学校新媒体管理实施办法

为切实加强校园新媒体的建设与管理工作，充分发挥新媒体在提供信息服务、展示学校形象、传播校园文化等方面的积极作用，根据《关于进一步加强高等学校网络建设和管理工作的意见》文件精神，及《互联网信息服务管理办法》等国家法律法规，结合学校实际，制定本办法。

管理机制

1、校园新媒体的建设管理要严格遵循“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的工作原则，坚持正确舆论导向，严格遵守国家各项法律法规，遵守学校各项规章制度，自觉维护学校声誉。

2、学校官方新媒体建设、管理、维护的牵头部门为党务工作部组织新媒体信息的正面引导和管理工作，由教务处、学工处、团委、信息管理中心协调做好学校官方新媒体的建设、管理、维护工作。

3、新媒体公众账号要以“科学发展、积极利用、加强管理、确保安全”为指导原则，制定信息审核、发布等管理规范。各建设单位应主动建立健全新媒体管理制度，明确分管领导，落实专人具体负责新媒体内容审核与日常维护等工作并实行24小时监控。发现评论中有违法及有损学校声誉的信息，要及时向主管校领导和党务工作部汇报，并与新媒体开设的网站及时沟通，妥善处理。

4、校园各级官方新媒体在管理过程中，应高度重视网络舆情，发生舆情危机时，应主动予以正面回复，积极疏导，将负面影响降到

最低；对重大事件、紧急信息或有损学校声誉的信息，官方新媒体管理人员应及时向主管领导和党务工作部汇报，并与新媒体的注册网站及时沟通，妥善处理。给学校声誉造成不良影响的新媒体，学校有权责令其关闭，并追究主管部门、主管部门分管领导和管理员的相关责任。

5、学校突发事件新闻报道由党务工作部统筹协调，及时上报学校相关领导，统一发声，做好信息报告、新闻发布、澄清事实等工作，涉事单位要做好配合及相关事件处置工作。

新媒体建设

1、禁止任何个人未经学校审批，擅自以上饶幼儿师范高等专科学校及所属部门、任何组织、某工作项目的名义开通各类新媒体。

2、新媒体的建立，实行两级审批制。须先报新媒体主管部门负责人审核通过后，于新媒体建立运营前向校党务工作部办理新媒体建立运营申请手续，经党务工作部核准后方可建立运营。

3、申请建立运营新媒体应当先报主管部门负责人审核：

（1）以学校名义建立运营的新媒体须报经主管校领导审核同意；

（2）学校所属部门组织建立运营新媒体须报其部门负责人审核同意；

4、申办单位在办理申请时应向党委工作部提交《上饶幼儿师范高等专科学校新媒体申请表》。申请表一式两份，须由主管部门负责人签字并盖章。

5、党务工作部在接到申请之日起5个工作日内对其作出同意或

不同意的决定。同意开设运营的，自接到申请之日起10个工作日内通知申请部门；不同意开设运营的，自接到申请之日起10个工作日内书面通知申请部门，并说明理由。

6、实行年度检查制度。校内各级官方新媒体应每年填写年度检查报告，报校党务工作部进行年度审核检查，年审不合格的新媒体，学校有权责令其注销或关闭其账号。

三、建设要求

1、新媒体主办部门要明确建设定位，加强内容发布审核，严禁发布国家禁止传播的信息，鼓励原创，注重个性发展，加强联动，形成合力。

2、新媒体主办部门要建立健全管理制度和运行机制，配齐配强运维团队，加强业务培训。

3、严格遵守国家保密法律法规，遵守“涉密不上网，上网不涉密”原则，严禁发布涉密信息。

4、加强账号管理，确保网络信息安全，对出现违规内容的新媒体，学校将按照有关规定追究相关人员责任。

四、新媒体的信息发布

1、学校官方新媒体主要发布学校各方面工作的最新动态、重要公告以及与学校、师生相关的其他信息，服务师生学习、工作、生活和发展，宣传学校发展成就，展示学校良好形象。

2、任何新媒体账号不得包含下列内容：

（1）反对宪法确定的基本原则的；

（2）危害国家统一、主权和领土完整的；

（3）泄露国家秘密、危害国家安全或者损害国家荣誉和利益的；

（4）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结，或者侵害民族风俗、习惯的；

（5）宣扬邪教、迷信的；

（6）扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；

（7）宣扬淫秽、赌博、暴力或者教唆犯罪的；

（8）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；

（9）危害社会公德或者民族优秀文化传统的；

（10）法律、行政法规和国家规定禁止的其他内容。

3、官方新媒体的消息发布，须严格遵守国家相关法律法规及学校信息发布等相关规定，未经学校相关部门授权，各部门新媒体不得擅自发布涉及学校重大事件、突发事件和社会热点及敏感问题的相关信息内容。

四、附则

本办法适用于以上饶幼儿师范高等专科学校校内组织名义注册，并使用真实组织信息运行的新媒体，包括但不限于微博、微信公众号、移动客户端（APP）等。

新媒体开展运营方案

新媒体开展运营方案目标：低成本迅速推广公司及产品信息—成功销售出产品。流程：一、建立新媒体运营平台（1）新媒体网络平台的归纳：腾讯QQ、微信（实时交流型）、微博、博客（发散性传播原子弹）、慧聪网、商机网、企博网（网络展示平台）、等各个新媒体。做好新媒体的专注性建议主攻2大平台--微信和微博，微博与微信配合使用，扬长避短，增加推广转换率，增加客户粘度，优化客户体验度。腾讯微博是可以和微信绑定的。（2）定位：明确我们是谁，并且在客户心里确定位置，形成品牌战略，而战略本质就是塑造出企业的核心专长（核心竞争力）。（3）命名策划： 1、好听 2、好记 3、新颖、特别 4、好看从命名启动营销力量。 1、新浪、腾讯微博帐号：五个； 1.1 企业官方微博--河北万通金牛药业 1.2 企业领导人微博--河北万通金牛药业--郝秋实 1.3 企业员工微博--河北万通金牛药业--办公室 1.4 产品官方微博--河北万通金牛药业--药品 1.5 企业招聘官方微博或企业客服微博

