中国南方人才市场测评中心测评问卷
中国南方人才市场测评中心测评问卷
问卷编号：016
本测验共有212道题，都是有关个人的兴趣和态度的问题。每个人对这些问题是会有不同的看法的，回答也是不同的，因而对问题的如何回答，并没有“对”与“不对”之分，只是表明你对这些问题的态度，请你尽量表达自己的意见。作答时，请注意以下几点：(时间40分钟)
1、每一测题只能选择一个答案；
2、不可漏掉任何测题；
3、尽量不选择中性答案；
4、凭自己的直觉反应进行作答，不要迟疑不决，拖延时间。一定要在半小时内完成整个测验；
5、有些题目你可能从未思考过，或者感到不太容易回答。对于这样的题目，同样要求你做出一种倾向性的选择。
1、我很明了本测验的说明： A.是的； B.不一定； C.不是的。
2、如果有机会的话，我愿意：
A.到一个繁华的城市去旅行；
B.介于A与C之间；
C.游览清静的山区。
3、我有足够的能力应付各种困难： A.是的； B.不一定； C.不是的。
4、即使是关在铁笼里的猛兽，我见了也会感到惴惴不安：A.是的； B.不一定；C.不是的。
5、我总是不敢大胆批评别人的言行： A.是的； B.有时如此； C.不是的。
6、我的思想似乎： A.比较先进； B.一般； C.比较保守。
7、我不擅长讲笑话、说趣事： A.是的； B.介于A与C之间； C.不是的。
8、当我见到亲友或邻居争吵时，我总是：A.任其自己解决；B.置之不理；C.予以劝解。
9、在社交场合中，我： A.谈吐自如； B.介于A与C之间； C.保持沉默。
10、我愿做一名： A.建筑工程师； B.不确定； C.社会科学研究者。
11、若“CAAC”的对应数是“3113”，那么，哪一个是“ACCAA”的对应数？
A.13311
B.31133
C.13331
12、阅读时，我喜欢选读： A.自然科学书籍； B.不确定； C.政治理论书籍。
13、偶尔我会想到一些坏得说不出口的话。 A.是的； B.否。
14、我认为许多人都有些心理不正常，只是他们不愿意承认：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
15、我希望我的爱人擅长交际而无须具有文艺才能： A.是的； B.不一定； C.不是的。
16、对于性情急躁、爱发脾气的人，我仍能以礼相待：A.是的;B.介于A与C之间;C.不是的。
17、受人侍奉时我常局促不安： A.是的； B.介于A与C之间； C.不是的。
18、在从事体力或脑力劳动之后，我需要有比别人更多的休息时间，才能保持工作效率：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
19、半夜醒来，我常常为种种忧虑而不能再入睡：A.常常如此；B.有时如此；C.极少如此。
20、事情进行得不顺利时，我常会急得掉眼泪：A.从不如此；B.有时如此；C.常常如此。
21、小明比小强大，小明比小红小，下列陈述中哪一个是正确的？
A.小红比小强小
B.小红比小强大
C.无法确定小红与小强谁大
22、我认为只要双方同意就可以离婚，可以不受传统观念的束缚：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
23、有时我真想骂人。 A.是的； B. 否。
24、我对人或物的兴趣都很容易改变： A.是的； B.介于A与C之间； C.不是的。
25、在工作中，我愿意： A.和别人合作； B.不确定； C.自己单独进行。
26、有时我也讲假话。 A.是的； B. 否。
27、我常常会无缘无故地自言自语： A.常常如此； B. 偶然如此； C.从不如此。
28、无论是工作、饮食或外出游览，我总是：
A.匆匆忙忙，不能尽兴；
B.介于A与C之间；
C.从容不迫。
29、有时我会怀疑别人是否对我的言谈真正有兴趣：A.是的;B.介于A与C之间;C.不是的。
30、如果我在工厂里工作，我愿做： A.技术科的工作； B.介于A与C之间； C.宣传科的工作。
31、在阅读时，我愿阅读：A.有关太空旅行的书籍；B.不太确定；C.有关家庭教育的书籍。
32、下列三个字中，哪个与其它两个属于不同类型： A.狗； B.石； C.牛。
33、如果我能到一个新的环境，我要：
A.把生活安排得和从前不一样；
B.不确定；
C.和从前相仿。
34、无论做什么事我都能完成任务。 A.是的； B. 否。
35、在我的生活中，我总能达到我所预期的目标：A.是的； B.不一定； C.不是的。
36、当我说谎时，总觉得内心羞愧，不敢正视对方：A.是的； B.不一定； C.不是的。
37、假使我手里拿着一颗装有子弹的手枪，我必须把子弹取出来才能心安：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
38、我有时会发怒。 A.是的； B. 否。
39、朋友们大都认为我是一个说话风趣的人： A.是的； B.不一定； C.不是的。
40、如果人们知道我的内心世界，他们定会感到很惊讶：A.是的； B.不一定； C.不是的。
41、在公共场合，如果我突然成为大家注意的中心，就会感到局促不安：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
42、我总喜欢参加规模庞大的晚会或集会： A.是的；B.介于A与C之间；C.不是的。
43、有时我将今天应该做的事，拖到明天去做。 A.是的； B. 否。
44、在学科中，我喜欢： A.音乐；B.不一定；C.手工劳动。
45、我常常怀疑那些出乎意料地对我过于友善的人动机是否诚实：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
46、小芳有18元，买笔用去6元5角，买纸用去1元3角，还余多少？
A.8．8元
B.9.4元
C.10.2元
47、我愿意把我的生活安排得象一个： A.艺术家；B.不确定；C.会计师。
48、我认为目前所需要的是：
A.多出现一些富有改善计划的理想家；
B.不确定；
C.脚踏实地的实干家。
49、有时候我觉得我需要做剧烈的体力活动： A.是的；B.介于A与C之间；C.不是的。
50、我愿意跟有礼貌有教养的人来往，而不愿意同鲁莽的人交往：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
51、在处理一些必须凭借智慧的事务中， A.我的亲人表现得比一般人差；B.普通；C.我的亲人表现得超人一等。
52、当领导召见我时，我：
A.总觉得可以趁机提出建议；
B.介于A与C之间；
C.总怀疑自己做错了什么事。
53、如果待遇优厚，我愿意做护理精神病人的工作：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
54、看报时，我喜欢读： A.当前世界上的基本问题；B.介于A与C之间；C.地方新闻。
55、在接受困难任务时，我总是：
A.有独立完成的信心；
B.不确定；
C.希望有别人的帮助和指导。
56、小张有7本书，小李有10本，小王有6本，小刘有8本，他们四人共有多少本书？
A．21 B.41 C.31
57、在游览时，我宁愿观看一个画家的写生，而不愿听人家的辨论：
A.是的；
B.不一定；
C.不是的。
58、我的神经脆弱，稍有点刺激就会使我战惊：A.时常如此； B.有时如此； C.从不如此。
59、我身体不舒服的时候，有时会发脾气。 A.是的； B. 否。
60、无论上班或约会，我从未迟到。A.是的； B. 否。
61、早晨起来，我常常感到疲乏不堪： A.是的； B.介于A与C之间； C.不是的。
62、如果待遇相同，我愿选做： A.森林管理员； B.不一定； C.中小学教师。
63、每逢过年过节或亲友生日时，我：
A.喜欢赠送礼物；
B.不太确定；
C.觉得交换礼物是烦琐多事。
64、在下列数字中，哪个数字与其它两个数字属于不同类型： A.5； B.2； C.7。
65、“猫”和“鱼”就如同“牛”和： A.牛奶； B.牧草； C.盐。
66、我在小学时敬佩得老师，到现在仍然值得我敬佩： A.是的；B.不一定；C.不是的。
67、我觉得我确实有一些别人所不及的优良品质： A.是的；B.不一定；C.不是的。
68、我从未故意说谎。 A.是的； B. 否。
69、根据我得能力，即使让我做一些平凡的工作，我也会安心的：
A.是的；
B.不一定；
C.不是的。
70、我喜欢看电影或参加其他娱乐活动的次数：
A.比一般人多；
B.和一般人相同；
C.比一般人少。
71、将“人才测评(1)/识别(2)/可以(3)/客观、有效地(4)/人才(5)”组成通顺的句子的顺序是：
A.1-3-4-2-5
B.4-3-1-2-5
C.2-1-5-3-4|
72、我喜欢从事需要精密技术的工作： A.是的； B.介于A与C之间； C.不是的。
73、在有威望、有地位的人面前，我总是较为缄默、谨慎：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
