安全生产责任制及管理制度41541

安全生产管理制度

拟制：

审核：

批准：

1总

则………………………………………………………………………………………………

…………

2安全生产管理组织架构………………………………………………………………………………

3安全生产岗位责任制…………………………………………………………………………………

4安全生产培训管理规定………………………………………………………………………………

5安全生产检查管理规定………………………………………………………………………………

6安全生产奖惩和责任追究管理规定………………………………………………………………

7安全生产事故报告和调查处理规定………………………………………………………………

8事故隐患处理和整改管理规定………………………………………………………………………

9消防安全管理规定……………………………………………………………………………………

10设备安全管理规定……………………………………………………………………………………

11劳保用品管理规定……………………………………………………………………………………

一、总则

第一条为了加强安全生产管理，防止和减少事故，保障人身和财产安全，促进公司经济发展。根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国安消防法》等相关的国家法律法规、方

针、政策，以及“北京市安全生产条例”等相关的规定和标准，结合本公司实际，制定《安

全生产管理制度》

第二条本安全生产制度汇编，坚持“安全第一，预防为主”方针。内容包括安全生产责任制、安全生产管理制度及岗位安全操作规程。

第三条贯彻国家有关“安全第一，预防为主”的方针，树立全体员工在工作岗位中的安全生产意识，做到“防微杜渐”、“防患于未燃”，杜绝各种事故的发生。

第四条建立、健全安全生产责任制，安全生产管理制度和岗位安全操作规程，是法律对公司加强安全生产的基本要求，也是公司确保生产安全的保证，全体人员应将此提交到法律的高度来

认识和执行。

第五条建立、健全安全生产责任制，安全生产管理制度各岗位安全操作规程，是强化公司安全生产主体责任的法定要求，而执行安全生产制度则是全体人员的法定义务，公司员工必须严

肃对待、认真执行。

第六条本安全生产制度是安全生产管理系统中的重要组成部分，要求充分体现管理系统的集合性、相关性、目的性、整体性、层次性和适应性。要求公司全体人员全面地、系统地学习与执

行。

第七条本安全生产制度坚持以人为本的原则，在安全生产管理中把人的因素放在首位，望公司全体人员主观能动地执行，认真做到不伤害自己，不伤害别人，也不被别人伤害。

第八条本安全生产制度，坚持以“预防为主”的原则。通过执行本安全生产制度，使公司在生产过程中人、机（物）、环的因素更符合安全生产的要求，以防止和最大限度地减少人员伤亡、