2、微信帐号：1个； 2.1 企业公众账号（4）企业邮箱：所有注册的新媒体平台都要有企业邮箱。bangongshi@https://www.360docs.net/doc/619933224.html, zhiliangbu@https://www.360docs.net/doc/619933224.html, 二、新媒体平台的维护（重点） 1、QQ、微信、朋友网定期更新日志、日志、保持与客户联系。可以是公司日志、产品介绍、市场规模、新厂建设（定期更新）。 2、微博：（1）品牌动态（2）产品动态（3）企业高管观点（4）消费者评价（5）风趣幽默的段子（6）互动（7）人物评论、热点新闻（8）时尚、艺术、文化、潮流（9）产品市场竞争（10）员工感悟每个帐号要专项专题形式，例如攻略、危机处理常识。禁止发与业务无关的信息，例如奇闻轶事，政治话题，非主流性趣低俗文章。微博：1+N团队发布数量，第一个月每天10到15条，一个月达到300条。第二个月开始每天不少于5条。禁止用转发的形式，必须复制整理版面，修饰后原创发布。 3：制定微博的整体运维方向，提供企业和产品信息策划微博活动、撰写文案、设计方案。在官网上要有官方微博关注模块和微信的二维码，微博和微信注释或个性签名要有官网网址链接。

外国语学院新媒体管理办法

外国语学院新媒体管理办法新媒体以其传播快、覆盖广、影响大等特点，在新闻宣传和舆论引导方面日益发挥重要作用。为了规范学院新媒体的运行管理，促进学院新媒体健康有序发展，更好地发挥新媒体在信息交流、文化传播、服务师生等方面的作用，根据教育部、国家互联网信息办公室《关于进一步加强高等学校网络建设和管理工作的意见》等文件精神，着力打造集群化、系统化、网络化的新媒体工作格局，营造良好的学院网络舆论环境，结合我院实际，制定本办法。第一章总则第一条本办法所指的新媒体，指以外国语学院或学院内各系部科所以及某项工作业务、团学组织的名义建设的官方网站、微博、官方微信、APP移动客户端以及QQ群等。第二条新媒体建设管理必须严格遵守国家各项法律法规，遵守学校和学院各项规章制度，按照“谁建设谁负责，谁主管谁负责”的原则实行归口管理、分级负责。第三条新媒体重点是面向社会、广大师生发布信息，通过互动，形成信息互通、问题收集、情况反馈的多功能信息平台。第二章管理机构及职责第四条学院禁止任何个人以外国语学院及各系部科所、任何组织的名义开通各类新媒体。第五条学院新媒体管理归口学院综合办和电教室，学院综合办负责官方新媒体的信息审核、监督，电教室负责后台操作；学院各系部科所开通新媒体或已经开通的，必须填写《外国语学院新媒体建设备案登记表》，对相关情况（如名称、宗旨、信息发布范围等）进行说明，明确主管领导、后台管理人员，登记表须经所在单位主要负责人签字，报学院党委审批，经批准后方可实施。如因工作需要，发生新媒体建设分管领导或管理员变更，应重新填写《外国语学院新媒体建设备案登记表》，并及时报学院党委备案。第六条学院及所属各系部科所都要切实负责新媒体安全工作。第七条各系部科所要建立通讯员队伍，负责本系部科所信息内容的计划、搜集、整理、编辑和发布工作，各系部科所负责人对发布信息的真实性、可靠性和合规性负责。需学院网站发布的信息，由各系部科所负责人审核交网站各端口负责人再审核后发布。第三章信息发布、反馈第八条新媒体上所发布的信息，内容形式上可以丰富多样，但信息必须主流、正面、积极、健康，鼓励发布有思想觉悟，有政治高度的内容。所发布的信息需符合党的教育方针、立德树人的根本任务、社会主义核心价值观和当代大学生和教师正确的价值取向，能够引导大学生和教师形成正确的世界观、人生观和价值观。第九条新媒体管理员发布信息，必须首先拟定信息内容（文字与图片），报经总负责人审核后方可发布。新媒体管理员不可以个人名义发表相关图文及评论。不发布虚假的、无意义的信息，不得发布广告、推销、商业信息。第十条新媒体信息发布需严格控制。必须及时更新有关信息，重点包括：转发学校及上级系部科所的重要通知和信息等；学院最新通知、公告、公示；学院改革发展、教学教研活动、科研学术活动、会议报道、各项竞赛等的信息、照片及视频；报道先进集体、优秀学生、教师事迹，树立正面典型；名人名言、励志语录等。同时对学生和教师的提问与评论予以重视并进行相关回复。第十一条新媒体内容需保持原创，转发时也应多转发有思想教育意义的信息。第十二条有规律地进行更新，控制新媒体（除学院网站外）发布频率。尽量选择在下课、午休、晚上发布，不影响正常教学秩序。

新媒体运营入门课

一、新媒体运营行业介绍 ●新媒体兴起的北京 ?移动互联网兴起，门户网站、纸媒衰弱 ?碎片化阅读 ?网红、大V ?微信、微博、知乎 ●市场环境： ?微信公众号突破1000万个 ?多以微信、微博、头条、知乎为主要运营平台 ●求职环境 ?岗位需求多，求职者多，优秀者少 ?一般新媒体运营和牛X的新媒体运营差别（收入/方法）二、新媒体运营岗位介绍 ●岗位定义： ?互联网（新）：熟悉互联网的用户、内容、形式、渠道、传播等?媒体：有调性，抓住用户敏感点，而非一味蹭热点 ?运营：“建造一个游乐场，让用户为此买单并流连忘返” ●新媒体运营的工作内容 ?策划：公众号定位、目标用户定位、目标市场 ?内容：推文及其它文案，排版设计 ?活动：开源、节流、促活、转化 ?用户/社群：客服号、群运营 ?数据：数据收集与分析 ●新媒体运营所需能力 ?市场营销能力：整体策划、品牌包装与定位、推广策略 ?文案能力：写的了段子、走得了心、跟得了热点、模仿的了套路?编辑能力：是你的/不是你的都能打上你的烙印 ?排版/设计能力：有美感、视觉上懂包装，会用基本软件 ?数据分析能力：对数字敏感；懂得获取数据并进行分析优化

?沟通能力：和设计/产品/leader沟通汇报；商务洽谈；粉丝沟通 ?抗压能力：长期没人看，不增粉，是否能坚持？（逆境中保持冷静）?学习能力：学习新知识、新工具；学习竞品或优秀异业产品的做法，应用在自己工作中三、新媒体求职前准备 ●思考：老板想招什么样的人？（有经验、有潜质、有诚意） ●简历+作品 ●知识储备 ●面试技巧四、新媒体运营简历重点 ●相关经历： ?文案或编辑相关经历 ?客户或社群运营相关经历 ●相关技能： ?PS、PPT、排版软件 ●相关作品： ?文案/海报/PPT/新媒体推文五、新媒体运营面试重点 ●简历深挖： ?经历能够讲清来龙去脉（简述），经得住深挖，不作假 ?表达逻辑清晰，STAR法则（讲故事） ●业务相关： ?过去：以前做过的 ?现在：现在在学习或努力的 ?将来：面试公司、岗位、产品的了解、产品的建议与优化六、新媒体求职渠道 ●平台：拉勾、Boss直聘、实习僧等 ●勾搭：微信、微博、朋友介绍