74、对于我来说在大众面前演讲或表演，是一件不容易的事：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
75、我愿意： A.指挥几个人工作；B.不确定；C.和同事们一起工作。
76、即使我做了一件让人笑话的事，我也能坦然处之：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
77、我认为没有人会幸灾乐祸地希望我遇上困难：A.是的；B.介于A与C之间；C.不是的。
78、一个人应该： A.考虑人生的真正意义；B.不确定；C.踏踏实实地工作和学习。
79、我喜欢去处理被别人弄得一塌糊涂的问题：A.是的； B.介于A与C之间； C.不是的。
80、当我非常高兴时，总有一种“好景不长”的感觉：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
81、我喜欢结识一些重要人物。 A.是的； B. 否。
82、在一般的困难情境中，我总能保持乐观： A.是的； B.不一定； C.不是的。
83、迁居是一件极不愉快的事： A.是的； B.介于A与C之间； C.不是的。
84、将“企业(1)/关键的作用(2)/人才(3)/对于(4)/起着(5)”组成通顺的句子的顺序是：
A.3-2-1-4-5
B.3-4-1-5-2
C.3-4-1-2-5|
85、在我年轻的时候，当我和父母的意见不同时，我经常：
A.坚持自己的意见；
B.介于A与C之间；
C.接受父母的意见。
86、我喜欢我认识的所有人。 A.是的； B. 否。
87、我希望把我的家庭：
A.建设成适合自身活动和娱乐的地方；
B.介于A与C之间；
C.成为邻里交往活动的一部分。
88、我解决问题时，多借助于： A.个人独立思考；B.介于A与C之间；C.与人互相讨论。
89、在需要当机立断时，我总是：
A.镇静地运用理智；
B.介于A与C之间；
C.常常紧张兴奋。
90、最近在一两件事情上，我觉得自己是无辜受累：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
91、我善于控制自己的表情： A.是的；B.介于A与C之间；C.不是的。
92、如果待遇相同，我愿做一个： A.化学研究工作者；B.不确定；C.旅行社经理。
93、“惊讶”与“新奇”搭配犹如“惧怕”与（）搭配： A.勇敢；B.焦虑；C.恐怖。
94、下列三个分数中，哪一个与其它两个属不同类别：A.3／7； B.3／9； C.3／11。
95、不知为什么，有些人总是回避或冷淡我： A.是的；B.不一定；C.不是的。
96、我虽善意待人，但常常得不到好报： A.是的；B.不一定；C.不是的。
97、我不喜那些欢好强好胜的人： A.是的；B.介于A与C之间；C.不是的。
98、和一般人相比，我的朋友的确太少： A.是的；B.介于A与C之间；C.不是的。
99、不在万不得已的情况下，我总是设法回避参加应酬性的活动：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
100、我认为对领导逢迎得当比工作表现更重要：A.是的； B.介于A与C之间； C.不是的。
101、将“实用人力资源测评研究中心(1)/测评机构(2)/是(3)/专业化的(4)/ 上海地区(5)”组成通顺句子的顺序是：
A.3-2-1-4-5
B.1-3-5-4-2
C.1-4-3-2-5
102、参加竞赛时，我看重的是竞赛活动，而不计较其成败：
A.总是如此；
B.一般如此；
C.偶然如此。
103、我宁愿我的职业是：
A.有固定可靠的收入；
B.介于A与C之间；
C.收入应随我的工作表现而随时调整。
104、我愿意阅读：A.军事与政治的事实记载； B.不一定； C.富有情感和幻想的作品。105、有许多人之所以不敢犯罪，主要原因是怕受到惩罚：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
106、有时我也会说别人的闲话。 A.是的； B. 否。
107、我的父母从来不严格要求我事事顺从：A.是的； B.不一定；C.不是的。
108、“百折不挠”、“再接再励”的精神似乎被人们忽略： A.是的；B.不一定；C.不是的。109、当有人对我发怒时，我总是：
A.设法使他镇静下来；
B.不太确定；
C.自己也会发起火来。
110、我希望： A.人们要友好相处；B.不一定；C.开展斗争。
111、不论是在极高的屋顶上，还是在极深的隧道中，我很少感到胆怯不安：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
112、只要没有过错，不管别人怎么说，我总能心安理得：
A.是的；
B.不一定；
C.不是的。
113、凡是无法用理智来解决的问题，有时就不得不靠权力来处理：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
114、我在年轻的时候，和异性朋友交往：
A.极多；
B.介于A与C之间；
C.较别人少。
115、我在交际场合或所参加的组织中是一个活跃分子：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
116、在人声噪杂中，我仍能不受干扰，专心工作：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
117、在某些心境下，我常常因为困惑陷入空想而将工作搁置下来：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
118、无论做什么事，即使比别人差，我都无所谓。 A.是的； B. 否。
119、我很少用难堪的语言去刺伤别人的感情： A.是的；B.不太确定；C.不是的。
120、如果让我选择，我宁愿选做： A.列车员；B.不确定；C.描图员。
121、“理不胜词”的意思是： A.理不如词；B.理多而词少；C.词藻华丽而理不足。
122、“铁锹”与“挖掘”犹如“刀子”与： A.琢磨； B.切割； C.铲除。
123、我在大街上，常常避开我所不愿意打招呼的人：
A.极少如此；
B.偶然如此；
C.有时如此。
124、当我倾听音乐时，如果有人在旁边高谈阔论：
A.我仍能专心听音乐，不受影响；
B.介于A与C之间；
C.不能专心欣赏而感到恼怒。125、在课堂上，如果我的意见与老师不同，我常常：
A.保待沉默；
B.不一定；
C.当场表明自己的看法。
126、我单独跟异性谈话时，总显得不自然：A.是的； B.介于A与C之间； C.不是的。127、我在待人接物方面，的确不太成功： A.是的；B.不完全是这样；C.不是的。
128、每当做一件困难工作时，我总是：
A.预先做好准备；
B.介于A与C之间；
C.相信到时候总会有办法解决的。
129、将“比(1)/自己(2)/相信(3)/每个人(4)/别人强(5)”组成通顺的句子的顺序是：
A.4-5-1-3-2
B.3-4-1-2-5
C.4-3-2-1-5
130、在我结交的朋友中，男女各占一半： A.是的；B.介于A与C之间；C.不是的。
131、我在结交朋友方面，我宁可： A.结识很多的人；B.不一定；C.维持几个深交的朋友。132、我愿意做一个社会科学家，而不愿做一个机械工程师： A.是的；B.不确定；C.不是的。133、如果我发现了别人的缺点，我会不顾一切的提出指责：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
134、我喜欢设法影响和我一起工作的同事，使他们能协助我实现我所计划的目标：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
135、我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访等工作： A.是的；B.不一定；C.不是的。
136、当人们表扬我的时候，我总是觉得不好意思：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
137、我认为一个国家最需要解决的问题是： A.政治问题；B.不太确定；C.道德问题。
138、偶尔我听了下流的笑话也会发笑。 A.是的； B. 否。
139、有时我会无故地产生一种面临大祸的恐惧： A.是的；B.有时如此；C.不是的。
140、我在童年时，害怕黑暗的次数： A.极多；B.不太多；C.没有。
141、在闲暇的时候，我喜欢：
A.看一部历史性的探险电影；
B.不一定；
C.看一本科学幻想小说。
142、当人们批评我古怪不正常时，我： A.非常气恼； B.有些气恼； C.无所谓。143、到一个陌生城市里找地址时，我经常：
A.找人问路；
B.介于A与C之间；