职业病或设备、设施的损害，确保安全生产。

第九条本安全生产制度，是公司安全生产管理的长效机制的重大措施，公司全体人员必须在安全生产过程中时时刻刻认真。

第十条随着经济的发展，技术的进步，我们必须坚持安全生产管理动态相关论理的原则，不断完善、充实本制度，以适应生产安全生产发展的要求。

第十一条本安全生产制度，是结合创业实际，吸取本创业安全生产管理经验和血的教训而制定的。

“安全生产，人人有责”，公司全体人员必须牢固树立“安全第一”思想，加强法制观念，

严格遵守劳动法律、执行安全生产制度，做到不违章指挥，违章作业，不断提高生产水平，

为公司不断迈向本质安全型公司而努力。

第十二条安全工作方案：

安全第一预防为主：

预防为止消防结合

严格制度明确职责；

重抓现场杜绝违章；

培训先行安评达标

第十三条我公司安全管理目标：

1.不发生重大火灾事故；

2.不发生任何重大人身伤害事故；

3.不发生任何影响安全的设备事故；

4.不发生电气安全责任事故；

第十四条本制度如与国家颁布的安全生产相关的规定，相抵触，则以国家和有关专业部门或上级公司的制度为准。

二、安全生产管理组织架构

三、安全生产岗位责任制

一董事长安全生产职责：

1)建立、健全本公司安全生产责任制；

2)组织制定本公司安全生产管理制度和操作规程；

3)保证本公司安全生产的有效实施；

4)督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

5)组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；

6)及时、如实报告生产安全事故；

二总经理安全生产职责

1)督促公司职工贯彻党和国家的安全生产方针政策法律法规和上级指示，对本公司的安全生产劳动

保护工作负面领导责任，是本公司安全生产的第一责任人。

2)根据国家和地方有关安全生产的法律、法规方针政策及标准，结合本公司的实际情况，建立健全

本公司安全生产责任制，安全生产管理制度和岗位安全操作规程。

3)组织本公司制定实施年度安全生产目标计划和年度安全技术措施计划，明确安全生产目标工作。

4)在生产管理中做好安全生产管理，组织制定、实施本公司安全事故应急救援预案，并按国家规定

调查、登记、控制和管理重大危险源。

5)做好安全生产宣传、教育、培训工作。提高公司安全生产整体素质和安全生产管理水平。

三办公室安全生产职责

1、认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准。

2、对新的入厂人员（包括病产假超过六个月的复员工员、实习培训人员、临时工、合同工等）及

时入厂安全教育，未经安全教育，不准分配到部门。

3、新员工进入岗位前应做好体验工作，分配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人保护的

规定。

4、合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，确保员工身

体健康。

5、把安全生产列入考核与分配的范畴，并制定奖励办法，促进安全生产工作。

6、参加劳动鉴定工作，会同工会、行政部做好因工伤亡的善后处理工作。

7、对违反安全生产管理制度而造成工伤或重大事故的职工，会同有关部门严肃处理。

四部门经理安全生产职责：

1.部门责任人对本部门的安全生产工作全面负责。

2.牢固树立“安全第一”的思想，严格执行公司有关安全生产的方针、规定和标准要求。

3.建立并落实部门安全生产责任制。

4.主持召开部门安全管理会议，研究解决生产中的安全问题。对本部门无力解决的重大事故隐患，

要及时向公司领导提出报告和建议。

5.审定部门安全生产规划或年审计划确保部门安全生产目标。

6.发生重大事故必须按有关规定及时如实上报。事故处理要坚持“四不放过”原则事故原因：没有

查清不放过、事故责任者设有受到严肃处理不放过、干部职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。

7.制定并实施部门安全检查制度，及时指导检查部门的事故隐患整改，不断改善生产环境和劳动条

件。

8.开展部门安全生产宣传教育和培训工作及安全生产奖惩工作。

9.对部门消防器材的管理、保养工作。

五生产主管安全生产责任制

1.督促落实员工执行岗位安全操作规程。

2.落实并教育职工穿戴劳保用品，正确使用防护器具，确保安全生产。

3.发现各类事故苗子，必须做好记录并负责处理。发生重大事故，必须组织抢救，保护现场，报告

有关领导。

4.掌管安全生产知识，做到不违章指挥。

5.发现违章作业，必须及时制止和教育改正，防止事故发生。

6.带领全班人员做好机器设备、工具、安全附件和防护装置的日常维护保养工作，保证完好。生

产时注意保持通道畅通，做好清洁卫生工作，保证现场清洁、整齐、畅通。

六、员工安全生产责任制

1、参加安全活动、学习安全技术知识，掌握本岗位的生产技术，严格遵守各项安全生产规章制度。

2、有知情权。有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

3、有建议权。有权对本公司或岗位的安全生产工作提出建议。

4、有检举权。有权对本公司安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

5、有拒绝权。发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后

撤离作业场所。

6、有保障求偿权。因生产安全事故受到损害的员工，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律

尚有获得赔偿的权利的，有权向本公司提出赔偿要求。

7、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。

8、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。

9、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。

10、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报

告

四安全生产培训管理规定

1、目的

增强员工安全意识，提高员工安全素质，让员工掌握安全技术知识。

2 、范围

本制度适用于公司。

3、形式

安全教育形式：新员工入公司的安全教育，变换工种教育，复工教育。

4、管理规定

二级安全教育；

4.1.1公司级安全教育

新进公司的员工（包括合同工、临时工、培训工、实习人员），由办公室组织安全教育。

4.1.1.1公司级安全教育内容。

1、安全生产法、消防法等相关方针、政策、法规、法令及其重要性；

2、企业的生产特点、危险部位安全须知、安全生产管理制度及劳动安全基本常识。

3、企业工伤事故的分析及预防方法。

部门级安全教育

1、部门安全卫生教育，由部门主管领导负责。

2、部门级安全卫生教育内容

a)部门设备分布、要害部位、危险区域、有害有毒作业情况及预防知识等；

b)部门安全生产、制定文明及环境保护规定的要求；

c)部门工伤事故分析及预防；

d)部门防火知识；

e)部门的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况和消防措施以及安全、文明生产、定置

管理、环保制度等；

f)本工种的安全技术操作规程并做实际操作示范；

g)正确使用、爱护个人防护用品和安全设施；

h)本部门曾发生过的事故分析和预防措施；

变换工种教育

4.2.1员工变换工种，在上岗前必须经过安全教育；

4.2.2变换工种安全教育，根据工种改变范围，分别按“二级安全教育”程序进行；

教育率达100%；

复工教育

4.3.1凡因病假、事假、产假等离位三个月以上者和工伤伤愈复工者，必须进行复工前安全教育。

4.3.2复工教育按“二级”教育程序进行。

4.3.3复工者必须先到本单位主管领导处报到，然后由复工者领导提供（复工者）名单到公司办公室进行复工教育。

4.3.4教育内容：上岗前安全思想及本岗位安全生产技术操作规程教育，特别是对工伤者的复工教育要针对伤者的事故案例进行分析，找出事故原因，吸取教训，提高预防能力。

4.3.5复工教育率要达100%。

五安全生产检查管理规定

一、总则

第一条为了及时了解和掌握安全情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患于未然，特制订本制度。

第二条本制度适用于公司各部门。

第三条公司总经理对隐患排查和整改负全面的领导责任，负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。

第四条按照“谁主管，谁负责”的原则，公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内

的事故隐患进行排查并监控治理。

第五条生产部经理对本车间事故隐患的排查和整改负主要责任。

第六条每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产主管部门和公司领导报告。

二、事故隐患管理

第七条总经理负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告

奖励资金的汇总和发放等。

第八条安全检查分为综合大检查、季节性安全检查、日常安全检查。

第九条公司安全大检查：每年不少于二次，由公司总经理负责，召集有关部门经理参加，组成检查组对公司所有安全事项进行检查。检查和整改情况由总经理汇总上报。

检查内容：查隐患、查制度、查措施、查事故处理情况。

第十条季节性安全检查：定期或不定期进行，对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全检查，由部门经理负责，组织本部门进行。

第十一条日常安全检查：每周一次，由生产车间自行组织，进行检查。检查和整改情况上报和抄送公司安委会。

检查内容：

1、是否有员工反映安全生产存在的问题；

2、员工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；

3、生产场所是否符合安全要求；

4、安全通道是否畅通

三、事故隐患的排查与报告

第十五条事故隐患

1、事故隐患的含义：

本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

2、事故隐患的分类

事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。

1)一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

2)重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时

间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

第十六条隐患的排查与报告

1)隐患的排查

按照“谁主管，谁负责”的原则，生产车间应对分管区域内按照公司《安全生产管理制度》中规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。

2)隐患的报告

发现隐患，一般采用逐级报告的方法，即员工报生产车间主管，车间报总经理，总经理各类隐患进行登记分类。

第十七条报告形式

1)一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。

2)书面报告报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取措施建议﹑报告人姓名﹑报告

接受人姓名、报告时间等写清楚，一式二份，一份交总经理，一份部门自己留底备查。

3)公司各部门进行的专业安全检查和各部门进行的安全检查中发现的事故隐患也应同

时报告总经理进行登记备案。

二、事故隐患的整改与验收

第十八条隐患的整改和验收

1)生产车间发现或接到员工事故隐患报告后，应立即按照车间隐患排查程序对隐患进行

核实，并在24小时内作出书面整改意见。

2)各部门自己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，能自己联系解决的

自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报总经理，总经理根据隐患的种类移交给相关部门，由各相关部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。

3)对于重大事故隐患，由总经理提交公司主要负责人，组织制定并实施事故隐患治理方

案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。

第十九条安全档案的建立

第二十条总经理应对各类安全检查查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，

建立事故隐患信息档案。

三、奖惩

第二十条具体奖惩事项：

1)报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。

2)根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行50--100元的奖励，奖励采用现金兑

现，由总经理申报，董事长批准后实施。

3)各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和相

关责任人考核200——500元。

4)对发掘事故隐患不力，而又发生工伤事故的部门将按照公司《工伤事故管理规定》中

考核金额的两倍进行处罚。

5)发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事

故的部门按照《安全生产管理制度》中考核金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任。

6)对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报公司安

委会从重处理。

六安全生产责任考核奖惩制度

1、适用范围

本制度规定了在安全生产工作的奖励与处罚办法。

本制度适用于生产及经营管理。

2奖励

2.1认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显着成绩，年终评为安

全生产先进个人，给予表彰和奖励。

2.2对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显着成绩者，除年终可评

安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。

2.3对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使公司

财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。

2.4对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使国家财产免受损失者，给予表

彰和奖励。

3处罚

3.1.发生因工伤亡事故的处罚。

3.1.1发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。

3.1.2发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予较重的处罚。

3.1.3发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。

3.1.4对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给予处罚。

3.2违章违纪处罚

3.2.1在生产作业中，未按本工种操作规程操作设备仪器的人员，酌情给予处罚和批评教育。

3.2.2对生产区域内安全通道不畅通的责任人，酌情给予处罚和批评教育。

3.2.3除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定酌情处罚。

3.3存在事故隐患的处罚

对存在不安全隐患的部门，有下列情况，酌情给予处罚：

经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能消除而不消除的；本单位不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的；本单位不能消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。