新媒体运营发展建议及解决方案

新媒体运营执行方案新媒体运营，其本身就是利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台进行品牌推广、产品营销的运营方式。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济。达到相应营销目的。在魏则西风波之后，一直存在于竞价之下的新媒体将迎来全新的春天，由于医疗事件发生之前，整个医疗行业的商业价值来说竞价占主要渠道，因此当时的新媒体作用及认知不是很明确也没有起到重视，只是作为辅助部门及收割形式。对于部门的发展在各大医疗集团当中，很难成为战略层面布局。如今历经医疗事件之后，相信更多的医疗公司将会把之前的竞价经费权重降低，提高到新的利益渠道，而新媒体作为全新的概念，以新的媒介资源为主的部门，将会给医疗行业带来曙光。以前带来大量流量的竞价开始下滑，在业务下滑的情况下，各医疗集团业务中心将会调整至新渠道的开发，寻找新的流量入口。如今大量的流量开始向移动端增加，截止到2015年12月，国内在网活跃移动智能设备数量达到8.99亿。其中，年龄构成中80后接近8成。而我们公司业务重心也集中在80后，所以业务调整是必然。在此情况下，新媒体的重要性将更加突出，因此我建议将新媒体作为主要驱动力之一，完善新媒体部门。根据这一情况，我对运营部门岗位提出以下五点：一、完善部门岗位，明确岗位职责针对运营细化工作岗位，分别设立媒介渠道（PR/BD）、内容运营、视觉设计、用户运营、客服体系这五个岗位，针对每一岗位明确各岗位的职责。

媒介渠道（PR/BD）： 1、根据公司产品特点，维护并开拓育儿、病症、媒体等渠道资源； 2、根据业务要求，定期做渠道维护，做好现有渠道维护促进多次合作，主动、积极地结合部门业务与各渠道建立联系； 3、完成本部门制定的营销目标； 4、根据渠道合作时了解到的渠道反馈，向公司提出产品及业务优化建议； 5、完成部门交给的其他任务视觉设计： 1、负责活动海报设计、微信微博图片设计、制作、优化等工作； 2、负责品牌故事、网络广告，EDM，微信图文信息，微博等新媒体宣传品设计及H5的制作； 3、负责线下活动时X展架、易拉宝，海报、传单等各类线下宣传品设计及制作； 4、逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强，具备良好的工作习惯； 5、完成部门交给的其他任务客服体系： 1、通过在线聊天工具与患者进行简单交涉，深入沟通方面对接给专业咨询。主要提高用户活跃度，进行互动 2、定期话题更新与用户互动，参与问答，了解用户信息及情况 3、收集并整理用户反馈给用户运营； 4、完成部门交给的其他任务；内容运营： 1、负责网站、微信、微博等现有渠道的日常维护、软文编辑、内容策划和发布等运营事宜，提升用户活跃度，增加粉丝数量与粘度； 2、与用户运营一起结合网站产品、用户需求、节日、活动、热点事件等，策划并撰写活动方案； 4、吸收种子用户，为用户提供咨询，解答相关疑问，提升客户满意度；

新媒体内容运营技巧如何写出好标题

新媒体内容运营技巧:如何写出好标题作为新媒体运营者，标题取得好，基本上就成功了一半，所以总要懂得一些撰写标题的套路，优雅地为产品引流。如今新媒体内容运营越来越重要了，而且门槛也越来越低。如何让自己在新媒体内容运营方面取得一定的成绩。必须不断的去实践和创作。今天跟大家分享13种取标题的方法。让你快速成为一名优雅的标题党。作为一名APP设计师，学好这些，也可以让自己的设计的APP文案增添光彩。 1、如何体：标题里面包含“如何”2字的如何体是有用性的最基本模式，文章的价值几何，如何体和即得收益相结合，挠到受众痛点。标题形式可以模仿《技术型营销人必看：Airbnb早期是如何用Growth Hack获得更多用户的？》、《现代营销人进阶之路：如何从零开始成为营销技术专家（Marketing Technologist）》、《如何发邮件请求帮助，并获得超高回复率？》。一目了然全文阐述了个什么问题，读者从标题就会判断，是不是自己想要的内容？ 2、合集型 6种方法、5个建议、4个趋势。合集的好处，往往在于它的归纳总结性强，1篇抵单独看5篇。数字的堆积也给人冲击感和饱腹感。这种合集型文章读起来也比较轻松，因为文章被拆分了，有时看二级标题就能get到点。像《Airbnb告诉你如何用鸡肋换鸡腿：三种分享型经济的典型案例》这种，就比单独介绍一个Airbnb更丰富。另外，盘点、榜单也是一种讨巧的方法，如《【盘点】重磅推荐！2019年度互联网最装逼词汇榜单》。 3、带负面词汇的标题比如：4个常见错误、5件你应该避免的事。这些负面词汇往往让人警醒，想一探究竟，见不行而内自省，通过一些错误的案例来获得启示。《如果你的简历石沉大海，看看这8个秘籍》、《关于故宫博物院你所不知道的那些事儿》是不是比《8个简历制作秘籍》、《故宫博物馆的那些事儿》更让你眉头一皱，想点开文章来消除此时的负面情绪？ 4、加一些修饰词修饰词有2个作用：让定义更明确、独特；增加读者的情感强度。

(完整版)新媒体管理办法

新媒体平台运营管理办法（试行）新媒体是信息公开、服务群众的重要载体，是密切联系群众、改进工作作风、引导宣传舆论、塑造单位形象、建设网络文化的重要措施。为充分发挥新媒体平台（以下简称新媒体）的作用，明确发布原则，规范管理流程，进一步拓展信息公开渠道，根据上级部门有关新媒体管理的规定，结合本单位实际情况，制定本办法。第一章总则第一条本办法所指的新媒体平台，指以单位名义建设、认证并作为单位运行的官方微信公众号、微博和APP移动客户端。第二章管理制度第二条信息中心是**单位管理，其职责是研究制定管理办法，统一管理、协调统筹、整体规划，监督检查与考评新媒体运营情况等。第三条新媒体的开通。禁止任何个人以本单位及所属各单位、部门、任何组织的名义开通各类新媒体。第四条新媒体信息变更。各单位、部门开通官方新媒体，必须填写《新媒体建设申请表》，对相关情况（如名称、宗旨、信息发布范围等）进行说明，明确主管领导、后台管理人员，登记表必须经所在部门主要负责人签字并加盖公章，报信息中心审批，经批准后方可实施。开通新媒体后，应及时申请认证。如因工作需要，发生新媒体建设分管领导或管理人员变更，应重新填写《新媒体建设申请表》，并及时报信息中心备案。第五条实行年度检查制度。各级官方新媒体应每年11月份必须按照

