典当行总经理工作职责和任职要求模板

曾几人资管理文件编码：HR-01-XXX 工作职责.任职要求及技能要求
岗位名称
典当行总经理
所属部门
总经办
岗位定员
1
1、全面主持外埠典当公司工作,带领团队开拓当地业务,完成公司要求的年度业 绩指标;
2、监督、控制整个典当公司业务实施过程,对经营结果负责;
工作职责
3、负责分公司的正常运营,与所在地上级主管部门、政府机构、金融机构 、工 商、税务、媒体等机构保持良好关系,保证业务顺利开展;
4、负责与北京总部保持良好沟通,定期向管理总部领导和各接口部门进行工作 汇报;
5、完成公司总部领导交办的其他工作。 1、30-40 岁,会计、金融、投资等财经类院校本科及以上学历;
2、三年以上当地典当行或小微金融公司管理经验;
3、熟悉典当业务、担保业务、投资类业务,对典当风险控制及债权项目投资风 任职要求 险有识别能力;
4、在当地有良好的人脉关系和丰富业务渠道;
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以 及敏锐的洞察力。
工作知识 较深的专业知识，了解行业情况
任职资格
工作技能 素质要求
熟练操作计算机办公软件
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力 责任心强，工作积极主动，有团队合作精神 有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。

曾几人资管理文件编码：HR-01-XXX
个性品质 对公司忠诚，具有良好的保密意识 职称证书 专业相关证书 身体要求 身体健康