3.4加重处罚：凡有下列情况之一的应加重处罚：

3.4.1领导违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、重大未遂事故的，要加重处罚。

3.4.2发生事故后仍不采取有效措施，在12个月内再次发生同类事故的，要加重处罚。

3.4.3发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的，要加重处罚。

3.4.4接到‘事故隐患通知单”后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的，要加重处罚。

3.5减免处罚有下列情况之一的，可酌情减、免处罚：

3.5.1因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成的伤亡事故，可酌情减、免处罚。

3.5.2发生工伤事故属于本单位以外其它原因，可酌情减、免处罚。

3.5.3对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术水平，在限期内未达到规定的，可酌情减、免

处罚。

3.5.4发生事故后，能积极组织(配合)调查，认真进行事故分析，对事故的有关人员提出严肃处

理意见，并能认真制订防范措施的，可酌情减、免处罚。

4 实施与检查

4.1对安全生产有特殊贡献者由部门经理推荐，公司总经理审议，公司领导批准给予奖励。

4.2经济处罚由办公室会同财务部门执行。

4.3.1发生工伤事故后，相应部门按本办法提出处理意见，经总经理审议，报公司领导批准。

4.3.2本办法所考核由财务部门从被罚部门奖金中扣除，不得摊入生产成本。

七生产安全事故报告和处理管理规定

1、目的：

为加强对工伤事故调查处理工作，采取有效措施保证员工生产中的安全和健康，维护员工的合法权益，根据有关规定，特制定本制度。必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，预防或减少各类伤亡事故的发生。

2、范围：

本制度适用于公司范围内发生的各类安全生产事故的报告、调查与处理。

3、职责：

1、办公室负责对文件的修改以及解释、负责检查监督

2、部门负责对安全事故的报告以及配合行政部进行调查

4、工作流程

事故报告与现场处置：

4.1.1事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告部门负责人，部门负责人应立向公司领导进

行报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119

4.1.2属上报政府部门的事故，事故发生后应在2小时内，将事故发生时间、地点、经过情况、

造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、或派专人报公司办公室和总经

理。公司办公室在事故发生后24小时内，以上述同样方式、报告内容，上报上级安全监督

局、安监站、派出所。

4.1.3发生事故先兆和重大未遂恶性事件时，事故发生部门及时向公司办公室进行报告。

事故现场处置：

4.2.1事故发生后部门在进行事故报告的同时迅速组织实施应急救援和管理措施，立即疏散现场人

员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护

4.2.2事故发生后导致人员伤亡时，立即疏散现场人员，同时组织实施应急管理措施，迅速对伤员

进行救助。

4.2.3保护好事故现场。

事故调查：

4.3.1事故发生的部门应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利。

4.3.2不得拒绝调查、不得拒绝提供有关情况和资料。

4.3.3若发现有上述违规现象，除对责任者视其情节给予通报批评和考核外，责任者还必须承担

由此产生的一切后果。

事故处理：

4.4.1事故处理要坚持“四不放过”的原则，即：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严

肃处理不放过；员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。

4.4.2在进行事故调查分析的基础上，事故责任部门应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预

防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经公司总经理审核、董事长批后，严格组织实施。

事故纠正与预防措施实施后，由公司总经理负责实施验证。

4.4.3对事故责任部门和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任部门和责任人的处理意

见和建议，进行经济处罚，触犯刑律构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。

4.4.4对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理，由公司、和

办公室按照国务院《工伤保险条例》和有关规定进行处置。

4.4.5事故调查处理结束后，公司办公室应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通

报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。

4.4.6每起事故处理结案后，公司办公室应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理。生产安全事故档案：

1)事故调查笔录；

2)事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料；

3)事故调查处理报告；

4)对事故责任者的处理决定；

5)安全生产监察局、安全监督站对事故处理的批复。

6)其他有关的资料。

八事故隐患处理和整改管理规定

1 目的

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监控管理，及时消除安全隐患，防止重大事故的发生，确保实现安全生产，制定本制度。

2 范围

适用于公司各部门隐患（检）排查、整改治理、建档监控及公示挂牌的管理。

3 职责

3.1各部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查和整改治理

3.2办公室负责隐患排查的建档和监控，并监督各部门隐患的整改治理。

4管理内容

总则

安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指不符合安全生产法律、法规、规章、标准和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

任何人发现事故隐患都应立即进行处理，并向本单位领导报告，均有权向总经理报告。

5事故隐患处理监控

各级领导和相关职能部门接到事故隐患报告后，应立即组织处理。

公司各部门均应建立隐患整改台帐，对事故隐患进行有效监控，落实责任人。台帐内容包括隐患名称、检查日期、原因分析、整改措施、计划完成日期、实际完成日期、整改负责人、整改确认人、确认日期、备注等项目内容。

各部门应定期对安全检查和隐患治理情况进行统计分析，并向上级领导和有关部门报告。

对于重大事故隐患，除依照上述规定报送外，应当及时向公司领导、办公室和相关部门报告，办公室汇总并存档。重大事故隐患报告内容应当包括：

1)隐患的现状及其产生原因；

2)隐患的危害程度和整改难易程度分析；

3)隐患的治理方案。

对于重大事故隐患，除依照上述规定报送外，应当及时向安全生产监督管理部门报告。

6隐患整改及验收

对于检查发现的所有问题，责任部门对查出的隐患和问题都要逐项分析研究，及时拿出落实措施，落实整改措施。

对于一般事故隐患，部门、负责人或者有关人员立即组织整改。

对严重威胁安全生产，有整改条件的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，限期整改。

对于重大事故隐患，公司总经理组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理

各部门事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。

对隐患和问题的整改情况，应进行复查（验收），跟踪督促落实，形成闭环管理。

7奖惩

对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，按规定给予物质奖励和表彰。

隐患排查及项目整改完成情况，纳入年度安全目标责任制考核。

九设备安全管理制度

1目的

为加强公司安全文明生产，确保广大员工的人身安全和公司财产安全，防止和杜绝事故的发生，特制订本管理制度。

2范围

本管理制度适用于本公司全体员工。

3职责

3.1生产经理是本公司设备安全管理的主要负责人；

3.2生产经理定期组织设备安全产检查，同时提出改进意见和跟踪验证；

4工作流程

4.1设备设施使用前的管理工作

4.1.1制定安全操作规程

企业各级各部门安全生产责任制

企业法人代表 1、认真贯彻执行国家和省市县有关安全生产的政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。 2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。 3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技措经费的落实。 4、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。 5、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。企业技术安全生产负责人责任制 1、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策，协助法定代表人做好安全方面技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。 2、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案。 3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见。 4、领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。 5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。 6、参加特大、重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。企业主管安全生产负责人 1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。 2、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。 3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。 4、领导组织本企业安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作。 5、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。 6、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。 7、在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。项目经理安全生产职责