要求提交年审报告，报信息中心进行年审检查。未提交年审报告或审查不合格的，该平台不得继续运行，须及时注销账号或通过新媒体平台关闭其账号。第六条新媒体建设管理必须严格遵守国家各项法律法规，严格遵循“谁主办、谁负责，谁审批、谁监管”和“守土负责、守土尽责”的原则。新媒体建设管理单位必须建立完善的管理制度和运行机制，包括建立责任体系、完善工作队伍、落实发布审核机制、细化工作流程等，各开设单位须落实专人具体负责新媒体内容审核与日常维护等工作。第三章信息发布第七条各部门根据实际情况设置1-2名信息员,负责新媒体内容的搜索、整理、编排上传、发布工作。第八条新媒体发布信息范围包括：（1）各类动态信息、宣传信息、重大事项和行业动态；（2）结合工作需要，认定需要发布或转发的信息；（3）形象宣传、文化建设、公益活动。第九条新媒体发布信息要确保准确性、时效性和适应性。内容应简洁、文字表达要清晰，语言生动，发布信息做到图文并茂。第十条新媒体发布的信息应严格履行审核制度，由信息员收集、整理，并提出发布申请，经部门主要领导批准方可发布，未经审核的信息不得发布。新媒体平台建设管理单位对所发布内容的真实性负责，严格执行“先审后发”制度，严禁发布不实、不健康等违规信息。第十一条信息发布频率1-3天发布一次为基础，并根据各部门工作情

大连理工大学新媒体管理办法(试行)

大连理工大学新媒体管理办法（试行）第一章总则第一条为贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，进一步规范学校新媒体的建设与管理，整合校内新媒体资源，构建上下联动的新媒体宣传格局，推进学校网络文化健康有序发展，根据《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》（中办发〔2014〕59号）、《关于进一步加强高等学校网络建设和管理工作的意见》（教思政〔2013〕3号）、《关于进一步加强学校网络文化建设工作的意见》（大工委发〔2015〕23号）等文件精神，结合我校实际，制定本办法。第二条本办法中的新媒体平台，是指校内各单位、各部门及其下属机构和师生团体在微博、微信、今日头条、QQ公众平台、企鹅媒体平台等网络平台注册的公众号，在知乎、百度贴吧、新闻网站、视频网站等网络平台注册的帐号，以及开发和使用的各种移动客户端。任何个人未经授权不得以大连理工大学以及其他校内单位名义申报、运营各类公众号或开发移动客户端。第三条新媒体平台是我校新闻舆论以及宣传思想文化工作的重要阵地，必须从学校工作全局出发把握定位，坚持党的领导，坚持正确政治方向，符合党和国家的教育方针，要从有利于学校内涵发展、大学文化传播和落实立德树人根本任务的角度出发，弘扬社会主义核心价值观。

第四条相关部门的主要职责：（一）党委宣传部是学校新媒体平台的主要管理部门，负责校级平台的运营、维护、管理，指导二级单位新媒体平台的运营管理，定期组织相关培训，从内容建设和传播角度提升各单位运用新媒体平台加强宣传的能力。（二）网络与信息化中心是学校新媒体平台的技术指导和统筹规划单位，负责“i大工”APP、学校微信企业号和学校QQ校园号建设，负责校内各单位移动应用的校级平台整合，负责校级平台业务数据的管理、分析，组织新媒体建设的技术培训，从技术安全与数据应用角度提升各单位新媒体平台建设水平。（三）国际合作与交流处负责涉外信息的发布及监管工作。第二章管理机制第五条学校新媒体平台的建设管理严格遵循“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的工作原则。大连理工大学新浪官方微博、腾讯官方微信、“今日头条”头条号、企鹅媒体平台公众号等校级新媒体平台由党委宣传部具体管理,大连理工大学官方移动应用“i大工”APP、微信企业号、QQ校园号由网络与信息化中心具体建设和管理。各二级单位及其下属机构的新媒体平台由各二级单位具体管理，党委宣传部统一监管。其中，招生相关新媒体平台由招生就业处统一监管；校内各级团组织、学生组织以及学生社团的新媒体平台由校团委统一监管；各地校友会的新媒体平台由校友工作处统一监管；校内各民主党派的新媒体平台由党委统战部统一监管；校内文体活动类和交友类群

学校招生方案

招生办工作方案招生是学校工作的前提和基础，生源是学校生存的命脉和学校综合办学实力的具体体现。面对日益严峻的招生办学形势，以及在此过程中出现的新机遇和新挑战，规划好招生工作，对于学校的可持续发展起着至关重要的作用。为更有效的做好这项工作，结合学校实际，特制定本工作方案。一、指导思想根据十八大对职业教育发展提出的新要求，认真总结学校发展的历史经验，分析学校发展的机遇和挑战，提出切实可行的保障政策和措施，制定和完善学校招生办学发展战略，明确工作思路。采取有效措施，制订科学的、符合学校实际的目标和任务，实现我校教育事业的又好又快发展。二、目标任务根据学校计划制定的工作目标及上级教育行政部门提出的发展职教的总体要求，并将重点放在提高质量、切实加强内涵建设上来，坚定不移地走规模、质量、结构、效益协调发展的道路。招生办学规模在现有的基础上稳步、适度增长，力争完成既定的招生任务。三、主要工作措施围绕以上工作目标，采取如下工作措施：

