为表现 1.学习方面:学习目的不明确,缺乏兴趣和求知欲,经常听课精力不集中,作业不能认真完成,学习成绩差。 2.思想方面:思维怪异,自卑而又自尊,缺乏进取心,放任自流,贪玩、迷恋游戏。

班级后进生转化计划4篇

班级后进生转化计划4篇 班级后进生转化计划第1篇 经过七年级一学期的体验,本学期的生活开始后,不仅要把工作要点放在促进全班学生的学习上,工作要点要继续放在转化后进生上。因为一个班级的风气关键要看后进生的风气怎样。后进生的转化效果对良好班风的形成有重要作用,因此这学期在后进生的转化方面,我将做到以下几点,争取在后进生转化方面有所进步。 一、克服后进生的心理障碍,对症下药。 后进生自制力较差,在思想和学习方面较其他同学有一定距离,他们在班里为数不多,但是给班级常常带来一些负面影响,并且有一定的破坏性和反复性。因此,在做他们的工作时,要从根源上分析其存在原因。挖掘其内心想法,剖析其行为,帮助他们树立勇气,克服自卑心理,从一点一滴小事中认识到他们优点,使他们能够独立自由的进行学习、生活。 我班学生李学超,自卑心理差,容易盲目做事,且不考虑后果。本学期我打算为他找一个帮手,时刻提醒他,那些方面该做,那些方面不该做,并且帮助他

在学习方面有所提高。从前一阶段转化工作来看,该学生进步很大,思想有一定提高,且非常遵守纪律,只是学习方面没有明显进步 二、一颗恒心转化后进生。 转化后进生这项工作,具有长期性、反复性,因此一定要做好打硬仗的心里准备。每个学生肯定都想学好,表现好。但个别同学往往经不起外界不良影响的侵蚀,而一度走向低谷。因此抓后进生工作不能满足于一时的成功,应该有反复抓的思想准备。学生何永建,在初一下半年有一阶段思想动荡,行为出格,学习态度也不端正,平日喜欢在校园内东走西窜调儿踉荡,针对这一现象,我及时的进行了家访,分析自身的问题以后行为及思想有所进步,所以今年对该生要加强一帮一活动,让优秀的行为去感化他,使他在今年能有更好的表现。 三、对后进生要过多的给予爱心。 在一点一滴的小事上,善于发现后进生的闪光点,给予肯定。在生活中、学习中充分注重他们,使他们感觉到老师在关注他们,认识到他们不是孤立的。另外要进行赏识教育,增强后进生的自信心。在授课中,进行分层教学,使后进生能吃的好,逐渐提高自己的成绩。

(完整word版)后进生转化小故事

后进生转化小故事 开学伊始,我又新接手了一个班级。经过几天的接触,一个调皮的身影进入了我的视线,凭以往的工作经验,我断定这是一个棘手的“潜能生”。 “潜能生”长的很帅气,胖乎乎的身材,大大的眼睛忽闪忽闪的,白白的牙齿,一笑起来很可爱。但你若看他的衣着打扮、言语行为,就会皱起双眉而笑不起来了。上课不专心听讲,下课打闹,不但同本班的同学闹,还跟外班学生闹。因此,经常有学生来告他的状。正因为他不爱学习,所以学习成绩也很差,第一次考的成绩是:语文62分,数学37分,英语48分。 面对这样的一个学生,我没有急于批评他,而是立即给家长联系,了解他的情况。经过调查得知,他的父母由于经商,没有时间照顾他,总是把他一个人放在家中。因此造成生活习惯差、学习跟不上。但是他在家中很懂事,从不乱花钱。了解这些情况后,我感到这是一个懂事、并且有药可救孩子。 于是,我找他进行第一次谈话。我肯定了他的很多优点,如:节俭、热心、聪明等等,当他听完这些后,他愣愣的看着我,他想说什么又没有说,只是把平常高昂的头低下了。我就趁热打铁说:“你是父母的希望,你很懂事、聪明,目前你这样做是聪明吗?回去好好想想,然后来找老师。 谈话之后,我找到他的前任班主任,得知他过去很”窜“,不听