安全生产宣传稿_1

安全生产宣传稿安全宣传稿安全是一件在工作中时刻围绕我们工作的主题，是企业发展的永恒主题。它关联到企业的经济效益，关联着职工的健康与生命，因此，安全就成了当前企业、职工的首要任务。安全这把双刃剑，你遵守它的规则，它就会保护你，违背它的规则，你就会付出血的代价。安全生产是我们工作的基石，更是我们生活的保障。许多时候，不少警句往往我们耳熟能详，也可以默写，但我们需要的并不完全是这些，最重要的莫过于把慎密的思想落实到严谨的行为中，谨于思慎于行，才是我们搞好安全工作极为需要的。如果说我们生存的前提是健康，基础是物质，源泉是精神，那么，安全就是堡垒。一个让我们生命的状态时刻保持安全与平衡，让我们生存的环境时刻充满宁静与和谐的堡垒。所以我们工作必须在安全下操作，我们必须保证自身的安全，安全教育我们每一位职工，要想保证安全，就必须努力学习设备、工艺知识、熟知其性能，如何正确操作，操作时需注意的各种事项，遇到危险时该如何对待，只有精力充沛、思想集中、时刻紧绷安全之弦，才能使我们的生活充满阳光和幸福。安全靠什么？安全靠责任心，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不受威胁；安全靠人，对岗位操作规程熟练掌握，灵活应用；安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责

任，实行重奖重罚；安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理；安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为。安全是一个系统工程，要长抓不懈，为了这一长远的目标，让我们共同努力！安全责任重在落实安全不单纯是指人身的安全人最宝贵的是生命，生命对于每个人来说都只有一次，当我们有时听到看到工作和生活中，一个又一个鲜活的生命因偶尔一次疏忽而瞬间消逝的时候，无不为他们感到惋惜。如果他们在工作是能注意一下，旁边有谁提醒一下，也许，许多事故可以防范，悲剧就不会上演。然而，没有也许，一次的疏忽将会让你后悔终身。前车之鉴，后事之师。如果我们不能从这些惨痛的事故中吸取经验教训，那么事故也许会在某天不期而遇。责任重于山，许多安全事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于责任意识的淡薄，在于管理安全工作的不到位，将责任落实工作作为今年安全生产的主题，可谓是切中要害。针对存在责任真空的问题，安全生产“责任落实年”活动明确提出：“有责、知责、尽责”的主题，目的是构建良好的责任意识，并将该活动主题内化于心，外化于行。开展安全生产“责任落实年”活动就是要将活动责任落实全方位融入20XX年安全生产在中，以责任落实推动安全生产工作落实，以安全生产落实、风险控制到位体现责任制的落

各部门安全生产责任制

各部门安全生产责任制总包单位安全生产责任制一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、标准，结合本单位实际情况，制定贯彻实施安全措施。二、对本单位的安全生产工作负主要责任，并负责对分包单位的安全生产思想教育和安全技术性的业务指导，定期不定期对分包工程进行监督检查，并负责监督落实整改。三、几个分包单位联合施工时，应由总包单位统一领导，组织施工现场的安全生产工作。总包单位必须给分包单位提供安全舒适的工作环境。四、分包单位进场前，总包单位必须与其签订安全生产劳动合同。在现场施工中，如分包单位违章指挥，违章操作，总包单位有权对其停工整顿。五、责任目标：年度无重大安全事故，轻伤事故频率控制在1.5‰以内，施工现场文明施工达标率100%，实现安全生产合格达标率100%，优良率80%以上，年度安全报监率100%，安全评估率100%，安全监管人员配备率100%，三级安全教育、新工人和转换岗位安全教育率100%。分包工程施工安全生产责任制一、要认真执行’“安全第一，预防为主”的方针、政策、规定、指示和总包单位的“安全教育制度”、“安全生产管理制度”、“安全生产检查制度”、“伤亡事故报告及处理制度”、“劳动保护用品管理制度”等有关规定，实现安全生产规范化、制度化、标准化管理。

二、配备专（兼）职安全人员满足安全生产要求，并赋予布置、检查、落实整改措施权，有停工和越级上报权，有奖罚权，充分发挥专（兼）职安全员的作用，做好监督检查工作，把不安全因素消灭在萌芽状态。三、要经常性进行安全生产宣传教育，使施工人员树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律、搞好自我防护。四、要编制安全技术施工方案，制定分部分项安全技术措施，按工种进行安全技术交底，合理组织施工，不冒险蛮干，做到不安全不施工。五、要服从总包单位的安全生产管理，严格执行总包单位一切安全管理规章制度，认真采取相应的安全措施，贯彻落实，确保安全生产。六、必须参加总包单位的安全生产会议、安全活动、安全检查，结合分包单位的实际情况贯彻执行。七、由于管理不善，造成安全事故的，由分包单位负责，除及时向总包单位报告外，按“三不放过”原则查清原因，追究责任，采取防范措施，按上级和总包单位有关规定进行处理。八、责任目标：年度无安全事故发生，三级安全教育、新工人和转换岗位安全教育率100%，专（兼）职安全管理人员配备率100%，违章作业、违章指挥为0。 ? 生产科安全生产责任制一、在编制生产计划时，同时要编制安全技术措施方案。二、检查生产进度时，要同时检查安全生产情况，发现问题，负责进行调度，并转告有关科室。三、生产调度中发现重大隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。

机械技术员安全生产责任制

编号：SM-ZD-28523 机械技术员安全生产责任制 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

机械技术员安全生产责任制简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。四大件工区机械技术员是本单位机械技术管理的具体实施者，协助机电主管技术员对本单位的日常机电技术管理工作，对机电设备的选型、安装（拆除）、调试、日常维护等工作进行技术把关。安全生产职责如下：一、建立、健全安全生产责任制 1.参与制定、修订（编）四大件工区及其各岗位安全生产责任制。二、参与制定安全生产规划、规章制度 2.参与制定、修订（编）四大件工区安全生产规章制度和操作规程并贯彻执行。 3.参与制定并实施四大件工区年度机电设备的维简和大修工程计划。 4.参与实施有关通风、压风、提升、排水、供电系统的安全技术改造方案。

三、参与制定并实施安全生产培训计划 5.参与制定并实施四大件工区安全培训计划，建立培训档案。 6.参与编制四大件工区职工年度安全培训计划。 7.配合人力资源部门组织四大件工区岗位工种进行岗位培训，做到持证上岗。四、推广应用电气专业先进技术、装备和工艺 8.组织推广应用机电专业新工艺、新材料、新设备、新技术，并组织人员进行培训。五、督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 9.参与制定本工区隐患排查治理方案并监督落实。 10.落实管理人员下井跟带班制度，排查生产安全事故隐患，发现问题及时汇报、处理。 11.协助检查本工区安全职责履行和各项安全生产规章制度执行情况，制止和纠正违章指挥、冒险作业、违反操作规程的行为。 12.负责对机电设备及相关安全设施的维护和定期检查，