1、明确招生办学的责、权、利，要上下一盘棋，齐心协力，共同做好学校招生工作。对近年来出现的新变化、新问题进行分类、梳理，对各种情况进行分析、评估，不断改进招生制度，针对影响较大的问题提出相应的解决办法，尽快实现我校招生规模的稳步发展目标。 2、巩固和完善招生工作机制，确保办学规模稳定增长。在客观反思学校发展进程中存在的问题的基础上，从健全和落实各项制度入手，强化内部管理。在管理上做到抓好方向、强化目标；抓好规范，强化制度；抓好关键，强化队伍；抓好落实，强化督导。一是建立和落实招生工作制度，二是认真落实常规工作，三是科学制订督导检查制度。 3、搞好常规工作，促进招生工作质量和规范管理水平不断提高。搞好招生常规工作，这是提高招生工作效能，完成招生任务的基本保证。在工作过程中，各招生人员要以精益求精认真负责的态度，抓好常规工作的各个环节。一是提前做好各类生源的摸底工作，按家庭经济条件确定招生发动方案；二是根据办学能力和社会需求进行专业结构调整，及时增加新专业；三是根据摸底情况，招生人员必须走乡串户与学生及家长亲自沟通，并做好登记。对有意向就读职校的学生一定要三番五次去发动；五是招生人员必须精诚团结、合理分工、及时沟通、同心协力，力争完成招生任务；六是严格执行招生政策，规范招生工作秩序，加强对招生人员过程监控，进一步规范招生行为，严防违规招生；七是一丝不苟地做好新生接待、报到注册工作。 4、拓宽办学渠道，从目前生源市场形势分析，短期教育的潜在市

新媒体运营的实习报告范文

新媒体运营的实习报告范文新媒体运营的实习报告范文1 在此次实习的工作单位是在传媒有限责任公司，通过实习让我对土家民族传统文化有了更加具体的认识。在实习期刚开始我就主动要求，接触多方面的工作，想借此来提高自己的实战经验，来弥补在大学期间所欠缺的。传媒有限责任公司成立于20XX年，是一家原生态文艺表演、文化艺术策划、企业形象策划和推广、旅游产品开发、农副产业等一体的新型文化公司，而这方面恰好是我的兴趣所好。其实第一天进入实习单位，我感到非常陌生与害怕，因为在大学三年的学习中，我所学习的大部分都是书面知识，实践的机会非常少，我非常害怕自己学习的知识不够，还有在这样大型的公司，我很害怕处理不好人际关系。在实习的第一个星期的工作主要是负责公司微博的运营，既要符合网络安全的标准又要符合公司的形象，同时还要吸引人们有点击的欲望。这样的三项指标看似简单，但对于我这样一个菜鸟却是很难。每天上班都会提早半个小时到公司，开始大量浏览新闻，观察和总结各栏目的内容风格，查看点击量。闲暇时间我也会积极询问其他实习生，听取建议。三天后我已经可以掌握负责的栏目风格，找到的新闻也基本符合要求。而第二个星期则进行原创微博，这让我痛苦了很久，因为我常常是难以取舍，都是重点，哪个都想放在标题吸引眼球，于是常常感到十分苦恼。我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的

责任心、在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责、如果没有完成当天应该完成的工作，那职员必须得加班；如果不小心出现了错误，也必须负责纠正。在实习期内，有一次我在工作期间用电脑看电影，受到了批评，让我感到很羞愧。我觉得工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养，正所谓做一行就要懂一行的行规、在这一点上我从实习单位同事那里深有体会、比如，有的事务办理需要工作证件，虽然对方可能是自己认识的人，他们也会要求对方出示证件，而当对方有所微词时，他们也总是耐心的解释为什么必须得这么做、感谢实习的公司给我这个机会让我来到这个集体，在为期三个多月的实习是我走出校门，踏入社会的第一步，这个阶段是我从学生步入职场的重要的过渡，对我来说有很大帮助，为我将来走上工作岗位打下坚实的基础。通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这两年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。我觉得工作后任何人都必须要坚守自己的职业道德并努力提高自己的职业素养，做一行就要懂这一行的行规。在这一点上我从实习单位同事那里深有体会，比如，有的时候需要身份证件才能进入会场，虽然客户可能是自己认识的人，他们也会要求对方出示证件，而当对方有所微词时，他们也总是耐心的解释为什么必须得这么做。最后，在实习公司每一位工作人员都是我的老师。我虚心学习经

新媒体运营策划案

河北木子人力资源有限公司新媒体运营策划案策划人姓名：李江海策划时间：2020.2.12-2.15 1.新媒体运营岗位的主要工作：各大自媒体平台的内容运营和公司的线上线下活动策划，配合公司的其他人员协同完成其他工作。 2.新媒体运营的主要目的就是帮助扩大公司的影响力，提高宣传水平，增加公司产品的销量，其中公司的产品主要有两个，人力资源课件与面向企业的招聘信息。 3.公司要做的新媒体平台有公司的公众号，各大以公司为主的自媒体平台，如企鹅号，百家号，抖音号等。 4.各大新媒体平台的搭建时间期限为一个月，基本包含木子人力头像，简介，公司产品，菜单里的详细内容。 a.人员配备为内容原创或编辑专员，日常的工作就是写关于木子人力公司的宣传产品文章，策划每篇文章的标题，内容，字数，内容的整体排版等要求。 b.活动策划人员，配合公司的其他成员完成每期活动的前期策划，监督活动的执行，活动物料的准备，以及对活动结果的总结。 c.程序员，负责解决各大自媒体平台的技术实现问题，比如搭建公众号后台操作系统，搭建每期活动的程序流程，测试功能的完成度。 5.新媒体运营策划的注意事项：熟悉各大自媒体平台的规则。以推广木子人力公司的培训课件和面向企业的招聘信息为主，写作的内容也必须与公司的产品和服务为主。每日列出自己的工作任务和进度。以上策划内容为粗略信息，具体细节部分由实际的工作内容来制定。细节部分：

1.建立几个微信群，比如面向应聘人员的招聘群，日常发一些与公司有关的招聘信息，解答应聘人员的疑问等。建立几个企业人力资源群，日常发一些公司的人力资源课件或者有关人力资源的技术资料，后期推广自己的付费课件。 2.建立一个公司微博和付费课件微博，同微信群一样，每日发布相关信息，及时回复留言内容，尽可能把用户转移到微信群里。 3.写作内容结合实时热点信息，比如结合疫情推广相关的医疗职位信息。写作的内容标题要吸引人，内容尽可能说人话，做到简单明白。 4.日常整理公司的新闻动态，课件更新动态，以及有关公司的全部信息。整理公司的客户信息，每期活动的执行信息等，统计每次活动给公司带来的粉丝量和产品成交量。 5.认真审核每一个环节，确保每个环节不出大问题。审核写作文章的标题，内容，推广效果等因素，审核通过后可发布。审核每个活动的线上进度，活动开始前要先进行活动测试。 6.活动方案可分为两个，一个为日常活动，基本上是每天都有，比如抽奖活动，以公司的课程优惠券和要招聘公司的展位为奖品。另一个为大活动，配合热点事件或者热点时期为主，比如双十一培训课件大优惠活动，买课件返现活动，招聘季大酬宾活动等。