C.参考市区地图。
144、当朋友声明要在家休息时，我总是设法怂恿他外出：A.是的； B.不一定；C.不是的。145、在就寝时，我常常： A.不易入睡； B.介于A与C之间； C.极易入睡。
146、有人烦扰我时，我：
A.能不露声色；
B.介于A与C之间；
C.总要说给别人听，以泄气愤。
147、如果待遇相同，我愿做一个： A.律师； B.不确定； C.航海员。
148、“时间变成了永恒”是比喻： A.时间过得很快；B.忘了时间；C.光阴一去不复返。149、下列三项符号中的哪一项应紧接：“＃0000＃＃000＃＃＃”：
A.＃0＃；
B.00＃；
C.0＃＃。
150、我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向： A.是的；B.介于A与C之间；C.不是的。151、我热爱我所学的专业和所从事的工作： A.是的；B.不一定；C.不是的。
152、如果我急于想借朋友的东西，而朋友又不在家时，我认为不告而取也没有关系：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
153、我喜欢向朋友讲诉一些我个人有趣的经历： A.是的；B.介于A与C之间；C.不是的。154、我宁愿做一个： A.演员；B.不确定；C.建筑师。
155、业余时间，我总是做好安排，不使时间浪费：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
156、在和别人交往中，我常常会无缘无故地产生一种自卑感：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
157、和不熟识的人交谈，对我来说： A. 毫不困难；B.介于A与C之间；C. 是件难事。158、我所喜欢的音乐，多数是： A.轻松活泼的；B.介于A与C之间；C.富于感情的。159、我爱想入非非： A.是的；B.介于A与C之间；C.不是的。
160、我认为未来二十年的世界局势，定将好转： A.是的；B.不一定；C.不是的。
161、在童年时，我喜欢阅读： A. 神话幻想故事； B.不确定； C. 战争故事。162、做游戏的时候，我只愿赢，不愿输。 A.是的； B. 否。
163、我向来对机械、汽车等有兴趣： A.是的； B.介于A与C之间； C.不是的。164、即使让我做一个缓刑释放罪犯的管理人，我也会把工作搞得较好：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
165、下列4个成语中，哪一个是错的？
A. 化言巧语
B.千千万万
C.欢天喜地
166、我仅仅被认为是一个能够苦干而稍有成就的人而已：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
167、就是在不顺利的情况下，我仍能保持精神振奋：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
168、我认为节制生育是解决经济与和平问题的重要条件：A.是的;B.不太确定；C.不是的。169、在工作中，我喜欢独自筹划，不愿别人干涉：A.是的;B.介于A与C之间；C.不是的。170、尽管有的同事和我的意见不和，但仍能跟他搞好团结：A.是的;B.不一定；C.不是的。171、我在工作和学习上，总是使自己不粗心大意、忽略细节：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
172、在和人争辨或险遭事故后，我常常表现出震颤、精疲力尽、不能安心工作：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
173、未经医生处方，我从不乱吃药： A.是的；B.介于A与C之间；C.不是的。
174、根据我个人的兴趣，我愿参加： A.摄影组活动；B.不确定；C.文娱队活动。
175、“星火”与“燎原”搭配对等于“姑息”与（）搭配： A.同情；B.养奸；C.纵容。176、“钟表”与“时间”的关系犹如“裁缝”与（）的关系： A.服装；B.剪刀；C.布料。177、生动的梦境常常干扰我的睡眠： A.经常如此；B.偶然如此；C.从不如此。
178、我爱打抱不平： A.是的；B.介于A与C之间；C.不是的。
179、如果我要到一个新城市，我将要： A.到处闲逛；B.不确定；C.避免去不安全的地方。180、我宁愿服饰素洁大方，而不愿穿华丽的服装惹人注目： A.是的；B.不太确定；C.不是的。181、我认为安静的娱乐远远胜过热闹的宴会： A.是的； B.不太确定； C.不是的。182、我明知自己有缺点，但不愿接受别人的批评：
A.偶然如此；
B.极少如此；
C.从不如此。
183、我总是把“是、非、善、恶”作为处理问题的原则：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
184、我工作时不喜欢有许多人在旁参观：A.是的； B.介于A与C之间； C.不是的。185、我认为，侮辱那些即使有错误的有文化教养的人，如医生、教师等，也是不应该的：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
186、在各种课程中，我较喜欢： A.语文； B.不确定； C.数学。
187、那些自以为是、道貌岸然的人使我生气： A.是的；B.介于A与C之间；C.不是的。
188、和循规蹈距的人交谈：
A.很有兴趣，并有所得；
B.介于A与C之间；
C.他们的思想简单，使我厌烦。
189、我喜欢： A.有几个有时对我很苛求但富有感情的朋友；
B.介于A与C之间；
C.不受别人的干涉。
190、如果征求我的意见，我赞同：A.切实制止精神病患者和智力低下的人生育；
B.介于A与C之间；
C.杀人犯必须判处死刑。
191、有时我会无缘无故地感到沮丧、痛苦： A.是的；B.介于A与C之间；C.不是的。
192、当和立场相反的人争辨时，我主张：
A.尽量找出基本观点的差异；
B.不一定；
C.彼此让步。
193、我一向重感情而不重理智，因而我的观点常常动摇不定：
A.是的；
B.不致如此；
C.不是的。
194、“水”对于“水管”相当于“电”对于______。
A.光线
B.电线
C.电话
195、我的学习多依赖于： A.阅读书刊；B.介于A与C之间；C.参加集体讨论。
196、我宁愿选择一个工资较高的工作，不在乎是否有保障，而不愿做工资低的固定工作：
A.是的；
B.不太确定；
C.不是的。
197、在参加讨论时，我总是能把握住自己的立场：
A.经常如此；
B.一般如此；
C.必要时才能如此。
198、我常常被一些无所谓的琐事所烦扰： A.是的；B.介于A与C之间；C.不是的。
199、我宁愿住在嘈杂的闹市区，而不愿住在僻静的郊区：
A.是的；
B.不太确定；
C.不是的。
200、下列工作如果任我挑选的话，我愿做： A.少先队辅导员；B.不太确定；C.修表工作。201、一人____事，众人受累： A. 偾； B. 愤； C.喷。
202、2瓶酒4元，买5瓶酒要多少钱？A.8元 B.9元 C.10元
203、望子成龙的家长往往____苗助长： A.揠； B.堰； C.偃。
204、气候的变化并不影响我的情绪： A.是的； B.介于A与C之间； C.不是的。205、因为我对一切问题都有一些见解，所以大家都认为我是一个有头脑的人：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
206、我讲话的声音： A.宏亮； B.介于A与C之间； C.低沉。
207、一般人都认为我是一个活跃热情的人：A.是的； B.介于A与C之间； C.不是的。208、我喜欢做出差机会较多的工作： A.是的； B.介于A与C之间； C.不是的。209、我做事严格，力求把事情办得尽善尽美：A.是的； B.介于A与C之间； C.不是的。210、在取回或归还借的东西时，我总是仔细检查，看是否保持原样：
A.是的；
B.介于A与C之间；
C.不是的。
211、我通常总是精力充沛，忙碌多事： A.是的； B.不一定； C.不是的。
212、______对于“大的动物“就好比“蚂蚁”对于______。
A.大象—蚂蚁
B.大的—动物
C.大象—小的动物
测试完毕，请将问卷交回给工作人员，谢谢你的合作。
问卷编号：016
姓名：性别：年龄：毕业年份：文化程度：所学专业：从事职业：职位：
中国南方人才市场办事指引