各部门安全生产责任制度

各部门安全生产责任制度各部门安全生产责任制陆良景兴煤焦化有限公司100万吨/年焦化项目工程指挥部安全处安全责任制一、生产管理人员要树立安全第一的思想，认真贯彻执行安全规章制度。二、要深入工地对安全设施及机电设施进行安全检查。三、认真审查各工程的安全技术施工组织设计，从而保证安全计划的合理可靠性。四、坚持按期进行安全生产大检查，总结、评比工作。五、严格执行安全生产奖罚制度，认真贯彻工地项安全技术措施。六、要加强对机械，电气操作人员的管理，组织经常性的安全技术学习，确保安全生产的顺利进行。七、加强劳务管理，对于经过安全教育和无劳务合同的工人，不准上岗操作。八、要加强对车辆的安全管理，定期和不定期的对驾驶员进行安全教育，杜绝违章行车，确保施工的正常运输。技术处安全责任制一、对施工生产的技术安全问题负安全责任。二、对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪声、尘埃，负责制定技术措施。

三、以安全生产全面观点编制、审批施工组织设计、施工方案，负责解决施工和工艺存在的疑难问题。四、对新工艺、新技术。新设备、新施工方法在制定相应的安全措施和编制安全技术规程。五、负责安全设备、仪表等的技术鉴定和安全技术科研项目的研究工作。质量处安全责任制一、质量检查人员必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真执行安全生产的各项规定。二、质量检查人员必须坚持在检查质量的时候，检查安全工作。三、严格执行安全生产奖罚制度，对出现的安全隐患要及时解决处理，决不迁就。四、要认真检查安全防护设施的使用情况和安全生产规章制度的执行情况。五、要与安全管理人员密切配合，加强管理，实行安全生产。医务室安全责任制 1、要对职工每年进行一次身体健康检查，发现患病职工，千方百计予以治疗，使职工早日恢复健康，从事安全生产。

宣传部安全生产责任制标准范本

管理制度编号：LX-FS-A58052 宣传部安全生产责任制标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

宣传部安全生产责任制标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、负责做好国家、省、市安全生产法律法规及集团公司和矿上安全会议精神、安全文件和安全制度的宣传学习和贯彻落实工作。 2、负责做好全矿员工及部门人员的安全思想工作，教育员工牢固树立“安全第一”的思想，增强安全责任心，人人争当安全员,齐抓共管做好安全工作。 3、负责做好办公室及机房设备的防火防盗工作，做到措施到位，检查到位，超前预防，防患于未然，确保安全万无一失。 4、负责组织宣传报道全矿安全生产领域所取得

综掘技术员安全生产责任制通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD174 综掘技术员安全生产责任制通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

精品制度范本编号：YTO-FS-PD174 2 / 2 综掘技术员安全生产责任制通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律及规章，在队长的领导下，对业务范围内的安全技术工作负全面责任。 2、负责及时编制掘进工作面的作业规程，根据工作面地质变化情况及时编制针对性的安全补充措施指导施工，并组织职工贯彻学习，考核落实执行情况。 3、负责履行作业规程及各项措施的审批手续，编制学习培训管理制度，加强职工的技术培训和安全知识培训工作，提升职工素质。 4、负责施工巷道的工程质量管理工作，编制工程质量管理办法，加强对验收工作的管理力度，使工程质量达标。 5、执行党的安全生产方针、政策，搞好安全技术管理工作，积极开展科技攻关，总结施工经验，推广先进的生产工艺和作业方法减轻职工劳动量，提升劳动效率。该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location

安全生产责任制-职能处、科室安全职责(通用版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改安全生产责任制－职能处、科室安全职责(通用版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

安全生产责任制－职能处、科室安全职责 (通用版) 第一条公司（局、总厂、厂）办公室安全职责。 1．协助助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好公司（局、总厂、厂）安全生产会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。 2．组织检查落实干部值班制度。 3．负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记和进行进厂安全教育。 4．搞好所管辖单位的安全工作，制订和健全安全生产责任制和规章制度。 5．在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。

第二条安全监督部门安全职责。 1．贯彻执行国家及集团公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在经理（局长、厂长）和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督管理工作。 2．负责对职工进行安全教育和培训，新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动；办好安全教育室；制订班组安全活动计划；对领导参加情况进行检查考核。 3．组织制订、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。 4．组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。 5．参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。 6．会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组

宣传科安全生产责任制示范文本

In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月宣传科安全生产责任制示范文本

制度文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K519 宣传科安全生产责任制示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。（1）充分利用广播、黑板报、标语、电影、厂办刊物等宣传工具，及时地宣传国务院有关安全生产的方针、政策、法令、制度，以及上级有关安全生产的指示和规定。（2）充分利用各种宣传工具配合做好安全生产的思想教育，及安全技术、安全知识的教育。（3）准确而及时地宣传报导事故及未遂事故的教训，宣传报导搞好安全生产的经验。（4）紧密配合有关部门，搞好安全生产的表扬批评，宣传报导有关奖惩情况。请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion 第2页/总2页

安全生产责任制范本49184

安全生产责任制范本安全生产责任制汇编总经理安全生产工作责任制总经理对全公司的安全生产工作负全面责任，在生产经营中抓好全方位安全生产综合管理： 1. 组织、贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法令及市、区安全生产的决定和指示； 2. 按董事长受理权限审定安全生产规划、计划，根据国家规定保证所需的经费开支，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件； 3. 对每年的安全生产工作目标、安全生产工作部署、重大安全生产举措进行决策；每季度主持召开一次安全生产委会，听取安全生产工作汇报，研究和解决重大安全生产问题，指导开展工作； 4. 检查指导各副总经理、部门经理、承包商履行安全生产管理职责； 5. 确定安全生产管理机构及定员，协调有关部门对安全生产工作密切配合。主管生产副总经理安全生产责任制 1、协助总经理抓好全面的安全生产工作，对安全生产负具体领导的责任； 2、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作； 3、组织领导公司安全生产检查，督促落实整改措施，及时研究解决生产中的重大安全隐患问题； 4、组织调查、分析、处理重大伤亡未遂事故，检查落实改进措施，负责重伤事故调查报告的审批； 5、对分管部门的安全生产责任制履职情况进行督促、检查、指导。质监总监安全生产责任制 1、负责定期组织对选厂机械设备、电气设备建筑物的安全检查，对不符合安全技术操作规程、标准的，要组织解决，对暂时解决不了的必须立即采取可靠的防范措施，并限期解决； 2、指导督促质监部、选厂承包商切实履行安全生产规章制度，督促各选厂采取积极措施治理粉尘污染。 3、组织选主要机电设备，的引进、安装、修理等工作； 4、组织对选厂设备的伤亡事故、重大设备事故及重大未遂事故的调查、分析、处理； 5、督促检查选厂承包商设备检修安全措施是否落实到位。首席地质师安全生产责任制 1. 对安全生产工作负技术责任，建立以总工程师为首的技术保证体系； 2. 领导编制安全技术措施计划，合理安排安全技术项目； 3. 在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作； 4. 审查并解决有关重大隐患的技术措施，方案；组织安全技术攻关，安全技术成果鉴定及推广使用； 5. 参加重大设备、工艺、人身事故的调查、分析、处理； 6. 组织分管业务部门的专业安全检查，督促其业务保安职责的落实。采矿部安全生产工作责任制 1. 坚持“管生产必须管安全生产”的原则，认真执行业务保安职责，在安全的前提下组织生产； 2. 在编制年、季度剥采生产计划、技术措施计划时，同时编制安全技术措施计划； 3. 审查各项剥采生产计划、工程时，应同时考虑安全生产，防尘降尘、采场土场防洪及环境治理问题；