小学招生工作方案

小学招生工作方案-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

小学招生工作方案为进一步规范我校义务教育阶段学校招生行为，维护招生秩序，促进教育公平，根据《中华人民共和国义务教育法》、等文件精神，结合我校实际，制订xxx小学2020-2021学年度年义务教育阶段招生工作方案。一、指导思想以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，以办人民满意的教育为工作目标，进一步完善义务教育划片招生、免试就近入学制度，继续实行公办学校“零择校”政策，切实保障教育的起点公平，推进义务教育均衡发展，确保所有适龄儿童、少年依法接受九年义务教育。二、招生原则（一）严格执行义务教育法关于“适龄儿童、少年免试入学”的规定，严格按就近、免试原则招生。不采取任何形式的考试、测试（包括面试）选拔学生，不招收特长生。（二）坚持公平、公正、公开的原则。科学设计招生工作流程，严格审核新生入学条件，把好新生入籍关，严禁违规招生行为。三、招生范围

四、招生办法（一）小学新生招生。要保证年满6周岁的儿童按时就近接受义务教育。小学适龄儿童由其父母(或其他法定监护人)于规定时间内到学校办理入学报名手续，报名时须出具以下材料：户口簿、儿童预防接种证等。（二）特殊群体入学。 1、留守儿童入学。要实行留守儿童普查登记制度，把保障留守儿童按时入学作为控辍保学工作的重要内容，全面了解留守儿童学籍变动情况，建立留守儿童档案，将父母外出务工情况和监护人变化情况逐一进行登记并及时更新，准确掌握留守儿童信息，加强留守儿童受教育的全程管理。 2、残疾儿童、少年入学。确保“三残”适龄儿童、少年按政策接受义务教育。学校不拒收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读。五、有关要求（一）加强组织领导。为进一步规范义务教育阶段学校招生行为，学校成立成立招生工作领导小组，规范报名秩序。（二）加大宣传力度。要围绕招生政策制订具体实施办法，通过多种渠道对招生政策进行解读和宣传，使之家喻户晓，获取社会支持和家长理解，努力营造招生工作良好社会环境和舆论氛围。（三）规范招生行为。严格控制“大班额”。班额原则上小学一年级不超过45人。

个人对校园新媒体运营的理解：教务、资讯、媒体

新媒体并非是一个发布文章的平台，他其实是一个品牌需要去不断地经营，新媒体是品牌的载体，是一种媒介，以前的电视广播微博都是媒介。核心是明白内容制造的规律，同时要借用传播的规律去不断运营成长。新媒体平台的采编团队建设与采编体会一、构建：责编+ 编辑（采编全能，资讯）+记者（采访，摄影一体）二、内容：策划（预设头条）和采写（校园新闻） 1.策划： 1.制作月历。前期的活动策划（例：5月） 2.采编会：一周头条的可预见性（冷饭热炒：新闻+旧闻：疫苗之殇，图书馆抢柜子，四六级）；评报环节；奖励机制（实现自我本身，物质+精神激励） 3.线上线下活动举办：人物讲座，男神女神大赛 2.采编：（采）记者本身： 1、信息来源，广布眼线（南都朱师兄、刷朋友圈） 2、内容为王，内容真实性（智能电表：争议性报道多方取证，新媒体的监督作用，要有态度） 3、采写方式，灵活多变一篇讲座新闻（例：六小龄童讲座，问问自己愿意看自己喜欢的文章吗？） 3.媒介融合的问题。一些现场感强的新闻（模特大赛，歌手大赛）用视频，图片。读图时代 5.时效性（橘子炒肉） 6.专题组的深度报道尝试，超越校园引到社会（女大学生安全问题的质问、外卖质量黑作坊）学会思考。一个例子：例：学校关东桥下的臭水沟？学校媒体在做报道时，不能够仅仅质疑为什么不把河流搞干净。要做到提出问题，同时解决问题，多篇专题合成报道。理想的校园媒体舆论监督报道：1.河臭的责任方2.河臭是临时的还是长期的，3.最初规划是否合理？4.治理的话是谁出钱5、如果是学校经费何来6、学校在这部分有无公共治理费用7、谁负责申请、如何申请。（编）编辑本身：资讯：

新媒体运营策划与执行方案

新媒体整体运营策划与执行方案自从接触到新媒体领域以来，便对文案和策划近似疯狂的热爱。以至于除了白天工作、晚上写作，其余的大部分时间就是混各种新媒体圈儿。首先，当我们开始做一份微信运营方案之前，一定要先了解清楚以下问题：产品定位：公司是做什么的？业务范围是什么？用户群体：产品覆盖的用户群体有哪些？使用产品服务的客户有哪些？新媒体营销扮演什么角色？如何定目标，做预算？如何写推广方案，绩效怎么考核？团队岗位怎么去搭配？如何管理新媒体团队？ …… 下面结合这些点，讨论新媒体运营如何写推广策划案，希望对新媒体从业人员有一些启发！如何开始策划的呢？我建议是从三个维度开始对整个微信运营开始切入：一、扩大影响力；二、提升内容运营质量；三、增加粉丝流量； 1.新媒体运营是什么？

新媒体运营就是利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台进行品牌推广、产品营销的运营方式。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。根据运营级别划分：初级运营，中级运营，高级运营。根据运营流程划分：拉新（找到用户在哪，低成本获取用户），留存（让用户持续用你的产品），促活（唤醒不用产品用户）。根据运营内容划分：用户运营，内容运营，社区运营，商务运营，活动运营等。 2.定目标一般来说，制定目标参考几个原则： 1、如果能直接从第三方平台上获取数据作为目标，就直接以后台目标数据值为参考，比如微信，微博。 2、第三方平台无法给你呈现数据做为目标引导，可以交付给技术部门去做统计报表系统来做监控。可先从日指标下手，再延伸到周，月，季，年去做统计。 3、团队需要有一个终极目标。比如对于O2O的项目来讲，团队的终极目标就是日订单量。比如对于一个工具型APP，团队的终极目标是日活跃率。 4、各部门对目标进行分解：事务目标：每周X篇内容，其中X篇做原创。结果目标：微博曝光量、粉丝较上月的增长比例。 5、目标设置不能太范范，要有具体数字。比如：当月目标为日均新增激活从8000到12000，注册转化率40%。