南方人才市场办事指引 一、 基本信息 我处营业时间：星期一到四 9:00-17:00 星期五 9:00-16：30 法定节假日根据国家假日办发布时间休息 我处联系人以及联系方式：温小姐 85593781 他人代办加带材料：本人不能亲自办理，需他人代办的，请在本人需要携带材料的基础上，加带代办人身份证原件、客户本人身份证复印件以及亲笔手写委托书，委托书上需写明因什么原因不能亲自办理、委托人姓名、委托事项、委托人身份证号码、本人签名、日期。 相关办事地点： 天河公安分局：瘦狗岭路613号（体育西路地铁三号线到华师站E 出口，直过广源路人行天桥左边即到） 天河南街街道办事处：体育西横街193号（天河城附近，居委会有指引地图） 广和居委：广和路（中国南方人才市场东侧）南行200米，富景花苑小区内。 档案存放单位：中国南方人才市场 档案接收地址：广州市天河路104号华普大厦西座一楼人事代理部户口存放地址：广州市天河路104号 户口所属派出所：天河南街派出所户口 所属公安局：广州市公安局天河分局 二、 档案相关问题
1.档案转入：凭本人身份证领取调档函交由档案存放机构 2.档案调出：需要本人带身份证原件、存档机构的调档函（抬头 写明“中国南方人才市场”或“广州市人才交流服务中心”） 办理。 1)档案、均存放户口于南方人才市场的，原则上需先迁出户口，再调 档案。各别城市要求先审核档案后调户口的，请确保所有用户口卡 办理的事项都办理完毕，再到我处申请先调档案再迁户口，档案调 出后，除迁出可以借户口卡外，其他情况不予借出户口卡。 2)档案在南方人才市场，户口不在南方人才市场，可以直接填表办理 档案调出。 3)取档时间：本人自带方式取档，不计办理当日，第三个工作日10:00 可取；机要交换方式邮寄档案，广州市内请10个工作日后在档案接 收地查询，广东省内请20个工作日后在档案接收地查询，广东省外 请40个工作日后在档案接收地查询。 4)取档提供材料：本人身份证原件、我处给与的收条。 3.开具档案存放证明 本人带本人身份证办理。 4.转正定级 在我处接收的应届毕业生，在第一家工作单位工作满一年，于毕业的第 二年可以向公司申请办理转正定级手续，请及时交公司盖章的转正定级 表到我处办理。当时未办理，档案转出后将不予补办转正定级以及工资 行政介绍信。 三、 户口相关问题 1.户口迁入 1)应届生入户 请参见附件1 2)异地人才引进入户 请参见附件2 2.户口迁出 3)携带材料：本人带本人身份证原件、准迁证原件、本人最高学历证 或者学位证原件，到华普大厦西座一楼11-14号窗办理。 4)办理流程：借户口卡——到公安局领取户口迁移证 3.申领居民身份证 5)申请办理手续：由本人提供如下资料：（1）户口卡原件及盖章的户 主页复印件；（2）广州市居民身份证数字相片2张及电子回执。 6)申办地点：天河区公安分局。（体育西站坐地铁三号线在华师大站E
中国南方航空公司战略分析
中国南方航空公司战略分析 课程公司战略管理 授课教师王琴 学生姓名干存银 班级 06工商管理 日期 2008/12/1 目录 一．背景介绍 (4) 二．战略管理四要素 (4) (一)业务组合 (5) (二)资源配置 (5) (三)竞争优势 (6)
(四)协同优势 (6) 三．一般环境分析 (8) (一)政治环境 (9) (二)经济环境 (9) (三)技术环境 (9) (四)社会文化环境 (10) 四．产业环境分析 (10) (一)现有竞争强度分析 (10) (二)潜在进入者分析 (11) (三)供应商分析 (11) (四)买方分析 (12) (五)替代品分析 (12) 五．公司远景与使命 (13) (一)公司使命与目标 (13) (二)公司远景 (13) 六．外部因素分析:机会与威胁 (15) 行业外部因素评价矩阵 (15) 南航公司外部因素评价矩阵 (16) 南航公司的机会与威胁评述 (16) 机会评述 (17) 威胁评述 (19) 七．内部因素分析:优势与劣势 (20)
南航公司内部因素评价矩阵 (20) 南航公司的优势与劣势评述 (21) 优势评述 (23) 劣势评述 (25) 八．综合分析 (26) 南航电影公司的SWOT综合分析图 (26) 南航公司的SWOT综合分析列表 (27) 九．公司的人力资源战略 (27) 南方航空并购后人力资源整合背景 (27) 文化变革下的人力资源管理能力整合 (28) 能力理论视角下的人力资源整合 (29) 十．结语 (30) 参考资料来源 (30) 一背景介绍 南方航空(集团)公司(CZ/CSN)：中国南方航空公司成立于1991年2月1日。1993年10月10日以中国南方航空公司为核心企业成立南方航空(集团)公司,为中国首批55家试点企业集团之一。1998年经营国内航线283条,国际和地区航线55条,飞行12个国家和地区的14个城市。公司在河南、湖南、深圳海口、珠海、汕头、桂林、厦门、贵阳建立分公司的控股公司。中国南方航空股份有限公司股票1997年7月在海外上市,募集资金7.19亿美元。上市后公司总股本33.7亿股,其中南方航空(集团)公司持有的国家股权占65.2％,外资股占34.8%。在接下来的时间至今，中国南方航空股份有限公司
人才测评试题与答案
自我测试 第1～9题：请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案，但要尽可能少选中性答案。1．我有能力克服各种困难： A.是的 B.不一定 C.不是的 2．如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得： A.和从前相仿 B.不一定 C.和从前不一样 3．一生中，我觉得自己能达到所预想的目标： A.是的 B.不一定 C.不是的 4．不知为什么，有些人总是回避或不愿理我： A.不是的 B.不一定 C.是的 5．在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人： A.从未如此 B.偶尔如此 C.经常如此 6．当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论： A.我仍能专心工作 B.介于A、C之间 C.我不能专心工作且感到愤怒 7．我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向： A.是的 B.不一定 C.不是的 8．我热爱所学的专业和所从事的工作：
9．气候的变化不会影响我的情绪： A.是的 B.介于A、C之间 C.不是的 第10～16题：请如实回答下列问题。 10．我从不因流言蜚语而生气： A.是的 B.介于A、C之间 C.不是的 11．我善于控制自己的面部表情： A.是的 B.不太确定 C.不是的 12．在就寝时，我常常： A.极易入睡 B.介于A、C之间 C.不易入睡 13．有人侵扰我时，我： A.不露声色 B.介于A、C之间 C.大声抗议，以泄己愤 14．在和人争辩或工作出现失误后，我常常感到震颤、精疲力竭，而不能继续安心工作：A.不是的 B.介于A、C之间 C.是的 15．我常常被一些不重要的小事困扰： A.不是的 B.介于A、C之间 C.是的 16．我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区：
人才市场测评中心测评问卷
中国南方人才市场测评中心测评问卷 问卷编号：016 本测验共有212道题，都是有关个人的兴趣和态度的问题。每个人对这些问题是会有不同的看法的，回答也是不同的，因而对问题的如何回答，并没有“对”与“不对”之分，只是表明你对这些问题的态度，请你尽量表达自己的意见。作答时，请注意以下几点：(时间40分钟) 1、每一测题只能选择一个答案； 2、不可漏掉任何测题； 3、尽量不选择中性答案； 4、凭自己的直觉反应进行作答，不要迟疑不决，拖延时间。一定要在半小时内完成整个测验； 5、有些题目你可能从未思考过，或者感到不太容易回答。对于这样的题目，同样要求你做出一种倾向性的选择。 1、我很明了本测验的说明： A.是的； B.不一定； C.不是的。 2、如果有机会的话，我愿意： A.到一个繁华的城市去旅行； B.介于A与C之间； C.游览清静的山区。 3、我有足够的能力应付各种困难： A.是的； B.不一定； C.不是的。 4、即使是关在铁笼里的猛兽，我见了也会感到惴惴不安：A.是的； B.不一定；C.不是的。 5、我总是不敢大胆批评别人的言行： A.是的； B.有时如此； C.不是的。 6、我的思想似乎： A.比较先进； B.一般； C.比较保守。 7、我不擅长讲笑话、说趣事： A.是的； B.介于A与C之间； C.不是的。 8、当我见到亲友或邻居争吵时，我总是：A.任其自己解决；B.置之不理；C.予以劝解。 9、在社交场合中，我： A.谈吐自如； B.介于A与C之间； C.保持沉默。 10、我愿做一名： A.建筑工程师； B.不确定； C.社会科学研究者。 11、若“CAAC”的对应数是“3113”，那么，哪一个是“ACCAA”的对应数 12、阅读时，我喜欢选读： A.自然科学书籍； B.不确定； C.政治理论书籍。 13、偶尔我会想到一些坏得说不出口的话。 A.是的； B.否。 14、我认为许多人都有些心理不正常，只是他们不愿意承认： A.是的； B.介于A与C之间； C.不是的。 15、我希望我的爱人擅长交际而无须具有文艺才能： A.是的； B.不一定； C.不是的。 16、对于性情急躁、爱发脾气的人，我仍能以礼相待：A.是的;B.介于A与C之间;C.不是的。