老师的话,无心向学,但体育方面较好。于是我决定让他担任体育委员。我找他进行了第二次谈话。”让你担任体育委员怎样?“他惊讶地望着我,嘴巴张的大大的。”希望你认真负责,把这项工作做好,更希望你以身作则,起到榜样的作用。“他用力的点了点头,然后很认真的大声说:”谢谢您,老师。“我想这两次谈话应该达到预期的效果。 自从担任体委以后,他一改旧貌,课间操、上下学路队工作认真负责,上课认真听讲,下课也不打闹了,为班级争得了荣誉,也得到了同学们的信任和拥护。 ”教学的艺术不在于传授本领,而在于关于激励、唤醒、鼓舞。“通过这个的事例我认为,做为班主任,第一,要有爱心。要真心实意的去爱班级的每一个学生。第二,要细心。要认真了解每个学生的特点,包括他的缺点,要尽快发现每个学生的闪光点,并以这个闪光点做为切入口而开展工作。第三,要有耐心。要达到不厌其烦的做学生的思想工作。第四,要有恒心。对”潜能生“的帮助转化工作要做到坚持到底,不见成效绝不罢休。此外,还要不断加强自身的学习和修养,多了解学生们的要求和想法,以便有的放矢,切中要害,尽快解决问题。 班主任的工作就是通过多种方法,充分发挥他们的个人的潜能,增强他们的集体意识和荣誉感,使班级里的每一名学生都能健康、茁壮地成长。

班主任工作案例转化后进生

班主任工作案例----转化后进生 岭北镇中心小学刘燕飞转化后进生是班主任教育工作中的一个难题。是否做好转化后进生工作,是直接关系到推进素质教育,培育“四有”社会主义新人,提高劳动者素质的重大问题。如何做好小学生后进生教育转化工作,依据前辈成功的教育经验,以及提出的“没有爱就没有教育”的名言,深深地启发了我。我认识到,要做好后进生转化工作,必须让爱温暖后进生的心灵。 一、尊重人格,保护后进生的自尊心 后进生主要是指道德品行差或学业成绩较差甚至两者均差的学生,在班里造成不良的影响,但他们在一定条件下是能够转变的。可是,在传统观念中,人们常把后进生当成“坏学生”,说是“朽木不可雕”,“顽石不成材”,严重地伤害他们的人格和自尊心。小学后进生同一般学生一样,具有强烈的自尊心,当其受到某种伤害,为了采取保护措施往往形成某种异常心理和畸形表现:有的存在对立情绪,不听管教;有的产生自卑心理,消极沉闷;有的采取疏远集体,回避教育;甚至有的故意违纪,离校逃学。凡此种种,根本原因在于缺乏爱的温暖而使心灵蒙受创伤,正常成长遭到压抑。因此,在转化后进生的教育中,光用批评和处分是不能奏效的,必须对他们倾注爱心,十分尊重他们的人格,用民主、平等的方式对待他们,坚持“五不”的教育方式:不厌恶、歧视;不当众揭丑;不粗暴训斥;不冷嘲热讽;不变相体罚。用爱心融化后进生冰冻的“心理防线”,在师生间架起一道情感交流的桥梁。 班里有个女同学,各科成绩都差,平时沉默寡言,不喜欢参加集体活动,从对她几次谈话中了解到,她认为自己特别笨,智力不如人,老师、同学会看不起她,上课不敢接触老师的眼光,平时不愿与同学接近,学习上有困难也不问老师、同学。针对她的思想,我提出同她交朋友,对她讲一些名人成才的故事,使她懂得“聪明在于勤奋”的道理,课常上有意对她投送亲切的目光和友好的微笑,并让她回答一些较容易的问题,答对了便进行表扬、鼓励,还安排课余时间耐心地帮她补习基础知识,经过晓之以理,动之以情,因势利导,使她感受到“老师关心帮助我,爱我”的温暖;从而恢复了自尊心,对老师从“戒心”变为“贴心”,从“疏远”变为“亲近”,学习成绩有了明显进步,人也变得开朗起来,在班里

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