某新媒体运营方案

新媒体运营策划一、新媒体与新媒体运营概念：新媒体是相对于报刊、电视、广播等传统媒体而言的新的媒体形态，同时，它是一个宽泛的概念，是基于移动互联网，面向客户提供信息和娱乐的传播形态。新媒体运营是通过现代化互联网手段，通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济。达到相应营销目的。在自媒体高度发达的时代，每个人都是媒体的参与者，也可能成为一个媒体，所以这种新媒体运营活动应运而生，并且成为一种职业。二、新媒体的特点当前所指的新媒体，是与社交媒介更为贴切的媒介形式，如微信、微博、论坛、SNS等等，更多的表现为自媒体，它们具有以下传播特点： 1 传播方式双向化传统媒体信息传播的方式是单向的、线性的、不可选择的。表现为特定的时间内由信息的发布者向受众发布信息，受众被动接受信息，缺少信息的反馈。这种静态的传播使得信息流畅性弱，传播效果不佳。而新媒体传播方式是双向的，

每个受众既是信息的接受者，同样也是信息的传播者，进而互动性强，传播效果明显。 2 接收方式从固定到移动无线移动技术的发展使得新媒体具备移动性的特点，通过移动互联网技术，使得用手机浏览网页、看电视等等实现动态化，不仅仅局限于固定场所。 3 传播行为更加个性化微博、微信、博客、播客等新的传播方式使得每一个人都成为信息的发布者，个性的表达自己的观点，传播自己关注的信息。传播内容与传播形式等完全是我的地盘我做主。个性化的传播方式一方面让众人体会着发布信息，影响他人的快感。。 4 传播内容多元化从传统媒介到新媒体，最大的变化同时体现在传播内容的多元化和融合化，传统纸质媒体通过平面展示文字信息、图片信息，而如今，借助新媒体形式，同时传播带有文字、图片、声音等等于一身的信息已成为可能，提高了信息量，提升了信息广度。三.新媒体运营方案

电子科技大学校园新媒体管理办法

电子科技大学校园新媒体管理办法第一章总则第一条为认真贯彻中办发(2014)59号文件精神，规范学校新媒体的建设和管理，促进校园新媒体健康有序发展，根据教育部、国家互联网信息办公室《关于进一步加强高等学校网络建设和管理工作的意见》精神及《互联网信息服务管理办法》等法律法规，结合学校实际，特制定本办法。第二条本办法所指的新媒体，主要指学校官方、校内各单位及内设机构、各级各类教工和学生群团组织开办并经认证的微博、微信、博客、手机应用等各类新媒体平台。第二章管理责任第三条新媒体平台按照“谁主办，谁负责”的原则进行日常管理，学校官方新媒体平台由党委宣传部管理，校级教职工社团新媒体平台由校工会管理，校级学生组织和学生社团新媒体平台由校团委管理，其他新媒体平台由所属单位或部门管理。第四条落实党管媒体原则，各新媒体平台所属单位党组织主要负责人是第一责任人。 —2—

第三章审批及审查第五条学校禁止任何个人以电子科技大学及所属各单位、部门和组织的名义开设新媒体平台。第六条校内新媒体平台的建立，实行两级审批。各二级单位和校级部门开设新媒体平台，由党委宣传部审批。其他新设新媒体平台按照本办法第三条规定，由相应主管单位或部门党组织审批，并报党委宣传部备案。第七条新媒体平台开设或账号、名称等信息变更时，须提前向主管单位提交《电子科技大学新媒体备案登记表》，审批通过后方可正式建立运营。第八条校内新媒体平台实行年度审查制度。每年12月，各新媒体平台应按学校统一要求向主管单位提交年审材料，未提交年审材料或审查不合格的新媒体平台不得继续运营。第四章内容管理第九条各单位要加强新媒体平台内容建设，组织制作适合新媒体传播的优秀文化作品，大力推进中国特色社会主义理论体系网络化传播，牢牢把握网络育人主动权。第十条各新媒体平台须严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度，自觉维护学校声誉，不得发布、传播任何违反法律、法规及有关规定的信息。发布单位须对所发布的内容负责，预判可能造成的社会影响，并承担相应的法律责任和社会责任。 —3—

应聘岗位新媒体运营个人简历

林南应聘岗位：新媒体运营 2025.07~2025.08 “XXXX 校园俱乐部”项目新媒体运营 ● 在官方微博平台中，打造“XXXX 校园俱乐部”的概念，为XXXX 公司在全国范围内各大高集结粉丝，让学生由参与者变成创造者，变成XXXX 的校园代言人； ● 根据XXXX 客户诉求，基于产品特点，负责品牌传播策略，包括创意构想、文案撰写等； ● 挖掘分析网友使用习惯、情感及体验感受，结合产品特点撰写传播策划方案。 2024.07~2024.08 北京XXX 有限公司运营实习生 ● 要负责撰写软文，协助运营执行推广活动； ● 负责公司自媒体（如微博、微信公众）的信息发布及维护； ● 业绩：所负责的微博热点活动参与数量单条超过1,000人，获得1,000次转发，回复500条 2023.09~2024.06 院学生会干事 ● 积极参与学生会的各项活动，与其他干事一起参与各类学生活动的策划； ● 完成其他学生会的工作任务，成功举办多次大型活动，如“迎新晚会”、“送毕业生晚会”等 2022.09~2026.07 中国社会大学市场营销本科学位主修课程：基本会计、统计学、市场营销、国际市场营销、市场调查与预测、商业心理学、管理学等连续2年获得校综合奖学金“励志奖”，获校二等奖学金、国家励志奖学金各一次语言能力：通过大学英语六级、普通话二级甲等计算机能力：通过国家计算机二级，熟练使用office 系列办公软件其他能力：C1驾照上海市杨浦区 138-XXXX-0000 XXXX@https://www.360docs.net/doc/619933224.html, 有运营实习及活动策划经历，熟悉新媒体渠道和用户；熟悉常用微信编辑器的使用方法，能使用Maka 等工具制作简单的H5页面，也能根据公司要求制定新媒体活动方案，并确保活动的良好执行；同时，我具备良好的沟通能力和团队协作能力，能快速融入团队。教育背景 Education 实习实践 Experiences 技能证书 Skills 自我评价 Evaluation 个人简历