最新最全中国南方人才市场测评中心测评问卷
中国南方人才市场测评中心测评问卷 本测验共有212道题，都是有关个人的兴趣和态度的问题。每个人对这些问题是会有不同的看法的，回答也是不同的，因而对问题的如何回答，并没有“对”与“不对”之分，只是表明你对这些问题的态度，请你尽量表达自己的意见。作答时，请注意以下几点：(时间40分钟) 1、每一测题只能选择一个答案； 2、不可漏掉任何测题； 3、尽量不选择中性答案； 4、凭自己的直觉反应进行作答，不要迟疑不决，拖延时间。一定要在半小时内完成整个测验； 5、有些题目你可能从未思考过，或者感到不太容易回答。对于这样的题目，同样要求你做出一种倾向性的选择。 1、我很明了本测验的说明： A.是的； B.不一定； C.不是的。 2、如果有机会的话，我愿意： A.到一个繁华的城市去旅行； B.介于A与C之间； C.游览清静的山区。 3、我有足够的能力应付各种困难： A.是的； B.不一定； C.不是的。 4、即使是关在铁笼里的猛兽，我见了也会感到惴惴不安：A.是的； B.不一定；C.不是的。 5、我总是不敢大胆批评别人的言行： A.是的； B.有时如此； C.不是的。 6、我的思想似乎： A.比较先进； B.一般； C.比较保守。 7、我不擅长讲笑话、说趣事： A.是的； B.介于A与C之间； C.不是的。 8、当我见到亲友或邻居争吵时，我总是：A.任其自己解决；B.置之不理；C.予以劝解。 9、在社交场合中，我： A.谈吐自如； B.介于A与C之间； C.保持沉默。 10、我愿做一名： A.建筑工程师； B.不确定； C.社会科学研究者。 11、若“CAAC”的对应数是“3113”，那么，哪一个是“ACCAA”的对应数？ A.13311 B.31133 C.13331 12、阅读时，我喜欢选读： A.自然科学书籍； B.不确定； C.政治理论书籍。 13、偶尔我会想到一些坏得说不出口的话。 A.是的； B.否。 14、我认为许多人都有些心理不正常，只是他们不愿意承认： A.是的； B.介于A与C之间； C.不是的。 15、我希望我的爱人擅长交际而无须具有文艺才能： A.是的； B.不一定； C.不是的。 16、对于性情急躁、爱发脾气的人，我仍能以礼相待：A.是的;B.介于A与C之间;C.不是的。 17、受人侍奉时我常局促不安： A.是的； B.介于A与C之间； C.不是的。 18、在从事体力或脑力劳动之后，我需要有比别人更多的休息时间，才能保持工作效率： A.是的； B.介于A与C之间； C.不是的。 19、半夜醒来，我常常为种种忧虑而不能再入睡：A.常常如此；B.有时如此；C.极少如此。 20、事情进行得不顺利时，我常会急得掉眼泪：A.从不如此；B.有时如此；C.常常如此。 21、小明比小强大，小明比小红小，下列陈述中哪一个是正确的？ A.小红比小强小 B.小红比小强大 C.无法确定小红与小强谁大
人才测评试题与答案
人才测评试题与答案 LELE was finally revised on the morning of December 16, 2020
自我测试 第1～9题：请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案，但要尽可能少选中性答案。 1．我有能力克服各种困难： A.是的 B.不一定 C.不是的 2．如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得： A.和从前相仿 B.不一定 C.和从前不一样 3．一生中，我觉得自己能达到所预想的目标： A.是的 B.不一定 C.不是的 4．不知为什么，有些人总是回避或不愿理我： A.不是的 B.不一定 C.是的 5．在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人： A.从未如此 B.偶尔如此 C.经常如此 6．当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论： A.我仍能专心工作 B.介于A、C之间 C.我不能专心工作且感到愤怒 7．我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向： A.是的 B.不一定 C.不是的 8．我热爱所学的专业和所从事的工作： A.是的 B.不一定 C.不是的 9．气候的变化不会影响我的情绪： A.是的 B.介于A、C之间 C.不是的
第10～16题：请如实回答下列问题。 10．我从不因流言蜚语而生气： A.是的 B.介于A、C之间 C.不是的 11．我善于控制自己的面部表情： A.是的 B.不太确定 C.不是的 12．在就寝时，我常常： A.极易入睡 B.介于A、C之间 C.不易入睡 13．有人侵扰我时，我： A.不露声色 B.介于A、C之间 C.大声抗议，以泄己愤 14．在和人争辩或工作出现失误后，我常常感到震颤、精疲力竭，而不能继续安心工作： A.不是的 B.介于A、C之间 C.是的 15．我常常被一些不重要的小事困扰： A.不是的 B.介于A、C之间 C.是的 16．我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区： A.不是的 B.不太确定 C.是的 第17～25题：在下面问题中，每一题请选择一个和自己最切合的答案，同样少选中性答案。 17．我被朋友或同事起过绰号、挖苦过： A.从来没有 B.偶尔有过 C.这是常有的事 18．有一种食物使我吃后呕吐： A.没有 B.记不清 C.有
南方人才市场职称业务指引(认定、评审)
南方人才市场职称业务指引(认定、评审)
南方人才市场职称业务指引 尊敬的人事代理客户： 一年一度的职称评审工作即将开始，为了让您了解今年职称评审工作的要求和特点，以便能够顺利晋升高一级职称，敬请浏览以下相关说明： 一、根据要求，自2008年起，全市高、中、初级各专业技术资格评审（含送省高、中级专
三、个人填写部分（用户登录后）：
A、填写之前务必阅读相关说明或指引， 特别是红色字体的说明或指引。 B、通过南方人才市场申报专业技术资格 评审、认定的，均须选择“正常申 报”。 C、申报初级资格的，须选择“区县单位 （含南方人才市场）”或“初级（区 县含南方人才市场）”。 1、专业技术资格认定（注意事项） 注意：
（1）“认定专业”必须准确填写，如不明，请致电南方人才市场咨询。 2、专业技术资格评审（注意事项） A、“4.专业技术工作经历”是指在何单位、何 部门从事何专业技术工作。从事专业技术 工作必须与申报认定专业一致、并且累计 工作年限符合要求。 B、“5．见习期奖惩情况/个人专业技术工作小 结”：“见习期奖惩情况”根据自己实际情 况填写“无”或简写；“个人专业技术工 作小结”建议不少于1000字（内容过于 简单会影响通过）。 C、“8.计算机应用能力考试”和“8.证书、证 明材料”两项不需要处理。 A、“专业技术资格评审委员会情况一览表”罗 列广东省、广州市所有评审委员会名称以 及可申报的专业。 B、申报省或市评委的要求： （1）若市开设了评委及专业，送市评委会； （2）若市未开设评委会及专业、但省开设的，送省评委会。
中国南方航空(集团)公司调查
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 中国南方航空（集团）公司调查 中国的改革开放政策，促使了经济的繁荣，同时也就推动了民航事业的发展。特别是广东，得改革开放风气之先，得侨乡之利，又利用毗邻港澳、靠近东南亚的有利条件，经济迅速发展，南方地区的民航事业也得到空前的发展。下面从几个方面叙述南航（原民航广州管理局）1985年以来的发展。 ①职工人数：从1985年的9174人增至1990年的15370人，增长67%多。 ⑨航线。 国际航线：到1990年底，民航广州管理局共经营9条国际航线，其中从广州始发的1条，经广州的3条。 全国的改革开放只是民航事业发展的外部条件，南航能取得如此巨大的成就，还必须依靠民航内部管理体制的改革这个内部条件。几十年来，广州民航经历了军队—企业—军队—企业的发展过程。1980年实行完全企业化的管理体制后，独立经济核算，并通过推行经济承包责任制和全面质量管理等经营管理手段，使生产迅速发展。 1979年民航广州管理局已实行独立经济核算。1980年3月，民航由军队建制改为国务院直属局，广州管理局正式实行企业经营管理体制，开始实行“利润包干上交，超收分成，亏损不补”的核算办法。1983年，民航局取消利润包干制，执行国家统一的“利改税”制度。 1 / 19