安全生产工作职责分工

安全生产工作职责分工一、总则牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚守“发展绝不能以牺牲人的生命为代价”的红线，进一步明确和落实县乡两级党委、政府安全生产工作责任，进一步强化村级机构对安全生产工作的直接管理，建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，着力构建“党委统一领导、政府依法监管、企业全面负责、职工积极参与、社会支持监督”的安全生产工作格局，有效防范各类生产安全事故，推动我县安全生产工作再上新台阶，为务实推进“双创战略”，开创我县富民强县、弊革风清新局面创造良好的安全环境。各级党委、政府要严格落实“党政同责”，党委、政府主要负责人同为安全生产工作第一责任人，对本行政区安全生产工作负总责。各级党委常委、政府班子成员对分管领域和部门的安全生产工作负领导责任。各级党委、政府工作部门的主要负责人对本部门安全生产工作负领导责任。二、安全生产工作职责分工（一）县委组织部加强对下级党委、政府及同级政府有关部门安全生产工作考核，及时掌握安监干部及安全生产工作情况，定期听取

负有安全监管职责部门的安全生产情况报告。（二）县委宣传部 1、负责将安全生产作为全县社会宣传的重要内容，纳入长远规划和年度计划，指导宣传部门和新闻单位组织实施。 2、负责组织、指导建立我县安全生产公益宣传通道，开辟安全生产宣传专栏；组织各新闻单位宣传国家和省市有关安全生产的方针政策和法律法规，报道安全生产先进典型及重大安全生产活动。 3、负责指导宣传部门和新闻单位，对各乡镇（富阳工业区办事处、社区管理服务中心）及有关部门履行安全生产职责和生产经营单位执行安全生产法律法规的情况实施舆论监督。（三）县委政法委积极参与安全生产执法检查工作，支持负有安全生产监管职责的部门严厉打击安全生产非法违法行为，加大安全生产领域违法犯罪案件的查处力度。（四）县委统战部广泛听取党外人士对安全生产工作的意见和建议，充分发挥民主党派、无党派人士对安全生产的监督作用。（五）县机构编制委员会办公室负责审核拟定全县安全生产监督管理机构设置、职能配置和人员编制方案，统筹管理安全生产监督管理机构编制，

完整word版,各级各部门安全生产责任制

各级各部门安全生产责任制一、安全生产责任制二、总经理（法定代表人）安全生产责任制三、经理安全生产责任制四、工程技术负责人安全生产责任制五、分管安全副经理安全生产责任制六、安全科科长安全生产责任制七、项目经理安全生产责任制八、项目技术负责人安全生产责任制九、安全员安全生产责任制十、施工队长安全生产责任制十一、班组长安全生产责任制十二、施工（技术）员安全生产责任制十三、班组兼职安全员安全生产责任制十四、特种作业人员安全生产责任制十五、岗位工人安全责任制十六、安全科安全责任制十七、质量部门安全责任制十八、财务部门安全责任制十九、办公室安全责任制二十、工资部门安全生产责任制二十一、保卫科安全责任制

安全生产责任制总则一、安全生产是一切经济和生产部门的大事，认真贯彻执行安全生产方针，切实加强安全管理，保障职工在生产过程中的安全和健康，是企业在新形势下求得发展必须遵循的原则。二、加强安全生产的领导，尊重科学，严格管理，在管理生产的同时管理安全工作。三、安全生产责任制是贯彻执行国家对安全生产和劳动保护工作政策、法规和制度的重要措施之一。公司各级领导要把安全工作提到议事日程，定期研究安全工作，解决安全生产中的难题。四、各级生产指挥人员，必须树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，当生产和安全发生矛盾时，要坚持“安全第一”，采取有效措施，进行安全生产。五、公司各部门各项目部都要在各自的业务范围内，对实现安全生产，文明施工，保护职工的安全与健康负责。六、由于违章指挥，违章作业，不遵守安全制度和操作规程，不遵守劳动纪律，发生死亡、重伤事故的单位和发生轻伤事故的班组和个人，不得评为先进单位、先进集体、先进工作者。

公司各级干部安全生产责任制(总)

龙煤鸡西矿业公司安全生产责任制煤矿各部门各级干部安全生产责任制二O—六年三月

序言《鸡西矿业公司安全生产责任制》是按照煤矿安全管理重点，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”、“管生产必须管安全、管业务必须管安全、管经营必须管安全”的要求，编写从公司董事长、总经理、党委书记到煤矿党委书记、矿长等 5 个安全生产主要负责人，公司安全副总经理、安全监察部部长及煤矿安全矿长、煤矿安监科长等 4 个安全管理机构，涉及公司和煤矿主要安全生产部门54 个、安全生产管理人员负责人343 个，煤矿安全生产岗位人员191个，选取了与煤矿瓦斯、水害、火灾、粉尘、顶板、机电等灾害管理事项密切相关的公司董事长、总工程师、煤矿矿长、煤矿通风科长和煤矿岗位员工等598 个岗位，编写了《鸡西矿业公司安全生产责任制》。其中： 1. 主要负责人：公司董事长、总经理、党委书记，煤矿矿长和党委书记的安全生产责任制以新《安全生产法》第十八条规定的七项职责、煤矿安全生产有关规定为基础，结合黑龙江煤矿安全监察局、黑龙江省煤炭生产安全管理局、龙煤集团及我省国有重点煤矿安全管理实际情况，按照《安全生产法》规定的主要负责人职责构架编写。 2. 安全管理机构负责人：公司安全副总经理、安全监察部部长及煤矿安全矿长等安全生产责任制以新《安全生产法》第二十二条规定的七项职责为基础，结合《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》、《职业病防治法》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》、《煤矿防治水规定》等规程标准，按照《安全生产法》规定的安全管理机构职责构架编写。 3. 安全生产管理人员：公司及煤矿负有安全生产职责的总工程师、副总经理、副总工程师和人力资源等相关部门主要负责人的安全生产责任制参照新《安全生产法》第二十二条规定的七项职责，按照“管生产必须管安全、管业务必须管安全、管经营必须管安全”的要求，结合《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》、《职业病防治法》、《企业安全生产费用提取和使用管理办法》等规程标准和我省国有重点煤矿安全管理的具体情况进行编写。在编写过程中，得到了公司董事长王佳喜、党委书记董兴春的高度重视，多次对编写工作提出要求，公司副总以上领导对相关安全生产责任制亲自动笔修改。公司生产技术部、机电装备部、通风技术部、地质测量部、安全监察部的30 多名工作人员从2016 年 1 月份开始，历时 3 个月，反复修改11次，形成了23.3 万字的《鸡西矿业公司安全生产责任制》。在此，对公司领导和相关部室工作人员付出的辛勤劳动致以深深的敬意！ 2016年3月31日