团委新媒体管理办法试行

东北师范大学团委新媒体管理办法(试行) 第一章总则第一条为了规范我校新媒体发展的服务和管理，满足师生、校友及公众对新媒体信息的需求，充分发挥新媒体平台在展现学校形象、发布新闻信息和提供社会服务等方面的积极作用，结合学校实际情况，制定本办法。第二条本办法所指新媒体范围是指校团委、学院（部）团委及其指导下的团学组织、学生社团相关的网络、手机等新型传播媒介，包括但不限于微博、微信、人人、QQ、网络视频等新媒体平台。第三条新媒体账号按照“谁主办，谁负责”的原则进行日常管理和运营，建立机构的负责人以及团学组织、学生社团的指导教师为第一责任人。第二章报备程序第四条申报流程 1.申请机构或团学组织、学生社团均须在创建后三个工作日内向校团委宣传部申报备案，由校团委宣传部建立备案档案。 2.申请机构或团学组织、学生社团须填写提交《东北师范大学学生组织新建新媒体平台申请表》（附件1），负责人或指导教师需签字审核，并加盖校团委或所附属院（部）团委公章。或申请平台官方认后台管理人员及维护方式如发生变更，密码、新媒体平台账号名、3. 证，应在三个工作日内，以书面形式报校团委宣传部备案。 4.本办法公布前已开设运营的账号，请按以上流程规定补充填写，并于本办法公布后五个工作日内提交备案表。第五条管理要求 1.新媒体平台发布内容必须严格遵守中华人民共和国各项法律法规，遵守学校各项规章制度，自觉维护学校声誉。发布机构必须确保发布内容真实性，并预判发布内容可能造成的社会影响，依据本办法制定本机构信息发布审核流程，对发布内容产生的后果负责。 2.新媒体平台信息发布人不得超过2人，账号、密码仅限发布人掌握。在学生组织换届之后，由指导教师收回账号密码，修改备案后再统一发给新一届信息发布人使用。 3.为确保账号及密码安全，不得在感染电脑病毒或网吧等存在安全隐患的环境下登录平台账号。

2018年招生工作实施方案

2018年中职学校招生工作实施方案为了进一步加强学校招生工作的指导，鼓励教职工、学生积极参与招生工作，确保今年招生任务的完成，结合本校实际，特制定本计划：一、招生任务学校本部招生计划XX人. 二、成立招生工作机构（一）领导小组组长：副组长：成员：（二）工作小组 1、成立各片招生宣传工作小组（1）校级领导担任各片组长，每组组员5人，组员是组长在全校教职工与学生范围内挑选，其中职工2人学生2人，一位老师为联络员负责各片中学学生电话联系跟踪。（2）主要负责下乡宣传发动工作，分为三个阶段，第一阶段为( )地区宣传，第二阶段为各市县宣传，第三阶段为定安地区宣传。各组于X月X日前制定出工作计划。（3）实施招生任务包干制度 2018年招生工作实行由学生科招就处统筹协调，各部门及相关教职工包干到市县的招生模式，突出全员参与，进一步完善“市县总包、网点到校”的工作方式。（注：各片组长根据招生宣传需要，可再抽调有关人员配合。） 2、成立注册登记、接待咨询工作小组（1）人员主要是招生办及其他部门抽调的人员；（2）具体人员、工作安排待定。 3、费用开支：

（1）XX地区招生宣传每人每天补助XX元；如工作需要住宿，报招生办审核，校长审批，住宿标准不超过XX元/间。其他市县招生宣传每人每天包干XX 元（包括食、住）（2）若招生期间使用私车，油费、维修费实报实销；私车补贴按每辆每天XX元。（3）从X月到X月（共5个月），各组联络员及招生简章中登记招生电话人员每人每月补助手机费200元（重复者按补贴不叠加）。（4）招待费：各组招生宣传期间，根据工作需要，对工作重点的单位领导、中学班主任招待用餐，由组长请示校长批准。（5）注册登记人员和接待咨询人员，暑假期间每人每天XX元补助，特殊情况特殊环境另外申请，校长批准。 4、课时量计算专职教师或有课时量考核管理人员参加招生，一天按6节课时量计算，发课时费。三、招生指标分配及奖励办法（一）教职员工指标：原则每个教职工招生任务为2人，每学奖励XX元，超过2人后的每生奖励XX元。（二）招生包干小组指标：招生目标内补贴XX元/生，超额外每生XX元/生。（三）招生办指标：按本年XX人招生指标，每超额完成1人，奖励XX元给科室。四、召开招生动员会议为了统一对外招生宣传口径，明确工作任务及激励措施，动员工作重点安排如下：（一）召开教职工大会 1、全校教职工会议（1）时间：X月XX 日（星期X ）下午X点；

职业技术学校招生工作计划方案

茂港区职业技术学校 2012年招生工作计划方案根据（粤教发[2010]33号）文件精神，为了大力发展职业教育，为职业学校输送合格新生，为了完成上级下达的任务指标，结合本校实际，特制定如下方案：一、提高认识，转变观念职教招生是职业教育发展的关键。为此，全体教职工在中职春招中应全力以赴，着重应突出以下四个转变：由完成任务转变为应尽的责任由帮职业学校找生源转变为为自己的学生找出路动员多数有个人兴趣、特长的学生就读二、宣传到位，重点突出社会、家长、学生对职业教育缺乏认识，这是目前职业学校招生工作的最大障碍。如何让家长和学生都认识到社会的需要和发展趋势，认识到分流工作的意义与作用，从而使他们自愿地走上职业教育之路，这是学校加强职教宣传的重点和关键。为此，学校作如下安排：召开班子会议，统一思想时间：2012年3月22日地点：校长办公室召开全体教师会时间：2012年3月22日主持：本校主管教学工作副校长内容：（1）全国、全省职业教育和茂名市职业教育发展推进会精

神《广东省关于大力发展职业教育的决定》；（2）国家关于建立职业教育学校家庭经济贫困学生的资助政策；（3）市委、市政府发展职业教育的目标、任务；（4）春季招生工作的政策和措施；（5）上级有关中等职业教育学校招生的禁令。目的：使全校教师深入了解和领会各级对中等职业教育学校招生政策、要求，并有目的地向社会、家长宣传、讲解，全体教师要心往一处想，力向一处使，促成全员积极行动做好2012年中等职业教育学校招生工作。召开初三班主任会时间：2012年3月25日主持：本校主管教学工作副校长内容：（1）进一步强调“全体教师会”内容；（2）提出我校中等职业教育学校招生工作的目标、任务、要求；（3）安排布置具体工作步骤、措施。目的：让班主任在学校的统一部署下按照要求尽最大努力做好2012年中等职业学校招生工作，根据本校实际选择最有效的方法和措施，确保完成上级下达的目标、任务。召开初三家长会：时间：2012年3月下旬主持：本校主管教学工作副校长，职业学校宣传组内容：（1）全国、全省职业教育和茂名市职业教育发展推进会精神，《广东省关于大力发展职业教育的决定》；（2）目前全国（特别是沿海经济发达地区）中等职业教育的发展状况和中等职业教育的优势、意义；（3）介绍目前我国人才结构及人才需求情况；（4）国家关于建立职业教育学校家庭贫困学生的资助政策；（5）介绍我市中等职