管理体制改革的主要内容是政企职责分开，简政放权，实行企业化。实行企业化，最实质的问题是要强化经济核算，强调经济效益，使企业盈利。 民航改革的一个重要方面是完善各项管理制度，革除弊病，防止意外事故以及腐败现象的发生。同时，充分估计未来的经营风险，并采取措施作好相应的准备，对于高层决策领导层也是一个重要的考虑方面。 总之，实践证明，中国需要改革开放，民航与其他各行各业一样也需要改革开放。民航的内部改革是中国整个改革开放事业的一部分，搞好它，促进民航本身的发展，同时也可以促进中国经济的发展，而经济的发展又为民航事业的发展提供有利条件，它们的关系是互相依存、互相促进的关系。南航的改革取得了明显的成效，大大地促进了南方民航事业的发展，壮大了自己的力量。南航也将在汲取过去的经验教训的基础上，进一步深化改革，完善企业管理，扩展业务，在中国的改革开放事业中起到经济的“先行官”的一份作用。 这次实习，通过对中国南方航空（集团）公司这个国营大企业的改革与发展的调查，以无可辩驳的事实，使我更加坚信中国走社会主义的正确方向，坚信中国的改革开放事业能够取得最后的成功，社会主义市场经济最终能够建立起来。可见，这次实习的意义是重大的。 九四年二月(时间久远了点，希望给大家一点参考作用)
人才测评试题与答案终审稿)
人才测评试题与答案文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
自我测试 第1～9题：请从下面的问题中，选择一个和自己最切合的答案，但要尽可能少选中性答案。 1．我有能力克服各种困难： A.是的 B.不一定 C.不是的 2．如果我能到一个新的环境，我要把生活安排得： A.和从前相仿 B.不一定 C.和从前不一样 3．一生中，我觉得自己能达到所预想的目标： A.是的 B.不一定 C.不是的 4．不知为什么，有些人总是回避或不愿理我： A.不是的 B.不一定 C.是的 5．在大街上，我常常避开我不愿打招呼的人： A.从未如此 B.偶尔如此 C.经常如此 6．当我集中精力工作时，假使有人在旁边高谈阔论： A.我仍能专心工作 B.介于A、C之间 C.我不能专心工作且感到愤怒 7．我不论到什么地方，都能清楚地辨别方向： A.是的 B.不一定 C.不是的 8．我热爱所学的专业和所从事的工作： A.是的 B.不一定 C.不是的 9．气候的变化不会影响我的情绪：
A.是的 B.介于A、C之间 C.不是的 第10～16题：请如实回答下列问题。 10．我从不因流言蜚语而生气： A.是的 B.介于A、C之间 C.不是的 11．我善于控制自己的面部表情： A.是的 B.不太确定 C.不是的 12．在就寝时，我常常： A.极易入睡 B.介于A、C之间 C.不易入睡 13．有人侵扰我时，我： A.不露声色 B.介于A、C之间 C.大声抗议，以泄己愤 14．在和人争辩或工作出现失误后，我常常感到震颤、精疲力竭，而不能继续安心工作：A.不是的 B.介于A、C之间 C.是的 15．我常常被一些不重要的小事困扰： A.不是的 B.介于A、C之间 C.是的 16．我宁愿住在僻静的郊区，也不愿住在嘈杂的市区： A.不是的 B.不太确定 C.是的 第17～25题：在下面问题中，每一题请选择一个和自己最切合的答案，同样少选中性答案。 17．我被朋友或同事起过绰号、挖苦过： A.从来没有 B.偶尔有过 C.这是常有的事
三方协议书接收函以及报到证的说明
三方协议书、接收函以及报到证的说明根据许多同学在签订三方协议中常遇到的问题，做出以下说明。请同学结合学校《就业手册》，仔细阅读，以便顺利完成就业手续。 人文与法学学院 1、什么是三方协议、接收函和报到证？三者有何关系？ “三方协议”是《普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，现行三方协议分用人单位、学校、学院、毕业生四联（见图1）,能解决应届毕业生户籍、档案等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 图1.三方协议 毕业生签订三方协议书时，除了单位或单位人事部门盖章（图2-A 处），也应当由地方毕业生就业主管部门（或省直单位上级主管部门）盖章（图2-B 处），或出具带有印章的信函方可列入就业计划。图2-B处盖章或“带有印章的信函”即可理解为“接收函”。 图2-A.单位人事部门图2-B. 就业主管部门
学校根据具备接收函的三方协议书制定派遣方案，上报省就业指导中心，取得报到证。 “报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。学校依据毕业生报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移等手续，公安部门凭报到证为毕业生办理落户手续，就业单位凭报到证为毕业生办理相关工作手续。已办理暂缓就业、国内升学（硕士、博士）以及申请出国出境不参与就业派遣的毕业生没有报到证。延迟毕业的学生，必须在取得毕业证3个月内向学校就业部门提出派遣申请，取得报到证。3个月后不能再申请。攻读研究生的同学如中途退学，可以申请以低一级学位参与派遣。 报到证一式两联，白色一联放入档案袋，毕业生手持一联（本科为蓝色，研究生为粉红色，）在规定时间至抬头部门报到。图3-A为白色联正面，图3-B 为白色联背面。
中国银行人才测评
中国银行总行因业务发展需要，在2008年校园招聘中计划招收约150人左右应届毕业生，招聘部门涉及财务管理部、风险管理部、授信执行部、海外机构管理部、法律与合规部、公司业务部、国际结算部、营业部、个人金融部、全球金融市场部、金融机构部、托管与投资者服务部、电子银行部、运营管理部、收付中心、账务中心、票据中心、客服中心、信息中心、管理信息中心、集中采购中心、战略发展部、稽核部、国际金融研修院、管理培训生、办公室、人力资源部、司库等28个部门，主要面向经济金融、财务会计、数学统计、法律、信息科技、英语、西班牙语、市场营销、管理、人力资源类专业的硕士研究生。总行领导希望在专业笔试、英语面试、综合面试等传统考试环节的基础上加入能力素质测评，将各环节有机结合起来，全面、综合考察应聘大学生各方面的素质。 二、项目目标 1、客观、全面考察应聘大学生个性特征和创新能力、团队合作、人际交往、分析思维等能力，了解他们的发展潜力，为最终用人决策提供准确地参考依据。 2、提高校园招聘选拔效率，降低招聘成本，快速为最终用人决策提供参考。 3、减少潜在用人风险，规避因用人不当造成的损失，做到人尽其才、人尽其用。 4、素质测评组织实施流程和测评系统使用培训。 诺姆四达的咨询顾问根据多次成功为银行类机构进行招聘选拔测评的经验，并与中行总行领导的多次沟通为本次校园招聘量身订制了中国银行校园招聘通用测评产品，主要用于考察应聘大写毕业生的沟通、合作、创新、分析思维以及个性等方面内容，涉及5大类20个评价指标。2008年1月5日诺姆四达工作人员进入总行校园招聘场地检查测评产品和计算机设备，2008年1月6日-13日，诺姆四达配合中行总行校园招聘考试为进入复试的约500名大学生进行素质测评，同时为总行人力资源部1名员工进行了素质测评组织实施流程和测评系统使用实操培训，达到了可以总行立足自身需求自行组织、维护、管理素质测评目的。 本次测试全部实现网络化实施、网络化管理，每位测试者根据系统的提示在100分钟左右即可完成全部测试，测试组织者在测试当天可以立即得到所有应聘者的成绩排名和每位应聘者关键能力素质的详细分析报告，做到了“考生还没离开考场，测评报告就已经打印完成”。测评结果为总行领导的选人、用人提供了丰富的决策依据，也再次证明了标准化在线测评产品对于提高企业招聘效率的有效性。 三、项目价值 1、标准化测评手段和程序，标准的评价指标和评分标准，避免主观判断的影响，为企业最终用人决策提供公正、客观的参考依据，简化招聘考试的繁琐工作。 2、能同时容纳众多应聘者同时测试，功能强大的数据管理终端，可以即时生成测试报告，轻松完成应聘者横向比较和对个别应聘者的特点把握，有效提升招聘效率，降低招聘成本。 3、融合诺姆四达为中国建设银行总行、浦发银行、上海银行、中国工商银行等多家银行
南方人才市场职称业务指引认定评审
南方人才市场职称业务指引 尊敬的人事代理客户： 一年一度的职称评审工作即将开始，为了让您了解今年职称评审工作的要求和特点，以便能够顺利晋升高一级职称，敬请浏览以下相关说明： 一、根据要求，自2008年起，全市高、中、初级各专业技术资格评审（含送省高、中级专
三、个人填写部分（用户登录后）：
A、填写之前务必阅读相关说明或指引， 特别是红色字体的说明或指引。 B、通过南方人才市场申报专业技术资格 评审、认定的，均须选择“正常申报”。 C、申报初级资格的，须选择“区县单位 （含南方人才市场）”或“初级（区 县含南方人才市场）”。 1、专业技术资格认定（注意事项） 注意：