设计院安全生产制度

设计院安全生产管理制度一．院长（安全第一责任者）安全生产职责 1．院长是设计院的第一责任人，对本企业的安全生产和各部门、各类人员的安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面的安全责任。2．认真贯彻执行国家有关设计安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。 3．负责处理好眼前利益与长远利益、专业与多种经营的关系，保证本单位不发生因“短期行为”而损害企业的安全基础，不出现多种经营影响主业的负面效应。保证一线职工思想稳定。 4．组织制定年度生产安全目标计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，按企业控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保年度安全目标的实现。 5．直接领导或委托行政副职领导本院安全管理职能部门，建立能独立有效地行使职能的设计安全监察机构，健全安全监察体系，定期听取安全管理职能的工作汇报。 6．每年主持召开一次全员安全生产工作会议，总结、交流经验，布置安全生产工作。 7．贯彻重奖重罚原则，审批院安全奖惩办法。深入生产基层检查安全生产责任制及多经一线部门安全生产责任制落实情况。

8 按照【电业生产事故调查规程】的规定，参加或主持有关安全事故的调查处理；对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要时召开事故分析会，提出防止类似事故重复发生的措施。坚持“三不放过”的要求，认真吸取事故教训。 9．定期向院职代会报告安全生产工作，主动接受职工代表在安全方面的监督和建议。二．生产副院长安全生产职责 1．认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并提出贯彻的具体意见，组织落实。对在全院实施国家和上级单位各项劳动保护-法规和规章制度，落实“安全第一，预防为主”的方针负责。 2．组织编制年度设计安全目标计划，经行政正职审批后组织实施。接受安全第一责任者的委托负责组织分析全院设计安全形势，召开月度安全分析会，制定全院安全工作方案。 3．强化安全生产保证体系，健全、落实各设计生产部门的安全生产责任制。 4．协助行政正职具体组织定期的安全大检查活动，和“安全周”活动。对自查发现的问题，包括重大安全隐患的整改工作，要落实到有关责任部门和责任人，限期完成。 5．协助行政正职负责分管设计生产的日常工作，充分发挥设计安全监察体系的作用，经常听取安全管理职能部门的工作汇报，支持安全管理

工程师(各部科室)安全生产责任制

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 工程师（各部科室）安全生产责任制 Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-4286-49 工程师（各部科室）安全生产责任制使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。（一）在部门和车间主任的领导下对全公司的工艺操作、质量、科研和技术进步等方面的安全生产工作负直接领导责任。强化技术管理机构的安全职能，强化技术方面的决策和指挥。（二）组织淘汰落后的技术产品，积极推广应用安全生产方面的新技术、新成果；研究审定安全生产的技术、科研方案；组织技术部门为安全技术措施项目提供有关技术资料。（三）在组织科研、技术攻关和生产工艺过程中应严把安全关，根据国家和上级部门有关安全生产条例、规程、规范和标准，督促检查各项安全技术措施的落实。（四）组织开展工艺技术规程和岗位操作规程编

写、审定工作，提出预防事故的技术措施。同时落实职业健康安全有关要求。（五）组织新产品、新工艺、新材料等的研发、试制和投产时，充分考虑相应的安全技术措施的可靠性，并组织对职工进行专门的安全生产教育和培训。（六）对涉及技术操作、工艺、质量等方面的安全隐患及时提出并落实技术改进措施，组织治理整改。（七）组织研究和审定安全生产重大技术、改善劳动环境和环境保护设施的科研及推广方案，并督促实施。（八）在组织科研、技术攻关、改造、设计、施工和生产过程中，认真组织职业安全、健康的科研和新技术、安全防护装备的应用。（九）审批新建、改建、扩建工程的同时，落实职业安全、健康设施和环保设施，不留隐患，认真执行“三同时”的工作原则。（十）保证从更新改造资金中安排安全技术措施项目的经费，组织安排安全措施项目的实施。

《宣传部安全生产管理制度》

《宣传部安全生产管理制度》党委宣传部安全生产管理制度安全生产例会制度一、每天上午上岗前，部门负责人总结前一天的安全工作，部署当天的安全生产工作。二、每周的周一，召开一次部长、副部长安全生产工作例会，学习传达上级安全工作精神；总结分析上周安全生产工作，查找不足，制定整改措施，布置本周工作。三、每月的月初，召开一次部长、副部长安全例会，学习传达上级安全工作精神；通报各部门、各岗位上个月安全生产工作情况；部署本月安全生产工作任务。四、每季的季初，召开一次安全生产工作领导小组例会，由部长主持，讨论本季度安全生产工作计划；分析讨论典型安全生产事故；分析安全生产工作形势；研究解决安全生产管理和治安工作的重大问题；部署本季度安全生产工作任务；讨论重大隐患整改方案。五、每年的年初，召开一次安全生产工作总结大会，总结上年工作，提出下年安全生产工作要点，并表彰在上年工作中涌现出的安全生产先进集体和个人。安全生产教育培训制度一、每年年初拟定《安全生产培训计划》并组织实施。二、加强安全培训管理，提高培训质量，做到有计划、有实施、