（1）“认定专业”必须准确填写，如不明，请致电南方人才市场咨询。 2、专业技术资格评审（注意事项） A、“4.专业技术工作经历”是指在何单位、何 部门从事何专业技术工作。从事专业技术 工作必须与申报认定专业一致、并且累计 工作年限符合要求。 B、“5．见习期奖惩情况/个人专业技术工作小 结”：“见习期奖惩情况”根据自己实际情 况填写“无”或简写；“个人专业技术工 作小结”建议不少于1000字（内容过于 简单会影响通过）。 C、“8.计算机应用能力考试”和“8.证书、证 明材料”两项不需要处理。 A、“专业技术资格评审委员会情况一览表”罗列 广东省、广州市所有评审委员会名称以及可申报的专业。 B、申报省或市评委的要求： （1）若市开设了评委及专业，送市评委会；（2）若市未开设评委会及专业、但省开设的，送省评委会。
四、法人单位填写部分（登录后）：A、“2.基本信息”：上传照片、所有空格都要填写（该项 没有内容的，请填写“无”或选“空值”）。 B、“4.学历(学位)教育情况/非学历教育情况”：学历从初 中填起；没有相关专业证书的教育情况不用填写非 学历情况。 C、“5.工作简历/聘任情况”：专业工作年限必须达到申报 高一级职称的要求；填写聘任情况必须与聘书（纸 质）对应。 D、“9.任现职前的主要专业技术业绩成果/任现职期间承 担专业技术工作及业绩成果”：1、“现职”是指现在 已经取得了的职称（如初级、中级等），非现任职务。 2、“任现职期间承担过何专业技术工作”要求罗列 从上一级职称至今所从事过的工作。3、“任现职期 间专业技术工作业绩成果”是指所从事的专业技术 工作中某些成绩突出的项目（项目名称与“任现职 期间承担过何专业技术工作”同，但在此处详述）。 E、“论文”：发表论文与未发表论文（又叫专项技术分析 报告或实例材料）分开第10栏、第11栏填写；学 术会议宣读的论文必须提供宣读证明书。 F、“14.年度考核结果/聘任期满考核结果”：1、“年度考 核”是指每年度的考核情况。2、“聘任期满考核” 必须与聘书聘任时间相对应。 G、“16.完成并送审”：送审成功后，个人网上信息将自 动发送至工作单位。 1．双击打开左边目录树的”单位业务”，直至“数据操作”界面，如下图： 2．点击红色字体的“单位评前公示情况”、“填写意见”进入填写单位意见。
中国人才测评市场竞争状况
据悉，目前在国内从事人才测评的机构众多，通过搜索，国内目前从事人才测评服务的公司有2000余家，这些公司分为以软件销售为主的公司和以测评实施服务为主的公司，前者是将软件销售给企业，主要用于人才的招聘、选拔和考核；后者通常并不销售软件，而是利用自己熟悉的测评工具帮助企业招聘的人员进行选拔、考核和开展人力资源普查。 这些公司可分为三大类：政府测评机构、国际测评机构和民间测评机构。本次研究就是从这三类里面选择市场份额较大、发展态势良好的公司作为分析目标。本分析所涉及的公司及各公司特色产品如下： （一）政府测评机构 本次调查所涉及的政府测评机构是：人事部人才流动中心和双高人才发展中心。 人事部全国人才流动中心是中华人民共和国人事部直属的专门从事全国人力资源开发与人才流动服务的综合性人才服务机构。它是以党政领导干部和国有企业领导人选拔考核为主要测评项目的组织部门的测评系统。主要客户为是大型国有
企业、政府部门，比如国家环保总局对外合作中心、贵阳市委组织部、黑龙江省委组织部、湖南省委组织部、国家知识产权局等。 双高人才发展中心是中国人才测评机构的排头兵，它拥有一支40余名既掌握现代人才测评技术，又具有丰富实践经验的专业人员组成的测评团队，团队平均年龄32 岁，硕士及以上学历占96% 。双高人才测评以自主研发的“领导人才考试评价体系（BLAS）”为技术依托，拥有自主知识产权的测评工具30 余项。曾多次承担了北京市党政领导人才和企事业高级经营管理人才的公开选拔工作及后备干部素质测评工作，树立了良好的品牌。 1、这些机构的市场优势在于： （1）在其服务领域处于垄断地位
由于这些机构拥有着雄厚的政府背景，因此在政府和事业单位项目招标时占有很大优势。甚至由于某些服务环节涉及国家机密或行业机密，因此很多项目根本不会采取公开招标，而是内定这些机构提供服务。 （2）利润率大 由于客户是政府机构或大型国企，所以报酬一向非常丰厚。 （3）国家制度支持 现在国家实行政府官员和国企高管的竞聘上岗制度，因此政府采购项目还会越来越多，利润越来越丰厚。 2、这些机构的问题是：
精心汇集的人力资源招聘渠道(HR必看)
精心汇集的人力招聘渠道（HR必看） 在招聘中根据岗位特点对招聘渠道进行分析选择是很重要的，可以说，渠道选择合适可以事半功倍。那么，究竟有哪些渠道可以供大家选择呢？这里梳理一下，如果有遗漏，欢迎大家补充。 1.现场招聘会：现场招聘会又分为人才市场和劳务市场，人才市场又有普通人才市场和高级人才市场，以广州为例，普通人才市场有南方人才市场和韦博人才市场，主要针对中层岗位和普通文职类岗位，劳务市场例如各社会保障部门的劳务市场；广州很知名的高级人才市场没听说过，深圳有西部猎头公司主办的金领人才专场招聘比较有名气。 2.人才网站：知名的如中华英才网，前程无忧，智联招聘等，主要是全国性网络，其他的各有影响侧重，比如在广州影响较大的除了前程无忧之外就是南方人才网了。一些区域性的网站影响力甚至要超过全国性网站，这是我们在选择时需要注意的，比如在郑州，天基人才网就是如此，超过其他网站影响。 人才网站又有收费和免费之分，用心去寻找，会有惊喜。 3.报刊杂志：包括各类综合类报纸杂志和专业类报纸杂志。 4.猎头：主要针对高级管理人才和稀缺技术研发类或专门人才。 5.人才中介：主要针对基层岗位，这个渠道又分为单纯的人才输出中介和劳务/人才派遣中介，企业可以根据自己情况进行选择。 6.内部晋升/选拔：这个属于内部渠道。 7.公司员工推荐介绍：这个又分为有偿和无偿，根据人才需求情况和企业特点可以是否给与推荐费。 8.校园渠道：也是有远见和实力的企业一个重要的人才来源。
9.电视：既可以招聘，也可以扩大宣传，一举两得。 10.广播：这个渠道好像用的不多，我至今为止只碰到两家企业用过，一个是一家银行，一个是广播媒体自己下属的企业招聘。 11.社交网络：比如人和网等，在里面也可以认识很多人，说不定可以碰到自己需要的人选，也不用花费金钱。 12.论坛：比如中人论坛，天涯社区等等，都有大量各行业精英在活动，有可能碰到自己需要招聘的人才。 13.博客：各种各样的博客，也是寻找各行业人才的一个好渠道。 14.专业网站：比如你想找销售人才，可以到中国营销传播网上去看看，通过查看网友发表的文章，下面都有网友自己的工作简介和联系方式，也可以找到自己要找的一些人才。 15.校友录：按图索骥，英才可得。 16.同乡会：老乡见老乡，两眼泪汪汪，不仅叙乡情，还要多帮忙：帮我找人，呵呵。 17.校友会：各大学校尤其名校在各大城市都有自己的校友会。 18.行业协会/行业大会/行业高峰论坛：通过行业协会组织人员的联系也可以认识行业精英。 19.行业销售峰会：比如你想找优秀的外贸人才，可以在广交会的时候去里面溜达溜达，收收名片；你想找优秀的快消品行业精英时，可以参加一下成都举办的糖酒会，说不定你会眼前一亮。
从四个维度出发选择人才测评工具
从四个维度出发选择人才测评工具 人才测评技术在中国发展了十多年，目前在企业里应用的人才测评工具种类繁多，各种测验量表更是让人眼花缭乱。那么，企业应当如何选择人才测评工具呢？ 人才测评工具的选择应该以应用为导向，从测评目的、测评岗位、测评对象、工具特点四个方面出发匹配相应的人才测评工具，并对这些测评工具进行有效的组合，以达到最佳应用目的。 ▌根据测评目的来选择 所谓测评目的，就是通过人才测评要解决什么问题，实现什么功能。通常人才测评的目的，可以分为以配置性测评、选拔性测评、考核性测评、发展性测评、诊断性测评五类。 1、配置性测评 也叫任职测评，它有明确的目标岗位，测评的目的是实现人岗匹配。社会招聘、内部竞聘、岗位晋升测评都可归入这个范畴。 除知识、技能、能力外，配置性测评最关注的是被测评者的个性和动机是否与岗位特点以及企业文化相匹配。适合采用的测评工具有在线素质测评（人格测验、动机测验）、行为化面试等工具。 2、选拔性测评 与配置性测评有所不同，选拔性测评它没有明确的目标岗位，测评的目的是实现“人与组织匹配”。大批量的校园招聘、后备人才选拔都属于这一类型。它关注的是候选人的“潜力”，而不是现实的工作能力。 由于往往由于人数较多，对测评的精度要求不太高，一般采用群体互动式的测评方法，如在线素质测评、笔试和无领导小组讨论等工具。 3、考核性测评 又称“鉴定性测评”，是以考察某此素质是否具备或者具备程度大小为目的的测评。年终考评、任期内测评属于此类。它 涉及到素质表现的各个方面，是一种总结性的测评，要求所作的评定结论有据可查、充分全面。重点关注职业素养、工作态度、行为（管理）风格等“非能力”指标。通常采用多维行为反馈技术（360度评估反馈）、述职答辩等方法。 4、发展性测评 它通过全面地了解被测者的能力特点，从而为后续的培训与发展工作提供指引。人才素质盘点、培训需求诊断、职业发展测评等都属于此类。它的特点是全面考察被测评者的能力，识
中国上市公司100强——中国南方航空