有检查、有总结、有提高。三、每名员工上岗前都要进行安全消防方面的法律、法规、规章制度、消防器材使用及如何自救等方面的培训。四、积极参加公司组织的各种培训活动，规范服务，强化安全生产意识，提高安全生产业务素质。安全生产检查制度一、每月组织一次安全生产大检查，重点为办公室、咏荷馆、佛文化苑、二仙居等部门和岗位的用电、防火、防盗、防破坏等情况。二、各位副部长对分管部门和人员要进行经常性的安全检查，对查出的安全隐患要立即下达隐患整改通知，及时进行整改。三、各部门每周要进行一次部门内部安全检查，发现问题及时解决。解决不了的安全隐患，应及时向分管领导汇报。四、各部门员工要坚持每天对各自管理的区域进行用电、防火安全检查，发现隐患及时处理。五、各部门的安全检查结果要以安全检查记录形式存档备查。事故隐患排查整改制度一、安全领导小组要认真开展安全生产检查工作，落实安全第一的宗旨，确保及时发现问题，及时整改解决。二、对发现的安全隐患，能现场整改的决不拖延；现场无法整改的，制定整改措施，限期整改完毕。三、对存在安全隐患的场所，边整改边采取安全防护措施，确保在整改期间不出现安全事故。

区委宣传部2017年安全生产工作总结

编号：AQ-BH-01000 ( 文档应用) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑区委宣传部2017年安全生产工作总结 Summary of work safety of Publicity Department of the District Committee in 2017

区委宣传部2017年安全生产工作总结说明：工作总结中，须对工作的失误等有个正确的认识，勇于承认错误，可以形成批评与自我批评的良好作风。写好工作总结，须从以往的工作实际出发，可养成调查研究之风。区委宣传部高度重视安全生产工作，积极主动将安全生产工作融入理论学习、文明建设、群众宣传等具体工作，利用部门职能优势，加强宣传覆盖，在全区上下牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，切实为全区全年安全生产工作保驾护航。一、压实责任，加强安监工作组织领导我部领导高度重视安全生产工作，做到了安全工作年初有计划，平时有部署，年度有总结。在部班子成员人员发生变化后及时调整了区委宣传部安全生产领导小组，领导小组由常委部长担任组长，副部长担任副组长。我部还按规定参加全区各类安全生产的会议和宣传活动并及时传达到全体干部职工，并及时报道全区安全生产工作的各类新闻。

二、统筹推进，构建安监工作具体载体我部积极将学习《安全生产法》以及中央、省、市安全生产工作会议精神纳入区委中心组学习，我部还积极做好全区安全生产工作以及安全社区创建等工作的对内和对外宣传工作，将安全生产工作纳入精神文明建设考核内容，印发了区文明办《关于对2017-2019年度市、区两级文明单位、村镇、社区考核测评的通知》，明确要求各创建单位要常态开展生产经营培训，提升居民安全意识，将安全生产教育活动作为重要评价内容，以具体工作为载体扎实做好安全生产各项工作。三、广泛覆盖，强化安监工作宣传教育全力做好安全生产工作的正面宣传报道，分别在XXX/XXX/XXX 五个区属平台开设了安全生产我们在行动专栏，先后报道《XXX召开道路交通安全工作紧急会》、《XXX幼儿园：创新安全教育保障孩子进出》、《XXX强调：安全生产要XXX》等新闻80余条。主动对接省市级媒体，拓宽宣传渠道，在国家级、省级、市级媒体报道XXX等相关新闻130余条，营造了良好的安全生产氛围。

各级各部门安全生产责任制

工会安全生产责任制 1、坚持以经济建设为中心，维护职工的合法权益，并加强对职工的思想政治教育和文化知识培训。 2、在上级工会和同级党组织的领导下，积极、主动、独立、负责的开展工作，充分发挥党和职工群众的纽带作用。 3、全心全意为职工群众服务，履行职工代表大会的职责，发扬工人的主人翁精神，协助经理搞好企业管理，促进企业的现代化管理。 4、协助和督促行政部门贯彻执行劳动安全卫生各项规定，组织和开展各种形式的安全生产竞赛。 5、督促提出安技措施经费，并监督合理使用。 6、参与重大伤亡事故的调查分析，监督有关部门落实防范措施。负责组织有关部门做好伤亡事故的善后处理。 7、广泛发动群众宣传安全工作，做到安全工作齐抓共管，人人有责，完善工会与群众的联系。

生产经营科安全生产责任制 1、在编制生产计划时，同时要编制安全技术措施方案。 2、检查生产进度时，要同时检查安全生产情况，发现问题，负责进行调度，并转告有关科室。 3、生产调度中发现存在重大隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。 4、安排生产计划时，必须考虑施工设备的装载能力，防止超负荷作业。 5、在指导施工生产过程中，当进度、质量、安全三者发生矛盾时，必须把安全放在首位。

计划科安全生产责任制 1、收集建筑市场信息，为领导决策提供科学依据。 2、参与承揽施工任务，组织工程招投标，签定内外施工合同和承包合同。 3、编制生产计划，下达生产任务，组织生产性会议，并准备有关资料。 4、制定企业劳动定额，核实各单位完成的工作量、审批工资含量指标。 5、负责数据的统计和报表的编制填报。 6、参与工程质量检查和竣工验收。 7、负责生产经营方面的资料收集、整理和归档。 8、牵头组织总公司施工现场文明卫生管理检查，并予以表扬和批评。 9、参与经济合同纠纷的协调、仲裁、诉讼等工作。

安全生产职责有哪些

各级人员安全生产责任制一、范围本标准规定了本公司职业健康安全管理体系中各级人员在安全管理中的职责、权限和管理要求。本标准适用于本公司职业健康安全管理体系中的各级管理、执行、验证人员，并可作为对其检查、考核的依据。二、职责（一）总经理负责规定各级人员的安全生产责任，并授予相应的权限。（二）安技环保部负责按总经理的要求，制定文件化的各级人员安全生产责任制，对各级人员履行安全生产责任的情况进行监督、检查和考核。（三）各部门负责本部门的安全生产责任的落实，对本部门人员履行安全生产责任的情况进行督促、检查。三、管理内容（一）通用职责 1、各级人员应理解、掌握党和国家的安全生产方针、政策，以及本公司的职业健康安全方针和目标，并在工作中贯彻实施，确保实现规定的职业健康安全目标； 2、各级人员应认真落实安全生产职能，明确安全生产责任，完成本人承担的安全生产工作； 3、各级人员应严格执行本公司的《企业管理手册》等职业健康安全管理体系文件的各项规定和要求，确保所开展的职业健康安全管理体系活动处于受控状态； 4、各级人员应针对事故、事件和不符合项采取必要的纠正措施和预防措施，积极开展安全生产活动，防止安全事故的发生，减少安全事故造成的损失； 5、各级人员应做好本岗位的安全工作，不断提高安全生产意识，确保生产活动顺利进行，对因自身原因造成的事故、事件、不符合负责。（二）通用权限 a)各级人员均有权对违反党和国家安全生产方针、政策，违反本公司职业健康安全方针、影响安全生产、损害本公司形象的现象和行为加以制止和纠正； b)各级人员均有权对提高职业健康安全管理体系的有效性、提高生产活动的安全性提出意见和建议； c)各级人员均有权拒绝违章指挥，有权制止违章操作。（三）各级人员的职责和权限 1、总经理、党委书记 1)认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理层的重要议事日程。