中国上市公司100强——中国南方航空 中国南方航空股份有限公司是由中国南方航空集团公司发起设立，以原中国南方航空公司基础，联合中国北方航空公司、新疆航空公司和重庆航空公司重组而成的航空运输主业公司。是中国南方航空集团公司发起设立并控股的航空公司。中国南方航空股份有限公司1997年分别在纽约(NYSE：ZNH)和香港(港交所：1055)同步上市发行股票，2003年在上海证券交易所成功上市(上交所：600029)。中国南方航空股份有限公司与中国国际航空股份有限公司和中国东方航空股份 有限公司合称中国三大航空集团。 中国南方航空股份有限公司，是中国南方航空集团公司属下航空运输主业公司，总部设在广州，以蓝色垂直尾翼镶红色木棉花为公司标志。有新疆、北方、北京、深圳、海南、黑龙江、吉林、大连、河南、湖北、湖南、广西、台湾、珠海直升机等14家分公司和厦门航空、汕头航空、贵州航空、珠海航空、重庆航空等5家控股子公司;在上海、西安、大连设立基地，在成都、杭州、南京、重庆等地共设有18个国内营业部，在新加坡、东京、首尔、阿姆斯特丹、巴黎、洛杉矶、悉尼、拉各斯、纽约、伦敦、温哥华、迪拜、布里斯班等地设有53个国外办事处。 中国南方航空股份有限公司是中国运输飞机最多、航线网络最发达、年客运量最大的航空公司。目前，南航经营包括波音777、747、757、737，空客A330、321、320、319、300、380在内的客货运输机400架，机队规模跃居世界前六。形成了以广州、北京为中心枢纽，密集覆盖国内150多个通航点，全面辐射亚洲全面辐射亚洲40多个通航点，链接欧美澳非洲的发达航线网络，航线数量660多条，每天有1500至2000个航班穿梭于世界各地，每天投入市场的座位数可达20万个。通过与天合联盟成员密切合作，航线网络通达全球884个目的地，连接169个国家和地区，到达全球各主要城市。 2009年，南航旅客运输量6628万人次，位列亚洲第一、全球第三，已连续31年居国内各航空公司之首, 是亚洲唯一进入世界航空客运前五强，国内唯一连续5年进入世界民航客运前十强的航空公司。截至2010年6月3日，南航已累计安全飞行安全飞行达700万小时，连续保证了16年3个月的空防安全，安全运输旅客已累计超过5亿人次，安全管理水平在国内、国际均处于领先地位。2008年7月16日，南航荣获中国民航局颁发的飞行安全最高奖“中国民航飞行安全五星奖”，成为国内安全星级最高、安全业绩最好的航空公司，在国际上也处于领先地位。 南航飞行实力出众，拥有3332名(不含厦航)优秀的飞行人员，是目前国内唯一一家拥有独立培养飞行员能力的航空公司，与全球知名飞行模拟器制造商CAE合资建立的飞行训练中心是亚洲规模最大的飞行训练中心;机务维修实力雄厚，旗下广州飞机维修工程有限公司(GAMECO)建有亚洲最大的飞机维修机库，南航与德国MTU公司合建有国内最大、维修等级最高的航空发动机维修基地;保障体系完善，拥有获得国家科技进步二等奖的飞行运行控制系统(SOC)，以及同获国家科技进步二等奖的发动机性能监控系统等国内航空业最为先进的IT系统。
沟通能力人才测评试题及答案
沟通能力微测评试题 姓名：总分： 序号题目选项计分
人际沟通能力指一个人与他人有效地进行沟通信息的能力，包括外在技巧和内在动因。其中，恰如其分的沟通效果是人们判断沟通能力的基本尺度。恰如其分，指沟通行为符合沟通情境彼此相互关系的标准或期望，沟通效果，则指沟通活动在功能上达到了预期的目标，或者满足了沟通者的需要。一个具有良好沟通能力的人，他可以将自己所拥有的专业知识及专业能力进行充分的发挥，并能给对方留下“我最棒”、“我能行”的深刻印象。
因此，沟通能力是职场人士成功的保证和晋升的阶梯。 测评结果分析： 高（21-30分）： 你能根据沟通对象的特点调整沟通方式；表达清晰、有条理，信息量丰富；在沟通中讲究策略，善于接纳别人的观点，能理解别人的立场，有技巧地向他人提出建设性意见，温和而有说服力的说服他人；善于在不同意见之间周旋，往往能获得协调的、双方欣然接受而又满意的结果。你可以胜任如销售人员、客服专员等工作。良好的沟通能力对推进工作，加强同事之间的合作无疑是一大优点，但是同时，踏实、专注地做好每一件事情也是需要去关注的重要品质。 中（10-20分）： 你能在大多数长河中比较清楚地陈述自己的观点，注意到他人的反应，并据此给予反馈。你能认真地听他人发言，但是对于一些自己不感兴趣的话题，你并不会特别积极的发表观点或表达意见。在某些重要场合，与人产生分歧时，你可能会羞于表达真实意见。 低（0-9分）： 一般情况下你不太会主动与人进行沟通交流，并且在多数情况下可能都比较顾虑于表达自己的真实观点，在与他人意见相左时，你可能也难以有效的和他人通过讨论达成共识。一些对沟通能力要求相对较低、专注性要求较高的工作比较适合你，诸如要求在某一方面钻研下去的技术类工作可能与你的性格特征比较相符。无论进行何项工作，与人沟通工作内容、进展等都是必不可少的一部分，掌握一定的沟通技能，提升沟通的有效性是你目前需要解决的问题。
中国人才测评实践应用调查报告
中国人才测评实践应用调查报告 报告说明 随着中国人力资源管理向科学化、精细化、规范方向的纵深发展，企业管理者对人才测评认识逐步深入，人才测评已成为企业战略落地的重要工具，是企业人力资源管理不可或缺的手段。 作为国内知名人才测评研究机构，诺姆四达研究院多次联合相关行业机构发布中国人才测评行业发展及实践应用报告或白皮书，积极推动现代人才测评在中国的发展与应用。 2013年底至2014年上半年，诺姆四达研究院再次联合北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、湖北省人力资源服务行业协会、上海心理学会人力资源专业委员会、深圳市人力资源服务协会对人才测评在我国人力资源管理中的应用现状、应用范围和实践效果等进行了抽样调查，以了解人才测评在企业中的实际应用情况，发挥的功能与作用，并对人才测评的未来发展进行分析预测。 本次调查旨在通过对人才测评对象、主要内容、方法技术、应用效果等方面分析我国人才测评实际应用情况，形成年度“中国企业人才测评应用实践白皮书或行业发展报告”。以期为我国企业人力资源管理者、人力资源服务机构的负责人，以及人力资源服务行业协会和政府相关职能管理部门领导在相关领域进行决策时发挥重要的指导作用。 发布单位 诺姆四达研究院 目录
参与调查的企业和人员情况 此次调查通过邮件、电话、网络、现场采访等方式进行信息搜集，通过严格的筛选，最终获得有效问卷511份，涉及参与企业511家。同时为了保证数据的可靠性和权威性，我们在选择问卷发放对象时，要求必须是企业人力资源部门中负责人才招聘选拔、考核评价人员，并尽可能由主管以上或由公司的主管领导填写。 参与本次调查的企业主要集中在华北、华东、华南地区，其中三分之一（33.0%）的参与企业来自华东地区。超过半数（60.0%）的参与企业为民营企业，国有企业占比21.7%，外资及含外资企业占比16.6%。 参与本次调查的企业分散在不同的行业。企业数量排在前三位的分别是IT/互联网/通信/电子（21.7%）、汽车/加工制造/仪表设备行业（18.2%）、消费零售/贸易/交通物流（14.8%）、。
应届毕业生档案户口指南
应届毕业生档案户口指南 问题1：高校应届毕业生什么情况下不需要办理档案户口挂靠？ 公务员、事业单位、国企或者国有控股企业等，它们是有独立人事权和集体户口，可以保管档案，将员工的户口落到单位的集体户口，负责员工人事关系。单位签约毕业生，一般都会负责毕业生的人事关系和户口，会发一份调函到学校。当然也有特殊情况，在问题2中要提到。 问题2：高校应届毕业生什么情况下需要办理人事代理？ 答：外资企业、外国驻广州办事处、乡镇、区街企业、集体、私营企业、民办机构等单位，没有独立人事权，不能独立解决员工的档案保管、户口调动和行政关系等关系，在这种情况下需要办理人事代理；有独立人事权的单位暂无固定编制，或者只是合同工关系，或者在试用期间，在这种情况下单位也不负责员工的人事关系，也需要办理人事代理。有些毕业生暂无接收单位，也可以委托人才市场负责人事关系。 问题3：什么是人事代理？ 在原来体制下，员工的人事关系和户口都是单位负责的，随着外资、合资、民营等企业的发展，这些单位又没有独立人事权，它们员工的的人事关系和户口怎么解决？这就促生了人事代理的产生。 人才市场代替单位负责员工的人事代理关系和户口，包括：计算工龄、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称定级、职称评定、受理出境事宜、党团关系管理；代办社会保险、边防证、证件年审、出具以档案为依据的各种公证材料、结婚证明等等。员工的人事关系是委托人才市场办理，但是实质的劳动关系仍然是和签约的单位。 问题4：单位集体人事代理和个人人事代理的区别。 有些毕业生也许会说，我们单位是外资企业，但是企业负责我们的人事关系和户口哦，这是怎么回事？其实一些正规的企业（比如四大、投行等），和人才市场和长期合作关系，企业统一帮员工到人才市场办理人事代理，并不是单位有独立的人事权。